Järvenpään Opisto Mannilantie 4, 04400 Järvenpää puh. (09) 2719 2498 jarvenpaanopisto@jarvenpaa.fi www.jarvenpaa.fi/jarvenpaanopisto OPETTAJAN OPAS 2011-2012 Koulutustarveselvitykset Kurssiehdotus Opintoneuvonta ja -ohjaus Kurssiarvioiden ja muun palautteen hyödyntäminen Viimeinen kokoontuminen: Opiskelijoiden ja opettajan kurssiarviot KURSSIN SUUNNITTELU, TOTEUTUS JA ARVIOINTI Opintoseloste/ Kurssisuunnitelma Ensimmäinen kokoontuminen: Opiskelijat ja opettaja tekevät kurssisopimuksen Väliarvioinnit Opetus- ja oppimisprosessi Tukipalvelut
TERVETULOA OPETTAMAAN 3 OPISTON VISIO, TOIMINTA-AJATUS JA ARVOT 4 ARVOSTAMME TUNTIOPETTAJAA, JOKA 5 TARJOAMME TUNTIOPETTAJALLE 5 OPINTO-OHJELMA JA MUU MARKKINOINTI 6 OPISKELIJOIDEN ILMOITTAUTUMINEN JA KURSSIMAKSUT 6 OPISTON TILINPÄÄTÖS 2009 ja 2010 6 OHJEITA KÄYTÄNNÖN TYÖHÖN 7 A) Ennen kurssin alkua 7 1. Työkausi ja tuntimäärä 7 2. Opettajan henkilötiedot ja työsopimus 7 B) Kurssin toteutus 7 3. Päiväkirjan täyttäminen 7 4. Opiskelijoiden vähimmäismäärät ja poissaolot 7 5. Muutokset opintoryhmien kokoontumisissa 8 6. Opetusvälineiden ja materiaalien hankinta 8 7. Kopioi viisaasti 8 8. Kurssiarviot 8 C) Opiston palvelut 9 9. Virka- ja työehtosopimukset 9 10. Palkanmaksu ja sairausloma 10 11. Matkakorvaukset 10 12. Sisäinen tiedotus ja opettajien kokoukset 10 13. Opettajien koulutus 10 14. Opettajan ja opiskelijan todistukset 11 15. Työturvallisuus 11 OPISTOHENKILÖSTÖ ja VASTUUALUEET 12 LIITTEET: 1. Opintoryhmän ensimmäinen kokoontumiskerta 13 2. Tuntiopettajien tuntipalkat 1.5.2011 lukien. 14 2
HYVÄ TUNTIOPETTAJAMME, tervetuloa opettamaan Järvenpään Opistoon! Toivomme, että koet opettajantyösi / ohjaustyösi opistossamme motivoivaksi ja antoisaksi. Meille ammattitaitosi ja viihtymisesi ovat ensiarvoisen tärkeitä. Opiston menestyminen ja onnistuminen tehtävässään riippuu oleellisesti tuntiopettajistamme. Järjestämme kaikille avointa yleissivistävää aikuiskoulutusta (vapaa sivistystyö), ammatillisia valmiuksia edistävää koulutusta, taiteen ja käsityön perusopetusta sekä avointa yliopistoopetusta. Opiskelijoiden kurssiarvioiden mukaan vuonna 2010 opetuksen yleisarvosana oli 4,4 / 5. Asiakaskyselyjen mukaan opistomme palvelussa kärkisijoille noteerataan opetuksen laatu sekä kurssitarjonnan monipuolisuus ja riittävyys. Asiakkaiden mukaan opistoamme kuvastaa ammattitaitoisuus, luotettavuus ja hyvä ilmapiiri. Järvenpään Opisto toimii tiiviissä yhteistyössä lähiopistojen, pääkaupunkiseudun opistojen ja laatuopistojen (7 opiston verkko) sekä paikallisten oppilaitosten, yritysten ja kaupungin eri yksiköiden kanssa. Yhteistyömuotoina mainittakoon opetuksen yhteissuunnittelu, koulutustilaisuudet, projekti- ja hanketyö sekä markkinointi ja tiedotus. Järvenpään Opisto vuonna 2010: * oppitunteja 13 278 * kurssilaisia 12 751 * kursseja 720 * opistossamme on 130-200 tuntiopettajaa vuosittain * päätoimista henkilökuntaa 9. Tämän oppaan tarkoitus on kertoa Sinulle opiston toimintaperiaatteista ja käytänteistä. Jos Sinulla on mielessäsi jokin asia, mihin haluat parannusta tai selvitystä tai haluat antaa palautetta opistolle, ota yhteyttä ainealueesi vastaavaan opettajaan, toimistoon tai rehtoriin. Toivomme, että tunnet kuuluvasi opistomme henkilökuntaan. Motoksi opetuksen ja oppimisen matkalle: Kaikkein tärkein hetki on aina käsillä oleva hetki. Kaikkein tärkein ihminen on se, joka seisoo edessäsi. (Eckart) LÄMPIMÄSTI TERVETULOA JOUKKOOMME! Kristiina Lappi, rehtori 3
