Soite Keski-Pohjanmaan sosiaali-ja terveyspalvelukuntayhtymä Aikuissosiaalityön palvelualuejohtaja Marja Paananen ja kehittämispäällikkö Iiris Jurvansuu 28.3.2019
Maakunnan hyvinvoinnin kantokyky Pienuudestaan huolimatta maakunnan nykytila on hyvä Paras kolmannes Keskimmäinen kolmannes Heikon kolmannes Työllisyysaste (TEM) Tulojen jakautuminen (Gini) Tarvekerroin Toimeentulotukea saaneet 25-64-vuotiaat (%) 75-v osuus väestöstä (%) Sairastavuusindeksi Koulutustasomittain Työkyvyttömyyseläkettä saavat 25-64-vuotiaat (%) Terveystoiminnan nettokäyttökustannukset (e/asukas) Väestöllinen huoltosuhde Lastensuojelun avohuollollisten tukitoimien piirissä 0-17-v (%) 28.3.2019 Maakunnallinen näkökulma 2
Väestö Väestömäärä kasvanut 2000-luvulla Ikäihmisiä enemmän, lasten määrä säilynyt samana, työikäisiä vähemmän trendi jatkuu myös tulevaisuudessa 29.3.2019 Maakunnallinen Data: Tilastokeskus, Väestö näkökulma 3
1972 1974 1976 1978 1980 1982 1984 1986 1988 1990 1992 1994 1996 1998 2000 2002 2004 2006 2008 2010 2012 2014 2016 2018 2020 2022 2024 2026 2028 2030 2032 2034 2036 2038 2040 Väestö huoltosuhde heikkenee 0,9 0,8 0,7 0,6 0,5 0,4 0,3 0,2 0,1 Väestöllinen huoltosuhde tulee olemaan heikoimmillaan vuonna 2033 Sataa työikäistä kohden 78 ikäihmistä+lasta 0 Väestöllinen huoltosuhde Keski-Pohjanmaalla (Tilastokeskus: väestörakenne ja -ennuste) Todellinen Ennuste Data: Tilastokeskus, Väestö 29.3.2019 Maakunnallinen näkökulma 4
Väestö Lasten määrä vähenee, ikäihmisten määrä kasvaa Lasten (alle 15-v) ja ikäihmisten (yli 65 v) väestön kehittyminen Keski-Pohjanmaalla 2015-2040 Lestijärvi Veteli Toholampi 0% -35% -25% -15% -5% 5% 15% 25% -5% Perho Kannus 30% 25% 20% 15% 10% 5% Kokkola Keski-Pohjanmaa Kaustinen Lasten määrä kasvaa, ikäihmisten määrä kasvaa Lasten määrä tulee laskemaan n. 5% Ikäihmisten määrä tulee kasvamaan n. 22 % Hoidon ja hoivan palvelutarve kasvaa voimakkaasti Data: Tilastokeskus, Väestöennuste Halsua Lasten määrä vähenee, ikäihmisten määrä vähenee -10% -15% -20% Lasten määrä kasvaa, ikäihmisten määrä vähenee 28.3.2019 Maakunnallinen näkökulma 5
Hyvinvointi ja terveys Vakioidut hyvinvointia ja terveydentilaa kuvaavat indeksit (2016): Kelan lääkekorvausindeksi: 104,0 Kelan työkyvyttömyysindeksi: 106,8 Kelan kuolleisuusindeksi: 92,4 Kelan sairastavuusindeksi: 101,7 THL:n sairastavuusindeksi: 105,4 Tapaturmaindeksi: 102,9 Tuki- ja liikuntaelinsairausindeksi: 104,1 Aivoverisuonitauti-indeksi: 104,1 Sepelvaltimotauti-indeksi: 106,7 Syöpäindeksi: 103,5 lähes kaikki mittarit kuolleisuusindeksiä lukuun ottamatta ylittävät koko maan keskitason (100) Keskipohjalaiset pysyvät hengissä maan keskitasoa paremmin, mutta elävät raihnaisemmin Mutta 29.3.2019 Maakunnallinen näkökulma 6
