TAMPEREEN KUNNALLISET JHL ry 012

HTML
DOWNLOAD

Koko: px

Aloita esitys sivulta:

Download "TAMPEREEN KUNNALLISET JHL ry 012"

Risto Kähkönen
9 vuotta sitten
Katselukertoja:

1 TAMPEREEN KUNNALLISET JHL ry 012 TIEDOTE 2/2014

2 TAMPEREEN KUNNALLISET JHL ry 012 YHTEYSTIEDOT Yhdistyksen kotisivut Hallituksen yhteystiedot Puheenjohtaja p sp Jäsenasiainhoitaja p ark. klo ESH:n varaluottamusmies Marjo Perera sähköpostiosoite: Varapuheenjohtaja Taloudenhoitaja Sinikka Haukioja p sähköpostiosoite: Sihteeri Lea Tops p sp sähköpostiosoite: Opintosihteeri Paula Saarinen p sp sähköpostiosoite: Jukka Viita p sähköpostiosoite: Laila Huurinainen p sähköpostiosoite: Harri Krüger p sähköpostiosoite: 2

com Sihteeri Lea Tops p.045-2644495 sp. 73088 sähköpostiosoite: lea.tops@tampere.fi Opintosihteeri Paula Saarinen p. 040-8007386 sp.33350 sähköpostiosoite: paula.saarinen@tampere.fi Jukka Viita p.

3 HALLITUS Marjo Perera Sinikka Haukioja Lea Tops Paula Saarinen Jukka Viita Laila Huurinainen Harri Krüger 3

4 Tervehdys! Syyskuu menee huminalla kohti lokakuuta, mutta onneksi kuivana ja lämpimänä kelinä. Työelämäkin on koko ajan vauhdissa ja tapetilla. On yt -neuvotteluja, kilpailuttamisia, eläke- ja sote uudistuksia jne. Tuntuu, että työelämä jakaantuu kahtia. On hyväpalkkaisia voittajia ja heikompiosaisia pätkätyöläisiä. Yhdistyksemme on vielä junassa mukana, vaikka oli jo pelko lakkauttamisesta tai yhdistymisestä toiseen yhdistykseen. Neuvotteluja käytiin sillä tuloksella, että Koukkuniemen henkilökunnan yhdistys 627 lakkautetaan. Se varmaan poikii yhdistykseemme muutama sata jäsentä lisää. Meidän yhdistys sai kuin saikin uusia toimijoita mukaan, joten toimintamme jatkuu. Omassa elämässäni on kohta yksi rankimmista vuosista takana. Menetin läheisen ja rakkaan ihmisen hyvin nopeasti. Kriisin kohdatessa ihminen alkaa taas etsiä suuntaansa, paikkaansa. Mitä olen vai olenko mitään tai mitä vielä haluaisin olla. Rakkain harrastukseni matkailu on tuonut uusia tuulia, kokemuksia ja ihmisiä elämääni. Tänä vuonna suuria kiksejä olen kokenut mm. Indonesian Balilla, Puolassa sekä Islannissa. Yksi huikea matka tänä vuonna tulee vielä käytäväksi ja siteeratakseni ay-kaveri Markkua SIITÄ MYÖHEMMIN! :D Työelämä on käynyt vaativammaksi, joten on tärkeää jokaisen itse huolehtia hyvinvoinnistaan. Jos huomaatte epäkohtia työpaikoillanne, niin olkaa aktiivisen rohkeita ja puuttukaa niihin. Meillähän on luottamusmiehet ja työsuojeluvaltuutettukin käytettävissämme. Nauttikaamme syksyn väreistä, raikkaasta ilmasta ja hyvästä ruuasta! toivottaa puheenjohtajanne Marjo Perera 4

Yhdistyksemme on vielä junassa mukana, vaikka oli jo pelko lakkauttamisesta tai yhdistymisestä toiseen yhdistykseen.

