Erityisryhmien opettajaohjeet. Kuva Vesa Mikkola

Transkriptio

1 Erityisryhmien opettajaohjeet Kuva Vesa Mikkola

2 Ahjolan kansalaisopisto Ahjolan Setlementti ry:n ylläpitämä Ahjolan kansalaisopisto on perustettu v Kansalaisopisto on merkittävä osa Ahjolan Setlementin toimintaa. Ahjolan Setlementti ry on Suomen Setlementtiliiton jäsenyhdistys ( Ahjolan kansalaisopisto on Suomen suurimpia yksityisiä vapaan sivistystyön oppilaitoksia. Opisto tarjoaa mahdollisuuksia omaehtoiseen oppimiseen ja kansalaisvalmiuksien kehittämiseen sekä monipuoliseen harrastustoimintaan. Ahjolan kansalaisopisto on Kansalaisopistojen liiton KoL jäsen ( Opistossa järjestetään vuosittain n kurssia, opetustunteja on noin ja kurssilaisia n Opiston päätoimipisteitä ovat: Ahjola Pispalassa, Saukkola, Juhannuskylän koulu (entinen Tammerkosken koulu) ja Tampereen lyseon lukio (Rellu). Näiden lisäksi toimintaa on vielä n. 70 sivutoimipisteessä. Opistossa on n. 230 tuntiopettajaa. Opiston toiminta-ajatus Ahjolan kansalaisopiston tehtävänä on tarjota paikallisten sivistystarpeiden pohjalta mahdollisuuksia omaehtoiseen oppimiseen ja kansalaisvalmiuksien kehittämiseen. Tavoitteena on tukea elinikäisen oppimisen periaatteen pohjalta yksilöiden persoonallisuuden monipuolista kehittymistä, edistää heidän haluaan ja kykyjään uusien asioiden omaksumiseen ja itsensä kehittämiseen, edistää yksilöiden kykyä toimia yhteisöissä sekä edistää kansanvaltaisuuden, tasaarvon ja moniarvoisuuden toteutumista yhteiskunnassa. Ahjolan visio 2020: "Ahjola on uudistuva, oppimaan ja harrastamaan kannustava kaikille avoin kansalaisopisto." Ahjolan kansalaisopisto järjestää vuosittain merkittävän määrän kursseja erityisryhmille. Erityisryhmien toiminta poikkeaa normaalista opistotoiminnasta siten, että erittäin tärkeässä osassa ovat yhteistyötahot. Opetus järjestetään yhteistyötahojen tiloissa ja siellä oleva henkilökunta toimii viestinvälittäjinä opettajien ja opiskelijoiden välillä. Yhteistyötahojen kanssa tehdään erillinen koulutussopimus. Ahjolan kansalaisopisto toimii koulutuksen järjestäjänä, rekrytoi opettajat ja huolehtii työnantajavelvoitteista. Erityisryhmien opetuksen yleisenä tavoitteena on yksilölähtöinen opetus kunkin ryhmän omien erityistarpeiden mukaan. Opetuksessa huomioidaan opiskelijan omat yksilölliset edellytykset ja tuetaan hänen oppimistaan näistä lähtökohdista käsin. Ryhmäkohtaiset tavoitteet tarkentuvat yhteistyötahojen (mm. ohjaajien), opettajan ja koulutuspäällikön tekemällä opetussuunnitelmalla, jota voidaan joustavasti muokata tarpeen mukaan.

3 Opiston organisaatio ja hallinto Kansalaisopiston yleisistä toimintaedellytyksistä päättää Ahjolan Setlementti ry:n hallitus. Tämän lisäksi opiston toimintaa ohjaa hallituksen nimeämä johtokunta. Johtokunnan tehtävänä on mm. opetussuunnitelmien vahvistaminen, opistotyön kehittämisen ohjaus sekä päätoimisen henkilöstön valinta. Tuntiopettajilla on opiston johtokunnassa oma edustaja, joka valitaan tuntiopettajien syyskokouksen yhteydessä kolmivuotiskaudelle. Opiston johtokunta: Esko Kannusmäki, puheenjohtaja Paula Kuusipalo, varapuheenjohtaja Ritva Alarotu Karin Filander Pekka Huttunen Markku Kämäräinen Kaisu Lager-Ruuti tuntiopettajien edustaja Heidi Rytkönen (v. 2013) Opiston talous Opiston valtionapuun oikeuttavan toiminnan vuosibudjetti on n. 2,4 miljoonaa euroa. Tästä summasta n. kaksi kolmasosaa tulee lakisääteisestä valtionosuudesta ja yksi kolmasosa katetaan kurssimaksuilla. Ahjolan organisaatio Ahjolan Setlementti ry:n toimintamuotoja ovat: Kansalaisopisto Lasten ja nuorten kerhot Iltapäiväkerhot Nuorisokahvila Uniikki Tyttöjen Tupa Päiväkodit Aikuisten kerhot MainosAhjola Hallinto- ja tukipalvelut, toimisto- ja kiinteistöpalvelut palvelevat kaikkia toimijoita yhteisesti.

