kajawa Kääntäjien ammattijärjestö - Translatorernas fackorganisation ry:n jäsenlehti 2/05 SKTL:n juhlatunnelmia Ammattiliitto osa työelämää Tervetuloa kevätkokoukseen
Puheenjohtajalta Energiaa ja hyvää oloa hyisestä hurmiosta! Kuvan myötä terveiset pääkaupunkiseudun parhaasta talvikeitaasta, Kuusijärven avannosta tai oikeastaan talviuimalasta. Sinne hyppääminen ei vaadi muuta kuin uimaan ryhtymisen ja ripauksen kylmäverisyyttä. Ryhtyminen, alkaminen, sehän se juuri onkin aina vaikeinta! Kaamoksen jälkeen tarvitaan vitamiinipaukkuja ja muita piristyskeinoja, että jaksaa taas rynnistää kesää kohti! Tätä kirjoittaessani maaliskuun alussa pakkanen paukkuu nurkissa ja aurinko paistaa. Miten valo voikaan vaikuttaa paljon; se antaa uskoa ja toivoa pitkän pimeän kauden jälkeen. Työelämän kovissa paineissa ja puristuksessa unohtuu usein, että ilo on pienestä kiinni. Parasta lääkettä väsymyksen ja uupumuksen hoitoon on raikas ulkoilma, valo! Jos aikaa ulkoilulta jää, käytä hyväksesi AEK:n koulutustarjontaa, mm. mielenkiintoisesta ajankohtaisesta aiheesta Työaikapankki 31.3.2005 Turussa. Myös alueilla tapahtuu! Seuraa ilmoittelua www.aek.fi/aluetoiminta Uutta ilmettä alkaa kohta näkyä myös AEK:n viestinnässä. Akavan Erityisalojen Keskusliitto AEK vaihtaa nimeä ja liikemerkkiä. Liiton uusi markkinointinimi on Akavan Erityisalat. Uusi nimi on lyhyt ja ytimekäs. Nimi kertoo paremmin, mistä on kyse, kuka puhuu ja ketä edustetaan. Liiton hallitus esittää, että myös liiton viralliseksi nimeksi tulee Akavan Erityisalat ry. Virallisesta nimestä päättää AEK:n kevätliittokokous 23.4.2005. Liiton ilme uudistuu asteittain kuluvan vuoden aikana. Jäsenlehti Yhteenveto on jo uudistunut ja mm. lomakkeisto ja nettisivut ovat vuorossa kevään kuluessa. Tervetuloa kuulemaan lisää tästä aiheesta KAJ:n kevätkokoukseen 30.3.2005 klo 18.00. Paikalla on toiminnanjohtaja Salla Luomanmäki kertomassa ajankohtaisia kuulumisia Akavan Erityisaloista. Keväisin, valoisin terveisin Anita Tuohino anita.tuohino@sok.fi 2 Kajawa 2/05
Kajawa 4/04 Kääntäjien ammattijärjestö - Translatorernas fackorganisation ry Maistraatinportti 4 A, 00240 Helsinki Puhelin 0201 235 380, telefax 0201 235 382 Sisältö sivu 2 Puheenjohtajalta 4-5 SKTL:n 50-vuotisjuhlan tunnelmia, AEKsta Akavan Erityisalat 6-7 Kokouskutsu ja toimintakertomus 2004 8-9 Ammattiliitto on osa työelämääa 10 FITin maailmankongressi 11 Jäsenmaksut v. 2005 12 Koulutusta KAJ:n toimisto Satu Peltola Maistraatinportti 4 A, 00240 Helsinki toimistoaika ma - ke 9-15 Puhelin... 0201 235 380 Telefax...0201 235 382 Sähköposti... kaj@ry.inet.fi Lisätietoja www.kaj.fi Akavan Erityisalat ry:n toimisto Jäsenasiat (jäsensihteerit) Jaana Honni 0201 235 344 Mary Luokkamäki 0201 235 348 Katja Kosonen 0201 235 346 Lakiasiat ja työsuhdeneuvonta Helena Lamponen 0201 235 352 Seppo Rautiainen 0201 235 353 Tuire Torvela 0201 235 356 Jaakko Korpisaari 0201 235 363 Ari Janeskari 0201 235 367 Opiskelijatoiminta Anu Tilander 0201 235 342 Lisätietoa AE:sta www.aek.fi Erityiskoulutettujen työttömyyskassa Asemamiehenkatu 2, 00520 Helsinki Puhelin... (09) 7206 4343 Telefax...