Tilitoimihenkilöt ry:n jäsenlehti 1/2012

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Tilitoimihenkilöt ry:n jäsenlehti 1/2012"

Transkriptio

1 tosite Tilitoimihenkilöt ry:n jäsenlehti 1/ Raamisopimus oli voitto 4 Hedien hemmottelua ja muita herkkuja 8 Navigoi itsesi uudelle uralle 10 Palaute Verohallinnolle 12 Kohti työelämäkumppanuutta 18 KUTSU kevätkokoukseen ja ammatilliseen koulutukseen

2 PUHEENJOHTAJALTA TOSITE Tilitoimihenkilöt ry:n jäsenlehti Yhdeksästoista vuosikerta: numero 38 Päätoimittaja: Anne-Mari Korhola Lehtitoimikunta: Tiina Laukka Tuula Lehtonen Gülseren Kaya Matti Silvonen Ulkoasu ja taitto: Taina Leino, Vitale Ay Painopaikka: KTMP Ykkös-Offset, Vaasa Seuraava Tosite-lehti ilmestyy syksyllä Kevät keikkuen tulevi mutta silti on vielä hetkeksi palattava viime syksyn tuuliin ja tuiverruksiin. Työehtosopimuksemme voimassaolo päättyi joten olimme jo aloittaneet neuvottelut siinä vaiheessa kun varmistui uuden huomioon otettavan elementin eli raamisopimuksen toteutuminen. Neuvotteluaikataulua jouduttiin pidentämään ja niinpä nyt uudella nimellä kulkevan Taloushallintoalaa koskevan työehtosopimuksen neuvottelutulos saavutettiinkin vasta Sopimus palkankorotuksineen tuli kuitenkin voimaan Raamisopimus oli paluu yhteiseen neuvottelupöytään ja näin siis kaikki raamiin sitoutuneet osallistuivat yhteisiin talkoisiin kasvun ja työllisyyden turvaamiseksi. Neuvottelupöytään raami toi vielä oman mausteensa kun alakohtaisesti arvioimme mitkä valittavissa olevista elementeistä kirjataan meidän sopimukseemme ja paljonko niiden kustannusvaikutus tulee nimenomaan tällä alalla olemaan. Raamisopimuksen mukaisesti ensimmäisen vuoden kustannusvaikutus oli 2,4 % ja seuraavan 13 kk:n osalta 1,9 %. Vielä oli sovittava miten erä maksetaan ja kovan työn ja väännön jälkeen neuvottelutulos viimein oli että yleiskorotuksen määrä oli 1,6 % ja paikallisesti jaettava määrä 0,8 % yleiskorotus 1,3 % ja paikallinen erä 0,6 %. Vähimmäispalkkataulukoihin tulivat koko raamin maksimin mukaiset korotukset. Lisäksi tammikuun 2012 palkanmaksun yhteydessä tuli 150,00 euron kertaerä. Ison osan tavoitteistamme jouduimme taas jättämään tuleviin neuvottelupöytiin vaikka muutoksiakin toki saatiin, esim. muutosturva, sairausloman palkanmaksuun yksi uusi porras, parannuksia perhevapaaseen sekä luottamusmiehelle ja työsuojeluvaltuutetulle maksettaviin korvauksiin. Tosiasiassa nykyisellä valmiudella omien etujemme valvontaan olisi raamisopimuksen mukaista kustannusvaikutusta parempien korotusten saavuttaminen ollutkin lähes mahdotonta, vaikka toimialalla pyyhkiikin kohtalaisen hyvin. TEM:n julkaiseman toimialaraportin mukaan Suomessa taloushallintoalan palveluiden liikevaihdon kehitys on ollut pääosin kasvava, taloudelliset tunnusluvut ovat kehittyneet suotuisasti ja työvoiman kysyntääkin näyttäisi riittävän. Neuvotteluratkaisumme olennainen osa sopimuksen kehittymisen kannalta ovatkin nyt asetetut tilastoyhteistyön kehittämistyöryhmä sekä palkkausjärjestelmän kehittämistyöryhmä, jonka tehtävänä on kartoittaa olemassa olevien palkkarakenteiden pohjalta kehittämistarpeita. Meidän tavoitteemme on edelleenkin saada alan palkkaus työn vaativuutta vastaavalle tasolle unohtamatta työelämässä jaksamisen kannalta tärkeitä laatuasioita. Järjestäytymisasteen ja sitä kautta painoarvomme nostoon tarvitsemmekin talkoisiin kaikkia taloushallintoalan ammattilaisia. Hyvä alku olisi jos jokainen hankkisi kevään jäsenhankintakampanjamme aikana vaikkapa vain yhden uuden jäsenen tähän tukiverkkoomme.. Kuluvan vuoden toimintamme jatkuu pitkälti aikaisempien vuosien tapaan, kevät- ja syyskokousten yhteydessä järjestämme edullista ammatillista koulutusta, syksyllä taas kokopäivän seminaarin muodossa. Lisäksi tavoitteemme on lisätä jäsentemme hyvinvointia ja yhteenkuuluvaisuuden tunnetta muillakin tavoilla, toivottavasti tapaamme vaikkapa Titon jäsenmatkalla elokuussa. Aurinkoista kevättä kaikille Anne-Mari Korhola Viime lokakuussa allekirjoitettu raamiratkaisu oli sekä koko Suomen että palkansaajien voitto. Palkansaajien kannalta olennaisinta oli paluu aktiivisen vaikuttamisen kentälle ja työnantajalinnakkeen saaminen takaisin neuvottelupöytään. Työnantajien kannalta parasta oli kilpailukyvyn turvaaminen. Palkkaratkaisun lisäksi raamisopimus sisältää monia palkansaajan kannalta olennaisia lakimuutoksia. Lomarahan jaksotuksesta luovutaan Raamisopimus parantaa työttömien asemaa. Työttömäksi jäävän viimeisen palkan yhteydessä maksetaan pitämättömät lomat rahana. Tällä hetkellä rahana maksettavat lomat on pidettävä lomana ennen työttömyyskorvausten alkamista. Jos henkilö on ollut vaikkapa 12 kuukauden määräaikaisessa työsuhteessa, pitää hän neljä viikkoa lomaa ennen työttömyyspäivärahojen alkamista. Raamisopimuksen mukaan lomarahojen em. kerrotusta ns. jaksotuksesta luovutaan vuoden 2013 alusta lukien. Uudistus on todella merkittävä ja tulee parantamaan työttömien toimeentuloa. Esimerkiksi TiTon jäsenistä noin 10 % sai vuoden 2011 aikana työttömyyskorvauksia. Vuoden 2013 alusta voimaan tuleva uudistus olisi nopeuttanut todennäköisesti lähes kaikkien em. henkilöiden työttömyyskorvausten saamista. Uudistus on miljoonaluokan tulonsiirto työttömille ja erittäin merkittävä saavutus palkansaajaliikkeelle. Juri Aaltonen Puheenjohtaja Toimihenkilöliitto ERTO ry Raamisopimus oli voitto Pappaloma pitenee Raamisopimuksessa sovittiin merkittävästä vanhempainvapaan parannuksesta. Sopimuksen mukaan vuoden 2013 alusta lukien isyysvapaa on yhteensä 54 arkipäivää eli noin yhdeksän viikkoa. Tällä hetkellä pappaloma on pisimmillään 42 arkipäivää eli seitsemän viikkoa. Ilman raamisopimusta ei tätäkään uudistusta olisi saatu. Vuorotteluvapaata ei heikennetä Hallitus oli ennen raamisopimusta päättänyt heikentää vuorotteluvapaajärjestelmää Vuorotteluvapaa on yksi palkansaajien tärkeä mahdollisuus hengähdystaukoon hektisessä työelämässä. Ertolaisista 130 ja logistiikan jäsenistä 15 sai vuorotteluvapaakorvauksia vuoden 2011 aikana. Keskitetyssä sopimuksessa sovittiin vuorotteluvapaan säilyttämisestä ennallaan. Tasa-arvo raamisopimuksessa Keskitetyn sopimuksen heikoin lenkki oli sukupuolten välinen tasa-arvo. Raamisopimuksessa ei ole mukana samapalkkaisuuteen liittyviä palkankorotuseriä. Sopimuksessa sovittiin toki palkkakartoitusten toimivuuden ja kehittämisen selvittämisestä, mutta konkreettisia tasa-arvoeriä ei sopimus sisällä. Sukupuolten välinen samapalkkaisuus ei raamisopimuksessa edennyt, mutta työmarkkinoiden tasaarvoisuutta saatiin eteenpäin mm. työryhmäkirjauksella vuokratyöntekijöiden asemasta. Kaikki samassa veneessä Noin 95 prosenttia palkansaajista on raamisopimuksen piirissä. Keskitetyn sopimuksen 2,4 prosentin kustannusvaikutus on toteutettu eri aloilla eri tavoin. Joillakin aloilla yleiskorotus on ollut 2,4 prosenttia ja joillakin aloilla, kuten taloushallinnon työehtosopimuksen soveltamisalalla, korotusvara on käytetty osin yleiskorotukseen ja osin paikalliseen erään. Käytännössä paikallinen erä useimmiten on lisätty yleiskorotukseen ja kaikkien palkkoja on siten korotettu 2,4 %:lla. Olennaista on myös se, että raamisopimus on tarjonnut sopimuksettomille aloilla mahdollisuudet kohtuulliseen ansiokehitykseen. Puhevalta Raamisopimus oli osoitus palkansaajaliikkeen kyvystä vaikuttaa yhteiskunnan asioihin. Varmuutta tulevista keskitetyistä sopimuksista ei ole, mutta raamisopimuksella luotiin rakenteita, joiden avulla palkansaajilla on hyvät mahdollisuudet vaikuttaa yhteiskunnan kehitykseen. Yhtenä esimerkkinä tästä EU-politiikan seuranta ja valmisteluryhmä, jossa voimme olla vaikuttamassa Suomen linjaan EU-asioissa. Raamisopimus oli voitto palkansaajille. Sopimus toi kohtuulliset palkankorotukset ja parannuksia lainsäädäntöön. Se myös osoitti, että palkansaajaliike on edelleen voimissaan ja pystyy suuntaamaan yhteiskunnan kehitystä palkansaajien kannalta hyvään suuntaan. Ollaan yhdessä rakentamassa ihmisten Suomea. Tosite 1/2012-3

3 Hedien hemmottelua ja muita herkkuja ERTOn Ykkösketju eli henkilöstön edustajat (hedit) kokoontuivat tammikuun viimeisenä viikonloppuna Helsinkiin Ykkösketju kuntoon -seminaariin. Tapahtuman aikana hedeille tarjoiltiin asiaa ja hieman viihdettäkin. ERTOn puheenjohtaja Juri Aaltonen herätteli seminaariväkeä pohtimaan työurien pidentämistä. Vuodesta 2009 työurat ovat pidentyneet vuodella ja tavoitteena on 3 vuotta vuoteen 2025 mennessä. Tavoite työurien pidentämisestä on kannatettava ja työuria voidaan pidentää muun muassa kehittämällä opintoja työuran alussa ja työelämää parantamalla, Aaltonen sanoi ja painotti eläkejärjestelmän kyllä kestävän. Haasteet ovat julkisen talouden puolella, hän muistutti. Aaltonen kertoi työ- ja elinkeinoministeriön tuoreesta tilastosta, jonka mukaan yleinen ammattiliittoihin järjestäytymisaste on tippunut. Laskua on tapahtunut kaikissa ikäluokissa sekä miehissä että naisissa. Aaltonen korosti, että asiaa on pohdittava avoimesti ja mietittävä keinoja järjestäytymisasteen nostamiseksi. Tähän päästään avoimella ja demokraattisella toiminnalla sekä liiton ja yhdistysten yhteistyöllä, hän korosti. Työuria voidaan pidentää muun muassa kehittämällä opintoja työuran alussa ja työelämää parantamalla. Juri Aaltonen Suomen talous on vahva ja kilpailukykyinen muiden maiden talouksiin verrattuna. Lauri Uotila Teksti ja kuvat Kristiina Ahonen Maailmanmarkkinoista esiintymistaitoihin Sampo Pankki Oyj:n johtava neuvonantaja Lauri Uotila johdatteli seminaariväen talousnäkymiin ja -suhdanteisiin. Hän antoi tunnin pikakatsauksen siitä, mihin suuntaan maailmanmarkkinat ovat menossa. Suomen talous on vahva ja kilpailukykyinen muiden maiden talouksiin verrattuna, Uotila terotti virkistävässä talouskatsauksessaan. Seminaariväen mukaan jokaisen kansalaisen pitäisikin kuulla Uotilan esitys, niin totuudenmukainen ja tulevaisuudenuskoinen luotaus se oli. Näyttelijät Elina Knihtilä ja Taisto Oksanen kuljettivat seminaariväen esimerkkien voimalla erilaisiin tapoihin, joilla HED voi lähestyä työkaveriaan. Keskustelun kautta selviteltiin yhdessä, miten lääkäriasema Kimalaisen, kutsumustyölleen omistautuneen pieneläinhoitajan tai Elina Knihtilä ja Taisto Oksanen oman tiensä kulkijan ad-copy-mainostoimisto-projektityöläisen tapauksissa olisi järkevintä toimia, puhua ja käyttäytyä. ERTOn järjestölakimies Maritta Jalo esitteli työoikeuden uusimpia tapauksia ja tuoreimpia lakimuutoksia. Hän kertoi mm. oikeustapauksista Maritta Jalo 4 - Tosite 1/2012 Tosite 1/2012-5

