KOKEMUKSIA VERTAISARVIOINNISTA

Samankaltaiset tiedostot
Alkupiiri (5 min) Lämmittely (10 min) Liikkuvuus/Venyttely (5-10min) Kts. Kuntotekijät, liikkuvuus

Työvoima Palvelussuhdelajeittain %-jakautumat

Laadunhallinta Koulutuskeskus Salpauksessa. Laatu- ja arviointipäällikkö Sari Mikkola

KOULUMATKATUKI TAMMIKUUSSA 2003

Intensiivikurssi uusille opiskelijoille

Työttömyysaste, työttömät työnhakijat ja avoimet työpaikat - Arbetslöshetstalet, arbetslösa arbetssökande och lediga arbetsplatser UUSIMAA - NYLAND

TAMMIKUU 2017 VIIKKO 1

Vertaisarviointiraportti

Valkeakosken ammattiopisto Vertaisarvioinnin kriteerit ja niiden käyttö - Nostoja työpaikalla järjestettävän koulutuksen vertaisarvioinneista

KOKEMUKSIA OPPISOPIMUSKOULUTUKSEN VERTAISARVIOINNIN TOTEUTUKSESTA. Tuula Hoivala PIRKANMAAN OPPISOPIMUSKESKUS

Vertaisarviointimalli Välkky-verkostolle ja sen kumppaneille. Vertaisarvioinnilla tulosta hanke Janne Hietanummi

TAMMIKUU 2016 VIIKKO 1

Työttömyysaste, työttömät työnhakijat ja avoimet työpaikat - Arbetslöshetstalet, arbetslösa arbetssökande och lediga arbetsplatser LOHJA - LOJO

Työllisyyssetelillä työllistyneet ja kuntalisät yhdistyksille v (FPM ) Myönnetyt työllisyyssetelit/kuukausi

Työttömyysaste, työttömät työnhakijat ja avoimet työpaikat - Arbetslöshetstalet, arbetslösa arbetssökande och lediga arbetsplatser LOHJA - LOJO

Vertaisarvioinnin osaamisen lisääminen LaStrada-verkostossa

Työttömyysaste, työttömät työnhakijat ja avoimet työpaikat - Arbetslöshetstalet, arbetslösa arbetssökande och lediga arbetsplatser LOHJA - LOJO

Kuntalisät yhdistyksille v. 2017: tilanne Sotainvalidien veljesliitto, 300 /kk, 12 kk Sotainvalidien veljesliitto, 300 /kk, 1 kk Yhteensä

Kuntalisät yhdistyksille v. 2017: tilanne Sotainvalidien veljesliitto, 300 /kk, 12 kk Sotainvalidien veljesliitto, 300 /kk, 1 kk Yhteensä

Koulutuspäivä: VERTAISARVIOINTI JA VERTAISARVIOIJANA TOIMIMINEN Koulutuspäivä , klo Opetusneuvos Leena Koski

Ajankohtaista ammatillisen koulutuksen laadunhallinnasta

Tiedonsiirron ja nivelvaihetiimin vuosikello. Aika Sisältö Kohderyhmä Vastuutaho Nivelvaihetiimin toimenpiteet ja vastuu/-t

ESR-HANKKEIDEN VERTAISARVIOINTIKOKEILU Esko Lähde KV 2020 TULEVAISUUS SYNTYY VALINNOISTA

gradia.fi Vertaisarviointi Laatua Laineilla Tuumasta toimeen! Case: Kokemuksia kriteereiden käytöstä kehittämispäällikkö Taina Saarikko

Opettajan arviointiosaamisen ammattitaitovaatimukset ja koulutusohjelman perusteet

Nuorisotyöttömyyden seuranta Uudenmaan ELY-keskuksen alueella

2004 TOUKOKUU. Oulu/ Tila 1 Oulu/ Tila 2 Oulu/ Tila 3 Rovaniemi

1009/2017. Huonelämpötilan hallinnan suunnittelussa käytettävät säätiedot

Ennakkoväkiluku Lapin kunnissa ja seutukunnissa kuukausittain vuonna 2010

Ennakkoväkiluku Lapin kunnissa ja seutukunnissa kuukausittain vuonna 2014

Ennakkoväkiluku Lapin kunnissa ja seutukunnissa kuukausittain vuonna 2014

Eurooppalaisen vertaisarvioinnin itsearviointiraportti

Tunnus Tehtävän nimi Kesto Aloitus Valmis

V u o s i k u u k a u s i t t a i s e t e n n a k k o t i e d o t

Väkilukuindeksin kehitys Lapin seutukunnissa (e)

