Tuntiopettajan. Tuntiopettajan. Tuntiopettajan. Tuntiopettajan. Tuntiopettajan

Transkriptio

1 Tuntiopettajan perehdyttämiskansio Tuntiopettajan Tuntiopettajan perehdyttämiskansio perehdyttämiskansio Tuntiopettajan perehdyttämiskansio Lukuvuosi Tuntiopettajan perehdyttämiskansio Tuntiopettajan perehdyttämiskansio

2 Helsingin kaupungin suomenkielinen työväenopisto on jo 100 vuotta tarjonnut aikuisille yleissivistävää koulutusta ja harrastusmahdollisuuksia. Työväenopistossa voivat opiskella kaikki yli 16-vuotiaat asuinpaikastaan riippumatta. Vuosittain kurssilaisia on yli ja erilaisia kursseja yli Työväenopiston toiminta jakautuu ympäri kaupunkia. Opiston päärakennus, Opistotalo, sijaitsee Kalliossa Helsinginkatu 26:ssa. Muut toimipisteet ovat Kaapelitehtaalla, Stoassa, Herttoniemen Silkkikutomolla, Vuotalossa, Malmitalossa, Kanneltalossa, Oulunkylätalossa sekä kuvataidekeskus Hapessa, Sörnäisissä. Lisäksi opetusta tarjotaan muun muassa kaupungin peruskoulujen, kirjastojen ja palvelukeskusten tiloissa. Kurssien lisäksi työväenopistolla järjestetään vuosittain satoja luentoja, konsertteja, näyttelyitä ja tapahtumia. Suurin osa näistä tilaisuuksista on maksuttomia eikä niihin tarvitse ilmoittautua ennakkoon. Tervetuloa tuntiopettajaksi 100-vuotiaaseen Helsingin työväenopistoon! Arvot Asiakaslähtöisyys Ihmisten kunnioittaminen Yhteistoiminnallisuus Avoimuus Vastuu työstään Oppiminen Visio 2020 Helsingin työväenopisto on rohkea ja arvostettu aikuisopetuksen suunnannäyttäjä lähellä ihmistä. Kannen kuva: Oodi Sivistykselle Helsingin työväenopisto 100 vuotta -juhlakirjan kuva s. 177: 30-luvun opiskelijoita. Työväenopiston arkisto 2

3 Tuntiopettajan perehdyttämiskansio Lukuvuosi Sisällysluettelo: Arvot...2 Visio Sisällysluettelo...3 OPETTAJANA AIKUISTEN OPISTOSSA...4 Työväenopiston tehtävä...4 Ainealatiimit opettajan apuna...4 Kurssien suunnittelu...4 Aikuinen oppijana...4 Opetuksen tavoitteet...5 Opetuksen arviointi ja palaute...5 OPETTAJAN TYÖSUHDE...6 Työsuhteen alkaessa...6 Säädöksiä työsuhteesta...6 Työsopimus ja palkanmaksu...6 Opetuksen raportointi...8 Tuntiopettajan etuja...8 KÄYTÄNNÖN TIETOJA JA OHJEITA Opetuskausi ja loma-ajat Asiakaspalvelu Toimistojen aukioloajat Tuntiopettajien sähköpostilista...10 Opistoisännät ja vahtimestaripalvelut IT-tuki Henkilöstökerho IHMISET JA PAIKAT Opiston osastot Yhteystiedot Opetuksen ja opiskelun tueksi Kirjasto ja av-keskus Avoimet oppimisympäristöt ja -tilat Blogit, www, facebook Toimipisteet ja opetuspaikat Historiaa ja lisätietoa TURVALLISUUS JA VAARATILANTEET...22 LIITTEET...23 LIITE 1 Pelastuslaitoksen ohjeet...23 LIITE 2 Tuntiopettajien sairauslomaedut

4 Opettajana aikuisten opistossa Työväenopiston tehtävä Suomenkielisen työväenopiston ylläpitäjä on Helsingin kaupunki. Kaupungin toinen kansalaisopisto Arbis tarjoaa ruotsinkielisiä opistopalveluja. Opiskelijat ovat tervetulleita kumpaankin opistoon kielestä riippumatta. Opiston toimintaa säätelee laki vapaasta sivistystyöstä, jonka mukaan vapaan sivistystyön tarkoituksena on järjestää elinikäisen oppimisen periaatteen pohjalta yhteiskunnan eheyttä, tasa-arvoa ja aktiivista kansalaisuutta tukevaa koulutusta. Koulutuksen tavoitteena on tukea yksilön omaehtoista kehittymistä ja hyvinvointia sekä osallisuutta ja valmiuksia toimia yhteisöissä ja muuttuvassa yhteiskunnassa. Vapaassa sivistystyössä korostuu omaehtoinen oppiminen, yhteisöllisyys ja osallisuus. Työväenopisto toimii eri puolilla kaupunkia ja pyrkii näin ehkäisemään eri kaupunginosien ja väestöryhmien välisen eriarvoistumisen lisääntymistä. Edulliset kurssimaksut ja kurssimaksualennukset mahdollistavat myös vähävaraisten opiskelun opistossa. Ainealatiimit opettajan apuna Tuntiopettajien työpanos on erittäin tärkeä, koska noin 80 prosenttia opetuksesta toteutetaan tuntiopettajien voimin. Tuntiopettajan lähin kontakti on kurssin vastuuhenkilö (suunnittelijaopettaja, johtava opettaja tai muu opiston suunnittelija), jolta saa apua opetuksen suunnitteluun. Jokainen aineala muodostaa oman tiiminsä, jota luotsaa tiiminvetäjä: ainealan johtava opettaja tai suunnittelijaopettaja. Tiimeissä pohditaan ainealan opetukseen liittyviä kysymyksiä, suunnitellaan koko ainealan vuotuista opetustarjontaa ja luodaan pitemmän aikajakson kehitystavoitteita. Tiimit voivat järjestää myös ainealansa opettajien koulutustilaisuuksia, joihin tuntiopettajat ovat tervetulleita. Nämä koulutukset toteutetaan useimmiten opiston yleisen opettajainkokouksen yhteydessä kahdesti vuodessa. Kurssien suunnittelu Opistossa ilmestyy opinto-ohjelma sekä syys- että kevätlukukaudeksi. Syyskauden kurssien suunnittelu alkaa maaliskuun opettajainkokouksen jälkeen, kevään kurssien suunnittelu syyskuussa. Joissakin ainealoissa suunnitellaan osa kursseista koko lukuvuodeksi jo keväällä. Tuntiopettaja suunnittelee oman kurssiehdotuksensa opiston kurssiehdotuslomakkeelle. Lomakkeen saa opiston opetuspaikoilta tai opiston internetsivuilta kohdasta Palvelut ja ohjeet > Opettajille. Lomake palautetaan täytettynä kyseisen aineen suunnittelijalle maaliskuun loppuun mennessä. Mikäli suunnittelija ei ole tiedossa, ehdotuksen voi jättää toimistoon. Uusia kurssi-ideoita voi esittää muulloinkin kuin alkusyksystä tai loppukeväästä. Aikuinen oppijana Vapaan sivistystyön oppilaitoksessa aikuisopiskeluryhmät voivat olla hyvin heterogeenisia. Samassa ryhmässä voivat osallistujien ikä, tiedot, taidot, koulutus ja sosiaalinen tausta vaihdella suurestikin. Yhteistä opiskelijoille on se, että kursseille hakeudutaan vapaaehtoisesti. Motivaatio opiskeluun on siis korkea. Oppimisen tavoitteet eri opiskelijoiden välillä voivat myös poiketa toisistaan. Kun yksi pitää edistymistä valitsemassaan oppiaineessa tärkeimpänä, toiselle ryhmän suoma sosiaalinen kanssakäyminen on etusijalla. Opettaja kääntää ryhmän heterogeenisuuden eduksi hyödyntämällä osallistujien erilaisia taitoja työskentelyssä. Aikuinen oppii ikään katsomatta, mutta hiukan eri tavoin kuin lapsi. Aikuisen looginen päättelykyky ja kokemus esimerkiksi voivat korvata hyvän muistin. 4