4 Yhteystiedot Arto Juhela toiminnanjohtaja Pilvi Mansikkamäki rehtori Piia Rajamäki vt. asiakaspalvelu, päiväkirjat, työtodistukset ja -sopimukset, opiskelijatodistukset, puh. keskus, lähetteet työterveyshoitajalle Seija Havonen kurssien laskutus, opiskelijarekisteri Tuula Vasala palkat, verokortit, päiväkirjat, palkkatodistukset Mervi Tiira kirjanpito Anne Pekkala tiedotus, kotisivut, OpeHellewin, Rellun, kopioinnin ym. tunnukset, markkinointi Samuli Solmio kiinteistöt ja vahtimestaripalvelut Opetusalojen vastaavat: Tarja Törmä kuvataide ja muotoilu osastonjohtaja sana ja näyttämötaide Tuula Kivelä kielet, maahanmuuttajakoulutus koulutuspäällikkö Marketta Kujanpää yhteiskunnalliset aineet, opetus ja koulutuspäällikkö kasvatus, liikunta ja terveys, tanssi Marjut Saarenpää kädentaidot, kalligrafia koulutuspäällikkö Annika Sykkö musiikki, musiikkileikkikoulut koulutuspäällikkö erityisryhmät Käytössä myös ja

5 Ahjola Ahjolankatu 3, Tampere toimisto avoinna ma-pe klo 9-15 Vahtimestari Saukkola Vainiokatu 2, Tampere Vahtimestari Juhannuskylän koulu (entinen Tammerkosken koulu) Rautatienkatu 3-5, Tampere Iltavahtimestari , ma-to klo 16 21* Tampereen lyseon lukio F.E. Sillanpäänkatu 7, Tampere Iltavahtimestari , ma-to klo Studio Ahjola Hämeenpuisto 44 (sisään Eteläpuiston ja Hämeenpuiston kulmasta Pyyniikin entisöinti ja verhoilutilat Pyynikintie 25 Y 9 (käynti sisäpihalta) Tuntiopettajan työsuhde Työsopimus Tuntiopettajien työsuhteessa sovelletaan yksityisen opetusalan työehtosopimusta. Työehtosopimuksen mukaan tuntiopettajan tehtäviin kuuluu mm. tuntien valmistelu, tuntien pito, tunteihin välittömästi liittyvät muut työt, päiväkirjan huolellinen täyttäminen, opettajakokouksiin osallistuminen sekä tarvittaessa näyttelyiden ja esiintymisten valmistelutyöt. Tuntiopettajan työsopimus on määräaikainen ja se tehdään lukukaudeksi kerrallaan. Tarkista ja allekirjoita työsopimus (2 kpl) sekä palauta yksi kappale opiston toimistoon ennen ensimmäistä palkanmaksupäivää. Tuntiopettajan palkka Palkka maksetaan kuukauden 7. päivänä. Työehtosopimuksen mukainen tuntipalkka määräytyy koulutuksen ja opettajapätevyyden mukaan. Toimita todistusjäljennökset opetusalavastaavalle. Jos olet opettanut Ahjolan kansalaisopistossa vähintään 5 tai 10 vuotta ja vähintään 50 tuntia lukukaudessa eikä sinulla ole muodollista opettajan pätevyyttä, voit anoa työkokemukseen perustuvaa kokemuslisää. Toimita verokortti opetuskauden alussa palkanlaskijalle. Muussa tapauksessa ennakonpidätys on 60 %. Lomakorvaus on 9 % lukukauden aikana saadusta palkasta ja se maksetaan lukukauden päättyessä viimeisen palkanmaksun yhteydessä, kun olet palauttanut päiväkirjat.

