Terveysteknologian sekä sosiaali- ja terveydenhuollon yhteistyön eettinen ohje / päätösasiakirja

Samankaltaiset tiedostot
Päätösasiakirja : Terveysteknologian sekä sosiaali- ja terveydenhuollon yhteistyö eettinen ohje

Kysymyksiä ja vastauksia

Terveysteknologian sekä sosiaali- ja terveydenhuollon yhteistyön eettinen ohje. Apuraha tarkoittaa koulutus- tai tutkimusapurahaa tai molempia.

TSV:n jakamat konferenssiavustukset. Georg Strien

Taloudellisten etuuksien tunnistamisessa käytetyt menetelmät 2016 Algol Pharma Oy

TSV:njakamat konferenssiavustukset. Georg Strien

MUISTIO TALOUDELLISTEN ETUUKSIEN JULKISTAMISESTA

Taloudellisten etuuksien julkistaminen Julkistamisessa käytetyt menetelmät

Kokous- ja kongressipalvelut

Rotisseur R s otisseur Sav Sa o v jäsenkysely jäsenky 2012 Vastauksia 36kpl

Ekskursiomatka Saksaan. LARADI ry

Terveysteknologia on ihmisen elämässä jo ennen syntymää

Kokous- ja kongressipalvelut

EFPIA:n ja Lääketeollisuus ry:n sääntöjen mukainen taloudellisten etuuksien julkistaminen. vuosi 2015

ORIMATTILAN KAUPUNKI LIIKUNTAJÄRJESTÖJEN AVUSTUSMUODOT SEKÄ JAKOPERUSTEET

EFPIA:n ja Lääketeollisuus ry:n sääntöjen mukainen taloudellisten etuuksien julkistaminen. vuosi 2018

TOIMINTASUUNNITELMA 2017

Terveysteknologian sekä sosiaali- ja terveydenhuollon yhteistyön eettinen ohje

Suomen Paloinsinööriyhdistys ry 1 ( 5 )

OAJ:N TORNION PAIKALLISYHDISTYKSEN TIEDOTE

TJS Opintokeskus tukee järjestöjen. Edellytykset TJS-tuen saamiselle

TERVETULOA SUKELTAJALIITON SYYSKOKOUSVIIKONLOPPUUN!

Opioidiriippuvuuden korvaushoito

Muistio taloudellisten etuuksien tunnistamisessa käytetyistä menetelmistä

Uudenmaan yhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2011

AJANKOHTAISTA KYLÄTOIMINNASSA POHJOIS-SAVOSSA

Liite 1 Luottamushenkilöiden palkkiot ja korvaukset

TOIMINTASUUNNITELMA 2016

Toimintansa tukemiseksi yhdistys on oikeutettu

KERAVAN TAIDEMUSEON YSTÄVÄT ry. 1 Yhdistyksen nimi ja kotipaikka

PUIJON LATU RY:N SÄÄNNÖT Hyväksytty Puijon Latu ry:n ylimääräisessä kokouksessa ja syyskokouksessa

TOIMINTASUUNNITELMA 2015

Mikäli Akatemia on päätöksessään asettanut myönnölle erityisehdon, on sitä noudatettava.

GKS 10 vuotta. Juha Mäkinen, Prof. Synnytys- ja naistentautioppi Turun yliopisto

STRATEGIC PARTNER PROGRAM MPI FINLAND

GKS 2017 Palaute. Synnytinelinlaskeuma Biomedicum, Helsinki

LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ

OAJ:N TORNION PAIKALLISYHDISTYS TIEDOTTAA

Toimintasuunnitelma TOIMINTAVUOSI Malliyhdistys Ry. Hallituksen ehdotus hyväksyttäväksi yhdistyksen vuosikokoukselle

Oulun kaupunki. Luottamushenkilöiden palkkio- ja matkustussääntö. Voimaantulo

TOIMINTASUUNNITELMA 2016 Materia ry

Tätä ohjetta sovelletaan ennen alkaneisiin työsuhteisiin. Tampereen työllistämistuen myöntämisen edellytykset työnantajalle

MONINKERTAISPIIRIN JA PIIRIN JOHTAJAKOULUTUKSEN APURAHAOHJELMAN HAKEMUS

TYYn avustukset alayhdistyksille

HELSINGIN SEUDUN KUNTIEN YHTEISTYÖSOPIMUS

Patentti- ja rekisterihallitus on hyväksynyt Rovaniemen Osakesäästäjät ry:n yhdistysrekisteriin rekisterinumerolla

