Ammatillisen kotisiivouksen hyviä käytäntöjä & Soveltava tutkimus ja kehittämisyhteistyö yritysten kanssa Anneli Reisbacka 21.1.

Samankaltaiset tiedostot
Arvioinnin kohde: TARKISTETTAVAT ASIAT Vaara Ei Ei Tarkennuksia. Melu. Lämpötila ja ilmanvaihto. Valaistus. Tärinä. Säteilyt

Huomioi, että täytät lomakeeseen ko. lomakkeessa käsiteltävän riskiluokan vaaroja esim. fysikaaliset vaaratekijät, tapaturman vaarat jne.

Työvälineet ja -menetelmät E 16. Työkalut, koneet ja laitteet E 17. Käsiteltävät kappaleet E 18. Työpisteen tuet ja apuvälineet

Aikaisemmat toimenpiteet. Riskitaso (1-5)

Siivousalan PEREHDYTTÄMISOPAS

Merenkulkijan työ: Vaarojen ja haittojen tunnistaminen

Tietoa ja työvälineitä. Työn riskien arviointi Vaaratekijäkortit

Kerkkoon palveluosuuskunta Siivous- ja kotipalvelu

Kodin siivous erityistilanteissa 20 osp. Ammattitaitovaatimukset. Opiskelija osaa

Clean Spot Oy Pallastunturinkuja 1 F Vantaa Y-tunnus:

Ergonomia työterveyden edistäjänä

TYÖN RISKIEN ARVIOINTIKORTIT

Ergonomia. Janita Koivuranta

Siivouspalvelukuvaus Liite 3

Tämä on perusohje sinulle, joka asut vastaanottokeskuksen vuokraamassa asunnossa. Asumiseen liittyviä ohjeita

Autoalan kysely 2014

Siivouspalvelukuvaus Liite 2

PYYKKIPÄIVÄ LAPSIPERHEESSÄ Hanna Pikkarainen

Tiedonkulku ja vuorovaikutus

Sisällysluettelo. Lukijalle 8

Siivouspalvelut erityiskohteessa 20 osp. Ammattiosaamisen näytön toteutuksen kuvaus

Ammatillisen kotisiivouksen kuormittavuus ja puhtaustuloksen laatu

Ylläpitosiivous 25 osp

Siivouspalvelukuvaus Liite 1

Työhyvinvointi. Janita Koivuranta

Puhtauspalvelussa toimiminen 15 osp. Ammattiosaamisen näytön toteutuksen kuvaus

Työturvallisuus työssäoppimisessa SALO maaliskuuta 2013

BLY:N OPAS HENKILÖNSUOJAINTEN KÄYTÖSTÄ POLYMEERIPINNOITTEIDEN ASENNUKSEN JA ALUSTAN ESIKÄSITTELYN YHTEYDESSÄ

Perussiivous 30 osp. Ammattiosaamisen näytön toteutuksen kuvaus: Näytön tehtävät:

Ylitarkastaja Tuula Uurala. Missä on ergonomia? Ergonomia ja työsuojeluvalvonta

Kyselyn yhteenveto. Työolobarometri (TOB) RKK Kyselyn vastaanottajia Kyselyn vastauksia Vastausprosentti. Laskennalliset ryhmät taulukossa

Työpaikan keinot työkyvyn tukemisessa maatilalla

Vanhustyön vastuunkantajat kongressi Finlandia-talo

HENKISEN KUORMITTUMISEN HALLINTAMALLI RAISION KAUPUNGISSA. Kaupunginhallituksen hyväksymä

Lyhyt käyttöohje Cafitesse 110

Pölynimurit. Nopeaa ja tehokasta imurointia

Psykososiaalinen kuormitus työpaikoilla Liisa Salonen

Työympäristön esteettömyyden arviointimenetelmä ESTE

ERTO / YSTEA Työhyvinvointi osana toimivaa työyhteisöä Vaativat asiakaspalvelutilanteet

JUANKOSKEN KAUPUNGIN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUOSILLE

Työturvallisuuden perusta Työturvallisuuslain soveltaminen henkilökohtaisen avun työnantajille ja heidän avustajilleen

Fyysisen ja henkisen työkyvyn kehittäminen - mitä tehdä käytännössä. Mikko Koivu

SOTAINVALIDIEN (15 %) SIIVOUS- JA ASIOINTIPALVELUJEN HANKINTASOPIMUS

Pesutilojen siivous. Siivouksen tavoite

Ammattiosaajan työkykypassi Vahvista työkykyäsi!

