Ikäosaaminen Karelia-ammattikorkeakoulussa. Aluetta palveleva, laadukas ja työelämäläheinen

Samankaltaiset tiedostot
Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu. Vahvaa osaamista

Tervetuloa Kareliaan!

Karelia on Osaava maailma. Osaavia ammattilaisia työelämään! Kareliassa on osaamista ja asiantuntijoita, joiden kädenjälki näkyy työelämässä.

JYVÄSKYLÄN AMMATTIKORKEAKOULU

Karelia-ammattikorkeakoulu OPINTOJEN KOODITUS. Vastuuhenkilö Jukka Asp Hyväksyjä Pekka Auvinen Hyväksytty OHJEISTUKSEN TARKOITUS

Opiskeluvaihtoehtoja Pohjois-Karjalassa

Maailman parasta terveydenhoidon koulutuksen kampusta rakentamassa. Päivi Karttunen TtT Vararehtori

Laurea-ammattikorkeakoulu vuonna 2020

Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu

OPISKELIJAT OSAAMISALOITTAIN, TUTKINTOON JOHTAVA KOULUTUS

Jyväskylän ammattikorkeakoulu

Vastuuhenkilö Jukka Asp Hyväksyjä Pekka Auvinen. Päivitetty

Oulun ammattikorkeakoulu LIIKETALOUDEN AMK-TUTKINNOT, KEVÄÄN 2017 YHTEISHAKU

Suoritettava tutkinto

Ammattikorkeakoulujen kevään yhteishaku 2014/Gemensam ansökan till yrkeshögskolor våren

1( 12) Yhteishakuun kuuluva koulutus

1( 13) Yhteishakuun kuuluva koulutus

1( 12) Yhteishakuun kuuluva koulutus

HAKIJAN OPAS. Kevät 2014

Uudistuva insinöörikoulutus. Seija Ristimäki

Tieto- ja viestintäteknologia

Jyväskylän ammattikorkeakoulu

Opoinfo Sirkku Mäntyniemi

LIITE 1. Väittämäkohtaiset tarkastelut koulutusohjelmittain

numeroina TAMK Koulutusvastuu 7 koulutusalalla lähes 50 tutkinto-ohjelmaa meneillään/haussa

Oulun ammattikorkeakoulu KULTTUURIALAN AMK-TUTKINNOT, KEVÄÄN 2017 YHTEISHAKU

Suoritettava tutkinto

1( 12) Yhteishakuun kuuluva koulutus

Soja Ukkola 1

Jyväskylän ammattikorkeakoulu

Löydämme tiet huomiseen

numeroina TAMK Koulutusvastuu 7 koulutusalalla lähes 50 tutkinto-ohjelmaa meneillään/haussa

HAKIJATILASTO

Vuosi valmistumisesta - sijoittumisseuranta

Tietoa Laureasta. Finnsecurity ry:n turvallisuusalan kouluttajien ajankohtaispäivä Reijo Lähde 3/11/2014

Maakunnallinen palliatiivisen hoidon täydennyskoulutusmalli. Satu Hyytiäinen Irja Väisänen

Savoniaammattikorkeakoulu. alueellisena luonnonvara-alan kehittäjänä

RAPORTTI OPALA-PÄÄTTÖKYSELYSTÄ Kajaanin AMK Ammattikorkeakoulujen valtakunnallinen OPALA-päättökysely

Metropolia Ammattikorkeakoulu lyhyesti

Hakijatilastot Korkeakoulujen yhteishaku kevät 2016

TURVALLISUUSKOULUTUKSEN ja TUTKIMUKSEN KEHITTÄMINEN

Master-tutkinnot Turun AMK:ssa

Lapin ammattikorkeakoulu Oy

Jyväskylän ammattikorkeakoulu

METROPOLIA AMMATTIKORKEAKOULU

Rai- vertailukehittämisen seminaari Helsinki Messukeskus Tarja Viitikko

Rovaniemen koulutuskuntayhtymä

Erityisavustus korkeakouluille korkeakoulutuksen kehittämiseen ja OKM

Tampereen korkeakouluyhteisön koulutusstrategia

Laatua laivalla Riitta Paasivuori

Kulttuurialan ammattikorkeakoulututkinto KEVÄT 2019

Yhteinen Tampere Uudistusten vuosi näköalojen kaupunki

Uusia avauksia opetukseen ja työelämään -Työ- ja elinkeinoelämä opetuksen avainkumppanina

Onko hanketyön tuloksista eväitä opetukseen terveysalalla?

