Allekirjoituspöytäkirja on yleiskirjeen liitteenä 1.

Knr 1 (8) Saaristo 7.10.2015 4!2016 Kunnanhallituksille ja kuntayhtymille Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus 2017 (KVTES 2017) KVTES 2017 Palkkahinnoittelun peruspalkat Muuttuneet sopimusmääräykset Kunnallisella yleisellä virka-ja työehtosopimuksella toteutetaan kunnallisen yleisen virka-ja työehtosopimuksen soveltamisalalla työmarkkinakeskusjärjeslöjen ns. kilpailukykysopimus. Kilpailukykysopimus alentaa kunnallisten työnantajien työvoimakustannuksia, mutta vaikutukset kuntatalouteen ovat lyhyellä aikavälillä kiristäviä, sillä sopimuksen mukaan kaikkien työnantajien sosiaa iturvamaksun alennus rahoitetaan julkisen sektorin työnantajilla aiheutuvilla säästöillä. Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus on voimassa 1.2.2017-31.1.2018. Allekirjoituspöytäkirja on yleiskirjeen liitteenä 1. Tämä yleiskirje on laadittu yhdessä pääsopijajärjestöjen kanssa ja osapuolet ovat sen sisällöstä yksmielisia. Palkkahinnoittelun peruspalkat eivät muutu sopimuskaudella Palkkahinnoitteluliitteiden 1-s peruspalkat ovat yleiskirjeen liitteenä 2. Muuttuneet sopimusmääräykset ovat yleiskirjeen liitteenä 3. Muuttuneet sopimusmääräykset liittyvät pääosin: - lomarahan vähentämiseen lomanmääräytymisvuosien 2016-2017, 2017-2018ja 2018-2019 osalta (erillinen virka-ja työehtosopimus) - työajan pidentämiseen - tydaikapankkiin mn s...,:, i :

2 (5) Saaristo 7.10.2016 412016 Lomarahan vähentäminen Kilpaik kykysopimuksessa sovitusta lomarahojen vähentämisestä 30 prosentilla nykyisestä tasosta lomanmääräytymisvuosien 2016-2017, 2017-2018(62018-2019 osalta on sovittu erillisessä virka-ja työehlosopimuksessa. Sen mukaan lomaraha maksetaan 30 prosentilla alenneltuna 1 2.2017-30.9.2019 välisellä ajanjaksolla. Erillinen virka-ja työehtosopimus on yleiskirjeen liitteenä 4. Huomioitava on, että KVTES 2017 vuosilamaluvun 18 :ssä on edelleen vähentämättömät lomarahaprosentit, koska vähennyksistä on sovittu erillisella määräaikaisella virka-ja työehtosopimuksella. Selvyyden vuoksi vuosilomaluvun 18 :48n on lisätty pöytäkirjamerkintä erillisestä virka- ja työehtosopimuksesta. Lomanmääraytymisvuosien lomarahaprosentit KVTES I LMV LMV LMV 2014-2016 2016-2017 2017-2018 2018-2019 I (-31.1.2017) I (1.2.2017-) I 1. 6 % I 4. 2 % 4,2 % 2. 3. 5 % 1 3, 5 % 3,5 % - 3. 4 % %- ' 2, 8% 2,8 % Erillinen virka - ja työehtosopimus tulee voimaan1.2.2017. Tämän vuoksi, mikäli palvelussuhde päättyy 31.1 2017 mennessä, vuosilomaetuudet määräytyvät 311 2017 voimassa olevien virka- ja työehtosopimusten mukaan Lomarahaa ei vähennetä. Jos palvelussuhde päättyy 1.2.2017 tai sen jälkeen, niin vuosilomaetuudet määräytyvät lomanmääraytymisvuodelta 2016-2017 erillisen yleiskirjeen liitteenä 4 olevan virka-a työehtosopimuksen mukaan. Lomanmääräytymisvuoden 2016-2017 Lomarahaa vähenretäan koko lomanmaäräytymisvuodella, mikäli palvelussuhde jatkuu 1.2.2017 jälkeenkin. Lomarahaan liittyviä soveltamisohjeita ja esimerkkejä 05 liitteessä 5.