5 JÄSENASIAINHOITAJAN TERVEISET MUISTA! Jäsenyyden ongelmattoman jatkuvuuden turvaamiseksi ilmoita yhdistyksen jäsenasioidenhoitajalle mikäli jäät: 1. Äitiys-, isyys- tai vanhempainvapaalle tai lakisääteiselle hoitovapaalle 2. Vuorotteluvapaalle 3. Pitkälle sairaslomalle (työkyvyttömyyseläke, kuntoutustuki) 4. Eläkkeelle 5. Työttömäksi ja olet työ- ja elinkeinotoimistossa työnhakijana, sekä jos putoat ansiosidonnaiselta Kelan päivärahalle (työttömyyden jatkumisesta on ilmoitettava kolmen kuukauden välein) 6. Opiskelet Ilmoita alku- ja päättymisajat silloin, kun ne tiedät. Älä lähetä työttömyyskorvaushakemuksia jäsenasiainhoitajalle! Ne lähetetään suoraan liiton työttömyyskassaan. Yhdistyksen jäsenasiainhoitaja on Marjo Perera Puhelin , arkisin klo sähköposti: Mikäli et tavoita jäsenasioidenhoitajaa voit jättää puhelimeen viestin vastaajaan tai laittaa tekstiviestin tai laittaa sähköpostia. Jäsenasioidenhoitaja ottaa sinuun yhteyttä kuunneltuaan / luettuaan viestisi. Muistahan jättää yhteystietosi! 5

Työttömäksi ja olet työ- ja elinkeinotoimistossa työnhakijana, sekä jos putoat ansiosidonnaiselta Kelan päivärahalle (työttömyyden jatkumisesta on ilmoitettava kolmen kuukauden välein) 6.

6 TAMPEREEN KUNNALLISET JHL ry 012 SÄÄNTÖMÄÄRÄINEN SYYSKOKOUS Rajaportin saunalla (Pispalan valtatie 9) keskiviikkona klo Yhdistys tarjoaa kahvit ja saunan. Ilmoita tulosi tai TERVETULOA! 6

11.2014 klo 16.30 Yhdistys tarjoaa kahvit ja saunan.

7 QUEEN -musikaali CHAMPIONS show must go on Tampereen kunnalliset JHL ry 012 järjestää pikkujoulut syömisen ja musikaalin merkeissä klo17.15 Queen -musikaali Champions on vaikuttava Queen-yhtyeen tarinaan perustuva näytelmä. Champions on uusi esitys Show Must Go On -musikaalista. Mukana on uusia esiintyjiä, pukuja ja tanssijoita sekä show-numeroita. Tämä on nähtävä! Championissa kuullaan Queenin suurimmat hitit kuten I Want It All, Bohemian Rhapsody, We Are The Champions, Show Must Go On, Under Pressure ja paljon muuta. Musikaalin liput 40 euroa jäsen, perheenjäsenille 60 euroa (sisältää ruuan, valitse liha- tai kalavaihtoehto). Ilmoittautuminen mennessä: yhdistyksen kotisivut tapahtumat tai marjo.perera@tampere.fi tai puh Maksusuoritus tilille: Lähi-Tapiola FI

Mukana on uusia esiintyjiä, pukuja ja tanssijoita sekä show-numeroita. Tämä on nähtävä!

