PIRKANMAAN PERHEHOIDON YKSIKÖN TOIMINNAN JÄRJESTÄMINEN YHTEISTOI- MINTANA ALKAEN

Samankaltaiset tiedostot
PIRKANMAAN PERHEHOIDON YKSIKÖN TOIMINNAN JÄRJESTÄMINEN YHTEISTOI- MINTANA ALKAEN

PIRKANMAAN MAAKUNNALLISEN IKÄIHMISTEN PERHEHOIDON YKSIKÖN TOIMINNAN JÄRJESTÄMINEN YHTEISTOIMINTANA ALKAEN

Sopimus sosiaalipäivystyksen järjestämisestä kuntien välisenä yhteistyönä

Tämän sopimuksen sopijaosapuolina ovat seuraavat Pirkanmaan Jätehuolto Oy:n omistajakunnat (jäljempänä sopijakunnat):

Sopimus sosiaalipäivystyksen järjestämisestä kuntien välisenä yhteistyönä

Pirkanmaan TE-toimiston koko alueen työttömien osuus työvoimasta oli 12,7 %, joka oli edelleen korkeampi kuin koko maan työttömyysaste 11,2 %.

Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tiedote Tilannekatsaus Työttömyys kasvoi

Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tiedote Tilannekatsaus Työttömyys kasvoi

Työttömyyden vuositason kasvu väheni

Työttömyys kasvoi edelleen vuositasolla, kuukauden aikana kausiluonteista alenemaa

Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tiedote Tilannekatsaus Työttömyys kasvoi

SOPIMUS YHTEISESTÄ TOIMIELIMESTÄ JÄTEHUOLLON VIRANOMAISTEHTÄVIEN HOITAMISESSA

Uudet avoimet työpaikat lokakuu syyskuu lokakuu lokakuu 2017/2016

Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tiedote Kesäkuun 2018 tilannekatsaus (tilastopäivä ) Pirkanmaan työttömyys väheni edelleen

Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tiedote Tilannekatsaus Työttömyydessä kausiluonteista alenemaa

Pystyy tekemään elämäänsä liittyviä päätöksiä Päätöksenteko 80,7 77,3 77, ,2 83,4 86,5 81, ,4 81,8 80,2

Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tiedote Tilannekatsaus Työttömyys kasvoi edelleen

Pirkanmaan Aikalisä! -ohjaajien yhteystiedot

Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tiedote Kesäkuun 2015 tilannekatsaus (tilastopäivä ) Työttömyys kasvoi

12 Pirkanmaa Kuntatyypit ja kulttuuripalvelujen sijainti

Pirkanmaan Aikalisä! -ohjaajien yhteystiedot

Uudet avoimet työpaikat marraskuu lokakuu marraskuu marraskuu 2015/2014

Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tiedote Huhtikuun 2018 tilannekatsaus (tilastopäivä ) Pirkanmaan työttömyys väheni

Uudet avoimet työpaikat heinäkuu kesäkuu heinäkuu heinäkuu 2016/2015

Pirkanmaan Aikalisä! -ohjaajien yhteystiedot

Uudet avoimet työpaikat lokakuu syyskuu lokakuu lokakuu 2015/2014

Pirkanmaan TE-toimiston koko alueen työttömien osuus työvoimasta oli 12,7 %, joka oli edelleen korkeampi kuin koko maan työttömyysaste 11,1 %.

Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tiedote Tilannekatsaus Työttömyyden kasvuvauhti hidastui

Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tiedote Tilannekatsaus Työttömyys väheni kuukausitasolla, vuoden aikana edelleen kasvua

Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tiedote Toukokuun 2015 tilannekatsaus (tilastopäivä ) Työttömyys kasvoi

Uudet avoimet työpaikat joulukuu marraskuu joulukuu joulukuu 2017/2016

Uudet avoimet työpaikat heinäkuu kesäkuu heinäkuu heinäkuu 2017/2016

SEUDULLINEN HAKEUTUMISMAHDOLLISUUS PÄIVÄHOITOON- SOPIMUS PÄIVÄHOIDON JÄRJESTÄMISESTÄ KUNTIEN VÄLISENÄ OSTOPALVELUNA

Pirkanmaan Aikalisä! -ohjaajien yhteystiedot. Kunta Ohjaajan nimi Yhteystiedot. etsivä nuorisotyöntekijä Hanna Rajakoski

