HATTULAN KUNNAN HENKILÖSTÖRAPORTTI

HATTULAN KUNNAN HENKILÖSTÖRAPORTTI 2011

2 SISÄLLYSLUETTELO 1 JOHDANTO...1 2 KUNNAN HENKILÖSTÖN ORGANISAATIO, MÄÄRÄ JA RAKENNE...2 2.1. Kunnan hallinto-organisaatio...2 2.2. Kunnan palveluksessa olevan henkilöstön määrä ja palvelussuhteen päätoimisuus...3 2.3. Palvelussuhteen luonne toimialoittain...3 2.4. Vakituisen henkilöstön ikärakenne...5 2.5. Vakituisen henkilöstön palvelussuhteen pituus...6 2.6. Eläkkeelle siirtymiset...7 2.7. Vakituisen henkilöstön vaihtuvuus...8 3 TYÖAIKA JA TYÖPANOS...8 3.1. Henkilötyövuosi...8 3.2. Poissaolot...9 4 HENKILÖSTÖN TYÖHYVINVOINTI JA TYÖKYKY...11 4.1. Työterveyshuolto...11 4.2. Työpaikkaruokailu...11 4.3. Työtapaturmat...11 4.4. Yhteistoiminta...12 4.5. Työkykyä ylläpitävä toiminta...13 5 HENKILÖSTÖN PALKKAUSKUSTANNUKSET...13 6 JOHTOPÄÄTÖKSET...15 LIITE: Hattulan kunnan palveluksessa 31.12.2011 ollut vakituinen henkilöstö

1 JOHDANTO Kuntalaiset odottavat kunnan tuottavan hyviä palveluja. Oma henkilökunta puolestaan odottaa tukea työhyvinvointinsa ylläpitämiseen ja parantamiseen. Valtiolla on omat odotuksensa kuntien palvelutoiminnalta ja henkilöstöjohtamiselta. Lisäksi on varauduttava tulevaisuudessa mahdollisesti tapahtuvaan kilpailuun työvoimasta. Jotta edellä mainittuja toiveita olisi edes jossain määrin mahdollista täyttää, on kunnan työnantajana tunnettava henkilökuntansa rakenne, työpanos, osaaminen, työhyvinvointi ja kehittämistarpeet. Tällöin pystytään paremmin ennakoimaan miten on mahdollista myös tulevaisuudessa turvata laadukkaat kunnalliset palvelut ja säilyttää kunnan kilpailukyky. Henkilöstöraportin tehtävänä on antaa tietoa henkilöstön kehittämisen perustaksi ja päätöksenteon pohjaksi. Hyvä henkilöstöraportti kuvaa toteutunutta kehitystä mutta sisältää myös varautumisen tulevaan. Se auttaa päätösten vaikutusten ennakointia ja toteutumisen seurantaa. Henkilöstöraportin tavoitteena on täydentää kunnan vuosittaista tilinpäätöstä. Sen rakenteesta ei kuitenkaan ole säädetty lailla tai sopimuksilla. Se on enemmän kuvaileva ja siihen sisällytettyjä lukuja ja tilastoja tulkitaan ja analysoidaan tarkemmin. Henkilöstöraportti on tarkoitettu kytkeytymään kunnan henkilöstöstrategiaan. Hattulan kunnassa ei varsinaista henkilöstöstrategian nimellä olevaa ohjelmaa ole tehty, mutta kunnalla on valtuuston jo 8.12.1989/114 hyväksymä, valtuustokausittain tarkistettu henkilöstöohjelma (henkilöstöpoliittinen ohjelma), joka sisältää monilta osin samoja asioita kuin henkilöstöstrategiaan sisällytetään. Henkilöstöraportti pyrkii tuottamaan suurelta osin ne tiedot, mitkä kuntatyönantajan henkilöstöraporttia koskevan suosituksen mukaan raportin tulee tuottaa. (KT:n suositus 20.2.2004/10). Henkilöstöraportin tiedot esitetään 31.12. tilanteen mukaan.

2 2 KUNNAN HENKILÖSTÖN ORGANISAATIO, MÄÄRÄ JA RAKENNE 2.1. Kunnan hallinto-organisaatio Henkilöstötilinpäätöksen tiedot on ryhmitelty kunnan hallinto-organisaation mukaisesti. Kunnan yksiköt ovat hallintoyksikkö, perusturvayksikkö, sivistysyksikkö ja tekninen yksikkö. KUNNANJOHTAJA Martti Pura JOHTORYHMÄ Kunnanjohtaja Yksiköiden päälliköt Kamreeri Helena Ala-Kotila Talousjohtaja Petri Lätti (alkaen 1.2.2011) HALLINTO- YKSIKKÖ Hallintojohtaja Harri Toivonen PERUSTURVA- YKSIKKÖ Perusturvajohtaja Mirja Saarni SIVISTYS- YKSIKKÖ Sivistystoimenjohtaja * Timo Laine 31.3.11 asti Jari Wihersaari 1.4.11 alk. TEKNINEN YKSIKKÖ Tekninen johtaja Janne Teeriaho TEHTÄVÄALUEET TEHTÄVÄALUEET TEHTÄVÄALUEET TEHTÄVÄALUEET Vaalit Keskushallinto Toimistopalvelut Henkilöstöhallinto Maaseutupalvelut Tarkastustoimi Sosiaalitoimen hallinto Sosiaalityö Koti-ja vanhustenpalvelut Varhaiskasvatus Terveydenhuolto Yleinen edunvalvonta Sivistystoimen hallinto Peruskoulut Lukio Kirjasto Aamu/iltapäivätoiminta Muut opetuspalvelut Kulttuuritoimi Nuorisotoimi Liikuntatoimi Tekninen hallinto ja toimistopalvelut Kunnallistekniikka Yhdyskuntapalvelut Tukipalvelut Pelastustoimi Joukkoliikenne Rakennusvalvonta *: Sivistystoimenjohtajan virka muutettiin johtavan rehtorin viraksi 1.8.2011 alkaen. Jari Wihersaari jatkoi vt. johtavana rehtorina. Vuonna 2011 johtoryhmään osallistuivat lisäksi: Tp. Kehittämispäällikkö Simo Viertonen Vs. Vapaa-aikatoimen johtaja Jari Salmela Tp. Projektipäällikkö Anu Kurkinen-Supperi

3 2.2. Kunnan palveluksessa olevan henkilöstön määrä ja palvelussuhteen päätoimisuus Koko henkilöstö Naiset Miehet Yhteensä 2009 2010 2011 2009 2010 2011 2009 2010 2011 Kokoaikaiset 361 370 365 74 67 73 435 437 438 Osa-aikaiset 49 52 39 13 18 12 62 70 51 Sivuvirat/-toimet 4 10 11 1 2 2 5 12 13 Yhteensä 414 432 415 88 87 87 502 519 502 Kokonaisuutena henkilöstömäärä on vähentynyt viime vuoteen verrattuna 17 henkilöllä. Henkilöstöstä valtaosa, 87,3 % (v. 2010 n. 84 % ), tekee työtä kokoaikaisesti. Kokoaikaisen henkilöstön määrä on kasvanut vain yhdellä, mutta prosentuaalinen osuus on noussut, todennäköisesti osa-aikaisten työntekijöiden vähentymisen myötä. Osa-aikaisen henkilöstön määrän on vähentynyt 19 henkilöllä. Osa-aikaiset toimet muodostuvat mm. oppisopimussuhteista, työllistetyistä sekä erilaisista kausiluonteisista tehtävistä. Sivuvirkojen määrä on lisääntynyt yhdellä. Toimialoittain Hallintoyksikkö Perusturvayksikkö Sivistysyksikkö Tekninen yksikkö 2009 2010 2011 2009 2010 2011 2009 2010 2011 2009 2010 2011 Kokoaikaiset 7 6 6 224 237 229 121 123 125 75 71 78 Osa-aikaiset 1 5 8 48 16 9 37 36 25 8 13 9 Sivuvirat/-toimet 0 0 1 0 1 1 5 11 11 0 0 0 Yhteensä 8 11 15 242 254 239 163 170 161 83 84 87 Miehet 2 5 8 10 13 13 48 45 45 23 24 21 Naiset 6 6 7 232 241 226 115 125 116 60 60 66 2.3. Palvelussuhteen luonne toimialoittain Vakituiset Määräaikaiset Työllist./Oppis. Sijaiset Yhteensä 2009 2010 2011 2009 2010 2011 2009 2010 2011 2009 2010 2011 2009 2010 2011 Hallintoyks 7 7 8 1 0 2 0 4 5 0 0 0 8 11 15 Perusturvayks 189 191 198 10 11 6 10 10 6 38 42 29 247 254 239 Sivistysyks 113 115 113 31 35 30 5 6 4 14 14 14 163 170 161 Tekninen yks. 77 73 72 2 4 9 1 6 5 3 1 1 83 84 87 Yhteensä 385 386 391 44 50 47 16 26 20 55 57 44 501 519 502 Seuraavalla sivulla on kaavio taulukosta. Henkilöstömäärä on lisääntynyt hallinto- ja teknisessä yksikössä yhteensä seitsemällä henkilöllä. Toisaalta henkilöstömäärä on vähentynyt sivistys ja perusturvayksiköissä 24 henkilöllä viime vuoteen verraten. Perusturvayksikön vakituisten määrä on kasvanut seitsemällä henkilöllä. Perusturvayksikön sijaisten määrä on merkittävästi vähentynyt viime vuoteen verrattuna, sijaisia oli 13 vähemmän kuin viime vuonna. Sijaisten palkkaamiseen vaadittiin vuoden lopulla erityiset perustelut.