8 Vuorotteluvapaan ehdot muuttuvat Hallitus esittää, että tasavallan presidentti vahvistaa lakimuutokset vuorotteluvapaalakiin. Vuorotteluvapaalle voi jatkossa päästä 16 vuoden työhistorian jälkeen nykyisen 10 vuoden sijasta. Vuorotteluvapaalta ei voi enää jäädä suoraan eläkkeelle. Muutokset tulisivat voimaan Vuorotteluvapaalle jäävälle asetetaan yläikäraja, joka on tällä hetkellä 60 vuotta. Ikäraja on sidottu työeläkelainsäädäntöön. Yläikäraja ei tule koskemaan ennen vuotta 1957 syntyneitä. Vuorotteluvapaan sijaiseksi palkattavan täytyy olla työttömänä yhdenjaksoisesti tai osissa vähintään 90 kalenteripäivää ennen työsuhdetta. Työttömyyden kesto lasketaan vuorotteluvapaan alkamista edeltäneiden 14 kuukauden ajalta. Työttömyysehto ei koske alle 30-vuotiaita työttömiä työnhakijoita, joiden ammatti- tai korkeakoulututkinnon suorittamisesta on kulunut enintään vuosi. Yhden päivän työttömyys riittää myös, jos sijainen on vuorotteluvapaan alkaessa alle 25-vuotias tai yli 55-vuotias. Vuorottelukorvaus pysyy ennallaan. Vuorotteluvapaan kesto nousee kalenteripäivään. Vapaan saa edelleen käyttää, miten haluaa. Jatkossakin uudelle vuorotteluvapaalle voi jäädä oltuaan viisi vuotta töissä. Myös vuorotteluvapaasta maksettava korvaus säilyy ennallaan. Vuorottelukorvauksen suuruus on työhistorian pituudesta riippuen joko 70 prosenttia tai 80 prosenttia siitä työttömyyspäivärahasta, johon henkilöllä olisi oikeus työttömäksi jäädessään. Lakimuutokset eivät koske sijaista eivätkä vuorotteluvapaalle jäävää työntekijää, jos vuorotteluvapaasta on sovittu ennen syyskuun 2014 alkua ja jos vuorotteluvapaa alkaa vuoden 2014 loppuun mennessä. Näissä tapauksissa vuorotteluvapaan ehdot määräytyvät sopimuksen tekohetken lainsäädännön mukaisesti. Lainmuutosten vaikutuksia arvioidaan kahden vuoden kuluttua lain voimaantulosta yhdessä työnantaja- ja työntekijäjärjestöjen kanssa. Vuorotteluvapaajärjestelmä tuli voimaan vuoden 1996 alusta. Sen tavoitteena on edistää työntekijän työssä jaksamista ja työttömän työnhakijan työllistymistä. 8

Vuorotteluvapaalle jäävälle asetetaan yläikäraja, joka on tällä hetkellä 60 vuotta. Ikäraja on sidottu työeläkelainsäädäntöön. Yläikäraja ei tule koskemaan ennen vuotta 1957 syntyneitä.

9 Eläkeuudistuksen sisältöehdotus valmistunut Eläkeuudistuksen sisältöä neuvotelleet työmarkkinoiden keskusjärjestöt EK, KT, SAK ja STTK ovat päässeet sopuun työeläketurvaan tehtävistä muutosehdotuksista. Vuoden 2017 alusta voimaan tulevan eläkeuudistuksen tavoitteena on pidentää työuria ja pienentää julkisen talouden kestävyysvajetta. Tavoitteisiin päästään seuraavilla muutoksilla: Eläkeikä nousee asteittain Vanhuuseläkeikää nostetaan asteittain vuodesta 2017 alkaen, ja uudet eläkeikärajat koskevat vuonna 1955 syntyneitä ja nuorempia. Vuonna 2017 vanhuuseläkkeen ikärajaa nostetaan 3 kuukaudella jokaista syntymävuosiluokkaa kohti, kunnes vanhuuseläkeiän alaraja on 65 vuotta. Vanhuuseläkkeen yläikäraja on viisi vuotta alarajaa korkeampi. Eläkeikäraja kytketään elinajan kehitykseen vuodesta 2027 lähtien siten, että työssä ja eläkkeellä oloajan suhde säilyy vuoden 2025 tasolla. Eläkeajan ja työssäoloajan suhteen säilyttämiseksi tarkastellaan säännöllisesti työssäoloaikaan vaikuttavia tekijöitä ja työeläkejärjestelmän taloudellista ja sosiaalista kestävyyttä. Kehitystä seurataan kolmikantaisesti sosiaali- ja terveysministeriön johdolla 5 vuoden välein. Uusia tapoja siirtyä eläkkeelle Raskas ja pitkä työura voi antaa mahdollisuuden hakeutua eläkkeelle jo 63-vuotiaana. Työkyvyttömyyseläkkeen rinnalle luodaan työuraeläke, jota voi hakea 38 vuoden työskentelyn jälkeen. Eläkkeen saamisen ehtona on mm. joko fyysisesti tai henkisesti kuluttava työ. Nykyinen osa-aikaeläke poistuu ja tilalle tulee osittainen varhennettu vanhuuseläke. Vanhuuseläkettä voi ottaa maksuun joko 25 % tai 50 % kertyneestä eläkkeestä jo 61-vuotiaana. Jos vanhuuseläkettä ottaa maksuun eläkeiän alarajaa aiemmin, vähennetään siitä 0,4 % kuukausittain. Lisäksi nostohetkellä eläke tarkistetaan elinaikakertoimella. Vuonna 2025 osittaisen vanhuuseläkkeen ikäraja nousee 62 vuoteen. Elinaikakerroin säilytetään, mutta sen laskemistapaa muutetaan nykyistä loivemmaksi vuoden 2027 jälkeen, jolloin kaikkien ikäluokkien eläkeikä on 65 vuotta. Elinaikakerrointa käytetään myös laskettaessa jokaiselle ikäluokalle oma tavoite-eläkeikä. Se kertoo, kuinka paljon lisätyöskentelyä tarvittaisiin, jotta elinaikakertoimesta seuraava vähennys kuukausieläkkeeseen tulisi korvatuksi. 9