Uudet avoimet työpaikat syyskuu elokuu syyskuu syyskuu 2017/2016

Uudet avoimet työpaikat marraskuu lokakuu marraskuu marraskuu 2017/2016

Uudet avoimet työpaikat toukokuu huhtikuu toukokuu toukokuu 2018/2017

Sopimus keskitetyn asiakas- ja palveluohjaustoimintamallin järjestämisestä kuntien välisenä yhteistyönä

Uudet avoimet työpaikat syyskuu elokuu syyskuu syyskuu 2016/2015

OSAKASSOPIMUS. Me allekirjoittaneet YH Kodit Oy:n nykyiset ja YH Kodit Oy:n tulevat osakkeenomistajat olemme tänään sopineet seuraavaa:

Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tiedote Joulukuun 2014 tilannekatsaus (tilastopäivä ) Työttömyys kasvoi

Tämän sopimuksen osapuolet ovat palvelun myyjänä Joensuun kaupunki sekä palvelun ostajina Ilomantsin kunta, Liperin kunta ja Polvijärven kunta.

Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tiedote Helmikuun 2016 tilannekatsaus (tilastopäivä )

SEUDULLINEN HAKEUTUMISMAHDOLLISUUS PÄIVÄHOITOON- SOPIMUS PÄIVÄHOIDON JÄRJESTÄMISESTÄ KUNTIEN VÄLISENÄ OSTOPALVELUNA

Uudet avoimet työpaikat huhtikuu maaliskuu huhtikuu huhtikuu 2017/2016

HÄMEENLINNAN HALLINTO-OIKEUDELLE

Pirkanmaan TE-toimistossa oli syyskuun 2015 viimeisenä päivänä työtöntä työnhakijaa, joka oli 2160 (6 %) henkilöä enemmän kuin vuotta aiemmin.

Yhteistyösopimus. 1. Osapuolet

Uudet avoimet työpaikat kesäkuu toukokuu kesäkuu kesäkuu 2017/2016

Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tiedote Tilannekatsaus Työttömyys kasvoi vuoden takaisesta

OSAKASSOPIMUS TREDU-KIINTEISTÖT OY

Uudet avoimet työpaikat elokuu heinäkuu elokuu elokuu 2017/2016

PMT - Pirkanmaan mielenterveystyön kehittämisyksikkö

Sopimus Nro 1 (6) Liitenro Kuopion kaupunki Perusturvan palvelualue Julkinen Sosiaalipäivystys

Uudet avoimet työpaikat lokakuu syyskuu lokakuu lokakuu 2016/2015

Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tiedote Tammikuun 2016 tilannekatsaus (tilastopäivä )

Työttömyys väheni kausiluonteisesti kuukauden aikana, vuositasolla edelleen kasvua

Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tiedote Huhtikuun 2015 tilannekatsaus (tilastopäivä ) Työttömyys kasvoi

Ennakointitietokysely 2016 Pirkanmaan yläkoulujen erityisopettajille

Pirkanmaa. Yleisesittely, Pirkanmaan liitto 2016

Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tiedote Tammikuun 2015 tilannekatsaus (tilastopäivä ) Työttömyys kasvoi

Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tiedote Tilannekatsaus Työttömyyden vuositason kasvu hidastui uudelleen

SOPIMUS TIETOHALLINTOTEHTÄVISTÄ

Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tiedote Joulukuun 2015 tilannekatsaus (tilastopäivä )

YHTEISTOIMINTASOPIMUS YMPÄRISTÖTERVEYDENHUOLLON PALVELUISTA

SOPIMUS SEUDULLISEN OPETUSALAN OSAAMISEN KEHITTÄMISPALVELUSTA

Pirkanmaa. Maakunnan yleisesittely Pirkanmaan liitto 2014

Työttömyys väheni reilusti kuukausitasolla, vuoden takaiseen tilanteeseen verrattuna edelleen kasvua

Pirkanmaa. Yleisesittely, Pirkanmaan liitto 2017

KAUPUNGINVALTUUSTON KOKOUKSEN TÄYTÄNTÖÖNPANOLISTA

Ikäneuvo kotona asumiseen arvoa neuvonnalla ja asiakasohjauksella

Uudet avoimet työpaikat joulukuu marraskuu joulukuu joulukuu 2016/2015

Uudet avoimet työpaikat helmikuu tammikuu helmikuu helmikuu 2018/2017

Uudet avoimet työpaikat huhtikuu maaliskuu huhtikuu huhtikuu 2016/2015

511 Edustajien nimeäminen Pirkanmaan pelastustoimen neuvottelukuntaan. Valmistelija / lisätiedot: Hirvelä Heli

Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tiedote Maaliskuun 2017 tilannekatsaus (tilastopäivä ) Työttömyyden väheneminen kiihtyi

