Vuosikertomus 2012 Suomen 4H-liitto 4 H

Transkriptio

1 Vuosikertomus 2012 Suomen 4H-liitto 4 H

2 Puheenjohtajan tervehdys Elämässä sattuu joskus kuin ikkuna avautuisi uuteen maisemaan. Itse koin tällaisen tunteen, kun huhtikuussa 2012 Suomen 4H-liiton valtuuskunta valitsi minut liiton hallituksen puheenjohtajaksi. Vahdinvaihto tapahtui kesken edustajakokouskauden, kun ylijohtaja Raimo Luoma pyysi eroa toimittuaan tehtävässä neljä vuotta. Syynä eroon oli puheenjohtajuudesta mahdollisesti syntyvä, virkatyöhön liittyvä jääviystilanne. Järjestöväki osoittaa Raimolle lämpimät kiitokset erittäin sitoutuneesta puheenjohtajuusrupeamasta! Lähes jokaisella suomalaisella on jonkinlainen käsitys 4Hnuorisotyöstä, niin minullakin. Mutta puheenjohtajuus avasi avaran ikkunan Suomen suurimpaan nuorisojärjestöön, jonka toiminta todellakin tuo lisäarvoa tämän ja tulevaisuuden yhteiskunnan haasteisiin. Nyt 85 vuotta täyttävä kansalaisjärjestö onkin kyennyt jatkuvasti uudistamaan toimintaansa. Nyt jos koskaan tarvitaan ponnisteluja nuorten työllistämiseksi ja työelämävalmiuksien sekä yritteliäisyyden edistämiseksi. Ongelmien syntymistä ja syrjäytymistä tulee ehkäistä ennakkoon, näin vähennetään inhimillisiä, sosiaalisia ja taloudellisia menetyksiä. 4H-järjestöllä on eri ikäryhmien kohtaamiseen nykyaikaiset toimintamallit, joilla tavoitetaan vuosittain kymmeniätuhansia lapsia ja nuoria. Parasta luottamustyössä on ihmisten kohtaaminen. Nuorten 4H-stipendiaattien upeat elämäntarinat todella vahvistavat uskoa tulevaisuuteen. 4H-järjestöä on myös siunattu sitoutuneilla luottamushenkilöillä ja työntekijöillä. 2 Kerhokilpailu kehittää kerhotoiminnan laatua Elämän ja toiminnan on hyvä nojata vahvaan ja pysyvään arvoperustaan, mutta toisaalta tulee omata reaktiivisuutta maailman muutoksiin. Nämä ominaispiirteet löytyvät 4Hjärjestöstä selkeästi. Nuorisotyön kehittämisen lisäksi järjestöväen ennakkoluulottomuus ulottuu tukipalvelujen järjestämiseen. Kaikki 4H-kerhot iltapäiväkerhoja lukuun Vuoden 2012 aikana ottamatta 4H-järjestössä voivat mietittiin laajapohjaisesti, kerhokilpailuun. miten 4H-piirit ja Raati liitto arvioi kerhojen itse osallistua vuosittaiseen parhaiten pystyisivät suunnittelemat auttamaan paikallisia julisteet 4Hyhdistyksiä käytännön kirjat, nuorisotyössä. joiden perusteella Ilman voittaja valitaan. sekä kerhopäivä- paikallistasolla tapahtuvaa Kriteereinä lasten ovat ja nuorten muun muassa esittely-paketin ilme, ole kerhotoiminnan olemassa- monipuolisuus, kohtaamista ei 4H-järjestöllä olon oikeutusta. osallistumisinnokkuus sekä toiminnan laatu ja pitkäjänteisyys. Tavoitteena on Huhtikuussa 2013 kokoontuva kerhokilpailun 4H-liiton avulla kehittää edustajakokous ottaa paikallisen kantaa esitykseen, kerhotoiminnan laatua. jonka mukaan piirien ja liiton toiminnat yhdistetään. Uudistuksella Lassilan tavoitellaan 4H-Topit Noormarkun 4Hyhdistyksestä ja taloudellisesti voittivat vuoden 2009 yhdistyksille tasalaatuisia tuotettavia palveluja, 4H-kerhokilpailun. vuorovaikutuksen Satakunnan 4Hlisäämistä järjestössä piirin sekä reippaat toimivia työyhteisöjä. tuomaristoon vaikutuksen etenkin kerholaiset tekivät aktiivisuudellaan. Kerho muun muassa Hallituksen puolesta järjesti esitän ansiokkaasti parhaat tapahtumia valtakunnallisella vastuul- 4H viikolla ja pääsi esiin kiitokset aktiivisille 4H-nuorille, lisille 4H-perheille sekä useasti sitoutuneille paikallisissa medioissa. Kerholaiset ja työntekijöille. ovat myös ottaneet innokkaasti luottamushenkilöille 4H-nuorisotyö ei olisi osaa mahdollista maakunnallisiin ilman kilpailuihin. Kerhokilpailuun kuntien osallistui kaikkiaan 315 maa- ja metsätalousministeriön, ja muiden yhteistyökumppaneiden kerhoa 81 yhdistyksestä. Mukana tukea, siitä sydämelliset oli yhteensä kiitokset heille Hkerholaista. Tytti Tuppurainen Hallituksen puheenjohtaja 4H-järjestöön kuuluu lähes jäsentä. 4H-yhdistyksiä on 245 ympäri Suomea. Paikallisyhdistysten toimintaa tukevat 14 4H-piiriä ja 4H-liitto. Ruotsinkielistä toimintaa tarjoaa Finlands svenska 4H, jolla on jäsentä. 2

