Sodankylän Ampujat ry



Samankaltaiset tiedostot
HÄMEENLINNAN AMPUMASEURA RY TOIMINTASUUNNITELMA 1 PL HÄMEENLINNA

SEURAN SINETTIKRITEERIEN ARVIOINTI TYÖSTÖPOHJA SEURAN KÄYTTÖÖN

HÄMEENLINNAN AMPUMASEURA RY TOIMINTASUUNNITELMA 1 PL HÄMEENLINNA

TOIMINTASUUNNITELMA 2014

Uudistuneet Sinettiseurakriteerit. versio 5

Haapajärven Ampumaseura ry. (HaaAs) TOIMINTALINJA

TIKKURILAN TAITOLUISTELU- KLUBI RY TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIO KAUDELLE

Uudistuneet. Sinettiseurakriteerit

Uudistuneet. Sinettiseurakriteerit

Hämeenlinnan Ampumaseura ry Sinettiseura

Seurakehitys SJAL:ssa. Kokemuksia oman seuran analyysista ja tulevaisuuden suunnitelmat

SEURA. Mihin Sinettiseurassa kiinnitetään huomiota? RYHMÄ YKSILÖ YHTEISÖLLISYYS HARJOITTELEMINEN YKSILÖLLISYYS KILPAILEMINEN OHJAAMINEN VIESTINTÄ

LAATUOHJELMA. yhteiset kriteerit. luonnos

KANKAANPÄÄN UIMARIT TOIMINTASUUNNITELMA. vuodelle 2010

SINETTISEURAKRITEERIT. versio 3.0

BJR F2 (05) Vanhempainkokous

Seuran hiihtäjien kausimaksut voit valita alla olevasta tiedotteesta omien tarpeiden mukaan.

Lentopallojaoston sinettiseurakriteerit ja yleiset toimintalinjat

Juniorityö petankkiseuroissa

TIETOPAKETTI UUSILLE JA VANHOILLE PELAAJILLE, VALMENTAJILLE SEKÄ LASTEN VANHEMMILLE

Jousiammuntaseura Robin Hood ry TOIMINTASUUNNITELMA 2016

Toiminta- ja taloussuunnitelma vuosi 2016

Lasten ja nuorten urheilun laatutekijät

HÄMEENLINNAN AMPUMASEURA RY TOIMINTASUUNNITELMA 1 PL HÄMEENLINNA

TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2009

TÄRKEÄÄ KASVATUKSELLISUUS Luotamme kykyynsä toimia erilaisissa rooleissa. hän on hyvä jossain yksilöllisyyden ja tasavertaisen kohtelun korostaminen

Salon Palloilijat ry Visio 2022

SKL Sinettiseurakriteerien luokittelu 2014 Sinettikriteerit: yksilöä varten - ryhmän ja seuran tuella

Toimintasuunnitelma vuodelle 2012 Yleistä

Toimintasuunnitelma Rajamäen Kehitys Ry Toimintasuunnitelma 2016

ELANNON ISKU - Vantaa ry TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIO 2008 TAPAHTUMIA VUODEN 2008 AIKANA

VANHEMMAT JA RYHMÄN VASTUUHENKILÖT

Janakkalan Janan D-tytöt

TOIMINTALINJA Pöytyän Urheilijat, hiihtojaosto

MuurY P07 Futis. Vanhempainkokous

OUSHINKAN RY TOIMINTALINJA

NURMIJÄRVEN TAITOLUISTELIJAT RY TOIMINTASUUNNITELMA Toiminnan tarkoitus ja toimintaympäristö. 2.

