KAUSITYÖNTEKO VIISUMIVELVOLLISISTA MAISTA 2017; LUONNONMARJOJEN POIMINTATYÖ

Samankaltaiset tiedostot
Tämän ohjeen mukainen luonnonmarjapoiminta ei ole uuden kausityölain alaista.

Luonnonmarjanpoimintaa koskevan aiesopimuksen noudattaminen

KAUSITYÖ VIISUMIVELVOLLISISTA MAISTA 2017; PUUTARHA-, KASVIHUONE- JA MAATALOUSTYÖ

KAUSITYÖ VIISUMIVELVOLLISISTA MAISTA 2016; PUUTARHA-, KASVIHUONE- JA MAATALOUSTYÖ, PÄIVITETTY


Kauden loppuraportointi ja palautteet kuluneesta kaudesta

Ulkoasiainministeriö on antanut selvityksen kantelun johdosta.

Metsämarjanpoiminnan aiesopimus Marjanpoimintakauden 2015 pelisäännöt ja viranomaisyhteistyö Oulu

Työntekijän oleskelulupa-asiat TE-toimistossa. Kaakkois-Suomen työ- ja elinkeinotoimisto Antti Karjalainen

Oleskelulupa-asioiden pääpiirteet. Maahanmuuttovirasto TE-toimiston työnantaja-tilaisuus Leena Kallio

Ulkomaalaisten lupa-asiat. Ylitarkastaja Pentti Sorsa Maahanmuuttovirasto, Maahanmuuttoyksikkö

... Sisäministeriö PL Valtioneuvosto

Laki. kolmansien maiden kansalaisten maahantulon ja oleskelun edellytyksistä kausityöntekijöinä työskentelyä varten. Lain tarkoitus ja soveltamisala

Aiesopimus viisumivelvollisten maiden kansalaisten luonnontuotteiden poimintaan liittyvistä toimintatavoista

Ulkomaalaisten metsämarjanpoiminta Suomessa

OLESKELULUPA SUOMEEN TIETOSIVU MUUT KUIN EU/ETA-KANSALAISET

Ulkomaalainen työntekijä Suomessa. Asiantuntija Merja Niemelä Pirkanmaan TE-toimisto/ Työlupapalvelut

Ehdotus NEUVOSTON PÄÄTÖS

Ulkoministeriön kansalaispalvelut. UM 100 -juhlavuosikiertue

Ehdotus NEUVOSTON PÄÄTÖS

Aiesopimus viisumivelvollisten maiden kansalaisten metsämarjanpoimintaan liittyvistä toimintatavoista

Suomessa työskentelevän oikeus hoitoon

Uudet suomalaiset vuokralaisina - vuokrasuhteisiin liittyvä lainsäädäntö. Timo Mutalahti Konsernilakimies Y-Säätiö

Sisäministeriön asetus

Sisäministeriön asetus

MAAHANMUUTTOVIRASTON VERKKOSEMINAARI: Kausityö Suomessa

+ + Syntymäpaikkakunta. Siviilisääty Naimisissa Naimaton Eronnut Leski Avoliitto OLE_TY5_130415PP +

* * A-OSA + + OLE_ADO 1 OLESKELULUPAHAKEMUS ADOPTION PERUSTEELLA. 1 Lapsen tiedot 1.1 Henkilötiedot

Laki. ulkomaalaislain muuttamisesta

EUROOPAN YHTEISÖJEN KOMISSIO. Ehdotus NEUVOSTON ASETUS

Laki. EDUSKUNNAN VASTAUS 67/2011 vp. Hallituksen esitys laiksi ulkomaalaislain muuttamisesta ja eräiksi siihen liittyviksi laeiksi.

+ + Syntymäpaikkakunta OLE_ADO_240518PP +

+ + Onko lapsella tai onko lapsella ollut suomalainen henkilötunnus? Kyllä Ei OLE_PH4_040116PP +

+ + Syntymäpaikkakunta. Siviilisääty Naimisissa Naimaton Eronnut Leski Avoliitto

TYÖNEUVOSTO LAUSUNTO TN Ratakatu 3, PL Valtioneuvosto puh /2010

U 36/2009 vp. Maahanmuutto- ja eurooppaministeri Astrid Thors

Euroopan unionin neuvosto Bryssel, 17. heinäkuuta 2017 (OR. en)

Suurelle valiokunnalle

353,3 MILJ. TUOTOT 19,0 MILJ.

