PÄÄTÖSPÖYTÄKIRJA. Kokous todettiin lailliseksi ja päätösvaltaiseksi Pöytäkirjan tarkastajiksi valittiin Lea Harjumäki ja Pekka Puranen.

Transkriptio

1 Perusturvalautakunta PÄÄTÖSPÖYTÄKIRJA Nro/vuosi 3/2015 Sivu 1 KOKOUSAIKA KOKOUSPAIKKA SAAPUVILLA OLLEET JÄSENET MUUT SAAPUVILLA OLLEET Tiistai klo Kunnantoimiston kahvihuone Jäsen Paikalla Varajäsen Paikalla Tarvainen Maarit, pj. Ruotsalainen Pekka vpj. Lempinen Sami Korhonen Seija Law Steven Tarkkonen Jarmo Kovanen Tanja Kuhmonen Anna perusturvajohtaja Liimatainen Mirva Harjumäki Lea Puranen Pekka Korhonen Mirja Väätäinen Kullervo Hätinen Pirkko-Liisa Mäki-Penttilä Jarmo esittelijä, pöytäkirjan pitäjä LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUU S ASIAT PÖYTÄKIRJAN TARKASTUSTAPA Kokous todettiin lailliseksi ja päätösvaltaiseksi Pöytäkirjan tarkastajiksi valittiin Lea Harjumäki ja Pekka Puranen. PÖYTÄKIRJAN ALLEKIRJOITUS JA VARMENNUS PÖYTÄKIRJAN TARKASTUS Puheenjohtaja Maarit Tarvainen Tarkastusaika Tervossa Allekirjoitukset Lea Harjumäki Pöytäkirjanpitäjä Anna Kuhmonen Pekka Puranen PÖYTÄKIRJA ON PIDETTY YLEISESTI NÄHTÄVILLÄ Paikka ja pvm Virka-asema Tervossa Allekirjoitus ilmoitustaulunhoitaja Saini Malinen

2 2 KOKOUKSEN LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS Perusturvaltk 18 Tervon kunnan hallintosäännön (K.valt ) 8 :n ja 9 :n mukaan perusturvalautakunta on laillisesti koolle kutsuttu, kun perusturvalautakunnan puheenjohtaja tai hänen estyneenä ollessaan varapuheenjohtaja on antanut kokouskutsun, jossa on ilmoitettu kokouksen aika ja paikka sekä käsiteltävät asiat. Kuntalain 58 :n 2 momentin mukaan perusturvalautakunta on päätösvaltainen, kun enemmän kuin puolet jäsenistä on läsnä. Kokouskutsu, jossa on ilmoitettu kokouksen aika ja paikka sekä esityslista, on toimitettu lautakunnan jäsenille torstaina Kokouksen puheenjohtaja toteaa kokouksen laillisuuden ja päätösvaltaisuuden. Kokous todettiin lailliseksi ja päätösvaltaiseksi.

3 3 PÖYTÄKIRJAN TARKASTAJIEN VALINTA JA TARKASTUSAJANKOHTA Perusturvaltk 19 Tervon kunnan hallintosäännön (K.valt ) 19 mukaan pöytäkirja tarkistetaan toimielimen päättämällä tavalla. Pöytäkirjan tarkistajiksi valitaan Pekka Ruotsalainen ja Sami Lempinen. Pöytäkirja tarkastetaan viimeistään Pöytäkirjantarkistajiksi valittiin Lea Harjumäki ja Pekka Puranen. Pöytäkirja tarkastetaan viimeistään

4 4 KOKOUKSEN TYÖJÄRJESTYKSEN JA MAHDOLLISTEN LISÄASIOIDEN HYVÄKSYMINEN Perusturvaltk 20 Tervon kunnan hallintosäännön (K.valt ) 11 :n mukaan kokouksen asiat käsitellään esityslistan mukaisessa järjestyksessä, jollei toimielin toisin päätä. Toimielin voi päättää ottaa käsiteltäväksi sellaisenkin asian, jota ei ole mainittu kokouskutsussa. Perusturvalautakunta hyväksyy esityslistan kokouksen työjärjestykseksi. Esityslistan lisäksi perusturvalautakunta päätti ottaa käsiteltäväksi seuraavat asiat: 23 Avustusten myöntäminen vanhusten virkistystoimintaan. 24 Täyttöluvan myöntäminen Tervon kunnan perusturvalautakunnalle kahden lähihoitajan toimen vakinaiseen täyttämiseen lukien.

