Syrjintäolettama, esteetön pääsy, kohtuullinen mukautus, pyörätuoli, irtoluiska, liikuntavamma YHDENVERTAISUUS- JA TASA-ARVOLAUTAKUNTA/Täysistunto



Samankaltaiset tiedostot
Syrjintäolettama, koulutukseen pääsy, oletettu mielipide, yhdistys YHDENVERTAISUUS- JA TASA-ARVOLAUTAKUNTA/Täysistunto

Mitä ovat kohtuulliset mukautukset ja kenelle?

Syrjintäolettama, kohtuulliset mukautukset, verkkopankkitunnukset, näkövamma YHDENVERTAISUUS- JA TASA-ARVOLAUTAKUNTA/Täysistunto

Tasapuolista kohtelua uusi yhdenvertaisuuslaki. MaRan Marraspäivä Varatuomari Kai Massa

Kuinka tunnistaa syrjintä?

Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunta katsoi, ettei syrjintäolettamaa ollut syntynyt ja hylkäsi hakijan hakemuksen.

Tulkkauspalvelu, kuulonäkövamma, syrjintäolettama, välillinen syrjintä

Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunta katsoi näin ollen, ettei kyse ole ollut hyväksyttävään syyhyn perustuneesta tilajärjestelystä.

Syrjintäolettama, kohtuulliset mukautukset, postipalvelu, pakettiautomaatti

Syrjintäolettama, lipunmyynti, kohtuullinen mukautus, erilliskohtelu, näkövamma

Syrjintäolettama, huoltajuus, rekisteröinti, kansainvälinen syntymätodistus, Bryssel II a asetus, YHDENVERTAISUUS- JA TASA-ARVOLAUTAKUNTA/Jaosto

Kieli, isännöitsijän menettely, syrjintäolettama, oikeuttamisperuste

Urheilumenestys, vammaisurheilu, palkitseminen, syrjintäolettama

Työttömyys, alennus messujen pääsylipusta, lautakunnan toimivalta antaa lausuntoja

Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunta katsoi näin ollen, ettei kyse ollut poikkeuksellisesta hyväksyttävään syyhyn perustuneesta tilajärjestelystä.

Syrjintäolettama, esteetön pääsy, yleisötilaisuus, pyörätuoli, hyväksyttävä syy YHDENVERTAISUUS- JA TASA-ARVOLAUTAKUNTA/Täysistunto

Lautakunta katsoi Maahanmuuttoviraston antaneen A Oy:lle syrjivän ohjeen, ja kielsi Maahanmuuttovirastoa jatkamasta tai uusimasta syrjintää.

Hakija vaatii yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakuntaa päättämään, onko lautakunnan puheenjohtaja esteellinen käsiteltävänä olevassa asiassa.

Syrjintäolettama, välillinen syrjintä, tulkkauspalvelu, kuulonäkövamma YHDENVERTAISUUS- JA TASA-ARVOLAUTAKUNTA/Jaosto

Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunta katsoi, ettei syrjintäolettamaa ole syntynyt ja hylkäsi hakijan hakemuksen.

Vammaisuus, tulkkauspalvelu, toimivalta. YHDENVERTAISUUS- ja TASA-ARVOLAUTAKUNTA/Jaosto. Diaarinumero: 408/2018 Antopäivä: 19.9.

Syrjintäolettama, välillinen syrjintä, esteettömyys, markkinointitempaus YHDENVERTAISUUS- JA TASA-ARVOLAUTAKUNTA/Jaosto

Tutustuminen kouluun, vammaisuus, positiivinen erityiskohtelu, syrjintäolettama

Yhdenvertaisuussuunnittelu. Erityisasiantuntija Panu Artemjeff Oikeusministeriö

Syrjintäolettama, kohtuulliset mukautukset, palvelun saavutettavuus, liikuntavamma, lentolipun hinnoittelu

U 10/2016 VP. Esteettömyysdirektiivi. TyV Yhdenvertaisuusvaltuutettu

Lapsilisän yksinhuoltajakorotus, perhesuhde, erilainen kohtelu, syrjintäolettama

Tulkkauspalvelu, kuulonäkövamma, syrjintäolettama, välillinen syrjintä, uhkasakko

Syrjintäolettama, välillinen syrjintä, palvelun saavutettavuus, internet sivusto, näkövamma, viranomaisen velvollisuus edistää yhdenvertaisuutta

Vammaisfoorumin ja Uudenmaan TE toimiston koulutuspäivä 2015: Työ kuuluu kaikille!