5 On tärkeää käyttää uuden asian oppimiseen useaa erilaista, eri aistien kautta välittyvää metodia. Opiskeluryhmän aloittaessa kannattaa korostaa ryhmän yhteisiä tavoitteita, tutustuttaa opiskelijat toisiinsa ja hälventää mahdollista opiskelijoiden erilaisista lähtökohdista johtuvaa, opiskelua jarruttavaa erilaisuutta. Tämä voi tapahtua esimerkiksi siten, että tutustumisen yhteydessä ei tuoda esiin oppiarvoja ja sosiaalista asemaa vaan keskitytään opiskelijan kokemuksiin ja tavoitteisiin opiskeltavassa aineessa. Opetuksen tavoitteet Oman kurssin tavoitteiden ohella opettaja joutuu suunnittelussa ottamaan huomioon myös aineen yhteistavoitteet. On mietittävä, miten kurssisi liittyy aineen/ainealan kokonaisuuteen. Tässä pohdiskelussa auttaa kurssin vastuuhenkilö ja ainealan tiimi. Kurssin tavoitteiden asettelu ja niiden kuvaaminen parilla lauseella auttaa kurssin rakentamisessa. Tavoitteen määritteleminen auttaa sisällön ja menetelmien valinnassa. Opettaja joutuu sovittamaan omat opetustavoitteensa ryhmän odotuksiin ja toiveisiin. Ennalta suunniteltua ei aina voi toteuttaa alkuperäisen idean mukaan. Aito vuorovaikutus, ryhmän kuunteleminen ja joustava suhtautuminen omiin ennakkosuunnitelmiin auttavat pääsemään hyvään lopputulokseen. Osan tavoitteista voi jättää ryhmän päätettäväksi. Opetuksen arviointi ja palaute Oman opetuksesi onnistumista voit arvioida sekä itse että pyytää palautetta opiskelijoilta. Itsearvioinnissa voi kysyä: Pääsinkö siihen, mihin pyrin (tavoitteet)? Mikä onnistui? Miksi? Mikä meni pieleen? Miksi? Mitä kannattaa muuttaa seuraavalla kerralla? Opiskelijoille suunnatussa palautteessa kysytään usein samansuuntaisia asioita. Palautteen voi pyytää suullisena tai kirjallisena, yksilökohtaisesti tai pikku ryhmien pohtimana. Palaute on oman opetuksesi kehittämisen edellytys: ammattitaito lisääntyy, tulee enemmän varmuutta ja pystyy paremmin vastaamaan oman opetusalan haasteisiin. Opistossa kerätään keskitetysti tietyin väliajoin palautetta kaikista opetusryhmistä samana ajankohtana. Tuolloin kyselyyn liitetään myös osio opiston palvelutyön parantamiseksi. Palautelomake on jatkuvasti saatavissa opiston toimipisteissä. Sitä voi käyttää kurssipalautteen keräämiseen muulloinkin. Työväenopiston opettajana olet osa kaupungin palveluorganisaatiota. Ole siis aktiivinen palautteen pyytämisessä opiskelijoilta. Palautteen vastaanottaminen ei aina ole helppoa. Joskus voi olla jopa pelottavaa saada opiskelijoiden palaute. Saamaasi palautetta voit työstää seuraavasti: Suhtaudu palautteeseen asiakeskeisesti. Kyse on opetuksesta ja sen sisällön parantamisesta. Poimi olennaisin, eliminoi tunnepurkaukset. Älä loukkaannu. Kömpelö sanamuoto voi olla tahatonta taitamattomuutta. Pelkästään positiivinen palaute voi johtaa vääränlaiseen itsetyytyväisyyteen. Kriittisessä palautteessa on aina kehittymisen siemen. Palaute on aina kiitoksen arvoinen. Aina et voi olla parhaimmillasi, hyväksy se. Anna itsellesi anteeksi. Kaikkia et voi miellyttää koskaan. Asennoidu myönteisesti. Vaikeudet ovat voittamista varten. Katse eteenpäin. 5

6 Opettajan työsuhde Työsuhteen alkaessa Työntekijäksi rekisteröintiä ja palkanmaksua varten opisto tarvitsee seuraavat dokumentit: Perustietolomake (saa vastuuopettajalta tai toimistoista) Verokortti (ellei verokorttia ole toimitettu, ennakonpidätys on 60 %) Tutkintotodistukset (palkka määräytyy korkeimman tutkinnon ja pedagogisten ja aikuiskasvatustieteen opintojen mukaan) Työtodistukset (kansalais- tai työväenopistojen) opetustyöstä, ks. Määrävuosikorotus Mahdollinen sivutoimilupa Mikäli työsuhteessasi opistoon on ollut yli vuoden pituinen tauko, toimita vastuuopettajalle perustietolomake ja huolehdi, että tutkintotietosi opiston rekisterissä ovat ajantasaiset. Pankkiyhteyden muutos tehdään aina perustietolomakkeella. Muista myös aina ilmoittaa vastuuopettajalle kaikista henkilötietoihin tulleista muutoksista perustietolomakkeella. Säädöksiä työsuhteesta Työsuhteen alkamisessa noudatetaan kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen I luvun 6 :n määräyksiä. Työsuhde ja siihen perustuvat oikeudet alkavat siitä päivästä, jona työntekijä tosiasiallisesti ryhtyy työhön. Työsopimuksessa mainittu kurssi voidaan irtisanoa 14 päivän irtisanomisaikaa noudattaen, jos kurssin opiskelijamäärä on ollut 3 kertaa alle vähimmäisopiskelijamäärän. Työsopimus voidaan purkaa työsopimuslain 8 luvun 1 :n tarkoittamissa tapauksissa. Työsopimus ja palkanmaksu Tuntiopettajan kanssa tehdään määräaikainen työsopimus, jonka allekirjoittavat tuntiopettaja ja koulutuspäällikkö. Tuntiopettaja allekirjoittaa saamansa kaksi työsopimusta ja palauttaa toisen opiston toimistoon. Palkka Tuntiopettajan tuntipalkkiot ovat seuraavat: a) ylemmän korkeakoulututkinnon suorittanut tuntiopettaja 28,02 b) tuntiopettaja, jolla on muu asetuksen (986/1998) mukainen tutkinto tai kelpoisuus (yleensä alempi korkeakoulututkinto) 26,21 c) muut tuntiopettajat 24,87 Kansanopiston ja kansalaisopiston päätoimisen opettajan kelpoisuuden omaavalle sekä tuntiopettajalle, joka on suorittanut 35 opintoviikon tai vähintään 60 opintopisteen laajuiset opettajan pedagogiset opinnot, maksetaan 10 % ja pelkästään aikuiskasvatuksen perusopinnot suorittaneelle 5 % korkeampi tuntipalkkio kuin mitä asianomaiselle opettajalle muutoin maksetaan. Luennoitsijoiden palkkioista on erillinen sopimus. HUOM! Palkka maksetaan päiväkirjamerkintöjen pohjalta. Vuosilomakorvaus ja lomaraha, sairausajanja äitiysvapaan palkka sekä tilapäinen hoitovapaa määräytyvät kunnallisen opetusalan virka- ja työehtosopimuksen OSIO F, Kansalaisopiston tuntiopettajat 15, 16, 17 ja 18 :n määräysten mukaisesti. Sopimukset löytyvät toimistoista. 6