5 5 AVOIMENA OLEVAN KOTISAIRAANHOITAJAN VIRAN TÄYTTÄMINEN Perusturvaltk 21 Perusturvaltk 10 ( ) Perusturvaltk 63 ( ) Kotisairaanhoitaja Anne Jaakkola on irtisanoutunut virkasuhteestaan Tervon kunnan kotisairaanhoidon tehtävistä päivätyllä irtisanoutumisilmoituksella. Irtisanoutumisaika on yksi kuukausi. Perusturvajohtaja on myöntänyt Anne Jaakkolalle eron kotisairaanhoitajan virastatervon kunnassa alkaen (Tervon kunnan hallintosääntö Kvalt ). Irtisanomisilmoitus ja viranhaltijapäätös ovat liitteenä nro 4. Tervon kunnan hallintosäännön (K.valt ) 27 :n lautakunta päättää alaisensa vakinaisen kuukausipalkkaisen henkilön ja yli vuoden ajaksi valittavan esittelijänä toimivan määräaikaisen henkilön palvelukseen ottamisesta. Palkkauksesta valinnan yhteydessä päättää valitseva viranomainen neuvoteltuaan asiasta palkka-asiamiehen kanssa ennen palkkauksen vahvistamista. Tervon kunnan hallintosäännön (K.valt ) 26 :n mukaan henkilöstön kelpoisuudesta on voimassa, mitä niistä virkaa tai tointa perustettaessa tai muutoin on päätetty taikka säädetty ja niistä pidetään erillistä luetteloa. KVTES liitteen 3 (terveydenhuollon hoitohenkilöstö) mukaan vaativan hoitoalan ammattitehtävissä pätevyysvaatimuksena edellytetään sosiaali-ja terveysalan ammattikorkeakoulututkintoa tai terveydenhuoltoalan aikaisempaa opistoasteista tutkintoa. Tervon kunnan hallintosäännön (K.valt ) 28 :n mukaan viran tai työsuhteen julistaa haettavaksi lautakunnan valitseman viranhaltijan osalta ao. toimistopäällikkö. 1) Perusturvalautakunta hakee kunnanhallitukselta täyttölupaa irtisanoutumisen johdosta avoinna olevaan kotisairaanhoitajan virkaan Tervon kunnan kotihoidossa. 2) Perusturvalautakunta saa tietoonsa, että perusturvajohtaja julistaa kotisairaanhoitajan viran haettavaksi, mikäli virkaan saadaan kunnanhallitukselta täyttölupa. 3) Perusturvalautakunta nimeää kokouksessaan kotisairaanhoitajan

6 6 työhaastatteluryhmän. 4) Perusturvalautakunta päättää, että kotisairaanhoitajan kelpoisuus ja palkkaus määräytyvät KVTES liitteen 3 03HOI030 mukaisesti. Perusturvaltk 10 ( ) Perusturvaltk 21 Esitys jätetään pöydälle lisävalmistelua varten. Maarit Tarvainen ei osallistunut asian käsittelyyn (hallintolaki 434/2003, esteelisyyden perusteena palvelussuhdejäävi). 1) Perusturvalautakunta hakee kunnanhallitukselta täyttölupaa irtisanoutumisen johdosta avoinna olevaan kotisairaanhoitajan virkaan Tervon kunnan kotihoidossa. 2) Perusturvalautakunta saa tietoonsa, että perusturvajohtaja julistaa kotisairaanhoitajan viran haettavaksi, mikäli virkaan saadaan kunnanhallitukselta täyttölupa. 3) Perusturvalautakunta nimeää kokouksessaan kotisairaanhoitajan työhaastatteluryhmän. 4) Perusturvalautakunta päättää, että kotisairaanhoitajan kelpoisuus ja palkkaus määräytyvät KVTES liitteen 3 03HOI030 mukaisesti. Kohdat 1-4 esityksen mukaiset. Avoinna olevasta virasta ilmoitettiin kunnan virallisella ilmoitustaululla, kunnan nettisivulla ja työ- ja elinkeinotoimiston internet-sivuilla (oheismateriaali nro 1). Ilmoituksen mukaan Tervon kunnan kotihoitoon haetaan kotisairaanhoitajaa toistaiseksi voimassa olevaan virkaan. Työ on päivätyötä. Virkasuhteessa noudatetaan 4 kk:n koeaikaa. Työ alkaa tai sopimuksen mukaan.