VISIO Järvenpään Opisto on arvostettu osa Järvenpään kaupungin ja koko Keskisen Uudenmaan koulutus- ja kulttuuritarjontaa. Opisto tuottaa aikuisoppijoilleen hyötyä, huvia ja eväitä selviytyä muuttuvassa maailmassa. Opisto toiminta on ammattitaitoista, taloudellista ja verkostoitunutta. Opiston toimintaedellytykset ovat turvatut ja laadukasta oppimista tukevat. Opisto on arvostettu osa Järvenpään kaupungin koulutus- ja kulttuuritarjontaa. TOIMINTA-AJATUS Järvenpään Opisto edistää Järvenpään ja sen lähialueiden asukkaiden hyvinvointia tarjoamalla ajanmukaisia oppimismahdollisuuksia monipuoliseen itsensä kehittämiseen. Toiminta tapahtuu vapaan sivistystyön hengessä. ARVOT Järvenpään Opisto (JOP) on luova ja rohkea suunnannäyttäjä. JOP - Jokaiselle oppia porukassa Vieraita Valkeakoski-opistolta Järvenpään Suvirannassa huhtikuussa 2011. 4
ARVOSTAMME TUNTIOPETTAJAA, JOKA On opetusalansa asiantuntija: hallitsee hyvin opetettavan aihealueen. On oppimaan ohjaaja/valmentaja: innostaa, tukee ja auttaa opiskelijoita oppimisen tiellä sekä arvioi oppimista. On suunnittelija ja organisoija: suunnittelee opetuksensa ja hoitaa siihen liittyvät käytännön järjestelyt huolellisesti ja ajallaan. On yhteistyökumppani: huolehtii tarvittavat asiakirjat ja muut pyydetyt tiedot opistolle ajallaan sekä välittää kurssilla esiin tulleet tarpeet ja toiveet opistolle. On markkinoija ja tiedottaja: mainostaa omia ja opiston muitakin kursseja. On oman opetusalansa kehittäjä: arvioi ja uudistaa omaa opetustyötään sekä hyödyntää opiskelijoilta saamaansa palautetta. Tuntee opiston arvot, toiminta-ajatuksen sekä toimintatavat ja toimii niiden mukaisesti. TARJOAMME TUNTIOPETTAJALLE Yhteistyökumppanuuden ja opiston työyhteisön jäsenyyden. Opettajainhuone sijaitsee opistotalossa, Mannilantie 4. Opistotalon alakerrassa sijaitsee opiston kirjasto. Kirjallisen työsopimuksen sekä opetusalan työ- ja virkaehtosopimuksen mukaisen palkan. Oman opetusalan vastaavan opettajan tai muun vastuuhenkilön tuen ja kannustuksen sekä opetus- ja oppimisprosessin tukipalvelut. Ajankohtaisia opistoasioita käsittelevän Myötätuuli-tiedotteen 6-10 kertaa lukuvuodessa ja asiakaslehden kerran vuodessa sekä Opettajan Oppaan. Maksutonta täydennyskoulutusta ja mahdollisuuden osallistua maksutta yhdelle opiston kurssille lukuvuodessa (ei avoin yliopisto). Kaupungin henkilöstökoulutus on tuntiopettajien käytettävissä. Mahdollisuuden hakea koulutusrahaa sellaiseen omaehtoiseen täydennyskoulutukseen, joka lisää ammatillisia ja/tai pedagogisia tietoja ja taitoja opiston kurssien vetäjänä. Hakemuslomakkeita on saatavana opiston toimistosta ja ainealueen vastaavilta opettajilta. Mahdollisuuden tavata oman opetusalan kollegoita ja opiston muuta henkilöstöä opettajankokouksissa, yhteisissä juhlissa ja koulutustilaisuuksissa. Mahdollisuuden vaikuttaa opiston kehittämiseen. 5