KT 3 (5) Saaristo 7.13.2016 4/2016 KVTES:n säännöllisen työajan pidentämisestä johtuvat muutokset KVTES:n työaikaa koskevia määräyksiä on muutettu siten, että säännöllistä työaikaa on pidennetty. Tehtäväkohtainen palkka ei tästä syystä muutu. Työaika pitenee kilpailukykysopimuksen mukaisesti keskimäärin 24 tuntia vuodessa ansiotasoa muu(tamalla. Työaikoja koskevat sopimusmuutokset tulevat voimaan 1.2.20171ukien. KV TES:n työaikaluvun yleistyoaikaa, toimislotydaikaa. jaksotyöaikae sekä 37) työaikaa koskeva kilpailukykysopimuksen mukainen ratkaisu on toteutettu pidentamalla työaikaa 30 minuuttia viikossa. Muutoksen yhteydessä myös erkipyhälyhennyksen pituutta on kunkin työaikamuodon kohdalla muutellu. Myös ylityorajoja on muutettu. Osa-aikaisen viranhaltijan/työntekijän työajan pidentämisestä annetaan erilliset ohjeet yleiskirjeen laitteessa 6. f Tyoaikamuoto KVTES 2014-2016 KVTES 2017 Säänndllinen työaika Säännöllinen tydaika Yleistyöafka 38 t 15 min /vk 38)45 min /vk Toimistutyöaika 36 t 15 min /vk 36145 min /vk Jaksotyöaika I - 76 t 30 min!2 vk? - 77 t 30 min /2 vk 114t45min,'3v1< - 11 61 15 mi n/ 3v k I - 153 t /4 vk,- 155114 vk I Eräiden asiantuntijoiden työaika (entinen 37 t )yöaika) Vukkotydajan pidentymmen 30 minuutilla KVTES 2014-2016 mukaisesta tyoajasta tulee pääsääntöisesti suunnitella työvuoroluelteloon tehtäväksi yhtena paiväna. Työnantaja voi suunnitella tyavuorot käyttäen työaikaluvun mukaisia taso4tumisjaksoja taikka sopimalla 3 n mukaisella sopimuksella tavanomaista pidemmästä tasoi0umisjak505ta Pidempi tasoittumisjakso mahdollistaa sen. että työajan pidentymisestä kertynyt työaika voidaan tehdä yntenä päivänä. Työajan pidentyminen voidaan suunnitella työvuoroluetteloon myös siten, etta joinakin paivina teetetaän tavanomaista pidemmät tydvuorot. Muuttuneet sopimusmääräykset ovat yleiskirjeen liitteessä 3 Ty öajan pidentämiseen liittyv iä s oveltamisoh) eita ja esimerkkejä on liitteessä 6

KT 4 (5) Saaristo 710 20 16 412016 Eräät KVTES:n tyoaikamuodot Paikallisen sopimisen edistäminen Työaikapankin keyttoönotto Muut sopimusalat Sopimuskirjat 2017 KT :n sopimusinfot Perhepäiväho ie ja naa:alouslomittajien ty8aikamuutokset on selostettu sovelta99sohjeessa. nuomioltavaa on, että poikkeusluvan erityiset ehoot eivät nålra sco:tlcsr9.,,.toksilla.muutu. Muuttuneet sopimesmääräykset ovat yleiskirjeen liitteessä 3. Tyoajan pidentämiseen liittyviä soveltamisohjeita ja esimerkkejä on /11- teessä 6. Paikallisen sopimisen edistämisestä on laadittu yhteinen ohjeistus. Yhteinen ohjeistus annetaan erillisella yleiskirjeellä. KVTES:n tyoaikalukuun on lisatty uusi tyoaikapankkia koskeva määräys (KVTES III luku 32 ). Ko. määräys on yleiskirjeen liitteessä 3. Työaikapankin käyttöönotosta on laad 110 yhteinen ohjeistus. Yhteinen ohjeistus annetaan erillisella yleiskirjeellä. Muiden sopimusa!ojen sopimusratkaisuista lähetetään omat yleiskirjeet uusista mrka- ja työehtosopimuksista 2017 julkaistaan uudet sopimuskirjat seka suomeksi etta ruotsiksi, Sopimuskirjojen tilaamisesta tiedotetaan sähköpostitse KT-yhteyshenkiloille. KVTES 2017 -sopimuskirjaan tullaan sisällyttämään myös edellisen sopimuskauden aikara tehdyt sopimusmuutokset. - palkkahinnoittelun uudistaminen (KT :n yleiskirje 9!2014) tydaikamaaraysten uudistaminen Tarkempia tietoja sopimusinfoista on lähetetty sähkopostitse KT-yhteyshenk i loi II e. KUNNALLINEN TYOMARKKINALAITOS' Tyomarkkinajohtaja Markku Jalonen Neuvottelupäällikkö Sari Ojane

5 (5) Saaristo 7.10.2016 412016 Liitteet 1 Kunnallisen yleisen virka-ja työehtosopimuksen 2017 a I le kirjoituspöytä kirj a 2 KVTES: 1 pølkkahinnoitteluliitteiderl (1-8) peruspalkat 1.2.2016 ja 1.2 2017 lukien 3 KVTES:n määräysten muutokset 4 Virka-ja työehtosopimus lomanmääräytymisvuosien 2016-2017, 2017-20181a 2016-2019 Iomarahasta 5 KVTES:n lomarahan vähentämistä koskeva soveltamisohje 6 KVTES:n muuttuneiden työaikaa koskevien maaraysten soveltamisohje