KIHNIÖN KUNTA KOKOUSPÖYTÄKIRJA Nro 4 / Perusturvalautakunta klo

LOVIISAN KAUPUNGIN JA LAPINJÄRVEN KUNNAN SOPIMUS SOSIAALI- JA TERVEYDENHUOLLON PALVELUIDEN YHTEISTOIMINTA-ALUEESTA

Johdon ja tietosuojavastaavan yhteistyö

Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tiedote Helmikuun 2015 tilannekatsaus (tilastopäivä ) Työttömyys kasvoi

2.1 Yhteispalveluna tarjottavat avustavat asiakaspalvelutehtävät

Työttömyyden vuositason kasvu hidastui kolmantena kuukautena peräkkäin

SOPIMUS SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMEN YHTEISTOIMINTA-ALUEEN MUODOSTAMISESTA

Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tiedote Helmikuun 2017 tilannekatsaus (tilastopäivä ) Työttömyyden väheneminen jatkui

Pirkanmaa. Maakunnan yleisesittely Pirkanmaan liitto 2013

KIRKKONUMMEN KUNTA LIITE 2 1 (5) Perusturva PL KIRKKONUMMI /135//2009

Sisä-Suomen verotoimiston esittely. Sidosryhmätapaaminen Sisä-Suomen verotoimisto

SOPIMUS YHTEISESTÄ TOIMIELIMESTÄ YMPÄRISTÖTERVEYDENHUOLLON VIRANOMAIS- TEHTÄVIEN HOITAMISESSA

Pirkanmaa. Maakuntamme toimii monella eri tasolla

Sopimus Lapin kirjastojen yhteistoiminnasta. 1. Sopijaosapuolet. Rovaniemen kaupunki. Rovaniemen kaupunginkirjasto Lapin maakuntakirjasto

LENTOLIIKENTEEN KEHITTÄMINEN PALVELUSOPIMUS

SOPIMUS TALOUS- JA VELKANEUVONTAPALVELUJEN JÄRJESTÄMISESTÄ

Uudet avoimet työpaikat tammikuu joulukuu tammikuu tammikuu 2017/2016

Parkanon Yrittäjät, Ikaalisten Yrittäjät, Hämeenkyrön Yrittäjät

Uudet avoimet työpaikat marraskuu lokakuu marraskuu marraskuu 2016/2015

Kanta-Hämeen sairaanhoitopiirin kuntayhtymä (jäljempänä Tilaaja ) Ahvenistontie 20, Hämeenlinna Y-tunnus:

A. Lastensuojelulain mukaista ympärivuorokautista laitoshoitoa, B. Perhekotihoitoa, C. Erityisyksikköhoitoa

Maakuntauudistus Pirkanmaalta

Uudet avoimet työpaikat toukokuu huhtikuu toukokuu toukokuu 2016/2015

Kuraattori- ja koulupsykologipalvelut Pirkanmaalla

Transkriptio:

SOPIMUS 1(12) Dnro TRE: 7579 /00.01.06/2018 PIRKANMAAN PERHEHOIDON YKSIKÖN TOIMINNAN JÄRJESTÄMINEN YHTEISTOI- MINTANA 1.1.2019 ALKAEN Tällä yhteistoimintasopimuksella sovitaan Pirkanmaan kuntien kesken perhehoidon yksikön palvelujen järjestämisestä 1.1.2019 alkaen. 1. Sopijapuolet Akaan kaupunki Y-tunnus 2050864-5 (jäljempänä Akaa) Hämeenkyrön kunta Y-tunnus 0132947-4 (jäljempänä Hämeenkyrö) Ikaalisten kaupunki Y-tunnus 0203797-4 (jäljempänä Ikaalinen) Juupajoen kunta Y-tunnus 0147705-4 (jäljempänä Juupajoki) Kangasalan kaupunki Y-tunnus 1923299-5 (jäljempänä Kangasala) Kihniön kunta Y-tunnus 0133862-8 (jäljempänä Kihniö) Lempäälän kunta Y-tunnus 0150783-1 (jäljempänä Lempäälä) Mänttä-Vilppulan kaupunki Y-tunnus 0151134-7 (jäljempänä Mänttä-Vilppula) Nokian kaupunki Y-tunnus 0205717-4 (jäljempänä Nokia) Oriveden kaupunki Y-tunnus 0151789-6 (jäljempänä Orivesi) Parkanon kaupunki Y-tunnus 0136311-0 (jäljempänä Parkano) Pirkkalan kunta Y-tunnus 0152084-1 (jäljempänä Pirkkala) Punkalaitumen kunta Y-tunnus 0138037-5 (jäljempänä Punkalaidun)

