1) hallinnon ja toiminnan järjestäminen 2) päätöksenteko- ja hallintomenettely 3) valtuuston toiminta. Hallintosäännön valmisteluprosessi
|
|
- Ilona Sipilä
- 6 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Kaupunginhallitus Hallintosäännön hyväksyminen 621/ /2016 Kaupunginhallitus Valmistelija: kansliapäällikkö Irma Nieminen, puh Taustaa Hallintosääntö on kunnan hallinnon ja toiminnan keskeinen ohjausväline, jonka sisältö määritellään kuntalain 90 :ssä. Uusi kuntalaki tuli voimaan Hallintosääntöä koskevaa 90 :ää sovelletaan uuden valtuustokauden alusta eli lukien. Uusi kuntalaki lähtee siitä, että kaikki johtosäännöllä määrättävät asiat kootaan yhteen johtosääntöön eli hallintosääntöön, jolloin ei tarvita muita johtosääntöjä. Valmisteltuun hallintosääntöön on koottu määräykset hallintosäännöstä, valtuuston työjärjestyksestä, luottamushenkilöiden palkkiosäännöstä, tarkastussäännöstä, asiakirjahallinnon ja arkistotoimen toimintaohjeesta sekä talousarviossa esitetyt taloutta koskevat määräykset. Hallintosääntöön otettavat määräykset on kuntalaissa ryhmitelty uudella tavalla siten, että sääntöön on otettavat tarpeelliset määräykset ainakin seuraavista asiakokonaisuuksista: 1) hallinnon ja toiminnan järjestäminen 2) päätöksenteko- ja hallintomenettely 3) valtuuston toiminta Paitsi kuntalain muutoksen johdosta hallintosääntöä on uudistettu johtamisjärjestelmän kehittämistyön yhteydessä tehtyjen ratkaisujen perusteella. Kaupunginvaltuusto linjasi päätöksellään johtamisjärjestelmää koskevat ratkaisut, jotka on huomioitu hallintosääntöehdotuksessa. Kysymys oli uuden valtuustokauden luottamushenkilöorganisaatiosta. Hallintosäännön valmistelussa on hyödynnetty Kuntaliiton mallisääntöä. Hallintosäännön valmisteluprosessi Kaupunginhallitus nimesi johtamisjärjestelmän kehittämistä valmistelevan työryhmän. Jäsenet nimettiin seuraavasti: Annika Viitanen, puheenjohtaja Saija Karnisto-Toivonen, jäsen Ulla Huittinen, jäsen Tapio Äyräväinen, jäsen
2 Eeva Koskinen, jäsen ( myöhemmin Laura Tamminen) Harri Lindholm, jäsen. Työryhmän esittelijäksi nimettiin kaupunginjohtaja ja sihteeriksi kansliapäällikkö.työryhmä voi kutsua asiantuntijoita. Työryhmän tehtävät määritettiin seuraavasti: "Työryhmän tehtävänä on valmistella tulevalle valtuustokaudelle johtamisjärjestelmä, siten, että valmistelussa tarkastellaan luottamushenkilöorganisaatio, henkilöstöorganisaatio sekä poliittisen ja operatiivisen johtamisen vaihtoehdot. Samalla työryhmä valmistelee ehdotuksen hallintosäännöksi. Työn tulee olla valmis vuoden 2016 loppuun mennessä." Työn laajuudesta johtuen hallintosäännön päätösaikataulua on jouduttu siirtämään. Johtamisjärjestelmän kehittämisryhmä on käynyt hallintosääntöä koskevan keskustelun valtuustoryhmien ja valtuuston puheenjohtajiston kanssa. hallintosääntö esitellään valtuustolle iltakoulussa Hallintosäännön keskeinen sisältö ja muutokset voimassa olevaan sääntöön luvuittain I Osa 1 Luku Kunnan johtaminen Lukuun sisältyy muun ohella määräykset kaupunginhallituksen puheenjohtajan ja valtuuston puheenjohtajan tehtävistä. Kaupunginhallituksen puheenjohtajan osalta korostuu vastuu kuntastrategian toteuttamista ja kaupunginhallituksen tehtävien hoitamista edellyttävästä poliittisesta yhteistyöstä ja keskusteluista poliittisten ryhmien kanssa sekä yhteydenpito asukkaisiin ja sidosryhmiin. Kaupunginhallituksen puheenjohtaja vastaa kaupunginjohtajan kanssa tehtävästä johtajasopimuksesta. Valtuuston puheenjohtajan roolissa painotetaan valtuustotyöskentelyn vastuullisuuden edistämistä ja valtuustoryhmien välisen yhteistyön toteuttamista. Vastaavia säännöksiä ei ole voimassa olevassa hallintosäännössä. 2 Luku Toimielinorganisaatio Lukuun on otettu määräykset valtuuston hyväksymien linjausten mukaisesti. Keskeiset muutokset voimassa olevaan hallintosääntöön: Lautakuntien jäsenmäärä on pääasiassa 11 jäsentä nykyisen 13 sijaan. Tarkastuslautakunnassa on 9 jäsentä kuten nykyisinkin. Liikelaitos Salon Veden johtokunnassa on 5 jäsentä nykyisen 7 sijaan.
3 Kaupunkisuunnittelulautakunta ja tekninen lautakunta on yhdistetty kaupunkikehityslautakunnaksi. Lukuun on kuntalain edellyttämällä tavalla kirjattu vaikuttamistoimielimet: nuorisovaltuusto, vanhusneuvosto ja vammaisneuvosto, joiden kokoonpanosta, asettamisesta ja toimintaedellytyksistä päättää kaupunginhallitus. Nuorisovaltuusto on lähettänyt kannanottonsa luottamushenkilöorganisaation valmisteluun. Se toteaa tavoitteekseen vaikuttamismahdollisuuksien lisäämisen virallistamalla asema kaupungin organisaatiossa. Nuorisovaltuusto kokee nyt toimivansa lähinnä nuorisopalveluiden alaisena kerhoon verrattavana toimijana. Nuorisovaltuuston tavoite toteutuu vaikuttajatoimielimiä koskevalla kuntalain säännöksellä 26. Säännöksen mukaan nuorten osallistumis- ja vaikuttamismahdollisuuksien varmistamiseksi kunnanhallituksen on asetettava nuorisovaltuusto tai vastaava nuorten vaikuttajaryhmä ja huolehdittava sen toimintaedellytyksistä. Säännös sisältää myös määräyksen nuorisovaltuuston vaikuttamismahdollisuuksien turvaamisesta. Nuorisovaltuuston kannanotto on oheismateriaalina. Kaupunginhallituksen alaisuuteen on perustettu konsernijaosto, jonka jäseniä ovat kaupunginhallituksen puheenjohtajat ja yksi muu kaupunginhallituksen keskuudestaan valitsema jäsen. Valtuuston puheenjohtajalla on läsnäolo- ja puheoikeus konsernijaoston kokouksessa. Konsernijaoston tehtävät liittyvät elinkeinopolitiikkaan ja kuntakonsernin ohjaukseen. Tarkemmin sen tehtävät on määrätty 4 luvun 24 :ssä. Kaupunginhallituksen alaisuuteen on perustettu henkilöstöjaosto, johon kaupunginhallitus valitsee keskuudestaan 5 jäsentä. Kaupunginhallituksen henkilöstöjaoston tehtäviä on nykyisestä huomattavasti laajennettu ja tehtävät on määrätty 6 luvun 50 :ssä. Kaupunginhallituksen ja henkilöstöjaoston tehtäväjako henkilöstöasioissa on sellainen, että kaupunginhallitus päättää henkilöstöä koskevista strategisista linjauksista ja henkilöstöjaosto käytännön ratkaisuista. 3 Luku Henkilöstöorganisaatio ja johtaminen Henkilöstöorganisaatiota on tarkoitus käsitellä myöhemmin erikseen tavoitteena määrittää sote-uudistuksen jälkeinen henkilöstöorganisaatio. Hallintosääntöön tehtiin vain muutamia henkilöstöorganisaatiota koskevia muutoksia. Lukuun on siirretty voimassa olevasta hallintosäännöstä kaupunginjohtajan, apulaiskaupunginjohtajan ja esimiesten yleiset tehtävät, liikelaitoksen toimitusjohtajan tehtävät liikelaitoksen johtosäännöstä, esimiesten sijaisen määrääminen, johtoryhmätyö sekä esimieskokoukset. Kaupunginhallituksen hyväksymät esimiesnimikkeiden muutokset on huomioitu hallintosäännössä.
