Anne Hirsiniemi / ABa 18.12.2018 Jäsenkirje Talo/42/2018 1 (6) Työmarkkinat Talonrakennusteollisuus ry:n jäsenyrityksille Rakennusalan toimihenkilöiden sosiaalikulut ja niiden muutokset 1.1.2019 lukien Toimihenkilöiden sosiaalikululaskelma on muodoltaan samanlainen kuin työntekijöille tehty. Laskelma sisältää joitain muutoksia vuoden 2018 laskelmiin. 1. Vuosiloma-ajan palkka 2. Sairausajan palkka Vuosilomalain mukaan työssäolon veroiseksi ja siten vuosilomaa kerryttäväksi ajaksi lasketaan aika, jonka toimihenkilö on mm. perhevapaalla (ks. muut työssäolon veroiset päivät, vuosilomalaki 7 ). Oheisessa sosiaalikululaskelmassa ei edellä mainittua ole otettu huomioon, koska työssäolon veroisten päivien aiheuttamat kustannuserät ovat yrityskohtaisia eivätkä kustannusvaikutukset ole säännöllisiä ja siten ennakoitavissa. Vuosilomasäännöksiin ei ole tullut muutoksia ja kustannusvaikutuksen katsotaan pysyvän samana ollen 20,73 %. Sairausajan palkan kustannusvaikutusosuus pysyy ennallaan ollen 2,20 % vuonna 2019. Sairausajan palkan osuus saattaa vaihdella merkittävällä tavalla yrityskohtaisesti. 3. Työajan lyhennysraha, arkipyhät ja itsenäisyyspäivä Toimihenkilöillä työajan lyhennykset ja arkipyhät toteutetaan kuukausiansiota alentamatta. Työajan lyhennysten arvioitu osuus on 5,79 % ja arkipyhien 3,74 %. Vuonna 2019 itsenäisyyspäivä on arkena ja sen osuus sosiaalikululaskelmassa on 0,47. 4. Tapaturmavakuutusmaksu Työnantajan tapaturmavakuutusmaksu vaihtelee työn vaarallisuuden ja tapaturmien määrän mukaan. Lakisääteisten tapaturmavakuutusten vakuutusmaksujen määrittely suoritetaan yritys- ja vakuutusyhtiökohtaisesti sekä riskimaksun että vakuutusmaksuihin sisältyvien erien osalta. Tapaturmavakuutuskeskuksesta saadun uuden linjauksen mukaan Tapaturmavakuutuskeskus ei voi ottaa kantaa työtapaturmavakuutusmaksun alakohtaiseen määräytymiseen, sillä kullakin vakuutusyhtiöllä on omat yhtiön hallituksen hyväksymät maksuperusteet, joiden mukaisesti yhtiö määrittää vakuutusmaksunsa. Näin ollen se ei voi esittää arviota myöskään rakennusalan työtapaturmavakuutusmaksuista. Tapaturmavakuutuskeskus on arvioinut kaikkien toimialojen keskimääräiseksi työtapaturmavakuutusmaksuksi noin 0,8 % palkkasummasta vuonna 2019. Talonrakennusteollisuus ry Y-tunnus 2077854-9 puh. 09 12991 faksi 09 628 264 etunimi.sukunimi@rakennusteollisuus.fi www.rakennusteollisuus.fi PL 381 (Eteläranta 10) 00131 Helsinki
2 (6) Viimeiset Tapaturmavakuutuskeskuksen alakohtaiset arviot tehtiin vuonna 2016. Tuolloin keskimääräiseksi riskimaksun osuudeksi vakuutusmaksusta rakennusalalla vuodelle 2016 arvioitiin työmaatöissä noin 2,9 %% ja toimistotöissä noin 0,1 %. Tämän lisäksi vakuutusmaksuihin sisältyy muita eriä, jotka ovat keskimäärin n. 60 % riskimaksusta. Kokonaisvakuutusmaksu vuonna 2016 oli siten työmaatöissä n. 4,64 % (= 2,9 x 1,6) ja toimistotöissä n. 0,16 % (=0,1 x 1,6). Tapaturmavakuutuskeskuksen riskitutkimusarvioita ei enää vuonna 2016 tehty erikseen rakennusliikkeille ja edellä mainitut luvut ovat Tapaturmavakuutuskeskuksen yleisiä riskimaksuarvioita koskien rakennusalan töitä. 5. Työttömyysvakuutusmaksu Sosiaali- ja terveysministeriö on vahvistanut, että vuonna 2019 työnantajan työttömyysvakuutusmaksun palkkasummaraja nousee viime vuodesta. Palkkasummarajan ylittävästä palkasta peritään korkeampi maksu. Vuonna 2019 palkkasummaraja on 2.086.500 euroa (v. 2018 raja oli 2.083.500 euroa). Työttömyysvakuutusmaksu on 0,5 % (0,65 % v. 2018) yrityksen palkkasumman ensimmäiseltä 2.086.500 eurolta ja 2,05 % (2,6 % v. 2018) sen yli menevältä osalta. Maksut siis laskevat viime vuodesta. Palkansaajan työttömyysvakuutusmaksu laskee 0,41 prosenttiyksiköllä viime vuodesta. Maksu on 1,5 % vuonna 2019. 