Kemijoki Oy tänään Erkki Huttula Ympäristöpäällikkö 13.11.2014 1
Tässä esityksessä Kemijoki Oy:n tunnuslukuja Yhtiön historia Kemijoki Oy:n uusi toimintamalli Ajankohtaista kalarintamalla Padottu voima Kemijoen tarina 13.11.2014 2
Suomen merkittävin vesivoimatuottaja 4 463 GWh sähköenergiaa keskivesivuonna 1142 MW kokonaisteho (2013) 1/3 Suomen vesivoimasähköstä 20 vesivoimalaitosta
Osakkaat ja osakkeiden jakautuminen Vesivoimaosakkeet % Rahaosakkeet % Koko osakepääoma % 1,64 % 1,04 % 3,91 % 0,38 % 0,40 % 19,00 % 10,62 % 63,79 % 0,66 % 0,81 % 3,45 % 9,28 % 17,65 % 52,37 % 0,70 % 0,94 % 4,13 % 9,34 % 16,89 % 50,10 % 15,40 % 17,50 % Suomen valtio Fortum Power and Heat Oy Lapin Sähkövoima Oy UPM-Kymmene Oyj Helsingin kaupunki / Helsingin Energia Rovakairan Tuotanto Oy Rovaniemen Energia Oy Kemijoki Oy 13.11.2014 4
Yhtiön historia Suomi menetti 1944 rauhassa noin 30 % vesivoimastaan. Sähköä tarvittiin jälleenrakennukseen ja teolliseen kehitykseen. Kemijoki Oy perustetaan. Ensimmäinen voimalaitos, Petäjäskoski, valmistuu. Voimalaitoksia rakennetaan sarjatyönä Kemijoelle uusi laitos joka toinen vuosi. Kemijärven säännöstely alkaa. Lokan tekojärvi valmistuu. Porttipahdan tekojärvi valmistuu. Kemijoki Oy päättää muuttaa yhtiön toimintamallin. Viimeinen laitos, Kelukoski, valmistui Kitiselle. Pääosa Kemijoki Oy:n toiminnoista siirtyy ulkoisille palvelutoimittajille. Kemijoki Oy täyttää 60 vuotta. Vesivoimaa tuotetaan entistäkin tehokkaammin. 1954 1957 1950-60-luku 1966 1967 1970 2001 2013 1.3.2014 15.10.2014 2014 13.11.2014 5
Uusi toimintamalli miksi muutos? Investointitarpeemme muuttuvat Suurimmat peruskorjaukset ja tehonnostot valmistuvat 2014. Investoimme jatkossa ollaksemme entistä vastuullisempi vesivoiman tuottaja. Osaamisen säilyttäminen Käytössämme on paras vesivoimaosaaminen myös tulevaisuudessa. Toimintamme ja kustannustasomme vastaamaan tulevaisuuden tilannetta Tavoitteena 4 6 milj. vuotuiset säästöt Jatkossa Kemijoki Oy on vesivoimatuotannon tilaaja-ja asiantuntijaorganisaatio. Tehtävämme on hallinnoida voimalaitoksiamme mahdollisimman tehokkaasti ja vastuullisesti. 13.11.2014 6
Miten muutos on toteutettu? Voimalaitosten käyttö ja kunnossapito, velvoite- ja ympäristötyöt, valvomotoiminta, taloushallinto, IT- sekä lakiasiainpalvelut hankitaan ulkoisilta toimittajilta. Merkittävä osa henkilöstöstä siirtyy vanhoina työntekijöinä sopimuskumppanien palvelukseen. Työllistämistoimenpiteiden ja eläkejärjestelyjen seurauksena henkilöstön vähennystarve jäi 11 henkilöön. 1.11.2014 yhtiön palveluksessa oli 46 henkilöä ja toimitusjohtaja. Vuoden 2014 aikana tehtiin selvitys tuotantotoiminnasta sekä fyysisen ajon siirtämisestä osakkaille. Kemijoki Oy:n hallitus päätti 3.11.2014 valvomotoiminnan siirtämisestä Fortumin hoidettavaksi. Yhteistoimintaneuvottelut, päätös toimintamallin muutoksesta Henkilöstö palvelutoimittajien palvelukseen Selvitys tuotantotoiminnasta ja valvomosta Päätös valvomotoiminnan siirtämisestä Fortumin hoidettavaksi Valvomotoiminnan siirtymävaihe alkaa 2013 2014 2015 13.11.2014 7
Valitut palvelutoimittajat 1. vaihe Omaisuuden hallinta eli käyttö ja kunnossapito 1.3.2014 78 entistä Kemijoki Oy:n työntekijää. Talous- ja palkkahallinto 1.3.2014 8 entistä Kemijoki Oy:n työntekijää. Velvoite- ja ympäristötyöt 1.3.2014 16 entistä Kemijoki Oy:n työntekijää Kokemus ja resurssit Palvelujen toteutustapa Vastuullisuuden huomiointi Pohjois-Suomen merkitys yhtiöille Kemijoki Oy myi Kemijoki Aquatic Technology Oy:n Mitta Oy:lle kesäkuussa 2014. Toiminta jatkuu Rovaniemellä nimellä Infrakat Oy. 13.11.2014 8