3 Kohti yritteliästä aikuisuutta Toiminta-ajatus 4H-harrastuksessa lapsi ja nuori kasvaa kohti vastuullista ja yritteliästä aikuisuutta. Lapsen ja nuoren kehitysvaiheet huomioon ottavassa toiminnassa opitaan itse tekemällä. 4H-kerhossa omaksutaan käytännön taitoja ja tietoja koulutetun ohjaajan tuella. 4Hkoulutukset ja -kurssit syventävät nuoren osaamista. Toiminnassa saadaan valmiuksia aktiiviseen kansalaisuuteen, yrittäjyyteen ja työelämään. Järjestöllinen päämäärä 4H-järjestö on valtakunnallinen, yhtenäinen ja kehittyvä lasten ja nuorten elämänhallintaa ja yritteliäisyyttä tukeva kansalaisjärjestö sekä johtava nuorisopalveluja tuottava järjestö. Matka aikuisuuteen otetaan kolmella askeleella 4H:n tekemä nuorisotyö on pitkäjänteistä kasvatustyötä, jonka johtotähtenä on kasvu aktiiviseen kansalaisuuteen. 4H:ssa kasvetaan itse tekemällä, oivaltamalla, erehtymällä ja oppimalla. Kolme askelta työelämään -toimintamalli on vakiintunut järjestön käyttöön ja selkeyttänyt kasvatustyötä. 1. askel: Kerhotoiminta ja TOP (6+) Lapsi voi tulla mukaan 4H-järjestön toimintaan jo 6-vuotiaana, kun hän liittyy 4H-kerhoon. Kerhojen toimintamenetelmänä on tekemällä oppiminen, ja tärkein työväline siinä on sähköinen TOP-tehtäväpankki. 2. askel: Työelämävalmiudet ja työllistäminen (13+) Yli 13-vuotiaille suunnatussa toiminnassa painottuvat työelämävalmiuksien hankkiminen ja oman rahan ansaitseminen. Työelämävalmiuksia saadaan Ajokortti työelämään -kurssilla ja 4H-työelämäkursseilla. Nuorella on usein mahdollisuus työllistyä 4H-yhdistyksen kautta. 3. askel: Nuorten yritykset (13+) Yrittäjyydestä kiinnostuneet nuoret voivat perustaa oman 4H-Yrityksen. Perustiedot yrittämisestä nuori saa 4H-yrityskurssilla. 4H-yrittäjällä on aina oma ohjaaja. Usein yrityksiä perustetaan myös yhdessä ystävien kanssa. 3