Työmarkkinat Työttömyys- ja työllisyysasteet ja muut perusindikaattorit kansallista kärkeä työvoimaresurssit tehokkaasti käytössä Ei kohtaanto-ongelman kärjistymistä (toisin kuin koko maan tasolla ja suurissa kasvukeskuksissa) Ei työmarkkinoiden polarisoitumista (toisin kuin koko maan tasolla) Ammattirakenne muuttunut: korkeapalkkaisia ammatteja enemmän kuin ennen, matalapalkkaisia vähemmän 28.3.2019 Maakunnallinen näkökulma 7
Maakunnan tulevat haasteet Haasteet: i) Huoltosuhde: ikäihmisten määrän lisääntyminen, työikäisten määrän vähentyminen ii) Työllisyyden ylläpitäminen, osaavan työvoiman houkutteleminen (muuttoliike) iii) Työn murros: yritysdynamiikan jähmeys ja tulevat shokit. Teknologian ja ulkoistuksien aiheuttamat syrjäytykset iv) T&K-panostuksen on todettu edesauttavan alueen talouskasvua, tuottavuutta, liiketoiminnan uudistumiskykyä, uusien ratkaisuiden käyttöönottoa sekä alueen valmiuksia vastata työmarkkinoiden murrokseen v) Sote-palveluiden rahoitus 28.3.2019 Maakunnallinen näkökulma 8
Soiten lähtökohdat SOTE-uudistuksen osalta Keski-Pohjanmaalla oli jo tehty päätökset vuonna 2016 maakunnallisesta sote -organisaatiosta, Soitesta, ennen maakunta valmisteluorganisaation perustamista Vaikea kuntatalouden tila, kohoavat sote-kustannukset=>usko integroidun palvelujärjestelmän kykyyn taittaa sote-kustannuskehitystä Soite aloitti toimintansa 1.1.2017 Soite yhdisti Keski-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin, Jytan yhteistoimintaalueen (6 kuntaa), Kokkolan kaupungin sekä Perhon ja Kruunupyyn kuntien sosiaali- ja terveydenhuollon palvelut sekä Keski-Pohjanmaan erityishuoltopiirin yhdeksi sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymäksi 28.3.2019 9
Soite Keski-Pohjanmaan sosiaali-ja terveyspalvelukuntayhtymä Väestö Keski-Pohjanmaa ja Kruunupyy 68 780 + 6538=75 318 Bruttobudjetti 310 miljoonaa euroa Henkilöstöä n. 3600 28.3.2019 10
28.3.2019 11
Soiten organisaatiokaavio 28.3.2019 12
Perheiden palveluiden toimialueen organisaatiokaavio 29.3.2019 13
Sosiaalityön toimipisteet Soiten alueella 28.3.2019 14
Mitä muutos tarkoitti aikuissosiaalityössä Lastenvalvojan palvelut siirtyi Perheiden lähipalvelujen palvelualueelle ja palvelut keskitettiin Kokkolaan, josta työntekijät käyvät Jokilaaksojen toimipaikoissa Kannuksessa ja Kaustisella Sosiaalineuvonta siirtyi Palveluohjaustoiminnan palvelualueelle Työttömien terveydenhoitaja siirtyi TYP toiminnan vastuualueelle eli aikuissosiaalityöhön Työttömien lääkäripalvelu Soiten sisäisin järjestelyin. Aiemmin ostopalveluna Toimeentulotuen kriteerit yhtenäistettiin Palveluprosessikuvaukset päivitettiin ja yhtenäistettiin 29.3.2019 15
