JÄSENKIRJE 1/2002 Rehn 19.1.2002 1 (2) Palvelulaitosten työnantajayhdistys ry:n jäsenyhteisöille PTYTES:N 2001 2002 PALKANTARKISTUKSET 1.3.2002 LAKI TYÖSUOJELUREKISTERISTÄ 1 Palkantarkistukset 1.3.2002 Kuluttajahintaindeksin nousu tammikuusta 2001 joulukuuhun 2001 Joulukuun 15 päivänä 2000 allekirjoitetun tulopoliittisen sopimuksen mukaisiin työehtosopimuksiin voitiin sisällyttää indeksiehto. Mikäli kuluttajahintaindeksin (1995=100) nousu tammikuusta 2001 joulukuuhun 2001 ylittää 2,6 prosenttia, palkkoja korotetaan ylitettä vastaavalla määrällä seuraavan yleiskorotuksen yhteydessä. Tulopoliittinen selvitystoimikunta toteaa kuluttajahintaindeksin muutoksen ja mahdollisen indeksikorotuksen suuruuden. Tulopoliittinen selvitystoimikunta on todennut, että kuluttajahintaindeksin (1995=100) pisteluku oli vuoden 2001 tammikuussa 108,91 ja vuoden 2001 joulukuussa 110,94. Indeksin muutos tammikuusta 2001 joulukuuhun oli 1,9 prosenttia, joten indeksikynnys (2,6 prosenttia) ei ylittynyt. Palvelulaitosten työnantajayhdistyksen toimialalla toteutetaan seuraavat palkantarkistukset 1.3.2002 lukien: Yleiskorotus Kuukausipalkkaisen työntekijän peruspalkkaa tai siihen rinnastettavaa kuukausipalkkaa korotetaan vähintään 34 euroa 14 senttiä (203 markkaa) kuukaudelta, kuitenkin vähintään 2,2 prosenttia. Leikkauspiste on 1 551,82 euron kohdalla. Työehtosopimuksen 19 a :n mukaista henkilökohtaista lisää korotetaan samasta ajankohdasta 2,2 prosenttia. Yleiskorotus sisältää sekä tulopoliittisen sopimuksen mukaisen yleiskorotuksen 30 euroa (179 markkaa) tai vähintään 1,9 prosenttia että sopimusalakohtaisen 0,3 prosentin liittoerän. ja vähimmäispalkka 1.3.2002 lukien Tuntipalkkaiset Sopimuksen palkkaryhmittelyä ja vähimmäispalkkaa tarkistetaan vähintään yleiskorotusta vastaavasti. liite on liitteenä 1. Vähimmäispalkka on 1 114,41 euroa (6 625,98 markkaa) kuukaudessa. Niissä laitoksissa, joissa tuntipalkkaisten työntekijöiden palvelussuhteen ehdot ovat määräytyneet täysin kunnallisen tuntipalkkaisten työehtosopimuksen (TTES) määräysten mukaan, jatketaan entistä käytäntöä.