Yhdenvertaisuuden toteutumisen elementit YVL

Vammaisfoorumin ja Varsinais- Suomen TE toimiston koulutuspäivä 2015: Työ kuuluu kaikille!

Yhdenvertaisuus ja syrjintäkielto vammaisten henkilöiden matkanteossa

Syrjintäolettama, välillinen syrjintä, esittelyhuoneisto, palvelun saavutettavuus, esteettömyys

Syrjintäolettama, häirintä, esteettömyys, palvelun saavutettavuus, ravintola, liikuntavamma,

VATES-päivät 2014: Dialogin paikka!

YHDENVERTAISUUS- JA TASA-ARVOLAUTAKUNTA/Jaosto. Diaarinumero: 269/2017 Antopäivä:

Yksityinen päivähoito, vakaumus, vegaaninen ruokavalio, välitön syrjintä

Katsaus yhdenvertaisuuslakiin soveltavan liikunnan näkökulmasta

Yleisötilaisuus, esteellisyys, syrjintäolettama, välillinen syrjintä. YHDENVERTAISUUS- JA TASA-ARVOLAUTAKUNTA/Jaosto. Diaarinumero: 292/2017

VIRKAMIESLAUTAKUNNAN PÄÄTÖS

Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunta katsoi, ettei syrjintäolettamaa syntynyt ja hylkäsi hakemuksen.

Tulkkauspalvelu, kuulonäkövamma, asuinpaikka, syrjintäolettama, välitön syrjintä, positiivinen erityiskohtelu, yhdenvertaisuuden edistäminen

Oppilaitosten yhdenvertaisuussuunnittelu ja opinto-ohjauksen kehittäminen: Mitä muutoksia uusi yhdenvertaisuuslainsäädäntö tuo tullessaan?

Hakija vaatii, että yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunta kieltää eduskunnan kansliaa jatkamasta häneen kohdistunutta syrjintää.

Julkinen päivähoito, syrjintäolettama, uskonto, vegaaninen ruokavalio, välitön syrjintä

Yhdenvertaisuus sosiaalialalla. YHDENVERTAISUUSVALTUUTETTU, toimistopäällikkö Rainer Hiltunen

YHDENVERTAISUUS- JA TASA-ARVOLAUTAKUNTA/Jaosto. Diaarinumero: 249/2017 (26/2015) Antopäivä:

Esittelijä: Vanhempi oikeusasiamiehensihteeri Aila Linnakangas. Ulvilan kaupunki ei antanut asianmukaista päätöstä päivähoitopaikasta

Hakija pyytää kieltämään häneen kohdistuvan syrjinnän ja velvoittamaan pankin maksamaan kohtuullisen korvauksen vaivannäöstä.

Lausuntopyyntö , Satakunnan käräjäoikeus, Dnro. L 16/17203.

Syrjintäolettama, välitön syrjintä, verkkopankkitunnukset, näkövamma

1. YHDENVERTAISUUSLAIN TARKOITUS JA SOVELTAMISALA (1-2 ) Yhdenvertaisuuslakia sovelletaan julkisessa ja yksityisessä toiminnassa.

Monimuotoisuus ja yhdenvertaisuus

Vammaisten henkilöiden osallistuminen työelämään uuden lainsäädännön valossa. Jaana Pakarinen toimitusjohtaja

Hakija pyytää kieltämään häneen kohdistuvan syrjinnän sekä asettamaan uhkasakon kiellon tehosteeksi.

