Jakamistalous ja turvallisuus

Samankaltaiset tiedostot
UUDEN TYÖN MARKKINA Ehdotus edistyksellisemmän työn markkinan luomiseksi Suomeen

Muuttuva työelämä millainen on työelämän tulevaisuus?

Digitaalisuus alustojen mahdollistajana

TYÖNANTAJAN velvollisuudet ja maksut

JÄLKITEOLLINEN AIKA:

Työntekijän vakuutukset

Työelämän murros - Millaisesta työstä eläke karttuu tulevaisuudessa? Työeläkekoulu

Työelämän tulevaisuus Työ ja eläke Pieninä palasina maailmalla Nuorten työeläkekoulu

Jakamistalous missä mennään?

Kaikkien osaaminen käyttöön

Jakamistalouden vaikutukset työelämään. Mats Nylund Asiantuntijakuuleminen Eduskunnan työelämä- ja tasa-arvovaliokunta

1 Lokakuu Mikä on työmaan esimiehen vastuu työturvallisuudessa Jukka Lintunen

Alustatalouden ja teknologian kehityksen vaikutus työn muutokseen. Tuomo Alasoini tuomo.alasoini[at]tekes.fi

Teknologian kehityksen vaikutukset työhön vaikeasti ennustettavissa

Liisa Hakala. Johtaja, Sosiaali- ja terveysministeriö

KT:n työmarkkinaseminaarin tietoiskut

1., n= n=485 3., n=497 4., n=484 5., n=489 N., n=999

Digitaalinen talous ja kilpailukyky

Alustatalous ja työn muutos

NAISYRITTÄJÄ TYÖNANTAJANA. Ilmarisen ja Suomen Yrittäjänaisten kyselytutkimus 2014.

Lahja Suomelle. Digi tuli, ura suli. Vai suliko? Eduskunta perusti Sitran lahjaksi 50-vuotiaalle itsenäiselle Suomelle.

Jakamistalous muuttaa työtä mutta miten?

Työelämä muuttuu - onko Suomi valmis siihen?

Työhyvinvointi ja työturvallisuus tulevaisuuden työelämässä

Osa 1 Koulu työyhteisönä

ECOMM 2015-jälkiseminaari

Työpaikan keinot työkyvyn tukemisessa maatilalla

Miksi jokaisen osaaminen pitäisi saada hyödynnettyä?

Globaalit trendit Ihmiset vaurastuvat ja elävät pidempään. Keskiluokka kasvaa ja eriarvoisuus lisääntyy. Taloudellinen ja poliittinen painopiste

Mikko Kesä, TYÖN MUODOT TULEVAISUUDEN TYÖELÄMÄSSÄ

Kilpailu tulevaisuuden Suomelle

Minkälaiset palvelut kuntalaiset haluavat ja millä hinnalla? Pauli Forma

Tulevaisuuden työelämä on täällä jo tänään

Työterveyshuolto ja kuntoutusasiakas. Heli Leino Työterveyshuollon ja yleislääketeiteen erikoslääkäri

Jakamistalous resurssiviisasta etäisyyksien hallintaa

TYÖMARKKINOIDEN MURROS HPL-SEMINAARI TURKU

Siksi nyt on tärkeää. On mahdollista että: TYÖN JA TOIMEENTULON ARVOITUS. Työ muuttuu mutta sitä on runsaasti ja palkkatyötä riittää kaikille.

Mitä osaamista kansainvälinen kokemus tuottaa? Sanna Heliövaara ja Anne Valkeapää Maailmalle.net ja Euroguidance Opetushallitus

Alustatalous liiketoimintatapojen uusi malli

Kokonaisvaltainen turvallisuuden hallinta työpaikoilla

Seitsemän totuutta teknologiateollisuudesta

Tietotekniikan palvelualan TES vs. laki

Miltä näyttää? - ielipide-tasta-syysta-yrittaja-ei-palkkaatyontekijaa

Yrityskylä Jokirannan koulun kuudesluokkalaisten yhteiskuntaopin opetuksessa. Merja Immonen

TYÖELÄMÄ PELISSÄ Voi hyvin työssä -kiertue. Salla

YKI-TREENIT SUOMEN KIELEN YLIMMÄN TASON KOETTA VARTEN C1-C2 KESKUSTELUNAIHEITA

Työ muuttuu muuttuvatko pelisäännöt ja asenteet? Timo Lindholm / SITRA

Verottaja alustataloudessa Jukka Kyhäräinen

RIITTÄÄKÖ DIGITAALISESSA TALOUDESSA TYÖTÄ JA TOIMEENTULOA?