Ammattikorkeakoulujen strateginen johtaminen case Metropolia Ammattikorkeakoulu. Riitta Konkola

Hakijoiden maakunnat, kevät 2015 %-osuus Oulun ammattikorkeakoulun kaikista hakijoista


Marja-Liisa Tenhunen PhD(Econ.)

ELY-keskuksen avustukset yritystoiminnan kehittämiseen

TKI-TOIMINTA OSANA MAMKIN PERUSTEHTÄVÄÄ

Avoimen yliopisto-opetuksen uudelleen organisointi yliopistoissa - strategiana maakunnallinen yhteistyö

LAMK Avoin ammattikorkeakoulu

VANHUSTYÖN HARJOITTELUN KEHITTÄMINEN Helmikuu 2007 Yhteenveto kyselystä 02/2007 Anita Sipilä

TAMPEREEN AMMATTIKORKEAKOULU KORKEAKOULUJEN YHTEISHAKU VALINTAKOEPÄIVÄT sivu 1/5

Lapin digiohjelma 2020 Luonnos Ritva Kauhanen

Hyvinvointi uhattuna!

ANESTESIAHOITOTYÖN UUDISTUVA ASIANTUNTIJUUS JA KOULUTUKSEN NYKYTILA

Innovaatioista kannattavaa liiketoimintaa

Oulun ammattikorkeakoulu elintarvikealan kehittäjänä Pohjois-Pohjanmaalla

SIVISTYSPOLIITTISEN MINISTERIRYHMÄN LINJAUKSET KOSKIEN AMMATTIKORKEAKOULUJEN KOULUTUSTARJONNAN VÄHENTÄMISTÄ VUODESTA 2013 ALKAEN

Sujuvasti Riveriasta Kareliaan

Rakennus- ja kiinteistöala

TAMPEREEN AMMATTIKORKEAKOULU KORKEAKOULUJEN YHTEISHAKU VALINTAKOEPÄIVÄT sivu 1/5

Ohjauksen ajankohtaisinfo Ajankohtaista korkea-asteen koulutuksen haku- ja valintamenettelyistä Karelia-amk/Hakijapalvelut

HYVINVOINTIFOORUMI. Leena Liimatainen Yksikön johtaja LAMK sosiaali- ja terveysala Wanha Walimo

Ammattikorkeakoulujen kevään yhteishaku 2014/Gemensam ansökan till yrkeshögskolor våren

Excellence in Action: AMK yritysrajapinnassa

Kulttuurialan ammattikorkeakoulututkinto KEVÄT 2019

SAVON KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ

Päivi Vaattovaara HAKUTOIMISTO paivi.vaattovaara(at)kajak.fi hakutoimisto(at)kajak.fi

Toimintasuunnitelma 2012

TAMPEREEN AMMATTIKORKEAKOULU KORKEAKOULUJEN YHTEISHAKU VALINTAKOEPÄIVÄT sivu 1/5

XAMK Kestävän hyvinvoinnin ja teknologian ammattikorkeakoulu

Turun ammattikorkeakoulun opiskelijabarometri 2007

Ammattikorkeakoulujen valintakoepäivät (syksy 2017)

AMK-tutkintoon johtava koulutus

Elinkeino-ohjelman painoalat

Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä. Metropolia Ammattikorkeakoulu Hoitotyön koulutusohjelma: Kätilö

Koulutusjohtamisen instituutti

Verkostot työhyvinvoinnin tukena Jaana Lerssi-Uskelin ( ) Työterveyslaitos

Pätevyys on ammatillista osaamista ja ammattitaitoa

Valintakoeyhteistyö (syksy 2016)

Auttaminen intohimona

OPETUSSUUNNITELMA Sosiaali- ja terveysalan ylempi AMK, sosiaali- ja terveysalan kehittäminen ja johtaminen

SOSIAALI- JA TERVEYSALAN YLEMPI AMMATTIKORKEAKOULUTUTKINTO. Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutusohjelma.

