Toimintamme periaatteet

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Toimintamme periaatteet"

Transkriptio

1 Toimintamme periaatteet Nivalan Saukot ry. perustettiin kaupungintalon valtuustosalissa toukokuussa Uikkouimahallia vasta rakennettiin, kun Nivalan innokkaimmat vesiurheilun ystävät kokoontuivat perustamaan uutta seuraa Nivalaan. Saukot pääsivät aloittamaan käytännöntoimintaa helmikuussa 2006 ja siitä lähtien on uitu, uitettu ja kouluttauduttu. Nuori Suomi myönsi seurallemme avustusta Sinettiseurahankeen käynnistämiseen Ensimmäinen kokoontuminen oli Keskipohjanmaan Liikunta ry:n johdolla ja Sinettiseuran tunnukset Nivalan Saukoille myönnettiin Nivalan Saukkojen työryhmä on sinettiseurahankkeessa koonnut tämän aineiston syksyllä 2009 ja talvella Tähän on koottu keskeisimmät asiat, jotka vievät toimintaamme eteenpäin. Mielestäni tämä antaa hyvät tiedot seuramme toiminnasta ja helpottaa sekä nykyisten että tulevien jäsenten sopeutumista joukkoomme. Toimintakäsikirja päivitetään vuosittain. Sinettiseuran kriteerejä ovat: YHTEISÖLLISYYS JA YKSILÖLLISYYS 1. Lapsen ja nuoren parhaaksi 2. Kannustava ilmapiiri 3. Yhdessä tekemisen kulttuuri HARJOITTELEMINEN JA KILPAILEMINEN 4. Monipuolisuus, riittävä määrä ja kehitystason huomiointi 5. Elämykset ja haasteet 6. Oppiminen ja kehittymisen mittaaminen OHJAAMINEN JA VALMENTAMINEN 7. Osaava ja innostava ilmapiiri 8. Erilaisten yksilöiden huomiointi 9. Urheilulliseen elämäntapaan kannustaminen VIESTINTÄ JA ORGANISOINTI 10. Avoimuus ja vuorovaikutteisuus 11. Selkeät roolit ja toimintatavat 12. Toiminnan aktiivinen kehittäminen

2 Nivalan Saukot on jo saanut Uikon kanssa yhteisen Pingviini-uimakoulustipendin 2008 hyvästä uimakoulutoiminnasta ja 2009 Keskipohjanmaan Liikunta ry. palkitsi Saukot vuoden nuorisotyöstä. Näin toimimme yhdessä eteenpäin uiden ja urheillen. Nivalassa Kirsi Mäkinen Nivalan Saukot ry puheenjohtaja

3 Sisältö 1. Visio 2. Arvot 3. Toiminta-ajatus 4. Tavoite 5. Tiedotus ja viestintä sekä suhdetoiminta 6. Koulutus 7. Käytännön toimintatavat 8. Toimihenkilöt ja yhteistyökumppanit 9. Organisaatio ja siihen kuuluvat vastuuhenkilöt 9.1. Hallitus 9.2. Puheenjohtaja 9.3. Sihteeri 9.4. Rahastonhoitaja 9.5. PR-vastaava 9.6. Sinettiseurayhteyshenkilö ja nuorisovastaava 9.7. Koulutusvastaava 9.8. Tapahtumakoordinaattori 9.9. Varusteasiamies Nuorisoedustaja Valmentaja Ohjaaja Valmentaja- ja ohjaajatiimi Webmaster 10. Turvallisuus ja terveys sekä tapakasvatus Liikennekäyttäytyminen Terveys Ravinto Tapakasvatus Päihteet Ympäristöasiat 11. Talous Taloudenhoidon periaatteet Laskujen hyväksyminen ja hankintaoikeudet Matkat ja majoitukset Starttimaksut ja lisenssit Varainhankinta Jäsen- ja ryhmämaksu sekä vakuutukset

4 Varusteet 13. Toimintaperiaatteet Uintiryhmien muodostaminen Uintiryhmien harjoitusmäärät ja maksut Kilpailuihin osallistuminen Kasvatuksellisuus Toiminnalliset tavoitteet ikäryhmäuinnissa ja harjoittelussa 14. Valmennusjärjestelmän portaat kilpauinti ja kehittymisen näkökulma Monipuolisuus harjoittelussa Kilpauinti Ikäryhmäuinti Toiminnalliset tavoitteet Seuran ja valmennusryhmien pelisäännöt 15. Roolit Vanhempien merkitys Valmentajat Lapset ja nuoret 16. Uinti aikuisten harrastuksena Masters Vanhempien liikunta Tuomarit ja valmentajat 17. Toiminnan arviointi Ongelmien ratkaisumalli Rehti liikunta- ja urheilutoiminta 18. Tulevaisuudentavoitteita ja nykyanalyysi 19. Jäsenyys Saukoissa Uudet jäsenet Vanhat jäsenet Jäsenyyden päättyminen 20. Seura toimintalinja

5 Visio Nivalan Saukkojen tavoite on yhdessä Nivalan Liikuntakeskus Oy:n ja kaupungin koulutoimen kanssa edistää vesiliikuntaa, vesiturvallisuutta ja vesiurheilua siten, että mahdollisimman moni nivalalainen ja lähialueen asukas, iästä riippumatta, saa positiivisen liikunnallisen kokemuksen ja osallistumisen iloa. 2. Arvot Arvopohjamme rakentuu niiden asioiden edistämiselle, jotka parantavat kaiken ikäisten fyysistä ja henkistä hyvinvointia, tukevat lapsen ja nuoren kasvua ja kehitystä. Nivalan Saukoissa erityisen tärkeää on ilo, oppiminen, kaveruus, yhdenvertaisuus, suvaitsevaisuus ja toisen ihmisen kunnioittaminen. Korostamme, että liikunta ei ole pelkkää uintia, vaan monipuoliseen harrastamiseen kuuluvat monet eri lajit. Seuran toiminnan suuntaamisesta ja kehittämisestä vastaavat lapset, vanhemmat ja valmentajat yhdessä. Jokaiselle vanhemmalle ja isovanhemmalle löytyy lasten toimintaa tukevaa tekemistä. Uimaseurassa jokainen voi toimia uimarina, valmentajana, ohjaajana, vanhempana, toimitsijana tai muuna toimijana turvallisessa ympäristössä. Uimaseurassa toimintaamme ohjaavilla asenteilla, arvoilla, tiedoilla ja taidoilla luomme nuorille valmiuksia kasvaa aktiivisiksi kansalaisiksi sekä kiinnittyä kotikaupunkiinsa ja yhteiskuntaan. Toiminnan tärkeänä osana on hyvä vuorovaikutus seuran ja kotien välillä. Tavoitteenamme ei ole tehdä jokaisesta mukana olevasta lapsesta huippu-uimaria, mutta siihenkin annetaan mahdollisuus. Haluamme edistää Nuori Suomi ry:n periaatteiden mukaisesti vesiurheilutoimintaa, jossa jokainen mukana oleva lapsi ja nuori kokee olevansa tärkeä ja nauttii liikkumisesta seurassa. Jokaisella lapsella tulee olla yhdenvertainen oikeus kokea kilpailemisen riemu ja kilpailun mukanaan tuoma jännitys. Erilaiset ryhmät mahdollistavat sen, että harrastajalla on sekä oikeus osallistua tai olla osallistumatta kilpailuihin. Liikunnan riemu on tärkeintä! 3. Toiminta-ajatus Seuran toiminnan erityinen missio on lasten ja nuorten uintiurheilun toiminnan kehittäminen niin, että harjoitteluun osallistumisen ja oman kehittymisen kautta jokainen osallistuja saa hienon kipinän vesiliikunnan harrastamiselle. Tarkoituksena on, että uinti olisi urheiluna näkyvää, ja että se tunnettaisiin monipuolisena liikuntamuotona. Monipuolista uintiliikuntaa tarjotaan myös aikuisille ja korostetaan koko perheen yhteistä terveellistä elämäntapaa.

6 Tavoite Nivalan Saukot ry on melko uusi uintiseura alueellamme. Tavoitteena on tehdä seurastamme tunnettu kotiseudullamme. Toimimme vireänä ja aktiivisena monipuolisen uintiurheilun seurana seudullamme ja tarjoamme mahdollisuuden uintiharrastukseen pikkuisista vesipedoista aikuisiin uinninharrastajiin. Seuran tavoitteena on toimia uintitaidon, uintiurheilun ja -liikunnan sekä hengenpelastustaidon kehittämiseksi ja edistämiseksi harrastuksena, kilpailumuotona ja liikunnallisena elämäntapana kaikissa ikäryhmissä, koko elämän ajan. 5. Tiedotus ja viestintä sekä suhdetoiminta Seura tiedottaa toiminnastaan omilla kotisivuillaan osoitteessa ja uimahallin aulassa sijaitsevalla omalla ilmoitustaulullaan. Lisäksi seuran toiminnasta ja tilaisuuksista ilmoitellaan paikallisissa sanomalehdissä ja sähköpostitiedotteina. Valmentajat ja ohjaajat tiedottavat ajankohtaisista asioista suoraan ryhmäläisilleen ja heidän vanhemmilleen. Lisäksi kauden aikana pidetään vanhempainiltoja. Kokoukset, kauden päättäjäiset ja muut tapahtumat toimivat myös ajankohtaisten asioiden tiedotuskanavana. Keskustelufoorumina toimii myös Facebook. Tarkoituksena on, että saukkoja on helppo lähestyä. Suhteet Nivalan kaupunkiin ja sen eri toimijoihin, Uimaliittoon ja naapuriuimaseuroihin ovat kunnossa. Yhteistyötä Nivalan muiden urheiluseurojen kanssa on yritetty käynnistää. Olemme jalkapalloilijoiden kanssa käyneet pelaamassa, ja he ovat käyneet kanssamme uimassa. Urheiluseurojen välistä yhteistyötä paikkakunnalla tulisi kehittää lasten ja nuorten monipuolisen harjoittelun turvaamiseksi. Yritysten, urheiluseurojen sekä yhdistysten kanssa tapahtuva yhteistyö olisi molemminpuolista lisäarvoa tuottavaa. Yhteistyössä saadaan niin uintia kuin muitakin lajeja ja nuorisotoimintaa monipuolistettua ja koko nuorisotoimintaa kehitettyä. 6. Koulutus Koulutamme uudet ohjaajamme ja valmentajamme. Tarjoamme vanhoille ohjaajillemme ja valmentajillemme lisäkoulutusta. Kaikki ohjaajamme ja valmentajamme aloittavat vesipeuhula- ja vesirallikoulutuksesta ja täydentävät valmennustietouttaan 1 -, 2 - ja 3 -tason valmentajatutkinnoilla sekä muilla lajiliiton koulutuksilla.

