Osallisuus ESR hankkeissa kokeilevasta kulttuurista uutta puhtia? Sokra, tanja.hirschovitsgerz@thl.fi 10.2.2017
Sokra kokoaa, tiivistää ja välittää tietoa STM:n ESR TL 5 hanke Aika: 10.2014-30.9.2017 Sivusto: www.thl.fi/sokra 1. Hanketuki: viritys, käynnissä olevien tuki ja juurrutus 2. Verkostotyö: päättäjät, MYR, kunnat, järjestöt, rahoittajat (ELY, STM), sidosryhmät, muut koordinaatiohankkeet, THL 3. Tutkimus: tiedon tuotto, tiivistys, välitys Sosiaalisen osallisuuden edistämisen koordinaatiohanke, Sokra koordinoi Euroopan sosiaalirahaston Sosiaalisen osallisuuden edistämisen ja köyhyyden torjunnan (TL 5) kehittämishankkeita 2 Sokra, tanja.hirschovits-gerz@thl.fi 12.2.2017 2
Suomen rakennerahasto-ohjelma Kestävää kasvua ja työtä 2014 2020 TL 3. Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus (ESR) Nuorten ja muiden heikossa työmarkkina-asemassa olevien työllistymisen edistäminen Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin parantaminen Työ- ja koulutusurien sukupuolenmukaisen eriytymisen lieventäminen TL 4 Koulutus, ammattitaito ja elinikäinen oppiminen (ESR) Siirtymävaiheita ja koulutuksellista tasa-arvoa tukevien palveluiden parantaminen Kasvu- ja rakennemuutosalojen koulutuksen tarjonnan ja laadun parantaminen TL 5. Sosiaalinen osallisuus ja köyhyyden torjunta (ESR) Erityistavoite 10.1. Työelämän ulkopuolella olevien työ- ja toimintakyvyn parantaminen 3 Sokra, tanja.hirschovits-gerz@thl.fi
Suomen rakennerahasto-ohjelma Kestävää kasvua ja työtä 2014 2020 ESR TL 5 Sosiaalinen osallisuus ja köyhyyden torjunta. Kohderyhmä: heikoimmassa työmarkkina-asemassa olevat, joilla sosiaalinen osallisuus on uhatuin Esim. nuoret riskiryhmässä, etniset vähemmistöt, romanit, vajaakuntoiset, pitkäaikaissairaat, päihde- ja mielenterveysongelmista kärsivät, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, ikääntyneet työttömät, rikostaustaiset. Tavoite: työ- ja toimintakyvyn parantaminen ja osallistujien eteneminen työllisyyspolulla ü Sosiaalinen osallisuus ja hyvinvointi kasvavat 10-20 % väestöstä 4 Sokra, tanja.hirschovits-gerz@thl.fi
Osallisuus lähtökohtana Osallisuus tarkoittaa, että ihminen kokee olevansa merkityksellinen osa kokonaisuutta yhdessä muiden kanssa. Ihminen tulee kuulluksi itsenään ja hän vaikuttaa oman elämänsä kulkuun ja ympäristöönsä. Osallisuus edellyttää yhteyttä omiin ja ympäristön voimavaroihin, joita ovat keskinäinen kunnioitus ja luottamus, toimeentulo, toiminta, palvelut, tieto, taito ja merkitykset. Osallisuus on materiaalisella, henkisellä, sosiaalisella ja fyysisellä ulottuvuudella ilmenevä prosessi. (Sokralaiset luoneet osallisuuden määritelmää työlleen) 5 Sokra, tanja.hirschovits-gerz@thl.fi