Metropolia Ammattikorkeakoulu. Satakuntavaltuuskunta Jorma Uusitalo

VUOSI VALMISTUMISESTA -SIJOITTUMISSEURANTA JAMKISSA VUONNA 2009 AMK-TUTKINNON SUORITTANEILLE

KOULUTUSTA, TUTKIMUSTA JA KEHITTÄMISTÄ

Ylempi korkeakoulututkinto projektijohtamisesta! Osmo Eerola, yliopettaja Koulutusvastaava, ins. (YAMK) koulutukset

Osaamisen tunnistamista tehdään koko tutkintoihin valmentavan koulutuksen ajan sekä tietopuolisessa opetuksessa että työssäoppimassa.

Transkriptio:

2 Ikäosaaminen Karelia-ammattikorkeakoulussa Aluetta palveleva, laadukas ja työelämäläheinen

3 Karelia-ammattikorkeakoulu - Ylläpitäjänä Karelia Ammattikorkeakoulu Oy - Kampukset: Sirkkala, Tikkarinne, Wärtsilä, Tiedepuisto sekä Ilosaari. - Karelia-amk:n hallinto Tikkarinteellä

4 Karelian tunnuslukuja - Opiskelijamäärä 4000 - Uusia opiskelijoita/vuosi 1000 - Henkilökuntaa 370 - Tutkintoja 650/vuosi - Liikevaihto 33 M

Tehtävä 9 Karelia-ammattikorkeakoulun tarjoaa työelämäläheistä koulutusta omilla vastuualoillaan. Ammattikorkeakoulu edistää oman toiminta-alueensa ja Itä-Suomen työ-, elinkeino- ja kulttuurielämän sekä yksilöiden osaamista, vuorovaikutusta ja kansainvälistymistä. Asiakas- ja aluelähtöisellä aikuiskoulutuksella, maakuntakorkeakoulutoiminnalla sekä opetukseen ja painoaloihin kytkeytyvällä TKI-toiminnalla on tärkeä asema ammattikorkeakoulun toiminnassa. Vahvuusalueillaan ammattikorkeakoulu vastaa myös kansainvälistymisen haasteisiin.

10 Painoalat - Uusiutuva energia - Ikäosaaminen - Venäjäosaaminen - Tarkkuustekniikka - Monimediaiset palvelut - Puurakentaminen

11 Amk-tutkintoon johtavat koulutukset - energia- ja ympäristötekniikan, kone- ja tuotantotekniikan, rakennustekniikan, tietotekniikan sekä talotekniikan koulutus - fysioterapeutti-, sairaanhoitaja-, sosionomi- ja terveydenhoitajakoulutus - liiketalouden koulutus - International business -koulutus - matkailun koulutus - metsätalouden koulutus - musiikin koulutus - media-alan koulutus - tietojenkäsittelyn koulutus

12 Ylempään amk-tutkintoon (YAMK) johtava koulutus - Ikäosaaminen - Sosiaali- ja terveysalan kehittäminen ja johtaminen - Teknologiaosaamisen johtaminen - Uusiutuva energia - Johtaminen ja liiketoimintaosaaminen

13 Ikäosaaminen Kareliaammattikorkeakoulussa - Ikäosaaminen on yksi Karelian painoaloista - Lähtökohtana työelämän osaamistarpeet ja ikäihmisten hyvinvointia vahvistavan toiminnan kehittämistarpeet

14 Ikäosaaminen Kareliaammattikorkeakoulussa - Ikäosaamisessa yhdistyy eri alojen osaamista ikääntymisestä ja ikääntyvästä yhteiskunnasta. - Tavoitteena on vastata ikärakenteen muutoksen tuomiin haasteisiin alue- ja työelämäkehityksessä. Tämä edellyttää monialaisen ikäosaamisen vahvistamista sekä koulutuksessa että tutkimus- ja hanketoiminnassa.