7 Saukot ovat jo nyt järjestäneet, kotipaikkakunnallaan, tilauskoulutuksena, seuraavat Suomen Uimaliiton sekä muut koulutukset: 2 lk. uintituomarikoulutus 2006 Vesiralliohjaajakoulutus 2006 Valmentaja taso I koulutus 2007 Yhdistystoiminnan perusteet (Kepli) 2007 Vesipeuhulaohjaajakoulutus 2008 Norppaohjaajakoulutus 2008 Vesiskoulutus 2009 Vesiralliohjaajakoulutus 2009 Aikuisten uintitekniikka ohjaajakoulutus 3/2010 EA1-koulutus (SPR-Nivala) 5/2010 Lasten uinninohjauksen perusteet 9/2010 Toimitsijakoulutus 1/2011 Vesiralli-ohjaajakoulutus 2/2012 Lasten uinninohjauksen perusteet 1/2013 HEA 4/2013 EA1-koulutus 2/2013 Junior Lifesaver kurssi 9/2014 Liitteeksi ohjaajat toimittavat omista uintiin liittyvistä koulutuksista listauksen tähän asiakirjaan. Koulutamme vuosittain valmentajia Sinettiseuran linjausten mukaisesti. 7. Käytännön toimintatavat Saukot ja Nivalan Liikuntakeskus ovat jo yhteistyön alkuvaiheessa jakaneet vastuualueita: Liikuntakeskus järjestää vauvauinnin, alkeisuimakoulun ja vesijumpat sekä aikuisten uimakoulun. Nivalan Saukot vastaa muusta uinninopetuksesta. Saukkoryhmiä ovat: Vesipeuhula 3-4 vuotiaille Meritähdet 4-5 vuotiaille Vesipedot 6-8 vuotiaille Vesimyyrät 7-9 vuotiaille Vesiralli vuotiaille Tekniikkaryhmä 8- Kilparyhmät 9-

8 Moni nuori pohtii vuoden iässä, jatkaako lajia kilpailumielessä vai mukavana harrastuksena. Tällöin heille pyritään järjestämään seuran puitteissa mukavaa uintiliikuntaa ilman tulospaineita. Seuran toiminnan tulee tarjota haasteita ja virikkeitä muutenkin kuin varsinaiseen uintiin liittyvässä toiminnassa, mm. tietotekniikkaan liittyvät tehtävät kuten verkkosivujen ylläpito, erilaisten tapahtumien järjestelyt tai toimitsijatyöt. Näin nuoret ja vanhemmat pääsevät kokeilemaan taitojaan myös liikuntaharrastuksen ulkopuolella olevissa asioissa. Kilpailumielessä uintia harrastavilla lajin osuus aktiivisesta liikunta-ajasta lisääntyy iän myötä. Tällöin muu toiminta tahtoo unohtua tai sille ei löydy aikaa. Seuran tulevaisuuden kannalta on kuitenkin tärkeää, että myös nämä henkilöt saadaan mukaan muuhun toimintaan kuten valmennukseen tai tuomarikoulutukseen. Näin saadaan jatkossa lajia hyvin tuntevia ja tehtävänsä osaavia seuratyöntekijöitä, kun kilpailu-ura on ohi. Seura järjestää mahdollisuuksien mukaan myös kuntouintitapahtumia, joissa tehdään tunnetuksi uintiharrastusta ja muuta vesiurheiluharrastusta sekä seuramme toimintaa. Olemme aktiivisesti mukana Uikon järjestämissä tilaisuuksissa. Osallistumme mahdollisuuksien mukaan myös Nivalan koulutoimen järjestämiin koulujenvälisiin uintikilpailuihin. 8. Toimihenkilöt ja yhteistyökumppanit Kaikki seuran tehtävät hoidetaan vapaaehtoistyönä. Ainoastaan kirjapito teetetään tilitoimistossa. Pääsponsoreiden logot julkaistaan seuran kotisivuilla. Vanhempia ja muita uintiseuran toiminnasta kiinnostuneita kannustetaan tulemaan mukaan seuran toimintaan. Heitä ohjataan kursseille ja muuhun koulutukseen. Seura järjestää päättäjäiset jokaisen uintikauden päätteeksi. Joulukuussa vietetään pikkujouluja joulumusiikin ja kynttilöiden lomassa, kaikille saukkolaisille. Pikkujoulu-uinnin jälkeen on kahvi- / mehu- ja piparkakkutarjoilu. Jatkossa (2012-) järjestämme pikkujouluriehan yhteydessä myös tonttu-uinnit kaikille uintiryhmäläisille. Kaikki palkitaan. Keväällä järjestetään Saukko-uinnit ja kevätrieha. Kevättilaisuudessa kiitetään toiminnassa mukana olleita eri tavoin ja menestyneille uimareille jaetaan palkinnot. Kaikilla on mahdollisuus osallistua ohjelman tekemiseen. Kaikki Saukko-uinteihin osallistuneet saavat palkinnon.

9 Organisaatio ja siihen kuuluvat vastuuhenkilöt Seura on tehnyt organisaatiolle tehtävänkuvat tavoitteenaan selkeyttää vastuualueita, tehostaa hallituksen työskentelyä, tasata työkuormaa johtokunnan jäsenten välillä ja dokumentoida seuran prosesseja. Toimintaa johtaa 2 kertaa vuodessa kokoontuvat vuosikokous ja sen toiminnasta määrätään Nivalan Saukot ry:n säännöissä. Saukkojen toimintakausi on Syksyn vuosikokous valitsee puheenjohtajan ja hallituksen, johon kuuluu 6 henkilöä. Näistä puolet on erovuorossa vuosittain. Vuosikokous hyväksyy toimintasuunnitelman, talousarvion ja yleissuunnitelman sekä päättää jäsenmaksun suuruuden. Kevään kokous hyväksyy tilinpäätöksen ja toimintakertomuksen sekä päättää vastuuvapauden myöntämisestä. Seuran johto laatii vuosittain raamit tulevan vuoden toiminnalle. Valmennusryhmät päättävät omista suunnitelmistaan huomioiden seuran kokonaistavoitteet. Yhteiset kohtaamiset lasten ja vanhempien kanssa ovat merkittäviä, ja siellä luodaan pohja tulevien vuosien yhteiselle taipaleelle. Suunnitelmat realisoituvat aikatauluiksi ja tapahtumiksi, joista tiedotetaan sähköpostitse jaettavan seuratiedotteen, ilmoitustaulun ja seuran verkkosivujen kautta Hallitus Hallituksen jäsenyys velvoittaa moraalisesti toimimaan esikuvana talkoissa ja luomaan talkoohenkeä seuran vapaaehtoistoimijoiden keskuudessa. Hallituksen jäsenten vähimmäisvelvollisuus on osallistua hallituksen kokouksiin ja seuran päätöksentekoon. Hallitus kokoontuu sääntömääräisiin kevät- ja syyskokouksiin, ja tämän lisäksi tarvittaessa. Se valitsee ja nimeää toiminnan kannalta tärkeimmät vastuualueiden hoitajat. Hallitus vastaa vuosikokouksen antamien valtuuksien mukaisesti päivittäisestä toiminnasta, seuran taloudesta ja tekee henkilövalinnat. Hyväksyy vuosibudjetin ja muut seuran talouteen liittyvät asiat Tekee kaikki suuret päätökset koskien seuran taloutta, toimintatapoja ja -linjauksia. Vastaa seuran taloudesta

10 hallituksessa ovat mukana: Mäkinen Kirsi, puheenjohtaja Hernetkoski Seija Hannula Marika Ainasoja Johanna Peltosaari Pasi Niemi-Korpi Marja Kangas Helena Walta Laura Laitala Tuomas Saarimaa Sirpa sihteeri 9.2. Puheenjohtaja (Kirsi Mäkinen) Puheenjohtaja valitaan joka toinen vuosi vuosikokouksessa. Valittava puheenjohtaja vastaa seuran käytännön toiminnan ohjauksesta ja raportoi siitä hallitukselle. Toiminnan ohjaustehtävän puheenjohtaja voi delegoida osin muille toimijoille. Vapaaehtoisuuteen perustuvassa tehtävässä tämä on suositeltava toimintatapa. Puheenjohtajan tehtävät: yhteydenpito sidosryhmiin Sinettiseurahankkeen vetovastuu yhteydenpito Uimaliittoon yhteydenpito Keskipohjanmaan Liikunta ry:n kanssa hallituksen kokousten puheenjohtajuus Vuosianomusten tekeminen Nivalan kaupungille Muiden anomusten tekeminen Vuosikertomuksen tekeminen Toimintasuunnitelman tekeminen Budjetin laatiminen Avaustilaisuuksien järjestäminen uintikurssien alkaessa Toimii seuran nimenkirjoittajana Osallistuu kehityskeskusteluun valmennusryhmien kanssa tekee mahdolliset mainossopimukset Seuran taloudellisten toimintaedellytysten kehittäminen Yhteydenpito tiedotusvälineisiin www-sivujen koordinointi pitää yllä ilmoitustaulua uimahallilla ja seuran nettisivuilla pitää yhteyttä Uikkoon esim. loma-aikojen poissaoloista

11 seurayhteistyö Valmennuksen yhdyshenkilönä toimii pääsääntöisesti puheenjohtaja Sihteeri (Sirpa Saarimaa) Sihteeri seuran sihteeri vastaa hallituksen kokousten pöytäkirjoista sekä yhdessä puheenjohtajan kanssa seuran kirjeenvaihdosta ja seuratiedotteista. Hän pitää jäsenrekisterin ajan tasalla ja vastaa seuran nimissä anottavista jäsenkorteista ja niiden oikeellisuudesta. Jäsenkortit tilataan JP paino & palvelu KY:ltä. jäsenrekisterin ylläpito jäsenkorttitilaukset entisten jäsenten korttien kerääminen ja toimittaminen uudelleen käyttöön Pöytäkirjojen pito johtokunnan kokouksessa Seuran arkiston ylläpito Uimaliitolle tehtävä raportointi Nivalan kaupungille tehtävä raportointi kokousten esityslistat 9.4. Rahastonhoitaja (Sinikka Hautakoski) Rahastonhoitaja valvoo seuran taloudenhoidon periaatteiden mukaisesti seuran taloutta sekä huolehtii siitä, että seuran laskut tulevat ajallaan maksetuiksi, ja että seura laskuttaa omat saatavansa ajallaan. Rahastonhoitajan vastuu on seurata asioiden toteutumista. Vastaa seuran tileistä ja maksuliikenteestä Budjetin ja toteuman raportointi Seuran taloudellisen tilanteen raportointi Esittelee johtokunnalle seuran rahankäyttöön liittyvät hakemukset ja hankkeet kirjanpito ja tilinpäätös ostopalveluna tilitoimistolta yhteydenpito tilitoimistoon laskuttaa uimareiden ja harrastajien ryhmälaskut 9.5. PR-vastaava (Pekka Hosio) seuran edunvalvonta ja ulkoisten suhteiden hoitaminen (kaupungin poliitikot, muut uimaseurat) sponsoreiden hankinta tiedotustoiminta ja seuran näkyvyys seurayhteistyö