7 7 Kotisairaanhoito on hoito- ja palvelusuunnitelman mukaista tai tilapäistä potilaan asuinpaikassa, kotona tai siihen verrattavassa paikassa moniammatillisesti toteutettua terveyden ja sairaanhoidon palvelua. Kotisairaanhoito on tarkoitettu henkilöille, jotka eivät toimintakykynsä heikkenemisen vuoksi kykene käyttämään muita avoterveydenhuollon palveluita. Kotisairaanhoito tapahtuu lääkärin valvonnassa. Yleisimmät tehtävät Tervon kotisairaanhoidossa ovat: laboratorionäytteiden otto, lääkehoidon toteuttaminen, verenpaineen ja pulssin mittaaminen, injektiot (sc, im, iv), haavanhoidot ja asiakkaan terveydentilan seuranta. Lisäksi tehtävään kuuluu asiakkaan neuvonta ja ohjaus sekä käyntien kirjaaminen sähköiseen järjestelmään (Alue Pegasos) jokaisen asiakkaan osalta. Työ edellyttää hyvää sairaanhoidon ammatillista osaamista sekä hyviä vuorovaikutus ja yhteistyötaitoja. Kotisairaanhoitajan työ on vaativaa ja monipuolista. Se mahdollistaa ammattitaidon laaja-alaisen käytön, itsenäisen työskentelyn asiakkaiden kotona ja moniammatillisen työn kotipalveluiden työyhteisössä. Kelpoisuus ja palkkaus määräytyvät KVTES liitteen 3 03HO1030 mukaisesti. Viran toimipaikkana on Tervon kunta, kotihoito. Avoinna olevaa virkaa haki määräaikaan mennessä 17 hakijaa. Hakemusasiakirjojen perusteella hakijoista laadittiin koulutuksen ja työkokemuksen mukainen yhteenveto, jonka perusteella kutsuttiin haastatteluihin 7 hakijaa (oheismateriaali nro 2). Suoritetussa esikarsinnassa kiinnitettiin huomiota viran kelpoisuusvaatimuksiin, työkokemukseen sekä perustuslain (731/1999, 125 ) mukaisiin yleisiin nimitysperusteisiin taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto ja järjestettyihin haastatteluihin kutsuttiin. Anna-Maija Konttinen, Maire Turunen, Tuula Eronen, Vilma Väänänen, Marja-Riitta Maliniemi, Heidi Tähti ja Niina Tirkkonen. Maire Turunen ja Marja Riitta Maliniemi vetivät hakemuksensa pois haastettelukutsun yhteydessä. Heidi Tähti perui haastattelun Haastattelijoina toimivat lautakunnan päätöksen mukaisesti perusturvajohtaja Anna Kuhmonen, kotihoitopalveluiden esimies Riitta Oittinen, perusturvalautakunnan puheenjohtaja Maarit Tarvainen ja perusturvalautakunnan jäsenet Sami