4 Arto Suninen Leena Aijasaho ja niiden tulkinnoista, mutta muistutti että kaikki tapaukset ovat aina erillisiä eikä yleistyksiä pidä tehdä liian helposti tai yksioikoisesti. KTM Arto Suninen koulutti hedejä tulkitsemaan yrityksen tilinpäätöstä. Hän kertoi, miten tilinpäätöksen lukujen taakse näkee ja mitä ne kertovat yrityksestä. Esimerkkien avulla hän johdatti hyödyntämään tilinpäätöstä hed-työssä. Työnohjaaja, coach Leena Aijasaho opasti hedejä huolehtimaan omasta hyvinvoinnistaan. HED on usein vastuussa siitä, että työpaikalla on kiva olla ja kaikki jaksavat oman työnsä äärellä. Huolehtijan roolissa jää usein huolehtimatta omasta jaksamisestaan. Jaksamiseen auttaa mm. onnistumisen kokemukset, usko omiin kykyihin ja tasapaino työn ja oman elämän välillä. Myös fyysisestä kunnosta ja ruokavaliosta kannattaa huolehtia ja opetella pysähtymään kiireenkin keskellä. Telan tiedottaja Lea Ala-Mononen kertoi mm. eläkkeen muodostumisesta ja siihen vaikuttavista seikoista. Elinaikakerroin pienentää kuukausieläkkeitä kunkin ikäluokan odotettavissa olevan elinajan perusteella. Elinaikakertoimen vaikutusta voi kuitenkin kompensoida jatkamalla työssä pidempään käyttämällä hyväkseen ns. superkarttumaa. Somesta Elvikseen Aimo Räsäsen esittämä Erkki Ranto luennoi Minä Oy:sta ja ohjeisti työelämäkuvioita tiukalla konsulttitykityksellä. Ranto lietsoi kuulijoita yhä tehokkaampiin suorituksiin vanhan kunnon fläppitaulun ja herkistyneiden sormenpäidensä avulla. Esiintymistaiton akatemian toimitusjohtaja ja teatteritaiteen maisteri Johannes Lahtela koulutti ykkösketjulaiset innostavaan ja vaikuttavaan esiintymiseen. Yleisöä apunaan käyttäen hän opasti yhdellä lauseella vaikuttamiseen, läsnäoloon ja kuunteluun sekä erilaisten äänenpainojen käyttämiseen. Kun alkaa hermostuttaa, niin muista hengittää, Lahtela opasti tekniikaksi kiperiin neuvottelutilanteisiin. Verkkotoimittaja Perttu Iso- Markku luennoi ja keskustelutti yleisöä sosiaalisesta mediasta. Hän valotti sosiaalisen median (somen) luonnetta ja ominaisuuksia sekä kertoi esimerkein onnistuneista ja vähemmän onnistuneista some-kampanjoista. Sosiaalinen media ja perinteinen media toimivat parhaiten vuorovaikutuksessa ja syöttävät toisilleen aiheita. Siksi kaikista oikeista tapahtumista kannattaa tehdä aina myös facebook-tapahtuma kutsuineen, Iso-Markku muistutti. Hänen esityksensä löytyy myös SlideSharesta. Perttu Iso-Markku Jokaisella ERTOn jäsenyhdistyksellä oli tilaisuudessa oma esittelypöytä. Seminaariväki tutustuikin innokkaasti yhdistysten toimintaan ja toisilta opitut hyvät ideat lähtivät varmasti kiertämään. Iltaohjelmana tanssahdeltiin Ameban tahdissa ja illan solistina esiintyi rokin kuningas Elvis. Uusittu HED-intra ERTOn HED-intra on uusittu. Intra sisältää hedin tarvitsemia tietoja, aineistoja ja linkkivinkkejä. Lisäksi sivustolla on keskustelupalsta, jolla voi esimerkiksi kertoa Elvis kokemuksistaan tai kysyä neuvoa. HED-intra on uusittu yhteistyössä HEDien kanssa ja sitä kehitetään jatkuvasti HEDien tarpeita ja toiveita vastaavaksi palveluksi. Palautetta ja kehittämisideoita voi esittää intran keskustelupalstalla. HED-intraan saavat käyttäjätunnuksen kaikki ertolaiset HEDit sekä muutama mentori ja asiantuntija. Jos olet henkilöstön edustaja (luottamusmies tai -valtuutettu, pääluottamusmies, työsuojeluvaltuutettu tai -asiamies, EWC-edustaja, työpaikkaosaston vetäjä tai edellä mainittujen vara) ja sinulla ei ole vielä tunnuksia, ota yhteyttä ERTOon osoitteella Vain palveluun kirjautumalla saat jatkossa käyttöösi HEDin uutiskirjeet ja HEDien muut herkut. HED-intrasta löytyvät kaikki HEDtehtävässä tarvittavat tärkeät aineistot ja lomakkeet sekä linkkivinkkejä erinomaisille tiedon lähteille. Intrasta löytyy mm. oppaita, asiakirjapohjia, työehtosopimukset, palkkasuositukset, oikeustapauksia ja tulkintoja, HED-koulutusten materiaaleja sekä vinkkejä työpaikka- ja klubitoimintaan. Materiaalipankkiin voi tallentaa omia tiedostoja ja linkkejä. Viesti-toiminnolla voi lähettää henkilökohtaisia viestejä muille rekisteröityneille käyttäjille. Toisella HEDillä saattaa olla vastaus tai ratkaisu valmiina toisen pulmatilanteeseen. HED-intran kaikille avoimella ja julkisella etusivulla on tietoa erilaisista HED-tehtävistä, HEDeille suunnatuista tapahtumista ja koulutuksista sekä käytännön ohjeet HEDien valintaan. Etusivun kautta voi myös etsiä lähintä hediä ja lähettää hänelle viestin. Etusivulla esitellään ertolaisia henkilöstön edustajia kuvien ja tarinoiden avulla. Lisäksi etusivulla voi kuka tahansa etsiä lähimmän HEDin ja lähettää hänelle viestin. ERTOn vanha HED-intra on poistettu käytöstä eivätkä vanhat tunnukset sinne ole enää voimassa. Lea Ala- Mononen Johannes Lahtela Konsultti Erkki Ranto (Aimo Räsänen) Pia Saunavaara esitteli HED-intraa. 6 - Tosite 1/2012 Tosite 1/2012-7

5 Navigoi itsesi uudelle uralle Miten löydän itselleni sopivimmat työnantajat? Miten pärjään työhaastattelussa? Hae viimeisimmät vinkit ja työkalut työnhakuun Uranavigoinnin ABC -koulutuksesta. Teksti Katja Alaja Kuvat Jukka Viskari Minun tarinani työnhakijana? Innovatiivista projektitoimintaa jo vuodesta X, Mervi Leivo nauraa. CV menee uusiksi, Leena Turtiainen sanoo urakoulutuksen jälkeen. Tunnelma on tiivis, kun lähes 30-henkinen joukko ideoi seuraavaa liikettä urallaan. He kirjaavat ajatuksensa yhden A4:n suunnitelmaksi, Minun projektikseni. Erton jäsenen Mervi Leivon, 44, projektina on työnhaku. Hän jäi työttömäksi vuoden alussa. Vaikka Leivolla on vankka kokemus projektipäällikön töistä sosiaali- ja terveysalalla, hän kaipaa pientä sparrausta. Aiemmin siirtyminen työstä toiseen on mennyt jouhevasti. Tulin tänne hakemaan neuvoja CV:n ja hakemusten päivittämiseen sekä motivaatiota työnhakuun. Niitä on tullut mukavasti, Leivo kertoo. Olemme Toimihenkilöliitto Erton, Nordealaisten ammattiliitto Nousun ja Vakuutusväen Liiton VvL:n yhteisessä Uranavigoinnin ABC -koulutuksessa helmikuussa Samanlaisia iltatilaisuuksia on luvassa syyskuuhun asti eripuolilla Suomea. Ideana on antaa liittojen jäsenille neuvoja ja työkaluja työnhakuun ja uralla etenemiseen. Idea tähän koulutuskiertueeseen tuli Erton puheenjohtaja Juri Aaltoselta olemmehan tasaväkisiä ammattiliittoja ja siksi hyviä kumppaneita. Yhdessä voimme järjestää enemmän tilaisuuksia kuin yksin, järjestöpäällikkö Mikael Gerkman VvL:stä sanoo. Työkokemus tarinoiksi Nousuun kuuluvan Leena Turtiaisen, 31, tilanne on erilainen. Hän työskentelee määräaikaisessa tehtävässä projektipäällikkönä Nordeassa. Hän toivoo voivansa jatkaa vastaavissa tehtävissä sen sijaan, että palaisi vakituiseen asiantuntijatyöhönsä samalla työnantajalla. Koen, että minulla on todellinen näytön paikka, joten on syytä terästäytyä uraan liittyvissä asioissa. Erityisesti Heidin neuvo omien tarinoiden luomisesta raksuttaa mielessäni, Turtiainen kertoo. Hän viittaa CareerStorm Urapalveluiden uravalmentaja Heidi Vilja Jokainen saa täältä neuvoja ja työkaluja siihen, että oma ura etenisi turvallisesti ja mieluisaan suuntaan, Heidi Viljamaa avasi koulutuksen. Uranavigoinnin ABC -koulutuksen teemat Tutustu itseesi Tutki vaihtoehtojasi Tee valintoja Neuvottele paikkasi Uudistu ja ylläpidä arvosi maan vetämän koulutuksen ensimmäiseen aiheeseen, itsetuntemukseen. Jokaisella on lahjapaketissa tähtiä eli monenlaista osaamista. Se pitää osata paketoida tarinoiksi, sillä työnantajat haluavat kuulla pieniä tarinoita. Tarinoita siitä, millaisia onnistumisia kullekin on tullut aiemmissa työtehtävissä. Ne kertovat paljon enemmän kuin pelkät tittelit, Viljamaa painottaa. Ole aktiivinen haastateltava Heidi Viljamaa suosittelee hakemaan piilotyöpaikkoja. Ensin työnhakija kartoittaa häntä kiinnostavia organisaatioita. Sitten hän tekee valintoja, mistä hän aikoo hakea töitä. Tämä on jotakin ihan muuta kuin pelkkä avoimiin hakemuksiin vastaaminen. Tiedonkeruu auttaa varmistamaan, että et osta sikaa säkissä. Tapaa rohkeasti ihmisiä, jotka tekevät sinua kiinnostavaa työtä tai joilla on kontakteja sinua kiinnostaviin organisaatioihin. Alan tapahtumissa pääset jututtamaan useita ihmisiä kertaheitolla, Viljamaa kannustaa. Seuraavaksi työnhakijan pitää luoda kontakti henkilöön, jolla on valta palkata hänet. Vasta sitten on edessä työhaastattelu. Viljamaa kehottaa siinäkin oma-aloitteisuuteen. Kannattaa itsekin kysellä haastattelijalta, millaista osaamista ja toimialatuntemusta kyseisen työn tekemisessä tarvitaan. Näin voit tuoda esiin sellaisia asioita itsestäsi, jotka ovat vastauksia työnantajan tarpeisiin. Haluaahan työnantaja poimia hedelmäkoriinsa niitä hänelle oikeita hedelmiä. Uusi jäsenetu: cv:n tuunauspalvelu Maalis huhtikuussa ERTOn jäsenet voivat varata ajan CareerStorm Urapalveluista ja saada ammattilaisen ehdotuksia ansioluettelonsa ja työhakemuksensa parantamiseksi. Ajan varanneet saavat nähtäväkseen myös nettivideot aihepiiristä. Tarkemmat ohjeet ERTOn nettisivuilla 8 - Tosite 1/2012 Tosite 1/2012-9

