Elävä ja elastinen. Pielaveden seurakunnan missio, visio ja strategia 2015

Transkriptio

1 Elävä ja elastinen Pielaveden seurakunnan missio, visio ja strategia 2015 Älkää mukautuko tämän maailman menoon, vaan muuttukaa, uudistukaa mieleltänne, niin että osaatte arvioida, mikä on Jumalan tahto, mikä on hyvää, hänen mielensä mukaista ja täydellistä. (Room 12:2)

2 Strategisen suunnittelun malli Pielaveden seurakunnalle 1. Kirkon missio Tätä varten kirkko on olemassa Mt 28:18-20 Kirkkolaki: Tunnustuksensa mukaisesti kirkko julistaa Jumalan sanaa ja jakaa sakramentteja sekä toimii muutenkin kristillisen sanoman levittämiseksi ja lähimmäisenrakkauden toteuttamiseksi. 2. Pielaveden seurakunnan visio 2015 (koottu ryhmätöiden pohjalta) selkeä ja ymmärrettävä sanoma monipuolista toimintaa kaikenikäisille vapaaehtoisilla ja luottamushenkilöillä tärkeä asema yhteisöllisyys tavoitteena kaikkien seurakunnan jäsenten kohtaaminen 3. Toimintaympäristöanalyysi Ks. Erillinen paperi 4. Seurakuntamme toiminta-ajatus (perustehtävä) Miksi olemme olemassa ja mistä otamme vastuun Minkälaista tulevaisuutta haluamme 5. Toiminnalliset tavoitteet / painopistealueet Pysyväluontoiset Vaihtuvat painopisteet Työaloittain laadittavat 6. Etenemissuunnitelma / strategia Näillä keinoin toteutamme i. Toiminta-ajatustamme ii. Toiminnallisia tavoitteitamme iii. Sekä etenemme kohti visiotamme 7. Arviointi Vuosittain toiminta- ja taloussuunnittelun yhteydessä sekä kehittämiskeskusteluissa 2-3 vuoden välein strategian päivittämisessä 2

3 Ympäristöanalyysi -srk:n organisaatio ja työyhteisö -ulkoinen toimintaympäristö Vahvuudet: -vakiintunut henkilökunta -hyvä yhteishenki (henkilöstö/luott.henkilöt) -hyvät toimitilat -osaava ja yhteistyökykyinen henkilökunta -vahvat perinteet -metsäomaisuus -keskusteleva ilmapiiri -herätysliikkeet -kirkkomusiikki Mahdollisuudet: -arvostus, luotettavuus -virikkeellinen työympäristö -kunnan ja srk:n yhteistyö -aktiiviset lasten vanhemmat -hyvät työtilat -asuinympäristö -tiedotus, näkyvyys -strateginen yhteistyö Heikkoudet: -urautuminen -kaikki eivät tunne työnt/luott.henk -rajalliset resurssit -srk:n pienuus -ikärakenteen muuttuminen -työntekijäkeskeisyys -vähän yhteistä pohdintaa Uhat: -kirkosta vieraantuminen -uudet virtaukset -tulojen vähentyminen -etääntyminen seurakunnasta -väen vähentyminen -kulkuyhteydet -seurakunnan pienuus -kilpaileva muu toiminta -kirkosta eroaminen -varat vähenevät työt ei 3

4 Miksi olemme olemassa ja mistä otamme vastuun: Pielaveden seurakunta on olemassa edustaakseen maailmanlaajaa Kristuksen kirkkoa paikallisesti ja toteuttaakseen sen tehtäviä eli evankeliumin julistusta, palvelua ja lähetystyötä paikkakunnan asukkaiden keskuudessa sekä lähetystyön puitteissa aina maan ääriin asti. Me otamme vastuun siitä, että tämä tehtävä tulee Jumalan sanaa noudattaen mahdollisimman hyvin suoritetuksi tällä paikkakunnalla. Minkälaista tulevaisuutta haluamme: Työskentelemme kohti tulevaisuutta, jossa syrjäytyneelle löytyy arvo, kiireiselle lepo ja suorituspaineiden keskellä elävälle armo seurakunnan toiminnan kautta. Työskentelemme kohti tulevaisuutta, jossa seurakunnan kynnys on matala ja arkakin uskaltaa astua joukkoon. Työskentelemme kohti tulevaisuutta, jossa seurakunta pyrkii tavoittamaan uskosta ja seurakuntaelämästä vieraantuneet jäsenet ja auttamaan heitä takaisin kodin lämpöön. Työskentelemme kohti tulevaisuutta, jossa seurakunta tarjoaa sanomaa kaiken ikäisille jäsenilleen ja jossa se valmistaa jäseniään siirtymään myös ajasta iäisyyteen Jumalan lupausten varassa. 4