OPINTO-OHJELMA JA MUU MARKKINOINTI Opinto-ohjelma 2011-2012 jaetaan järvenpääläisiin talouksiin elokuun 2011 alussa. Kevään 2012 ohjelma jaetaan joulun ja uuden vuoden välissä. Ohjelmaa on saatavana myös Järvenpään kirjastosta ja kirjakaupoista sekä naapurikuntien opistoista ja kirjastoista. Tuntiopettajilta pyydetään kurssiehdotukset hyvissä ajoin kevään aikana seuraavaa lukuvuotta varten. Opettajat voivat myös itse markkinoida omia kurssejaan. Esimerkiksi tiedotusvälineitä voi pyytää vierailemaan ryhmässä tai tarjota muuten jutunaiheita. Kurssitiedotteita voi valmistaa yhdessä opiston toimistohenkilöstön kanssa. Markkinoinnista kannattaa sopia vastaavan opettajan kanssa. Opisto tiedottaa ajankohtaisia asioita säännöllisesti Keski-Uusimaan opistot palstalla. Avoimet yleisöluennot julkaistaan Keski-Uusimaan tapahtumissa, Viikkouutisten menokengässä ja Vartin menotärpeissä. Opiston kotisivua www.jarvenpaa.fi/jarvenpaanopisto päivitetään säännöllisesti. Taito- ja taideaineissa järjestetään näyttelyitä ja esiintymisiä. OPISKELIJOIDEN ILMOITTAUTUMINEN JA KURSSIMAKSUT Opiskelijat ilmoittautuvat kursseille ennen opiskelun alkua opinto-ohjelmassa olevien ohjeiden mukaan. Opiskelijamaksu on kurssikohtainen. Maksun suuruus mainitaan kunkin kurssin kohdalla. Joillakin kursseilla on erillinen tarvike- tms. maksu. Kurssimaksuilla katetaan noin 30 % opistotoiminnan menoista. Muu osa katetaan julkisella rahoituksella ja muilla tuloilla. Työttömien työnhakijoiden on mahdollista saada työvoimatoimistosta 50 euron arvoinen opintoseteli (rajoitettu määrä) opiston kurssimaksuihin. Työttömille voidaan myöntää 50 %:n alennus kurssimaksuista, jos he saavat peruspäivärahaa tai työmarkkinatukea (päivärahan suuruus todistettava). OPISTON TILINPÄÄTÖS VUODELTA 2009 ja 2010 2009 (1000 ) 2010 (1000 ) Toimintatuotot 420 479 Toimintakulut -1219-1283 Toimintakate -799-804 6
OHJEITA KÄYTÄNNÖN TYÖHÖN A) Ennen kurssin alkua 1. TYÖKAUSI JA TUNTIMÄÄRÄ -Työkauden pituus eli opintoryhmän toiminta-aika ja tuntimäärä näkyvät opettajan päiväkirjasta. Tuntimäärää ei saa ylittää sopimatta siitä vastaavan opettajan kanssa. -Opettajan sairauden tai muun pätevän syyn vuoksi peruttuja tunteja voidaan siirtää uuteen ajankohtaan vain sopimalla vastaavan opettajan kanssa. Syysloma 24.-30.10.2011. Talviloma 20.-26.2.2012. Lomien aikana ei ole opetusta ellei erikseen ole toisin sovittu. 2. OPETTAJAN HENKILÖTIEDOT JA TYÖSOPIMUS Uusille opettajille toimitetaan henkilötietolomake työstä sovittaessa. Tämä lomake palautetaan toimistoon täytettynä mahdollisimman pian. Henkilötietojen perusteella laaditaan jokaiselle opettajalle kirjallinen työsopimus. Se laaditaan kahtena kappaleena, jotka sekä opettaja että opiston rehtori allekirjoittavat. Toinen kappale palautetaan opiston toimistoon ja toinen jää opettajalle. B) Kurssin toteutus 3. PÄIVÄKIRJAN TÄYTTÄMINEN Opettaja saa opetuksen alkaessa päiväkirjan. Toisella sivulla on luettelo kurssimaksun maksaneista tai laskutettavista opiskelijoista. Mikäli opiskelijan nimeä ei löydy luettelosta, opettajan tulee ohjata opiskelija toimistoon ilmoittautumaan. Päiväkirja on tarkoitettu kutakin lukukautta varten. Se on virallinen asiakirja, jonka tiedot opettaja vahvistaa omalla allekirjoituksellaan. Päiväkirja: - on pidettävä ajan tasalla ja siihen merkitään kunkin opintokerran sisältö pääpiirteissään - opettaja merkitsee läsnä olevat opiskelijat listaan kunkin kokoontumiskerran alussa - opettaja merkitsee mahdollisen sijaisensa ko. tunnin kohdalle - opettaja huolehtii päiväkirjan säilyttämisestä -palautus täytettynä ja allekirjoitettuna toimistoon välittömästi lukukauden viimeisen opintokerran jälkeen. Lukukauden viimeinen palkka maksetaan päiväkirjaan merkittyjen toteutuneiden tuntien mukaan. Päiväkirjan täyttäminen on välttämätöntä, koska opiskelijoille mahdollisesti annettavien todistusten sisältö ja läsnäolotiedot sekä opettajan lopullinen palkanmaksu perustuvat näihin tietoihin. 