PALVELULAITOSTEN TYÖNANTAJAYHDISTYS RY JÄSENKIRJE 1/2002 Rehn 19.1.2002 2 2 Laki työsuojelurekisteristä Muissa laitoksissa noudatetaan kunnallisen tuntipalkkaisten työehtosopimuksen (TTES) palkkausmääräyksiä ja muita määräyksiä soveltuvin osin. Niissä laitoksissa, joissa tuntipalkkaisten työntekijöiden palvelussuhteen ehdot ovat määräytyneet täysin kunnallisten tuntipalkkaisten työehtosopimuksen (TTES) määräysten mukaan, palkantarkistukset määräytyvät 1.3.2002 lukien tai lähinnä alkavan palkanmaksukauden alusta lukien siten, kuin kunnallisten tuntipalkkaisten työehtosopimuksessa (TTES) 2001 2002 on sovittu. Muissa laitoksissa tuntipalkkaisten työntekijöiden palkkoja korotetaan 1.3.2002 tai lähinnä alkavan palkanmaksukauden alusta lukien siten, että korotuksen suuruus on keskimäärin 2,5 prosenttia. Osa-aikatyö Osa-aikatyössä markkamääräinen (euromääräinen) yleiskorotus on samassa suhteessa alempi edellä mainittua markkamääräistä (euromääräistä) yleiskorotusta kuin osa-aikatyötä tekevän peruspalkka tai siihen rinnastettava kuukausipalkka on alempi täyttä työaikaa tekevän vastaavaa palkkaa. Tarkistettujen palkkojen maksaminen Tarkistetut palkat, palkkiot ja lisät maksetaan ensimmäisen kerran viimeistään yhden kuukauden kuluessa sekä taannehtivat korotusmäärät viimeistään kahden kuukauden kuluessa tarkistuksen voimaantulosta. Työajan perusteella maksettavat tarkistetut korotukset maksetaan jaksotyöntekijöille tarkistusten voimaantuloajankohdasta lukien tai sen jälkeen ensiksi alkavan jakson alusta lukien. Työsuojelurekisteri on sosiaali- ja terveysministeriön pitämä henkilörekisteri, jonka käyttötarkoituksena on välittää työsuojelutietoa ja materiaalia sekä työsuojelukoulutuksen järjestämiseen liittyvää tietoa ja edistää työsuojelun työpaikkakohtaista valvontaa sekä tarkastustoimintaa. Rekisterin tarkoituksena on myös palvella ammattiliittoja ja työnantajajärjestöjä niiden suunnitellessa ja järjestäessä työsuojelukoulutusta. Laki työsuojelurekisteristä (nro 1039/2001) on liitteenä 2. Lain voi tulostaa myös netistä osoitteesta: http://www.finlex.fi =>Lainsäädäntö. PALVELULAITOSTEN TYÖNANTAJAYHDISTYS RY Neuvottelutoiminnasta vastaava Marja Tast LIITTEET 1 Liite 1, kuukausipalkkaisten työntekijöiden palkkaryhmittely 2 Laki työsuojelurekisteristä pty\jasenkirje0201.rtf
1 LIITE 1 KUUKAUSIPALKKAISTEN TYÖNTEKIJÖIDEN PALKKARYHMITTELY 1.3.2002 LUKIEN Työntekijältä edellytetään pätevyysvaatimussarakkeessa mainittua, tehtävän edellyttämää tai tehtävään soveltuvaa a tai koulutusta. TOIMISTOALA Toimistoalan työntekijän peruspalkkaus määräytyy jäljempänä olevien palkkaryhmien palkka-asteikkojen mukaisesti. Milloin toimistohenkilökuntaan kuuluvan työaika on tämän sopimuksen 28 :n mukainen (yleistyöaika) tai 30 :n mukainen (jaksotyö), palkkaus määräytyy 5 prosenttia korkeampana kuin ao. palkka-asteikko muutoin edellyttää. TOA 1 346,68 1 570,37 (8 007 9 337) TOB 1 329,86 1 425,56 (7 907 8 476) TOE 1 292,35 1 329,86 (7 684 7 907) toimistotyön esimiestehtävät ja muutoin vaativammat ja vastuullisemmat toimistotyöt, jotka edellyttävät itsenäistä työskentelyä muut toimistoalan ammattitehtävät toimistopalvelutehtävät soveltuva vähintään opistoasteinen