4 Määräaikaisen henkilöstön määrä on kokonaisuudessaan vähentynyt kolmella henkilöllä. Toimielimien välisiä eroja kuitenkin on. Hallinto- ja teknisessä yksikössä määräaikaisen henkilöstön määrä on noussut ja muissa laskenut. Eniten määräaikaisuudet ovat lisääntyneet teknisessä yksikössä. Ruokapalvelussa tehdään vuoden 2012 puolella mitoitus, jossa selviää todellinen henkilökunnan tarve. Viime vuonna täytettiin avoimia toimia määräaikaisesti. Palveluksen luonne toimialoittain 2011 Vakituiset Määräaikaiset T / O Sijaiset Hallintoyksikkö Sivistysyksikkö 4 14 5 30 8 2 113 Perusturvayksikkö 6 6 29 9 Tekninen yksikkö 5 1 198 72 T/O=työllistetyt & oppisopimus Henkilöstön sukupuolijakauma palvelussuhdetyypeittäin Osuus miehistä % Osuus naisista % Palv.tyypin osuus% koko hlöstöstä Osuus koko Osuus koko Palvelustyyppi Miehet hlöstöstä % Naiset hlöstöstä % Yht. Vakituiset 65 74,7 13 326 78,6 64,9 391 77,9 Määräaik. 11 12,6 2,2 36 8,7 7,2 47 9 Sijaiset 3 3,4 0,6 41 9,9 8,2 44 8,8 Työllistetyt 6 6,9 1,2 7 1,7 1,4 13 2,6 Oppisop. 1 1,1 0,2 5 1,2 1 6 1,2 Siviilipalv. 1 1,1 0,2 0 0 0 1 0,2 Yhteensä 87 100 17 415 100 83 502 100

5 Naisten osuus henkilöstöstä on lähes 83 %. Aikaisemmin esitetyistä taulukoista käy ilmi, että jokaisessa yksikössä on selkeä naisenemmistö. Ainoastaan hallintoyksikössä ero on vähäinen. Suurin eroavaisuus on perusturvayksikössä, jossa naisia on peräti 213 enemmän kuin miehiä. Perusturvayksikön ja sivistysyksikön naisenemmyys selittyy hoito- ja opetusalan naisvaltaisuudella. 2.4. Vakituisen henkilöstön ikärakenne Ikärakenne sukupuolen mukaan 20-24v. 25-29v. 30-34v. 35-39v. 40-44v. 45-49v. 50-54v. 55-59v. 60-64v. 65-69v. Naiset 2 26 41 37 45 43 56 46 29 1 Miehet 0 0 6 5 8 11 12 18 5 0 Yht. 2 26 47 42 53 54 68 64 34 1 Vakituisen henkilöstön ikäjakaumassa suurimmaksi ryhmäksi muodostui 50 54 vuotiaiden ryhmä viime vuoden tapaan. Ryhmän koko on kasvanut viime vuodesta kuudella henkilöllä ja oli samalla eniten kasvanut ryhmä. Suurimmat ikäryhmät olivat 50 54 ja 55 59-vuotiaiden ryhmät, joissa kummassakin oli yli 60 henkilöä. Alle 20-vuotiaita vakituisia työntekijöitä ei ollut yhtään vuonna 2011 ja seuraava ikäryhmä, 25 29- vuotiaat, on pienentynyt neljällä henkilöllä verrattuna vuoteen 2010. Samalla ryhmä muodostaa eniten pienentyneen ryhmän. Kokonaan uusi ryhmä on 65 69-vuotiaat, jossa on yksi vakituinen työntekijä. Yli 50-vuotiaita oli vakituisesta henkilöstöstä 167 henkilöä eli 42,7 % (v. 2010 41,2 %). Alle 50- vuotiaita oli 224 henkilöä eli 57,3 % (v. 2010 58,8 %). Vakituisen henkilöstön ikärakenne 80 määrä 70 60 50 40 30 2011 2010 30 47 42 44 42 53 50 57 54 68 62 61 64 34 36 20 10 0 26 4 2 0 1 20-24v. 25-29v. 30-34v. 35-39v. 40-44v. 45-49v. 50-54v. 55-59v. 60-64v. 65-69v. ikäluokka

6 Ikärakenne toimialoittain 20 24 25 29 30 34 35 39 40 44 45 49 50 54 55 59 60 64 65 69 Hallintoyks. 0 0 0 1 0 0 1 1 5 0 Perusturvayks. 2 20 33 26 25 20 28 32 12 0 Sivistysyks. 0 3 14 10 20 22 19 17 7 1 Tekninen yks. 0 3 0 5 8 12 20 14 10 0 yht. 2 26 47 42 53 54 68 64 34 1 Keski-ikä toimialoittain 2009 2010 2011 Hallintoyks. 57,4 58,4 56,9 Perusturvayks. 42,8 42,8 43,4 Sivistysyks. 40,9 41,4 46 Tekninen yks. 51 51,1 50,6 Kaikki 45,4 45,4 45,7 Perusturvayksikkö on ainoa, jossa työskentelee henkilöitä jokaisessa ikäryhmässä. Koko henkilöstön keski-ikä on noussut hieman. Yksiköittäin tarkasteltuna keski-ikä on laskenut hallintoyksikössä ja teknisessä yksikössä. 2.5. Vakituisen henkilöstön palvelussuhteen pituus Palvelussuhteen pituus toimialoittain 02-2 04 05 09 10 14 15 19 20 24 25 29 30- Ka Hallintoyksikkö 1 0 1 1 0 0 2 3 21,3 Perusturvayksikkö 32 35 68 20 9 19 13 2 9,4 Sivistysyksikkö 4 8 48 14 12 10 7 10 13,2 Tekninen yksikkö 8 12 23 8 2 13 4 2 10,9 Yhteensä 45 55 140 43 23 42 26 17 11 Vakituisesta henkilöstöstä kunnan palveluksessa on ollut yli 10 vuotta 151 henkilöä eli 38,6 % vakituisista. Vuonna 2010 vastaava määrä on 146 henkilöä, joten määrä on hieman kasvanut. Vuosina 2010 ja 2011 alle 10 vuotta palveluksessa olleiden määrä on pysynyt samana, 240 henkilöä. Eniten henkilöitä on edelleen 5 9 vuotta palvelleiden ryhmässä. Jos tarkastellaan palvelussuhteiden pituuksia keskiarvojen kannalta, palvelussuhteet ovat pisimmillään hallintoyksikössä. Lyhimmillään ne taas ovat vastaavasti perusturvayksikössä.

7 2.6. Eläkkeelle siirtymiset 2007 2008 2009 2010 2011 Vanhuuseläke 3 5 8 9 9 Työkyvyttömyyseläke 1 2 2 2 2 Osatyökyvyttömyyseläke 3 - - 1 0 Osa-aikaeläke 1 3 1 1 1 Yhteensä / henkilöä 8 10 11 13 12 Eläkepoistumaprosentti 1,7 2 2,2 2,5 2,1 Vanhuuseläkkeelle siirtymisen keski-ikä 58,5 60,5 61,4 61,8 62,5 Hattulan kunnan palveluksesta jäi vuoden 2011 aikana vanhuuseläkkeelle yhdeksän henkilöä. Luku on pysynyt viime vuoden tasolla. Kokonaisuudessaan vuonna 2011 eläkkeelle jäi kaksi henkilöä vähemmän kuin viime vuonna. Määrien lisäksi on syytä tarkastella eläkkeelle jäävien keski-ikää. Eläkkeelle jäävien keski-ikä on noussut tasaisesti joka vuosi ja viime vuoteen verrattuna keski-ikä on noussut melkein vuodella. Kuntatyöntekijät siirtyivät vuonna 2011 vanhuuseläkkeelle keskimäärin 63,7 vuoden iässä. Vanhuuseläkkeelle voi jäädä milloin haluaa 63 68 vuoden iässä. Tällä toivotaan olevan vaikutusta vanhuuseläkkeelle siirtymiseen. Henkilöt, joilla on ns. henkilökohtainen eläkeikä, pyrkivät olemaan työssä ainakin siihen saakka. Henkilökohtainen eläkeikä sijoittuu yleensä 63 ikävuoden jälkeen. Hattulan kunnan eläkepoistuma 2011 2025 Henk. Vanhuuseläke Työkyvyttömyysel. Eläkepoistuma yht. Eläkepoistuma, % Koko kunta-ala % 2011 9 2 11 2,6 3,2 2012 10 3 13 2,8 3,2 2013 11 3 14 3,2 3,3 2014 12 3 15 3,3 3,3 2015 8 3 11 2,5 3,4 2016 11 3 14 3 3,3 2017 11 3 14 3,1 3,3 2018 11 3 14 3 3,2 2019 11 3 14 3 3,2 2020 8 3 11 2,4 3,2 2021 12 3 15 3,2 3,2 2022 7 3 10 2,1 3 2023 12 2 14 3 2,9 2024 10 2 12 2,6 2,4 2025 8 2 10 2,3 2,8 Vuoteen 2020 mennessä vanhuuseläkkeelle on jäänyt 20,3 % henkilöstöstä ja tämän taulukon tarkastelujakson loppuun mennessä 30 %. Suurimmat ammattiryhmät, joista eläkkeelle jäädään vuoteen 2020 mennessä, ovat määrällisesti