5 Yleinen seurakuntatyö, visio ja strategiatyöskentely kirkkoneuvostossa jumalanpalveluselämä: lapsille pyhäkoulu saarnan aikana, ulkotilassa pidettävät jumalanpalvelukset, eri kellonaikoina pidettävät jp:t, teemapyhät (kalastajien, metsästäjien kirkkopyhä ym), kyliltä joskus kuljetus kirkkoon, urheiluväen kirkko, tekstinlukuun ja kolehdinkantoon uusia nimiä, leipämessu, tervetulo-toivottajat, tuoreempaa musiikkia -toimitukset: toimii ja tavoittaa nykyisellään -opetus- ja luentotilaisuudet: esim. herätysliikkeet, pappi vai lääkäri tyyppisiä, avioliittokoulutusta, Raamattu tutuksi luennot (to tai su ilta parhaita), kertausrippikoulu aikuisille -herätysliikkeiden toiminta -kylillä tapahtuva toiminta -kokoava vs. tavoittava työ: missio, keväällä 2006 järjestetään avoin tapahtuma kahvilaan tai ravintolaan -muu yleinen srk-työ: hiljaisuuden retriitti, naisten raamattupiiri, opastettu hautausmaakierros -tiedotus!!!: kirkollisten ilmoitusten lisäksi erillisiä mainoksia, vaalien yhteydessä näkyvä lehtijuttu, äänestyspaikka kauppaan, tiedotusta kunnan sivuille tapahtumat valikkoon, paikallislehden kirkollisiin ilmoituksiin vain viikon tiedot kerrallaan - asiakkaiden kohtaaminen; voisiko virasto olla auki myös keskiviikkoisin Päivitys v. 2007, ideoita, toiveita: -tiedotukseen huomiota: kotisivut, ilmoitustaulut, sähköposti -kylät: yhteyshenkilön nimeäminen, jos ei seurakuntapiiriä -jumalanpalveluselämä: kerran kuukaudessa pyhäkoulu, iltakirkko-kokeiluja, valmius seurakuntalaisten taholta nousevaan uudistamiseen -kauneimmat virret, nuorten veisut ym. iltoja -luontokirkkoja 5

6 Kasvatustyö Liite 4 Kasvatustyö Kohde -ryhmä Lapset 0-2 Nykyinen tarjonta Perhekerho, perhejumalanpalvelukset, papin vierailu synnytysvalmennuksessa Visio, toiminnalliset tavoitteet Uusien perheiden kutsu perhekerhoon. Vapaaehtoisten rooli Lastenhoitoapu perhekerhossa. Yhteys jumalanpalveluselämään Perhejumalanpalvelukset: adventti, 2. pääsiäispäivä, Mikkelinpäivä Aikataulu Vauvakirkko , Perhekerhon retkipäivä Muuta Kaste: virsikirja Perhekerho: kodin rukouskirja Lapset 3-6 Lapset 7-14 Päiväkerhot, pyhäkoulut, vanhempainillat, juhlat Iltapäiväkerho, kouluvierailut, päivänavaukset, koulukinkerit, virsi- ja raamattuvisat, leirit, retket, tapahtumat Periodipyhäkoulu. Pyhäkoulu myös jumalanpalveluksen yhteyteen. Lisätään yhteistyötä päivähoidon kanssa juhlien järjestämisessä. Perheretki Perhejumalanpalvelusten avustajat, pyhäkoulun opettajat Varkin ja salibandyn ohjaajat ( 4 hlöä ), lastenleirin ryhmänjohtajat ( 4 hlöä ) Perhejumalanpalvelukset: adventti, 2. pääsiäispäivä, Mikkelinpäivä Kirkkoon tutustuminen, koulujumalan-palvelukset 4 v.: Lapsen raamattu Päiväkerhotyö Jaana Kiukkoselle Tilojen remontti kesällä v.: Laulukirja ( Laulutuuli tai Lasten virsi ) Marjoniemen kehittäminen rahaston varoin keväällä