8 8 Lempinen tai Pekka Ruotsalainen. Haastattelussa kiinnitettiin huomiota seuraaviin kotisairaanhoitajan virkatehtäviin liittyviin osa-alueisiin: hakijan tausta pätevyys ja koulutus, motivaatio ja odotukset, sosiaaliset taidot ja stressinsietokyky, organisaatiotietämys ja työtehtänään liittyvät kysymykset sekä työuran suunnitelmat. Haastatteluissa käytettiin samaa haastattelukysymyslomaketta. Haastattelun jälkeen laadittiin hakijoista ansiovertailu, jossa otettiin huomioon kelpoisuusvaatimusten ja yleisten nimitysperusteiden lisäksi hakuilmoituksessa kuvatut viran menestyksellistä hoitoa tukevat seikat (Laki kunnallisesta viranhaltijasta 304/2003, 6 ) (oheismateriaali nro 3). Hallintolain (434/2003, 45) mukaan viranhaltijan valintapäätös on perusteltava. Päätöksen perustelut voidaan jättää esittämättä, jos päätös koskee kunnallisen monijäsenisen toimielimen toimittamaa vaalia. Perusteluissa on ilmoitettava, mitkä seikat ja selvitykset ovat vaikuttaneet ratkaisuun sekä mainittava sovelletut säännökset. Julkisesti haettavana olleeseen virkaan voidaan viranhaltijalain 5 :n mukaan ottaa vain henkilö, joka on hakenut sitä kirjallisesti ennen hakuajan päättymistä ja silloin täyttää kelpoisuusvaatimukset. Kunnan viranomaisella on lähtökohtaisesti laaja harkintavalta valita kenet tahansa kelpoisuusvaatimukset täyttävistä hakijoista. Tätä harkintavaltaa käytettäessä on otettava huomioon julkisten virkojen yleiset nimitysperusteet, taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Taito tarkoittaa koulutuksen ja työkokemuksen avulla hankittuja tietoja ja taitoja. Kyky viittaa henkilön tuloksellisen työskentelyn edellyttämiin henkilökohtaisiin ominaisuuksiin, kuten luontaiseen lahjakkuuteen, järjestelykykyyn, aloitteellisuuteen ja muihin vastaaviin tehtävien hoitamisen kannalta tarpeellisiin kykyihin. Koeteltu kansalaiskunto tarkoittaa yleisessä kansalaistoiminnassa saatuja viran hoidon kannalta merkityksellisiä ansioita sekä nuhteetonta käytöstä. Kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain 12 :ssä säädetty syrjintäkiellon mukaan työnantaja ei saa virkasuhteeseen ottaessaan ilman hyväksyttävää perustetta asettaa hakijoita eri asemaan iän, terveydentilan, vammaisuuden, kansallisen tai etnisen alkuperän, kansalaisuuden, sukupuolisen suuntautuneisuuden, kielen, uskonnon, mielipiteen, vakaumuksen, perhesuhteiden, ammattiyhdistystoiminnan, poliittisen toiminnan tai muun näihin verrattavan seikan vuoksi. Välittömän ja välillisen syrjinnän kiellosta ja sisällöstä sekä myös siitä, mikä ei ole syrjintää, säädetään täsmällisemmin yhdenvertaisuuslaissa (6, 7 ). Sekä välitön että välillinen syrjintä sukupuolen perusteella on tasa-arvolain (609/1986) 7 :n mukaan kielletty.

9 9 Koulutuksen ja työkokemuksen ohella on arvioitava viran hoitamisen kannalta merkityksellisiä henkilökohtaisia ominaisuuksia. Tämän haastatteluun ja ansiovertailuun perustuvan kokonaisharkinnan perusteella valitaan ansioitunein hakija. Kuntalain (365/1995) 90 :ssä määritellään päätöksen muutoksenhausta kunnallisvalituksella ja 95 :ssä päätöksen tiedoksiannosta. 1. Perusturvalautakunta valitsee toistaiseksi voimassa olevaan kotisairaanhoitajan virkaantervon kunnassa, kotihoidossa Niina Tirkkosen Petäjäkylästä. Varalle valitaan Tuula Eronen Kuopiosta. Perustelu: Niina Tirkkosella on viran kelpoisuusvaatimuksena oleva KVTES liitteen 3 03HOI030 mukainen sairaanhoitajan kelpoisuus. Hakemuksen ja työhaastattelun perusteella Niina Tirkkonen sopii koulutuksensa, työkokemuksensa ja henkilökohtaisten ominaisuuksiensa (motivaatio ja odotukset työtä kohtaan sekä muut henkilökohtaiset tiedot ja taidot, työnhakuilmoituksessa mainitut työn edellytykset) puolesta hakijoista parhaiten täytettävänä olevaan virkaan. 2. Virka täytetään valitun työntekijän kanssa sovittavana ajankohtana säädetyn valitusmenettelyn salliessa. 3. Viran täytössä noudatetaan neljän kuukauden koeaikaa. 4. Virkaan valitun on ennen valinnan vahvistamista toimitettava hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. 1-4 Esityksen mukainen.

