KOKOUSAIKA Keskiviikko 02.07.2014 klo 17.35 18:00 KOKOUSPAIKKA SAAPUVILLA OLLEET JÄSENET (ja merkintä siitä kuka toimi puheenjohtajana ) Savukosken kunnanvirasto Jäsenet Haapakoski Raimo, puheenjohtaja Harju Irja Karvonen Tuovi Peltoniemi Juhani Varajäsenet Körkkö Samuli Pelkonen Päivi Kangas Hellevi Peltola Jorma MUUT SAAPUVILLA OLLEET (ja läsnäolon peruste) LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS ASIAT TYÖJÄRJESTYKSEN HYVÄKSYMINEN PÖYTÄKIRJAN TARKASTUSTAPA Aarrevaara Mauri, kunnanjohtaja, esittelijä, pöytäkirjanpitäjä Halonen Jouni, kunnanhallituksen puheenjohtaja Pääkkö Mervi, kunnanhallituksen edustaja Todettiin. Työjärjestykseksi asiat 19 Tämän kokouksen pöytäkirjantarkastajiksi valittiin Tuovi Karvonen ja Irja Harju. PÖYTÄKIRJAN ALLEKIRJOITUS JA VARMENNUS Puheenjohtaja Pöytäkirjanpitäjä PÖYTÄKIRJAN TARKASTUSTOIMITUS Raimo Haapakoski Mauri Aarrevaara Pöytäkirja on tarkistettu ja todettu kokouksen kulun mukaiseksi. Pöytäkirjan käsittelylehdet on samalla varustettu nimikirjaimillamme. Tarkastusaika Allekirjoitukset PÖYTÄKIRJA ON JULKISIN OSIN YLEISESTI NÄHTÄVILLÄ Aika ja paikka Savukoski, Virka-asema Allekirjoitus
Khall 73 Sosiaalilautakunta 29.04.2014 14 Savukosken kunta osallistui ajalla 1.9.2010-31.8.2013 Itä-Lapin Työhönvalmennussäätiön hallinnoimaan PelSavun SYKE-hankkeeseen. Hankkeen toteutuneena kohderyhmänä oli yhteensä 18 vaikeasti työllistyvää, pitkäaikaistyötöntä tai nuorta alle 25 -vuotiasta henkilöä. Toiminnot kohderyhmälle olivat yksilöohjausta, työelämä-valmennusta, palkkatuettua työtä ja kuntouttavaa työtoimintaa. Syyskuulta 2013 alkaen tätä SYKE-toimintaa on jatkettu kunnan omana toimintana. Samanaikaisesti Pelkosenniemen kunnan kanssa on etsitty hankemahdollisuutta, jolla toimintaa voitaisiin kehittää ja osin rahoittaa. Tästä syystä ohjaaja on palkattu vain määräaikaisilla sopimuksilla ja talousarvioon varatuin määrärahoin. Määräaikaisuuden perusteeksi on kirjattu: työtoiminnan järjestämis- ja ohjaustavan selvittely mahdollisena hankkeena on keskeneräinen. Pelkosenniemen ja Savukosken valtuustoseminaarissa 13.-14.3.2014 todettiin yhteisesti, ettei hankemahdollisuutta ole näköpiirissä ja että SYKE-toimintaa jatketaan edelleen kuntien omana toimintana. Toiminta nähtiin erittäin tarpeelliseksi ja perustelluksi. Talousarviossa 2014 ja taloussuunnitelmassa 2015-2016 on varauduttu toiminnan jatkamiseen omana toimintana. On perusteltua lähteä hakemaan toiminnalle vakituista tai pidempiaikaista määräaikaista ohjaajaa, jonka päätehtävänä on vaikeasti työllistyvien, pitkäaikaistyöttömien ja nuorten alle 25 -vuotiaiden ohjaus, aktivointi, työ-/kuntouttavan työtoiminnan ohjaus ja sosiaalinen tuki, yksilövalmennus. Kuntouttavaa työtoimintaa koskevassa laissa ei ole määritelty yksilövalmennusta tekevän henkilöstön ammatillisia pätevyysvaatimuksia, mutta koska kyseessä on sosiaalihuoltolain mukainen sosiaalipalvelu, sitä koskevat sosiaalihuoltolaki ja laki sosiaalihuollon asiakkaan asemasta ja oikeuksista sekä laki sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista. Hallintosäännön mukaan lautakunnat päättävät vakituisten ja yli 6 kuukauden määräaikaisten alaistensa toimenhaltijoiden valinnasta. Koeajan määräämisestä ja koeajan pituudesta päättää se, joka ottaa palvelussuhteeseen. Vakituisten työntekijöiden palkkausta koskevat asiat valmistelee ao. toimiston päällikkö yhdessä palkka-asiamiehen kanssa sekä vahvistaa ao. lautakunta. Toimiston päällikkö vahvistaa tehtäväkohtaisen palkan väliaikaisessa tai tilapäisessä työsuhteessa oleville. Vaadittavasta kelpoisuudesta päättää tehtävän täyttämisestä päättävä toimielin haettavaksi julistamispäätöksen yhteydessä../..
