PaikalLisneuvottelu KVTES: n m ukaisesta järjestelyerästä klo , Aika ja paikka. neuvotteluhuone Satakieti

Samankaltaiset tiedostot
P pjip PAII(ALLISNEUVOTTELUPÖYTÄKIRJA

Henkilökohtainen palkanlisä, siirtymäkauden lisä ja henkilökohtainen lisä

KUNNALLISEN TEKNISEN HENKILÖSTÖN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN (TS-05) ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

KT Yleiskirjeen 6/2011 liite 2 1 (5)

KUNNALLINEN TEKNISEN HENKILÖSTÖN VIRKA- ja TYÖEHTOSOPIMUKSEN:n neuvottelutulos

KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

Kunnallisen palkkausjärjestelmän kehittämistoimenpideohjelman mukainen paikallinen järjestelyerä Kunnallinen työmarkkinalaitos

KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN:n neuvottelutulos

Paikallisten järjestelyerien käyttö vuonna Kunnallinen työmarkkinalaitos

Tehtäväkohtaista palkkaa korotetaan 3,4 prosentilla, jos tehtäväkohtainen palkka on vähintään 1 588,24 euroa kuukaudessa

Paikallisten järjestelyerien käyttö vuonna Kunnallinen työmarkkinalaitos

Kunta-alan virka- ja työehtosopimusten täytäntöönpano / Paikallisten järjestelyerien kohdentaminen alkaen

kuukausipalkkaa korotetaan lukien yleiskorotuksella. Korotuksen

Paikallisten järjestelyerien käyttö kunta-alalla Kunnallinen työmarkkinalaitos

Kaupunginkanslia. Jakelussa mainituille

Paikallisten järjestelyerien käyttö kunta-alalla vuonna Kunnallinen työmarkkinalaitos

KUNNANHALLITUS 23/2018. Kirjastonjohtajan valinta

Puheenjohtajana toimii vs. henkitöstöjohtaja A. Kuusiniemi ja sihteerinä vs. henkilöstöpäätlikkö Eija Hukkanen.

SAVONLINNAN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 10/2017. Yhteistyötoimikunta sihteeri. Rummukainen Henna jäsen, plm Tehy ry.

Harkinnanvaraiset palkantarkistukset sosiaali- ja terveyskeskuksessa

KUNNALLISEN OPETUSHENKILÖSTÖN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA. 1 Raamisopimuksen toteuttaminen

Pöytäkirja Henkilöstöjaosto

KVTES:n paikallisen järjestelyvaraerän suuruus lukien, % kuntayksiköistä Vastanneita kuntayksiköitä 487 (74 %)

Nybondas-Kangas /2012. Yleiskirje on yksimielinen JUKO ry:n kanssa.

1 (2) SOSIAALIALAN JÄRJESTÖJÄ KOSKEVAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA PALKKARATKAISUSTA VUODELLE 2011

Paikallisten järjestelyerien käyttö vuonna Kunnallinen työmarkkinalaitos

Kunnallinen työmarkkinalaitos Muistio 1 (8) Parikka Muistio Tehy-pöytäkirjan piiriin kuuluvan henkilöstön palvelussuhteen ehdoista

ILMAJOEN KUNTA KOKOUSPÖYTÄKIRJA nro 14 Kunnanhallitus sivu 1. Kunnantalo, kunnanhallituksen kokoushuone

1 (6) OVTES ( ) allekirjoituspöytäkirjan. Aika klo , klo ja klo

KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA. Suomen kilpailukyvyn ja työllisyyden turvaamisesta.

KUNNALLISEN YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

paikallisen järjestelyerän käyttö ja kohdentaminen kuntasektorilla. Anne Hotti johtava työmarkkinatutkija

HENK 34 Uudet kunta-alan virka- ja työehtosopimukset ovat voi mas sa Sopimuskirjat ilmestyvät tou ko-ke sä kuus sa 2018.

KT Yleiskirjeen 13/2007 liite 2

Palkkaryhmien tehtäväkohtaisten vähimmäispalkkojen tarkistaminen

1 Sopimuksella pyritään turvaamaan kunnallisten työpaikkojen kilpailukyky ja pätevän henkilöstön saatavuus tulevina vuosina.

