KYSYMYKSET JA VASTAUKSET HELSINGIN SEURAKUNTAYHTYMÄN VUODEN 2011 KYSELYYN. 1.1. Mitkä ovat järjestönne keskeisimmät tavoitteet lähetystyössä?



Samankaltaiset tiedostot
KYSYMYKSET JA VASTAUKSET HELSINGIN SEURAKUNTAYHTYMÄN VUODEN 2007 KYSELYYN

KYSYMYKSET JA VASTAUKSET TAMPEREEN SEURAKUNTAYHTYMÄN VUODEN 2007 KYSELYYN

PERUSSOPIMUS LÄHETYSTYÖN JÄRJESTÄMISESTÄ SUOMEN EV.-LUT. KIRKON JA LÄHETYSJÄRJESTÖN NN VÄLILLÄ

Toimintatehtävä: Mene puhelimellasi osoitteeseen

Sansan suunta

Lähetystyö & raha. Teksti. Kirkon virallisten lähetysjärjestöjen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuslinjaukset

Helsingin seurakuntayhtymän yhteiselle kirkkoneuvostolle

Suomen ev.-lut. kirkon pappien käsitykset samaa sukupuolta olevien avioliitosta

Lähetys tänään. Leipäsunnuntai Jukka Jämsén. Kirkkohallitus

164 Lähetykselle ja Kirkon Ulkomaanavulle myönnettävien talousarviomäärärahojen

Yhteinen todistus. Suomen evankelis-luterilaisen kirkon lähetyksen peruslinjaus. Suomen ev.-lut. kirkon julkaisuja Kirkko ja toiminta

Vammaisohjelma Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymä

YHTEINEN TODISTUS. Suomen evankelis-luterilaisen kirkon lähetyksen

Seurakuntavaalit 2018 Vaalikone. Koonti valituiksi tulleiden luottamushenkilöiden (N=3797) vastauksista

KIRKKOHALLITUS KIRKON ULKOASIAIN OSASTO

YHTEINEN TODISTUS. Suomen evankelis-luterilaisen kirkon lähetyksen

TOIVON TIEKARTTA SUOMEN LÄHETYSSEURAN STRATEGIA

Suomen Pipliaseura ry STRATEGIA 2016 SUOMEN PIPLIASEURA. Vahvistettu hallituksen kokouksessa

s. 8 SANSA kirkon lähetysjärjestönä George Philip rukoilee herätystä Intiaan s. 7 s. 11

ERILAISET AVIOLIITTOKÄSITYKSET RIKKAUTTA JA JÄNNITETTÄ Yliopistonlehtori, dosentti Jouko Kiiski

LIPERIN SEURAKUNTA - KOHTAAMISEN PAIKKA. Seurakunnan strategia

Kaste ja avioliittoon vihkiminen suomalaisten keskuudessa ja mitä kuuluu tamperelaisnuorille 10 vuotta rippikoulun jälkeen?

Meidän kirkko Osallisuuden yhteisö

KIRKON TULEVAISUUDEN TIENVIITTOJA Kansliapäällikkö Jukka Keskitalo

Keminmaan seurakunnan lähetystyön nimikkokohteet

USKONTO 7. ja 8. luokka ( 7. vuosiluokalla 1½ viikkotuntia ja 8. luokalla ½ viikkotuntia)

SEURAKUNTA - YHTEISVASTUUN YHTEISÖ

1. Oletko uudestisyntynyt kristitty, jolla on henkilökohtainen suhde Jeesukseen??

Kolehtisuunnitelma

Kuva: SXC/S. Braswell. Näky

ORIVEDEN SEURAKUNNAN KOLEHTISUUNNITELMA AJALLE

1.1.Mitkä ovat järjestönne keskeisimmät tavoitteet lähetystyössä?

