Sinettiseurojen tyytyväisyyskysely - Seuratoimijat ja valmentajat Laihian Luja lentopallo 21.5.2017 19.6.2017
Kyselyitä lähetettiin yhteensä 208 sähköpostiosoitteeseen
Kysely seuratoimijoille ja valmentajille 3. Joukkue/ryhmä (Kaikki) Pallokoulu/ tytöt Tytöt 2010 C2 tytöt (d1/2) F tytöt D-tytöt ja E-tytöt C2 pojat F1-tytöt C E1/2 tytöt D-tytöt Lentopallojaosto Lentopallo b-tytöt V. 2010 syntyneet Lentopallo F tytöt F3-tytöt Lentopallokoulu/tytöt Tytöt -07 D3/D4 D-pojat E tytöt Tytöt F3 F1 pojat Laihian Luja tytöt D2 Laihian Luja E1 D1 pojat / C pojat F-tytöt -10 synt. tytöt F1 Teräkset P09 F-tytöt F1-pojat 2010 syntyneet tytöt A-tytöt Pojat 2008 A-tytöt P08 C-tytöt T10 F-tytöt E1/2
Kysely seuratoimijoille ja valmentajille 4. Olen 10 8 6 61,7 % 4 38,3 % 2 Nainen Kaikki (KA:1.38, Hajonta:0.49) (Vastauksia:60) Mies
Kysely seuratoimijoille ja valmentajille 5. Ikäni on Alle 18 vuotta 18-30 vuotta 5,0 % 31-50 vuotta 88,3 % Yli 50 vuotta 6,7 % 2 4 6 8 10 Kaikki (KA:3.02, Hajonta:0.34) (Vastauksia:60)
Kysely seuratoimijoille ja valmentajille 6. Olen ollut seuran toiminnassa mukana Alle vuoden 5,0 % 1-3 vuotta 18,3 % 3-5 vuotta 26,7 % 5-10 vuotta 4 Yli 10 vuotta 1 2 4 6 8 10 Kaikki (KA:3.32, Hajonta:1.04) (Vastauksia:60)
Kysely seuratoimijoille ja valmentajille 7. Toimin seurassa Ohjaajana / valmentajana 36,7 % Huoltajana / joukkueenjohtajana 26,7 % Luottamushenkilönä (sihteeri, pj, rahastonhoitaja, jaoston jäsen...) 1,7 % Muissa seuran tehtävissä 35,0 % 2 4 6 8 10 Kaikki (KA:2.35, Hajonta:1.29) (Vastauksia:60)
ei samaa eikä eri mieltä, 4 = jokseenkin samaa mieltä, 5 = täysin samaa mieltä - Seuramme toiminta on hyvin organisoitua 10 8 6 51,7 % 4 25,0 % 2 15,0 % 8,3 % Kaikki (KA:3.73, Hajonta:0.81) (Vastauksia:60)
ei samaa eikä eri mieltä, 4 = jokseenkin samaa mieltä, 5 = täysin samaa mieltä - Eri tehtävissä toimivien henkilöiden vastuunjaot ovat selkeät 10 8 6 48,3 % 4 25,0 % 2 15,0 % 11,7 % Kaikki (KA:3.57, Hajonta:0.88) (Vastauksia:60)
ei samaa eikä eri mieltä, 4 = jokseenkin samaa mieltä, 5 = täysin samaa mieltä - Seuramme toimintaperiaatteet ovat mielestäni kunnossa 10 8 6 56,7 % 4 2 11,7 % 15,0 % 16,7 % Kaikki (KA:3.78, Hajonta:0.86) (Vastauksia:60)
ei samaa eikä eri mieltä, 4 = jokseenkin samaa mieltä, 5 = täysin samaa mieltä - Seuramme arvot ohjaavat toimintaamme 10 8 6 4 3 43,3 % 2 15,0 % 5,0 % 6,7 % Kaikki (KA:3.57, Hajonta:0.99) (Vastauksia:60)
ei samaa eikä eri mieltä, 4 = jokseenkin samaa mieltä, 5 = täysin samaa mieltä - Seurassamme on hyvä yhteishenki 10 8 6 53,3 % 4 25,0 % 2 1 11,7 % Kaikki (KA:3.67, Hajonta:0.81) (Vastauksia:60)
ei samaa eikä eri mieltä, 4 = jokseenkin samaa mieltä, 5 = täysin samaa mieltä - Seurassa huomioidaan ja kannustetaan hyvin seuratoimijoita 10 8 6 4 2 23,3 % 28,3 % 35,0 % 1 3,3 % Kaikki (KA:3.25, Hajonta:1.03) (Vastauksia:60)
