Toimintamme periaatteet

Transkriptio

1 Toimintamme periaatteet Nivalan Saukot ry. perustettiin kaupungintalon valtuustosalissa toukokuussa Uikkouimahallia vasta rakennettiin, kun Nivalan innokkaimmat vesiurheilun ystävät kokoontuivat perustamaan uutta seuraa Nivalaan. Saukot pääsivät aloittamaan käytännöntoimintaa helmikuussa 2006 ja siitä lähtien on uitu, uitettu ja kouluttauduttu. Nuori Suomi myönsi seurallemme avustusta Sinettiseurahankeen käynnistämiseen Ensimmäinen kokoontuminen oli Keskipohjanmaan Liikunta ry:n johdolla ja Sinettiseuran tunnukset Nivalan Saukoille myönnettiin Nivalan Saukkojen työryhmä on sinettiseurahankkeessa koonnut tämän aineiston syksyllä 2009 ja talvella Tähän on koottu keskeisimmät asiat, jotka vievät toimintaamme eteenpäin. Mielestäni tämä antaa hyvät tiedot seuramme toiminnasta ja helpottaa sekä nykyisten että tulevien jäsenten sopeutumista joukkoomme. Toimintakäsikirja päivitetään vuosittain. Sinettiseuran kriteerejä ovat: Liikkumista ja urheilua tukeva toimintaympäristö seurassa Organisointi ja toimintaperiaatteet Seura noudattaa yhdistyslakia ja seuran talous on hyvin hoidettu Seuralla on kirjallinen toimintalinja Seurassa kiitetään ja palkitaan toimijoita Seura järjestää monipuolisia tapahtumia ja/tai kilpailuja. Nuorilla on mahdollisuus vaikuttaa ja osallistua seuran toiminnan toteuttamiseen yhdenvertaisina aikuisten rinnalla. Seura edistää yhdenvertaista mahdollisuutta osallistua toimintaan varallisuudesta, etnisestä alkuperästä, sukupuolesta, vammasta tai muusta yksilöön liittyvästä syystä riippumatta ja toimii syrjinnän ehkäisemiseksi. Seura on tietoinen lasten ja nuorten turvallisuutta edistävistä toimintatavoista ja niitä koskevista suosituksista. Seura on huomioinut toiminnassa turvallisuuteen liittyvät asiat. Seura noudattaa maltillisuutta lasten urheilun kustannuksissa. Seuralla on ohjeet joukkueiden/ ryhmien taloushallinnon hoitamisesta Seura tekee yhteistyötä muiden seurojen ja sidosryhmien kanssa.

2 Seura tekee mahdollisuuksien mukaan yhteistyötä koulujen kanssa. Osaamisen kehittäminen Seuran ohjaus- ja valmennustoiminta on suunnitelmallista kaikissa ryhmissä. Seurassa on suunnitelma, miten uudet ihmiset perehdytetään seuran toimintaan. Seuran ohjaajat ja valmentajat sekä muut seuratoimijat ovat koulutettuja ja heidän osaamisen kehittäminen on suunnitelmallista ja sitä tuetaan. Ryhmissä on ohjaajia/valmentajia vähintään yksi ohjaaja/10 lasta. Paikalla on vähintään yksi täysiikäinen vastuuhenkilö. Viestintä Seurassa on sovittu, miten asioista viestitään. Viestintä on avointa ja ajan tasalla olevaa. Ryhmillä/ joukkueilla on käytössä toimivat viestintävälineet. Seuran nettisivuilta löytyvät toimintalinja sekä yhteystiedot ja vastuualueet. Seura, joka on saanut Sinetin, pitää Sinettiä esillä seuran viestinnässä sekä viestii nettisivuilla siitä, mitä Sinettiseura tunnus tarkoittaa. Innostuksesta intohimoon Seura on tehnyt tyytyväisyyskyselyt ja käsitellyt kyselyn tulokset seurassa lapsille nuorille valmentajille Vanhemmille Seurassa on hyvä ja kannustava ilmapiiri. Mitä keinoja seuraa käyttää tämän asian edistämiseksi? Lasten urheilemisessa näkyy innostus ja ilo. Miten tätä seurataan? Lapset ja nuoret pääsevät osallistumaan omaan harjoitteluun, valmennukseen ja kilpailuihin vaikuttaviin päätöksiin. Seuralla on yhteisiä seurahenkeä vahvistavia tilaisuuksia. Ryhmillä / joukkueilla on omia yhteishenkeä nostattavia tapahtumia. Urheilun Pelisääntökeskustelut on käyty lasten ja nuorten sekä heidän vanhempien kanssa. Monipuolisista liikuntataidoista lajitaitoihin ja fyysisestä harjoitettavuudesta systemaattiseen harjoitteluun Lasten/ nuorten kokonaisliikuntamäärää seurataan Omaehtoiseen liikkumiseen kannustaminen Monipuolisuus: Lapsilla on ohjelmassa muiden lajien harjoittelua varsinkin sellaisilla lapsilla, jotka harjoittelevat seurassa useita kertoja viikossa miten monipuolisuus näkyy harjoituskerran sisällä. Seura ei estä muiden lajien harrastamista. Harjoitukset ovat hyvin organisoituja ne varmistavat jokaiselle osallistujalle mahdollisimman paljon suorituksia. Seura tarjoaa eri tavalla kehittyneille / motivoituneille tai erityistarpeita omaaville lapsille ja nuorille vaihtoehtoja harrastamiseen. Seura voi olla pelkästään profiloitunut kilpa- tai harrasteurheiluseuraksi ja on kertonut siitä selvästi omassa viestinnässä. Lapsella ja nuorella on mahdollisuus seurata omaa kehittymistään taidoissa ja fyysisissä ominaisuuksissa.

3 Urheilullisesta elämäntavasta terveeksi urheilijaksi Edistetään urheilullisia elämäntapoja (lepo, ravinto, päihteettömyys, riittävä liikunnan määrä, henkinen hyvinvointi) ja seurataan niiden toteutumista Viestitään lasten vanhemmille, valmentajille sekä lapsille että nuorille urheilullisista elämäntavoista huomioiden eri ikätasot Vanhemmille kerrotaan monipuolisen harjoittelun merkittävyydestä sekä lasten kehityseroista Toiminnassa mukana olevat aikuiset toimivat esimerkillisesti lasten ja nuorten kanssa toimiessaan. Kilpaileminen ja harrastaminen kehittävät Kilpaileminen ja harrastaminen on lapsille innostavaa Seuralla on yhteisesti sovittu toimintatapa, miten sovitaan, mihin kilpailuihin / turnauksiin osallistutaan ja päätettäessä asioista kuunnellaan vanhempia ja lapsia/nuoria. Kaikilla halukkailla on mahdollisuus osallistua kilpailutoimintaan. Seurassa, jossa on tasojoukkueita ja -ryhmiä on etukäteen sovittu, miten joukkueet muodostetaan sekä miten joukkueesta toiseen siirtyminen on mahdollista ja miten asiasta viestitään. Ilmapiiri on sellainen, että lapset / nuoret, voivat aidosti kertoa omia fiiliksiä omasta kilpailuun osallistumisesta ja suoriutumisesta. Huomio on suoritusten onnistumisen arvioinnissa sijoitusten sijaan. On arvokasta myös harrastaa liikuntaa/ urheilua osallistumatta kilpailuihin. Nivalan Saukot on jo saanut Uikon kanssa yhteisen Pingviini-uimakoulustipendin 2008 hyvästä uimakoulutoiminnasta ja 2009 Keskipohjanmaan Liikunta ry. palkitsi Saukot vuoden nuorisotyöstä. Näin toimimme yhdessä eteenpäin uiden ja urheillen. Nivalassa Kirsi Mäkinen Nivalan Saukot ry puheenjohtaja

4 Sisältö 1. Visio 2. Arvot 3. Toiminta-ajatus 4. Tavoite 5. Tiedotus ja viestintä sekä suhdetoiminta 6. Koulutus 7. Käytännön toimintatavat 8. Toimihenkilöt ja yhteistyökumppanit 9. Organisaatio ja siihen kuuluvat vastuuhenkilöt 9.1. Hallitus 9.2. Puheenjohtaja 9.3. Sihteeri

5 Rahastonhoitaja 9.5. PR-vastaava 9.6. Sinettiseurayhteyshenkilö ja nuorisovastaava 9.7. Koulutusvastaava 9.8. Tapahtumakoordinaattori 9.9. Varusteasiamies Nuorisoedustaja Valmentaja Ohjaaja Valmentaja- ja ohjaajatiimi Webmaster 10. Turvallisuus ja terveys sekä tapakasvatus Liikennekäyttäytyminen Terveys Ravinto Tapakasvatus Päihteet Ympäristöasiat 11. Talous Taloudenhoidon periaatteet Laskujen hyväksyminen ja hankintaoikeudet Matkat ja majoitukset Starttimaksut ja lisenssit Varainhankinta Jäsen- ja ryhmämaksu sekä vakuutukset 12. Varusteet 13. Toimintaperiaatteet Uintiryhmien muodostaminen Uintiryhmien harjoitusmäärät ja maksut Kilpailuihin osallistuminen Kasvatuksellisuus Toiminnalliset tavoitteet ikäryhmäuinnissa ja harjoittelussa

6 Valmennusjärjestelmän portaat kilpauinti ja kehittymisen näkökulma Monipuolisuus harjoittelussa Kilpauinti Ikäryhmäuinti Toiminnalliset tavoitteet Seuran ja valmennusryhmien pelisäännöt 15. Roolit Vanhempien merkitys Valmentajat Lapset ja nuoret 16. Uinti aikuisten harrastuksena Masters Vanhempien liikunta Tuomarit ja valmentajat 17. Toiminnan arviointi Ongelmien ratkaisumalli Rehti liikunta- ja urheilutoiminta 18. Tulevaisuudentavoitteita ja nykyanalyysi 19. Jäsenyys Saukoissa Uudet jäsenet Vanhat jäsenet Jäsenyyden päättyminen 20. Seura toimintalinja