SOSIAALIPALVELUJEN OMAVALVONTASUUNNITELMA

Päivittäinen jalkineiden hoito

Työpaikkaosaamisen kehittämisen malli monikulttuurisille työpaikoille

Turvallisuusosaaminen työuran alussa. Mikko Nykänen

Fysioterapia työterveyshuollossa TYÖNÄKÖ JA TYÖYMPÄRISTÖN FYSIKAALISET TEKIJÄT JA TYÖTILOJEN SUUNNITTELU YHTEISTYÖ 17.2

Liite 1 KOTITYÖ- JA PUHDISTUSPALVELUJEN PERUSTUTKINTO/ kodinhuoltaja / toimitilahuoltaja

Asennetta työhön valmennusohjelma

TOIMISTOTYÖN VAAROJEN TUNNISTAMINEN

SEURAUKSET. - henkilökunnan / asiakkaan vammautuminen / menehtyminen. - voinnin huonontuminen - väkivaltaisuus - itsetuhoisuus

Siivoustekstiilien huolto ja lajittelu

Yrityksille tietoa TTT-asioista

Avustamis- ja asiointipalvelujen tuottaminen 30 osp. Ammattitaitovaatimukset. Opiskelija osaa

Sosiaali- ja terveysalan oppimisympäristöjen turvallisuusopas. Oppaat ja käsikirjat 2014:1. Opetushallitus.

STIHL AK 10, 20, 30. Turvallisuusohjeet

Siivouspalvelukuvaus LIITE 2

Tilattavan siivouspalvelun kuvaus ja vähimmäisvaatimukset Liite 1

Aito suomalainen saunaelämys -yhdistää luonnon, hiljaisuuden ja rentoutumisen. Carita Harju Levi

Kalusteiden laadun ja määrän osalta vertailu tehdään seuraavin perustein:

Hygieniavaatimukset kauneushoitoloissa ja ihon läpäisevissä toimenpiteissä

SATAKUNNAN SAIRAANHOITOPIIRIN OHJEISTUS PALVELUN TUOTTAJALLE RAKENNUKSEN LOPPUSIIVOUKSEEN

1 Lokakuu Mikä on työmaan esimiehen vastuu työturvallisuudessa Jukka Lintunen

Hyvinvointia työstä Terveydenhoitajapäivät/KPMartimo. Työterveyslaitos

Kansainvälinen työturvallisuuspäivä Tunnistatko altistumisriskit?

Ulkoilma Ihmisestä ja kotieläimistä (hilseet ja mikrobit) Ihmisen toiminta (hajusteet, väärin hoidetut pinnat, kynttilänpoltto, ruuanvalmistus jne )

Kotisiivous työjärjestys ja eteneminen

SCANCOOL PAKASTIN SFS-55 KÄYTTÖOHJE

RAHA-AUTOMAATIN KOSKETUSPINNAT

KÄYTTÖOHJE AURINKOVARJON JALKAAN KIINNITETTÄVÄ LÄMMITIN P1500

Kodin perussiivous ja tekstiilihuoltopalvelut 15 osp. Ammattiosaamisen näytön toteutuksen kuvaus: Näytön tehtävät:

Helsingin hengessä - sopua ja sovittelua työyhteisön arkeen

Ensihoitajan tietopaketti 4M. Juha Oksa, Sirpa Lusa, Satu Mänttäri

Työsuojelun toimintaohjelma

YMPÄRISTÖNHUOLTO Puhdistustapalvelualalle. OSA 3: Siivous ja ympäristö

TYÖTURVALLISUUS. Huono työturvallisuus maksaa. Onnettomuudet, loukkaantumiset ja sairauspoissaolot aiheuttavat suuria kustannuksia.

SIIVOUSPALVELUJEN OMAVALVONTASUUNNITELMA

Siivouspalvelukuvaus LIITE 1

Innovatiivinen moppivarsi, joka vähentää rasitusvammoja.