Tietoa yhdistyksille Kehitysvammaisten Tukiliitto ry:n liittokokous 2018

LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ. Voimaan

Lääkeyritysten ja terveydenhuollon ammattilaisten/organisaatioiden välisten taloudellisten suhteiden julkistaminen. Eettiset ohjeet 2014 LT ry

Lappeenrannan Taideyhdistys r.y.:n säännöt. Hyväksytty yhdistyksen kokouksissa ja Merkitty yhdistysrekisteriin

EMPON OMAKOTIYHDISTYS RY

MITEN TEET AIKAAN LIITTYVIÄ KYSYMYKSIÄ JA MITEN VASTAAT NIIHIN?

Toimintasuunnitelma vuodelle 2016

Päihdelääketieteen Päivät 2015

Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 JHL ry 240. Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2011

Suomen Kliinisen Fysiologian Yhdistys r.y. Jäsenkirje 1/2014. Sisällys

Savon koulutuskuntayhtymän luottamushenkilöiden palkkiosääntö

Mistä muualta rahoitusta? Säätiöiden rahoitus yhtenä vaihtoehtona

1 TOIMINTA-AJATUS 2 STRATEGISET LINJAUKSET

Tietoa yhdistyksille Kehitysvammaisten Tukiliitto ry:n liittokokous 2017

Toimintasuunnitelma vuodelle 2015

ETELÄ-HÄMEEN SPANIELIT RY

Mauno Rahikainen

Ohjelman muutokset mahdollisia. Ilmoittautumiset viimeistään 1.4. Ilmoittautumislomake:

Hallintosääntö. Kokous- ja palkkiosääntö

Luottamushenkilöiden palkkiosääntö

RESERVILÄISLIITTO PÄIVÄKIRJA työkalu yhdistyksen käyttöön

TERVETULOA SUKELTAJALIITON KEVÄTKOKOUSSEMINAARIIN!

KOULUTUS TEKEE HYVÄÄ. LÄPI ELÄMÄN. LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ

LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ

JUNIOREIDEN REIKÄPELIN SM-KILPAILU 2019 YLEISET KILPAILUMÄÄRÄYKSET JA SÄÄNNÖT Suur-Helsingin Golf (Luukki)

TEM. Valtioneuvoston asetus kiertotalouden investointi- ja kehittämishankkeisiin myönnettävästä avustuksesta. Soveltamisala

LOPEN TEATTERIYHDISTYS R.Y.:N SÄÄNNÖT. 1 Yhdistyksen nimi on Lopen Teatteriyhdistys ry. ja sen kotipaikka on Lopen kunta.

Toimintasuunnitelma vuodelle 2017

Paperi-insinöörit ry:n uudet säännöt Sääntöjen alla on lista sääntöihin tehdyistä muutoksista

JOHTOKUNNAN KOKOUS PÖYTÄKIRJA 1/2014

TTYHY:n jäsenkysely 2014

Liittokokous, liittovaltuusto ja liittohallitus

Tervetuloa Stadiin! Helsingin Autoteknillinen Yhdistys ry. 80 Vuotta. SATL:n Kesäpäivät Helsingissä Ohjeet, ohjelmat ja hinnasto

SIMON KUNNAN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ

Kokous- ja kongressipalvelut

Eurooppalaiset menettelysäännöt sovittelijoille

1 Yleistä. 2 Kokouspalkkiot LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ

TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2014

JUNIOREIDEN REIKÄPELIN SM-KILPAILU 2018 YLEISET KILPAILUMÄÄRÄYKSET JA SÄÄNNÖT Lahden Golf

TOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2015 VUOSI 2015 OLI YHDISTYKSEN 76. TOIMINTAVUOSI

LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ 1

Palveleva Kaukolämpö FinDHC ry:n

SAVONLINNAN OOPPERAJUHLIEN KANNATUSYHDISTYS RY:N SÄÄNNÖT

TOIMINTAKERTOMUS 1 TOIMINTAKERTOMUS Siilinjärvi

Muutokset tai lisäykset alleviivattu. Poistot yliviivattu. Yhdistyksen säännöt. 1 Yhdistyksen nimi ja kotipaikka

Kv-viikot Metropolian terveys- ja hoitoalalla

SINUSSA ON ITUA! Sinussa on itua!