4 4H-järjestö vuonna

5 Meissä on voimaa Tallinnassa nostettiin yhteishenkeä 4H-järjestön toimihenkilöseminaariin marraskuisessa Tallinnassa osallistui 230 toimihenkilöä. Joka kolmas vuosi järjestettävän tapahtuman teemana oli strategiaa mukaillen Vahvistamme viestintää. Tsemppitreffeillä keskusteltiin muun muassa kaupunkiyhdistysten, vasta-alkajien ja konkareiden muodostamissa ryhmissä. 4H-liitto esitteli tukitoimintojaan Infotorilla. Toimihenkilöpäivillä oli mukana runsaasti yhteistyökumppaneita, kuten Linnanmäki ja kansainvälisen liikkuvuuden ja yhteistyön keskus Cimo. Koulutus on arjen tukea 4H-liitto järjesti toimihenkilöille vuoden aikana yli 40 koulutusta, mikä on aiempia vuosia enemmän. Koulutusten määrää lisäsivät tilastointiohjelma Ankkurin ja intranetin koulutuskiertueet. Toiminnanjohtajille ja luottamushenkilöille järjestettiin koulutusta myös verkossa. Lisäksi yhdistysten toimihenkilöille oli tarjolla piirien järjestämiä koulutuksia. Nuorisotoimikunta uudisti itsensä Kesän 2011 valtakunnallisessa Nuorten 4H-parlamentissa valittu nuorisotoimikunta eli Nutoku teki poikkeuksellisen pitkän, puolitoista vuotta kestäneen kauden. Kautensa aikana nutokulaiset uudistivat toimikunnan jäsenten valintatavan. Nuorisotoimikuntaan haetaan vuodesta 2013 eteenpäin suoralla hakemuksella, ja toimikunnan kausi on kalenterivuoden mittainen. Nuorisotoimikunnan tärkeä aloite oli myös nuorisojäsenten määrän lisääminen 4H-yhdistysten hallituksissa. Lisäksi nutokulaiset testasivat paikallisia nuorten vaikuttajaryhmiä omissa yhdistyksissään. Vapaaehtoistyön ohjelma uudistettiin vuonna Vapaaehtoisia on 4H:ssa ohjaustehtävissä noin ja luottamustehtävissä lähes saman verran. Ohjelma antaa toiminnanjohtajalle tukea vapaaehtoisten kanssa tehtävään työhön. 5

6 4H-kerhosta taitoja koko elämän ajaksi Tekeminen ei lopu Top-tehtäväpankissa on yli Top-tehtävää. Uusia Top-teemoja tuotettiin vuoden aikana kahdeksan, ja niistä jokainen sisältää useita koukuttavia tehtäviä. Uusien teemojen avulla syntyvät niin pannarit, letut kuin munakkaatkin ja tutuiksi tulevat esimerkiksi geokätköily ja lintuharrastus. Kaikki Top-tehtävät on rakennettu tekemällä oppimisen pedagogiikan mukaisesti. Top-tehtävien parissa tekeminen ei lopu, eikä tehtäväpankki jätä kerhonohjaajaa koskaan tyhjän päälle. Sähköisiä Top-tehtäviä voi hyödyntää kuka tahansa lasten ja nuorten kanssa työtä tekevä tai vapaa-aikaa viettävä. Vuoden 4H-kerhossa lapset oppivat toisiltaan Vuoden 4H-kerho on Lammelan 4H-kerho Satakunnasta. Kylätalolla kohtaa viikoittain kaksitoista lasta, iältään kuudesta neljääntoista. Hyvä yhteishenki eri-ikäisten lasten kesken on syntynyt, kun kaikki ovat samalta kylältä ja samasta koulusta. Palkitulla kerhokaudella kerholaiset saivat pareittain suunnitella ja ohjata yhden oman kerhokerran. Vuoden 4H-kerho -kilpailussa kerholaiset pääsevät esittelemään toimintaansa ja kerhovuoden tapahtumia. Samalla etsitään ja jaetaan hyviä käytäntöjä kaikkien noin H-kerhon käyttöön. Kerhokilpailuun osallistui 341 kerhoa ja mukana oli yhteensä H-kerholaista. Lisää liikettä! 4H-viikkoa vietettiin loka-marraskuun vaihteessa Samalla viikolla juhlitaan myös 4Hkerhotoiminnan Topi-maskotin nimipäivää. 4H-viikon vauhdikas teema oli Lisää liikettä, jota tukemaan julkaistiin uusi, samanniminen TOP-teema. 4H-viikolla kerhoja, perheitä, lapsia ja nuoria kannustettiin liikkumaan TOP-tehtävien innoittamina. Vuonna 2012 toteutui kerhokäyntiä H-kerhossa. Vuoden 4H-kerho -kilpailu 1. Lammelan 4H-kerho, Merikarvian 4H-yhdistys 2. Ylämaan 4H-kerho, Etelä-Saimaan 4H-yhdistys 3. Mangakerho, Oriveden 4H-yhdistys 6

