Osatyökykyisille tie työelämään

Samankaltaiset tiedostot
Osatyökykyisille tie työelämään

Osatyökykyisille tie työelämään OTE -kärkihanke: Hankepäällikkö Päivi Mattila-Wiro Projektipäällikkö Raija Tiainen

Koulutuksella muutokseen - työkykykoordinaattorikoulutus. Osatyökykyisille tie työelämään - OTE

Osatyökykyisille tie työelämään

Osatyökykyisille tie työelämään

Osatyökykyisille tie työelämään

Osatyökykyisille tie työelämään (OTE) hankepäällikkö Päivi Mattila-Wiro

Osatyökykyisille tie työelämään (OTE)

Sosiaali- ja terveyspalvelut osatyökykyisiä tukemassa. Eveliina Pöyhönen

hankepäällikkö, neuvotteleva virkamies Päivi Mattila-Wiro p )

Osatyökykyisille tie työelämään

TYP ajankohtaisia asioita

Osatyökykyisille tie työelämään (OTE)

Osatyökykyisten ja ei-osatyökykyisten työttömyyden kehitys suhteessa vuoden 1997 työttömyyteen

Mitä meneillään tällä hetkellä Osatyökykyisille tie työelämään (OTE) kärkihankkeessa? Päivi Mattila-Wiro, KTT

TOIMIVIA RATKAISUJA TYÖLLISTYMISEEN JA TYÖSSÄ JATKAMISEEN

TOIMIVIA RATKAISUJA TYÖLLISTYMISEEN

Osatyökykyisille tie työelämään (OTE) FT, PsL, erityisasiantuntija Patrik Tötterman TEM

Liite 6. Kärkihanke 5: Osatyökykyisille tie työelämään - kärkihankkeen kuvaus

TYÖTERVEYTTÄ YHDESSÄ TEKEMÄLLÄ ESR HANKE RAHOITTAJAN PUHEENVUORO loppuseminaari Ritva Partinen, STM

Maakuntien ja seutukuntien suhdanteet

Työpaikkojen sijainti vastavalmistuneilla vuosina

Maakuntien ja seutukuntien suhdanteet

Viestintäsuunnitelma Osatyökykyisille tie työelämään (OTE) Etunimi Sukunimi

TEMPO Polkuja työelämään Pirkko Mäkelä-Pusa/

Yhdessä hyvä OTE Osatyökykyisille tie työelämään TYÖHÖNVALMENNUKSEN KEHITTÄMISTYÖRYHMÄ Kehruuhuone

YHDESSÄ HYVÄ OTE. Etelä-Karjala ja Kymenlaakso OMAN ORGANISAATION NIMI Niina Turunen, Timo Pesu

Etelä-Karjalan konsensussopimus. Työelämäverkoston kokoaminen osatyökykyisten työllisyyden edistämiseksi

Osatyökykyiset ja vammaiset työntekijät innovaatiopääomaa yrityksille

MUISTILUOTSI LÄHELLÄSI. Asiantuntija- ja tukikeskuksista tukea, tietoa ja toimintaa

Välityömarkkinat osana työelämää. Pori Petri Puroaho, Vates-säätiö

SOTE-yrittäjyys. Puheenjohtaja Anne Niemi Etelä-Pohjanmaan Yrittäjät ry. Digitalisaatio ja käytännön näkökulmat seminaari Seinäjoki 21.3.

Ajankohtaista. Työelämän sanasto

Tulosten raportointi HALLITUKSEN KÄRKIHANKE OSATYÖKYKYISILLE TIE TYÖELÄMÄÄN (OTE) Mallit työllistymiseen ja osallisuuteen

Palvelut asiakaslähtöisiksi -kärkihanke (PASI) Palvelusetelikokeilu -osahanke Kick off -päivät Tampere

Miten väestöennuste toteutettiin?

Kilpailutetut julkiset hankinnat 2015 Keski-Pohjanmaa. Hankinta-asiamies Jorma Saariketo

HEVOSYRITYS HUIPPUKUNTOON KIERTUE

Yritykset kantavat Suomea ja lisäävät hyvinvointia Keski-Pohjanmaalla vihdoin päätösvalta!

