Neuvontatyötä tekevien ammattinimikkeet ja -numerot

Transkriptio

1 Maaseutuelinkeinot ja neuvonta-ala Liite_1004_8910 Neuvontatyötä tekevien ammattinimikkeet ja -numerot Ammattinumero 851 Agronomi, MMK tai vastaava toimi 852 Agrologi 853 Karjantarkkailija, tarkkailuneuvoja, maitotilaneuvoja 854 Hortonomi tai vastaava toimi Kotitalousneuvonta 874 Kotitaloustoiminnanjohtaja 875 Kotitalousneuvoja tai muu asiantuntija Kalatalousneuvonta 876 Kalataloustoiminnanjohtaja 877 Kalatalouskonsulentti tai muu asiantuntija Käsi- ja taideteollisuusneuvonta 878 Käsi- ja taideteollisuustoiminnanjohtaja 879 Neuvoja tai muu asiantuntija 858 Rakennussuunnittelija 859 Tekninen avustaja 860 Projektityöntekijä 861 Salaojateknikko 862 Laatupäällikkö, -vastaava, -assistentti 899 Harjoittelija 6220 Järjestövastaava, järjestöpäällikkö 2340 Tilinpäättäjä 2367 ATK-suunnittelija 2377 ATK-tukihenkilö 2425 Tiedotussihteeri 1

2 Neuvonta-alan runkosopimuksen yleistä palkkaluokitusta noudattavan henkilöstön palkkaryhmittely (=vaativuusryhmittely) Palkkaryhmä merkitään kaikista em. sopimuksen piiriin kuuluvista henkilöistä. Vaativuusryhmä Y 1 Palvelutehtävät Y 2 Hallinto- ja asiakaspalvelutehtävät Y 3 Asiantuntijatehtävät Y 4 Palkkaryhmien yläpuoliset "Palkkaryhmä"-koodit Neuvonta-alan runkosopimuksen neuvonta-alan palkkaluokitusta noudattavan henkilöstön palkkaryhmittely (=vaativuusryhmittely) Palkkaryhmä merkitään kaikista em. sopimuksen piiriin kuuluvista henkilöistä. Vaativuusryhmä N 1 Palvelutehtävät N 2 Neuvontapalvelutehtävät N 3 Vaativat neuvontapalvelutehtävät N 4 Kehitystehtävät N 5 Palkkaryhmien yläpuoliset "Palkkaryhmä"-koodit Käsi- ja taideteollisuusalan palkkaluokitusta noudattavan henkilöstön palkkaryhmittely (=vaativuusryhmittely) Palkkaryhmä merkitään kaikista em. sopimuksen piiriin kuuluvista henkilöistä. Vaativuusryhmä A Avustavat tehtävät B Käsityöneuvonta C Vastuu toiminnosta D Vastuu toimintakokonaisuudesta E Erityistasiantuntijatehtävät "Palkkaryhmä"-koodit

3 Rakennussuunnittelun ja -neuvonnan palkkaluokitusta noudattavan henkilöstön palkkaryhmittely (=vaativuusryhmittely) Palkkaryhmä merkitään kaikista em. sopimuksen piiriin kuuluvista henkilöistä. Vaativuusryhmä R 1 R 2 R 3 R 4 Palkkaryhmien yläpuoliset "Palkkaryhmä"-koodit Muut ammattinimikkeet Ammatti- Numero Keittiöhenkilöstö 523 Keittäjä 1011 Emäntä Siivous- ja kiinteistönhoitohenkilöstö 290 Siivooja 951 Huoltomies 3

4 Taimitarhojen toimihenkilöiden palkkaryhmittely Vaativuusryhmä A Johtotehtävät B Esimies- ja erityistehtävät C Työnjohtotehtävät sekä taloushallinto- ja toimistotehtävät D Toimisto- ja avustavat työnjohtotehtävät Palkkaryhmä Taimitarhojen ammattinimikkeet ja numerot Ammattinumero 5001 Johtotehtävät 5002 Esimies- ja erityistehtävät 5004 Työnjohtotehtävät 5005 Avustavat työnjohtotehtävät 5007 Taloushallinto- ja toimistotehtävät 5008 Avustavat taloushallinto ja toimistotehtävät Viheralan työntekijöiden ammattinimikkeet ja -numerot Ammattinumero 5100 Työnjohtaja 5101 Puutarhuri 5102 Vihersuunnittelija/-sisustaja 5103 Vihertyöntekijä 4