12 vastaa yhdessä puheenjohtajan kanssa muiden seurojen välillä käytävästä keskustelusta mm. kilpailuihin, matkoihin ja yhteistyöhön liittyen Sinettiseurayhteyshenkilö ja nuorisovastaava (Marja Niemi-Korpi) huolehtii siitä että seuran toimintaperiaatteita noudatetaan ja kunnioitetaan kaikissa nuorison kilpailu- ja harrasteryhmissä, ja että jokainen saa tasa-arvoisen mahdollisuuden harrastaa ja kilpailla ryhmänsä ja omien tavoitteidensa mukaisesti Yhteydenpito Nuori Suomi-organisaatioon Nuori-Suomi toiminnan organisointi seurassa Esittelee johtokunnalle Nuori-Suomi toimintasuunnitelman toimintakaudelle 9.7. Koulutusvastaava Toimitsijakoulutusten järjestäminen Valmentajakoulutukset Uusien toimitsijoiden rekrytointi Valmentajien tarvitsema valmentajakoulutus Esittelee johtokunnalle valmentajakoulutussuunnitelman toimintakaudelle ja mahdolliset koulutettavat Kurssi- ja koulutusvastaavat vastaavat seuran kurssi- ja koulutustoiminnasta ja sen kehittämisestä. Vapaaehtoisuuteen perustuvassa toiminnassa on kuitenkin muistettava, että toimia on syytä delegoida kursseja vetäville ohjaajille luottamushenkilö kuitenkin vastaa koko toiminnan seurannasta ja raportoinnista hallitukselle Tapahtumakoordinaattori (Marika Hannula) Saukko-uinnit ja kevätrieha sekä tiedotus (palkitsemiset yms.) Pikkujoulu-uintien organisointi ja tiedotus 9.9. Varusteasiamies (Kirsi Mäkinen jäsenet) Seuran varustehankinnoista vastaaminen Myyntitoiminnan tai arpajaisten organisointi seuran järjestämissä kilpailuissa Yhteydenpito kahvion kanssa myyntitoiminnassa ja tarjoilujen järjestämisessä

13 Nuorisoedustaja (äänestetään kilparyhmien kesken) toimii uimareiden edustajana sopimuksen mukaan yhteyshenkilö hallituksen ja harrastajien välillä toimiaika on Valmentaja (ei valmennettavia kaudella) Laatii ryhmänsä uimareiden valmennussuunnitelmat ja valvoo niiden toteutumista Laatii ryhmästään budjettiesityksen hallitukselle Toimii johtokunnan hyväksymän budjetin puitteissa ja pitää yhteyttä hallitukseen Esittää rahastonhoitajalle anomukset ryhmän rahankäytöstä Raportoi ryhmän toiminnasta valmentajien yhteyshenkilöille ja johtokunnalle Ikäryhmä Rollo-, IKU-, NSM- ja SM-kisavastaava, joka hoitaa matkan järjestelyt ja viestijoukkueiden kokoamisen ja ennakkoon harjoittamisen (lajit sku-joukkueessa, viestinvaihdot jne.) Toimittaa heti kauden alussa ryhmälistat rahastonhoitajalle ryhmälaskutusta varten. sopii ratavuorot Liikuntakeskuksen kanssa (anoo vuosittain valmentajien ja ohjaajien esitysten mukaisesti) Uimarien ryhmän vaihtojen koordinointi Valmennussuunnitelmien koordinointi Käy puheenjohtajan kanssa kehityskeskustelun Yhteydenpito hallituksen ja valmentajien välillä Yhteyshenkilö Uimaliiton suuntaan kilpailuasioissa Ilmoittautumiset kilpailuihin Seuran tulospalvelu Uimareiden aikojen tilastointi Seuraennätykset Kilpailuiden järjestäminen ja toimitsijoiden kokoaminen kilpailuihin yhteydenpito uimahallin henkilökuntaan toimittaa ajoissa rahastonhoitajalle maksettavien kisastarttien lukumäärän Seuran valmentajia ja ohjaajia sitovat uimaliiton säännöt ja seuran toimintalinjaukset. Valmentajien ja ohjaajien tulee huomioida, että toiminta on myös kasvatuksellista valmentajien oma esimerkki kannustaa lapsia ja nuoria positiiviseen toimintaan. Huono esimerkki voi myös vastaavasti toimia negatiivisena kannusteena. Toiminnassaan valmentajat ja ohjaajat kunnioittavat seuran periaatteita, hallinnon ja päävalmentajan antamia ohjeita sekä kiinnittävät erityistä huomiota seuran toimintaan yhtenä kokonaisuutena valmentajat eivät kilpaile keskenään seuran sisällä.

14 Ohjaaja Laatii tuntisuunnitelmat ja seuraa niiden toteutumista Laatii ryhmästään budjettiesityksen hallitukselle Toimii hallituksen hyväksymän budjetin puitteissa Esittää hallitukselle anomukset ryhmänsä rahankäytöstä Raportoi ryhmänsä toiminnasta hallitukselle Toimittaa rahastonhoitajalle ryhmälistat laskutusta varten Kirsi Mäkinen Laura Walta Ville Pakkala Krista Rautaoja Pihla Herran Siiri Sanaksenaho Seija Hernetkoski Tuomas Laitala Ilari Ainasoja Juho Nuosmaa Pekka Hosio Johanna Laitala Valmentaja ja ohjaajatiimi (kaikki ohjaajat ja valmentajat) Päättää kauden kilpailukalenterista ja esittelee sen hallitukselle Tekee uimareita koskevat siirrot ja valinnat Valmistelee leiri ja kilpailumatkat Käsittelee kaikki valmennukseen liittyvät asiat Uintikurssien (vesiralli, vesipedot, vesipeuhula, meritähdet, tekniikkaryhmät, jatkouimakoulut) koordinointi valmennustoiminnansuunnitelmien tekeminen ohjaajien ja valmentajien tukena ja apuna sekä valmentajien tukeminen ja opastaminen tarvittaessa Kaikille uusille ohjaajille ja valmentajille järjestetään alkukoulutus päävalmentajan ja hallinnon toimesta. Koulutuksessa käydään läpi oleelliset käytännön asiat seurassa ohjaajana / valmentajana toiminnan aloittaville. Lisäksi käydään läpi seuran toimintaperiaatteet monipuolisen valmennuksen ja ohjauksen takaamiseksi seuran toimintakäsikirjan pohjalta.

15 Hallitus toimii ohjaajien / valmentajien tukena päivittäisten asioiden hoidossa. Valmentajat ja ohjaajat tarjoavat vertaistukea toisilleen erilaisissa kysymyksissä. Seura tukee ja kannustaa ohjaajien / valmentajien kouluttautumista maksamalla heidän koulutuksensa täysimääräisesti. Koulutuksesta on kuitenkin aina sovittava hallituksen kanssa. Ohjaajien ja valmentajien koulutukseen käytetään Suomen Uimaliiton tarjoamaa koulutusta tai Keski-Pohjanmaan Liikunta ry:n tarjoamaa koulutusta. Seura pyrkii siihen, että kaikilla tasoilla toimivilla ohjaajilla on tasoa vastaava koulutus. Seura hankkii ja huolehtii valmentajien seura-asusteista ja tarvikkeista (verryttelypuvut, paidat, uimalakit tms.). Seura vakuuttaa ei-työsuhteiset valmentajat (valmentajan BlueCard). Seura pyrkii omilla toimillaan luomaan yhteistyösuhteista valmentajien kanssa kauan kestäviä luottosuhteita. Seura palkitsee vuosittain vuoden valmentajan ja/tai ohjaajan kiertopalkinnolla. Hallitus jakaa myös harkintansa mukaan muita tunnustuspalkintoja erityisen ansiokkaasta valmennustyöstä Webmaster kisojen dokumentointi tulospalvelu kotisivujen päivittäminen ja kehittäminen Facebook koordinaattori 10. Turvallisuus ja terveys sekä tapakasvatus Harjoituksien ja kilpailumatkojen turvallisuudesta huolehtiminen on seurallemme itsestään selvyys. Lisäksi turvallisuus käsittää muuna aikana tapahtuvaa lapsen fyysisen ja henkisen turvallisuuden vaalimista. Seuran arvojen mukaisesti pyrimme siihen, että seura voi tarjota koko perheelle puitteet mukavaan yhdessäoloon. Näin tutustumme toisiimme ja luomme turvaverkoston lapsillemme. Vanhempien ja nuorten on myös jatkossa helpompi puuttua häiriötekijöihin, kun tunnemme toimintaympäristömme jäsenet Liikennekäyttäytyminen Ohjataan lasta liikkumaan turvallisesti lähiympäristössään sekä varmistetaan turvalliset harjoitus- ja kilpailumatkat.

16 Lasten kehityksen kannalta on tärkeää, että he voivat liikkua turvallisesti omassa lähiympäristössään. Sen varmistamiseksi tarvitaan sekä suojaa että ohjausta. Muistutetaan kevyenliikenteenväylistä ja suojatien käytöstä. Pimeällä käytetään heijastinta. Pyöräillessä käytetään kypärää ja välineet kulkevat repussa Terveys Liikkua voi vain terveenä. Pieni nuha ei haittaa liikuntaa. Kuumeessa sen sijaan ei tule urheilla lainkaan. Pidetään vähintään yksi kuumeeton päivä ennen liikuntasuoritusta Ravinto Säännöllinen ruokailu on vireyden ja hyvinvoinnin perusta. Kun lapsi syö säännöllisesti ja monipuolisesti, satunnaiset herkutteluhetket tai pikaruoka eivät kaada hyvää ruokavaliota. Lapsi tarvitsee tukevan aamupalan, monipuolisen kouluaterian, ja koulupäivän jälkeen välipalan, päivällisen ja iltapalan. Lapsen vanhempien kannattaa kiinnittää huomiota lapsen ruuan terveellisyyteen ja määrään Tapakasvatus Erilaisilla kulttuureilla ja sukupolvilla on erilainen näkemys, mitä on hyvä käyttäytyminen. Tavoitteena hyvälle käyttäytymiselle on kunnioittava kohtaaminen. Hyviin tapoihin kasvetaan ja kasvatetaan pääasiassa arjessa kotona. Millainen on vanhemman esimerkki, ja kuinka hän perustelee oman käytöksen, ovat lapselle tärkeitä. Kohtelias käytös ei maksa mitään, mutta saa kaikki tyytyväisiksi. Ruokaile kaikkialla kuten kotona, arvokkaasti ja kohteliaasti. Hyvään tapakasvatukseen kuuluvat ruokailutavat, oma siisteys, ympäristön siisteys, tervehtiminen, sääntöjen noudattaminen, kielenkäyttö, rehellisyys ja suvaitsevaisuus Päihteet Seura on sitoutunut toiminnassaan edistämään päihteetöntä allasta. Pelisääntökeskusteluissa nämä asiat käsitellään nuorten ja vanhempien kanssa ja päihteettömyyteen sitoudutaan Ympäristöasiat Ympäristöstä ja siisteydestä huolehtiminen on jokaisen saukkolaisen vastuulla. Harjoituksissa, kilpailuissa ja leirimatkoilla toteutetaan käytännössä kierrätykseen ja kestävään kehitykseen liittyviä asioita. Uimareita suositellaan tulemaan harjoituksiin polkupyörällä tai kimppakyydeillä. Roskat viedään niihin tarkoitettuihin keräysastioihin.