7 Nuoret Rippikoulu, ryhmänjohtajakoulutus, retket, tapahtumat, konsertit, päivänavaukset, nuortenillat Lukiolaiset kirkkoon koulujumalanpalvelukseen. Musiikin lisääminen toiminnassa. Rippikoulun ryhmänjohtajat (15 hlöä), koulujumalanpalvelusten avustajat Rippikoulu: seurakuntayhteys-jakso ( kolehdin- kanto ), kaikki yhteisesti koolla kolmesti. Nuorten iltakirkko hiljaisella viikolla. Isosten siunaus. Rippikoulu: Raamattu Nuoret 19- Syrjäytyneet IP-kerho harjoittelupaikkana, parisuhdekurssi yhteistyössä Siilinjärven kanssa, konsertit Kare kuntoutuksen nuorten TET- jaksoja IP.ssä, Yhteistyö kunnan perhetyöntekijän kanssa Nuoria luottamushenkilöitä. Iltakirkkoja. Nuorten virret lauluilta. Yhteistyö helluntaisrk.n kanssa nuorisotapahtumissa jatkuu. Haastaminen parisuhdekurssille. Nuoria perheitä kohdataan perhekerhossa Vammaiset Iltapäiväkerho, rippikoulu 7

8 Diakoniatyö Kohderyhmät Nykyinen tarjonta Lapset tapahtumien järjestäminen, perhekerho, kotikäyntityö, vastaanottotyö Visio, toiminnall. tavoitteet diakoniakasvatus perhekerhon kautta, Vapaaehtoisten rooli on kyselty vapaaehtoisia Yhteys jp-elämään Aikataulu Muuta kirkkopyhät Nuoret Nuoret aikuiset Työikäiset Eläkeläiset rippikoulun oppitunnit, palvelupäivä, yvkeräys perhekerho, kotikäyntityö, vastaanottotyö, naistenpäivä kotikäyntityö, vastaanottotyö, naistenpäivät naistenpäivä, piirit, kerhot, vastaanottotyö, kotikäynnit, pysäkin toiminta, hartaushetket, teema- ja virkistyskäyntejä aamuhartaudet, diakoniakasvatus yv-keräykseen osallistuminen perheen/avioliiton perustamisen myötä, tarpeiden kyselyä, luennoitsijoita yhd. yhteistyötahojen kanssa, mm. kunta isien tavoittaminen yhteistyötä kunnan eri sektoreiden kanssa tiivistettävä ei nykyistä käytäntöä vapaaehtoisia mukana rippikoulu perhejumalanpalvelukset, rippikoululaisten konfirmaatio ja osallistumiset koulun aikana jumalanpalvelukset, rukous - ja hartaushetket laitoksissa ja kodeissa luennoitsija 1-2 kertaa /vuodessa tarpeellista olisi perjantaipartiointi, mahdoll. yhteistyössä SPR:n kanssa opetusta elämänhallintaan kotikäyntityön kehittäminen 8

9 Erityisryhmät Nykyinen tarjonta Visio, toiminnall. tavoitteet Vapaaehtoisten rooli Yhteys jp-elämään Aikataulu Muuta Työttömät Vammaiset Sairaat jouluateria, vastaanottotyö mielenterveystyö, kerhot, retket, puhelin kontaktit, vastaanottotyö ro.rippikoulutyö laitoskäynnit, vastaanottotyö, kotikäyntityö parempi tavoitettavuus, kyselylomake mitä odottaisit vapaaehtoisia mukana tukihenkilöinä vapaaehtoisia mukana kauneimmat joululaulut, kevätkirkko Alkoholistit leirit, henkilökohtaiset tapaamiset, kotikäyntityö vapaaehtoisia mukana leirillä ehtoollinen Surevat sururyhmät yhteys/kotikäyntityö lesken luona 1kk, 2kk kuluttua 9