- 1 10) Saaristo 14.102016 82016 Kunnanhallituksille ja kuntayhtymille Kunnallinen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimus 2017 (TS-17) Kunnallisella teknisen henkilöstön virka-ja tyoehtosopimukselia toteutetaan kunnallisen teknisen henkilöstön virka- ja työentosopimuksen sovellamisalalla tyomarkkinakeskuslärjeslojen ns. kilpailukykysopimus. Kilpailukykysopimus alentaa kunnallisten tyonantajien tyovoimakustannuksia, mutta vaikutukset kuntatalouteen ovat lyhyellä aikaväldla kirislavia, silta sopimuksen mukaan kaikkien tyonaotajien sosiaaliturvamaksun alennus rahoitetaan julkisensektorin työnantajille aiheutuvilla saastoillä. Ku n n a ll i n e n teknisen henkiloston virka- ja työehtosopim us on v o ima s s a 1.2.2 0 1 7-3 1.1.20 1 8 TS-14:n palkankorotus joulukuussa 2016 TS-17 Palkkaryhmien tehtavakohtaiset vahimmaispalkat Allekirjoituspoytakirja on taman yleiskirjeen liitteenä 1. Tämä yleiskirje on laadittu yhdessa TS-sopijajarjestojen kanssa ja osapuolet ovat sen sisällöstä yksimielisiä. TS-14 12 :n mukaista henkilökohtaista lisää ja 14.n mukaista erillislisää korotetaan 1122016 lukien 0,47 prosentilla. Palkankorotuksesta 05 5001110 vuonna 2015. Tätä palkankorotusta on selostettu KT :n yleiskirjeessa 13/2015- Vahimmäispalkat eivät muutu sopimuskaudella. Tehtavakohtaiset vahimmaispalkat 1.2 2017 lukien Palkkaryhma 1 1 673.29 Palkkaryhma II 1 851,77 Palkkaryhma III 3 054,08

KT 2 (10) Saaristo 14.102016 8!2316 TS-17:n soveltamisalalla KVTES-n työaikaluvun ja vuosilomaluvun noudattamisesta Lomarahan vähentäminen TS-17 Yleisessä luvussa on sovittu 4 :ssä KVTES:n määräysten noudattamisesta, jonka mukaan KVTES:n mm. työaikaluvun ja vuosilomaluvun määräyksiä roudatetaan sellaisina, kuin ne kulloinkin ovat voimassa. e lei TS-17 sopimuksessa tai sen laitteissa ole toisin sovittu. KVTES- n muuttuneita sopimusmääräyksiä ja niiden soveltamisohjeita on selostettu KT:n yleiskirjeessä 4!2016. Kilpailukykysopimuksessa sovitusta lomarahojen vähentamisesta 30 prosentilla nykyisestä tasosta lomanmäaräytymis000sien 2016-2017, 2017-201810 201 8-201 9 osalta on sovittu erillisessa virka-ja työehtosopimuksessa. Erillinen virka-ja työehtosopimus on yleiskirjeen liitteenä 2. KVTES 2017 sopimuskirjan IV luvun 18 1 momentin lomarahaprosentleja (6 %, 5 %ju 4 %) ei ole muutettu. Huomioitava on, että KVTES 2017 vuosilomaluvun 18 :ssä on edelleen vähentamattömät Iomarahaprosentit, koska vähennyksistä on sovittu erillisella määräaikaisella virka- ja työehtosopimu ksella. Erillinen virka-ja työehtosopimus lomanmääraytymisvuoden 2016-2017, 2017-2018 ja 2018-2019 lomarahasta koskee vain niitä lomanmääräytymisvuosla, joista tässä erillisessa virka-ja työehtosopimuksessa on erikseen sovittu. KVTES 2017 -sopimuskirjaan on IV luvun 18 aan selvyyden vuoksi lisätty pöytakirjamerkintä: "Lomaraha maaraytyy tämän sopimuskauden aikana allekirjoituspöytakirjan ja eriuisen virka-ja työehtosopimuksen mukaisesti (Virka-ja työehtosopimus lomanmäaräytymisvuoden 2016-2017, 2017-2018 ja 2018-2019 lomarahasta)." Erillistä virka-ja työehtosopimusta sovelletaan TS-17 osalta Iomanmääraytymisvuosilta 2016-2017 ja 2017-2018 ansaittavaan lomarahaan. Erillisen virka-ja työehtosopimuksen 3.n mukaan: " Viranhaltija! työntekijä ansaitsee jokaiselta täydeltä lomanmääraytymiskuukaudella lomarahaa, jonka suuruus on 1. 4,296 kunnallisen yleisen virka-ja työehtosopimuksen IV luvun 5 n 2 momentin 1 kohdan tapauksissa, 2. 3.596 kurnallisen yleisen virka-j8 työehtosopimuksen IV luvun 5 :n 2 momentin 2 kohdan tapauksissa, 3. 2.8 % kunnallisen y:eisen v rka- a työehtosopimuksen IV luvun 5.n 2 momentin 3 kohdan tapauksissa, lomanmäaräytymisvuotta seuraavan heinäkuun varsinaisesta kuukausipalkasta"