Pomarkun kunnanvirasto, kunnanhallituksen huone

KT YLEISKIRJEEN 1/2003 LIITE 1

Kirkkonummen kunta Pöytäkirja 8/ ( 13) Henkilöstöjaosto Kirkkonummen kunnan moniammatillisten sisäilmatyöryhmien toimintaohje

KVTES:n palkkausluvun 11 :n henkilökohtaista lisää korotetaan 1,46 prosentilla.

SAVONLINNAN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 9/2017. Yhteistyötoimikunta

Kliininen urakehitys ja palkka

KUNNALLISEN YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

KVTES LIITE 12:n neuvottelutulos

SAVONLINNAN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 6/2017. Yhteistyötoimikunta

Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus

2 Sopimuksen voimassaoloaika ja sopimuksen mahdollinen irtisanominen

Paikalliset järjestelyvaraerät kunta-alalla vuonna 2003

1 mom. Yleiskorotukset , , ja

Yliopistojen palkkausjärjestelmä Palkkausjärjestelmäkurssi / YHL Ira Kyntäjä

Paikallisten järjestelyerin käyttö kunta-alalla Kunnallisen työmarkkinalaitoksen selvitys

Työsuojeluvaltuutetut - korvaus 94 /kk alkaen

Avaintyönantajat AVAINTA ry:n työehtosopimus neuvottelutulos

Paikallisen järjestelyvaraerän käyttö vuonna Kunnallinen työmarkkinalaitos

TYÖN VAATIVUUDEN ARVIOINTI, PALKKAUS JA EPÄPÄTEVYYSALENNUS

TARKENTAVA VIRKAEHTOSOPIMUS OPETUSMINISTERIÖ KULTTUURIHALLINTO

Jämijärven kunta KOKOUSKUTSU 25/2018 Kunnanhallitus Laatimispäivämäärä Kokoustiedot Aika Maanantaina kello

Juutinen Kuntien ja kuntayhtymien palkka-asiamiehille PAIKALLISTEN JÄRJESTELYERIEN KÄYTTÖ VUONNA 2005 LÄÄKÄRISOPIMUKSESSA

Hämeenkyrö Pöytäkirja 4/ ( 9) Kunnanhallituksen henkilöstöjaosto

KUNNALLISEN YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

Yhtenäiskoulun rehtorin ja sivistystoimenjohtajan tehtävänkuvat ja tehtäväkohtaisen palkan määräytyminen

Kaupan palkkaluokittelu käyttöön

Järvenpää Pöytäkirja 22/ ( 8) Henkilöstöasiainjaosto Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus sekä pöytäkirjan tarkastaminen

Syksyn 2012 yrityskohtainen palkkaneuvottelu UIL & YTN

Yhteistyötoimikunta 1/2019. Kokousaika: klo Kokouspaikka: Kunnanvirasto, hallitushuone, Perttulantie 20, Ypäjä Käsiteltävät asiat:

HYKS-SAIRAANHOITOALUEEN LAUTAKUNTA

tuloksellisuuteen perustuva kertaerä 9,2% varsinaisesta palkasta. Työssäoloehto: keskeytymättä

SAVONLINNAN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 11/2017. Yhteistyötoimikunta Läsnä Korhonen Juha jäsen, plm Juko ry, vpj. sihteeri

Toimistotalo Ruori, C6 kokoushuone, Valto Käkelän katu 3, Lappeenranta

PALKKAUSJÄRJESTELMÄT KUOPION KAUPUNGISSA

OVTES-palkkausjärjestelmä. Työaikakoulutus Turku Jorma Uoti

JATKETTU VÄLITÖN NEUVONPITO LIITTYEN HOITAJAVASTAANOTTOTYÖTÄ JA SIIHEN VARATUN JÄRJESTELYERÄN ( ) JAKAMISTA HYKS-SAIRAANHOITOALUEELLA

Saipio (7)