Lausunto sosiaali- ja terveysvaliokunnalle asiassa VNS 6/2017 vp Valtioneuvoston tulevaisuusselonteon 1. osa: Jaettu ymmärrys työn murroksesta

Valtioneuvoston tulevaisuusselonteon 1. osa Jaettu ymmärrys työn murroksesta

Valtioneuvoston tulevaisuusselonteon 1. osa Jaettu ymmärrys työn murroksesta

Työelämän myytit ja todellisuus - miten työelämä on muuttunut, miltä näyttää työelämän tulevaisuus?

Miten toimintaympäristömme muuttuu? Digitalisaatio ja globalisaatio talouden uusina muutosvoimina

TYÖN MARKKINOILLA TOIMIMISEN TAIDOT -YHTEINEN PELIKENTTÄ. Mikko Kesä, vanhempi neuvonantaja, Sitra Työsteen Sillat

Ammattiliiton näkökulmia ammatillisen ja vapaaehtoisen työn rajapintojen määrittelyyn. Yhdessä enemmän yli rajojen Marjo Katajisto

Uusi työntekemisen malli. Elisa Hartikka

Lausunto tulevaisuusvaliokunnalle asiassa VNS 6/2017 vp Valtioneuvoston tulevaisuusselonteon 1. osa Jaettu ymmärrys työn murroksesta

Globaali keskinäisriippuvuus kasvavat jännitteet

TYÖN MURROS JA PERUSTULOKOKEILU

Aloittavan yrittäjän palvelut. Varsinais-Suomen työ- ja elinkeinotoimisto John Forsman

Jatkuva oppiminen ja sen rahoitus, kommenttipuheenvuoro Timo Karkola johtaja, rehtori Ami-säätiö, Amiedu Ennakointikamariseminaari 1.10.

Toimeentulon polut hylätyn työkyvyttömyyseläkehakemuksen jälkeen

Info- tilaisuus Sosiaalihuoltolain mukaisen työtoiminnan palvelusetelelin käyttöönotosta Ritva Anttonen, Laura Vänttinen, Susanna Hult

Kaupunkiaktivismi. Jakamistalousryhmän alustus Jenni Selosmaa tiimiyrittäjä, KTM

SAK vaatii työsopimusten naamioinnin lopettamista

Ikä ja työ - työ ja ikä. Valtakunnalliset Kuntoutuspäivät Helsinki Ari Tarkiainen, YTT projektiasiantuntija

Hyvinvointia työstä. SAK:n työympäristöseminaari

Valtioneuvoston tulevaisuusselonteko työn murroksesta. 11/2018 Kaisa Oksanen VNK

Työn tulevaisuus. VAROITUS Perustuu subjektiivisiin kokemuksiin ja näkemyksiin. Matias Mäkitalo Co-founder, Treamer Oy

Tulevaisuuden osaamistarpeet työelämässä? Jokke Eljala Suomalaisen Työn Liitto Soveltavan liikunnan päivät , Helsinki

Rakennetaan älykästä ja avointa Eurooppaa

Foresight Friday Kohti jaettua ymmärrystä suomalaisen työn tulevaisuudesta

Miten katkaista työttömyys reittinä köyhyyteen ja syrjäytymiseen? 12. marraskuuta 2014 Helsingin yliopisto Heikki Hiilamo

Teknotarinoita. Seitsemän totuutta teknologiateollisuudesta. Lisää löytyy osoitteesta

Suomen sosiaaliturvan kehittäminen globaalissa maailmassa

Megatrendit. Paula Laine Johtaja, Ennakointi ja strategia, Sitra

Työmarkkinat Pohjois-Pohjanmaalla - Nykytila, rakennemuutos, ennakointi. Palvelujohtaja Pirjo Juntunen

Työpaikkojen työhyvinvointiverkosto

Suomen täyttäessä 100-vuotta maailma on epävarmuuden tilassa. Miltä huominen pohjolassa näyttää?

