Työllistyminen taloushallintoalalla 3.9.2013 LEAD messut ERTOn puheenjohtaja, OTL Juri Aaltonen
Toimihenkilöliitto ERTO ry 17.000 jäsentä 6 jäsenyhdistystä Taloushallinnon ammattilaiset ry Erityistoimihenkilöt ET ry Logistiikan toimihenkilöt ry Markkinointiviestinnän, -tutkimuksen ja digimedia-alan ammattilaiset MaMa ry Yksityisen Sosiaali- ja Terveysalan Ammattilaiset ry, YSTEA Tietoalan ammattilaiset ERTO ry 17 työehtosopimusta, 8 valtakunnallista ml. taloushallintoala
ERTO toimii Jäsenlähtöisyys jäsenkyselyt 2014 ammatillinen koulutus, alueellinen toiminta Lisäarvoa arkeen lisäarvoa työhön
Taloushallintoala kasvaa
Työvoiman kohtaantotilanne kirjanpitäjien ja palkanlaskijoiden ammateissa keväällä 2011 Lähde: Toimialaraportit/ Taloushallinnon palvelut http://www.temtoimialapalvelu.fi/files/1326/taloushallin non_palvelut_2011_web.pdf
Kirjanpitäjien ja palkanlaskijoiden tarjonta 2013 Pulaa osaajista Etelä-Pohjanmaa Kaakkois-Suomi Lappi Pohjois-Savo Satakunta Uusimaa Varsinais-Suomi Tasapainossa Häme Keski-Suomi Pohjois-Pohjanmaa Etelä-Savo? Pirkanmaa? Pohjanmaa? Pohjois-Karjala? Ylitarjontaa Kainuu Kuopion työmarkkinaalue Ylä-Savon seutukunta Varkauden seutukunta
Taloushallinnon ammattilaiset ry/ ERTO N = 492 (kysely 2013) Naiset = 94 %, miehet = 6 % Ikä 18 vuotta tai alle = 0,21 % 19 26 = 6,88 % 27 36 = 26,25 % 37 46 = 26,25 % 47 56 = 30,63 % 57 62 = 9,38 % 63 vuotta tai yli = 0,42 %
Taloushallinnon kysely TUNNOLLINEN. AMMATTITAITOINEN. TEHOKAS. Toimihenkilöiden tyypillisimmät ominaispiirteet 1) Ovat kiireisiä 2) Omistautuvat työlleen 3) Ovat liian kilttejä (Toimihenkilöitä parhaiten kuvaavat adjektiivit, top3) Toimialan tyypillisimmät ominaispiirteet 1) Matalat palkat 2) Ylityötä tehdään paljon 3) Työllisyysnäkymät ovat hyvät HAASTAVA. OSAAVA. MONIPUOLINEN. (Toimialaa parhaiten kuvaavat adjektiivit, top3) Merkittävät tapahtumat/ muutokset seuraavan viiden vuoden aikana 1) Työpaikat lisääntyvät (44%) 2) Työajat pidentyvät (27%) 3) Opiskelijoiden käyttö työvoimana lisääntyy (24%)
Mitä halutaan? Kyselyt. Ammatillista koulutusta Arvostusta ja ansiotasoa Ylityökorvauksia, kohtuuttomista työajoista eroon Reiluja lomia Kohtuuttomista bonusjärjestelmistä luopumista, kannustavaa järjestelmää
Palkkatilastot, Tilitoimistot lokakuu 2012 Lähde: Elinkeinoelämän keskusliitto EK / Palkkatilastot
Taloushallinnon ammattilaiset ry/erto Jäseneksi liittymiseen vaikuttavat asiat/ tekijät 1) ERTO toimii omalla toimialallani 2) Työttömyysturva 3) ERTO solmii alani työehtosopimuksen Miksi ammattiliittoon kannattaa kuulua? Kun kerran joku neuvottelee palkat, työolosuhdeasiat ym. niin täytyyhän siihen osallistua. ERTOon ainakin sen takia, että saataisiin työehtosopimus yleissitovaksi. Sekä turvallisuuden takia, koskaan kun ei tiedä mitä tapahtuu, niin silloin on joku turva takana ja apuna. Vara on viisautta eikä vahingon enne.
ERTOn taloushallintokysely 2013 82 %:lla vakituinen työsuhde 50 %:lla työsuhde alle 5 vuotta Ammattinimike: 66 % kirjanpitäjä ja 11 % palkanlaskija 67 % töissä enintään 30 hengen yrityksissä Lähde: ERTOn taloushallintokysely 2013, N:560
ERTOn taloushallintokysely 2013 85 % ammatillista lisä ja/tai täydennyskoulutusta ei huomioida palkassa 64 % tekee ylitöitä 1) 29 %:lla korvataan ylityöt lain mukaisesti 2) 40 %:lla korvataan tunti tunnista 3) 7 %:lla ei korvata lainkaan 4) 70 %:lla pystyy pitämään liukumat kokonaisina vapaapäivinä Lähde: ERTOn taloushallintokysely 2013, N:560
ERTOn taloushallintokysely 2013 Työehtosopimustavoitteet 1) palkankorotukset yleiskorotuksina 2) kokemuslisäjärjestelmän parantaminen 3) vähintään kolmen viikon yhdenjaksoinen kesäloma Painostustoimiin valmius erityisesti palkanalennuksen, työajan pidentämisen, lomien lyhentämisen ja tes-vähimmäispalkkojen korotuksen takia Lähde: ERTOn taloushallintokysely 2013, N:560
Kuva: Juri Aaltonen
Kuva: Juri Aaltonen
96 % jäsenistämme suosittelee
KIITOS