8 perus- ja lähihoitajat sekä perhepäivähoitajat. Muita suuria ryhmiä ovat luokanopettajat, maa- ja vesirakennusalan avustavat työntekijät sekä yleisesti muut-ammattiryhmään kuuluvat. 2.7. Vakituisen henkilöstön vaihtuvuus Vuoden aikana palvelukseen tulleet ja palveluksesta lähteneet toimialoittain Tulleet Lähteneet 2009 2010 2011 2009 2010 2011 Hallintoyksikkö 2 1 0 Perusturvayksikkö 20 25 22 7 21 16 Sivistysyksikkö 10 1 6 4 2 1 Tekninen yksikkö 10 5 8 0 5 1 YHTEENSÄ 40 31 38 12 28 18 (ilman eläkkeelle siirtyneitä, sisältäen myös sisäisiä siirtymisiä työsuhteesta toiseen) Kunnan palveluksessa vakituisessa työsuhteessa aloittaneiden määrä on kasvanut seitsemällä henkilöllä verrattuna vuoteen 2010. Palveluksesta lähteneiden osuus on laskenut verrattuna vuoden 2010 huippulukemaan tasan kymmenellä henkilöllä. Eniten vaihtuvuutta on perusturvayksikössä. 3 TYÖAIKA JA TYÖPANOS 3.1. Henkilötyövuosi Henkilötyövuodet (kalenteripäivät) - ottaa henkilöiden palveluksessa olon kalenteripäivinä ja jakaa luvun vuoden kalenteripäivillä. Ottaa huomioon, mikäli henkilö on työskennellyt vain osan vuotta ja osa-aikaisena. Henkilötyövuodet 2009 2010 2011 Hallintoyksikkö 17,4 26,2 29 Perusturvayksikkö 223 240,7 215,9 Sivistysyksikkö 129,3 134,5 137 Tekninen yksikkö 79,4 78,8 74,9 yht. 449,1 480,2 456,8 Henkilötyövuodet ovat vähentyneet perusturva- ja teknisessä yksikössä. Henkilötyövuodet ovat vähentyneet eniten perusturvayksikössä 24,8 henkilötyövuodella. Eniten kasvua on tapahtunut hallintoyksikössä (+2,8 htv) ja sivistysyksikössä (+2,5 htv). Kokonaisuudessaan henkilötyövuosien määrä on vähentynyt viime vuoteen verrattuna.

9 3.2. Poissaolot Koko henkilöstön poissaolot toimialoittain ja syittäin kalenteripäiviä Sairauslomat Poissaolo% Työtapaturmat Perhevapaat 2010 2011 2010 2011 2010 2011 2010 2011 Hallintoyksikkö 135 169 4 3,5 0 0 0 3 Perusturvayksikkö 3898 3997 4,5 4,7 70 398 9233 6665 Sivistysyksikkö 1288 2002 2,8 4,3 2 9 3268 2757 Tekninen yksikkö 1272 1769 4,3 6,1 0 99 319 28 YHTEENSÄ 6593 7937 4 4,8 72 506 12820 9453 Koulutus Vuorotteluvapaat Kuntoutus Muut syyt 2010 2011 2010 2011 2010 2011 2010 2011 Hallintoyksikkö 1 14 0 0 0 0 73 33 Perusturvayksikkö 1444 930 785 482 15 27 2262 2104 Sivistysyksikkö 133 183 391 156 54 10 967 1462 Tekninen yksikkö 40 49 0 181 17 921 796 YHTEENSÄ 1618 1176 1176 819 69 54 4223 4395 Muu poissaolo = mm. ylityövapaa, ves-päivät, 50- ja 60-vuotispäivät, kertausharjoitukset, palkattomat vapaapäivät, opintovapaat, kannustevapaat Poissaolot ovat lisääntyneet sairauksien, työtapaturmien sekä muiden syiden kohdalla. Sairauslomien määrä on lisääntynyt 1344 päivällä. Eniten poissaolojen määrä on vähentynyt perhevapaiden vuoksi, 3367 päivää vähemmän kuin viime vuonna. Myös muiden ryhmien poissaolomäärät ovat vähentyneet. Vakituisen henkilöstön sairauspissaolot toimialoittain kalenteripäiviä Poissaolopäivät Päivää/henkilö Poissaolo- % 2009 2010 2011 2009 2010 2011 2009 2010 2011 Hallintoyks. 103 70 53 14,7 10 6,6 5,4 4 2,3 Perusturvayks. 3 628 2 864 2984 19,2 15 14,4 7,7 5,9 4,5 Sivistysyks. 952 1008 1560 8,4 8,8 13,4 4,2 4,3 5,1 Tekninen yks. 1 182 1 071 1417 15,4 14,7 18,4 6 5,6 5,7 YHTEENSÄ 5865 5013 6014 15,2 13,0 15,4 6,4 5,4 4,8 Myös vakituisen henkilöstön osalta sairauslomat ovat lisääntyneet verrattuna viime vuoteen. Ainoastaan hallintoyksikössä poissaolojen määrä on vähentynyt. Eniten kasvua on ollut sivistysyksikön poissaoloissa. Erikoista taulukossa on se, että vaikka poissaolojen määrä on lisääntynyt, poissaoloprosentti on vähentynyt. Samoin poissaolopäivien määrä henkilöä kohti on pienentynyt merkittävästi. Tästä voidaan päätellä, että viime vuoteen verraten sairauspoissaoloja on kerryttänyt entistä useampi työntekijä.

10 Alla olevasta taulukosta ilmenevät pitkät sairauslomat palkallisuuden mukaan vuonna 2011. Päivät on laskettu kalenteripäivien mukaan. Sairausloma 2/3 palkalla/pv Sairausloma palkaton/pv Hlömäärä kalenteripäiviä Hlömäärä Hallintoyksikkö 13 1 12 3 Perusturvayksikkö 706 14 171 3 Sivistysyksikkö 404 8 136 3 Tekninen yksikkö 425 9 0 0 yht. 1548 32 319 9 Palkattomien sairauslomien määrä on vähentynyt verrattuna viime vuoteen (v. 2010 yht. 583). Samalla kuitenkin 2/3-palkallisten poissaolojen määrä on lähes kaksinkertaistunut (v. 2010 yht. 756pvä). Palkkausta pienennetään 60 sairauslomapäivän jälkeen, silloin 2/3 palkkaa maksetaan 120 päivää. Tämän jälkeen työntekijä siirtyy päivärahalle. Vakituisen henkilöstön sairauspoissaolopäivät toimialoittain 4000 3500 3000 2009 2010 2011 3 628 2984 2 864 2500 2000 1500 1000 952 1560 1417 1 182 1008 1 071 500 0 103 70 53 Hallintoyks. Perusturvayks. Sivistysyks. Tekninen yks. Hallintoyksikössä poissaolojen määrä on tasaisesti vähentynyt vuosittain. Perusturvayksikössä poissaoloja oli eniten vuonna 2009 ja vaikka viime vuoteen verraten poissaolot ovat kasvaneet, niiden määrä ei yltänyt vuoden 2009 tasolle. Sivistysyksikön poissaolot ovat vastaavasti kasvaneet joka vuosi. Teknisen yksikön poissaolot vähenivät vuodesta 2009 vuoteen 2010, mutta vuonna 2011 poissaolot olivat lisääntyneet taas merkittävästi.

11 4 HENKILÖSTÖN TYÖHYVINVOINTI JA TYÖKYKY 4.1. Työterveyshuolto Vuonna 2011 työterveyshuollon palvelun tarjoajana toimi Attendo MedOne. Työterveyshuoltoon kuului myös sairaanhoito. Tämä osaltaan selittää työterveyshuollon kasvaneita kustannuksia. Vuoden 2011 työterveyshuollon kustannukset olivat 118 752,12 euroa. Tämä on kaikkiaan 331,7 % enemmän kuin vuonna 2010, jolloin kustannukset olivat yhteensä 27 508,04 euroa. Kela korvaa kustannuksia kahden korvausluokan mukaan. Kelan korvauspäätös tehdään kesä-heinäkuussa 2012. Korvausluokasta riippuen kustannuksista voidaan korvata 50 % tai 60 %. 4.2. Työpaikkaruokailu Työpaikkaruokailu on järjestetty lounasseteleillä ja osittain henkilökunta käy Palvelukeskus Punojanportissa sekä Parolan koululla toimivassa keskusruokalassa. Henkilökunnalla on myös mahdollisuus ruokailla päiväkotien, koulujen tai Tuulia-kodin ruokaloissa. 4.3. Työtapaturmat Vakuutusyhtiön tilastotietojen 17.1.2012 tilanteen mukaan tapaturmista aiheutuneita korvattuja sairauspäiviä oli yhteensä 642. Työmatkatapaturmia tapahtui viisi, joista neljä oli liukastumisia ja kaatumisia. Tapaturmat olivat pääosin lieviä, lähinnä erilaisia vahinkoja ja onnettomuuksia, kuten liukastumisia ja venähdyksiä. Tapaturmien joukossa on kuitenkin muutamia tapauksia, joiden korvausmäärät ovat selkeästi muita korkeampia. Yhdestä tapaturmasta aiheutuu noin 76 % vuoden 2011 kustannuksista Kaikkiaan tapaturmien määrä ja niiden aiheuttamat sairauslomat ja kustannukset ovat kasvaneet verraten aikaisempiin vuosiin. Erilaisia kaatumisia ja liukastumisia oli kaikkiaan kymmenen. Lasten ja nuorten parissa sattuneita tapaturmia, (esim. liikuntatunnit ja erilaisten tilanteiden rauhoittelu) oli kaikkiaan viisi. Vakuutusyhtiö oli käsitellyt 17.1.2012 mennessä 21 työtapaturmaa ja korvannut 642 sairauspäiviä. Tapaturmista yksi oli vielä käsittelemättä joten määrät tulevat vielä kasvamaan. 2008 2009 2010 2011 Työtapaturmat, kpl 15 14 11 22 - joista korvauspäiviä 72 40 29 642 - työmatkatapaturmat, kpl 63 2 0 5 Maksetut korvaukset, euroa 7 188 4 466 2 777 47 443