ei samaa eikä eri mieltä, 4 = jokseenkin samaa mieltä, 5 = täysin samaa mieltä - Seuralta saamani korvaukset/huomiointi tekemästäni työstä tyydyttävät minua 10 8 6 4 41,7 % 33,3 % 2 11,7 % 11,7 % 1,7 % Kaikki (KA:3.42, Hajonta:0.9) (Vastauksia:60)
ei samaa eikä eri mieltä, 4 = jokseenkin samaa mieltä, 5 = täysin samaa mieltä - Seurassamme huomioidaan nuoret ja heillä on yhdenvertainen mahdollisuus osallistua seuran toimintaan 10 8 6 4 36,7 % 23,3 % 25,0 % 2 13,3 % 1,7 % Kaikki (KA:3.7, Hajonta:1.04) (Vastauksia:60)
ei samaa eikä eri mieltä, 4 = jokseenkin samaa mieltä, 5 = täysin samaa mieltä - Pidän seuratyötä mielekkäänä 10 8 6 51,7 % 4 2 21,7 % 25,0 % 1,7 % Kaikki (KA:4.0, Hajonta:0.73) (Vastauksia:60)
ei samaa eikä eri mieltä, 4 = jokseenkin samaa mieltä, 5 = täysin samaa mieltä - Tehtäväni ovat mielekkäitä 10 8 6 5 4 3 2 18,3 % 1,7 % Kaikki (KA:4.08, Hajonta:0.74) (Vastauksia:60)
ei samaa eikä eri mieltä, 4 = jokseenkin samaa mieltä, 5 = täysin samaa mieltä - Minulla on riittävästi aikaa tehtävieni hoitamiseen 10 8 6 4 4 31,7 % 2 16,7 % 1 1,7 % Kaikki (KA:3.52, Hajonta:0.94) (Vastauksia:60)
ei samaa eikä eri mieltä, 4 = jokseenkin samaa mieltä, 5 = täysin samaa mieltä - Seuramme sisäinen viestintä on mielestäni hyvin hoidettu 10 8 6 4 43,3 % 26,7 % 2 16,7 % 13,3 % Kaikki (KA:3.53, Hajonta:0.92) (Vastauksia:60)
ei samaa eikä eri mieltä, 4 = jokseenkin samaa mieltä, 5 = täysin samaa mieltä - Seuramme ulkoinen viestintä on mielestäni hyvin hoidettu 10 8 6 4 4 35,0 % 2 15,0 % 1 Kaikki (KA:3.4, Hajonta:0.86) (Vastauksia:60)
ei samaa eikä eri mieltä, 4 = jokseenkin samaa mieltä, 5 = täysin samaa mieltä - Seuramme ohjaajat ovat hyvin koulutettuja 10 8 6 45,0 % 4 31,7 % 2 13,3 % 8,3 % 1,7 % Kaikki (KA:3.6, Hajonta:0.88) (Vastauksia:60)
ei samaa eikä eri mieltä, 4 = jokseenkin samaa mieltä, 5 = täysin samaa mieltä - Seuran uudet toimihenkilöt/valmentajat perehdytetään hyvin 10 8 6 4 45,0 % 26,7 % 2 18,3 % 5,0 % 5,0 % Kaikki (KA:3.08, Hajonta:0.92) (Vastauksia:60)
ei samaa eikä eri mieltä, 4 = jokseenkin samaa mieltä, 5 = täysin samaa mieltä - Seura tukee toimihenkilöiden/valmentajien osaamisen kehittämistä riittävästi 10 8 6 4 4 4 2 8,3 % 1 1,7 % Kaikki (KA:3.48, Hajonta:0.85) (Vastauksia:60)
ei samaa eikä eri mieltä, 4 = jokseenkin samaa mieltä, 5 = täysin samaa mieltä - Seurassamme panostetaan lasten toimintaan (alle 13v) 10 8 6 4 38,3 % 31,7 % 2 21,7 % 8,3 % Kaikki (KA:3.93, Hajonta:0.93) (Vastauksia:60)
ei samaa eikä eri mieltä, 4 = jokseenkin samaa mieltä, 5 = täysin samaa mieltä - Seurassamme panostetaan nuorten kilpaurheiluun (13-19v) 10 8 6 4 36,7 % 36,7 % 2 16,7 % 1 Kaikki (KA:3.4, Hajonta:0.88) (Vastauksia:60)