Radio 2020-toimilupakierros. Taajuuskokonaisuudet

KYVYT KÄYTTÖÖN -SEMINAARI TAMPERE

Työssä ympäristöalalla - oma tarinani

Jäsenkysely Sote. uudistuksesta 2017

OP-Kiinteistökeskusten yrityskohtaiset tiedot:

Julkaistu Helsingissä 13 päivänä toukokuuta /2011 Liikenne- ja viestintäministeriön asetus

Tulosten raportointi HALLITUKSEN KÄRKIHANKE OSATYÖKYKYISILLE TIE TYÖELÄMÄÄN (OTE) Projektin nimi ja numero SATAOSAA

Lapin maahanmuuttotilastoja

Maakunta- ja sote-uudistus

Kuopion matkailu tilastojen valossa VUONNA 2018

Lapin maahanmuuttotilastoja. Lapin ELY-keskus

hankepäällikkö Päivi Mattila-Wiro

Lapin maahanmuuttotilastoja Anne-Mari Suopajärvi Lapin ELY-keskus

MAAKUNTALIITE : Työmarkkinoiden rakenne maakunnittain

Kestävä työ ja työkyky - Polkuja työelämään Tempo hanke. Pirkko Mäkelä-Pusa, Kuntoutussäätiö

KOHTAAMO Ohjaamojen ja nettiohjauksen kehittämisen tuki

Osatyökykyiset rekrytoinnin mahdollisuudet Niina Tammi, Sataosaa hanke Jaana Jantola, Seuturekry Oy

Projektipäällikkö Raija Tiainen Tutkimuspäällikkö Nina Nevala. Ohjelma, joka kannattaa.

Palveluasumisen nykytila seurantatutkimuksen. Sari Kehusmaa tutkimuspäällikkö

Henkilövahinkoririskit riskiluokan I ruuduissa vuosina

Kestävä työ ja työkyky Polkuja työelämään Tempo hanke. Pirkko Mäkelä Pusa, Kuntoutussäätiö

ALUEIDEN RAKENNEMUUTOS VOIMISTUU 2010 LUVULLA Seminaari alueiden kehitysnäkymistä Pekka Myrskylä Tilastokeskus

Julkaistu Helsingissä 12 päivänä lokakuuta /2011 Liikenne- ja viestintäministeriön asetus

Vammaisten henkilöiden osallistuminen työelämään


EK:n Kuntaranking Keskeiset tulokset

Uudelleensijoituksella merkittäviä eurosäästöjä, Suomi ja työtulevaisuus. Katja Noponen, Katja Noponen Oy , Vanha ylioppilastalo

Alueelliset työmarkkinat luvulla. Pekka Myrskylä

Keski-Uudenmaan konsensussopimus. Uraohjaus- ja verkostotyömalli ammattiin valmistuville erityistä tukea tarvitseville opiskelijoille

Liikenne- ja viestintäministeriön asetus

Hissi esteetön Suomi ARA päivä Lahden tiede ja yrityspuisto Oy Kehittämispäällikkö, arkkitehti Vesa Ijäs

SELVITYKSIÄ VALTION ASUNTORAHASTO ISSN

Puoluekokous äänivaltaiset edustajat Alla mainittujen lisäksi jokainen piirijärjestö saa yhden edustajan

Ensirekisteröinnit 1/ AUTOJEN ENSIREKISTERÖINNIT TAMMIKUU 2013

Hissi esteetön Suomi 2017 Jälkiasennushissien rakentamisen määrän kaksinkertaistaminen

2.2 Analoginen radiotoiminta: valtakunnallinen toimiluvanvarainen käyttö

LÄÄKEKORVAUKSET JA -KUSTANNUKSET VÄESTÖRYHMITTÄIN MEDICINE COSTS AND THEIR REIMBURSEMENT ACCORDING TO POPULATION GROUP

Työssä jatkamisen inhimilliset ja taloudelliset kannustimet Näkökulma välityömarkkinoiden ohjaukseen. Helsinki Jukka Lindberg

Perusterveydenhuollon kehitys ja nykytila Etelä-Pohjanmaalla

Osaamiskeskus Kanuuna

Ensirekisteröinnit 2/ AUTOJEN ENSIREKISTERÖINNIT HELMIKUU 2013

Ensirekisteröinnit 7/ AUTOJEN ENSIREKISTERÖINNIT HEINÄKUU 2013

YHDESSÄ HYVÄ OTE. Etelä-Karjalan ja Kymenlaakson kokeilualue. VERKOSTOTYÖPAJA IV Lappeenrannan Kasino

Alle 18-vuotiaiden määrän suhteellinen muutos (%) seutukunnittain Manner-Suomen tilanne ja (Tilastokeskus 29.3.

Työllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelu - Missä mennään TYP?

