MITÄ TYÖNTEKIJÄN PALKKAAMINEN KÄYTÄNNÖSSÄ TARKOITTAA? Palkan maksamisesta aiheutuvat velvoitteet, kustannukset ja niiden maksaminen Tilitoimisto Suomalainen Oy, Sari Suomalainen, KLT
Ensimmäinen työntekijä Työntekijän tekemästä työstä voidaan laskuttaa niin paljon että käteen jäävä kate liikevaihdosta on vähintään kaksinkertainen bruttopalkkaan nähden. Palkan sivukulujen lisäksi tulee huomioida työterveyshuolto ja mahdolliset vaikutukset yrityksen muuttuviin kuluihin km-korvaus, päiväraha, puhelimen hankinta, auto, jne..
Ensimmäinen työntekijä Työsopimus Aina kirjallinen! Sovellettava työehtosopimus Jollei ole yleissitovaa, työsopimuksessa sovittava että loma ja irtisanomisajat lain mukaan KOEAIKA max 4kk Alle 8kk työsopimuksissa max puolet työsuhteen kokonaiskestosta Palkkaus, kannustimet mm. bonusjärjestelmä Työntekijän perehdyttäminen, työhönohjaus ja kouluttaminen
Velvollisuudet Työntekijä Työntekovelvollisuus Työturvallisuus Ei kilpailevaa toimintaa ja liikesalaisuudet
Velvollisuudet Työnantaja TYÖSUHDE Työsopimus Työsuojelu ja työterveyshuolto Työtodistus Vakuutukset Palkan laskeminen ja maksaminen Tilitysten maksaminen valtiolle ja vakuutusyhtiölle sekä Työttömyysvakuutusrahastolle Ilmoitukset eri tahoille
Millainen yritys voi maksaa palkkaa? Toiminimimuotoinen yritys ei voi maksaa itselle, puolisolle, tai alle 14-v lapselle. Yksityisnostot Vieraalle voi maksaa palkkaa Avoin yhtiö / Kommandiittiyhtiö Voi maksaa palkkaa ja luontoisetuja Lisäksi yksityisnostot Osakeyhtiö ja osuuskunta Voi maksaa palkkaa ja luontoisetuja Osinko tai osuusmaksun palautus Ei mahdollisuutta yksityisnostoihin
Ennakonpidätyksen alainen palkka Rahapalkka, sairausajan palkka, lomapalkka ja lomaraha Luontoisedut verotusarvon mukaan Asunto, auto, autotalli, puhelin, netti, ravinto.. Rahana saatu merkkipäivä tms lahja Tavanomaista kalliimpi merkkipäivälahja Yrittäjän yksityiskäyttöön ostamat tavarat jotka yritys maksaa
Verovapaat kustannusten korvaukset ei ennakonpidätyksen alaista Matkakustannukset Kilometrikorvaukset (2016) 43 senttiä/km Jos auton käyttöetu ja maksaa itse polttoainekulut, korvaus 11 senttiä/km Päivärahat (2016) Kokopäiväraha 40,00 Osapäiväraha 19,00 Yömatkaraha 12,00 Ateriakorvaus (2016) 10,00
Paljonko palkkaa voidaan maksaa? Rahapalkan lisäksi kannattaa käyttää luontoisetuja Pääsääntö verotuksellisesti on, että palkkaa kannattaa maksaa 25.000,00-30.000,00 vuodessa Loppuosa avoimessa ja kommandiittiyhtiössä yksityisottoina Osakeyhtiössä ja osuuskunnassa osinkona ja osuuspääoman palautuksena
Työnantajan sivukulut Työntekijään liittyvät sivukulut TyEL Työttömyysvakuutusmaksu Lakisääteinen tapaturmavakuutusmaksu Ryhmähenkivakuutusmaksu Vapaaehtoinen tapaturma- ja ammattitautivakuutus Yrittäjällä YEL Yrittäjän tapaturmavakuutus