10 10 OPINTOVAPAAN MYÖNTÄMINEN / RITVA VEIJALAINEN Perusturvaltk 22 Lähihoitaja Ritva Veijalainen on hakenut päivätyllä hakemuksella opintovapaata hierojan ammattitutkinnon suorittamista varten. Opintovapaahakemus on esitetty liitteenä nro 1. Opintovapaasta on säädetty opintovapaalaissa (273/79) ja opintovapaaasetuksessa (864/79). Opintovapaalain 2 :n mukaan Opintovapaalla tarkoitetaan tässä laissa aikaa, joksi työnantaja on vapauttanut työntekijän palvelussuhteeseensa kuuluvien tehtävien suorittamisesta koulutusta tai opiskelua varten. Opintovapaan myöntämisen muodoista säädetään tarkemmin asetuksella. Opintovapaaksi ei lueta aikaa, jonka kuluessa työntekijä työnantajan määräyksestä opiskelee tai saa koulutusta taikka jonka osalta työehto- tai virkaehtosopimuksin on sovittu siitä, että koulutus tai opiskelu rinnastetaan työssäoloon, taikka jonka kuluessa työntekijä osallistuu ammattinsa edellyttämään lakisääteiseen koulutukseen, ellei työntekijä tähän kirjallisesti suostu. Lakia sovelletaan myös valtioon, kuntaan tai muuhun julkisoikeudelliseen yhteisöön virkasuhteessa tai siihen verrattavassa palvelussuhteessa olevaan henkilöön (273/79, 3 ). Työntekijällä, jonka päätoiminen palvelussuhde samaan työnantajaan yhdessä tai useammassa jaksossa on kestänyt yhteensä vähintään vuoden, on jäljempänä säädetyin rajoituksin oikeus saada opintovapaata saman työnantajan palveluksessa viiden vuoden aikana yhteensä enintään kaksi vuotta. Samoin työntekijällä on oikeus yhteensä enintään viisi päivää kestävään opintovapaaseen, jos päätoiminen palvelussuhde samaan työnantajaan yhdessä tai useammassa jaksossa on kestänyt vähintään kolme kuukautta (273/79, 4 ). Opintovapaa voidaan myöntää opiskeluun julkisen valvonnan alaisessa koulutuksessa (273/79, 5 ). Opintovapaa-asetuksen ( /864, 2 ) mukaan Opintovapaalain 5 :n 1 momentin mukaisella julkisen valvonnan alaisella koulutuksella tarkoitetaan valtion tai kunnan järjestämää koulutusta ja valtionosuuteen oikeuttavaa tai valtion avustuksella tuettua koulutusta ja opetusministeriön erikseen hyväksymää muuta koulutusta. Tervon kunnan hallintosäännön (Kvalt ) 34 :n mukaan kunnanjohtaja ja toimistopäällikkö ratkaisevat alaisiaan koskevat seuraavat