10 Ympäristöanalyysi/diakoniatyö Aihetta lähestyttiin syksyllä 2004 tehdyn ympäristöanalyysin avulla. Diakoniatyön vahvuuksiksi tämän myötä katsottiin vakiintunut henkilökunta, hyvä yhteishenki ja osallistuva sekä yhteistyöhaluinen diakoniatyön johtokunta, hyvät toimitilat, osaava ja yhteistyökykyinen henkilökunta, vahvat perinteet nähdään vahvuudeksi, juuriksi ja perinnöksi diakoniatyön saralle, keskusteleva ilmapiiri, yhteistyö eri hengellisten tahojen kanssa, yhteistyö sosiaalija terveystoimen kanssa, vapaaehtoistyöntekijät sekä järjestöjen ja kyläyhteisöjen kanssa toimiminen. Diakoniatyön vahvuuksiksi nähtiin myös seurakunnan pienuus ja ikärakenteen muuttuminen, jotka ovat ympäristöanalyysissä koko seurakuntaa katsoen heikkouksia. Heikkouksiksi katsottiin, että kaikki eivät tunne diakoniatyön luonnetta, yhteistä pohdintaa on vähän, yhteistyötahot eivät reagoi diakoniatyön mahdolliseen mukana olemiseen jo suunnitteluvaiheessa, sekä työntekijäkeskeisyys, sillä vapaaehtoisiksi saisi tulla myös nuorempia ihmisiä, vanhempien vapaaehtoisten jäädessä pois. Mahdollisuuksiksi nähtiin arvostus, luotettavuus, virikkeellinen työympäristö, kunnan ja seurakunnan yhteistyö, aktiiviset lasten vanhemmat, hyvät työtilat, asuinympäristö, tiedotus ja näkyvyys, jota on myös seurakunnan uudet kotisivut joissa diakoniatyöllä on myös oma paikkansa, sekä strateginen yhteistyö ja mm. vanhustyössä jo suunnitteluvaiheessa mukana oleminen. Uhiksi koettiin etääntyminen seurakunnasta, väen vähentyminen, kulkuyhteydet etenkin kesäaikaan, varat vähentyvät työt ei, sekä koko seurakunnan kannalta ympäristöanalyysissä heikkoutena oleva urautuminen ja rajalliset resurssit koetaan diakoniatyön puolella uhkana. Tulevaisuuden tarpeita ajatellen suunnitteilla toteuttaa kyselylomake siitä mitä seurakuntalaiset tarvitsevat. Mietinnössä miten toteutetaan, lehden, internetin vai perinteisen jaettavan kyselylomakkeen avulla. Tulevaisuuden visioita kävimme sovitun kaavion mukaisesti lävitse. - Lapset, nykyisenä tarjontana: tapahtumien järjestäminen, perhekerho, kotikäyntityö, vastaanottotyö. Tulevaisuuden visiona: diakoniatyö päiväkerhon kautta mukana. Vapaaehtoiset: on kyselty vapaaehtoisia. Jumalanpalvelukset: kirkkopyhät. - Nuoret, nykyinen tarjonta: rippikoulun osalta diakoniatyön oppitunnit sekä palvelupäivä, yhteisvastuukeräyksessä mahdollisuus olla mukana. Tulevaisuuden visiona: aamuhartaudet, yhteisvastuukeräykseen osallistuminen. Vapaaehtoiset: ei nykyistä käytäntöä. Jumalanpalvelukset: rippikoulu. Nuorille olisi tarpeellista perjantai-partiointi joka voitaisiin toteuttaa yhteistyökuviona mm. Spr:n kanssa. - Nuoret aikuiset, nykyinen tarjonta: perhekerho, kotikäyntityö, vastaanotto, naistenpäivä. Tulevaisuuden visiona: perheen/avioliiton perustamisen myötä, kysellä tarpeita, luennoitsijoita yhdessä eri yhteistyötahojen kanssa mm. kunta. Aikataulua: luennoitsijan osalta ehkä tapahtuma kerran vuodessa. - Työikäiset, nykyinen tarjonta: kotikäyntityö, vastaanottotyö, naistenpäivä. Tulevaisuuden visiona: isien tavoittaminen. Jumalanpalvelukset: perhejumalanpalvelukset, rippikoululaisten konfirmaatio jumalanpalvelukset, sekä mahdolliset rippikoululaisten rippikoulun aikana jumalanpalveluksissa käyntien ohella. - Eläkeläiset: nykyinen tarjonta: naistenpäivä, piirit, kerhot, vastaanottotyö, kotikäynnit, pysäkin toiminta, hartaushetket, syntymäpäiväkäytäntö - Erityisryhmien osalta: työttömät, nykyinen toiminta: jouluateria, vastaanottotyö. Tulevaisuuden visiona: jotta tavoitettaisiin heidät paremmin, kyselylomake mitä odottaisit. Vammaiset, nykyinen tarjonta: mielenterveystyö, kerhot, retket, puhelin kontaktit, vastaanottotyö. Vapaaehtoisia: on tästä ryhmästä. Jumalanpalvelukset: kauneimmat joululaulut, kevätkirkko. Sairaat, nykyinen tarjonta: laitoskäynnit, vastaanottotyö, kotikäyntityö. 10