SOPIMUS 2(12) 2. Sopimuksen tausta ja tavoitteet Pälkäneen kunta Y-tunnus 2050961-3 (jäljempänä Pälkäne) Ruoveden kunta Y-tunnus 0152842-1 (jäljempänä Ruovesi) Sastamalan kaupunki Y-tunnus 0144411-3 (jäljempänä Sastamala) Tampereen kaupunki Y-tunnus 0211675-2 (jäljempänä Tampere) Urjalan kunta Y-tunnus 0157323-0 (jäljempänä Urjala) Valkeakosken kaupunki Y-tunnus 0157568-2 (jäljempänä Valkeakoski) Vesilahden kunta Y-tunnus 0157711-9 (jäljempänä Vesilahti) Virtain kaupunki Y-tunnus 0206333-9 (jäljempänä Virrat) Ylöjärven kaupunki Y-tunnus 0158221-7 (jäljempänä Ylöjärvi) Pirkanmaalle on perustettu 1.4.2014 maakunnallinen kehitysvammaisten perhehoidon yksikkö, jonka toimintaan ikäihmisten perhehoito liittyi 1.9.2016. Yksikön toimintaan kuuluvat kehitysvammaisten perhehoidon osalta kaikki Pirkanmaan 22 kuntaa ja ikäihmisten perhehoidon osalta 17 kuntaa (Akaa, Hämeenkyrö, Kangasala, Lempäälä, Nokia, Orivesi, Pirkkala, Punkalaidun, Pälkäne, Ruovesi, Sastamala, Tampere, Urjala, Valkeakoski, Vesilahti, Virrat sekä Ylöjärvi). Yksikön toiminnasta on tehty kuntien kanssa erilliset yhteistoimintasopimukset sekä kehitysvammaisten että ikäihmisten perhehoidon osalta. Yksikön toiminnassa noudatetaan yhtenäistä perhehoidon toimintaohjetta, jonka kaikki yksikön yhteistoiminnassa mukana olevien kuntien lautakunnat ovat hyväksyneet. Perhehoidon yksiköstä kehitetään kaikkia perhehoitoon soveltuvia asiakasryhmiä palveleva yksikkö ja laajennetaan yhteiset toimintakäytännöt koskemaan kaikkia perhehoitoon soveltuvia asiakasryhmiä. Pirkanmaan kunnat sitoutuvat perhehoidon yksikön toimintaan kaikkien asiakasryhmien osalta niin, että jatkossa perhehoidossa ei

SOPIMUS 3(12) ole diagnoosirajoja ja toiminta on yhtenäistä kaikissa kunnissa. Perhehoidon yksiköllä ei ole velvollisuutta hoitaa lastensuojelun perhehoitoon liittyviä asioita. Toiminnan laajentaminen koskemaan kaikkia asiakasryhmiä ja kaikkien kuntien kokonaisvaltainen sitoutuminen yksikön toimintaan ei vaadi henkilöstöresurssin lisäystä tai lisäystä yksikön toimintabudjettiin. Pirkanmaan perhehoidon yksikön tarkoituksena on luoda pirkanmaalaisille laadukas ja lainmukainen perhehoidon yhteistoimintamalli sekä lisätä perhehoitoa. 3 Sopimuksen kohde 4. Pirkanmaan perhehoidon yksikkö 4.1 Perhehoidon yksikön palvelut Tällä sopimuksella sovitaan Pirkanmaan kuntien kesken Pirkanmaan perhehoidon yksikön palveluiden järjestämisestä kohdassa 4 kuvatulla tavalla. Yksikön tarjoamat palvelut ovat: rekrytoidaan perhehoidosta kiinnostuneita (toimeksiantosuhteinen perhehoito). toteutetaan perhehoidoista kiinnostuneiden ennakkovalmennus (Perhehoitolaki 263/2015). pidetään yllä perhepankkia (Effica), välitetään perhehoitopaikkoja sekä kartoitetaan perhehoitoperheiden läheisyydessä sijaitsevia palveluita. seurataan perhekodin / perhehoitajan toimintaa: yksikön työntekijöiden kotikäynnit, puhelinkontaktit ja sähköpostitse pidettävä yhteydenpito perhehoitajaan. Tarvittaessa yksikön työntekijä on yhteydessä kuntaan. toimitaan perhehoitajan vastuutyöntekijänä (Perhehoitolaki 263/2015). tuetaan perhehoitajia ja kehitetään tukimuotoja: järjestetään koulutusta, täydennyskoulutusta, työkokouksia, vertaistukea, mentorointia, työnohjausta, virkistystoimintaa, alkuvaiheessa intensiivinen tukiaika (pienryhmät), yhteydenpito ja tapaamiset perhehoitajan kanssa.