LIITE. komission täytäntöönpanopäätökseen

+ + Onko sinulla tai onko sinulla ollut suomalainen henkilötunnus? Kyllä Ei OLE_MUU_240518PP +

+ + Onko sinulla tai onko sinulla ollut suomalainen henkilötunnus? Kyllä Ei OLE_PH2_040116PP +

Pauliina Kovanen

+ + Onko sinulla tai onko sinulla ollut suomalainen henkilötunnus? Kyllä Ei OLE_PH5_201114PP +

+ + OLESKELULUPAHAKEMUS TIETEELLISEN TUTKIMUKSEN SUORITTAMISTA VARTEN

Mobiilin sosiaaliturvan kärkihanke 5. työpaja - Muuttohaukat

HE 80/2017 vp. Esityksessä ehdotetaan säädettäväksi laki kolmansien maiden kansalaisten maahantulon ja

+ + Onko sinulla tai onko sinulla ollut suomalainen henkilötunnus? Kyllä Ei OLE_OPI_040116PP +

+ + JATKOLUPAHAKEMUS; MÄÄRÄAIKAINEN OLESKELULUPA JATKUVALLA PERUSTEELLA

Ulkomaalaisen työnteko-oikeus Suomessa

VIISUMIPOLITIIKKA MAAHANMUUTON VÄYLÄNÄ

Työnteko-oikeudettomia ulkomaalaisia kohdataan valvonnassa yhä useammin

Laki. ulkomaalaislain muuttamisesta

Liikenne- ja matkailuvaliokunta LAUSUNTOLUONNOS. kansalaisvapauksien sekä oikeus- ja sisäasioiden valiokunnalle

VIISUMIPOLITIIKKA MAAHANMUUTON VÄYLÄNÄ

+ + JATKOLUPAHAKEMUS; MÄÄRÄAIKAINEN OLESKELULUPA JATKUVALLA PERUSTEELLA

11204/16 team/paf/vb 1 DG D 1 A

OLESKELULUPA PYSYVÄ TOISTAISEKSI VOIMASSA TYÖLUPA KANSALAISUUS TURVAPAIKKA PAKOLAINEN AJANVARAUS TURVALLISUUS

1.1. Katsauksessa vain Maahanmuuttoviraston käsittelemät oleskeluluvat

Laki. EDUSKUNNAN VASTAUS 295/2006 vp. Hallituksen esitys laeiksi ulkomaalaislain ja opintotukilain 1 :n muuttamisesta. Asia. Valiokuntakäsittely

Sisäministeriön asetus Maahanmuuttoviraston suoritteiden maksullisuudesta

Julkaistu Helsingissä 13 päivänä joulukuuta /2013 Sisäministeriön asetus. Maahanmuuttoviraston suoritteiden maksullisuudesta

EU:n uusi sosiaaliturva-asetus - Eläketurvakeskuksen tehtävät toimeenpanossa mikä muuttuu?

Minäkö maailmalle? Quoi? Mihin? Comment? Qué? Miten? Cómo? Was? πώς;

Työsuojeluvalvonnoissa esille tullutta parannettavaa marjatiloilla

OLE_PH Onko lapsella tai onko lapsella ollut suomalainen henkilötunnus? Kyllä Ei OLE_PH4_201114PP +

LIITE. asiakirjaan. Ehdotus neuvoston päätökseksi

+ + Onko sinulla tai onko sinulla ollut suomalainen henkilötunnus? Kyllä Ei OLE_MUU_201114PP +

EUROOPAN PARLAMENTTI Kansalaisvapauksien sekä oikeus- ja sisäasioiden valiokunta

SISÄMINISTERIÖN ASETUS MAAHANMUUTTOVIRASTON SUORITTEIDEN MAK- SULLISUUDESTA

KOMISSION YKSIKÖIDEN VALMISTELUASIAKIRJA TIIVISTELMÄ VAIKUTUSTEN ARVIOINNISTA. Oheisasiakirja. ehdotukseen EUROOPAN PARLAMENTIN JA NEUVOSTON ASETUS

Maaseudun Työnantajaliitto MTA Eduskunta Työelämä- ja tasa-arvovaliokunta

On aika alkaa valmistautua tulevaan Mongolian matkaan! Tässä tietoa viisumista.

