TYÖELÄKETURVA TU & YTN TALLINNA 6.11.2004 Tapio Vierula Työeläkevakuuttajat Tela Työeläkevakuuttajat
Työeläkevakuuttajat ry, Lastenkodinkuja 1, 00180 Helsinki
Työeläketurvaa hoitavat TEL- ja YEL-vakuutusyhtiöt (6) Eläke-Fennia Eläke-Tapiola Ilmarinen Pensions-Alandia Varma Veritas Eläkevakuutus TEL- ja YEL-eläkekassat (8) Apteekkien Eläkekassa Bensiinikauppiaitten Eläkekassa Yksityismetsätalouden eläkekassa Verso Keskon Eläkekassa Osuuspankkien Eläkekassa Turkistarhaajien Eläkekassa Valion Eläkekassa Yrittäjien Eläkekassa Oma TEL-säätiöt Eläkesäätiöt (35) TaEL Etera KiEL Kirkon keskusrahasto KuEL Kuntien eläkevakuutus LEL Etera MYEL Maatalousyrittäjien eläkelaitos MEL Merimieseläkekassa VEL Valtiokonttori Kela Suomen Pankki
SOSIAALIVAKUUTUS Työeläke Kansaneläke Sairausvakuutus Tapaturmavakuutus Potilasvakuutus Ryhmähenkivakuutus Työttömyysvakuutus Liikennevakuutus
Väestöllinen huoltosuhde 1950-2050 Lähde: Tilastokeskus
Vanhushuoltosuhde EU-maissa 2000-2050 Lähde: Eurostat % 70 65 60 55 50 45 40 35 30 25 20 15 2000 2010 2020 2030 2040 2050 Vuosi Italia Espanja Kreikka Itävalta Saksa Ranska Belgia Suomi Portugali Ruotsi Englanti Hollanti Irlanti Luxemburg Tanska KESTELJ40v01.ppt 12.9.2001 ES/tn
Vakuutettujen luku 31.12.2003 TEL 1 200 000 52,9 % LEL 90 000 4,0 % YEL 170 000 7,5 % MYEL 90 000 4,0 % TaEL 60 000 2,6 % MEL 7 000 0,3 % VEL 183 000 8,1 % KiEL 16 000 0,7 % KuEL 470 000 20,7 % VUOS0504 31.5.2004 PP/tn
Eläkkeiden luku eläkelajeittain 31.12.2003 Vanhuuseläkkeet 679 049 57,3 % Osa-aika 24 605 2,1 % Työttömyys 54 585 4,6 % Työkvyttömyys 196 971 16,6 % Perhe-eläkkeet 229 615 19,4 % VUOS0504 31.5.2004 PP/tn
Vuonna 2003 maksetut lakisääteiset eläkkeet 16,3 mrd Kansaneläk e 2,77 12,9 Ansioeläke Sotilasvamma-, liikennevakuutus- ja tapaturmavakuutuslain mukaiset 0,63 eläkkeet sekä maatalouden erityiseläke Osuus BKT:stä 11,4 % ELME0504 13.5.04 RV/tn Lähde: ETK
Uudistuksen keskeiset tavoitteet Nostaa keskimääräistä eläkeikää 2-3 vuodella nykyisestä 59 vuoden iästä Sopeuttaa eläkejärjestelmää keskimääräisen eliniän jatkuvaan kasvuun Luoda edellytykset työeläkelakien yhdistämiselle ja yksinkertaistamiselle Tasapainottaa työeläkevakuutusmaksun nousua TYEL1003 29.10.2003 PK/tn
Keskeiset muutokset Eläkkeen työsuhdekohtaisesta laskentatavasta luovutaan: kaikki ansiot kartuttavat eläkettä. Karttumaprosentit lisääntyvät iän myötä ja 60 %:n enimmäismäärärajasta luovutaan. Joustavasti vanhuuseläkkeelle omalla päätöksellä 63-68 vuoden iässä. Ansaittuja eläkeoikeuksia nykyistä indeksiä paremmin säilyttävä palkkakerroin otetaan käyttöön ja eläkeläisille yhtenäinen eläkeindeksi. Elinaikakertoimen käyttöönotto. Varhaiseläkkeiden muutokset. Ikääntyvän väestön työssä jaksamista ja jatkamista tuetaan. Lisärahastointi. TYEL1003 29.10.2003 PK/tn
