50 % 40 % 30 % 20 % 10 % Tradenomiliitto TRALin jäsentutkimus 2018 0
Tradenomiliitto TRALin jäsentutkimus 2018 TRALin vuosittainen jäsentutkimus toteutettiin jälleen lokakuussa 2018. Selvitimme tutkimuksessa mm. tradenomien palkkausta ja sijoittumista eri tehtäviin sekä työhyvinvointiin ja työsuhteen varmuuteen liittyviä kysymyksiä. Esittelemme tässä julkaisussa tutkimuksen keskeisimmät tulokset. Tuloksia hyödynnetään edunvalvonnan suunnan määrittämisen lisäksi TRALin palkkaneuvonnassa. Tutkimus toteutettiin verkossa siten, että vastaajille lähetet tiin sähköpostitse linkki tutkimussivustolle. Kohderyhmänä olivat jäsenemme ja perusjoukkoon kuului noin 13 000 vastaajaa. Tutkimukseen vastasi hieman yli 2200 jäsentä ja vastausaste oli noin 17 %. TRAL on ainoana ammattijärjestönä tutkinut tradenomien palkkakehitystä ja sijoittumista työelämään jo yli 20 vuotta. Vuosien tutkimustyö laajoilla otannoilla takaa vertailukelpoiset tulokset, jonka ansiosta tradenomien palkkakehityksestä saadaan realistinen kuva. Samalla tradenomien tilannetta voidaan vertailla myös muihin korkeakoulutettuihin ryhmiin. Naisia 69 % Vastaajat Keski-ikä 37 vuotta Työ- tai virkasuhteessa 93 % Tradenomit työelämässä Tradenomeja työskentelee kaikilla toimialoilla ja sektoreilla sijoittuen kaikille asematasoille. Tutkimukseen vastaajista 93 % oli työ- tai virkasuhteessa. Työttömänä tai lomautettuna oli 3,9 % vastaajista ja palkattomalla vapaalla, kuten perhe- tai opintovapaalla 3 % vastaajista. Tradenomiyrittäjien määrä kasvoi edellisvuodesta noin prosenttiyksikön ja oli nyt 3,3 %. 87 % vastaajista työskentelee yksityisellä sektorilla, jolla suurin yksittäinen toimiala on teknologiateollisuus. 3
Suurimmat toimialat ICT-ala, esim. televerkkoyhtiöt 8% Julkinen sektori 13 % Finanssiala 9% Kaupan ala, tukkuja vähittäiskauppa 9% Muu teollisuus 13% Muut 34 % Teknologiateollisuus, sis. tietotekniikan palveluala 14% Muita toimialoja esimerkiksi: Tilitoimistot 7 % Muu palvelutoiminta 5,1 % Koulutus 4 % Kuljetus ja varastointi 3 % Muu toiminta (esim. terveys- ja sosiaalipalvelut, virkistystoiminta, vuokraustoiminta) 2,9 % ESIMIESASEMASSA 13,7 % VAKITUISESSA TYÖ SUHTEESSA 90,6 % 4
Tradenomien yleisimpiä tehtävänimikkeitä Tradenomit luottavaisia tulevaisuuden suhteen Usko oman työpaikan säilymiseen ja luottamus työnantajayrityksen vakauteen ovat kasvaneet viime vuosina tasaisesti tradenomien keskuudessa. Samaan aikaan irtisanomisten ja lomautusten pitäminen mahdollisena tai todennäköisenä omalla työpaikalla on vähentynyt. Samankaltaista kehitystä on edelleen nähtävissä, mutta hieman maltillisemmin kuin aiempina vuosina. 77 % TRADENOMEISTA USKOO OMAN TYÖPAIK KANSA TILANTEEN SÄILYVÄN VAKAANA TAI MELKO VAKAANA 5
Tradenomien palkkaus Tradenomien positiivinen palkkakehitys jatkuu edelleen, ja edellisvuoteen verrattuna tradenomien keskipalkka nousi noin 3,3 %. Vaihteluväli korkeimman ja alimman neljänneksen välillä pysyi ennallaan noin 1500 eurossa. Miesten ja naisten välinen palkkaero oli noin 17,6 % (630 ) miesten hyväksi, vuonna 2017 eron ollessa 18,4 % (635 ). Miesten palkat olivat korkeampia kaikilla asematasoilla, mutta erot vaihtelivat suuresti asematasoittain. TRADENOMIEN KESKIPALKKA ON 3780/KK. 6