11 Alkoholistit, nykyinen tarjonta: leirit, henkilökohtaiset tapaamiset, kotikäyntityö. Surevat, nykyinen tarjonta: sururyhmät. Tulevaisuuden visiona: yhteys/kotikäynti leskeksi jäämisen jälkeen kuukauden ja kahden kuukauden kuluttua. Vapaaehtoisten osuutta edelleen vahvistettava koulutusta, kokoontumisia, heidän huomioimista Tulevaisuuden tarpeita ajatellen suunnitteilla toteuttaa kyselylomake siitä mitä seurakuntalaiset tarvitsevat. Mietinnössä miten toteutetaan, lehden, internetin vai perinteisen jaettavan kyselylomakkeen avulla. Slogan olisi ehkä aiheellista toiminnan kiteyttämisen ja kiinnostavuuden nostamisen kannalta. 11

12 Lähetystyö Kohderyhmät Nykyinen tarjonta Lapset Varhaisnuoret päiväkerhot, päiväkodit perhekerho, lähettien kouluvierailut, lähetysnäyttely Visio, toimin-nall. tavoitteet lähetyksen siemenen kasvamaan, suvaitsevaisuus muita kulttuureja kohtaan, lähetyspankkeja jakoon, pyhäkoulutyö, lasten toimintapäivä, perheen kokoaminen lähetyksen teemalla kokkaamaan, leipomaan tms. Vapaaehtoisten rooli erilaiset myyjäisten valmistelut, askarteluillat lähetyksen hyväksi mm. myyjäisiin tuotteita Yhteys jpelämään mukulamessut ja lasten kirkko: Yheisvastuun ja perhekerhon puolesta Aikataulu Rovastikunnallinen varhaisnuorten toimintapäivä toteutetaan joka toinen vuosi.. joka kesä järjestettävä lähetynäyttely Muuta Kunnan kulttuuritoimen kanssa yhteistyötä lähetysnäyttelyn osalta yhteistyö muiden toimijoiden kanssa kesän SLS lähetysjuhlille yhteiskuljetuksen järjestäminen Nuoret Nuoret aikuiset rippikoulun oppitunnit, lähettivierailut kauneimmat joululaulut lasten toimintapäivän järjestelyissä mukana, lähetysjärjestöjen kesäpäiville lähtöä, tiedotusta lähetystapahtumista, kesän SLS lähetysjuhlille yhteiskuljetuksen järjestäminen, lähetyksen teemalla vaellus toimintapistein, kesän SLS lähetysjuhlille erilaiset myyjäisten valmistelut, askarteluillat lähetyksen hyväksi mm. myyjäisiin tuotteita erilaiset myyjäisten valmistelut, Kunnan kulttuuritoimen kanssa yhteistyötä. Nuorten hengelliset laulut -tapahtuma j 12

13 yhteiskuljetuksen järjestäminen, lähetyksen teemalla vaellus toimintapistein, askarteluillat lähetyksen hyväksi mm. myyjäisiin tuotteita Työikäiset Eläkeläiset Erityisryhmät kinkerit, lähetystapahtumat, kauneimmat joululaulut, perhekerho seurakuntapiirit, lähetystapahtumat arpojen myynnin kierros, lähetyslounas työttömien jouluateria, sisälähetystä mm.päihdeleiri kesän SLS lähetysjuhlille yhteiskuljetuksen järjestäminen, lähetyksen teemalla vaellus toimintapistein, syksyisin marja- /ruskaretket, ompeluseurat, perheen kokoaminen lähetyksen teemalla kokkaamaan, leipomaan tms. vuoden aikojen mukaan teemapäivät: osall.maksuna tarvikemaksu läh.hyväksi ompeluseurat, erilaiset myyjäisten valmistelut, askarteluillat lähetyksen hyväksi mm. myyjäisiin tuotteita erilaiset myyjäisten valmistelut Lähetyksen teemajp. rov.yhteistyön puitteissa kummilapsen avustaminen srk:n budjettiin rov.kunnallinen ystäväseurakunta askarteluiltoihin osallistujille arvotaan matka läh.juhlille tulevana kesänä lista-arpajaisten yhtetyteen jaettavaksi läh.työn esite 13

