Lapin aluetoimiston esittely. Henkilövaraaminen (VAP) UTSJOKI INARI ENONTEKIÖ MUONIO KITTILÄ SAVUKOSKI SODANKYLÄ. KOLARI PELKOSEN - NIEMIi SALLA PELLO

Samankaltaiset tiedostot
Lapin aluetoimiston esittely. Henkilövaraaminen (VAP) UTSJOKI INARI ENONTEKIÖ MUONIO KITTILÄ SAVUKOSKI SODANKYLÄ. KOLARI PELKOSEN - NIEMIi SALLA PELLO

Lapin aluetoimiston esittely. Henkilövaraaminen (VAP) UTSJOKI INARI ENONTEKIÖ MUONIO KITTILÄ SAVUKOSKI SODANKYLÄ. KOLARI PELKOSEN - NIEMIi SALLA PELLO

Ennakkoväkiluku Lapin kunnissa ja seutukunnissa kuukausittain vuonna 2010

Ennakkoväkiluku Lapin kunnissa ja seutukunnissa kuukausittain vuonna 2014

Ennakkoväkiluku Lapin kunnissa ja seutukunnissa kuukausittain vuonna 2014

Työpaikat (alueella työssäkäyvät työlliset) työnantajasektorin ja toimialan (TOL 2008) mukaan

V u o s i k u u k a u s i t t a i s e t e n n a k k o t i e d o t

Väkilukuindeksin kehitys Lapin seutukunnissa (e)

Ennakkoväkiluku Lapin kunnissa ja seutukunnissa kuukausittain vuonna 2013

MAATALOUSYRITTÄJIEN OPINTORAHA

Ennakkoväkiluku Lapin kunnissa ja seutukunnissa kuukausittain vuonna 2013

Ennakkoväkiluku Lapin kunnissa ja seutukunnissa kuukausittain vuonna 2015

Ennakkoväkiluku Lapin kunnissa ja seutukunnissa kuukausittain vuonna 2010

V u o s i k u u k a u s i t t a i s e t e n n a k k o t i e d o t

Alueelliset vastuumuseot 2020

LAPIN KUNTIEN NETTOKUSTANNUKSET 2005 EUROA / ASUKAS (pois lukien liiketoiminta) Lähde: Tilastokeskus

Ennakkoväkiluku Lapin kunnissa ja seutukunnissa kuukausittain vuonna 2016

LAPIN KUNTIEN PALVELUTUOTANNON NETTOKUSTANNUKSIA VUODELTA 2006 euroa / asukas

Ennakkoväkiluku Lapin kunnissa ja seutukunnissa kuukausittain vuonna 2016

Ennakkoväkiluku Lapin kunnissa ja seutukunnissa kuukausittain vuonna 2016

Ennakkoväkiluku Lapin kunnissa ja seutukunnissa kuukausittain vuonna 2016

Ennakkoväkiluku Lapin kunnissa ja seutukunnissa kuukausittain vuonna 2015

Lapin maahanmuuttotilastoja

Ennakkoväkiluku Lapin kunnissa ja seutukunnissa kuukausittain vuonna 2016

Lapin maahanmuuttotilastoja Anne-Mari Suopajärvi Lapin ELY-keskus

KUNTIEN TALOUSARVIOT V. 2011

Pääesikunta Määräys 1 (13) Henkilöstöosasto HELSINKI HL

Lapin maahanmuuttotilastoja. Lapin ELY-keskus

Tuulivoimarakentamisen vaikutukset

Enontekiö. Kittilä. Muonio. Kolari. Pello Rovaniemi. Ylitornio. Tornio. Kemi

Toimiva kotihoito Lappiin -monipuoliset tuen muodot kotona asumiseen

RESERVILÄISLIITON LAUSUNTO KOSKIEN PVHSM HENKILÖSTÖALA RE- SERVIIN JA VARARESERVIIN KUULUVAN ASEVELVOLLISEN YLENTÄMINEN NOR- MILUONNOSTA 2015