4.4. Yhteistoiminta 12 Yhteistyöryhmä Laki työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnissa tuli voimaan 1.9.2007. Yhteistoimintamenettelyn tarkoituksena on kunnallisen palvelutuotannon tuloksellisuuden edistäminen ja henkilöstön työelämän laadun parantaminen antamalla henkilöstölle vaikutusmahdollisuuksia omaa työtään ja työyhteisöään koskevien päätösten valmisteluun. Yhteistyöryhmän tehtävänä on osaltaan käsitellä yhteistoimintamenettelyn piiriin kuuluvia asioita. sekä työsuojeluun liittyviä asioita. Yhteistyöryhmän kokoonpano ja kokouksiin osallistuminen: Jäsen Läsnä Pajuoja Irma, JHL:n varapääluottamusmies, pj. 1.11. alk. 1 Niemelä Tuija, JHL:n varapääluottamusmies, 31.10 asti 1 Peltonen Jari, JUKO:n pääluottamusmies, 1.8.alk. 1 Sillanpää Simo, JUKO:n pääluottamusmies, pj. 30.7. asti 2 Manninen Pirkko, JYTY:n pääluottamusmies 2 Heino Arto, KTN:n pääluottamusmies 1 Laakso Katja, TNJ:n pääluottamusmies 1 Seppälä Marko, työsuojeluvaltuutettu 2 Jussila Sirpa, työsuojeluvaltuutettu 2 Teeriaho Janne, työsuojelupäällikkö, työnantajan edustaja 2 Viitala Ritva, henkilöstöjaoston/työnantajan edustaja 3 Pura Martti, kunnanjohtaja 1 Ala-Kotila Helena, kamreeri, työnantajan edustaja, sihteeri 2 Yhteistyöryhmä kokoontui kolme kertaa ja käsitteli mm. seuraavia asioita: - Kunta- ja palvelurakenneuudistuksen jatkototeutus ja selvitystyön sisältö - Työterveyshuolloin toimintasuunnitelma vuodelle 2011 - Sijaisten palkkaamiseen tarvittava lupa - Vuoden 2010 tilinpäätös - Hattulan työterveyshuollon järjestäminen ja kilpailutus - Työterveyshuollon v. 2010 kustannusten korvaushakemukset - Henkilöstöraportti 2010 - Tuloksellisuuskysely 2011 - Varhaisen tukemisen malli - Vuoden 2012 talousarvio ja taloussuunnitelma vuosille 2012 2014 Työsuojelu Työsuojeluvaltuutettuina ajalla 2010 2013 ovat toimineet toimihenkilöiden edustajana Marko Seppälä (JUKO) ja työntekijöiden edustajana Sirpa Jussila (JHL). Työsuojelupäällikkönä toimi tekninen johtaja Janne Teeriaho. Työsuojeluryhmä kokoontui kaksi kertaa, 7.11. ja 1.12.2011.

4.5. Työkykyä ylläpitävä toiminta 13 Tyky-toimintaa varten on perustettu organisaatio, jota johtaa kunnan johtoryhmä. Käytännön toimintaa hoitaa ohjausryhmä ja jokaisella työpaikalla esimies ja tyky-asiamies. Vuonna 2011 Tyky-rahaa käytettiin myymällä henkilökunnalle kulttuuri- ja liikuntaseteleitä, omavastuun ollessa puolet setelin arvosta. Valtuusto myönsi kesäkuussa 30 000 euroa henkilökunnan käyttöön työhyvinvoinnin lisäämiseksi. Rahalla järjestettiin henkilökunnalle joulujuhlatilaisuus Vanajanlinnassa 25.11.2011 Virkistystoimikunta järjesti kevätvirkistystapahtuman hotelli Petäyksessä. Kunnan henkilöstöä on muistettu 10-, 20-, 30- ja 40-vuotisen Hattulan kunnan palvelun johdosta henkilöstöohjelman mukaisesti. Tämän muistamisen piiriin pääsi yhteensä 33 työntekijää. Vuosittain anotaan myös Itsenäisyyspäivän kunniamerkkejä. Merkit luovutetaan niiden arvolle sopivissa tilaisuuksissa. Vuonna 2011 merkkejä myönnettiin kuntaan seitsemälle henkilölle. 5 HENKILÖSTÖN PALKKAUSKUSTANNUKSET 2009 2010 2011 Muutos % Henkilöstön määrä 502 519 502-3,9 Palkkauskustannukset Palkat ja palkkiot -13 665 646-14 442 756-15 115 515 4,7 Eläkekulut -3 287 933-3 442 734-3 627 240 5,4 Muut henkilösivukulut -835 752-756 932-805 207 6,4 Henkilöstökorvaukset 237 280 275 020 289 927 5,4 Yhteensä -17 552 052-18 367 403-19 258 035 4,8 Palkkauskustannuksiin sisältyvät säännöllinen palkkatulo, lisä- ja ylityökorvaukset, lomaraha ja lomapalkat, palkallisen poissaoloajan palkkakustannukset sekä muut tehtyyn työhön liittyvät palkkakustannukset. Henkilöstökorvaukset ovat kunnalle maksettuja sairausvakuutuskorvauksia, tapaturmakorvauksia ja muita Kelan korvauksia. Henkilöä kohden laskettuina palkkauskustannukset olivat noin 38 044 euroa (35 390 euroa vuonna 2010). Vuonna 2010 henkilöstölle suositeltiin palkattomia kannustevapaita. Kannustevapaiden kannattavuus perustuu siihen, että viikonlopun päivät annetaan palkallisina. Käytäntöä jatkettiin vuonna 2011. Vuoden aikana kannustevapaita pidettiin 554 kalenteripäivää ja 541 työpäivää. Tilinpäätöksen mukaan palkkasäästö oli noin 46 123 euroa, sosiaalikuluineen noin 56 270 euroa.

14 Seuraavat uudet tai muutetut virat/toimet perustettiin vuoden aikana: Perusturvayksikkö Varhaiskasvatus - lapsiperheiden kotipalvelun lähihoitajan toimi 1.5.2011 alkaen - neljä päivähoitajan tointa 1.8.2011 alkaen - kaksi lastentarhanopettajan tointa 1.8.2011 alkaen Sivistysyksikkö - Erityisluokan opettajan virka 1.8.2011 alkaen - Koulunkäyntiavustajan toimi 1.8.2011 alkaen - Sivistystoimen johtajan virka lakkautettiin - Johtavan rehtorin virka 1.8.2011 alkaen Lisäksi vuoden aikana tehtiin kaksi nimikemuutosta: Sivistysyksikkö - Johtavan kirjastonhoitajan toimi nimike muutettiin kirjasto- ja kulttuuritoimenjohtajan viraksi 1.10.2011 alkaen - Lukion ja yläasteen matematiikan, fysiikan ja kemian lehtorin virka nro 0310 muutettiin lukion ja perusopetuksen matemaattisten aineiden vanhemman lehtorin viraksi 14.12.2011 Virka- ja työehtosopimukset ovat voimassa 1.10.2010 31.12.2011. Yleiskorotuksen suuruus 1.5.2011 oli 1,2 %. Järjestelyvaraerät sopimusaloittaisista palkkasummista maksettiin 1.5.2011 lukien. KVTES:n ja Teknisen alan järjestelyerät olivat suuruudeltaan 0,8 %. Opetusalan 0,2 % ja Tuntipalkkaisen sopimusalan 0,44 %. Lisäksi työntekijöille maksettiin sopimusten mukaisesti 100 euron kertaerä toukokuun palkanmaksun yhteydessä, kun määrätyt edellytykset täyttyivät työntekijän kohdalla. Henkilöstökustannukset toimialoittain 2009 2010 2011 Muutos % Hallintoyksikkö -713 066-968 212-1 141 663 17,9 Perusturvayksikkö -7 754 118-8 188 744-8 639 639 5,5 Sivistysyksikkö -6 213 785-6 493 005-6 684 257 2,9 Tekninen yksikkö -2 871 083-2 558 464-2 789 236 9 Hallintoyksikön henkilöstökustannukset ovat nousseet eniten. Tämä voidaan selittää sillä että kaikkiaan yksikköön on tullut neljä työntekijää. Henkilöstöjaosto Henkilöstöjaosto ratkaisee seuraavat asiat: - paikallisen virka- ja työehtosopimuksen tekeminen kunnallisen pääsopimuksen, kunnallisten virka- ja työehtosopimusten erityismääräysten tai kunnallisen työmarkkinalaitoksen erillisen valtuutuksen perusteella, - virka- ja työehtosopimusten harkinnanvaraisten palkkaus- ja muiden määräysten soveltaminen, jollei tässä tai muussa johtosäännössä ole toisin määrätty, - työnantajan edustajien nimeäminen yhteistoimintaryhmään.