KT 3 (10) Saar stc 14-10.2016 8/2016 Lomanmaaraytymisvuoden 2018-2019 asalla ansaittavaan lomarahaan sovelletaan kilpailukykysopimusta. jonka mukaan julkisen sektorin, mm. kuntien, lomarahoja vahennetaan 30 prosentilla nykyisesta tasosta. Vähennys koskee 2017-2019 paättyvien lomanmaaraytymisvuosien aikana Lomanmaaraytymisvuosien lomarahaprosentit TS-14 i LMV LMV.. LMV (KVTES 2016-2017 2017-2018 2018-2019 2014-2016). (-31.1.2017) (1.2.2017-) -_ 6 I % 4, j 34 2. 5 %% 5 3,5% % 3, 5 % 4 % I 2,8 % 2 8 % 2, 8 % Erillinen virka-ja työehtosopimus tulee voimaan 1.2.2017. Näin ollen, mikali palvelussuhde päättyy 31.1.2017 mennessä vuosilomaeluudet määräytyvat 31.1.2017 voimassa olevien virka- ja työehtosopimusten mukaan. Lomarahaa ei vahenneta. Jos palvelussuhde päättyy 12 20l7 tai sen jälkeen, niin vuosilcmaetuudet maaraytyvät Icmanmääräytymisvuodelta 2016-2017 erillisen taman yleiskirjeen hitteena 2 olevan virka-ja työehtosopimuksen mukaan. Lamanmääräytymisvuoden 2016-2017 lomarahaa vahennetaan koko lomanmaaräytymisvuodelta, mikäli palvelussuhde jatkuu 1.2.2017 jälkeenkin- Esimerkki 1 Lomanmääräytymisvuosi 2015-2016 - Lomaraha maksetaan kaikilta osin noudattaen KVTES 2014-2016 mukaisa määräyksiä, maksuajankohdasta riippumatta. Lomarahaa ei siis vahennetä. Esimerkki 2 Lomanmääräy'.ymisvuosi 2016-2017 A. Palvelussuhde paattyy ennen 1.22017 (esimerkiksi 30 11.2016). - Lomaraha maksetaan kaikilta osinnoudattaen KVTES 2014-2016 mukaisia määräyksiä, maksuajankohdasta riippumatta. Lomaahaa ei siis vahenreta B. Palvelussuhde päättyy 12. 2017 tai sen jälkeen (esimerkiksi 1.3.2017).

4 (10) Saaristo 14.10.2016 812016 Lomaraha maksetaan kaikilta osin (koko lomanmaäraylymisvuoden osalta) noudattaen erillissopimuksen määrayksia, maksuajankohdasta riippumatta. Lomarahaa siis vahennetaan_ C. Mikäli palvelussuhde jatkuu katkeamatta 1.2.2017 tai alkaa mainittuna paivänä tai sen jälkeen - lo ma n mä är ä y t y mis v u o d e l ta 2 0 1 6-2 0 1 7 a n s a i t t a v a l o ma - r a h a ma k s e t a a n k o k o n a i s u u d e s s a a n ( k o k o l o ma n ma ä r a y - ty mis v u od e n os alla ) e r i l l is s o p i muk s e n mä är ä y s t e n mu k a i - s e s t i v ä h e n n et t y n ä, ma k s ua j a n k oh d a s t a r i i p pu ma t t a. L o - ma ra h aa s i i s v ä h en n et ä än. D. Palvelussuhde paattyy 3112.2016 je jatkuu valittömästi 1.1 2017 Iokien siten, etta palvelussuhde on Voimassa viela 1.2.2017. - Koska palvelussuhde jatkuu katkeamatta, niin lomarana maksetaan kaikilta osin (koko lomanmaaräytymisvuoden osalta) noudattaen erillissopimuksen maarayksia, riippumatta silta m10ø ajankohtana lomaraha maksetaan. Lomarahaa siis vahennetaan. Esimerkki 3 Lomanmäaraytymisvuosi 2017-2018 - Lomaraha maksetaan kaikilta osin noudattaen erillissopimuksen maarayksia, riippumatta silta minä ajankohtana lomaraha maksetaan. Lomarahaa siis vahernetaan. Esimerkki 4 Säännbllisen työajan pidentamisestä johtuvat muutokset Lomanmaaraytymisvuasi 2018-2019 - Lomaraha maksetaan kaik,0a osin noudattaen erillissopimuksen maarayksia, riippumatta siitä mira ajankohtana lomarana maksetaan. Lomarahaa siis vahennetaan. KVTES: 0 työaikaa koskevia maarayksia on muutettu siten, että säännöllistä työaikaa on pidennetty. Muutokset vaikuttavat myös T0 ri soveltamisalan piirissä oleviin vi -anhaltijoihin/työrtekijöinin. Tehtävakohtainen palkka ei tästä syysta muutu. Tyda:ka pitenee Kilpailukykysopimuksen mukaisesti keskimaarin 24 tuntia vuodessa ansiotasoa muuttamatta. Työaikoja koskevat sopimusmuutokset tulevat voimaan 1.2.2017 luk en. KVTES:n työaikaluvun yleistyöajan, tolmistolyöajan seka 37 tunnin työajan säännöllinen työaika pitenee 30 minuuttia viikossa. Jaksotyöajan saännöllinen työaika pitenee vastaavasti 1 tunni4a 2 viikon jaksossa. 1 tunnilla 30 minuutilla 3 viikon jaksossa ja 2 tuntia neljan 0 iikon jaksossa. Muutoksen