4 Sosiaalityön palvelualueen organisaatiomuutos huomioitiin hallintosäännössä. Aiemmat palvelut olivat seuraavat: -Lastensuojelu, jota johtaa lastensuojelun esimies -Aikuissosiaalityön palvelut, jota johtaa aikuissosiaalityön esimies -Vammaispalvelut, jota johtaa vammaistyön esimies. Uusi organisaatio on seuraava: -Perhesosiaalityö, jota johtaa perhesosiaalityön päällikkö -Aikuis- ja vammaissosiaalityö, jota johtaa aikuis- ja vammaissosiaalityön päällikkö Kaupunkisuunnittelulautakunnan ja teknisen lautakunnan alainen henkilöstöorganisaatio liitettiin uuden kaupunkikehityslautakunnan alaisuuteen. Muutoksena nykyiseen liikennepalvelut lisättiin omaksi palveluksi, kun se tähän saakka on ollut kaupunkisuunnitteluun sisältynyt tiimi. Tämä muutos on tehty kaupunginjohtajan ehdotuksena johtamisjärjestelmän kehittämistyöryhmän hallintosäännön hyväksymispäätöksen jälkeen. Henkilöstö- ja talouspalveluiden johtamista koskevaa säännöstä muutettiin siten, että henkilöstö- ja talouspalveluja johtaa talousjohtaja. Säännöstä poistettiin seuraava määräys: "Kaupunginhallitus päättää palvelupäällikön ja palvelun esimiehen tehtävän hoitamisesta sen tullessa avoimeksi." Johtoryhmätyötä koskevaa 21 :ää on muutettu voimassa olevaan hallintosääntöön verrattuna siten, että siitä on poistettu määräys, että kaupunginjohtajan, apulaiskaupunginjohtajan ja kaupunkikehitysjohtajan johtoryhmissä tulee olla henkilöstöjärjestöjen nimeämä henkilöstön edustaja paitsi työnantaja-asioita käsiteltäessä." Johtamisjärjestelmän kehittämisryhmä ei ollut yksimielinen tästä muutoksesta. Pääluottamusmiehet lähettivät johtamisjärjestelmän kehittämistyöryhmälle valmisteluun kannanottonsa, jossa todetaan, että sekä henkilöstöhallinnon että varhaiskasvatuksen tulisi olla oma palvelualueensa. Pääluottamusmiehet ovat ottaneet kantaa myös nimikkeisiin ja esittävät, että kaikki esimiehiä koskevat nimikkeet tulisi saattaa sopusointuun virkaja työehtosopimuksen kanssa. 4 Luku Konserniohjaus ja sopimusten hallinta Vastaavia säännöksiä ei ole voimassa olevassa hallintosäännössä. Tässä luvussa määritetään konsernijohto ja kaupunginhallituksen ja konsernijaoston välinen toimivalta. Kaupunginhallitus vastaa konsernin strategisesta johtamisesta. Konsernijaoston tehtävät liittyvät käytännön toimintaan. Konsernijohdon tehtävät ja toimivallanjako on määritetty hallintosäännön 24 :ssä. 5 Luku Toimielinten tehtävät ja toimivallan jako Olennaisia muutoksia toimivallan jakoon ei ole tehty lukuun ottamatta
5 henkilöstöjaoston ja konsernijaoston tehtäviä ja toimivaltaa, joista määrätään 4 luvussa ja 6 luvussa. Opetuslautakunnalta on siirretty lasten ja nuorten palveluiden johtajalle perusopetuksen ja lukioiden vararehtoreiden määrääminen, tuntikehyksestä päättäminen sekä koulujen työ- ja loma-ajoista päättäminen. Liikelaitos Salon Veden johtokunnan tehtävät ja toimivalta on siirretty hallintosääntöön liikelaitoksen johtosäännöstä. Vahingonkorvauksia koskevaa päätösvaltaa ( 44) on tarkistettu euromäärien osalta siten, että kaupunginhallitus päättää vahingonkorvauksen myöntämisestä, kun korvaus ylittää ( voimassa olevassa säännössä yli ). Lautakunta päättää vahingonkorvauksen myöntämisestä toimialueellaan, kun korvauksen määrä ylittää (voimassa olevassa säännössä yli 5000 ) Apulaiskaupunginjohtaja, kaupunkikehitysjohtaja, hallintojohtaja, talousjohtaja ja rakennus- ja ympäristövalvonnan johtaja päättävät vahingonkorvauksen myöntämisestä toimialueellaan, kun korvauksen määrä on enintään (voimassa olevassa säännössä enintään 5000 ). 6 Luku Toimivalta henkilöstöasioissa Tähän lukuun sisältyvät määräykset kaupunginhallituksen ja henkilöstöjaoston toimivallasta (49 ja 50 ). Työsopimussuhteisten vakanssien perustamista koskevat määräykset on poistettu hallintosäännöstä. Perustamista koskeva määräys ( 51) koskee vain virkasuhteita. Palvelussuhteeseen ottamista koskevaa säännöstä on muutettu ( 55). Kaupunginvaltuusto valitsee edelleen kaupunginjohtajan ja apulaiskaupunginjohtajan. Kaupunginhallitus valitsee kaupunkikehitysjohtajan, hallintojohtajan, talousjohtajan, rakennus- ja ympäristövalvonnan johtajan, lasten ja nuorten palveluiden johtajan, vapaa-aikapalveluiden johtajan, terveyspalveluiden johtajan, sosiaalipalveluiden johtajan, vanhuspalveluiden johtajan sekä sisäisen tarkastajan. Muutoin esimiesasemassa olevan viranhaltijan valitsee tämän esimiehen esimies. Kaupunginjohtaja valitsee johdon assistentin. Lautakunnille ei ole sisällytetty rekrytointivaltuuksia toisin kuin voimassa olevassa hallintosäännössä. 7 Luku Asiakirjahallinnon järjestäminen Luku on hallintosäännössä uusi. Osittain säännökset vastaavat asiakirjahallinnon ja arkistotoimen toimintaohjeen sisältöä. Lisäksi säännös noudattaa kuntaliiton mallisääntöä. Hallintosäännön 65 :ssä määrätään kaupunginhallituksen tehtävät asiakirjahallinnossa ja 66 :ssä asiakirjahallintoa johtavan viranhaltijan tehtävät ja ratkaisuvalta.
6 Lisäksi luvussa määritetään terveyspalveluiden johtajan vastuu potilasasiakirjoista. II Osa 8 Luku Taloudenhoito Luku sisältää taloutta koskevat määräykset, jotka aiemmin on esitetty talousarviossa. Lukuun sisältyy mm. määräykset talousarvion laatimisesta ja täytäntöönpanosta, toiminnan ja talouden seuraamisesta sekä talousarvion sitovuudesta ja muutoksista. Kaupunginhallitus päättää kaupungin omaisuuden luovuttamisesta ja vuokraamisesta ellei hallintosäännössä muuta määrätä. Lisäksi luku sisältää määräykset poistosuunnitelman hyväksymisestä, rahatoimen hoitamisesta sekä maksuja koskevasta päätösvallasta. 9 luku Ulkoinen valvonta Lukuun on siirretty määräykset voimassa olevasta tarkastussäännöstä. Tarkastuslautakunta on antanut hallintosääntöluonnoksesta seuraavan lausunnon: "Tarkastuslautakunta tutustui tämänhetkiseen hallintosääntöluonnokseen. Lausuntonaan lautakunta päätti esittää seuraavat tarkennukset hallintosääntöluonnokseen : -nykyisessä tarkastussäännössä (4 Tarkastuslautakunnan tehtävät, kohta 4) edellytetään, että kaupunginjohtaja antaa tarkastuslautakunnalle vuosittain selvityksen, miten sisäistä tarkastusta on ohjeistettu ja sen toimintaa seurattu ja hyödynnetty. Tarkastuslautakunta esittää, että tämä toimintatapa jatkuu myös tulevaisuudessa. -kokonaisuutena tarkastuslautakunta suositti vielä tarkistamaan, että aiempien johtosääntöjen, tarkastussäännön ym. asiat on kattavasti huomioitu hallintosäännön valmistelussa tilintarkastusyhteisön valintaan liittyen tarkastuslautakunta esittää, että valinta olisi enintään kuuden tilikauden hallinnon ja talouden tarkastamista varten tilintarkastajan tehtävät kohdassa toivottiin kirjoitettavan auki siihen kuuluvat asiat, kun nyt siinä kohtaa viitataan kuntalakiin konsernijohtoon liittyen todettiin konsernijohtoon kuuluvien joukon olevan tällä hetkellä melko laaja. Mikäli konsernijohto on näin laaja, niin toimijoiden vastuiden ja roolien tulee olla selkeästi määritelty." Tarkastuslautakunnan lausunto on pääosin huomioitu valmistelussa. Tilintarkastajan tehtäviä ei kuitenkaan ole kirjoitettu auki, koska viittaus kuntalakiin on katsottu riittäväksi. Konsernijohdon osalta säännös on seuraava: "Kaupungin konsernijohtoon kuuluvat kaupunginhallitus, kaupunginhallituksen konsernijaosto, kaupunginjohtaja, kaupunginjohtajan nimeämät johtoryhmän jäsenet ja muut viranhaltijat."