Tampereen työllistämistuen myöntämisen edellytykset työnantajalle

Yhdistystoimijan ABC. Rekisteröity yhdistys. Rekisteröimätön yhdistys. Yhdistysrekisteri

JOHTAJAKOULUTUKSEN APURAHAOHJELMAN SÄÄNNÖT

Keski-Suomen. Toimintasuunnitelma 2014

Tervetuloa Geriatripäiville Kuopioon !

Novartis menetelmiä koskeva muistio

JÄSENKIRJE 1/2017. Rauman MTY Friski Tuult ry. Eteläkatu 7 A 4-5, Rauma puh. (02) ,

Transkriptio:

Terveysteknologian sekä sosiaali- ja terveydenhuollon yhteistyön eettinen ohje / päätösasiakirja 5.4.2018 Terveysteknologian sekä sosiaali- ja terveydenhuollon yhteistyön eettinen ohje astui voimaan 1.1.2018 siirtymäaikaa noudattaen. Siirtymäaikana jäsenyritysten edustajista koostuva eettinen työryhmä valmistelee esitykset saapuneista tulkintapyynnöistä Sailab MedTech Finland ry:n hallitukselle. Hallitus toimii päätöksentekijänä. Sailab MedTech Finland ry:n eettinen työryhmä kokoontui 26.3.2018. Eettinen työryhmä antoi tulkintansa Sailab MedTech Finland ry:lle kokoukseen mennessä toimitetuista tulkintapyynnöistä. Sailab MedTech Finland ry:n hallitus kokoontui 5.4.2018 ja käsitteli tulkintapyynnöt ja esitykset. Tästä asiakirjasta löytyvät kaikki annetut tulkinnat ja päätökset. Päätösasiakirja... 1 1. Yleistä... 1 2. Kokouspaikat... 2 2.1. Laivaristeily kokouspaikkana...2 2.2. Saaristo kokouspaikkana...3 2.3. Hiihtokeskus kokouspaikkana...3 2.4. Erityistulkinta: Laanila...4 3. Kokousten agenda (kolmannen osapuolen järjestämä tilaisuus)... 5 4. Järjestäjänä rekisteröimätön yhdistys: kenelle maksetaan?... 6 5. Osallistumismaksut... 6 6. Apurahat... 6 7. Klinikkavierailut... 7 8. Iltatilaisuudet kolmannen osapuolen järjestämässä tilaisuudessa... 7 9. CVS ja toimiala... 9 10. Kokeilutuotteet / näytteet... 9 11. Maksettavat palkkiot...10 1. Yleistä Sailab MedTech Finland ry:n hallitus päätti 5.4.2018 eettisen työryhmän ehdotuksesta, että CVS järjestelmän (kansainvälisten konferenssien hyväksymisjärjestelmä) osalta

MedTech Europelle toimitetaan Sailab MedTech Finland ry:n virallinen lausunto siitä, että järjestelmän toimivuutta on sujuvoitettava siten, että MedTech Europen henkilöresurssit turvataan nykyistä paremmin. Kokouksessa Sailab MedTech Finland ry:n hallitus päätti eettisen työryhmän esityksen pohjalta muuttaa Terveysteknologian sekä sosiaali- ja terveydenhuollon yhteistyön eettisen ohjeen kohdan rikosoikeudellisista asioista (17.2, 5. momentti) siten että eettinen valvontakunta käsittelee asian normaalin käytännön mukaisesti huolimatta mahdollisesta vireille pannusta oikeuskäsittelystä riippumatta. 2. Kokouspaikat Onko sijainti sellainen asia, että se ajaa kaiken muun ohi? Eli jos sijainti ei ole ok, jäsenyritys ei voisi pitää esim. tieteellistä luentoa, josta ei saa eikä makseta mitään erillistä korvausta? Kaikkien ehtojen tulee täyttyä tapahtumien ja koulutusten osalta. Tällöin yksikin täyttymätön ehto estää yrityksen tuen / osallistumisen tapahtumalle. 2.1. Laivaristeily kokouspaikkana Q&A lomakkeessa risteilyt kielletään kokousten pitopaikkana, mutta tästä ei mainita varsinaisessa ohjeessa. Risteily on hyvin kohtuuhintainen paikka järjestää kokous verrattuna esim. pääkaupunkiseudun muuhun kokoustarjontaan ja paikkoihin, joten siksi risteilyitä on suosittu. Onko tämä Q&A tehty suomalaisittain vai käännös eurooppalaisesta ohjeesta? Suomen risteilyaluksia ei voi kovin luksukseksi kutsua, varmasti asia on aivan toisin esim. Välimerellä. Voisiko risteilyä tapahtumapaikkana harkita poistettavan kiellettyjen listalta Q&A lomakkeelta? Syyskokouksessa 13.12.2017 hyväksytyn Terveysteknologian sekä sosiaali- ja terveydenhuollon yhteistyön eettisen ohjeen mukaan tulkinnassa tukeudutaan MedTech Europen ohjeeseen (kpl 3). MedTech Europen tulkinnan mukaan risteilyt tai kasinot eivät ole missään olosuhteissa hyväksyttäviä kokouspaikkoja. Suomen sairaalahygieniayhdistys kartoittaa jäseniensä keskuudessa paikkaa ensi vuoden sairaalahygieniapäiville. Mikäli yritykset eivät voi enää osallistua näyttelyyn, jos se pidetään laivalla, niin asiasta olisi hyvä jo tässä vaiheessa infota yhdistystä.