Osallisuuden muotoja 1) Työelämäosallisuus 2) Demokratiaosallisuus 3) Koulutusosallisuus Työnhakutaidot, työ- ja toimintakyvyn lisääminen, työpajat, palkkatuki, työkokeilut, työvalmennus, kuntouttava työ Vuorovaikutus yhteiskuntaryhmien kanssa, sukupolvet ylittävä toiminta, yhdenvertaisuus, sosiaalinen koheesio, omaehtoinen vaikuttaminen, yhteisötoiminta, lähidemokratia, kohtaamien / kuulluksi tuleminen / kuuluminen, avoimet tilat, luonto, kansalaistaidot, kansalaislähtöisyys Valta on vastuun edellytys ihmisen toimijuuden vahvistuminen Kulttuurikasvatus, vapaa sivistys, kurssitoiminta, opinnot, joustava perusopetus 4) Palveluosallisuus 5) Asiakasosallisuus yksi luukku, matala kynnys / lähetteetön paikka, räätälöinti, poluttaminen, palveluohjaus, ohjaus ja neuvonta, kuntouttava työ, sosiaalinen / ammatillinen / hoidollinen / toiminnallinen / opinnollinen / rakenteellinen kuntoutus, etäkuntoutus, työntekijän siirtäminen, luonto, hoitoliikunta, kohtaaminen, kuulluksi tuleminen Vertaisohjaajuus, ryhmät, kokemusasiantuntijuus, asiakasraati, kehittäjäasiakkaat.asiakkaat suunnittelu-toiminta- ja arviointiosallisuus 6 Sokra, tanja.hirschovits-gerz@thl.fi
Lisää hankkeessasi osallisuutta - muotoile lupaava osallisuuden käytäntö eli palanen näkyväksi! I. Asiakkaalla on vaikutusmahdollisuus toimintaansa tai oman palvelunsa sisältöön, paikkaan tai kohtaamiseen tapaan. II. III. IV. Kaikille asiakkaille mahdollisuus toiminnan, palvelun tai palvelujärjestelmän ideointiin, suunnitteluun, toteutukseen ja arviointiin. Hankkeeseen osallistuvia rohkaistaan ja tuetaan vaikuttamaan yhteisiin asioihin Toiminta täyttää kylän, korttelin, kunnan tai yhteisön tarpeen, jota ei pystytä ratkomaan muutoin ja joka tekee ihmisten osaamisen näkyväksi (esim. vanhusten kanssa ulkoileminen ja lukeminen, taide, yhteisten tilojen hoito/rakennus, osuuskunnat, maisemanhoito, merkityksellinen palkkatukityö) 7 Sokra, tanja.hirschovits-gerz@thl.fi
Hankkeissa kehitettyä toimintaa yhteiseksi hyväksi Oma toimeentulo Työllisyyspolulla eteneminen Koulutus, palkkatuki, Kuntouttavan työtoiminnan kehittäminen Yksinäinen, työtön, koditon Leipäjonosta palveluihin: kotiin peruspalveluihin, Osallisuus Sosiaalisen kuntoutuksen menetelmät, kulttuuri, taide, sos.terap. Vastaanottokeskuk sesta.. Työ- ja toimintakyvyn arvio: uudet menetelmät, jalkautuvat tiimit, kotoutumisen taidot 8 Sokra, tanja.hirschovits-gerz@thl.fi
Käynnissä olevien hankkeiden suunniteltu julkinen rahoitus (ESR, valtio, kunnat rahoitus) 9/2016 tilanne (stm rahoitteiset valtakunnallisissa) Valtakunnallin en; 26 136 552 (33 %) Etelä-Suomi; 8 636 646 (11 %) Itä-Suomi; 13 714 492 (17 %) ESR TL 5 : ESR-varaukset Keski- Suomi (MYAK 2014-2017) 10/2016 (ilman kuntarahaa) varattu 1 777 627, Varaamatta 2 255373 Pohjois- Suomi; 19 793 974 (25 %) Länsi- ja Keski-Suomi; 10 526 992 (13 %) Lähde: R. Lääperi & H. Purola. 9/2016 Koonti RRtietopalvelusta ja 19.8.2016 9 Sokra, tanja.hirschovits-gerz@thl.fi