15 Henkilöstöjaoston kokoonpano ja kokouksiin osallistuminen: Henkilökohtainen Jäsen Läsnä varajäsen Tuomola Jouko, puheenjohtaja 2 Puotila Matti Viitala Ritva, varapuheenjohtaja 1 Hanka Sari 1 Hämäläinen Matti 1 Luopajärvi Hellevi 1 Ala-Kotila Helena, kamreeri, esittelijä 2 Henkilöstöjaosto päätti palkantarkistuksia kahdessa pykälässä ja järjestelyerien jakoperusteita yhdessä pykälässä. Vakituisen henkilöstön jakautuminen sukupuolen mukaan sopimusaloittain KVTES TS OVTES Sopimuksettomat yht. Miehet 32 18 35 2 87 Naiset 339 2 74 0 415 yht. 371 20 109 2 502 KVTES = kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus 6 OVTES JOHTOPÄÄTÖKSET = opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimus TS = teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimus Läsnä Henkilöstöraportin tunnuslukujen perusteella on todettavissa mm. seuraavia havaintoja ja kehittämistarpeita: Vakituisen henkilöstön määrässä ei tapahtunut suuria muutoksia. Henkilöstömäärä lisääntyi hallinto- ja perusturvayksiköissä. Eniten vakituisten määrä kasvoi perusturvayksikössä, jossa määrä kasvoi seitsemällä. Sivistysyksikön vakituisen henkilöstön määrä väheni kahdella henkilöllä. Määräaikaisissa työsuhteissa olevien osuus koko henkilöstömäärästä oli 9 % prosenttia (vuonna 2010 9,7 prosenttia). Osuus on vähentynyt hieman viime vuoteen verrattuna. Määräaikaisuuden täytyy olla tilapäinen ja selkeään syyhyn perustuva. Yleisin syy määräaikaisuuteen on avoimen viran tai toimen hoito. Sijaisten määrä laski 13 henkilöllä, jolloin vuonna 2011 sijaisia oli yhteensä 44. Sijaisten ottamislupamenettelyä kiristettiin loppuvuonna. Vakituisesta henkilöstöstä on yli 50-vuotiaita 42,7 prosenttia (vuonna 2010 41,2 prosenttia). Erilaisille eläkkeille siirtymiset lisääntyvät vuosi vuodelta ja eläkkeelle siirtyvien määrä tulee vielä huomattavasti kasvamaan. Tästä on kuitenkin myönteisenä seurauksena henkilöstön nuorentuminen kun tilalle palkataan nuorempia työntekijöitä. Työnantajan tulee omalta osaltaan huolehtia siitä, että henkilöstön työkyky saadaan säilymään eläkkeelle siirtymiseen saakka. Hattulan kunnan eläkkeellesiirtymisikä on noussut tasaisesti. Vuonna 2007 eläkkeelle jäätiin keskimäärin 58,5 vuotiaina. Vuonna 2011 vastaava luku on 62,5 vuotta. Koko maassa kuntatyöntekijät siirtyivät vanhuseläkkeelle keskimäärin 63,7 vuoden iässä. Henkilöstön tilaa on kuvattu myös sairauspoissaololuvuilla. Vakituinen henkilöstö oli sairauden vuoksi poissa keskimäärin 15,4 kalenteripäivää/henkilö (vuonna 2010 n. 13). Koko henkilöstön sairauslomat lisääntyivät kaikissa yksiköissä. Tämä näkyi mm. työterveyshuollon kustannusten merkittävänä kasvuna. Kustannusten määrä kasvoi viime vuoteen verrattuna noin 331 prosentilla. Eniten kustannusten kasvua selittää kuitenkin sairaanhoidon ottaminen osaksi työterveyshuoltoa ja työterveyspalveluiden sijainti Parolassa.

16 Työtapaturmien määrä kaksinkertaistui ja samalla niiden aiheuttamien kustannusten määrä moninkertaistui. Lähes kolmasosa työtapaturmista oli jonkinlaisia kaatumisia tai liukastumisia, joko ulkona tai sisätiloissa. Ulkona tapahtuneiden liukastumisten määrään saattoi vaikuttaa pitkä ja kylmä talvi. Kunta varaa vuosittain talousarvioon määrärahan työkykyä ylläpitävään toimintaan. Työntekijöitä ohjataan myös kuntoutukseen entistä enemmän työterveyshuollon toimesta. ASLAK-, TYK- ja yksilöllinen kuntoutus ovat palkallisia. Työnantajan kannattaa panostaa myös sellaiseen työterveydenhuollon kautta toteutetun kuntoutuksen palkallisuuteen tai muulla tavoin tukemiseen, jolla turvataan vielä suhteellisen hyvässä työkunnossa olevan työntekijän työkyvyn säilyminen. Työn tuottavuusvaatimukset lisääntyvät ja työympäristö muuttuu. Palvelujen tarve kasvaa varsinkin hoitopuolella. Jotta työtä pystytään paremmin hallitsemaan ja työn rasittavuutta vähentämään on panostettava hyvään johtamiseen, osaamiseen ja työkykyyn. Johtamisosaamista onkin lisätty enenevässä määrin mm. JET-tutkinnoilla. Kunnan maine hyvänä työnantajana on merkittävässä asemassa rekrytoidessa uusia työntekijöitä. Hattulan kunnan kehittämisohjelmaan vuoteen 2015 sisältyy henkilöstön näkökulma, jonka toimenpidelinjaukset ovat: - henkilöstön työkyky ja osaaminen turvataan oikealla henkilöstömitoituksella, aktiivisella henkilöstöpolitiikalla sekä työkykyä ylläpitävällä toiminnalla ja koulutuksella. - henkilöstön palkkauksessa huomioidaan palkkauksen kannustavuus, kilpailukykyisyys ja työtehtävien asettamat vaatimukset - henkilöstön koulutukseen ja ammatilliseen kehittymiseen osoitetaan riittävät voimavarat - henkilöstön eläkkeelle siirtymisen aiheuttamaan työvoiman tarpeeseen varaudutaan - tiedonkulkua ja tiedonvälityksen kanavia parannetaan - johtamis- ja kehittämisvalmiuksia parannetaan - hattulan kunta edistää työnantajana henkilöstön tasa-arvoisten ja yhdenvertaisten mahdollisuuksien toteutumista palkkauksessa, urakehityksessä sekä työn ja perhe-elämän yhteensovittamisessa - henkilöstöä ja kunnan henkilöstöpolitiikkaa koskevat suunnitelmat ja raportit pidetään ajan tasalla, ja niiden tarjoamaa tietoa hyödynnetään kunnan päätöksenteossa ja toiminnan suunnittelussa Laatinut Sanna Elo (projektisihteeri)

17 VAKITUINEN HENKILÖSTÖ Nimi Nimike Vakit.alk.pvm Kesto vuosia HALLINTOYKSIKKÖ Ala-Kotila, Helena Kamreeri 5.11.1974 37,2 Jenu, Liisa Toimistosihteeri 1.9.2000 11,3 Karhula, Maija-Liisa Hallintosihteeri 22.8.1977 34,4 Lätti, Petri Juhani Talousjohtaja 1.2.2011 0,9 Nyberg, Marja-Leena Toimistosihteeri 1.5.1981 30,7 Pura, Martti Kunnanjohtaja 1.2.2007 4,9 Toivonen, Harri Hallintojohtaja 8.10.1984 27,2 Toivonen, Raija Atk-vastaava 11.11.1985 26,2 PERUSTURVAYKSIKKÖ Aaltonen, Katri Päivähoitaja 25.7.2005 6,4 Aarnisalo, Satu Lähihoitaja 11.8.2008 3,4 Ahola, Minna Hoitaja 1.6.2011 0,6 Ahtila, Heli Hoitaja 1.3.2008 3,8 Ala-Jaakkola, Raija Varhaiskasvatuksen palveluesimies 1.6.2010 1,6 Aronen, Katri Varhaiskasvatuksen palveluesimies 25.7.2005 6,4 Arvila-Lehtonen, Anne- Kaarina Erityislastentarhan opettaja 6.9.2010 1,3 Auraneva, Leena-Maija Lähihoitaja 3.10.2000 11,3 Autio, Marja Hoitaja 5.9.2011 0,3 Auvinen, Laura Päivähoitaja 10.1.2005 7,0 Auvinen, Marjut Päivähoitaja 23.10.1989 22,2 Eklund, Aila Päivähoitaja 3.10.2011 0,2 Ekroos, Mervi Erityislastentarhan opettaja 5.8.1996 15,4 Enqvist, Kirsti Vastaava sairaanhoitaja 29.8.1983 28,4 Forsman, Anne Päivähoitaja 1.8.2011 0,4 Haanpää, Sari Päivähoitaja 8.1.1999 13,0 Hakanen, Essi Perhetyöntekijä 1.4.2010 1,8 Heikkilä, Teemu Lastentarhanopettaja 30.7.2001 10,4 Helminen, Eija Perhepäivähoitaja 28.10.1982 29,2 Horma, Maija Päivähoitaja 1.8.1989 22,4 Hovila, Mirja Hoitaja 2.10.2006 5,3 Hulkkonen, Sami Päivähoitaja 15.8.2005 6,4 Hurjanen-Pohjavuo, Anne Lastentarhanopettaja 1.8.2007 4,4 Huuskonen, Anne Päivähoitaja 27.10.2003 8,2 Hyvärinen, Helena Hoitaja 25.9.2002 9,3 Hyvönen, Anna-Maija Lastentarhanopettaja 1.2.1985 26,9 Hyyrynen, Piia Perhepäivähoitaja 1.6.2011 0,6 Hämäläinen, Arja Hoitaja 20.2.2006 5,9 Hämäläinen, Eija Perhepäivähoitaja 23.10.1989 22,2 Härkönen, Teija Päivähoitaja 6.8.2001 10,4 Ihaniemi, Pirjo Lastentarhanopettaja 23.7.1984 27,5 Iivonen, Eeva Sosiaalityöntekijä 1.8.2003 8,4 Ilomäki, Sinikka Perhepäivähoitaja 2.9.1991 20,3 Immonen, Sanna Hoitaja 1.4.2005 6,8 Jokinen, Niina Perhepäivähoitaja 1.8.1996 15,4 Jokinen, Pirkko Perhetyöntekijä 1.3.2001 10,8