KT 5 (10) Saaristo 14.10.2016 8 2 0 1 6 yhteydessä myös arkipyhälyhennyksen pituutta on kunkin työaikamuodon kohdalla muutettu. Myös ylilyörajaja on muutettu. Säännöllinen työaika (täysi työaika), arkipyhälyhennys ja ylityöraja (vk/jakso): Työaikamuoto KVTES 2014-2016 KVTES 2017 TS-14 TS-17 Yleistyöaika Säännöllinen työaika Säännöllinen työaika 38 t 15 min Ivk 38 t 45 min /vk Arkipyhälyhennys 7t39 min Arkipyhälyhennys 7145 min Ylityöraja Ylityöraja 38 t 15 mi n /vk 38 t 45 min ivk Toimistotyöaika Säännöllinen työaika Säännöllinen työaika 36 t 15 min /vk 36 145 min )vk Arkipyhälyhennys Arkipyhälyhennys 711 5min 7 t 2 1 mi n Ylityöraja ' Ylityöraja 36 t 15 min (vk 38 145 min Ivk Jaksotyöaika Säännöllinen työaika. Säännöllinen työaika: - 7 6 t 3 0 mi n / 2 v k - 11 4 t 45 mi n/ 3 v k - 15 3) / 4v k - 77 t 30 min /2 vk - 11 61 15 mi n/ 3v k - 155t/4v k Arkipyhälyhennys Arkipyhälyhennys 71 3 9mi n 7 t 4 5 mi n Ylityöraja 38 t 15 min (vk (ennalta tiedetty keskeytys) Ylityöraja 38 t 45 min /vk (ennalta tiedetty keskeytys) Eräiden asian- 371 )vk 371 30 min /vk tuntijoiden tydaika (ent. 37 Arkipyhälyhennys Arkipyhälyhennys tunnin työaika) 7 t 24 min 7 130 min Y ll ty öra ja 38 t 15 mi n / v k 38 t 4 5 mi n / v k Viikkotyöajan pidentyminen 30 minuutilla KVTES 2014-2016 mukaisesta työajasta tulee pääsääntöisesti suunnitella työvuoroluelteloon tehtäväksi yhtenä päivänä.

KT 6 (10) Saaristo 14 10 2018 8/2016 Työnantaja voi suunnitella työvuorot käyttäen työaikaluvun mukaisia tasoittumisjaksaja taikka sopimalla la sopimuksella tavanomaista pidemmästä tasoittumisjaksosta. Jos poikkeava työaikajärjestely, kuten esimerkiksi KVTES:n sopimusmääräyksiä pidempi tyoaikajakso, koskee vähintään viittä viranhaltijaa/työntekijää, asiasta on sovittava asianomaisen luottamusmiehen tai paikallisesti asianomaisen sopijajärjeston kanssa. Tällöinkin säännöllisen työajan pituuden tulee tasoiltua keskimäärin KVTES:n mukaiseksi enintään vuoden aikana. Pidemmästä tasoittumisjaksosta sovittaessa on tärkeää huolehtia siitä, että työvuorosuunnittelu, työvuoroluelleloiden tiedoksi antaminen sekä niiden muuttaminen sekä työaikakorvausten laskeminen ja niiden korvaaminen suoritetaar työaikamääräyksiä noudattaen, jollei muuta erikseen paikallisesti sovita. Pidempi tasoittumisjakso mahdollistaa sen, että työajan pidentymisestä kertynyt työaika voidaan tehdä yhtenä päivänä. Työajan pidentyminen voidaan suunnitella tydvuoroluetteloon myös siten, että joinakin päivinä teetetään tavanomaista pidemmät työvuorot. Esimerkki 6 1 viikon tasoittumisjakso, jossa tavanomaisen työvuoron pituus 7 tuntia 39 minuuttia. - Työajan pidentyminen (30 min / vk) antaa mahdollisuuden suunnitella yhtenä päivänä 6 tunnin 9 minuutin työvuoron, Esimerkki 7 3 viikon työaikajakso, jossa tavanomaisen työvuoron pituus 7 tuntia 39 minuuttia. - Työajan pidentyminen (30 min / vk) antaa mahdollisuuden suunnitella kahtena päivänä 6 tunnin 24 minuutin pituiset tyovuorot. Esimerkki 6 Sopimusmuutokset tulevat voimaan 1.2.2017, joka on keskiviikko. Säännöllisen työajan muutos tulee voimaan 1.2.2017 tai lähinnä sen jälkeen alkavan täyden viikon tai tyoaikajakson alusta lusien. Esimerkki. Työntekijällä (yleistyöaika) on käytössä kolmen viikon työaikajakso Työaikajaksolla 16 1.-5.2.2011 noudatetaan keskimäärin 38 tunnin 15 minuutin tyoaikaa. Työaika on 6,2 2017 alkavasta työaikajaksos:a eteenpäin keskimäärin 38 tuntia 45 minuuttia v/- kossa