SOPIMUS 4(12) 4.2 Maakunnallisen asiakasohjauksen kuvaus huolehditaan sijaisjärjestelyistä. Perhehoitaja ottaa yhteyttä yksikköön ja ilmoittaa vapaan pitämisestä. Yksikön työntekijä organisoi sijaisjärjestelyn. yksikön työntekijä osallistuu perhehoitoprosessiin ja toimii tarvittaessa kunnan perhehoidosta vastaavan työntekijän työparina, esimerkiksi asiakkaan hoitoisuutta arvioitaessa ja toimeksiantosopimusta laadittaessa. yksikkö organisoi sijoituksen yhdessä kunnan työntekijän kanssa. yksikkö toimii verkostoyhteistyössä sidosryhmien kanssa ja osallistuu perhehoidon valtakunnalliseen kehittämiseen. yksikkö osallistuu perhehoidon kehittämiseen, tiedottamiseen, arviointiin ja markkinointiin Pirkanmaalla. Toiminnasta tiedotetaan yksikön ylläpitämillä www-sivuilla. Perhehoidon yksikössä on kolme työntekijää. Yhden työntekijän pätevyysvaatimuksena on sosiaali- ja/tai terveysalan ylempi korkeakoulututkinto ja kahden muun työntekijän pätevyysvaatimuksena sosiaali- ja/tai terveysalan korkeakoulututkinto. Yksikön työntekijät ovat työsopimussuhteessa Tampereen kaupunkiin. Tampereen kaupunki toimii juridisena työnantajana ja vastaa kaikista henkilöstöhallintoon, työvälineisiin ja toimitiloihin liittyvistä asioista. Kotikunnan työntekijä vastaa asiakkaan ohjauksesta perhehoitoon ja tekee päätöksen perhehoitoon sijoittamisesta. Pirkanmaan perhehoidon yksikön työntekijä etsii asiakkaan tarpeita vastaavan perhekodin / perhehoitajan perhepankista. Asiakkaan sijoittaminen perhehoitoon toteutetaan kotikunnan ja perhehoidon yksikön työntekijöiden yhteistyönä. Asiakkaan kotikunnan työntekijä: hoitaa sijoituksen aikaista asiakaskohtaista sosiaalityötä sekä laatii hoito- ja palvelusuunnitelman / palvelusuunnitelman. huolehtii asiakkaan viranomaisverkostojen toimivuudesta. valvoo perhekotia. tekee toimeksiantosopimuksen perhehoitajan kanssa. Asiakkaan kotikunta vastaa sijoituksesta aiheutuvista kustannuksista, esimerkiksi perhehoitajan palkkioiden maksusta, asiakkaan mak-