Tradenomien sijoittuminen alueellisesti ja mediaanipalkat maakunnittain 7
Palkat nousivat yleiskorotusten ansiosta Tradenomit saivat vuonna 2018 selkeästi enemmän palkankorotuksia edellisvuoteen verrattuna. Palkka nousi noin 70 prosentilla vastaajista, kun vuonna 2017 palkankorotuksen oli saanut noin 49 % vastaajista. Palkankorotusten yleisin syy oli työehtosopimuksissa sovitut yleiskorotukset, joita ilmoitti saaneensa noin puolet vastaajista. Edellisvuonna yleiskorotuksia sai vain 11 % ja yleisin palkankorotuksen syy oli tuolloin henkilökohtaiseen suoriutumiseen liittyvä korotus. TRADENOMIEN KESKI PALKKA ON NOUSSUT NOIN 31 % KYMMENESSÄ VUODESSA 8
TRADENOMEISTA NOIN 54 % ON VALMIS KERTO MAAN PALKKANSA AVOI MESTI TYÖPAIKALLAAN 9
Tulospalkkiot TULOSPALKAN OSUUS VUOSIANSIOSTA 10
Osaamisen kehittäminen Noin puolet vastaajista kertoo saaneensa tarvitsemansa määrän koulutusta kuluneen vuoden aikana. Asematasojen välillä oli jonkin verran eroja, ja toimihenkilöt saavat selkeästi vähiten koulutusta. Toimihenkilöt myös kokivat muita vähemmän, että heidän osaamistaan hyödynnetään työpaikalla täysimääräisesti. Johtotehtävissä työskentelevät kokivat selkeimmin, että heidän osaamistaan hyödynnettiin. Noin 17 % vastaajista on joko suorittanut tai suorittaa parhaillaan ylempää AMK-tutkintoa ja 5,5 % on suorittanut yliopiston maisteritutkinnon. Noin 60 % tradenomeista on taustaltaan ylioppilaita, noin 14 % on suorittanut kaksoistutkinnon ja 15 % ammatillisen tutkinnon. AMMATTITAITONI KEHITTYY TYÖSSÄNI 3,9/5. OSAAMISTANI ARVOSTETAAN TYÖPAIKALLANI 3,8/5 11
Kuka päättää osaamisesi päivittämisestä (koulutukset)? Minä itse päätän, työnantajan antamista vaihtoehdoista 15 % En tiedä 12 % Joku muu, kuka? 4 % Työnantaja päättää, kaikille sama koulutus 14 % Minä itse päätän, tarvitsemani koulutus 32 % Työnantaja päättää, yksilölle räätälöityjä koulutuksia 23 % Osaamisen kehittämisestä päätetään sekä oma-aloitteisesti että työnantajan toimesta. Avoimissa vastauksissa korostui, että koulutuspäätöksiä tehdään myös yhteistyössä työnantajan kanssa. Hyödyllisimpänä koulutuksena koettiin yksittäiset kurssit ja koulutukset. Noin kolmannes näki tutkintoon johtavan koulutuksen yhtenä hyödyllisimmistä koulutusmuodoista. 12
13
Uratavoitteet Tutkimustulosten perusteella tradenomit tavoittelevat selvästi asiantuntijatehtäviä. Vastaajat saivat valita kaksi tehtävää, joihin he tähtäävät urallaan. Asiantuntijatehtävät ja vaativat asiantuntijatehtävät nousivat suosituimmiksi. Yrittäjiksi tähtää 8 % vastaajista, mutta yrittäjyydestä kiinnostuneita on kuitenkin jopa 28 % vastaajista. 14