(09) 272 1212 S-posti erityiskoulutettujen.tk@erko.fi Lisätietoja www.erko.fi Puhelinaika ma, ti, to 9-11 ke 9-11, 13-15 KAJ:n hallitus Anita Tuohino (pj) Liisa Nemitz Eva Orava Helena Pystynen Ritva Siikamäki Liisa Vahtera Maria Brunberg Varajäsenet: Tuula Kuoppala Georg Mecklin Julkaisija Kääntäjien ammattijärjestö - Translatorernas fackorganisation ry Toimittaja: Paino: Painos: Ritva Siikamäki Painotalo Auranen Oy, PL 70, 30101 Forssa 2000 kpl Seuraava numero jäsenillä 6.9.2005, aineistopäivä 12.8.2005 Kajawa 2/05 3
SKTL:n 50-vuotisjuhlan tunnelmia 50-vuotias STKL juhli lämpimässä tunnelmassa Teksti: Ritva Siikamäki Kuvat: Kaijamari Sivill Suomen kääntäjien ja tulkkien liiton SKTL ry:n 50-vuotisjuhlaa vietettiin Rauhanasemalla Pasilassa 14.2. 2005. Isosiskon juhlien tunnelma oli iloinen ja juhlava. SKTL:n puheenjohtaja Ari Penttilä korosti tervetulosanoissan kääntäjien ja tulkkien merkitystä siltojen rakentajana eri kulttuurien välillä verraten heitä matkustajiin eri kielten ja kulttuurien välillä. Hän kiinnitti huomiota liiton tekemään merkittävään työhön kääntäjien ja tulkkien arvostuksen sekä alan tunnettuuden edistäjänä. Tässä suhteessa merkittäviä välineitä ovat Mikael Agricolan, J.A.Hollon ja Uljas Attilan palkinto, jotka myönnetään vuosittain tunnustuksena ansiokkaasta suomennostyöstä. Palkintojen ja parrasvalojen sivuun jää kuitenkin lukuisia kääntäjiä, jotka tekevät työtään arkisempien tekstien parissa. Penttilän mukaan olisi syytä joskus antaa tunnustusta esimerkiksi erityisen hyvin onnistuneesta vuosikertomuksen tai lakiehdotuksen käännöksestä. Joskus voitaisiin toki nostaa esiin ne "näkymättömät" kääntäjät, jotka tekevät tarkkaa ja huolellista työtä asiatekstien parissa, mutta joiden työtä ei huomata. Penttilä kiitteli puheenvuorossaan liiton aktiivisia jäseniä toiminnasta liiton hyväksi, eikä kiitoksissaan unohtanut lukuisia yhteistyökumppaneitakaan. 4 Kajawa 2/05 6 Paikalla juhlassa oli liiton perustajajäsenistä Valentin Steinbock, joka muistutteli yleisön mieliin toiminnan alkutaipaleen tunnelmia. Työnimikkeistä Ajat ja arjen haasteet työnimikkeistä ja puhumattakaan koulutuksesta ja koulutuksesta ajat puhumattakaan ja arjen haasteet olivat olivat kovin kovin toisenlaiset, toisenlaiset, kun liitto kun liitto sai sai al- alkunsa. SKTL:n perustajajäsen Valentin Steinbock ja nykyinen puheenjohtaja Ari Penttilä keskustelivat juhlissa. Kotimaisten kielten tutkimuskeskuksen johtaja Mikael Reuter, joka on liiton pitkäaikainen jäsen, kertoi juhlapuheessaan liiton toiminnan merkinneen paljon hänen omalle uralleen kielenhuoltajana. SKTL:n työ on ollut Kotimaisten kielten tutkimuskeskuksen kannalta tärkeää ja hedelmällistä. Muun muassa kääntäjäseminaarit ovat Mikael Reuter korosti SKTL:n toiminnan merkitystä kielenhuoltajan urallaan.