17 Talous Seuran taloudesta vastaava laatii seuraavalle vuodelle talousarvion, joka käsitellään seuran hallituksen kokouksessa ja esitetään vuosikokouksen hyväksyttäväksi. Talousarvio laaditaan yhtenä kokonaisuutena koko seuralle rahastonhoitajan ja puheenjohtajan yhteistyönä. Seuran tulot muodostuvat jäsenmaksuista, kannatusjäsenmaksuista, kauden ryhmämaksuista, kilpailujen järjestämisestä saatavista starttimaksuista ja erilaisista avustuksista sekä yhteistyökumppaneilta saaduista tuista. Seuran taloudesta vastaa seuran hallitus, jonka tavoitteena on turvata seuran toiminnan jatkuvuus. Seura ei kerää voittoa, vaan toimintaan kertyvät varat käytetään seuran toimintaedellytysten parantamiseen ja urheilijoiden kilpailutoiminnan tukemiseen Taloudenhoidon periaatteet Seuran taloudesta vastaa seuran vuosikokouksessa hyväksytyn budjetin raameissa seuran hallitus ja erityisesti sen taloudenhoitaja ja puheenjohtaja. Koska vuosikokouksessa hyväksyttävä budjetti pitää sisällään koko seuran tulo- ja menoliikenteen, ovat hallituksen liikkumavapaudet budjetin toteutuessa rajatut. Mikäli poikkeamia budjetista tapahtuu, on hallitus kuitenkin velvollinen reagoimaan muuttuneeseen tilanteeseen. Hallitus myös valmistelee seuraavan toimintavuoden budjetin valmentajilta sekä ohjaajilta saamiensa toimintasuunnitelmien mukaan puheenjohtajan sekä rahastonhoitajan esityksen pohjalta. Seuraavassa on linjattu talouden käytännön toimia. Nämä periaatteet vahvistetaan vuosittain Laskujen hyväksyminen ja hankintaoikeudet Laskut hyväksyy puheenjohtaja tai hänen ollessaan estynyt, hallitus. Laskut maksetaan viimeistään eräpäivänä. Rutiinilaskut, kuten BC-vakuutukset, ottaa ja maksaa rahastonhoitaja ohjaajien ilmoitusten perusteella. Tilavuokralaskut hyväksyy kukin ohjaaja tai valmentaja oman ryhmänsä osalta kuukausittain. Vuosisuunnitelman mukaiset matkalaskut, eli ohjaajien matkalaskut, hyväksyy puheenjohtaja, samoin talkookyyditysten bensa ja/tai kilometrikorvaukset. Hallitus päättää, kuinka

18 kilpailumatkat tai leirimatkat korvataan, jos seura ei ole järjestänyt yhteiskuljetusta. Ohjaajien tulee jättää kevätkauden matkalaskut mennessä rahastonhoitajalle, ja syyskauden mennessä. Kilometrikorvaus maksetaan ohjaajille ja valmentajille, joilla on oma ryhmä vedettävänään. Ohjaajille maksettava korvaus on verohallinnon hyväksymä verovapaa kilometrikorvaus. Hankinnoista päätetään yhteisesti hallituksessa tai muissa ohjaajapalavereissa. Kiireellisessä hankinnassa puheenjohtaja voi tehdä yksin päätöksen alle 500 euroa maksavasta hankinnasta Matkat, majoitukset Nivalan Saukot ry maksaa uimareiden yhteiskyyditykset kilpailuihin. Talkookyydityksistä, mikäli autoissa täysi lasti uimareita, maksetaan bensakulujen mukaisesti tai normaali kilometrikorvaus. Hallitus päättää asiasta. Ennalta sovittujen talkookyyditysten, matka- tai kilometrikorvaukseen perustuvat laskut, pitää toimittaa rahastonhoitajalle viimeistään 2 viikkoa kuljetuksen jälkeen. Matkasuunnitelmat kustannusvaikutuksineen toimitetaan etukäteen puheenjohtajalle ja taloudenhoitajalle sekä hallituksen hyväksyttäväksi Majoituksen uimarit maksavat itse Starttimaksut ja lisenssi Rahastonhoitaja maksaa starttimaksut valmentajilta saamiensa tietojen perusteella. Nuorten harrasteryhmä, tekniikkaryhmä ja mastersuimarit maksavat starttimaksunsa itse. Tiedot starttimaksuista pitää olla ajoissa rahastonhoitajalla Lisenssiuimareiden kilpailukalenteriin hyväksyttyjen kilpailujen starttimaksut maksaa seura. Peruutuksen eli käyttämättömän startin joutuu uimari maksamaan takaisin seuralle. Valmentaja laskuttaa sen välittömästi kilpailujen jälkeen. Jokainen Nivalan Saukoissa kilpaileva uimari maksaa Suomen Uimaliitolle lisenssimaksun. Se toimii kilpailulupana sekä vakuutuksena kilpailu- ja harjoitustapahtumissa. Vakuutusmaksun osuus voidaan hyvittää voimassaolevasta omaa vakuutusta vastaan Varainhankinta Seuran varainhankinnan tuotot jaetaan seuran toimintaperiaatteiden mukaisesti ottaen huomioon lasten- ja nuorten tasapuolinen kohtelu ja talkootyön vapaaehtoisuus henkilökohtaisia varainhankintaprojekteja ei voi näin ohjata tehtäväksi seuran kautta.

19 Jäsen- ja ryhmämaksut, vakuutukset Vuoden 2013 jäsenmaksu: Jäsenmaksu alkaen 2014 tammikuu - Nuoret alle 16 v. opiskelijat 20 / vuosi 25 /vuosi - Eläkeläiset 20 / vuosi 25 /vuosi - Aikuiset 40 / vuosi 45 /vuosi - Perhe 60 / vuosi 65 /vuosi Ryhmämaksut 2014: Kilparyhmä I Kilparyhmä II Kilparyhmä III Vesipedot Vesimyyrät Vesipeuhula Meritähdet Mustekalat Tekniikkaryhmä Vesiralli 1 Vesiralli 2 Ryhmämaksu syksy 2014 alkaen ensimmäinen lapsi/ toinen lapsi 80 /75 / lukukausi + jäsenmaksu (5 krt / vko) 75 /70 / lukukausi + jäsenmaksu (3 krt / vko) 70/65 / lukukausi + jäsenmaksu (2 krt / vko) 65 /60 / lukukausi 10 krt + jäsenmaksu 65 /60 / lukukausi 10 krt + jäsenmaksu 60 /55 / lukukausi 10 krt + jäsenmaksu (mukana aikuinen) 60 /55 / lukukausi 10 krt + jäsenmaksu (mukana aikuinen 60 /55 / lukukausi 10 krt + jäsenmaksu 60 /55 / lukukausi 10 krt + jäsenmaksu 80/ 75 /12 krt (2 merkkiä sammakko/kala + rallivihko) 80/ 75 / 12 krt (2 merkkiä norppa/delfiini) Lääkärin tai terveydenhoitajan todistuksen perusteella, palautamme maksusta jäljellä olevat kerrat. Perimme kuitenkin 10 euroa vakuutusmaksua, koska se maksetaan ennen kurssin alkamista. Näin menettelemme, mikäli kurssi jää kokonaan kesken. Hinnat sisältävät opetuksen, hallimaksun ja materiaalin sekä vakuutuksen (ei kilpauimarit). Ryhmämaksulla katetaan hallivuokra, ratavuokra, allasvuokra, kilpailumaksut ym. toiminnasta aiheutuvat kulut. Mikäli ryhmässä suoritetaan Suomen Uimaopetus- ja Hengenpelastusliiton merkkejä. Vanhempien tulee selvittää itselleen BCvesipetovakuutuksen ja BC-kilpailijavakuutuksen kattavuus ja ratkaista itse, onko se riittävän laaja.

20 Varsinaista varainkeruuta ei tähän mennessä ole järjestetty. Sponsoreita on ollut Uikkouinneissa. Lisäksi uintiryhmäläiset (kilpauintiin tähtäävät) ovat saaneet uimalakit sponsoriltaan. Toiminnan alussa sponsorirahaa saatiin ulkoilupukuihin. 12. Varusteet Seura (yksin tai yhteistyössä Liikuntakeskuksen kanssa) varaa ja hankkii ryhmien käyttöön laudat, lättärit ja pullarit sekä lainaa aloittelijoille räpylät. Omien räpylöiden hankkiminen on kuitenkin suotavaa, koska ne ovat parhaat. Uimarit hankkivat itse henkilökohtaiset varusteet kuten uima-asun, uimalasit, juomapullon ja liikunta-asun. Verkkari- ym. asuhankintoja tehdään yhteistilauksena. Hankinnoista tiedotetaan ilmoitustaululla, seuratiedotteessa ja www-sivuilla (www.nivalansaukot.fi). 13. Toimintaperiaatteet Uintiryhmien muodostaminen Valmentajat keskustelevat uintiryhmien muodostamisesta toisten valmentajien ja ohjaajien kanssa. Harraste- ja kilparyhmistä päättää johtokunta. Päätökseen vaikuttaa ohjaajaja valmentajatilanne. Seurassa on käytössä ryhmävalmennus. Koska uimarit kehittyvät eri tahtiin, ja tavoitteet suuntautuvat eri tavoin ryhmän sisällä, uimarit voivat vaihtaa ryhmää tai saada tarvittavaa lisäharjoitusta ja oppia toisessa ryhmässä. Harjoitusmäärissä huomioidaan lasten ja nuorten ikä sekä harjoitusvuosimäärä. Uimarin valmennusmaksut määräytyvät ryhmän harjoitusmäärien mukaisesti. Uintiryhmien maksuista päättää hallitus Kilpailuihin osallistuminen Kaikille harrastusryhmäläisille annetaan mahdollisuus osallistua kilpailuihin omien halujen ja taitojen mukaan (Saukko-uinnit ja Hippouinnit). Myös Peuhulaväellä, Meritähdillä, Vesipedoilla ja Vesirallilaisilla on mahdollisuus osallistua Saukko-uinteihin, joissa järjestetään pienten uintikisat vapaasti valittavalla tyylillä

Toimintalinjauksen hyväksyi seuran johtokunta 29.4.2008.

Toimintalinjauksen hyväksyi seuran johtokunta 29.4.2008. Keravan Uimarit ry Seuran toimintalinja Keravan Uimaseuran toimintalinja perustuu Nuori Suomi ry:n Urheiluseuran Toimintalinja-ohjeeseen. Seuran toimintalinjan työsti työryhmä, johon kuuluivat puheenjohtaja

Lisätiedot

SEURAN SINETTIKRITEERIEN ARVIOINTI TYÖSTÖPOHJA SEURAN KÄYTTÖÖN

SEURAN SINETTIKRITEERIEN ARVIOINTI TYÖSTÖPOHJA SEURAN KÄYTTÖÖN SEURAN SINETTIKRITEERIEN ARVIOINTI TYÖSTÖPOHJA SEURAN KÄYTTÖÖN Ohessa osa-alueittain alueittain taulukot, joihin on jo täytetty riittävän tason kuvaus kaikista osa-alueista. Taulukon perässä ovat kysymykset,

Lisätiedot

SEURA. Mihin Sinettiseurassa kiinnitetään huomiota? RYHMÄ YKSILÖ YHTEISÖLLISYYS HARJOITTELEMINEN YKSILÖLLISYYS KILPAILEMINEN OHJAAMINEN VIESTINTÄ

SEURA. Mihin Sinettiseurassa kiinnitetään huomiota? RYHMÄ YKSILÖ YHTEISÖLLISYYS HARJOITTELEMINEN YKSILÖLLISYYS KILPAILEMINEN OHJAAMINEN VIESTINTÄ Mihin Sinettiseurassa kiinnitetään huomiota? SEURA YHTEISÖLLISYYS JA YKSILÖLLISYYS RYHMÄ YKSILÖ HARJOITTELEMINEN JA KILPAILEMINEN Omien motiivien mukaista kasvua ja kehitystä tukevaa toimintaa VIESTINTÄ

Lisätiedot

KANKAANPÄÄN UIMARIT TOIMINTASUUNNITELMA. vuodelle 2010

KANKAANPÄÄN UIMARIT TOIMINTASUUNNITELMA. vuodelle 2010 KANKAANPÄÄN UIMARIT TOIMINTASUUNNITELMA vuodelle 2010 1. TOIMINNAN LÄHTÖKOHTA Kankaanpään Uimarit ry:n toiminnan tarkoituksena on tuottaa eri ikäryhmille uimaopetus, harrastus- ja kilpauintipalveluita.