Valitut palvelutoimittajat 2. vaihe Lakiasiainpalvelut 1.5.2014 3 Kemijoki Oy:n työntekijää siirtyi kolmikantasopimuksin. Kokemus ja resurssit Palvelujen toteutustapa Vastuullisuuden huomiointi Pohjois-Suomen merkitys yhtiöille ICT-palvelut 1.6.2014 1 Kemijoki Oy:n työntekijä siirtyi kolmikantasopimuksella. Viestintäpalvelut 1.10.2014 Ei henkilöstövaikutuksia Rahoitus 1.4.2014 Valvomotoiminta Kemijoki Oy:n hallitus päätti 3.11.2014 valvomotoiminnan siirtämisestä Fortumin hoidettavaksi. Siirtymävaihe kestää noin 1,5 vuotta. Ei henkilöstövaikutuksia 13.11.2014 9
Vastuullinen Kemijoki olennaiset näkökohdat Taloudellinen lisäarvo omistajille ja alueelle Työllistäminen Tuki paikallisyhteisöille ja paikalliset hankkeet Vastuullinen hankinta ja ostokäytännöt sekä seuranta Huoltovarmuus Mankala-periaatteet Sähkömarkkinat Vaikuttaminen ja luottamuksellisuus Vesivoimaosaamisen kehittäminen Henkilöstökäytännöt Ympäristönhoito Elinympäristöt Kalasto ja kalastus Kalaistutukset, -tarkkailu ja kalatiet Vesistöt Säännöstely ja tarkkailu Tulvasuojelu Virkistyskäyttö Paikallisyhteisöt, paikallinen sidosryhmätyö Eettiset liiketoimintaperiaatteet Uusiutuva energia ja energiatehokkuus Ympäristöluvat Häiriöt ja poikkeustilanteet Turvallisuus Henkilöstö-, prosessi-, yleisö- Maankäyttö Hallinto ja palkitseminen Henkilöstön hyvinvointi 13.11.2014 10
Vastuullinen Kemijoki olennaiset näkökohdat Taloudellinen lisäarvo omistajille ja alueelle Ympäristönhoito Elinympäristöt Infrakat Osin yhdessä Osin yhdessä Caverion, Fortum, Enfo Kaikki kumppanit Yhdessä Työllistäminen Tuki paikallisyhteisöille ja paikalliset hankkeet Vastuullinen hankinta ja ostokäytännöt sekä seuranta Huoltovarmuus Mankala-periaatteet Sähkömarkkinat Vaikuttaminen ja luottamuksellisuus Kalasto ja kalastus Kalaistutukset, -tarkkailu ja kalatiet Vesistöt Säännöstely ja tarkkailu Tulvasuojelu Virkistyskäyttö Uusiutuva energia ja energiatehokkuus Ympäristöluvat Häiriöt ja poikkeustilanteet Voimalohi Caverion, Infrakat, Fortum Infrakat, Fortum Fondia, Fortum Osin yhdessä Yhdessä Osin Administer Osin yhdessä Vesivoimaosaamisen kehittäminen Henkilöstökäytännöt Turvallisuus Henkilöstö-, prosessi-, yleisö- Paikallisyhteisöt, paikallinen sidosryhmätyö Eettiset liiketoimintaperiaatteet Maankäyttö Hallinto ja palkitseminen Osin yhdessä Osin yhdessä Henkilöstön hyvinvointi 13.11.2014 11
Ajankohtaista kalarintamalla 1. Vaelluskalakannat Suomen suurimmat istutusvelvoitteet Uutta tietoa tutkimus-, suunnittelu sekä mallinnushankkeista Rakennettujen jokien tutkimusohjelma Istukkaiden virikekasvatus Kalateiden sisääntuloaukkojen sijoittaminen Luontaisen lisääntymisen tukeminen Askel Ounasjoelle III -hankkeeseen osallistuminen Lohien ylisiirto Ounasjoelle, Paluu-hanke
Ajankohtaista kalarintamalla 2. Paikallinen kalasto Istutukset Auttin pohjapadon kalatie 3. Jatkuva kalataloustarkkailu Tietoa kalaston tilasta ja kalastuksesta jokivarren asukkaille ja päättäjille
Yhteistyössä eteenpäin Ylisiirtotyön tukeminen jatkuu (Lohijokitiimi) Vahva taloudellinen tuki tutkimus-, suunnittelu- ja mallinnushankkeille myös jatkossa Ja erityisesti Vaelluskalojen luontaisen lisääntymisen tukeminen Kemi- ja Ounasjoella. Yhdessä sidosryhmien kanssa Kemijoki Oy käynnistää vuoden 2015 aikana työvaiheen, jossa Kemi- ja Ounasjoelle luodaan ohjelma vuosien 2016-2017 toimille. Tavoitteena on luonnonlohien poikastuotannon vieminen tasolle, jossa Kemijoen suulle saapuu jatkossa vuosittain merkittävä määrä kutuvalmiita emokaloja.
Padottu voima - Kemijoen tarina Lisätietoja Erkki Huttula Ympäristöpäällikkö Kemijoki Oy etunimi.sukunimi@kemijoki.fi 13.11.2014 15