FC SCJ Strategia 2019

SEURATOIMINNAN STRATEGIA JA SEN TOTEUTTAMINEN. Jonna Talja Seurakehittäjä

TOIMINNAN KÄSIKIRJA 1940

Lapsesta nuoreksi ja aikuiseksi suunnistajaksi. Ohjauksesta valmennukseen Suunnistajanpolku S-JKL

KUOPION UIMASEURA RY

ELANNON ISKU - Vantaa ry TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIO 2007 TAPAHTUMIA VUODEN 2007 AIKANA

Toiminnan järjestäminen JyPK:n juniorijoukkueissa. 5v5 joukkueet (6-9v)

Kajaanin Hiihtäjien toimintakertomus 2016

VaKP Voimistelu valmennustoiminta. Kilpa-aerobicin vanhempainilta

Kiuruveden Urheilijoiden hiihtojaoston yleinen toimintalinja

Kaudenaloitusinfo

SEURATIEDOTE 2/2012. Tapahtumia ja uutisia SB Naantalista Tässä SB Naantalin vuoden 2012 toisessa seuratiedotteessa ovat esillä:

ELITE INFOTILAISUUS Sport Club Vantaa ry Tapanilan Erä ry Voimistelujaosto

Suomalaisen jääkiekon strategia

Millainen FC Kangasala olisi jalkapalloseurana parhaimmillaan / unelmana vuoden 2017 lopulla Keskittyminen junioritoimintaan vaihtoehtoisena brändinä

Toimintasuunnitelma vuodelle 2007

Mitä tehdään tehdään kunnolla.

Vaajakosken Kuohu ry. Painijaosto. Toimintasuunnitelma 2015

Tarinan strategia 2020

JoenVoLi telinevoimistelujaosto Palautekysely vanhemmille keväällä 2011 (vastauksia 40)

TOIMINTA- JA TALOUSSUUNNITELMA

PALKATTU VALMENTAJA / VAPAAEHTOISET Kouvolan Suunnistajat

Visio, missio, arvot ja strategia

Kaikkien osa-alueiden yhteiset laatutekijät

Unelma hyvästä urheilusta

Syksy 2014 TERVETULOA!

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Espoon Suunta

Lajit / sarjat /vammaluokat Y N Y20 N20 N50 Y R1 10m ilmakivääri, pysty SH R2 10m ilmakivääri, pysty SH

Kultainen kompassi cup Finaaliviikonloppu

TOIMINTASUUNNITELMA 2007

SINETTISEURAKRITEERIT

Osa-alue (kriteerit) Seura Ryhmä Yksilö YHTEISÖLLISYYS JA YKSILÖLLISYYS. 1. Lapsen ja nuoren parhaaksi. 2. Kannustava ilmapiiri

Teema / Ikävuodet Iso tavoite

TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE

Ulvilan Voimistelu ja Liikunta ry TOIMINTALINJA

Toimintasuunnitelma

Lounalentiksen seurakysely

JOUKKUEENJOHTAJA-OPAS

HAAPAJÄRVEN PESÄ-KIILAT

SUUNNISTUSJAOSTON 2017 TOIMINTASUUNNITELMA JAOSTON KOKOONPANO

Nummelan Palloseura ry NuPS Jalkapallo. Toiminta- ja taloussuunnitelma

Jalkapalloseura FC Hertan STRATEGIA

YHTEISÖLLISYYS JA YKSILÖLLISYYS

NJS Milan: Joukkueen Säännöt Hyväksytty Vanhempainkokouksessa

Pallokerho-35 Perustehtävä Päämäärä Arvot

Strategia Pieksämäki Curling ry versio 2

Tähtiseurakahvit. Huhtikuu

TOIMINTASUUNNITELMA

TURUN JYRYN TOIMINTA- JA TALOUSSUUNNITELMA 2015

KILPA- JA HUIPPUTENNIS SEUROISSA SEURAFOORUMI

Toimintasuunnitelma vuodelle Yleistä

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille- Ilves, ringette

Ulvilan Voimistelu ja Liikunta ry TOIMINTALINJA

Toimintalinja Imatran liikuntaseura ILse ry Imatran liikuntaseura Ilse ry 2015

LEVI GOLF JUNIORITOIMINTA 2009 TOIMINTASUUNNITELMA 1. ORGANISOINTI

TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2015

Lentopallon Sinettiseurakriteerien eri tasot

TEAM FINCHEVAL RY TOIMINTALINJA 2015

Sinettiseura uudistus etenee

Toiminnan järjestäminen JyPK:n juniorijoukkueissa. 5v5 joukkueet (6-9v)