7 Visio Nivalan Saukkojen tavoite on yhdessä Nivalan Liikuntakeskus Oy:n ja kaupungin koulutoimen kanssa edistää vesiliikuntaa, vesiturvallisuutta ja vesiurheilua siten, että mahdollisimman moni nivalalainen ja lähialueen asukas, iästä riippumatta, saa positiivisen liikunnallisen kokemuksen ja osallistumisen iloa. 2. Arvot Arvopohjamme rakentuu niiden asioiden edistämiselle, jotka parantavat kaiken ikäisten fyysistä ja henkistä hyvinvointia, tukevat lapsen ja nuoren kasvua ja kehitystä. Nivalan Saukoissa erityisen tärkeää on ilo, oppiminen, kaveruus, yhdenvertaisuus, suvaitsevaisuus ja toisen ihmisen kunnioittaminen. Korostamme, että liikunta ei ole pelkkää uintia, vaan monipuoliseen harrastamiseen kuuluvat monet eri lajit. Seuran toiminnan suuntaamisesta ja kehittämisestä vastaavat lapset, vanhemmat ja valmentajat yhdessä. Jokaiselle vanhemmalle ja isovanhemmalle löytyy lasten toimintaa tukevaa tekemistä. Uimaseurassa jokainen voi toimia uimarina, valmentajana, ohjaajana, vanhempana, toimitsijana tai muuna toimijana turvallisessa ympäristössä. Uimaseurassa toimintaamme ohjaavilla asenteilla, arvoilla, tiedoilla ja taidoilla luomme nuorille valmiuksia kasvaa aktiivisiksi kansalaisiksi sekä kiinnittyä kotikaupunkiinsa ja yhteiskuntaan. Toiminnan tärkeänä osana on hyvä vuorovaikutus seuran ja kotien välillä. Tavoitteenamme ei ole tehdä jokaisesta mukana olevasta lapsesta huippu-uimaria, mutta siihenkin annetaan mahdollisuus. Haluamme edistää Valo ry:n periaatteiden mukaisesti vesiurheilutoimintaa, jossa jokainen mukana oleva lapsi ja nuori kokee olevansa tärkeä ja nauttii liikkumisesta seurassa. Jokaisella lapsella tulee olla yhdenvertainen oikeus kokea kilpailemisen riemu ja kilpailun mukanaan tuoma jännitys. Erilaiset ryhmät mahdollistavat sen, että harrastajalla on sekä oikeus osallistua tai olla osallistumatta kilpailuihin. Liikunnan riemu on tärkeintä! 3. Toiminta-ajatus

8 Seuran toiminnan erityinen missio on lasten ja nuorten uintiurheilun toiminnan kehittäminen niin, että harjoitteluun osallistumisen ja oman kehittymisen kautta jokainen osallistuja saa hienon kipinän vesiliikunnan harrastamiselle. Tarkoituksena on, että uinti olisi urheiluna näkyvää, ja että se tunnettaisiin monipuolisena liikuntamuotona. Monipuolista uintiliikuntaa tarjotaan myös aikuisille ja korostetaan koko perheen yhteistä terveellistä elämäntapaa. 4. Tavoite Nivalan Saukot ry on melko uusi uintiseura alueellamme. Tavoitteena on tehdä seurastamme tunnettu kotiseudullamme. Toimimme vireänä ja aktiivisena monipuolisen uintiurheilun seurana seudullamme ja tarjoamme mahdollisuuden uintiharrastukseen pikkuisista vesipedoista aikuisiin uinninharrastajiin. Seuran tavoitteena on toimia uintitaidon, uintiurheilun ja -liikunnan sekä hengenpelastustaidon kehittämiseksi ja edistämiseksi harrastuksena, kilpailumuotona ja liikunnallisena elämäntapana kaikissa ikäryhmissä, koko elämän ajan. 5. Tiedotus ja viestintä sekä suhdetoiminta Seura tiedottaa toiminnastaan omilla kotisivuillaan osoitteessa ja uimahallin aulassa sijaitsevalla omalla ilmoitustaulullaan. Lisäksi seuran toiminnasta ja tilaisuuksista ilmoitellaan paikallisissa sanomalehdissä ja sähköpostitiedotteina. Valmentajat ja ohjaajat tiedottavat ajankohtaisista asioista suoraan ryhmäläisilleen ja heidän vanhemmilleen. Lisäksi kauden aikana pidetään vanhempainiltoja. Kokoukset, kauden päättäjäiset ja muut tapahtumat toimivat myös ajankohtaisten asioiden tiedotuskanavana. Keskustelufoorumina toimii myös Facebook. Tarkoituksena on, että saukkoja on helppo lähestyä. Suhteet Nivalan kaupunkiin ja sen eri toimijoihin, Uimaliittoon ja naapuriuimaseuroihin ovat kunnossa. Yhteistyötä Nivalan muiden urheiluseurojen kanssa on yritetty käynnistää. Olemme jalkapalloilijoiden kanssa käyneet pelaamassa, ja he ovat käyneet kanssamme uimassa. Urheiluseurojen välistä yhteistyötä paikkakunnalla tulisi kehittää lasten ja nuorten monipuolisen harjoittelun turvaamiseksi. Yritysten, urheiluseurojen sekä yhdistysten kanssa tapahtuva

9 yhteistyö olisi molemminpuolista lisäarvoa tuottavaa. Yhteistyössä saadaan niin uintia kuin muitakin lajeja ja nuorisotoimintaa monipuolistettua ja koko nuorisotoimintaa kehitettyä. 6. Koulutus Koulutamme uudet ohjaajamme ja valmentajamme. Tarjoamme vanhoille ohjaajillemme ja valmentajillemme lisäkoulutusta. Kaikki ohjaajamme ja valmentajamme aloittavat vesipeuhula- ja vesirallikoulutuksesta ja täydentävät valmennustietouttaan 1 -, 2 - ja 3 -tason valmentajatutkinnoilla sekä muilla lajiliiton koulutuksilla. Saukot ovat jo nyt järjestäneet, kotipaikkakunnallaan, tilauskoulutuksena, seuraavat Suomen Uimaliiton sekä muut koulutukset: 2 lk. uintituomarikoulutus 2006 Vesiralliohjaajakoulutus 2006 Valmentaja taso I koulutus 2007 Yhdistystoiminnan perusteet (Kepli) 2007 Vesipeuhulaohjaajakoulutus 2008 Norppaohjaajakoulutus 2008 Vesiskoulutus 2009 Vesiralliohjaajakoulutus 2009 Aikuisten uintitekniikka ohjaajakoulutus 2010 EA1-koulutus (SPR-Nivala) 2010 Lasten uinninohjauksen perusteet 2010 Toimitsijakoulutus 2011 Vesiralli-ohjaajakoulutus 2012 Lasten uinninohjauksen perusteet 2013 HEA 2013 EA1-koulutus 2013 JuniorLifeSaver ohjaajakoulutus 2014

10 Vesirallikoulutus (VieSu) 2014 Valmentaja taso 1 koulutus yhdessä Vieskan uimareiden kanssa 11/2015 ja 2/2016 (2 osiota) Vesitaiturit 2016 Kokkolassa Hyvän seuran verotus 2016 HEA ja EA1 eka ryhmä 4/2016 HEA ja EA1 toinen ryhmä 8/2016 Tervetuloa Ohjaajaksi-koulutus (Kepli) 2/2017 Uintitekniikan virikepäivä 4/2017 Valmentaja ohjaajakoulustus, VOK kannuksessa (Kepli) 10/2017 2lk. Tuomari ja toimitsijakoulutus 11/2017 Liitteeksi ohjaajat toimittavat omista uintiin liittyvistä koulutuksista listauksen tähän asiakirjaan. Koulutamme vuosittain valmentajia Sinettiseuran linjausten mukaisesti. 7. Käytännön toimintatavat Saukot ja Nivalan Liikuntakeskus ovat jo yhteistyön alkuvaiheessa jakaneet vastuualueita: Liikuntakeskus järjestää vauvauinnin, alkeisuimakoulun ja vesijumpat sekä aikuisten uimakoulun. Nivalan Saukot vastaa muusta uinninopetuksesta. Saukkoryhmiä ovat: Vesipeuhula 3-4 vuotiaille Meritähdet 4-5 vuotiaille Vesipedot 6-8 vuotiaille Vesimyyrät 7-9 vuotiaille Vesiralli vuotiaille Tekniikkaryhmä 8Kilparyhmät 9- Moni nuori pohtii vuoden iässä, jatkaako lajia kilpailumielessä vai mukavana harrastuksena. Tällöin heille pyritään järjestämään

11 seuran puitteissa mukavaa uintiliikuntaa ilman tulospaineita. Seuran toiminnan tulee tarjota haasteita ja virikkeitä muutenkin kuin varsinaiseen uintiin liittyvässä toiminnassa, mm. tietotekniikkaan liittyvät tehtävät kuten verkkosivujen ylläpito, erilaisten tapahtumien järjestelyt tai toimitsijatyöt. Näin nuoret ja vanhemmat pääsevät kokeilemaan taitojaan myös liikuntaharrastuksen ulkopuolella olevissa asioissa. Kilpailumielessä uintia harrastavilla lajin osuus aktiivisesta liikunta-ajasta lisääntyy iän myötä. Tällöin muu toiminta tahtoo unohtua tai sille ei löydy aikaa. Seuran tulevaisuuden kannalta on kuitenkin tärkeää, että myös nämä henkilöt saadaan mukaan muuhun toimintaan kuten valmennukseen tai tuomarikoulutukseen. Näin saadaan jatkossa lajia hyvin tuntevia ja tehtävänsä osaavia seuratyöntekijöitä, kun kilpailu-ura on ohi. Seura järjestää mahdollisuuksien mukaan myös kuntouintitapahtumia, joissa tehdään tunnetuksi uintiharrastusta ja muuta vesiurheiluharrastusta sekä seuramme toimintaa. Olemme aktiivisesti mukana Uikon järjestämissä tilaisuuksissa. Osallistumme mahdollisuuksien mukaan myös Nivalan koulutoimen järjestämiin koulujenvälisiin uintikilpailuihin. 8. Toimihenkilöt ja yhteistyökumppanit Kaikki seuran tehtävät hoidetaan vapaaehtoistyönä. Ainoastaan kirjapito teetetään tilitoimistossa. Pääsponsoreiden logot julkaistaan seuran kotisivuilla. Vanhempia ja muita uintiseuran toiminnasta kiinnostuneita kannustetaan tulemaan mukaan seuran toimintaan. Heitä ohjataan kursseille ja muuhun koulutukseen. Seura järjestää päättäjäiset jokaisen uintikauden päätteeksi. Joulukuussa vietetään pikkujouluja joulumusiikin ja kynttilöiden lomassa, kaikille saukkolaisille. Pikkujoulu-uinnin jälkeen on kahvi- / mehu- ja piparkakkutarjoilu. Jatkossa (2012-) järjestämme pikkujouluriehan yhteydessä myös tonttu-uinnit kaikille uintiryhmäläisille. Kaikki palkitaan.

