281801 Pöytäkirja verohallituksen ja verohallinnon PL 01 palveluksessa olevia siivoojia edustavan Valtion ja erityispalvelujen ammattiliitto VAL ry:n välisestä työehtosopimusneuvottelusta, joka pidettiin 29 päivänä marraskuuta 2002 Helsingissä. Neuvotteluosapuolet ovat yksimielisiä seuraavasta: SOPIMUKSEN SOVELTAMISALA 1 Tätä pöytäkirjaa sovelletaan siivoustehtävissä oleviin työntekijöihin, jotka ovat yksityisoikeudellisessa työsopimussuhteessa verohallituksen ja verovirastojen palveluksessa. 2 Sovittiin, että valtiovarainministeriön sekä Akava-JS ry:n, Palkansaajajärjestö Pardia ry:n ja Valtion yhteisjärjestö VTY ry:n välillä tehtyä valtion yleistä virka- ja työehtosopimusta liitteineen sovelletaan tämän työehtosopimuksen osana. PALKKAUS JA TEHTÄVÄNIMIKKEET 3 Säännöllistä työaikaa tekevän työntekijän palkka määrätään säännöllisen työajan perusteella laskettavana kuukausipalkkana. Palkan laskemisen perustana on tuntipalkka, joka kerrotaan kuukauteen sisältyvien työtuntien lukumäärällä siten, että työaikalaissa tarkoitettu säännöllinen työaika on 163 tuntia kuukaudessa. 4 Siivoustehtävissä olevien työntekijöiden nimikkeet, tehtävänkuvaukset sekä suositukset tieto- ja taitovaatimuksiksi ovat seuraavat: Nimike Pääasialliset Suositukset tieto- ja tehtävät taitovaatimuksiksi ------------------------------------------------------------------------------------------------------ Siivooja (1) Toimitilojen puhtaanapitoon liittyviä siivoustehtäviä. Siivooja (2) Siivousalan kursseja tai vähintään vuoden kokemus siivousalalla.
Laitossiivooja Toimitilojen puhtaanapitoon liittyvät monipuoliset siivoustehtävät(esim. mitoitettu työalue,ryhmätyö) 6 kk:n laitossiivouskurssi tai vastaava alan koulutus tai vähintään vuoden kokemus siivousalalla ja siivousalan koulutusta (esim.lyhytkursseja,) Tehtäväkuvaukset ovat ohjeellisia. Kunkin nimikkeen kohdalla on lueteltu niitä pääasiallisia tehtäviä, jotka kuvaavat nimikkeen luonnetta ja tehtävien tasoa. Pääasialliset tehtävät voivat sisältää myös erikseen määriteltyjä muita ylläpitotehtäviä sekä asiakas- ja käyttäjäpalveluja. Tieto- ja taitovaatimukset ovat suosituksia ja kuvaavat tehtävien edellyttämää ammattitaidon tasoa. Niistä voidaan poiketa erityisen perustelluista syistä. Vaatimuksia sovellettaessa otetaan huomioon ammatissa pitkään toimineiden työntekijöiden osalta alan puutteelliset koulutusmahdollisuudet. 5 Yleiskorotukset v.2003 ja 2004 Yleiskorotus, jonka suuruus on 28,39 euroa kuukaudelta, kuitenkin vähintään 1,8 prosenttia, maksetaan 1.3.2003 lukien. Yleiskorotus, jonka suuruus on 26,72 euroa kuukaudelta, kuitenkin vähintään 1,7 prosenttia, maksetaan 1.3.2004 lukien. 6 Liittoerä sekä tasa-arvoerä Liittoerän suuruus on 0,7 % sopimusalan marraskuun 2002 palkkasummasta saatettuna helmikuun 2003 tilanteen mukaiseksi. Tasa-arvoerä määräytyy seuraavasti: Naisten suhteellinen osuus sopimusalan kaikista palkansaajista kerrottuna luvulla 0,45. Näin saatuun lukuun lisätään sopimusalalla alle 1650 euroa kuukaudessa (säännöllisen työajan ansio) ansaitsevien palkansaajien suhteellinen osuus kaikista palkansaajista kerrottuna luvulla 0,15. Vuoden 2004 yleiskorotusajankohdasta lukien palkkoja korotetaan yleiskorotuksen lisäksi 0,5 prosentin suuruisella sopimusalakohtaisella liittoerällä. Mikäli tämän erän käyttämisestä eri sovita, maksetaan se prosenttimääräisenä yleiskorotuksena. Tämän liittoerän käytöstä antaa valtiovarainministeriä aikanaan erilliset ohjeet. 6 Osapuolet ovat sopineet liittoerän (0,7% = 13 ) ja tasa-arvoerän (0,45%+0,15%, yht. 11 ) kohdentamisesta tasaisesti kunkin palkkaryhmän perustasoon 1.3.2003 lukien.