Ennakkoväkiluku Lapin kunnissa ja seutukunnissa kuukausittain vuonna 2013

Ennakkoväkiluku Lapin kunnissa ja seutukunnissa kuukausittain vuonna 2013

Padasjoki Johtola Rakennus 5 Iso sauna Pieni sauna Ajoharjoittelurata 150 m ampumarata Telttamajoitusalue

Taloudelliset ja toiminnalliset tulokset

AMMATILLISESTA KOULUTUKSESTA ANNETUN LAIN (531/2017) JA ASETUKSEN SIIRTYMÄSÄÄNNÖKSET

Konsensus ja alustava palaute sekä johdatus vertaisarviointiraportin valmisteluun

Ennakkoväkiluku Lapin kunnissa ja seutukunnissa kuukausittain vuonna 2015

Ammatillisen koulutuksen reformitiedotus jatkaville opiskelijoille siirtymävaiheessa. Jyväskylän koulutuskuntayhtymä syksy 2017

Nuorten työllisyyden seuranta Uudenmaan ELY-keskuksen alueella, joulukuu Uudenmaan ELY-keskus Tutkija Santtu Sundvall

Yhdessä kohti onnistunutta toteutusta. Ylijohtaja Mika Tammilehto Turku

Lukuvuoden aikataulu. Elokuu Turvallisuusinfo lukiolaisille juhlasalissa klo ?? Mahdollinen Abitti -kertaus

puheenjohtaja /sihteeri Kevätkokous Päätösten vahvistaminen hallitus maalis-huhtikuu 300 yhdistyksen jäsenet

OPETUSHALLITUS WERA web-raportointipalvelu. WERAn TILASTOJEN VALMISTUMISAJAT VUONNA 2011

Osaan.fi-sivuston hyödyntäminen osaamisen tunnistamisessa ja tunnustamisessa. Inka Koskinen, Stadin AO

Yhdessä kohti onnistunutta toteutusta. Ylijohtaja Mika Tammilehto Oulu

Ennakkoväkiluku Lapin kunnissa ja seutukunnissa kuukausittain vuonna 2010

Lohjan OPS2016- prosessi

JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma toimintavuosi

Hyvät käytännöt laatuseminaari Kokkola, Jukka Lindroos

JHL 495 yhdistyksen toimintasuunnitelma Järjestötoiminta. Tapahtuma/tehtävä Tavoite Kuka järjestää Milloin Talousarviossa varattu summa

Taloudelliset ja toiminnalliset tulokset

VUOSISUUNNITELMA

Maahanmuuttajien ja vieraskielisten lukiokoulutukseen valmistava koulutus

TYÖTTÖMIEN YLEINEN PERUSTURVA TAMMIKUUSSA 2001

Punainen Risti, Varsinais-Suomen piiri Turvapaikanhakijoiden nopean työllistymisen pilotti

Lasten ja vapaaehtoistoimijoiden tapaturma- ja vastuuvakuutuksen voimassaolon varmistaminen ks. Yhdistysnetti

OPETUSHALLITUS WERA web-raportointipalvelu. WERAn TILASTOJEN VALMISTUMISAJAT VUONNA 2010 JA VUO- DEN 2011 ALUSSA (tammi- ja helmikuu)

V u o s i k u u k a u s i t t a i s e t e n n a k k o t i e d o t

Työttömyyden rakenne ja kehitys tilastojen valossa

Seurakehittäjien osaamisohjelma. Infotilaisuus 8.5.