12 Keväällä järjestetään Saukko-uinnit ja kevätrieha. Kevättilaisuudessa kiitetään toiminnassa mukana olleita eri tavoin ja menestyneille uimareille jaetaan palkinnot. Kaikilla on mahdollisuus osallistua ohjelman tekemiseen. Kaikki Saukko-uinteihin osallistuneet saavat palkinnon. 9. Organisaatio ja siihen kuuluvat vastuuhenkilöt Seura on tehnyt organisaatiolle tehtävänkuvat tavoitteenaan selkeyttää vastuualueita, tehostaa hallituksen työskentelyä, tasata työkuormaa johtokunnan jäsenten välillä ja dokumentoida seuran prosesseja. Toimintaa johtaa 2 kertaa vuodessa kokoontuvat vuosikokous ja sen toiminnasta määrätään Nivalan Saukot ry:n säännöissä. Saukkojen toimintakausi on Syksyn vuosikokous valitsee puheenjohtajan ja hallituksen, johon kuuluu 6 henkilöä. Näistä puolet on erovuorossa vuosittain. Vuosikokous hyväksyy toimintasuunnitelman, talousarvion ja yleissuunnitelman sekä päättää jäsenmaksun suuruuden. Kevään kokous hyväksyy tilinpäätöksen ja toimintakertomuksen sekä päättää vastuuvapauden myöntämisestä. Seuran johto laatii vuosittain raamit tulevan vuoden toiminnalle. Valmennusryhmät päättävät omista suunnitelmistaan huomioiden seuran kokonaistavoitteet. Yhteiset kohtaamiset lasten ja vanhempien kanssa ovat merkittäviä, ja siellä luodaan pohja tulevien vuosien yhteiselle taipaleelle. Suunnitelmat realisoituvat aikatauluiksi ja tapahtumiksi, joista tiedotetaan sähköpostitse jaettavan seuratiedotteen, ilmoitustaulun ja seuran verkkosivujen kautta Hallitus Hallituksen jäsenyys velvoittaa moraalisesti toimimaan esikuvana talkoissa ja luomaan talkoohenkeä seuran vapaaehtoistoimijoiden keskuudessa.

13 Hallituksen jäsenten vähimmäisvelvollisuus on osallistua hallituksen kokouksiin ja seuran päätöksentekoon. Hallitus kokoontuu sääntömääräisiin kevät- ja syyskokouksiin, ja tämän lisäksi tarvittaessa. Se valitsee ja nimeää toiminnan kannalta tärkeimmät vastuualueiden hoitajat. Hallitus vastaa vuosikokouksen antamien valtuuksien mukaisesti päivittäisestä toiminnasta, seuran taloudesta ja tekee henkilövalinnat. Hyväksyy vuosibudjetin ja muut seuran talouteen liittyvät asiat Tekee kaikki suuret päätökset koskien seuran taloutta, toimintatapoja ja -linjauksia. Vastaa seuran taloudesta 2017 hallituksessa ovat mukana: Mäkinen Kirsi, puheenjohtaja Kutuniva Johanna, varapj. Kumpula Marika Maijala Paula Hietala Maarit Pihla Herranen Pakkala Viivi, varajäsen Rautaoja Krista sihteeri / hallituksen jäsen 9.2. Puheenjohtaja (Kirsi Mäkinen) Puheenjohtaja valitaan joka toinen vuosi vuosikokouksessa. Valittava puheenjohtaja vastaa seuran käytännön toiminnan ohjauksesta ja raportoi siitä hallitukselle. Toiminnan ohjaustehtävän puheenjohtaja voi delegoida osin muille toimijoille. Vapaaehtoisuuteen perustuvassa tehtävässä tämä on suositeltava toimintatapa. Puheenjohtajan tehtävät: yhteydenpito sidosryhmiin

14 Sinettiseurahankkeen vetovastuu yhteydenpito Uimaliittoon yhteydenpito Keskipohjanmaan Liikunta ry:n kanssa hallituksen kokousten puheenjohtajuus Vuosianomusten tekeminen Nivalan kaupungille Muiden anomusten tekeminen Vuosikertomuksen tekeminen Toimintasuunnitelman tekeminen Budjetin laatiminen Avaustilaisuuksien järjestäminen uintikurssien alkaessa Toimii seuran nimenkirjoittajana Osallistuu kehityskeskusteluun valmennusryhmien kanssa tekee mahdolliset mainossopimukset Seuran taloudellisten toimintaedellytysten kehittäminen Yhteydenpito tiedotusvälineisiin www-sivujen koordinointi pitää yllä ilmoitustaulua uimahallilla ja seuran nettisivuilla pitää yhteyttä Uikkoon esim. loma-aikojen poissaoloista seurayhteistyö Valmennuksen yhdyshenkilönä toimii pääsääntöisesti puheenjohtaja Sihteeri (Rautaoja Krista) Sihteeri seuran sihteeri vastaa hallituksen kokousten pöytäkirjoista sekä yhdessä puheenjohtajan kanssa seuran kirjeenvaihdosta ja seuratiedotteista. Hän pitää jäsenrekisterin ajan tasalla ja vastaa seuran nimissä anottavista jäsenkorteista ja niiden oikeellisuudesta. Jäsenkortit tilataan JP paino & palvelu KY:ltä. jäsenrekisterin ylläpito jäsenkorttitilaukset entisten jäsenten korttien kerääminen ja toimittaminen uudelleen käyttöön Pöytäkirjojen pito johtokunnan kokouksessa Seuran arkiston ylläpito Uimaliitolle tehtävä raportointi

15 Nivalan kaupungille tehtävä raportointi kokousten esityslistat 9.4. Rahastonhoitaja (Sinikka Hautakoski) Rahastonhoitaja valvoo seuran taloudenhoidon periaatteiden mukaisesti seuran taloutta sekä huolehtii siitä, että seuran laskut tulevat ajallaan maksetuiksi, ja että seura laskuttaa omat saatavansa ajallaan. Rahastonhoitajan vastuu on seurata asioiden toteutumista. Vastaa seuran tileistä ja maksuliikenteestä Budjetin ja toteuman raportointi Seuran taloudellisen tilanteen raportointi Esittelee johtokunnalle seuran rahankäyttöön liittyvät hakemukset ja hankkeet kirjanpito ja tilinpäätös ostopalveluna tilitoimistolta yhteydenpito tilitoimistoon laskuttaa uimareiden ja harrastajien ryhmälaskut 9.5. PR-vastaava (Pekka Hosio) seuran edunvalvonta ja ulkoisten suhteiden hoitaminen (kaupungin poliitikot, muut uimaseurat) sponsoreiden hankinta tiedotustoiminta ja seuran näkyvyys seurayhteistyö vastaa yhdessä puheenjohtajan kanssa muiden seurojen välillä käytävästä keskustelusta mm. kilpailuihin, matkoihin ja yhteistyöhön liittyen Sinettiseurayhteyshenkilö ja nuorisovastaava (Maarit Hietala) huolehtii siitä että seuran toimintaperiaatteita noudatetaan ja kunnioitetaan kaikissa nuorison kilpailu- ja harrasteryhmissä, ja että jokainen saa tasa-arvoisen mahdollisuuden harrastaa ja kilpailla ryhmänsä ja omien tavoitteidensa mukaisesti

16 Yhteydenpito Valo-organisaatioon Valo toiminnan organisointi seurassa Esittelee johtokunnalle Valo toimintasuunnitelman toimintakaudelle 9.7. Koulutusvastaava (Mäkinen Kirsi) Toimitsijakoulutusten järjestäminen Valmentajakoulutukset Uusien toimitsijoiden rekrytointi Valmentajien tarvitsema valmentajakoulutus Esittelee johtokunnalle valmentajakoulutussuunnitelman toimintakaudelle ja mahdolliset koulutettavat Kurssi- ja koulutusvastaavat vastaavat seuran kurssi- ja koulutustoiminnasta ja sen kehittämisestä. Vapaaehtoisuuteen perustuvassa toiminnassa on kuitenkin muistettava, että toimia on syytä delegoida kursseja vetäville ohjaajille luottamushenkilö kuitenkin vastaa koko toiminnan seurannasta ja raportoinnista hallitukselle Tapahtumakoordinaattori (Kirsi Mäkinen ja Johanna Kutuniva) Saukko-uinnit ja kevätrieha sekä tiedotus (palkitsemiset yms.) Pikkujoulu-uintien organisointi ja tiedotus Uimapainotteinen kesäleiri (2016-) 9.9. Varusteasiamies (Kirsi Mäkinen ja Johanna Kutuniva ) Seuran varustehankinnoista vastaaminen Myyntitoiminnan tai arpajaisten organisointi seuran järjestämissä kilpailuissa Yhteydenpito kahvion kanssa myyntitoiminnassa ja tarjoilujen järjestämisessä Nuorisoedustaja (äänestetään kilparyhmien kesken)