ei samaa eikä eri mieltä, 4 = jokseenkin samaa mieltä, 5 = täysin samaa mieltä - Seurassamme panostetaan nuorten harrasteurheiluun (13-19v) 10 8 6 4 35,0 % 31,7 % 2 18,3 % 6,7 % 8,3 % Kaikki (KA:3.17, Hajonta:1.04) (Vastauksia:60)
ei samaa eikä eri mieltä, 4 = jokseenkin samaa mieltä, 5 = täysin samaa mieltä - Seuramme toiminnan liikunnalliset sisällöt lapsille ovat monipuolisia 10 8 6 4 36,7 % 38,3 % 2 18,3 % 6,7 % Kaikki (KA:3.68, Hajonta:0.85) (Vastauksia:60)
ei samaa eikä eri mieltä, 4 = jokseenkin samaa mieltä, 5 = täysin samaa mieltä - Seuramme tarjoamat palvelut vastaavat hyvin tämän päivän kysyntään 10 8 6 46,7 % 4 25,0 % 2 13,3 % 13,3 % 1,7 % Kaikki (KA:3.57, Hajonta:0.94) (Vastauksia:60)
ei samaa eikä eri mieltä, 4 = jokseenkin samaa mieltä, 5 = täysin samaa mieltä - Seura tekee riittävästi yhteistyötä muiden seurojen kanssa 10 8 6 4 43,3 % 2 23,3 % 23,3 % 5,0 % 5,0 % Kaikki (KA:3.0, Hajonta:0.93) (Vastauksia:60)
ei samaa eikä eri mieltä, 4 = jokseenkin samaa mieltä, 5 = täysin samaa mieltä - Seuramme joukkueet/ryhmät tekevät riittävästi yhteistyötä keskenään (seuran sisällä) 10 8 6 4 28,3 % 3 26,7 % 2 11,7 % 3,3 % Kaikki (KA:2.82, Hajonta:1.06) (Vastauksia:60)
ei samaa eikä eri mieltä, 4 = jokseenkin samaa mieltä, 5 = täysin samaa mieltä - Seurassamme on riittävästi seurahenkeä vahvistavia tilaisuuksia 10 8 6 48,3 % 4 26,7 % 2 16,7 % 5,0 % 3,3 % Kaikki (KA:2.87, Hajonta:0.87) (Vastauksia:60)
16. Muita kehittämisehdotuksia ja terveisiä seuramme toiminnan kehittämiseksi (Kaikki) Valmentajien ja joukkueiden välinen yhteistyö kuuluu olla ykkös asia - niin kehittyy joukkue, yksilö ja valmentaja. Kilpaurheiluun panostusta - silloin tavoitteellisuus selkeästi esiin. Nuorille mahdollisuus kehittyä omassa seurassa ylemmissä sarjoissa.tavoitteeksi mielhille kakkossarja joukkue ja ykkössarja - näin junioreilla olisi tavoitteita mihin pyrkiä. Lentopallojaoston alaisuuteen toivoisi enemmän selkeätä "polkua" jita pitkim uudet joukkueet kulkevat aina pallokerhoikäisistä. Yhtenäiset linjaukset mitä tehdään missäkin ikäluokassa, alkavien ohjaajien pakollinen tekniikkalkeet ainakin vastuuvalkulla sekä vastuuvalkun eternpäin kouluttaminen. Alouttavien Joukkueiden järjestäytymiseen tukea esim sisöisenä koulutuksena tai ohjauksena joukkueen johtajille ym toimihlöille (vanhempien vastuutus ja työnjako tilinhoito turnausten järjestäminen kirjurointi yms. ) itse on joutunut opetella kaikki kantapään kautt. Olisi hyvä jos jojoilla olisi edes joku tukihlö jolle soittaa. Valmentajat tekemään lentopalloa yhdessä eikä erikseen omien jiukkueiden kanssa (valkkupalaverit säännöllisesti). Jaiston toiminta oltava avointa nyt vähän välillä tuntuu että on erilaisua sisäpiirejä jotka tekee omia juttuja ja kutsutaan kokoon. Eriasia on jis on erikseen nimetty esim powerityöryhmä jne. Toki toiminta pitäisi olla myös hyvin matalalta tasolta lähtevää