Vuoden 2017 alusta voimaan tulevan eläkeuudistuksen tavoitteena on pidentää työuria ja pienentää julkisen talouden kestävyysvajetta.

10 Eläkekarttumat yhtenäistyvät Työeläkkeen karttumat muuttuvat siten, että eläkettä karttuu kaikenikäisille 1,5 % palkasta vuodessa. Työskentelystä vanhuuseläkeiän saavuttamisen jälkeen palkitaan 0,4 prosentin suuruisella lykkäyskorotuksella jo karttuneeseen eläkkeeseen kuukausittain. Karttumien muutoksille säädetään siirtymisaika, minkä aikana vuotiaille kertyy 1,7 % eläkettä vuodessa. Siirtymisaika kestää vuoteen 2025 saakka, jonka jälkeen samaa karttumaa 1,5 % sovelletaan kaikenikäisille. Eläkekarttumien siirtymäajalla vuotiaat maksavat 1,5 prosenttiyksiköllä korotettua palkansaajamaksua. Työeläkemaksuista sovittu Eläkettä karttuu koko palkasta, eli palkansaajien työeläkemaksu ei enää vähennä eläkkeen perusteena olevaa palkkaa. Palkansaajien ja työnantajien yhteinen työeläkemaksu on 24,4 % vuosina Maksua kuitenkin alennetaan tilapäisesti 0,4 prosentilla vuonna Alennus kohdistetaan puoliksi työntekijöille ja puoliksi pienille työnantajille. Samanaikaisesti estetään suurten työnantajien maksurasituksen nouseminen. EMU-puskuria on edelleen mahdollista käyttää työeläkemaksun säätelyyn, mutta tämä tarvitsee erilliset päätökset. 10

Karttumien muutoksille säädetään siirtymisaika, minkä aikana 53 62 -vuotiaille kertyy 1,7 % eläkettä vuodessa.

11 11

Samankaltaiset tiedostot

TIESITKÖ, ETTÄ TYÖELÄKKEET UUDISTUVAT VUONNA 2017?

TIESITKÖ, ETTÄ TYÖELÄKKEET UUDISTUVAT VUONNA 2017? 1 TYÖELÄKEVAKUUTTAMISEN PERUSIDEA EI MUUTU Edelleenkin työeläkettä karttuu tehdystä työstä. Jokainen ansaittu euro kasvattaa tulevan eläkkeesi määrää.