14 Nykyistä toimintaa ja tulevaisuuden strategiaa/lähetystyö Nykyinen toiminta: Kaavion (liite 2) ulkopuolelle jäi lähetystyön hyväksi pidettävien arpajaisten myynnin yhteydessä kohdattavan kaiken ikäiset ja eri osa-alueisiin kuuluvat seurakuntalaiset, samoin kuin seurakuntalaisten kohtaaminen lähetyslounaan yhteydessä. Tulevaisuuden visiota: - Lähetystyön puitteissa tulisi ottaa eri vuosina eri painopistealueet, mm. ikäkausittain. - Kouluvierailuilla olisi hyvä olla mielenkiinnon herättämiseksi lähetystyöhön liittyvää pukeutumista ja elävä esiintyjä joka olemuksellaan jo loisi kiinnostusta aiheeseen. - Lapsille olisi tärkeä saada lähetyksen siemen kasvamaan silloin kuin asian vastaanottaminen on luontevinta. Suvaitsevaisuus muita kulttuureja kohtaan lähtee varhaislapsuudessa kasvatuksen ohella. - Lapsiperheiden osalta on suosiotaan menettänyt lähetyksen hyväksi järjestettävä vapputapahtuma, jota siten ei ole vuoden 2005 jälkeen edes järjestetty. - Omastaan antamisen iloa lapsille voisi luoda antamalla lähetysjärjestöjen lähetyspankkeja jakoon. - Kerhoissa ja pyhäkoulussa otettaisiin lähetyksen asiaa esille. - Lapsille ja varhaisnuorille voisi järjestää mm. lasten toimintapäivän lähetyksen merkeissä. - Yhteistyökumppaniksi voisi pyytää kunnan puolen kulttuuri- ja kansainvälisyys asioista vastaavaa. - Varhaisnuorille lähetyskulttuuri tutuksi. - Nuorien osalta olisi toivottavaa yhteistyö lukion ja kunnan kansainvälisyys asioista vastaavan kanssa. Nuoret voisivat osallistua mm. lasten toimintapäivän järjestelyihin, olla päivän suunnittelussa ja toteutuksessa mukana jolloin olisi oiva tilaisuus saada nuoret kiinnostumaan ja ottamaan lähetystyö pohdintaansa. - Nuorten kanssa olisi mahdollisuus järjestää mm. eri lähetysjärjestöjen kesätapahtumiin tms. yhteisiä matkoja. Tiedottaminen voisi tapahtua koko seurakunnan jäsenille paikallislehteen laitettavien kirkon tapahtumakalenterien kautta. Esille tulisi laittaa jokaiselle ikäryhmälle mahdollisia tapahtumia joita eripuolilla Suomea järjestetään, lähellä ja kaukana. - Kesäisin SLS:n vuosijuhlille kuljetuksen järjestäminen, niin että saataisiin koottua eri ikäisiä lähtijöitä, eritoten nuoria ja lapsia vanhempineen. - Musiikkitoiminta vetää nuoria puoleensa. Jos aiotaan järjestää erilainen musiikkipainotteinen jumalanpalvelus, pitäisi siihen varata koko vuosi aikaa nuorten kanssa tehtävään työhön. Järjestelyihin, toteuttamiseen, jumalanpalveluksen kokoamiseen ja eri osa-alueiden harjoitteluun tulisi olla riittävästi aikaa. Tämä vaatii resursseja ja sitoutumista ohjauksen osalta sekä nuorilta itseltään toiminnan mieltämistä harrastustoimintana. - Vuoden kulun mukaisesti järjestettävä leivonta/kokkaus ilta jolloin vanhemmat lapsineen voisivat tulla tutustumaan johonkin lähtyksenkin teeman mukaiseen ruokaan. Osallistumismaksuna olisi lähetystyön hyväksi maksettavaksi tarvikkeiden kulut. - Tiedottamisen osalta seurakunta voisi lähestyä seurakuntalaisia ilmoittaen paikallislehdessä kirkon tapahtumakalenterien kautta hengellisistä ja lähetyksen tapahtumista, antaen seurakuntalaisille tietoa ja mahdollisuuden lähteä itseään kiinnostaville päiville, eri puolille Suomea. - Pielaveden seurakunnan omille internet-sivuilla voisi olla mm. nähtävillä lähettiperheidemme kirjeet ja myös mahdollisuus lähettää omakohtaista tervehdystä lähettiperheillemme. - Lähetyksen hyväksi järjestettävien arpajaisten myyntikierroksella voisi olla jonkinlainen lähetysaiheinen esite jokaiseen kotiin jätettäväksi. - Pielavesi -viikolla voisi olla lähetyksellä myös oma esittelypöytä. 14