50mk/h minimipalkaksi Pyydä mahdotonta

Tulevaisuuden kevätpolku

Globaali keskinäisriippuvuus kasvavat jännitteet

Työnantajan ja työntekijän vastuut ja velvollisuudet

ONKO SOSIAALITURVAN YHTEENSOVITTAMINEN TOSIAAN TARPEEN EUROOPASSA?

Miten pidennämme työuria? Riikka Shemeikka, Kuntoutussäätiö Työryhmä 1, Kuntoutuspäivät

Välityömarkkinat osana työelämää. Pori Petri Puroaho, Vates-säätiö

Taulukko 2. Regressioanalyysi, Työntekijän persoonaan kohdistuvat työn vaatimukset, k16b-i ja l

Kaikki mukaan vammaisten ja osatyökykyisten työpanos työelämän käyttöön. Pauliina Lampinen Kuntoutuspäivät

KV-verkostot tunturissa Megatrendit & Ratkaisu 100 Suomi pärjää vain osaamiselle

Business as usual vai seuraavan aikakauden kynnyksellä? Murroskohtia kohti 2020-lukua

Julkisista hankinnoista innovatiivisiin hankintoihin STM /

MIKÄ ON KESKEISIN KYSYMYS TYÖIKÄISTEN KUNTOUTUKSESSA? SOILE KUITUNEN KUNTOUTUSSÄÄTIÖ 2016 KUVE

Taksi 2018 Ajankohtaista alalla ja järjestössä. Tuomo Heino Helsingin taksiautoilijat ry ry:n vuosikokous

Kuinka suuri vesistöalue voidaan tehdä tunnetuksi? Topiantti Äikäs Dos., FT Oulun yliopisto, maantieteen laitos , Imatran kylpylä

Pentti Arajärvi. Kansalaispalkka ja suomalaisen sosiaaliturvan perusta. Kalevi Sorsa säätiö

Työelämän pelisäännöt

Aktiivinen ja hyvinvoiva ikäihminen

SUOJASÄÄNNÖKSET TYÖNTEKIJÄIN ELÄKELAISSA (TEL)

3) Työaika. Vuorotyö: Jos työtä tehdään illalla, yöllä, aamulla tai päivällä, työntekijälle maksetaan vuorotyölisää.

Transkriptio:

Jakamistalous ja turvallisuus Pauli Forma 16.11.2016

Turvallisuuden historia Kaikissa yhteiskunnissa kaikkina aikoina on etsitty turvaa esimerkiksi tapaturmien, sairauden, työttömyyden, työkyvyttömyyden, vanhuuden ja köyhyyden varalta. Teollistumisen myötä huomio myös työturvallisuuteen ja kuormittavien työolojen välttämiseen. Modernina vastauksena hyvinvointivaltion kehittäminen (sosiaaliturva, ohjeet, määräykset). 25.11.2016 2

Hyvinvointivaltio Tyypillisesti kansallisia projekteja, kohteena kansalaiset -> kansalaisuuteen perustuva turvallisuus. Kolmikanta: valtio, työnantajat ja työntekijät -> oikeudet, vastuut ja velvollisuudet. Eroja eri maiden välillä siinä, miten edellä mainittujen tahojen vastuut turvallisuudesta ovat painottuneet. Hyvinvointivaltiot muuttuneet ja olleet kriisissä. Syinä ikärakenne, globalisaatio, hidas talouskasvu jne. Uudempana haasteena teknologian kehittyminen (digitalisaatio, robotisaatio) -> vaikutukset talouteen, työelämään ja turvallisuuteen. 25.11.2016 3