ETIIKKA ERI KIRKOISSA IR

Vaasan seurakuntayhtymän strategia

Kohtaava ystävyysseurakuntatoiminta. Työversio Turun Kirkkopäivien ystävyysseurakuntaseminaariin palautetta ja jatkokehittelyä varten

Seurakuntaan Kirkkovaltuusto Kirkkoneuvosto Menot

Hallituksen ehdotus yhdistyksen vuosikokoukselle 1(5) XX.XX.2017

PIRKKALAN SEURAKUNNAN STRATEGIA. Porukalla Pirkkalassa yhdessä ollaan enemmän

PARTIOLIPPUKUNTA KULMAN KIERTÄJÄT RY NIMISEN YHDISTYKSEN SÄÄNNÖT

Sateenkaariyhdistys Malkus ry

Papin ydinosaaminen

Suuri pappikysely. 1. Sukupuoli. 2. Työtehtävä. 3. Vastaajan ikä. Missä työskentelen pappina? Missä työskentelen pappina? Missä työskentelen pappina?

ANNETAAN LAPSILLE LAPSUUS

Luterilaisten pappien suhtautuminen Helsingin ja Vantaan seurakuntayhtymien päätökseen. Kylväjän ja Sanansaattajien lähetysmäärärahat.

KOTISEURAKUNTA. - yhteinen tehtävämme. Kontiolahden seurakunnan strategia KONTIOLAHDEN SEURAKUNTA

Lapsen & perheen kirkkopolku ja perhelähtöinen työote

Teemapäivän tavoitteena on lisääntynyt tietämys, miten

Yhdistyksen säännöt I YLEISIÄ SÄÄNNÖKSIÄ. 1 Yhdistyksen nimi ja kotipaikka. 2 Yhdistyksen tarkoitus. 3 Yhdistyksen toiminta

VUOSAAREN SEURAKUNNAN STRATEGIA Missio, visio ja toiminta-ajatus

29 Lähetykselle ja Kirkon Ulkomaanavulle myönnettävien talousarviomäärärahojen

Katastrofin ainekset

viestintä2020! koulutus vuorovaikutus keskustelu some media sanomamme työyhteisö 2o2o

KUOPION Nuorten Naisten Kristillinen Yhdistys ry

Seurakuntaneuvosto hyväksyi päätösehdotuksen äänin 8-6, tyhjiä 3.

SEURAKUNTA aarre kaupungissa

HALLITUS # :00

Akavan kirkollisten jäsenkysely 2010: Yhä useampi toivoo naista piispaksi

Sateenkaariyhdistys Malkus ry

STRATEGIA: MISSIO, VISIO JA ARVOT

Kaikille yhteiset seurakuntavaalikonekysymykset SEURAKUNTA Valitse listalta seurakuntasi. Taustakysymykset: Nimi, ikä

Suomen Kulttuuriperintökasvatuksen seuran strategia

TÄÄ OLIS TÄRKEE! Lapsivaikutusten arviointi

Kirkonpalvelijat ry:n OPINTO- JA KOULUTUSPÄIVÄT Mikkelissä Keijo Toivanen

Kuvat: Katri Saarela ja Kirkon kuvapankki KCSA Maria Manelius ja Vesa Ranta

Kolumbian kirkko. Kumppani: Kolumbian evankelis-luterilainen kirkko (IELCO) CO010 Kolumbian kirkko Sopimuskohderaportti 1/2015.

Katolinen rukousnauha eli ruusukko muodostuu krusifiksista, helmen johdannosta ja viidestä kymmenen helmen kymmeniköstä eli dekadista, joita

Kaikki uskontosidonnaiset ryhmät. Evankelisluterilainen uskonto 7.11 USKONTO

TOIMINTASUUNNITELMA 2015

Kolminaisuusoppi. Jumala: Isä - Poika - Pyhä Henki

Suomalaistuuko islam? Islamilaistuuko Suomi? Husein Muhammed Lakimies, tietokirjailija Luetaan yhdessä -verkosto Hyvinkää

Avioliiton siunaaminen ja pastoraalinen rukous

Kokous 6/2015 Sivu 1. Paikka ja aika Keskustan seurakuntatalo, takkahuone, klo

Lähi-idän aluetta leimaavat levottomuudet ja väkivallan uhka. Eniten tilanteesta kärsivät lapset.