6 Työterveyshuolto ja sairausajan palkka Tuntiopettajalle maksetaan sairausajalta palkkaa työsopimuslain ja yksityistä opetusalaa koskevan työehtosopimuksen säännösten mukaan. Sairausajalta maksettava palkka edellyttää virallista lääkärin tai terveydenhoitajan antamaa sairauslomatodistusta. Sairastumisesta tulee ilmoittaa ensisijaisesti opetusalan vastuuhenkilölle tai toimistoon Tuntiopettajalla on mahdollisuus saada lähete työterveyshoitajalle Medisportiin (Pispala, Pispalan valtatie 2 U, puh tai Kaukajärvi, Keskisenkatu 5, puh ). Pyydä lähete Ahjolan toimistosta. Työterveyshoitajalle on aina varattava aika etukäteen. Lääkärikäynnit eivät kuulu tuntiopettajien työterveyshuollon piiriin. Opettajaohjeen liitteenä on sairausajan palkkaa koskevat ohjeet. Matkakorvaukset Matkakorvaus maksetaan julkisen kulkuneuvon taksojen mukaisesti tuntiopettajan asunnosta työpisteeseen siltä osin kuin matkan pituus ylittää kuusi (6) kilometriä. Täytä ja palauta tuntiopettajien matkalaskulomake palkkahallintoon heti kurssien päättymisen jälkeen. Oman auton käytöstä maksetaan korvausta vain erityistapauksissa. Asiasta sovitaan jo kurssisuunnittelun yhteydessä, ja se korottaa kurssimaksua. Kirjallinen kilometrikorvaushakemus tehdään ennakkoon rehtorin kanssa ennen seuraavan lukukauden alkua. Oman auton käyttökorvausta ei voi anoa jälkikäteen. Työ- ja palkkatodistukset Tuntiopettaja saa pyynnöstä työtodistuksen toimistosta ja palkkatodistuksen palkkahallinnosta. Myös työttömyyskassaa varten toimitettavan todistuksen viikkotuntiselvitykset saa pyydettäessä palkkahallinnosta. Rikosrekisteriote Vuonna 2003 tuli voimaan laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä (504/ 2002). Lakia sovelletaan työhön, johon olennaisesti kuuluu alaikäisten kasvatusta, huolenpitoa, opetusta tai työskentelyä henkilökohtaisessa vuorovaikutuksessa alaikäisen kanssa ilman huoltajan läsnäoloa. Työnantajalla on velvollisuus pyytää rikosrekisteriote nähtäväksi ottaessaan ensi kerran henkilöä sellaiseen työsuhteeseen, johon liittyy em. työtehtäviä lasten kanssa. Toimita rikosrekisteriote nähtäväksi oman opetusalueesi vastuuhenkilölle tai rehtorille. Työsuojelutoimikunta Ahjolan työsuojelutoimikunnassa toimivat tuntiopettajien edustajina Tiina Lokka ja Anne Hakanen. Voit ehdottaa asioita toimikunnan käsiteltäväksi edustajien kautta (tiina.lokka@ahjola.fi ja anne.hakanen@ahjola.fi ). Työturvallisuudesta Tarkista eri toimipaikoissa työskennellessäsi toimipaikan osoite ja hätäpoistumistiet ennen opetuksen alkua. Opettajan haastavista tilanteista on opettajaohjeen liitteenä erillinen ohje. Älä jää yksin pohtimaan vaikeita tilanteita vaan ota yhteyttä opetusalan vastuuhenkilöön. Toiminta hätä- ja vaaratilanteissa ohjeistetaan erikseen päätoimitiloissa

7 Tuntiopettajan hallinnolliset tehtävät Ennen kurssin alkua Saat syksyn opettajakokouksessa opettaja-aineiston, joka sisältää työsopimukset, kurssien päiväkirjat ja opettajaohjeet. Tammikuussa aineisto noudetaan Ahjolan toimistolta. Jos et pääse hakemaan aineistoasi, sovi aineiston toimittamisesta toimiston kanssa. Toimita allekirjoitettu työsopimus ja verokortti palkkahallintoon. Jos tietoihisi tulee muutoksia, muista välittää tieto myös palkkahallintoon. Kurssin aikana Päiväkirja Päiväkirja on ainoa virallinen asiakirja opettajan pitämistä tunneista ja opiskelijoiden läsnäolosta. Päiväkirjan tiedot ovat valtionavun myöntämisen ja opiskelutodistusten perusteena. Päiväkirja on myös todistus siitä, että opettaja on hoitanut työsopimuksen mukaisen velvoitteensa. Merkitse päiväkirjaan huolellisesti opiskelijoiden läsnäolot ja kääntöpuolelle tuntien sisältö pääpiirteittäin. Opiskelijat eivät itse saa tehdä merkintöjä päiväkirjaan. Opettajan