Työhyvinvointi Tradenomit kokivat hieman enemmän työstressin ja uupumuksen oireita kuin vuotta aiemmin. Kun oireiden määrää arvioitiin asteikolla 1-10, keskiarvo oli 5,1, kun vuonna 2017 se oli 4,7. Myös tradenomien näkemys siitä, miten työhyvinvointia voitaisiin lisätä, muuttui edellisvuodesta. Tärkeimpänä työhyvinvointia lisäävänä keinona 30 % vastaajista piti osaamisen kehittämistä kun vastaava luku vuonna 2017 oli 26 %. Edellisvuonna tärkeimpänä työhyvinvointia lisäävänä keinona (33,4 %) pidettiin työnjaon selkiyttämistä, joka oli nyt vasta neljännellä sijalla. 15
Puolet kokee työmääränsä liian suureksi Kaikilla asematasoilla työskenneltiin hieman enemmän, kuin mitä työsopimuksessa on sovittu. Vähintään 40 tuntia viikossa työskenteli noin 35 % vastaajista. Jatkuvasti tai ajoittain liian suureksi työmääränsä arvioi 52 %, kun vuonna 2017 vastaava luku oli 55 %. Asematasojen välillä oli selkeitä eroja. 16
Etätyöt Etätöitä tehdään lähes kaikkien vastaajien työpaikoilla (83 %). Suurin osa vastaajista voi halutessaan tehdä etätöitä, pois lukien toimihenkilöt, joista vain alle puolella on etätyömahdollisuus. Jopa 41 % toimihenkilöistä haluaisi tehdä etätöitä, mutta ei voi. Etätyön määrä ei muuttunut merkittävästi vuoteen 2017 verrattuna. Etätyöhön suhtautuminen vaihteli asematasoittain jonkin verran. Toimihenkilöt olivat vahvimmin sitä mieltä, että kaikilla tulisi olla sama oikeus etätyöhön. Johtotehtävissä työskentelevistä noin 80 % ajatteli, että etätyöoikeutta on perusteltua rajoittaa esimerkiksi asematason tai työn luonteen vuoksi, kun toimihenkilöistä näin ajatteli noin 60 %. 17
Palkkataulukot LUKUOHJE: KA F10 F25 MED F75 F90 keskiarvo ilmoittaa sen palkan, jota pienempiä palkkoja 10 % ko. ryhmään kuuluvista ilmoittaa sen palkan, jota pienempiä palkkoja 25 % ko. ryhmään kuuluvista mediaani on suuruusjärjestyksessä keskimmäinen palkka, jota pienempi ja suurempi palkka on puolella ko. ryhmään kuuluvista ilmoittaa sen palkan, jota suurempia palkkoja 25 % ko. ryhmään kuuluvista ilmoittaa sen palkan, jota suurempia palkkoja 10 % ko. ryhmään kuuluvista. Sukupuoli KA F10 F25 MED F75 F90 N Mies 4206 2540 3025 3900 4700 5900 609 Nainen 3576 2350 2700 3250 4000 4900 1273 18
Vuosivertailu Vuosi KA F10 F25 MED F75 F90 2018 3780 2400 2800 3400 4287 5200 2017 3661 2300 2667 3300 4200 5135 2016 3533 2300 2679 3300 4100 5000 2015 3466 2200 2600 3200 4000 4916 2014 3346 2200 2520 3100 3856 4850 2013 3381 2200 2543 3120 3900 4800 2012 3329 2180 2500 3027 3746 4600 Toimiasema kaikki KA F10 F25 MED F75 F90 N Ylin johto 6053 2800 3900 5230 8350 11120 17 Johto 5520 3480 4463 5200 6550 8000 62 Ylempi keskijohto 4724 3268 3808 4500 5300 6585 146 Alempi keskijohto 4303 2800 3200 3800 4509 5306 184 Erittäin vaativat asiantuntijatehtävät 5234 3406 4150 4625 5207 6290 106 Vaativat asiantuntijatehtävät 4136 3085 3448 4024 4600 5470 282 Asiantuntija 3517 2480 2800 3250 3752 4305 606 Toimihenkilö 2735 2195 2400 2620 2980 3300 457 Toimiasema nainen KA F10 F25 MED F75 F90 N Ylin johto 5135 2100 3390 4615 7450 8470 10 Johto 5329 3453 4100 5300 6400 7096 31 Ylempi keskijohto 4596 3267 3690 4450 5200 6257 87 Alempi keskijohto 4074 2694 3126 3565 4140 4879 113 Erittäin vaativat asiantuntijatehtävät 4698 3417 4125 4604 5135 5886 60 Vaativat asiantuntijatehtävät 4031 3034 3400 3920 4500 5120 165 Asiantuntija 3494 2400 2800 3200 3636 4200 439 Toimihenkilö 2687 2194 2400 2623 2960 3300 356 19