Jäsenyritysten olisi suotavaa tiedottaa yhteistyökumppaneitaan Terveysteknologian sekä sosiaali- ja terveydenhuollon yhteistyön eettisen ohjeen myötä muuttuneista käytännöistä. Lisäksi jäsenyritys voi tarvittaessa pyytää yhdistystä toimimaan tiedottajana. Eettinen ohje sekä materiaalia löytyy https://www.sailab.fi/tietoa-ja-tyokaluja/suositukset/eettiset-ohjeet/ Sivut päivittyvät jatkuvasti. 2.2. Saaristo kokouspaikkana Turun yliopiston järjestää Seilin saarella joka toinen vuosi kansainvälisen Dental Biomaterial Summer school-kurssin hammaslääketieteen tohtorikoulutettaville (tämän vuoden keskeneräinen agenda liitteenä). He pyytävät materiaalivalmistajilta rahallista tukea, jotta voivat kutsua paikalle huippuluennoitsijoita. Valmistajat saavat näkyvyyttä kutsussa ja tilaisuuden aikana näkyvissä roll-upeissa. Rajallisen majoituskapasiteetin vuoksi valmistajat eivät voi osallistua tilaisuuteen paikan päällä. Osallistujia kurssilla on noin 40 useasta eri maasta ympäri maailman. Turun yliopisto pyytää meiltä näkyvyydestä 2000 euroa joka käytetään luennoitsijoiden palkkioihin. Voinko teidän mielestänne osallistua tähän? Kansainvälinen kurssi vaatii CVS hyväksynnän. Mikäli saarella sijaitseva kokouspaikka on hyvien liikenneyhteyksien päässä, helposti tavoitettavissa ja täyttää muuten ohjeessa kuvatut tapahtumapaikan kriteerit, voidaan sitä pitää hyväksyttävänä kokouspaikkana. Jäsenyritysten tulee olla tarkkoja, onko kyseessä sponsorointi vai apuraha järjestäjälle. Mikäli kyseeessä olisi apuraha, tulee se raportoida vuosittain Sailab MedTech Finland ry:n ja MedTech Europen edellyttämällä tavalla. 2.3. Hiihtokeskus kokouspaikkana Ohjeiden mukaan hiihtokeskuksissa järjestettäviä tapahtumia ei tulisi tukea. Maaliskuun kirurgi- ja anestesiologiyhdistyksen koulutuspäivät järjestetään Rukalla, tällaisiin ei siis ilmeisesti jatkossa pitäisi osallistua? (Toivottavasti ensi vuonna järjestävät päivät jossain muualla.) Jäsenyritys ei voi tukea tai järjestää tapahtumaa hotellissa tai majoituspaikassa, jossa on merkittävissä määrin tarjolla mahdollisuus vapaa-ajan harrastusmahdollisuuksiin (esimerkiksi golf-, kasino-, talvi- tai vesiurheilu) sesonkikauden aikana (Q6). Tietyt tapahtuma- tai majoitukset voivat olla kausiluontoisesti sallittuja tai kiellettyjä ohjeen mukaisesti. Tällä tarkoitetaan sitä, että hiihtokaudella (20.12-31.3) ei tapahtumia voida järjestää laskettelu-ja/tai hiihtokeskuksiksi katsottavissa kohteissa.

