Virrat - Enemmän Elämää!

Transkriptio

1 Virrat - yhteisöllisen kulttuurin koti ONNISTU V I R R O I L L A Tiekartta tulevaisuuteen BioVirrat-voimaa uudistuvasta luonnosta Virrat - ihmisen kokoinen pikkukaupunki Vastuullista hoivaa ja hyvinvointia ammattitaidolla Virtain kaupungin kivijalat: henkilöstö ja terve talous Kumppanien kanssa vahva Virrat Uudistuva Virrat y Suomen suurin kyläkoulu, koko kunnan olohuone Vastuullinen Virrat Kitusenkulman logistiikkaja teollisuusalue Virrat - Enemmän Elämää! at

2 Vahvuudet vetovoimaksi yhdessä onnistuen Virtain kaupungin strategian perustana ovat työ, joka on tehty yhdessä kuntalaisten, työntekijöiden ja luottamushenkiöiden kanssa kuntalaiskysely ja kuusi kaikille avointa strategiatyöpajaa, joihin osallistui noin 260 henkilöä yhteistyö ja yhteinen toteutustapa Ruoveden kanssa Olemme uudistuva ja ketterä pikkukaupunki ja rakennamme tulevaisuutta paikkakunnan omat vahvuudet edellä. Tarjoamme laadukkaan, väljän, luonnonläheisen ja edullisen asuinpaikan ja -ympäristön. Toimintamme kivijalkoja ovat henkilöstö ja terve talous, jotka mahdollistavat laadukkaiden ja asiakaslähtöisten lähipalvelujen tuottamisen vastuullisesti. Olemme onnistuva, uudistuva, vastuullinen ja kumppanien kanssa vahva paikkakunta, jossa on hyvä elää, asua ja yrittää. Kivijalat Henkilöstö Palvelemme korkealla osaamisella, vastuullisella asenteella ja ammattitaidolla. Meillä on töissä ammattitaitoinen, vastuullinen, motivoitunut ja hyvinvoiva henkilöstö. Olemme muutoskykyinen organisaatio, joka kehittää jatkuvasti johtamis- ja työntekijätaitojaan. Olemme arvostettu ja vetovoimainen työnantaja. Työpaikkamme viihtyvyys on hyvä, ja arvostamme työyhteisössämme toisiamme ja omaa sekä toistemme työtä. Mittarit: Työpaikan ilmapiiri Työnantajan suosittelu Kehityskeskustelujen käyminen Sairauspoissaolot 2 3

3 Kivijalat Talous Pystymme kestävän, terveen talouden turvin tuottamaan laadukkaat palvelut kuntalaisille ja investoimaan yhdessä valittuihin kehittämiskohteisiin. Meillä on vahva omistus ja tarvittaessa myös omistajaohjaus strategisissa konserni ja kumppanuusyhtiöissä. Huolehdimme, että omistamamme yhtiöt kehittävät toimintaansa alueen ja asiakkaiden tarpeista ja toimintansa kannattavuudesta huolehtien. Olemme omistajana johdonmukainen, suunnitelmallinen ja tavoitteenamme on omaisuuden arvon säilyttäminen ja konserniedun toteutuminen. Veroprosentti saa olla korkeintaan yhden prosenttiyksikön yli Manner-Suomen kuntien keskiarvon. Ikävakioidut käyttömenot/asukas alle maan keskiarvon. Lainakanta/asukas alle maan keskiarvon. Mittarit: Veroprosentti Ikävakioidut käyttömenot/asukas Lainakanta/asukas Tavoitteenamme on muuttaa väkiluvun kehitys vuoteen 2020 mennessä kasvusuuntaiseksi. Huolehdimme lapsista ja heidän perheistään Tarjoamme monipuolisia ja laadukkaita päivähoitopalveluja Rakennamme Suomen suurimman kyläkoulun, koko kunnan olohuoneen Tarjoamme laadukasta opetusta persoonallisissa ja yksilöllisissä kyläkouluissamme Koulutamme omassa lukiossamme tulevaisuutemme tekijöitä Tarjoamme monipuolisia asumismahdollisuuksia ja liiketoimintapaikkoja Kaavoitamme alueita asumiseen ja elinkeinotoimintaan joustavasti ja ennakoivasti Tarjoamme laadukkaaseen asumiseen monipuolisia ja erilaiset tarpeet huomioivia tontteja ja asuntoja Edistämme kyliemme elinvoimaa mahdollistamalla vapaa-ajan asuntojen muuttamisen vakituisiksi Edistämme etätyön ja yrittämisen edellytyksiä tarjoamalla toimivat tietoliikenneyhteydet myös kylissä Edistämme olemassa olevien yritystemme menestymistä ja toivotamme tervetulleeksi uudet yritykset Autamme olemassa olevia yrityksiä menestymään ja luomme houkuttelevat puitteet yritysten sijoittumiseen Virroille. Rakennamme yhteistyössä yritysten kanssa vetovoimaisen logistiikka- ja teollisuusalueen, jonka avulla vahvistamme olemassa olevaa ja luomme uutta yrittäjyyttä ja työpaikkoja Toteutamme BioVirrat-toimintamallia edistäen lähiruoan, lähipalvelujen ja lähienergian käyttöä sekä puurakentamista Lisäämme elinvoimaisuutta tarjoamalla monipuolisia ja mielekkäitä vapaa-ajan palveluja yhteistyössä yhdistysten ja yritysten kanssa Rakennamme urheilukentän yhteyteen kaikenikäisten hyvinvointipuiston monipuolisine liikunta- ja harrastusmahdollisuuksineen Tarjoamme monipuolisia vapaa-ajanpalveluja: kulttuuria, liikuntaa ja kädentaitoja Kehitämme Nuorisokeskus Marttisen ja koko Marttisen saaren kansallista ja kansainvälistä vetovoimaa Edistämme alueellisesti korkealaatuisen ja menestyksellisen Merikanto-opiston toimintaa ja vetovoimaisuutta 4 5