Toimiasema mies KA F10 F25 MED F75 F90 N Ylin johto 7364 4500 4500 6450 11000. 7 Johto 5712 2980 4500 5200 7000 9080 31 Ylempi keskijohto 4913 3260 3900 4762 5803 7272 59 Alempi keskijohto 4667 3094 3550 4200 5000 5587 71 Erittäin vaativat asiantuntijatehtävät 5932 3319 4150 4642 5463 7220 46 Vaativat asiantuntijatehtävät 4283 3094 3514 4201 4741 5800 117 Asiantuntija 3579 2629 2910 3300 4164 4559 167 Toimihenkilö 2903 2180 2400 2616 3037 3545 101 Koulutusohjelma KA F10 F25 MED F75 F90 N Finanssi- ja talousasiantuntijan ko. 3525 2039 2550 3500 3900 5980 23 Johdon assistenttityön ja kielten ko. 5339 2500 2775 4200 5012 5900 29 Kansainvälisen kaupan ko. 3752 2410 2880 3551 4500 5132 80 Kirjasto ja tietopalvelualan ko. 2950 2400 2450 2750 3550. 5 Liiketalouden ko. 3627 2362 2720 3300 4100 5029 1123 Liiketoiminnan logistiikan ko. 3261 2478 2581 3050 3825 4380 45 Myynnin ko. (esim Myyntityön tai myynnin ja visuaalisen markkinoinnin ko. jne.) 3968 1750 2226 2922 3825 6446 26 Tietojenkäsittelyn ko. 4172 2600 3200 3791 4600 5500 299 Turvallisuusalan ko. 4055 3100 3250 3909 4675 5900 13 Yrittäjyyden ko. (esim. pkyrittäjyyden tai yritystoiminnan kehittämisen ko. jne.) 3615 2440 2560 3320 4016 5230 39 BBA, International business tms. 3769 2525 2865 3454 4406 5470 122 Jokin muu, mikä 4336 2443 2896 3444 4425 5930 66 20
Valmistumisvuosi KA F10 F25 MED F75 F90 N 1995 3817 2600 3050 3800 4575. 6 1996 5126 2700 3340 4467 6243 10240 13 1997 4470 2640 3300 4000 5572 6944 31 1998 4651 3050 3700 4500 5500 6060 35 1999 4406 2535 2875 4350 5425 7349 34 2000 4858 2800 3350 4200 5113 6805 82 2001 4523 2800 3200 4000 5000 6166 95 2002 4205 2800 3396 3921 5005 5963 119 2003 4142 2881 3300 3900 4825 5484 110 2004 4077 2734 3030 3900 4500 5700 99 2005 3976 2823 3200 3949 4500 5380 113 2006 3792 2620 3188 3700 4409 5000 89 2007 3904 2635 3074 3644 4653 5720 86 2008 3528 2488 2886 3455 4200 4710 78 2009 3628 2420 2790 3400 4200 5200 79 2010 3605 2500 2975 3381 4107 5080 81 2011 4180 2316 2913 3500 4192 4500 72 2012 3498 2465 2685 3250 3798 4549 72 2013 3283 2400 2600 3142 3623 4750 94 2014 3599 2304 2558 3060 3500 4200 102 2015 3126 2306 2654 3128 3500 4100 91 2016 3452 2182 2401 2679 3000 3500 100 2017 2718 2182 2400 2600 2912 3300 123 2018 2678 1894 2180 2438 2954 3470 68 21
Oppilaitos KA F10 F25 MED F75 F90 N Arcada -Nylands Svenska yh 3858 2844 3048 3800 4300 5000 19 Centria (ent. Keski-Pohjanmaan AMK) 3666 2173 2757 3153 4400 5602 33 HAAGA-HELIA (ent. Haaga AMK tai Helia) 4398 2600 3100 3800 4655 5740 409 Hämeen AMK 3521 2520 2795 3248 3900 5200 61 Jyväskylän AMK 3757 2300 2698 3289 4045 5506 76 Kaakkois-Suomen AMK (ent. Mikkelin AMK ja Kymenlaakson AMK) 3455 2359 2635 3280 3910 5026 121 Kajaanin AMK 3437 2240 2775 3000 4250 4800 33 Karelia (ent. Pohjois-Karjalan