6. Ryhmähenkivakuutus 7. Sosiaaliturvamaksu 7.1 Sairausvakuutusmaksu Keskimääräinen ryhmähenkivakuutusmaksu on noin 0,07 % palkoista. Työnantajan sairausvakuutusmaksu on 0,77 %:a palkoista vuonna 2019 laskien viime vuodesta. Uutta maksuprosenttia sovelletaan palkkoihin, jotka maksetaan tammikuun ensimmäisenä päivänä tai sen jälkeen. Maksupäivä ratkaisee maksuprosentin. Työnantajan sairausvakuutusmaksun perusteet muuttuivat vuonna 2012. Muuttuneen työnantajan sosiaaliturvamaksulain 3 2 momentin mukaan työnantajan sosiaaliturvamaksua ei tarvitse maksaa alle 16-vuotiaalle eikä 68 vuotta täyttäneelle maksetusta palkasta. Kansaneläkemaksuosan poistuttua koostuu sosiaaliturvamaksu pelkästään sairausvakuutusmaksusta. 7.2 Vakuutetun sairausvakuutusmaksu Vakuutetun sairausvakuutusmaksu on jaettu päivärahamaksuun ja sairaanhoitovakuutusmaksuun. Vuonna 2019 päivärahamaksu on 1,55 % palkoista, jos palkka- ja työtulo on vähintään 14.282 euroa/vuosi. Muussa tapauksessa päivärahamaksu on 0 %. Sairaanhoitovakuu-
3 (6) tusmaksua ei peritä vuonna 2019. Koska vakuutetun molemmat maksut sisältyvät verokorttiin merkittyyn pidätysprosenttiin, maksuja ei pidätetä erikseen työntekijän palkasta. Päivärahamaksun suuruus tulee kuitenkin merkitä työntekijän palkkalaskelmaan. Vakuutetun päivärahamaksun perusteet muuttuivat vuonna 2011. Muuttuneen sairausvakuutuslain 18 luvun 5 2 momentin mukaan päivärahamaksua ei tarvitse maksaa alle 16-vuotiaalle eikä 68 vuotta täyttäneelle maksetuista palkoista, työkorvauksista ja muista päivärahamaksun perusteena olevista suorituksista. 8. TyEL vakuutusmaksu 8.1 Työnantajan TyEL vakuutusmaksu Keskimääräinen TyEL maksu on vuonna 2019 17,35 %:a palkasta (vuonna 2018 17,75 %). Luku ei sisällä yrityskohtaisen työkyvyttömyyseläkkeen maksuosuuden vaikutusta, joka vaihtelee yrityksen palkkasummasta ja maksuluokasta sekä vakuutusyhtiöstä riippuen (ks. tarkemmin alla). 8.2 Työkyvyttömyyseläkemaksu Vuonna 2006 siirryttiin työkyvyttömyyseläkkeiden rahoituksessa työkyvyttömyyseläkekohtaisesta omavastuusta maksuluokkiin perustuvaan malliin. Maksutekniikka on määräytynyt vuodesta 2007 alkaen yrityksen palkkasumman eikä enää työntekijämäärän mukaan. TyEL maksun työkyvyttömyyseläkeosa määräytyy maksuluokan perusteella. Maksuluokka tarkoittaa sitä, että yrityksen työkyvyttömyyseläkemaksu lasketaan osittain tai kokonaan toteutuneiden työkyvyttömyysmenojen perusteella. Vakuutusyhtiöittäin määriteltäviä maksuluokkia on 11. Niissä kaikissa on työkyvyttömyysriskin perusteella määritelty eritasoinen työkyvyttömyysmaksu perusmaksuluokan ollessa 4. Työkyvyttömyyseläkkeen yrityskohtainen maksuosa voi vaihdella vakuutusyhtiöittäin sekä yrityksen palkkasummasta ja maksuluokasta riippuen merkittävästi. Yritysten tulee lisätä oheiseen sosiaalikululaskelmaan yrityksen oman eläkevakuutusyhtiön ilmoittama työkyvyttömyyseläkemaksu. 8.3 Palkansaajan työeläkemaksu Vuoden 2017 alusta lukien palkansaajien työeläkemaksuja on peritty kolmen eri ikäluokan perusteella. Vuonna 2019 alle 53 vuotiaiden eläkemaksu on 6,75 %:a (vuonna 2018 6,35 %), 53 vuotta täyttäneiden maksu on 8,25 %:a (vuonna 2018 7,85 %) ja 63 vuotta täyttäneiden maksu on 6,75 %:a (vuonna 2018 6,35 %). Työnantaja pidättää maksun palkanmaksun yhteydessä. Maksuprosentin muuttuessa maksuprosentin ratkaisee palkanmaksupäivä. Maksu pidätetään korotettuna 53 vuoden täyttämiskuukautta seuraavan kuukauden alusta ja jälleen alennettuna 63 vuoden täyttämiskuukautta seuraavan kuukauden alusta.