+ + OLESKELULUPAHAKEMUS ENTISEN SUOMEN KANSALAISUUDEN PERUSTEELLA

Opiskelijan oleskelulupa, VIKO-päivät Leena Turku Tulosalueen johtaja Maahanmuuttovirasto

+ + Tämän lomakkeen lisäksi puolisosi tulee täyttää lomake PK2_plus, jossa hän vastaa perhesidettä koskeviin kysymyksiin.

LuvallaHETU-hanke ja sen vaikutukset käytännön neuvontatyöhön. TEM neuvojien koulutuspäivä Hilkka Vanhatalo

Ulkomaalaisen uhrin erityinen haavoittuvuus ja oleskeluluvat

LIITEVAATIMUKSET. Alkuperäisistä liiteasiakirjoista suositellaan otettavan kopiot etukäteen. Hakemusliitteitä ei palauteta.

Julkaistu Helsingissä 31 päivänä joulukuuta /2012 Sisäasiainministeriön asetus. Maahanmuuttoviraston suoritteiden maksullisuudesta

Työn kaari kuntoon. Palvelut työntekijälle työkyvyn heiketessä

Palkkatuki ja oppisopimuskoulutus Eija Sumen, Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto

14323/16 team/eho/kkr 1 DG D 1 A

Sisäasiainministeriön asetus. Maahanmuuttoviraston suoritteiden maksullisuudesta

A-OSA OLE_TY6 1 OLESKELULUPAHAKEMUS KAUSITYÖTÄ VARTEN. 1 Omat tietoni 1.1 Henkilötiedot

EUROOPAN PARLAMENTTI

LIITE. asiakirjaan. Ehdotus neuvoston päätökseksi

* * A-OSA OLE_TY5 1 OLESKELULUPAHAKEMUS TYÖNTEON PERUSTEELLA. 1 Omat tietoni 1.1 Henkilötiedot

Valtuuskunnille toimitetaan oheisena asiakirja COM(2017) 403 final LIITE 1.

02009R0810 FI

8937/16 team/paf/vb 1 DG D 1 A

Ulkomaalaisen työntekijän oleskelulupa: prosessi ja käsittelyajat, työnantajan rooli ja velvollisuudet Rikama Jukka

1.1. Katsauksessa vain Maahanmuuttoviraston käsittelemät oleskeluluvat

Ulkomailla työskentelevän oikeus hoitoon

1. JOHDANTO Kausityödirektiivi ICT direktiivi Yhdenvertainen kohtelun perusteet Euroopan unionissa NYKYTILA...

SÄÄDÖSKOKOELMA. 668/2013 Laki. ulkomaalaislain muuttamisesta

Ulkomaisen työvoiman käyttö. Tommi Lantto PSAVI

Ulkomaalaislain mukainen lupamenettely

OLESKELUKORTTIHAKEMUS Unionin kansalaisen perheenjäsen tai muu omainen, joka ei itse ole unionin kansalainen (ei koske Pohjoismaiden kansalaisia)

8790/18 team/sj/hmu 1 DG D

Transkriptio:

KAUSITYÖNTEKO VIISUMIVELVOLLISISTA MAISTA 2017; LUONNONMARJOJEN POIMINTATYÖ Suurlähetystö pyytää kutsujayrityksiä tutustumaan tämän ohjeen lisäksi edustuston verkkosivuilla olevaan 21.1.2016 päivättyyn aiesopimukseen viisumivelvollisten maiden kansalaisten luonnontuotteiden poimintaan liittyvistä toimintatavoista sekä muuhun edustuston verkkosivuilla olevaan ohjeistukseen. Luonnonmarjojen poimintatyöhön poimijoita kutsuvien yritysten osalta marjakautta 2017 koskeva ennakkoselvitys tehdään Webropol-pohjaisella lomakkeella Pohjois- Pohjanmaan TE-toimistoon. Pyydetyt tiedot on toimitettava Pohjois-Pohjanmaan TEtoimiston ohjeen mukaisesti 3.2.2017 mennessä. Mikäli jokin uusi yritys haluaa kutsua luonnonmarjojen poimijoita Thaimaasta, tulee hänen olla yhteydessä viimeistään viikon 6/2017 aikana osoitteeseen marjanpoiminta.pohjois-pohjanmaa@te-toimisto.fi. Seuraavassa ulkoasiainministeriön kausityöohjeiden pohjalta laadittu Suomen Bangkokin-suurlähetystön luonnonmarjojen poimintatyötä koskeva ohjeistus kaudelle 2017. Luonnonmarjojen poimintatyö Ulkoasiainministeriön ennalta määrittämistä viisumivelvollisista maista tulevien ulkomaalaisten henkilöiden on mahdollista suorittaa luonnonmarjanpoimintaa kausityönä enintään 90 päivää 180 päivän jakson aikana kausityöviisumilla ilman oleskelulupaa. Schengen-viisumin käytön kausityöhön mahdollistaa Schengen-viisumisäännöstön 21 artikla 3 kohta b alakohta sekä EU:n Raja-asetuksen 5 artikla 1 kohta c alakohta. Mikäli edellä mainittu kausityö kestää yli 90 päivää 180 päivän jakson aikana, tulee henkilön hakea työntekijän oleskelulupaa ennen työn aloittamista Suomessa. Maahanmuuttovirasto vastaa oleskelulupahakemusten käsittelystä: http://www.migri.fi/tyoskentely_suomessa. Suomen Bangkokin-suurlähetystö pyytää huomioimaan, että marjayrityksen palkkaamat autonkorjaajat, kokit, koordinaattorit ja muut oheistehtävissä toimivat työntekijät eivät voi hakea viisumia Suomeen kausityöhön vaan heidän tulee jättää hyvissä ajoin oleskelulupahakemus vireille työntekoa varten. Suurlähetystö vastaanottaa oleskelulupahakemukset, mutta niiden käsittely ja päätöksenteko tapahtuvat Maahanmuuttovirastossa Suomessa. Suomen Bangkokinsuurlähetystö tiedottaa myöhemmin verkkosivuillaan tarkemmin näissä kausityön tukitehtävissä kaudella 2017 toimivien henkilöiden työntekijän oleskelulupahakemusten jättämisestä ja aikataulusta. Kutsuvan yrityksen perusedellytykset Luonnonmarjapoimijoita viisumivelvollisesta maasta Suomeen kutsuvan marjanpoimintayrityksen on oltava riittävän vakavarainen voidakseen selviytyä velvoitteistaan kausityöviisumilla Suomeen saapuvia luonnonmarjapoimijoita kohtaan, ja sillä tulee olla henkilöresursoitu toimipiste Suomessa. Toimialan on liityttävä luonnonmarjoihin ja kutsuvan vastuuyrityksen on sitouduttava noudattamaan ulkomaalaisten luonnonmarjanpoimintaan liittyvää aiesopimusta.