4. OPISKELIJOIDEN VÄHIMMÄISMÄÄRÄT JA POISSAOLOT Kunkin opintoryhmän käynnistymiseen tarvittava opiskelijoiden vähimmäismäärä näkyy päiväkirjassa ja työsopimuksessa. Jos opintoryhmän koko opiskelun alkaessa on 7
vähimmäismäärää pienempi tai jos koko pienenee huomattavasti aloitustilanteesta, ota yhteyttä ainealasi vastaavaan opettajaan jatkotoimenpiteitä varten. Mikäli opintoryhmän koko pienenee uhkaavasti, kannattaa miettiä elvytyskeinoja ryhmän säilyttämiseksi. Opettaja voi yrittää ottaa yhteyttä poisjääneisiin oppilaisiin joko puhelimitse tai postitse ja kannustaa jatkamaan opiskelua. Myös ryhmän muut jäsenet voivat tehdä samoin. Opettaja voi halutessaan antaa opiskelijoille yhteystietonsa, jotta he pystyvät ilmoittamaan mahdollisesta poissaolostaan suoraan opettajalle. 5. MUUTOKSET OPINTORYHMIEN KOKOONTUMISISSA Väistämättömistä (esim. sairastuminen) tuntien muutoksista, siirroista ja peruutuksista on ilmoitettava etukäteen toimistoon mahdollisimman ajoissa. Näin tieto niistä voidaan mahdollisuuksien mukaan välittää ryhmän opiskelijoille sekä hoitaa mahdollinen sijaisten hankinta, tilakysymykset, palkanmaksu ym. järjestelyt. Kaikista muutoksista on sovittava etukäteen ainealasi vastaavan opettajan kanssa. 6. OPETUSVÄLINEIDEN JA MATERIAALIEN HANKINTA Opettaja sopii väline-, kirja-, nauha- yms. hankinnoista vastaavan opettajan kanssa. Opettaja on vastuussa hänen haltuunsa uskotuista tavaroista. Välineistöä ei saa siirtää tilasta toiseen sopimatta johtavan opettajan kanssa ja ilmoittamatta asiasta toimistoon. Opettajan lainaamat välineet ja materiaalit sekä avaimet palautetaan opetuksen päättyessä sinne mistä ne on haettu. Opiston kustannuksella voidaan hankkia opiskelijoille tarvikkeita vain sovituissa poikkeustapauksissa. Yhteishankintoja kannattaa suosia niiden edullisuuden vuoksi. 7. KOPIOI VIISAASTI Opettaja toimittaa opetuksessa välttämättömät monistettavan materiaalin opiston toimistoon tai vahtimestareille viikkoa ennen oppituntia kopioitaviksi tai opettaja voi kopioida materiaalia itse opistotalossa ja joissakin muissa opiston toimipisteissä. Tähän on kuitenkin varattava riittävästi aikaa, koska monia opintoryhmiä kokoontuu samanaikaisesti. Älä kopioi turhaan mitään. Opistotalon (Mannilantie 4) monistushuone on katutason käytävällä, opettajanhuoneessa. Käytä luokissa olevia dokumenttikameroita mahdollisimman paljon sekä muita tapoja toteuttaa opetustasi. 8. KURSSIARVIOT Kurssiarviot auttavat opistoa toiminnan suunnittelussa. Tarvitsemme opiskelijoitten ja opettajan palautetta, jotta tiedämme mitä ja miten pitäisi muuttaa sekä parantaa. Kurssiarvio auttaa myös 8