PALKKAUSJÄRJESTELMÄ JA SEN TAVOITE- JA TOIMINTAOHJELMA KAUDELLE

Pohjois-Karjalan sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen. Pöytäkirja 1/ Henkilöstöjaosto. Aika kello 11:00-11:24

Tehtävän vaativuuden arviointijärjestelmän päivittäminen - väliarviointi

Paikallisten järjestelyerien käyttö kunta-alalla ja Kunnallinen työmarkkinalaitos

Palkkojen tarkistaminen syksy

Palkkaus tehtävien muuttuessa. Heidi Laurila Edunvalvonta-asiantuntija Tehyn edunvalvontatoimiala

Kokousaika klo Riihikosken terveysasema, taloustoimisto. Osallistujat

Tämä sopimus voidaan kirjallisesti irtisanoa viimeistään päättymään Järjestelyerä samapalkkaisuuden edistämiseksi 1.2.

Paikallinen sopiminen

SOPIMUS KIRKON YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTO- SOPIMUKSEN PALKKAUSMÄÄRÄYSTEN TA- KAUTUVASTA SOVELTAMISESTA LUKIEN

Kunnallinen työmarkkinalaitos Muistio Yleiskirjeen 9/2015 liite 2 1 (14) Nybondas-Kangas/Karlström

1 Sopimuksen voimassaoloaika ja sopimuksen mahdollinen irtisanominen. Tämä virka- ja työehtosopimus on voimassa

PAIKALLINEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS LOMARAHAVAPAASTA JA VUOSILOMAPALKAN MÄÄRÄÄ ALENTAVASTA VAPAA-AJASTA

Paikallisen järjestelyvaraerän käyttö vuonna

UTAJÄRVEN KUNTA PÖYTÄKIRJA 2/2018 1

Henkilökohtaisen lisän myöntämisperusteet


KIRKON YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

Tällä hetkellä maksettavat ns. OTO lisät poistuvat

PÖYTÄKIRJA YKSITYISEN SOSIAALIPALVELUALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN UUDISTAMISESTA

SUONENJOEN KAUPUNKI. Tehtävien vaativuuden arviointi TVA (KVTES) Arviointijärjestelmän kuvaus

Järvenpää Pöytäkirja 23/ ( 6) Henkilöstöasiainjaosto Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus sekä pöytäkirjan tarkastaminen

Esityslistan liitteenä 2 on esitys palkkakoreiksi lukien.

Asia Otsikko Sivu 1 Kokouksen järjestäytyminen 2 2 Etätyö 3 3 Tehtäväkohtaisten palkkojen tarkistuksia 5

KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

Kh Kaupunginhallituksen tiedoksi esitetään seuraavaa: Muut tiedoksi annettavat asiat:

Kirkon työmarkkinalaitoksen ja kirkon pääsopijajärjestöjen laatima paikallisen järjestelyerän neuvottelumenettelyä koskeva ohjeistus

Transkriptio:

16.45, POHJOIS- POHJANMAAN Pöytäkirja 1 (7) Henkitöstöpatvetut 19.3.2019 PaikalLisneuvottelu KVTES: n m ukaisesta järjestelyerästä Aika ja paikka 19.3.2019 klo 15.35 - neuvotteluhuone Satakieti Läsnä Juha Jääskeläinen, henkilöstöjohtaja, pj. Juha Honkakoski, plm., Tehy Kristiina Riekki, varaplm., Tehy Outi Puoskari, ammattiosaston pj., Tehy Jaana Pikkupeura, plm., JUKO (klo 16.30 asti) Tatu Tiala, ammattiosaston vpj., Tehy Jamina Pietikäinen, plm, Jyty Raija NiemeLä, varaplm., JUKO Pirjo Riehunkangas, pim., SuPer Annukka Kuusiniemi, henkilöstöpäätlikkö, siht. Eija Hukkanen, henkilöstöpäällikkö (klo 16.20 asti) 1 Neuvottelupyyntö Työnantaja ja työntekijäjärjestöjen edustajat ovat sopineet Kunnatlisen pääsopimuksen III tuvun 13 mukaisesta paikallisneuvottelusta, joka koskee KVTES:n määräysten perusteella 1.1.2019 maksettavaa järjestelyerää. 2 Kokouksen Laillisuus ja päätösvaltaisuus Kokous on taillisesti koolle kutsuttu ja päätösvaltainen 3 Pöytäkirjan tarkastajat Pöytäkirjantarkastajiksi valittiin Outi Puoskari ja Raija Niemelä. 4 KunnaLlisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukainen järjestelyerä 1.1.201 9 lukien PaikalLinen järjestelyerä on 1,2 prosenttia kunnallisen yleisen virka- ja työ ehtosopimuksen patkkasummasta. Paikallista j ärjestetyerää kohdennettaessa ensisij aisia tavoitteita ovat pai - kaltisten palkkausjärjestelmien edelleen kehittäminen, paikallisten patkka usepäkohtien korjaaminen sekä tulokseltisuutta edistävien toimintojen ja tehtävien uudelteenjärjestelyjen tukeminen. Paikallinen järjestetyerä käytetään ensisijaisesti tehtäväkohtaisten palkko jen korotuksiin. PaikaLlisen järjestelyerän suuruus on laskettu liitteen piiriin kuuluvien syys kuun 2018 palkkasummasta. Patkkasummaan Lasketaan mukaan kaikki liitteen piiriin kuuluville maksetut palkat lukuun ottamatta sellaisia poikkeukseltisia patkkaeriä kuten tomara hoja ja tulospalkkioita. PL1O, 90029 OYS 011

Pöytäkirja 2 (7) Henki[östöpatvetut 19.3.2019 Neuvottetuista Laaditaan pöytäkirja, josta käy ilmi osapuolten näkemykset mahdollisine perusteluineen. Jotlei asiasta päästä yksimielisyyteen työnantaja päättää paikallisen järjes tetyerän käytöstä tehtäväkohtaisten patkkojen korotuksiin ja henkilökohtai sun lisiin tai vastaaviin korotuksiin. Järjestelyerän kohdentamisen yleisistä periaatteista on käyty välitön neu vonpito 14.11.2018 (liite 1) ja paikaltisneuvottelu 29.1.2019 (tiite 2). 5 Kunnatlisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen järjestetyerän taskenta ja jakaminen Työnantaja on laskenut kohdennettavan järjestelyerän määrän sopimuksen mukaisesti. Kertautumi sen vaikutus on huomioitu taskennassa (liite 3). KVTES:n järjestelyerän kohdentaminen katsotaan kokonaisuutena. Järjeste lyerä kohdennetaan työntekijöille ja viranhaltijoille myöhemmin sovittavatla tavalla. Järjestelyerä maksetaan viimeistään huhtikuun 2019 palkanmaksun yhtey dessä takautuvasti 1.1.2019 alkaen. Esimiehittä voidaan pyytää ehdotuksia ja kannanottoja järjestelyerän kohdentamisesta. Liitteiden piiriin kuuluvat nimikkeet ovat muistion liitteenä (liite 4). Käytiin Läpi järjestelyerätaskelmat hinnoitteluliitteittäin (liite ). Lisäksi to detaan raportointij ärjestetmästä tuotettu ti lasto hinnoitteluliitteiden las kennassa mukana olleiden henkilöiden määrästä (tiite ). Liiteen 3 laskelmassa ovat mukana hoitoatan esimies- ja johtotehtävät eli ylihoitaj at, osastonhoitaj at ja apulaisosastonhoitaj at sekä kenttäjohtaj at. Hinnoittetemattomat tutkijat ja muut projektihenkilöt, pois lukien Lääkärien ammattiryhmään kuuluvat on laskettu omana ryhmänään 6 NeuvotteLujen piirissä olevat tiitteet ja henkilöstön edustajien osallistuminen Jatkoneuvottelut on käyty liitteittäin ja niihin osallistuivat järjestöt alta olevan mukaisesti. Liite 1: Tehy, JUKO, JHL, Jyty Liite 3: Tehy, JUKO, JHL, Jyty, SuPer Liite 4: JUKO, JHL, Jyty Liite 6: JHL, Jyty, Liite 8: JHL, Jyty, Hinnoittelemattomat KVTES: JUKO, Tehy PL 10, 90029 OYS