Luonnonmarjanpoimintaa koskevan aiesopimuksen noudattaminen Kutsujayrityksen on noudatettava kausityönä tehtävässä luonnonmarjanpoiminnassa 21.1.2016 päivättyä ja uutta vielä allekirjoitusprosessissa olevaa vuonna 2017 päivitettyä aiesopimusta, jonka ovat allekirjoittaneet työ- ja elinkeinoministeriö, ulkoasiainministeriö sekä suurin osa luonnonmarjanpoimijoita kutsuvista vastuuyrityksistä. Aiesopimuksen tavoitteena on: - parantaa ja yhdenmukaistaa toimintatapoja, joita sovelletaan luonnontuotteita poimimaan ja toimintaan liittyvien tehtävien hoitamiseen tuleviin viisumivelvollisten maiden kansalaisiin - parantaa metsämarjanpoimijoiden ja liitännäistehtäviä hoitavien henkilöiden asemaa ja ansaintamahdollisuuksia - yhtenäistää kutsuvien vastuuyritysten toimintatapoja Lisätietoa ulkomaalaisten luonnonmarjapoimintaan liittyvästä aiesopimuksesta ja sen noudattamisesta löytyy Pohjois-Pohjanmaan TE-toimiston verkkosivuilta http://toimistot.tepalvelut.fi/pohjois-pohjanmaa/metsamarjanpoiminta#aiesopimus. Viisumiharkinnassaan viisumivelvollisista maista tuleville luonnonmarjapoimijoille Suomen suurlähetystöt noudattavat aiesopimusta riippumatta siitä, onko kutsuva vastuuyritys allekirjoittanut aiesopimuksen vai ei. Ulkoasiainministeriö, työ- ja elinkeinoministeriö sekä Pohjois-Pohjanmaan työ- ja elinkeinotoimisto ovat yhdessä määrittäneet suosituskriteerit, joilla arvioidaan luonnonmarjapoimintayrityksen kykyä vastata sen suunnittelemista kausityöviisumeilla saapuvista poimijamääristä 21.1.2016 päivätyn ja uuden vielä allekirjoitusprosessissa olevan vuonna 2017 päivätyn aiesopimuksen mukaisesti. Suosituskriteereitä ovat muun muassa: - Marjanpoimintayritysten vuoden 2016 jälki- ja lisäselvitysraportit sekä vuoden 2017 ennakkoselvitysraportit - Yrityskohtaiset lausunnot vuoden 2016 toiminnasta - Ilmoitetut poimintapäivät suhteessa viisumeihin merkittyihin saapumis- ja lähtöpäiviin - Poimijoiden keskimääräinen nettotulo poimintakaudelta sekä poimintapäiviltä vuonna 2016 - Poimijoiden mediaanitulo poimintakaudelta sekä poimintapäiviltä vuonna 2016 - Tappiolle jääneet poimijat ja maksetut kompensaatiot vuonna 2016-30 /poimintapäivä vähimmäisansion alle jääneet poimijat ja maksetut kompensaatiot vuonna 2016 - Yrityksen taloudellinen tilanne Yllä mainitut jälki-, ennakko- ja lisäselvitysraportit sekä lausunnot toimitetaan Pohjois- Pohjanmaan työ- ja elinkeinotoimistolle. Luonnonmarjapoimijalle jäätävä toimeentuloon riittävät varat kulujen maksamisen jälkeen aiesopimuksen mukaisesti Schengen-viisumisäännöstön mukaisesti viisuminhakijalla on oltava riittävät varat oleskelukustannustensa kattamiseen, ottaen huomioon sekä suunnitellun oleskelun kesto että