2 LIITE 1 SOSIAALI- JA TERVEYDENHUOLTOALA Hoitohenkilöstö HOA 1 596,15 2 037,56 (9 490 12 115) välitön työnjohto esimerkiksi osastonhoitaja, apulais-osastonhoitaja, vanhainkodin vastaava hoitaja/osastonhoitaja, milloin kyseessä on yksikön koko ja organisaatio huomioon ottaen selkeästi esimiesasemassa toimiva työntekijä Ryhmään kuuluvat johtavat välittömästi alaistensa työskentelyä. Päätehtävänä on henkilöstön työn suunnittelu, ohjaus ja arviointi sekä osallistuminen omaa yksikköä koskevan päätöksenteon valmisteluun. Toimii esimiehen alaisena. Tehtävät käsittävät myös välitöntä potilastyötä. soveltuva terveydenhuollon vähintään opistoasteinen HOB 1 512,85 1 852,27 (8 995 11 013) vaativat hoitoalan ammattitehtävät esimerkiksi erikoissairaanhoitaja, vastaava terveydenhoitaja, henkilökunnan terveydenhoitaja, apulaisosastonhoitaja, vastaava sosiaalihoitaja, sairaanhoitaja, lääkintävoimistelija, itsenäisesti toimiva lääkintävoimistelija, laboratorionhoitaja, röntgenhoitaja, vastaava hammashoitaja, erikoishammashoitaja/hammas-huoltaja, sairaanhoitaja vanhainkodissa, vastaava sairaanhoitaja/osaston-hoitaja vanhainkodissa, kuntoutusohjaaja, toimintaterapeutti soveltuva terveydenhuollon vähintään opistoasteinen
3 LIITE 1 HOC 1 391,08 1 528,32 (8 271 9 087) hoitoalan ammattitehtävät esimerkiksi apuhoitaja/perushoitaja/lähihoitaja, lastenhoitaja ja päivähoitaja sosiaali- ja terveydenhuollossa, kuntohoitaja, hoitaja, hammashoitaja, mielisairaanhoitaja/mielenterveys-hoitaja, osastonsihteeri, jalkojenhoitaja, vastaava hoitaja, muut em. vastaavana toimivat, osastonhoitaja vanhainkodissa soveltuva terveydenhuollon tai sosiaalialan vähintään kouluasteinen Ohjaajat Tätä kohtaa sovelletaan terveydenhuollon ohjaajiin ja muihin kohdassa mainittuihin työntekijöihin OHA 1 471,47 1 719,22 (8 749 10 222) OHB 1 354,92 1 581,13 (8 056 9 401) OHC 1 329,86 1 519,07 (7 907 9 032) johtava ohjaaja ohjaaja esimerkiksi askartelunohjaaja, työnohjaaja, liikunnan-/urheiluohjaaja hoitolaitoksessa, ohjaaja, hoitaja, kasvattajahoitaja, lähikasvattaja soveltuva opistoasteinen soveltuva opistoasteinen soveltuva kouluasteinen
4 LIITE 1 Psykologit sekä kuntoutus- ja terapiahenkilöstö PSA 1 970,18 2 150,84 (11 714 12 788) PSD 1 832,15 2 059,39 (10 893 12 245) PSB 1 471,47 1 769,59 (8 749 10 521) psykologi puheterapeutti kuntoutussihteeri laillistettu psykologi laillistettu puheterapeutti soveltuva korkeakoulu- tai opistoasteinen Lääkehuolto FAA 1 634,31 1 901,08 (9 717 11 303) farmaseutti laillistettu farmaseutti
5 LIITE 1 SOSIAALITOIMI Palveluyksiköiden johtotehtävät ja itsenäiset tehtävät Ryhmään kuuluvia itsenäisiä tai johtotehtäviä on sosiaalialan palveluyksiköiden johdossa. Tehtäviin kuuluu toiminnallista ja taloudellista vastuuta. SOA 1 599,93 2 122,30 (9 513 12 619) esimerkiksi laitoksen/toimintayksikön johtaja (vanhainkodin johtaja, laitoksen johtaja, lastenkodin johtaja) soveltuva korkeakoulu- SOB 1 471,47 2 057,16 (8 749 12 231) esimerkiksi laitoksen/toimintayksikön johtaja (vanhainkodin johtaja, lastenkodin johtaja, apulaisjohtaja) soveltuva opistoasteinen a tai ammattikorkea-koulu SOK 1 563,30 1 970,18 (9 295 11 714) 1 714,24 1 970,18 (10 192 11 714) esimerkiksi päiväkodin johtaja alle 60-paikkaisessa päiväkodissa päiväkodin johtaja vähintään 60-paikkaisessa päiväkodissa soveltuva opistoasteinen tai ammattikorkea-koulu kuten edellä