Syrjintäolettama, kuntoutuspalvelu, välitön syrjintä, välillinen syrjintä, häirintä, vastatoimien kielto

Syrjintäolettama, esteetön WC, pyörätuoli, liikuntavamma YHDENVERTAISUUS- JA TASA-ARVOLAUTAKUNTA/Täysistunto

Lausunto Ymmärrettävyys lakiesitystekstissä: selkokieli olisi hyvä huomioida myös lakiesityksen valmistelussa.

KORKEIMMAN HALLINTO-OIKEUDEN PÄÄTÖS

TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITTELU EDISTÄMINEN

KORKEIMMAN HALLINTO-OIKEUDEN PÄÄTÖS

VAMMAISTEN HENKILÖIDEN SYRJINTÄ YHDENVERTAISUUSLAKI APUUN

Vammaisten ihmisten ihmisoikeudet

Nurmijärven kunnan yhdenvertaisuussuunnitelma

VIRKAMIESLAUTAKUNNAN PÄÄTÖS

Syrjinnän sääntely ja työelämä

Yhdenvertaisuuslaki. Eduskunnan päätöksen mukaisesti säädetään:

Kuopion kaupunki Pöytäkirja 6/ (1) Ympäristö- ja rakennuslautakunta Asianro 1749/ /2013

KORKEIMMAN HALLINTO-OIKEUDEN PÄÄTÖS

Tosiasiallinen yhdenvertaisuus ja sen edistäminen sosiaalialalla. Panu Artemjeff Erityisasiantuntija

Perustuslain 6 :n 1 momentin mukaan ihmiset ovat yhdenvertaisia lain edessä.

Julkinen joukkoliikennepalvelu, vammaisuus, kohtuulliset mukautukset, syrjintäolettama, uhkasakko

Kurikan kaupunki. yhdenvertaisuussuunnitelma. hyväksytty kaupunginhallituksessa

Syrjintä, etninen tausta, syrjintäolettama, asuminen, asunnon vuokraus, sijoitusasunto, taloyhtiö

12/10/2017 Aija Salo 2

Espoon kaupunki Pöytäkirja 209. Rakennuslautakunta Sivu 1 / 1

Henkilöstöyksikön ohje Huomautus ja varoitus virka- ja työsuhteessa. mukaisesti työn suorittamisesta.

YHDENVERTAISUUSLAKI MITÄ KÄYTÄNNÖSSÄ?

Laki. EDUSKUNNAN VASTAUS 218/2010 vp. Hallituksen esitys laeiksi maanvuokralain muuttamisesta ja perintökaaren 25 luvun

UUSI YHDENVERTAISUUSLAKI - mikä työelämässä muuttuu. Hallitusneuvos Susanna Siitonen Työ- ja elinkeinoministeriö

KORKEIMMAN HALLINTO-OIKEUDEN PÄÄTÖS

Kieli ja syrjäytyminen -seminaari Ulla Tiililä

KORKEIMMAN HALLINTO-OIKEUDEN PÄÄTÖS

UUSI YHDENVERTAISUUSLAKI SOSIAALI- JA TERVEYDENHUOLLON ASIAKKAAN NÄKÖKULMASTA

YKSITYISYYDEN SUOJA LABORATORIOSSA JA SISÄÄNKÄYNNIN ESTEETTÖMYYS

Poliisin menettely esitutkinnassa

KORKEIMMAN HALLINTO-OIKEUDEN PÄÄTÖS

Syrjintä, saamenkieli, etnisyys, äidinkieli, kielikylpy, päivähoito, kunta, lakisääteiset tehtävät, julkinen etu, uhkasakko

Julkinen joukkoliikennepalvelu, opiskelija-alennus, ikä, muu henkilöön liittyvä syy, välitön syrjintä, välillinen syrjintä, syrjintäolettama

Mary Karagiozopoulou vastaan Euroopan yhteisöjen komissio

Kalajoen kaupunki on antanut kantelun perusteella asiasta selvityksen.