7 Määrävuosikorotus Vähintään keskimäärin 16 viikkotuntia opettavalle tuntiopettajalle, joka on kolme vuotta opettanut vähintään keskimäärin 16 tuntia viikossa joko omassa tai jossain muussa kansalais- ja työväenopistossa, maksetaan 6 % korkeampi tuntipalkkio. Soveltamisohje: Opetustuntimäärää laskettaessa otetaan huomioon vain yhden kansalaisopiston tunnit. Määrävuosikorotuksen maksaminen edellyttää lisäksi, että opettaja opettaa asianomaisessa kansalais- tai työväenopistossa keskimäärin vähintään 16 viikkotuntia. Jakajana käytetään työviikkojen määrää. Määrävuosikorotusta on haettava kirjallisesti kahden vuoden kuluessa siitä kun oikeus korotukseen on syntynyt. Palkan maksaminen Palkanmaksukausi on yksi kalenterikuukausi ja palkka maksetaan kultakin kalenterikuukaudelta viimeistään sen viimeisenä pankkipäivänä. Palkkatietojen siirto maksatukseen tehdään kuun puolivälissä. Tämän jälkeen tehdyt muutokset siirtävät palkanmaksun seuraavan kuun loppuun. Verkkopalkka Kaupungin työntekijät saavat palkkalaskelmansa sähköisenä oman verkkopankkinsa kautta. Verkkopalkkapalvelun kautta pääsee tarkastelemaan palkkalaskelmaansa ajasta ja paikasta riippumatta. Palkkalaskelma on tuntipalkkaisilla nähtävissä verkkopankissa 1 arkipäivä ennen palkan maksupäivää. Aikaisemmat palkkalaskelmat ovat nähtävissä verkkopankissa 18 kk palvelun käyttöönotosta. Verkkopalkkalaskelma vastaa ulkoasultaan paperista palkkalaskelmaa ja sen voi tarvittaessa tulostaa myös paperille. Palvelu edellyttää Nordean, Sampo-pankin, Handelsbankenin, Säästöpankki- tai Osuuspankkiryhmän verkkopalvelutunnuksia. Mikäli sinulla ei ole minkään yllä mainitun pankin verkkopalvelutunnuksia, voit saada paperisen palkkalaskelman merkitsemällä asian perustietolomakkeeseen. Muutokset työsopimukseen Muutosta työsopimukseen voi hakea perustellusta syystä. Muutoksista ja sijaisista on ehdottomasti sovittava etukäteen kurssin vastuuopettajan kanssa. Muutoksista tehdään kirjallinen muutosesitys (lomake Esitys muutoksesta työsopimukseen) vähintään kaksi viikkoa ennen muutettavaa kurssia tai tuntia. Lomakkeen saa vastuuopettajalta. Päätöksen asiassa tekee koulutuspäällikkö. Opettaja voi ehdottaa sijaista, mutta opisto tekee päätöksen sijaiseksi ottamisesta. Sairauspoissaolot Tuntiopettajien tulee ilmoittaa sairauspoissaolostaan välittömästi kurssin vastuuhenkilölle tai toimistoon puh Ilmoita sairastumisesta AINA puhelimitse. Tekstiviestillä tai sähköpostilla ei saa ilmoittaa poissaolosta. Äkillisestä sairastumisesta viikonloppuopetuksen aikana ilmoitetaan opetuspaikan opistoisännälle. Katso puhelinnumerot yhteystietolistasta. Sairauspoissaoloista täytetään aina heti työhön palattua lomake Sairauslomahakemus, joka toimitetaan koulutuspäällikölle. Matkakustannusten korvaukset Tuntiopettajalle maksetaan matkakustannusten korvaukset halvimman julkisen kulkuneuvon Helsingin sisäisen tai seutulipun arvolipun mukaisesti tuntiopettajan asunnosta tai toimipaikasta opiston työpisteeseen, mikäli työmatka ylittää kuusi kilometriä. Samoin perustein korvataan matka takaisin. Matkakustannusten korvaukset ovat veronalaista tuloa. 7

8 Opettajan työsuhde Opettaja hakee matkakorvausta marraskuussa ja maaliskuussa opettajainhuoneista saatavalla lomakkeella. Lyhytkurssien kohdalla hakemuksen voi jättää välittömästi kurssin päätyttyä. Hakemus on omakätisesti allekirjoitettava ja se jätetään opiston toimistoon. Tuntiopettaja, jonka säännöllinen viikkotyöaika on vähintään 10 tuntia, on oikeutettu työsuhdematkalippuetuun, mikä annetaan hakemuksesta työmatkasetelinä (yksi 10 euron seteli täyttä työssäolokuukautta kohti). Matkakustannusten korvaukset ja työsuhdematkalippuetu ovat vaihtoehtoisia, molempia ei voi saada yhtä aikaa. Yleisluennoitsijan kertaluentopalkkio sisältää matkakorvauksen. Opetuksen raportointi Päiväkirjat ja läsnäololistat ovat virallisia asiakirjoja ja ne tulee säilyttää opetuspaikalla niille varatuissa kansioissa. Päiväkirjaan tehdään opetuskertaa koskevat merkinnät jokaisen opetuskerran jälkeen ja ne vahvistetaan omakätisellä allekirjoituksella. Läsnäololistaan merkitään kullakin kurssikerralla läsnä olleet opiskelijat. Läsnäololistan perusteella opiskelija saa toimistosta osallistumistodistuksen niin halutessaan. Opiskelijan ottaminen kurssille Opiskelijat ilmoittautuvat kursseille aina toimiston kautta. Opettaja ei saa ottaa opiskelijaa kurssille. Opettajan kautta ei voi perua kurssille osallistumista. Kurssipaikan voi perua -palvelussa tai opiston asiakaspalvelussa. Tuntiopettajan etuja Koulutusapuraha Tuntiopettajilla on mahdollisuus anoa opistolta apurahaa oman opetuksensa kehittämiseksi tarkoitetuille kursseille osallistumista varten. Anomus on tehtävä kirjallisesti Koulutushakemus -lomakkeella Lv319, jota on saatavissa opiston toimistosta. Koulutushakemus on tehtävä vähintään kaksi viikkoa ennen anottua koulutusta. Alennukset kurssimaksuista Työsopimuksessa työkauden aikana opetusta tai muuta työtä vähintään 24 tuntia Tietotekniikan kursseista ei kurssimaksua eikä monistemaksua Liikunta-kursseista ei kurssimaksua (ei koske OKK-kursseja) Kurssimaksuista, jotka ovat korkeintaan 8 maksetaan normaali hinta Kurssimaksuista, jotka ovat yli 8 maksetaan 8 /kurssi Ruoanvalmistuskurssi Yllä määritelty kurssimaksu + ruoka-ainemaksu Helsingin kaupungin henkilöstökortti Tuntiopettajalle, jonka yhtäjaksoinen palvelussuhde kestää yli kuukauden ja säännöllinen keskimääräinen viikkotyöaika on vähintään 10 viikkotuntia, annetaan pyynnöstä henkilökohtainen kuvaton henkilöstökortti. Kortilla saa alennuksia mm. Palmian henkilöstöravintoloista ja tietyissä liikunta- ja kulttuuripaikoissa. Tarkempia tietoja toimistoista. 8