Lisätiedot

Lentopallojaoston sinettiseurakriteerit ja yleiset toimintalinjat 2015 -

Lentopallojaoston sinettiseurakriteerit ja yleiset toimintalinjat 2015 - Lentopallojaoston sinettiseurakriteerit ja yleiset toimintalinjat 2015-1 Yleiset sinettiseurakriteerit Seuralla on kirjallinen toimintalinja seuran toimintaperiaatteista ja -tavoista. Seura pitää huolta

Lisätiedot

Seuran toimintalinjat

Seuran toimintalinjat Seuran toimintalinjat Toiminnan yleiskuvaus Tuusulan Uimaseura ry on uintiurheiluseura, joka pääosin vapaaehtoisvoimin kehittää Tuusulalaisten uintitaitoja ja luo heille mahdollisuuksia uintiurheilun harrastamiseen

Lisätiedot

TuUS menestyssuunnitelma. (niin sanottu strategia)

TuUS menestyssuunnitelma. (niin sanottu strategia) TuUS menestyssuunnitelma (niin sanottu strategia) Taidolla uintiin! Visio Mahdollistamme hyvät taidot uintiurheilussa menestymiseen. Missio Luomme edellytykset kunkin tarpeiden ja kykyjen mukaiseen kunto-

Lisätiedot

Uudistuneet Sinettiseurakriteerit. versio 5

Uudistuneet Sinettiseurakriteerit. versio 5 Uudistuneet Sinettiseurakriteerit versio 5 Liikunnallinen elämäntapa Urheilijan polku Liikkujan polku Sinettiseurakriteerit Liikkumista ja urheilua tukeva toimintaympäristö seurassa Organisointi ja toimintaperiaatteet

Lisätiedot

Uudistuneet. Sinettiseurakriteerit

Uudistuneet. Sinettiseurakriteerit Uudistuneet O Sinettiseurakriteerit Uudistetut Sinettiseurakriteerit pohjautuvat O Lasten ja nuorten urheilusta tehtyihin selvityksiin. O Selvitykset valmistuivat yhteistyössä Kilpa- ja huippu-urheilun

Lisätiedot

Seurakehitys SJAL:ssa. Kokemuksia oman seuran analyysista ja tulevaisuuden suunnitelmat

Seurakehitys SJAL:ssa. Kokemuksia oman seuran analyysista ja tulevaisuuden suunnitelmat Seurakehitys SJAL:ssa Kokemuksia oman seuran analyysista ja tulevaisuuden suunnitelmat Sisältö SJAL:n seurakehitysohjelmasta Kokemuksia oman seuran analyysista Artemis Laatujärjestelmä seuroille? SJAL:n

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA 2014

TOIMINTASUUNNITELMA 2014 TOIMINTASUUNNITELMA 2014 MIKKELIN JUDO RY 1. JÄRJESTÖTOIMINTA Yhdistyksen tarkoituksena on kehittää jäsentensä judotaitoa sekä toimia judon tunnetuksi tekemiseksi ja sen harrastuksen levittämiseksi. Tarkoituksensa

Lisätiedot

Uudistuneet. Sinettiseurakriteerit

Uudistuneet. Sinettiseurakriteerit Uudistuneet O Sinettiseurakriteerit Uudistetut Sinettiseurakriteerit pohjautuvat O Lasten ja nuorten urheilusta tehtyihin selvityksiin. O Selvitykset valmistuivat yhteistyössä Kilpa- ja huippu-urheilun

Lisätiedot

TuUS menestyssuunnitelma. (niin sanottu strategia)

TuUS menestyssuunnitelma. (niin sanottu strategia) TuUS menestyssuunnitelma (niin sanottu strategia) Taidolla uintiin! Visio Mahdollistamme hyvät taidot uintiurheilussa menestymiseen. Missio Luomme edellytykset kunkin tarpeiden ja kykyjen mukaiseen kunto-

Lisätiedot

SINETTISEURAKRITEERIT. versio 3.0

SINETTISEURAKRITEERIT. versio 3.0 SINETTISEURAKRITEERIT versio 3.0 Sinettikriteerien uudistaminen Työstetty työryhmällä: Henna Sivenius (hiihto), Maiju Kokkonen (taitoluistelu), Turkka Tervomaa (jääkiekko), Henri Alho (jalkapallo), Tiiu

Lisätiedot

Osa-alue (kriteerit) Seura Ryhmä Yksilö YHTEISÖLLISYYS JA YKSILÖLLISYYS. 1. Lapsen ja nuoren parhaaksi. 2. Kannustava ilmapiiri

Osa-alue (kriteerit) Seura Ryhmä Yksilö YHTEISÖLLISYYS JA YKSILÖLLISYYS. 1. Lapsen ja nuoren parhaaksi. 2. Kannustava ilmapiiri YHTEISÖLLISYYS JA YKSILÖLLISYYS 1. Lapsen ja nuoren parhaaksi 2. Kannustava ilmapiiri 3. Yhdessä tekemisen kulttuuri Seuran johto on tietoinen kasvatusvastuustaan Arvot, kasvatukselliset periaatteet ja

Lisätiedot

1. Seuran nuorisotoiminta. 2. Seuratoiminnan visio

1. Seuran nuorisotoiminta. 2. Seuratoiminnan visio Budokwai ry Karate Junioritoiminnan kriteerit ja toimintalinja 2016 2018 Sisällysluettelo 1. Seuran nuorisotoiminta 3 2. Seuratoiminnan visio 3 3. Eettiset linjaukset 4 4. Toiminnan tavoitteet 5 5. Käytännön

Lisätiedot

Riihimäen Palloseura Toimintamalli

Riihimäen Palloseura Toimintamalli Riihimäen Palloseura Toimintamalli Markus Koivuniemi Nuorisopäällikkö 12.9.2013 Sisältö Riihimäen Palloseuran toimintamalli ja ohjeistus Joukkueenjohtajille Valmentajille Rahastonhoitajille Huoltajille

Lisätiedot

Toimintalinja Imatran liikuntaseura ILse ry Imatran liikuntaseura Ilse ry 2015

Toimintalinja Imatran liikuntaseura ILse ry Imatran liikuntaseura Ilse ry 2015 Toimintalinja Imatran liikuntaseura ILse ry Imatran liikuntaseura Ilse ry 2015 2 Sisältö 1 SEURAN VISIO... 3 2 SEURAN EETTISET LINJAUKSET... 4 3 SEURATOIMINNAN TAVOITTEET... 5 3.1. VIIHTYMISEEN JA ILMAPIIRIN

Lisätiedot

RAUMAN UIMASEURAN HARRASTEUIMARIT Tiedote syksy 2015

RAUMAN UIMASEURAN HARRASTEUIMARIT Tiedote syksy 2015 RAUMAN UIMASEURAN HARRASTEUIMARIT Tiedote syksy 2015 YLEISTÄ: Valmennus ja ohjaus seurassa Rauman Uimaseuran uintiryhmät on jaettu uimaopetus-, harraste- ja kilpauintiryhmiin. Ryhmien määrä ja tasot vaihtelevat

Lisätiedot

Ilkka Haipus Ilkka.haipus@ihsc.fi Uimarin polku

Ilkka Haipus Ilkka.haipus@ihsc.fi Uimarin polku Ilkka Haipus Ilkka.haipus@ihsc.fi Uimarin polku Kempeleen Pyrintö - Uinti 0 Kempeleen Pyrinnön Uinnin pääkohderyhmiä ovat 4 15-vuotiaat lapset sekä aikuisiän Mastersuimarit (lukioiästä eteenpäin). 0 Uintitoiminta

Lisätiedot

Salon Uimarit toimintalinja 2015

Salon Uimarit toimintalinja 2015 Salon Uimarit toimintalinja 2015 Toiminnan yleiskuvaus Salon Uimarit ry on Salolainen uinti- ja vesiliikunnan erikoisseura. Seuramme tarjoaa Salon alueen lapsille, nuorille, aikuisille ja erityisryhmille

Lisätiedot

TIKKURILAN TAITOLUISTELU- KLUBI RY TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIO KAUDELLE 2016 2017

TIKKURILAN TAITOLUISTELU- KLUBI RY TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIO KAUDELLE 2016 2017 TIKKURILAN TAITOLUISTELU- KLUBI RY TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIO KAUDELLE 2016 2017 Tikkurilan Taitoluisteluklubi ry 12.4.2016 2 TIKKURILAN TAITOLUISTELUKLUBI RY TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIO

Lisätiedot

TIETOPAKETTI UUSILLE JA VANHOILLE PELAAJILLE, VALMENTAJILLE SEKÄ LASTEN VANHEMMILLE

TIETOPAKETTI UUSILLE JA VANHOILLE PELAAJILLE, VALMENTAJILLE SEKÄ LASTEN VANHEMMILLE 01.04.2009 LAIHIAN LUJA LENTOPALLOJAOSTO TIETOPAKETTI UUSILLE JA VANHOILLE PELAAJILLE, VALMENTAJILLE SEKÄ LASTEN VANHEMMILLE Tämän kirjan omistaa : Joukkueeni : Valmentaja : Valmentaja puhelinnumero: Joukkueen

Lisätiedot

YHTEISÖLLISYYS JA YKSILÖLLISYYS

YHTEISÖLLISYYS JA YKSILÖLLISYYS YHTEISÖLLISYYS JA YKSILÖLLISYYS 1. Lapsen ja nuoren parhaaksi 2. Kannustava ilmapiiri 3. Yhdessä tekemisen kulttuuri S E U R A: Seuran johto on tietoinen kasvatusvastuustaan Arvot, kasvatukselliset periaatteet

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2009

TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2009 MIKKELIN JUDO RY TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2009 Toimintasuunnitelma 2009 Sivu 1 Sisällysluettelo 1. JÄRJESTÖTOIMINTA... 3 1.1 Hallinto... 3 1.1.1 Edustajat... 3 1.1.2 Aluetoiminta... 3 1.1.3 Huomionosoitukset...

Lisätiedot

TOIMINTALINJA RATSUTEAM

TOIMINTALINJA RATSUTEAM TOIMINTALINJA RATSUTEAM 3. joulukuuta 2014 SISÄLLYSLUETTELO RATSASTUSSEURAN VISIO... 1 Ratsastusseuran arvot ja eettiset linjaukset... 1 Ratsastusseuratoiminnan tavoitteet... 2 Käytännön toiminta ja periaatteet...

Lisätiedot

JOUKKUETOIMINNAN VUOSIKELLO

JOUKKUETOIMINNAN VUOSIKELLO JOUKKUETOIMINNAN VUOSIKELLO LOKAKUU Vanhempainilta 1. Toimintasuunnitelma joukkueelle Budjetti Taitokisailmoittautumiset Hallitalkoot SYYSKUU Talviliigan maksujen eräpäivä Vuoden palkittavat Seuran taitokisat

Lisätiedot

Joukkueenjohtaja. Hoitaa varuste- ja muut hankinnat yhdessä ennalta sovitun varustevastaavan kanssa

Joukkueenjohtaja. Hoitaa varuste- ja muut hankinnat yhdessä ennalta sovitun varustevastaavan kanssa Joukkueenjohtaja Vanhempien ehdottama ja seuran hyväksymä Järjestää kauden aikana vähintään kaksi vanhempainiltaa: 1. Kauden alussa laaditaan budjetti yhdessä rahastonhoitajan kanssa, hyväksytetään se

Lisätiedot

Syksy 2014 TERVETULOA!