SOPIMUS 5(12) susitoumuksista sekä perii asiakasmaksut. Kunta vastaa myös oman henkilökuntansa ja muiden viranomaisten tiedottamisesta. 4.3 Valvonta ja ohjeet Pirkanmaan perhehoidon yksikön työntekijät toimivat yksikön toimintaohjeen mukaisesti, mikä hyväksytään yksikön toimintaan osallistuvien kuntien lautakunnissa. Yksikön toimintaa ohjaa ohjausryhmä, joka seuraa ja valvoo toiminnan toteutumista, seuraa yksikön budjetin toteutumista sekä arvioi ja on mukana yhteistoiminnan kehittämisessä. Ohjausryhmä kokoontuu vähintään kaksi kertaa vuodessa. Kukin sopijakunta nimeää omat edustajansa ohjausryhmän jäseniksi. Ohjausryhmä nimeää keskuudestaan puheenjohtajan. Pirkanmaan perhehoidon yksikköä hallinnoi Tampereen kaupunki. 4.4 Palvelua koskeva viranomaistoimivalta ja vastuut 4.5 Palvelujen kehittäminen 5 Sopimuksen voimassaolo Asiakkaan asioista vastaava kunta tekee toimeksiantosopimuksen perhehoitajan kanssa ja tekee viranhaltijapäätöksen asiakkaan sijoituspaikasta sekä vastaa asiakaan sijoituksesta aiheutuvista kustannuksista. Asiakkaan kohtelusta johtuvat muistutukset ym. vastaavat osoitetaan asiakkaan kotikunnan käsiteltäviksi. Yksikön työntekijöiden tehtävänä on perhehoidon kehittäminen Pirkanmaan alueella. Yhteistyötä tehdään Pirkanmaan kuntien perhehoidosta vastaavien työntekijöiden kanssa. Sopijakunnat sitoutuvat omissa kehittämissuunnitelmissaan maakunnalliseen ajatteluun, jossa ymmärretään yhteistoiminnan mahdollistamat synergiaedut. Kunnat sitoutuvat yhtenäistämään perhehoitoon liittyviä toimintakäytäntöjään ja noudattamaan Pirkanmaan perhehoidon yksikön toimintaohjetta. Palvelujen kehittämisessä otetaan huomioon perhehoitoa koskevien lakien muutokset. Sopimus tulee voimaan 1.1.2019 alkaen.

SOPIMUS 6(12) 6 Palveluja koskeva raportointi 7 Alihankkijoiden käyttö Sopimus on voimassa toistaiseksi. Sopimuksen voimassaolo jatkuu kalenterivuoden kerrallaan, ellei sitä irtisanota yhtä kalenterivuotta aiemmin viimeistään edellisen vuoden viimeinen päivä (31.12.). Yhden kunnan irtisanoessa sopimuksen omalta osaltaan, sopimus jää voimaan muiden kuntien välille. Tampere seuraa ja hallinnoi Perhehoidon yksikön kustannuksia ja raportoi niistä yhteistoiminnassa mukana oleville kunnille ohjausryhmässä ja muilla erikseen sovittavilla tavoilla. Palvelussa seurattavat tiedot ovat: 8 Rekisterinpito ja tietojärjestelmien käyttö 8.1 Rekisterinpito - sijoitusten lukumäärä - ennakkovalmennettavien lukumäärä - perhekotien lukumäärä - palautteista raportointi kunnille - perhehoitajan tuen muodot (mitä on järjestetty, lukumäärä) Tampere raportoi palvelua koskevista asiakaspalautteista säännöllisesti muille sopijakunnille. Tampere saa käyttää alihankkijoita palvelun ja siinä käytettävän teknologian käyttöönottoon, tuottamiseen ja kehittämiseen. Alihankkijoiden työstä Tampere vastaa kuten omastaan. Tampereen kaupungilla on sopimus Tiedon kanssa tietojärjestelmien ja tietoliikenneverkon käyttöpalveluista. Kukin sopijapuoli on omien asiakkaidensa osalta henkilötietolain tarkoittama rekisterinpitäjä. Perhehoidon yksikön ylläpitämään perhepankkiin kirjataan perhehoitajista ja heidän asiakkaista henkilötunnistetiedot, tehdyt selvitykset, toimenpiteet ja päätökset yksikön toimintaohjeen mukaisesti. Asiakkaita koskevien tietojen kirjaustapoja ja tietojärjestelmien hyödyntämistä kehitetään palveluun osallistuvien kuntien kesken. Kehittämisestä tehdään erilliset suunnitelmat, jotka yhteistoiminnasta vastaava ohjausryhmä hyväksyy.