5 Palvelualojen konttorinimikkeistö Yleisohje Rakenne Nimikkeistö rakentuu erillisistä pääryhmistä, joita on seuraavat kahdeksan: - Osto, myynti ja markkinointi - Laskentatoimi - ATK - Henkilöstöhallinto - Pienyritysten konttoritehtävät - Yleishallinto - Materiaalihallinto - Konttoriharjoittelu Jokainen näistä ryhmistä on edelleen jaettu kolmeen eri tasoon tehtävien vaativuuden mukaan. Tasojako on seuraava: - Johtotehtävät - Esimiestehtävät - Suorittavat tehtävät Näillä tasoilla on edelleen erillisiä nimikkeitä määritelmineen joko yksi tai useampia kappaleita. Se, minkä tason nimikkeeseen henkilö sijoitetaan, on ratkaistava toimen vaativuuden perusteella. Kukin edellä mainituista pääryhmistä on oma itsenäinen kokonaisuutensa, eivätkä sen eri tasot ole vertailukelpoisia toisen pääryhmän tasojen kanssa. "Asiantuntijoiden" sijoittaminen Vaikka tasot (johto-, esimies- ja suorittavat tehtävät) on nimetty linjaorganisaation mukaisesti, tulee myös ilman suoranaista esimiesvastuuta olevat henkilöt (ns. asiantuntijat) sijoittaa toimen vaativuutta vastaavalle tasolle. Nimikkeiden lukumäärän vähentyessä ja toisaalta niiden laaja-alaisuudesta johtuen joudutaan usein yhdistämään useita yrityskohtaisia tehtäviä samaan tilastonimikkeeseen. Koska nimikkeistö on rakennettu tehtävien vaativuuden ja sisällön mukaan, eivät yrityskohtaisesti käytetyt "tittelit" luonnollisestikaan voi olla määräävänä tekijänä nimikkeen valinnassa. Nimikkeen yhteydessä esitetty määritelmä on tarkoitettu lähinnä suuntaa-antavaksi. 5

6 Osto, myynti ja markkinointi Tähän ryhmään luetaan kuuluvaksi mm. osto-, myynti-, markkinointi ja mainostehtävät. Johtotehtävät 2301 Osto ja myynti Kokonaisvastuu toiminnan tai toimintojen suunnittelusta, toimeenpanosta 2302 Markkinointi ja mainonta Kokonaisvastuu toiminnan tai toimintojen suunnittelusta, toimeenpanosta Esimiestehtävät 2305 Osto Vastuu tietystä ostotoiminnan osa-alueesta Myynti Vastuu tietystä myyntitoiminnan osa-alueesta Markkinointi ja mainonta Vastuu tietystä markkinoinnin, markkinatutkimustoiminnan tai mainonnan osa-alueesta. Suorittavat tehtävät 2310 Osto Tavaran ostaminen edelleen myytäväksi, ostotiedustelujen suorittaminen ja tarjousten vastaanotto. Henkilö saattaa toimia myös ostoapulaisena Tukkumyynti Tukkumyynti jälleenmyyjille ja suurkuluttajille sekä mahdollisesti opastus- ja menekinedistämistehtäviä Kenttämyynti Myyntiä asiakaskäyntejä tehden. Tehtäviin saattaa kuulua asiakkaiden opastus- ja menekinedistämistyö Tilausten vastaanotto Asiakkaiden tilausten rutiininomainen vastaanotto Markkinointi Rutiininomaiset markkinointitehtävät. 6