Pöytäkirja 3 (7) Henkitöstöpalvetut 19.3.2019 7 KVTES:n paikallinen järjestelyerän kohdentaminen tiitteittäin Liite 1 Liitteeseen 1 kuuluvat hinnoittelutunnukset ovat: Hallinnon asiantuntijatehtävät (01A51040) Toimistoalan tehtävät (01T01060) ICT-alan asiantuntijatehtävät (01 1C1040) ICT-atan ammattitehtävät (01 ICTO6O) Sisäisen palvelutoiminnan tehtävät (O1PERO7O) Hallinnon asiantuntijatehtäviin kohdennetaan järjestelyerää 1079. Toimistoatan hinnoittelun piirissä oleviin tehtäviin kohdennetaan järjestelyerää 5 852. Toimistoalan paikatlisesti sovitun patkkausjärjestetmän piirissä olevien tehtäväkohtainen palkka on tehtävän vaativuuden edellyttämätlä ta soita. Palkkatasojen sisällä olevat erot tasataan erikseen sovitulta tavalta. Asiasta keskustellaan asianosaisten kanssa. Toi mistoalan palkkatyöryhmässä otevat luottamusmiehet ovat hyväksyneet toimi ntatavan. Tietohallinnon tehtäviin kohdennetaan järjestelyerää 3515. ICT-a[an teh tävien palkkausepäkohtien korjaamisesta on pyydetty esitys tietohatlinto johtaja Veijo Romppaisetta. Esitys perustuu kokonaisarviointiin, jossa samaa tehtävää tekevien tehtäväkohtainen palkka on samatla, tehtävän vaativuu den edellyttämätlä tasolla. Samalla nimikkeeltä olevissa tehtävissä tehtävä kohtaiset palkat voivat poiketa toisistaan, kun tehtävien vaativuudessa on eroja. Sisäiset palvelutoiminnan tehtäviin kohdennetaan järjestelyerää 630. Lä hettien tehtäväkohtaisen palkan alarajaa korotetaan 1827,14 euroon. Koro tuksen kustannusvaikutus on 630. Liite 3 Liitteen 3 piirissä olevien järjestetyerästä on sovittu eritlisessä paikallisneu vottelussa 19.3.2019. Liite 4 Liitteeseen 4 kuuluvat hinnoittelutunnukset ovat: Sosiaalityön asiantuntijatehtävät 0450S04A Sosiaalityön vaativat ammattitehtävät 04505050 Sosiaaliatan ammattitehtävät 0450506A SosiaaLi- ja terveydenhuollon peruspalvelutehtävät O4PEROJO Lääkehuotlon tehtävät O4FARO1 B, 04FAR020, O4FARO3A PL 10, 90029 OYS Puh. 08 315 2011 ] \ www.ppshp.fi ] -11