4 (6) 9. Työterveyshuolto Oheisessa sosiaalikululaskelmassa työterveyshuollon aiheuttamat kustannukset kattavat vain pakollisen työterveyshuollon. Lakisääteisen työterveyshuollon kustannukset on arvioitu vuonna 2019 olevan 0,40 %. 10. Päivittäiset matkakustannukset Rakennusalan toimihenkilöiden työehtosopimuksen mukainen päivittäisten matkakustannusten korvausten matkan mittaamistapa muuttui 1.5.2018 lukien. Aikaisemmin asunnon ja työmaan välinen etäisyys mitattiin työehtosopimuksen mukaan säteellä. 1.5.2018 jälkeen asunnon ja työmaan välinen etäisyys on mitattu yleisen liikenteen käytössä olevaa lyhintä reittiä myöten. Kyseinen muutos lisäsi työnantajan maksuvelvollisuutta ja aiheutti 20 %:n nousun matkakustannusten korvauksiin sosiaalikululaskelmassa. Päivittäisten matkakustannusten osuus nousi näin ollen viime vuodesta ollen 2,76 % vuonna 2019 ja se koostuu matkakustannuksista, joita työnantajan on työehtosopimuksen määräysten mukaan velvollisuus maksaa. 11. Sosiaalikulujen laskentakaava Tämän kirjeen liitteenä olevassa taulukossa oleva sosiaalikulujen kokonaismäärä (C) lasketaan seuraavan kaavan avulla, jossa on otettu huomioon se, että palkkaperusteisista kuluista (A) maksetaan myös lakisääteiset kulut (B). Kaava on C = {B:100 x (100 + A)} + A 12. Yritysten toimenpiteet Yritysten tulee selvittää, mihin työttömyysvakuutusmaksuluokkaan ne kuuluvat. Tämä määrää työttömyysvakuutusmaksun suuruuden. Asia on selostettu tarkemmin edellä kohdassa 5. Lisäksi yritysten tulee lisätä oheiseen sosiaalikululaskelmaan yrityksen oman eläkevakuutusyhtiön ilmoittama työkyvyttömyyseläkemaksu. Lisätiedot Anne Hirsiniemi, puh. 09 1299 269 anne.hirsiniemi@rakennusteollisuus.fi
5 (6) RAKENNUSALAN TOIMIHENKILÖIDEN SOSIAALIKULUJEN YHTEISMÄÄRÄN MUUTTU- MINEN VUOSINA 1993-2019 Seuraavassa on taulukon muodossa rakennusalan toimihenkilöiden sosiaalikulujen yhteismäärän (prosentteina) muuttuminen vuodesta 1993 alkaen. On huomattava, että kyseiset luvut ovat hyvin monilta osin keskimääräislukuja, jotka sisältävät merkittäviä yrityskohtaisia vaihteluja. 1.7.1993 jälkeen luvut ovat sosiaaliturvamaksun porrastamisen johdosta otettuja alimman sosiaaliturvamaksuluokan mukaisia lukuja, koska näissä ryhmissä on eniten rakennusalan yrityksiä. Vuodesta 1994 alkaen niissä yrityksissä, joiden palkkasumma on alittanut/ylittänyt 1 miljoonan / 5 miljoonaa markkaa / 1.1.2002 alkaen 840.940 euroa, kokonaisprosentti on riippunut palkkasumman kokonaismäärästä. Palkkasummaraja vuonna 2019 on 2.086.500 euroa. 