Teknologian kehittyminen haastaa turvallisuuden /1 Kysymys palkkatyön tulevaisuudesta ylipäätään. Palkkatyöhön osallistuminen on keskeinen turvallisuuden lähde: Toimeentulo, työterveyshuolto, työn muut myönteiset vaikutukset. Missä määrin teknologia korvaa ihmistyötä? Missä määrin syntyy uutta työtä? Miten turvataan veropohja? 25.11.2016 4

Teknologian kehittyminen haastaa turvallisuuden /2 Teknologian kehittyminen luo uusia turvallisuuteen liittyviä riskejä, esimerkiksi ajan ja paikan merkityksen muuttuminen työn tekemisessä. Teknologian kehittyminen lisää turvallisuutta. Riskejä voidaan mitata ja huomioida aikaisempaa tarkemmin. Tietoa voidaan analysoida. 25.11.2016 5

Jakamistalous Arun Sundararajan: The Sharing Economy 1. Luo uudenlaisen markkinapaikan hyödykkeiden ja palvelujen vaihdolle 2. Perustuu verkostoihin ennemmin kuin keskitettyihin instituutioihin 3. Epäselvä jakolinja henkilökohtaisen ja ammatillisen välillä (esimerkiksi työvälineet) 4. Epäselvä jakolinja vakituisen ja tilapäisen työntekijän välillä, tai työn ja vapaa-ajan välillä. Palveluntarjoaja tarjoaa alustan kysynnän ja tarjonnan kohtaamiselle. Palvelun laadun arviointi perustuu kuluttajien arvioon. Esimerkkejä: Uber, Lyft, Airbnb, TaskRabit, Upwork jne. 25.11.2016 6

Case Uber Osa Uber-kuljettajista sanoo, että he eivät ansaitse edes minimipalkkaa. Palkkiot laskeneet Eivät saa sosiaaliturvaa Heidät voidaan irtisanoa koska tahansa, jos kyytien hyväksymisaste on liian alhainen Mielenilmauksia Puheita järjestäytymisestä 25.11.2016 7

Jakamistalous ja työelämän tulevaisuus Negatiivinen ääripää Race to the bottom Jakamistalous vie työelämän 1800-luvulle Rikkonaiset työt, ei turvaverkkoa Rikkaat omistavat alustat, köyhien työ silppua Pienet palkat, ei sosiaaliturvaa, pitkät työpäivät Epävarmuus ja kilpailu työtehtävistä Positiivinen ääripää Oman elämänsä toimitusjohtajat Vapaus, itsemääräämisoikeuden lisääntyminen jne. Mahdollisuus uusiin innovaatioihin, luovuus ja mahdollisuuksien lisääntyminen Työntekijät tekevät lyhyempiä työpäiviä ja saavat lisää laadukasta vapaa-aikaa 25.11.2016 8

Erilaisia työntekijätyyppejä jakamistaloudessa 1) Joustavoittajat: Työn ja perheen yhteensovittajat, eläkeläiset, opiskelijat, osatyökykyiset, joilla ei ole mahdollisuutta tavanomaiseen työsuhteeseen. 2) Työttömät, jotka eivät pärjää tavanomaisessa työvoimakilpailussa voivat ansaita hieman rahaa. 3) Jakamistalouden ammattilaiset jotka pystyvät hyödyntämään yhtä tai useampaa alustaa. 4) Normaalitöissä olevat ihmiset, jotka ansaitsevat lisätoimeentuloa jakamistalouden avulla. 25.11.2016 9

Jakamistalous ja turvallisuus /1 Työnantajuuden ja työntekijyyden muuttuminen Firmat ovat vain alustoja, joilla kysyntä ja tarjonta kohtaavat. Koska eivät ole työnantajia perinteisessä mielessä, ei voida sälyttää vastuita turvallisuudesta perinteisessä mielessä Riskit siirtyvät aikaisempaa enemmän työntekijöille, yksilöllistyminen Jakamistalouden firmojen juttu on juuri se, että ei ole työnantajaa ja työntekijöitä oikeuksineen. Alustat globaaleja Minkä maan lainsäädäntöä noudatetaan? Miten valvonta ja sanktiot järjestetään? 25.11.2016 10