opettajaa oman työn kehittämisessä. Palaute kertoo myös siitä, missä olemme hyviä. Lisäksi saamme selville uusia opiskelutoiveita ja -tarpeita. Palautteen kerääminen Palautteen antamista varten on käytettävissä opiskelijan ja opettajan kurssiarviolomakkeet. Kerro arvioinnista jo ensimmäisellä tapaamiskerralla. Lomakkeet täytetään viimeisellä kokoontumiskerralla. Aikaa tähän menee noin 10-15 minuuttia. Olisi hyvä, jos kirjallisen palautteen lisäksi ryhmässä myös keskusteltaisiin kurssin kulusta. Kurssista laadittua opintoselostetta ja kurssisopimusta (opintoryhmän ensimmäisellä kokoontumiskerralla käyty keskustelu ja kurssin tavoitteitten täsmentyminen) voi käyttää apuna palautekeskusteluissa. (Ks. Kurssin suunnittelu ja toteutusprosessi etukannessa). Motivointi on tärkeätä Opiskelijoille on tärkeätä kertoa arvioinnin tarkoitus. Arviointi on keskeinen osa opetus- ja oppimisprosessia. Erityisesti kohtaan perusteluja ja ehdotuksia on hyvä saada kommentteja. Ajan myötä arvioinnista hyötyvät kaikki opiskelijat, opettajat ja opisto. Kyseessä on opiston kehittämistyö, opetus- ja oppimisprosessin ja sen tukipalvelujen edelleen parantamisesta. Arvioinnin tulee olla avointa ja rehellistä. Tästä syystä kirjallisen arvioinnin ja lomakkeitten palautuksen on hyvä olla nimetöntä. Opiskelijat voivat palauttaa täyttämänsä lomakkeet esimerkiksi opetustilan ovensuussa olevalle pöydälle, josta opettaja ne sitten ottaa. Lomakkeet voi palauttaa myös suoraan opistoon. Tällöin ne kuitenkin saattavat jäädä kurssin opettajalta näkemättä ja toisaalta palauttaminen saattaa opiskelijoilta unohtua. Tutustu ja tutki palauta sitten meille! Kurssin opettaja voi kaikessa rauhassa tutustua opiskelijoitten kurssiarvioihin. Tämän jälkeen ne palautetaan yhdessä opettajan oman kurssiarvion kanssa opiston toimistoon tai suoraan kyseisen opetusalan vastaavalle opettajalle. Voit ottaa yhteyttä opetusalasi vastaavaan opettajaan, jos haluat keskustella arvioista hänen kanssaan. C) Opiston palvelut 9. VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSET VES ja TES ovat voimassa sellaisenaan ja ne ovat nähtävillä kokonaisuudessaan opiston toimistossa. 10. PALKANMAKSU JA SAIRAUSLOMA Tuntiopettajien palkka maksetaan kuukauden viimeisenä päivänä (KVTes II luku 17 ) opettajan henkilötietolomakkeessa ilmoittamalle pankkitilille. Palkanmaksuun vaikuttavan tiedon, esim. tuntimuutokset tai matkalasku, on oltava toimistossa viimeistään kuukauden 14. päivä. Jos opettajan ainoa kurssi alkaa kuukauden loppupuolella, palkka maksetaan seuraavassa kuussa. Palkka maksetaan suunniteltujen ja sovittujen tuntimäärien ja niihin ilmoitettujen muutosten mukaan. Poissaolo ja sijaisen käyttö esim. sairauden takia on aina merkittävä myös päiväkirjaan. Viimeinen palkka maksetaan täytetyn päiväkirjan palauttamisen jälkeen. Sairasloman palkka maksetaan työehtosopimuksen mukaan. Enintään kolme päivää kestävät sairaslomat ilmoitetaan ainealasi vastaavalle opettajalle ja toimistoon puhelimitse välittömästi, jotta sijaisjärjestelyt ja tiedottaminen voidaan hoitaa. Lääkärintodistus on toimitettava pyydettäessä. Pidemmistä sairaslomista on aina hankittava lääkärintodistus. 9