suorittama nimenhuuto on suositeltavin tapa läsnäolon tarkistamiseksi. Palauta myös keskeytyneen kurssin päiväkirja. Opettaja voi halutessaan käyttää sähköistä päiväkirjaa. Ilmoittaudu sähköisen päiväkirjan käyttäjäksi kurssi-ilmoittautumisen kautta (koekurssit-> muu koulutus-> Sähköisen päiväkirjan käyttäjät). Poikkeukselliset kokoontumiset Aikataulumuutoksia tulee välttää, koska opiskelijat ovat varanneet tietyn ajan ja viikonpäivän opiskeluunsa. Muutoksia opetusaikatauluun (esim. talviloman aikainen opetus) ja sijaisjärjestelyjä tehdään vain koulutuspäällikön luvalla ja vain, jos muutos sopii kaikille opiskelijoille. Opettaja tiedottaa opiskelijoille ja ko. ryhmän toimipisteeseen muutoksista. Huom. muutoksista tulee aina myös ilmoittaa Ahjolan koulutuspäällikölle. Kurssipalaute Erityisryhmille on oma ryhmäkohtainen palautelomake, jonka opettaja täyttää ryhmän keskustelun jälkeen. Erityisryhmien opiskelijoille on hyvä antaa myös mahdollisuus tavallisen palautelomakkeen täyttämiseen niin halutessaan. Kurssipalautelomakkeita voi tulostaa nettisivulta Opettajavalikosta->Opettaja-info->linkeistä. Tarvittaessa voit pyytää toimistoa lähettämään lomakkeita postitse. Varaa tunnilla aika kurssipalautteiden täyttämiseen ja huolehdi niiden palauttamisesta toimistolle. Näyttelyt ja esitykset Ahjolan taide- ja kädentaitoaineiden kevätnäyttely ja esittävän taiteen ryhmien kevätkatselmus pidetään keväisin vuorovuosina. Ilmoita ryhmäsi esitykset, näyttelyt tai muut tapahtumat opetusalasi vastuuhenkilölle, sillä kaikki opiskelijaryhmien esitykset kirjataan vuosikertomukseen.

8 Opiskelua koskevat käytännöt Ilmoittautuminen opiskelijaksi ja opiskelijarekisteri Kirjaa aina opiskelijan etu- ja sukunimi päiväkirjaan. Puhelinnumero laitetaan niiden opiskelijoiden osalta, joille tiedon kurssin peruuntumisesta tms. voi ilmoittaa henkilölle itselleen. Päiväkirjojen lisäksi olet saanut Opettajapaketissa Ilmoittautumislomakkeen erityisryhmien kurssille. Syksystä 2014 lähtien sinun tulee kerätä päiväkirjan lisäksi kurssilaisten nimet ja syntymäajat (päivä, kuukausi ja vuosi, riittää) ilmoittautumislistaan. Lista kerätään jokaiselta kurssilta, vaikka samoja opiskelijoita olisi useammalla kurssilla. Tiedot tarvitaan HelleWin opiskelijarekisteriä varten eikä niitä käytetä muuhun tarkoitukseen. Henkilöiden osoitteeksi kirjaamme kunkin toimipaikan osoitteen missä kurssi järjestetään. Voit palauttaa ilmoittautumislistan päiväkirjan mukana syksyn päätteeksi tai jo heti syksyn alussa tai laittaa listan sähköpostilla Kurssin peruuntuminen tai keskeytyminen Mikäli kurssilla on alle 4 henkilöä, ilmoita asiasta koulutuspäällikölle. Oppitunti Oppitunnin pituus on 45 minuuttia. Opetusta voidaan antaa kaksi oppituntia kerrallaan, jonka jälkeen on 15 minuutin tauko. Taukojen pitämisestä sovitaan ryhmän kanssa. Todistukset Opiskelijat voivat tilata Ahjolan toimistosta läsnäolotodistuksen, josta peritään maksu. Vakuutukset Kaikki Ahjolan toiminnassa olevat alle 18-vuotiaat lapset ja nuoret on vakuutettu OP- Pohjolassa. Aikuiset opiskelijat huolehtivat itse vakuutusturvastaan. Tietosuoja Säilytä opiskelijoiden henkilötietoja sisältävät asiakirjat (päiväkirjat ja ilmoittautumislomakkeet) huolellisesti ja niin, ettei kukaan ulkopuolinen pääse tietoja näkemään. Toimistosta opettajien yhteystietoja ei anneta opiskelijoille (Laki yksityisyyden suojasta työelämässä 477/2001). Voit halutessasi itse antaa yhteystietojasi opiskelijoille. Katso liite Tietosuojasta. Työturvallisuus Tarkista kurssipaikan henkilökunnalta toimintaohjeet vaaratilanteiden varalta. Tarkista myös tiedot opetustilanteeseen vaikuttavista osallistujien muista sairauksista kuten epilepsiasta ja diabeteksesta.