KORKEIMMAN HALLINTO-OIKEUDEN PÄÄTÖS

KORKEIMMAN HALLINTO-OIKEUDEN PÄÄTÖS

KORKEIMMAN HALLINTO-OIKEUDEN PÄÄTÖS

Espoon kaupunki Pöytäkirja 54

Syrjintä, etninen tausta, syrjintäolettama, bussiliikennepalvelu, välitön syrjintä, välillinen syrjintä, henkilön matkustajaksi ottamatta jättäminen,

ASUNTO-OSAKEHUONEISTOSSA TEHTÄVÄSTÄ KUNNOSSAPITO- JA MUUTOSTYÖSTÄ ILMOITUS

Yhdenvertaisuuslaki kuntien kannalta. Ida Sulin Lakimies, OTT Suomen Kuntaliitto

Työelämän sääntely ja hyvän työpaikan pelisäännöt. Tarja Kröger Hallitusneuvos

Transkriptio:

Syrjintäolettama, esteetön pääsy, kohtuullinen mukautus, pyörätuoli, irtoluiska, liikuntavamma YHDENVERTAISUUS- JA TASA-ARVOLAUTAKUNTA/Täysistunto Diaarinumero: 47/2015 Antopäivä: 31.3.2016 Hakija on vammainen henkilö, joka joutuu käyttämään liikkumiseensa pyörätuolia. Hakija oli ollut menossa vaihtamaan valuuttaa, muttei päässyt asioimaan liikkeeseen sisäänkäynnin esteellisyyden takia. Hakija katsoi joutuneensa syrjityksi, koska hän ei voinut vaihtaa valuuttaa sisällä liiketiloissa muiden asiakkaiden tapaan. Hakijan mukaan valuutanvaihtoliikkeen olisi tullut järjestää irtoluiska, jotta hakija olisi päässyt liikkeeseen sisälle. Hakijan mielestä rahan vaihtaminen kadulla on turvallisuusriski, eikä se ollut tässä tilanteessa asianmukainen ja kohtuullinen mukautus. Valuutanvaihtoliike oli ilmoittanut hakijalle mahdollisuudesta palvella liikuntaesteisiä liikkeen ulkopuolella. Liike oli tarjonnut myös mahdollisuutta opastaa hakija toiseen valuutanvaihtopisteeseen. Yrityksen mukaan irtoluiskan asentaminen olisi saattanut vaarantaa sekä pyörätuolia käyttävän että henkilökunnan turvallisuuden. Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunta totesi, että saadun selvityksen valossa irtoluiskan asentaminen ei olisi tässä tilanteessa ollut asianmukaista, koska mukautuksista ei saa aiheutua vahingon vaaraa. Lautakunnan mielestä asiassa oli otettava huomioon se, että tilanteessa käsitellään rahaa. Vaikka olosuhteiden, joissa palveluja tarjotaan, ei tarvitse kohtuullisten mukautusten jälkeen olla vammaisille täsmälleen samanlaiset kuin muille asiakkaille, valuutanvaihdossa ulkona ei ole mahdollista tarjota vammaisille henkilöille samanlaista suojaa kuin palvelussa sisätiloissa. Vaikka tällaista mukautusta voidaan sinänsä pitää joissain tilanteissa olosuhteisiin soveltuvana, hakija on kuitenkin voinut asiassa perustellusti kokea, että valuutanvaihtoon ulkona sisältyy sellainen turvallisuusriski, ettei tarjottua mukautusta voida pitää asianmukaisena yhdenvertaisuuslaissa tarkoitetulla tavalla. Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunta katsoi, että kohtuullisena mukautuksena voidaan tällaisessa tilanteessa pitää hakijan ohjaamista lähimpään esteettömään valuutanvaihtopisteeseen. Lautakunnan mielestä näin olisi toteutunut hakijalle kohtuullisella tavalla mahdollisuus saada yhdenvertaisesti valuutanvaihtopalveluja. Lisäksi hakija katsoi tulleensa syrjityksi, kun liikkeessä oli palveltu toista asiakasta, mutta ei häntä. Tilanteessa liikkeessä oli kuitenkin ollut samaan aikaan myös poliiseja virkatehtävissä, eikä henkilökunta ollut voinut poistua liikkeestä turvallisuussyistä. Esitetyn selvityksen perusteella ei voitu objektiivisesti arvioiden olettaa, että hakijan palvelematta jättäminen tässä harvinaisessa poikkeustilanteessa olisi johtunut hänen vammaisuudestaan. Se seikka, että henkilökunnan erehdyksestä johtuen liikkeeseen sisään päässyttä toista henkilöä oli palveltu, ei antanut aihetta arvioida toisin syrjintäolettaman syntymistä. Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunta hylkäsi hakemuksen.