2.4. Erityistulkinta: Laanila Pohjois-Suomen sairaalakemistit -yhdistyksen 50-vuotis juhlasymposium järjestetään Laanilassa, lähellä Saariselkää nyt maaliskuussa. Tapahtumaan on ollut näytteilleasettajina ja puhujina useampi ilmoittautunut yritys, joista osa Sailab MedTech Finland ry:n jäseniä, toiset ei. Missä menee raja sen suhteen mikä paikka on sopiva? Mikä on liian lähellä hiihtokeskusta ja voiko näin ajatella talvikuukausina Pohjois-Suomessa, jossa joka paikassa voi hiihtää? Mikä merkitys sillä on, mistä osallistujat tulevat ja voidaanko tai pitääkö se huomioida, että välimatkat ovat Lapissa muutenkin pitkät? On tärkeää, että Sailab MedTech Finland ry ei kohtele ketään syrjivästi ja meidän pitää olla tarkkana sen suhteen, että säännöt ovat tasapuolisia myös pohjoisessa asuville. (Asiakkaat ovat ilmeisesti Pohjois-Suomesta) Laanilaan tuntuu olevan noin 5-6 tunnin matka ainakin Fonectan mukaan Oulusta. Onko Oulusta pääosa osallistujista? Se on joku aparthotel eli ei ilmeisesti mikään kovin hieno Ohjelmaa, kun lukee niin periaatteessa perjantai on ihan työpäivä, lauantai melkein ja sunnuntai lähtöön saakka. Ongelmana on siis tuo paikka, jos se on siis hiihtopaikka ja se on noin kaukana. Toki pitäisi olla osallistujalista, jos onkin niin, että tämä on ns. osallistujien keskiössä esim Rovaniemi etc. Eettinen työryhmä ja Sailab MedTech Finland ry:n hallitus suosittelee Sailab MedTech Finland ry:n hallitusta ja jäsenyrityksiä tiedottamaan yhteistyökumppaneita ja jäsenyrityksiä, että tapahtumia tuetaan jatkossakin tasapuolisesti ympäri Suomea, kun Terveysteknologian sekä sosiaali- ja terveydenhuollon yhteistyön eettisen ohjeen ehdot täyttyvät. Koulutuksen ja tapahtuman sijainnin ja koulutus-/tapahtumapaikan on oltava tarkoituksenmukainen ja se tulee järjestää keskeisellä paikalla hyvien kulkuyhteyksien päässä (ohje 5.2). Jäsenyritys ei voi tukea tai järjestää tapahtumaa hotellissa tai majoituspaikassa, jossa on merkittävissä määrin tarjolla mahdollisuus vapaa-ajan harrastusmahdollisuuksiin (esimerkiksi golf-, kasino-, talvi- tai vesiurheilu) sesonkikauden aikana (Q6). Tietyt tapahtuma- tai majoitukset voivat olla kausiluontoisesti sallittuja tai kiellettyjä ohjeen mukaisesti. Tällä tarkoitetaan sitä, että hiihtokaudella (20.12-31.3) ei tapahtumia voida järjestää laskettelu-ja/tai hiihtokeskuksiksi katsottavissa kohteissa (Q8).

3. Kokousten agenda (kolmannen osapuolen järjestämä tilaisuus) Mitä vaatimuksia agendalle asetataan ja saako siinä olla mitään mahdollisuuksia esim. ulkoilulle? Jokaisen tapahtuman tulee olla hyödyllinen sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaisen osaamisen ja/tai tietotaidon kannalta. Yksityiskohtaisen ohjelman tulee olla saatavissa hyvissä ajoin ennen tapahtumaa. Koko päivän tilaisuuden tulee kestää vähintään kuusi (6) tuntia ja puolen päivän tilaisuuden vähintään kolme (3) tuntia. Koulutukselliset tapahtumat ja koulutukset ovat periaatteessa kestoltaan täysiä päiviä, siten että aamu- ja iltapäivien ohjelmaosuuksista valtaosa käytetään koulutukseen vain asianmukaisin tauoin. Tästä syystä ei esimerkiksi voida järjestää aamupäivän kestoista koulutusta ja päivällistä siten, että iltapäivä jäisi vapaaksi. Miten suhtaudutaan esim. viikonloppuina pidettäviin tilaisuuksiin? Onko samat säännöt vai voiko esim. lauantain ohjelma olla väljempi Terveysteknologian sekä sosiaali- ja terveydenhuollon yhteistyön eettinen ohje on voimassa viikon jokaisena päivänä. Jokaisen tapahtuman tulee olla hyödyllinen sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaisen osaamisen ja/tai tietotaidon kannalta. Yksityiskohtaisen ohjelman tulee olla saatavissa hyvissä ajoin ennen tapahtumaa. Koko päivän tilaisuuden tulee kestää vähintään kuusi (6) tuntia ja puolen päivän tilaisuuden vähintään kolme (3) tuntia. Koulutukselliset tapahtumat ja koulutukset ovat periaatteessa kestoltaan täysiä päiviä, siten että aamu- ja iltapäivien ohjelmaosuuksista valtaosa käytetään koulutukseen vain asianmukaisin tauoin. Tästä syystä ei esimerkiksi voida järjestää aamupäivän kestoista koulutusta ja päivällistä siten, että iltapäivä jäisi vapaaksi.