Seinäjoen seurakunnan varhaiskasvatuksen kehittämisasiakirja

Työ sosiaalisessa mediassa -kysely seurakuntien työntekijöille

Uutiskirje. Syksy 2018 Taiwanin työ

Timo Tavast Hiippakuntadekaani Porin seurakuntayhtymän yhteinen kirkkovaltuusto

Haastattelututkimus: (2009) Miten lastentarhanopettaja ja koulunopettaja kohtaavat muslimilapsen ja hänen perheensä päiväkoti- ja kouluympäristössä?

Usko. Elämä. Yhteys.

Naturalistinen ihmiskäsitys

Mirja Antila, LAPE-akatemian fasilitaattori

VAASAN SEURAKUNTAYHTYMÄN TOIMINTASTRATEGIA VUOTEEN 2020

KIRKKOHALLITUKSEN YLEISKIRJE Nro 32/

Lähetysnäkymme Lähetystyö raikkaassa Pyhän Hengen johdatuksessa

Turun Kaupunkilähetys -projekti a.k.a. The Best Project In The World!

Kolehtikohteet Huhtasuon alueseurakunnassa (punaisella alueneuvoston päätettävät)

SAAVUTETTAVUUSOHJELMA

Valmistu töihin! Kuopion opiskelijakyselyn tulokset

SEURAKUNTANEUVOSTO. Pöytäkirja Aika Torstai klo Neuvotteluhuone, Kirkkokatu 10, Lappeenranta. Paikka

MERI-PORIN SEURAKUNTA KOKOUSPÖYTÄKIRJA Meri-Porin seurakuntaneuvosto 6/ klo

KYSELY SUOMEN EV.LUT. KIRKON VIRALLISILLE LÄHETYSJÄRJESTÖILLE JA KIRKON ULKOMAANAVULLE

TURUN JA KAARINAN PÖYTÄKIRJA 6/ 2012 SEURAKUNTAYHTYMÄ Martinseurakunnan seurakuntaneuvosto

Vapaaehtoisten antaman kasvokkainen Raha-asiain neuvonta Helsingin ev.lut. seurakunnissa

Sovitut toimintatavat

Vantaan seurakuntien strategia 2020 Rohkeasti armon asialla

Inkerin kirkon pappien asema Suomen evankelis-luterilaisessa kirkossa

HÄMEENLINNA-VANAJAN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA Nro 4/2019 Lähetys- ja aikuistyön johtokunta

PÖYTÄKIRJANOTE. < > Pappisvirasta erottaminen, rovasti Risto Soramies

KIRKKOHALLITUS. Kirkko: yhteistä näkyä kohti

Naisjärjestöjen Keskusliitto - Kvinnoorganisationernas Centralförbund ry. S ä ä n n ö t

Transkriptio:

1 (6) KYSYMYKSET JA VASTAUKSET HELSINGIN SEURAKUNTAYHTYMÄN VUODEN 2011 KYSELYYN Helsingin seurakuntayhtymä Kolmas linja 22 00530 Helsinki Viite: Kysely Suomen ev. lut. kirkon virallisille lähetysjärjestöille 1. Lähetysjärjestö kirkon lähetystyön toteuttajana 1.1. Mitkä ovat järjestönne keskeisimmät tavoitteet lähetystyössä? Radiolähetysjärjestö Sanansaattajat (SANSA) on vuonna 1973 perustettu median käyttöön erikoistunut Suomen evankelis-luterilaisen kirkon lähetysjärjestö. Tehtävänämme on viedä evankeliumi Jeesuksesta sähköisen median välityksellä sinne missä sitä ei muuten kuultaisi, kouluttaa ja lähettää työntekijöitä yhteistyökumppaniemme palvelukseen sekä tukea kansallisia työntekijöitä mediatyössä ja -koulutuksessa. Suomessa SANSA palvelee seurakuntia sananjulistus- ja lähetyskasvatustoiminnassa sekä pitää esillä mediatyötä osana seurakuntien lähetysstrategiaa. 1.2. Miten järjestönne ymmärtää asemansa kirkon virallisena lähetysjärjestönä? Millä tavalla se haluaa olla mukana kirkkomme lähetystyön kokonaisuutta? SANSAn oppiperustana on Pyhä Raamattu ja Suomen evankelis-luterilaisen kirkon tunnustuskirjat. Kirkolliskokous hyväksyi SANSAn kirkon viralliseksi lähetysjärjestöksi vuonna 1994. Median kautta tekemämme lähetystyö täydentää perinteistä lähetystyötä. SANSA on yhteistyöhakuinen ja -kykyinen lähetysjärjestö, joka palvelee seurakuntia ja toisia lähetysjärjestöjä mediatyön osaamisellaan ja verkostoillaan. 1.3. Miten järjestönne pyrkii yhteistyökirkkojensa kanssa ja kohdemaissa edistämään esimerkiksi tasa-arvoa, demokratiaa ja ihmisoikeuksia, lasten ja naisten asemaa yhteiskunnassa sekä ympäristön kestävää kehitystä? Miten järjestönne suhtautuu paikallisten kirkkojen linjauksiin näissä asioissa? Millaista opetus- ja julistustoimintaa lähetyskentillä harjoitetaan? SANSAn tärkeimpiä ulkomaisia yhteistyökumppaneita ovat TWR (Trans World Radio), FEBC (Far East Broadcasting Company), satelliittitelevisioyhtiö SAT-7, LML (Luterilainen maailmanliitto) sekä paikalliset luterilaiset kirkot.

2 (6) Toimiessaan yhteystyössä ulkomaisten kirkkojen ja järjestöjen kanssa Aasiassa, Afrikassa ja Euroopassa SANSA kunnioittaa kyseisten kirkkojen järjestystä ja järjestöjen toimintaperiaatteita sekä paikallisen maan tapoja ja kulttuuria. SANSA ei toiminnassaan ota kantaa poliittisiin kysymyksiin tai toimi muita uskontoja tai toisin uskovia ja ajattelevia ihmisiä vastaan. Uskomme, ja kokemuksesta tiedämme, että kun evankeliumi saavuttaa ihmisen sydämen kuulemisen ja uskomisen kautta, tämä muuttaa häntä, hänen ympäristöään ja koko yhteiskuntaa. Evankeliumi synnyttää tasa-arvoa, oikeudenmukaisuutta ja antaa toivoa. SANSA ja sen työntekijät tukevat yhteistyökirkkojen ja -järjestöjen pyrkimyksiä demokratian ja ihmisoikeuksien toteuttamiseksi. Kristillinen mediatyö on kokonaisvaltaista ja palvelee näin koko ihmistä. SANSAn noin 40 kielellä Aasiassa, Afrikassa ja Euroopassa tukemissa ja tuottamissa radio- ja tv-ohjelmissa tarkastellaan myös sosiaalieettisiä kysymyksiä, terveyttä, mm. HIV/AIDS, perhekysymyksiä, kasvatusta, maataloutta, ympäristökysymyksiä, jne. kristillisen uskon näkökulmasta. Lukuisat kuuntelijapalautteet esimerkiksi Intiasta kertovat ohjelmien aikaansaamasta täydellisestä elämänmuutoksesta ja toivosta niin yksilöiden kuin yhteisöjenkin elämässä. Naisille, lapsille ja nuorille tuotetaan omia radio- ja televisio-ohjelmia sekä Aasiassa että Afrikassa. SANSA on mukana kansainvälisessä Hanna-työssä, jonka tavoitteena on naisten aseman parantaminen ja sitä kautta perheiden hyvinvoinnin lisääminen. Kaikkeen ohjelmatoimintaan liittyy myös paikallisesti organisoitu jälkihoitotyö, joka tuo käytännön apua ja koulutusta sitä tarvitseville. Evankeliumissa on voima synnyttää ja ylläpitää uskoa. Yhä useammat ihmiset kuuntelevat radiota, katselevat televisiota ja käyttävät internetiä, ja siksi ihmisille tulee viedä evankeliumia näillä heille tutuilla välineillä. SANSAn tavoitteena on viedä radion, satelliittitelevision, internetin ja sosiaalisen median avulla evankeliumi kahden miljardin ihmisen ulottuville heidän omalla kielellään Aasiassa, Afrikassa ja Euroopassa vuoteen 2015 mennessä. 2. Lähetysjärjestön toimintatavat 2.1. Miten järjestönne sitoutuu kirkkomme päätöksiin, esimerkiksi kirkkolain ja kirkkojärjestyksen määräyksiin? Hyväksyykö järjestönne naispappeuden ja toimivatko sen työntekijät yhteistyössä naispappien kanssa? SANSA suhtautuu vastuullisesti kirkkomme päätöksiin ja toimii kirkkolain ja kirkkojärjestyksen mukaisesti. SANSA toimii seurakuntien ja yhteisöjen kanssa riippumatta niiden virkakäsityksestä ja antaa työntekijöilleen tässä kysymyksessä omantunnon vapauden. SANSAn hallitus on käytännössä linjannut, että palvelukseen palkataan pappeja, jotka toimivat kaikissa tilanteissa yhteistyössä