17 toimii uimareiden edustajana sopimuksen mukaan yhteyshenkilö hallituksen ja harrastajien välillä toimiaika on Valmentaja (Pihla Herranen, Aino Leipälä ja Krista Rautaoja) Laatii ryhmänsä uimareiden valmennussuunnitelmat ja valvoo niiden toteutumista Laatii ryhmästään budjettiesityksen hallitukselle Toimii johtokunnan hyväksymän budjetin puitteissa ja pitää yhteyttä hallitukseen Esittää rahastonhoitajalle anomukset ryhmän rahankäytöstä Raportoi ryhmän toiminnasta valmentajien yhteyshenkilöille ja johtokunnalle Ikäryhmä Rollo-, IKU-, NSM- ja SM-kisavastaava, joka hoitaa matkan järjestelyt ja viestijoukkueiden kokoamisen ja ennakkoon harjoittamisen (lajit sku-joukkueessa, viestinvaihdot jne.) Toimittaa heti kauden alussa ryhmälistat rahastonhoitajalle ryhmälaskutusta varten. sopii ratavuorot Liikuntakeskuksen kanssa (anoo vuosittain valmentajien ja ohjaajien esitysten mukaisesti) Uimarien ryhmän vaihtojen koordinointi Valmennussuunnitelmien koordinointi Käy puheenjohtajan kanssa kehityskeskustelun Yhteydenpito hallituksen ja valmentajien välillä Yhteyshenkilö Uimaliiton suuntaan kilpailuasioissa Ilmoittautumiset kilpailuihin Seuran tulospalvelu Uimareiden aikojen tilastointi Seuraennätykset Kilpailuiden järjestäminen ja toimitsijoiden kokoaminen kilpailuihin yhteydenpito uimahallin henkilökuntaan toimittaa ajoissa rahastonhoitajalle maksettavien kisastarttien lukumäärän Seuran valmentajia ja ohjaajia sitovat uimaliiton säännöt ja seuran toimintalinjaukset. Valmentajien ja ohjaajien tulee huomioida, että toiminta on myös kasvatuksellista valmentajien oma esimerkki kannustaa lapsia ja nuoria positiiviseen toimintaan. Huono esimerkki voi myös vastaavasti toimia negatiivisena kannusteena. Toiminnassaan valmentajat

18 ja ohjaajat kunnioittavat seuran periaatteita, hallinnon ja päävalmentajan antamia ohjeita sekä kiinnittävät erityistä huomiota seuran toimintaan yhtenä kokonaisuutena valmentajat eivät kilpaile keskenään seuran sisällä Ohjaaja Laatii tuntisuunnitelmat ja seuraa niiden toteutumista Laatii ryhmästään budjettiesityksen hallitukselle Toimii hallituksen hyväksymän budjetin puitteissa Esittää hallitukselle anomukset ryhmänsä rahankäytöstä Raportoi ryhmänsä toiminnasta hallitukselle Toimittaa rahastonhoitajalle ryhmälistat laskutusta varten Kirsi Mäkinen Laura Walta Aino Leipälä Krista Rautaoja Pihla Herran Johanna Kutuniva Seija Hernetkoski Iina Peltoniemi Kaisa-Maria Kujala Sonja Walta Emmi Laitala Lea Nuosmaa Juho Nuosmaa Pekka Hosio Valmentaja ja ohjaajatiimi (kaikki ohjaajat ja valmentajat) Päättää kauden kilpailukalenterista ja esittelee sen hallitukselle

19 Tekee uimareita koskevat siirrot ja valinnat Valmistelee leiri ja kilpailumatkat Käsittelee kaikki valmennukseen liittyvät asiat Uintikurssien (vesiralli, vesipedot, vesipeuhula, meritähdet, tekniikkaryhmät, jatkouimakoulut) koordinointi valmennustoiminnansuunnitelmien tekeminen ohjaajien ja valmentajien tukena ja apuna sekä valmentajien tukeminen ja opastaminen tarvittaessa Kaikille uusille ohjaajille ja valmentajille järjestetään alkukoulutus päävalmentajan ja hallinnon toimesta. Koulutuksessa käydään läpi oleelliset käytännön asiat seurassa ohjaajana / valmentajana toiminnan aloittaville. Lisäksi käydään läpi seuran toimintaperiaatteet monipuolisen valmennuksen ja ohjauksen takaamiseksi seuran toimintakäsikirjan pohjalta. Hallitus toimii ohjaajien / valmentajien tukena päivittäisten asioiden hoidossa. Valmentajat ja ohjaajat tarjoavat vertaistukea toisilleen erilaisissa kysymyksissä. Seura tukee ja kannustaa ohjaajien / valmentajien kouluttautumista maksamalla heidän koulutuksensa täysimääräisesti. Koulutuksesta on kuitenkin aina sovittava hallituksen kanssa. Ohjaajien ja valmentajien koulutukseen käytetään Suomen Uimaliiton tarjoamaa koulutusta tai Keski-Pohjanmaan Liikunta ry:n tarjoamaa koulutusta. Seura pyrkii siihen, että kaikilla tasoilla toimivilla ohjaajilla on tasoa vastaava koulutus. Seura hankkii ja huolehtii valmentajien seura-asusteista ja tarvikkeista (verryttelypuvut, paidat, uimalakit tms.). Seura vakuuttaa ei-työsuhteiset valmentajat (valmentajan BlueCard). Seura pyrkii omilla toimillaan luomaan yhteistyösuhteista valmentajien kanssa kauan kestäviä luottosuhteita. Seura palkitsee vuosittain vuoden valmentajan ja/tai ohjaajan kiertopalkinnolla. Hallitus jakaa myös harkintansa mukaan muita tunnustuspalkintoja erityisen ansiokkaasta valmennustyöstä Webmaster (Laura Walta)

20 kisojen dokumentointi tulospalvelu kotisivujen päivittäminen ja kehittäminen Facebook koordinaattori 10. Turvallisuus ja terveys sekä tapakasvatus Harjoituksien ja kilpailumatkojen turvallisuudesta huolehtiminen on seurallemme itsestään selvyys. Lisäksi turvallisuus käsittää muuna aikana tapahtuvaa lapsen fyysisen ja henkisen turvallisuuden vaalimista. Seuran arvojen mukaisesti pyrimme siihen, että seura voi tarjota koko perheelle puitteet mukavaan yhdessäoloon. Näin tutustumme toisiimme ja luomme turvaverkoston lapsillemme. Vanhempien ja nuorten on myös jatkossa helpompi puuttua häiriötekijöihin, kun tunnemme toimintaympäristömme jäsenet Liikennekäyttäytyminen Ohjataan lasta liikkumaan turvallisesti lähiympäristössään sekä varmistetaan turvalliset harjoitus- ja kilpailumatkat. Lasten kehityksen kannalta on tärkeää, että he voivat liikkua turvallisesti omassa lähiympäristössään. Sen varmistamiseksi tarvitaan sekä suojaa että ohjausta. Muistutetaan kevyenliikenteenväylistä ja suojatien käytöstä. Pimeällä käytetään heijastinta. Pyöräillessä käytetään kypärää ja välineet kulkevat repussa Terveys Liikkua voi vain terveenä. Pieni nuha ei haittaa liikuntaa. Kuumeessa sen sijaan ei tule urheilla lainkaan. Pidetään vähintään yksi kuumeeton päivä ennen liikuntasuoritusta Ravinto Säännöllinen ruokailu on vireyden ja hyvinvoinnin perusta. Kun lapsi syö säännöllisesti ja monipuolisesti, satunnaiset herkutteluhetket tai pikaruoka eivät kaada hyvää ruokavaliota. Lapsi

21 tarvitsee tukevan aamupalan, monipuolisen kouluaterian, ja koulupäivän jälkeen välipalan, päivällisen ja iltapalan. Lapsen vanhempien kannattaa kiinnittää huomiota lapsen ruuan terveellisyyteen ja määrään Tapakasvatus Erilaisilla kulttuureilla ja sukupolvilla on erilainen näkemys, mitä on hyvä käyttäytyminen. Tavoitteena hyvälle käyttäytymiselle on kunnioittava kohtaaminen. Hyviin tapoihin kasvetaan ja kasvatetaan pääasiassa arjessa kotona. Millainen on vanhemman esimerkki, ja kuinka hän perustelee oman käytöksen, ovat lapselle tärkeitä. Kohtelias käytös ei maksa mitään, mutta saa kaikki tyytyväisiksi. Ruokaile kaikkialla kuten kotona, arvokkaasti ja kohteliaasti. Hyvään tapakasvatukseen kuuluvat ruokailutavat, oma siisteys, ympäristön siisteys, tervehtiminen, sääntöjen noudattaminen, kielenkäyttö, rehellisyys ja suvaitsevaisuus Päihteet Seura on sitoutunut toiminnassaan edistämään päihteetöntä allasta. Pelisääntökeskusteluissa nämä asiat käsitellään nuorten ja vanhempien kanssa ja päihteettömyyteen sitoudutaan Ympäristöasiat Ympäristöstä ja siisteydestä huolehtiminen on jokaisen saukkolaisen vastuulla. Harjoituksissa, kilpailuissa ja leirimatkoilla toteutetaan käytännössä kierrätykseen ja kestävään kehitykseen liittyviä asioita. Uimareita suositellaan tulemaan harjoituksiin polkupyörällä tai kimppakyydeillä. Roskat viedään niihin tarkoitettuihin keräysastioihin. 11. Talous Seuran taloudesta vastaava laatii seuraavalle vuodelle talousarvion, joka käsitellään seuran hallituksen kokouksessa ja esitetään vuosikokouksen hyväksyttäväksi. Talousarvio laaditaan yhtenä kokonaisuutena koko seuralle rahastonhoitajan ja puheenjohtajan yhteistyönä.

22 Seuran tulot muodostuvat jäsenmaksuista, kannatusjäsenmaksuista, kauden ryhmämaksuista, kilpailujen järjestämisestä saatavista starttimaksuista ja erilaisista avustuksista sekä yhteistyökumppaneilta saaduista tuista. Seuran taloudesta vastaa seuran hallitus, jonka tavoitteena on turvata seuran toiminnan jatkuvuus. Seura ei kerää voittoa, vaan toimintaan kertyvät varat käytetään seuran toimintaedellytysten parantamiseen ja urheilijoiden kilpailutoiminnan tukemiseen Taloudenhoidon periaatteet Seuran taloudesta vastaa seuran vuosikokouksessa hyväksytyn budjetin raameissa seuran hallitus ja erityisesti sen taloudenhoitaja ja puheenjohtaja. Koska vuosikokouksessa hyväksyttävä budjetti pitää sisällään koko seuran tulo- ja menoliikenteen, ovat hallituksen liikkumavapaudet budjetin toteutuessa rajatut. Mikäli poikkeamia budjetista tapahtuu, on hallitus kuitenkin velvollinen reagoimaan muuttuneeseen tilanteeseen. Hallitus myös valmistelee seuraavan toimintavuoden budjetin valmentajilta sekä ohjaajilta saamiensa toimintasuunnitelmien mukaan puheenjohtajan sekä rahastonhoitajan esityksen pohjalta. Seuraavassa on linjattu talouden käytännön toimia. Nämä periaatteet vahvistetaan vuosittain Laskujen hyväksyminen ja hankintaoikeudet Laskut hyväksyy puheenjohtaja tai hänen ollessaan estynyt, hallitus. Laskut maksetaan viimeistään eräpäivänä. Rutiinilaskut, kuten BC-vakuutukset, ottaa ja maksaa rahastonhoitaja ohjaajien ilmoitusten perusteella. Tilavuokralaskut hyväksyy kukin ohjaaja tai valmentaja oman ryhmänsä osalta kuukausittain. Vuosisuunnitelman mukaiset matkalaskut, eli ohjaajien matkalaskut, hyväksyy puheenjohtaja, samoin talkookyyditysten bensa ja/tai kilometrikorvaukset. Hallitus päättää, kuinka kilpailumatkat tai leirimatkat korvataan, jos seura ei ole järjestänyt yhteiskuljetusta.