Työuramallin karttumaprosentit uusi järjestelmä: eläke karttuu 18 vuoden iästä 68 vuoteen uudet karttumat v. 2005 alkaen 18 52 v. 1,5 % 53 62 v. 1,9 % 63 68 v. 4,5 % vastaavasti 19/15 kertaa (noin 30 %) korkeampi palkansaajan TEL-maksu yli 53-vuotiailla työntekijöillä, korvaa n. 1/3 lisäkarttuman kustannuksista
Palkattomat ajat uusi järjestelmä v. 2005 alusta: vanhuuseläkeperuste päivärahan perustana olevasta ansiosta: 117 % äitiys-, isyys- ja vanhempainrahassa 75 % ansiosidonnaisessa työttömyyspäivärahassa ja vuorotteluvapaassa 65 % muissa (sairausvakuutuksen päivärahassa jne.) karttuma: 1,5 % eläkeoikeudet rahoitetaan siitä järjestelmästä, joka karttuman perusteena jatkokarttuma äitiys- ja vanhempainrahakauden päätyttyä (enimmäiskarttuma-aika 12 kk) palkattomat lastenhoito- ja opiskeluajat
Eläkkeen laskutavan muuttuminen nykyiset työsuhteet päätetään eläkkeen laskemisen kannalta vuoden 2004 lopussa ja lasketaan nykyisen lainsäädännön mukaan vuoden palkan ja karttumaprosentin perusteella = työuramalli henkilöille, jotka siirtyvät eläkkeelle ennen vuotta 2012 työsuhteesta, joka on alkanut ennen vuotta 2005, eläke lasketaan nykyisen ja uuden lain perusteella ja maksetaan parempi
Yhteensovitus ei yhteensovitusta v. 2005 tai myöhemmin alkaneissa työeläkkeissä (poikkeuksena liikenne- ja tapaturmaeläkkeet) eläke voi olla yli 60 % palkasta
Indeksimuutokset Eläkepalkkojen tarkistamisessa otetaan käyttöön nykyisen TELindeksin korvaava uusi palkkakerroin, jossa palkkamuutosten painoarvo on 80 % ja elinkustannusten muutosten 20 % ennen vuotta 2005 ansaitut eläkeoikeudet nostetaan vuoden 2005 tasolle nykyisellä 50 / 50 indeksillä ja siitä eteen päin palkkakertoimella Kaikkien eläkkeiden tarkistukseen eläkeindeksi, jossa palkkojen paino on 20 % ja hintojen 80 % TYEU1003 29.10.2003 PK/tn
ELÄKE-ETUUDET vanhuuseläke 65-v. lykätty vanhuuseläke yli 65-v. varhennettu vanhuuseläke 60-64-v. työkyvyttömyyseläke 14-64-v. kuntoutustuki 14-64-v. osatyökyvyttömyyseläke 14-64-v. yksilöllinen varhaiseläke 1943 tai aiemmin syntyneet osa-aikaeläke 58-64-v. 56-64-v. ennen 1947 synt. työttömyyseläke 60-64-v. perhe-eläke eletuud03.ppt 28.1.2003 TV/tn
Eläke-Etuudet vanhuuseläke 63 68 v. lykätty vanhuuseläke yli 68 v. varhennettu vanhuuseläke 62 63 v. työkyvyttömyyseläke 18 62 v. kuntoutustuki 18 62 v. osatyökyvyttömyyseläke 18 62 v. osa-aikaeläke 58 68 v. 56 68 v. ennen 1947 synt. työttömyyseläke 60 64 v. ennen 1950 synt. perhe-eläke ELET0104 30.1.2004 TV/tn