Asian päättämiseen ovat osallistuneet Tuomas Ojanen, Outi Anttila, Timo Harrikari, Merja Heikkonen, Riitta-Maija Jouttimäki, Juha Lavapuro, Katja Leppänen, Jukka Lindstedt, Pirkko Mahlamäki, Husein Muhammed, Sonya Walkila, Tiina-Liisa Autio, Anu-Tuija Lehto. Asian esittelijä Juhani Kortteinen. Ei lainvoimainen. Asian tausta: Hakija on vammainen henkilö, joka joutuu selkäydinvammansa takia käyttämään liikkumiseensa pyörätuolia. Hän oli mennyt vaihtamaan valuuttaa 23.8.2015 Forex Bank Ab:n toimipisteeseen. Toimipisteen sisäpuolella olevien portaiden takia hän ei ollut päässyt asioimaan toimipisteen sisälle. Hän oli soittanut liikkeeseen ja kysynyt, oliko heillä irtoluiskaa. Sellaista ei liikkeellä ollut, mutta hakijalle oli selvitetty, että tällaisissa tilanteissa henkilökunta tulisi palvelemaan asiakkaita kadulle. Samaan aikaan liikkeeseen oli mennyt poliiseja. Hakijan soittaessa liikkeeseen asiakaspalvelija oli ilmoittanut, että kukaan henkilökunnasta ei tuossa tilanteessa voinut tulla ulos, koska poliisi oli selvittänyt erästä asiaa. Toinen asiakas oli kuitenkin mennyt liikkeeseen sisään ja häntä oli palveltu. Yhtiön liike on sijainnut vuodesta 2008 alkaen vuokratiloissa kaupungin keskustassa suojellussa kiinteistössä. Ennen liiketilaan muuttoa tiloissa oli tehty remontti silloin voimassa olleiden normien mukaisesti. Remontin jälkeen liiketilassa oli tehty loppukatselmus, joka oli hyväksytty. Tämän jälkeen liiketilaa tai sen sisääntuloa ei ollut remontoitu, sillä kaikki uusi remontoiminen vaatii aina rakennusluvan. Vuokranantajan kanssa käytyjen keskustelujen perusteella yhtiölle oli selvinnyt, että tilaan ei tässä vaiheessa olisi mahdollista tehdä rakennuslupaa vaativaa remonttia. Tämän vuoksi yhtiö ei ollut vuokralaisena pystynyt toteuttamaan sisääntuloon liittyviä korjauksia, joilla olisi toteutettu pysyvä esteetön ratkaisu. Museokeskuksen antaman selvityksen mukaan esteettömän luiskan rakentaminen arvokkaaseen rakennukseen edellyttää toimenpidelupaa, jonka hakee kiinteistön omistaja. Hakijan vaatimukset: Hakija on vaatinut, että yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunta vahvistaa Forex Bank AB:n rikkoneen yhdenvertaisuuslain syrjintäkieltoa ja kieltää yhtiötä jatkamasta syrjintää. Hakijan vaatimusten perusteet: Hakijan olisi tullut saada vaihtaa valuuttaa sisällä liiketiloissa kuten muidenkin asiakkaiden. Forex Bank AB:n olisi tullut järjestää irtoluiska, jotta hakija olisi