23 Ohjaajien tulee jättää kevätkauden matkalaskut mennessä rahastonhoitajalle, ja syyskauden mennessä. Kilometrikorvaus maksetaan ohjaajille ja valmentajille, joilla on oma ryhmä vedettävänään. Ohjaajille maksettava korvaus on verohallinnon hyväksymä verovapaa kilometrikorvaus. Hankinnoista päätetään yhteisesti hallituksessa tai muissa ohjaajapalavereissa. Kiireellisessä hankinnassa puheenjohtaja voi tehdä yksin päätöksen alle 500 euroa maksavasta hankinnasta Matkat, majoitukset Nivalan Saukot ry maksaa uimareiden yhteiskyyditykset kilpailuihin. Talkookyydityksistä, mikäli autoissa täysi lasti uimareita, maksetaan bensakulujen mukaisesti tai normaali kilometrikorvaus. Hallitus päättää asiasta. Ennalta sovittujen talkookyyditysten, matka- tai kilometrikorvaukseen perustuvat laskut, pitää toimittaa rahastonhoitajalle viimeistään 2 viikkoa kuljetuksen jälkeen. Matkasuunnitelmat kustannusvaikutuksineen toimitetaan etukäteen puheenjohtajalle ja taloudenhoitajalle sekä hallituksen hyväksyttäväksi Majoituksen uimarit maksavat itse Starttimaksut ja lisenssi Rahastonhoitaja maksaa starttimaksut valmentajilta saamiensa tietojen perusteella. Nuorten harrasteryhmä, tekniikkaryhmä ja mastersuimarit maksavat starttimaksunsa itse. Tiedot starttimaksuista pitää olla ajoissa rahastonhoitajalla Lisenssiuimareiden kilpailukalenteriin hyväksyttyjen kilpailujen starttimaksut maksaa seura. Peruutuksen eli käyttämättömän startin joutuu uimari maksamaan takaisin seuralle. Valmentaja laskuttaa sen välittömästi kilpailujen jälkeen. Jokainen Nivalan Saukoissa kilpaileva uimari maksaa Suomen Uimaliitolle lisenssimaksun. Se toimii kilpailulupana sekä vakuutuksena kilpailu- ja harjoitustapahtumissa. Vakuutusmaksun osuus voidaan hyvittää voimassaolevasta omaa vakuutusta vastaan Varainhankinta Seuran varainhankinnan tuotot jaetaan seuran toimintaperiaatteiden mukaisesti ottaen

24 huomioon lasten- ja nuorten tasapuolinen kohtelu ja talkootyön vapaaehtoisuus henkilökohtaisia varainhankintaprojekteja ei voi näin ohjata tehtäväksi seuran kautta Jäsen- ja ryhmämaksut, vakuutukset Vuoden jäsenmaksu 2014 alkaen - - Nuoret alle 16 v. opiskelijat 25 /vuosi - Eläkeläiset 25 /vuosi - Aikuiset 45 /vuosi - Perhe 65 /vuosi Ryhmämaksut 2017: Ryhmämaksu syksy 2014 alkaen ensimmäinen lapsi/ toinen lapsi Kilparyhmä I 85 /80 / lukukausi + jäsenmaksu (5 krt / vko) Kilparyhmä II 80 /75 / lukukausi + jäsenmaksu (3 krt / vko) Kilparyhmä III (ei tällä hetkellä ole) 75/70 / lukukausi + jäsenmaksu (2 krt / vko) Vesipedot Vesipeuhula Meritähdet Mustekalat Tekniikkaryhmä 1 & 2 Vesiralli 1 Vesiralli 2 65 /60 / lukukausi 10 krt + jäsenmaksu 60 /55 / lukukausi 10 krt + jäsenmaksu (mukana aikuinen) 60 /55 / lukukausi 10 krt + jäsenmaksu (mukana aikuinen 60 /55 / lukukausi 10 krt + jäsenmaksu 75 /70 / lukukausi 12 krt + jäsenmaksu 75 / 70 /12 krt (2 merkkiä sammakko/kala + rallivihko) 75 / 70 /12 krt (2 merkkiä norppa/delfiini) Lääkärin tai terveydenhoitajan todistuksen perusteella, palautamme maksusta jäljellä olevat kerrat. Perimme kuitenkin 10 euroa vakuutusmaksua, koska se maksetaan ennen kurssin alkamista. Näin menettelemme, mikäli kurssi jää kokonaan kesken.

25 Hinnat sisältävät opetuksen, hallimaksun ja materiaalin sekä vakuutuksen (ei kilpauimarit). Ryhmämaksulla katetaan hallivuokra, ratavuokra, allasvuokra, kilpailumaksut ym. toiminnasta aiheutuvat kulut. Mikäli ryhmässä suoritetaan Suomen Uimaopetus- ja Hengenpelastusliiton merkkejä. Vanhempien tulee selvittää itselleen BC-vesipetovakuutuksen ja BC-kilpailijavakuutuksen kattavuus ja ratkaista itse, onko se riittävän laaja. Varsinaista varainkeruuta ei tähän mennessä ole järjestetty. Sponsoreita on ollut Uikko-uinneissa. Lisäksi uintiryhmäläiset (kilpauintiin tähtäävät) ovat saaneet uimalakit sponsoriltaan. Toiminnan alussa sponsorirahaa saatiin ulkoilupukuihin. 12. Varusteet Seura (yksin tai yhteistyössä Liikuntakeskuksen kanssa) varaa ja hankkii ryhmien käyttöön laudat, lättärit ja pullarit sekä lainaa aloittelijoille räpylät. Omien räpylöiden hankkiminen on kuitenkin suotavaa, koska ne ovat parhaat. Uimarit hankkivat itse henkilökohtaiset varusteet

26 kuten uima-asun, uimalasit, juomapullon ja liikunta-asun. Verkkari- ym. asuhankintoja tehdään yhteistilauksena. Hankinnoista tiedotetaan ilmoitustaululla, seuratiedotteessa ja www-sivuilla ( 13. Toimintaperiaatteet Uintiryhmien muodostaminen Valmentajat keskustelevat uintiryhmien muodostamisesta toisten valmentajien ja ohjaajien kanssa. Harraste- ja kilparyhmistä päättää johtokunta. Päätökseen vaikuttaa ohjaajaja valmentajatilanne. Seurassa on käytössä ryhmävalmennus. Koska uimarit kehittyvät eri tahtiin, ja tavoitteet suuntautuvat eri tavoin ryhmän sisällä, uimarit voivat vaihtaa ryhmää tai saada tarvittavaa lisäharjoitusta ja oppia toisessa ryhmässä. Harjoitusmäärissä huomioidaan lasten ja nuorten ikä sekä harjoitusvuosimäärä. Uimarin valmennusmaksut määräytyvät ryhmän harjoitusmäärien mukaisesti. Uintiryhmien maksuista päättää hallitus Kilpailuihin osallistuminen Kaikille harrastusryhmäläisille annetaan mahdollisuus osallistua kilpailuihin omien halujen ja taitojen mukaan (Saukko-uinnit ja Hippouinnit). Myös Peuhulaväellä, Meritähdillä, Vesipedoilla ja Vesirallilaisilla on mahdollisuus osallistua Saukko-uinteihin, joissa järjestetään pienten uintikisat vapaasti valittavalla tyylillä opetusaltaassa. Hippo-uinteihin voivat myös osallistua kaikki, jotka jaksavat uida 25 m. Kilparyhmäläiset lunastavat lisenssin ja ovat sitoutuneet käymään muissakin kuin em.

27 kilpailuissa Kasvatuksellisuus Toimimme nuorten ehdoilla yhdessä heidän kanssaan. Annamme heille mahdollisuuden olla vaikuttamassa seuran ja oman ryhmän toimintaan. Tavoitteenamme on, että jokainen tuntisi itsensä tärkeäksi ja tasa-arvoiseksi. Kaikki valmennusryhmät tekevät omat pelisääntönsä toiminnan alkaessa. Uimareiden vanhempien kanssa käydään myös pelisääntökeskustelut ennen kauden alkua ja niihin sitoudutaan Toiminnalliset tavoitteet ikäryhmäuinnissa ja harjoittelussa Nivalan Saukkojen valmennusjärjestelmän uimarimäärää pidetään yllä ja kasvatetaan säännöllisesti järjestettävien jatkouimakoulujen ja tekniikkaryhmien sekä vesirallin avulla. Lisäksi huolehditaan, että mukana olevat uimarit säilyvät harrastuksen parissa tarjoamalla monipuolista ja mielekästä harjoittelua sekä uimareiden henkilökohtaisille tavoitetasoille sopivia ryhmiä. Painopiste kilpauintikoulujen kehittämisessä on kilpauintiryhmien tasojen sisällön kehittäminen ja sen kautta aikaisempaa taitavampien uimareiden tehokkaampi siirto ns. rolloryhmiin. Näitä ryhmiä tullaan vastaavasti kasvattamaan hallitusti painottaen kuitenkin ryhmiin otettavien uusien uimareiden henkilökohtaista osaamisen tasoa ja halua kehittyä Harjoittelu tukee lasten ja nuorten sosiaalisten taitojen kehittymistä ja henkistä kasvua. Harjoittelu on monipuolista ja haastavaa. Urheilijat muodostavat yhdessä valmentajansa kanssa harjoittelun tavoitteet.