Toimintasuunnitelma 2016

SUOMEN AMPUMAURHEILULIITTO RY:n ETELÄ SUOMEN ALUEEN TOIMINTAKERTOMUS

KILPAVOIMISTELU TOVOLISSA

Transkriptio:

Sodankylän Ampujat ry T O I M I N T A L I N J A

T O I M I N T A L I N J A 1 Sisällysluettelo 1. LAATU.. 2 2. TOIMINNAN MAHDOLLISTAMINEN.... 2 3. TIEDOTTAMINEN 2 4. MÄÄRÄ.. 3 5. TOIMINNAN TARKOITUS.. 3 6. AMPUMAKOULUT... 4 6.1. Avaintekijät...... 4 6.2. Seuran tavoitteet... 4 6.3. Lasten tavoitteet 5 7. TOIMINTA 5 7.1. Kilpailutoiminta 5 7.2. Leiritoiminta. 6 7.3. Tapahtumien, koulutusten ym. järjestäminen... 7 8. TOIMINTAAN OSALLISTUVIEN ROOLIT JA YHTEISET PELISÄÄNNÖT 7 9. URHEILUAMMUNTA TUOTTEENA 8 9.1. Mitä jäsenmaksulla saa?.. 8 9.2. Ohjaajien tehtävät 8 9.3. Hyvän ohjaajan ominaisuudet.. 9 9.4. Vanhemmat / huoltajat. 9 10. KOULUTUSSUUNNITELMA.. 9 10.1 Valmentajat ja ohjaajat.. 9 10.2. Vanhemmat 9 11. OHJATUN HARJOITTELUN SISÄLTÖ.. 10 11.1. Tukiampujat 10 11.2. Nuoret. 10 11.3. Aikuiset.. 11

2 1. LAATU Laatu ei ole suinkaan yksistään menestymistä kilpaurheilussa, vaan myös paljon muuta. Laatu merkitsee myös tasokasta toimintaa, jossa lapset saavat asiantuntevaa opastusta, ohjausta ja tietoa, ohjaajat ja valmentajat sopivaa koulutusta ja tukea, sekä vanhemmat tarpeeksi tietoa seuratoiminnasta. 2. TOIMINNAN MAHDOLLISTAMINEN Koulutusta järjestämme niin oman seuran kuin myös yhteistyössä Suomen Ampumaurheiluliiton ja Lapin Liikunnan kouluttajien kanssa. Asiantuntevat ohjaajat ja valmentajat löytyvät yleensä lasten vanhemmista. Pyrimme seurana siihen, että pystymme hoitamaan oman sektorimme niin hyvin, että vapaaehtoisia talkoolaisia löytyy jatkossakin seuran valmennus-, ohjaus-, varainhankinta- ja muihin tehtäviin. Seuran johtokunnan kokoonpanoa vaihdellaan, samoin tehtävien vastuualueita, jotta ei jämähdetä ja mahdollisimman moni jäsen pääsisi vaikuttamaan asioihin. 3. TIEDOTTAMINEN Seuran tapahtumien ym. tiedottaminen jäsenille on tärkeää. Myös seuran toiminnan tiedottaminen internetissä ja lehdissä tuo harrastusta ja seuraa tutuksi ja parhaimmillaan hankkii lisää jäseniä. Seurallamme on hyvin toimivat kotisivut internetissä, myös sähköpostilla lähtee usein tiedotteita jäsenille ja lasten vanhemmille.