9 Tiedotus OpeHelleWi Opettajille lähetetään sähköpostissa opettajatiedote kuukausittain. Opettajatiedotteessa tiedotetaan ajankohtaisista asioista. Uudet opettajat saavat työsopimuksen yhteydessä käyttäjätunnuksen ja salasanan OpeHelleWiä varten. OpeHelleWissä on tiedot kursseista ja opiskelijoista. Voit päivittää omia henkilötietojasi. Jos teet muutoksia henkilötietoihisi, muista ilmoittaa niistä myös palkkahallintoon. HelleWin ilmoitustaululta löydät henkilöstökoulutus- ym. tiedotteet. Opettajaohjeet ja lomakelinkit löytyvät nettisivulta Opettaja-valikosta ->Opettaja-info. Tiedottaminen opiskelijoille Tiedota kursseihin liittyvistä muutoksista ensin Ahjolan koulutuspäällikölle. Sovi miten tieto muutoksesta välitetään opiskelijoille ja opetuspaikalle. Sisäisen postin kulku Sisäinen posti kulkee päätoimipaikkojen eli Ahjolan, Saukkolan, Juhannuskylän koulun ja Tampereen lyseon lukion välillä viikoittain. Tuntiopettajien henkilöstökoulutus Koulutustuki Koulutustukea voi anoa oman koulutusalan tai ohjaustaitojen koulutuksiin sekä pedagogisiin opintoihin. Koulutustukeen voi sisältyä osallistumismaksuja sekä matka- ja majoituskuluja. Tuntiopettajan koulutustuki määräytyy opetuksen viikkotuntimäärän mukaisesti 25 / viikkotunti, kuitenkin vähintään 50. Tukea voi saada enintään 250 kalenterivuodessa. Tukea haetaan erillisellä lomakkeella ja tuki maksetaan takautuvasti tositteita (kuitit matkoista ja kurssimaksuista, koulutuksen ohjelma) vastaan. Kysy rehtorilta ennakkoon lupa oman auton käyttöön, jos kurssipaikalle ei pääse julkisilla kulkuneuvoilla. Rehtori päättää tuen myöntämisestä opetusalan vastuuhenkilön esityksestä. Tukea myönnetään vuosittaisen määrärahan puitteissa. Opiskeluetu Ahjolan kursseilla Tuntiopettajalla on mahdollisuus osallistua ilmaiseksi opiston kursseille, jos niillä on tilaa ja maksavia opiskelijoita on vähimmäismäärä. Myös opettajan ilmoittautuminen on sitova. Ilmoittaudu ennakkoon. Peru tai varmista ilmainen opiskelupaikkasi 3 päivää ennen kurssin alkua toimistosta. Opiskeluetu ei koske kulttuuriretkiä yksilöopetusta (piano ja laulu) eikä pariopetusta (piano ja rummut). Osaava-hanke Ahjolan kansalaisopisto on mukana Tampereen seudun Osaava-hankkeessa, joka on Tampereen kaupunkiseudun ja Ylä-Pirkanmaan kuntien koulutusten järjestäjien verkosto, jossa kehittämistyön kohteena ovat yleissivistävän koulutuksen opetushenkilöstö ja oppilaitosjohto. Osaava-hanke saa rahoituksen Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintoviraston kautta opetus- ja kulttuuriministeriön valtioavustuksista. Seuraa Osaavan opetustarjontaa kansalaisopistojen opettajille Pirkanmaan oppiva vapaa sivistystyö