9 Työterveyshuolto Työterveyspalvelujen käyttöoikeus on tuntiopettajalla, jonka säännöllinen keskimääräinen viikkotyöaika on 10 tuntia. Työterveyshuollossa tuntiopettajia palvelevat opistolle nimetyt työterveyshoitaja, työterveyslääkäri ja työterveyspsykologi. Työterveyshuolto edistää työyhteisöjen ja organisaatioiden työhyvinvointia sekä ennaltaehkäisee ja hoitaa työkykyä haittaavia sairauksia. Muissa tapauksissa otetaan yhteyttä omaan terveyskeskukseen. Työhyvinvointi ja työsuojelu Henkilöstön työhyvinvointiin ja työturvallisuuteen panostetaan monella tavalla Helsingin kaupungilla. Tavoitteena on edistää työturvallisuusasioiden, työsuojelun yhteistoiminnan ja henkilöstön työhyvinvoinnin toteutumista. Työhyvinvointi- ja työsuojeluasioissa tuntiopettaja ottaa yhteyttä ensin vastuuopettajaan ja sen jälkeen esimieheen tai yhteistoimintavastaavaan. Tarkempi kooste opiston työsuojelu- ja yhteistoimintaohjeista on nähtävissä opettajainhuoneissa. Opettajien yhteistoimintavastaavat yksiköittäin: Työväenopiston opettajien työsuojeluvaltuutetut: Kaarlo Kontro, puh os. Mäkelänkatu 84, Helsinki 61 (opetusvirasto) Työsuojelupäällikkö: Marja Paukkonen, puh os. Hämeentie 11A, Helsinki 53 (opetusvirasto) Työväenopiston henkilöstötoimikunnan sihteeri: kehittämispäällikkö Veikko Torvinen, puh , os. Helsinginkatu 26 (Helsingin työväenopisto) Tyhy-toiminta Opisto järjestää tyhy-toimintaa päätoimisille ja päätoimisluonteisesti työskenteleville (vähintään 16 tuntia viikossa) opettajille. Ilmoitamme tyhy-toiminnasta sähköpostitse. Lisätiedot: Veikko Torvinen, puh , Kielet ja tietoaineet: Pia Castrén-Aaltonen, puh Taitoaineet: Jouko Sirenius, puh Taideaineet: Saija Purhonen, puh

10 Käytännön tietoja ja ohjeita Opetuskausi ja loma-ajat: Syyskausi Syysloma Kevätkausi Talviloma Opettajainkokous Syyskausi Syysloma Asiakaspalvelu Työväenopiston asiakaspalvelu puh Sähköposti: Tuntiopettajien sähköpostilista Tuntiopettajille lähetetään tiedotteita sähköpostitse (os. mm. tyhy-toiminnasta, henkilöstökerhon tapahtumista ja opiston ajankohtaisista asioista. Mikäli haluat liittyä tuntiopettajien postituslistalle tai listalta pois, lähetä liittymis-/poistopyyntö osoitteeseen Ole hyvä, ja mainitse viestissä mitä ainetta opetat. Sähköpostilista on koottu eri oppiaineiden postituslistoista. Toimistojen aukioloajat Kanneltalo Klaneettitie 5, 2. krs puh Opistotalo Helsinginkatu 26 puh Stoa Itäkeskus, Turunlinnantie 1 puh Lukukausien aikana ma klo 9 20, ti to klo 9 17, pe suljettu Lukukausien ulkopuolella ja loma-aikoina ma to klo 9 16, pe suljettu Pyhäpäivien aattoina klo 9 12 Suljettu Kaapelitehdas Tallberginkatu 1 C, 3. krs puh Malmitalo Ala-Malmin tori 1 B puh Pohjois-Haagan opetuspiste Näyttelijäntie krs, puh Oulunkylätalo Kylänvanhimmantie 25 puh Silkkikutomo Laivalahdenkatu 2b A puh Lukukausien aikana ma to klo 12 17, pe suljettu Lukukausien ulkopuolella ja loma-aikoina ma to klo 12 16, pe suljettu Pyhäpäivien aattoina klo 9 12 Suljettu Vuotalo Mosaiikkitori 2 puh Kuvataidekeskus Happi Sörnäisten rantatie 31 puh Vahtimestaripalvelut opetusaikoina opetuksen yhteydessä. 10

11 Opistoisännät ja vahtimestaripalvelut Kysy opistoisänniltä käytännön järjestelyistä, kuten luokkatiloista, opetusvälineistä ja kopioinnista. Luokkien kalustejärjestelyistä sekä opetusvälineistä on hyvä esittää toivomukset opistoisännille hyvissä ajoin ennen tuntia. Kaapelitehdas Kanneltalo Kuvataidekeskus Happi Malmitalo Opistotalo Oulunkylätalo Pohjois-Haagan opetuspiste Silkkikutomo Stoa Vuotalo Kopiointi Opiston omissa opetuspaikoissa voit toimittaa etukäteen kopioitavan materiaalin opistoisännille vähintään päivää aikaisemmin. Kerro viestissäsi päivämäärä ja kellonaika, mihin mennessä opetusmateriaalit tarvitset. Ilman kurssikohtaista kopiointimaksua voi ottaa kaksi kopiota kahden tunnin opetuskertaa ja yhtä opiskelijaa kohti. Työväenopisto noudattaa kopioinnissa tekijänoikeusjärjestö Kopioston ohjeita. Kouluilla ja muilla opetuspaikoilla on joitain poikkeuksia lukuun ottamatta kopiointimahdollisuus. Tarkempia tietoja saa kyseisen alueen opistoisänniltä. Opetuksesta ja opetustiloista Oppitunnit aloitetaan ja lopetetaan täsmällisesti. Tuuletuksen, välineiden tuonnin/ viennin, taulunpyyhinnän ja muun tarvittavan järjestelyn vuoksi ryhmän vaihtoväli on vähintään 10 min. Erityisesti illan viimeisten tuntien kohdalla opettajan on oltava täsmällinen tunnin päättymisajasta ja huolehdittava opetustilan tyhjenemisestä. Opettaja on vastuussa luokasta ja sen välineistä opetustuntien ajan. IT-tuki opetuksen apuna Opetuksen IT-tiimi päivystää puhelimessa lukukaudella puh Ongelmatilanteista voi lähettää korjauspyynnön myös osoitteeseen Pyrimme korjaamaan ongelman seuraavaan opetuskertaan mennessä. Henkilöstökerho Opiston henkilöstökerho järjestää henkilökunnalle mm. museovierailuja, teatteriretkiä, tutustumiskäyntejä eri paikkoihin sekä henkilökunnan pikkujoulut. Henkilöstökerhon toiminta on tarkoitettu koko henkilöstölle. Seuraa ilmoittelua opettajainhuoneiden ilmoitustauluilta. Voit myös itse lähettää ehdotuksia osoitteeseen Henkilöstökerhon toiminnasta tiedotetaan sähköpostitse osoitteella 11