ESR TL 5 Sosiaalinen osallisuus ja köyhyyden torjunta Käynnissä 137 alueellista hanketta (22.11.2016), rahoitus RR-alueittain Elyjen myöntämänä Valtakunnallisten hankkeiden rahoitus STM:n myöntämänä 14 kpl Kartta: https://www.google.com/maps/d/viewer?mid=z6v y0-awa8cu.kn5z7rl5_qdw Lisätietoa ESR TL 5 hankkeista RR-tietopalvelusta: https://www.thl.fi/fi/tutkimus-jaasiantuntijatyo/hankkeet-jaohjelmat/sokra/hankkeet 10 Sokra, tanja.hirschovitsgerz@thl.fi
Valtakunnalliset hankkeet Suora hyöty alueelle Sokra Sosiaalisen osallisuuden edistämisen koordinaatiohanke Solmu Sosiaalinen osallisuus ja työ- ja toimintakyvyn muutos Sosku, sosiaalisen kuntoutuksen kehittämishanke Opioidikorvaushoidossa olevien sosiaalisen osallisuuden vahvistamisen kehittämishanke ARA_ Asunnottomuuden ennaltaehkäisyn kuntastrategiat varhainen välittäminen, osallisuus ja asumisen tuki"-hanke Vankeusaika mahdollisuutena Nevo tia - Heijastehyötyä alueelle lisäksi: Tempo polkuja työelämään Pro Sos Tenho elämäntaitoja nuorille taiteen keinoin Osallisuutta osuuskunnista Party Parempaa työ- ja toimintakykyä VAMOS Saamelaiskulttuurin hanke 11 Terveydeksi Sokra, tanja.hirschovits-gerz@thl.fi
ESR TL 5 Sosiaalinen osallisuus ja köyhyyden torjunta Millä keinoin? So-te -kuntoutuspalveluita kehittämällä Moniammatillista ja monitoimijaista yhteistyötä kehittämällä Vahvistamalla monialaista yhteistyötä: so-te-ty-nuo-kul-lii-sivistys.. 3 sektori Jalkautuvia, etsiviä kiinni pitäviä toimintamalleja luomalla Matalan kynnyksen palveluita ja palveluohjausta kehittämällä Palveluiden tarpeen arviointia ja palvelupolkuja kehittämällä Kotoutumisen vastavuoroisia toimintamalleja rakentamalla Taide- ja kulttuurilähtöisiä menetelmiä soveltamalla è konkreettiset toimet käytännön haasteet esiin! è Käytännöt hyödyksi uusiin rakenteisiin, prosesseihin ja toimintatapoihin! 12 Sokra, tanja.hirschovits-gerz@thl.fi Osallisuus keskiössä
Säästöt sosiaali- ja terveysmenoissa? OSALLISUUSTYÖ? Hyvinvointi kasvaa, terveyserot kaventuvat, osallisuus vahvistuu, polut työelämäosallisuuteen vahvistuvat Proaktiivinen toiminta Palveluiden ja hyvinvointityön yhteen sovittaminen https://www.thl.fi/fi/web/hyvinvointi-jaterveyserot/eriarvoisuus/hyvinvointi/osallisuus www.thl.fi/sokra Sokra, tanja.hirschovits-gerz@thl.fi 13
ESR:n sosiaalisen osallisuuden edistämisen ja köyhyyden torjunnan (toimintalinja 5) valtakunnallinen ja alueellinen koordinaatio ETELÄ-SUOMI Tytti Tuulos tytti.tuulos@thl.fi 029 524 7941 KESKI- JA LÄNSI-SUOMI Tanja Hirschovits-Gerz tanja.hirschovits-gerz@thl.fi 029 524 7954 ITÄ-SUOMI Marjo Pulliainen marjo.pulliainen@diak.fi 040 198 8147 POHJOIS-SUOMI Ritva Sauvola ritva.sauvola@diak.fi 040 508 8933 Veera Laurila veera.laurila@thl.fi 029 524 6644 14 Sokra, tanja.hirschovitsgerz@thl.fi