7 Kilpailuista innostusta Lettu lensi voitokkaasti Vuoden 2012 kotitalouskisa perustui uuteen Topteemaan, ja siinä kilpailtiin kahdessa sarjassa. Alakouluikäisten tehtävänä oli suunnitella ja toteuttaa maailman parhaat lettukemut ja koota kemuista raportti. Sarjaan osallistui yhteensä 150 ryhmää 80 eri yhdistyksestä. Raportin toteutustapa oli vapaa. Vanhemmille nuorille tarkoitetun Letunheiton mestaruus -kilpailutehtävän tavoitteena oli oppia paistamaan lettuja ja tuottamaan video YouTubeen. Kilpailuvideoita julkaistiin noin kolmekymmentä. Kisassa tekijät oppivat käytännössä myös tekijänoikeuksista valitessaan videoille musiikkia. Lettu kilpailu toteutettiin yhteistyössä Myllyn Paras Oy:n kanssa, joka muun muassa lahjoitti kisan palkinnot. Vuoden toisessa valtakunnallisessa kilpailussa innostuttiin käymään kalassa. Kala-Topi kilpailun palkinnot arvottiin kaikkien saalista saaneiden kesken. Ympäristöradalla meno jatkuu Koulukampanjana vuonna 2010 toteutettu Ympäristöratahanke jatkui 4H-kerhoissa vuosina 2011 ja nuorta kerhonohjaajaa 37 yhdistyksestä koulutettiin käyttämään Ympäristörata-opetusmateriaalia kerhoissa. Kerholaiset perehtyvät ympäristöradalla luonnon monimuotoisuuteen ja vesiensuojeluun hauskalla tavalla. He rakentavat luontoelämysradan, tutustuvat omaan lähiympäristöönsä eri aisteja käyttäen sekä eläytyvät vesiensuojeluun roolipelin avulla. 4H toteutti koululaisten kerhokampanjan MTK:n säätiön tuella. Lettukemut Tuuloksen 4H-kokkikerho 2. Silja Rautio, Limingan 4H-yhdistys 3. Mommilan asemanseudun 4H-kerholaiset, Hausjärven 4H-yhdistys Letunheiton mestaruus 1. Tillintalliaiset, Hankasalmen 4H-yhdistys 2. Karoliina ja Andreas, Kempeleen 4H-yhdistys 3. Veera ja Fanni, Rovaniemen 4H-yhdistys 7

8 Työelämätaitoja oppimassa Nuorten työllistäminen 4H:ssa Kolme askelta työelämään -toimintamallin toisen askeleen muodostavat työelämävalmiudet ja työllistäminen, kolmannelta löytyvät nuorten omat yritykset. Ne tukevat yli 13-vuotiaiden nuorten työelämätaitojen opettelua ja työllistymistä. Tavoitteena on parantaa nuorten työelämään liittyviä tietoja ja taitoja sekä tarjota mahdollisuuksia ensimmäisiin työkokemuksiin. Nuoren tie kulkee Ajokortti työelämään -kurssin kautta 4H-työelämäkursseille. Nuori voi työllistyä joko 4H-yhdistyksen välittämien ja tarjoamien töiden kautta tai omaan yritykseen. Lisäksi hän saa hyvät valmiudet työllistyä muille avoimille työmarkkinoille. Ajokortti työelämään ja työelämäkurssit Ajokortti työelämään -kurssille osallistui vuoden aikana nuorta. Kurssi antaa nuorelle perustiedot työnhausta ja työelämän pelisäännöistä. Lisäksi kurssilla harjoitellaan asiakaspalvelu- ja ihmissuhdetaitoja. Jo yli nuorta on suorittanut Ajokortti työelämään -kurssin, joita ohjaamaan 4H on kouluttanut yli 400 ohjaajaa. Uudistetut 4H-työelämäkurssit perehdyttävät nuoria käytännönläheisesti kerhonohjaamiseen, lastenhoitoon ja koirienhoitoon sekä koti-, piha- ja metsätöihin. Työelämäkursseja ohjaavat vapaaehtoiset ammattilaiset yhteistyössä yhdistyksen toimihenkilön kanssa. Vuonna 2012 nuoret kävivät yli yksittäistä neljän tunnin työelämäkurssia. Vuonna H-järjestön kautta työllistyi alle 29-vuotiasta nuorta. Palkkoja nuorille maksettiin 3,6 miljoonaa euroa. 4H-Yrityksiä oli 304 ja niiden yhteinen myynti oli euroa. 8