4. MÄÄRÄ 3 Määrä on myös yksi laadun tae. Mitä useampi valitsee ammunnan omaksi harrastuksekseen, sitä tutummaksi ammunta harrastus tulee yleisesti. Suurempi jäsenmäärä myös vaatii seuralta enemmän, sillä kun vaatimuksia on enemmän, täytyy laatua ylläpitää useampien toiveiden mukaisesti. Toiminnan laadun mittarina toimii myös lajin parissa jatkavien määrä, on se sitten kilpa- tai harrasteammuntaa, valmennus- tai ohjaustoimintaa tai muuta seuratyötä. Siinä riittää haastetta. Unohtaa ei silti voida myöskään urheilullista menestystä. Juniori-toiminnalla on myös oltava ampujia kehittävä valmennustoiminta, jossa otetaan huomioon sinettikriteerit ja yhteiset pelisäännöt. Laatukäsikirjan tarkoitus on antaa jokaiselle, - niin valmentajille, ohjaajille, lasten vanhemmille, kuin myös lapsille tietopaketti, josta käy ilmi seuran toimintalinja ja näin helpottaa seuratoimintaan sisälle pääsemistä. Näin pyrimme välttämään väärinkäsitykset ja minimoimaan ongelmatilanteet. Kuva: Pohjois-Suomen Mestaruuskilpailut ruutiaseilla, 2008 Rovaniemi 5. TOIMINNAN TARKOITUS Tarjota hieno ja kehittävä harrastusmahdollisuus kaikenikäisille Kehittää ja ylläpitää ampumataitoja

Antaa mahdollisuus toimia ammuntaurheilun parissa monenlaisissa tehtävissä Tarjota harrastus, joka ohjaa urheilullisen elämäntavan omaksumiseen Luoda seuralle positiivinen imago Kodin ja koulun tukena kasvattaa lapsista ja nuorista hyvin käyttäytyviä, sosiaalisia ja yhteiskuntakelpoisia ihmisiä Tarjota lapsille ja vanhemmille positiivisia elämyksiä ja kokemuksia urheiluammunnan parissa Tarjota harrastus mukavassa ja hyvän yhteishengen omaavassa joukossa, jossa toteutetaan reilun pelin sääntöjä 4 6. AMPUMAKOULUT 6.1. Avaintekijät Ampumakoululla on omat, osaavat vastuuhenkilöt Tuodaan esille urheiluammunnan hyvät vaikutukset esim. keskittymiskyvyn paraneminen, oman kehon hallinta jne. Opetetaan aseiden turvallinen käsittely Ohjaajia koulutetaan (sekä uusia että jatkokoulutusta) Ampumakoululaisten kanssa hyvät, osaavat ja viihtyvät ohjaajat Harjoitusryhmiin pyritään luomaan hyvä henki Harjoittelussa ja kilpailutoiminnassa otetaan huomioon tietyt herkkyyskaudet Ohjaajia motivoidaan ja palkitaan Kouluyhteistyötä tehostetaan 6.2. Seuran tavoitteet Antaa jokaiselle mahdollisuus tulla urheiluammunnan pariin, niin ilmakuin ruutiasekaudellekin Eri ikäisille eri tasoiset ohjatut ohjelmat / harjoitukset Lasten ja nuorten kehittäminen ikäryhmissä

Ampumakoulu tuotteena Järjestää harjoituksia, kilpailuja, kisamatkoja, oheisjuttuja esim. leirit Palkitsemiset Seurahengen luominen, esim. yhteisen salivuoron hankinta fyysisiä tavoitteita varten, yhteiset pelisäännöt Aikuisten esimerkkinä olemiseen panostaminen (tasapuolinen kohtelu, käytöstavat, ilon säilyttäminen harrastamisessa) 5 6.3. Lasten tavoitteet Saada elämyksiä urheiluammunnasta Saada ja tavata kavereita Voida kehittää ampumataitojaan Saada kisailla ja kilpailla hyvässä hengessä Hauskuus, yhdessäolo saman henkisten kavereiden kanssa Kokea urheiluammunnan houkuttelevuus, erikoisuus Kokea joukkuehenki (harjoitukset, kisamatkat,) 7. TOIMINTA 7.1. Kilpailutoiminta Seura tarjoaa jäsenilleen mahdollisuuden osallistua ampumakisoihin SM-, kansallisellaja piirikunnallisella tasolla pidettäviin kilpailui-