SOPIMUS 7(12) 8.2 Tietotekniikan ja tietojärjestelmien käyttö 9 Yhteistoiminnasta aiheutuvat kustannukset Perhehoidon yksikön perhepankki on perustettu Efficatietojärjestelmään. Perhepankin päivittämisestä ja ylläpidosta vastaavat yksikön työntekijät. Perhepankki on ainoastaan yksikön työntekijöiden käytössä. Perhepankin kehittämisestä vastaavat yksikön työntekijät yhdessä Tampereen kaupungin tietojärjestelmien, tietosuojan ja rekisterinpitoon vastaavan yhteyshenkilön kanssa. Sopijapuolet toimittavat Tampereelle kaikki oleelliset palvelun tuottamiseen tarvittavat tiedot. Sopimuksen mukaisesta toiminnasta aiheutuvat kustannukset määräytyvät vuonna 2019 siten, että sopijakunnat maksavat erikseen määritellyt menot, jotka jaetaan sopijakuntien kesken viimeisimmän tarkistetun väestörekisterin mukaisen asukasluvun perusteella. Kuitenkin, mikäli kunnan asukasluku muuttuu olennaisesti kuntaliitoksen vuoksi vuoden alussa, otetaan asukasluvussa huomioon kuntien yhteenlaskettu asukasmäärä. Muut sopijapuolet maksavat oman kustannusosuutensa Tampereelle etukäteen kahdesti vuodessa 1.1.2019 ajalta 1.1. 30.6.2019 ja 1.7.2019 ajalta 1.7. 31.12.2019. Yhteistoiminnasta aiheutuneet kustannukset tarkistetaan tilinpäätöksen jälkeen. Mikäli kustannukset alittavat ennakkoon maksetun summan, palautetaan ennakon ja toteutuneen välinen erotus kunnille samalla periaatteella kuin menot jakautuvat. Mikäli kustannukset ylittävät ennakkoon maksetun summan, peritään ennakon ja toteutuneen erotus kunnilta ko. periaatteen mukaisesti. Kustannusten tarkistaminen Kustannuksia ja niiden kehitystä seurataan vuosittain ja sopijapuolet neuvottelevat ja sopivat mahdollisista merkittävistä toiminnan ja kustannusten muutoksista. 10 Sovellettava lainsäädäntö ja erimielisyyksien ratkaiseminen Tähän sopimukseen sovelletaan Suomen lakia. Sopimusta koskevat erimielisyydet ratkaistaan ensisijaisesti keskinäisin neuvotteluin ja viime kädessä hallintoriita-asiana Hämeenlinnan hallintooikeudessa.

SOPIMUS 8(12) 11 Sopimuksen purkaminen 12 Yhteydenpito 13 Muut ehdot Sopijapuolilla on oikeus purkaa sopimus välittömästi tai sopimuksen mukaan ja saada korvausta toisen sopijapuolen aiheuttamasta vahingosta, jos jokin toinen sopijapuoli toistuvasti rikkoo olennaisella tavalla sopimuksen ehtoja, eikä korjaa menettelyään 14 päivän kuluessa saatuaan toiselta sopijapuolelta kirjallisen (mukaan lukien sähköinen tiedonanto) huomautuksen. Vahingonkorvausvelvollisuutta ei kuitenkaan ole mahdollisiin välillisiin vahinkoihin. Sopijapuolet sitoutuvat tekemään yhteistyötä hallinnon, talouden ja toiminnan osalta sellaisista asioista, jotka yhteistyön toteuttamiseksi ovat tarpeen. Sopijapuolet nimeävät yhteyshenkilöt, jotka vastaavat yhteistoiminnasta sekä palvelun tuottamiseen liittyvistä käytännön järjestelyistä. Yhteyshenkilöt kirjataan sopimukseen kohtaan 14. Sopijapuolet sitoutuvat siihen, että sopimukseen ja käytännön toimintaan liittyvä yhteydenpito tapahtuu alla mainittujen yhteyshenkilöiden välillä, eikä sopijapuolten edustajat ota sopimukseen tai käytännön toimintaan liittyviä toimintaohjeita vastaan muilta kuin nimetyiltä yhteyshenkilöiltä tai heidän valtuuttamiltaan henkilöiltä. Mikäli yhteyshenkilöt vaihtuvat tai ovat muutoin tilapäisesti estyneitä, sopijapuolet sitoutuvat välittömästi ilmoittamaan siitä. Mikäli tämän sopimuksen mukaisen toiminnan toteuttamiselle ilmenee jokin viivytys, keskeytys tai este, sopijapuolet sitoutuvat viipymättä ilmoittamaan siitä. Mahdollisista sopimusmuutoksista neuvotellaan osapuolten kesken ja niistä sovitaan kirjallisesti. Sopimuksen lisäys tai muutos on sitova vain, jos siitä on sovittu kirjallisesti. Mahdollisista kuntaliitoksista tai muista erityistapauksista aiheutuvat muutokset sovitaan erikseen. Tätä sopimusta on laadittu 14 samanlaista kappaletta yksi kullekin sopijapuolelle.