AEKsta Akavan Erityisalat tuoneet keskusteluun ajankohtaisia kysymyksiä ja vakiinnuttaneet asemansa vuosien mittaan. Reuter korosti kielenhuollon ja kääntämisen kiinteää yhteyttä sekä kiitteli kääntäjiä kielenhuollon arvostuksesta. Juhlien ohjelmassa oli puheiden lisäksi yhdessäoloa, ruokailua, musiikkia ja keveämpää esitystä muun muassa Tohtori Pekka Tuttavan Näennäisyyden instituutin voimin. tuttava2.jpg Tohtori Pekka Tuttava Näennäisyyden instituutista paljasti juhlaväelle keskeisten ilmiöiden saloja vauhdikkaalla tyylillä. Pentti Hilden (ylh.) musisoi juhlayleisön iloksi, Juha Valkeapää esitti äännelmiä. AEK on nyt Akavan Erityisalat Akavan Erityisalojen Keskusliitto AEK vaihtaa nimeä ja liikemerkkiä. Liiton uusi markkinointinimi on Akavan Erityisalat. Uusi nimi on lyhyt ja ytimekäs. Nimi kertoo paremmin, mistä on kyse, kuka puhuu ja ketä edustetaan. Liiton hallitus esittää, että myös liiton viralliseksi nimeksi tulee Akavan Erityisalat ry. Virallisesta nimestä päättää kevätliittokokous 23.4.2005. Liiton ilme uudistuu asteittain kuluvan vuoden aikana. Jäsenlehti Yhteenveto on jo uudistunut ja mm. lomakkeisto ja nettisivut ovat vuorossa kevään kuluessa. Akavan Erityisalojen uuden ilmeen on luonut mainostoimisto Family Inc. Vireillä useita jäsenpalvelua kehittäviä hankkeita Liiton uusi nimi ja liikemerkki ovat osa uudistuksia, joilla pyritään kehittämään jäsenten palvelua. Nimi ja liikemerkki ovat osa viestintää, jota halutaan kehittää entisestään. Tavoitteena on viestiä tehokkaasti ja kiinnostusta herättävästi liitosta, työelämän hankkeista, työja palkkasuhdeturvasta jäsenille. Viestinnällä halutaan saada aikaan myös dialogia jäsenistön kanssa - työelämästä tuleva reaaliaikainen tieto on tärkeää mm. ennakoivan otteen vahvistamiselle. Yhteenveto - lehti on jo uudistettu, myös Akavan Erityisalojen nettisivut uudistuvat kevään kuluessa. Syksyyn mennessä toteutetaan sähköisen asioinnin mahdollisuus. Jäsenetujen kehittäminen osa palvelutuotantoa Erilaisten kartoitusten ja tutkimusten perusteella ammattijärjestöjen jäsenyyden tärkein peruste on palkka- ja työsuhdeturva. Akavan Erityisaloissa edunvalvonta mielletään koko liiton ydintoiminnoksi. Sen tehokkuus ja kehittäminen edellyttää resurssien vaalimista ottaen huomioon mm. laadukkaan yksilöedunvalvonnan, jota jäsenet odottavat samoin kuin tuloksia tuottavaa sopimusedunvalvontaa. Jäsenyyden myötä saa myös muita hyvin konkreettisiakin jäsenetuja kuten vakuutusetuja ja alennuksia. Konkreettiset jäsenedut mielletään sopivaksi lisäarvoksi ammattijärjestön jäsenyydessä. Anna palautetta, kommentoi tai pyydä lisätietoja: toiminnanjohtaja Salla Luomanmäki, salla. luomanmaki@aek.fi, viestintäpäällikkö Anna Joutsenniemi, anna. joutsenniemi@aek.fi Kajawa 2/05 5 7
Tervetuloa KAJ:n kevätkokoukseen Kokouskutsu Kääntäjien ammattijärjestö Translatorernas fackorganisation ry:n sääntömääräinen kevätkokous pidetään keskiviikkona 30.3.2005 alkaen klo 18.00 KAJ:n toimistossa osoitteessa Maistraatinportti 4 A, 00240 Helsinki. Esityslista 1. Kokouksen avaus 2. Kokouksen järjestäytyminen 3. Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 4. Hallituksen toimintakertomus vuodelta 2004 5. Tilinpäätös vuodelta 2004 ja tilintarkastajien lausunto sekä tilinpäätöksen vahvistaminen 6. Vastuuvapauden myöntäminen hallitukselle ja tilivelvollisille 7. Muut mahdolliset asiat 8. Kokouksen päättäminen Helsingissä 28.2.2005 KAJ:n hallitus Tervetuloa! Tarjoilun vuoksi pyydämme ilmoittautumista tilaisuuteen 23.3.2005 mennessä KAJ:n toimistoon joko sähköpostitse kaj@ry.inet.fi, puhelimitse numeroon 0201 235 380 tai faksilla numeroon 0201 235 382. Ennen varsinaisia kokousasioita kuullaan keskusjärjestömme Akavan Erityisalojen Keskusliiton AEK:n uudesta nimestä ja ilmeestä. Toiminnanjohtaja Salla Luomanmäki esittelee ja kertoo muistakin ajankohtaisista asioista. Toimintakertomus 2004 Vuosi 2004 oli Kääntäjien ammattijärjestö - Translatorernas fackorganisation ry:n 25. toimintavuosi. Yhdistyksen 25-vuotisjuhlaa vietettiin Kaupungin Talvipuutarhassa 26.11.04. Vieraita oli paikalla 60 henkeä. Yleistä Kääntäjien ammattijärjestössä oli vuoden 2004 lopussa 1778 jäsentä. Maksavia jäseniä oli 1488 ja ei-maksavia 290. Opiskelijajäsenten määrä oli 113 ja työttömänä oli 140 jäsentämme (7,7 %). Jäsenistämme vajaa 75 % oli yksityissektorin palveluksessa ja julkisella sektorilla työskenteli noin 25 % jäsenistä. Ulkomailla työskentelevien lukumäärä oli jäsentä. Täsmennys KAJ:n hallituksen esittelyyn Viime lehdessä olleeseen hallituksen jäsenten esittelyyn (Kajawa 1/05, s. 5) oli pujahtanut pari virhettä ja toisen varajäsenen esittely ei ehtinyt ajoissa. Tuula Kuoppala on mukana hallituksessa varajäsenenä. Tuula valmistui filosofian maisteriksi v. 2001 Turun yliopiston kääntäjänkoulutuslaitokselta pääaineenaan ranskan kielen kääntäminen; sivuaineina hän opiskeli oikeus- ja yhteiskuntatieteitä. Valmistuttuaan Tuula on työskennellyt mm. sanastoprojektien parissa. Tällä hetkellä hän on hoitovapaalla. Georg Mecklin on KAJ:n hallituksen uusi varajäsen. Hän on koulutukseltaan VTM, toimittaja, virallinen kielenkääntäjä ja auktorisoitu turistiopas. Käännöskielinä ovat suomi-ruotsi-suomi sekä toisinaan englanti. Georg puhuu tarvittaessa myös saksaa, ranskaa ja venäjää ja toimii julkisella sektorilla. 6 Kajawa 2/05
Toimintakertomus 2004 Työmarkkinatoiminta KAJ toimi aktiivisesti edustajiensa kautta Akavan Erityisalojen Keskusliiton AEK:n hallituksessa ja työvaliokunnassa, hallituksen alaisissa toimielimissä sekä yksityissektorin, ammatinharjoittajien ja valtion sektorin neuvottelukunnissa sekä AEK:n alueryhmissä. Ylempien toimihenkilöiden neuvottelukunnassa (YTN) toimii kääntäjien taustaryhmä. Vuonna 2002 AEK:n aloittama koulutusyhteistyö Suomen käännöstoimistojen Liiton SKToL:n kanssa jatkui edelleen. Kokoukset Yhdistyksen sääntömääräiset kokoukset pidettiin 24.3.04 Helsingissä ja 26.11.04 Helsingissä. Hallitus piti yhteensä 6 kokousta vuonna 2004. Hallitus Puheenjohtajana toimi Anita Tuohino ja varapuheenjohtajana Ritva Siikamäki. Lisäksi hallitukseen kuuluivat Maria Brunberg, Liisa Nemitz, Eva Orava, Helena Pystynen ja Liisa Vahtera sekä varajäseninä Tuula Kuoppala ja Maikki Frisk. Edustus muualla Anita Tuohino AEK:n hallituksen jäsen ja varapuheenjohtaja, työvaliokunnan jäsen, yksityissektorin neuvottelukunnan puheenjohtaja, AEK:n koulutussäätiön hallituksen jäsen, YTN:n kaupan alan taustaryhmän jäsen, Erityiskoulutettujen työttömyyskassan hallituksen jäsen Liisa Vahtera A n i t a Tuohinon henkilökohtainen varajäsen, AEK:n hallitus Agneta Åfeldt valtion neuvottelukunnan varsinainen jäsen Eva Orava valtion neuvottelukunnan varajäsen Ritva Siikamäki yksityissektorin neuvottelukunnan jäsen Pirkko Huuskonen yksityissektorin neuvottelukunnan varajäsen Liisa Nemitz ammatinharjoittajien jaoston jäsen Maria Brunberg kansainvälisen kääntäjienpäivän valmistelutyöryhmä, SKTL Kääntäjien taustaryhmään (AEK/YTN) ovat kuuluneet: Maria Brunberg, Susanna Jaskanen, Jane Lindell, Pulli Katriina ja Vladimir Veltichtchev. Talous ja jäsenmaksut Jäsenmaksu oli 1 % jäsenen ennakonpidätyksen alaisesta ansiosta. Tästä AEK:lle menevä osuus