7 2315 Mainonta Yrityksen mainontaan liittyvät tehtävät. Henkilö voi osallistua mainoskampanjoiden suunnitteluun, valita mainosvälineitä, pitää yhteyttä mainostoimistoihin, toimia mainospiirtäjänä tai -tekstaajana jne Somistus Tuotteiden asettelu esim. näyteikkunoissa ja näyttelyissä usein yhteistyössä mainosmiehen ja tuotteiden esittelijän kanssa. Laskentatoimi Tähän ryhmään luetaan kuuluvaksi yrityksen ulkoiseen (yleinen) ja sisäiseen (operatiivinen) laskentatoimi, mm. rahoitukseen ja luottotoimintaan kuuluvat tehtävät. Johtotehtävät 2335 Kokonaisvastuu toiminnan tai toimintojen suunnittelusta, toimeenpanosta Esimiestehtävät 2337 Vastuu yrityksen kirjanpidon, kassanhoidon ja/tai sisäisen laskennan esimiestehtävistä. Tähän ryhmään kuuluvat myös laskentajärjestelmien kehittely- ja suunnittelutyöstä vastaavat esimiestasoiset henkilöt. Suorittavat tehtävät 2340 Kirjanpito Tällaisia tehtäviä on mm. liikekirjanpidon eri alueilla Reskontra Yrityksen velallis- tai velkojareskontran hoito tai näihin liittyvät tehtävät Kassanhoito Kassanhoito ja kassakirjanpito. Tähän nimikkeeseen luetaan myös pääkassanhoitaja Sisäinen laskenta Esim. tulostarkkailun suoritus laatimalla vertailuja budjetoitujen ja toteutuneiden lukujen kesken sekä yhteenvetojen, erittelyjen ja ennakkolaskelmien teko. 7

8 2344 Laskutus Laskujen laatiminen ja kirjoittaminen esim. laskutuskonetta käyttäen sekä tarvittavien laskutoimitusten suorittaminen, mahdollisesti myös laskupäiväkirjan pito Hinnoittelu Myytävien tuotteiden hinnoittelu Asiakasluotot ja perintätehtävät 2350 Avustavat laskentatehtävät Tähän nimikkeeseen luetaan kirjaaja, joka suorittaa yksinomaan rutiininomaisia kirjanpidollisia vientejä koneella tai käsin ja näihin mahdollisesti liittyviä täsmäytyksiä. Muita avustavaan laskentatyöhön luettavia tehtäviä ovat mm. tositteiden lajittelu, rutiininomaiset laskutoimitukset ja täsmäytykset sekä avustava kassanhoitotyö. Atk Tähän ryhmään luetaan kuuluvaksi automaattiset tietojenkäsittelytehtävät. Johtotehtävät 2365 Kokonaisvastuu tietojenkäsittelytyön suunnittelusta, toimeenpanosta Esimiestehtävät 2367 Suunnittelu Tietosysteemien, järjestelmien ja suunnittelun työmenetelmien kehittäminen Käyttö Tietokonelaitteiston ja ohjelmiston käytön sekä työmenetelmien tehtävät Huolto Tietokonelaitteistojen yms. huoltotehtävät. Suorittavat tehtävät 2370 Systeemisuunnittelu Tehtäviin kuuluu mm. tietosysteemien ja järjestelmien sekä suunnittelumenetelmien kehittäminen. 8

9 2371 Atk-suunnittelu Tehtäviin kuuluvat atk-systeemien suunnittelu ja/tai testaus sekä näiden menetelmien kehittäminen Käytön suunnittelu Tietokonelaitteiston käytön ja kuormituksen suunnittelu sekä käyttötoiminnan työmenetelmien kehittäminen Ohjelmointi Tehtävään kuuluu atk-ohjelman laatiminen. Tehtävään voi kuulua myös atk-suunnittelua sekä testausta ja käyttöönottoa Operointi Tietokoneajojen valmistelua, suorittamista ja valvontaa Avustavat tehtävät Tällaisiin tehtäviin kuuluvat mm. atk-kirjoitus, esi- ja jälkikäsittely sekä muut suunnitteluun ja käyttöön liittyvät avustavat tehtävät Huolto Tietokonelaitteistojen yms. huoltotehtävät Atk-yhdys/tukihenkilö Tällaisiin tehtäviin kuuluu mm. valmiiden sovellusten käytön neuvonta. Henkilöstöhallinto Tähän ryhmään luetaan kuuluvaksi henkilöstö- ja koulutustehtävät. Johtotehtävät 2385 Kokonaisvastuu henkilöstöhallinnon suunnittelusta, toimeenpanosta Esimiestehtävät 2387 Henkilöstötehtävät Mm. työvoima- ja palkka-asiat sekä henkilöstöpalveluihin liittyvät tehtävät Koulutus Tehtäviin kuuluu koulutustehtävien lisäksi suunnittelu- ja koordinointityötä. 9