6 Palaute Verohallinnolle Verotili-palvelun toiminnot ja verotilin tulosteet Verotilipalautuksen kuittauserittely pitäisi näkyä verotilillä helposti. Vastaus: Verotili-palvelussa on nykyisin erittely palautuksesta. Palautusta koskevan tilitapahtuman ikonia painamalla avautuu erittely niistä hyvityksistä, joita palautus sisältää. Verotili-palvelua ja asiakastulosteita kehitetään jatkuvasti. Tilitapahtumien esittämistä sekä tiliotteella että Verotili-palvelussa pyritään selkiyttämään, jotta asiakas tai hänen puolestaan toimiva tilitoimisto/kirjanpitäjä saa helposti kuvan tilitapahtumasta ja verotilin tilanteesta. Myös Verotili-palvelun tilitapahtumien hakutoimintoa kehitetään asiakkaiden näkökulmasta. Palvelun kautta asiakas pystyisi esim. saamaan helposti kaikki tarvitsemansa erittelyt, ja tulostamaan ne itse suoraan palvelusta. Tilitapahtuminen hakuun on muun muassa tuotu maaliskuun alussa mahdollisuus eritellä tapahtumia tilityspisteittäin tai tilinhoitajayhteisöittäin. Verotilin viivästysseuraamukset, myöhästymismaksu ja viivästyskorko Virheistä rangaistaan liian suuresti. Palkanlaskenta: kausiveroilmoitus laitettu ok, samoin eurot ok päivälleen tilitoimistosta. Fiksu työnantaja laittanut myös kausiveroilmoituksen verottajalle, euroja ei ole maksettu. Näistä maksamattomista euroista sakkoja/korkoja 15 EUR. Virheenä siis ollut vain se että laitettu x 2 kausiveroilmoitus. Puh.soitolla poistettu toinen kausiveroilmoitus. Mutta sakot on maksettava. Jos kausiveroilmoitus vaikka yhden päivän myöhässä, seuraukset kohtuuttomia. Suuret sanktiomaksut jo pienestäkin kausiveroilmoituksen myöhästymisestä ovat kohtuuttomia. Niin paljon korkoja ja sanktioita pikkuasioista, että jo niiden selvittämiseen ja kirjaamiseen (sentit!) menee kohtuuttomasti aikaa, myös tilintarkastajilta tullut palautetta verotilitäsmäytysten työllistävyydestä. Kohtuutonta ottaa sekä ennakonpidätyksestä että sotumaksusta esim. yhden päivän myöhästymistä molemmista oma 5,- sanktio voisi olla edes ilmoituskohtainen. Kohtuuttomat maksut/sanktiot, jos korjaa pientä virhettä. Kohta jätetään virheet korjaamatta ettei tarvitse maksaa typeriä rangaistusmaksuja, joista sitten asiakkaan kanssa kinastellaan kuka syyllinen ja kuka maksaa. Vastaus: Myöhästymismaksusta on tullut runsaasti palautetta. Olemme käynnistäneet sen perusteella selvitystyön liittyen myöhästymismaksun määräytymisen kohtuullistamiseen. Muutoksia on jo tehtykin. Myöhästymismaksu alenee aina, jos ilmoitettua veroa oikaistaan pienemmäksi. Ilmoituksen myöhästyminen voi johtua myös asiakkaasta riippumattomasta syystä esim. asiakas on saanut virheellistä ohjausta Verohallinnosta. Näissä tilanteissa asiakkaiden kannattaa ottaa yhteyttä Verohallintoon ja selvittää perusteet myöhästymismaksun perimättä jättämiselle. Myöhästymismaksuun voi hakea myös huojennusta eli vapautusta veron suorittamisesta joko kokonaan tai osittain. Huojennuksen edellytyksenä on, että tilanne katsotaan kohtuuttomaksi taloudelliset olosuhteet huomioon ottaen tai muusta erityisestä syystä. Verotilin palautukset ja niiden maksaminen Verotili ei ole toimiva niin kauan kuin palkkojen TAS-maksuja ja arvonlisäveroja ei voida ilmoittaa eri aikaan (koskien negatiivista alv:a). Vaikeuttaa työtä kun kirjanpitäjä ja palkanlaskija ja maksaja ovat eri henkilöitä! Kausiveroilmoitusta annettaessa ei voi lähettää neg. alvia sisältävää lomaketta ennen kk:n vaihdetta, jos on ilmoitettava palkkatietoja. Muuten palauttavat neg. alvin ja palkkaverot maksettava. Eikö voisi odottaa eräpäivään asti ja sen jälkeen palauttaa mahd. palautukset. Jos yrityksellä negat. alv, se tulisi pystyä heti ilmoittamaan ja verottajan odottaa ja kuitata vasta 12. pvnä työnantajasuorituksista. Ei siis palauttaa negatiivista alv:ta ennen sitä. Vastaus: Palautusmenettely tulee uudistumaan. Uudistuksella selkeytetään ja yksinkertaistetaan menettelyä. Myös palautusten maksamiseen liittyvät nykyiset ongelmat korjaantuvat muutoksen jälkeen. Jatkossa asiakas voi palautusajankohtaa muuttamalla vaikuttaa siihen milloin palautus maksetaan. Lähtökohtana on, että palautus maksetaan heti Verohallinnossa tapahtuvan palautettavaa veroa koskevan käsittelyn jälkeen. Asiakas saa palautuksen käyttöönsä mahdollisimman nopeasti. Asiakas voi vaihtoehtoisesti jättää palautuksen verotilillensä odottamaan ilmoituksensa antamispäivään seuraavaa eräpäivää. Palautus käytetään seuraavana eräpäivänä erääntyville velvoitteille, ja mahdollinen ylijäämä palautetaan eräpäivän jälkeen. Lisäksi on mahdollista jättää palautus kokonaan verotilille tulevien verojen maksuksi. Verotilille voi edelleen asettaa palautusrajan, jolloin ainoastaan palautusrajan ylittävä määrä palautetaan joko heti tai tulevan eräpäivän jälkeen. Uudet vaihtoehdot selventävät palautusmenettelyä. Asiakas voi helposti Verotili-palvelussa valita haluamansa palautusajankohdan ja muuttaa sitä tarpeen mukaan. Kausiveroilmoituksen antopäivä ei jatkossa enää vaikuta palautuksen käsittelyyn. Jatkossa siis kausiveroilmoitukset voi antaa joustavasti asiakkaan omien aikataulujen mukaisesti. Verotili-palveluun on suunniteltu uutena ominaisuutena myös aiheettoman maksun palautuspyynnön tekeminen. Tämä helpottaa ja nopeuttaa aiheettoman maksun palautusta. Asiakkaan ei tarvitse olla yhteydessä Verohallintoon, palautuspyynnön pystyy tekemään kätevästi sähköisesti. Alennettu verokanta, onko tarkoitus tasapuolistaa kampaaja/hieroja (9%/23%)? Vastaus: Työvaltaisten alojen alennettujen verokantojen kokeilu on päättynyt vuoden 2011 lopussa, eikä alennettuja verokantoja enää sovelleta esimerkiksi parturi- ja kampaamopalveluihin. Verotiliä ja Verotili-palvelua kehitetään jatkuvasti Jatkossakin Verohallinto kehittää Verotili-palvelua asiakkaiden tarpeiden pohjalta. Verotili-palvelussa asiakas voi seurata verotilinsä tilitapahtumia halutessaan vaikka ympäri vuorokauden päivittäin. Palvelussa saa tiedoksi tiliotteen ja voi tulostaa sen. Kausiveroilmoituksen lisäksi palvelussa voi antaa arvonlisäveron Eu-kaupan yhteenvetoilmoituksen. Kirjanpidon tarpeita varten palvelusta on mm. kuukauden tilitapahtumat koottuna valmiiksi. Hakutoiminnolla asiakas voi hakea tiettyjä tilitapahtumia esim. tilikauden arvonlisäverot. Verotili-palvelusta löytyy maksuohjeet; asiakkaan verotiliviite ja verotilin pankkitilit maksamista varten. Palvelussa on erilasta tietoa esim. asiakkaan ilmoitus- ja maksujakso, sekä Verohallintoon ilmoitettu tilinumero palautusten maksamista varten. Asiakas voi lisäksi tulostaa erilaisia selvityksiä tilitapahtumista, päivittää tiliotteen toimitustavan ja palautusrajan. Jatkossa palvelut lisääntyvät, asiakas voi esim. valita, koska hänen verotilinsä plussasaldo palautetaan verotililtä. Tyytyväisyyttä verotilimenettelyyn ja Verotili-palveluun tutkittu Verohallinto selvitti yritysten ja tilitoimistojen kokemuksia arvonlisäveron ja työnantajasuoritusten ilmoittamisesta ja maksamisesta sekä sähköisestä Verotili-palvelusta. Tutkimuksen teki TNS Gallup Oy puhelinhaastatteluina marraskuussa Verotili-palvelu on helpottanut veroasioiden hoitamista, ja valtaosa vastaajista, yrityksistä 69 prosenttia ja tilitoimistoista 86 prosenttia, oli siihen erittäin tai melko tyytyväisiä. Ilmoittaminen ja maksaminen koettiin vaivattomaksi. Myös eräpäivien yhdistämistä ja palautusmenettelyä pidettiin hyvänä, ja tiliotteelta saa hyvän kuvan verotilin ilmoitus- ja maksutilanteesta. Mielipiteissä oli joitain selkeitä eroja, esim. yritykset katsoivat, että verotilimenettely oli vähentänyt yritysten veroasioiden hoitamisesta aiheutuneita kuluja, kun taas tilitoimistot katsoivat, että kulut ovat nousseet. Osa vastaajista ei kuitenkaan käyttänyt Verotili-palvelua, koska he eivät luottaneet sähköiseen palveluun, pelkäsivät virheitä tai toivoivat helppokäyttöisempää palvelua. Palveluun tunnistautuminen, ja sen ohjeistus koettiin monimutkaiseksi. Toisaalta moni halusi hoitaa asioita sähköisesti paljon nykyistä enemmän. Verotiliä koskevaa ohjeistusta pidettiin yleisesti helposti saatavana, selkeänä ja käytännönläheisenä. Selvän enemmistön mielestä ohjeistusta oli riittävästi. Osa vastaajista koki ohjeet kuitenkin monimutkaiseksi ja vaikeaselkoiseksi. Tuloksia käytetään verotilimenettelyn ja Verotili-palvelun kehittämisessä: menettelyä ja verotiliohjeita selkiytetään, virkailijoiden koulutuksessa otetaan ne huomioon ja parannetaan asiakaspalveluohjeistusta. Verohallinnolta uutiskirje yritysasiakkaille Sähköisessä uutiskirjeessä kerromme ajankohtaisten asioiden lisäksi tulevista muutoksista ja muistutamme esimerkiksi veroilmoitusten antamisesta. Verohallinnon uutiskirje yritysasiakkaille ja tilitoimistoille ilmestyy noin neljä kertaa vuodessa. Uutiskirjeen voit tilata maksutta sähköpostiisi osoitteessa Tilauksen voit perua myös jokaisen uutiskirjeen lopusta löytyvästä linkistä. Teksti Elise Tamminen ja Simo Sildèn 10 - Tosite 1/2012 Tosite 1/

7 Kohti työelämäkumppanuutta Ammatillisen koulutuksen arviointi yhä enemmän työpaikoille Tulevaisuudessa ammatillisen koulutuksen oppiminen toteutuu entistä enemmän työpaikoilla. Opettajan ja opiskelijaa työssäoppimisjaksolla ohjaavan työpaikkaohjaajan roolit muuttuvat oleellisesti, kun oppiminen ja arviointi siirtyvät työelämään. Ammattioppilaitoksen tehtävänä on antaa tähän kehitykseen oma panoksensa ja tukensa työpaikoille Työelämäkumppanuuteen perustuvan Ammattisilta-hankkeen aikana on noussut esille tarve lisätä niin opettajien kuin työpaikkaohjaajien ohjaus- ja arviointiosaamista. Opettajien pedagogisia keinoja ja välineitä ohjata työssäoppimista tulisi lisätä. Opettajilla on runsaasti teoreettista tietämystä, mutta heillä ei aina ole toiminta- ja soveltamistapaa tämän osaamisen hyödyntämiseen. Myöskään työssäoppimisen mahdollisuudet oppimisen edistäjänä eivät aina hahmotu riittävästi. Työpaikkaohjaajien haasteena on nähdä kaikki mahdolliset tilanteet, joissa opiskelija voi oppia. Työpaikkaohjaaja osaa hyvin näyttää opeteltavat työtehtävät, mutta perustelut toiminnalle jäävät usein oppimisen kannalta riittämättömiksi. Laadukas oppimisympäristö voidaan saavuttaa aidon työelämäkumppanuuden avulla. Siinä opettaja arvostaa työpaikkaohjaajan roolia oman ammattialansa asiantuntijana ja työelämä puolestaan arvostaa opettajan roolia oppimisen, opetuksen, ohjauksen ja arvioinnin asiantuntijana. Oppilaitoksen ja työelämän kulttuurit ovat erilaisia, joten haasteena on työelämäyhteistyön muuttaminen kehittämiskumppanuudeksi. Siinä korostetaan tasavertaisen yhteistyösuhteen luomista. Työssäoppimalla ammattilaiseksi Kaikkiin nuorten ammatillisiin perustutkintoihin sisältyy vähintään 20 opintoviikkoa eli noin puoli vuotta työssäoppimista, josta osan voi suo rittaa myös ulkomailla. Aikuiskoulutuksessa työssäoppimisen kesto vaihtelee kunkin opiskelijan henkilökohtaisen tarpeen mukaan. Työssäoppiminen on vuorovaikutteista koulutusta, jossa osa tutkinnosta opitaan työpaikalla työtä tehden. Työpaikalla työssäoppijaa ohjaa työpaikkaohjaaja, joka on oman alansa kokenut ammattilainen. Oppilaitoksen tehtävänä on perehdyttää ja tukea sekä opiskelijaa että työpaikkaohjaajaa ennen työssäoppimisjakson aloittamista ja sen aikana. Ekamissa ja KSAO:ssa järjestetään työnantajille ja ohjaajille kahden opintoviikon laajuista työpaikkaohjaajakoulutusta. Koulutus on moduloitu teemoihin ja sen voi nyt suorittaa myös verkossa. Työssäoppiminen antaa opiskelijalle kokemuksia alan työtehtävistä, parantaa ammattiosaamista ja se voi olla mahdollisuus löytää työpaikka koulutuksen päätyttyä. Työnantajille työssäoppimispaikan tarjoaminen mahdollistaa uusien työntekijöiden joustavan rekrytoinnin. Yhteistyö oppilaitoksen kanssa antaa mahdollisuuden vaikuttaa alan opetussuunnitelman, opetuksen ja työssäoppimisjaksojen käytäntöihin (sekä mahdollisuuden henkilöstön kehittämiseen ja sitä kautta yrityksen kilpailukyvyn vahvistamiseen). Sinä voit vaikuttaa jäsenkyselyiden kautta Sinulla on mahdollisuus vaikuttaa vuoden aikana tehtävien jäsenkyselyiden kautta. Huhtikuussa tulemme tekemään ison jäsenkyselyn, jossa sinä annat suunnan ERTOn toiminalle tulevina vuosina. Myös muiden jäsenkyselyiden kautta vaikutat suuriin asioihin, kuten omiin työsuhteesi ehtoihin. Kyselyt toimitetaan sähköisesti, joten laita sähköpostiosoitteesi kuntoon nyt. Helpoiten tee sähköpostiosoitteen muutoksen sähköisen asioinnin kautta osoitteessa Toinen vaihtoehto on lähettää sähköposti osoitteeseen Tarkkaile postiasi, vastaa kyselyihin ja ole vaikuttaja! ERTON JÄSENPÄIVÄT 2012 Oulussa la 4.8. Ravintola Rauhalassa, Mannenkatu 1 Tapahtuma on osallistujille maksuton, ERTO tarjoaa ohjelman ja ohjelmassa mainitut tarjoilut. Tapahtumaan osallistujat vastaavat itse omista matka- ja majoituskuluistaan. Hotelli Scandicista, Saaristonkatu 4, on varattu kiintiö majoittuville. Kiintiön nimi: ERTO Allotment. Varaustunnus: ERI030812_001. Päivämäärät: (perjantai sunnuntai). Huoneet ja huonehinnat: yhden hengen standard-huone 99 EUR/yö, kahden hengen standard-huone 108 EUR/yö. Puhelin: Sähköposti: Tarkemmat tiedot kesäpäivistä 8.6. ilmestyvässä Toimi-lehdessä. Käy kurkkaamassa paikkaa osoitteessa Jäsenpäivän päätteeksi Rauhalan Patiolla olevassa Kesäteatteriravintola Nauravassa Kulkurissa LUOLAMIES. Lippuja on rajoitettu määrä joten varmistaaksesi paikkasi ilmoittaudu pikaisesti. TITON jäsenille esitys on maksuton, avec-lipun voi lunastaa hintaan 28. Avec-liput maksetaan mennessä Tito ry:n tilille FI TITOLAISTEN ilmoittautumiset jäsenpäivään ja lippuvaraukset Tosite-lehteen! Tosite-lehti on jokaisen TITOlaisen oma lehti. Kaikki jäsenet voivat kirjoittaa lehteen ja ottaa siihen kuvia. Julkaistuista jutuista ja kuvista maksetaan palkkio. Lehtitoimikunta päättää juttujen julkaisemisesta ja palkkion suuruudesta. Lähetä materiaali osoitteella: LUOLAMIES: Rakastaa shoppailua? Kysyy eksyessään tietä? Vaihtaa sukat joka päivä? On ehkä mies mutta ei Luolamies! Luolamies on tikahduttavan hauska, lämmöllä miesten ja naisten eroja ruotiva stand up -esitys. Harvemmin näytelmä saa oman kadun tai oman merkkipäivän. Tämä Broadwayn pitkäikäisin, vuodesta 1995 pyörinyt yhden miehen show on saanut molemmat! Luolamiestä on esitetty ainakin 30 eri maassa 15 eri kielellä. Roolissa: Martti Suosalo. Esityksen kesto: 2h 15min Tosite 1/2012 Tosite 1/