Sosltk 14./.. Hallintosäännön mukaan työsopimussuhteisen tehtävän julistaa haettavaksi se, jonka tehtävänä on valita työntekijä avoinna olevaan tehtävään. Kunnanhallituksen antaman talousarvion 2014 täytäntöönpano-ohjeen mukaan vakituisten työsuhteiden uudelleen täyttö edellyttää kunnanhallituksen lupaa. Pidempiaikaisten (yli 6 kk) työntekijöiden palkkaus edellyttää erityisiä perusteluja ja ao. hallintokunnan päätöstä ja määrärahoja. Kuntouttavaa työtoimintaa koskevaa lainsäädäntöä ollaan parhaillaan uudistamassa. Sitä varten perustettu työryhmä on jo antanut linjauksensa. Sen mukaan kumottaisiin laki kuntouttavasta työtoiminnasta sekä sosiaalihuolto- ja kehitysvammalakiin sisältyvät pykälät, jotka koskevat työllistymistä tukevaa toimintaa, työtoimintaa ja työhönvalmennusta. Tilalle tulisi vuoteen 2017 mennessä uusi lainsäädäntö, joka tarkentaisi sosiaalihuollon tarjoamia palveluita heikossa työmarkkina-asemassa oleville henkilöille. Tästä tilanteesta johtuen olisi perusteltua tässä vaiheessa päättää hakea yksilövalmentajaa, ohjaajaa työtoimintoihin määräaikaiseen tehtävään. Sosiaalisihteeri: Sosiaalilautakunta päättää pyytää kunnanhallitukselta lupaa ilmoittaa haettavaksi ohjaajan määräaikaisen ja kokoaikaisen toimen, joka täytettäisiin 1.7.2014 alkaen 31.12.2016 saakka. Sosiaalilautakunta edellyttää työntekijältä sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun lain tarkoittamaa tehtävään soveltuvaa sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkintoa tai muuta soveltuvaa koulutusta sekä perehtyneisyyttä ja kokemusta ohjaustehtävistä. Palkkaus määritellään KVTES:n palkkahinnoittelukohdan 04SOS050 mukaan. Työaikamuotona käytetään toimistotyöaikaa. Toimen täyttämisessä noudatetaan kolmen kuukauden koeaikaa. Valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärinlausunto terveydentilastaan. Hakuilmoitus julkaistaan kunnan virallisessa ilmoituslehdessä, kunnan ilmoitustaululla ja kunnan sekä työ- ja elinkeinotoimiston internetsivuilla. Hakemuksiin pyydetään liittämään ansioluettelo ja kopiot työ- ja opintotodistuksista../..