7 10 Luku Sisäinen valvonta ja riskien hallinta Luku on hallintosäännössä uusi. Siihen sisältyy mm. määräykset kaupunginhallituksen sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan tehtävistä ( 87) sekä lautakunnan ja johtokunnan ( 88) ja kaupunginjohtajan ( 89) sekä viranhaltijoiden ja esimiesten ( 90) sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan tehtävistä. Luku sisältää määräykset sisäisen tarkastuksen tehtävistä ( 91). III Osa Valtuusto 11 LUKU Valtuuston toiminta Hallintosäännön III luku sisältää valtuustoa koskevat määräykset. Tähän osaan on sisällytetty voimassa olevan valtuuston työjärjestyksen määräykset. Uutta valtuuston työjärjestykseen verrattuna on 96 Valtuustoryhmien puheenjohtajaneuvoston kutsuminen ja tehtävät. Säännöksen sisältö on seuraava: "Valtuuston puheenjohtaja kutsuu valtuuston puheenjohtajistosta ja valtuustoryhmien puheenjohtajista koostuvan puheenjohtajaneuvoston, joka sopii muista kuin hallintosäännössä määrätyistä valtuuston kokoustoimintaa ja kyselytuntia koskevista käytännön toimista. Neuvostossa voi olla muitakin jäseniä valtuuston puheenjohtajan harkinnan mukaan." Säännöksen tavoitteena on, että valtuustoryhmät voivat keskenään sopia valtuuston käytännön toimintatavoista vapaamuotoisemmin ilman, että käytännöistä tarvitsee ottaa määräyksiä hallintosääntöön. 12 Luku Valtuuston kokoukset Luku sisältää valtuuston kokoustoimintaa koskevat määräykset. Uutta on uuden kuntalain 98 :n säännös toimielinten päätöksentekotavoista. Toimielimelle kuuluvista asioista voidaan päättää varsinaisessa kokouksessa, sähköisessä toimintaympäristössä tapahtuvassa kokouksessa (sähköinen kokous) tai sähköisesti ennen kokousta (sähköinen päätöksentekomenettely). Sähköisellä kokouksella tarkoitetaan kokousta, johon voi osallistua sähköisen yhteyden kautta. Valtuuston ja muiden toimielinten julkisia kokouksia lukuun ottamatta toimielimen päätöksenteko voi tapahtua suljetussa sähköisessä päätöksentekomenettelyssä. Kysymys on uudenlaisesta mahdollisuudesta tehdä päätöksiä asioissa, jotka kuuluvat toimielinten ratkaistaviin. Hallintosäännössä määrätään, otetaanko sähköinen päätöksentekomenettely käyttöön ja missä toimielimissä. Toimielimen
8 harkintaan jää, millaisissa asioissa voidaan käyttää sähköistä päätöksentekomenettelyä. Säännöksen tarkoituksena on, että ennen varsinaista toimielimen kokousta voidaan ratkaista rutiiniluonteisia asioita olematta kokouspaikalla. Hallintosäännössä ei ole valtuuston kohdalla säännöstä sähköisestä päätöksentekomenettelystä. Luku sisältää määräykset siitä, että valtuuston esityslista julkaistaan kunnan verkkosivuilla. Säännös perustuu uuden kuntalain 108 :n määräykseen. 13 Luku Enemmistövaali ja suhteellinen vaali Luku sisältää voimassa olevan valtuuston työjärjestyksen määräykset vaalin toimittamisesta. 14 Luku Valtuutetun aloite- ja kyselyoikeus Luku sisältää määräykset valtuutettujen aloitteiden käsittelystä. Määräykset vastaavat sisällöltään voimassa olevan valtuuston työjärjestyksen määräyksiä. Luvussa on määräykset kaupunginhallitukselle osoitettavasta kysymyksestä ( 130) ja valtuuston kyselytunnista ( 131). Säännökset ovat pääosin saman sisältöiset kuin voimassa olevan valtuuston työjärjestyksen säännökset. Kyselytunnin järjestämistapa ja käytännön menettelytavat on jätetty valtuuston puheenjohtajan kutsuman puheenjohtajaneuvoston harkintaan. Kysymyksiin vastaa kaupunginhallituksen puheenjohtaja, kaupunginjohtaja tai heidän määräämänsä viranhaltija. IV Osa Päätöksenteko ja hallintomenettely 15 Luku Kokousmenettely Luvussa on määräykset muiden toimielinten kuin valtuuston kokousmenettelystä ja pöytäkirjan laatimista koskevat määräykset. Toimielin voi käsitellä asian varsinaisessa kokouksessa, sähköisessä kokouksessa tai sähköisessä päätöksentekomenettelyssä. Käsitteet on selostettu 12 luvun kohdalla. Sähköinen päätöksentekomenettely edellyttää siihen soveltuvan tietojärjestelmän tai muun tietoteknisen ratkaisun käyttämistä. Toimielimen jäsenet tulee voida luotettavasti tunnistaa siten kuin laissa vahvasta sähköisestä tunnistamisesta ja sähköisistä allekirjoituksista (617/2009) säädetään.
9 Luku sisältää määräykset siitä, että toimielinten esityslistat julkaistaan kunnan verkkosivuilla. Säännös perustuu uuden kuntalain 108 :n määräykseen. Päätökset saatetaan tiedoksi kunnan jäsenille julkaisemalla ne kunnan verkkosivuilla kuntalain 140 :n määräysten mukaisesti. 16 Luku Luottamustehtävän hoitamisesta maksettavat korvaukset Luku sisältää voimassa olevan luottamushenkilöiden kokouspalkkiosäännön määräykset. Palkkioiden määrää on tarkistettu seuraavasti (suluissa voimassa oleva korvaus): -Valtuusto, kaupunginhallitus ja sen jaostot, kaupunginhallituksen asettamat tilapäiset toimikunnat ja työryhmät, sekä tarkastuslautakunta, 120,00 (80 ) -Muut lautakunnat, johtokunnat, ja näiden jaostot sekä toimikunnat 90,00 ( 60 ), -vanhusneuvosto, vammaisneuvosto, nuorisovaltuusto, 60,00 (nuorisovaltuusto 15, vanhusneuvosto ja vammaisneuvosto 60 ) Valtuuston puheenjohtaja (3 000 ) Kaupunginhallituksen puheenjohtaja (6 000 ) Kaupunginhallituksen varapuheenjohtajat (1 200 ) Valtuuston varapuheenjohtajat (1 200 ) Lautakunnan puheenjohtaja (600 ) Hallintosäännössä mainitun jaoston puheenjohtaja (600 ) Vaalitoimielinten palkkiot: Keskusvaalilautakunnan, vaalilautakunnan ja -toimikunnan puheenjohtaja sekä vaalilautakunnan sihteeri 300 (180 ) Lautakunnan ja vaalitoimikunnan jäsen 200 (120 ) Keskusvaalilautakunnan puheenjohtajalle suoritetaan kokouspalkkioiden lisäksi vaalikohtaisena kertapalkkiona 1500 (1200 ). 17 Luku Muut määräykset Luku sisältää säännökset kaupungin asukkaiden aloiteoikeudesta, aloitteen käsittelystä ja aloitteen tekijälle annettavista tiedoista. Lisäksi luku sisältää voimassa oleva hallintosääntöä vastaavat määräykset asiakirjojen allekirjoittamisesta. Yhteistoimintaelin käsittelee hallintosääntöehdotusta kokouksessaan Lausunto esitellään kaupunginhallitukselle kokouksessa.