Hoitoonpääsyn seuranta erikoissairaanhoidossa

Nuorisotyön laadun ja menetelmien kehittäminen Kunnallisen nuorisotyön kehittämisverkosto Osaamiskeskus Kanuuna

Salaojitetut peltohehtaarit Suomessa

Ensirekisteröinnit 9/ AUTOJEN ENSIREKISTERÖINNIT SYYSKUU 2013

Työssä jatkamisen inhimilliset ja taloudelliset kannustimet - näkökulma osatyökykyyn. Helsinki Kaija Ray

New registrations 1/ NEW REGISTRATIONS IN FINLAND JANUARY 2014

Työnantajan tuen piiriin kuuluva koulutus vuonna JHL

TOIKE Toimintakykykeskus maakunnalliseen SOTEen osatyökykyisen polut työhön ja työllisyyteen

Työnantaja osatyökykyistä nuorta rekrytoimassa

Hoitoonpääsyn seuranta erikoissairaanhoidossa

Nuorisotakuun seuranta heinäkuu 2016

TYÖKE - Verkostoilla tehoa SOTEen, työkyvyn tukeen ja työikäisten terveyteen (ESR )

Turun väestökatsaus elokuu Konsernihallinto/Strategia ja kehittäminen/suunnittelija Kimmo Lemmetyinen

Työvoimapoliittisia laskelmia. Peruskoulutuksen Lääkärifoorumi Piitu Parmanne, tutkija Suomen Lääkäriliitto

Nuorisotakuun seuranta TEM:ssä Tammikuu 2016

Aluejärjestöraportti Helsingin Yrittäjät. Suomen Yrittäjät

Transkriptio:

Osatyökykyisille tie työelämään hankepäälikkö Päivi Mattila-Wiro ja projektipäällikkö Raija Tiainen 1 1.11.2017 Osatyökykyisille tie työelämään

Osatyökykyisyys koskettaa lähes jokaista suomalaista työuran aikana Arviolta 1,9 miljoonalla työikäisellä suomalaisella on jokin pitkäaikaissairaus tai vamma. Heistä 600 000 arvioi tämän vaikuttavan työhönsä ja työmahdollisuuksiinsa. Vamma tai pitkäaikaissairaus estää liian usein työhön paluun tai kokonaan työelämään pääsyn. 2 1.11.2017 Osatyökykyisille tie työelämään

Tavoite: Osatyökykyiset ihmiset jatkavat työelämässä tai työllistyvät avoimille työmarkkinoille. 3 1.11.2017 Osatyökykyisille tie työelämään

Esimerkkejä tavoittelemistamme muutoksista Työkyvyn alenema ei johda kokonaan työelämän ulkopuolelle ja työhön paluu on mahdollista. Palveluketjut toimivat saumattomasti ja oikea-aikaisesti, päällekkäiset toiminnot ovat vähentyneet ja ihmiset saavat tarvitsemansa avun. Rekrytointikynnys on madaltunut. Vammaisten yrittäjyyden esteitä on poistettu. Asenteet ja ennakkoluulot osatyökykyisiä kohtaan ovat muuttuneet positiiviseen suuntaan. Kannustinloukkuja on vähennetty Työllisten määrä on kasvanut. Työkyvyttömyysmenot ovat vähentyneet. Työttömyyden sekä työstä poissaolojen kustannukset ovat vähentyneet. 4 1.11.2017 Osatyökykyisille tie työelämään

OTE-kärkihankkeen hyötyjä Työnantaja työvoiman tarjonta lisääntyy käyttöön hyviksi todettuja keinoja osatyökykyisten työssä pitämiseksi osatyökykyisten rekrytointikynnys laskee ennakkoluulot osatyökykyisiä kohtaan vähenevät Osatyökykyinen palkkatyöhön ja yrittäjyyteen pääsy helpottuu tukea työllistymiseen, työhön paluuseen ja työssä pysymiseen toimeentulo paranee yhdenvertaisuus, osallisuus ja hyvinvointi lisääntyvät eriarvoisuus vähenee Järjestelmä palvelujärjestelmä toimii tehokkaasti ja asiakaslähtöisesti eri tahojen välinen yhteistyö toimii tuloksellisesti ja resursseja säästäen työelämän ulkopuolelle jäämisestä johtuvat kustannukset vähenevät eriarvoisuus vähenee 5 1.11.2017 Osatyökykyisille tie työelämään