7 (10) Saaristo 14.10.2016 Øi201Ø - Uuden työntekijanlviranhaoijan kohdalla muutos tulee voimaan samanaikaisesti muiden kanssa, mikäli hän työskentelee samassa työaikajaksossa kuin muut. Muussa tapauksessa työajan muutos tulee hänen kohdallaan voimaan jo 1.2.2017 lukien. Jos paikallisesti on sovittu KVTES.n sopimusmaarayk sia pidemmästa työaikajaksosta (esimerkiksi ns. vuosityöaika) lasketaan koko työaikajaksolle keskiarvon mukainen saannöllinen työaika niin, että 1.2.2017 alkaen noudatetaan pidempi8 saannölllsia työaikoja. Esimerkki 9 - Yleistyöaika. jossa osa-aikaisen työntekijän lyösopimuksen mukainen työaika on TS-14 sopimuksen voimassa ollessa ollut 52,29 %täydestä työajasta (esimerkiksi yleistyöajassa 38115 min f vk). Osa-aikatyö on siis 122017 lukien 52,29 % 38 145 min pituisesta työajasta. - TS-17.o 11 :n 1 momentin mukaan osa-aikaisen tehtävakohtainen palkka ja euromääräiset lisät ovat samassa suhteessa alempia kuin viranhaltijan tai työntekijän työaika on virka-ja työehtosopimuksen mukaista taytta säännöllistä työaikaa lyhyempi. Esimerkki 10 Yleistyöaika, yhden viikon tyoaikajakso, jossa arkipyha: - TS-14 ke 7 51 8 1 säännöllinen tyoaika 30/ 36 min arkipyhalyhennys 7 t 39 min to pe la ap 7136 min ylityöraja 38115 min L

KT 6 (10) Saaristo 1410 2016 6!TJ' fi - TS-17: ke 8 t saannöllinen työaika 31 t 81 arkipyhalyhennys 7 1 71 45 mi n pe ap 8 1 ylityöraja 38 t 45 min la Esimerkki 1' Jaksotyoaika. jossa palvelussuhde ei kestä yhtään taytta työaikajaksoa jalossa säännollista tyoaikaa sen vuoksi lyhenne taan kutakin tällaiseen palvelussuhteeseen ajoittuvaa työaikaa lyhentavaa arkipyhaa tai aattopäivaa kohden vastaavalla osuudella sopimuskohdassa tarkoitetusta työajan lyhennyksesta kuin palvelussuhteen pituus on tayden työajan tyoaikajakson pituudesta: - Palvelussuhde kestaa maanantaista seuraavan viikon keskiviikkoon ( 10 kalenteripaivaa) ja sen aikana oo yksi arkpyhä. Arkipyhästä johtuva suhteellinen lyhennys on 10/14(10 kalentenpaivaal2 vikon työaikajakso) x7 75 = 5.54 tuntia. Ylityöraja on 56 t 28 min. Laskenta: (5x7,75+3x7 75j-5,54=38.75+23,25-5,54=56,46 eli 56 t 28 min. Esimerkki 12 TS-14: Yleistyoa ka 38 t 15 min, työntekijan varsinainen palkka - TS-17: Yleistyöaika 38 t 45 min, varsinainen palkka on 1.2.2017 lukien edelleen 3030.00 E. KVTES n_ja TS:n tydaikamäaräyksiin teknisiä muutoksia KVTES.n ja TS :n työaikamaarayks/n on kunkin työaikamuodon kohdalle tehty edellä selostetut työaikaa koskevat muutokset. Huomioitavaa on, etta myös muihin sopimusmaarayksiin on tehty eri kohtiin muutoksia, jotka johtuvat 30 min viikkotyöajan pidentymisesta sekä arkipyhälyhennyksen pituuksien muutoksista. Esimerkiksi osa-aikaisen työrtekijanlviranhaltijan arkipyhalyhennyksen suuruus lasketaan edelleen prosenttiosuutena tayden työajan arkipyhalyhennyksesta ja tässä laskelmassa tulee 12.2017 lukien hoomloida muuttuneet arkipyhalyhennykset. Ylitöiden sekä Ilsatöiden 105- kentaperiaatteet ja muut tyoaikamaaraykset ovat säi:yneet ennallaan, mul-

