VARAMIESPALVELU-YHTIÖT vuonna 1988 perustettu valtakunnallinen henkilöstöpalveluja tuottava yritysketju 60 palvelualuetta Suomessa ja Virossa alan markkinajohtaja Suomessa sekä liikevaihdon että palvelualueiden määrän suhteen vuoden franchisingketju Suomessa 2005
Varamiespalvelun palvelutuotteet henkilöstövuokraus rekrytointipalvelut ta-järjestelyt - ulkoistaminen
Vuokraamme ja välitämme henkilöstöä yritysasiakkaille kilpailukykyiseen hintaan, ja järjestämme halukkaille ja osaaville tekijöille eripituisia vuokratöitä tai työtilaisuuksia. Välitämme henkilöstöä kaikille toimialoille useimpiin työtehtäviin. Määräaikaisten vuokratyösuhteiden lisäksi välitämme työntekijöitä myös vakituisiin työsuhteisiin.
Miten henkilöstövuokraus toimii? Työntekijä on työsuhteessa Varamiespalveluun. Varamiespalvelu laskuttaa toimeksiantajaa tehdystä työstä tuntiveloituksella, joka sisältää kaikki työnantajan lakisääteiset kulut (palkat, vuosilomakorvaukset, työnantajan sosiaalivakuutusmaksut). Tuntiveloitus riippuu työntekijän palkkatasosta, joka määräytyy noudatettavan työehtosopimuksen mukaan. Alin veloitus on viisi tuntia/henkilö/päivä.
Dia 5 JS3 Jani Suominen; 16.6.2005
Henkilöstövuokraus helpottaa toimintaa Henkilöstövuokraus toimii vakituisen henkilökunnan tukena työvoimatarvehuippujen tasaamisessa sekä lomien ja erilaisten sijaisuuksien hoitamisessa. Henkilöstöä voi tilata tarpeen mukaan ja ainoastaan työn keston ajaksi. Henkilöstövuokrauksen käyttö vapauttaa toimeksiantajan ylimääräisistä palkkahallinnon tehtävistä. Asiakkaalle jäävät ainoastaan työnjohto ja valvontavastuu. Huomaa kuitenkin: yhteistoimintalaki ja velvollisuus tarjota töitä ensisijaisesti irtisanotuille ja lomautetuille vanhoille työntekijöille (9 kk).
Henkilöstövuokrauksen edut yrityksille Ei enää laajoja ja monivaiheisia hakumenettelyjä. Laajasta rekisteristämme työntekijöitä kaikille aloille useimpiin työtehtäviin. Työntekijöitä voi tilata tarpeen mukaan ja vain työn keston ajaksi. Ruuhkahuippujen tasaaminen ja sijaisuuksien järjestäminen onnistuvat vaivattomasti ja lyhyelläkin varoitusajalla. Palkkahallinnon aikaa vievät toiminnot jäävät pois. Laskutamme ainoastaan toteutuneesta työajasta tuntiveloituksella, joka sisältää kaikki työnantajan lakisääteiset kulut.
Henkilöstövuokrauksen edut työntekijälle Mahdollisuus tehdä töitä silloin, kun itselle sopii; lomaajat, viikonloput, kausittain, osa-aikaisesti, öisin jne. Mahdollisuus hankkia eri aloilta työkokemusta ja tutustua eri toimialoihin. Mahdollisuus löytää itselle sopivin työpaikka. Työntekijä itse päättää ottaako tarjotun työn vastaan.
20 % vuokratyöntekijöistä vakinaistuu Monet asiakasyritykset ovat havainneet, että vuokraamisen kautta on helppo rekrytoida uutta henkilökuntaa, kun asiakasyritys ja työntekijä ovat vuokrajakson aikana tutustuneet toisiinsa.