Opettajan arviointiosaamisen ammattitaitovaatimukset ja koulutusohjelman perusteet

TAMMIKUU 2013 MAANANTAI TIISTAI KESKIVIIKKO TORSTAI PERJANTAI LAUANTAI SUNNUNTAI

Kuntalisät yhdistyksille v. 2015: Turengin omakotiyhdistys ry, 200 /kk, 12 kuukautta Sotainvalidien veljesliitto, 300 /kk, 12 kuukautta

Uusi ammatillisen koulutuksen lainsäädäntö monipuolistaa osaamisen hankkimista. Opetusneuvos Elise Virnes Kuhmo-talo

Käyttöönottotyöryhmä Minna Arffman. Ajankohtaista asiaa datahub - projektista

Sivistystoimialan kuukausiraportti. Syyskuu 2017

AITOJEN TAITOJEN JUURILLA

PKS-kehittämisverkosto Espoo, Helsinki, Kauniainen, Vantaa

NIVELVAIHEIDEN VUOSIKELLO

TILANNEKATSAUS. Työllisyyskatsaus/perustetut yritykset. kesäkuu Salo / Salon seutukunta. Tommi Virtanen

Toukokuu 5.5. Vertaistyöryhmä, Turku 6.5. Hallituksen kokous, Turku Parikurssi, Ruissalon kylpylä, Turku (haku 28.4.

TAMMIKUU 2014 MAANANTAI TIISTAI KESKIVIIKKO TORSTAI PERJANTAI LAUANTAI SUNNUNTAI. Sunnuntai. Sunnuntai. Sunnuntai. Sunnuntai JOULUKUU 2013

Vasutyöskentely Case Turku. AVI Vasupäivä

TILANNEKATSAUS. Työllisyyskatsaus/perustetut yritykset. kesä-/heinäkuu Salo / Salon seutukunta. Tommi Virtanen

JOROISTEN VARHAISKASVATUKSEN PEDAGOGISEN JOHTAMISEN SUUNNITELMA

Ajankohtaista ammatillisen koulutuksen laadunhallinnasta

MAINOSTILA MAINOSTILA MAINOSTILA. Maisema Luonto 2011 MAINOSTILA. Koko: 300 x 400 mm. + mainostila

Työyhteisöviestinnän vuosisuunnittelu. Esitys johtoryhmään

Ennakkoväkiluku Lapin kunnissa ja seutukunnissa kuukausittain vuonna 2016

Vertaisarviointikäynnin ohjelmaesimerkkejä eurooppalaista vertaisarviointia varten

Katse tulevaisuuteen. ASPA-pilotit puolenvälin krouvissa -seminaari Ylitarkastaja Jaana Salmi

Ennakkoväkiluku Lapin kunnissa ja seutukunnissa kuukausittain vuonna 2016

Ennakkoväkiluku Lapin kunnissa ja seutukunnissa kuukausittain vuonna 2016

Häme työllisyyskatsaus v. 2015: Janakkala tilanne kuukauden lopussa Tammi Helmi Maalis Huhti Touko

Ennakkoväkiluku Lapin kunnissa ja seutukunnissa kuukausittain vuonna 2015

O Osaava-ohjelma Programmet Kunnig

Yhteinen kaupunki hyvinvointia taiteesta Lapin ammattikorkeakoulu, Lapin yliopisto, Kemin kaupunki ja Lappia

puheenjohtaja /sihteeri Syyskokous Päätösten vahvistaminen hallitus marraskuu 300 yhdistyksen jäsenet Anneli Nikulainen, Oxana Tarasyuk ja Sanna Husu

PERUSOPETUKSEN JA TOISEN ASTEEN NIVELVAIHEEN PROSESSIKUVAUS

-2, SIV-SU :00

Puistopuutarhurin ammattitutkinnon ja puistomestarin erikoisammattitutkinnon perusteiden päivitys. Hanna Tajakka Konsulttipalvelu Viher-Arkki

Ennakkoväkiluku Lapin kunnissa ja seutukunnissa kuukausittain vuonna 2016

Eurooppalainen vertaisarviointi

Tammikuu. Sinun apteekkisi. Maanantai Tiistai Keskiviikko Torstai Perjantai Lauantai Sunnuntai

Transkriptio:

KÄYTÄNNÖSSÄ PARAS. KOKEMUKSIA VERTAISARVIOINNISTA Seminaari 23.11. Vaasa Working Quality Quality in Work -hanke Kehittämispäällikkö Hillevi Kivelä Working Quality - Quality in Work

Esityksen sisältö Taustaa Vamiasta Vertaisarvioinnin toteutustapa ja aihe Toimintasuunnitelma ja aikataulut Vamian näkökulmasta Itsearviointi ja muut valmistelut Kokemuksia vertaisarvioinnista

Taustaa Vamiasta - Perustettu 1.1.2017, kun kolme oppilaitosta yhdistyi. - Toteuttaa koulutusta Vaasan kaupungille myönnetyllä koulutuksen järjestämisluvalla. - On kaksikielinen oppilaitos, joka järjestää opetusta suomen ja ruotsin kielellä. Lisäksi Vamialla on lupa järjestää koulutusta englannin kielellä kahdessa perustutkinnossa. - Opiskelijatyöpäiviä vuonna 2017 oli 536.213 (: 2.604 opiskelijavuotta) - Vuonna 2017 suoritettiin yhteensä 1.105 tutkintoa (: noin 1.800)

Vamian organisaatio Rehtori Åsa Stenbacka Ammatillisen koulutuksen johtoryhmä Apulaisrehtori Johan Lindman Koulutuspäällikkö Eija Peltola Koulutuspäällikkö Hans Foxell Koulutuspäällikkö Tina Ura Koulutuspäällikkö Elina Romar YHTEINEN KOULUTUSTARJOTIN Koulutuspäällikkö Antti Koskimies Koulutuspäällikkö Seppo Uusitalo Oy EduVamia Ab TOIMITUS- JOHTAJA Pia Finne Apulaisrehtori Pia Finne Oppisopimuspalvelut Oppisopimuspäällikkö Peter Beijar Hyvinvointipalvelut Matkailupalvelut Liike-elämän palvelut Yhteiset opetuspalvelut Teknologiapalvelut Energiapalvelut KOULUTUKSEN PALVELUT Hankkeet Laatu Markkinointi (rehtori Åsa Stenbacka) Opintotoimisto Työjärjestykset Kansainvälisyys Opiskelijahuolto Kampus I, tilat (apulaisrehtori nuoret Johan Lindman) Tieto- ja viestintätekniikka Kampus II, tilat (apulaisrehtori aikuiset Pia Finne)

Vertaisarvioinnin toteutustapa ja aihe - Kahdenkeskinen vertaisarviointi - Haastattelu toteutettiin ruotsinkielellä - Vamia toimi vertaisarvioinnin kohteena ja vertaisarviointi koski vain osaa organisaatiosta: - Turismtjänster (Matkailupalvelut) - Välfärdstjänster (Hyvinvointipalvelut) - Haastateltavia oli 6 (4 opettajaa, 2 opiskelijaa) - Vertaisarvioinnissa pilotoitiin ammatillisen koulutuksen vertaisarviointikriteeristöä ja niihin liittyviä Vamian prosesseja.

Toimintasuunnitelma ja aikataulut Vamian näkökulmasta Vertaisarvioinnista sovittiin alustavasti Seuraavasta vertaisarvioinnista sovittu alustavasti Marraskuu 2017 Joulukuu 2017 Tammikuu Helmikuu Käytännön järjestelyistä sopiminen - Aikataulut - Tilajärjestelyt - Haastateltavat opettajat ja opiskelijat - Itsearvioinnin järjestelyt Itsearvioinnin tekeminen Itsearvioinnin lähettäminen Lokakuu Maaliskuu Vertaisarvioinnin käytännön järjestelyjen varmistaminen Vertaisarviointikäynti 19.3. Syyskuu Huhtikuu Saatiin vertaisarviointiraportti Elokuu Heinäkuu Kesäkuu Toukokuu Vertaisarviointiriaportin käsittely Vamian johtoryhmässä - Johtopäätökset - Erillistä kehittämissuunnitelmaa ei laadittu