8 Eremitaaši TITOn jäsenmatka Pietariin Lähde unohtumattomalle jäsenmatkalle hurmaavaan Pietariin! Tito valloittaa maailmaa huikea jäsenhankintakampanja Voita viikonloppuloma Kööpenhaminassa! Kaappaa Taloushallinto-alalla työskentelevä ystä - väsi tai työkaverisi ERTON jäseneksi Kaikkien kampanja-aikana liittyneiden sekä suosittelijoiden kesken arvotaan 2 hengen viikonloppumatka Kööpenhaminaan. Jäsenhankkijan palkitsemme lisäksi 5:llä KuntoPlus-setelillä. Toimi näin: Kerro toimialalla työskentelevälle ystävällesi TITON ja ERTON jäsenyydestä sekä eduista www-erto.fi/ palvelut. Ystäväsi pitää täyttää jäseneksi liittymiskaavake joko täyttämällä sähköinen jäsenhakemus kaavake netissä, sähköpostilla PDF-liitteenä tai käsin (toimitus ERTOON ja palkanlaskijalle). Kirjatkaa jäsenlomakkeeseen TITO0112 ja jäsenen hankkineen nimi kaavakkeen kohtaan lisätietoja. KUVAT: JUKKA IIVARINEN viisumivapaa paikkoja rajoitetusti Pakettiin sisältyy: reittimatkat B2-luokan hytissä (2 hh) Helsinki Pietari Helsinki, Princess Maria -laivalla 2 x buffet aamiainen laivalla 2 x buffet illallinen laivalla bussimatkat satama hotelli satama 2 yötä Pietarissa Sokos Hotel Vasilievskyssa (2 hh) sisältäen aamiaiset hotellilla 2 opastettua retkeä Pietarissa bussikuljetuksin Iisakin kirkko Jäsenmatkan alustava ohjelma: To lähtö Länsisatamasta (Helsinki) illallinen Pe saapuminen Pietariin opastettu kierros ja majoittautuminen hotelliin tutustumiskäynti Pretaxin Pietarin toimistossa La omavalintainen päivä Su opastettu kierros ja kuljetus laivalle laiva lähtee satamasta Ma laiva saapuu Helsinkiin (Länsisatama) Hinta jäsenelle 400 EUR, ei jäsen 450 EUR. Pidätämme oikeuden meistä riippumattomiin muutoksiin. Tämä erikoisristeily on oltava varattuna viimeistään ja maksettava viimeistään Lisätietoja ja sitovat ilmoittautumiset tai Seuraa ohjelman päivittymistä ja lue lisää nettisivuiltamme! Lämpimästi tervetuloa mukaan! Hoida jäsenyyttäsi netissä voita kylpyläviikonloppu! Saatko tärkeät kutsut, tiedotteet ja uutiskirjeet ajallaan? Hoidamme kaiken tiedotuksen pääsääntöisesti sähköisesti tai tekstiviestein. Käy varmistamassa että jäsenyystietosi ovat oikein ja että meillä on voimassa oleva sähköpostiosoitteesi sekä puhelinnumerosi. Aikaa siihen menee vain minuutti osoitteessa ja etusivulta kohdasta sähköinen asiointi: Liiton asiointipalvelu WEBLYYTI Kaikkien välisenä aikana jäsenyystietonsa päivittäneiden TITOLAISTEN kesken arvotaan kylpyläviikonloppu 2:lle henkilölle. Jäsenyydellä on väliä! Titon hallitus kokoontui vuoden 2012 suunnittelukokoukseen Päiväkumpuun. Paljon asioita oli mietittävänä ja paljon uusia ideoita luotiin keskusteluissa. Pitkän kokouspäivän päätteeksi puutuneita lihaksia ja väsyneitä aivoja verryteltiin raittiissa ulkoilmassa lumikenkäkävelyllä jonka jälkeen maistuivat rantasaunan löylyt. Aamulla taas jaksettiin virkeinä jatkaa toiminnan suunnittelua Tosite 1/2012 Tosite 1/

9 TITOn hallitus esittäytyy Varsinaiset jäsenet Korhola Anne-Mari puheenjohtaja Monto Jaana varapuheenjohtaja, jäsenvastaava Karioja Satu nuoriso- ja opiskelijavastaava Laukka Tiina tiedotusvastaava Miettinen Teemu Oksman Virpi sihteeri Silvonen Matti Anne-Mari Poppeli on kaunis ja koristeellinen, mutta voi pessimismillään vuosien mittaan aiheuttaa itselleen ongelmia. Vain läheiset voivat olla poppelille avuksi, joten hänen kannattaa valita tarkoin seuransa. Poppelin on oltava tarkka myös asuinpaikkaa valitessaan. Hän voi huonosti ahtaudessa, mutta ei halua asua yksinkään. Poppeli kokee rakkauden ja vapauden ikuista dilemmaa: hän tarvitsee ystäviä, mutta haluaa vapautta, hän on riippumaton, mutta hyvin tunteellinen ja herkkä rakkaudelle. Hän voi suistua helposti tasapainosta. Hänen aseensa on hymyillä tai vitsillä koristeltu välinpitämättömyys. Poppeli ei Varajäsenet Hatinen Pia koulutusvastaava Huuhka Maarit Karjalainen Lea taloudenhoitaja Kaya Gülseren Rihtilä Anneli Lehtonen Tuula ole materialisti, hänessä on empatiaa ja järjestelmällisyyttä. Tarkkuus, kriittisyys ja kunnianhimo voivat vaikuttaa uravalintaan, monia poppeleita toimii lääkäreinä. Kuuluisia poppeleita: Jules Verne, Alfred Hitchcock, Salvador Dali, Jörn Donner ja Tove Jansson. Jaana Huoliteltu, jopa hienosteleva vaahtera ei kuulu tusinaihmisiin. Hän on individualisti ja aina huipulla. Vaikka hän on arka ja pidättäytyväinen, hän voi tehdä hyvin riskialttiita päätöksiä. Vaahtera ei pidä kotona istumisesta vaan tutustuu mielellään uusiin ihmisiin ja saa heidät avautumaan. Hän myös pitää salaisuudet. Vaahtera on täynnä epätavallisia suunnitelmia. Hän rakastaa uutuuksia ja puolustaa uusia ideoita, mutta toteuttaa harvoin omia projektejaan. Vaahterassa on pisara kyynikkoa, mutta hän pitää siitä, että hänestä puhutaan. Rakkaudessa vaahtera on monimutkainen ja ennaltaarvaamaton. Hän voi löytää kumppanin joka ajattelee kuin hän. Vaahteran äly on selkeä ja terävä. Intuitio ja mielikuvitus kompensoivat ongelmat. Kuuluisia vaahteroita: Leonardo da Vinci, Katarina di Medici, Charles Chaplin ja Heikki Harma. Teemu Jalava on suuri, notkea ja kaunis. hänessä on jotakin pidättäytyvistä ja hän pukeutuu yksinkertaisesti. Rauhallinen, hidasteleva, joskus moralisoiva jalava ei halua mutkistaa elämäänsä. Hän on suora, avoin ja antelias, puolustaa jaloja asioita ja uskoo saavansa siitä tunnustusta. Jalava on vastuullinen ja kestää myös epäonnea. Tunteissaan hän on intohimoinen, jopa tulinen ja omistautuva. Oikean puolison kanssa rakkaus kestää timanttihäihin. Jalava rakastaa johtamista. Hän tekee vaikutuksen toisiin ja käyttää tätä hyödykseen. Hänen vaatimuksensa ovat yhtä suuret kuin rakkaus, jota hän antaa. Hän ansaitsee kärsivällisyyttä. Käytännöllisellä jalavalla on tervettä järkeä, eloisa mieli ja huumorintajua. Hänen elämänsä sujuu miellyttävästi ilman suuria järistyksiä. Kuuluisia jalavia: Moliere, Edgar Allan Poe, Albert Schweitzer, Jukka Virtanen ja Neil Hardwick. Virpi ja Matti Mänty on hienostunut ja koristeellinen. Hän rakastaa kotia, arvokkaita esineitä ja kaunista sisustusta, joita ilman hän ei voisi kehittyä. Hän on sitkeä, tietää mitä haluaa ja tuntee oman arvonsa. hänessä ei ole mitään nöyrää, hän kohtaa vastukset pää pystyssä eikä anna epäonnen vallata itseään. Hän on nopea ja tarkka, rohkea riskinottaja, joka selviää monimutkaisista tilanteista ja menestyy työssä alasta riippumatta. Mänty on erittäin ystävällinen, herttainen ja empaattinen, mutta oma mukavuus tulee sittenkin ensimmäisenä. Hänellä on vain yksi heikkous rakastuminen. Hän on tunteellinen ja impulsiivinen, mutta selviää jopa rakkaussuruista kunnialla. Männyllä on läpitunkeva äly, hän on loistava organisaattori ja osaa ponnistella päämäärien tavoittamiseksi. Mänty saavuttaa miltei kaiken mitä haluaa. Kuuluisia mäntyjä: Chopin, Schopenhauer, Enrico Caruso, George Washington, Elisabeth Taylor ja Konfutse. Tiina ja Lea Pähkinäpensas voi näyttää vähäpätöiseltä, mutta pinnan alla on lumoavan originellia älyä. Hän tyytyy vähään ja ymmärtää kaiken. Hän osaa halutessaan olla miellyttävä, hyvä, rohkea ja kärsivällinen mutta myös vaarallinen ja ilkeä. Hän on erilainen ja tulkitsee elämää toisin kuin muut. Hän pystyy arvaamaan salaisimpiakin ajatuksia. Pähkinäpensaassa on kaksi puolta, hän voi olla aloitekykyinen, mutta voi myös mennä virran mukana. Hän oppii ja saavuttaa kaiken helposti, mutta ei välttämättä käytä tietojaan kokonaan ja muiden hyödyksi. Rakkaudessa hän voi olla mitä ihanin ja mitä ikävystyttävin. Sitouduttuaan hän tekee kaikkensa helpottaakseen muiden elämää. Yhteiselämä hänen kanssaan on mukaansatempaavaa, vaikka ei ehkä tuo rauhaa. Kuuluisia pähkinäpensaita: Vincent van Gogh, Graham Greene, Jani Sievinen ja Ilkka Lipsanen. Maarit ja Tuula Saarnissa on voimaa, hän on solakka, elegantti ja liikkuvainen. Jatkuva yhteiselo hänen kanssaan on haastavaa, sillä hän haluaa itsenäistä, riippumatonta elämää, jossa muut toimivat hänen toiveittensa mukaan. Saarni hymyilee elämän vaikeuksille ja tietää tarkalleen mitä tahtoo. Hän saattaa työntää itsekkäästi tieltään kaikki oman hyvinvointinsa ja menestyksensä esteet. Rakkaudessa saarni menestyy parhaiten ja osaa punnita plussat ja miinukset. Avioliiton hän solmii usein järkiperustein. Hän erehtyy harvoin ja ponnistelee saadakseen perhe-elämänsä kuntoon. Saarnin äly perustuu ennen kaikkea intuitioon. Hän on originelli ja täynnä mielikuvitusta. Hän leikkii aina hieman kohtalolla, mutta on kestävä. Ei kannata pelätä piiloutumista saarnin varjoon. Kuuluisia saarneja: Charles de Gaulle, John F.Kennedy, Mark Twain, J.K.Paasikivi, ja Mauno Koivista. Anneli ja Gûlseren Valkopyökki on varsinkin nuorena hyvin kaunis. Hänessä on taipumusta kurinalaisuuteen ja tottelevaisuuteen, hän nauttii järjestyksestä eikä pidä sääntöjen rikkomisesta. Hän suhtautuu varoen uusiin ideoihin ja vastustaa hälläväliä-tyyliä. Hän haaveilee kunniasta ja kaipaa ihailua. Päätöksentekoa saattelee usein virheiden pelko. Hän on vastuullinen ja oikeudenmukainen. Rakkaudessa valkopyökki on kunnollinen. Hänestä saa herttaisen ja ystävällisen kumppanin, mutta hän tarkastelee tunnetta kuin vastuuta. Jos pitää valita rakkaus tai velvollisuus, hän valitsee velvollisuuden. Kuuluisia valkopyökkejä: Paul Gauguin, Robert Schumann, Maria Stuart, Mannerheim, Jean Sibelius, Laila Hietamies ja Keke Rosberg. Pia ja Satu Viikunapuu ei jää huomaamatta. Hän on hienostunut ja ilmeikäs. Hän on herkkä ja tarvitsee elintilaa ja lämpöä. Perhe on viikunalle tärkeä, hän kaipaa jatkuvaa kanssakäymistä läheisten kanssa. Hän tarvitsee pysyvyyttä, vaikka ei itse ole erityisen kestävä. Häneen voi kuitenkin luottaa, hän pyrkii täyttämään velvollisuutensa säntillisesti. Viikuna työskentelee pontevasti, vaikka on sisimmissään laiska. Hän on impulsiivinen ja täynnä hyviä aikeita, elämä vain panee joskus kapuloita rattaisiin. Hän on realisti ja yritteliäs, todellinen aarre läheisille. Et kadu, jos otat viikunan puutarhaasi ja hoidat sitä hyvin. Viikuna on hyvä kumppani, vaikka romanttisen rakkauden ihmeitä ei olekaan odotettavissa. Kuuluisia viikunapuita: Edith Piaf, Willy Brandt, Edvard Grieg, Martti Ahtisaari ja Riitta Uosukainen Tosite 1/2012 Tosite 1/