15 - Lähetysnäyttelyn yhteyteen kahvi-/mehupiste, tuolineen ja pöytineen jossa voisi levähtää. - Lähetysvaellus, jossa olisi eri toimintapisteitä. - Lähetyslounaan hinnoittelu tulisi olla sellainen, jotta jokaisella perheellä olisi mahdollisuus tulla nauttimaan tämä lounas. - Rov. yhteistyönä lähetystoimikunnan kummilapsimaksu, seurakuntien omaan budjettiin liitettäväksi. - Rov. kunnallisesti ystäväseurakunta - Ompeluseurat, joissa olisi läsnä Sana. Myyjäistuotteet voisi valmistua samalla. - Syksyisin järjestettävä metsäretki josta marjasadosta osa lähetyksen hyväksi - Askartelu- / toimintaillat joissa valmistettaisiin tuotteita myytäväksi lähetyksen hyväksi. Koottaisiin nuoria ja aikuisia tekemään yhdessä. 15

16 Musiikkityö Kohderyhmät Nykyinen tarjonta Lapset 0-2 perhemessut ja - jumalanpalvelukset Lapset 3-6 kanttori laulattaa tarvittaessa päiväkerhoissa Lapset 7-14 lapsikuoro 1-6 luokat Nuoret projektikuoro mukana hilj. viikon iltakirkossa Visio, toimin-nall. tavoitteet kanttori muk. esim. perhekerhossa lapset aktiivisemmin mukaan perheineen jumalanpalveluselämään, eskarivierailuja lisää kuorolaisia, kouluvierailut, käsikellot projektilauluryhmän aktivointia Nuoret 19 projektikuoro, ed. tav. samat kuin ed. Vapaaehtoisten rooli avustajina perhemessuissa ja jumalanpalveluksissa vanhempien aktivointi jp-elämään vanhemmat kuorotoimintaa tukemaan nyk. enemmän laulajia lisää Yhteys jpelämään edellä parannettava nykyisestä lapsikuoro mahd. useammin kirkossa esiintymisiä lisää Aikataulu Muuta lähitulevaisuudessa ->>- ->>- ->>-. Aikuiset kirkkokuoro kauneimmat koululaulut ym yhteislaulutilais. Erityisryhmät Syrjäytyneet Työttömät joitakin lauluhetkiä tarpeen mukaan musiikkihetkiä lisää kirkkoretket aktiivisempi jp-elämä lähitul. Vammaiset laulutuokioita kehitysvammaisille sekä laitoksissa enemmän esille jpelämässä kuljetukset esim. kirkkon lisää osallistumista jp-elämään lähitul. 16