hin maksamalla osanottomaksut. Ilmoittautumiset näihin kilpailuihin hoidetaan keskitetysti seuran kautta, jolloin voidaan varmistua, että kilpailija on edustuskelpoinen eli lisenssi on maksettu. Seurana järjestämme kilpailuja seuraavasti: oman seuran jäsenten välisiä kilpailuja on kaksi: Marraskuun kilpailu ja Kunnanmestaruus kilpailu. Kultahippu karsintakilpailuja on 2, joista ainakin toinen järjestetään kotiradalla ja toinen Rovaniemellä Aluemestaruuskilpailut vuorotellen Rovaniemen kanssa, resurssien mukaan Ivalon Urheilu Ampujien kanssa on yhteinen Kunta-Ottelu Y- ja N-sarjoissa. Myös Kultahippu-sarjoissa kunta-ottelu järjestetään, mikäli ampujia kilpailuun löytyy molemmista seuroista riittävästi. Kerran kuukaudessa nk. Karkkikisa-viikko, jolloin tukisarjalaiset ampuvat vuorokuukausin ilmapistoolilla tai kiväärillä, palkintoina karkkipussit Joulun alla kinkkukisa viikottain joulukuun aikana, erikseen aikuisten ja nuorten sarja. Ei tukisarjoja. Kultahippu Finaaliin ja Pohjois-Suomen Mestaruuskilpailuun osallistutaan perinteisesti suurella joukolla. Suomen Mestaruuskilpailuun osallistutaan niin suurella joukolla kuin osallistumisoikeus on. 6 7.2. Leiritoiminta Keväällä (ja mahd. ruutikaudella) järjestämme viikonloppuleirin tukiampujille. Leirillä ammutaan, leikitään, uidaan, pelataan pelejä, lasketellaan ym. (Kuva leiriltä keväällä 2008)

7.3. Tapahtumien ja koulutusten ym. järjestäminen 7 Seuramme järjestää myös muille seuroille ohjaaja- ja tuomarikoulutusta ja esittelee urheiluammuntaa erilaisissa tilaisuuksissa ja tapahtumissa sekä tilauksesta esim. kunta, pelastuslaitos, koululaisryhmät. Järjestämme tilauksesta myös kilpailuja, esim. Poliisien SM. Seura tukee ja kannustaa SAL:n tehoryhmään pyrkiviä ja päässeitä ampujia. Seura järjestää eri tapahtumissa noptel -ammuntaa, jonka tavoitteena on tehdä ammuntaa tutuksi ja saada uusia jäseniä mukaan toimintaan. 8. TOIMINTAAN OSALLISTUVIEN ROOLIT JA YHTEISET PELISÄÄNNÖT Seuran johtokunnanjäsenet Vastaavat ampumaseuran organisaation käytännön pyörittämisestä, mutta eivät itse tee kaikkea Rahoitustukien haut ja uusien tulomuotojen ideointi esim. talkoot Vastaa tiedottamisesta yhdessä tiedottajan kanssa Suunnittelee ohjaajien koulutusta ja rekrytoi uusia ohjaajia Urheiluammunnan PR-työ, myönteisen julkisuuden hakeminen uusia osallistujia, uusia voimavaroja Ohjaajien hyvinvoinnista huolehtiminen kannustimilla ja yhteisillä tapahtumilla

8 9. Urheiluammunta tuotteena 9.1. Mitä jäsenmaksulla saa? Ohjattua toimintaa ampumakoulussa ja harjoituksissa Lisenssin, joka sisältää vakuutuksen alle 15- vuotiailla ja Urheilu Ampuja -lehden Erikoistapahtumia: avajaiset, päättäjäiset, leirit, muut tapahtumat Osallistumisoikeuden seuran ja muiden seurojen järjestämiin kilpailuihin Oikeuden käyttää seuran aseita, tauluja ja tiloja sovittuina aikoina Oikeuden osallistua seuran järjestämiin tapahtumiin ja tilaisuuksiin esim. seuran liikuntasalivuoron käyttö 9.2. Ohjaajien tehtävät Toimivat yhteisesti sovittujen ohjeiden mukaan Ovat käytöksellään ja toiminnallaan esimerkkeinä lapsille ja nuorille Käyvät seuran varainhankinta talkoissa Osallistuvat seuran järjestämään koulutukseen ja kehittävät itseään Toimivat vanhempien tukena lasten kasvatuksessa Tekevät kausisuunnitelman yhdessä muiden vastuuhenkilöiden kanssa Suunnittelevat ohjelman ja toteuttavat ne