15 Ikäosaaminen Kareliaammattikorkeakoulussa: kehittämisteemoja - Palvelujen kehittäminen - huomioimalla mm. sähköisten palveluiden kehittymisen ja liikkuvien palveluiden mahdollisuudet uudistuvassa sosiaali- ja terveyspalveluiden järjestelmässä - Ikääntyneiden uudentyyppiset asumisratkaisut ja teknologian sovellukset - Ikääntyvien työntekijöiden asema työelämässä on myös osa ikäosaamista

16 Ikäosaaminen koulutuksessa Tavoitteet - Vahvistaa Kareliasta valmistuneiden ikäosaamista - Lisätä ikäosaamisen kiinnostavuutta; lisää vanhustyöstä innostuneita uusia työntekijöitä - Tehdä näkyväksi ikäosaamista - Uudistaa opetusta

17 Ikäosaaminen koulutuksessa - Perustutkinnoissa - Täydentävät opinnot - IkäOnt: Moniammatillinen opinnäytetyöryhmä - Ikäosaamisen YAMK-koulutus - Henkilöstö- ja täydennyskoulutus - Oppimis- ja palveluympäristö Voimala - Fysioterapian oppimisympäristö Fysiotikka

18 Ikäosaaminen TKI-toiminnassa Hankkeita mm. - IkäOte hanke: Oppiminen ja hyvinvointiteknologiat Päättyneitä hankkeita mm. - Liikkuvien palvelujen kehittämishanke - Ikä 3.0 hanke Valmistelussa useita ikäosaamisen kehittämishankkeita Lisätietoja: projektipäälliköt Kaisa Hiltunen ja Ari Tarkiainen

IkäOTe -hanke IkäOTe on kolmen toimijan yhteistyönä toteutettava hanke, jota EAKR rahoittaa. Toimijat ovat Itä-Suomen yliopisto, Karelia-ammattikorkeakoulu ja Joensuun kaupunki. IkäOTe-hankkeessa kehitetään osallistavaa ja kotona selviytymistä tukevaa toimintamallia. Lisäksi rakennetaan tapaa arvioida kotona asuvien muistisairaiden henkilöiden hyvinvointia. Hanke painottaa kahta näkökulmaa hyvinvoinnin rakentamisessa: teknologiaa ja oppimista.

Hankkeen tavoitteet Tuottaa uutta tietoa, miten hyvinvointiteknologialla voidaan tukea ikäihmisten (muistiin liittyvä haaste tai muistisairaus) turvallisuuden tunnetta ja kotona selviytymistä Kehittää uusi osallistava ja kotona asumista tukeva toimintaja palvelumalli hyvinvointiteknologian käyttöönottoon ja käyttöön Rakentaa toimintaverkosto yliopiston, ammattikorkeakoulun, kaupungin sekä muiden alueellisten toimijoiden välille Levittää ja juurruttaa uutta tietoa ikääntyvien hyvinvointiteknologiasta, oppimisesta ja kognitiivisten taitojen ylläpitämisestä sekä ikääntyvien osallisuutta lisäävästä palvelumallista.

Ikäosaaminen: julkaisuja 21 1 IKÄ, IKÄÄNTYMINEN JA IKÄOSAAMINEN 2 TYÖELÄMÄN IKÄOSAAMINEN 3 IKÄOSAAVA YRITYS 4 NÄKÖKULMIA GERONTOLOGISEEN KUNTOUTUKSEEN 5 IKÄIHMINEN SYRJÄSSÄ 6 UUSIA IKÄOSAAJIA

Ikäosaaminen: julkaisuja 22

Ikäosaaminen: julkaisuja 23

Kiitos! 24