11 11 henkilöstöasiat: myöntävät sellaisen virkavapapaan ja työvapaan, jonka saamiseen viranhaltijalla ja työntekijällä on lainsäädännön ja virkaehtosopimuksen nojalla ehdoton oikeus. 32 :n mukaan virkavapaan ja työvapaan myöntää ja tarvittaessa määrää sijaisen se viranomainen, joka päätää varanhaltijan tai työntekijän valitsemisesta, jollei 34 :stä muuta johdu. 27 :n mukaan Toimistopäällikkö päättää avoimen tai muun määräaikaisen tehtävän hoitajan sekä sijaisen ottamisesta alaisuuteensa kuuluvalle henkilöstölle enintään vuoden ajaksi. Koska suunniteltu, tutkintoon johtava koulutus on yksityisen koulutuslaitoksen tuottamaa, eikä näin ollen ole opintovapaa-asetuksen 2 :n tarkoittamaa koulutusta, päätöksen opintovapaan myöntämisestä tekee Tervon hallintosäännön mukaan se viranomainen joka päättää viranhaltijan tai työntekijän valinnasta. Sijaisen opintovapaan ajalle päättää toimistopäällikkö. Myönnetään opintovapaa lähihoitaja Ritva Veijalaiselle ajalle Esityksen mukainen.

12 12 AVUSTUSTEN MYÖNTÄMINEN VANHUSTEN VIRKISTYSTOIMINTAAN Perusturvaltk 23 Valtionkonttori on myöntänyt vuosina Tervon kunnalle neljä perintöä käytettäväksi vanhustenhuollon ja sosiaalitoimen hankkeisiin, vanhusten ja pieneltä osin omaishoitajien virkitystoimintaan sekä perinnönjättäjien hautojen hoitamiseen. Vuonna 2012 vanhusten viristystoimintaan varattiin euroa ja kunnanhallitus velvoitti perusturvalautakunnan määrittelemään perusteet ja ohjeet vanhusten virkistystoimintaan osoitetujen varojen käytöstä. Vanhusten virkistystoimintaan osoitettuja perintövaroja on käytetty järjestöjen tai kunnan järjestämiin vanhusväestölle suunnattuihin tapahtumiin retkiin ja muuhun virkistystoimintaan. Varoja on myönnetty sellaiseen toimintaan, johon kaikilla Tervon kunnan ikäihmisillä on mahdollisuus osallistua tai joka laajasti edesauttaa ikäihmisten virkistäytymismahdollisuuksia kunnassa. Kunnan omaan ikäihmisten virkistystoiminnan järjestämiseen varattiin 1500 euroa, josta avustusta myönnettiin vuosittain enintään 500 euroa euroa varattiin järjestöjen käyttöön, josta avustusta myönnettiin vuosittain enintään euroa. Avustukset on haettu Tervon perusturvalautakunnalta vuosittain vapaamuotoisella hakemuksella. Tällä hetkellä virkistystoimintaa osoitettuja perintövaroja on jäljellä 1 934,44 euroa. Koska rahaa on jäljellä enää pieni summa, avustusten hakemista ei ole ilmoitettu vuonna Kuntaan on kuitenkin saapunut yksi avustuhakemus Eläkeliiton Tervon yhdistykseltä euroa. Edellisinä vuosina avustusta ovat hakeneet seuraavat järjestöt Eläkeliiton Tervon yhdistys ry, Tervon Tarinatupa ja vuonna 2014 Tervon vanhusneuvosto. Lisäksi varoja on käytetty Tervon kunnan järjestämän ikäihmisten virkisrystoiminnan kuluihin. Perusturvalautakunta päättää, että jäljellä olevat vanhusten virkistystoimintaan osoitetut perintövarat 1 934,44 euroa jaetaan tasan aiempina vuosina avustusta hakeneiden tahojen Eläkeliiton Tervon yhdistys ry, Tervon tarinatupa, Tervon vanhusneuvosto ja Palvelukoti Vuokko kesken ikäihmisten virkistystoiminnan kuluihin. Esityksen mukainen.