Syksy 2014 TERVETULOA! Syksy 2014 TERVETULOA! Yleiskatsaus seuran toimintaan Junioritoiminnan esittely ja toimintatavat Vanhempien toimintamahdollisuudet Ajankohtaiset asiat Yleisurheilua ajassa perinteitä kunnioittaen Vuonna

Lisätiedot

SKL Sinettiseurakriteerien luokittelu 2014 Sinettikriteerit: yksilöä varten - ryhmän ja seuran tuella

SKL Sinettiseurakriteerien luokittelu 2014 Sinettikriteerit: yksilöä varten - ryhmän ja seuran tuella SKL Sinettiseurakriteerien luokittelu 2014 Sinettikriteerit: yksilöä varten - ryhmän ja seuran tuella 1 / 10 -tason yleiskuvaus, kaikille lajeille sama, kuvattu tarkemmin Sinettiseuran laatukäsikirjassa

Lisätiedot

UIMARIN POLKU AURAJOEN UINTI. Vesitaituriksi Turussa

UIMARIN POLKU AURAJOEN UINTI. Vesitaituriksi Turussa AURAJOEN UINTI Vesitaituriksi Turussa UIMARIN POLKU Uimarin polun tarkoituksena on selvittää uimarille ja vanhemmille uintiharrastuksen kulkua uimakoulusta aina kilpauintiin asti. Aurajoen Uinti ry haluaa

Lisätiedot

Pieksämäen Urheilusukeltajat ry Toimintalinja

Pieksämäen Urheilusukeltajat ry Toimintalinja Pieksämäen Urheilusukeltajat ry Toimintalinja 2014 PiSu:n VISIO Toimintamme tärkeimpänä lähtökohtana on koota Pieksämäen talousalueen sukelluksesta kiinnostuneet henkilöt seuraamme. Seura pyrkii ottamaan

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2013

TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2013 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2013 YLEISTÄ Seinäjoen Uimarit -58 ry toiminta ja harrastajamäärät ovat vakiintuneet viimeisten parin vuoden aikana. Jäsen määrä tällä hetkellä on 245 (350) henkilöä, koostuen

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2011

TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2011 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2011 YLEISTÄ Seinäjoen Uimarit -58 ry toiminta ja harrastajamäärä ovat vakiintuneet viimeisten parin vuoden aikana. Jäsen määrä tällä hetkellä on 350 henkilöä, koostuen seuran

Lisätiedot

Toimintalinja. Perämettän Puskaratsastajat ry www.peramettanpuskaratsastajat.fi pj. Anne Harju 0400-798603

Toimintalinja. Perämettän Puskaratsastajat ry www.peramettanpuskaratsastajat.fi pj. Anne Harju 0400-798603 2013 Toimintalinja Perämettän Puskaratsastajat ry www.peramettanpuskaratsastajat.fi pj. Anne Harju 0400-798603 Ratsastusseuran toimintalinja Yleistä toimintalinjasta - Toimintalinjan työstäminen aloitetaan

Lisätiedot

UIMASEUROJEN YHDISTYMISHANKE

UIMASEUROJEN YHDISTYMISHANKE UIMASEUROJEN YHDISTYMISHANKE YLEISTÄ SYNTYESSÄÄN UUSI SEURA OLISI SUOMEN KOLMEN SUURIMMAN UINTIURHEILUSEURAN JOUKOSSA Lisenssiuimarit (320 350), budjetti (n. 900 000) YHDISTYMISEN PERUSTEET Allastilan

Lisätiedot

Lentopallon Sinettiseurakriteerien eri tasot

Lentopallon Sinettiseurakriteerien eri tasot Lentopallon Sinettiseurakriteerien eri tasot 1 YHTEISÖLLISYYS JA YKSILÖLLISYYS 1. Lapsen ja nuoren parhaaksi 2. Kannustava ilmapiiri 3. Yhdessä tekemisen kulttuuri Seuran johto on tietoinen kasvatusvastuustaan

Lisätiedot

Tavoitteena reilu yhdistys Ratsastajainliiton tarina

Tavoitteena reilu yhdistys Ratsastajainliiton tarina Tavoitteena reilu yhdistys Ratsastajainliiton tarina Yhtä jalkaa - Ratsastuksen Reilu Peli Mitä on Reilu Peli? Jokaisen oikeus harrastaa iästä, sukupuolesta, asuinpaikasta, yhteiskunnallisesta asemasta,

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE

TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE MIKKELIN JUDO RY TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2013 SISÄLTÖ 1. JÄRJESTÖTOIMINTA... 3 1.1 Hallinto... 3 1.1.1Edustajat... 3 1.1.2 Aluetoiminta... 3 1.1.3 Huomionosoitukset... 3 1.1.4 Seuran toimisto... 3

Lisätiedot

Vanhempainilta Turun Urheiluliitto, joukkuevoimistelu

Vanhempainilta Turun Urheiluliitto, joukkuevoimistelu Vanhempainilta 16.8.2017 Turun Urheiluliitto, joukkuevoimistelu Illan kulku 2 1. Valmentajien esittely 2. Uuden valmennusjärjestelmän esittely 3. Joukkuevoimistelutoimialan pelisääntöjen läpikäyminen 4.

Lisätiedot

Genuine Hockey Spirit Since Haukat G 2010 Kausi

Genuine Hockey Spirit Since Haukat G 2010 Kausi Genuine Hockey Spirit Since 1979 Haukat G 2010 Kausi 2017-2018 Haukat seurana Perustettu 1979 Valon Sinettiseura vuodesta 1997 (entinen Nuori Suomi) Lajeina jääkiekko ja ringette Lapsia ja nuoria lisenssipelaajia

Lisätiedot

Ohjaajien startti-ilta 2013

Ohjaajien startti-ilta 2013 Ohjaajien startti-ilta 2013 Torstai 22.8.2012 Aleksandra, EHN PL 45, 04601 Mäntsälä www.mantsalanvoimistelijat.fi puh 040 513 7892 mantsalan.voimistelijat@msoynet.com Seuran toiminta-ajatus ja arvot Visio

Lisätiedot

Hallitus huolehtii valmentajien valinnasta ja palkkaamisesta puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan johdolla.

Hallitus huolehtii valmentajien valinnasta ja palkkaamisesta puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan johdolla. hallitus 9.12.2014 EsJt:n muodostelmaluistelun pelisäännöt Muodostelmaluistelun tavoitteet EsJt:n muodostelmaluistelun tavoitteena on tarjota luistelijoita kehittävää, laadukasta, pitkäjänteistä, määrätietoista

Lisätiedot

Visio, missio, arvot ja strategia

Visio, missio, arvot ja strategia Visio, missio, arvot ja strategia Joensuun Kataja ry taitoluistelujaosto Arvot toiminnan perusta Visio tahtotila Jatkuva kehitys Missio tehtävä Strategia toimintamalli Arvot AVOIMUUS Asioista puhutaan

Lisätiedot

Järvenpään Taidoseura ry

Järvenpään Taidoseura ry Junioritoiminnan kriteerit ja toimintalinja v. Sisällysluettelo 1. SEURAN JUNIORITOIMINTA... 3 2. SEURATOIMINNAN VISIO... 3 3. EETTISET LINJAUKSET... 4 4. TOIMINNAN TAVOITTEET... 4 5. KÄYTÄNNÖN TOIMINTATAVAT...

Lisätiedot

TOIMINTALINJA Lakeudenportin Ratsastajat ry

TOIMINTALINJA Lakeudenportin Ratsastajat ry TOIMINTALINJA (1/5) Lakeudenportin Ratsastajat ry TOIMINTALINJA 2017 1. Visio Lakeudenportin Ratsastajat ryn visiona on tarjota koko perheelle mahdollisuus harrastaa hevosten parissa. Tarkoituksena on

Lisätiedot

OULUN UINNIN TOIMINTALINJA

OULUN UINNIN TOIMINTALINJA OULUN UINNIN TOIMINTALINJA Oulun Uinti haluaa edistää kaikkien ikäryhmien hyvinvointia ja elämäniloa liikunnan ja urheilun avulla. Tavoitteemme on edistää eettisesti kestävää seuratoimintaa sekä tarjota

Lisätiedot

Unelma hyvästä urheilusta

Unelma hyvästä urheilusta Unelma hyvästä urheilusta Lasten ja nuorten urheilun eettiset linjaukset Kuva: Suomen Palloliitto Miksi tarvitaan eettisiä linjauksia? Yhteiskunnallinen huoli lapsista ja nuorista Urheilun lisääntyvät

Lisätiedot

KUOPION UIMASEURA RY

KUOPION UIMASEURA RY Kuopion Uimaseura ry vuosikokous 2007 KUOPION UIMASEURA RY TOIMINTASUUNNITELMA 1.9.2007-31.8.2008 Hyväksytty vuosikokouksessa 28.11.2007 Kuopion Uimaseura ry vuosikokous 2007 2 TOIMINNAN TAVOITTEET Seuran

Lisätiedot

*Perustettu vuonna 1956 *Vuonna 2013 noin 1300 lapsi- ja

*Perustettu vuonna 1956 *Vuonna 2013 noin 1300 lapsi- ja Perustettu vuonna 1956 *Vuonna 2013 noin 1300 lapsi- ja aikuisharrastajaa. *Salon suurin seura; jalkapallo, taitoluistelu, salibandy ja koripallo. *Toimisto sijaitsee Salossa Helsingintiellä, seuran omistamissa

Lisätiedot

VUOSIAVUSTUSHAKEMUS vuodelle 2011 Palautus 31.3 2011 klo 15.00 Kulttuuri- ja Vapaa-aikalautakunta PL 50, 36201 Kangasala

VUOSIAVUSTUSHAKEMUS vuodelle 2011 Palautus 31.3 2011 klo 15.00 Kulttuuri- ja Vapaa-aikalautakunta PL 50, 36201 Kangasala VUOSIAVUSTUSHAKEMUS vuodelle 2011 Palautus 31.3 2011 klo 15.00 Kulttuuri- ja Vapaa-aikalautakunta mennessä. PL 50, 36201 Kangasala Avustusta haetaan (rasti): Liikuntaan Nuorisotyöhön 1. Hakija Seura /

Lisätiedot

TOIMINTALINJA Pöytyän Urheilijat, hiihtojaosto 11.9.2009

TOIMINTALINJA Pöytyän Urheilijat, hiihtojaosto 11.9.2009 TOIMINTALINJA Pöytyän Urheilijat, hiihtojaosto 11.9.2009 Hiihtojaoston toiminnan keskeisimmät osatekijät Toiminta on perhekeskeistä, koko perheen harrastus. Pyrimme toiminnassa siihen, että kaikilla olisi

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2016. Rajamäen Kehitys Ry Toimintasuunnitelma 2016

Toimintasuunnitelma 2016. Rajamäen Kehitys Ry Toimintasuunnitelma 2016 Rajamäen Kehitys Ry Toimintasuunnitelma 2016 1 1. Rajamäen Kehitys Ry:n toiminnan tarkoitus ja visio tulevasta Rajamäen Kehitys Ry eli RaKe on perustettu 1924 ja on yksi suurimmista ja vanhimmista Nurmijärvellä

Lisätiedot

Miksei vanhemmille järjestetä omaa uintivuoroa?