6 LIITE 1 Sosiaalityöntekijät Työntekijä tekee sosiaalityötä, jossa työtehtävät muodostuvat itsenäisestä alan teoreettiseen hallintaan ja käytännön asiantuntemukseen perustuvasta yksilöihin ja/tai perheisiin kohdistuvasta vaativasta sosiaalityöstä. Tehtäviin kuuluu myös sosiaalipalvelujen koordinointia sekä yhteistoimintaa muiden yhteistyötahojen kanssa. SOC 1 567,85 2 053,03 sosiaalityöntekijä soveltuva korkeakoulu (9 322 12 207) esimerkiksi sosiaalityöntekijä, sosiaalitarkkaaja SOD 1 622,45 2 124,36 (9 647 12 631) johtava sosiaalityön-tekijä soveltuva korkeakoulu Sosiaalihuollon erityistyöntekijät Työntekijä työskentelee jollakin sosiaalialan erityisalalla erityiskoulutusta vaativissa tehtävissä. koodi /kk (mk/kk) ammattinimike/selite pätevyysvaatimus SOE 1 622,45 2 058,88 (9 647 12 242) esimerkiksi erityissosiaaliterapeutit, joilta edellytetään korkeakoulua korkeakoulu, lisäksi soveltuva erikoistumis-koulutus SOF 1 563,30 1 852,27 (9 295 11 013) esimerkiksi erityislastentarhanopettaja opistoasteinen ammatillinen koulutus tai ammattikorkea-koulu, lisäksi soveltuva erikoistumis-koulutus tai riittävä perehtyneisyys alaan
7 LIITE 1 Sosiaalihuollon vaativat ammattitehtävät Työntekijä tekee sosiaalihuollon laajaa tietoutta edellyttäviä hoito-, huolenpito-, kasvatus- ja kuntoutus-tehtäviä. Tavanomaisten työtehtävien lisäksi tehtäviin voi kuulua esimerkiksi toiminnan suunnittelua, työnopastusta ja/tai käytännön työnjohtotehtäviä. SOG 1 512,85 1 852,27 (8 995 11 013) esimerkiksi lastentarhanopettaja, sosiaalikasvattaja, johtava ohjaaja soveltuva vähintään opistoasteinen ammatillinen tai ammattikorkea-koulu Sosiaalihuollon muut ammattitehtävät Työntekijä tekee tavanomaisia hoito-, huolenpito-, kasvatus- tai kuntoutustehtäviä. SOH 1 391,58 1 570,37 (8 274 9 337) SOI 1 391,58 1 528,32 (8 274 9 087) esimerkiksi ohjaaja esimerkiksi kodinhoitaja, kehitysvammaisten hoitaja, ohjaaja soveltuva vähintään opistoasteinen soveltuva kouluasteinen ammatillinen Sosiaali- ja terveydenhuoltoalan peruspalvelutehtävät koodi /kk (mk/kk) ammattinimike/muu selite SOJ 1 240,05 1 319,77 (7 373 7 847) 1 256,87 1 319,77 esimerkiksi päiväkotiapulainen, hoitoapulainen, hoitaja, keittäjä, osastoapulainen, laitosapulainen, valvoja, välinehuoltaja, välinehuoltoapulainen kotiavustaja (7 473 7 847)