12 Ihmiset ja paikat Opiston osastot Työväenopiston koko toimintaa johtaa rehtori Taina Saarinen. Opisto muodostuu kolmesta osastosta: opetusosasto, asiakaspalveluosasto ja hallinto-osasto. Opiston henkilöstöstä noin 100 on vakinaista, joista vajaa 40 on opettajia. Tuntipalkkaisia työntekijöitä on noin 900. Opetusosasto Opetusosastoa johtaa apulaisrehtori Eero Julkunen. Osaston tehtäviä ovat mm. opiston opetuksen kehittäminen ja koordinointi sekä opetuksen suuntaaminen asetettujen tavoitteiden mukaisesti. Lisäksi osasto vastaa tuntiopettajien palkkaamisesta, perehdyttämiskoulutuksesta sekä opettajaharjoittelijoiden ohjaamisesta. Osasto jakautuu kolmeen ainealayksikköön Kielet ja tietoaineet, Taito ja Taide, joita johtavat koulutuspäälliköt. Kussakin yksikössä on eri oppiaineiden tiimejä, joiden toimintaa luotsaavat tiiminvetäjät: johtavat tai suunnittelijaopettajat. Asiakaspalveluosasto Asiakaspalveluosastoa johtaa osastopäällikkö Hannele Koli-Siiteri. Asiakaspalveluosasto vastaa opetuksen tukipalveluista ja alueellisesta yhteistyöstä. Osaston tehtävänä on luoda opetuksen toteuttamiselle mahdollisimman hyvät käytännön olosuhteet. Asiakaspalveluosasto on jaettu kolmeen yksikköön. Toimistoyksikkö huolehtii mm. ilmoittautumisesta kurssille, kurssihuollosta, opettajien toimistopalveluista sekä palkka-asioista. Tilayksikkö vastaa mm. opiston palveluverkosta, tilasuunnittelusta sekä opetustiloista ja laitteista. Osaston Tietopalveluyksikön muodostavat kirjastohenkilöstö, mediasuunnittelija sekä opetuksen it-tuki. Hallinto-osasto Hallinto-osastoa johtaa osastopäällikkö Marko Enberg. Hallinto-osasto huolehtii työväenopiston keskitetyistä hallinto- ja tukipalveluista, mm. talous- ja henkilöstöhallinnosta, tietohallinnosta sekä keskitetystä viestinnästä. Johtokunta Työväenopiston johtokunnan tehtävänä on valvoa, että opisto toimii vahvistetun talousarvion puitteissa sekä kaupunginvaltuuston ja kaupunginhallituksen asettamien tavoitteiden mukaisesti. Johtokunta hyväksyy opetussuunnitelman linjaukset ja painopisteet sekä päättää ne perusteet, joiden mukaan viraston päällikkö vahvistaa kurssikohtaisen opetussuunnitelman sekä päättää muun muassa kurssimaksuista. Johtokunnan valitsee kaupunginvaltuusto. Johtokunnan toimintakausi on neljä vuotta (kaupunginvaltuuston toimintakausi). 12

13 Organisaatiokaavio Johtokunta Rehtori Taina Saarinen Opetusosasto apulaisrehtori Eero Julkunen Kielet ja tietoaineet Taitoaineet Taideaineet Asiakaspalveluosasto osastopäällikkö Hannele Koli-Siiteri Toimistopalveluyksikkö Tilayksikkö Tietopalveluyksikkö (kirjasto, av, it-tuki) Hallinto-osasto osastopäällikkö Marko Enberg Hallinto ja henkilöstö Taloushallinto Tietohallinto Viestintä Kielet ja tietoaineet koulutuspäällikkö Merja Jattu Wahlström Kielet Suomi toisena kielenä S2 Ihminen, yhteiskunta ja kulttuuri Luonto ja ympäristö Merenkulku Avoin yliopisto-opetus Taitoaineet koulutuspäällikkö Jonna Martikainen Hyvinvointi ja terveys Kotitalous Käsityö: Tekstiilityö, tekninen työ, erikoistekniikat Liikunta, tanssi ja jooga Tietotekniikka Taideaineet ts. koulutuspäällikkö Päivi Hytönen Kirjallisuus, teatteri ja äidinkieli Kuvataide Musiikki 13

14 Ihmiset ja paikat Yhteystiedot Taina Saarinen, rehtori puh Eero Julkunen, apulaisrehtori puh Kielet ja tietoaineet Merja Jattu-Wahlström, koulutuspäällikkö puh Kielet Tiiminvetäjä: Heikki Tulkki, johtava opettaja puh , (opintovapaalla lukuvuoden ) Sijainen: Tuula Wright, suunnittelijaopettaja puh Kati Collin, puh Kaisa Kiskola, puh Elina Kononen, puh Kalle Ahtola, puh Pirkko Niemi, puh Merja Niemistö-Kuronen, koulutussuunnittelija puh Petri Pasanen, puh Maria Riihelä, puh Suomi toisena kielenä S2 Tiiminvetäjä: Sylvi Lankinen, suunnittelijaopettaja puh , Aili Mehiläinen, puh Galina Hanina, puh Ihminen, yhteiskunta ja kulttuuri Tiiminvetäjä: Pia Castrén-Aaltonen, johtava opettaja puh , Pekka Pennanen puh , Luonto ja ympäristö Merenkulku Tiiminvetäjä: Merja Jattu-Wahlström, koulutuspäällikkö puh , Avoin yliopisto-opetus Vastuuhenkilö: Pia Castrén-Aaltonen, johtava opettaja puh , Kurssisihteeri puh Taitoaineet Jonna Martikainen, koulutuspäällikkö puh Hyvinvointi ja terveys Tiiminvetäjä: Jonna Martikainen, koulutuspäällikkö puh Kotitalous Tiiminvetäjä: Tiina Lehtonen, suunnittelijaopettaja puh , Mirva Mäkipää, puh Jouko Sirenius, puh

15 Käsityö: Tekstiilityö, tekninen työ, erikoistekniikat Tiiminvetäjä: Inga Pihlhjerta, johtava opettaja puh , Käsityönopetuksen yhteinen sähköpostiosoite: Outi Honkimaa, puh Leena Karhu, puh Jouni Lassila, puh , tekninen työ Tupu Mentu, puh Kirsti Soukka, puh Päivi Tiitinen, puh , kudonta Raija Torni, puh Liikunta, tanssi ja jooga Tiiminvetäjä: Päivi Christensen, suunnittelijaopettaja puh , Ma. koulutussuunnittelija Tietotekniikka Tiiminvetäjä: Juhana Mykrä, suunnittelijaopettaja puh , Galina Hanina, tietotekniikkaa venäjäksi puh , Mikko Kääriäinen, puh Marjaana Lindqvist, puh Mika Mikkola, puh Taideaineet Päivi Hytönen, ts. koulutuspäällikkö puh , Kirjallisuus, teatteri, äidinkieli Tiiminvetäjä: Mervi Tuomikoski, johtava opettaja puh , Ulla Tarvainen, teatteri, puh Katariina Kaarlela, puh Kuvataide Tiiminvetäjä: Saija Purhonen, johtava opettaja puh , Maija Blomqvist-Hauru, puh Marie-José Dings, puh Annu Kapulainen, puh Mervi Karhunen, puh Lea Kömi, puh Ari Myllymäki, puh Maiju Talvitie, puh Musiikki Tiiminvetäjä: Sini Rautavaara, johtava opettaja puh , Musiikinopetuksen yhteinen sähköpostiosoite: Veli-Antti Koivuranta, puh Eeva Lauttamus-Lindberg, puh Vesa Lintula, puh Elisa Tan, puh