Eläkemaksut YEL 23,7% Vahvistettu työtulo vuodessa Maksuerät 1-12kpl Aloittava yrittäjä -22% ensimmäisen 48 kk ajan TyEL Sopimustyönantaja (24,7%), voi päästä 23,7% keskittämällä Tilapäinen työnantaja (24,7%) Satunnaisesti enintään 8238,00 (2016) kuuden (6) kuukauden aikana
YEL-yrittäjän YEL-YRITTÄJÄ peruste rahapalkka 2 000,00 luontoisedut puhelin 20,00verotusarvo auto 500,00verotusarvo lounas 140,00verotusarvo yhteensä 2 660,00 EP -744,80 28 % maksetaan 1 255,20 sivukulut Sotumaksu 56,39 2,12 %2016 Yrittäjäeläke 630,42 23,70 %jos työtulo 12*2660=31920 Lakisääteinen tapaturmavakuutus 21,28-212,80 0,8-8,0%pakollinen, omistus alle 50%
Osakasyrittäjä (ei yrittäjäeläkettä) Osakasyrittäjä Työskentelee yrityksessä tai yhteisössä, jossa hänellä itsellään tai hänen perheenjäsenillään tai hänellä yhdessä perheenjäsentensä kanssa on vähintään 50% osakepääomasta, äänivallasta tai muusta määräämisvallasta TAI Työskentelee johtavassa asemassa yrityksessä tai yhteisössä, jossa hänellä itsellään on vähintään 15% tai perheenjäsenillään tai hänellä yhdessä perheenjäsenten kanssa on vähintään 30% osakepääomasta, äänivallasta tai muusta määräämisvallasta.
Osakasyrittäjä OSAKASYRITTÄJÄ (18-52v) rahapalkka 2 000,00 peruste luontoisedut puhelin 20,00verotusarvo auto 500,00verotusarvo lounas yhteensä 2 660,00 140,00verotusarvo EP -744,80 28 % osaom. Tvm -6,38 0,24 % TyEL -151,62 5,70 %yli 52v. 7,2% vähennetään yhteensä -902,80 maksetaan 1 097,20 sivukulut Sotumaksu 56,39 2,12 %2016 vahvistettu TyEL 505,40 19,00 %työnantajan osuus TVM 21,28 0,80 %työnantajan osuus Lakisääteinen tapaturmavakuutus 21,28-212,80 0,8-8,0%pakollinen, omistus alle 50% ryhmähenkivakuutus 1,78 0,067 %pakollinen
Työntekijä TYÖNTEKIJÄ rahapalkka 2 000,00 peruste luontoisedut puhelin 20,00verotusarvo auto 500,00verotusarvo lounas yhteensä 2 660,00 140,00verotusarvo EP -744,80 28 % TVM -17,29 0,65 %17-64v. TyEL -151,62 5,70 %yli 52v. 7,2% ay-maksu -79,80 3,00 %esim. riippuu liitosta vähennetään yhteensä -993,51 maksetaan 1 006,49 sivukulut Sotumaksu 56,39 2,12 %2016 vahvistettu TyEL 505,40 19,00 %työnantajan osuus TVM 21,28 0,80 %työnantajan osuus Lakisääteinen tapaturmavakuutus 21,28-212,80 0,8-8,0%pakollinen, omistus alle 50% ryhmähenkivakuutus 1,78 0,067 %pakollinen
Sivutoiminen yrittäjä Sivutoiminen yrittäjä voi nostaa palkkaa samoilla edellytyksillä kuin aiemmin mainittu Otettava yrittäjäeläke jos hänen työpanoksensa voidaan arvioida ylittävän 7502,14 /vuodessa. Työttömyysturvan piiriin pääsee 12325,56 työtulolla Yrittäjän tapaturmavakuutuksen työtulo on enintään vahvistetun YEL-työtulon verran
Tilitoimistopalvelut Yrittäjällä mahdollisuus käyttää mm. palkka.fi-palvelua Vaarana työehtosopimusten virheellinen tulkinta Prosenttien oikeellisuus taattu Toimii hyvin ihan peruspalkoissa Tilitoimistopalveluna Asiantunteva ja koulutettu henkilö hoitaa Vastuu Palkanlaskennan lisäksi kaikkien ilmoitusten toimittaminen ajallaan oikeisiin paikkoihin.