10 Liitteenä on ehdotus hallintosäännöksi. Oheismateriaalina on Kuntaliiton malliohjesääntö, voimassa oleva hallintosääntö sekä pääluottamusmiesten ja nuorisovaltuuston kannanotot. Vs. kaupunginjohtaja: Kaupunginhallitus ehdottaa kaupunginvaltuustolle, että kaupunginvaltuusto päättää 1) hyväksyä liitteen mukaisen hallintosäännön 2) että hallintosääntö tulee voimaan alkaen 3) kumoaa seuraavat säännöt alkaen: -hallintosääntö (kv ) -valtuuston työjärjestys (kv ) -tarkastussääntö (kv ) -luottamushenkilöiden kokouspalkkiosääntö (kv ) -Liikelaitos Salon Veden johtosääntö (kv ) Päätös: Esittelijä lisäsi päätösehdotukseensa seuraavaa: Henkilöstöorganisaatiota ja johtamista koskevaan 3 Luvun 15 :ään lisätään seuraava 5. kappale: Organisointia ja johtamista koskeva päätösvalta rajataan siten, että valtuusto päättää koulujen, terveysasemien, ja vanhusten ympärivuorokautista hoitoa antavien palveluyksiköiden perustamisesta ja lakkauttamisesta. Kaupunkikehityslautakunnan tehtäviä ja ratkaisuvaltaa koskevaan 38 :ään lisätään seuraavaa: Lautakunta päättää -hulevesijärjestelmän rajakohdasta kunnan ja kiinteistön välillä, MRL 103 g -hulevesisuunnitelmasta, MRL 103 i Rakennus- ja ympäristölautakunnan tehtäviä ja ratkaisuvaltaa koskevaan 40 :ään lisätään seuraavaa: -vapautuksen myöntämisestä hulevesiverkostoon liittymisestä, maankäyttö- ja rakennuslaki 103 g -hulevesien hallintaa koskevista määräyksistä, maankäyttö- ja rakennuslaki 103 j, -hulevesistä aiheutuvan haitan poistamista koskevasta määräyksestä, maankäyttö- ja rakennuslaki 103 k
11 Kansliapäällikkö ilmoitti, että yhteistoimintaelin oli käsitellyt hallintosääntöä Kaupunginhallitukselle oli toimitettu yhteistoimintaelimen seuraava lausunto: Marjo Ekman esitti yt-elimen pöytäkirjaan kirjattavaksi saman henkilöstöhallinnon ja varhaiskasvatuksen organisointia koskevan kannanoton, jonka pääluottamusmiehet ovat lähettäneet aiemmin ( ). Kannanotto on liitteenä. Lisäksi pääluottamusmiehet ilmoittivat pöytäkirjaan kirjattavaksi seuraavan kannanoton: Pääluottamusmiesten lausunto yt-elimen kokoukseen 21 Johtoryhmätyö kohtaan lisätään seuraava teksti. Kaupunginjohtajan johtoryhmässä tulee olla henkilöstöjärjestöjen nimeämä henkilöstön edustaja. Apulaiskaupunginjohtajan ja kaupunkikehitysjohtajan johtoryhmissä tulee olla henkilöstöjärjestöjen nimeämä henkilöstön edustaja. Pääluottamusmiesten lausunto yt-elimen kokouksesta pitää tuoda tiedoksi kaupunginhallituksen jäsenille ennen kuin uudesta hallintosäännöstä päätetään. Pääluottamusmiehet ilmoittivat pöytäkirjaan kirjattavaksi myös, että luottamushenkilöiden vuosipalkkioita koskevat perustelut ja tehtävien vaativuuden arviointi tulisi perustella valmistelun yhteydessä. Pöytäkirja tarkastettiin tämän asian osalta heti kokouksessa. Merkittiin että Tauno Kanerva poistui kokouksesta klo Keskustelun jälkeen kaupunginhallitus päätti yksimielisesti, että hallintosääntö palautetaan uuteen valmisteluun ja siitä käydään ryhmien väliset neuvottelut ja että asia päätetään toukokuun valtuustossa. Valmistelussa tulee tutkia mm. kokouspalkkioiden kohtuullistaminen perusteluineen, johtoryhmien kokoonpano sekä hallituksen ja sen jaostojen välinen päätösvallan ja tehtävien suhde.
1) hallinnon ja toiminnan järjestäminen 2) päätöksenteko- ja hallintomenettely 3) valtuuston toiminta. Hallintosäännön valmisteluprosessi
Kaupunginhallitus 80 27.02.2017 Kaupunginhallitus 201 08.05.2017 Hallintosäännön hyväksyminen 621/00.01.01.00/2016 Kaupunginhallitus 27.02.2017 80 Valmistelija: kansliapäällikkö Irma Nieminen, irma.nieminen@salo.fi,
Lisätiedot2 luku Toimielinorganisaatio Valtuusto Kaupunginhallitus, konsernijaosto sekä sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan jaosto
6 Sisällysluettelo I OSA Hallinnon ja toiminnan järjestäminen... 12 1 luku Kunnan johtaminen... 12 1 Hallintosäännön soveltaminen... 13 2 Kunnan johtamisjärjestelmä... 13 3 Esittely kaupunginhallituksessa...
LisätiedotKaupunginhallitus Uudenkaupungin kaupungin hallintosääntö / /2017 KHALL
Kaupunginhallitus 234 08.05.2017 Uudenkaupungin kaupungin hallintosääntö 1.6.2017 2764/00.01.01/2017 KHALL 08.05.2017 234 Yleistä Hallintosääntö on kunnan hallinnon ja toiminnan keskeinen ohjausväline.
LisätiedotKH 6 Kunnanhallitus Valmistelija: kunnansihteeri Peter Stenvall, peter.stenvall(at)sipoo.fi
Valtuusto 4 30.01.2017 Esitys uudeksi hallintosäännöksi 13/00.01.01/2012 KH 6 Kunnanhallitus 12.1.2016 Valmistelija: kunnansihteeri Peter Stenvall, peter.stenvall(at)sipoo.fi Uusi kuntalaki (410/2015)
LisätiedotKaupunginhallitus Kaupunginhallitus Uudenkaupungin kaupungin hallintosääntö /00.01.
Kaupunginhallitus 234 08.05.2017 Kaupunginhallitus 245 15.05.2017 Uudenkaupungin kaupungin hallintosääntö 1.6.2017 2764/00.01.01/2017 KHALL 08.05.2017 234 Yleistä Hallintosääntö on kunnan hallinnon ja
LisätiedotKunnanhallitus Kunnanvaltuusto Sotkamon kunnan hallintosääntö alkaen
Kunnanhallitus 91 18.04.2017 Kunnanvaltuusto 25 24.04.2017 Sotkamon kunnan hallintosääntö 1.6.2017 alkaen KHALL 91 6.6.2016 154 Hallintojohtaja Sotkamon kunnan hallintosääntö on päivitetty viimeksi vuoden
LisätiedotLaukaan kunnan hallintosäännön päivittäminen ja valtuuston työjärjestyksestä sekä luottamushenkilöiden palkkioista päättäminen
Kunnanhallitus 194 31.10.2016 Laukaan kunnan hallintosäännön päivittäminen ja valtuuston työjärjestyksestä sekä luottamushenkilöiden palkkioista päättäminen 497/00.01.01/2016 Kunnanhallitus 31.10.2016
Lisätiedot1) hallinnon ja toiminnan järjestämiseen liittyvistä seuraavista asioista:
Kaupunginhallitus 23 30.01.2017 Kaupunginhallitus 38 27.02.2017 Kaupunginhallitus 94 27.03.2017 Kaupunginhallitus 117 24.04.2017 Kaupunginhallitus 137 15.05.2017 Hallintosääntö Hangon kaupunki / Kvo-asia
Lisätiedot1) hallinnon ja toiminnan järjestämiseen liittyvistä seuraavista asioista:
Kaupunginhallitus 23 30.01.2017 Kaupunginhallitus 38 27.02.2017 Kaupunginhallitus 94 27.03.2017 Kaupunginhallitus 117 24.04.2017 Kaupunginhallitus 137 15.05.2017 Kaupunginvaltuusto 37 23.05.2017 Tekninen
LisätiedotLiikelaitoksen toimitusjohtajan ratkaisuvalta. Hallintosääntöön on lisätty seuraava uusi säännös:
Kaupunginhallitus 75 14.08.2017 Kaupunginvaltuusto 26 21.08.2017 Hallintosäännön täydentäminen ja korjaaminen 621/00.01.01.00/2016 Kaupunginhallitus 14.08.2017 75 Valmistelija: hallintojohtaja Irma Nieminen,
LisätiedotValmistelija: kaupunginjohtaja Jari Rantala
Kaupunginhallitus 341 19.12.2016 Kaupunginhallitus 50 20.02.2017 Kaupunginhallitus 70 06.03.2017 Kaupunginvaltuusto 13 13.03.2017 Toimielimet ja luottamushenkilöorganisaatio 1.6.2017 alkaen Kh 19.12.2016
LisätiedotLuottamushenkilöorganisaation linjaus alkavalle valtuustokaudelle
Johtamisjärjestelmän 21 13.06.2016 kehittämisryhmä Johtamisjärjestelmän 24 15.08.2016 kehittämisryhmä Johtamisjärjestelmän 29 05.09.2016 kehittämisryhmä Kaupunginhallitus 295 12.09.2016 Luottamushenkilöorganisaation
LisätiedotHALLINTOMENETTELYÄ KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET. III luku. Muut määräykset. VI luku. Nimenkirjoitus 1(6) ----
1(6) HALLINTOMENETTELYÄ KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET III luku Muut määräykset - 19 Asukkaiden aloitteet Aloiteoikeus ja aloitteen käsittely VI luku Nimenkirjoitus Kaupungin asukkaalla sekä kaupungissa toimivalla
LisätiedotLaukaan kunnan hallintosäännön päivittäminen ja valtuuston työjärjestyksestä sekä luottamushenkilöiden palkkioista päättäminen
Kunnanhallitus 194 31.10.2016 Valtuusto 39 14.11.2016 Laukaan kunnan hallintosäännön päivittäminen ja valtuuston työjärjestyksestä sekä luottamushenkilöiden palkkioista päättäminen 497/00.01.01/2016 Kunnanhallitus
LisätiedotMaakunnan hallintosääntö
Onnistuva Suomi tehdään lähellä Finlands framgång skapas lokalt Maakunnan hallintosääntö Kuntaliiton ja Kainuun liiton maakuntatilaisuus 24.4.2018 Kirsi Mononen, johtava lakimies Maakunnan hallintosääntö
LisätiedotMaakuntahallitus Maakuntavaltuusto Uudenmaan liiton hallintosäännön hyväksyminen 265/00.00.