3 (6) naispuolisten pappien kanssa. Olemme lähettämässä lähetiksi uudelle työkaudelle naispapin, ja toinen naislähetti opiskelee parastaikaa teologiaa asemamaassaan. SANSA on sitoutunut noudattamaan Kirkon lähetystyön toimikunnan 2008 valmisteleman Kirkon lähetysstrategiaesityksen pappisvirkaa koskevia periaatteita: Seurakuntien ja lähetysjärjestöjen yhteistyössä kirkon lähetysjärjestöt toimivat kirkkomme päätöksen (1986) ja seurakuntien käytäntöjen mukaisesti. Toimiessaan ulkomaisten yhteistyökirkkojen kanssa kirkon lähetysjärjestöt noudattavat niiden virkaratkaisuja eivätkä lisää jännitteitä omalla toiminnallaan. 2.2. Voiko pappi sukupuolesta riippumatta työskennellä järjestössänne? Montako nais- ja miespappia on järjestönne palveluksessa tällä hetkellä? Kuten edellä sanottiin, noudatamme virkakysymyksessä kirkon linjauksia. SANSAn palveluksessa on tällä hetkellä yksi naispuolinen pappi, yksi naispuolinen teol. maist. ja yksi naispuolinen teol. yo. sekä neljä miespuolista pappia ja yksi miespuolinen teol. yo. 2.3. Yhteiskunnallinen suhtautuminen ja lainsäädäntö homoseksuaaleja kohtaan on muuttunut viime vuosikymmeninä taaten heille samat perusihmisoikeudet. Mikä on järjestönne linjaus vähemmistöryhmiin suhtautumisessa, esim. homoseksuaalit? SANSA puolustaa Raamatun ihmiskäsitystä ja luomisjärjestystä. Jokainen ihminen on Jumalan luomana ja hänen rakkautensa kohteena yhtä arvokas. Kaikki ihmiset ovat kirkon rukouksen ja siunauksen kohteita riippumatta ominaisuuksistaan ja taipumuksistaan. Kaikkia ihmisiä tulee kohdella kunnioittavasti, tasapuolisesti ja hyviä tapoja noudattaen. SANSA sitoutuu kirkon toistaiseksi muuttumattomaan käsitykseen siitä, että avioliitto on naisen ja miehen välinen liitto. Kirkolliskokouksen ja piispainkokouksen päätös antaa pastoraalinen ohje rukouksesta parisuhteensa rekisteröineiden puolesta ja kanssa ei ole muuttanut kirkon avioliittokäsitystä eikä oppia. Päätöksissään kirkko ei myöskään ole tehnyt samaa sukupuolta olevan parisuhteen siunaamiskaavaa eikä uusia virkavelvollisuuksia kirkon työntekijöille. 2.4. Vaikuttavatko mahdollinen parisuhteen rekisteröiminen tai seksuaalinen suuntautuminen henkilöstönne rekrytointiin? Rekrytointikriteerimme liittyvät ennen kaikkea ammattitaitoon ja motivaatioon. Näiden kautta toivomme löytävämme ne osaavat ihmiset, jotka haluavat sitoutua työmme tavoitteisiin ja arvoihimme.