8 LIITE 1 RUOKAHUOLTOHENKILÖKUNTA koodi /kk (mk/kk) ammattinimike/selite pätevyysvaatimus RUA 1 346,68 1 751,37 (8 007 10 413) ravitsemispäällikkö, ravitsemuspäällikkö/emäntä/ vastaava emäntä/emäntä-keittäjä Soveltamisohje Tätä sovelletaan myös keittäjä-emäntään ja keittäjään laitoksessa, jossa ei ole emäntää sekä keittolanhoitajaan ja ruokalanhoitajaan. Edellytyksenä on, että työntekijä vastaa yksikön ruokahuollosta ja tekee tilaus-, laskenta- ja kirjanpitotehtävät annettujen ohjeiden mukaisesti. suurtalousesimiehen, suurtalouden työnjoh-dollinen opintolinja tai vähintään vastaavantasoinen alan koulutus taikka suurtalouskokin, laitostalouden ammattikoulutus tai taikka vähintään vastaavanasteinen alan koulutus RUB 1 329,86 1 550,52 (7 907 9 219) RUC 1 292,35 1 417,15 (7 684 8 426) RUD 1 248,46 1 310,69 (7 423 7 793) ravitsemistyönjohtaja, emäntä, apulaisemäntä, apuemäntä tekee vastaavana toimivan emännän alaisena työnjohto-, ohjaus- ja valvontatehtäviä ja toimii emännän sijaisena keittäjä, kokki, kylmäkkö keittiöapulainen suurtalousesimiehen, suurtalouden työnjohdollinen opintolinja tai vähintään vastaavanasteinen alan koulutus keittäjän, suurtalous-kokin, ravintolakokin taikka laitoskeittäjän tai dieettikeittäjän koulutus/
9 LIITE 1 SIIVOUSTOIMI koodi /kk (mk/kk) ammattinimike/selite pätevyysvaatimus SIA 1 488,80 2 297,11 (8 852 13 658) SIB 1 191,44 1 303,96 (7 084 7 753) 1 248,46 1 306,31 (7 423 7 767) siivouspäällikkö vastaa koko laitoksen siivoustoimen johtamisesta ja kehittämisestä siivooja siivousmitoitusjärjestelmän mukaisesti määritellyn siivoojan peruspalkka soveltuva korkea-koulu tai kotitalousopettajan LAITOSPALVELUHENKILÖSTÖ koodi /kk (mk/kk) ammattinimike/muu selite LAA 1 220,87 1 339,95 (7 259 7 967) LAB 1 184,71 1 292,35 (7 044 7 684) toimiston tai laitoksen vastaava vahtimestari/ ylivahtimestari, joka toimii yli 10 työntekijän esimiehenä perus- ja ammattitehtävissä toimivat esimerkiksi huoltomies, liikuntapaikkahoitaja, talonmies, talonmies-vahtimestari, vahtimestari, liinavaatevarastotyöntekijä, varastomies, varastoapulainen, apumies
10 LIITE 1 TEKNISEN ALAN TEHTÄVÄT koodi /kk (mk/kk) ammattinimike/muu selite TE1 2 069,70 (12 306 ) TE2 1 724,38 2 475,70 (10 253 14 720) laajan vastuualueen päällikkö tai vaativia suunnittelu- tai rakennuttamistehtäviä suorittavat teknisen alan tehtäviä tekevät, joiden työ muodostuu laajahkosta tehtäväkokonaisuudesta tai teknisen alan erikoistuneesta osatoiminnasta Työntekijä johtaa alaistensa työtä tai toimii suunnittelu- tai valvontatehtävissä. esimerkiksi tekninen isännöitsijä, isännöitsijä, jätehuoltomestari, suunnittelija, työmaarakennusmestari, teknikko, projektisuunnittelija TEB 1 659,58 1 956,77 (9 867 11 634) TEC 1 424,72 1 639,64 (8 471 9 749) vastuullisissa teknisen alan työnjohto- ja vastuullisissa erityistehtävissä työskentelevät esimerkiksi työnjohtaja, huoltomestari, käyttömestari, liikuntapaikkamestari teknisen alan vaativat ammattitehtävät esimerkiksi apulaistyönjohtaja esimies, laitosmies, kirvesmies, vanhempi ammattimies, ammattimies
11 LIITE 1 TEKSTIILIHUOLTO koodi /kk (mk/kk) ammattinimike/selite PEA 1 390,91 1 823,04 (8 270 10 839) PEB 1 231,64 1 438,85 (7 323 8 555) PEC 1 204,06 1 329,86 (7 159 7 907) tekstiilihuollon työnjohtotehtävät välittömästi alaistensa työtä johtava työntekijä, joka osallistuu myös tuotannolliseen toimintaan vaativat tekstiilihuoltotehtävät tekstiilihuollon tuotantotehtävät, joihin sisältyy toiminnallista vastuuta ja jotka edellyttävät erityisosaamista tekstiilihuoltotehtävät tekstiilihuollon perustehtävät