9 Oikeita töitä 4H:n kautta Nuorisotakuu 4H tarjoaa 4 ratkaisua Vuonna 2012 Suomessa valmisteltiin Nuorisotakuuta, joka astuu voimaan vuoden 2013 alusta. Nuorisotakuu tarkoittaa sitä, että jokaiselle alle 25-vuotiaalle ja alle 30-vuotiaalle vastavalmistuneelle voidaan tarjota työ-, harjoittelu-, opiskelu-, työpaja- tai kuntoutuspaikka viimeistään kolmen kuukauden kuluessa työttömäksi joutumisesta. 4H-järjestö haluaa olla mukana toteuttamassa nuorten yhteiskuntatakuuta yhdessä muiden kolmannen sektorin toimijoiden kanssa. 4H esitti vuonna 2012 neljä ratkaisua, joilla se voi osallistua nuorisotakuun toteutukseen. Neljä ratkaisua ovat: - Nuorten työllistäminen nuorisoalalle, mm. 4H-järjestöön. - Syrjäytymisvaarassa olevien nuorten seinättömät 4H-työpajat erityisesti taajama-alueiden ulkopuolella. - Ajokortti työelämään -kurssit koko 9.-luokkalaisten ikäluokalle. - Elämä haltuun -ryhmät yläkoululaisille. Ryhmien toiminnassa hyödynnetään TOP-tehtäväpankkia ja 4H-toimihenkilöiden nuorisoalan ammattitaitoa. Yritystä on! 4H-Yritys on työväline nuorten yritystoiminnan käynnistämiseen ja tukemiseen. Se tarjoaa nuorelle mahdollisuuden kokeilla yrittäjyyttä ohjatusti henkilökohtaisen yritysohjaajan opastuksella. Perustiedot yrittämisestä nuori saa 4H-yrityskurssilla. 4H-Yrityksen voi perustaa 13 vuotta täyttänyt nuori, yksin tai yhdessä ystävien kanssa. Lokakuussa 2012 nuoret 4H-yrittäjät ja yrittäjyydestä kiinnostuneet kokoontuivat Bisnes tapahtumaan Ouluun. Sata 4H-yrittäjää osallistui yrittäjyyteen liittyviin työpajoihin, kuunteli asiantuntijoita, esitteli omia yrityksiään ja myi tuotteitaan. Vuoden 4H-Yritys on MimmiTeam Hankasalmen 4H-yhdistyksestä. Kunniamaininnan saivat kalastustarvikkeita myyvä JL-Vaaput Luumäen 4H-yhdistyksestä ja Helke, akustinen soitinyhtye Virtain 4H-yhdistyksestä. Tapiola-ryhmä palkitsee vuoden 4H- Yrityksen 500 euron rahapalkinnolla. 9

10 Kansainvälistymistä 4H:ssa Uudet kulttuurit kiinnostavat 4H-toiminta tarjoaa nuorille mahdollisuuden sekä oppia kulttuurien välisestä kanssakäymisestä että kansainvälistyä vaihto-ohjelmissa, leireillä ja kansainvälisissä tapahtumissa. Oivallus siitä, että lopulta olemme kaikki erilaisia ja silti samanarvoisia, syntyy kanssakäymisessä erimaalaisten nuorten kanssa. Nuorisovaihtoon lähti vuoden 2012 aikana 21 suomalaista nuorta, ja Suomeen saapui 22 nuorta. Aidon kokemuksen suomalaisesta kulttuurista nuorille tarjosi 47 isäntäperhettä, jotka ottivat nuoren osaksi omaa arkeaan viikoista kuukausien ajaksi. Ensimmäistä kertaa Suomeen saapui nuoria myös Costa Ricasta ja Etelä-Koreasta. Yhteistyötä Afrikan 4H:laisten kanssa Suomen 4H tukee Namibian 4H-järjestön työtä uudella kehitysyhteistyöhankkeella, jota rahoittaa ulkoasiainministeriön kehitysyhteistyöosasto. Crossing boundaries keskittyy Namibian 4H:n laajentumiseen edelleen kolmen uuden läänin alueelle. Angolassa 4H-työ alkoi, kun sinne Suomen 4H:n tuella perustettiin uusi organisaatio. Vuodesta 2009 vuosittain toteutettu Take a lead -seminaari Tansaniassa sai jatkoa ensimmäisestä Junior take a lead -seminaarista, joka järjestettiin kesällä Tansaniassa Suomen 4H:n avustuksella. Kansainvälisyyskurssille Suomessa osallistui 66 nuorta. Kansainvälisille leireille Petroskoissa Karjalassa ja Viron Joulumäellä osallistui yhteensä 36 4H:laista ympäri Suomea. Suomen 4H:ssa toimii myös kv-tiimi, joka on 30:n kansainvälisestä toiminnasta kiinnostuneen nuoren työryhmä. Kansainvälistä työtä tehdään 4H:ssa pitkälti Folke Bernadotte -muistosäätiön avustuksella. 10