16 Ihmiset ja paikat Opetuksen ja opiskelun tueksi Kirjasto ja AV-keskus Kirjasto Opistotalo Helsinginkatu 26, 2. krs puh , Avoinna opetuskaudella ma to ja pe Sari Antikainen, kirjastonhoitaja Kirjasto palvelee opettajia ja opiskelijoita. Työväenopiston verkkosivulta pääset kirjaston ja av-keskuksen yhteiseen Toivo-tietokantaan, johon aineistotiedot on luetteloitu. Av-keskus Opistotalo Helsinginkatu 26, 3. krs puh , Marja Vihervaara, mediasuunnittelija Av-keskuksen palveluja opettajille ovat mm. materiaalipalvelu, tallennepalvelu sekä videokuvaus ja -tuotanto. Kysy tarkemmin av-keskuksesta. Avoimet oppimisympäristöt ja -tilat Aino avoin oppimiskeskus Opistotalo Helsinginkatu 26, 3. krs, puh , Avoinna opetuskaudella ma ti 13 20, ke to12 19 ja pe Sari Antikainen, kirjastonhoitaja Aino on tila omatoimista opiskelua varten. Sen palveluja voivat käyttää sekä opintoryhmät että yksittäiset opiskelijat. Ainossa on mahdollista saada tiedonhaun ohjausta. Tarkemmat tiedot kirjastosta. Ilmari IT-luokka Opistotalo Helsinginkatu 26, 3. krs Marjaana Lindqvist, suunnittelijaopettaja puh , Ilmari on tietokonein varustettu luokkatila, jossa opintoryhmät voivat kokoontua joko säännöllisesti tai vain silloin, kun opetuksessa tarvitaan tietokoneita ja internetyhteyttä. Jos olet kiinnostunut tietokoneiden hyödyntämisestä opetuksessa, ota yhteyttä. Samalla voit varata Ilmarin käyttöösi. Avoin aula Opistotalo Helsinginkatu 26, 3. krs. Avoinna Opistotalon aukioloaikoina. Tiedustelut ja opastus puh tai puh Avoimessa aulassa voi itsenäisesti kuunnella kielten oppikirjaäänitteitä ja katsella kielten video-ohjelmia. Ajanvarausta ei tarvita. Käytettävissä olevat materiaalit löytyvät kaapista. Mahdollinen opastusaika kannattaa sopia etukäteen. Kielistudio Sakari Opistotalo Helsinginkatu 26, 3. krs. Avoinna ti klo Ajanvaraus ja tiedustelut materiaaleista ma klo puh Avoimessa kielistudiossa voi opiskella kieliä omaan tahtiin. Siellä voi kuunnella oppikirjaäänitteitä, katsella video-ohjelmia, tutustua sopivaan lisämateriaaliin sekä yleisten kielitutkintojen testiesitteisiin. Fronter avoin oppimis- ja yhteistyöympäristö Työväenopistossa on käytössä pohjoismaisille pedagogisille käytänteille perustuva avoin oppimis- ja yhteistyöympäristö Fronter. Fronteria käytetään mm. henkilökunnan tiimityöskentelyvälineenä, verkkoon tukeutuvassa opetuksessa sekä henkilökunnan ja opiskelijoiden ohjauksessa. Pyydä itsellesi oma käyttäjätunnus ja kysy lisää Fronterin mahdollisuuksista. 16

17 Blogit Opistosta Käsin käsityönopetuksen blogi Kotitaloutta.blogspot.fi kotitalousopettajien blogi Riimu avoin verkko kirjoittajille ja kirjallisuuden harrastajille www-sivut ja facebook Internetsivumme: facebook-sivumme: helsingintyovaenopisto Toimipisteet ja opetuspaikat Toimipisteet Opistotalo Helsinginkatu 26, puh PL 5330, Helsingin kaupunki Opistoisäntäpalvelut puh Kaapelitehdas Tallberginkatu 1 C, 3. krs, puh PL 5310, Helsingin kaupunki etelainen@opisto.hel.fi, faksi Opistoisäntäpalvelut puh Kanneltalo Klaneettitie 5, 2. krs, puh PL 5320, Helsingin kaupunki lantinen@opisto.hel.fi, faksi Opistoisäntäpalvelut puh Malmitalo Ala-Malmin tori 1 B, puh PL 5350, Helsingin kaupunki koillinen@opisto.hel.fi, faksi Opistoisäntäpalvelut puh Oulunkylätalo Kylänvanhimmantie 25, puh PL 5340, Helsingin kaupunki pohjoinen@opisto.hel.fi, faksi Opistoisäntäpalvelut puh Pohjois-Haagan opetuspiste Näyttelijäntie 14, 2. krs, puh PL 5321, Helsingin kaupunki faksi Opistoisäntäpalvelut puh Kudonta- ja ompeluluokka puh Silkkikutomo Laivalahdenkatu 2b A, puh PL 5360, Helsingin kaupunki itainen@opisto.hel.fi, faksi Opistoisäntäpalvelut puh Stoa Itäkeskus, Turunlinnantie 1, puh PL 5370, Helsingin kaupunki itainen@opisto.hel.fi, faksi Opistoisäntäpalvelut puh Kudontatilat puh Vuotalo Mosaiikkitori 2 (Invataksin ajo-ohje: Vuosaarentie 7, Vuotalon pääovi) PL 5371, Helsingin kaupunki Opistoisäntäpalvelut puh opetusaikoina opetuksen yhteydessä Kts. kartta seuraavalla aukeamalla 17

18 Ihmiset ja paikat Opetuspaikat Asukastalo Saunabaari, Metsäpurontie 25, Maunula Ensi linja 1, Kallio Etu-Töölön lukio, Arkadiankatu 26, Etu-Töölö Haaga-Helia AMK, Ratapihantie 13, Pasila Haagan peruskoulu, Isonnevantie 16, Etelä-Haaga Helander-koti, Suursuontie 29, Maunula Helsingin kaupungintalo, Pohjoisesplanadi 11 13, Keskusta Hiidenkiven peruskoulu, Rajatie 7, Tapanila Itäkeskuksen peruskoulu, Jäätanssinpolku 1, Itäkeskus Jakomäen ala-aste, Huokotie 3, Jakomäki Kaapelitehdas, 1 Tallberginkatu 1 C, 3. krs, Ruoholahti Kampin palvelukeskus, Salomonkatu 21 B, Kamppi Kannelmäen peruskoulu ala-aste, Kanneltie 1, Kannelmäki Kannelmäen peruskoulu yläaste, Runonlaulajantie 40, Kannelmäki Kanneltalo, Klaneettitie 5, Kannelmäki 2 Kinaporin palvelukeskus, Kinaporinkatu 9 A, Sörnäinen Korkeasaari, Karhulinnan kahvila, Korkeasaari Kustaankartanon palvelukeskus, N-talo, Kivalterintie 16 / Oltermannintie 32, Oulunkylä Kuvataidekeskus Happi, 3 Sörnäisten rantatie 31, Sörnäinen Laajasalon ylä-aste, Koulutanhua 1, Laajasalo Malminkartanon ala-aste, Puustellintie 6, Malminkartano Malmitalo, Ala-Malmin tori 1 B, Malmi 4 Maunulan ala-aste, Maunulanmäki, Maunula Maunulan kirjasto, Suursuonlaita 6, Maunula Meilahden virkistyskeskus, Heikinniementie 2, Meilahti Meilahden yläaste, Kuusitie 12, Meilahti Mellarin kulttuuritila, Korvatunturintie 2, Mellunmäki Munkkiniemen palvelukeskus, Laajalahdentie 30, Munkkiniemi Munkkivuoren ala-aste, Raumantie 2, Munkkivuori Musiikkitalo, Mannerheimintie 13a, Keskusta Nurkkatien ala-aste, Nurkkatie 2, Puistola Opistotalo, Helsinginkatu 26, Kallio 5 Oulunkylätalo, Kylänvanhimmantie 25, Oulunkylä 6 (Oulunkylän palvelukeskus; kirjaston ja kauppakeskus Ogelin takana) Oulunkylän ala-aste, Teinintie 12, Oulunkylä Oulunkylän kirjasto, Kylänvanhimmantie 27, Oulunkylä Pajalahden koulu, Tallbergin puistotie 12, Lauttasaari Pakilan yläaste, Pakilantie 67, Pakila Paloheinän kirjasto, Paloheinäntie 22, Paloheinä Palvelukeskus Kotikallio, Kyläkirkontie 6 10, Pitäjänmäki Palvelukeskus Merikaari, Pohjoiskaari 9 A, Lauttasaari Pihlajiston ala-aste, Pihlajistontie 1, Pihlajisto Pitäjänmäen kirjasto, Jousipolku 1, Pitäjänmäki Pitäjänmäen peruskoulu, Viinenkuja 6, Pitäjänmäki (käynti Turkismiehentien puolelta) Pitäjänmäen Konalan korttelitupa, Vähäntuvantie 4, Konala Pohjois-Haagan opetuspiste, 7 Näyttelijäntie 14, 1. ja 2. krs, Pohjois-Haaga 18