Toimitilapalvelut 15 osp. Ammattiosaamisen näytön toteutuksen kuvaus: Näytön tehtävät: Opiskelija

Kemiönsaaren henkilöstöstrategia. Hyväksytty valtuustossa xx.xx.xxxx

Uudista hyväkuntoiset pinnat. julkisivut terassit kalusteet aidat puu metalli rappaus betoni muovi sisällä tai ulkona

LaatuPeda KIERROS HEINOLASSA

Hygieniavaatimukset kauneushoitoloissa ja ihon läpäisevissä toimenpiteissä

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Dialogisen johtamisen tutkimusohjelma

HOITO-OHJE. Orient Occident vinyylilattiat. Ruukinkuja 2, ESPOO orientoccident.fi

TOB työolobarometrin väittämät (timantin ulottuvuuksittain)

1 kpl 50 cm levykehysmoppi 1 kpl kostutettu mopin lankaosa (vihreä 50cm kokoinen) 1 kpl lakaisulasta + rikkalapio 1 kpl pölynimuri 2 kpl siivousliina

III Valtakunnalliset käsityönopetuksen. koulutuspäivät Tampere

Siivoustyön ergonomia Kirsi Pietilä Työfysioterapeutti Mehiläinen Työelämäpalvelut

Janakkalan kunnan työhyvinvoinnin kehittämissuunnitelma Hyväksytty Yhteistyöryhmä Kunnanhallitus Valtuusto 3.4.

Kehitetäänkö työhyvinvointia vai työtä?

PESUAINEET. Tehokkaat esikäsittely- ja ylläpitopuhdistusaineet sisä- ja ulkokäyttöön!

HENKILÖKOHTAINEN KEHITYSKESKUSTELU

Siivottavuus Tampereen kaupungin palvelurakennuksissa SIIVOTTAVUUSOPAS AVO- JA ASUMISPALVELUTILOJEN KÄYTTÄJÄLLE 2018

Keraaminen Lämpöpuhallin VV 21 CA Käyttöohje

Transkriptio:

Ammatillisen kotisiivouksen hyviä käytäntöjä & Soveltava tutkimus ja kehittämisyhteistyö yritysten kanssa Anneli Reisbacka 21.1.2012

Siivoustyö Fyysisesti keskiraskasta työtä, joka vaatii fyysistä henkistä sosiaalista toimintakykyä Liiallista työssä rasittumista ehkäisevät hyvä verenkiertoelimistön ja lihasten kunto, kehon hallinta hyvä ammatin osaaminen Tuki- ja liikuntaelinten vaivat ovat siivoojilla yleisiä siitä huolimatta, että siivouksen työmenetelmät, työvälineet ja koneet ovat entistä ergonomisempia. 2

Pölyjen pyyhkiminen Riskit: ulottuminen, välineiden sopivuus erilaisiin kohteisiin Onnistumisen edellytykset: ahtaisiin paikkoihin/erilisiin materiaaleihin /hankalasti ulotuttaviin paikkoihin sopivat välineet 3

Ikkunoiden pesu Kosteuden pitävä kangas suojaamaan pintoja Pölyhuiska Raappa Ikkunanpesin ja kuivain Ikkunapyyhe 4

Parvekelasien pesu Riskit/vaaranpaikat: >roiskeet vahingoittavat, >ulottumisen vaikeus aiheuttaa kiipeilyä, >ikkunarakenteet voivat olla vaikeasti avattavat ja auki pidettävät Onnistumisen edellytyksenä: >pintojen suojaus, >kunnon tikkaat, >säädettävät välineet:pesin ja kuivain, >pilvinen sää, >parityöskentely 5

Pesuhuoneen ja saunan pesu Saunan pesun riskit: >huono valaistus, >seinissä voi olla ulokkeita, >huono ilmastointi, >ahtaat lauteiden raot Onnistumisen edellytyksenä: erikoispesin, erikoisaineet, alapinnoille varrellinen pesin, lisävalaisin, mahdollisuus nostaa lauteet Peseytymistiloissa riskit: liukkaus, bakteeri- ja sienitartuntavaara, huono ilmastointi ja valaistus, seinä -ja lattiapinnat hankala puhdistaa Onnistumisen edellytykset: työjalkineet, työvaatteet, välineet suurille pinnoille /ahtaisiin paikkoihin, likasaostumien poistoon sopivat aineet 6

Siivousvälineiden pesu ja puhtaustuloksen varmistaminen Puhtaustuloksen näytteenotto Hygicult-menetelmällä Riskit: >kotikoneella pestään alhaisissa lämpötiloissa, >ei puhdistu, >jää koneeseen ja >tarttuu kotipyykkiin, >infektiovaara Onnistumisen edellytyksenä: >siivouspyyhkeet ja -välineet helposti puhdistettavia, >pesu korkeassa lämpötilassa, >moppipesukone poistaa kaiken veden 7