10 Kutsu kevätkokoukseen ja ammatilliseen koulutukseen Mustion Linnaan Ilmoittaudu viimeistään KOULUTUS JA OSALLISTUMINEN Lauantaina järjestettävä ammatillinen koulutus ruokailuineen on tarkoitettu koko viikonloppuun ja kokoukseen osallistuville. Kokoukseen voivat osallistua kaikki yhdistyksemme jäsenet. Ne jotka osallistuvat vain kokoukseen voivat osallistua myös sunnuntain lounaalle. OMAVASTUU 30 maksetaan koulutuksen osalta Titon tilille Sampo viimeistään ILMOITTAUTUMINEN Mukaan pääsee ilmoittautumalla mennessä ensisijaisesti kotisivujemme kautta tai Anne-Mari Korholalle puh Ilmoittautumiset ovat sitovia. 50:lle koulutukseen osallistuvalle on varattu majoitus Mustion linnasta. Ruokailun järjestämiseksi odotamme, että kerrot mahdollisista erityisruokavalioista ja, että ilmoittaudut myös mikäli osallistut vain sunnuntain kokoukseen ja lounaalle. MATKALIPUT Matkaliput korvataan halvimman matkustustavan mukaan. Lentoliput korvataan edullisinta vaihtoehtoa käyttäen Oulun pohjoispuolelta tuleville. Lentolipputilauksia hoitaa Lea Karjalainen tai puh Bussiliput korvataan matkalaskua vastaan. Junaliput tilataan VR:n Yrityspalvelusta yritysmyynti. tai fax tai puh Ilmoita tilatessasi Titon asiakasnumero ja tunnus TITO:n kevätkokous Voit pyytää varausnumeron jolla saat liput asemalta, jolloin ei synny lähetyskuluja Tosite 1/2012 Tervetuloa Tilitoimihenkilöt ry:n (TITO) kevään 2012 jo perinteikkääseen ammatilliseen koulutukseen ja kevätkokoukseen. Viikonlopun ohjelma on seuraavanlainen: Lauantai Bussikuljetus Kiasman edestä (Mannerheiminaukio 2) Mustion Linnaan Kuka yöpyy Merlinin tornissa? Lounas ja majoitus Aslak-tietoisku Kelan työikäisten kuntoutus, Leena Penttinen kasvatustieteiden maisteri, suunnittelija, Kela Luento: Liiketoiminnan muutostilanteisiin liittyvät kirjanpidolliset, juridiset ja verotukselliset näkökulmat Turo Koila, KPMG Kahvi Turo Koila, KPMG (luento jatkuu) Illallinen Sunnuntai Aamiainen 9.00 Kokous Vapaata aikaa, mahdollisuus tutustua omatoimisesti ympäristöön, museoon ja näyttelyihin Huoneiden luovutus Lounas Bussikuljetus Helsingin keskustaan Kiasman eteen Koulutus Luento: Liiketoiminnan muutostilanteisiin liittyvät kirjanpidolliset, juridiset ja verotukselliset näkökulmat Toimintamuodon muutokset Toiminnan lopettaminen Yritysjärjestelyt Aiheeseen liittyviä kysymyksiä luennoitsijalle voi lähettää etukäteen osoitteeseen Luennoitsija Turo Koila KHT, KTM, OTK on työskennellyt KPMG Oy Ab:ssä tilintarkastajana ja veroasiantuntijana vuodesta 2005 lähtien. Hän vastaa KPMG:n perhe- ja kasvuyritysten tilintarkastuspalveluista Uusimaalla. Turo Koilalla on laaja kokemus eri toimialojen ja yhteisöjen tarkastuksesta sekä taloushallinnon kehittämisestä, yrittäjien ja yritysten verosuunnittelusta sekä lakiasioista. Työnsä ohella hän on osallistunut aktiivisesti koulutustehtäviin. KOKOUS Tilitoimihenkilöt ry:n kevätkokous sunnuntaina klo 9.00 Mustion linnan kokoustilat, Hållsnäsintie 89, Mustio (Raasepori) Käsitellään sääntöjen kevätkokoukselle määräämät asiat sekä Tilitoimihenkilöt ry:n sääntöjen muuttaminen. SÄÄNTÖMÄÄRÄINEN KEVÄTKOKOUS KOKOUKSEN ESITYSLISTA 1. Kokouksen avaus 2. Kokoustoimihenkilöiden valinta 2.1. Puheenjohtaja 2.2. Kaksi sihteeriä 2.3. Kaksi pöytäkirjantarkistajaa 2.4. Kolme ääntenlaskijaa 3. Päätösvaltaisuuden toteaminen 4. Kokouksen menettelytavoista päättäminen 5. Kokouksen työjärjestyksen hyväksyminen 6. Vuoden 2011 toimintakertomuksen käsittely 7. Vuoden 2011 tilikertomuksen, tilinpäätöksen ja tilintarkastuskertomuksen käsittely 8. Toimintakertomuksen hyväksyminen, tilinpäätöksen vahvistaminen ja vastuuvapauden myöntäminen hallitukselle ja muille tilivelvollisille 9. Päätetään ylijäämän käyttämisestä 10. Tilitoimihenkilöt ry:n sääntöjen muuttaminen 11. Kokoukselle lähetettyjen kirjeiden ja aloitteiden käsittely 12. Ilmoitusasioiden käsittely 13. Muiden kokoukselle esitettyjen asioiden käsittely 14. Kokouksen päättäminen Hotelli Länsi-Uudellamaalla sijaitsevan kartanohotelli Mustion Linnan viisi historiallista rakennusta sijaitsevat idyllisessä puistossa, jonka läpi virtaa luonnonkaunis Mustionjoki. Mustion Linna, jonka historia ulottuu yli 200 vuoden taakse, on yksi Suomen arvokkaimmista kartanoista. Kartano sijaitsee Helsingistä 80 km rannikkoa pitkin länteen. Kartano toimii nykyään museona. Mustion Linnan kokoustilat ovat ainutlaatuisia ja maan parasta tasoa. Näyttelyt Kesänäyttely Sydämen rikkaudet : Hjalmar Linder Mustion viimeisen patruunan rikkaasta mutta traagisesta elämästä Kaj Stenvall näyttely 2012: Purevalla arkihuumorilla ja historialla höystettyä modernia taidetta TERVETULOA!

11 Järjestösi STTK Liittosi ERTO Yhdistyksesi TITO Vastaa ja vaikuta! Huhtikuussa Erto tekee ison jäsenkyselyn, johon vastaamalla pääset antamaan suuntaa ERTOn tulevalle toiminalle. Myös muiden jäsenkyselyiden kautta vaikutat suuriin asioihin, kuten työsuhteesi ehtoihin. Ovathan jäsentietosi ajan tasalla, että pääset vaikuttamaan? Tarkista oma tietosi ja päivitä niitä osoitteessa Erton toimiston yhteystiedot: (09) Asemamiehenkatu Helsinki Jäsenpalvelu (09) ma pe Työttömyyskassan puhelinpäivystys (09) ma pe Työsuhdeneuvonta (09) ma pe TÄRKEITÄ PÄIVIÄ merkkaa kalenteriisi! Titon kevätkokous ja koulutus Erton jäsenpäivät Jäsenmatka Pietariin Titon Hed-päivät Titon syyskokous ja seminaari Muistathan Erton jäsenedut ja koulutukset! Tarkista tarjonta ja tapahtumat Erton nettisivuilta Muista Titon nettisivut osoitteessa

A - Kiltojen Liitto ry:n valtakunnalliset Kevätpäivät ja -kokous

A - Kiltojen Liitto ry:n valtakunnalliset Kevätpäivät ja -kokous A - Kiltojen Liitto ry:n valtakunnalliset Kevätpäivät ja -kokous 1. 2.4.2017 Silokallion kurssikeskus, Silokalliontie 160, Kullaa A-Kiltojen Liitto ry:n kevätpäiviä vietetään 1. 2.4.2017 Silokallion kurssikeskuksessa

Lisätiedot

19. 20.3.2016. Hotelli Petäys, Hämeenlinna. A - K i l t o j e n L i i t t o r y : n v a l t a k u n n a l l i s e t Kevätpäivät ja -kokous

19. 20.3.2016. Hotelli Petäys, Hämeenlinna. A - K i l t o j e n L i i t t o r y : n v a l t a k u n n a l l i s e t Kevätpäivät ja -kokous A - K i l t o j e n L i i t t o r y : n v a l t a k u n n a l l i s e t Kevätpäivät ja -kokous 19. 20.3.2016 A-Kiltojen Liitto ry:n kevätpäiviä vietetään 19. 20.3.2016 Hotelli Petäyksessä Hämeenlinnassa.

Lisätiedot

Varsinainen liittokokous alkaa

Varsinainen liittokokous alkaa KUUROJEN LIITTO RY ESITYSLISTA 1 (5) Varsinainen liittokokous Aika 6.-7.6.2015 Paikka Valkea Talo, Ilkantie 4, 00400 Helsinki Lauantai 6.6. Lounas klo 11.30-12.30 Kahvi klo 15.00-15.30 8.30 9.30 Edustajavaltakirjojen

Lisätiedot

TIEDOTTEESSA KÄSITELTÄVÄT AIHEET VUOSIKOKOUS JA SUKUSEURAN 15-VUOTISJUHLA 9.7.2016...2 VUOSIKOKOUKSEN TYÖJÄRJESTYS...3

TIEDOTTEESSA KÄSITELTÄVÄT AIHEET VUOSIKOKOUS JA SUKUSEURAN 15-VUOTISJUHLA 9.7.2016...2 VUOSIKOKOUKSEN TYÖJÄRJESTYS...3 1/6,Kuva: http://www.maija.palvelee.fi/ TIEDOTTEESSA KÄSITELTÄVÄT AIHEET sivu VUOSIKOKOUS JA SUKUSEURAN 15-VUOTISJUHLA 9.7.2016...2 VUOSIKOKOUKSEN TYÖJÄRJESTYS...3 SUKUSEURAN KOTISIVUISTA MIELENKIINTOISET

Lisätiedot

YTK SuomiAreenalla: Työttömyyden tukemisesta työllisyyden tukemiseen

YTK SuomiAreenalla: Työttömyyden tukemisesta työllisyyden tukemiseen UUTISKIRJE lokakuu 2016 Kerro kaverille YTK TIETOA YTK:STA JÄSENPALVELUT ANSIOTURVAN ABC AJANKOHTAISTA YHTEYSTIEDOT Tässä kirjeessä: YTK SuomiAreenalla: Työttömyyden tukemisesta työllisyyden tukemiseen

Lisätiedot

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Ammattina hyvinvointi Tiedotuslehti Lehden toimitus: Levikki: Kohderyhmä: Merja Patokoski Vesa Vento 200 kpl Opetustoimen henkilöstö, pois lukien

Lisätiedot

TYÖPAIKKATOIMINNAN ABC

TYÖPAIKKATOIMINNAN ABC NORDEA UNIONI SUOMI RY TYÖPAIKKATOIMINNAN ABC Työpaikkaosastoille Järjestötoimikunta 2012 R A T A M E S T A R I N K A T U 12A 8.K R S, 00520 H E L S I N K I TYÖPAIKKATOIMINNAN TOIMINTAMALLI 1. TOIMIALUE

Lisätiedot

OPINTOPÄIVÄT KALAJOELLA

OPINTOPÄIVÄT KALAJOELLA 1.12.2014 PALOKUNTANUORTEN OHJAAJIEN JA PALOKUNTANAISTEN OPINTOPÄIVÄT KALAJOELLA SPEK Pohjois-Suomi järjestää Pohjois-Suomen ja Lapin pelastusliiton palokuntanuorten ohjaajien ja palokuntanaisten opintopäivät

Lisätiedot

Työnhaun lähtökohtia. mitä osaat. mitä haluat. millä ehdoilla

Työnhaun lähtökohtia. mitä osaat. mitä haluat. millä ehdoilla Työnhaun lähtökohtia mitä osaat mitä haluat millä ehdoilla Työpaikat haussa.. Avoimet paikat julkinen haku Kaikki näkee, kaikki hakee Kilpailutilanne Hakemuksia paljon Avoimet paikat ei julkinen Tieto

Lisätiedot

Futurex. Helmikuu 2011 Tuire Palonen

Futurex. Helmikuu 2011 Tuire Palonen Futurex Helmikuu 2011 Tuire Palonen Missio! Korkea-asteen täydennyskoulutuksen tehtävänä on yhdessä työympäristöjen oman toiminnan kanssa pitää huolta siitä että koulutus, tutkimus ja työelämässä hankittu

Lisätiedot

A-Kiltojen Liitto ry:n syyspäivät ja syyskokous

A-Kiltojen Liitto ry:n syyspäivät ja syyskokous A-Kiltojen Liitto ry:n syyspäivät ja syyskokous 22. 23.10.2016 Vesalan kurssi- ja leirikeskus, Vesalantie 136, Vesanka A-Kiltojen Liitto ry:n syyspäivät pidetään 22. 23.10.2016 ja niiden yhteydessä A-Kiltojen

Lisätiedot

KAUSIVEROILMOITUKSEN

KAUSIVEROILMOITUKSEN KAUSIVEROILMOITUKSEN täyttöopas verovuosi 2016 Veroilmoituksen yksityiskohtaiset täyttöohjeet vero.fi/lomakkeet/kausiveroilmoitus SISÄLTÖ KAUSIVEROILMOITUS JA VEROTILI 3 KAUSIVEROILMOITUKSEN ANTAMINEN

Lisätiedot

Liity SuPeriin LÄHI- JA PERUSHOITAJIEN OMAAN LIITTOON

Liity SuPeriin LÄHI- JA PERUSHOITAJIEN OMAAN LIITTOON Liity SuPeriin LÄHI- JA PERUSHOITAJIEN OMAAN LIITTOON Sinun liittosi on SuPer SuPer on ainoa liitto, joka on keskittynyt lähi- ja perushoitajien edunvalvontaan. Ajamme etujasi kaikissa ammatillisissa ja

Lisätiedot

10 Opetussuunnitelma OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINNIN KOHTEET JA AMMATTITAITOVAATIMUKSET OSAAMISEN HANKKIMINEN. työskentelee matkailutapahtuman

10 Opetussuunnitelma OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINNIN KOHTEET JA AMMATTITAITOVAATIMUKSET OSAAMISEN HANKKIMINEN. työskentelee matkailutapahtuman Hyväksymismerkinnät 1 (5) Näytön kuvaus Matkailutapahtumien näyttö toteutetaan osallistumalla matkailutapahtuman toimintaan omalla työosuudellaan. Tutkinnon osan tavoitteisiin on osallistua 7 matkailutapahtuman

Lisätiedot

YRITYS JA VEROT. Yritystoiminta Pia Niuta

YRITYS JA VEROT. Yritystoiminta Pia Niuta YRITYS JA VEROT Verohallinto Yritystoimintaan liittyvät rekisteröintitoimenpiteet (verohallinto) Toiminnan aloittaminen Muutokset toiminnassa Toiminnan lopettaminen Ennakkoperintärekisteri Ennakkoverotus

Lisätiedot

SuLVIn toimiston työnjako ota rohkeasti yhteyttä!