oli 0,85 %. Tiedotusjäsenmaksu oli 26 euroa. Taloudellinen tilanne ilmenee vuosikokoukselle esitettävästä taseesta ja tuloslaskelmasta. Toimisto Toimisto sijaitsee Länsi- Pasilassa AEK:lta vuokratuissa tiloissa. Toimistonhoitajana toimi Satu Peltola 3 päivänä viikossa. Tilintarkastajat Tilintarkastajina toimivat KHT Matti Aalto ja Ulla Haaparinne sekä varatilintarkastajina Leena Ruuskanen ja Saara Juneja. Tiedotus KAJ:n jäsentiedote, Kajawa, ilmestyi neljä kertaa. Kajawan vastaavana toimittajana toimi Ritva Siikamäki. KAJ:n kotisivuille (www.kaj.fi) rakennettiin jäsenkanava, jossa jäsenet voivat itse ilmoittautua kääntäjäpörssiin. Vuoden lopussa sivuillamme oli 84 jäsenen tiedot, yhteensä 268 kieliparia. Yhteistyö muiden järjestöjen kanssa KAJ toimi aktiivisesti muiden AEK:n yksityisen sektorin jäsenyhdistysten kanssa. Suomen kääntäjien ja tulkkien liiton (SKTL:n) kanssa järjestettiin mittava kansainvälisen kääntäjien päivän tilaisuus Turussa 2.10.2004 Turun kirjamessujen yhteydessä. Aluetoiminta KAJ:n alue-edustajat löytyvät mm. seuraavien alueiden ryhmistä: Etelä-Savo, Varsinais-Suomi, Satakunta ja Pohjois-Savo. Kajawa 2/05 7
Ammattilitto on osa työelämää Ammattiliitto on osa työelämää Teksti: Salla Luomanmäki, toiminnanjohtaja, AEK Järjestäytyminen on yhtä luonteva ja järkevä osa työelämää kuin itsensä kehittäminen ja elinikäinen oppiminen. Järjestäytymisen tärkein anti puolin ja toisin on, että se luo työelämään vakautta. Viime vuosina on voitu lukea arvioita ammattijärjestöjen ja järjestäytymisen tulevaisuudesta. Epäilijät ovat pohtineet, kantaako liikkeen voima nykyaikana ja tarvitaanko sitä. Tarjolla on ollut myös tutkittua tietoa järjestäytymisen tulevaisuuden visioista. Tutkimusten valossa ei tarvitse epäillä järjestäytymisen tulevaisuutta ja sitä voimavaraa, jota se tarjoaa yksittäiselle työntekijälle hektisillä ja alati muuttuvilla työmarkkinoilla. Ilman tutkimuksiakin voidaan todeta, että tässä maailmanmenossa järjestäytyminen on yhtä luonteva ja järkevä osa työelämää kuin itsensä kehittäminen ja elinikäinen oppiminen. Järjestäytymisen tärkein anti puolin ja toisin on, että se luo työelämään vakautta. TNS Gallupin tutkimus viime syksyltä on tuoreimpia järjestötutkimuksia. Sen mukaan 89 prosenttia suomalaisista kokee järjestäytymisen tarpeelliseksi; järjestäytymistä pitävät hyödyllisenä kaikki yhteiskunnan väestöryhmät, niin työntekijät kuin yrittäjätkin. Suomalaisten järjestäytymisaste on eurooppalaisittain huipputasoa: 80 % työikäisistä kuuluu ammattiliittoon. Järjestäytyminen on arvossaan Järjestäytyminen koetaan tärkeäksi kaikissa väestö- ja ikäryhmissä, myös nuorten keskuudessa. TNS Gallupin tutkimuksen mukaan palkka- ja työsuhdeturva on ylivoimaisesti tärkein syy kuulua ammattiliittoon. Toiseksi tärkein syy on ansiosidonnainen työttömyysturva. Jäsenet arvostavat myös sitä, että suuri jäsenistö voi ajaa erilaisia konkreettisiakin jäsenetuja tehokkaasti. Myös jäsenyyden tuoma turvallisuus on tärkeä motiivi järjestäytymiselle. Kaiken kaikkiaan tutkimustulos korostaa ammattiliittojen merkitystä kansalaisten turvaverkkona. Lisää liksaa ja vakaat työolot Tuponeuvottelujen aikana tulee usein ihmetelleeksi, että miten työnantaja- ja työntekijäpuoli mahtuvat samaan neuvottelupöytään ja lopulta tuovat yhdessä julkisuuteen neuvottelutuloksen. Syy lienee se, että vakaat työolot ovat molempien osapuolien etu. Ilman toimivaa neuvottelujärjestelmää meno voisi olla villiä ja vilkasta. T odennäköisesti työntekijäpuoli olisi se, joka jäisi helpommin alakynteen. Hektisessä menossa järjestäytyminen on