18 Jusi, Anni Lähihoitaja 18.10.2010 1,2 Järvinen, Auni Lähihoitaja 1.1.2009 3,0 Järvinen, Jaana Lastentarhanopettaja 1.9.1986 25,4 Järvinen, Leena Päivähoitaja 1.8.1983 28,4 Kaikkonen, Seija Lähihoitaja 1.8.1984 27,4 Kaitala, Anne Lähihoitaja 11.2.2008 3,9 Kanerva, Merja Hoitaja 1.11.2004 7,2 Kansanen, Minna Vastaava ohjaaja 1.12.2011 0,1 Kantinkoski, Kaisa Hoitaja 2.10.2006 5,3 Kari-Koskinen, Kirsti Toimistosihteeri 1.10.1989 22,3 Karjalainen, Helena Perhepäivähoitaja 1.4.1986 25,8 Karlsson, Kirsi Tukiasuntotoiminnan ohjaaja 1.5.2010 1,7 Karonen, Anne Sosiaalipalveluohjaaja 1.1.2008 4,0 Karttunen, Miia Lähihoitaja 28.7.2008 3,4 Katainen, Jenni Hoitaja 1.1.2006 6,0 Kattelus, Marianne Lastentarhanopettaja 22.7.1996 15,5 Keinänen, Tarja Hoitaja 1.8.2002 9,4 Kesti, Sanna Varhaiskasvatuksen palveluesimies 1.6.2010 1,6 Kivelä, Heli Toimistosihteeri 17.3.2010 1,8 Kiviranta, Sari Sosiaalipalveluohjaaja 2.3.2009 2,8 Kivistö, Marjo Päivähoitaja 1.4.1996 15,8 Koivunen, Hanna-Kaisa Erityislastentarhan opettaja 1.8.2010 1,4 Kokko, Katja Päivähoitaja 1.8.2007 4,4 Koljonen, Juha Atk-tukihenkilö 26.1.2009 2,9 Komonen, Sirpa Kodinhoitaja 1.4.1988 23,8 Korhonen, Raija Hoitaja 4.10.1988 23,3 Korkatti, Tea Hoitaja 5.6.2006 5,6 Kortemaa, Taina Lastentarhanopettaja 28.7.2003 8,4 Koskinen, Anne Hoitaja 17.10.2000 11,2 Koskinen, Niina Hoitaja 18.8.2007 4,4 Koskinen, Päivi Hoitaja 1.5.1996 15,7 Kosonen, Eliisa Lähihoitaja 1.3.2010 1,8 Kosonen, Tuula Perhepäivähoitaja 6.3.1989 22,8 Kostamo, Lotta Lähihoitaja 30.5.2005 6,6 Kotovuo, Silja Hoitaja 14.12.2001 10,1 Kuisma, Marja Päivähoitaja 20.12.1990 21,0 Kujala, Johanna Lastentarhanopettaja 30.7.2010 1,4 Kuningas, Mari Vastaava sairaanhoitaja 7.1.2008 4,0 Kutilainen, Sinikka Päivähoitaja-ryhmäperhepäivähoitaja 1.12.1987 24,1 Kymäläinen, Arja Perhepäivähoitaja 14.11.1983 28,2 Kärkkäinen, Tarja Lastentarhanopettaja 1.1.2009 3,0 Laakso, Katja Päivähoitaja 25.7.2005 6,4 Laiho, Niina Sairaanhoitaja 1.10.2009 2,3 Laine, Ritva Toimistosihteeri 1.1.2009 3,0 Lehtilä, Inkeri Perhepäivähoitaja 1.8.1988 23,4 Lehtola, Tiina Päivähoitaja 31.7.1980 31,4 Lehtonen, Anne Lastentarhanopettaja 1.8.2011 0,4 Lehtonen, Raija Perhepäivähoitaja 7.12.1988 23,1 Leino, Satu Päivähoitaja 1.8.2010 1,4 Leppimäki, Tiina Hoitaja 11.9.2003 8,3 Leppä, Emilia Hoitaja 19.5.2008 3,6 Linnaketo, Aino Päivähoitaja 1.8.2011 0,4 Loikkanen, Emmi Lähihoitaja 31.10.2008 3,2 Loikkanen, Mervi Lähihoitaja 24.11.2011 0,1 Luukkonen, Arja Hoitaja 2.5.2003 8,7 Malinen, Liisa Lastentarhanopettaja 8.11.1989 22,2 Manninen, Johanna Perhepäivähoitaja 9.7.2008 3,5

19 Manninen, Pirkko Avopalveluohjaaja 20.3.1985 26,8 Markkanen, Anne-Liise Lastentarhanopettaja 29.9.1986 25,3 Mattila, Anna Sosiaalityöntekijä 16.8.2010 1,4 Mattila, Esa Lastentarhanopettaja 18.11.2003 8,1 Munnukka, Maija Hoitaja 3.10.2005 6,2 Mustiala, Minna Lastentarhanopettaja 29.7.2002 9,4 Mynttinen, Emilia Lähihoitaja 1.9.2005 6,3 Mäentausta, Tiina Päivähoitaja 28.8.1989 22,4 Mäkelä-Rantanen, Paula Sairaanhoitaja 1.7.2008 3,5 Mäkinen, Hanna Lastentarhanopettaja 1.8.2007 4,4 Mäkinen, Merja Vastaava sairaanhoitaja 2.4.2007 4,8 Mäkitalo, Arja-Leena Hoitaja 25.9.1972 39,3 Mäkitalo, Hannele Päivähoitaja 7.1.2009 3,0 Mäntysaari, Eila Lähihoitaja 13.11.2000 11,1 Niemelä, Merja Avopalveluohjaaja 6.8.2007 4,4 Niemelä, Tanja Lähihoitaja 1.11.2004 7,2 Niemelä, Tuija Päivähoitaja 29.12.1989 22,0 Nieminen, Kati Päivähoitaja 18.11.2002 9,1 Nikander, Päivi Perhepäivähoitaja 1.8.1987 24,4 Nikula-Heino, Sari Varhaiskasvatusjohtaja 6.10.2003 8,2 Paasimaa, Kaija Päivähoitaja 1.8.2007 4,4 Pajuoja, Irma Henkilökohtainen avustaja 1.4.1985 26,0 Passila, Riitta Perhepäivähoitaja 12.8.1996 15,4 Paunonen, Tiina Hoitaja 1.8.2002 9,4 Peltola, Hanne Ryhmänohjaaja 19.10.1988 23,2 Peltola, Tarja Hoitaja 1.1.2007 5,0 Peltonen, Ilona Lastentarhanopettaja 1.8.2011 0,4 Peltonen, Marja Hoitaja 1.9.2008 3,3 Pigg, Anni Hoitaja 1.6.2008 3,6 Pitkänen, Kristiina Hoitaja 21.10.2002 9,2 Pitkänen, Marja-Liisa Kodinhoitaja 1.1.1990 22,0 Poikonen, Marja-Riitta Päivähoitaja 1.8.2006 5,4 Poikulainen, Kirsi Päivähoitaja 1.10.2002 9,3 Pulkki, Eija Hoitaja 2.10.2006 5,3 Pulkkinen, Susanna Sairaanhoitaja 14.9.2009 2,3 Pulkkinen, Taru Päivähoitaja 26.7.1982 29,5 Pylkkänen, Mervi Päivähoitaja 2.7.2001 10,5 Pynnönen, Maritta Lähihoitaja 3.12.2001 10,1 Pärssinen, Pirkko Hoitaja 14.11.1988 23,1 Rantanen, Anita Osastoapulainen 2.12.1977 34,1 Rantanen, Anna Lähihoitaja 1.4.2003 8,8 Rantanen, Arja Päivähoitaja 1.8.2011 0,4 Rantanen, Karoliina Hoitaja 23.4.2001 10,7 Rantanen, Leena Taloussuunnittelija 10.1.2011 1,0 Rintakoski, Aila Hoitaja 29.1.1988 23,9 Rintakoski, Taia Lähihoitaja 25.6.2001 10,5 Rintamäki, Suvi Fysioterapeutti 1.9.2009 2,3 Rintaneva, Kaisa Lapsiperhetyöntekijä 10.3.2005 6,8 Ristimäki, Sinikka Perhepäivähoitaja 2.9.2002 9,3 Ruoho, Rauha Päivähoitaja 2.1.1989 23,0 Räisänen, Ulla Perhepäivähoitaja 4.8.1986 25,4 Räntilä, Riikka Hoitaja 2.1.2002 10,0 Saarinen, Sanna Päivähoitaja 30.8.2010 1,3 Saarni, Mirja Perusturvajohtaja 1.7.2009 2,5 Salminen, Outi Hoitaja 25.3.2002 9,8 Salonen, Juhani Päivähoitaja 25.2.1991 20,9 Salonen, Minna Perhetyöntekijä 13.8.2007 4,4