HENKINEN KUORMITTUMINENtyön sisältö Hyviä ominaisuuksia: *tuntee tekevänsä arvokasta työtä, *asiakkaat arvostavat, *työnantaja arvostaa Huonoja ominaisuuksia: *yksipuolista, *yksintyöskentely, *pakkotahtista, *ihmissuhdekuormitus ja *jatkuva kiire Hyviä käytäntöjä - esimies: - Parityöskentely - kuuntele siivoojaa - Asiakas läsnä / ei läsnä - Voiko kiirettä vähentää sopimalla asiakkaan kanssa - Varaa siirtymiseen aikaa - Kohteet siivoojakohtaisesti lähekkäin - Sovi kirjallisesti asiakkaan kanssatarkista ajoittain Hyviä käytäntöjä - siivooja - Pyri parityöskentelyyn - tehtävien vuorottelu - Varaa siirtymiin riittävästi aikaa - Valitse tärkeimmät kohteet, jos aikaa ei ole riittävästi - Voit kieltäytyä asiakkaan ylimääräisistä toivomuksista vedoten sopimuksiin - pyydä ottamaan yhteyttä esimieheen Asiakas: -Sovi palvelun tuottajan kanssa, mitkä toimenpiteet kuuluvat sopimukseen -Tarkista sopimus yhdessä, mikäli tulee tarpeita 8

HENKINEN KUORMITTUMINENorganisointi ja toimintatavat Hyviä ominaisuuksia: itsenäinen työ Hyviä käytäntöjä - esimies: - Pyri keskustelemalla poistamaan epäselvyydet - Laadi työohjekortit - Huolehdi uusien perehdyttämisestä - Järjestä virkistystapahtumia - Järjestä säännöllisesti esimiestyöntekijätapaamisia - Ota selvää kenttäolosuhteista - Seuraa tarvetta työparien vaihtoon - Lopeta palvelu asiattomasti käyttäytyville - Selvitä siivoojakohtaisesti, mikä tiedonvaihtomenetelmä sopii - Huolehdi asiakastyytyväisyyskyselystä - anna palaute siivoojalle Huonoja ominaisuuksia: *huono organisointi, *työsuhteen epävarmuus, *osaamattomuuden tunne, *huono ilmapiiri, *huono tiedonkulku, *asiakas väkivaltainen, häiritsevä tai epäasiallinen Hyviä käytäntöjä - siivooja: - Esitä parannusehdotuksia, kerro hyvistä menetelmistä - Kerro, haluatko tehdä yksin/parina - Kerro, jos et voi työskennellä asiakkaan kanssa - Kerro, mikä yhteydenpitotapa sopii sinulle parhaiten Asiakas: - Sovi lisätyöt - Sovi erikoistilanteiden viestintätavat - Kerro kotieläimistä - Huolehdi, että siivooja pääsee sisälle 9

ERGONOMIA Ruumiillinen kuormitus, työn muunneltavuus Hyviä ominaisuuksia: ei ole sidottu yksipuolisiin tehtäviin Huonoa: työn tauotusten puuttuminen, raskaat nostot, varrettomat työvälineettyötilan puute, suuri kalustetiheys Hyviä käytäntöjä - esimies: - Perustele asiakkaalle, miksi matot kannattaa tamppaamisen sijasta imuroida - Suosi parityöskentelyä - Mitoita työ ottaen huomioon elpymisajat - Ohjaa imuroinnin sijasta moppaamiseen - Sovi, kuka järjestää tavarat paikoilleen - Tarkista työvälineiden mitoitus tilan ja kalustetiheyden mukaan - Perehdytä oikeisiin työmenetelmiin Hyviä käytäntöjä - siivooja: - Muutaman minuutin lepo rentouttaa - Pidä ruokatauko - Parityöskentelyssä mattojen tamppaus ja huonekalujen siirto kevenee - Vaihda parin kanssa työtehtäviä - Varrelliset työvälineet pesuhuoneen seinien/ammeen puhdistamiseen - Kokeile uusia työmenetelmiä ja välineitä Asiakas: - Keskustele vaihtoehtoisista työmenetelmistä: nopeus, keveys, pintojen puhdistuminen 10