Monia yhtäaikaisia muutoksia Perustoimeentulotuen Kela-siirron myötä 3 etuuskäsittelijän vakanssia lakkautettiin, yksi toimistosihteerin virka muutettiin sosiaaliohjaajan viraksi Sosiaalihuollossa siirryttiin uuteen yhteiseen asiakastietojärjestelmään sosiaaliefficaan syksyllä 2017 TYP saman katon alle Kokkolassa aikuissosiaalityötoimeentulotukiyksikön ja ulkomaalaistoimiston kanssa vuoden 2018 alussa 28.3.2019 16
Toiminta jokilaaksoissa Lestinjokilaaksossa aikuissosiaalityöllä toimitilat Kannuksen kaupungintalolla ja Toholammin kunnantalolla, pistäytymistoimisto Lestijärvellä kunnantalolla Perhonjokilaaksossa aikuissosiaalityö sijaitsee Pajalan perhepalvelukeskuksessa ja Perhossa kunnantalolla, Halsualla pistäytymistoimisto. Sosiaalityöntekijöiden toimenkuva selkiytyi lastenvalvonnan tehtävien ja mielenterveys- ja päihdekuntoutujien asumisja tukipalveluiden siirryttyä Soitessa Psykiatria ja päihdepalveluiden palvelualueelle 28.3.2019 17
Aikuissosiaalityön palvelut Sosiaalityö tarjoaa tukea arjen, talouden, työllistymisen ja asumisen haasteisiin Sosiaalityön palvelut - ohjaus- ja neuvonta, sosiaalityö ja sosiaaliohjaus, asumisneuvonta, sosiaalinen kuntoutus, ennakollinen lastensuojelutyö, kaikenikäisten kohtaamispaikka Koivutupa Työllistymisen palvelut monialainen työllistymistä edistävä yhteispalvelu, aktivointisuunnitelma, kuntouttava työtoiminta, työttömien terveystarkastukset, työikäisten työ- ja toimintakyvyn arviointi Taloudellinen tuki Harkinnanvarainen toimeentulotuki ja asiakkaan raha-asioiden hoitaminen (välitystili) Kotoutumisen palvelut Kokkolaan tulevien pakolaisten vastaanottoon liittyvät järjestelyt, kotoutumissuunnitelmat, yhteistyö eri viranomaistahojen kanssa ja asiakkaan avustaminen virastoasioinnissa mm. maistraatti, Kela, Poliisi, Te-palvelut, terveydenhuollon palvelut, kunnan palvelut mm. päivähoito ja koulu, kotoutumisen tukeminen, ohjaus ja neuvonta, konsultaatio ja tiedottaminen kotoutumiseen liittyvissä asioissa, kotoutumispalveluiden kehittäminen verkostoyhteistyössä. 28.3.2019 18
Lukuja vuodelta 2018 Perustoimeentulotuen saajat 2436, joista lapsiperheitä 473. Menot 4,3 milj. Harkinnavaraisen toimeentulotuen asiakkaat 1170 ruokakuntaa, sisältää kielteiset päätökset. Myönteisiä 924 ruokakuntaa. Menot 383 000 Välitystiliasiakkuudet 61 Kuntouttavan työtoiminnan asiakasmäärät 714 henkilöä Aktivointiaste 48,1% (koko maa 38,7%) Työttömien terveystarkastukset 233 29.3.2019 19
Henkilöstö yhteensä 38 Aikuissosiaalityö-toimeentulotuki: Palvelualuejohtaja/vastuualuejohtaja 2 johtavaa sosiaalityöntekijää 5 sosiaalityöntekijää 6 sosiaaliohjaaja 4 toimistosihteeriä 2 palvelusihteeri, 1 asumisneuvoja, talonmies-ohjaaja TYP: 1 johtava sosiaalityöntekijä (vastuualuejohtaja), 1 sosiaalityöntekijä, 4 sosiaaliohjaajaa 2 kuntouttavan työtoiminnan ohjaaja 1 terveydenhoitaja Erityissosiaalityö (ulkomaalaistoimisto ja Koivutupa) toiminnanohjaaja (vastuualuejohtaja), sosiaalityöntekijä 2 sosiaaliohjaaja 2 perhetyöntekijä palveluneuvoja 29.3.2019 20