17 Visio- ja strategiatyöskentelyä Marjoniemessä päivitys syksy 2007 Muistio musiikkityön osalta: -kanttori tekee jatkuvasti yhteistyötä muiden seurakunnan työalojen kanssa. Yhteistyö on ollut toimivaa. -musiikkityön suunnittelu on tapahtunut tähän mennessä yhteistyössä kanttorin ja kirkkoherran kanssa. Keskustelussa nousi esille ajatus perustaa kanttorin työn tueksi musiikkityöryhmä. Tämä ryhmä koostuisi jo musiikkityössä aktiivisesti mukana olleista ammattilaisista, harrastajista ja aktiiveista. Musiikkityöryhmä ideoisi yhdessä kanttorin kanssa jumalanpalveluselämän musiikkia sekä muuta musiikkitoimintaa. musiikkityöryhmä on perustettu -seurakunnassa toimii lapsi- ja kirkkokuoro. Lapsikuororyhmiä toivottiin perustettavaksi lisäksi Säviän ja Pohjois-Pielaveden kouluille. Nämä ryhmät voisivat mahdollisesti myös avustaa jumalanpalveluksissa. vuodesta 2007 lapsikuoro on toiminut Säviän koululla -konserttitarjontaa olisi hyvä lisätä nykyisestä. Erityisesti tiedottamista seurakunnan musiikkielämästä tulisi monipuolistaa. Esiin nousi toive esim. valotaulun pystyttämisestä kirkon pihapiiriin sellaiseen paikkaan, mistä esim. lenkkeilijöitten olisi helppo käydä katsomassa ajankohtaiset asiat. Tällainen palvelisi tietysti seurakunnan kaikkia työmuotoja. konserttitarjontaa ovat lisänneet vuoden varrella pidetyt konsertit sekä kesän iltamusiikit -virret ja virsikirjan parempaan asemaan seurakunnan musiikkityössä. Virsiin voisi perehtyä tarkemmin erilaisissa te loissa. Vuonna 2006 nykyinen virsikirja täyttää 20 vuotta, sen puitteissa on hyvä korostaa virsien merkitystä ihmisten elämässä. oudompia virsiä tutuiksi, taustatietoa virsistä, lauluiltoja, eri teemat ja kirkkovuoden ajankohdat esiin vuoden varrella -alle kouluikäisiä kanttori kohtaa musiikkityössä päiväkerhossa, erilaisissa päiväkerholaisten juhlissa ja perhejumalanpalveluksissa. Osallistumista perhekerhon toimintaan voisi tarpeen mukaan lisätä. -projektikuoro on tulevaisuudenkin toimintamuoto nuorilla ja nuorille aikuisille -akustisesti toimivaa seurakuntataloa tulisi aktiivisemmin käyttää kamarimuotoisia konsertteja järjetettäessä. Konsertit voisivat olla kahvikonsertteja. konsertteja järjestetään myös musiikkiopiston kanssa yhteistyössä, korvauksena tilan käytöstä yhteistyötä koulujen kanssa lisää, virsitunteja, teemavirsiä, kinkerit jumalanpalveluksiin avustusryhmiä kuorojen lisäksi Muistion kokosi kanttori Minna Tissari työryhmänsä ajatuksista. 17

18 Kirkkoherranvirasto, taloustoimisto, keittiö, hautausmaat, kiinteistöt, visio ja strategiatyöskentely Tulevaisuuden näkymiä: Kirkkoherranvirasto/taloustoimisto - työmuotojen tulevaisuus kysymysmerkki.ollaanko ulkoistamassa/seurakuntien yhdistyminen? - jos edellä mainittuja toimenpiteitä tulee, niin säästöjen aikaansaamiseksi on kirkkoherranvirastossa/taloustoimistossa pärjättävä yhdellä työntekijällä - osa-aikainen toimistotyöntekijä jää eläkkeelle v. 2011, hänen tilalleen todennäköisesti ei palkata työntekijää Keittiö/hautausmaa/kiinteistöt - keittiö/hautausmaa/kiinteistö henkilökunnasta jää eläkkeelle 5 työntekijää vuosina eli näiden työmuotojen koko henkilökunta on eläkkeellä vuoteen 2015 mennessä. - Laukkalan kirkon tilanne mietittävä uudelleen lähitulevaisuudessa - seurakuntamestarin/talonmiehen/emännän jäädessä eläkkeelle mietittävä työnkuvat uudelleen.onko edessä esim. töiden osittainen ulkoistaminen/yhdistäminen Henkilöstöä koskeviin kysymyksiin vaikea vastata tällä hetkellä, kunnes nähdään väestöpohjan muutokset ym. yhteiskunnan muutokset. Tarvitaan henkilöstön avarakatseisuutta, että on valmis tekemään muutakin kuin omaa työtä. Seurakunnan tase kestää tarkastella tulevaisuutta aivan rauhassa eli seurakunnan talous ei ole kriisissä, kiinteistöt ovat hyvässä kunnossa ja seurakunnalla on paljon metsäomaisuutta, jolla turvataan tulevaisuutta. 18