4. Järjestäjänä rekisteröimätön yhdistys: kenelle maksetaan? Mikä merkitys sillä on, että järjestäjänä on rekisteröimätön yhdistys? Kun järjestäjätaholla ei ole omaa pankkitiliä, voiko suoraan järjestäjälle maksaa mitään vai pitääkö mahdollinen tuki maksaa esim. tilojen vuokraajalle? Järjestäjätahon tulee olla sosiaali- ja terveydenhuollon organisaatio tai ammattimainen tapahtumajärjestäjä. Organisaation tai tapahtumajärjestäjän tulee olla oikeustoimikelpoinen toimija. HUOM! Yksittäinen henkilö on verovelvollinen kaikista tuloistaan ja kuuluu tuloverotuksen piiriin. Jäsenyritykset eivät voi maksaa suoraa tai epäsuoraa tukea yksittäiselle sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaiselle tai muuten kompensoida hänen kulujaan tapahtuman järjestämiseen liittyen. Lisäksi on vältettävä tämänkaltaisen mielikuvan syntymistä. 5. Osallistumismaksut Voiko jäsenyritysten henkilökunta osallistua samalla osallistumismaksulla (seuran järjestämään tilaisuuteen) kuin yhdistyksen jäsenet (koskee pohjoisessa järjestettävää tapahtumaa)? Voi, jos tilaisuus täyttää Terveysteknologian sekä sosiaali- ja terveydenhuollon yhteistyön eettisen ohjeen kriteerit sekä sillä on koulutuksellinen arvo osallistuvalle henkilölle. 6. Apurahat Yrityksemme on antanut vuosittain apurahaa leikkausosaston sairaanhoitajien yhdistyksen ja haavanhoitoyhdistyksen kautta. Yhdistyksen jäsenet voivat hakea apurahaa yhdistykseltä ja apuraha jaetaan yhdistyksen sääntöjen mukaan yhteistyössä yritysten kanssa. Voimmeko toimia jatkossakin näin vai kuinka tulisi menetellä? Kyllä, kun yhdistys on rekisteröity ja muutoinkin noudatetaan Terveysteknologian sekä sosiaali- ja terveydenhuollon yhteistyön eettisen ohjeen säännöksiä (mm. hakeminen, käyttö, sopimus, julkistaminen). Yhdistyksen tulee tehdä päätös apurahan saajasta / saajista itsenäisesti.