28 Uimareita ja muita seuran jäseniä kohdellaan tasapuolisesti. Kaikkia valmentajia ja toimihenkilöitä kannustetaan osallistumaan koulutukseen. Valmentajat kuulevat säännöllisesti uimareita ja heidän vanhempiaan. Vähintään kerran vuodessa järjestetään vanhempaintapaaminen, jossa käydään avointa keskustelua valmennusryhmän toiminnasta ja pelisäännöistä. Uimareille pidetään henkilökohtaisia tavoitekeskusteluja. Uimaseuran tavoitteena on edistää nuoren kasvua tasapainoiseksi aikuiseksi. Jokaisen nuoren erilaisuutta ja yksilöllisyyttä kunnioitetaan. Lisäksi kannustetaan ja ohjataan päihteettömään ja terveelliseen elämäntapaan. Kaikissa Seuran tilaisuuksissa, kilpailumatkoilla ja leireillä noudatetaan seuran omia pelisääntöjä (Seuran pelisäännöt kilpailumatkoille). 14. Valmennusjärjestelmän portaat kilpauinti ja kehittymisen näkökulma Valmennusryhmät ja muut ryhmät Nivalan Saukkojen toiminnan ytimen muodostavat n vuotiaat lapset ja nuoret. Ryhmien toiminnasta vastaavat valmentajat, ohjaajat ja aktiiviset vanhemmat, jotka toimivat valmennus ja huoltotehtävissä sekä muissa omaa osaamistaan ja kiinnostustaan vastaavissa projekteissa. Toimiva ryhmä vaatii vastuuvalmentajan tai -ohjaajan. Ryhmät vastaavat oman toimintansa organisoinnista seuran yleislinjojen mukaisesti ja tekevät omat pelisääntönsä. Saukkojen harrasteryhmiä ovat vesipeuhula, meritähdet, vesipedot ja vesiralli. Lisäksi järjestetään jatkouimakouluja. Jatkouimakoulusta on mahdollisuus jatkaa joko vesiralliin tai suoraan tekniikkaryhmään, mikäli kilpailu-ura kiinnostaa. Jatkouimakoulun jälkeen lapsella on mahdollisuus osallistua vesiralliin, jossa hänelle selviää, jatkaako uintiharrastusta harrastusryhmässä vai kilpailumielellä.

29 Toimiva valmennusryhmä tai harrasteryhmä: * Vähintään 10 uimaria * Ryhmällä sovittu päämäärä ja tavoitteet * Omat pelisäännöt * Toimii seuran yhteisten arvojen, päämäärien ja pelisääntöjen mukaisesti * Ryhmällä on koulutettu valmentaja/ohjaaja * Ryhmä harjoittelee monipuolisesti * Kaikki tietävät oman roolinsa ja tehtävänsä ryhmän toiminnassa * Ryhmän jäsenten ja vanhempien välillä on säännöllinen vuorovaikutus toiminnan kehittämiseksi Monipuolisuus harjoittelussa Alle 12-vuotias lapsi haluaa harrastaa useita lajeja, joten me pyrimme huomioimaan tämän toiminnan suunnittelussa ja toteutuksessa. Liikuntafysiologiset seikat ja lasten luontainen kiinnostus harrastaa useita lajeja ja leikkiä ovat syy sille, miksi seura tarjoaa monipuolista liikuntaa ja antaa lasten harrastaa myös muita lajeja. Vastuun tuntevina valmentajina, ohjaajina ja vanhempina haluamme tukea seuran yhtä päämäärää: elinikäisen liikuntakipinän syttymistä. Monipuolisuus on * varmin pitkäjänteisen kehittymisen tae * helpoin tapa kartoittaa lapsen taipumukset liikunnassa Monipuolisuus * auttaa vaikeiden kehitysvaiheiden selvittämisessä * vaatii enemmän taitoja valmentajalta * voi jopa hidastaa tuloskehitystä nuorena, mutta sen me hyväksymme.

30 Kilpauinti Uinnin valmennusjärjestelmän kuvaus tämänhetkisen tilanteen mukaan Nivalan Saukkojen valmennusjärjestelmä perustuu tasovalmennukseen, jossa uimarit siirtyvät portaittain eteenpäin järjestelmässä. Päävalmentaja koordinoi järjestelmän toimintaa kokonaisuutena. Valmennusjärjestelmässä uimareiden siirroista uusille tasoille päättää valmentajapalaveri. Päävalmentajan johdolla valmentajat päättävät uimareiden siirroista ryhmien välillä huomioon ottaen uimarin iän, tason, fysiologisen kehityksen, harjoittelumotivaation ja yksilötason tavoitteet. Päävalmentaja toimii valmentajien tukena ja yhteyshenkilönä sekä auttaa päivittäiseen valmennukseen ja kausisuunnitelmiin liittyvissä ongelmissa. Valmennuksen painopisteet vaihtuvat portaittain mahdollistaen näin lapsen tasapainoisen kehityksen. Valmennusryhmissä uiville ei aseteta varsinaisia tulostavoitteita ennen nuorten SM - tasoa. Nuorten ja aikuisten SM tasolla valmennuksella pyritään mahdollistamaan uimarille olosuhteet maksimaalisen henkilökohtaisen tuloksen aikaansaamiseksi. Uimareille, jotka eivät ole valmiita panostamaan harjoitteluun edustustasolla, pyritään järjestämään mahdollisuus harjoitella seuran harrasteryhmissä. Kilpauintikoulu / tekniikkaralli 1krt /vko (8-9 v.) - säännölliset harjoitusajat - uimahallin järjestyssäännöt - ryhmään totuttautuminen ja ryhmässä käyttäytyminen - tekniikoiden opettelu - monipuolisen liikunnan tukeminen

31 Kilparyhmä III 2 krt/vko ryhmää ei ole ollut - tekniikoiden ja kilpailusääntöjen tietämys - toisten kannustaminen - monipuolisuus sekä vedessä että kuivalla maalla - ryhmänä toimiminen Kilparyhmä II 4 krt /vko alkava ryhmä aloitellut 2017 syksyllä 2 krt/vko - monipuolisuus sekä vedessä että kuivalla - lajitaitojen kehittäminen ja hiominen myös säännöt - ryhmänä toimiminen ja kaikkien Saukko-uimareiden kannustaminen - kilpailukäyttäytyminen - kilpailuihin liittyvien toimintojen tietämys - kilpailusääntöjen hyödyntäminen Kilparyhmä I 5 krt / vko - määrätietoinen harjoittelu - vastuu ryhmässä toimimisesta - kyky ajatella itse - urheilijana käyttäytyminen -itsenäinen toiminta harjoituksissa ja kilpailuissa - voimaharjoittelun perusteet / lihashuolto - kaikkien lajitekniikoiden harjoittelu tasapainoisesti -harjoitusperiaatteiden ymmärtäminen - ravinnon merkitys

32 urheilu-uran rakenne ja kesto - harjoitella tavoitteellisesti - omat toimintatavat on jo omaksuttu - vastuu omista tekemisistä - lajitekniikat ovat hallussa ja tehoalueet tasapainossa, taidot kunnossa ja voimaharjoittelun perusteet on hallinnassa - elämänhallinta Ikäryhmäuinti Rolloikäiset ja siitä nuoremmat tytöt (12v ja alle) ja pojat (13v ja alle) harjoittelevat oppiakseen uinnin tekniikat ja ryhmässä toimimisen säännöt. Eri ikäryhmien uimarit valitaan puhtaasti lasten ja heidän perheidensä tarpeiden mukaisesti. Kilpailuissa käydään pääosin Nivalan lähialueilla, poikkeuksena vuosittain järjestettävät Rollo-kilpailut ja Rollo-leiri, joihin pyritään jatkossa osallistumaan mahdollisimman suurella joukolla. Seura, eivätkä sen valmentajat aseta urheilullisia tavoitteita tämän ikäryhmän uimareille. Saukkouimarit eivät ole vielä osallistuneet Rolloihin. Ikäkausi-mestaruus ikäiset tytöt (13v-15v) ja pojat (14v-16v) harjoittelevat kehittyäkseen uimareina ja parantaakseen omia ennätyksiään. Tämän ikäryhmän pääasiallisin tavoite on luoda pohja tulevaisuuden uintiharrastukselle ja lahjakkaimpien osalta tulevaisuuden kilpauintiharrastukselle. Ikäryhmässä tarjotaan mahdollisuuksia harjoitteluun uimarin omien tavoitteiden ja kykyjen mukaisesti. Seura ei aseta tavoitteita tämän ikäryhmän uimareiden menestykselle kilpailuissa. Uimari yhdessä omien vanhempiensa ja valmentajansa kanssa voi kuitenkin asettaa kehittymistavoitteita valmennuskaudelle.

33 NSM-ikäiset ja siitä vanhemmat uimarit (tytöt 16v ja vanhemmat sekä pojat 17v ja vanhemmat) harjoittelevat kilpauintiryhmässä. Nuoret valitsevat itse tavoitteensa. Kilparyhmien osalta seuran tavoitteena on luoda edellytykset menestymiselle. Kilparyhmissä uimisen edellytyksenä on rehti, toisia uimareita kunnioittava ja urheilullinen toiminta sekä asenne valmentajia, seuran toimijoita ja muita urheilijoita kohtaan. Kaikkien ryhmien toiminnassa tulisi opettaa hengenpelastustaitoja ja pelastautumista. Hengenpelastuskoulutukseen olisi hienoa saada joku meistä. Hengenpelastus-vastaava huolehtii hengenpelastuskerhon toiminnallisesta ohjauksesta Toiminnalliset tavoitteet Seura tukee jokaisen uimarin yksilöllisiä tavoitteita kilpailuissa. Samalla tuetaan seuran yhteishenkeä osallistumalla seuran joukkueilla viestikilpailuihin. Yhteishenkeä luodaan ja tuetaan järjestämällä mm. yhteisiä leirejä, luentoja ja harjoituksia. Seura kannustaa tasapuolisesti kaikkien omien jäsentensä suorituksia kilpailuissa. Seura tukee menestyviä uimareita järjestämällä hyvät harjoitteluedellytykset ja taloudellista tukea seuran resurssien puitteissa. Kilpailutoiminta Osallistuminen kilpailuihin ja leireille Jokainen ryhmä laatii kausikohtaisesti oman kausisuunnitelmansa, johon kuuluvat kilpailut ja leirit. Hallitus hyväksyy kauden alussa ryhmien ohjelmat ja tarvittaessa sopeuttaa ohjelmia yhdessä päävalmentajan kanssa. Lisäksi jokainen valmentaja tiedottaa kauden aikana kilpailuihin ilmoittautumisten yhteydessä ja leirivarauksia tehtäessä puheenjohtajalle ja taloudenhoitajalle erikseen laskettuna kyseisen kilpailun tai leirin seuralle aiheuttamat kulut. Seura maksaa pääsääntöisesti uimareiden starttimaksut ja edustustehtävistä aiheutuvat kulut. Muista tuista päätetään tapauskohtaisesti hallituksen päätöksellä. Pääsäännöstä voidaan poiketa taloudellisen