lähtö- tai asuinmaahan paluu, tai että hän kykenee hankkimaan laillisesti nämä varat Schengenin rajasäännöstön mukaisesti. Jos viisuminhakijan oma varallisuus ei riitä takaamaan näitä edellytyksiä, voidaan ottaa huomioon henkilön mahdollisuudet hankkia laillisesti oleskelunsa aikana lisää varoja. Schengenin rajasäännöstön 5 artiklan kohta 3 mukaan jäsenmaat vahvistavat toimeentuloon tarvittavan summan per oleskelupäivä. Suomessa viisuminhakijalla on oltava 30 euroa per oleskelupäivä matkaan liittyvien kustannusten kattamiseksi suhteessa oleskelun kestoon ja tarkoitukseen sekä elinkustannuksiin matkakohteessa. Tämän summan katsotaan kattavan viisuminhakijan majoituksen, ruokailun sekä muut välttämättömät päivittäiset menot. 21.1.2016 päivätyn ja uuden vielä allekirjoitusprosessissa olevan vuonna 2017 päivätyn aiesopimuksen mukaan kutsuvat luonnonmarjapoimintayritykset seuraavat poimittavien luonnontuotteiden satotilannetta ja huolehtivat siitä, että jokaisella luonnonmarjapoimijalla on mahdollisuus mahdollisimman suureen poimintatuloon poimintakauden aikana. Yrityksiä kannustetaan kehittämään menettelyjä, joilla luonnonmarjapoimijoille varmistetaan tuloja poimintakauden marjasadon määrästä ja laadusta riippumatta. Työsuojeluhallinnon verkkopalvelusta löytyy lisätietoa aiesopimuksesta ja sen toteutumisen valvonnasta: http://www.tyosuojelu.fi/tyosuhde/tyoehtosopimus/marjanpoiminta. Suomen suurlähetystöt ohjeistavat kausityöviisuminhakijoita ja kutsujayrittäjiä verkkosivuillaan viisuminhakua koskevissa kysymyksissä Kausityöviisumi luonnonmarjapoimintaa varten on tarkoitettu vain Suomessa tehtävään kausityöhön eikä sitä voi hakea toisen Suomea edustavan Schengen-maan edustustosta. Suomen Bangkokin-suurlähetystö käsittelee thaimaalaisten luonnonmarjapoimijoiden kausityöviisumihakemukset. Viisumia voi Schengen-viisumisäännöstön mukaisesti hakea pääsääntöisesti kolme kuukautta ennen matkan alkamista. Kausityöviisuminmyönnön perusedellytykset Schengen-viisumisäännöstön mukaisia perusedellytyksiä viisumihakemukselle ovat: - hakijan henkilökohtainen käynti Viisumikeskuksessa, jolloin hakijalta otetaan sormenjäljet - voimassa oleva matkustusasiakirja, passin tulee olla voimassa vähintään kolme kuukautta matkan päättymisen jälkeen - Schengen-viisumin hakemuslomake sähköisesti huolellisesti täytettynä, päivättynä ja hakijan allekirjoittamana - yksi Suomen poliisin valokuvaohjeen mukainen passivalokuva - meno-paluumatkalippu tai muu selvitys paluusta lähtömaahan -matkasairausvakuutus, joka kattaa sekä hoito- että kotiutuskulut myös kuolemantapauksissa ja vakavissa sairastapauksissa vähintään 30 000 asti - selvitys riittävistä rahavaroista maahan saavuttaessa sekä/tai selvitys riittävien varojen laillisesta ansaitsemisesta maassa oleskelun aikana

Luonnonmarjapoimijalle myönnettävästä kausityöviisumista Luonnonmarjoja poimivalle kausityöläiselle myönnetään pääsääntöisesti kertaviisumi. Ainoastaan kausityöhön saapuville henkilöille, joilla ei ole muita matkoja Schengen-alueella, merkitään viisumitarraan aina Seasonal Work FI. Suomen ulkoasiainministeriö ei suosittele palkkaamaan kausityöhön henkilöitä, joilla on toisen jäsenmaan myöntämä Schengen- tai D-viisumi. Viisumiharkinnassa pyritään estämään luvaton Schengen-alueelle jääminen, luvaton työnteko ja ihmiskauppa sekä kausityöhön tulevien henkilöiden työperäinen riisto ja hyväksikäyttö hakutilanteessa ja työskentelyn aikana. Suomen suurlähetystöt ottavat viisumiharkinnassaan ulkomaalaisille kausityöläisille huomioon kutsuvan marjanpoimintayrityksen vakavaraisuuden lisäksi mm. ennakkoselvityksissä ja jälkiraporteissa TE-toimistolle annetut tiedot edellisistä ja tulevista marjanpoimintakausista, luonnonmarja-alan markkinatilanteen sekä mahdolliset todennetut väärinkäytökset. Thaimaasta saapuvien luonnonmarjapoimijoiden kausityöviisumit Thaimaan työministeriö säätelee ulkomaille lähtevien kausityöntekijöidensä määrää ja määrittää vuosittain suosituksen kausityöntekijöille. Suosituksen ylimeneville kausityöntekijöille ei myönnetä maastapoistumisviisumeita Thaimaasta. Luonnonmarjapoiminta-alan yritykset lähettävät aina vuoden alussa Pohjois-Pohjanmaan työ- ja elinkeinotoimistolle selvityksensä vuosittaisista suunnitelmistaan kutsua luonnonmarjapoimijoita Thaimaasta. Mikäli marjanpoimintayritysten suunnittelema poimijamäärä ylittää Thaimaan työministeriön määrittelemän kausityöntekijäsuosituksen, koordinoi Suomen ulkoasiainministeriö Suomen Bangkokin-suurlähetystön puolesta suositeltavat viisumihakemusten määrät luonnonmarjapoimijoiden kutsujayrityksille. Viisumisäännöstön 19 artiklan mukaisesti Suomen Bangkokin-suurlähetystö ottaa kaikki säännöstön mukaan jätetyt viisumihakemukset käsiteltäviksi. On kuitenkin huomattava, että mikäli hakemuksia on enemmän kuin se määrä, jolle Thaimaan työviranomaiset myöntävät maastapoistumisviisumin luonnonmarjapoimintaa varten Suomessa, ei matkan tarkoitus luonnonmarjanpoimijana täyty. Marjayrittäjän on hyvä tietää, että Thaimaan työministeriö edellyttää yhteydenottoa koskien marjanpoimintaa sekä mahdollisesti ulkomailla työskentelyä varten tarvittavia lupia. Tältä osin Suomen Bangkokin-suurlähetystö tarkentaa tarvittaessa ja mahdollisuuksien mukaan ohjeistusta myöhemmin. Väärinkäytöksistä ilmoittaminen Mikäli kausityöviisumin saanut luonnonmarjapoimija ei saavu poimintapaikalleen ja tilanne on tulkittavissa Schengen-kausityöviisumin väärinkäytökseksi, kutsujayrityksen on välittömästi ilmoitettava asiasta Suomen Poliisin, Tullin ja Rajavartiolaitoksen yhteistyöhön (PTR-yhteistyö),