4 (6) 3. Lähetysjärjestön talous 3.1. Mikä on järjestönne talousarvion loppusumma ja miten se jakautuu eri toimintasektoreiden kesken? Mikä on järjestönne hallintokulujen osuus kokonaisuudesta? Talousarviomme loppusumma vuodelle 2011 on 3 318 231 euroa. Vuoden 2010 toteutuneet kokonaiskulut olivat 2.813.000 euroa. Kokonaiskulut jakautuivat seuraavasti: ulkomaista toimintaa koskevat kulut (radiolähetystyö, tv -työ ja seurakuntatyö) 1.483.000 euroa ( 52,7 %), ulkomaantyön tukitoiminnot kotimaassa (varainhankinta, tiedotus, lähetyskasvatus, toimintojen suunnittelu ja seuranta) 1.072.000 euroa ( 38,1 %), yleishallinto 258.000 euroa (9,2 %). SANSAn ulkomainen työ on pääosin mediayhteistyötä lähes 40 järjestön ja kirkon kanssa, minkä vuoksi järjestön kustannusrakenne on erilainen kuin perinteistä lähetystyötä tekevien järjestöjen. Vähäisemmällä rahallisella panostuksella voidaan tavoittaa suurempi määrä ihmisiä. Toisaalta työn esillä pitäminen yhteistyöseurakunnissa jne. vaatii resursseja kotimaassa. Muissa lähetysjärjestöissä tämän työn tekevät sekä ulkomailla että kotimaassa olevat lähetit, joiden kulut lasketaan osaksi ulkomaista työtä. 3.2. Miten järjestönne toimii kotimaassa ja kuinka suuri osa seurakuntien avustusmäärärahoista käytetään tähän työhön? SANSAlla ei ole omaa kotimaan piiriorganisaatiota vaan se toimii kotimaassa seurakuntien kanssa ja kautta. Sen toiminta tähtää hengellisen ja aineellisen tuen hankintaan ulkomailla tehtävälle lähetystyölle. Tätä tarkoitusta varten solmittuja yhteistyösopimuksia seurakuntien ja muiden yhteisöjen kanssa on 185. Tätä toimintaa tukevat mm. seurakuntavierailut, lähetysseminaarit, Radiolähetystyön kesäpäivät, Yhteyspäivä, Radioraamattukoulu ( Raamattu kannesta kanteen -radio-ohjelmat), Lähetysaika-radio-ohjelmat sekä Hanna-työ -niminen naisten verkosto. Kotimaassa tapahtuviin ulkomaisen työn tukitoimintoihin kuten viestintään ja varainhankintaan, lähetyskasvatukseen sekä toimintojen suunnitteluun ja seurantaan käytettiin vuonna 2010 lähetystyöhön kohdentamattomat avustukset eli 43,6 % seurakuntien avustusmäärärahoista (n. 503.000 euroa). 4. Päätöksenteko 4.1. Miten muodostuu järjestönne jäsenistö ja miten hallinto ja päätöksenteko on järjestetty? SANSAn jäsenistö muodostuu yksityishenkilöistä ja yhteisöistä (seurakunnat, järjestöt), jotka yhdistyksen hallitus hyväksyy jäseniksi hakemuksen perusteella.