Rekrytointipalvelun käyttö on helppoa ja vaivatonta Meille voi antaa toimeksiannon myös vakituisen henkilöstön rekrytoinnista. Laajasta henkilörekisteristämme löytyy kymmeniä tuhansia eri alojen osaajia. He ovat käytettävissä sekä määräaikaisiin että vakituisiin työsuhteisiin. Tarvittaessa suoritamme julkisen haun, jolloin hoidamme valintaprosessin alusta loppuun (ilmoitukset, puhelintiedustelut, hakemusten seulonta, haastattelut). Jos toimeksiantaja haluaa testata työntekijää ennen työsuhteen aloittamista, voimme aluksi vuokrata työntekijän määräajaksi. Tällöin työntekijä on sovitun ajan työsuhteessa Varamiespalveluun.
Rekrytointiprosessi REKRYTOINTI TYÖSUHDE ALKAA PARHAAN HAKIJAN VALINTA JA TYÖSOPIMUKSEN TEKO PARHAIDEN HAKIJOIDEN ESITTELY ASIAKKAALLE TOINEN HAASTATTELU ENSIMMÄINEN HAASTATTELU HAKEMUSTEN SEULONTA TIEDUSTELUIHIN VASTAAMINEN TOIMEKSIANNON TOTEUTUS HAKUMENETELMÄSTÄ JA AIKATAULUSTA SOPIMINEN ASIAKKAAN TOIMEKSIANTO R E K R Y T O I N T I
Ta-järjestelyillä henkilöstöä tarpeen mukaan Ta-järjestelyissä - ulkoistamisessa asiakasyritys antaa jonkin sisäisen toimintonsa henkilöstövastuun hoidettavaksemme. Työntekijät ovat järjestelyjen ajan työsuhteessa Varamiespalveluun. Ta-järjestelyjä voidaan käyttää esimerkiksi silloin, kun omalle henkilöstölle ei pystytä takaamaan työtä kuin osaksi vuotta. Järjestelyjen avulla voidaan myös käynnistää uuden tuotantolaitoksen toiminta hankkimalla tarvittaessa vaikka koko tuotantohenkilöstö Varamiespalvelusta. Tällöin henkilöstöä saadaan heti riittävästi, mutta ilman pelkoa ylikapasiteetista. Vastaamme henkilöstön osalta sovitun osa-alueen sujuvuudesta ja kehittämisestä.
Muistettava kuitenkin: Asiakas vastaa työnjohdosta ja valvonnasta. Kaikissa työntekijän käyttämissä ajoneuvoissa on oltava täysvastuuvakuutus. Lisäksi työntekijän käyttöön luovutettu omaisuus on asiakkaan vastuulla, ja asiakkaan on varmistettava että työntekijä kykenee hänelle osoitettuun työhön. Mikäli työntekijäämme ollaan jostain syystä tyytymättömiä, korjaamme asian heti tiedon saatuamme. Sairastumiset ja tapaturmat: Varamiespalvelu vastaa sairauslomista. Meillä on myös vastuuvakuutus ja tapaturmavakuutus.
Valtakunnallinen asiantuntija Varamiespalveluun kuuluu lähes 70 palvelualuetta. ESPOO FORSSA HAMINA HEINOLA HELSINKI (2) HUITTINEN-VAMMALA HYVINKÄÄ HÄMEENLINNA IISALMI IMATRA JOENSUU JYVÄSKYLÄ JÄRVENPÄÄ KAARINA KAJAANI KANKAANPÄÄ KEMI-TORNIO KERAVA KIRKKONUMMI KOKKOLA KOTKA KOUVOLA KUOPIO LAHTI LAPPEENRANTA LAPUA LOHJA LOIMAA LOVIISA MAARIANHAMINA MIKKELI RUOTSI (6) NOKIA NÄRPIÖ ESPANJA OULU PIETARSAARI PORI PORVOO RAAHE RAISIO RAUMA RIIHIMÄKI ROVANIEMI SALO SAVONLINNA SEINÄJOKI TAMMISAARI-HANKO TAMPERE TURKU UUSIKAUPUNKI-LAITILA VAASA VALKEAKOSKI VANTAA VARKAUS-PIEKSÄMÄKI VIHTI-KARKKILA YLIVIESKA TALLINNA (2) TARTTO JÕHVI NARVA
Anna työ hyviin käsiin. Me luotamme työntekijöihimme - luota Sinä meihin. www.varamiespalvelu.fi