Jakamistalous ja turvallisuus /2 Veropohja murenee Verovaroilla rahoitetaan turvallisuutta. Palkka voi olla myös ei rahaa eli hyödykkeiden vaihtoa, verotus? Työstä saatava turvallisuus vähenee Toimeentulo ja ansaittu sosiaaliturva tulevat epävarmemmiksi, vakaita työsuhteita vähemmän Vakaa työsuhde myös esim. lainan saamisen edellytys Turvallisuuden lisäämistä tavoittelevien instituutioiden vaikutusvalta vähenee Alustat eivät työnantajia -> ei myöskään ayliikettä 25.11.2016 11

Jakamistalous ja turvallisuus /3 Kuluttajien turvallisuus Jakamistalouden palveluissa ei mahdollista regulaatioon: esimerkiksi hotellihuoneiden ja taksien turvallisuus (palomääräykset, ajokortit jne). Internet of Things Autonomiset palvelut ja tuotantosysteemit, kuka kantaa vastuut (itse ajavat autot esimerkkinä). Yksityisyys. 25.11.2016 12

Mistä turvaa? Itsenäisyys: Kenellä tahansa työntekijällä tulee olla oikeus turvaan, riippumatta tulon lähteistä. Siirrettävyys: Etuudet ja turva tulee saada riippumatta työskenaarioista. Universaalisuus: Kaikilla työntekijöillä tulee olla pääsy etuuksien piiriin. Tuki innovatiivisuudelle: Yrityksiä tulisi kannustaa kehittämään turvallisuutta. Arun Sundrarajan 2016: The Sharing Economy. 25.11.2016 13

Turvallisuuden ratkaisuja Jonkinlainen henkilökohtainen turvallisuustili, johon kertyisi varoja eri alustoilla tehdystä työstä. Alusta voi lanseerata minimipalkan, eli että ei olisi mahdollista ansaita tiettyä summaa vähempää (TaskRabitilla tällainen) Toimeentulon turvaaminen, kun työtä ei ole -> perustulon tapainen ratkaisu. Toisaalta työn ja sosiaaliturvan yhteispeli keskiössä. Ajatusmallin kehittäminen: yhteiskuntaan, jossa työllä on erilainen rooli. 25.11.2016 14

Lopuksi Kaikissa yhteiskunnissa kaikkina aikoina on etsitty turvaa esimerkiksi tapaturmien, sairauden, työttömyyden, työkyvyttömyyden, vanhuuden ja köyhyyden varalta. Valtio: Viimesijaisesta turvasta huolehtiminen (perustulokokeilut) Työnantajat: Löytyykö ratkaisua viime aikoina korostuneesta vastuullisuuden ajatuksesta? Työntekijät: Oma varautuminen: eläkkeet ja muu sosiaaliturva. Lisäksi laajempi omasta turvallisuudesta huolehtiminen (työajat ja fyysinen työympäristö). Kansainvälistä yhteistyötä tarvitaan, koska turvallisuuden kysymykset eivät enää ole samalla tavalla kansallisia. 25.11.2016 15

Esityksessä hyödynnetyt lähteet Arun Sundararajan 2016: The Sharing Economy. MIT Press. Sharing economy: Growth of part-time, flexible jobs offered by companies such as Uber is a double-edged sword. Independent 15.2.2016 Who s an Employee? The Uber-Important Question of Today s Economy. Governing June 2016. In the Sharing Economy, No One's an Employee. The Atlantic June 2015. How the Sharing Economy Screws American Workers. The Huffington Post 1.20.2016. Jakamistalous vie työelämää 1800-luvulle. Kansan Uutiset 27.8.2016 The Sharing Economy. PricewaterhouseCoopers 2015. Verottajalle töitä! Sitra 29.2.2016 Jakamistalouden uusi aluevaltaus: työtä pilvessä aamusta iltaan. Alla Sauran blogi. 10.11.2015. 25.11.2016 16