Maakuntahallitus 41 24.04.2017 Maakuntavaltuusto 8 24.05.2017 Uudenmaan liiton hallintosäännön 2017-2018 hyväksyminen 265/00.00.01/2017 MHS 24.04.2017 41 Tiivistelmä Asian yksityiskohtainen selostus Vuoden
LisätiedotORIVEDEN KAUPUNKI TARKASTUSSÄÄNTÖ. Hyväksytty 21.10.1996
TARKASTUSSÄÄNTÖ Hyväksytty 21.10.1996 Voimaantulo 1.1.1997 Sisällysluettelo: ORIVEDEN KAUPUNGIN TARKASTUSSÄÄNTÖ...5 1. VALVONTAJÄRJESTELMÄ... 5 1 Ulkoinen ja sisäinen valvonta... 5 2. TARKASTUSLAUTAKUNTA...
LisätiedotKunnan hallinnon ja talouden valvonta järjestetään niin, että ulkoinen ja sisäinen valvonta yhdessä muodostavat kattavan valvontajärjestelmän.
TAIVALKOSKEN KUNTA TARKASTUSSÄÄNTÖ Hyväksytty valtuustossa 15.11.1996 57 Voimaantulo 1.1.1997 1 luku Valvontajärjestelmä 1 Ulkoinen ja sisäinen valvonta Kunnan hallinnon ja talouden valvonta järjestetään
LisätiedotKuntayhtymän hallitus Tarkastuslautakunta Kuntayhtymän valtuusto
Pohjois-Savon sairaanhoitopiiri Pöytäkirja 1/2017 1 (1) Kuntayhtymän hallitus 60 24.4.2017 Tarkastuslautakunta 35 26.4.2017 22.5.2017 9 459/00.01.01.01/2016 Pohjois-Savon sairaanhoitopiirin hallintosäännöt
LisätiedotKuntayhtymän hallitus Tarkastuslautakunta Kuntayhtymän valtuusto
Pohjois-Savon sairaanhoitopiiri Pöytäkirja 6/2017 1 (1) Kuntayhtymän hallitus 60 24.4.2017 Tarkastuslautakunta 35 26.4.2017 Kuntayhtymän valtuusto 9 22.5.2017 90 459/00.01.01.01/2016 Pohjois-Savon sairaanhoitopiirin
LisätiedotMuutosehdotukset yhtymävaltuuston hyväksymään hallintosääntöön
Muutosehdotukset yhtymävaltuuston 23.11.2016 19 hyväksymään hallintosääntöön 1(6) Muutosehdotukset yhtymävaltuuston 23.11.2016 19 hyväksymään hallintosääntöön 3 luku Henkilöstöorganisaatio 9 Henkilöstöorganisaatio
LisätiedotEspoon kaupunki Pöytäkirja 6. 6 Johtokunnan kuuleminen Espoon kaupungin hallintosääntöuudistusta koskevassa asiassa
09.03.2017 Sivu 1 / 1 983/2017 00.01.01.00 6 Johtokunnan kuuleminen Espoon kaupungin hallintosääntöuudistusta koskevassa asiassa Valmistelijat / lisätiedot: Katariina Kaukonen, puh. 040 527 0294 etunimi.sukunimi@espoo.fi
LisätiedotSeinäjoen koulutuskuntayhtymän. Tarkastussääntö. Hyväksytty yhtymävaltuustossa , 26
Seinäjoen koulutuskuntayhtymän Tarkastussääntö Hyväksytty yhtymävaltuustossa 16.12.2015, 26 Sisällys Valvontajärjestelmä... 3 1 Ulkoinen ja sisäinen valvonta... 3 Tarkastuslautakunta... 3 2 Lautakunnan
LisätiedotHUITTISTEN KAUPUNGIN JOHTOSÄÄNNÖT 2. KAUPUNGINHALLITUKSEN JOHTOSÄÄNTÖ 3. PERUSTURVAN TOIMIALAN JOHTOSÄÄNTÖ 4. SIVISTYSTOIMIALAN JOHTOSÄÄNTÖ
HUITTISTEN KAUPUNGIN JOHTOSÄÄNNÖT 1. HALLINTOSÄÄNTÖ 2. KAUPUNGINHALLITUKSEN JOHTOSÄÄNTÖ 3. PERUSTURVAN TOIMIALAN JOHTOSÄÄNTÖ 4. SIVISTYSTOIMIALAN JOHTOSÄÄNTÖ 5. TEKNISEN TOIMIALAN JOHTOSÄÄNTÖ 6. HUITTISTEN
LisätiedotKokouskäytännöistä. 16.1.2013 Kristiina Heinonen-Kuusela kaupunginsihteeri
Kokouskäytännöistä 16.1.2013 Kristiina Heinonen-Kuusela kaupunginsihteeri Kokousmenettelyt Tavoitteena yhdenmukaiset menettelyt toimielimissä Käsitellään toimielimen ensimmäisessä kokouksessa Päätetään
LisätiedotLuottamushenkilöiden palkkiot ja korvaukset
Liite 1 1 (5) Luottamushenkilöiden palkkiot ja korvaukset 1 Palkkiot ja korvaukset 2 Pormestarin ja apulaispormestarin palkka 3 Kokouspalkkiot Luottamushenkilöille suoritetaan kaupungin luottamustehtävien
LisätiedotOulun kaupunki. Ulkoisen tarkastuksen johtosääntö. Voimaantulo
Oulun kaupunki Ulkoisen tarkastuksen johtosääntö Voimaantulo 1.1.2013 päätöspäivä voimaantulo Johtamisjärjestelmätoimikunta 5.10.2012 22 Yhdistymishallitus 7.11.2012 110 Kaupunginvaltuusto 12.11.2012 10
LisätiedotHAMINAN VESI LIIKELAITOKSEN JOHTOSÄÄNTÖ
HAMINAN VESI LIIKELAITOKSEN JOHTOSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuusto hyväksynyt 11.11.2008 84 Noudatetaan 1.1.2009 alkaen 1 Toimiala Tässä johtosäännössä määritellään vesihuoltolaitoksen, sen johtokunnan ja toimitusjohtajan
LisätiedotVÖYRIN KUNTA. Palkkiosääntö
VÖYRIN KUNTA Palkkiosääntö Hyväksytty kunnanvaltuustossa 4.10.2012, 58 Astuu voimaan 1.1.2013 VÖYRIN KUNNAN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ 2 1 SOVELTAMISALA Kunnan luottamushenkilöille suoritetaan
LisätiedotTARKASTUSSÄÄNTÖ. Hyväksytty yv
TARKASTUSSÄÄNTÖ Hyväksytty yv 25.02.2013 10 SISÄLLYSLUETTELO I LUKU VALVONTAJÄRJESTELMÄ 1 Ulkoinen ja sisäinen valvonta 1 II LUKU TARKASTUSLAUTAKUNTA 2 Lautakunnan kokoonpano 1 3 Lautakunnan kokoukset
LisätiedotAKAAN KAUPUNGIN SÄÄNTÖKOKOELMA TARKASTUSSÄÄNTÖ
AKAAN KAUPUNGIN SÄÄNTÖKOKOELMA TARKASTUSSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuusto hyväksynyt 15.11.2006 SISÄLLYSLUETTELO VALVONTAJÄRJESTELMÄ...3 1 ULKOINEN JA SISÄINEN VALVONTA...3 TARKASTUSLAUTAKUNTA...3 2 TARKASTUSLAUTAKUNNAN
LisätiedotHALLINTOSÄÄNTÖ, TARKASTUSLAUTAKUNNAN OSUUDET. 2 luku Toimielinorganisaatio. 9 Tarkastuslautakunta
HALLINTOSÄÄNTÖ, TARKASTUSLAUTAKUNNAN OSUUDET 2 luku Toimielinorganisaatio 9 Tarkastuslautakunta Tarkastuslautakunnassa on 7 (5?) jäsentä, joista kaupunginvaltuusto valitsee lautakunnan puheenjohtajan ja
LisätiedotLuottamushenkilöiden palkkiosääntö
Luottamushenkilöiden palkkiosääntö SISÄLLYS 1 Yleistä 2 Kokouspalkkiot 3 Vuosipalkkiot 4 Osa-aikaiset luottamushenkilöt 5 Vaalitoimielinten palkkiot 6 Erillispalkkiot 7 Toimielimen sihteerin palkkio 8
LisätiedotSalon kaupungin luottamushenkilöiden kokouspalkkiosääntö. Salon kaupunginvaltuusto,
Salon kaupungin luottamushenkilöiden kokouspalkkiosääntö Salon kaupunginvaltuusto, 20.5.2013 83 698/01.02.01/2013 2(6) Sisällysluettelo: 1 Soveltamisala 3 2 Kokouspalkkiot 3 3 Samana päivänä pidetyt kokoukset
LisätiedotLoimaan kaupunki Liite: Kh Toimielimet ja luottamushenkilöorganisaatio alkaen
1 Loimaan kaupunki Liite: Kh 19.12.2016 Toimielimet ja luottamushenkilöorganisaatio 1.6.2017 alkaen 1. Valmistelun ja päätöksenteon aikataulu 2. Toimielimet Toimielin- ja luottamushenkilöorganisaatio on
LisätiedotTARKASTUSSÄÄNTÖ JOKIOISTEN KUNTA. Hyväksytty Jokioisten kunnan valtuusto Muutos Jokioisten kunnan valtuusto (muutettu 2 )
Tarkastussääntö 1 JOKIOISTEN KUNTA TARKASTUSSÄÄNTÖ 2 VALVONTAJÄRJESTELMÄ 2 1 Ulkoinen ja sisäinen valvonta 2 TARKASTUSLAUTAKUNTA 2 2 Lautakunnan kokoonpano 2 3 Lautakunnan kokoukset 2 4 Lautakunnan tehtävät
LisätiedotHallintosäännön uudistaminen ja organisaatiomuutoksen valmistelu. Valmistelija: kaupunginjohtaja Jari Rantala