KP OTE toimintamalli TE-palvelut, Kela, 3. sektori, yritykset, Tuki työllistymiseen Työn etsintä Työhönvalmennus Pitkäkestoinen tuki työssä pysymiseen Sosiaaliohjaus, terveydenhuolto, Kela, 3. sektori Sosiaalityö, TEpalvelut, terveydenhoitaja, Kela TE-palvelut, oppilaitokset, yritykset Työ- ja opiskeluvalmiuksi en parantaminen Työ- ja toimintakyvyn edistäminen ja ylläpitäminen Palvelutarvearvio ja monialaisen suunnitelman laatiminen Yhteiskunnallinen osallisuus https://www.palvelukartta-kp.fi/ Työ- ja koulutuskokeilu Uravalmennus Omaehtoinen opiskelu, Työvoimakoulutus Oppisopimus Vuorotteluvapaan sijaisuus Ammatillinen kuntoutus Työtoiminnan prosessit Sosiaalisen kuntouksen prosessi Fyysinen ja psyykkinen kuntoutus Tuki yhteiskunnalliseen osallisuuteen ja vuorovaikutussuhteisiin Lähtötilanteen ja palvelutarpeen tunnistaminen: elämäntilanne, terveydentila, osaaminen, työ- ja toimintakyky Palvelujen yhteensovittaminen Vahvuuksien tunnistaminen ja tulevaisuusorientaatio 21 29.3.2019
Yhteistyötä yhdyspinnoilla Skype neuvottelut Pohjois-Suomen Kelan ratkaisukeskuksen kanssa toimeentulotukiasioissa Tapaamiset Kelan paikallistoimiston asiakaspalvelun kanssa. Kuntien työllisyysasioista vastaavien kanssa Työvoimahallinnon kanssa Etsivän nuorisotyön ja Ohjaamotoiminnan kanssa 28.3.2019 22
Työikäisten sosiaalipalveluja muilla palvelualueilla Mielenterveys- ja päihdekuntoutujien asumis- ja tukipalvelut Psykiatria ja päihdepalveluiden palvelualueella Terveyssosiaalityö Palveluohjaustoiminnan palvelualueella 28.3.2019 23
Kehittämisyksikön tehtäväalueet VIRALLISET YHTEISTYÖTAHOT AVI Centria amk ELY-keskus Keski-Pohjanmaan liitto KpEdu KUNNAT KUNTALIITTO Jyväskylän yliopisto/ Kokkolan yliopistokeskus Chydenius Muut koulutus- ja kehittämisorganisaatiot Muut sairaanhoitopiirit THL TE-toimisto VALVIRA SIDOSRYHMÄT JÄRJESTÖT JA YHDISTYKSET SEURAKUNNAT YRITYKSET 29.3.2019 24
Kehittämisyksikön henkilöstö/edustus Kehittämisjohtaja Jussi Salminen Hyvinvointikoordinaattori Tuija Tuorila Hyvinvointikoordinaattori Henri Nevalainen Kehittämispäällikkö Iiris Jurvansuu Kehittämissuunnittelija Saara Lång Koulutuspäällikkö Maria Isokoski Laatupäällikkö Sari Timonen Perusterveydenhuollon yksikkö - Lotta Seppinen Professioiden koordinaattorit Johtajaylilääkäri Pirjo Dabnell Johtajaylihoitaja Pirjo-Liisa Hautala -Jylhä Sosiaalijohtaja Tarja Oikarinen-Nybacka Projektisihteeri Marjo Andtbacka Sosiaali- ja potilasasiamies Anne-Mari Furu Suunnittelupäällikkö Hannu Pikkarainen Hanketyöntekijöitä vaihtelevasti 29.3.2019 25
KIITOS 28.3.2019 Maakunnallinen näkökulma 26