11 Metsä, luonto ja ympäristö Metsä tutuksi 4H:n toiminnassa 4H-järjestön metsä- ja luontotoiminnan kautta lapset ja nuoret saavat laaja-alaisen käsityksen metsien käytöstä. He pääsevät tutustumaan metsäluontoon ja moniin metsätalouden tarjoamiin töihin. Kasvatamme tulevaisuuden päättäjiä, metsänomistajia, metsäammattilaisia ja kuluttajia, joille metsä on tuttu paikka. Metsätiimi on yhteistyötä 4H-metsätiimeissä toimii laaja joukko eri metsä- ja luontoalan osaajia. 4H toimii verkoston koollekutsujana ja organisoijana. Metsätiimissä alan toimijat järjestävät yhdessä laadukkaita koulutapahtumia lapsille ja nuorille. Yhteistyö tuottaa pitkäjänteistä metsä- ja luontokasvatusta. Metsätiimien järjestämiin koululaisten metsäpäiviin osallistui noin lasta ja nuorta. Panasonic-taimienistutuskampanjassa nuoret istuttivat lähes tainta, ja Arktiset Aromit ry:n marja- ja sienirasteille osallistui lasta ja nuorta. Ympäristötekoja, joista kasvaa iso virta 4H-ympäristökasvatus antaa lapsille ja nuorille monipuolisen luonto- ja ympäristökuvan ja tarjoaa mahdollisuuden arjen ympäristötekoihin. Kun tekijöinä ovat koko maan 4H:laiset, kasvaa puroista suuria virtoja. Kesän aikana 4H-nuoret keräsivät ennätysmäärän lannoite- ja siemensäkkejä Reilu teko -kampanjassa. Säkkejä kertyi kiloa, ja säkkikeräys tarjosi kesätyön sadoille nuorille ympäri Suomea. Noin puolet koko maan lannoite- ja siemensäkeistä palaa 4H-keräyksen kautta kiertoon. Reilu teko -kampanjan yhteistyökumppaneita vuonna 2012 olivat Yara Suomi Oy, Agrimarket, K- Maatalous, Peltosiemen ja Tilasiemen. 4H-yhdistykset eripuolilla Suomea jatkoivat myös romumetallin keräämistä teollisuudelle. Metallikeräyksellä paikalliset 4H-yhdistykset hankkivat varoja nuorisotyöhön. Myös ajoneuvojen akkuja kerättiin. Keräyksessä oli yhteistyökumppanina Stena Recycling Oy. 11