ulkoasiainministeriön passi- ja maahantuloasioiden yksikköön sekä Pohjois-Pohjanmaan työ- ja elinkeinotoimistolle. Myös ihmiskauppa- tai muusta rikosepäilyistä on yrityksen ilmoitettava välittömästi Suomen Poliisin, Tullin ja Rajavartiolaitoksen yhteistyöhön (PTR-yhteistyö), ulkoasiainministeriön Maahantulo- ja passiasioiden yksikköön sekä Pohjois-Pohjanmaan työ- ja elinkeinotoimistolle. Viranomaisten yhteystiedot: - Suomen Poliisin, Tullin ja Rajavartiolaitoksen yhteistyö: ptr-rikostiedustelu@poliisi.fi - Ulkoasiainministeriön Maahantulo- ja passiasioiden yksikkö: visas.passports@formin.fi - Pohjois-Pohjanmaan työ- ja elinkeinotoimisto: marjanpoiminta.pohjois-pohjanmaa@te-toimisto.fi Lisätietoa ulkomaalaisten luonnonmarjapoiminnasta kausityöviisumilla Suomessa Luonnonmarjapoimijat, vastuuyritykset ja muut tahot, jotka tarvitsevat lisätietoa luonnonmarjanpoiminnasta kausityöviisumilla, voivat lähettää kysymyksiä yllä olevaan Pohjois- Pohjanmaan työ- ja elinkeinotoimiston sähköpostiosoitteeseen. Kansalaispalautetta marjanpoimintaan liittyvistä seikoista voi myös lähettää Pohjois- Pohjanmaan työ- ja elinkeinotoimistolle. Määräajat Luonnonmarjapoimijoita kutsuvien yritysten on toimitettava ennakkoselvitykseen vaadittavat tiedot Pohjois-Pohjanmaan TE-toimiston antaman ohjeistuksen mukaisesti 3.2.2017 mennessä. Tarkemmat tiedustelut tähän liittyen pyydetään lähettämään osoitteeseen marjanpoiminta.pohjois-pohjanmaa@te-toimisto.fi. Suomen Bangkokin suurlähetystö ohjeistaa verkkosivuillaan tarkemmin kausityöntekijöiden viisumin- ja oleskeluluvan hakemiseen liittyvistä käytännön kysymyksistä sekä aikataulusta mahdollisimman pian.