Täysin työkykyisten säännöllistä työaikaa tekevien työntekijöiden ohjepalkat ovat seuraavat (päivittäinen työaika 8 tuntia, kuitenkin yhteensä 38 t 15 min viikossa): Perustasot ja ohjepalkat 1.3.2003 lukien: Palkkaryhmä Perustaso Ohjepalkka (PT 02055) (PT 02030) I kalleusryhmä II kalleusryhmä euroa/kk euroa/kk euroa/kk 101 Siivooja(1) 1 166,43 1 271,41 1 236,42 105 Siivooja(2) 1 188,35 1 295,30 1 259,65 102 Laitossiivooja 1 212,30 1 321,41 1 285,04 Laitossiivoojalle suoritetaan erillisenä lisänä 10,09 euroa kuukaudessa (PT 0260). (YK:02060) Kenenkään palkka ei saa tämän palkkapöytäkirjan takia alentua. Osa-aikaisten työntekijöiden palkkaus määräytyy seuraavasti: Päivittäinen säännöllisen Palkka prosentteina työajan pituus täysinä tunteina varsinaisesta ohjekuukausipalkasta 8 t 100 % 7 t 92 % 6 t 83 % 5 t 72 % 4 t 60 % 3 t 48 % 2 t 33 % PALVELUSVUOSILISÄJÄRJESTELMÄ 7 1. Pöytäkirjan piiriin kuuluville työntekijöille suoritetaan ohjekuukausipalkan lisäksi aikapalkkatyössä valtion työsopimussuhteisten palvelusvuosilisätoimikunnan mietinnössä 1974:155 tarkoitettua palvelusvuosilisää sopimuskauden aikana jäljempänä mainituin perustein. Samalla sopimuspuolet ilmoittavat olevansa yhtä mieltä siitä, että palvelusvuosilisäjärjestelmä lopullisessa muodossaan aikanaan palkkauksiin käytettävissä olevien varojen puitteissa toteutetaan sopimuspuolten välillä mainitun toimikunnan mietinnön ja sitä täydentävien myöhempien ohjeiden mukaisesti. 2. Palvelusvuosilisään oikeuttavaksi palvelusajaksi luetaan -valtion palvelus virka- tai työsuhteessa ja Euroopan unionin jäsenvaltion julkishallinnon palvelus, jossa säännöllinen työaika keskimäärin on vähintään 20 tuntia viikossa -samalla työalalla tapahtunut - Suomen Pankin ja kansaneläkelaitoksen
- kunnan, kuntien keskusjärjestön tai kuntien yhtymän - evankelis-luterilaisen kirkon tai ortodoksisen kirkkokunnan - toimiehtosopimusjärjestelmän piiriin kuuluvan valtionapulaitoksen tai sellaisen yksityisen yhteisön tai laitoksen,joka saa lain tai asetuksen nojalla tai harkinnanvaraista valtionapua yli puoleen palkkausmenoistaan ja - valtion haltuun otetun rautatien, puhelinlaitoksen tai muun valtion haltuun otetun laitoksen tai toiminnan palvelus, jossa säännöllinen työaika on keskimäärin ollut vähintään 20 tuntia viikossa. Mikäli viikkotuntien vähimmäismäärä ei jonkin osa-aikaisen palvelussuhteen osalta täyty, luetaan osa-aikatyöstä palvelusvuosilisään oikeuttavaksi ajaksi se osuus, mikä vastaa osa-aikatyön suhteellista osuutta kyseistä tehtävää vastaavan kokoaikaisen tehtävän säännöllisestä työajasta. Palvelusvuosilisään oikeuttavaksi ajaksi luetaan aika, jonka asianomainen on ollut sotatilan aikana lotta- tai sotapalveluksessa taikka suorittanut asevelvollisuuttaan tai aseellisesta palveluksesta vapautettuna suorittanut aseetonta palvelusta taikka siviilipalvelusta siltä osin kuin viimeksi mainittu ei ylitä asevelvollisuuslaissa säädettyä yleistä 240 päivän palvelusaikaa tai palvellut suomalaisessa valvontajoukossa siitä annetun lain mukaisesti. Lottapalvelukseksi luetaan se aika, jona asianomainen on saanut lottakuukausipalkkaa tai päivärahaa. Valtion palvelukseksi katsotaan myös palvelus kansanedustajana ja eduskunnan viran tai toimen haltijana. Palvelusvuosilisään oikeuttavaa palvelusaikaa laskettaessa otetaan 1.10.1979 jälkeisen palvelun ajalta huomioon kaikki ne kuukaudet, joiden aikana työntekijä on ollut työssä vähintään 14 päivänä. Aikaa, jonka työntekijä on ollut poissa työstä saaden siltä ajalta palkkaa tai äitiysrahaa, taikka ollut lomautettuna enintään 30 päiväksi kerrallaan ei vähennetä. Palvelusvuosilisään oikeuttavaksi ajaksi ei kuitenkaan lueta palvelusaikaa, jonka perusteella asianomainen saa muulta työnantajalta taikka muun palveluksen perusteella valtion eläkettä. Työnantajalla on lisäksi valtiovarainministeriön