34 tilanteen näin vaatiessa tästä on kuitenkin tiedotettava valmentajille välittömästi. Omien kilpailujen järjestäminen Omien kilpailujen järjestämisestä, niihin liittyvistä tehtävistä ja taloudellisista asioista sekä menettelytavoista päätetään aina erikseen. Saukot järjestävät omat leikkimieliset Pikkujoulu-uinnit ja Saukkouinnit vuosittain. Nivalan Liikuntakeskus Oy:n sponsoroimat Uikko-uinnit järjestetään tammikuussa vuosittain yhteistyössä Vieskan Uimareiden kanssa. Vuoden 2012 jälkeen ollut kansallisista uintikisoista taukoa saatiin kansalliset Uikko-uinnit taas pidetty yhdessä Viesun kanssa Liikuntakeskus Uikossa. Kilpailuorganisaatio on kutakuinkin kunnossa. Kilpailujen järjestämisestä tehdään erillinen opas myöhemmässä vaiheessa Seuran ja valmennusryhmien pelisäännöt Seura toimii jatkossa Sinettiseuran periaatteiden mukaan ja huolehtii siitä, että ryhmät toteuttavat käytännössä näitä yhteisesti sovittuja pelisääntöjä. Toimintaa tehdään lasten ja nuorten ehdoilla monipuolisuutta ja yhteisöllisyyttä korostaen. Kaikilla halukkailla on oikeus osallistua seuran toimintaan ja sen kehittämiseen. Joka kausi valmennusryhmät laativat itse ryhmän sisäiset säännöt. Pelisäännöt kirjataan lomakkeelle. Jokaiselle ryhmässä mukana olevalle annetaan kopio säännöistä. Säännöt ovat tarpeen, sillä pyrimme kasvattamaan lapsia ja nuoria vastuuntuntoisiksi ja toiset huomioon ottaviksi. Näissä säännöissä sovitaan mm. kaikkien uinnin harjoittamisesta, kannustamisesta, kasvatuksellista asioista ja päihteettömyydestä.

35 Yhteisesti kaikilla ryhmillä pätevät seuraavat harjoitteluun liittyvät säännöt: 1) Kaikilla uimareilla on oltava voimassa oleva Blue Card. Mikäli et kilpaile, riittää todiste voimassa olevasta vapaa-ajan vakuutuksesta. Kilpauintikoululaiset ja muut kurssilaiset vakuutetaan seuran puolesta. Perheryhmissä (vesipeuhula ja meritähdet) ainoastaan lapsille otetaan BC-vesipeto, vanhemmilla tulee olla oma vakuutus. 2) Harjoituksiin saavutaan ajoissa mikäli et pääse on valmentajalle ilmoitettava asiasta. Harjoituksista poissaoloista on ryhmäkohtaiset säännöt. 3) Uimahallien sääntöjä ja henkilökunnan ohjeita noudatetaan 4) Uimaritovereihin riippumatta ryhmästä ja seurasta suhtaudutaan aina kohteliaasti 5) Muihin hallin käyttäjiin suhtaudutaan kohteliaasti kaikissa tilanteissa myös silloin, kun muut hallinkäyttäjät kommentoivat uimarin tekemisiä 6) Harjoituksissa noudatetaan valmentajan ohjeita ja neuvoja 7) Huoltajat huolehtivat uimareiden ruokailuista ja riittävästä yöunesta 8) Uimari huolehtii itse omasta terveydentilastaan. Sairaana ei tulla harjoituksiin. Uimari antaa keholle riittävän mahdollisuuden parantua rankka fyysinen rasitus sairaana voi johtaa entistä vakavampaan sairastumiseen. Sairaustapauksessa ilmoitetaan valmentajalle poissaolosta. Hyvään käytökseen liittyvät uimahalliin tullessasi mm. seuraavat asiat: - Tule iloisena, hymyilevänä ja reippaana Uikkoon - Tervehdi kassahenkilöä ja siistijöitä sekä uinninvalvojia - Noudata Uikon järjestyssääntöjä ja henkilökunnan ohjeita - Huomioi puku- ja pesuhuonetiloissa muut Uikon asiakkaat, ole ystävällinen silloinkin, jos joku arvostelee tekemisiäsi

36 Saukkolaiset harrastavat lajiaan yleensä muun uimahallin yleisön kanssa samanaikaisesti. Onkin tärkeää, että muut Uikon käyttäjät saavat Saukkojen toiminnasta positiivisia mielikuvia. 15. Roolit Vanhempien merkitys Syksyisin vanhemmat kokoontuvat ryhmittäin pohtimaan yhdessä, mikä on vanhempien rooli lasten uintiharrastuksessa, ja millaisia odotuksia vanhemmilla ja valmentajille/ohjaajilla on puolin ja toisin. Koetamme saada vanhempia mukaan seuran erilaisiin tehtäviin. Vanhemmat kannustavat lapsia monipuoliseen ja päivittäiseen liikuntaan. He opettavat, että tärkeintä on osallistuminen ja itsensä voittaminen. He antavat tunnustusta, ja omalla esimerkillään tukevat lasten kasvatustyötä ja seuran arvoja sekä noudattavat yhteisesti sovittuja pelisääntöjä. Seura pyrkii kannustamaan lasten/nuorten vanhempia mukaan toimintaan. Vanhemmille suunnattua toimintaa voivat olla mm. yhteiset varainkeruutalkoot, joilla kerätyt varat osoitetaan uimarien tueksi. Näiden lisäksi järjestetään vanhemmille suunnattuja uintitekniikkakursseja, jonka päätteeksi voi halutessaan osallistua omien kilpailujen yhteydessä järjestettäviin epävirallisiin (leikkimielisiin) mastersstartteihin. Osana vanhempien toimintaa ovat kilpailujen järjestämiseen, ja näihin liittyviin koulutustilaisuuksiin (mm. tuomaritoiminta) osallistuminen. Seura pyrkii luottamuksellisiin suhteisiin harrastavan lapsen/nuoren kodin kanssa. Luottamusta pidetään yllä tiedotustoiminnalla ja tarjoamalla mahdollisuuden perheenjäsenille olla mukana lapsen/nuoren harrastuksessa.

37 Valmentajat Toimintaan mukaan tulevia vanhempia ja nuoria uimareita kannustetaan mukaan valmennukseen, ensin apuvalmentajana ja myöhemmin taitojen karttuessa vastuuvalmentajina. Mahdollisesti muista seuroista ja/tai aiemmin valmentajina toimineita otetaan uintiryhmien valmentajiksi. Kaikilla ohjaajilla ja valmentajilla on mahdollisuus päästä tarvitsemaansa koulutukseen. Valmentajien valinnasta ja koulutuksesta päättää seuran hallitus. Valmentajat vaihtavat kokemuksiaan valmennuksesta. Mukaan tulevia nuorempia valmentajia tuetaan. Valmentajien keskinäinen yhteistyö tähtää uimarien parhaaksi. Valmentajat kannustavat lapsia ja vanhempia. He näyttävät aina esimerkkiä omalla käyttäytymisellään ja noudattavat Nivalan Saukkojen yhteisiä arvoja, pelisääntöjä ja toimintatapoja. He huolehtivat, että toimintaedellytykset ovat kunnossa lasten monipuoliselle liikunnalle sekä opettavat ja huomioivat kaikkia tasavertaisesti. Valmentajat kouluttavat itseään sekä keräävät ja antavat palautetta toiminnan kehittämistä varten Lapset ja nuoret

38 Lapset ja nuoret harrastavat monipuolista liikuntaa omasta halustaan, noudattavat sovittuja sääntöjä reilun pelin hengessä, huomioivat omassa toiminnassaan seuran tavoitteet turvallisuuden, ravinto- ja terveys, päihteiden, monipuolisuuden sekä ympäristöasioiden suhteen sekä pyrkivät kaikella toiminnallaan edistämään ryhmän yhteishenkeä. 16. Uinti aikuisten harrastuksena Masters Aikuisten uinti on tarkoitettu kaikille naisille ja miehille, jotka ovat kiinnostuneita uinnista kuntoilumuotona. Ei haittaa, vaikka viimeisestä startista olisi vierähtänyt useita vuosia, tai vaikkei sitä ensimmäistäkään starttia olisi vielä uinut. Kaikentasoiset, uinnista kiinnostuneet naiset ja miehet ovat tervetulleita kokemaan nautittavia uintihetkiä. Ryhmää ei vielä ole, mutta mikäli halukkaita ilmaantuu, ruvetaan tuumasta toimeen. Tällä hetkellä Saukoilla on 2 Masters uimaria, jotka harjoittelevat omien mahdollisuuksien mukaan ja osallistuvat kisoihin Vanhempien liikunta Seuran arvojen mukaisesti myös vanhempien ja isovanhempien liikuntaharrastukseen kiinnitetään huomiota. Seura aktivoi heitä osallistumaan eri lajeihin. Lasten kanssa järjestetään kauden aikana yhteisiä treenejä ja liikunnallista toimintaa. Seura järjestää jäsenille erilaisia liikuntatapahtumia kuten pyörä- ja hiihtoretkiä, muuta retkeilyjä ja perheuintia. Tarkoituksena on ollut kerran viikossa käydä aikuisten kesken uimassa, mutta valitettavasti kiireiden ja muiden