11. MATKAKORVAUKSET Syys- ja kevätkauden päättyessä (tai opetuksen päättyessä aikaisemmin) opettaja täyttää matkalaskulomakkeen (ks. liite mallitäytetty lomake), jolla ilmoitetaan työmatkat ja niistä aiheutuneet kustannukset. Korvaukset on haettava syyskauden osalta joulukuun aikana ja kevätkauden osalta toukokuun aikana. Perustelut oman auton käytöstä tulee näkyä matkalaskussa. Matkakorvaukset maksetaan yleisten kulkuneuvojen taksojen mukaan. Matkaliput on liitettävä mukaan. Matkalippujen puuttuessa täysimääräisestä korvauksesta vähennetään ALV-osuus, noin 8 %. Muunlaisista järjestelyistä (esim. tavaroiden kuljetus) on sovittava johtavan opettajan kanssa. Tuntiopettaja on oikeutettu matkakorvaukseen opetusmatkan siltä osalta, joka kumpaankin suuntaan erikseen ylittää 6 km. Opetusvälineiden ja materiaalin kuljetus korvataan vain sovittaessa. Matkakorvaukset määritellään VES:ssa. 12. SISÄINEN TIEDOTUS JA OPETTAJIEN KOKOUKSET Tämän Opettajan oppaan lisäksi tuntiopettajille jaetaan sähköisesti tai postitse Myötätuulitiedote keskimäärin kuukausittain. Opisto järjestää kaikille tuntiopettajille tarkoitettuja yhteisiä tapaamisia 1-2 kertaa vuodessa. Osallistuminen opettajankokouksiin katsotaan tuntiopettajan velvollisuudeksi, joka kuuluu työehtosopimuksen mukaan opettajan tehtäviin (OVTes, liite 12, III 12 ). Opettajatapaamisia toteutetaan myös aineryhmittäin. Tuntiopettajat ovat tervetulleita opiston yleisiin tilaisuuksiin ja juhtiin. Henkilöstökokouksissa ovat mukana tuntiopettajien edustajat samoin vuosittaisessa arviointi- ja kehittämisseminaarissa. 13. OPETTAJIEN KOULUTUS Opisto haluaa kannustaa opettajia lisä- ja täydennyskoulutukseen. Opettajat voivat osallistua maksutta yhdelle opiston kurssille vuosittain. Mikäli opettaja on kiinnostunut ammatillisesta täydennyskoulutuksesta, hän voi ottaa yhteyttä ainealansa vastaavaan opettajaan. Opisto tukee myös opettajien ammatillista täydennyskoulutusta. Hakemuslomakkeita saa opiston toimistosta ja ainealan vastaavilta opettajilta. Seuraa myös kaupungin henkilöstökoulutusta, josta tiedotetaan Myötätuuli-lehdessä. Opiston toimistossa voi tutustua eri tahojen koulutustarjontaan. Opisto on mukana erilaisissa hankkeissa, jotka mahdollistavat myös tuntiopettajien laajemman koulutuksen opiston toimesta. Asiasta tiedotetaan Myötätuuli- tiedotteessa. Järvenpään Opisto koordinoi Osaava-ohjelman OPPIVA 2020-hanketta, jossa ovat mukana Porvoon ja Mäntsälän kansalaisopistot sekä kansalaisopisto Jukola. Hankkeen tavoitteena on opistojen toiminnan laadun kehittäminen, uusien verkostojen luominen, uusiin oppimismenetelmiin perehtyminen ja työhyvinvointi sekä työyhteisön kehittäminen. Neljä hankeopistoa järjestää alueellisia täydennyskoulutuksia vuosina 2011-2012 koko henkilöstölle, erityisesti tuntiopettajille. Oppiva 2020-hankkeen täydennyskoulutuksista julkaistaan oma esite opistoissa ja niistä tiedotetaan koko henkilöstölle. 10
14. OPETTAJAN JA OPISKELIJAN TODISTUKSET Opettajan työtodistuksen toimitusaika on viikko. Tuntierittelyn työttömyyspäivärahaa varten saa opiston toimistosta, talous- ja hallintosihteeri Merja Lehtoselta. Opiskelijalle annetaan pyydettäessä suomenkielinen todistus kurssin suorittamisesta. Todistuksen hinta on 5 euroa. Toimitusaika on noin viikko. Vieraskielisen todistuksen hinnasta sovitaan erikseen. 