10 Opetusvälineet ja -materiaalit Kopiointi Toimistolla Pispalassa, Saukkolassa, Juhannuskylän koululla ja Tampereen lyseon lukiolla on mahdollisuus kopioida opetukseen liittyvää materiaalia. Kopiotunnukset saat oman alueesi opetusalavastaavalta tai kurssisihteeriltä. Ahjolalla on luvat Kopioston, Gramexin ja Teoston kanssa. Kopioston luvalla saa kopioida kirjasta enintään 20 sivua ja nuottikirjoista kymmenen sivua, kuitenkin enintään puolet kirjasta. Gramexin lupa kattaa musiikin soittamisen oppitunneilla. Teoston lupa kattaa opiston konserteissa/tapahtumissa esitettävän elävän musiikin. Ilmoita ryhmäsi esiintymiset opetusalavastaavalle (kappaleet, säv., san., sov., esitysaika, -paikka ja yleisömäärä). Opetusvälineet ja -materiaalit Opintomaksu sisältää opetuksen. Oppikirjat, materiaalit ja tarvikkeet opiskelijat kustantavat joillakin kursseilla itse. Erityisryhmissä tarvikkeiden hankinta vaihtelee opetuspaikoittain. Tarkista oman kurssipaikkasi käytäntö. Tarvikkeiden ja materiaalien myynti opiskelijoille Opettaja voi halutessaan tehdä yhteistilauksen tai myydä omia tarvikkeitaan ja materiaalejaan, jos niiden hankkiminen on muutoin hankalaa. Tarvikkeita ja materiaaleja tilattaessa ei saa käyttää opiston nimeä eikä y-tunnusta. Jos opettaja tilaa ja myy tarvikkeita ja materiaaleja kurssilla, tilaus tulee tehdä opettajan omalla nimellä ja kotiosoitteella. Opettaja ei saa koskaan edellyttää, että häneltä ostetaan tarvittavat tarvikkeet ja materiaalit, vaan opiskelija voi hankkia ne mistä haluaa. Opiskelijalle on tarjottava kuittia hänen ostoksistaan. AV-laitteet Opetustiloissa on av-välineistöä. Tiedustele tarkemmin toimipisteesi iltavahtimestarilta tai opetusalavastaavalta. Ilmoita laitevioista iltavahtimestarille. Yhteistyökumppaneiden varusteluista voit tiedustella opetuspaikalla.

11 TIETOSUOJASTA Ilmoittautumisen yhteydessä tiedustellaan muun tiedon ohella myös henkilötunnusta. Henkilötunnusta tarvitaan henkilön sataprosenttisen tunnistamisen takia. Tätä tarvitaan, kun syntyy maksuvelvoite. Ilmoittautumisen yhteydessä muodostuva opiskelijarekisteri on pohja kurssimaksujen laskutukselle. Laskut menevät opiston reskontraohjelmaan, jossa tunnistaminen muulla tavalla kuin henkilötunnuksella on käytännössä mahdotonta. Henkilötunnusta ei luovuteta eteenpäin opistolta. Kaikki asiakirjat, joissa on henkilötunnuksia, tuhotaan asianmukaisesti. Mikäli et halua luovuttaa henkilötunnustasi, on sinun ilmoittauduttava opiston toimistoon. Hallinnon ohjelman kautta pystymme kirjaamaan sinut ilman henkilötunnuksen käyttöä. Ahjolan kansalaisopistossa on käytössä HelleWi- kurssihallinto-ohjelma, joka on käytössä valtaosassa Suomen kansalais- ja työväenopistoja. Ilmoittauduttaessa internetin välityksellä kurssihallinto-ohjelma kysyy henkilötunnusta ilmoittautumislomake-sivulla. Siinä on samantasoinen SSL- suojaus kuin esim. pankkien sivulla. Suojausohjelma on SSL 3.0, RC4 ja 128-bittinen salaus (Suuri); RSA ja 1024-bittinen vaihtaminen. Ohjelma käyttää HTTPS yhteyttä, joka on suojattu yhteys, jonka väärinkäyttö tai luvaton seuraaminen on lähes mahdotonta. Kirjainlyhenne HTTPS tulee sanoista Secure Hypertext Transfer Protocol. Jotta kaikki sivut toimisivat oikein, täytyy selaimesi sallia evästeet. Evästeet ovat pelkkää tekstiä sisältäviä tiedostoja, jotka lähetetään internetsivuilta ja siirretään käyttäjän omalle koneelle. Hellewisivut käyttävät evästeitä muistamaan ja käsittelemään kurssivalintoja. Niiden avulla reaaliaikainen kurssien valinta on mahdollista. Hellewi-sovellus