AMK) 3577 2379 2525 3175 3661 6250 24 Lahden AMK 3727 2342 2800 3310 4338 5950 64 Lapin AMK (ent. Kemi-Tornion AMK tai Rovaniemen AMK) 3289 2285 2500 3067 3775 4500 66 Laurea AMK 4190 2550 3003 3625 4538 5510 184 Metropolia (ent. EVTEK tai Stadia) 3771 2568 2885 3409 4400 5280 105 Oulun AMK 3330 2296 2600 3100 3850 4500 97 Saimaan AMK (ent. Etelä-Karjalan AMK) 3529 2104 2530 3285 4549 5500 33 Satakunnan AMK 3416 2301 2600 3205 4093 4753 100 Savonia AMK (ent. Pohjois- Savon AMK) 3499 2412 2800 3165 4125 4700 42 Seinäjoen AMK 3591 2394 2660 3225 3925 5400 54 Tampereen amk (ent. TAMK ja PIRAMK) 3561 2300 2725 3300 4055 5140 155 Turun AMK 3304 2215 2500 3041 4068 4590 135 Vaasan AMK 3479 2190 2571 3200 4400 5212 43 Jokin muu 4120 2157 3388 3725 5075 6500 22 22
Alue KA F10 F25 MED F75 F90 N Etelä-Karjala 3068 2020 2250 2630 3816 5073 24 Etelä-Pohjanmaa 3040 2110 2220 2730 3427 4578 32 Etelä-Savo 4104 2308 2396 3275 4013 5027 22 Helsinki-Uusimaa 4237 2600 3100 3780 4625 5820 933 Kainuu 3050 1950 2275 2950 3703 4550 14 Kanta-Häme 3476 2345 2746 3200 3675 4560 48 Keski-Pohjanmaa 2950 2000 2385 3000 3470 4000 13 Keski-Suomi 3247 2288 2610 3150 3590 4290 64 Kymenlaakso 3206 2340 2519 2900 3700 4850 43 Lappi 3190 2200 2500 3174 3500 4300 39 Pirkanmaa 3411 2320 2700 3167 3910 4832 205 Pohjanmaa 3444 2313 2623 3175 4135 5072 28 Pohjois-Karjala 3065 2356 2498 3025 3524 4010 18 Pohjois-Pohjanmaa 3202 2300 2570 3055 3600 4474 100 Pohjois-Savo 3478 2470 2763 3150 4096 4663 32 Päijät-Häme 3533 2327 2799 3300 4090 5200 49 Satakunta 3398 2060 2500 3240 4049 4620 55 Varsinais-Suomi 3254 2239 2545 3010 3890 4567 162 23
Toimiala KA F10 F25 MED F75 F90 N Maa-, metsä- ja kalatalous 3960 2644 3250 3400 4693 6316 11 Kaivostoiminta ja louhinta 4100 3078 3170 4010 5125. 6 Elintarvikkeiden, juomien ja tupakan valmistus 3573 2407 2822 3409 3995 5500 25 Tekstiilien, vaatteiden, nahan ja nahkatuotteiden valmistus 2695 2100 2325 2585 3025. 6 Graafinen ala 3796 1870 2100 3615 5025. 6 Mainostoimistot 3719 2428 2600 3250 4150 6402 20 Sahatavaran ja puutuotteiden valmistus 2958 2215 2369 2625 3300. 7 Paperin, paperi- ja kartonkituotteiden valmistus, puunhankinta, metsänhoito 4544 2870 3375 4700 5400 6200 21 Koksin ja öljytuotteiden valmistus 4418 3350 3683 4300 5213. 5 Lääkeaineiden ja lääkkeiden valmistus 4548 2710 2911 3430 6510 7980 13 Kemikaalien, kemiallisten tuotteiden, kumi- ja muovituotteiden, keraamisten ja lasi-, betoni- ja kivituotteiden valmistus 3672 2500 3009 3761 4425 4668 30 Metallien ja metallituotteiden jalostus 3638 2507 2790 3271 3820 6702 17 Tietokoneiden, elektronisten ja optisten tuotteiden valmistus 4035 2643 3080 3820 4600 5800 27 Metallituotteiden, koneiden ja laitteiden valmistus 4537 2705 2975 3549 4505 5101 70 Kulkuneuvojen valmistus 4009 2580 2595 3550 5193. 6 Muu valmistus 3503 2397 2690 3294 4017 5220 35 Energia-ala (sähkö-, kaasu-, lämpöja vesihuolto) 3616 2375 2779 3300 4400 5440 45 Rakentaminen 3962 2560 2846 3500 4700 6012 45 Tukkukauppa 3635 2500 2846 3520 4208 4888 89 Vähittäiskauppa 3518 2340 2613 3223 4275 5060 76 Kuljetus ja varastointi 3574 2300 2700 3350 4068 4650 59 Majoitus ja ravitsemistoiminta 3741 2240 2275 3338 5346. 9 ICT-ala (esim. televiestintä, verkon hallinta) 4209 2745 3170 3790 4700 5810 148 24