MAAOMAISUUS Vuosittain:

LIIKKUVA KOULU TUTKIMUSTEN JA SEURANNAN VALOSSA Koulut Liikkumaan Rovaniemi

Jukka Hakola ja Päivi Alaraudanjoki

Pääesikunta Määräys 1 (13) Henkilöstöosasto HELSINKI HL

Sanna Hiltunen, Itä-Lapin MAKO-verkosto , Kemijärvi

Poliisilaitosalueet ja toimipisteet lukien

Hyvinvointikertomukset Lapin kunnissa

Valtioneuvoston asetus

Lapin liitto Kuntakohtainen katsaus talousarvioihin. Henkilöstömenojen osalta huomioitava lomituspalvelujen hoito:

Kuntien maaseutuviranomaisten yhteystiedot

Jukka Hakola ja Päivi Alaraudanjoki

INHIMILLISESTI AMMATILLISESTI LUOTETTAVASTI. Lapin pelastuslaitos

Leader Tunturi-Lappi ry (LTL) Enontekiö, Kittilä, Kolari, Muonio. Leader Outokaira tuottamhan (Outokaira) Tornio, Pello, Ylitornio

Omaishoitajaliitto Lähellä ja tukena

Julkaistu Helsingissä 30 päivänä syyskuuta /2014 Valtioneuvoston asetus

Aluejärjestöraportti Lapin Yrittäjät. Suomen Yrittäjät

Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen nykytila Lapissa

Lapin liikenneturvallisuustoimija

Opiskeluterveydenhuollon valvonta

Kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja vahvistetaan kaikenikäisten omaishoitoa

Kuntauudistus. Lapin kuntapäivät Tornio Hallitusneuvos Auli Valli-Lintu, Valtiovarainministeriö

Suomalainen asevelvollisuus

Jukka Hakola ja Päivi Alaraudanjoki

Maahanmuutto- ja kotouttamistyön (MAKO) verkoston tausta

KUNTIEN MAKSAMAT MAATALOUSTUET

Lastensuojelun tilastotietoon liittyvää pohdintaa

Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen nykytila Lapissa. Tuula Kokkonen hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen verkostovastaava

Lapin läänin kuntien ikä ja palvelurakenteen kuvaus vuonna 2007 sekä ennuste vuoteen 2020

Jukka Hakola ja Päivi Alaraudanjoki

Sote-uudistus ja Pohjois- Pohjanmaan sote-hanke Kuntajohtajien ja sosiaali- ja terveysjohdon tapaaminen Riitta Pitkänen Projektijohtaja

Lapin Yrittäjät. Aluejärjestöraportti

Hirvikolariseuranta. Lappi Lapin ELY, Ramboll Finland Oy

Kunnan. vähimmäispalkat lukien

Avoterapiahankinta Lappi/Oulu/Pohjois-Pohjanmaa

HIRVIKOLARISEURANTA LAPPI Lapin ELY, Ramboll Finland Oy

Alkava ARA-tuotanto kunnittain

Maa- ja metsätalouden keskeisiä indikaattoreita. Posio ELY-keskus: Lappi. Suomen Gallup Elintarviketieto Oy 1. Suomen Gallup Elintarviketieto Oy

Tarjolla herkkuja PaKasteesta seminaari Oulu. Terveyden edistämisen suunnittelija Terveyden edistämisen suunnittelija

Lapin kuntatalous Lapin liiton kuntataloustyöryhmä Tapani Melaluoto Puheenjohtaja

Suomen suurin maanpuolustusjärjestö. Jäsenkysely puolustusmenojen säästöistä ja puolustusvoimauudistuksesta

Huomioon otettavat asevelvollisuusasiat. Nimi Työ Osasto

Lapin työllisyyskatsaus kesäkuu 2012

PANEELI: LIIKENNESTRATEGIAT JA KÄYTÄNTÖ MITÄ POHJOISESSA PITÄISI TEHDÄ? L M. Hanne Junnilainen Liikenne- ja maankäyttöasiantuntija Kiila Consulting