SuLVIn toimiston työnjako ota rohkeasti yhteyttä! Pelisäännöt kuntoon SuLVIn toimiston työnjako ota rohkeasti yhteyttä! Operatiivinen johto: toiminnanjohtaja Tiina Strand tiina.strand@sulvi.fi, 040 505 5445 Viestintä, kotisivut, tapahtumat, some yms:

Lisätiedot

Yrjö Määttänen Kokemuksia SuLVInetin käytön aloituksen

Yrjö Määttänen Kokemuksia SuLVInetin käytön aloituksen Yrjö Määttänen Kokemuksia SuLVInetin käytön aloituksen yrjo.maattanen@phnet.fi helpottamiseksi puh. 050 413 0820 4.11.2009 1. Yleistä SuLVInet on SuLVI:n aloitteesta avattu sivusto LVI-alan kehittäjäfoorumiksi.

Lisätiedot

4 Yhdistyksen jäsenen on suoritettava vuosittain yhdistyksen syyskokouksen määräämä jäsenmaksu.

4 Yhdistyksen jäsenen on suoritettava vuosittain yhdistyksen syyskokouksen määräämä jäsenmaksu. Ehdotus sääntömuutoksiksi Suomen Internet-yhdistyksen kevätkokoukselle 2006. Alla on ehdotus uusiksi säännöiksi, jotka toimitetaan yhdistysrekisteriin hyväksyttäviksi, mikäli yhdistyksen kevätkokous päättää

Lisätiedot

Harjoittelu omassa opetustyössä ammatillisen koulutuksen parissa

Harjoittelu omassa opetustyössä ammatillisen koulutuksen parissa Harjoittelu omassa opetustyössä ammatillisen koulutuksen parissa Ohjeet opiskelijalle Opiskelija harjoittelee omassa opetustyössään ammatillisessa koulutuksessa. Opetusharjoittelussa keskeisenä tavoitteena

Lisätiedot

TEKNISTEN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUSTA KOSKEVA NEUVOTTELU

TEKNISTEN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUSTA KOSKEVA NEUVOTTELU VIESTINNÄN KESKUSLIITTO MEDIAUNIONI TEKNISTEN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUSTA KOSKEVA NEUVOTTELU Aika 23.11.2011 Paikka Viestinnän Keskusliiton kokoustilat, Helsinki Läsnä VKL Johanna Varis Elina Nissi

Lisätiedot

Yhdistyksen varapuheenjohtaja Kirsi Marjamäki avasi kokouksen klo

Yhdistyksen varapuheenjohtaja Kirsi Marjamäki avasi kokouksen klo Anarkistimartat ry Anarkistmarthorna rf rek.nro 198.144 Aika: Ma 6.2.2017 klo 17.00 Paikka: Marttaliiton kokoustila, Malminrinne 1 B, 7 krs. VUOSIKOKOUKSEN PÖYTÄKIRJA 1. KOKOUKSEN AVAUS Yhdistyksen varapuheenjohtaja

Lisätiedot

JÄSENTIEDOTE 3 / 2015

JÄSENTIEDOTE 3 / 2015 JÄSENTIEDOTE 3 / 2015 JYTYN TASKUKALENTERI 2016 - TILAUSOHJEET Vuoden 2016 kalenterissa tulee olemaan laadukas, kuten on ollut aikaisemminkin. AIKATAULUT ja MUUTA HUOMIOITAVAA Aikataulut ovat tänä vuonna

Lisätiedot

KUTSU. Jyty Iisalmi ry:n sääntömääräinen. syyskokous. pidetään maanantaina klo alkaen Meijän Vintillä os.

KUTSU. Jyty Iisalmi ry:n sääntömääräinen. syyskokous. pidetään maanantaina klo alkaen Meijän Vintillä os. KUTSU Jyty Iisalmi ry:n sääntömääräinen syyskokous pidetään maanantaina 21.11.2016 klo 16.45 alkaen Meijän Vintillä os. Savonkatu 11 A 6 Kokouksessa käsitellään sääntöjen 15 määräämät asiat. Luottamusvaalikokous

Lisätiedot

EXTRA. Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry Ratavartijankatu 2 00520 Helsinki www.ytn.fi > Järjestösektori

EXTRA. Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry Ratavartijankatu 2 00520 Helsinki www.ytn.fi > Järjestösektori JÄRJESTÖSEKTORIN EXTRA Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry Ratavartijankatu 2 00520 Helsinki www.ytn.fi > Järjestösektori Elokuu 2011 Tiedätkö kuka sinua edustaa työpaikalla vai edustaako kukaan? Luottamusmies

Lisätiedot

EXTRA JÄRJESTÖSEKTORIN. tulevaa vuotta 2011. Iloisin mielin kohti. Sisällys. 4 Henkilöstöedustajien yhteystiedoista. Joulukuu 2010

EXTRA JÄRJESTÖSEKTORIN. tulevaa vuotta 2011. Iloisin mielin kohti. Sisällys. 4 Henkilöstöedustajien yhteystiedoista. Joulukuu 2010 JÄRJESTÖSEKTORIN EXTRA Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry Ratavartijankatu 2 00520 Helsinki www.ytn.fi > Järjestösektori Iloisin mielin kohti tulevaa vuotta 2011 Joulukuu 2010 Näin joulun alla on hyvä pysähtyä

Lisätiedot

NOUSUN KOULUTUSOHJELMA VUONNA 2015

NOUSUN KOULUTUSOHJELMA VUONNA 2015 KOULUTUSOHJELMA 2015 1 (8) NOUSUN KOULUTUSOHJELMA VUONNA 2015 Nousu tarjoaa jäsenilleen ja luottamustoimisille monipuolista ja innoittavaa koulutusta! Arkena työajalla tapahtuva koulutus on palkallista.

Lisätiedot

Työhyvinvointikysely 2014. Henkilöstöpalvelut 2.1.2015

Työhyvinvointikysely 2014. Henkilöstöpalvelut 2.1.2015 RAAHEN SEUDUN HYVINVOINTIKUNTAYHTYMÄ Työhyvinvointikysely 2014 Henkilöstöpalvelut 2.1.2015 Yleistä Työhyvinvointikyselyyn 2014 vastasi 629 työntekijää (579 vuonna 2013) Vastausprosentti oli 48,7 % (vuonna

Lisätiedot

HARJOITTELU VUONNA Tiedotustilaisuus ke klo

HARJOITTELU VUONNA Tiedotustilaisuus ke klo TAMPEREEN YLIOPISTO Kasvatustieteiden yksikkö Elinikäisen oppimisen ja kasvatuksen koulutus HARJOITTELU VUONNA 2017 Tiedotustilaisuus ke 23.11.2016 klo 10.00-11 (Virta 114) Harjoittelu osana opintoja KASELOHA

Lisätiedot

muutos mahdollisuudeksi Uudelleensijoittumisella uusiin työtehtäviin

muutos mahdollisuudeksi Uudelleensijoittumisella uusiin työtehtäviin muutos mahdollisuudeksi Uudelleensijoittumisella uusiin työtehtäviin Uudelleensijoittuminen tarjoaa mahdollisuuden jatkaa valtion palveluksessa Alueellistamisen ja tuottavuuden parantamiseen tähtäävien

Lisätiedot

Yhdistystiedote 1/2016

Yhdistystiedote 1/2016 Yhdistystiedote 1/2016 Tärkeimmät: Aivoituksen aineistopäivä on pe 29.1. Raha-automaattiyhdistys (RAY) myönsi meille jälleen jäsenjärjestöavustuksen Jäsenmäärä kasvoi 2015 vuonna 12% Ystäväkurssilla vielä

Lisätiedot

Työnhakijan TE-palvelut verkossa

Työnhakijan TE-palvelut verkossa 1.2017 Työnhakijan TE-palvelut verkossa Juuri silloin, kun sinulle parhaiten sopii OMA ASIOINTI te-palvelut.fi Oma asiointi -palvelu Asioi TE-toimiston kanssa verkossa henkilöasiakkaan Oma asiointi -palvelussa.

Lisätiedot

Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita!

Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita! Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita! Vuoden 2013 aikana 359 Turun yliopiston opiskelijaa suoritti yliopiston rahallisesti tukeman harjoittelun. Sekä harjoittelun suorittaneilta opiskelijoilta

Lisätiedot

Tervehdys Omaishoitajat ja Läheiset -Liitosta, hyvät omaishoidon yhteyshenkilöt!

Tervehdys Omaishoitajat ja Läheiset -Liitosta, hyvät omaishoidon yhteyshenkilöt! Omaishoitajat ja Läheiset -Liitto ry Kunta- ja seurakunta -kirje 1 (5) Tervehdys Omaishoitajat ja Läheiset -Liitosta, hyvät omaishoidon yhteyshenkilöt! Tässä kirjeessä kerrotaan ajankohtaista tietoa omaishoidon

Lisätiedot

Markku Haurinen Koulutus- ja työhönvalmentaja

Markku Haurinen Koulutus- ja työhönvalmentaja Markku Haurinen Koulutus- ja työhönvalmentaja 050 434 0928 Markku.haurinen@jns.fi Yrityskansio sisältö Työllisyyden kuntakokeilu Koulutus- ja työhönvalmennus Työkokeilu Palkkatuki Esimerkkilaskelmat palkkatuesta

Lisätiedot

HARJOITTELU VUONNA Tiedotustilaisuus ke klo

HARJOITTELU VUONNA Tiedotustilaisuus ke klo TAMPEREEN YLIOPISTO Kasvatustieteiden yksikkö Elinikäisen oppimisen ja kasvatuksen koulutus HARJOITTELU VUONNA 2013 Tiedotustilaisuus ke 21.11.2012 klo 12.30-13.30 Harjoittelu osana opintoja KM-tutkintoon

Lisätiedot

Työnantajien sähköinen asiointi

Työnantajien sähköinen asiointi Terveysosasto Työnantajien sähköinen asiointi Eteran palkkahallintopäivät 2011 Sisältö Mitä tietoja löydät Kela.fi:stä Työnantajien sähköinen asiointi esata-palvelun esittely esara-palvelun esittely esaran

Lisätiedot

etos Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Oulun seutu ry:n sähköinen tiedote 2/2013

etos Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Oulun seutu ry:n sähköinen tiedote 2/2013 etos Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Oulun seutu ry:n sähköinen tiedote 2/2013 Tiedotamme etoksella ajankohtaisia jäsentapahtumia, tuomme esille ajankohtaisia teemoja ja alueemme sosiaalialaa koskevia

Lisätiedot

Pohjois-Suomen pelastusliitto ry kutsuu edustajanne SÄÄNTÖMÄÄRÄISEEN VUOSIKOKOUKSEEN

Pohjois-Suomen pelastusliitto ry kutsuu edustajanne SÄÄNTÖMÄÄRÄISEEN VUOSIKOKOUKSEEN KOKOUSKUTSU 28.3.2013 Pohjois-Suomen pelastusliitto ry kutsuu edustajanne SÄÄNTÖMÄÄRÄISEEN VUOSIKOKOUKSEEN Sokos Hotel Vuokattiin, Kidekuja 2, Vuokatti lauantaina huhtikuun 20. päivänä 2013 klo 14.00 Kokouksessa

Lisätiedot

http://www.anpdm.com/newsletterweb/434a584672414159...

http://www.anpdm.com/newsletterweb/434a584672414159... Jos et pysty lukemaan tätä viestiä, klikkaa tästä. Kotisivulle Lähetä kaverille Muokkaa jäsentietoja TradenomiOnline 11/2015 1. AJANKOHTAISTA: Työsuojeluvaltuutetut valitaan nyt 2. AJANKOHTAISTA: Oletko

Lisätiedot

Työttömyys. Työttömyysajan tuet. Lyhyesti ja selkeästi

Työttömyys. Työttömyysajan tuet. Lyhyesti ja selkeästi Työttömyys Työttömyysajan tuet Lyhyesti ja selkeästi Sisällys Työttömyysajan tuet 1 Kelan tuet työttömälle 2 Kun jäät työttömäksi 2 Työttömyyspäiväraha 2 Työmarkkinatuki 3 Työtulot ja työttömyysetuus sovitetaan

Lisätiedot

Työssäoppimisen kyselyt, ISKUT oppilaitokset

Työssäoppimisen kyselyt, ISKUT oppilaitokset Työssäoppimisen valmistelu ja suunnittelu Työssäoppimisen kyselyt, ISKUT oppilaitokset ver 21.11.2013 Taustamuuttujina opiskelijatiedoissa ovat mm. tutkinnon nimi, työssäoppimispaikan nimi, suoritetaanko

Lisätiedot

YTK TIETOA YTK:STA JÄSENPALVELUT ANSIOTURVAN ABC AJANKOHTAISTA YHTEYSTIEDOT

YTK TIETOA YTK:STA JÄSENPALVELUT ANSIOTURVAN ABC AJANKOHTAISTA YHTEYSTIEDOT 1 of 5 UUTISKIRJE joulukuu 2014 Kerro kaverille YTK TIETOA YTK:STA JÄSENPALVELUT ANSIOTURVAN ABC AJANKOHTAISTA YHTEYSTIEDOT Tässä kirjeessä: Vuoden 2015 lakimuutokset Asiakastyytyväisyyskysely 2014: Otamme

Lisätiedot

3 Seuran tunnuksena on merenkulkuhallituksen vahvistama lippu. Sen käyttämisestä määrätään tarkemmin lippuohjeissa.

3 Seuran tunnuksena on merenkulkuhallituksen vahvistama lippu. Sen käyttämisestä määrätään tarkemmin lippuohjeissa. 1 Yhdistyksen nimi on Kaarinan Veneseura ja kotipaikka Kaarinan kunta. Yhdistyksestä käytetään näissä säännöissä nimitystä seura. Seura toimii Työväen Urheiluliitto TUL ry:n jäsenseurana. 2 Seuran tarkoituksena

Lisätiedot

Tammikuu 2014. Helmikuu 2014. Liitteet JÄSENTIEDOTE 7/2013. Joulukuu 2013. Etelä-Pohjanmaan jaosto - - - -

Tammikuu 2014. Helmikuu 2014. Liitteet JÄSENTIEDOTE 7/2013. Joulukuu 2013. Etelä-Pohjanmaan jaosto - - - - JÄSENTIEDOTE 7/2013 Etelä-Pohjanmaan jaosto Joulukuu 2013 Etelä-Pohjanmaan jaoston tapahtumakalenteri (muutokset mahdollisia). Tammikuu 2014 16.1.2014 klo 18.00 muoti- ja tyyli-ilta, paikka Asuste Vanessa,

Lisätiedot

Jäsen voidaan erottaa yhdistyksestä yhdistyksen hallituksen päätöksellä, jos hän on. PoPoPet Ry:n säännöt. 1 Nimi ja kotipaikka.