KT 9(10) Saaristo 14.10.2016 ØI2016 ta niiden laskennassa on otettava huomioon säännöllisessa työajassa tapahtuneet muutokset. KVTES:n työaikaluvun tuntipalkkajakajat eivät ole muuttuneet. Eraät TS:n soveltamisalalla käytössä olevat työaikamuodot Paikallisen sopimisen edistäminen Työaikapankki T0-17:n hitleen 22 Iisätyökorvaukseen arkipyhäviiko4la on tullut muutoksia Arkipyhät eivät vastaisuudessakaan (paasääntöisesti) yhenna keskeytymatontä kolmouorotyötä tekevän vuosityöaikaa, josta syystä heille maksetaan rahakorvaus. Tamän korvauksen määrä pienenee siten, että se on 1.2.2017 lukien 4,7 tunnin korottamaton tuntipalkka (TS-17, liite 5,7 ). Muuttuneet sopimusmääraykset ovat tämän yleiskirjeen liitteenä 3. Palo-ja pelastustoimen poikkeusluvan mukainen työaika ei muutu TS-17,n sopimusratkaisulla- Myöskään 40 tunnin säännölliseen tydaikaan ei tullut muutoksea (TS-17 kite 1). Paikallisen sopimisen edistämisestä on laadittu yhteinen ohjeistus, joka annetaan erillisena yleiskirjeenä. Tyoa kapankkijärjestelmä on osa joustavien työaikojen ja työaikajärjestelmien valikoimaa, jolla pyritään edistämään toiminnan tarkoituksenmukaista järjestämistä, tuottavuutta, kilpailukykyä seka henkilöstön työaikatoiveiden huomioonottamista kuten työn ja perhe-elämänlvapea-ajan yhteensovittamista, mikä lisää työviihtyvyyttä ja -hyvinvointia. Työakapankilla tarkoitetaan vapaaehtoisuuteen perustuvia työ-ja vapaa -ajan yhteensovitusjarjestelyjä, jaala vapaa-ajaksi muutettuja rahamaaräisiä etuuksia voidaan paikallisesti sopimalla saastan sekä yhdistää toisiinsa pdernmälla aikavälillä terveydenhuollon palvelutja henkilöstohlanne huomioon ottaen. Työaikapankkia koskeva määräys (KVTES III luku 32 ) ohjeineen tulee voimaan 1 2.207. Määräystä 500el etaan myös TS-17:n piirissä oleviin. Työaikapankeista on laadittu ohjeistus, joka annetaan erillisenä yleiskirjeenä. yle i skir e t ec8hs-ts-r?. c o cx

KT 10(10) Saaristo 14.10.201E 8/2016 Sopimuskirjat 2017 Uusista virka-ja työehtosopimuksista 2017 julkaistaan uudet sopimuskirjat seka suomeksi elt8 ruotsiksi. Sopimuskirjojen tilaamisesta tiedotetaan sahkopostitse KT-yhteyshenkilö0e. KUNNALLINEN TYOMARKKINALAITOS Työmarkkinajohtaja Markku Jalonen Neuvottelupaalhkkö Litteet 1 Kunnallisen teknisen henkilöstön virka-ja työehtosopimuksen 2017 a Ilek irjo ituspoytä kirja 2 Virka-ja työehtosopimus lomanmaaraytymisvuosien 2016-2017, 2017-2018 ja 2018-2019 lomarahasta 3 TS-17:n muuttuneita sopimusmaarayksia