Miksei vanhemmille järjestetä omaa uintivuoroa? Hei UiTalainen, Seura kartoitti toimivuuttaan Oman seuran analyysillä johon vanhemmat, valmentajat ja muut seuratoimijat pääsivät vastaamaan. Kysely oli valtakunnallinen liikunnan kattojärjestö Valon tekemä.

Lisätiedot

Helsingin miekkailijat. Vuosikokous 2014

Helsingin miekkailijat. Vuosikokous 2014 Helsingin miekkailijat Vuosikokous 2014 Seuramme arvot Tasa-arvo, suvaitsevaisuus, monikulttuurisuus Tvåspråkighet Sosiaalinen yksilölaji Elinikäinen ilo Yksilön kunnioitus Yhdessä tekeminen Toimintaa

Lisätiedot

Alppilan Salamat on aloittanut toimintansa v Sen kotipaikkana ja toimintaalueena on Helsingin kaupunki.

Alppilan Salamat on aloittanut toimintansa v Sen kotipaikkana ja toimintaalueena on Helsingin kaupunki. Alppilan Salamat ry TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2017 1. Toiminta-ajatus Alppilan Salamat on aloittanut toimintansa v.1959. Sen kotipaikkana ja toimintaalueena on Helsingin kaupunki. Alppilan Salamat pyrkii

Lisätiedot

SINETTIKRITEERIT SUOMEN UIMALIITTO

SINETTIKRITEERIT SUOMEN UIMALIITTO SINETTIKRITEERIT SUOMEN UIMALIITTO YHTEISÖLLISYYS JA YKSILÖLLISYYS 1. Lapsen ja nuoren parhaaksi 2. Kannustava ilmapiiri 3. Yhdessä tekemisen kulttuuri Seuran johto on tietoinen kasvatusvastuustaan Arvot,

Lisätiedot

KYRÖ SJÄ RVEN RÄTSÄSTÄJÄT RY TÖIMINTÄLINJÄ

KYRÖ SJÄ RVEN RÄTSÄSTÄJÄT RY TÖIMINTÄLINJÄ KYRÖ SJÄ RVEN RÄTSÄSTÄJÄT RY TÖIMINTÄLINJÄ 5.2.2017 Sisältö JOHDANTO... 3 RATSASTUSSEURAN VISIO...4 RATSASTUSSEURAN ARVOT JA EETTISET LINJAUKSET... 5 RATSASTUSSEURATOIMINNAN TAVOITTEET...6 Lyhyen aikavälin

Lisätiedot

NJS Milan: Joukkueen Säännöt Hyväksytty Vanhempainkokouksessa

NJS Milan: Joukkueen Säännöt Hyväksytty Vanhempainkokouksessa NJS Milan: Joukkueen Säännöt 2011 Hyväksytty Vanhempainkokouksessa 25.03.2011 Lasten ja nuorten kokonaisliikunnan määrä Kuinka paljon lapset oikeasti liikkuvat? Kuinka moni meistä tietää kuinka paljon

Lisätiedot

Ratsastusseura Kopse Ry 31.5.2015 Toimintalinja 2015. Ratsastusseura Kopse Ry Toimintalinja

Ratsastusseura Kopse Ry 31.5.2015 Toimintalinja 2015. Ratsastusseura Kopse Ry Toimintalinja Ratsastusseura Kopse Ry Toimintalinja 1 Johdanto Seuramme valittiin Suomen Ratsastajainliiton seurakehittämisvalmennukseen syksyllä 2014. Tämän seurauksena teimme toimintalinjan luomaan selkeyttä seuran

Lisätiedot

Johtokunta 22.10.2014

Johtokunta 22.10.2014 JOENSUUN UIMASEURA RY. Toimintasuunnitelma Vuodelle 2015 Johtokunta 22.10.2014 Yleistä Joensuun Uimaseura ry on perinteikäs, 107 vuotta aktiivisesti vesiliikunnan edistämiseksi toiminut itäsuomalainen

Lisätiedot

FC REIPAS. Iloa Innostumista Intohimoa

FC REIPAS. Iloa Innostumista Intohimoa FC REIPAS Iloa Innostumista Intohimoa T09-10 vanhempainilta 8.1.2017 T09-10 vanhempainilta Asialista Lyhyt seuraesittely Kauden toimintasuunnitelma Viestinnän käytännöt Maksut Toimihenkilöt FC REIPAS Iloa

Lisätiedot

Joukkueenjohtajien opas

Joukkueenjohtajien opas Joukkueenjohtajien opas Tervetuloa Palokan Riennon joukkueenjohtajaksi! Tässä oppaassa käsitellään lyhyesti joukkueenjohtajien vastuita ja velvollisuuksia ja heille sekä joukkueelle kuuluvia tehtäviä.

Lisätiedot

Kyselyt oli suunnattu erikseen lapsille (alle 13v.), nuorille (yli 13v.) sekä vanhemmille. Eniten vastauksia tuli

Kyselyt oli suunnattu erikseen lapsille (alle 13v.), nuorille (yli 13v.) sekä vanhemmille. Eniten vastauksia tuli KERAVAN NAISVOIMISTELIJAT KNV ry:n VALMENNUSRYHMIEN TYYTYVÄISYYSKYSELYN KOOSTE Valmennusryhmät Kyselyt oli suunnattu erikseen lapsille (alle 13v.), nuorille (yli 13v.) sekä vanhemmille. Eniten vastauksia

Lisätiedot

RAUMAN UIMASEURAN KILPAUIMARIT Tiedote syksy 2014

RAUMAN UIMASEURAN KILPAUIMARIT Tiedote syksy 2014 RAUMAN UIMASEURAN KILPAUIMARIT Tiedote syksy 2014 YLEISTÄ: Valmennus ja ohjaus seurassa Rauman Uimaseuran uintiryhmät on jaettu uimaopetus-, harraste- ja kilpauintiryhmiin. Ryhmien määrä ja tasot vaihtelevat

Lisätiedot

Ulvilan Voimistelu ja Liikunta ry TOIMINTALINJA

Ulvilan Voimistelu ja Liikunta ry TOIMINTALINJA Ulvilan Voimistelu ja Liikunta ry TOIMINTALINJA 2017-2018 Seuran organisaatio Johtokunta Kilta Valmentajat Ohjaajat Nuorisoklubi Jumppakummit Seuran toiminta Nuorten liikunta Lasten harrastajaryhmät Aikuisten

Lisätiedot

Ulvilan Voimistelu ja Liikunta ry TOIMINTALINJA

Ulvilan Voimistelu ja Liikunta ry TOIMINTALINJA Ulvilan Voimistelu ja Liikunta ry TOIMINTALINJA 2016-2017 UVL:n organisaatio Ohjaajat ja Valmentajat Valmentajatiimi Jumppakummit Nuorisoklubi Kilta Johtokunta UVL:n toiminta Nuorten liikunta Lasten harrastajaryhmät

Lisätiedot

HPK-Juniorijääkiekko ry. Joukkueenjohtajan tehtävät Mika Kannisto

HPK-Juniorijääkiekko ry. Joukkueenjohtajan tehtävät Mika Kannisto HPK-Juniorijääkiekko ry Joukkueenjohtajan tehtävät 9.8.2017 Mika Kannisto Joukkueenjohtaja Joukkueenjohtajat muodostavat yhdessä muiden toimihenkilöiden (valmentajat ja huoltajat) kanssa joukkueen johtoryhmän

Lisätiedot

VUOSIAVUSTUSHAKEMUS 2015 Palautus 31.3.2015. 1. Hakija Seura / Yhdistys: Rekist.vuosi Osoite: Internet kotisivut: Avustusta haetaan vuodelle 2015

VUOSIAVUSTUSHAKEMUS 2015 Palautus 31.3.2015. 1. Hakija Seura / Yhdistys: Rekist.vuosi Osoite: Internet kotisivut: Avustusta haetaan vuodelle 2015 VUOSIAVUSTUSHAKEMUS 2015 Palautus 31.3.2015 Kulttuuri- ja Vapaa-aikalautakunta klo15.00 mennessä. Avustusta haetaan (rasti): Liikuntaan Nuorisotyöhön 1. Hakija Seura / Yhdistys: Rekist.vuosi Osoite: Internet

Lisätiedot

KERAVAN NAISVOIMISTELIJAT KNV ry:n ASIAKASTYYTYVÄISYYSKYSELYN KOOSTE

KERAVAN NAISVOIMISTELIJAT KNV ry:n ASIAKASTYYTYVÄISYYSKYSELYN KOOSTE KERAVAN NAISVOIMISTELIJAT KNV ry:n ASIAKASTYYTYVÄISYYSKYSELYN KOOSTE Lasten ja nuorten harrasteryhmät Kyselyt oli suunnattu erikseen lapsille (alle 13v.), nuorille (yli 13v.) sekä vanhemmille. Eniten vastauksia

Lisätiedot

SINETTISEURATOIMINTA

SINETTISEURATOIMINTA SINETTISEURATOIMINTA Lupaus laadusta urheilevan lapsen ja nuoren parhaaksi Sinettiseurojen auditointi Sinettikriteerien toteutuminen arvioidaan säännöllisin väliajoin kehittämistilaisuuden muotoon rakennetun

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA 2007

TOIMINTASUUNNITELMA 2007 TOIMINTASUUNNITELMA 2007 Oulunsalo Pesäpallojaosto 28.11.2006 TOIMINTASUUNNITELMA 2007 Yleistä Pesäpallojaoston yleisenä tavoitteena on lisätä pesäpalloilun harrastuneisuutta Oulunsalossa ja tarjota melenkiintoista

Lisätiedot

URHEILUSEURAN TOIMINTALINJA Työvihko urheiluseuran oman toimintalinjan tekemistä varten URHEILUSEURAN TOIMINTALINJA Tämän työvihon tarkoituksena on auttaa urheiluseuroja laatimaan omalle urheiluseuralle

Lisätiedot

Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 JHL ry 240. Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2011

Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 JHL ry 240. Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2011 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat Toimintasuunnitelma 2011 Carita Bardakci 24.11.2010 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE

Lisätiedot

Sinettiseura uudistus etenee

Sinettiseura uudistus etenee Sinettiseura uudistus etenee Sinettiseurojen uusien kriteerien osa-alueet Liikkumista ja urheilua tukeva toimintaympäristö seurassa organisointi ja toimintaperiaatteet osaamisen kehittäminen viestintä

Lisätiedot

MATKA LAHDEN UIMASEURASSA

MATKA LAHDEN UIMASEURASSA MATKA LAHDEN UIMASEURASSA MATKA LAHDEN UIMASEURASSA Sisällysluettelo 1. Johdanto... 3 Matka alkaa... 4 2. Vauvauinti... 4 3. Vesipeuhula... 4 4. Tenavat... 4 5. Jatkotenavat... 4 6. Tekniikkauimakoulut...