että uudet toimijat rohkenee tulla mukaan. Laihian Lujalla ja lentopallolla olisi tärkeää saada poikia mukaan toimintaan Yhteisiä järjestettävä fysiikka harjoituksia D ikäisistä ylöspäin, vetäjä olisi vuoro viikoin eri lajeista jolloin saataisiin monipuolisuutta ja uusia ideoita enemmän sekä helpottaa valmennus töitä. On hienoa, että teitä ohjaajia on useita. Lapset pääsevät todella tekemään ja saavat paljon henkilökohtaista ohjausta.
Lapsille tulee mahdollistaa monen lajin harrastaminen alle 15 vuotiaana. Eri lajien treeniajat pitää sovitella niin, että on mahdollista osallistua moneen eikä valintaa tarvi tehdä liian aikaisin. Monen lajin yhteinen liikuntakerho alle 7 vuotiaille voisi toimia (lentopallo, jalkapallo, paini, yleisurheilu jne.) Jaoston tulisi pitää joukkueen vanhemmille iltoja missä kerrotaan mitä vaatii joukkueen vetureilta viedä joukkuetta eteenpäin ja innostaa vanhempia seuratoimintaan muihin tehtäviin. Olisi luotava malli miten joka joukkue saisi mukaan valmentajien lisäksi myös ne muut vastuunkantajat. Mikäli omassa seurassa on riittävästi harrastajia/pelaajia, on mielestäni erittäin lyhytnäköistä toimintaa lähteä hakemaan lisää pelaajia muista seuroista! Omia pelaajia 14-16 ja siitä huolimatta joukkueeseen mukaan pelaajia muilta paikkakunnilta, niin ettei kaikki mahdu turnauksissa edes pöytäkirjaan (ulkopuolella omat). Tulos: ei enää joukkuetta! Tuohon on syytä paneutua suurella vakavuudella. Toiminta avoimemmaksi ja asioista pitäisi neuvotella ja päättää varsinaisen jaoston kesken, ei jaoston ulkopuolisten henkilöiden kesken. Jaostoon kunnon velvollisuus osallistua joka joukkueen, jos varsinainen jäsen ei pääse, velvollisuus hoitaa joku sijalle. Seurassa pitäisi huomioida enemmän perustyötä pyytteettömästi tekevät valmentajat ja jojot: heille omia säännöllisiä palavereja, asioiden jakamista. Jaosto voisi kustantaa heille seuran asut automaattisesti, koska se on arvokkainta työtä mitä seurassa tehdään päivittäin ja he edustavat Laihian Luja lentopalloa jatkuvasti toiminnallaan. Seurassa pitäisi huomioida enemmän junioreita: Jos järjesteltään lentopallojaoston puitteissa toimintaa sen pitäisi olla nimenomaan nuorille suunnattua (ei aikuisille suunnattuja baari-iltoja tms). Lentopallojaosto voisi järjestää esim porukkamatkan katsomaan lentopallon maailmanliigapelejä, tai harjoitusotteluita tms. Lentopallon puulaakiturnaus pitäisi ehdottomasti siirtää toukokuulle, nyt menee päällekkäin, kun junnut vielä treenaa omiin loppu- ja jopa finaalipeleihinsä...junnutoiminta pitäisi olla toiminnassa etusijalla...vanhempia lentopallojunioreita esim C-tytöistä alkaen, voisi jaosto työllistää kesäksi pitämään pallokoululaisille kesätoimintaa. Lopettaneita pelaajia pitäisi kouluttaa valmentajiksi aktiivisesti sekä tuomareiksi.