20 Santanen, Petra Päivähoitaja 12.7.1999 12,5 Sarviluoma, Päivi Lastentarhanopettaja 20.10.2003 8,2 Savander, Matti Lähihoitaja 1.9.2009 2,3 Savonen, Heli Perhepäivähoitaja 3.1.2005 7,0 Seppälä, Pekka Lastentarhanopettaja 1.8.2002 9,4 Sikiö, Seija Perhepäivähoitaja 3.3.1986 25,8 Simola, Anu Päivähoitaja 1.1.2002 10,0 Sinkkonen, Tuija Henkilökohtainen avustaja 9.2.2004 7,9 Sipponen, Annika Hoitaja 11.5.2010 1,6 Suomalainen, Minna Lähihoitaja 8.3.2004 7,8 Syrjälä, Sirkku Päivähoitaja 1.8.2008 3,4 Syvänen, Markku Vastaava sairaanhoitaja 16.11.2009 2,1 Syväterä, Elli Päivähoitaja 1.8.1990 21,4 Tammi, Erja Lastentarhanopettaja 1.1.2001 11,0 Tamminen, Hanna-Maria Lähihoitaja 2.5.2007 4,7 Tamski, Marika Päivähoitaja 24.6.2002 9,5 Tuominen, Leena Päivähoitaja 1.1.1990 22,0 Tuulio, Margit Lastentarhanopettaja 1.8.1989 22,4 Tynkkynen, Minna Palveluesimies 11.5.2010 1,6 Tyrväinen, Suvi Lähihoitaja 4.6.2001 10,6 Tähtivalo-Halme, Katja Päivähoitaja 1.8.2010 1,4 Vaasvainio, Tuula Hoitaja 29.10.2001 10,2 Vahlman, Mikko Hoitaja 23.4.2001 10,7 Vainio, Mari Lastentarhanopettaja 1.8.2011 0,4 Vainionpää, Tuija Hoitaja 1.7.1989 22,5 Valkila, Hanna Hoitaja 1.5.1991 20,7 Valkonen, Anne Päivähoitaja 28.10.2033-21,8 Valli, Heidi Hoitaja 1.5.2003 8,7 Valo, Johanna Päivähoitaja 20.10.2003 8,2 Varjo, Hanna Lähihoitaja 1.8.2008 3,4 Vehkasaari, Sari Sairaanhoitaja 1.9.2009 2,3 Vesala, Sinikka Perhepäivähoitaja 18.7.1983 28,5 Vesterinen, Anne Päivähoitaja 2.1.1996 16,0 Vihelä, Susanna Perhepäivähoitaja 17.7.2001 10,5 Viitamäki, Neea Lastentarhanopettaja 1.8.2008 3,4 Viitaniemi, Irina Kodinhoitaja 14.1.1991 21,0 Vilen, Sanna Päivähoitaja 1.1.2009 3,0 Virtanen, Päivi Perhepäivähoitaja 23.1.1989 23,0 Virtanen, Sanna Perhepäivähoitaja 1.8.2008 3,4 Visakivi, Tuula Päivähoitaja 3.10.2011 0,2 Vorobjev, Marika Hoitaja 1.11.2010 1,2 Vuorinen, Nina Kodinhoitaja 10.6.1986 25,6 Vuorinen, Riitta Hoitaja 7.2.2005 6,9 Väisänen, Niina Sosiaalityöntekijä 18.5.2008 3,6 Wiegand, Leena Lastentarhanopettaja 6.9.2004 7,3 Yli-Malmi, Kirsi Toimistosihteeri 6.2.1984 27,9 Ylämurto, Eeva Vanhustyön johtaja 1.4.1991 20,8 Äijälä, Elina Hoitaja 2.10.2006 5,3 SIVISTYSYKSIKKÖ Ahonen, Marja-Leena Peruskoulun lehtori 12.8.1996 15,4 Ala-Kauhaluoma, Ismo Luokanopettaja 1.8.1999 12,4 Blomberg, Marita Lukion lehtori 1.8.1976 35,4 Estemaa, Riitta Englanninkielen lehtori 1.8.1999 12,4 Heikurinen, Mirja Luokanopettaja 1.8.1990 21,4 Huotari, Jonna-Maija Nuoriso-ohjaaja 1.6.2009 2,6

21 Hurme, Emilia Yläasteen ja lukion yhteinen lehtori 1.8.1996 15,4 Hyväri, Helinä Tuntiopettaja (päätoiminen) 10.8.1999 12,4 Ijäs-Räikkönen, Tuula Toimistosihteeri 16.8.1982 29,4 Jalava, Tuula Luokanopettaja 1.8.2004 7,4 Jalonen, Päivi Yläasteen ja lukion yhteinen lehtori 1.8.1996 15,4 Jokiniemi, Maria Koulupsykologi 1.8.2008 3,4 Juhala, Henna Kouluohjaaja 1.9.2003 8,3 Juppo, Markus Luokanopettaja 1.8.1987 24,4 Juutila, Terhi Yläasteen ja lukion yhteinen lehtori 1.10.1987 24,3 Juutinen, Juha Luokanopettaja 1.8.1979 32,4 Järvinen, Anne Yläasteen ja lukion yhteinen lehtori 1.8.2002 9,4 Järvinen, Reijo Lukion rehtori 1.8.2006 5,4 Kallio, Minna Luokanopettaja 1.8.1996 15,4 Kapanen, Pirjo Kirjastovirkailija 6.11.1972 39,2 Kervinen, Arja Ruotsin- ja englanninkielen lehtori 1.8.2004 7,4 Keränen, Johanna Koulukuraattori 3.6.2007 4,6 Keski-Rauska, Pipsa Perusopetuksen erityisluokanopettaja 1.8.2002 9,4 Keto, Seija Siirtokirjakokoelmanhoitaja 3.1.1986 26,0 Ketola, Kirsti Peruskoulun lehtori 1.8.1996 15,4 Kinnunen, Juha Erityisluokan opettaja 1.8.2004 7,4 Kinnunen, Pirjo Luokanopettaja 7.8.1996 15,4 Kinnunen, Satu Englanninkielen lehtori 1.8.2009 2,4 Kivinen, Tiina Peruskoulun rehtori 1.8.2000 11,4 Koivisto, Kari Kirjastoautonkuljettaja 1.9.1997 14,3 Kontkanen, Arja Hallintosihteeri 1.3.1983 28,9 Kopra, Seppo Luokanopettaja 1.8.1978 33,4 Koskimies, Saara Kouluohjaaja 1.8.2011 0,4 Koskinen, Elina Luokanopettaja 1.8.2007 4,4 Koskinen, Tero Luokanopettaja 1.1.1996 16,0 Kosola, Anne-Mari Opinto-ohjaaja 1.10.1997 14,3 Kostamo, Jenni Nuorisotyöntekijä 13.5.2008 3,6 Kämäri, Leena Luokanopettaja 1.8.1982 29,4 Laitila, Esko Yläasteen ja lukion yhteinen lehtori 1.8.2007 4,4 Lehtinen, Jussa Luokanopettaja 1.8.2009 2,4 Lehtonen, Merja Lukion ja peruskoulun yht. vanh. lehtori 1.8.2001 10,4 Leppänen, Matti Tuntiopettaja (päätoiminen) 1.8.2008 3,4 Leppänen, Sirpa Luokanopettaja 1.8.2001 10,4 Lindeman, Mervi Koulunkäyntiavustaja 7.11.1988 23,2 Linna, Raija Kirjastovirkailija 1.1.2008 4,0 Lokinperä, Pirkko Luokanopettaja 1.8.1990 21,4 Marjanen, Ilkka Kirjastonhoitaja 1.5.2011 0,7 Mikkola, Mikko Yläasteen ja lukion yhteinen lehtori 1.8.1987 24,4 Murto, Marja-Liisa Palkkasihteeri 1.9.1980 31,4 Murtoniemi, Anu Yläasteen ja lukion yhteinen lehtori 1.8.1996 15,4 Muttonen, Tarja Lukion ja peruskoulun yht. vanh. lehtori 1.8.1989 22,4 Mäenpää-Kapanen, Pirjo Luokanopettaja 1.8.1987 24,4 Mäki, Pirjo Luokanopettaja 1.8.1982 29,4 Mäkinen, Elina Luokanopettaja 1.8.1999 12,4 Männistö, Soja Luokanopettaja 1.8.2003 8,4 Niemelä, Pirkko-Liisa Erityisluokanopettaja/erityisopettaja 1.8.2011 0,4 Nihti, Kai Luokanopettaja 1.8.1999 12,4 Niskanen, Minna Peruskoulun lehtori 1.8.2003 8,4 Ohvo, Tuula Tuntiopettaja (päätoiminen) 10.8.1999 12,4 Ojanen, Eija Luokanopettaja 1.8.1988 23,4 Ormala, Markku Uskonnon lehtori 1.8.1982 29,4