5 (6) Päätöksenteosta vastaavat lähetysjohtaja ja joka toinen viikko kokoontuva johtoryhmä, hallitus (noin kahdeksan kokousta vuodessa) sekä ylimpänä yhdistyksen kokous (kevät- ja syyskokous). 4.2. Mikä on kirkon ja seurakuntien mahdollisuus osallistua ja vaikuttaa päätöksentekoon? Muiden kirkon lähetysjärjestöjen tapaan SANSA on itsenäinen rekisteröity yhdistys, jonka päätöksenteko tapahtuu edellä mainittujen hallintoelimien kautta. Seurakunnat voivat hakea SANSAn jäsenyyttä ja osallistua edustajiensa kautta yhdistyksen kokouksiin ja vaikuttaa päätöksentekoon. SANSA lähettää toimintakertomuksensa kirkon elimille ja seurakunnille. Kokonaiskirkossa ja seurakunnissa tehtävät ratkaisut vaikuttavat yhdistyksessä tehtäviin päätöksiin. 5. Yhteistyö seurakuntien kanssa 5.1. Mikä on järjestönne tavoite seurakuntien kanssa tehtävässä yhteistyössä? SANSAn visio 2015 on, että seurakunnat pitävät medialähetystyötä olennaisena osana työtään ja yhä useampi kristitty on sitoutunut siihen Sanansaattajien kautta. Tämän seurauksena evankeliumi tulee kahden miljardin ihmisen ulottuville erityisesti Atlantilta Tyynellemerelle ulottuvalla leveyspiirien 10 ja 40 välisellä vyöhykkeellä. Tällä alueella asuu suurin osa ihmisistä, jotka eivät vielä tunne Jeesusta Kristusta. Tavoitteemme on edistää kirkkomme lähetystyötä ja rohkaista seurakuntia varustamalla niitä sekä tiedollisesti että hengellisesti toteuttamaan kirkolle uskottua lähetystehtävää. Tavoitteemme on pitää esillä sähköisten viestimien tarjoamaa kokonaisvaltaista ja kustannustehokasta lähetystyön muotoa ja tarjota seurakuntalaisille mahdollisuutta kantaa vastuuta medialähetystyöstä. 5.2. Minkälaista yhteistyötä järjestöllänne on Helsingin seurakuntien kanssa ja miten haluaisitte sitä kehittää? SANSAlla on hyvät yhteydet moniin Helsingin seurakuntiin. Olemme solmineet yhteensä kymmenen ( 10) yhteistyösopimusta yhdeksän (9) Helsingin seurakunnan kanssa. SANSAn työntekijät vierailevat vuosittain noin puolessa Helsingin seurakunnista. Lisäksi seurakuntiin toimitetaan medialähetystyöstä ja muusta toiminnastamme kertovaa materiaalia. Helsingin seurakunnat tukevat SANSAn työtä talousarviomäärärahoin ja seurakuntayhtymä on myöntänyt useana vuotena projektimäärärahaa työmme kohteisiin Aasiassa ja Afrikassa, mistä olemme kiitollisia.

6 (6) Haluamme kehittää ja syventää yhteistyötä kaikkien Helsingin seurakuntien ja seurakuntayhtymän kanssa ja kutsua mukaan mediatyöhön. Haluamme tuoda mediatyön näkökulman osaksi seurakuntien lähetysstrategiaa ja toimintaa. 6. Muuta 6. Mitä muuta haluaisitte sanoa? SANSAn tukemat 10 lähettiä, 10 kansallista työntekijää, noin 7000 radio-ohjelmaa vuodessa 40 kielellä ja lukuisat tv-ohjelmat kolmella kielellä tavoittavat suuren joukon maailman eikristityistä ja rohkaisevat kristittyjä Aasiassa, Afrikassa ja itäisessä Euroopassa. Tuemme lisäksi luterilaisia vähemmistökirkkoja niiden viestintätyön kehittämisessä, koulutuksessa ja jäsentensä tavoittamisessa evankeliumilla. Tämä kaikki on mahdollista vain yhteistyössä kirkkomme seurakuntien ja hiippakuntien kanssa. Kiitämme Helsingin seurakuntayhtymää ja seurakuntia hyvästä yhteistyöstä ja toivomme sen jatkuvan yhä kiinteämpänä ja laajempana. Hyvinkäällä 12.9.2011 Radiolähetysjärjestö Sanansaattajat (SANSA) Jarno Tepora hallituksen puheenjohtaja Juha Auvinen lähetysjohtaja