Marika Silvenius Vanhustyön johtamisen kehittämisrakenne

Lapin aluehallintovirasto

alkaen. (TE-toimisto)

Kehittämis- ja talousosasto/työllisyyspalvelut Työllisyyspäällikkö Riitta Hakala Valtakatu Kemi p

Lapin liikenneturvallisuustoimija

Valtioneuvoston asetus

Harvinaisten kielten osaamistarpeet Lapin alueella Ammattikielten ja viestinnän yhdistyksen kevätpäivät Kokkolassa

Kuntaraportti Utsjoki. Suomen Yrittäjät

Kuntaraportti Ylitornio. Suomen Yrittäjät

Kuntaraportti. Suomen Yrittäjät

Kuntaraportti Posio. Suomen Yrittäjät

Kuntaraportti Kittilä. Suomen Yrittäjät

Kuntaraportti Kolari. Suomen Yrittäjät

Kuntaraportti Kemi. Suomen Yrittäjät

Kuntaraportti. Suomen Yrittäjät

Kuntaraportti Rovaniemi. Suomen Yrittäjät

Kuntaraportti Pello. Suomen Yrittäjät

Kattavat asiointipalvelut kasvotusten ja laadukkaasti. SADe- ohjelman etäpalveluhanke Lapin liitto Jarmo Riipinen

Kuntaraportti Ranua. Suomen Yrittäjät

Kuntaraportti Muonio. Suomen Yrittäjät

Kuntaraportti Kemijärvi. Suomen Yrittäjät

Kuntaraportti Inari. Suomen Yrittäjät

Kuntaraportti Keminmaa. Suomen Yrittäjät

Kuntaraportti Pelkosenniemi. Suomen Yrittäjät

Ensihoidon palvelutason toteutuma 1. ½/2015

Transkriptio:

Lapin aluetoimiston esittely UTSJOKI ENONTEKIÖ INARI Henkilövaraaminen MUONIO (VAP) KITTILÄ SODANKYLÄ SAVUKOSKI KOLARI PELKOSEN - NIEMIi PELLO SALLA KEMIJÄRVI YLITORNIO ROVANIEMI TERVOLA POSIO TORNIO KEMIN- MAA SIMO RANUA KEMI

ENONTEKIÖ MUONIO KOLARI KITTILÄ SODANKYLÄ UTSJOKI INARI PELKOSEN - NIEMIi Historia, nykytila ja tulevaisuus SAVUKOSKI Sotien jälkeen rakennettiin sotilaspiireihin pohjautuva alueellisen puolustuksen järjestelmä. 1.1.1993 Puolustusvoimien rakennemuutos -Lakkautettiin sotilaspiirit -Perustettiin maanpuolustusalueet ja sotilasläänit 1.1.2008 Puolustusvoimien rakennemuutos -Lakkautettiin maanpuolustusalueet -Perustettiin aluetoimistot ja seitsemän sotilaslääniä 1.1.2010 Puolustusvoimien rakennemuutos -Lakkautettiin kolme sotilaslääniä 1.1.2015 Puolustusvoimauudistus PELLO KEMIJÄRVI SALLA 2008 YLITORNIO ROVANIEMI TERVOLA TORNIO KEMIN- MAA SIMO RANUA POSIO 2015 KEMI

Lapin aluetoimisto Aluetoimiston päällikkö EVL Mikko Mäntynen 0299 455 100 OPERATIIVINEN SEKTORI Sektorijohtaja MAJ Arto Lilja 0299 455 120 ASEVELVOLLISUUSSEKTORI Sektorijohtaja MAJ Harri Laiho 0299 455 110 Osastoesiupseeri KAPT Janne Karttunen OP, LKP, valmius 0299 455 121 Osastoesiupseeri MAJ Reijo Hiltunen Alueupseeri 0299 455 111 Osastoupseeri KAPT Mika Elkki ASEV, kutsunta, valvonta 0299 455 112 Osastoupseeri YLIL Jarno Mustonen Henkilösijoittaja, KH-upseeri 0299 455 123 Osastosihteeri Hannele Lanko ASEV, asiakaspalvelu 0299 455 113 Osastosihteeri Ritva Enberg ASEV, kortisto 0299 455 114 Osastoupseeri YLIL Jukka Ruha Perustaja 0299 455 122 Osastosihteeri Soile Paasilinna RES, viestintä 0299 455 115 Aluetoimiston asiakaspalvelu Puh 0299 455 118 Fax 0299 455 119 lapinaluetoimisto@mil.fi