pis1ii Henkitöstöpatvetut 19.3.2019 POHJOIS- POHJANMAAN SAI RAAN H 0 TOPI 1 P1 Pöytäkirja 4 (7) Sosiaalftyöntekijöiden paikallisesti sovitussa patkkausjärjestetmässä on kol me palkkaryhmää (1-3). Johtava sosiaalityöntekijä on oma palkkaryhmänsä. Tasoja 1-3 korotetaan alla olevan mukaisesti. Tasotla 1 ei tältä hetkellä ole yhtään henkilöä, joten korotukset kohdistuvat tasoilta 2 ja 3 olevien henki löiden tehtäväkohtaisiin paikkoihin. Sosiaalityöntekijöitte kohdistetaan osa aikaisuuden huomioiden 3509 järjestetyerää 38 henkitölte. Ryhmä Nykytaso Uusi taso Ryhmä 1 2767,54 2800,00 Ryhmä 2 2883,29 2966,00 Ryhmä 3 3191,26 3350,00 Sosiaatiatan ohj aaji [te ja vastaavi tie (0450506A, 04S05050) kohdennetaan järjestelyerää 662 patkkausepäkohtien korjaamiseen. Ohjaajien tehtävät rinnastetaan vaativii n hoitoa[an ammattitehtävien nykyisen palkkausjärjes telmän vaativuustaso[le kaksi. Askartelunohjaajan, toiminnaltisen kuntou tuksen ohjaajan ja ohjaaja-hoitajan tehtävät rinnastetaan kehitysvamma huollon vastaaviin hoitoatan ammattitehtävii n. Järj estetyerää kohdennetaan seitsemälte henkilölle. KVTES:n liitteen 4 sosiaatityöntekijöitle, sosiaalialan ohjaajille ja ohjaaja hoitajille kohdennetaan järjestelyerää yhteensä 3934. Lääkehuo[lon tehtävissä ei tältä hetketlä ole palkkauksen epäkohtia, joten järjestelyerää ei kohdenneta tääkehuotlon hinnoittetun piirissä oleviin teh täviin. Liitteen 4 peruspalvelutehtävien j ärjestelyerän kohdentamisesta on sovittu eritlisessä neuvottelussa. Liite 5 Liitteeseen 5 kuuluvat hi nnoittelutunnukset ovat: Varhaiskasvatuksen asiantuntij atehtävät 05VKA042 Varhaiskasvatuksen opetus- ja kasvatustehtävät 05VKA044 Liitteen 5 järjestelyerä on taskettu osana hinnoittelemattomia nimikkeitä. Liitteen piirissä oleviin tehtäviin kohdennetaan järjestelyerää 147,20 kah delle henkilölle. Liite 6: Liitteessä 6 olevat nimikkeet ovat ateriapalve[uesimies (06RU0040), kokki (O6RUOO5A), ja ravitsemistyöntekijä (06RU0060). Järjestetyerän kohdentaminen on käyty täpi ravi ntohuotlon toi miatuejohtaja Jaana Honkasen kanssa. Järjestelyerä kohdennetaan seuraavasti: PL1O,900290Y5 Puh. 08 315 2011 www.ppshp.fi

FI_5Ih1) SAIRAANHOITO PIIRI henkitöstöpatvewt 19.3.2019 Pöytäkirja 5 (7) Nimike Summa Henkilömäärä Ateriapalveluesimies 406,73 5 Kokki, Oulaskangas 79,94 4 Ravitsemistyöntekijä 1327,41 43 Yhteensä 1814,08 52 Liite 8: Liitteessä 8 hinnoittelutunnuksen O8PERO7O nimikkeitä ovat kahviomyyjä, varastotyöntekij ä, kuljetustyöntekij ät ja autonkutjettaj a. Lii tteen 8 järjestelyerä 1 155 jaetaan tiitteen piirissä olevien nimikkeiden patkkasumman suhteessa. Kahviomyyjitte kohdennetaan 320, josta pyyde tään esitykset ravi ntohuolton toimi a[uej ohtaj a Jaana Honkaselta. Varastotyöntekijöiden osuus hitteen 8 järjestelyerästä on 835. Kuljetustyöntekij ät ja autonkutjettajat ovat olleet mukana hi nnoittelemat tomien nimikkeiden laskennassa. Näiden nimikkeiden taskennauinen järjes telyerä siirretään 747 tiitteeseen 8. Sairaanhoidoltisten palvelujen tutosatueen vastuuhenkilöiden kanssa on kes kusteltu varastotyöntekijöiden tehtävien vaativuuden arvioinnin päivittämi sestä. Vastuualueen johtaja Juha Putkosetta saadun tiedon perusteella sovi taan, että varastotyöntekijöiden 835 osuus järjestelyerästä jaetaan myö hemmi n tehtävän vaativuuden arvioi nni n päivittämisen yhteydessä. Kahviomyyjien osuus järjestetyerästä on laskennatlisesti 320. Kahviomyy jille kohdennetaan järjestelyerää siten, että samaa tehtävää tekevien teh täväkohtainen palkka on 1924,08. Tehtäväkohtaisiin palkkoihin kohdenne taan järjestetyerää yhteensä 358,64 osa-aikaisuudet huomioiden. Kuljetustyöntekijöiden ja autonkuljettajien laskennauinen järjestelyerä on 790. Järjestelyerää kohdennetaan näille nimikkei[le siten, että samaa teh tävää tekevien tehtäväkohtainen palkka on samalla, tehtävän vaativuuden edellyttämällä tasolla. Kuljetustyöntekijöiden ja autonkuljettajien tehtävä kohtaisiin palkkoihin kohdennetaan järjestelyerää yhteensä 747,48. Las kennallisesta järjestelyerästä käyttämättä jäävä osuus 42,52 siirretään kahviomyyji tie. Nimike Summa Henkilömäärä Kahviomyyjä 358,64 10 Autonkuljettaja 76,36 2 Kuljetustyöntekijä 671,12 18 Yhteensä 1106,12 30 Liitteen 8 hinnoittelun piirissä oleville nimikkeilte sekä autonkuljettajille kohdennetaan järjestelyerää yhteensä 1106,12. PL1O,900290Y5 Puh.083152011 www.ppshp.fi 97