ERGONOMIAtyöpiste, työasento Hyviä ominaisuuksia: työpisteet vaihtelevat, saa liikkua, mutta ei korvaa rasituksesta palauttavaa kuntoliikuntaa Huonoja ominaisuuksia: asuntojen epäjärjestys, yläpintoihin ei ulotu, huonot työasennot, portaiden puhdistus, huono valaistus, haittaa selkää, hartioita, niskaa, ranteita ja jalkoja Hyviä käytäntöjä - esimies: - Sovi, kuka tekee raivaustoimenpiteet - Huolehdi siivoojalle työvälineet, asut ja suojavarusteet - Valitse säädettäviä työvälineitä ja opasta niiden käyttö - Järjestä siivouspyyhkeiden pesu ammattimaisesti parantaa hygieniatasoa, vähentää vääntämistä Hyviä käytäntöjä - siivooja: - Valitse sellaiset siivousvälineet, joilla ulotut korkealle - Valitse matalalla työskentelyä varten varrelliset välineet - Kerro esimiehelle toiveet paremmista työvälineistä - Älä nouse huterille tikkaille! - Portaiden puhdistukseen kuivat menetelmät - Työjalkineet ja vaatteet - Vältä raskaita taakkoja - välinekassi, kärrit - Huolehdi palauttavasta liikunnasta - Tee lyhyitä rentoutusliikkeitä työpäivän aikana - Opettele oikeat työmenetelmät - hyödynnä välineiden säätömahdollisuudet 11

TAPATURMAVAARATtyöympäristö, esineet, henkilön toiminta Hyviä ominaisuuksia: näkee erilaisia kohteita ja sisustuksia Hyviä käytäntöjä - esimies: - Pyri, että käytetään yrityksen imuria - Huolehdi, että siivoojalla on kunnossa olevat välineet - Ota mitoituksessa huomioon tilan kalustetiheys ja siivousmenetelmä - Korvaa imurointi kalustemopilla, strutsinsulalla, lampaanvillaisella pölyhuiskalla - Sovi, millä puhdistetaan koriste-esineet, taulujen kehykset, tietokoneen pinnat - Opasta erikoisaineiden käyttö - Huolehdi ensiapupakkaus mukaan - Välineiden kuljetukseen ja säilytykseen kunnon varusteet - Sopimusvaiheessa esiin asiakkaan vastuu työskentely-ympäristön toimivuudesta Huonoja ominaisuuksia: *liukastumisvaarat kosteilla lattioilla, *kompastuminen ahtaissa paikoissa, imurin johtoon, mattoihin, portaisiin, *huono valaistus, *esineiden putoamisvaara imuroitaessa, *henkilösuojainten puuttuminen, *ensiapuvälineet ei mukana, *tilojen tekniset puutteet, *saunan huonot puhdistusolosuhteet Hyviä käytäntöjä - siivooja: - Huolehdi välineiden toimintakunnosta - Ilmoita viallisista välineistä - Käytä hyviä työkenkiä - Käytä otsalamppua, että näet sängyn alle - Kerro tilan tekniset puutteet - Pidä ensiapulaukkua mukana Asiakas: - Huolehdi palaneet lamput uusiin - Säilytä koneiden ja materiaalien käyttöohjeet - Huomaa, että runsas kalustus lisää siivoojan työaikaa - Huolehdi siivouksen edellytykset kuntoon - 12

KEMIALLISET VAARATEKIJÄTaltisteet ja kemikaalien käyttöbakteerit, sienet ja homeet Ennalta ehkäiseviä: suojakäsineet, hengityssuojaimet ja työjalkineet Hyviä käytäntöjä - esimies: - Ohjaa siivoojaa käyttämään suojavälineitä, työvaatteita - Huolehdi miedot puhdistusaineet - Huolehdi oikeat annostukset - Valitse ammatilliseen siivoukseen tarkoitetut aineet, käyttöturvallisuustiedotteet mukana - Jos siivoojalla esim. hengitysoireita, ohjaa työterveyshuoltoon - Järjestä likaisten pyyhkeiden kuljetus siten, etteivät ne pääse kosketuksiin puhtaiden kanssa - Jos taloudessa tartuntavaara, järjestä uudelleen ajat ja mahdollisesti kertakäyttöiset siivousvälineet - Järjestä siivouspyyhkeiden puhdistus pois siivoojan kotikoneesta! Altisteet: allergiaa aiheuttavat kemikaalit, asiakkaan tupakointi, suojakäsineet ja ensiapuvälineet puuttuvat, sairaat asiakkaat, pesutiloissa hometta ja haitallisia mikrobeja Hyviä käytäntöjä - siivooja: - Noudata puhdistusaineiden annostusohjeita tai käytä valmiiksi kostutettuja pyyhkeitä - Käytä suojakäsineitä ja suojaimia - Pohdi, milloin on tarpeen erillissuojaus Asiakas: - Ilmoita sairauden tartuntavaarasta - Vältä tupakointia siivoojan aikaan 13