xxx joukkue on jaettu kahteen joukkueeseen kauden alussa jossa ns. "parhaammat" pelaa eri sarjaa. Ja samalla sovittiin että ns "heikoimmilla" on mahdollisuus päästä myös parempien joukkueeseen jos peliesitykset harjoituksissa sekä peleissä on hyvällä tasolla. Näin siinä kävikin 1-2 lasta pääsi mukaan, mutta heille peliaikaa ei käytänössä tullut. Kuitenkaan ei esitetty kriteereitä lainkaan siitä miten joukkuuesta voi tippua. Alemmassa sarjassa pelasivat myös paremmat jolloin nämä "heikkoimmat lapset saivat ainoastaan satunnaisesti peliaikaa. Onko tarkoitus että seura tosiaan haluaa että lapsilta ajetaan jo tässä vaiheessa kiinnostus hienoon harrastukseen, peluuttamalla ainoastaan osaa? Näin pelejä seuranneena niin pelitainoissa ei todellakaan ole näin paljon eroja. Peluuttamisen rohkeus puuttuu kokonaan nyky valmennukselta. Tällä tarkoitan sitä että, joko valmennuksella menee menestyminen tyttöjen kehityksen edelle ja toinen asia että kova äänisten vanhempien lapsi peluutetaan. Tämä kahtia jako heijastuu myös tyttöjen käytökseen siten että ns. paremman joukkueen pelaajat ovat lähteneet kiusaamaan muita jonka takia on jo yksi tyttö lopettanut ja toinen oli jo lähellä. Valmennus ei kuitenkaan ole tähän riittävästi puuttunut. Enemmän voisi olla yhteisiä tapaamisia joukkueiden toimijoiden ja valmentajien kanssa vaikka vapaamuotoisemmin, jossa voisi keskustella kokemuksista ja oppia toisilta uutta ja vanhaa. Nyt kun Jopox otetaan käyttöön niin oikeasti joka ryhmä siitä pitäisi huolen ja ajantasalla. Kiinnostaa osallistua muidenkin ryhmien tapahtumiin, kun kalenteri kunnossa. Valmentajilta avoimuutta lapsia ja heidän huoltajiaan kohtaan. Tasapuolisuutta ilman turhaa paskanjauhantaa. Seuran sisäinen "yhteenhiileen" puhaltaminen puuttuu.yhteistyötä enammän. Hallituksen tuki ja toiminta lapsellisella tasolla
8. Seuran toiminta ja arvot Seuramme toiminta on hyvin organisoitua 3,73 Eri tehtävissä toimivien henkilöiden vastuunjaot ovat selkeät 3,57 Seuramme toimintaperiaatteet ovat mielestäni kunnossa 3,78 Seuramme arvot ohjaavat toimintaamme 3,57 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 4,5 5 Kaikki
9. Seurahenki ja huomioiminen Seurassamme on hyvä yhteishenki 3,67 Seurassa huomioidaan ja kannustetaan hyvin seuratoimijoita 3,25 Seuralta saamani korvaukset/huomiointi tekemästäni työstä tyydyttävät minua 3,42 Seurassamme huomioidaan nuoret ja heillä on yhdenvertainen mahdollisuus osallistua seuran toimintaan 3,7 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 4,5 5 Kaikki
10. Oma työskentelyni seurassa Pidän seuratyötä mielekkäänä 4 Tehtäväni ovat mielekkäitä 4,08 Minulla on riittävästi aikaa tehtävieni hoitamiseen 3,52 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 4,5 5 Kaikki