SOPIMUS 9(12) 14 Sopimuksen yhteyshenkilöt ja allekirjoitukset 14.1 Sopimuksen yhteyshenkilöt Tampere-Orivesi 14.2 Muiden sopijapuolten yhteyshenkilöt avopalvelujohtaja Anniina Tirronen käytännön toimintaan liittyvissä kysymyksissä asiakasohjauspäällikkö Kaisa Taimi etunimi.sukunimi@tampere.fi Akaa-Urjala käytännön toimintaan liittyvissä kysymyksissä vanhus- ja vammaistyön johtaja Eveliina Kiiski etunimi.sukunimi@akaa.fi Hämeenkyrö vs. sosiaalijohtaja Päivi Niemi käytännön toimintaan liittyvissä kysymyksissä vammaispalveluiden päällikkö Leena Kyröjoki etunimi.sukunimi@hameenkyro.fi Ikaalinen käytännön toimintaan liittyvissä kysymyksissä etunimi.sukunimi@ikaalinen.fi Kangasala, Pälkäne sosiaali- ja terveysjohtaja Marika Lanne käytännön toimintaan liittyvissä kysymyksissä vs. kotihoidon johtaja Miia Mattila etunimi.sukunimi@kangasala.fi Lempäälä käytännön toimintaan liittyvissä kysymyksissä etunimi.sukunimi@lempaala.fi

SOPIMUS 10(12) Mänttä-Vilppula, Juupajoki Palvelujohtaja Alli Ruuhilehto, etunimi.sukunimi@taidekaupunki.fi käytännön toimintaan liittyvissä kysymyksissä Palvelupäällikkö Anna-Liisa Uusitalo, etunimi.sukunimi@pihlajalinna.fi Nokia vs. perusturvajohtaja Katja Uitus-Mäntylä käytännön toimintaan liittyvissä kysymyksissä Vammaistyön johtaja Kirsi Lempiäinen-Pellinen etunimi.sukunimi@nokiankaupunki.fi Parkano, Kihniö perusturvajohtaja Vuokko Kuusiluoma, etunimi.sukunimi@parkano.fi käytännön toimintaan liittyvissä kysymyksissä palvelupäällikkö Leila Törmä, etunimi.sukunimi@pihlajalinna.fi Pirkkala, Vesilahti käytännön toimintaan liittyvissä kysymyksissä etunimi.sukunimi@pirkkala.fi Sastamala, Punkalaidun käytännön toimintaan liittyvissä kysymyksissä etunimi.sukunimi@sastamala.fi Valkeakoski käytännön toimintaan liittyvissä kysymyksissä etunimi.sukunimi@valkeakoski.fi Virrat, Ruovesi Sari Hellsten, hyvinvointijohtaja käytännön toimintaan liittyvissä kysymyksissä vastaava asiakasohjaaja Hanna-Leena Simonen etunimi.sukunimi@virrat.fi Ylöjärvi

SOPIMUS 11(12) 15 Päiväys ja allekirjoitukset käytännön toimintaan liittyvissä kysymyksissä etunimi.sukunimi@ylojarvi.fi Yhteyshenkilön vaihtuessa kunnat ovat velvollisia ilmoittamaan muutoksista. Tampereella 31.12.2018 Anniina Tirronen Avopalvelujohtaja Tampereen kaupunki Oriveden kaupunki XXXXX XXXXX Akaan kaupunki Urjalan kunta Päivi Niemi Vs. sosiaalijohtaja Hämeenkyrön kunta XXXX XXXXX XXXXXXXXXXXX Ikaalisten kaupunki Marika Lanne Sosiaali- ja terveysjohtaja Kangasalan kaupunki Pälkäneen kunta XXXX XXXXX Lempäälän kunta

SOPIMUS 12(12) Alli Ruuhilehto Palvelujohtaja Mänttä-Vilppulan kaupunki Juupajoen kunta Katja Uitus-Mäntylä Vs. perusturvajohtaja Nokian kaupunki Vuokko Kuusiluoma Perusturvajohtaja Parkanon kaupunki Kihniön kunta XXXXX XXXXXX Pirkkalan kunta Vesilahden kunta XXXXX XXXXX Sastamalan kaupunki Punkalaitumen kunta _ XXXX XXXXXX Valkeakosken kaupunki Sari Hellsten Hyvinvointijohtaja Virtain kaupunki Ruoveden kunta XXXX XXXXXX Ylöjärven kaupunki