4 Kumppanien kanssa vahva Virrat Virroilla pidetään kumppanien kanssa palvelut lähellä. Huolehdimme kuntalaista tarjoamalla vastuullisesti sosiaali- ja terveyspalveluja lähellä, yhdessä Ruoveden kanssa. Kehitämme yhteistyössä Tredun ja yritysten sekä yhdistysten kanssa Virtain toimipisteestä joustavan toiminnan yksikön, joka kouluttaa tulevaisuuden osaajia alueella toimivien työnantajien tarpeisiin. Teemme yhteistyötä Tampereen ammattikorkeakoulun ja yritysten kanssa edistääksemme alueellista ammattikorkeakoulutusta ja tuotekehitystoimintaa. Autamme yrityksiämme menestymään ja luomme houkuttelevat puitteet uusille yrityksille. Kehitämme ja uudistamme palvelujamme niin, että ne räätälöidään alueelle sopiviksi ja tulevan maakunnan kanssa yhteensopiviksi, mikäli maakuntahallinto toteutuu. Huolehdimme toimivasta yhteistyöstä tytäryhtiöidemme ja strategisten yhtiöidemme kanssa, joita ovat muun muassa Keiturin Sote, Virtain Energia, Koillis-Satakunnan Sähkö ja Pohjois-Hämeen Puhelin. Vapaa-ajan asukkaamme ovat voimavaramme. Vastuullinen Virrat Huolehdimme Virroilla vastuullisesti kaikista kuntalaisista. Keiturin Sote Oy on yhteistoiminta-alueen sosiaali- ja terveyspalvelujen tuottaja, jolla on paikallinen päätöksenteko ja kyky toimia yhteistyössä maakunnan kanssa. Otamme Virroilla nykyistä enemmän vastuuta työllisyyspalvelujen tuottamisesta. Huolehdimme lasten ja nuorten hyvinvoinnista ja tarvittaessa myös erityisestä tuesta. Huolehdimme lähipalveluista yhteisöllisesti vahvojen paikallisten kumppanien ja tulevaisuudessa myös maakunnan kanssa. Keiturin Soten yhteistoiminta-alueella kehitetään liikkuvia terveyspalveluja sekä perustetaan yhteistoimintapiste, jolla parannetaan asukkaiden mahdollisuuksia saada palveluja yhdeltä luukulta. Kehitämme yhteistoiminta-alueella kotiin vietäviä palveluja. Kehitämme yhteistoiminta-alueella digitaalisia palveluja hyödyntäen valokuidun mahdollisuuksia. Huolehdimme siitä, että tie-, vesi- ja jätevesiverkostomme ja kiinteistömme pidetään kunnossa. Edistämme nopeiden tietoliikenneyhteyksien rakentamista yhteistyössä paikallisten yhdistysten ja yritysten kanssa. Huolehdimme kuntalaisten kuulemisesta ja vaikuttamismahdollisuuksista ja tiedotuksesta. Tarkastelemme virkoja ja toimia täytettäessä yhteistyömahdollisuuksia muiden toimijoiden kanssa. 6 7