15. TYÖTURVALLISUUS Opiston toimistosta, Mannilantie 4, löytyy työsuojelumappi. Se sisältää mm. kaupungin, sivistystoimen ja opiston työsuojeluohjelmat, työterveyshuollon toimintasuunnitelman ja pelastussuunnitelmat. Työturvallisuuslakiin viitaten jokainen tuntiopettaja velvoitetaan perehtymään tarvitsemiinsa koneisiin, laitteisiin ja välineisiin. Toimipaikkakohtaiset ohjeet käydään läpi johtavan opettajan kanssa ja kuitataan kummankin allekirjoituksella opettajan perehtyneeksi ohjeisiin. Puutyönopettajilta vaaditaan tulityökortit. Jos oppitunnillasi särkyy jokin laite/väline, ilmoita siitä vastuuopettajallesi ja jätä lappu ko. laitteen viereen seuraavaa käyttäjää varten tiedoksi. Opisto joutuu korvaamaan rikkomansa välineet tai tavarat kouluille ja siksi tiedottaminen on tärkeää sekä hyvien tapojen mukaista säilyttääksemme hyvä maine opistolla yhteistyökumppanien keskuudessa. Vaara- tai uhkatilannelomake, joita saa toimistosta tai vahtimestareilta, on täytettävä uhkaavan tai vaaratilanteen jälkeen. Jos oppitunnillasi tapahtuu tapaturma, laadi siitä ilmoitus. Onnettomuus tai sairauskohtaus: Ambulanssi 112 Yleinen hätänumero 112 Myrkytyskeskus (09) 471 977, varanumero (09) 4711 Terveyskeskus (09) 2719 3360 (ensiapu klo 8-22) Hyvinkään sairaala 019-4587 5700 (päivystys klo 22-08) - Selvitä, mitä on tapahtunut - Pelasta hengenvaarassa olevat, estä lisäonnettomuudet - Anna hätäensiapu * turvaa hengitys ja verenkierto * ehkäise shokki ja tyrehdytä verenvuoto - Hälytä apua yleisestä hätänumerosta 112 11
OPISTOHENKILÖSTÖ JA VASTUUALUEET Rehtori, KM Kristiina Lappi. Opiston hallinto ja kehittäminen sekä avoin yliopisto. Puh. 2719 2283, kristiina.lappi@jarvenpaa.fi. OPETUS Koulutussuunnittelija, KM Maarit Ojala (rehtorin varahenkilö). Yhteiskunnalliset aineet: historia ja kulttuurintuntemus, kirjallisuus, kasvatus ja psykologia, viestintä, yhteiskuntatietous, luonto ja ympäristö, kotitalous, piha ja puutarha, terveys, yleisluennot. Puh. 2719 2031, maarit.ojala@jarvenpaa.fi. Kielten suunnittelijaopettaja, DKK, FM Kyllikki Rantakaulio. Kielikurssit ja maahanmuuttajakoulutuksen koordinointi. Parhaiten tavoitettavissa työkausien aikana opistolla ti klo 16-17. Puh. 2719 2766, kyllikki.rantakaulio@jarvenpaa.fi. Päätoiminen taideaineidenopettaja, KO Jussi Siltavuori. Taideaineet: kuvataide, posliinimaalaus, keramiikka ja elokuva. Parhaiten tavoitettavissa työkausien aikana puhelimitse ma klo 14-15. Puh. 2719 2764, jussi.siltavuori@jarvenpaa.fi. Taitoaineiden suunnittelijaopettaja, KTyO Marjukka Ojanen. Taitoaineet: tekstiilityö, askartelu, tekninen työ, liikunta ja vesiliikenne. Parhaiten tavoitettavissa työkausien aikana opistolla ma klo 13-14. Puh. 040-315 2767, marjukka.ojanen@jarvenpaa.fi. TeM Mia Pätsi. Musiikki, lausunta ja näyttämöaineet, mia.patsi@jarvenpaa.fi. Tanssiopisto Keto vastaa tanssinopetuksen suunnittelusta, koordinoinnista, toteutuksesta ja kehittämisestä. Koordinaattori Elina Lauttamäki, puh. 045-113 3110, elina.lauttamaki@keto.fi. TOIMISTO Talous- ja hallintosihteeri, yo-merkonomi Merja Lehtonen. Asiakaspalvelu, henkilöstö- ja taloushallinto. Puh. 2719 2416, merja.lehtonen@jarvenpaa.fi. Opintosihteeri, FM Riitta Kallio. Tavoitettavissa ti, ke ja to. Tiedotus sekä avoimen yliopiston suunnittelu, opintoneuvonta ja käytännön toteutus. Puh. 2719 2592, riitta.kallio@jarvenpaa.fi. Koulutusassistentti, merkonomi Minna Luosujärvi. Asiakaspalvelu, opetuksen tukipalvelut ja tilauskoulutusjärjestelyt. Puh. (040) 315 2268, minna.luosujarvi@jarvenpaa.fi. ILTAVAHTIMESTARIT Järvenpään lukio: Laina Suurhasko, opetusaikoina ma-to klo 