Kysyisin myöskin kuinka tuo apurahojen julkistaminen menee? Joko julkistamisen mallipohja on olemassa? Terveysteknologian sekä sosiaali- ja terveydenhuollon yhteistyön eettisen ohjeen kappaleesta 15 löytyvät ohjeet apurahojen julkistamista koskien. Ensimmäiset julkistamiset tehdään vuoden 2017 apurahojen osalta 31.8.2018 niiden jäsenyritysten osalta, jotka jo suoraan soveltavat MedTech Europen ohjetta. 7. Klinikkavierailut Millaisena tilaisuutena pidetään klinikkavierailuja? Eli esimerkkinä lähetetään kirurgi tutustumaan yrityksen Suomessa myymään teknologiaan toiseen sairaalaan joko Suomessa tai ulkomailla, ja yritys kustantaa kirurgin matkakulut (ja mahdollisen majoituksen), mutta ei välttämättä osallistu lainkaan vierailun ohjelmaan, vaan siitä pitää huolen vastaanottava klinikka. Matkakulut maksava yritys ei siis ole välttämättä vierailulla mukana lainkaan (jotta kliinikoiden keskustelu olisi puhtaasti kokemusten ja oppien vaihtoa hoidollisessa merkityksessä). Kysymyksen voi tulkita kahdella tavalla. Kyse voi olla kolmannen osapuolen järjestämästä menetelmäkoulutustilaisuudesta tai jäsenyrityksen itse järjestämästä koulutustilaisuudesta. Mikäli kyse on kolmannen osapuolen järjestämästä menetelmäkoulutuksesta, tulee kansainvälisen koulutuksen osalta tehdä CVS. Maksetaan suoraan lähetettävälle sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaiselle ja/tai menetelmätapakoulutuksen järjestävällä sosiaali- ja terveydenhuollon organisaatiolle. Mikäli kyse on yrityksen järjestämästä koulutuksesta, ei CVS vaadita. Maksetaan suoraan lähetettävälle sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaiselle ja/tai menetelmätapakoulutuksen järjestävällä sosiaali- ja terveydenhuollon organisaatiolle. Suomenkieliset määritelmät ovat tulossa kevään 2018 aikana. Siihen asti katso glossary & definitions (MedTech Europe Code of Ethical Business Practices, part 4, page 50, company events). 8. Iltatilaisuudet kolmannen osapuolen järjestämässä tilaisuudessa Fornan opintopäivät pidetään 11-12.10 Helsingin Messukeskuksessa. Iltajuhlaa vietetään tapahtumatalo Bankissa.

Opintopäivien iltajuhlaa olemme miettineet ja jos siellä on ohjelmaa, mutta sisältää juhlaluennon, niin onko se silloin teille mahdollista osallistua opintopäiville ja iltajuhlaan? Valtakunnalliset opintopäivät pidetään 11-12.10.2018 Messukeskuksessa. Opintopäivien yhteydessä pidetään sairaalatarvike näyttely, johon myydään yrityksille näyttelytilaa. Opintopäivien torstai iltaan kuuluu iltajuhla. Iltajuhla pidetään Tapahtumatalo Bankissa. Iltajuhla kuuluu osallistumismaksuun. Iltajuhlaan on myös kutsuttu sairaalatarvikeyritysten edustajat. Iltajuhlan ohjelmassa on juhlaluento ja juhlassa esiintyy bändi. Onko tuolla juhlaluennolla tavallaan mitään merkitystä, kun siellä on oheisohjelmaa? Mitenkä tälläisen asian voi järjestää, että yritykset jotka ovat jäseniä Sailabissa voivat myös osallisitua meidän opintopäiville näytteilleasettajina ja mahdollisesti osallistua iltajuhlaan? Jos otamme osalllistujilta erillisen maksun, sitä ei sairaanhoitopiirit maksa, vaan jää osallistujan itse maksettavaksi ja tämä ei varmasti ole osallistujien mieleen. Kysessä on yhdistyksemme 30v juhla opintopäivät. Mikäli iltatilaisuus kuuluu tapahtuman osallistumismaksuun, tulee sen täyttää Terveysteknologian sekä sosiaali- ja terveydenhuollon yhteistyön eettisen ohjeen säännöt eikä se tällöin voi sisältää viihteellistä ohjelmaa. Mikäli sosiaali- ja terveydenhuollon osallistujat itse maksavat erillisen (käypää arvoa vastaavan) osallistumismaksun iltatilaisuudesta, ei Terveysteknologian sekä sosiaali- ja terveydenhuollon yhteistyön eettinen ohje ota kantaa sen sisältöön. Eettinen työryhmä ehdottaa Sailab MedTech Finland ry:n hallitukselle, että jäsenyritysten edustajien mahdollinen osallistuminen viihteellistä ohjelmaa sisältävään iltajuhlaan erillisellä (samanhintaisella kuin sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaisen maksama) maksulla tarkistetaan MedTech Europelta. Voiko jäsenyritys tarjota ruokailun (normaalin päivällisen ilman juomia) kolmannen osapuolen järjestämän tapahtuman osallistujille, jos tapahtuma muuten on ok? Mitä silloin pitää ottaa huomioon esim. avoimuusperiaatteen kannalta - kuinka ja koska asiasta ilmoitetaan ja miten asia käytännössä tulisi toteuttaa, jos se on mahdollista?