10 2395 Lääkärintehtävät Toiminta henkilökunnanlääkärinä tai lääketieteellisten kysymysten asiantuntijana. Suorittavat tehtävät 2396 Henkilöstötehtävät Palkkahallintoon ja palkkalaskentaan tai erilaisiin henkilöstöpalveluihin liittyviä tehtäviä Terveydenhoito Huolehtiminen potilaista vastaanotolla ja ohjeiden ja neuvojen antaminen sekä mahdollisesti kotikäyntien ja alkutarkastuksien suorittaminen Koulutus Tällaisia tehtäviä ovat mm. opetus (kouluttajat). Pienyritysten konttoritehtävät 2401 Tähän ryhmään sijoitetaan vain pienyritysten toimia. Pienyritykseksi katsotaan yritys, jossa tavallisimmin toimii 1-2 konttorityötä suorittavaa henkilöä, jotka yrityksen pienuudesta johtuen joutuvat tekemään niin monipuolista konttorityötä, ettei heitä voida sijoittaa mihinkään muuhun nimikkeeseen. Yleishallinto Tähän ryhmään luetaan kuuluvaksi yleiset konttoripalvelutehtävät sekä muut edellä luokittelemattomat tehtävät. Tällaisiin tehtäviin kuuluu mm. yrityksen sisäinen tarkastus. Johtotehtävät 2410 Kokonaisvastuu yleishallinnollisesta suunnittelusta, toimeenpanosta Esimiestehtävät 2415 Yleishallinto Tähän nimikkeeseen kuuluvat erilaiset muihin nimikeryhmiin luokittelemattomat esimiestyöt. 10

11 2416 Konttoripalvelu Tähän nimikkeeseen kuuluvat mm. päävahtimestari, postituksen-, konekirjoittamon- ja muut vastaavat esimiestyöt Oikeudellisten asioiden hoito Yrityksen tai sen tietyn osa-alueen oikeudellisten asioiden hoito Tutkimus- ja suunnittelutehtävät Suorittavat tehtävät 2423 Informaatikko/tietopalvelutehtävät 2424 Tutkimus- ja suunnittelutehtävät 2425 Tiedotus ja toimitus Tiedottaja, tiedotustoimittaja, toimitussihteeri 2426 Kielenkääntämistyö, tulkin tehtävät ja kirjeenvaihto 2428 Sihteerit Yrityksen johdon tai eri osastojen sihteerin tehtävät Tekstinkäsittely 2430 Puhelinvaihteen hoito Puhelujen yhdistäminen vaihteessa sekä mahdollisesti asiakaspalvelun, sisäisen tiedotuspalvelun ym. hoitoa Postitus, monistus ja kopiointi Tehtäviin kuuluu yksi tai useampi nimikkeessä mainituista tehtävistä Vahtimestarit Huolehtiminen mm. vieraiden ohjauksesta, postin jakelusta ja tiedonantojen välityksestä Lähetit Huolehtiminen yrityksen sisäisistä ja/tai ulkoisista lähettitehtävistä Kortisto, arkisto ja kirjasto Yhden tai useamman rekisterin hoito tai arkistoinnista huolehtiminen. Mahdollisesti myös kirjojen luettelointia ja lainausta sekä lehtikierrosta huolehtiminen. 11

12 Materiaalihallinto Tähän ryhmään luetaan kuuluvaksi mm. varastointi- ja kuljetustoimintoihin liittyvät konttoritehtävät -ei kuitenkaan varastomiehiä tai varastoesimiehiä, joista on oma nimikkeistönsä. Johtotehtävät 2501 Kokonaisvastuu toiminnan tai toimintojen suunnittelusta, toimeenpanosta Esimiestehtävät 2502 Tehtävään kuuluu vastuu materiaalihallinnon tietystä osa-alueesta. Tähän nimikkeeseen ei lueta kuitenkaan varasto- ja kuljetusesimiehiä, joista on oma nimikkeistönsä. Suorittavat tehtävät 2503 Varasto- ja kuljetuskonttoristi Tehtäviin kuuluu mm. varastokirjanpitoa, kortiston hoitoa sekä raporttien laadintaa. Konttoriharjoittelu Tähän ryhmään luetaan kuuluvaksi kaikki konttoriharjoittelutehtävät Konttoriharjoittelu Konttorialalle tultuaan toimii henkilö yhden vuoden harjoittelijana, jollei häntä koulutuksen perusteella sijoiteta suoraan ao. palkkaryhmän vuosiluokitteluun (vrt. työehtosopimus). Harjoitteluaika edellytetään konttorialalle tultaessa suoritettavaksi ainoastaan yhden kerran. 12