OTE-kärkihankkeen projektit 1. Osku-ohjelman suositukset 2. Koulutuksella muutokseen 3. Vammaisten yrittäjyys 4. Mallit työllistymiseen ja osallisuuteen 5. Rekrytointikynnyksen madaltaminen 6. Tieto helposti verkosta 7. Polut hoitoon ja kuntoutukseen 8. Kannustinloukut 6 1.11.2017 Osatyökykyisille tie työelämään

Kokeilualueet Pohjois-Pohjanmaa/Oulu (7) Pirkanmaa (7) Satakunta (7) Uusimaa/Keski- Uusimaa (4) Päijät-Häme (4) Keski-Pohjanmaa (4) Satakunta/Pori (4) Kainuu (7) Keski-Suomi (7) Kymenlaakso ja Etelä- Karjala (4) Uusimaa (7) Pohjois-Savo ja Etelä- Savo (4) 7 1.11.2017 Osatyökykyisille tie työelämään

OTE-kärkihankkeen yhteistyötahot (yhteistyössä STM ja TEM) Työmarkkinajärjestöt Vammais- ja potilasjärjestöt Sotejärjestöt Kuntoutussäätiö Suomen Yrittäjät Vakuutuskuntoutus VKK Tampereen yliopisto Työeläkevakuuttajat Keha-keskus Vates Kuntaliitto ETK Kela THL TTL TVY TTK Kaupunkeja, kuntia, maakuntia Yrityksiä Oppilaitoksia KV-yhteistyö 8 1.11.2017

OTE ja SOTE työkykykoordinaattorikoulutuksissa Projektin 7 kuusi kokeilualuetta Palvelujärjestelmän toimijat, SOTEkasvupalvelut, MAKU Työpaikat, työnantajat, esimiehet, HR Järjestöt Muutos palveluissa = asiakas ensin TEM-pilotit KELA:n pilotit Projektin 4 kuusi alueellista kokeilua Työkykykoordinaattorimalli = uutta osaamista - uusi työote - muutosta - uusia tapoja toimia - yhteistyö - ratkaisukeskeinen lähestymistapa - case manager - koordinointi - hyvä vuorovaikutus 9

Työkykykoordinaattorikoulutukset Tyko 3 Rovaniemi / Lappi Tyko C Kokkola-Oulu Kokkola / Kokeilualue Tyko 11 Seinäjoki / Etelä-Pohjanmaa Tyko 12 Hämeenlinna / Kanta-Häme Tyko A Kiva-koulutus Hämeenlinna / Kokeilualue Tyko 1 Oulu / Pohjois-Pohjanmaa Tyko 4 Jyväskylä / Keski-Suomi Tyko 9 Vaasa / Pohjanmaa Tyko 13 Tampere / Pirkanmaa Tyko B Pirkka-Sata Tampere / Kokeilualue Tyko 16 Salo Tyko 7 Kuusamo / Koillismaa Tyko 6 Kajaani / Kainuu Tyko 15 Kuopio / Ylä-Savo Tyko 2 Joensuu / Pohjois-Karjala Tyko 5 Mikkeli / Etelä-Savo Tyko 14 Tyko 10 Lappeenranta / Etelä-Karjala Kouvola / KymenlaaksoTyko D Lappeenranta & Kouvola Etelä-Karjala & Kymenlaakso / Kokeilualue Tyko 8 Turku / Varsinais-Suomi Tyko E Järvenpää / Uusimaa Ajankohtainen tieto koulutuksista: stm.fi/tyokykykoordinaattorikoulutus 10 1.11.2017 Osatyökykyisille tie työelämään

Onnistumisen tunnusmerkkejä onnistuminen: työmarkkinat ovat muuttuneet siten, että osatyökykyisen palkkaamista ei enää nähdä suurempana riskinä kuin muidenkaan henkilöiden - yhdenvertaisuuden toteutuminen työmarkkinoilla, keskitytään ihmisten osaamiseen, kykyihin ja lahjakkuuksiin onnistuminen: asiakas saa tarvitsemansa palvelun; julkinen, yksityinen ja kolmas sektori ovat yhdessä kehittämässä palveluja ja niiden sujuvuutta - yhteiset tavoitteet ja katse onnistuminen: osaamisen taso on noussut, palvelujärjestelmän ammattilaiset ml. sote- ja maku-ammattilaiset hallitsevat keinot ja ratkaisuihin keskittyvän työotteen sekä toimivat tavoitteellisesti ja verkostomaisesti onnistuminen: asiakas tai potilas eli ihminen, joka tarvitsee apua ja tukea on oman elämänsä asiantuntija 11 1.11.2017 Osatyökykyisille tie työelämään