vaatii evästeiden sallimisen toimiakseen oikein. Evästeet voidaan valita seuraavasti: 1. Valitse selaimen työkalut 2. Internet-asetukset 3. Tietosuoja 4. Korjaa tietoja tarvittaessa sallimaan evästeet (cookies). HENKILÖTIETOLAKI 13 Henkilötunnuksen käsittely Henkilötunnusta saa käsitellä rekisteröidyn yksiselitteisesti antamalla suostumuksella tai, jos käsittelystä säädetään laissa. Lisäksi henkilötunnusta saa käsitellä, jos rekisteröidyn yksiselitteinen yksilöiminen on tärkeää: 1) laissa säädetyn tehtävän suorittamiseksi; 2) rekisteröidyn tai rekisterinpitäjän oikeuksien ja velvollisuuksien toteuttamiseksi; tai 3) historiallista tai tieteellistä tutkimusta taikka tilastointia varten. Henkilötunnusta saa käsitellä luotonannossa tai saatavan perimisessä, vakuutus-, luottolaitos-, vuokraus- ja lainaustoiminnassa, luottotietotoiminnassa, terveydenhuollossa, sosiaalihuollossa ja muun sosiaaliturvan toteuttamisessa tai virka-, työ- ja muita palvelussuhteita ja niihin liittyviä etuja koskevissa asioissa. Sen lisäksi, mitä henkilötunnuksen käsittelystä 1 ja 2 momentissa säädetään, henkilötunnuksen saa luovuttaa osoitetietojen päivittämiseksi tai moninkertaisten postilähetysten välttämiseksi suoritettavaa tietojenkäsittelyä varten, jos henkilötunnus jo on luovutuksensaajan käytettävissä. Rekisterinpitäjän on huolehdittava siitä, että henkilötunnusta ei merkitä tarpeettomasti henkilörekisterin perusteella tulostettuihin tai laadittuihin asiakirjoihin.

12 TUNTIOPETTAJIEN SAIRAUSAJAN PALKKA TES / Oppilaitoskohtaiset määräykset / Kansalaisopistot (36 1-3) 1. Keskimäärin vähintään 14 tuntia viikossa opettavalle tuntiopettajalle maksetaan sairausajan ja äitiysvapaa-ajan palkkaa. 2. Työsuhteen kestoa laskettaessa katsotaan tuntiopettajan palvelus yhtäjaksoiseksi, jos hän on ollut oman opistonsa palveluksessa edellisen varsinaisen työkauden loppuun asti opettaen tällöin keskimäärin 14 tuntia viikossa. 3. Muiden kuin 1 mom. tarkoitettujen tuntiopettajien oikeus äitiysvapaaseen ja palkalliseen sairauslomaan määräytyy työsopimuslain määräysten mukaan. TES / Yksityisen opetusalan yleiset säännökset (16 1) Jos toimihenkilö on sairauden tai tapaturman vuoksi työkyvytön, eikä hän ole tätä aiheuttanut tahallisesti tai törkeällä tuottamuksella, hänellä on oikeus työsuhteen jatkuessa saada työnantajaltaan täysi palkka kunkin työkyvyttömyystapauksen yhteydessä seuraavasti: Jos työsuhde on jatkunut yhdenjaksoisesti: 1) alle kuukauden enintään sairausvakuutuslain tarkoittamalta karenssiajalta (10 arkipäivää) (Alle kuukauden jatkuneissa työsuhteissa työntekijällä on oikeus saada 50 % palkastaan. [TsL 11 1] ). 