12 4H-säätiö 4H-säätiö tukee nuorisotyötä 4H-säätiön tarkoituksena on suomalaisen 4H-toiminnan tukeminen, kehittäminen ja edistäminen. Säätiö avustaa, edistää ja myöntää stipendejä ansioituneille nuorille, vapaaehtoisille ja toimihenkilöille. Se tukee kansainvälistä nuorisovaihtoa ja myöntää apurahoja 4H-nuorisotyön edistämiseen. Säätiön toiminta perustuu elinkeinoelämän ja sidosryhmien tukeen sekä oman sijoitustoiminnan tuottoihin. Vuonna 2012 säätiö jakoi 20 valtakunnallista ja 22 maakunnallista stipendiä. Valtakunnallisten stipendien jakotilaisuus pidettiin valtioneuvoston juhlahuoneistossa. Stipendien jaon suoritti maa- ja metsätalousministeri Jari Koskinen yhdessä 4H-säätiön hallituksen jäsenen Raimo Sailaksen kanssa. Vuonna 2012 säätiö jakoi stipendejä ja avustuksia yhteensä euroa. Kerhokilpailu kehittää kerhotoiminnan laatua Hallintoneuvosto Kaikki 4H-kerhot iltapäiväkerhoja lukuun Puheenjohtaja: ottamatta voivat osallistua vuosittaiseen kansliapäällikkö kerhokilpailuun. Jaana Husu-Kallio Raati arvioi kerhojen itse Varapuheenjohtaja: suunnittelemat julisteet sekä kerhopäiväkirjat, joiden perusteella voittaja valitaan. toiminnanjohtaja Lea Lastikka Muut jäsenet: viestintäjohtaja Kriteereinä Merja Haverinen ovat muun muassa esittely-paketin Tero ilme, Hemmilä kerhotoiminnan monipuolisuus, toimitusjohtaja toimitusjohtaja Matti Jääskeläinen osallistumisinnokkuus sekä toiminnan yksikön johtaja Panu Kallio toimitusjohtaja laatu Sami ja pitkäjänteisyys. Karhu Tavoitteena on johtaja Terhi kerhokilpailun Koipijärvi avulla kehittää johtaja Suso Kolesnik paikallisen kerhotoiminnan laatua. apulaiskaupunginjohtaja Elina Lehto- Häggroth johtaja Martti Lassilan Pallari4H-Topit Noormarkun 4Hyhdistyksestä Palojoki voittivat vuoden 2009 professori Päivi päätoimittaja Tapani Ruokanen maakuntajohtaja 4H-kerhokilpailun. Matti Viialainen Satakunnan 4Hpiirin reippaat kerholaiset tekivät Hallitus tuomaristoon vaikutuksen etenkin Puheenjohtaja: aktiivisuudellaan. Kerho muun muassa toimitusjohtaja järjesti Ensio ansiokkaasti Hytönen tapahtumia valtakunnallisella 4H viikolla ja pääsi esiin Varapuheenjohtaja: kansanedustaja Johanna Ojala- Niemelä useasti paikallisissa medioissa. Kerholaiset Pia ovat Pakarinen myös ottaneet innokkaasti toimitusjohtaja valtiosihteeri Raimo Sailas osaa maakunnallisiin kilpailuihin. Kerhokilpailuun osallistui kaikkiaan 315 toimitusjohtaja Seppo Hassinen (säätiön asiamies) kerhoa 81 yhdistyksestä. Mukana oli yhteensä H-kerholaista. 12

13 Suomen 4H-liitto Suomen 4H-liitto on 4H-järjestön keskustoimisto, jossa työskentelee 15 vakituista toimihenkilöä. 4Hjärjestöön kuuluu lähes jäsentä. 4H-yhdistyksiä on 250 ympäri Suomea. Paikallisyhdistysten toimintaa tukee 14 4H-piiriä. 4H-piirit ovat Lappi, Oulu, Kainuu, Keski-Pohjanmaa, Etelä-Pohjanmaa, Keski-Suomi, Pohjois- Savo, Pohjois-Karjala, Suur-Savo, Kaakkois-Suomi, Häme, Satakunta, Lounais-Suomi ja Etelä-Suomi. Jäseniä ovat perustajajäsenet ja 4H-piirit. Perustajajäseniä ovat ProAgria Keskusten Liitto, Maa- ja metsätaloustuottajain Keskusliitto, Mannerheimin Lastensuojeluliitto, Marttaliitto, Metsätalouden kehittämiskeskus Tapio, Pellervo-Seura, Suomen Kuntaliitto ja Työväen Sivistysliitto. Vuonna H:ssa valmisteltiin palvelu- ja organisaatiouudistusta, joka toteutuessaan toisi piirien tilalle kuusi alueyksikköä, jotka toimivat osana 4H-liittoa. Päätöksen asiasta tekee Edustajakokous keväällä Valtuuskunta Puheenjohtaja: kansanedustaja Petteri Orpo, Turku. Varapuheenjohtaja: kansanedustaja Anneli Kiljunen, Lappeenranta. Muut jäsenet: kansanedustaja Johanna Ojala-Niemelä, Rovaniemi ent. kansanedustaja Unto Valpas, Raahe aluekehitysasiantuntija Helena Aaltonen, Sotkamo kansanedustaja Mika Lintilä, Toholampi kansanedustaja Lasse Hautala, Kauhajoki kansanedustaja Anne Kalmari, Kivijärvi kansanedustaja Markku Rossi, Kuopio kansanedustaja Eero Reijonen, Liperi yrittäjäneuvos Risto Heikkilä, Anjalankoski erityisasiantuntija Aija Tuimala, Hämeenlinna vararehtori Seija Mahlamäki-Kultanen, Punkalaidun lehtori Osmo Haataja, Kaarina myyntipäällikkö Susanna Lindmark-Huttunen, Vantaa viranomaispäällikkö Ilkka Häyrinen, Pieksämäki kasvatust. maisteri Merikukka Forsius, Vihti markkinointiesimies Tellervo Hurskainen, Rääkkylä ylitarkastaja Arto Seppälä, Mikkeli johtaja Ritva Toivonen, Eura kansanedustaja Outi Mäkelä, Nurmijärvi yrittäjä, opettaja Anna-Kaisa Immonen, Hämeenkyrö metsänhoitaja Anniina Kostilainen, Vantaa. Hallitus Puheenjohtaja: kansanedustaja Tytti Tuppurainen Varapuheenjohtaja: konsultti Timo Alatalo Muut jäsenet: johtaja Vesa Nuolioja kansanedustaja Johanna Ojala-Niemelä agrologi Johannes Leppänen professori Terhi-Anna Wilska toimitusjohtaja Seppo Hassinen 4H-nuorten presidentti 13