työntekijän turvallisuustekijä. Eri aloilla on mahdollisuus säännölliseen ansionnousuun, ja ammattiliittojen ansiosta palkkojen yleiskorotus koskee yleensä kaikkia, järjestäytymättömiäkin. Suomalaiset arvostavat työmarkkinajärjestöjä ja järjestäytymistä, eivätkä suotta. Työmarkkinajärjestöjä voi kiittää esimerkiksi äitiyspäivärahan, sairauspäivärahan ja työttömyysturvan parannuksista, äitiyslomasta, vuorotteluvapaasta, neljän viikon vuosilomasta, isäkuukaudesta ja määräaikaisten työsuhteiden rajoittamisesta siis asioista, jotka moni varmaan kokee jo itsestään selviksi. Tavallisesti työnantajat eivät ehdota etuja vaan asioista on neuvoteltava. Ammattijärjestöt vaikut- 8 Kajawa 2/05
Ammattiliitto on osa työelämää tavat myös työlainsäädäntöön, työsuojelulainsäädäntöön, työterveyshuoltoon, eläkeuudistuksiin ja sosiaalisiin etuuksiin. Ammattiliitto auttaa vain omia jäseniään Ammattijärjestöt eivät auta järjestäytymätöntä työntekijää. Esimerkiksi Akavan Erityisalojen edunvalvontayksikössä tarkistetaan neuvoa ja apua tarvitsevien jäsenyys. Ikävimpiä ovat tapaukset, joissa liiton jäsenyydestä eronnut ja vain työttömyyskassaan kuuluva eli järjestäytymätön entinen jäsen hakee apua. Ammattiliiton omat lakimiehet ovat harjaantuneita ajamaan jäsenten etuja kiista- ja riitatapauksissa. He myös tuntevat parhaiten jäsenten alat, taustat ja työnantajat tai saavat nopeasti ajankohtaisia tietoja. Samaa ammattitaitoa tuskin saa monesta lakitoimistosta. Toisinaan jäsenet tuntuvat pohtivan, saavatko he maksamilleen jäsenmaksuille vastinetta. Jäsenmaksuista jää verovähennysten jälkeen maksettavaksi noin 60 prosenttia. Pätevän ja asiat tuntevan lakimiehen apu kriittisellä hetkellä on arvoltaan mittaamaton olipa kyseessä puhelimitse tai sähköpostitse annettu asioita edistävä neuvo, pidemmälle viety neuvottelu työntekijän ja työnantajan kanssa tai raskaimmassa tapauksessa oikeusprosessi. On myös vaikea arvottaa sitä valtavaa ja systemaattista sopimusedunvalvontatyötä, 5 jossa neuvotellaan eri aloille yleiskorotuksia ja alakohtaisia korotuksia tai osallistutaan työelämän laadullisten asioiden kehittämiseen. Jäsenyyden myötä saa myös erilaisia konkreettisia jäsenetuja: ajankohtaisia koulutuksia lähes ilmaiseksi. Kokeneen konsultin tai asiantuntijan pitämän kurssipäivän hinta on vapailla markkinoilla keskimäärin 400 500 euroa. Jäsenille on tarjolla myös vireää aluetoimintaa, tiedotusta ja ajankohtaista informaatiota liiton ja oman järjestön lehden ja netin välityksellä sekä alennuksia ja etuja. Myös jäsenyyden myötä veloituksetta saatava Ifin vapaa-ajan tapaturma- ja matkustajavakuutus on arvokas etu, jonka vuosittainen rahallinen arvo itse hankittuna on noin 40 euroa. Jäsenmaksuille saa varmasti vastinetta se, kuinka paljon vastinetta tarvitaan, riippuu lopulta tuurista työmarkkinoilla, toteaa toiminnanjohtaja Salla Luomanmäki. Ammattiliittojen ansioita - neljän viikon vuosiloma 1971 - lomaltapaluuraha 1972 - seitsemän kuukauden äitiysloma 1974 - talviloma 1977 - sairaus- ja äitiyspäivärahauudistus 1981 - ansiosidonnainen työttömyysturva 1984 - nais- ja matalapalkkaratkaisut 1989 2003 - loppiaisvapaa 1992 - vuorotteluvapaa 1996 - isäkuukausi 2001 - joustavat työaikakäytännöt 2001 - helatorstai 2002 - määräaikaisten työsuhteiden rajoittaminen 2003 Tupo vm 2005 2007 - yleiskorotukset 2,5 % ja 2,1 % vuosina 2005 ja 2006 - ratkaisuun liittyvät valtiovallan veronkevennykset - työntekijän irtisanomissuojan parantaminen - parannuksia henkilöstön edustajien asemaan - työaikapankkijärjestelmät - paikallisen sopimisen vahvistaminen - muita työelämän kehittämishankkeita (ks. www.akava.fi) Kajawa 2/05 9