FYSIKAALISET VAARATEKIJÄTmelu, lämpötila ja ilmanvaihto Riskitekijöitä: imurin melu, kesällä kuuma ja talvella suuret lämpötilavaihtelut Hyviä käytäntöjä - esimies: - Hanki kuulosuojaimet ja vaadi käytettäväksi - Ohjaa käyttämään imurointia korvaavia menetelmiä kuten moppaus pölynsidonta-aineella käsitellyllä kuituliinalla - Hanki siivoojalle asianmukaiset työvaatteet Työvaatteeksi urheiluvaatteen tyyppinen Hyviä käytäntöjä - siivooja: - Korvaa imurointi moppauksella - Käytä kuulosuojaimia - Hyvä työvaate antaa ammattimaisen vaikutelman - Suihkun sijasta voit vaihtaa kuivan alusvaatekerran ennen siirtymistä toiseen kohteeseen Asiakas: - Hyväksy siivoojan suojausmenetelmät - koti on siivoojan työympäristö 14

Siivoukseen liittyviä tutkimuksia/tts Ammatillisen kotisiivouksen kuormittavuus ja puhtaustuloksen laatu (631/2008) ja Ammatillisen kotisiivouksen hyviä käytäntöjä ja kehittämistarpeita (651/2010) yhteistyössä laaja-alaisesti alalla toimijoiden kanssa työprossien selvittäminen käytännön palvelutyössä työn kuormittavuustekijät ja työvälineet rahoittajina TSR + alan toimijat Pesutornien vertailu (635/2008) suorituskyky ja käyttöominaisuudet pesutornina rahoittajina toiminimet + yle/kuningas kuluttaja Pölynimurien vertailu (630/2008) suorituskyky- ja käyttöominaisuudet rahoittajana Yhtyneet kuvalehdet/ TM Vertailututkimus siivousvälineistä -kotiin siivouspalveluja tarjoaville yrityksille (618/2006) pienien palveluyritysten työn kehittäminen Vantaalla Urban II ohjelmahanke; ESR-rahoitus

Siivoukseen liittyviä tutkimuksia/tts Kylpyhuoneen kalkinpoistoaineiden vertailututkimus ( 600/2004) puhdistuskyky- ja käyttöominaisuudet toimeksiantajana Kuluttajavirasto Universal Stone-yleispuhdistuskivi puhdistusteho ja käyttöominaisuudet (582/2003) Yleispuhdistusaineiden vertailututkimus (582/2003) Huonekalujen hoito-opas Kiinteistöpesulan toimivuuden ja energiatehokkuuden kehittäminen käyttäjän tarpeista (Linkki 2, nro 24/2001)

Tutkimus- ja kehittämishaasteita Siivousmenetelmien kehittäminen Siivousvälineiden tuotekehitystä Siivousvälineiden kuljettamiseen ratkaisuja Likaisten siivousliinojen ja moppien säilytys ja puhtaanapitäminen Työvaatetus Asiakaspalvelu ja markkinointi Palvelujen tuotteistaminen Verkottuminen ja yhteistyö erityyppisten yritysten ja palveluntuottajien kanssa Työhyvinvointiin käytännön ratkaisuja 17

Työyhteisön hyvinvointi Terveessä ja toimivassa työyhteisössä tiedonkulku ja vuorovaikutus toimivat avoimesti, ongelmista uskalletaan puhua ja yhteistyö sujuu. muutoksen hallintavalmiudet ovat tehokkaita ongelmanratkaisutaidot rakentavia. Kehittämistyössä suunnataan tulevaisuuteen ratkaisukeskeiset, ennalta ehkäisevät toimintatavat. Myös työsuojelun ja työterveyshuollon toiminta kuuluu kiinteästi terveeseen työyhteisöön. Henkilöstö motivoitunutta, vastuuntuntoista ja säilyttää kimmoisuutensa muutostilanteissakin.

Kiitoksia! Anneli Reisbacka, TTS - Työtehoseura p. 050 5527 252 anneli.reisbacka@tts.fi www.tts.fi 19