19 Porolahden peruskoulu, Roihuvuorentie 2, Roihuvuori Pukinmäen yläaste, Kenttäkuja 12, Pukinmäki Rajametsäntien opetushuoneisto, Rajametsäntie 32, H-talon pääty, Maunula Ressun peruskoulu, Lapinlahdenkatu 10, Ruoholahti Riistavuoren palvelukeskus, Isonnevantie 28, Etelä-Haaga Rikhardinkadun kirjasto, Rikhardinkatu 3, Kaartinkaupunki Saunabaari, Metsäpurontie 25, Maunula Sibelius-Akatemia, Rautatienkatu 9, Keskusta Siilitien peruskoulu, Hillerikuja 4, Herttoniemi Silkkikutomo, 8 Laivalahdenkatu 2b A, Herttoniemi (metroaseman lähellä radan itäpuolella) Siltamäen nuorisoseura, Kiertotähdenpolku 2, Siltamäki Stadin ammattiopisto, Savonkatu 4, Itä-Pasila Stadin ammattiopisto, Vilppulantie 14, Malmi Stoa, kulttuurikeskus, 9 Turunlinnantie 1, Itäkeskus Strömbergin ala-aste, Takomotie 13, Pitäjänmäki Syystien monipuolinen palvelukeskus, Takaniitynkuja 3, Malmi Temppeliaukion kirkko, Lutherinkatu 3, Etu-Töölö Teurastamo, Työpajankatu 2 A, Kalasatama Toivolan koulu, Mikkolankuja 1, Oulunkylä Torpparinmäen peruskoulu, Ylä-Fallin tie 54, Torpparinmäki Töölön palvelukeskus, Töölönkatu 33, Töölö Vartiokylän yläasteen koulu, Rusthollarintie 6, Vartiokylä Vesalan yläasteen koulu, Sakara 5, Kontula Vuosaaren lukio ja Tehtaanpuiston yläaste, Vuosaarentie 7, Vuosaari (Vuotalon vieressä) Vuotalo, Mosaiikkitori 2, Vuosaari

20 Historiaa ja lisätietoa 100-vuotias Helsingin kaupungin suomenkielinen työväenopisto Helsingin kaupunginvaltuusto perusti Helsingin kaupungin Työväenopiston vuonna Helsingissä oli järjestetty työväenopetusta jo 1800-luvun puolella. Tuolloin kaupunki tuki toimintaa, mutta pääjärjestäjinä olivat Kansanvalistusseura ja työväenyhdistys. Työväenopisto aloitti toimintansa vuonna 1914 suomenkielisenä ja ruotsinkielisenä osastona. Ensimmäisenä lukuvuonna opetusta annettiin luentojen lisäksi ainekirjoituksessa, englannin, venäjän ja ruotsin kielessä, kirjanpidossa, laskennossa, laulussa, oikeinkirjoituksessa ja piirustuksessa. Vuonna 1927 suomenkielinen osasto sai oman talon, Opistotalon Helsinginkatu 26:een. Osastot itsenäistyivät suomenkieliseksi ja ruotsinkieliseksi työväenopistoksi vuonna Helsingin ja koko Suomen työväenopistotoiminnan tärkeä mies oli Zachris Castrén, joka oli Helsingin työväenopiston ensimmäinen johtaja. Hän oli käytännön kansansivistäjä ja loi samalla tälle alalle teoreettiset perusteet, jotka edelleenkin ovat voimassa. Kirjallisuutta työväenopistosta Helsingin työväenopiston kirjasto kerää opiston toimintaan ja yleensä työväen- ja kansalaisopistoihin liittyvää kirjallisuutta. Kirjoja voivat lainata kaikki opistossa työskentelevät ja opiskelevat tai aiheesta tutkimusta tekevät. Kysy lisää kirjastosta, puh Tekijänoikeuksista tietoa Opetusmateriaalin tekijänoikeus on tekijällä. Kriteereinä mm. että opetusmateriaali on kirjallinen tai taiteellinen, itsenäinen ja omaperäinen. Työsuhde ei siirrä tekijänoikeutta työnantajalle, ellei nimenomaan oikeuksien siirrosta ole sopimuksella sovittu. Myöskään oppimateriaalin valmistukseen käytetyt laitteet eivät vaikuta tekijänoikeuteen. Helsingin kaupungin suomenkielinen työväenopisto kuuluu kunnallisena kansalaisopistona eri tekijänoikeusjärjestöjen kanssa solmittujen sopimusten piiriin. Nämä sopimukset antavat mahdollisuuden käyttää ja kopioida joitakin tekijänoikeuksien piiriin kuuluvia teoksia, joita tavallisesti ei saisi kopioida tai esittää julkisesti. Tarkemmat ohjeet löytyvät toimistosta. Opettajan on huolehdittava siitä, että hän opetuksessaan noudattaa tekijänoikeuksia sääteleviä lakeja ja määräyksiä. Lisätietoja: Kuva: Työväenopiston arkisto 20

21 Ympäristötyö opistossa Opiston ympäristötyö perustuu kaupungin strategiaohjelmaan, opiston omaan ympäristöohjelmaan sekä kestävän kehityksen ajatukseen. Tähän sisältyy luonnonvarojen kulutuksen vähentämisen lisäksi sosiaalisen ja kulttuurisen kestävän kehityksen edistäminen. Opiston toiminnan merkittävimmäksi ympäristönäkökohdaksi muodostuukin ympäristötietoisuuden lisääminen opetuksen sisältöjen kautta. Oppilaitoksena työväenopistolla on velvollisuus olla vaikuttamassa kaupunkilaisten ympäristötietoisuuden lisäämiseen niin opetuksen kuin käytännön toiminnan tasoilla. Opettajana voit ottaa ympäristöasiat esiin opetuksesi sisällöissä ja omassa toiminnassasi opistolla. Lisätietoja: Ilmoitustauluilta opetuspaikkojen opettajainhuoneissa Ekotuki-kuukausikirjeestä Kaupungin ekotukityö: Helsingin ympäristökeskus Opistolaisyhdistys tarjoaa lisäksi opiskelijoille ja henkilökunnalle vuokrattavaksi aarin puutarhapalstoja Uutelan viljelypalsta-alueella Vuosaaressa. Ajankohtaisiin tiedotteisiin sekä retkiohjelmaan voi tutustua osoitteessa -> Työväenopisto -> Opistolaisyhdistys. Ajankohtaiset tapahtumat näet myös opiston toimipisteiden opettajainhuoneiden ilmoitustauluilta. Lisätietoja: Ritva Nuutinen, yhdistyksen puheenjohtaja, puh Helsingin Työväenopiston Opistolaisyhdistys ry Opistolaisyhdistys on tarkoitettu kaikille opiston opiskelijoille. Yhdistyksen jäseneksi voi liittyä täyttämällä jäsenkortin, joita saa opiston toimistoista. Jäsenyys on maksuton. Zachris Castrénin säätiö jakaa apurahoja opiston opiskelijoille opiston ulkopuolella tapahtuvia jatkoja täydennysopintoja varten. Hakuaika on huhtikuu. Alueelliset toimikunnat järjestävät erilaisia tapahtumia toimipisteissään. Yhdistyksen retkeilytoimikunta järjestää teatteri- ja ostosmatkoja, tutustumiskäyntejä näyttely- ja muihin kohteisiin. Oppiskahvio Opistolaisyhdistyksen Oppiskahvio palvelee opiskelijoita sekä työntekijöitä Opistotalon 2. kerroksessa (Helsinginkatu 26). Kuva: Työväenopiston arkisto 21