1.1. 30.6.1993 70,6 / 77,4 1.7. 31.12.1993 62,7 / 70,6 1 69,4 / 77,4 2 1.1. 31.12.1994 67,0 / 71,4 1 74,8 / 79,2 2 1.1. 31.12.1995 67,1 / 72,5 1 74,8 / 80,3 2 1.1. 31.12.1996 66,3 / 70,2 1 72,0 / 75,9 2 1.1. 31.12.1997 65,5 / 69,4 1 72,7 / 76,6 2 1.1. 31.12.1998 66,0 / 70,0 1 73,7 / 77,7 2 1.1.1999-66,3 / 70,2 1 72,8 / 76,7 2 1.1.2000-66,9/70,3 1 73,7/77,0 2 1.7.2000-66,4/69,8 1 73,1/76,5 2 1.1.2001-66,3/69,3 1 72,5/75,6 2 1.1. 28.2.2002 67,1/69,7 1 73,2/75,9 2 1.3.2002-66,2/68,9 1 72,3/75,0 2 1.1.2003-66,4/68,9 1 72,4/74,8 2 1.1.2004-66,4/68,9 1 71,9/74,4 2 1 Toimistotyö 2 Työmaatyö
6 (6) 1.1.2005-66,0/68,8 1 72,7/75,4 2 1.1.2006-66,8/69,8 1 73,7/76,7 2 1.1.2007-67,6/70,5 1 74,5/77,4 2 1.1.2008-65,5/68,4 1 71,0/73,9 2 1.1.2009-66,1/68,8 1 71,1/73,8 2 1.1.2010 66,2/69,2 1 71,8/74,7 2 1.1.2011 64,6/67,8 1 70,3/73,5 2 1.1.2012-66,1/69,7 1 71,9/75,4 2 1.1.2013-66,0/69,2 1 71,3/74,5 2 1.1.2014-66,1/69,0 1 71,6/74,5 2 1.1.2015-66,7/69,9 1 72,9/76,1 2 1.1.2016-65,5/68,0 1 71,5/75,3 2 1.1.2017-64,6/67,9 1 70,6/73,9 2 1.1.2018-64,4/70,4 1 67,0/73,0 2 1.1.2019-63,4/65,6 1 69,4/71,4 2 1 Toimistotyö 2 Työmaatyö Liite: RAKENNUSALAN SOSIAALIKULUT; Toimihenkilöt, voimassa 1.1.2019 alkaen
RAKENNUSALAN SOSIAALIKULUT Palkkasumman ensimmäiseltä Palkkasumman 2.086.500 Toimihenkilöt, voimassa 1.1.2019 alkaen 2.086.500 eurolta euroa ylittävältä osalta Maksuluokka Palkkaperusteiset kulut: Vuosiloma-ajan palkka 20,73 20,73 Sairausajan palkka 2,20 2,20 Itsenäisyyspäivän palkka 0,47 0,47 Arkipyhien ansiokompensaatio 3,74 3,74 Työajan lyhennysraha 5,79 5,79 Yhteensä A 32,93 32,93 Palkoista määräytyvät maksut: Tapaturmavakuutusmaksu k 0,16 0,16 t 4,64 4,64 Työttömyysvakuutusmaksu 0,50 2,05 Ryhmähenkivakuutusmaksu 0,07 0,07 Työnantajan vastuuvakuutusmaksu 0,60 0,60 Sosiaaliturvamaksu (=sairausvakuutusmaksu) 0,77 0,77 TyEL-vakuutusmaksu 17,35 17,35 Työkyvyttömyyseläkemaksu; yritys- ja eläkevak.yhtiökohtainen Vaihtelee yrityskoht. (ks. ohje) Vaihtelee yrityskoht. (ks. ohje) Työmarkkinajärjestön jäsenmaksu 1,00 1,00 Työterveyshuolto 0,40 0,40 Yhteensä B k 20,85 22,44 t 25,33 26,88 Palkkaperusteiset sosiaalikulut yhteensä C k 60,6 62,8 t 66,6 68,7 Päivittäiset matkakustannukset D 2,76 2,76 Sosiaalikulut yhteensä C+D k 63,4 65,6 t 69,4 71,4 Kohdat B, C ja Sosiaalikulut yhteensä (C+D) eivät sisällä työkyvyttömyyseläkemaksua