11. Seuran viestintä Seuramme sisäinen viestintä on mielestäni hyvin hoidettu 3,53 Seuramme ulkoinen viestintä on mielestäni hyvin hoidettu 3,4 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 4,5 5 Kaikki
12. Osaaminen Seuramme ohjaajat ovat hyvin koulutettuja 3,6 Seuran uudet toimihenkilöt/valmentajat perehdytetään hyvin 3,08 Seura tukee toimihenkilöiden/valmentajien osaamisen kehittämistä riittävästi 3,48 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 4,5 5 Kaikki
13. Toimintaan panostus Seurassamme panostetaan lasten toimintaan (alle 13v) 3,93 Seurassamme panostetaan nuorten kilpaurheiluun (13-19v) 3,4 Seurassamme panostetaan nuorten harrasteurheiluun (13-19v) 3,17 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 4,5 5 Kaikki
14. Liikunnan sisältö ja palvelut Seuramme toiminnan liikunnalliset sisällöt lapsille ovat monipuolisia 3,68 Seuramme tarjoamat palvelut vastaavat hyvin tämän päivän kysyntään 3,57 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 4,5 5 Kaikki
15. Yhteistyö Seura tekee riittävästi yhteistyötä muiden seurojen kanssa 3 Seuramme joukkueet/ryhmät tekevät riittävästi yhteistyötä keskenään (seuran sisällä) 2,82 Seurassamme on riittävästi seurahenkeä vahvistavia tilaisuuksia 2,87 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 4,5 5 Kaikki
Kokonaiskeskiarvot 5 4,5 4 3,5 3,66 3,51 3,87 3,47 3,39 3,5 3,62 3,49 3 2,89 2,5 2 1,5 1 Kaikki
Osa-alueiden keskiarvot suuruusjärjestyksessä 5 4,5 4 3,5 3,87 3,66 3,62 3,51 3,5 3,47 3,39 3,49 3 2,89 2,5 2 1,5 1 Kaikki
Kiitos!
Alustavaa analysointia
Vastauksia 60kpl, riittävä otanta johtopäätöksiin Vastausten kokonaiskeskiarvo 3,5 Suomalaisella mittapuulla ok; (asteikko 1-5), neutraali 3 ja jokseenkin samaa mieltä 4 perusteet kunnossa Ei suurta hajontaa kokonaisuuksissa oma työskentelyni seurassa erottui positiivisesti yhteistyö erottui negatiivisesti Vahvuudet (yksittäiset kysymykset > 0,2 + ka.) Tehtäväni ovat mielekkäitä (4,08) Pidän seuratyötä mielekkäänä (4,00) Seurassamme panostetaan lasten toimintaan (alle 13v) (3,93) Seuramme toimintaperiaatteet ovat mielestäni kunnossa (3,78) Seuramme toiminta on hyvin organisoitua (3,73) Seurassamme huomioidaan nuoret ja heillä on yhdenvertainen mahdollisuus osallistua seuran toimintaan (3,70) Varaa parantaa (yksittäiset kysymykset < ka. 0,2) Seuramme joukkueet/ryhmät tekevät riittävästi yhteistyötä keskenään (seuran sisällä) (2,82) Seurassamme on riittävästi seurahenkeä vahvistavia tilaisuuksia (2,87) Seura tekee riittävästi yhteistyötä muiden seurojen kanssa (3,00) Seuran uudet toimihenkilöt/valmentajat perehdytetään hyvin (3,08) Seurassamme panostetaan nuorten harrasteurheiluun (13-19v) (3,17) Seurassa huomioidaan ja kannustetaan hyvin seuratoimijoita (3,25)