päässyt liikkeeseen sisälle. Rahan vaihtaminen kadulla on turvallisuusriski, eikä se ollut tässä tilanteessa asianmukainen ja kohtuullinen mukautus. Kyse oli välittömästä syrjinnästä siltä osin kuin tilanteessa oli palveltu toista asiakasta, vaikka hakijaa ei ollut palveltu. Vastaajan vastaus: Forex Bank AB, filial i Finland on vaatinut, että hakemus hylätään. Hakemuksen kiistämisen perusteet: Yhtiö oli huomioinut liikuntaesteisten asiakkaiden tarpeet ja muun muassa tarjonnut apua valuutanvaihtoon niin, että henkilökunta tulisi ulos avustamaan tapahtuman suorittamisessa, jos asiakkaalla ei ollut omaa avustajaa mukanaan. Tasoero kadun ja liikkeen asiakastilan välillä on sen verran suuri, että irtoluiskat, jotka mahdollistaisivat kulun liikkeeseen myös sähkökäyttöisellä pyörätuolilla, olisivat valtavan pitkät. Niiden paikoilleen asettaminen tilanteen vaatiessa aiheuttaisi turvallisuusriskin sekä irtoluiskien käyttäjille että henkilökunnalle. Jos tällaiset irtoluiskat asetetaan erehdyksessä niin, että ne liukuvat pois paikoiltaan käyttötilanteessa, olisi asiakkaan turvallisuus vaarassa. Tästä syystä yhtiö oli joutunut harkitsemaan muita, turvallisempia vaihtoehtoja. Henkilökunta olisi myös voinut opastaa hakijan toiseen valuutanvaihtopisteeseen, jos hakija olisi ollut kiinnostunut vaihtoehtoisista ratkaisuista. Forex ei ole ainoa valuutanvaihtopalveluja tarjoava toimija kaupungin keskustassa. Liiketilan oviaukko on kiinteistön iästä johtuen nykystandardeja kapeampi. Tästä johtuen kapeisiin portaisiin liikkeen sisääntuloon ei voi pysyvästi kiinnittää minkäänlaisia luiskia niin, että ne soveltuisivat liiketilan päivittäiseen käyttöön. Yhtiön käsityksen mukaan irtoluiskia pysyvämmät ja liiketilan fyysisen ympäristön huomioon ottavat ratkaisut vaatisivat rakennusluvan. Hakijan pyrkiessä asioimaan liikkeessä 23.8.2015 tilanne oli ollut hyvin poikkeuksellinen ja harvinainen. Poliisit olivat liikkeessä virkatehtävissä ja tällaisissa viranomaisapua vaativissa tilanteissa henkilökuntaa oli ohjeistettu yrityksen turvallisuusmääräyksiä noudattaen pysymään liikkeen sisällä ja estämään uusien asiakkaiden pääsy sisään liikkeeseen, kunnes tilanne oli selvitetty. Toisen asiakkaan pääsy liikkeeseen oli jäänyt estämättä henkilökunnan inhimillisestä erehdyksestä. Kyse oli poikkeustilanteesta, eikä toiminta ollut tältä osin tahallista. Poliisin virkatehtävä oli kestänyt noin 20 minuuttia ja heti sen päätyttyä toimihenkilö oli saapunut Kumpuvuoren luokse häntä avustaakseen.

Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunnan ratkaisu Esittelijän esitys: Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunta hylkää hakemuksen. Perustelut: Sovellettavat säännökset ja kysymyksenasettelu Yhdenvertaisuuslain (1325/2014) 15 :n 1 momentin mukaan tavaroiden ja palvelujen tarjoajan on tehtävä asianmukaiset ja kulloisessakin tilanteessa tarvittavat kohtuulliset mukautukset, jotta vammainen henkilö voi yhdenvertaisesti muiden kanssa saada yleisesti tarjolla olevia tavaroita ja palveluita. Säännöksen 2 momentin mukaan mukautusten kohtuullisuutta arvioitaessa otetaan huomioon vammaisen ihmisen tarpeiden lisäksi toimijan koko, taloudellinen asema, toiminnan luonne ja laajuus sekä mukautusten arvioidut kustannukset ja mukautuksia varten saatavissa oleva tuki. Kohtuulliset mukautukset on käsitteellisesti erotettava yleis- ja pysyväisluonteisista esteettömyystoimenpiteistä. Tällaisista toimenpiteistä säädetään muualla lainsäädännössä. (HE 19/2014 vp s. 79.) Yhdenvertaisuuslain 8 :n 2 momentin mukaan kohtuullisten mukautusten epääminen on yhdenvertaisuuslaissa tarkoitettua syrjintää. Asiassa on ensinnäkin kyse siitä, onko Forex Bank AB:n hakemuksessa kuvatussa tilanteessa hakijalle tarjoama mukautus katsottava asianmukaiseksi ja tarvittavaksi sekä onko Forex Bank AB evännyt asiassa kohtuulliset mukautukset ja menetellyt siten syrjivästi. Koska kyse on tältä osin vain kohtuullisia mukautuksia koskevasta asiasta, yhdenvertaisuus- ja tasaarvolautakunnan näkemyksen mukaan asiassa ei ole tarpeen arvioida menettelyä yhdenvertaisuuslain 10 ja 13 :n mukaisten yleisten syrjinnän kieltojen kannalta. Yhdenvertaisuuslain 8 :n mukaan ketään ei saa syrjiä muun ohella vammaisuuden perusteella. Lain 10 :n mukaan syrjintä on välitöntä, jos jotakuta kohdellaan henkilöön liittyvän syyn perusteella epäsuotuisammin kuin jotakuta muuta on kohdeltu, kohdellaan tai kohdeltaisiin vertailukelpoisessa tilanteessa. Asiassa on toiseksi kyse siitä, menettelikö Forex Bank AB syrjivästi palvellessaan yllä kuvatussa tilanteessa toista asiakasta, mutta ei hakijaa. Kohtuulliset mukautukset Yhdenvertaisuuslain 15 :n esitöissä todetaan, että mukautukset ovat luonteeltaan tapauskohtaisia ja niiden tulee vastata kyseisessä konkreettisessa tilanteessa vammaisen ihmisen tarpeisiin. Toimenpide on tarvittava esimerkiksi silloin, kun jokin palvelu ei ole vammaisen ihmisen

saatavilla muihin henkilöihin verrattuna vastaavalla tavalla ilman mukautusta. Mukautus voi tällaisessa tilanteessa olla esimerkiksi luiskan asettaminen tilapäisesti portaisiin pyörätuolia varten. Olosuhteiden, joissa palveluja tarjotaan, ei tarvitse kohtuullisten mukautusten tekemisen jälkeen olla vammaisille ihmisille täsmälleen samanlaiset kuin muille asiakkaille. Olennaista on, että palvelut tulevat mukautuksilla vammaisten ihmisten saataville. Viimekätisen päätöksen siitä, miten tai millainen mukautus toteutetaan, tekee mukautuksiin velvollinen toimija. (HE 19/2014 vp s. 79.) Edelleen yhdenvertaisuuslain 15 :n esitöiden mukaan mukautusten kohtuullisuudella tarkoitetaan yhtäältä sitä, että mukautuksista ei saa koitua kohtuutonta taloudellista tai muunlaista rasitetta, ja toisaalta sitä, että mukautusten tulee vammaisten ihmisten näkökulmasta kohtuullisella tavalla toteuttaa heidän yhdenvertaiset mahdollisuutensa saada esimerkiksi palveluja. Mukautusten luonteeseen kuuluu se, että niiden toteuttaminen ei muodostu kohtuuttomaksi. Selvää on, että mukautusten toteuttamisesta aiheutuvat kustannukset ja muut merkitykselliset seikat huomioon ottaen kohtuuttomaksi muodostuvien mukautusten tekemiseen ei ole velvollisuutta. (HE 19/2014 vp s. 80.) Mukautusten on oltava myös asianmukaisia. Mukautusten tulee siten olla tarkoituksenmukaisia ja turvallisia. Mukautuksista ei saa aiheutua vahingon vaaraa. Asianmukaisuusvaatimus pitää sisällään ajatuksen toimenpiteiden tehokkuudesta ja käytännöllisyydestä. Toimenpiteen tulee vastata vammaisen ihmisen tarpeeseen, se tulee toteuttaa kohtuullisessa ajassa mukauttamispyynnön esittämisestä, ja sen tulee olla käytännön näkökulmasta olosuhteisiin soveltuva. (HE 19/2014 vp s. 80.) Forex Bank AB on ilmoittanut hakijalle, että liikuntaesteisiä tullaan palvelemaan liikkeen ulkopuolelle. Yrityksen henkilökunta olisi voinut tarvittaessa myös opastaa hakijan toiseen valuutanvaihtopisteeseen. Sitä vastoin irtoluiskan asentaminen olisi yhtiön mukaan saattanut vaarantaa sekä pyörätuolia käyttävän että henkilökunnan turvallisuuden. Koska mukautuksista ei saa aiheutua vahingon vaaraa, yhdenvertaisuus- ja tasaarvolautakunta katsoo, että irtoluiskan asentaminen ei olisi tässä tilanteessa ollut asianmukaista. Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunnan mielestä asiassa on otettava edelleen huomioon se, että tilanteessa käsitellään rahaa. Vaikka olosuhteiden, joissa palveluja tarjotaan, ei tarvitse kohtuullisten mukautusten jälkeen olla vammaisille täsmälleen samanlaiset kuin muille asiakkaille, valuutanvaihdossa ulkona ei ole mahdollista tarjota vammaisille henkilöille samanlaista suojaa kuin palvelussa sisätiloissa. Vaikka tällaista mukautusta voidaan sinänsä pitää joissain tilanteissa olosuhteisiin soveltuvana, hakija on kuitenkin voinut asiassa perustellusti kokea, että valuutanvaihtoon ulkona sisältyy sellainen turvallisuusriski, ettei tarjottua mukautusta voida pitää asianmukaisena yhdenvertaisuuslaissa tarkoitetulla tavalla.