Jäsen voidaan erottaa yhdistyksestä yhdistyksen hallituksen päätöksellä, jos hän on. PoPoPet Ry:n säännöt. 1 Nimi ja kotipaikka. PoPoPet Ry:n säännöt 1 Nimi ja kotipaikka 2 Tarkoitus 3 Omaisuus 4 Jäsenet Yhdistyksen nimi on PoPoPet Ry (Pohjois-Pohjanmaan hylättyjen pieneläinten tuki ja sijaiskoti ry. Yhdistyksen kotipaikka on Oulu

Lisätiedot

OHJE SOSIAALI- JA TERVEYSLAUTAKUNNAN VUODEN 2017 TOIMINTA-AVUSTUKSEN SÄHKÖISEN HAKEMUKSEN TÄYTTÄMISEEN

OHJE SOSIAALI- JA TERVEYSLAUTAKUNNAN VUODEN 2017 TOIMINTA-AVUSTUKSEN SÄHKÖISEN HAKEMUKSEN TÄYTTÄMISEEN HELSINGIN KAUPUNKI 1 (10) OHJE SOSIAALI- JA TERVEYSLAUTAKUNNAN VUODEN 2017 TOIMINTA-AVUSTUKSEN SÄHKÖISEN HAKEMUKSEN TÄYTTÄMISEEN Täydentää Helsingin kaupungin sähköisen asioinnin ohjetta, joka löytyy täältä:

Lisätiedot

Taitoni.fi ohjeet. Mikä Taitoni.fi on? Sähköinen portfolio ja ansioluettelo. Maksullisuus

Taitoni.fi ohjeet. Mikä Taitoni.fi on? Sähköinen portfolio ja ansioluettelo. Maksullisuus 1 Taitoni.fi ohjeet Mikä Taitoni.fi on? Taitoni.fi on lääkäreille tarkoitettu verkkosovellus, joka tarjoaa työvälineitä osaamisen kuvaamiseen ja arviointiin. Palvelu sijaitsee osoitteessa www.taitoni.fi

Lisätiedot

Länsi-Suomen Pelastusalan liitto ry Tuijussuontie 10 FI Raisio

Länsi-Suomen Pelastusalan liitto ry Tuijussuontie 10 FI Raisio 1/6 1 KOKOUKSEN AVAUS Länsi-Suomen Pelastusalan Liitto ry:n puheenjohtaja Kai Vainio avasi kokouksen. Vainio kertoi Suomen Pelastusalan Keskusjärjestössä meneillään olevasta luottamusjohdon valintaprosessista,

Lisätiedot

Suunnitelmasta ei kannata tehdä liian raskasta ja hankalaa. Toimiva toimintasuunnitelma on yhdistyksen työskentelyä helpottava työkalu.

Suunnitelmasta ei kannata tehdä liian raskasta ja hankalaa. Toimiva toimintasuunnitelma on yhdistyksen työskentelyä helpottava työkalu. JHL-yhdistyksen toimintasuunnitelma MALLI Toimintasuunnitelmasta yleisesti Hallitus on vastuussa toimintasuunnitelman ja talousarvion laatimisesta, seurannasta ja arvioinnista Yhdistyksen toimintasuunnitelma

Lisätiedot

Kehityskeskustelulomake

Kehityskeskustelulomake Kehityskeskustelulomake Täytetty: PERUSTIEDOT Henkilötiedot Nimi: Syntymäaika: Osoite: Puhelin: E-mail: Huoltajan yhteystiedot: Opiskelu Ryhmänohjaajan/luokanvalvojan nimi: Mitkä asiat ovat hyvin elämässäsi

Lisätiedot

Nina Jaara-Sagulin, yhdistyksen puheenjohtaja

Nina Jaara-Sagulin, yhdistyksen puheenjohtaja Kokouskutsu Tehyn Vapaat Vaikuttajat ry 1/2014 Elin: Hallitus Aika: 3.2.2014 klo 17.30 Paikka: Messukeskus, Helsinki Asialuettelo Pykälä Käsiteltävä asia 1 Kokouksen avaus 2 2 Kokouksen päätösvaltaisuus

Lisätiedot

Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea?

Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea? Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea? Maarit Mykkänen, Savon Vammaisasuntosäätiö Kehitysvammaliiton opintopäivät 2015 Tuetusti päätöksentekoon -projekti Projektin toiminta-aika: 2011-31.7.2015

Lisätiedot

Suomen Kuntaliitto ry Pöytäkirja 1/ Finlands Kommunförbund rf

Suomen Kuntaliitto ry Pöytäkirja 1/ Finlands Kommunförbund rf Suomen Kuntaliitto ry Pöytäkirja 1/2013 1 Kokoustiedot Aika Torstai 2.5.2013 klo 13.30 14.41 Paikka Kuntatalo, iso luentosali ja neuvotteluhuoneet Toinen linja 14, Helsinki Suomen Kuntaliitto ry Pöytäkirja

Lisätiedot

Yhdessä enemmän. Ei jätetä ketään yksin.

Yhdessä enemmän. Ei jätetä ketään yksin. Yhdessä enemmän Ei jätetä ketään yksin. Tukea. Toivoa. Mukana. Ilona. Vapaaehtoistoiminta ja auttaminen tuottavat iloa ja tekevät onnelliseksi Onnelliseksi voit tehdä monella tavalla. Yksi tapa on tulla

Lisätiedot

Yhdistyksen nimi on Hyvinvointialan liitto ry. Yhdistystä kutsutaan näissä säännöissä liitoksi. Liiton kotipaikka on Helsingin kaupunki.

Yhdistyksen nimi on Hyvinvointialan liitto ry. Yhdistystä kutsutaan näissä säännöissä liitoksi. Liiton kotipaikka on Helsingin kaupunki. 1 HYVINVOINTIALAN LIITON SÄÄNNÖT 1 Nimi ja paikka Yhdistyksen nimi on Hyvinvointialan liitto ry. Yhdistystä kutsutaan näissä säännöissä liitoksi. Liiton kotipaikka on Helsingin kaupunki. Liitto on Elinkeinoelämän

Lisätiedot

Peräpohjolan Leader ry:n puheenjohtaja Jorma Vaara avaa kokouksen.

Peräpohjolan Leader ry:n puheenjohtaja Jorma Vaara avaa kokouksen. lista SYYSKOKOUS 2016 Aika Torstaina 24.11.2015 klo 17.00 Paikka Tervolan nuorisoseuran talo, Seurantie, Tervola 1 KOKOUKSEN AVAUS Peräpohjolan Leader ry:n puheenjohtaja Jorma Vaara avaa kokouksen. 2 KOKOUSVIRKAILIJOIDEN

Lisätiedot

A. YHDISTYKSEN NIMI, KOTIPAIKKA, KIELET, TARKOITUS JA TOIMINTAMUOTO

A. YHDISTYKSEN NIMI, KOTIPAIKKA, KIELET, TARKOITUS JA TOIMINTAMUOTO POHJOLA-NORDENIN NUORISOLIITTO RY:N SÄÄNNÖT hyväksytty 1.4.1995 kevätkokouksessa Lappeenrannassa muutettu 31.10.1998 syyskokouksessa Helsingissä muutettu 3.4.2009 kevätkokouksessa Helsingissä muutettu

Lisätiedot

NUORET LAKIMIEHET RY UNGA JURISTER RF (NULA) PÖYTÄKIRJA 4/2005 HALLITUKSEN KOKOUS Suomen Lakimiesliiton Ylähuone, Helsinki

NUORET LAKIMIEHET RY UNGA JURISTER RF (NULA) PÖYTÄKIRJA 4/2005 HALLITUKSEN KOKOUS Suomen Lakimiesliiton Ylähuone, Helsinki 1(5) Aika 6.4.2005 Paikka Läsnä Poissa Suomen Lakimiesliiton Ylähuone, Helsinki Janne Nyman, hallituksen puheenjohtaja Salla Tuominen, pääsihteeri Matti Hietanen, hallituksen jäsen Olli Kärkkäinen, hallituksen

Lisätiedot

HARJOITTELU VUONNA Tiedotustilaisuus ti klo

HARJOITTELU VUONNA Tiedotustilaisuus ti klo TAMPEREEN YLIOPISTO Kasvatustieteiden yksikkö Elinikäisen oppimisen ja kasvatuksen koulutus HARJOITTELU VUONNA 2016 Tiedotustilaisuus ti 1.12.2015 klo 13.00-14 (Virta 113) Harjoittelu osana opintoja KASELOHA

Lisätiedot

VINKKEJÄ CV-NETIN KÄYTTÖÖN. www.te-palvelut.fi

VINKKEJÄ CV-NETIN KÄYTTÖÖN. www.te-palvelut.fi VINKKEJÄ CV-NETIN KÄYTTÖÖN www.te-palvelut.fi TE-toimiston verkkoasiointiin pääset kirjautumaan www.te-palvelut.fi Oma asiointi Henkilöasiakas Kirjaudu sisään verkkopankkitunnuksilla ja hyväksy käyttöehdot

Lisätiedot

Opetusharjoittelu 11 op (1P00BA27) Oppilaitoksen turvallisuus 2 op (1P00BA29)

Opetusharjoittelu 11 op (1P00BA27) Oppilaitoksen turvallisuus 2 op (1P00BA29) Opetusharjoittelu 11 op (1P00BA27) Oppilaitoksen turvallisuus 2 op (1P00BA29) Opetusharjoittelun aikana opettajaopiskelija osoittaa ammattipedagogisissa opinnoissa hankkimaansa osaamista. Tavoitteena on,

Lisätiedot

Katso-tunnisteen perustaminen ja muutokset sähköisissä palveluissa Tytti Räisänen

Katso-tunnisteen perustaminen ja muutokset sähköisissä palveluissa Tytti Räisänen Katso-tunnisteen perustaminen ja muutokset sähköisissä palveluissa 2017 Tytti Räisänen Sähköisen asioinnin edut Asiakkaalle: kuittausilmoitus lähetetystä ilmoituksesta palvelut käytössä ympäri vuorokauden

Lisätiedot

Sporttimerkonomi - koulutus -

Sporttimerkonomi - koulutus - Tuntuuko sinusta, että tarvitset lisää osaamista tulevaisuuden haasteisiin infotilaisuus 20.5.2013 klo 17-19 Sporttimerkonomi - koulutus - Koulutusohjelma tähtää liiketalouden perustutkinnon, merkonomi,

Lisätiedot

JULKIS- JA YKSITYISALOJEN ESITYSLISTA 1 (5) TYÖTTÖMYYSKASSA

JULKIS- JA YKSITYISALOJEN ESITYSLISTA 1 (5) TYÖTTÖMYYSKASSA JULKIS- JA YKSITYISALOJEN ESITYSLISTA 1 (5) KASSAN VARSINAINEN KOKOUS Aika: Perjantai 25. 11. 2016, klo 9.00 Paikka: Radisson Blu Seaside Hotel, Ruoholahdenranta 3, 00180 Helsinki 1. KOKOUKSEN AVAUS JA

Lisätiedot

KUINKA TEHDÄ ONNISTUNEITA REKRYTOINTEJA? LÖYDÄ OIKEA ASENNE OSAAMISEN TAKANA

KUINKA TEHDÄ ONNISTUNEITA REKRYTOINTEJA? LÖYDÄ OIKEA ASENNE OSAAMISEN TAKANA KUINKA TEHDÄ ONNISTUNEITA REKRYTOINTEJA? LÖYDÄ OIKEA ASENNE OSAAMISEN TAKANA ASIAOSAAMISEEN KESKITTYMINEN ON VÄÄRÄ FOKUS. ETSI ASENNETTA. Uuden työntekijän sopeutuminen uusiin tehtäviin voi viedä jopa

Lisätiedot

Tervehdys kaikille sulkapallon harrastajille! Vuoden alkuun tiivistelmää kevätkauden 2017 keskeisimmistä asioista:

Tervehdys kaikille sulkapallon harrastajille! Vuoden alkuun tiivistelmää kevätkauden 2017 keskeisimmistä asioista: Sulkasato Iisalmi Jäsentiedote 1 /2017 Tervehdys kaikille sulkapallon harrastajille! Vuoden alkuun tiivistelmää kevätkauden 2017 keskeisimmistä asioista: Pelivuorot: Sulkasadon pelivuorot pelataan Kirkonsalmen

Lisätiedot

L A T S I I N U E S N E E T I A T S U N N E K A R J Ä S E N T I E D O T E

L A T S I I N U E S N E E T I A T S U N N E K A R J Ä S E N T I E D O T E S E U R A R A K E N N U S TA I T E E N RTS_3_12.indd 3 K utsu SYYSKOKOUKSEEN JA v ierailu marmori p alatsiin J Ä S E N T I E D O T E 3 : 2 0 1 2 19.11.2012 13.14 R A K E N N U S T A I T E E N S E U R A

Lisätiedot

Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus 2007. Promenade Research Oy Pekka Harjunkoski Tutkimuspäällikkö 050-599 0079 pekka.harjunkoski@promenade.

Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus 2007. Promenade Research Oy Pekka Harjunkoski Tutkimuspäällikkö 050-599 0079 pekka.harjunkoski@promenade. Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus 2007 Promenade Research Oy Pekka Harjunkoski Tutkimuspäällikkö 050-599 0079 pekka.harjunkoski@promenade.fi Esityksen sisältö: Toteutus ja menetelmä 3 Tutkimuksen

Lisätiedot

2. Kirjoita sähköpostiosoitteesi sille varattuun kenttään ja paina Lähetä varmistusviesti -painiketta.

2. Kirjoita sähköpostiosoitteesi sille varattuun kenttään ja paina Lähetä varmistusviesti -painiketta. OHJE KÄYTTÄJÄTUNNUKSEN TEKEMISESTÄ WILMAAN Ennen kuin pääset ilmoittamaan lapsesi kouluun, tulee sinun tehdä käyttäjätunnukset wilmaan. Jos esiopetuksessa olevan lapsesi päiväkodissa on otettu wilma käyttöön,

Lisätiedot

Sosiaalinen media Facebook, Twitter, Nimenhuuto

Sosiaalinen media Facebook, Twitter, Nimenhuuto Sosiaalinen media Facebook, Twitter, Nimenhuuto Jani Koivula, 21.11.2010 Kuka on se oikea? 23.11.2010 TULe urheiluseuraan liikkumaan 2 Ovatko sidosryhmänne sosiaalisessa mediassa? Oletteko te? Sosiaalisen

Lisätiedot

Jalkapallojaoston tiedote 6/2013

Jalkapallojaoston tiedote 6/2013 Tampereen Kisatoverit Jalkapallojaosto, Roope Nutikka 2013 1 SISÄLTÖ 1) Taito-, kyky- ja maalivahtikoulu 3 2) Jalitsu-hallin talkoot 3 3) Jalkapallojaoston kehityspalaveri 4 4) E-valmentajakurssi 5 5)

Lisätiedot

OPAS OHJAAJALLE ohjaajana toimiminen

OPAS OHJAAJALLE ohjaajana toimiminen OPAS OHJAAJALLE ohjaajana toimiminen 2 JOHDANTO Tämä opas on tarkoitettu työpaikkaohjaajille, jotka ohjaavat opiskelijoita työelämässä. Opas sisältää tietoa ohjaajana toimimisesta. Oppaassa käsitellään

Lisätiedot

Hyvät Castrén-suvun jäsenet

Hyvät Castrén-suvun jäsenet Huhtikuussa 2015 Hyvät Castrén-suvun jäsenet ON KULUNUT viisi vuotta kun olimme koolla Helsingissä. Kuluvan kauden aikana julkaistiin ajantasainen sukukalenteri Castrén-suku 2012 ja aloitettiin uuden kirjan

Lisätiedot

Pykälä Käsiteltävä asia Sivu

Pykälä Käsiteltävä asia Sivu 1 (6) Elin: Vuosikokous Aika: 19.11.2014 klo 18.00 Paikka: Etelä-Pohjanmaan Elinkeinotalo, Huhtalantie 2, 60200 Seinäjoki Esityslista Pykälä Käsiteltävä asia Sivu 1 Kokouksen avaus 2 2 Kokouksen järjestäytyminen

Lisätiedot

TERVETULOA Tanssikkaan Tango & Tanssilava -tangoleirille!

TERVETULOA Tanssikkaan Tango & Tanssilava -tangoleirille! TERVETULOA Tanssikkaan Tango & Tanssilava -tangoleirille! Tangon saloihin meitä ovat perehdyttämässä tanssinopettajat: Jari ja Sari Aaltonen (JaSa) Tanssikoulu Aaltonen, Oulu Kimmo ja Marika Lasanen (KiMa)

Lisätiedot

Esitys: Valitaan kokoukselle puheenjohtaja ja sihteeri. Esitys: Kirjataan kokouksen läsnäolijat. Myönnetään puhe- ja läsnäolo-oikeus ei-jäsenille.

Esitys: Valitaan kokoukselle puheenjohtaja ja sihteeri. Esitys: Kirjataan kokouksen läsnäolijat. Myönnetään puhe- ja läsnäolo-oikeus ei-jäsenille. ESITYSLISTA Ratamestarinkatu 11 00520 HELSINKI taso@talentia.fi YHDISTYKSEN SYYSKOKOUS Aika: Lauantai 19.11.2016, klo 17. Paikka: Turun Konservatorio, Crichton-sali. Linnankatu 60, 20100 Turku 1 Kokouksen

Lisätiedot

Yhdistystiedote 7/2015

Yhdistystiedote 7/2015 Yhdistystiedote 7/2015 Tärkeimmät: - Jäsenjärjestöavustuksen haulla kiire. Ottakaa asia puheeksi hallituksessa! - Liittopäivät ilmoittautuminen lähestyy - Syksyn aikana runsaasti koulutusmahdollisuuksia

Lisätiedot

Käyttöohje Social News

Käyttöohje Social News Käyttöohje Social News 1.1. painos FI Social News Vapauta sisäinen uutistoimittajasi ja raportoi lähiseutusi kiinnostavat tapahtumat suurelle yleisölle ammattimediakumppaneiden kautta. Lataa ja asenna

Lisätiedot

JÄSENKIRJE 1/2017. Rauman MTY Friski Tuult ry. Eteläkatu 7 A 4-5, Rauma puh. (02) ,

JÄSENKIRJE 1/2017. Rauman MTY Friski Tuult ry. Eteläkatu 7 A 4-5, Rauma puh. (02) , JÄSENKIRJE 1/2017 Rauman MTY Friski Tuult ry Eteläkatu 7 A 4-5, 26100 Rauma puh. (02) 821 1065, www.friskituult.fi, friski@friskituult.fi Sisällys Sääntömääräinen Kevätkokous... 2 Kirpputori matka Poriin

Lisätiedot

CV-OPAS. Ansioluettelon lyhyt oppimäärä

CV-OPAS. Ansioluettelon lyhyt oppimäärä CV-OPAS Ansioluettelon lyhyt oppimäärä Millainen on hyvä CV? Ansioluettelo, Curriculum Vitae eli CV, on työnhaun tärkein ja käytetyin asiakirja ja se kannattaa tehdä ajatuksella. Hyvä CV on looginen ja

Lisätiedot

Oma asiointi palvelu

Oma asiointi palvelu Oma asiointi palvelu 1.1. 2017 1 Oma asiointi palvelu henkilöasiakkaan asioinnissa Päivityksiä tehty 1.1. 2017 ja seuraavat tulossa loppukeväästä 2017 Palvelussa henkilöasiakkaalle mm.: yhteystiedot, työttömyysturvatiedot,

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2013

Toimintasuunnitelma 2013 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat Toimintasuunnitelma 2013 Carita Bardakci 22.11.2012 1.1.1.1.1.1.1.1.1 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2013 1. JOHDANTO JA

Lisätiedot

Tietoa kesätyönhausta

Tietoa kesätyönhausta Tietoa kesätyönhausta Urapalveluiden kesätyöinfot tammikuu 2012 suunnittelija Eric Carver / Leena Itkonen Urapalvelut/ Eric Carver www.helsinki.fi/yliopisto 27.1.2012 1 Aiheet: 1.Kesätyönhaun sykli 2.Urataidot

Lisätiedot

Millainen on hyvä työhakemus?

Millainen on hyvä työhakemus? TYÖHAKEMUS- OPAS Millainen on hyvä työhakemus? Hyvä hakemus erottuu joukosta ja vastaa kysymykseen, miksi sinä olisit hyvä valinta tehtävään. Hakemuksessa voit tuoda omaa persoonaasi esiin, jopa ehkä enemmän

Lisätiedot

OPINTOPÄIVÄT KUUSAMOSSA

OPINTOPÄIVÄT KUUSAMOSSA 12.12.2013 PALOKUNTANUORTEN OHJAAJIEN JA PALOKUNTANAISTEN OPINTOPÄIVÄT KUUSAMOSSA SPEK Pohjois-Suomi järjestää Pohjois-Suomen ja Lapin pelastusliiton palokuntanuorten ohjaajien ja palokuntanaisten opintopäivät

Lisätiedot

AMKE ry:n hallituksen kokous 1/2013

AMKE ry:n hallituksen kokous 1/2013 AMKE ry:n hallituksen kokous 1/2013 Aika perjantai 25.01.2013 klo 09.30-12 (+lounasmahdollisuus). Paikka AMKE ry:n toimisto, Sörnäistenkatu 1, Helsinki Osallistujat Marketta Kokkonen puheenjohtaja Timo

Lisätiedot

Vielä kerran tervetuloa ja totean kokouksen avatuksi. (kop) Voitaneen todeta kokous päätösvaltaiseksi. Todetaan (kop)

Vielä kerran tervetuloa ja totean kokouksen avatuksi. (kop) Voitaneen todeta kokous päätösvaltaiseksi. Todetaan (kop) KÄSIKIRJOITUS Hyvinkään Venlan kaupunginosayhdistyksen vuosikokoukseen AIKA 11.06.2010, PAIKKA Hyvinkää, ASIALISTA: 1. Kokouksen avaus (kop, kop, kop) Hyvät ystävät. Tervetuloa Hyvinkään Venlan kaupunginosayhdistyksen

Lisätiedot

Onnistunut työssäoppiminen M.O.T. -hankkeen hyviä käytäntöjä

Onnistunut työssäoppiminen M.O.T. -hankkeen hyviä käytäntöjä Onnistunut työssäoppiminen M.O.T. -hankkeen hyviä käytäntöjä Liisi Mattila ja Anu Parantainen 3.5.2016 M.O.T. monenlaisia oppijoita työpaikalla Mukana menossa: Turun kaupungin sivistystoimiala, ammatillinen

Lisätiedot

Yhdistyksen tarkoituksena on puoluepoliittisesti sitoutumattomana

Yhdistyksen tarkoituksena on puoluepoliittisesti sitoutumattomana Omakotiyhdistyksen säännöt Nimi, kotipaikka ja kieli 1 Yhdistyksen nimi on Saarenkylän Omakotiyhdistys ry. Sen kotipaikka on Rovaniemi ja toimialue on Saarenkylä. Näissä säännöissä käytetään nimitystä

Lisätiedot

Osaaja tekee. Shutterstock. Liity Verovirkailijain Liittoon!

Osaaja tekee. Shutterstock. Liity Verovirkailijain Liittoon! Osaaja tekee. Shutterstock Liity Verovirkailijain Liittoon! Verovirkailijain Liitto tukenasi työelämässä VISIO Verovirkailijain Liitto on Verohallinnon suurin ja vaikuttavin henkilöstöjärjestö, joka neuvottelee

Lisätiedot

TEHYYN ON OIKEUS KUULUA TEHY ON VAHVA VAIKUTTAJA TEHY EDUSTAA SINUA

TEHYYN ON OIKEUS KUULUA TEHY ON VAHVA VAIKUTTAJA TEHY EDUSTAA SINUA TEHY OPISKELIJAT ON OIKEUS KUULUA TEHYYN Tehy on Suomen suurin sosiaali- ja terveysalan ammattiliitto. Jäseninä voivat olla kaikki alan tutkinnon suorittaneet sekä alaa opiskelevat toisesta asteesta korkeakoulututkintoon

Lisätiedot

Suomen Ratsastajainliiton syyskokousviikonloppu Helsingissä

Suomen Ratsastajainliiton syyskokousviikonloppu Helsingissä Suomen Ratsastajainliiton syyskokousviikonloppu 21. 22.11. Helsingissä Ratsastajainliiton syyskokousviikonloppua vietetään Helsingissä 21. 22.11.2015. Lauantaina järjestetään Urheilufoorumi ja lajiseminaarit

Lisätiedot

Työpaikkaohjaajakoulutus

Työpaikkaohjaajakoulutus Työpaikkaohjaajakoulutus 3 ov Ilmoittautuminen: www.osao.fi/koulutuskalenteri Lisätietoja: Anu Hultqvist Koulutuspäällikkö, OSAO anu.hultqvist@osao.fi Koulutuksen toteutus Kontaktiopetuksena: Oppilaitoksella

Lisätiedot

Varsinainen liittokokous alkaa

Varsinainen liittokokous alkaa KUUROJEN LIITTO RY ESITYSLISTA 1 (5) Varsinainen liittokokous Aika 11.6.2016 Paikka Porin Yliopistokeskus, Pohjoisranta 11, 28101 Pori Lounas klo 12.00-13.00 Kahvi klo 15.30 16.00 9.00 10.00 Edustajavaltakirjojen

Lisätiedot

Syksyn 2012 yrityskohtainen palkkaneuvottelu UIL & YTN

Syksyn 2012 yrityskohtainen palkkaneuvottelu UIL & YTN Syksyn 2012 yrityskohtainen palkkaneuvottelu UIL & YTN Agenda Avaus ja esittäytyminen Yrityskohtainen sopiminen (paikallinen sopiminen) Taustat ja tavoite Ohjeet Miten syksyn 2011 palkkaneuvottelut sujuivat?

Lisätiedot

Opetushallitus HELSINKI 7/521/2008

Opetushallitus HELSINKI 7/521/2008 Opetushallitus Pvm 31.3.2008 PL 380 Dnro 00531 HELSINKI 7/521/2008 Asia: NUORTEN SYRJÄYTYMISEN EHKÄISYYN JA TYÖLLISYYDEN PARANTAMISEEN VALTION TALOUSARVIOSSA VUODELLE 2008 VARATUN AMMATILLISEN KOULUTUKSEN

Lisätiedot

Ajankohtaista Verohallinnosta. Veroinfot taloushallinnon ammattilaisille 2015

Ajankohtaista Verohallinnosta. Veroinfot taloushallinnon ammattilaisille 2015 Ajankohtaista Verohallinnosta Veroinfot taloushallinnon ammattilaisille 2015 Sisältö Yritys- ja yhteisötietojärjestelmä YTJ uudistuu Uusi Vero24-palvelukokonaisuus Uutta Katso-palvelussa: valtuutusten

Lisätiedot

AMMATTILAISEKSI KANSAINVÄLISESTI, 15 osp

AMMATTILAISEKSI KANSAINVÄLISESTI, 15 osp AMMATTILAISEKSI KANSAINVÄLISESTI, 15 osp OPPIMISTAVOITTEET n opintokortin runko Työelämälähtöiset työtehtävät Arvioidaan S = oppimistavoite saavutettu Valmentautuminen ja raportointi Valmentautuminen työelämässä

Lisätiedot

SOSIAALINEN MEDIA APTEEKIN JA ASIANTUNTIJAN TYÖKALUNA

SOSIAALINEN MEDIA APTEEKIN JA ASIANTUNTIJAN TYÖKALUNA SOSIAALINEN MEDIA APTEEKIN JA ASIANTUNTIJAN TYÖKALUNA SOSIAALINEN MEDIA APTEEKIN JA ASIANTUNTIJAN TYÖKALUNA Sosiaalinen media on tärkeä ja keskeinen väline ihmisten ja organisaatioiden välisessä kanssa

Lisätiedot