5 Uudistuva Virrat Virroilla uudistetaan toimintatapoja, toteutetaan kokeiluja ja hyväksytään myös niihin liittyviä riskejä. VAHVUUDET SWOT HEIKKOUDET Perustamme monikanavaisen palvelukeskuksen. Luomme Tredun Virtain toimipisteestä joustavan toiminnan yksikön. Luomme uuden joustavan yhtenäiskoulun toimintamallin. Kannustamme osastoja kehittämään uusia toimintatapoja. Hyödynnämme Marttisen saaren mahdollisuuksia uudella tavalla. Sijainti Luonto, vesistöt, metsät Elämisen ja yritystoiminnan hinta-laatusuhde Turvallisuus Monipuolinen elinkeinorakenne Terve kuntatalous Yhteisöllisyys ja aktiivinen kolmas sektori, yhdistykset Hyvät palvelut ja palvelujen läheisyys Oppilaitokset Monipuoliset harrastusmahdollisuudet Rohkeat ratkaisut sosiaali- ja terveyspalveluissa Nuorisokeskus Marttinen ja Merikanto-opisto Julkiset liikenneyhteydet Paikkakunnan vetovoimaisuus ja erottuvuus heikko Markkinointi Jatkajat yrityksille vähissä Kaupungin työnantajakuva tällä hetkellä heikko Työpaikan löytyminen puolisolle MAHDOLLISUUDET Halu uudistua Uusi yhtenäiskoulukampus Uudet yritysten toimialat, esimerkiksi logistiikka Avoin yhteistyö Uudet nuoret yrittäjät ja yhdistystoimijat Kaupungistuminen vastatrendin hyödyntäminen Osaava henkilöstö Toisen asteen ja ammattikorkeakoulutuksen kehittyminen UHAT Väkiluvun väheneminen edelleen Ammattitaitoisen työvoiman saatavuus Rapautuva tiestö ja lähipalvelujen heikentyminen Toisen asteen koulutuksen säilyminen paikkakunnalla Ei tunnisteta toimintaympäristön muutosta Ei pystytä vaikuttamaan toimintaympäristön muutokseen Asenteiden kielteisyys 8 9

6 MITTARIT Strateginen tavoite Mittari Nykytila Tavoite Kivijalkana henkilöstö Työpaikan ilmapiiri ( Kunta 10) 3,49 3,8 Kivijalkana henkilöstö Työnantajan suosittelu ( Kunta 10) 49,70% 80% Kivijalkana henkilöstö Kehityskeskustelujen käyminen ( Kunta 10) 36% 100% Kivijalkana henkilöstö sairauspoissaolot (Kunta 10) 17,16 pv/htv vähenevä Kivijalkana henkilöstö Yhteenveto johtamisen mittareista Kivijalkana talous Veroprosentti 20,75 Veroprosentti saa olla enintään prosenttiyksikön yli Manner-Suomen kuntien keskiarvosta Kivijalkana talous Lainamäärä/asukas (kunta) Lainamäärä/asukas (konserni) 709,00 / (kunta) 2121 (konserni) Kunnan ja konsernin lainamäärä/asukas ei saa olla korkeampi kuin koko maan keskiarvo Kivijalkana talous Käyttömenot/asukas Väkiluku 6855 (syyskuun loppu 2017) Väkiluvun väheneminen pysähtyy Rakennuslupien määrä 60 ( tilanne) 100 Vuokra-asuntojen käyttöaste 85% 90% Kaavoitettuja yritystonttialueita (ha) Myytyjen yritystonttien määrä/vuosi Kaavoitettujen asuintonttien määrä Myytyjen asuintonttien määrä/vuosi Kuntalaisten palvelutyytyväisyys Keiturin soten palvelutyytyväisyys (poliklinikkapalvelut) 38,6 ha 3 43 kpl 2 Ei mitattu 86% ( Happy or not) Yritysten määrä Perustettujen yritysten määrä Kumppanien kanssa vahva Virrat Koulutuksen aloittaneiden määrä lukiossa Lukion opiskelijoiden määrä Koulutuksen aloittaneiden määrä Tredun Virtain toimipisteessä Tredun opiskelijamäärä Sote/ työvoima- ja elinkeinopalvelujen yhteensovittaminen maakunnan kanssa, t ha 6/vuosi 60 kpl 6/vuosi 95% yli 100 yli 50 Kumppanien kanssa vahva Virrat 108 Yli 100 Maakunnan kanssa Kumppanien kanssa vahva Virrat Ei mitattu yhteensopivat palvelut Vastuullinen Virrat Pitkäaikaistyöttömien Kelan sakkomaksut /kk /kk Vastuullinen Virrat Työttömyysprosentti 9,3% (lokakuu 2017) Alle 8% Vastuullinen Virrat Alle 25-vuotiaat työttömät Vastuullinen Virrat Kuntalaisten kuuleminen, eri tilaisuudet Ei mitattu 10/vuosi Vastuullinen Virrat Ennaltaehkäisevien ja avopalvelujen määrä Ei mitattu 10 palvelumuotoa/vuosi Vastuullinen Virrat Sote-palvelujen toteutuminen määräaikojen puitteissa 100% toteuma määräaikojen puitteissa Uudistuva Virrat Uudet kokeilut ja toimintatavat Ei mitattu 10/vuosi Uudistuva Virrat Perhekeskustoiminnan käynnistäminen Toiminta käynnissä 2020 Uudistuva Virrat Soten digitaalisten palvelujen pilottihanke Kokeilu toteutettu ja toimintaa otettu käyttöön 2020 Tavoitteiden seuranta Valittuja mittareita seurataan talousarvion puolivuotistarkastelun yhteydessä. Osastokohtaisten tuloskorttien yhdessä sovittuja tavoitteita seurataan lautakunnissa 4 kk välein. Osastokohtaiset tavoitteet on linkitetty tiekartan tavoitteisiin. LINKKI: Virtain kaupungin elinkeino-ohjelma

7