Sitä vastoin yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunta katsoo, että kohtuullisena mukautuksena voidaan tällaisessa tilanteessa pitää hakijan ohjaamista lähimpään esteettömään valuutanvaihtopisteeseen. Lautakunnan mielestä näin olisi toteutunut hakijalle kohtuullisella tavalla yhdenvertainen mahdollisuus saada valuutanvaihtopalveluja. Välitön syrjintä Hakija on katsonut, että häntä on kohdeltu syrjivästi, kun liikkeessä on 23.8.2015 palveltu toista asiakasta, mutta ei häntä. Yhdenvertaisuuslain 28 :n mukaan vireillepanijan on syrjintää tai vastatoimia koskevaa asiaa tuomioistuimessa tai muussa viranomaisessa käsiteltäessä esitettävä selvitystä seikoista, joihin vaatimus perustuu. Jos asiaa käsiteltäessä esitettyjen selvitysten perusteella voidaan olettaa syrjinnän tai vastatoimien kieltoa rikotun, vastapuolen on kumotakseen oletuksen osoitettava, että kieltoa ei ole rikottu. Edellä kerrotuin tavoin liikkeessä on hakijan siellä asioidessa ollut myös poliiseja virkatehtävissä. Henkilökunta ei ole voinut poistua liikkeestä turvallisuussyistä. Esitetyn selvityksen perusteella ei voida objektiivisesti arvioiden olettaa, että hakijan palvelematta jättäminen tässä harvinaisessa poikkeustilanteessa olisi johtunut hänen vammaisuudestaan. Se seikka, että toinen asiakas oli henkilökunnan erehdyksestä johtuen päässyt sisään liikkeeseen ja häntä oli palveltu, ei anna aihetta arvioida syrjintäolettaman syntymistä toisin. Edellä lausutuilla perusteilla hakemus on hylättävä kokonaisuudessaan. Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunnan päätös: Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunta päätti hyväksyä esittelijän ehdotuksen lopputuleman varapuheenjohtaja Outi Anttilan ehdottamilla perusteluilla. Lainkohdat: Laki yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunnasta (1327/2014) 1, 7, 12 Yhdenvertaisuuslaki (1325/2014) 2 1 momentti, 8, 15, 18 1 momentti, 21 2 momentti, 28 Hallintolaki (434/2003) 31 Muutoksenhaku: Liitteenä