Tietojenkäsittelypalvelut (esim. ohjelmistosuunnittelu, tietopalvelutoiminta) 4261 2828 3338 4044 4800 6097 150 Muu informaatio- ja viestintäala 3550 2300 2800 3175 4350 5180 30 Rahoitustoiminta 4588 2620 3258 4093 4984 6000 129 Vakuutustoiminta 3827 2366 2800 3900 4463 5162 43 Kiinteistöala (esim. isännöinti, kiinteistönhoito) 3257 2020 2350 3220 3737 5160 31 Arkkitehti- ja insinööripalvelut ja niihin liittyvä konsultointi (esim. insinööri- ja suunnittelutoimistot) 3275 2368 2613 3085 3928 4477 10 Tilintarkastus ja liikkeenjohdon konsultointi 3522 2649 2780 3125 3875 5300 26 Tilitoimistot 2888 2012 2400 2800 3334 3765 126 Yrityskehitystoiminta (teknologia- ja innovaatiokeskukset) 3838 2847 3420 3900 4400. 7 Muut palvelut liike-elämälle (esim. lakiasiaintoimistot) 3527 2430 2720 3300 3994 5104 52 Koulutus 3182 2480 2687 3200 3475 4084 77 Järjestösektori 4040 2415 2959 3512 4477 6140 35 Muu palvelutoiminta 3511 2331 2553 2980 4200 5200 89 Muu toiminta (esim. terveys- ja sosiaalipalvelut, virkistystoiminta, vuokraustoiminta) 3466 2548 2795 3400 4069 4480 51 Julkinen hallinto (esim. verohallinto) 3700 2282 2479 3175 4000 4818 50 Kunta- tai kuntayhtymä 3176 2200 2519 3153 3525 4297 87 Valtio 3801 2400 2511 2997 4009 4900 94 25
Syntymävuosi KA F10 F25 MED F75 F90 N 1959 3989 2450 2975 3354 5500. 8 1960 3943 2200 2950 3396 4920. 9 1961 4104 2160 3000 4090 5149 6380 11 1962 3702 2340 2870 3560 4570 5843 11 1963 3898 2625 3168 3971 4400 5261 14 1964 3856 2967 3275 3750 4400 5055 15 1965 4403 2970 3520 3900 5900. 7 1966 3397 1660 3000 3130 4286 4490 11 1967 4381 2700 3200 4200 4970 6850 19 1968 4504 3120 3325 4000 5075 6180 21 1969 4115 2554 3200 3900 4900 5680 23 1970 3973 2545 2925 3780 4577 6537 28 1971 4039 2380 3250 3870 4444 5851 24 1972 4354 2930 3500 4050 5075 6075 32 1973 4279 2600 3200 3990 4950 6350 44 1974 4277 2706 3300 4000 5286 6160 47 1975 4757 2779 3157 4227 5200 6299 68 1976 4615 2799 3353 3916 4900 5530 76 1977 4190 2510 3092 4100 4813 6110 94 1978 4195 2750 3166 4000 4875 5660 93 1979 3983 2695 3200 3820 4552 5275 94 1980 3926 2655 3000 3533 4414 5776 103 1981 3742 2600 2844 3450 4300 5500 99 1982 3694 2493 2813 3562 4402 4899 80 1983 3798 2588 3034 3500 4268 5000 81 1984 4150 2512 2985 3550 4190 4780 101 1985 3628 2704 3010 3300 4180 4998 63 1986 3430 2482 2780 3300 4014 4471 70 1987 3106 2242 2560 3033 3465 4505 75 1988 3772 2420 2719 3200 3700 4200 83 1989 3077 2296 2455 2700 3200 4676 51 1990 2907 2400 2523 2850 3200 3504 78 26
1991 2871 2100 2400 2740 3175 3760 53 1992 2674 2065 2363 2634 2993 3275 64 1993 4004 2194 2338 2619 2934 3495 50 1994 2479 1900 2200 2480 2760 2982 51 1995 2206 1772 2046 2200 2431 2568 17 27