14 4H-toiminnan rahoitus H-järjestön kokonaisrahoitus oli 27,2 milj. euroa. Rahoitus jakaantui järjestössä paikallistason 4H-yhdistysten (80 %), maakunnallisten 4H-piirien (13 %) ja Suomen 4H-liiton (7 %) kesken. Maa- ja metsätalousministeriö rahoitti 4H-toimintaa 4,2 milj. euron yleisavustuksella. Tuen määrä laski 9,6 % edellisvuodesta. Ministeriöltä saatavan yleisavustuksen leikkaukset vuosille merkitsevät järjestölle kokonaisuudessaan 24 %:n vähenemää. Järjestön valtionavustus jaettiin Suomen 4H-liitosta 4H-piireille. 4H-piirit jakoivat avustukset 4H-yhdistyksille yhteisesti sovittujen toiminnallisten tulosten perusteella. Ministeriön myöntämä perusrahoitus mahdollistaa 4H-toiminnan kunnissa. Järjestön valtionavustus yhdessä laajan omatoimisen varainhankinnan ja palveluiden tuottamisen kanssa tuo kuntiin merkittäviä verotuloja. Nuorisotyön ja koulutuksen tuotot olivat yli 6,4 milj. euroa. Tuottoihin sisältyvät osallistumismaksut, korvaukset nuorisopalveluista, OKopintokeskuksen koulutustuet sekä kohdeavustukset. Työllistettyjä nuoria oli lähes ja työllistämistoiminnan tuotot olivat 4,3 milj. euroa. Tuotot koostuvat pääosin asiakkaiden maksuista, joilla katetaan työllistettyjen nuorten palkat sekä palkkojen sivukulut ja toiminnan organisointi. Kuntien harkinnanvaraiset avustukset 4H-yhdistysten nuorisotyöhön olivat liki 2,8 milj. euroa. Tuen määrä laski edelleen 1,1 % edellisestä vuodesta. Hankerahoitus jatkoi kasvuaan ollen 4,3 milj. euroa. Kasvua edelliseen vuoteen verrattuna oli 6,9 %. Rahoituksen avulla kehitettiin toimintaa edelleen ja käynnistettiin uusia toimintamuotoja. Järjestön talouden tasapainon ylläpitäminen vaatii vuosittain mittavaa omatoimista varainhankintaa. Elinkeino- ja palvelutoimintojen sekä varainhankinnan yhteismäärä oli vuonna 2012 yli 3,7 milj. euroa. 14

15 Tuloslaskelma ja toiminnan tuotot Suomen 4H-liiton tuloslaskelma Rahoitus jakaantui paikallistason 4H-yhdistysten (80%), maakunnallisten 4H-piirien (13 %) ja Suomen 4H-liiton (7 %) kesken. 15

16 4H-järjestön arvot Järjestön arvopohja muodostuu neljästä H-kirjaimesta. Harkinta - Head kuvaa sitä, miten tärkeää ihmisen on jatkuvasti kehittää omaa ajatteluaan sekä pyrkiä kaikessa toiminnassaan rehellisyyteen ja oikeudenmukaisuuteen. Harjaannus - Hands tarkoittaa käytännön- ja käden taitoja, joita harjoitellaan kaikessa 4H-toiminnassa. Tähän liittyvät tärkeänä osana asenteet, esimerkiksi yritteliäisyys ja ahkeruus. Hyvyys - Heart kertoo toisen ihmisen kunnioittamisesta ja huolenpidosta. Siihen liittyvät myös yhteistyötaidot ja hyvä käytös. Hyvinvointi - Health on kokonaisvaltainen asia, johon liittyvät ihmisen fyysinen ja henkinen tasapaino sekä riittävä aineellinen hyvinvointi. 4H-toimija pystyy luomaan arjen hyvinvointia itselleen ja muille. Suomen 4H-liitto Karjalankatu 2 A HELSINKI