Kysymyksen voi tulkita usealla tavalla: Yrityksen edustaja voi tarjota muutamalle sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaiselle ruokailun kohtuullisuuden periaatetta noudattaen. Yritys voi järjestää tapahtuman aikana satelliittisymposiumin, jonka aikana järjestetään ruokailu. Mikäli kyse on kolmannen osapuolen järjestämästä tilaisuudesta, yritys voi tukea sponsoroinnin tai koulutuksellisen apurahan kautta tilaisuutta yleisesti sen mukaan mitä Terveysteknologian sekä sosiaali- ja terveydenhuollon yhteistyön eettisen ohje kolmannen osapuolen järjestämistä tilaisuuksista määrittelee. 9. CVS ja toimiala Turun yliopiston järjestää Seilin saarella joka toinen vuosi kansainvälisen Dental Biomaterial Summer school-kurssin hammaslääketieteen tohtorikoulutettaville (tämän vuoden keskeneräinen agenda liitteenä). He pyytävät materiaalivalmistajilta rahallista tukea, jotta voivat kutsua paikalle huippuluennoitsijoita. Valmistajat saavat näkyvyyttä kutsussa ja tilaisuuden aikana näkyvissä roll-upeissa. Rajallisen majoituskapasiteetin vuoksi valmistajat eivät voi osallistua tilaisuuteen paikan päällä. Osallistujia kurssilla on noin 40 useasta eri maasta ympäri maailman. Turun yliopisto pyytää meiltä näkyvyydestä 2000 euroa joka käytetään luennoitsijoiden palkkioihin. Selailin CVS:ää ja sieltä ei tilaisuutta löytynyt. Eipä löytynyt kyllä muitakaan hammasalan konferensseja, edes suurimpia. Käytetäänkö sitä hammaspuolella lainkaan? MedTech Europen suorajäsenet noudattavat CVS järjestelmää ( kansainvälisten konferenssien hyväksymisjärjestelmä ) toimialasta riippumatta vuonna 2018. Sailab MedTech Finland ry:n kaikki jäsenet noudattavat CVS järjestelmää viimeistään 1.1.2019 lähtien toimialasta riippumatta. 10. Kokeilutuotteet / näytteet Onko eettisten ohjeiden mukaan hyväksyttävää antaa asiakkaalle (tässä tapauksessa sairaalalle) ilmaiseksi tuotetta kokeiluun jota he eivät ole ennen käyttäneet? Onko viikon käyttömäärä hyväksytty määrä? Kyllä, kohtuullisuusperiaatetta noudattaen. Käyttömäärä riippuu tapauksesta (kts Terveysteknologian sekä sosiaali- ja terveydenhuollon yhteistyön eettinen ohje, luku 14).

11. Maksettavat palkkiot Meillä on Kardiologisen seuran kevätkokous 11-13.4. Kokouksessa on Seuran ohjelmaa että teollisuuden järjestämiä rinnakkaissymposiumeja. Eräs symposiumin järjestäjä on esittänyt, etteivät he voisi maksaa symposiumissa esiintyvälle kollegalle palkkiota vaan tämä tulisi kierrättää esim. lääkärifirman tai työnantajan kautta. Sailabin ohjeistus antaa kuitenkin mahdollisuuden maksaa kohtuullinen korvaus asiantuntija tai neuvonantajan tehtävistä ja että siis myös järjestää symposiumeja koulutustapahtumissa (kohta 7.1). Voidaanko symposiumluento katsoa asiantuntijatehtäväksi? Mikäli kyse on jäsenyrityksen järjestämästä satelliittisymposiumista, voidaan siitä maksaa Terveysteknologian sekä sosiaali- ja terveydenhuollon yhteistyön eettinen ohjeen säännöksiä noudattaen korvaus siten että se perustuu yleisesti vastaavista tehtävistä maksettavaan hintaan ja/tai mahdolliset toteutuneet matka- yms kulut. HUOM! Yksittäinen henkilö on verovelvollinen kaikista tuloistaan ja kuuluu tuloverotuksen piiriin. Mikäli kyse on koulutustapahtumaa järjestävän rekisteröidyn yhdistyksen ohjelmasta, ei yritys voi maksaa suoraan esiintyjälle, vaan tällöin kardiologisen tulisi anoa koulutusapuraha yritykseltä. Yhdistys päättää apurahan käytöstä.