Puh. Hinnoittelemattomat nimikkeet seen. Palkkausjärjestelmä päivitetään 31.J2.2019 mennessä. J05 järjestelyerää ei makseta takautuvasti 1.1.2019 alkaen, myöhennetyn maksamisen johdosta järjestelyerän määrää kompensoidaan maksamatla jakamaton kohdennetaan. summa kertakorvauksena niille henkilöille, joitle järjestetyerää takautuvasti min sovitutla tavalla varastotyöntekijöiden patkkausj ärjestelmän uudistami - Varastotyöntekijöiden 835 osuus järjestelyerästä kohdennetaan myöhem Paikattisneuvottetun tulos viedään sairaanhoitopii rin päätettäväksi 26.3.2019. määrineen ovat pöytäkirjan Liitteenä. Nimilistat henkilöistä, joille järjeste Järjestelyerälasketmat ja järjestelyerän piirissä olevat nimikkeet henkitö Ravitsemussuunnittelija 477,65 2 Ravitsemusterapeutti 730,69 3 Yhteensä 12029,87 55 Muut nimikkeet 6379,03 26 Puheterapeutti 1769,07 9 Lastentarhanopettajat 147,20 2 Järjestelyerä kohdennetaan seuraavasti: edustajien kanssa. Muista hi nnoitte[emattomista ni mikkeistä neuvoteltiin J U KO: n ja Tehyn dista pyydettiin tiedot esimiehi ttä. vän vaativuuteen perustuvat palkkausj ärjestetmät. Ravitsemusterapeutit ja Puheterapeuteifia, psykotogeitla ja fyysikoilla on paikallisesti sovitut tehtä ravitsemussuunnittetijat rinnastetaan puheterapeutteihin. Palkkausepäkoh edustajien kanssa. JUKO:n neuvottelujen piiriin sovituista nimikkeistä on neuvoteltu JUKO:n Henkftöstöpatve[ut 19.3.2019 pshp Pöytäkirja 6 (7) Nimike Summa Henkilömäärä Psykologi 2286,46 12 Fyysikko 239,76 1 8 Muuta sovittua Lyerää on kohdennettu, ovat niin ikään pöytäkirjan liitteenä. 9 Paikatiisneuvottelun päättäminen Pal kaltisneuvottetu päätettiin yksimielisenä klo 16.45. PL 10, 90029 OYS - 083152011 www.ppshp.fi J

11sh1 Henkilöstöpatvetut 19.3.2019 Pöytäkirja 7 (7) Vakuudeksi uha ]aasie1inen a / Annukka Kuusiniemi henki löstöpäälti kkö Raija Niemelä pöytäki rjan tarkastaja Outi Puoskari pöytäki rj an tarkastaja Liitteet: 1. Muistio vätittömästä neuvonpidosta 14.11.2018 2. Paikattisneuvottetupöytäkirja 29.1.2019 3. Järjestelyerälaskelmat [iitteittäin 4. Henkilömäärät tiitteittäin 5. Nimilistat järjestetyerän saajista PL1O,900290Y5 83 011