39 yhteensattumien vuoksi kerrat ovat jääneet vain muutamaan. Tässä asiassa täytyy ryhdistäytyä Tuomarit ja valmentajat Tuomaritoiminnasta kiinnostuneille järjestetään kauden aikana tuomarikoulutus. Tuomarit toimivat tuomaritehtävissä kukin kykyjensä mukaan. Tuomariuralla on mahdollisuus edetä. Toivomme myös kaikkien uimareidemme osallistuvan tuomarikoulutukseen, vaikkei tuomaritehtävissä haluaisikaan toimia, sillä uimarin on välttämätöntä tuntea uinnin säännöt. 17. Toiminnan arviointi Vuosittain suoritettavan palautekyselyn avulla saamme palautetta toiminnastamme, siihen osallistuvilta lapsilta, vanhemmilta ja ohjaajilta. Saadun palautteen perusteella kehitämme toimintaamme. Välitöntä palautetta kerätään ryhmäpalaverien kautta. Lisäksi vanhempainillat, valmentaja/ohjaajarinki ja erilaiset kokousfoorumit toimivat erinomaisena palautekanavana Ongelmien ratkaisumalli Mikäli ongelmatilanteita syntyy, ne pyritään ratkaisemaan ensisijaisesti ryhmän sisällä. Erimielisyyksistä ja epäselvyyksistä voi kertoa seuran johdolle, joka pyrkii auttamaan ongelmien ratkaisemisessa. Saukkojen sääntöjenvastaisesta toiminnasta on ilmoitettava aina johtokunnalle, joka tekee asiasta päätöksensä Rehti liikunta- ja urheilutoiminta Nivalan Saukkojen ryhmissä harrastaminen perustuu rehdin ja terveen urheilun periaatteille. Jokainen uimari, ohjaaja ja valmentaja ovat tasa-arvoisessa asemassa riippumatta omasta tai ryhmänsä tasosta tai ikäryhmästä. Tämä tasa-arvoisuus tarkoittaa myös taloudellista tasa-arvoa: kenenkään harrastuksen kustannukset riippumatta valmennus- tai harrastusryhmästä eivät saa nousta kohtuuttomiksi.

40 Jokaisella uimarilla ja vesiliikkujalla on mahdollisuus harrastaa lajia oman tasonsa ja toiveidensa mukaisessa ryhmässä. Mikäli seura ei pysty järjestämään uimarin toiveita vastaavaa ryhmää, käytetään järjestelyissä yhteisen edun periaatetta eli pyritään järjestämään kaikille uimareille omaan tasoon ja ikäryhmään nähden tasavertaiset olosuhteet. Yksilön toiveet harjoitusryhmästä ja ajoista huomioidaan vasta tämän yhteisöllisen edun huomioimisen jälkeen. Erityisen tärkeää on huomioida toimivat kodin ja seuran väliset suhteet kuitenkin siten, että vanhempien ylimitoitetut toiveet ja odotukset on asiallisten keskusteluiden avulla saatettava realistisiksi. Saukot antaa terveysvalistusta kasvaville lapsille ja nuorille sekä heidän vanhemmilleen. Alle 18-vuotiaiden ryhmissä vallitsee täysi tupakointi ja alkoholin käyttökielto. Havaituista väärinkäytöksistä raportoidaan välittömästi uimarin kotiin. Valmentajien on myös huomioitava, että he toimivat omalta osaltaan esikuvina lapsille ja nuorille. Yleisistä hyvistä käytös- ja toimintanormeista ei sallita valmentajienkaan osalta poikkeuksia. Rehtiin seura-, liikunta- ja urheilutoimintaan kuuluvat myös seuraavat periaatteet: Seuratovereita ja valmentajia kunnioitetaan Havaituista epäkohdista raportoidaan ja niitä käsitellään asiallisesti Ensisijainen raportointiketju: Uimari -> Valmentaja -> Hallitus Kodin ja seuran suhteita kunnioitetaan Valmentajat kunnioittavat toistensa erilaisia ohjaus- ja valmennusmenetelmiä Valmennuksen ja ohjauksen ensisijainen koordinaattori on päävalmentaja tai nuorisotoiminnan erikseen nimetty ohjaaja Vapaaehtoistoimintaan osallistuvat tekevät tehtävänsä korvauksetta ja ilman suoria henkilökohtaisen hyödyn tavoitteita Poikkeuksena ryhmäkohtaiset talkoot (mikäli niitä järjestetään) jossa koko uintiryhmä saa hyödyn

41 Valmentajien ja ohjaajien matka- ja valmennuskorvauksia ei lasketa vapaaehtoistoiminnan piiriin Valmentajat, ohjaajat, rahastonhoitaja ja jäsensihteeri maksavat jäsenmaksun normaalisti, mutta omien lasten ohjauksesta ei tarvitse maksaa valmentajille maksetaan ohjausmatkoista normaali kilometrikorvaus kodin ja uimahallin välinen matka Nivalassa 18. Tulevaisuudentavoitteita 1. Lisenssiuimareita seurassa 17 ja harrastajia muissa viikkoryhmissä Jäsenmäärä yli Aktiivivanhempia Aktiivi-isovanhempia 5 5. Viestijoukkueet tytöissä ja pojissa pääkilpailuissa 6. Mahdollistetaan kilpailullinen toiminta 7. Seura on esimerkillinen moni- /tasapuolisen liikunnan osaaja 8. Seura antaa hyvän pohjan liikunnalliselle elämäntavalle 9. Tulevaisuuden yhteistyö lasten ja nuorten parhaaksi Nivalan kaupungin ja Liikuntakeskuksen kanssa 10. Hyvä yhteistyö Suomen Uimaliiton ja Keski-Pohjanmaan Liikunnan kanssa 11. Olla hyvä sinettiseura. Nykytoiminnan analyysi VAHVUUDET Vakaa talous Monipuolinen uintiliikuntaohjelma Valmentajat ja ohjaajat ovat koulutettuja Hyvä työnjako Liikuntakeskuksen kanssa Sitoutuneet ohjaajat Toiminta ihmisläheistä Hieno uusi uimahalli HEIKKOUDET Puuttuva 50 metrin uimahalli Pula valmentajista ja ohjaajista Lopettavien uimareiden määrä Harrastajapohjan laajuus Alkeisuimakoulujen vähäinen määrä Pula toimitsijoista

42 MAHDOLLISUUKSIA Seurojen välinen yhteistyö Ennakkoluuloton seura Sinettiseura UHAT Ratavuorojen niukkuus tulevaisuudessa Valmentajien ja ohjaajien puute 19. Jäsenyys Saukoissa Uudet jäsenet Mukaan pääsee täyttämällä jäsentietolomakkeen netissä tai ilmoitustaululta saatavalla lomakkeella. Tietoa toimivista ryhmistä saat seuran ohjaajilta ja kotisivuiltamme Jäsenkortin saadakseen täytyy jäsenmaksu olla maksettuna sekä jäsentietolomake täytettynä ja toimitettuna jäsensihteerille. Mikäli seuraan liitytään kauden puolen välin jälkeen eli heinäkuun jälkeen, maksetaan vain puolet jäsenmaksusta. Toivomme uusien jäsenten käyttävän viitenumeroita jäsenmaksua maksaessaan. Tarkat maksuohjeet ovat kotisivuiltamme. Jäsentietolomakkeeseen täytetään sähköpostiosoite, koska jäsentiedotteet postitetaan sähköisesti Vanhat jäsenet Jäsenmaksu maksetaan vuosittain tammikuun 15. päivään mennessä. Emme laskuta jäsenmaksuja, vaan jokainen huolehtii ja päättää itse jäsenyydestään. Yleensä heti tammikuun puolessavälissä on ensimmäinen perheuintivuoro, johon osallistuminen edellyttää voimassa olevaa jäsenyyttä. Näin jäsenet pääsevät käyttämään hyväksensä seuran tarjoamia palveluita Jäsenyyden päättyminen Jäsenyyden päättyessä jäsenkortti palautetaan Uikon kassalle. Mikäli kortissa on uintikertalatauksia, siirretään ne uuteen UIKKO-korttiin. Jäsenyyden päättyessä toivomme, että entiset jäsenet ovat saaneet hyviä kokemuksia Saukkona olemisesta. Lisäksi toivomme saavamme palautetta toiminnastamme. Jäsenyyden päättymisestä ilmoitetaan suoraan myös jäsensihteerille,

43 jotta saamme ajantasaisen tiedon nopeasti, ja voimme poistaa entiset jäsenet postilistoilta. 20. Seuran toimintalinja Toimintalinjaa käsiteltiin yhdessä aloituspalaverissa ensimmäisen kerran Läsnä olivat Keski-Pohjanmaan Liikunta ry:n Hannele Alanärän lisäksi: * Johanna Laitala * Kaisa Uusitalo * Marko Pakkala * Helena Kujala * Pekka Hosio * Minna Arvola * Jenni Helander * Janne Alpua * Kirsi Mäkinen *Marja Niemi-Korpi Toisessa sinettihankepalaverissa käsiteltiin alustavaa luonnosta toimintasuunnitelmaksi ensimmäisen kerran ja seuraavat olivat läsnä * Pekka Hosio * Eija Snellman * Helena Kujala * Leena Eskola * Päivi Taskinen * Kaisa Uusitalo * Pasi Peltosaari * Jenni Helander * Johanna Laitala * Marika Hannula * Marja Niemi-Korpi * Anu Kukkola * Janne Alpua Kolmas hankepalaveri pidettiin ja tämän jälkeen toimintasuunnitelma muine asiakirjoineen meni Saukkojen hallituksen käsittelyyn. Mukana olivat: * Marja Niemi-Korpi * Janne Alpua * Jenni Helander * Pasi Peltosaari * Päivi Taskinen * Kirsi Mäkinen * Marika Hannula * Helena Kujala * Johanna Laitala Saukkojen hallitus hyväksyi toimintalinjan ja tämän toimintakäsikirjan Hallitus esitti hyväksyttäväksi toimintalinjausta auditoijilla. Sinettiseuran tunnukset Nivalan Saukoille myönnettiin

44 Toimintalinjan tarkistamisesta määräajoin vastaa Saukkojen hallitus. Vuoden 2012 toimintakäsikirja tarkistettiin kevätkokouksessa sekä tarkennettiin vastuuhenkilöiden osalta syyskaudella Tähän käsikirjaan on tehty päivitykset Vuoden 2013 toimintakäsikirja tarkistettiin kevätkokouksessa sekä tarkennettiin vastuuhenkilöiden osalta kevätkaudellakaudella Tähän käsikirjaan on tehty päivitykset Nivalassa 11. päivänä marraskuuta, 2017 Kirsi Mäkinen