Aluetoimistojen tehtävät Aluetoimisto suunnittelee ja johtaa sotilaallista maanpuolustusta alueellaan, järjestää kutsunnat ja käsittelee asevelvollisuutta koskevia asioita. Aluetoimistolla on yleinen toimi- ja päätösvalta asevelvollisuusasioissa toimialueellaan. Rovaniemi määrää asevelvolliset palvelukseen sijoittaa asevelvolliset sijoittamisvastuullaan oleviin joukkoihin käsittelee alueensa valvonnanalaisten henkilövaraukset (ns. VAP-esitykset) Oulu laatii ylennysesityksiä valvonnanalaisistaan (reservin upseerit) aluetoimiston päällikkö ylentää alueensa reservin aliupseerit ja miehistön aluetoimiston päällikkö vastaa maanpuolustustyöstä alueellaan aluetoimiston päällikkö myöntää reserviläisten ammunnan johtamisoikeudet ja kouluttajaoikeudet ja valvoo oikeuksien edellytyksiä Vaasa toteuttaa asevelvollisten valvontaa toteuttaa alueen puolustusvalmistelut ja paikallispuolustuksen Jyväskylä tukee vapaaehtoista maanpuolustuskoulutusta Mikkeli toteuttaa yhteistoimintaa alueen muiden viranomaisten kanssa Tampere pitää yhteyttä alueensa veteraani-, reserviläis- ja maanpuolustusjärjestöihin tukee maanpuolustuskurssien toteuttamista Turku Helsinki Kuopio Lahti Kouvola Joensuu

Lukumäärä SYNTYNEET POJAT LAPISSA (Lähde: Tilastokeskus) 1400 1200 1000 800 600 400 200 0 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 Syntymävuosi Kutsuntavuosi 2018

Prosenttia Kutsunnat 2005-2017 Ikäluokasta palvelukseen määrätyt (A-lka, B-lka, aseettomat) 82 81,22 80 78 76 75,71 74 72 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 TTO2006 Ikäluokka 1987 syntyneet täytti 30 v, ja palvelusvelvollisuus päättyi. Ikäluokasta 1987 70,0% on suorittanut varusmies- tai siviilipalveluksen. Kutsuntavuosi Lähde: Valtakunnallinen kutsuntatilasto

Prosenttia Kutsunnat 2005-2017 Ikäluokasta vapautetut 20 18 17,53 16 14 12 10 8 8,2 6 4 2 0 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 Kutsuntavuosi C+E Sipa Jeh Mkans Poissa Ahv Lähde: Valtakunnallinen kutsuntatilasto

Hakeutuminen naisten vapaaehtoiseen palvelukseen, valtakunnallinen tilasto

Lukumäärä Palvelukseen hakeutuneet, LAPPI 60 52 50 42 42 46 40 37 36 30 20 25 23 24 16 29 31 27 22 31 28 30 30 25 24 27 24 21 10 0 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 Vuosi

Henkilövaraaminen "VAP" infoaineisto Yritysten ja viranomaisten VAP -asiat

Vapauttaminen asevelvollisuuslain mukaisesta palveluksesta Varautumisvelvoitteet eli varattu poikkeusolojen tehtävään = VAP Tuotantovaraukset Viranomaisten tarpeet Vain kriisiajan toiminnan tarvitsema henkilöstö