Lisätiedot

VANHEMMAT JA RYHMÄN VASTUUHENKILÖT

VANHEMMAT JA RYHMÄN VASTUUHENKILÖT VANHEMMAT JA RYHMÄN VASTUUHENKILÖT Välitämme ja vastaamme lapsesta, asetamme rajat Ohjaamme lapsiamme omatoimisuuteen Pyrimme kasvattamaan lapsiamme terveisiin elämäntapoihin huom! Esimerkin voima :) Tarjoamme

Lisätiedot

Vastustaja vai kilpakumppani? Ringeten Reilu Peli periaatteet Suomen Ringetteliiton syyskokous

Vastustaja vai kilpakumppani? Ringeten Reilu Peli periaatteet Suomen Ringetteliiton syyskokous Ringeten Reilu Peli periaatteet 12.11.2011 Suomen Ringetteliiton syyskokous Ringette on suurenmoinen peli. Se tarjoaa parhaimmillaan mukana oleville ympäristön, jossa opitaan voittamaan ja häviämään sekä

Lisätiedot

JOUKKUEEN- JOHTAJA 5.12.2013

JOUKKUEEN- JOHTAJA 5.12.2013 JOUKKUEEN- JOHTAJA JOUKKUEENJOHTAJA Seuratoiminta on kaiken sydän Joukkueenjohtaja on joukkueen johtaja Joukkue on aina tiimi Vanhemmat ovat suurin voimavara Turnaus- ja ottelujärjestelyt Miksi tieto kulkee

Lisätiedot

SINETTISEURAKRITEERIT

SINETTISEURAKRITEERIT 2011 => Suomen Judoliitto ry SINETTISEURAKRITEERIT Judoliiton Sinettiseurakriteerit, jotka ovat lupaus laadusta lasten ja nuorten harjoittelussa ja kilpailemissa aktiivisessa ja kehityshaluisessa judoseurassa.

Lisätiedot

Someron Esan uintijaosto. Päivitetty tammikuussa 2013

Someron Esan uintijaosto. Päivitetty tammikuussa 2013 Someron Esan uintijaosto toimintaohje Päivitetty tammikuussa 2013 Sisällysluettelo Someron Esan uintijaosto Seuran strategia Seuran visiot Eettiset linjaukset Käytännön tomintatavat Seuran toimintamuodot

Lisätiedot

TIKKURILAN TAITOLUISTELU- KLUBI RY TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIO KAUDELLE 2015 2016

TIKKURILAN TAITOLUISTELU- KLUBI RY TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIO KAUDELLE 2015 2016 TIKKURILAN TAITOLUISTELU- KLUBI RY TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIO KAUDELLE 2015 2016 Tikkurilan Taitoluisteluklubi ry 2.4.2015 2 TIKKURILAN TAITOLUISTELUKLUBI RY TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIO

Lisätiedot

Urheilun Pelisäännöt vanhempien illassa

Urheilun Pelisäännöt vanhempien illassa Urheilun Pelisäännöt vanhempien illassa Tervetuloa keskustelemaan Urheilun Pelisäännöistä! Keskustellaan lasten urheilun prinsiipeistä Sovitaan yhdessä ryhmän / joukkueen Pelisäännöista Kuullaan seuran

Lisätiedot

Seuravalmennuksen kehittäminen / kriteerit

Seuravalmennuksen kehittäminen / kriteerit Seuravalmennuksen kehittäminen / kriteerit Kriteerit jakautuvat peruskriteereihin ja laatukriteereihin. Peruskriteerit luovat seuran tavoite- ja tahtotilan, jotka toteutuvat laatukriteerien toimenpiteiden

Lisätiedot

OLS Jalkapallo. OLS Kaupunkisarja

OLS Jalkapallo. OLS Kaupunkisarja OLS Jalkapallo OLS Kaupunkisarja OLS Kaupunkisarjassa lapsi pääsee aloittamaan jalkapalloharrastuksen lähellä kotia. Muut harrastukset vs. OLS Kaupunkisarja Kaupunkisarjatoiminnan lisäksi lapsilla pitää

Lisätiedot

Variston Tennis VarTe. Toimintalinja 2013

Variston Tennis VarTe. Toimintalinja 2013 Variston Tennis VarTe Toimintalinja 2013 Sisällys 1. Yleistä toimintalinjasta 2. VarTen toiminnan visio 3. VarTen eettinen linja 4. Varten seuratoiminnan tavoitteet 5. Varten käytännön toimintaperiaatteet

Lisätiedot

LAATUOHJELMA. yhteiset kriteerit. luonnos

LAATUOHJELMA. yhteiset kriteerit. luonnos LAATUOHJELMA yhteiset kriteerit luonnos 28.11.2016 SEURATOIMINNAN LUPAUS - MENESTYSSUUNNITELMASTA Huolehdimme siitä, että seurat näkevät toimintaympäristön muutokset ja elävät ajassa. Seurat ovat innostavia

Lisätiedot

HÄMEENLINNAN AMPUMASEURA RY TOIMINTASUUNNITELMA 1 PL 33 13101 HÄMEENLINNA 09.11.2015

HÄMEENLINNAN AMPUMASEURA RY TOIMINTASUUNNITELMA 1 PL 33 13101 HÄMEENLINNA 09.11.2015 HÄMEENLINNAN AMPUMASEURA RY TOIMINTASUUNNITELMA 1 TOIMINTASUUNNITELMA 2016_ 1.Yleistä Vuoden 2016 tärkeimpinä toiminnallisina asioina on saada eri jaokset toimimaan itsenäisesti, järjestää hyviä kilpailuja,

Lisätiedot

VANHEMMAT MUKAAN Urheiluseurasta voi löytää monenlaista mielekästä ja palkitsevaa tekemistä.

VANHEMMAT MUKAAN Urheiluseurasta voi löytää monenlaista mielekästä ja palkitsevaa tekemistä. VANHEMMAT MUKAAN Urheiluseurasta voi löytää monenlaista mielekästä ja palkitsevaa tekemistä. Aloittelijana vanhemmalla ei tarvitse olla minkäänlaista aiempaa tietoa tai kokemusta amerikkalaisesta jalkapallosta

Lisätiedot

VASTUUVALMENTAJAN TOIMINTAPERIAATTEET

VASTUUVALMENTAJAN TOIMINTAPERIAATTEET VASTUUVALMENTAJAN TOIMINTAPERIAATTEET 2013-2014 VASTUUVALMENTAJALLE! Kiitokset päätöksestä osallistua yhtenä tärkeänä osana joukkuetoimintaan. Kädessäsi on vastuuvalmentajan toimenkuva tässä seurassa.

Lisätiedot

JÄRVENPÄÄN VOIMISTELIJAT RY VALMENNUSRYHMIEN INFO TILAISUUS JÄRVENPÄÄ-TALO 24.8.2015

JÄRVENPÄÄN VOIMISTELIJAT RY VALMENNUSRYHMIEN INFO TILAISUUS JÄRVENPÄÄ-TALO 24.8.2015 JÄRVENPÄÄN VOIMISTELIJAT RY VALMENNUSRYHMIEN INFO TILAISUUS JÄRVENPÄÄ-TALO 24.8.2015 Järvenpään Voimistelijat ry. pähkinänkuoressa Perustettu vuonna 1950 Jäseniä n. 667 henkilöä (tilanne 24.8.2015) Lapset

Lisätiedot

ELITE INFOTILAISUUS 12.5.2015. Sport Club Vantaa ry Tapanilan Erä ry Voimistelujaosto

ELITE INFOTILAISUUS 12.5.2015. Sport Club Vantaa ry Tapanilan Erä ry Voimistelujaosto ELITE INFOTILAISUUS 12.5.2015 INFOTILAISUUS 1. ELITE YHTEISTYÖ 2. MIKÄ ELITE ON? 3. ELITE TIIMI 4. ELITE VALMENNUS 5. ELITE TOIMINTA 6. URHEILIJASOPIMUS 6. HAKU ELITEEN TOIMINTA ON VASTA ALUILLAAN ENSIMMÄINEN

Lisätiedot

Kooveen taitoluistelijoiden pelisäännöt kaudelle (Minä esikuvana ja minun esikuvani)

Kooveen taitoluistelijoiden pelisäännöt kaudelle (Minä esikuvana ja minun esikuvani) Kooveen taitoluistelijoiden pelisäännöt kaudelle 2016-2017 (Minä esikuvana ja minun esikuvani) T-ryhmä 1. En kiusaa 2. Olen kiltti toisille 3. Autan muita 4. Harjoittelen kunnolla 5. Kuuntelen aikuista

Lisätiedot

Mitä tehdään tehdään kunnolla.

Mitä tehdään tehdään kunnolla. SALIBANDYTOIMINNAN TOIMINTAOPAS MOTTO: Mitä tehdään tehdään kunnolla www.hirvhesalibandy.net Visio 2015 Hirvensalon Heiton salibandytoiminta rakentuu seuraavien keskeisten tavoitteiden ja arvojen varaan:

Lisätiedot

TiVoLin viestintä. Seuran www-sivujen päivitysvastaavat. rahastonhoitaja, toimialavastaavat. Kiva-, Aili-, ja Lanu työryhmät

TiVoLin viestintä. Seuran www-sivujen päivitysvastaavat. rahastonhoitaja, toimialavastaavat. Kiva-, Aili-, ja Lanu työryhmät TiVoLin viestintä Seuran www-sivujen päivitysvastaavat Seuratoiminnan työryhmä Projektien työryhmät Johtokunta: pj, sihteeri, rahastonhoitaja, toimialavastaavat Kiva-, Aili-, ja Lanu työryhmät Valmentajat,

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2013

Toimintasuunnitelma 2013 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat Toimintasuunnitelma 2013 Carita Bardakci 22.11.2012 1.1.1.1.1.1.1.1.1 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2013 1. JOHDANTO JA

Lisätiedot

Kiuruveden Urheilijoiden hiihtojaoston yleinen toimintalinja

Kiuruveden Urheilijoiden hiihtojaoston yleinen toimintalinja Yleistä Kiuruveden Urheilijoiden hiihtojaoston yleinen toimintalinja Kiuruveden Urheilijat on urheilun yleisseura, jonka yhtenä jaostona toimii hiihtojaosto. Hiihtojaoston tavoitteena on tarjota eri-ikäisille

Lisätiedot

PORIN PYRINTÖ RY TOIMINTASUUNNITELMA s. 1/5 8.11.2012

PORIN PYRINTÖ RY TOIMINTASUUNNITELMA s. 1/5 8.11.2012 PORIN PYRINTÖ RY TOIMINTASUUNNITELMA s. 1/5 LUISTELUJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2013 Yleistä Hallinto Talous Luistelujaoston päälajit ovat pikaluistelu ja Short track eli kaukalopikaluistelu.

Lisätiedot

Aamu- ja iltapäivätoiminnan laatukriteerit

Aamu- ja iltapäivätoiminnan laatukriteerit Liite 1 Tavoite 1. Sisältöjen monipuolisuus Käytänteet: Vuosittaisen toimintasuunnitelman laatiminen, kts. sisällöt yksikkökohtaisten viikkosuunnitelmien laatiminen kysely perheille toimintakauden alkaessa

Lisätiedot

KUOPION UIMASEURA RY

KUOPION UIMASEURA RY Kuopion Uimaseuran vuosikokous 2008 KUOPION UIMASEURA RY TOIMINTASUUNNITELMA 1.9.2008-31.8.2009 KUOPION UIMASEURA RY, uintityötä jo vuodesta 1904 2 TOIMINNAN TAVOITTEET Seuran toiminnan pääpaino on kilpailullisen

Lisätiedot