Työtehtävä KA F10 F25 MED F75 F90 N Kirjanpito 3055 2140 2600 3000 3400 4000 132 Luotonvalvonta ja perintä 2936 2350 2400 2842 3300. 7 Palkanlaskenta 2743 2150 2258 2510 3026 3388 36 Pankki ja rahoitus 3907 2425 3000 3813 4500 5500 59 Sijoitustoiminta (esim. meklarit) 4065 2333 3200 3900 4200 7100 11 Taloushallinnon yleistehtävät 3087 2304 2500 2847 3498 4001 72 Vaativat taloushallinnon tehtävät (esim. controllerit ja tilintarkastajat) 4628 3100 3400 4017 4810 5568 113 Vakuutus 3062 2250 2379 2893 3500 4500 20 Verotus 2903 2198 2433 2725 3406. 8 Henkilöstöhallinnon yleistehtävät 3621 2485 2625 3019 3797 5643 28 Henkilöstösuunnittelu ja -hallinto 4070 3018 3320 4000 4660 5468 41 Rekrytointi 3193 2415 2500 2980 3663 4745 22 Osto- ja hankintatehtävät 3753 2700 2811 3325 4400 5439 72 Tuotehallinta 4152 3000 3620 3900 4900 5540 15 Tuotesuunnittelu ja tuotekehitys 4196 2940 3233 4030 4725 6171 22 Tuotannon hallinta ja suunnittelu (esim. tuotantopäälliköt) 3044 2300 2850 3125 3300. 8 Kiinteistönhoitotehtävät (esim. isännöitsijät) 2895 1500 2100 3100 3587. 5 Kuljetus ja varastointi 2995 2400 2475 2900 3417. 6 Logistiikka, huolinta ja rahtaus 3144 2125 2600 3044 3500 4180 39 Markkinoinnin ja mainonnan yleistehtävät 3297 2400 2800 3120 3850 4350 39 Markkinoinnin ja mainonnan suunnittelu 3710 2500 2958 3484 4200 5140 52 Myynnin tukitehtävät 3484 2508 2818 3300 3940 4593 46 Myynti 3205 2275 2468 3000 3560 4310 34 Myynti (B2B) 4766 2595 3228 4200 5131 7137 94 Asiakaspalvelu 3099 2100 2363 2652 3180 4170 72 Sihteeri- ja assistenttitehtävät (esim. toimistosihteerit) 2515 2173 2295 2500 2700 2977 71 Vaativat assistenttitehtävät (esim. johdon assistentit) 3001 2498 2725 2909 3200 3726 27 IT-tukihenkilöt ja -käyttöpalvelut 3143 2179 2500 3158 3443 4300 42 28
IT-järjestelmäsuunnittelu ja -ylläpito 4461 2916 3350 3920 4700 5121 99 Ohjelmistosuunnittelu ja ohjelmointi 3849 2648 3300 3800 4350 4824 57 Tietohallinto ja tietoturvallisuus 4596 3058 3290 3811 5550 7250 34 Tiedottaminen, viestintä ja pr 3712 2758 2909 3656 4083 5312 22 Suunnittelu- ja kehitystehtävät 4052 2746 3397 4012 4513 5500 78 Analytiikkatehtävät (data mining, business intelligence) 4566 3122 4200 4450 5350 6029 16 Projektinhallinta (esim. projektikoordinaattorit/-päälliköt) 4682 2863 3236 3800 4690 5667 74 Toimistohallinto (esim. toimistopäälliköt) 3770 2360 3150 3668 4124 5158 18 Yleisjohto (esim. toimitus-/ hallintojohtajat) 5599 3528 4150 5215 6065 8470 30 Konsultointi 4400 3075 3400 4318 4800 6100 51 Opetus- ja koulutustehtävät 4636 3020 3638 3988 4498 9825 12 Tutkimustehtävät 3873 3000 3393 3907 4375. 6 Turvallisuuspalvelutehtävät 3733 2500 2950 3700 4550. 6 Muut tehtävät, mikä? 3615 2385 2678 3250 4200 5233 146 29