9.3. Hyvän ohjaajan ominaisuudet Innostava Opettava, osaava Kärsivällinen Koulutettu 9 9.4. Vanhemmat/huoltajat Osallistuvat seurakoulutuksiin ja seuran tiedotustilaisuuksiin, vuosikokoukseen, varainhankintatalkoisiin, kyydityksiin, harjoituksissa avustamiseen ja kilpailujen järjestämiseen mahdollisuuksien mukaan Ovat lastensa harrastuksessa kannustajina, halutessaan ohjaajina/valmentajina Noudattavat yhteisiä pelisääntöjä ja eettisiä toimintatapoja niin harjoituksissa kuin kilpailuissakin 10. KOULUTUSSUUNNITELMA 10.1 Valmentajat ja ohjaajat Valmentajan ja ohjaajan tulee osallistua seuran järjestämään koulutukseen Jokaisella valmentajalla/ohjaajalla tulee olla riittävä koulutus Valmentajille ja ohjaajille annetaan myös seuran sisäistä koulutusta Tavoitteena on, että jokainen ampumakoulun ja ryhmän ohjaaja käy Ampujainliiton ampumakouluohjaaja koulutuksen 10.2. Vanhemmat Vanhemmille esitellään kauden alussa seuran toimintalinja ja kauden aikana toiminnasta tiedotetaan seuratiedotteilla (sähköposti, kotisivut, ilmoitustaulu, paikallislehti)

10 Vanhemmille järjestetään pelisääntökeskustelu Vanhemmille järjestetään koulutusta oman seuran kouluttajien voimin Kuva: Vuoden Kultahippuseura 2007 palkitseminen, KH-Finaalissa Mikkelissä 11. OHJATUN HARJOITTELUN SISÄLTÖ 11.1. Tukiampujat (alle 8, -10, -12 ja 14 vuotiaat) innostava ja monipuolinen ohjaus ammunnan eri lajien opetus ja kokeilu lajirakkauden kasvattaminen ammunnan harjoittelu erilaisten ammunnan harjoitustapojen käyttö/käyttäminen liipaisun, jälkipidon, jälkitähtäyksen ja hengityksen harjoittelu sääntöjen ja neuvojen noudattamisen opetus (pelisääntökeskustelut) 11.2. Nuoret (15-20 vuotiaat) harjoittelun perusasioiden ja säännöllisyyden sisäistäminen innostava ja monipuolinen ohjaus lajirakkauden kasvattaminen erilaisten ammunnan harjoitustapojen käyttö/käyttäminen

ammunnan harjoittelu liipaisun, jälkipidon, jälkitähtäyksen ja hengityksen harjoittelu lihasvoiman kasvattaminen (pitoharjoittelu) pelisääntökeskustelu 11 11.3. Aikuiset (yli 20-vuotiaat) Aikuiset ovat aina myös esimerkkeinä nuoremmille hyvässä ja pahassa, mikä tulee muistaa radalla käyttäytymisessä sekä kilpailuissa, kilpailumatkoilla että harjoituksissa. Harjoittelu perustuu itsenäiseen toimintaan Seurastamme löytyy paljon eri osa-alueilta asiantuntemusta, jota kannattaa hyödyntää Toiminnan kehittämisestä ja harjoittelun parantamisesta otetaan mielellään ideoita vastaan Yhteistyö, toisten huomioonottaminen ja kavereiden kannustaminen ovat olleet avainsanoja seuramme lämpimän ilmapiirin ja mukavan yhdessäolon saavuttamiseen. Niihin voi jokainen antaa oman panostuksensa ja olkoot ne vastaisuudessakin seuramme toimintalinjana!