Koulutusta FIT:n maailmankongressi FIT:n maailmankongressi 4.-7.8.2005 Tampere FIT:n kongressin kolmas kutsu ja rekisteröintiohjeet on saatavilla kongressin nettisivuilla pdftiedostoina. Kutsussa on alustavan ohjelmaaikataulun lisäksi tiedot oheisohjelmista, retkistä ja matkoista sekä majoitusvaihtoehdoista. Kutsussa on myös rekisteröinti- ja maksuohjeet. Kongressin ohjelma Esityksiä, paneeleja ja työpajoja on yli 150 kolmen päivän aikana, joten luvassa on monipuolinen ja antoisa kongressiohjelma. Kongressin nettisivuille tulee esityksistä alustava luettelo heti, kun riittävän monen esiintyjän tulo on vahvistunut. Esitysten tiivistelmistä kootaan kirja. Kongressiin ilmoittautuminen Voit ilmoittautua kongressin täyttämällä nettisivuilla olevan nettikaavakkeen. Sivustolta voi myös tulostaa pdflomakkeen ja postittaa tai faksata sen kongressin sihteeristölle Tampereen Kokouspalveluun. Osallistumismaksu Kongressin osallistumismaksun voit maksaa joko pankkisiirtona tai luottokortilla. Huomaa, että ilmoittautumisesi rekisteröidään vasta, kun osallistumismaksu on saapunut kongressin tilille. Oheisohjelma Kongressin lisäksi on myös vapaa-ajan tapahtumiin ja retkiin ilmoittauduttava etukäteen. Ohjelma Tapahtumapaikka Tamperetalo ellei toisin mainita. Keskiviikko 3.8. Rekisteröityminen alkaa Torstai 4.8. - Rekisteröinti jatkuu - Avajaiset aamupäivällä - Lounas kongressin osanottajille - Rinnakkaissessioita iltapäivällä - Tutustumisilta, Pakkahuone Perjantai 5.8. - Yleisluento aamupäivällä - Rinnakkaissessioita iltapäivällä - Juhlaillallinen ja SKTL:n 50- vuotisjuhla Sunnuntai 7.8. - Päättäjäiset ja FIT:n palkintojen jako Hotellivaraukset Kongressin osanottajille on varattu kiintiöitä useasta eri hotellista ja myös retkeilymajoista. Kongressihinnat on esitelty kolmannessa kutsussa ja ne ovat voimassa, kun teet varauksesi kongressin rekisteröintilomakkeella. Lisätietoja saat kongressin sihteeristöltä fit2005@ tampereconference.fi. Myös kaupungin matkailutoimisto antaa lisätietoja majoitusvaihtoehdoista. Seuraa nettisivuja Kongressin kotisivut osoitteessa. www.fit2005.org 10 Kajawa 2/05
Jäsenmaksut v. 2005 Yksityissektorin jäsen - päivitä jäsentietosi Edunvalvonnassa tarvitaan tieto jäsenten asemasta työpaikalla. Monilta tämä tieto puuttuu jäsentiedoista. Käy ystävällisesti päivittämässä netissä AEK:n sivuilla: - asematietosi - työnantajasi toimialaa koskevat jäsentiedot Päivitys käy kätevästi lomakkeella, joka on osoitteessa: www.aek.fi/jäsentietojen tarkistus. Mikä asemataso? Johtavassa asemassa oleva tekee yrityksen tai yhteisön tai sen itsenäisen osan johtamistyötä tai siihen rinnastettavaa työtä Ylempi toimihenkilö tekee johtoa avustavaa ja erikoistietoja ja -taitoja edellyttävää asiantuntijatyötä. Hän voi kuulua myös keskijohtoon. Ylemmältä toimihenkilöltä edellytetään usein korkeakoulututkintoa. Toimihenkilö tekee esimerkiksi kaupallista, teknistä tai hallinnollista työtä. Toimihenkilön työssä edellytetään usein vähintään opisto- tai ammattikorkeakoulututkintoa tai niitä vastaavia tietoja ja taitoja. Työhön kuuluu itsenäistä päätöksenteko eikä sitä voida pitää pelkästään suorittavana työnä. Lisätietoja: AEK:n yksityissektorin asiamies Ari Janeskari, puh. 0201 235 367, ari.janeskari@aek.fi Jäsenmaksut vuonna 2005 Kääntäjien ammattijärjestön jäsenmaksu on 1 % kaikesta ennakonpidätyksen alaisesta palkkatulosta, myös luontaiseduista ja lomarahoista. Jäsenmaksun voit suorittaa joko työnantajaperintänä tai maksamalla itse tilisiirtona. Työnantajaperintään