22 Pajasmaa, Eija Yläasteen ja lukion yhteinen lehtori 1.8.2002 9,4 Pehkonen, Tuija Toimistosihteeri 1.1.2011 1,0 Peltola, Markku Erityisopettaja, peruskoulussa 1.8.1984 27,4 Peltola, Tiina Lukion ja peruskoulun yht. vanh. lehtori 1.8.1996 15,4 Peltonen, Jari Peruskoulun lehtori 1.8.1990 21,4 Peltoniemi, Antti Luokanopettaja 1.8.2007 4,4 Perikangas, Esko Lukion ja peruskoulun yht. vanh. lehtori 1.8.1991 20,4 Pärssinen, Päivi Toimistosihteeri 27.11.1989 22,1 Rantanen, Tuija Lukion ja peruskoulun yht. vanh. lehtori 1.8.1992 19,4 Rinne, Samu Luokanopettaja 1.8.1996 15,4 Roisko, Heli Kirjastonhoitaja 1.6.2007 4,6 Rossi, Heini Yläasteen ja lukion yhteinen lehtori 1.8.1992 19,4 Ruuska, Pirkko Luokanopettaja 1.8.2004 7,4 Ruuskanen, Jenni Tuntiopettaja (päätoiminen) 1.8.2008 3,4 Saarinen, Mika-Petteri Peruskoulun rehtori 1.8.2002 9,4 Sabel, Mikko Tuntiopettaja (päätoiminen) 1.8.2009 2,4 Salmela, Jari Liikuntasihteeri 6.10.1986 25,3 Salmivaara, Ilpo Luokanopettaja 1.8.1990 21,4 Salonen, Marja Tuntiopettaja (päätoiminen) 1.8.2009 2,4 Sederholm, Leila Matemaattisten aineiden lehtori 1.8.2008 3,4 Seppälä, Marko Luokanopettaja 1.8.1985 26,4 Sillanpää, Simo Luokanopettaja 1.8.2004 7,4 Silokangas, Kristiina Luokanopettaja 1.8.1990 21,4 Siukola, Hilppa Erityisopettaja, peruskoulussa 1.8.1980 31,4 Sovio, Seppo Kirjastovirkailija 1.1.2011 1,0 Suokas, Tiina Luokanopettaja 1.8.1999 12,4 Suutarinen, Leena Luokanopettaja 1.8.1978 33,4 Syyrilä, Heini Peruskoulun ja lukion yhteinen lehtori 1.10.2004 7,3 Säynätmäki, Juhani Peruskoulun lehtori 1.8.1981 30,4 Takaniemi, Jukka Peruskoulun lehtori 1.8.1992 19,4 Tanttu, Jani Historian ja yhteiskuntaopin lehtori 1.8.2010 1,4 Tapio, Juha Opinto-ohjaaja 1.8.1988 23,4 Tast, Kristiina Kirjastovirkailija 1.1.1990 22,0 Tjukanov, Marjo-Leena Kouluavustaja 1.3.2009 2,8 Tuomela, Mari Erityisluokan opettaja 1.8.2005 6,4 Tuovinen, Anna Äidinkielen- ja kirjallisuuden lehtori 1.8.2004 7,4 Turkki, Päivi Tuntiopettaja (päätoiminen) 1.8.2002 9,4 Tyventö, Irma Luokanopettaja 1.8.1980 31,4 Usmi, Sini Tuntiopettaja (päätoiminen) 1.8.2007 4,4 Vanha-Kämppä, Satu Luokanopettaja 1.8.2003 8,4 Venemies, Jori Luokanopettaja 1.8.2009 2,4 Venäläinen, Anneli Toimistosihteeri 23.4.1981 30,7 Venäläinen, Seppo Luokanopettaja 1.8.1978 33,4 Viertonen, Simo Vapaa-aikatoiminnanjohtaja 1.6.1981 30,6 Wihersaari, Jari Lukion ja peruskoulun yht. vanh. lehtori 1.8.1997 14,4 Vilkko, Suvi Lukion ja peruskoulun yht. vanh. lehtori 1.8.1997 14,4 Visala, Liisa Luokanopettaja 1.8.1989 22,4 Vuorela, Outi Luokanopettaja 1.8.1989 22,4 Yli-Heikkuri, Outi Peruskoulun lehtori 13.8.2001 10,4 Ylitalo, Elina Matemaattisten aineiden lehtori 1.8.2008 3,4

23 TEKNINEN YKSIKKÖ Aalto, Tuija Ruokapalvelutyöntekijä 1.7.2010 1,5 Allenius, Marika Toimistosihteeri 6.9.2003 8,3 Anttila, Pekka Kiinteistönhoitaja 1.10.2005 6,3 Arvola, Irma Ruokapalvelutyöntekijä 1.12.1987 24,1 Forsström, Tanja Siivooja 1.3.2008 3,8 Hakulinen, Marja Hallintosihteeri 22.1.1991 21,0 Hantunen, Päivi Keittäjä 1.7.1984 27,5 Hast, Risto Kiinteistöpäällikkö 1.8.1979 32,4 Hautaniemi, Reijo Maalari, vanh. 2.1.1985 27,0 Hautaniemi, Seija Keittäjä 2.2.1987 24,9 Heikkilä, Armi Siivoustyönjohtaja 1.4.1985 26,8 Heino, Arto Maarakennusmestari 19.9.1983 28,3 Helen, Kaija Siivooja 1.10.1995 16,3 Hovi, Matti Ulkoaluetyöntekijä 8.11.2004 7,2 Ilkka, Ritva Siivooja 1.6.2000 11,6 Immonen, Jorma Rakennustarkastaja 1.10.2003 8,3 Immonen, Leena Ruokapalveluesimies 5.8.1987 24,4 Jokinen, Marianne Laitosapulainen 1.2.1991 20,9 Jokinen, Mirja Siivooja 24.1.1983 29,0 Junttila, Pirkko Siivooja 9.3.1987 24,8 Jussila, Sirpa Siivooja 7.3.2005 6,8 Järvi, Harri Kiinteistönhoitaja 9.1.2006 6,0 Järvinen, Juhani Rakennuspäällikkö 1.10.2008 3,3 Järvinen, Leena Ruokapalvelutyöntekijä 9.7.2001 10,5 Kallio, Lasse Kiinteistönhoitaja 1.9.2005 6,3 Kallio, Leo Ulkoilualueiden työntekijä, vanhempi 7.7.1983 28,5 Kallio, Petri Työnjohtaja 22.9.1982 29,3 Karonen, Kirsti Palvelusihteeri 1.6.2010 1,6 Kauppi, Arja Hallintosihteeri 1.12.2002 9,1 Kiprianoff, Lea Laitosapulainen 1.1.2009 3,0 Kivinen, Mari Laitosapulainen 5.6.2011 0,6 Knuuttila, Tuula Keittäjä 2.7.2001 10,5 Koivisto, Erja Siivooja 12.8.1999 12,4 Kopo, Minna Ruokapalvelutyöntekijä 5.2.2009 2,9 Koski, Sari Siivooja 1.10.2008 3,3 Kovero, Piritta Ruokapalveluesimies 28.8.2006 5,3 Kulmala, Ari-Pekka Kiinteistönhoitaja 1.1.2009 3,0 Laine, Ulla Laitosapulainen 1.1.2009 3,0 Lehtonen, Helinä Siivooja 11.7.2011 0,5 Lehtonen, Nataliya Ruokapalvelutyöntekijä 1.8.2006 5,4 Luiro, Tarja Vastaava keittäjä 1.8.2008 3,4 Mantila, Maritta Keittäjä 1.1.2003 9,0 Miettinen, Oili Mittausteknikko 9.3.1981 30,8 Mikkola, Elina Siivooja 29.7.2002 9,4 Mäkelä, Riitta-Leena Keittäjä 17.7.1989 22,5 Mäkinen, Jukka Kiinteistönhoitaja 27.10.2008 3,2 Nikanti-Falck, Terttu Siivooja 13.10.2008 3,2 Oksanen, Anna Keittäjä 2.1.2006 6,0 Ovaskainen, Anita Siivooja 1.8.1996 15,4 Paloposki, Sari Ruokapalvelutyöntekijä-siivooja 1.7.2003 8,5 Pelamo, Tarja Siivooja 16.2.2009 2,9 Pietilä, Jonna Laitosapulainen 5.6.2011 0,6 Pärssinen, Heli Ruokapalvelu- ja siivoustyöntekijä 29.7.2002 9,4 Rajalampi, Outi Ruokapalvelutyönjohtaja 1.2.2010 1,9

24 Rantakangas, Marianne Laitosapulainen 1.1.2009 3,0 Saarenkanta, Hannele Laitosapulainen 1.1.2009 3,0 Saarinen, Veli Autonkuljettaja 8.2.2002 9,9 Salo, Päivi Keittäjä 1.8.2011 0,4 Salonen, Tarja Laitosapulainen 1.1.2007 5,0 Setälä, Eija-Liisa Keittäjä 4.10.1978 33,3 Siren, Maarit Ruokapalvelutyöntekijä-siivooja 30.7.2006 5,4 Sohlman, Paula Siivooja 14.8.2000 11,4 Suomalainen, Sirpa Ruokapalvelutyöntekijä 17.9.1990 21,3 Tauru, Leena Toimistosihteeri 11.7.1988 23,5 Teeriaho, Janne Tekninen johtaja 10.9.2007 4,3 Teiskonlahti, Riitta Siivooja 3.1.2000 12,0 Tupala, Päivi Keittäjä 31.7.2000 11,4 Törhönen, Taisto Kiinteistönhoitaja 1.10.1989 22,3 Valmu, Marja-Liisa Keittäjä 3.1.1994 18,0 Vesala, Markku Kunnallistekniikan työntekijä, täys.amm. 5.5.1986 25,7 Viitaniemi, Timo Kiinteistönhoitaja 1.10.1989 22,3 Yrjälä, Sari Ruokapalvelutyöntekijä 16.2.2009 2,9