22 Turvallisuus ja vaaratilanteet Turvallisuus ja vaaratilanteet Opisto panostaa turvalliseen oppimisympäristöön ja erilaisten riskien minimoimiseen. Yhdessä luomme kaikille viihtyisän ja turvallisen opetustapahtuman! Alla ohjeita, jotka tulee ottaa huomioon. 1. Koneet ja laitteet Työturvallisuuslaki velvoittaa opettajan perehtymään tarvitsemiinsa koneisiin, laitteisiin ja välineisiin. Kerro ryhmällesi käyttämistänne aineista, tarvittavasta suojautumisesta ja työturvallisuudesta (opistossa eri ainealat mm. tekninen työ, tekstiilityö, kuvataide ovat laatineet ainealakohtaiset erillisohjeet). Tutustu ohjeisiin ja käy ne ryhmän kanssa läpi! 4. Pelastussuunnitelmat Opiston toimipisteissä on pelastuslainsäädännön mukaiset pelastussuunnitelmat. Opetusryhmien opettajien on hätätilanteessa esim. tulipalon sattuessa huolehdittava siitä, että kaikki poistuvat eikä luokkaan jää ketään. Liitteenä Helsingin kaupungin pelastuslaitoksen pelkistetyt ohjeet (ks. seuraava sivu). Opettajan tulee tietää poistumistiet ja informoida niistä ryhmänsä opiskelijoita. Hätäpoistumisteistä on kaikissa opetustiloissa kartat. Tutustu opetuspisteesi pelastussuunnitelmaan. Tarkista opetuspisteessäsi henkilökunnalta pelastussuunnitelman paikka. 2. Onnettomuus ja sairaskohtaus Yleinen hätänumero: poliisi, ambulanssi Muut: Myrkytystietokeskus... (09) , varanumero 4711 Terveyskeskus, terveysneuvonta 24 h...(09) Toimi näin 1. Selvitä, mitä on tapahtunut 2. Pelasta hengenvaarassa olevat, estä lisäonnettomuudet 3. Anna hätäensiapu a. Turvaa hengitys ja verenkierto b. Ehkäise shokki ja tyrehdytä verenvuoto Hälytä apua yleisestä hätänumerosta 112 ja pyydä apua henkilökunnalta, opistoisänniltä ja iltavahtimestareilta! Vakinaiset opistoisännät ja opistosihteerit ovat käyneet ensiapukurssin. 3. Häiriöitä opetustunnilla Jos tunnillasi on toistuvia häiriöitä, ota yhteyttä kurssin vastuuhenkilöön. 5. Yhteinen turvallisuutemme ja viihtyvyytemme Huolehdithan, että luokka jää asianmukaiseen kuntoon opetustuntisi jälkeen. Poistuthan luokasta viimeisenä ja suljet luokan oven. 22

23 Pelastuslaitoksen ohjeet Liite 1 Palotilassa oleville 1) Siirry välittömästi ulos 2) Sulje ovet perässäsi Poistumaan käsketyille 1) Ota poistumiskehotus vakavasti 2) Harkitse etukäteen mitä otat mukaan: lompakko, avaimet, päällysvaatteet 3) Sulje nopeasti ovet (ikkunat käytännössä toimii vain harvassa kiinteistössä) ja ilmastointi Loukkuun jääneille 1) Pysy sissällä, mikäli käytävässä tai tilassa on paljon savua 2) Ilmoita itsestäsi huutamalla, puhelimella tai valoja vilkuttamalla 3) Varaa vettä, mikäli mahdollista 4) Tuki ovien raot esim. kostealla kankaalla, mikäli savua tulee sisään 5) Hanki raitista ilmaa raottamalla ikkunaa 23

24 Tuntiopettajan sairausloma-ajan palkkaetuuksista Liite 2 Keskimäärin 14 tuntia viikossa opettavat tuntiopettajat Kunnallisen opetusalan virka- ja työehtosopimuksen OSIO F, Liite 12 määrittelee kansalais- ja kansanopistojen tuntiopettajien palvelussuhteen ehdot. Helsingin työväenopistojen tuntiopettajiin sovelletaan em. liitteen määräyksiä. OSIO F, Liitteen 12, 17 :n 1 momentin mukaan keskimäärin vähintään 14 tuntia viikossa opettavalle tuntiopettajalle maksetaan sairausajan ja äitiysvapaan palkkaa KVTES:n V luvun 2 ja 8 :n mukaan eli sairauslomia koskevien yleisten säännösten mukaisesti. Karenssiaikoja laskettaessa katsotaan tuntiopettajan palvelus yhtäjaksoiseksi, jos hän on ollut oman opistonsa palveluksessa edellisen varsinaisen työkauden loppuun asti opettaen tällöin keskimäärin 14 tuntia viikossa (Opetusalan sopimus, OSIO F, Liite 12, 17 :n soveltamisohje). Palkkaedut saman kalenterivuoden aikana ja sairausajan palkkaetuuksia koskevat karenssit ovat seuraavat: Työntekijälle, jonka palvelussuhde ei ole kestänyt 60 kalenteripäivää, on oikeus saada täydet palkkaedut 14 kalenteripäivältä, jonka jälkeen palkkaetuja ei makseta. Jos työsuhde on keskeytymättä jatkunut 60 kalenteripäivää, maksetaan täydet palkkaedut 60 kalenteripäivältä ja 2/3 palkkaedut 120 kalenteripäivältä. Muut tuntiopettajat OSIO F, Liite 12, 17 :n 2 momentin mukaan muiden kuin edellä mainittujen tuntiopettajien oikeus äitiysvapaaseen ja palkalliseen sairauslomaan määräytyy työsopimuslain säännösten mukaan. Jos työntekijän työsuhde on jatkunut kuukauden ja hän on sairauden tai tapaturman vuoksi estynyt hoitamasta työtehtäviään, on hänellä työsopimuslain 2. luvun 11 :n mukaan oikeus saada palkkansa sairauden kestäessä enintään sen alkamispäivää seuranneen yhdeksännen arkipäivän loppuun saakka. Jos työntekijän työsuhde on sairauden alkaessa kestänyt alle kuukauden, on hänellä oikeus saada sairauden tai tapaturman johdosta 50 % palkastaan enintään sairauden alkamispäivää seuranneen yhdeksännen arkipäivän loppuun saakka. Esim. Tuntiopettajan työsuhde on alkanut ja hän työskentelee 10 t/vko. Opetustyötä on ma pe 2 tuntia päivässä. Hän on sairastunut 3.2. ja sairausloma kestää saakka. Tuntiopettajalle maksetaan sairauden johdosta 50 %:n palkkaedut ajalta , jonka jälkeen palkkaetuuksia ei ko. sairauden ajalta enää makseta. Oikeus sairausajan palkkaetuuksiin alkaa aina vasta sen jälkeen, kun henkilö on tosiasiallisesti aloittanut virka- tai työtehtäviensä hoidon. Työsuhteen päättyessä päättyy myös työnantajan sairausajan palkan maksuvelvollisuus. 24

25 25

26 Helsingin työväenopisto puh PL Helsingin kaupunki