Kaupunginhallitus 71 07.03.2016 Kaupunginhallitus 123 02.05.2016 Kaupunginhallitus 132 16.05.2016 Kaupunginhallitus 172 13.06.2016 Hallintosäännön uudistaminen ja organisaatiomuutoksen valmistelu Kh 07.03.2016
Lisätiedot2 Kunnan toimielinten kokouksista suoritetaan jäsenille palkkiota seuraavasti (palkkio sisältää sähköisen kokoushallinnan kulukorvauksen):
NURMIJÄRVEN KUNNAN KOKOUSPALKKIOSÄÄNTÖ Hyväksytty valtuustossa 31.5.2017 48, voimaantulo 1.6.2017 1 SOVELTAMISALA 1 Kunnan luottamushenkilöille suoritetaan palkkiota luottamustoimen hoitamisesta ja korvausta
LisätiedotLuottamushenkilöiden taloudellisten etuuksien perusteet
Hallintosääntö 17 luku Luottamushenkilöiden taloudellisten etuuksien perusteet Valtuusto päättää luottamushenkilöiden taloudellisten etuuksien perusteista. Valtuusto voi päättää perusteista erillisellä
Lisätiedot3 Konsernijaoston pöytäkirjan tarkastaminen ja nähtävänä pitäminen
Tuusulan kunta Pöytäkirja 1/2017 1 (13) Aika 14.08.2017, klo 15:00-16:30 Paikka Tuusulan kunnantalo Käsitellyt asiat 1 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 2 Pöytäkirjan tarkastus 3 Konsernijaoston
Lisätiedotvaltuusto, kunnanhallitus ja konsernijaosto 80 eur 100 eur muut toimielimet lautakunnat (pl. vaalilautakunnat), niiden jaostot
V OSA Luottamushenkilöiden palkkiot ja korvaukset 17 luku Palkkiot ja korvaukset 135 Soveltamisala Kunnan luottamushenkilöille suoritetaan palkkiota luottamustoimen hoitamisesta ja korvausta ansionmenetyksestä
LisätiedotSastamalan kaupungin uusi hallintosääntö
1 Sastamalan kaupungin uusi hallintosääntö 2 luku Toimielinorganisaatio 9 Tarkastuslautakunta Tarkastuslautakunnassa on seitsemän jäsentä, joista valtuusto valitsee lautakunnan puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan.
LisätiedotJÄRVENPÄÄN KAUPUNGIN. TOIMIELINTEN PALKKIOSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuusto 10.12.2012 94
JÄRVENPÄÄN KAUPUNGIN TOIMIELINTEN PALKKIOSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuusto 10.12.2012 94 1 Sisältö TOIMIELINTEN PALKKIOSÄÄNTÖ... 3 1 Soveltamisala... 3 1 LUKU PALKKIOT... 3 2 Kokouspalkkiot... 3 3 Samana päivänä
LisätiedotLuottamushenkilöiden palkkiosääntö
Luottamushenkilöiden palkkiosääntö Kaupunginvaltuusto 11.12.2017 102 1 Soveltamisala Kaupungin luottamushenkilöille maksetaan palkkiota luottamustoimen hoitamisesta sekä korvausta ansionmenetyksestä ja
LisätiedotOUTOKUMMUN KAUPUNKI KUNNALLINEN SÄÄNTÖKOKOELMA. Julkaissut. Outokummun kaupunginkanslia
OUTOKUMMUN KAUPUNKI KUNNALLINEN SÄÄNTÖKOKOELMA Julkaissut Outokummun kaupunginkanslia 2018 PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ Kaupunginhallitus 19.02.2018 26 Kaupunginvaltuusto 26.02.2018 9 Voimaantulo 1.4.2018
LisätiedotKuopion kaupunki Pöytäkirja 04/ (1) Kaupunginvaltuusto Asianro 3576/ /2017
Kuopion kaupunki Pöytäkirja 04/2017 1 (1) Kaupunginhallitus 1 8.5.2017 65 Asianro 3576/00.01.01/2017 Hallintosäännön uudistaminen Päätöshistoria Kaupunginhallitus 8.5.2017 1 Kaupunginlakimies Vesa Toivanen
LisätiedotULVILAN KAUPUNGIN PALKKIOSÄÄNTÖ
ULVILAN KAUPUNGIN PALKKIOSÄÄNTÖ Hyväksytty: Valtuusto 29.5.2017 Voimaantulo: 1.6.2017 SISÄLLYSLUETTELO 1 Soveltamisala... 1 2 Kokouspalkkiot... 1 3 Samana päivänä pidetyt kokoukset... 1 4 Vuosipalkkiot...
LisätiedotEsittelyoikeutta koskevien määräysten muuttaminen johtosääntöihin ajalle
Kaupunginhallitus 11 09.01.2017 Kaupunginvaltuusto 10 18.01.2017 Esittelyoikeutta koskevien määräysten muuttaminen johtosääntöihin ajalle 1.1. - 31.5.2017 3/00.01.01/2017, 4/00.01.01/2017, 5/00.01.01/2017,
LisätiedotLappeenrannan Upseerikerho, Upseeritie 2, Lappeenranta
AIKA 17.10.2018 15:00 PAIKKA Lappeenrannan Upseerikerho, Upseeritie 2, 53900 Lappeenranta KÄSITELTÄVÄT ASIAT Asia Otsikko Sivu 1 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 2 2 Pöytäkirjantarkastajien valinta
LisätiedotKITTILÄN KUNNAN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ
KITTILÄN KUNNAN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ Hyväksytty: Kvalt 8.4.2013 37 Voimaantulo: 1.5.2013 1 SOVELTAMISALA Luottamushenkilöille suoritetaan palkkiota luottamustoimen hoitamisesta,
LisätiedotEsittelyoikeutta koskevien määräysten muuttaminen johtosääntöihin ajalle
Kaupunginhallitus 11 09.01.2017 Esittelyoikeutta koskevien määräysten muuttaminen johtosääntöihin ajalle 1.1. - 31.5.2017 3/00.01.01/2017, 4/00.01.01/2017, 5/00.01.01/2017, 6/00.01.01/2017 KH 28.11.2016
LisätiedotRakennus- ja. 83 10.06.2015 ympäristölautakunta Kaupunginhallitus 243 30.06.2015 Kaupunginvaltuusto 67 07.09.2015
Rakennus- ja 83 10.06.2015 ympäristölautakunta Kaupunginhallitus 243 30.06.2015 Kaupunginvaltuusto 67 07.09.2015 Rakennustarkastajan viran (700 039) perustaminen 1238/01.01.00.00/2015 Rakennus- ja ympäristölautakunta
LisätiedotUuden kuntalain täytäntöönpano Lähteenä KL:n / Kirsi Monosen kalvot. KUJO Sakari Kela Lakimies
Uuden kuntalain täytäntöönpano Lähteenä KL:n / Kirsi Monosen kalvot KUJO 23.2.2016 Sakari Kela Lakimies Voimaantulo- ja siirtymäsäännökset 1 Voimaan 1.5.2015. Merkittävää osaa laista eli toimielimiä, johtamista,
LisätiedotRakennus- ja. 83 10.06.2015 ympäristölautakunta Kaupunginhallitus 243 30.06.2015. Rakennustarkastajan viran (700 039)perustaminen
Rakennus- ja 83 10.06.2015 ympäristölautakunta Kaupunginhallitus 243 30.06.2015 Rakennustarkastajan viran (700 039)perustaminen 1238/01.01.00.00/2015 Rakennus- ja ympäristölautakunta 10.06.2015 83 Valmistelija:
LisätiedotULVILAN KAUPUNGIN PALKKIOSÄÄNTÖ
ULVILAN KAUPUNGIN PALKKIOSÄÄNTÖ Hyväksytty:..2017 Voimaantulo: 1.6.2017 SISÄLLYSLUETTELO 1 Soveltamisala... 1 2 Kokouspalkkiot... 1 3 Samana päivänä pidetyt kokoukset... 1 4 Vuosipalkkiot... 2 5 Sihteerin
LisätiedotLaukaan kunnan hallintosäännön päivittäminen ja konserniohjeen tarkistaminen
Kunnanhallitus 57 09.03.2015 Valtuusto 8 30.03.2015 Laukaan kunnan hallintosäännön päivittäminen ja konserniohjeen tarkistaminen 477/00.01.01/2012 Kunnanhallitus 09.03.2015 57 Valmistelija: vs. hallintojohtaja
LisätiedotKirkkonummen kunnan palkkiosääntö
Kirkkonummen kunnan palkkiosääntö Dnro: 891/00.01.01/2012 Voimaantulo: 1.6.2017 Henkilöstöjaosto 17.5.2017 Sisällysluettelo... 3 1 Soveltamisala... 3 2 Kokouspalkkiot... 3 3 Jatkokokous ja samana päivänä