annetaan valtakirja. Jäsenmaksu tulee maksaa kuukausittain. Jos haluat poiketa tästä menettelystä, sinun tulee sopia asiasta erikseen AEK:n jäsensihteereiden kanssa. Jäsenmaksuvelvoite eli 1 %:n jäsenmaksu koskee myös Erityiskoulutettujen työttömyyskassan maksamia etuuksia. Työtön maksaa normaalin jäsenmaksun, jos hän saa Erityiskoulutettujen työttömyyskassan maksamaa korvausta. Jos olet työtön, voit maksaa jäsenmaksusi esim. 2, 3 tai 6 kuukauden erissä. Voit myös jättää valtakirjan kassaan, jolloin työttömyyskassa voi periä jäsenmaksun suoraan päivärahasta. Kelan peruspäivärahasta ei makseta jäsenmaksua. Opiskelija palkkatulosta, työskentely työssäoloehtoa. maksaa kun kerryttää Tiedotusjäsenmaksu on 30 euroa vuodessa. Se maksetaan pankkisiirtona KAJ:n tilille. Äitiysloma-ajalta jäsenmaksu maksetaan normaalisti siltä ajalta, jolta työnantaja maksaa palkan. Kelan äitiyspäivärahasta, vanhempainrahasta, kodinhoidontuesta ja sairauspäivärahasta ei makseta jäsenmaksua. Äitiysloma-aika on aina ilmoitettava jäsensihteereille AEK:n toimistoon. Ulkomailla työskentelyn ajalta maksetaan vähimmäisjäsenmaksu, 40 euroa vuodessa. Ota yhteyttä AEK:n jäsensihteereihin ennen lähtöä. Ammatinharjoittaja ja yrittäjä maksaa kiinteää jäsenmaksua, joka on 170 euroa vuodessa. Maksamalla jäsenmaksun saat kaikki muut AEK:n jäsenedut paitsi työttömyysturvan. Ilmoita muuttuneet tiedot! Jäsenrekisterin ylläpitoa varten sinun tulee ilmoittaa: - osoitteen muutokset - työpaikka- ja työnantajamuutokset - äitiysloma ja hoitovapaaajanjaksot - vuorotteluvapaa - työttömyys, lomautus - nimenmuutokset - työskentely tai oleskelu ulkomailla - muu työelämästä poissaolo. Jos olet opiskelija, ilmoita valmistumisestasi liittoon. Muutokset voit ilmoittaa kätevästi sähköisellä lomakkeella osoitteessa www.aek.fi/päivitä jäsentietosi. Eroamisesta ilmoitettava Jos haluat erota jäsenyydestä, ilmoita asiasta kirjallisesti. Kajawa 2/05 11
Lingua Nordica Oy:n koulutusyksikkö Studia Fresca Johdanto tulkkaukseen 14 tuntia lähiopetusta Järjestetään jatkuvan ilmoittautumisen pohjalta pienryhmissä. Johdanto kirjalliseen asiakirjojen kääntämiseen 21 tuntia lähiopetusta Järjestetään jatkuvan ilmoittautumisen pohjalta pienryhmissä. Muistiinpanotekniikka ja äänenkäyttö 14 tuntia lähiopetusta ja harjoituksia Äänenhallintaa ja muistiinpanotekniikkaan teorian ja harjoitusten kautta. Poliisi- ja oikeustulkkaus I ja II osiot Lähiopetusta 56 tuntia, lisäksi harjoituksia ja itsenäistä työskentelyä. Simultaanitulkkaus Simultaanisuuden ja simultaanitulkkauksen teoriaa ja harjoittelua Koulutusta pienryhmissä kieliparein eri aiheista. Johdanto CAT-työkaluihin, Savonlinna 28 tuntia lähiopetusta, harjoituksia ja itsenäistä työskentelyä. CAT-työkalujen erikoiskurssi, Savonlinna 28 tuntia lähiopetusta, ohjattuja harjoituksia ja itsenäistä työskentelyä. Yrittäjänä Suomessa Viisi tapaamiskertaa, joilla käsitellään yrittäjyyden eri 12 Kajawa 2/05 osa-alueita ja vastataan kysymyksiin. Tulkin kanssa ihmemaassa Huumorilla toteutettu kielipeli tulkkauksen periaatteista. Sovitaan tilaajien kanssa. Kulttuuriluento Arvokasta lisää kulttuuritaustoista oman työskentelyn helpottamiseksi. Monikulttuurisena työpaikka Suomalaiset pelisäännöt ja työyhteisön monitaustaisuus mavarana. Studia Mundica yleisöluentosarja Kerran kuukaudessa perjantaisin kello 8.30 Muukalaisen matka/ Pakolaisen polku Elämyksellinen roolinvaihto kouluille, oppilaitoksille, yrityksille, viranomaisille. Sovitaan erikseen tilaajien kanssa. koulutus@linguanordica.fi www.linguanordica.fi puh. (09) 7740 1827 fax (09) 77401888.