Sosltk 14./.. Khall 73 Sosiaalilautakunta: Tuovi Karvonen ehdotti sosiaalisihteerin ehdotuksesta poikkeavasti, että ohjaajan toimi ilmoitettaisiin haettavaksi toistaiseksi voimassa olevaan toimeen. Keskustelun jälkeen puheenjohtaja totesi, ettei Karvosen esitystä oltu kannatettu, joten se raukesi ja sosiaalilautakunnan päätökseksi tuli sosiaalisihteerin päätösehdotus. ---------------------- Kunnanjohtaja: Kunnanhallitus antaa sosiaalilautakunnalle luvan julistaa haettavaksi määräaikaisen ja kokoaikaisen työtoiminnan ohjaajan toimen, joka täytetään 1.7.2014 alkaen 31.12.2016 saakka. Kunnanhallitus: Tuovi Karvonen esitti Keskustan ryhmän esityksenä päätösehdotuksen hyväksymistä muutoin, mutta ohjaajan toimi täytetään 1.8.2014 alkaen 31.12.2015 saakka. Puheenjohtaja Jouni Halonen kannatti tehtyä esitystä. Raimo Haapakoski kannatti kunnanjohtajan päätösehdotuksen hyväksymistä esitetyn mukaisena. Keskustelun jälkeen puheenjohtaja totesi Tuovi Karvosen tehneen kunnanjohtajan päätösehdotuksesta poikkeavan kannatetun esityksen, joten asiasta tuli äänestää. Puheenjohtaja esitti nimenhuutoäänestystä ja teki äänestysesityksen: Ne, jotka kannattavat kunnanjohtajan esitystä, vastaavat JAA ja ne, jotka kannattavat Tuovi Karvosen esitystä, vastaavat EI. Äänestysesitys hyväksyttiin. Suoritetussa äänestyksessä annettiin 1 JAA ääni (Haapakoski), ja 5 EI ääntä (Halonen, Harju, Peltoniemi, Karpeeki, Karvonen), joten päätökseksi tuli Tuovi Karvosen tekemä esitys. --------------------- Sosltk 19 Kunnanhallitus on 12.05.2014 antanut luvan ilmoittaa haettavaksi ohjaajan toimi työtoimintaan. Tehtävä on ollut haettavana Koti-Lappi lehdessä 28.5.2014, kunnan ilmoitustaululla, työ- ja elinkeinotoimiston ja kunnan www-sivuilla 23.5.2014 13.06.2014 seuraavassa ilmoituksessa. Savukosken kunta ilmoittaa haettavaksi Työtoiminnan OHJAAJAN työsopimussuhteisen toimen määräajaksi 1.8.2014 31.12.2015. Ohjaajalta edellytetään sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun lain tarkoittamaa tehtävään soveltuvaa sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkintoa tai muuta soveltuvaa koulutusta sekä perehtyneisyyttä ja kokemusta ohjaustehtävistä../..
Sosltk 19 Työaika on kokoaikainen toimistotyöaika. Palkkaus määritellään KVTES hinnoittelukohdan 04SOS050 mukaan Toimen täyttämisessä noudatetaan kolmen kuukauden koeaikaa. Valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärinlausunto terveydentilastaan. Hakemukset tulee toimittaa 13.6.2014 klo 15 mennessä Savukosken sosiaalilautakunnalle, osoite Kauppakuja 2 A 1, 98800 SAVUKOSKI. Hakemuksiin pyydetään liittämään ansioluettelo ja kopiot työ- ja opintotodistuksista. Lisätietoja antaa sosiaalilautakunnan puheenjohtaja 040 594 8852 tai kunnanjohtaja 0400 287 791. SOSIAALILAUTAKUNTA Hakemuksia on saapunut kuusi kappaletta. Kaikki hakemukset ovat tulleet määräaikaan mennessä. Hakijat ovat Kaisa Aikioniemi-Stenberg, Eeva Kulpakko, Vesa Moilanen, Kristiina Palojärvi, Kirsi Sukuvaara ja Arto Vihantomaa. Hakemukset ovat liitteinä 1 6. Hakemusten liitteeksi pyydetyt työ- ja opintotodistukset ovat sosiaalilautakunnan jäsenten nähtävänä sosiaalitoimistossa ja kokouksessa. Kunnanjohtaja: Lautakunta päättää valita määräaikaiseen (1.8.2014 31.12.2015) työtoiminnan ohjaajan työsopimussuhteiseen toimeen Kaisa Aikioniemi Stenbergin, jolla on tehtävään soveltuva koulutus ja paljon tähän tehtävään liittyvää työkokemusta. Palkka maksetaan KVTES hinnoitteluryhmän 04SOS050 mukaan, tehtäväkohtainen peruspalkka 1.8.2014 alkaen on 2 105,92 /kk. Tehtävä on kokoaikainen ja siinä noudatetaan toimistotyöaikaa. Koeaika 3 kk. Varalle valitaan Eeva Kulpakko vastaavin eduin. Sosiaalilautakunta: Ennen kokousta lautakunta haastatteli hakijoista Eeva Kulpakkoa, Kirsi Sukuvaaraa, Arto Vihantomaata ja Kaisa Aikioniemi Stenbergiä. Lautakunta päätti yksimielisesti valita kokoaikaiseen työtoiminnan ohjaajan toimeen Eeva Kulpakon. Palkka hinnoittelukohdan 04SOS050 mukaan, tehtäväkohtainen peruspalkka 1.8.2014 alkaen 2.105,92 /kk. Koeaika 3 kk. Varalle valittiin Kaisa Aikioniemi - Stenberg vastaavin eduin.