LisätiedotIIN KUNTA LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ
IIN KUNTA LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ Kunnanhallitus 2.5.2017 Kunnanvaltuusto 15.5.2017 2 1 Soveltamisala Kunnan luottamushenkilöille suoritetaan palkkiota luottamustoimen hoitamisesta ja korvausta
LisätiedotTAMPEREEN KAUPUNKISEUTU Yhtymäkokous kokouskutsu 3/
Yhtymäkokous kokouskutsu 3/2017 9.8.2017 Tampereen kaupunkiseudun kuntayhtymän yhtymäkokous pidetään 9.8.2017 klo 12.00 alkaen, Tampereen kaupunkiseutu, kokoushuone Valimo, Kelloportinkatu 1 B. Tampereella
LisätiedotKunnallinen Asetuskokoelma
N:o 490/2012 Pietarsaaren kaupungin Kunnallinen Asetuskokoelma TALOUS JA TILINTARKASTUSSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuuston hyväksymä 16.12.1996 9 muutettu kaupunginvaltuuston kokouksessa 30.1.2001 12 muutettu kaupunginvaltuuston
LisätiedotP A L K K I O S Ä Ä N T Ö
1 SUONENJOEN KAUPUNKI P A L K K I O S Ä Ä N T Ö Hyväksytty: Kaupunginvaltuusto 12.06.2017 67 Voimaantulo: 1.6.2017 1 Soveltamisala Tätä sääntöä sovelletaan kaupungin luottamustehtävissä toimiviin henkilöihin
LisätiedotKaupungintalo Monkola, Kaupunginhallituksen kokoushuone. Sorvari Vuokko jäsen. Långström Ulla pöytäkirjanpitäjä
PÖYTÄKIRJA 4/2016 1 Tarkastuslautakunta 21.04.2016 AIKA 21.04.2016 klo 12:00-18:00 PAIKKA Kaupungintalo Monkola, Kaupunginhallituksen kokoushuone OSALLISTUJAT LÄSNÄ Packalen Paul pj Parnetti Alfonso jäsen
LisätiedotOulun kaupunki. Sivistys- ja kulttuuripalvelujen johtosääntö
Oulun kaupunki Sivistys- ja kulttuuripalvelujen johtosääntö päätöspäivä voimaantulo Johtamisjärjestelmätoimikunta 5.10.2012 22 Yhdistymishallitus 7.11.2012 117 Kaupunginvaltuusto 12.11.2012 14 1.1.2013
LisätiedotLUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ 1
LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ 1 YLIVIESKAN KAUPUNKI Voimaantulopäivä Kaupunginvaltuusto on hyväksynyt 29.5.2017 53 1.6.2017 1 Soveltamisala Kaupungin luottamushenkilöille maksetaan palkkiota luottamustoimen
LisätiedotLuottamushenkilöjärjestelmän uudistamista valmistelleen työryhmän esitykset
Kouvolan kaupunki Luottamushenkilöjärjestelmätyöryhmä 11.6.2015 Luottamushenkilöjärjestelmän uudistamista valmistelleen työryhmän esitykset 1. Yleistä Kaupunginhallitus asetti 12.1.2015 työryhmän valmistelemaan
LisätiedotHallintosäännön täydentäminen osa-aikaisen puheenjohtajan palkkaa ja muita ehtoja sekä kaupunkikehityslautakunnan toimivaltaa koskevilla lisäyksillä
Hallintosäännön täydentäminen osa-aikaisen puheenjohtajan palkkaa ja muita ehtoja sekä kaupunkikehityslautakunnan toimivaltaa koskevilla lisäyksillä Liittyy asiahallinnan asiaan: LPR/867/00.01.01.00/2018
LisätiedotPoimintoja Maakuntalaista (luonnos ) - lähetekeskustelu hallintosääntötyötä varten
Poimintoja Maakuntalaista (luonnos 22.12.2016) - lähetekeskustelu hallintosääntötyötä varten 24.1.2017 klo 08.30- Vuokko Ylinen Hallintojohtaja 24.1.2017 1 www.pirkanmaa2019.fi Hallintosäännön merkitys
LisätiedotKuntaan palvelussuhteessa olevaan sovelletaan palkkioiden osalta tätä palkkiosääntöä sekä kulloinkin voimassa olevia virka- ja työehtosopimuksia.
KIRKKONUMMEN KUNNAN PALKKIOSÄÄNTÖ Voimaantulopäivämäärä 1.2.2013 1 Soveltamisala 2 Kokouspalkkiot Kunnan luottamushenkilöille suoritetaan palkkioita luottamustoimen hoitamisesta ja korvausta ansionmenetyksestä
LisätiedotKokousmenettelyn juridiset perusteet
Kokousmenettelyn juridiset perusteet Kaupunginlakimies Jouko Aarnio Päätöksentekomenettelyn säädöspohja Päätöksenteon perusteet kirjattu perustuslakiin 2 oikeusvaltioperiaate -julkisen vallankäytön tulee
LisätiedotHARJAVALLAN KAUPUNGIN KUNNALLINEN SÄÄDÖSKOKOELMA
HARJAVALLAN KAUPUNGIN KUNNALLINEN SÄÄDÖSKOKOELMA 0 YLEISHALLINTO 02 HENKILÖSTÖASIAT LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA 2013 MATKUSTUSSÄÄNTÖ Hyväksytty kaupunginvaltuusto 18.6.2012/36 Voimaantulo 1.1.2013
Lisätiedot1 Yleistä. 2 Kokouspalkkiot LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ
LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ 1 Yleistä 2 Kokouspalkkiot Luottamushenkilöille suoritetaan tämän säännön mukaisesti palkkiota luottamustoimen hoitamisesta, korvausta ansionmenetyksestä ja kustannuksista,
LisätiedotKAJAANIN KAUPUNGIN TARKASTUSSÄÄNTÖ
KAJAANIN KAUPUNGIN TARKASTUSSÄÄNTÖ Hyväksytty kaupunginvaltuustossa 20.1.2009 Muutos 5 :ään, kv 12.12.2012 85 VALVONTAJÄRJESTELMÄ 1 Ulkoinen ja sisäinen valvonta Kaupungin hallinnon ja talouden valvonta
LisätiedotNurmijärven kunnan keskushallinnon toimialan liikelaitosten johtosääntö
Nurmijärven kunnan keskushallinnon toimialan liikelaitosten johtosääntö www.nurmijarvi.fi Nurmijärven kunnan keskushallinnon toimialan liikelaitosten johtosääntö Sisällysluettelo Liikelaitosten organisaatio
LisätiedotValvontajärjestelmä. Tarkastuslautakunta
1 Keski-Pohjanmaan liiton hallintosääntö 1.1.2011 30 Ulkoinen ja sisäinen valvonta Ulkoinen valvonta järjestetään toimivasta johdosta riippumattomaksi. Ulkoisesta valvonnasta vastaavat tarkastuslautakunta
LisätiedotLUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ
LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuusto 26.11.2012 Voimaantulo 1.1.2013 Sisällysluettelo: ORIVEDEN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ... 3 1 Soveltamisala...3
LisätiedotHANKASALMEN KUNNAN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ. valtuustokaudelle
HANKASALMEN KUNNAN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ valtuustokaudelle 2017-2021 Hyväksytty kunnanvaltuustossa 29.5.2017 1 Soveltamisala 1. Kunnan luottamushenkilöille suoritetaan palkkiota luottamustoimen
LisätiedotReisjärven kunta. Kunnanhallitus LIITE 1 Valtuusto LIITE Luottamushenkilöiden palkkiosääntö
Reisjärven kunta Kunnanhallitus 6.9.2017 151 LIITE 1 Valtuusto 19.9.2017 LIITE 5 67 Luottamushenkilöiden palkkiosääntö LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ 1 Soveltamisala Kunnan luottamushenkilöille suoritetaan
LisätiedotLUKIOLIIKELAITOS TAVASTIAN JOHTOSÄÄNTÖ
LUKIOLIIKELAITOS TAVASTIAN JOHTOSÄÄNTÖ 1. SOVELTAMISALA Hämeenlinnan seudun koulutuskuntayhtymän ylläpitämästä lukioliikelaitos Tavastiasta ovat voimassa laissa säädetyn lisäksi tämän johtosäännön määräykset.