Vanhuuseläke uusi järjestelmä: vanhuuseläkkeelle omalla päätöksellä joustavasti 62-68 vuoden iässä ansaitulle eläkkeelle 63-68-vuotiaana ilman varhennusvähennystä 62-63-vuotiaille 0,6 % vähennys varhennuskuukautta kohti lykkäyskorotus 68 vuoden täyttämisen jälkeen
KUNTOUTUSTUKI Työkyvyttömälle Työkyvyttömyyseläkkeen suuruinen Kuntoutumis- tai paranemismahdollisuuksia omaaville Tehdään hoito- ja/tai kuntoutussuunnitelma Työeläkekuntoutuksen ajalta kuntoutuskorotus työeläkkeeseen 33 % Kelan kuntoutuksessa kuntoutuskorotus kansaneläkkeeseen 10 %
TYÖKYVYTTÖMYYSELÄKE sairauden, vian tai vamman aiheuttama pysyvä alentuma työkyvyssä täysi työkyvyttömyyseläke: alentuma vähintään 3/5 työkyvyttömyyseläke myönnetään toistaiseksi osatyökyvyttömyyseläke: alentuma vähintään 2/5 - puolet täydestä eläkkeestä
Työkyvyttömyyseläkkeet ja tuleva aika uusi tarkasteluaika: kriteeri: tulevan ajan eläkepalkka on työkyvyttömyyttä edeltäneen viiden vuoden keskimääräinen palkka 10 viimeisen vuoden vuoden aikana työeläkeansioita vähintään 12.000 euroa karttuma: 1,3 % ikävälillä 50 63 vuotta nuorten työkyvyttömien poikkeussääntö sekä heidän työkyvyttömyyseläkkeidensä korottaminen voimaantulo: vuonna 2005 työkyvyttömäksi tuleville nykylainsäädännön mukaan, sen jälkeen asteittainen voimaantulo
Yksilöllinen varhaiseläke uusi järjestelmä: YVE säilyy 1943 ja sitä ennen syntyneillä YVE poistuu 1944 ja sen jälkeen syntyneiltä 60 vuotta täyttäneiden osalta työkyvyttömyyseläkeoikeutta arvioitaessa painotetaan työkyvyttömyyden ammatillista luonnetta, kun työura on pitkä ja työ aiheuttanut rasittuneisuutta
Osa-aikaeläke uusi järjestelmä: osa-aikaeläkkeellä olevien etuihin ei puututa vuonna 1946 tai sitä ennen syntyneet osa-aikaeläkkeelle nykyisin ehdoin siirtymisvuodesta riippumatta vuonna 1947 tai sen jälkeen syntyneillä osa-aikaeläkkeen ehtoja muutetaan: ikärajaksi 58 vuotta vanhuuseläkettä karttuu osa-aikatyöstä normaalisti, ansion alenemasta puolet (0,75 %/v)
TYÖTTÖMYYSELÄKE 60 vuoden ikä Vähintään 500 päivärahapäivää 5 vuotta työtä 15 vuoden aikana 1.8.2002 alkaen eräiden osalta muutos Eläke myönnetään toistaiseksi Työtulo alle 448,44 /kk
Työttömyyseläke uusi järjestelmä: nykyinen työttömyyseläke säilyy vuonna 1949 tai sitä ennen syntyneillä uusi järjestelmä niille, joiden lisäpäivärahaoikeus alkaa 1.1.2007 jälkeen. Päivärahaoikeus 65 vuoden ikään asti tai mahdollisuus siirtyä ansaitun suuruiselle eläkkeelle 62- vuotiaana työnantajan vastuu ikääntyneen pitkäaikaistyöttömän turvasta nykytasoisena