Itsearviointi ja muut valmistelut Itsearviointi (kuten vertaisarviointikin) tehtiin alla olevista arviointialueista ja niihin liittyvistä Vamian prosesseista. - Arviointialue 3: Uppgörande, uppföljning och uppdatering av personlig utvecklingsplan för kunnande (Henkilökohtaisen osaamisen kehittämissuunnitelman laadinta, seuranta ja päivittäminen) - Arviointialue 4: Förvärvande av kunnande (Osaamisen hankkiminen) Vamiassa itsearvioinnin tekivät - Rehtori, kehittämispäällikkö ja koulutuspäällikkö Vamian huomioita itsearvioinnista - Vamian koulutusprosessit uudistettu 1.1. alkaen vastaamaan reformia ja uutta lainsäädäntöä > Itsearviointi oli helppo tehdä (vrt. käsitteet ja indikaattorit) - Kehittämis- ja parantamistoimet kohdistuivat uudistettujen prosessien jalkauttamiseen.

Kokemuksia vertaisarvioinnista Opettajien kokemuksia Opettajat paljon mukana erilaisissa arvioinneissa, oli tilanteena tuttua Ei ollut paljon kokemuksia vielä uudesta lainsäädännöstä ja prosesseista Olisi hyvä saada tehdä arviointi myös toisin päin Kokemus, että oli asiantuntijana haastattelussa Yhteistyö YA:n kanssa tuntui hyödylliseltä Loppuyhteenveto oli hyödyllinen ja antoisa Opiskelijan kokemuksia Ihmettelin, miksi minut oli kutsuttu haastatteluun Hyvä fiilis haastattelussa Kysymyksiin helppo vastata, koska kysymykset koskivat omaa opiskelusuunnitelmaa Oli hyödyllistä molemmille osapuolille

Kokemuksia vertaisarvioinnista Kriteeristöstä Itsearvioinnin arviointialueiden (3 ja 4) indikaattorit toimivat hyvin. Esimerkit arviointikriteereistä toimivat hyvin. Itsearviointi oli sujuvaa tehdä indikaattorien avulla. Arviointialueita (3 ja 4) arvioitiin erikseen haastatteluissa ja itsearvioinnissa. Asiat niissä kuitenkin olivat hyvin samantapaisia. Kyseiset arviointialueet voisi yhdistää.

Kokemuksia vertaisarvioinnista Huomioita vertaisarvioinnista (19.3.) Käsitteet vertaisarvioinnissa Osalla opiskelijoista oli edelleen HOPS, HEKSU 1.1. jälkeen aloittaneilla opiskelijoilla oli HOKS Näitä opiskelijoita vasta pienehkö joukko maaliskuussa, siten ei paljon kokemuksia Vamian koulutusprosessi uudistettu 1.1. alkaen Ei paljon kokemuksia vielä toimivuudesta maaliskuussa Otanta vertaisarviointiin Vamia on monialainen oppilaitos, yli 60 perus-, ammatti- ja erikoisammattitutkintoa, opetusta suomen-, ruotsin- ja englanninkielellä Oli vaikeaa valita haastateltavat (ruotsinkieliset opettajat ja opiskelijat) Myös johtoa ja ohjaushenkilöstöä olisi voinut haastatella

Kokemuksia vertaisarvioinnista Vertaisarvioinnin palautetilaisuus haastatelluille Haastatellut opettajat osallistuivat Kehittämispäällikkö osallistui Palautetilaisuus oli tärkeä > haastateltavat saivat kertoa, miten kokivat vertaisarvioinnin tapahtumana Tilaisuus oli keskustelunomainen Alustavia loppupäätelmiä ei palautetilaisuudessa juuri ehditty käsitellä Tulosten käsittely Johtoryhmä käsitteli raportit Tulokset raportissa hyvin samanlaisia kuin itsearvioinnissa > prosessien jalkauttaminen on alkanut ja jatkuu vielä pitkään Erillistä kehittämissuunnitelmaa ei tehty, sillä prosessien jalkauttaminen on jo meneillään

Kokemuksia vertaisarvioinnista Mitä tämän jälkeen? Vamia (ja sen entiset organisaatiot) ovat säännöllisesti osallistuneet vertaisarviointeihin. Vertaisarviointi tulee myös jatkossa olemaan Vamiassa yksi laadun parantamisen menetelmistä.

Kiitos - Tack