2) 1 kk < 3 vuotta enintään 28 kalenteripäivältä (4 viikkoa) 3) 3 vuotta < 5 vuotta enintään 35 kalenteripäivältä (5 viikkoa) 4) 5 vuotta < 10 vuotta enintään 42 kalenteripäivältä (6 viikkoa) 5) vähintään 10 vuotta enintään 56 kalenteripäivältä (8 viikkoa) Milloin poissaolon syy on työntekijän työtehtävissä sattunut työtapaturma, työntekijää työtehtävissä kohdannut väkivalta tai ammattitauti, on sairausajan palkanmaksujakso 84 kalenteripäivältä (12 viikkoa). Esimerkki 1: Alle 14 h vkossa opettavan tuntiopettajan sairastuessa kuukauden sisällä työsuhteen alkamisesta hän on oikeutettu saamaan 50 % sairausajan palkasta enintään 10 arkipäivältä. Oikeus sairauspäivärahaan alkaa kun työt ovat alkaneet. Esimerkki 2: Jos tuntiopettajan työsuhde on kestänyt vähintään kuukauden, hän on oikeutettu saamaan sairausajan palkan enintään 28 kalenteripäivältä. Sairauslomatodistus (Työsopimuslaki 11 2) Työntekijän on pyydettäessä esitettävä työnantajalle luotettava selvitys työkyvyttömyydestään. Sairausajan palkan maksamisen edellytyksenä on, että tuntiopettaja toimittaa opiston palkkahallintoon sairausajaltaan (myös sairastumispäivältä) hyväksyttävän todistuksen työkyvyttömyydestään. Toimita todistus palkkahallintoon viivytyksettä. Työsuhteen alkaminen (TES/Oppilaitoskohtaiset määräykset/kansalaisopistot: 32 1) Tuntiopettajan työsuhteeseen perustuvat oikeudet alkavat tosiasiallisesta työhön ryhtymisestä lukien.

13 HAASTEELLISET TILANTEET OPETUSTYÖSSÄ Kansalaisopistojen ryhmissä voi ope ajalle tulla vastaan ongelmallisia lanteita. Ope ajan jaksamisen, opiskelijoiden viihtymisen ja oppimisen sekä ryhmän toiminnan kannalta on tärkeää pyrkiä ehkäisemään ongelma lanteita jo ennakolta ja puu ua syntyneisiin ongelma lanteisiin ajoissa. Ennaltaehkäisy Kurssin tavoi eiden ja toimintatapojen kertominen au aa opiskelijoita orientoitumaan ja sitoutumaan kurssilla opiskeluun. Yhteisistä pelisäännöistä sopiminen voi selkey ää ja sujuvoi aa ryhmän toimintaa. Myönteinen ilmapiiri ja tutustuminen muihin edesau avat oppimista ja ope amista. Ryhmät ovat luonteeltaan hyvin erilaisia: Toisissa ryhmissä kanna aa edistää vuorovaikutusta opiskelijoiden kesken kun taas toisissa ryhmissä on tärkeää yksilöllisen työrauhan ylläpito. Omaa ope ajan roolia kanna aa poh a myös rajojen ase amisen kannalta: Mitä työhösi kuuluu ja mitä ei? Tunnistaminen Ongelma lanteiden ja käy äytymisen varhainen tunnistaminen on tärkeää. Yksilötasolla ongelma lanteita saa avat aiheu aa esim. aikavarkaat, myöhästelijät, ylikrii set, besserwisserit, väärän tasoisessa ryhmässä olevat, itsensä moi jat jne. Ryhmätasolla ongelmia voi tulla esim. siitä, e ä opiskelijoiden opiskelutavoi eet ja mo vaa ot ovat erilaiset, syntyy kuppikun a tai uusia jäseniä vieroksutaan. Ryhmän muodostuminen vie toisaalta aina aikansa. Kurssin alun käymis la, jossa opiskelijat hakevat omaa paikkaansa ryhmässä, on prosessin luonnollinen vaihe. Toimintaohjeita Jos lanne ryhmässäsi kärjistyy, pysy rauhallisena ja kuuntele keskeytä vain siinä tapauksessa, e ä keskustelu menee asia omuuksiin vies mahdollisimman selkeäs ja jämäkäs asiaan keski yen anna vastapuolelle mahdollisuus säily ää kasvonsa ja ehdota keskustelua kahden kesken. mikäli pienikin ongelma pohditu aa, ota he yhtey ä oman opetusalueesi vastuuhenkilöön tai rehtoriin uhkaavissa lanteissa ota yhteys iltavah mestariin tai tarvi aessa hätänumeroon 112 Ongelma lanteet käsitellään luo amuksellises. Tarvi aessa rehtorilla on oikeus ero aa opiskelija ryhmästä. Ahjolassa Tarja, Marke a, Marjut, Annika, Tuula, Pilvi ja Arto