K T Kuntot yonantajat Kommunorbetsalvarna 1 (2) Kamari 1610 2016 912016 Kunnanhallituksille ja kuntayhtymille Kunnallisen tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimus 2017 sekä virka-ja työehtosopimus lomanmääräytymisvuosien 2016-2017, 2017-2016 ja 2016-2019 lomarahasta Tyoajan pidentäminen Työaikapankki Vuosilomapalkka ja lomakorvaus K (TTES) 2017 toteutetaan Py cna kkinakeskusjärjestöjen ns. kilpailukykysopimus TTESr soveltatiisa alla. TTES on voimassa 1.2.2017-31.1.2016. Sopimuksen voimassaoloaikana ei tarkisleta palkkoja. TTES:n päivälyössä je kaksivuorotyössa säännöllistä työaikaa pidennetään siten. että se on 38 tuntia 45 minuuttia viikossa ja arkipyha lyhentää säännöllistä työaikaa 7 tuntia 45 minuuttia. Kaikissa työaikamuedoissa arkipyhäkorvaus maksetaan aikaisempaa lyhyemmälta ajalta, eli 5 tunnin 9 minuutin ajafa. TTES:IIa on sovittu kuukausioalkkasopimuksia vastaavasti rnandollisuudesta ottaa käyttöön työaikapankki. Sopijaosapuolet ovat antaneet työaikapankista tarkemmat ohjeet yleiskirjeessä 612016. Vuosilomapalkka je lomakorvaus lomanmaaraytymisvuodelta 2016-2017 määraytyvät 31.1.2017 saakka käyttämällä kerrointa 1,5. Tämän jälkeen, eli 1.2,2017 lukien em. omaan sovelletaan kerrointa 135. Myös lomanmääräytymisvuosien 2017-2018 ja 2016-2019 lomapalkka ja lomakorvaus lasketaan käyttämällä kerrointa 135 yieisnije1609sk-ites2g17 dccs n n 9!: t t - a. 9 7 0 1 i J 3 9 - +. 09 ::.1 J J i >. :. k. f nr - :..v..: r r c 6 c 0 - J ] J t, : :. v. 4 n J. r y r a m...

KT 2 (2) Kamari 18 102016 9/2016 Paikallinen sopiminen Yleiskirjeessa 7/2016 annettu ohjeistus paikallisen sopimisen edistämisestä koskee niin ikään TTES:n piirissa olevaa henkilöstöä. Lisätietoja asiassa antaa johtava työmarkkina-asiamies SuviKamari, puh. 09 771 2381 tai 050 527 1097. KUNNALLINENTYÖMARKKINALAI,TOS Tyomarkkinajohtaja Markku Jalonen Neuvottelupäällikkö San Ojanen Liitteet 1 TIES: n 2017 allekirjoituspoytäkirja 2 Virka- ja työehtosopimus lomanmääräytymisvuosien 2016-2017. 2017-2016 ja 2018-2019 lomarahasta 3 TTES:n muuttuneet määräykset 4 TTES:n muuttuneiden mäaraysten soveltamisohje

Kurltatyanantajat Kommunarbetsgl vamo Freund 19.10.2016 10/201E Kunnanhalliluksille ja kunlayhtymjle Kunnallinen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimus 2017 (OVTES 2017) Kunnallisella opetushenkilöstön virka-ja työehtosopimuksella toteutetaan Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen sovellamisalalla työmarkkinakeskosjarjestöjen kilpailukykysopimus. Oheisena tiedoksi sopijaosapuolten yhteiset Kunnallisen opetushenkiloston 2017 (OVTES 2017) koskevien sopuuusmuutosten soveltamisohjeet. Soveltamisohjeiden lisäksi Istteinä ovat allekirjoituspoytäkoja seka muuttuneet sopueusmaarayksel Tässä yleiskirjeessä luetellaan kuitenkin vain kilpailukykysopimuksesta johtaneet sopimusmuutokset (yleiskirjeen liite 3). Kilpailukykysopimuksen kunnallisille sopimusaloille yhteinen, erillinen Icmarahasopimus lomanmaaräytymovuos,lle 20152017,2317-2018, 2018-2019 on täman yleiskirjeen liitteessä 1. Lomarahasoplmukseen liittyvaä ohjeistusta on myös KT:n yleiskirjeessä 412016. Kunnallinen opetusherkilöstön virka-ja työehtosopimus on voimassa 1.2.2017-31.1.2318. OVTES 2017 sopijacsapuolet ovat yksimielisiä tämän yleiskirjeen sisällöstä. Sopimusknjal Uusista virka-ja työehtosopimuksista 2017 julkaistaan uudet sopimuskirjat sekä suomeksi etta ruotsiksi. Sop'muskujojen tilaamisesta tiedotetaan sähköpostdse KT-yhteyshenkilöule. OVTES 2017 -sopimuskirjaan tullaan sisallyttamäan myös edellisen sopimuskauden aikana tehdyt sopimusmuutokset (ks. KTn yleiskirje 11!2015) sekä eräitä teknisia muutoksia. KUNNALLINEN TYOMARKKINALAITOS Työmarkkinajoh[aja Markku Jalonen Neuvottelupäallikkö Hannu Freund Liitteet 1 OVTES 2017 allekirjoitjsoöytakirja liitteineen 2 OVTES 2017 soveltamisohjeet 3 OVTES 2317 muuttuneel sopimusrnaåraykset