LisätiedotHelsingin kaupunki Pöytäkirja 17/ (6) Kaupunginhallitus Kj/ Kaupunginhallitus päätti panna asian pöydälle.
Helsingin kaupunki Pöytäkirja 17/2017 1 (6) 464 V 17.5.2017, Luottamushenkilöiden taloudelliset etuudet HEL 2017-003722 T 00 00 02 Päätös Käsittely päätti panna asian pöydälle. päätti yksimielisesti panna
Lisätiedot(KV hyväksynyt 12.6.1995. Myöhemmin tehdyt muutokset ja lisäykset on mainittu tekstin yhteydessä.)
PORIN KAUPUNGIN H A L L I N T O S Ä Ä N T Ö (KV hyväksynyt 12.6.1995. Myöhemmin tehdyt muutokset ja lisäykset on mainittu tekstin yhteydessä.) I LUKU YLEISET MÄÄRÄYKSET 1 Hallintosäännön soveltaminen ja
LisätiedotLiite 1 Luottamushenkilöiden palkkiot ja korvaukset
Luottamushenkilöiden palkkiot ja korvaukset 1 Soveltamisala Tätä hallintosäännön liitettä sovelletaan kunnan luottamushenkilöille kuntalain ja valtuuston päätösten mukaisesti maksettaviin palkkioihin ja
LisätiedotOrganisaatiotoimikunnan ehdotus Lappeenranta konsernin uudeksi organisaatioksi v kunnallisvaalien jälkeen
Kaupunginhallitus 363 12.09.2016 Organisaatiotoimikunnan ehdotus Lappeenranta konsernin uudeksi organisaatioksi v. 2017 kunnallisvaalien jälkeen 973/00.00.01.10/2015 KH 363 Valmistelija/lisätiedot: Kaupunginjohtaja
LisätiedotTarkastussääntö. Yhtymähallitus 15.11.2011 131 Yhtymävaltuusto 29.11.2011 28
Tarkastussääntö Yhtymähallitus 15.11.2011 131 Yhtymävaltuusto 29.11.2011 28 Sisällysluettelo Valvontajärjestelmä... 1 1 Ulkoinen ja sisäinen valvonta... 1 Tarkastuslautakunta... 1 2 Lautakunnan kokoonpano...
LisätiedotUlkoisen tarkastuksen tulosalue toimii tarkastuslautakunnan alaisuudessa. Kaupungin ulkoista tarkastusta johtaa kaupunginreviisori.
1(5) VANTAAN KAUPUNGIN T A R K A S T U S S Ä Ä N T Ö Kaupunginvaltuuston 24.8.2015 7 hyväksymä. Voimassa 1.9.2015 alkaen. 1 Tehtäväalue Ulkoinen tarkastus vastaa kaupungin hallinnon ja talouden ulkoisen
LisätiedotJuupajoen kunta PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ. Hyväksytty
Juupajoen kunta PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ Hyväksytty 29.10.2012 Voimaantulo 1.1.2013 Sisällysluettelo: 1 Soveltamisala... 3 2 Kokouspalkkiot... 3 3 Samana päivänä pidetyt kokoukset... 4 4 Vuosipalkkiot...
Lisätiedot1. Luku VALVONTAJÄRJESTELMÄ 1. 1 Ulkoinen ja sisäinen valvonta 1. 2. Luku TARKASTUSLAUTAKUNTA 1
Tarkastussääntö 1 2 SISÄLLYSLUETTELO 1. Luku VALVONTAJÄRJESTELMÄ 1 1 Ulkoinen ja sisäinen valvonta 1 2. Luku TARKASTUSLAUTAKUNTA 1 2 Lautakunnan kokoonpano 1 3 Lautakunnan kokoukset 1 4 Lautakunnan tehtävät
LisätiedotHallintosääntö. Ylöjärven kaupunki. Kaupunginvaltuusto hyväksynyt x.x.2014 Voimaantulo 01.01.2015 I LUKU YLEISET MÄÄRÄYKSET
1 (8) Ylöjärven kaupunki Hallintosääntö Kaupunginvaltuusto hyväksynyt x.x.2014 Voimaantulo 01.01.2015 I LUKU YLEISET MÄÄRÄYKSET 1 Hallintosäännön soveltaminen ja kaupungin johtosäännöt Hallintosäännössä
LisätiedotMERIJÄRVEN KUNNAN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ
MERIJÄRVEN KUNNAN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ Valtuuston hyväksymä 1.3.2017 4 Voimaantulopäivämäärä 1.6.2017 (8 29.3.2017) 1 Soveltamisala 1. Kunnan luottamushenkilöille suoritetaan palkkioita luottamustoimen
LisätiedotLUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ
1 LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ Hyväksytty kunnanvaltuustossa 19.6.2017 45 Voimaantulo 1.7.2017 Sisällysluettelo 2 KUNNAN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ... 3 1 Soveltamisala... 3 2 Kokouspalkkiot...
LisätiedotLUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ
LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuusto 15.5.2017 Voimaantulo 1.6.2017 Sisällysluettelo: ORIVEDEN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ... 3 1 Soveltamisala...
LisätiedotLUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ
1 LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ Hyväksytty Kvalt 3.12.2012 ( 62) Voimaantulo 1.1.2013 1 Kunnan luottamushenkilöille suoritetaan palkkiota luottamustoimen hoitamisesta ja korvausta ansionmenetyksestä
LisätiedotLUOTTAMUSHENKILÖIDEN TALOUDELLISET ETUUDET Kaupunginvaltuuston hyväksymä
1 LUOTTAMUSHENKILÖIDEN TALOUDELLISET ETUUDET Kaupunginvaltuuston hyväksymä 17.5.2017 1. Kaupungin toimielinten kokouksista maksettavat palkkiot Kaupunginvaltuusto - Kokouspalkkio: 510 euroa (puheenjohtaja),
LisätiedotEsittelyoikeutta koskevien määräysten muuttaminen johtosääntöihin ajalle
Kaupunginhallitus 383 28.11.2016 Kaupunginhallitus 405 05.12.2016 Kaupunginvaltuusto 108 14.12.2016 Esittelyoikeutta koskevien määräysten muuttaminen johtosääntöihin ajalle 1.1. - 31.5.2017 1041/00.01.01/2012,
LisätiedotLuottamushenkilöiden palkkiosääntö
1 Luottamushenkilöiden palkkiosääntö Kunnanhallitus Kunnanvaltuusto Voimaantulopäivä 1.6.2017 2 LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ 1 Soveltamisala Kunnan luottamushenkilöille suoritetaan palkkiota luottamustoimen
LisätiedotESITYSLISTA Nro 2 / 2017
EVIJÄRVEN KUNTA Aika 6.3.2017 ESITYSLISTA Nro 2 / 2017 KOKOUSAIKA 6.3.2017 klo 18.00 - KOKOUSPAIKKA SAAPUVILLA OLLEET JÄSENET Kunnanvirasto, valtuustosali Läsnä Juha Alkio, pj Niina Alatalo Jari Anttikoski
LisätiedotKAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN JA VIRANHALTIJOIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ
KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN JA VIRANHALTIJOIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ Hyväksytty kaupunginvaltuustossa 19.3.2012 21 Voimaantulo 1.1.2013 1 Soveltamisala 2 Kokouspalkkiot Kaupungin luottamushenkilöille suoritetaan
LisätiedotLAIHIAN KUNNAN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ 1 (4)
LAIHIAN KUNNAN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ 1 (4) Kunnanvaltuuston hyväksymä 15.12.2008 125 Voimaantulopäivämäärä 01.01.2009 Muutos vuodeksi 2014 Kv 16.12.2013 102 Muutos vuodeksi 2015 Kv 10.11.2014
LisätiedotSOSIAALI- JA TERVEYSPALVELUIDEN PALVELUALUEEN JOHTOSÄÄNTÖ
1 (5) SOSIAALI- JA TERVEYSPALVELUIDEN PALVELUALUEEN JOHTOSÄÄNTÖ Sisällys 1 Palvelualueen tehtävät 2 Palvelualueen rakenne 3 Liikelaitokset 4 Perusturvalautakunta ja sen jaostot 5 Lautakunnan ja jaostojen
LisätiedotVEHMAAN KUNTA. Luottamushenkilöiden palkkiosääntö
VEHMAAN KUNTA Luottamushenkilöiden palkkiosääntö 1 Kunnan luottamushenkilöiden palkkiosääntö Valtuuston 11.11.2013,.. hyväksymä. 1 Kunnan luottamushenkilöille suoritetaan palkkiota luottamustoimen hoitamisesta
Lisätiedot2 Kokouspalkkiot Joensuun kaupungin toimielinten kokouksista suoritetaan seuraavat kokouspalkkiot:
1 JOENSUUN KAUPUNKI KUNNALLINEN SÄÄNTÖKOKOELMA 007 Konsernipalvelut Kh esityslista 23.1.2017 JOENSUUN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ Joensuun kaupunginvaltuuston hyväksymä xx.xx.2017
Lisätiedot