Normaaliolojen häiriötilanteissa sekä poikkeusoloissa turvattavat toiminnot Kansalaisten elinmahdollisuudet turvaavat toiminnot 1. elintarvikehuolto 2. vaatehuolto 3. asuminen ja yhdyskuntapalvelut 4. terveydenhuolto Kansallisen itsenäisyyden säilyttämisen turvaavat toiminnot 1. maanpuolustusta tukeva tuotanto 2. julkinen hallinto ja rahatoimi 3. tiedotus ja viestintä Perustoiminnoille tarpeelliset tukitoiminnot 1. kuljetukset 2. energiahuolto 3. vientitoiminta ja ulkomaankauppa

Suomalainen asevelvollisuus Henkilövaratut (VAP) 18 v 19-20 v 30 v 50 v 60 v K U T S U N N A T 165 pv 255 pv 347 pv Varareservi VARUS- MIES- PALVELUS MIEHISTÖ RESERVISSÄ (kertausharjoitukset max 40 tai 75 pv + 20pv/v) Varareservi UPSEERIT JA ALIUPSEERIT RESERVISSÄ (kertausharjoitukset max 100 pv + 20 pv/v) Varareservi Rauhan aikana palveluksesta vapautetut

Ei pääsääntöisesti vapauteta Henkilöllä on SA tehtävä Alle 35 vuotiaita ja kenttäkelpoisia Viimeisen viiden vuoden sisällä kertausharjoituskoulutettuja

Varausprosessi YRITYS tai VIRASTO ALUETOIMISTO VARAUSESITYS VALMISTELUT NEUVOTTELUT TYYTYVÄINEN TYYTYMÄTÖN PÄÄTÖS NEUVOTTELUT - LISÄPERUSTELUT PÄÄTÖS ILMOITUS VAPAUTETUILLE Yrityksen kotipaikan/pääkonttorin sijaintipaikalla toimiva aluetoimisto kokoaa varaukset.

Ylentämisen yleiset perusteet Ylennettävä on saanut ylemmän sotilasarvon mukaista tehtävää vastaavan koulutuksen ja että hän on muutenkin ominaisuuksiltaan ylennettäväksi sopiva. Ylentäminen edellyttää pääsääntöisesti asianomaisen sijoittamista sotilasarvoaan vastaavaan sodan ajan puolustusvoimien tehtävään tai että hänet on varattu poikkeusolojen muuhun vaativaan tehtävään (henkilövaraus/vap). Ylentämisestä nykyiseen sotilasarvoon on kulunut vähintään viisi vuotta. Ylennettäväksi esitettävä on edellisen ylennyksen jälkeen osallistunut puolustusvoimien johtamaan sotilaalliseen reservinkoulutustapahtumaan tai palvellut sotilaallisessa kriisinhallintatehtävässä ulkomailla. Kertausharjoituskoulutusta tai kriisinhallintapalvelusta ei kuitenkaan vaadita, jos ylennettäväksi esitettävä on tai on ollut sellaisessa puolustushallinnon tai muussa sotilaallista pätevyyttä lisäävässä tehtävässä (esim. henkilövaraus / VAP), joka mahdollistaa asianomaisen käytön nykyistä vaativammassa sodan ajan puolustusvoimien tehtävässä tai maanpuolustuksen muilla aloilla. Erityisissä tapauksissa, vaikka koulutus- ja osaamisvaatimukset eivät täyttyisikään, voidaan reserviläinen ylentää maanpuolustuksen edistämiseen liittyvien lisäansioiden perusteella kerran.

UTSJOKI ENONTEKIÖ INARI Lapin aluetoimisto Lapplands regionalbyrå Laapi kuávlutoimâttâh Lappi guovlludoaimmahat Lappi vu vddkoontâr Laplands regional office MUONIO KOLARI PELLO YLITORNIO KITTILÄ TERVOLA TORNIO KEMIN- MAA ROVANIEMI SIMO SODANKYLÄ RANUA PELKOSEN - NIEMIi KEMIJÄRVI SAVUKOSKI POSIO SALLA KEMI