17-21, puh. 2719 3808. Järvenpään yhteiskoulu: Else-Maj Iljala, opetusaikoina ma-to klo 17-21, puh. 2719 3892. Opisto, Mannilantie 4: Anna Airaksinen, opetusaikoina ma-to klo 17-20, puh 2719 2053. Viikonloppuvahtimestari Mannilantie 4: Teemu Murtokare, puh 2719 2053. Jos toimiston numero 2719 2498 on käännetty vastaajaan, niin soita Merjan 2719 2416, Minnan (040) 315 2268 tai Riitan numeroon 2719 2592. Toimiston matkapuhelin on (040) 315 2498. JÄRVENPÄÄN OPISTO, Mannilantie 4, 04400 Järvenpää, www.jarvenpaa.fi/jarvenpaanopisto puh. (09) 2719 2498, jarvenpaanopisto@jarvenpaa.fi Toimiston asiakaspalveluajat ma-ke 12-16, to 12-18, pe suljettu. Tuntiopettajia palvelemme aina, kun olemme paikalla, yleensä arkisin klo 9 lähtien. 12
LIITE 1 Opintoryhmän ensimmäinen kokoontumiskerta Ensimmäinen kokoontumiskerta on vuoden tärkein, koska silloin luodaan perusteet koko kurssille. Esittele itseäsi ja anna ryhmäläistenkin esittäytyä Avoin ilmapiiri ja kaikkien ryhmäläisten tasa-arvoinen osallistuminen on tärkeää!! Käy opiston yleiset asiat ryhmän kanssa läpi. - Muistuta, että opinto-ohjelmassa on paljon hyödyllistä tietoa (esim. loma-ajat). - Lukukauden pituus on pääosin 12 opintoviikkoa. Koulujen loma-aikoina ei ole opetusta, ellei toisin sovita! - Oppitunnin pituus on 45 min. - Anna kurssilaisille oma puhelinnumerosi, jos tahdot heidän ilmoittavan poissaoloistaan. - Pyydä kertomaan sinulle poissaoloista ennakkoon, mikäli tietävät. Voit antaa vaikka tehtäviä poissaoloajaksi. Esittele oma kurssisuunnitelmasi, toiveesi oppilaiden omasta panoksesta, asettamasi tavoitteet, käyttämäsi opetusmenetelmät. Kysele oppilaiden toiveita ja ajatuksia sekä kunnioita kunkin tavoitteita. Käy läpi ryhmän kanssa yhdessä opetussuunnitelman toteuttaminen. KERRO PALAUTEKESKUSTELUISTA ja KURSSIARVIOINNEISTA Usko oppijaan ja kannustava ote on tärkeää. Oppijan oma eteneminen opiskelussa on tärkeää. JOS KURSSIKERTA PERUUNTUU Kerro, että jos kurssikerta peruuntuu pakottavasta syystä (esim. opettaja sairas), siitä pyritään ilmoittamaan opiskelijoille (/tekstiviesti/soitto/sähköposti/kortti). Jos ilmoittaminen ei ole ollut mahdollista, luokan ovella on lappu peruuntuneesta kerrasta. Peruuntunut opetusaika korvataan opiskelijoille sovitulla tavalla, mistä neuvotellaan ainealueen vastaavan opettajan kanssa. Vältä kurssikerran peruuttamista (poikkeus sairastuminen),koska sitoudut työsopimuksessa opettamaan sopimuksen mukaisesti ja opiskelijalla on oikeus saada opetus opetusohjelman mukaisesti. Tämä menettely kuvastaa myös opiston toiminnan laatua ja sillä on opiston imagon kannalta suuri merkitys. KURSSITODISTUKSEN hinta on 5 euroa Toimitusaika: Kurssin päätyttyä noin viikko siitä, kun päiväkirja on palautunut opistolle! Kursseillemme voi tulla myös valinnaiskurssilaisia muista oppilaitoksista. Läsnäolon merkitseminen päiväkirjaan on siitä syystä välttämätöntä! Muistathan seurata tavoitteiden toteutumista! 13
LIITE 2 TUNTIOPETTAJIEN PALKAT 1.5.2011 /JOP VANHA '1.2.2010 UUSI 5 % 10 % 10+6 % C 23,67 C 23,95 B 24,95 B 25,25 A 26,67 A 26,99 C5 24,86 C5 25,15 C10 26,04 C10 26,35 B5 26,20 B5 26,51 B10 27,45 B10 27,77 A5 28,00 A5 28,34 A10 29,34 A10 29,69 A16 31,10 A16 31,47 Tuntipalkat Alaraja Yläraja 4 06 07 03 3 Kansalaisopiston tuntiopettaja 23,52 26,99 /tunti 14