antamien yleisohjeiden perusteella mahdollisuus ottaa huomioon muu ko. työalalla työskennelty aika. 3. Palvelusvuosilisää (palkkatekijä YK:02420) suoritetaan siten, että: I palvelusvuosilisä yhden palvelusvuoden jälkeen on 5 prosenttia ohjepalkasta (prosenttikerroin 5), II palvelusvuosilisä neljän palvelusvuoden jälkeen on 5 prosenttia ohjepalkan ja I palvelusvuosilisän yhteismäärästä(prosenttikerroin yhteensä 10,25), III palvelusvuosilisä kahdeksan palvelusvuoden jälkeen on 5 prosenttia ohjepalkan, I ja II palvelusvuosilisän yhteismäärästä (prosenttikerroin yhteensä 15,76), IV palvelusvuosilisä yhdentoista palvelusvuoden jälkeen on 4,5 prosenttia ohjepalkan, I, II ja III palvelusvuosilisän yhteismäärästä (prosenttikerroin yhteensä 20,97), V palvelusvuosilisä viidentoista palvelusvuoden jälkeen on 3,5 prosenttia ohjepalkan ja I, II, III ja IV palvelusvuosilisän yhteismäärästä (prosenttikerroin yhteensä 25,21) ja
VI palvelusvuosilisä kahdeksantoista palvelusvuoden jälkeen on 2 prosenttia ohjepalkan, I, II, III, IV ja V palvelusvuosilisän yhteismäärästä (prosenttikerroin yhteensä 27,71). 4. Edellä 3 momentissa edellytetyn lisäksi työnantaja voi valtiovarainministeriön antamien yleisohjeiden perusteella, palvelusvuosilisän vuosisidonnaisten osuuksien yhteismäärää tällä kuitenkaan ylittämättä, suorittaa palvelusvuosilisän harkinnanvaraisena osuutena enintään 10 prosenttia asianomaisen ohjepalkan ja kulloistenkin vuosisidonnaisten palvelusvuosilisien yhteismäärästä. 5. Työntekijän asiana on tarvittaessa esittää selvitys palvelusvuosilisän maksamiseen oikeuttavista perusteista. 6. Palvelusvuosilisää suoritetaan työntekijälle edellytysten täyttymistä lähinnä seuraavan kalenterikuukauden alusta lukien. Lisää voidaan suorittaa myös takautuvasti, ei kuitenkaan vuotta pidemmältä ajalta ennen hakemusta. 7. Jos asianomainen aikapalkkatyön ohella tekee urakka- tai muuta suorituspalkkatyötä, palvelusvuosilisää maksetaan vain aikapalkkatyöhön käytetyiltä työtunneilta. MUUT MÄÄRÄYKSET 8 Työnantaja kustantaa työntekijöiden käyttöön työtakit sekä kumi- tai muovikäsineet. Työnantajan hankkiman suojavaatetuksen huoltaa työntekijä ellei työnantaja ole ottanut tätä tehtävää suorittaakseen. 9 Lomaraha maksetaan kesäkuun palkanmaksun yhteydessä. TYÖRAUHA JA SOPIMUKSEN VOIMASSAOLO 10 Tämän työehtosopimuksen voimassaoloaikana ei saa ryhtyä lakkoon, sulkuun eikä muuhun niihin verrattavaan toimenpiteeseen, joka kohdistuu tämän sopimuksen tai sen liitteiden määräyksiä vastaan tai tarkoittaa tämän sopimuksen tai sen liitteiden muuttamista. 11 Tämä sopimus tulee voimaan 1.2.2003 lukien edellyttäen, että valtiovarainministeriö on sen tarkastanut ja hyväksynyt. Sopimus on voimassa 15 päivään helmikuuta 2005. Voimassaolo jatkuu tämän jälkeen vuoden kerrallaan, jollei sitä jommaltakummalta puolelta irtisanota vähintään kuusi viikkoa ennen sopimuskauden tai jatkovuoden päättymistä.
Ellei keskusjärjestöjen 18.11.2002 allekirjoittamaa tulopoliittista sopimusta koskevaa neuvottelutulosta allekirjoiteta tulopoliittiseksi sopimukseksi, raukeaa tämä sopimus. Mikäli valtion henkilöstön palvelussuhteen ehdoista tehty tarkistamissopimus irtisanotaan, tulee myös sopimusosapuolten välinen työehtosopimus irtisanotuksi. Helsingissä 29 päivänä marraskuuta 2003 Verohallituksen puolesta: Valtion ja erityispalvelujen ammattiliitto VAL ry:n puolesta: Tämä Internet-teksti ei ole virallinen versio, eikä Valtiokonttori tai sopimuksen antaja vastaa tietojen oikeellisuudesta eikä tietojen käytön aiheuttamista välittömistä tai välillisistä vahingoista. Hakemistosivulle Valtiokonttori 2002. Aineistoa ei saa julkaista ilman sopimuksen antajan tai Valtiokonttorin lupaa. Ylläpitäjä: Hallinnon ohjaus Kumpulantie 9 PL 14 00531 Helsinki puhelin (09) 772 51, faksi (09) 7725 539 sähköposti: marjukka.kallio@valtiokonttori.fi