TRAL tukena urasi kaikissa tilanteissa Miten pyytää tehtävien mukaista palkkaa? Miten valmistautua palkka- tai kehityskeskusteluun? Tarvitsetko CV:n tsekkausta tai yritysidean sparrailuapua? TRALin monipuoliset ja laadukkaat urapalvelut tukevat urasuunnitteluasi niin työuran alkuvaiheessa, palatessasi perhevapailta työelämään tai uusia haasteita etsiessäsi. Henkilökohtainen urapalvelu TRALin jäsenenä saat henkilökohtaista uravalmennusta juuri niistä aiheista, jotka ovat sinulle ajankohtaisia. Urapalvelu voi keskittyä työnhakuun tai kehittymismahdollisuuksiin nykyisessä työpaikassa. Ohjaus tapahtuu helposti puhelimen tai videoyhteyden välityksellä. Lue lisää: tral.fi/urapalvelut Palkkaneuvonta Jos huomasit tutkimusta lukiessasi, että oma palkkasi kaipaa päivittämistä, ota yhteyttä palkkaneuvontaamme. Palkkaneuvonnassa saat perustellut argumentit palkkatoiveesi tueksi esimerkiksi työhakemusta tehdessä tai palkkaneuvotteluun valmistautuessa. 93 % VUONNA 2018 URA PALVELUA KÄYTTÄNEISTÄ KOKI SEN ITSELLEEN HYÖDYLLISEKSI, 88 % OLISI VALMIS SUOSIT TELEMAAN MYÖS KAVERILLEEN Lue lisää: tral.fi/palkkaneuvonta Työsuhdeneuvonta Jos esimerkiksi työsopimuksen sisältö, lomarahojen määrä, työaika tai sovellettavan työehtosopimuksen pykälät mietityttävät, kysy neuvoa lakimiehiltämme. Saat myös neuvottelutukea mahdollisiin ongelmatilanteisiin, esim. irtisanomistilanteiden selvittelyyn ja työsuhteen perusteettomasta päättämisestä johtuvien korvausten hakemiseen. Lue lisää: tral.fi/lakipalvelut Muista myös TRAL 24/7-palvelut Käytettävissäsi on Digijuristi - TRALin sähköinen lakipalvelu, joka vastaa yleisimpiin työsuhdekysymyksiin Tradenomiitti - kokoaa yhteen tradenomit, työpaikat ja uravinkit Oma luottamusmies YTN:n työelämätietoa tarjoava palvelu Videokirjasto tarjolla yli 50 itseopiskeluvideota työelämän ajankohtaisista aiheista. Lue lisää: tral.fi/jasenedut 30
Hyvinvoinnin ohjauspalvelut Stressinhallinta, ajanhallinta, palautuminen, hyvinvoinnin johtaminen ja psyykkisen kuormituksen hallinta ovat teemoja, jotka ovat puhuttaneet tradenomeja viime vuosina paljon. Ne ovat avainasemassa, kun puhutaan ennaltaehkäisevästä hyvinvointityöstä ja työkyvyn arvioinnista, seurannasta ja varhaisesta tuesta. Työhyvinvoinnin toteutuminen ei ole pelkästään työntekijän etu, vaan myös yritysten ja yhteiskunnan intressi. Työhyvinvoinnin edistäminen on liitolle tärkeää ja se on yksi strategiamme kärkitavoite. Tutustu tavoitteisiimme osoitteessa tral.fi/maailmanparastyoelama. LÖYDÄT KAIKKI JÄSENEDUT JA -PALVELUT SIVUILTAMME! TRAL.FI/JASENEDUT Hyvinvointiin liittyvän vaikuttamistyön lisäksi tarjoamme jäsenillemme hyvinvointi-, työkyky- ja esimiesohjausta sekä erilaisia työhyvinvointiin liittyviä tapahtumia ja koulutuksia. tral.fi/hyvinvointipalvelut
Tradenomiliitto TRAL ry Ratavartijankatu 2 00520 Helsinki puh. 020 155 8800 toimisto@tral.fi tral.fi facebook.com/tradenomiliitto twitter.com/tradenomiliitto Tradenomiliitto TRAL on tradenomi- ja tradenomi (YAMK) tutkintojen suorittaneiden oma ammattijärjestö. Edustamme ja palvelemme jäseniämme työelämään ja työsuhteisiin liittyvissä kysymyksissä. Edistämme tradenomitutkinnon tunnettuutta ja tradenomien urakehitystä. TRAL on lähes 33 000 jäsenellään Akavan viidenneksi suurin jäsenliitto. Tradenomiopiskelijoiden edunvalvonnasta huolehtii Tradenomiopiskelijaliitto TROL.