13 13 TÄYTTÖLUVAN MYÖNTÄMINEN TERVON KUNNAN PERUSTURVALAUTAKUNNALLE KAHDEN LÄHIHOITAJAN TOIMEN VAKINAISEEN TÄYTTÄMISEEN LUKIEN Perusturvaltk 24 Khall. 108 ( ) Tervon kunnan kotihoidon kaksi vakinaisessa toimessa ollutta lähihoitajaa on irtisanoutunut työsuhteistaan ja päivätyillä irtisanoutumisilmoituksilla. Perusturvajohtaja on myöntänyt työntekijöille erot lähihoitajan toimista Tervon kunnassa ja alkaen (Tervon kunnan hallintosääntö Kvalt ). Tervon kunnan hallintosäännön (Kvalt ) 27 :n mukaan lautakunta päättää alaisensa vakinaisen kuukausipalkkaisen henkilön ja yli vuoden ajaksi valittavan esittelijänä toimivan määräaikaisen henkilön palvelukseen ottamisesta. Palkkauksesta valinnan yhteydessä päättää valitseva viranomainen neuvoteltuaan asiasta palkka-asiamiehen kanssa ennen palkkauksen vahvistamista. 26 :n mukaan henkilöstön kelpoisuudesta on voimassa, mitä niistä virkaa tai tointa perustettaessa tai muutoin on päätetty taikka säädetty ja niistä pidetään erillistä luetteloa. 28 :n mukaan viran tai työsuhteen julistaa haettavaksi lautakunnan valitseman viranhaltijan osalta ao. toimistopäällikkö. 23 :n mukaan kunnanhallitus päättää luvan myöntämisestä vakinaisten virkojen ja toimien täyttämiseen. Lain sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista ( /272) 8 :n mukaan kelpoisuusvaatimuksena lähihoitajan tehtäviin on tehtävään soveltuva sosiaali- ja perustutkinto tai muu vastaava tutkinto. Lähihoitajan palkkaus määräytyy KVTES liitteen 4 04SOS06A mukaisesti. Perusturvajohtaja hakee kunnanhallitukselta täyttölupaa itrisanoutumisten johdosta avoinna oleviin lähihoitajan toimiin Tervon kunnan kotihoidossa. Kunnanjohtajan päätösesitys: Kunnanhallitus myöntää perusturvalautakunnalle luvan täyttää kaksi Tervon kunnan lähihoitajan toimea, ensijainen sijoituspaikka kotihoito, vakinaisesti lukien tai sopimuksen mukaan.

14 14 Kunnanjohtajan kokouksessa antama muutettu päätösesitys: Asia jätetään pöydälle. Perusturvalautakunta valmistelee asiaa toimenkuvien mahdollisten muutostarpeiden näkökulmasta. Kokouksessa annetun muutetun päätösesityksen mukainen. Pirjo Hänninen ei osallistunut asian käsittelyyn eikä päätöksentekoon (Hallintolaki 434/ ja 28 :n kohta 1, asianosaisjääviys). Perusturvaltk 24 Perustusturvalautakunnassa käydyn keskustelun pohjalta toimenkuvien muutostarpeista Tervon kunnan vanhustenhuollosa todetaan seuraavaa. Tulevaisuuden palvelutarpeiden vuoksi sairaanhoidollista osaamista kotihoidossa tulee vahvistaa erityisesti virka-ajan ulkopuolella. Kokouksessa annettu päätösesitys: 1) Perusturvalautakunta hakee kunnanhallitukselta täyttölupaa yhteen itrisanoutumisen johdosta avoinna olevaan lähihoitajan toimeen Tervon kunnan kotihoidossa. 2) Perusturvalautakunta saa tietoonsa, että perusturvajohtaja julistaa yhden lähihoitajan toimen haettavaksi, mikäli toimeen saadaan kunnanhallitukselta täyttölupa. 3) Perusturvajohtaja Anna Kuhmonen nimeää haastatteluryhmän. 4) Perusturvalautakunta päättää, että lähihoitajan toimen kelpoisuus ja palkkaus määräytyvät KVTES liitteen 4 04SOS06A mukaisesti. 5) Perusturvalautakunta hakee kunnanhallitukselta yhden lähihoitajan toimen muuttamista sairaanhoitajan toimeksi alkaen.täyttölupa toimeen haetaan kotipalvelun uudelleenjärjestelyn jälkeen uusien toimenkuvien valmistuttua. Toimea hoidetaan sijaisjärjestelyin saakka. 1-5 Kokouksessa annetun päätösesityksen mukainen.

15 15