TYÖELÄKELAKIEN MUKAINEN PERHE- ELÄKE Maksetaan työeläkelakien piiriin kuuluneen työntekijän kuoltua Edunsaajan alle 18-vuotiaat lapset ja nais- tai miesleski avioliiton perusteella Entinen puoliso tietyin ehdoin 1.3.2002 alkaen myös rekisteröidyt parisuhteet
RAHOITUS Eläkevakuutusmaksut Työnantajat Työntekijät Eläkeyhtiöt Eläkekassat Sijoitukset Eläkesäätiöt Sijoitustuotot Muut laitokset Eläkkeet
SIJOITUSKANTA 1997-2004 / Eläkevakuutusyhtiöt, eläkekassat, -säätiöt, Etera, Kela, KEVA, KKR, MEK, Mela, Spera ja VER MRD.EUR 90 60 30 43 49 60 66 69 71 83 79 85 84 Vuonna 2004 lyhyen koron rahastot siirretty jvk-ryhmästä markkinarahasijoituksiin Vuoden 1999 alusta kaikki markkina-arvoin 0 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 31.12.97 31.12.98 31.12.99 31.12.00 31.12.01 31.12.02 31.12.03 31.3.04 30.6.04 30.9.04 MARKKINARAHASIJOITUKSET 4,6 3,2 4,1 1,7 2,8 3,3 3,1 3,9 4,1 3,7 JOUKKOVELKAKIRJAT JA VVK:T 18,9 23,8 25,9 30,9 32,9 36,0 38,3 39,2 39,3 41,1 OSAKKEET 5,0 8,5 15,5 18,7 19,4 17,1 22,7 25,3 26,2 26,8 KIINTEISTÖT JA -OSAKK. 3,4 3,5 4,6 6,1 6,5 7,2 7,5 7,9 7,7 7,6 LAINAT OMILLE YHT. 1,7 1,7 1,9 1,7 1,7 1,9 2,0 2,0 2,0 2,1 SIJOITUSLAINAT 3,9 4,2 3,9 3,5 2,8 2,5 2,5 2,1 1,9 1,9 TEL-LAINAT 5,0 4,4 3,7 3,3 3,1 2,8 2,5 2,4 2,3 2,2 42,5 49,3 59,6 66,0 0 69,2 70,9 78,6 82,7 1/04 2/04 3/04 83,5 85,4 SIJ1004/SK-A/4 25.10.2004/MS Lähde:
SIJOITUSKANTA 1997-2004 / Eläkevakuutusyhtiöt, eläkekassat, -säätiöt, Etera, Kela, KEVA, KKR, MEK, Mela, Spera ja VER 100 % 80 % 60 % 40 % Vuonna 2004 lyhyen koron rahastot siirretty jvk-ryhmästä markkinarahasijoituksiin Vuoden 1999 alusta kaikki markkina-arvoin 20 % 0 % 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 31.12.97 31.12.98 31.12.99 31.12.00 31.12.01 31.12.02 31.12.03 31.3.04 30.6.04 30.9.04 MARKKINARAHASIJOITUKSET 11,3 7,0 6,9 2,6 4,1 4,7 3,9 4,7 4,9 4,3 JOUKKOVELKAKIRJAT JA VVK:T 42,4 46,3 43,5 46,9 47,5 50,8 48,7 47,3 47,0 48,2 OSAKKEET 12,4 17,9 26,1 28,4 28,0 24,2 29,0 30,6 31,5 31,4 KIINTEISTÖT JA -OSAKK. 7,9 7,3 7,7 9,2 9,4 10,1 9,6 9,5 9,2 9,0 LAINAT OMILLE YHT. 3,7 3,1 3,1 2,5 2,5 2,7 2,5 2,4 2,4 2,4 SIJOITUSLAINAT 9,6 9,0 6,6 5,4 4,1 3,5 3,1 2,5 2,3 2,2 TEL-LAINAT 12,7 9,4 6,1 5,0 4,5 4,0 3,2 2,9 2,7 2,5 1/04 2/04 3/04 SIJ1004/SK-A/5 25.10.2004/MS Lähde:
SIJOITUSKANTA 1997-2004 YKSITYINEN SEKTORI MRD.EUR 70 60 50 40 30 33 38 47 50 50 53 61 61 62 58 20 Vuonna 2004 lyhyen koron rahastot siirretty jvk-ryhmästä markkinarahasijoituksiin Vuoden 1999 alusta kaikki markkina-arvoin 10 0 97 98 99 00 01 02 03 1/4 2/4 3/04 31.12.97 31.12.98 31.12.99 31.12.00 31.12.01 31.12.02 31.12.03 31.3.04 30.6.04 30.9.04 MARKKINARAHASIJOITUKSET 3,7 3,1 3,9 1,6 2,3 2,6 2,6 3,2 3,2 3,1 JOUKKOVELKAKIRJAT JA VVK:T 15,4 18,5 20,5 24,6 25,3 28,1 29,9 30,2 30,3 31,7 OSAKKEET 3,7 5,9 12,4 12,4 12,1 10,2 13,6 15,0 15,6 15,8 KIINTEISTÖT JA KIINTEISTÖOSAKKEET 2,9 2,9 3,6 5,0 5,4 6,0 6,3 6,6 6,4 6,4 LAINAT OMILLE YHTIÖILLE 1,7 1,6 1,7 1,0 1,6 1,7 1,8 1,8 1,8 1,9 SIJOITUSLAINAT 1,0 1,4 1,1 1,9 1,4 1,4 1,4 1,4 1,3 1,3 TAKAISINLAINAT 5,0 4,4 3,7 3,3 3,1 2,8 2,5 2,4 2,3 2,2 33,4 37,8 46,9 49,9 51,2 52,9 58,1 60,6 60,9 62,3 SIJ1004/SKYSEKT/8 25.10.2004/MS Lähde:
SIJOITUSKANTA ALUEITTAIN 2000-2004 Kaikki jäsenyhteisöt 100 % 13,4 16,8 15,9 19,6 25,2 21,7 24,9 80 % 27,2 60 % 34,0 40,0 41,3 42,2 40,4 39,2 40 % 20 % 59,4 49,2 44,1 39,1 36,1 35,8 34,4 0 % 2000 2001 2002 2003 I/04 II/04 III/04 2000 2001 2002 2003 Suomi Muu euroalue Muu maailma SIJ1004/SKALUEKJ-A/24 25.10.2004/MS Lähde:
Mitkä asiat kannustaisivat jatkamaan työssä 63 ikävuoden jälkeen? (%) Terveyttä olisi riittävästi Työssä viihtyisi hyvin Esimiehet arvostaisivat myös ikääntynyttä työntekijää Työstä saa palkkaa, joka on korkeampi kuin eläke Eläkettä karttuu enemmän 63 ikävuoden jälkeen Työtehtävissä olisi riittävästi sisältöä ja vastuuta 65 % 62 % 55 % 54 % 49 % 44 % Jäisi joka tapauksessa 63-vuotiaana eläkkeelle 33 % Ei osaa sanoa 4 % 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % Minigallup1004 21.10.2004 TV/tn Lähde: tns gallup
Mitkä asiat kannustaisivat jatkamaan työssä 63 ikävuoden jälkeen? (%) Terveyttä olisi riittävästi Työssä viihtyisi hyvin Esimiehet arvostaisivat myös ikääntynyttä työntekijää Työstä saa palkkaa, joka on korkeampi kuin eläke Eläkettä karttuu enemmän 63 ikävuoden jälkeen Jäisi joka tapauksessa 63-vuotiaana eläkkeelle 33 % 65 % 64 % 62 % 60 % 55 % 57 % 54 % 51 % 49 % 49 % 46 % Työtehtävissä olisi riittävästi sisältöä ja vastuuta 4 % Ei osaa sanoa 2 % 44 % 45 % Kaikki 50-64 -vuotiaat 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % Minigallup1004 21.10.2004 TV/tn Lähde: tns gallup
Mitkä asiat kannustaisivat jatkamaan työssä 63 ikävuoden jälkeen? (%) Terveyttä olisi riittävästi Työssä viihtyisi hyvin Esimiehet arvostaisivat myös ikääntynyttä työntekijää Työstä saa palkkaa, joka on korkeampi kuin eläke Eläkettä karttuu enemmän 63 ikävuoden jälkeen Työtehtävissä olisi riittävästi sisältöä ja vastuuta 65 % 68 % 62 % 64 % 55 % 56 % 54 % 55 % 49 % 49 % 44 % 46 % Jäisi joka tapauksessa 63-vuotiaana eläkkeelle 4 % Ei osaa sanoa 2 % 33 % 36 % Kaikki Työssä olevat 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % Minigallup1004 21.10.2004 TV/tn Lähde: tns gallup