Käytäntö Toimintaohje
|
|
- Anita Hakola
- 4 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Käytäntö Toimintaohje DUSTIN GROUP
2 Sivu 1 / 5 Dustinin toimintaohje Johdanto Visiomme on olla asiakkaiden ensimmäinen valinta ja tehokkaan IT-toiminnan suunnannäyttäjä. Menestys työssämme riippuu asiakkaiden, osakkaiden, työntekijöiden, toimittajien, suuren yleisön ja muiden sidosryhmien luottamuksen rakentamisesta ja ylläpitämisestä. Jotta voisimme olla luottamuksen arvoinen yritys, on meidän työskenneltävä jatkuvasti eettisellä ja vastuullisella tavalla arvojamme noudattaen sekä keskusteltava avoimesti ja läpinäkyvästi sidosryhmiemme kanssa. Dustinin toimintaohje koskee Dustin Groupin kaikkia työntekijöitä, yrityksen sisäisiä konsultteja, virkailijoita ja johtokunnan jäseniä kaikilla markkinoilla kaikkina aikoina. Me odotamme myös toimittajiemme, mukaan lukien heidän toimittajansa, alihankkijansa, valmistajansa ja kaikki muut Dustin Groupin tuotteisiin, palveluihin ja ratkaisuihin liittyvät liiketoimintakumppaninsa, toimivan tämän käytännön ja Dustin Groupin toimittajien toimintaohjeen periaatteiden mukaisesti. Tämä on meille tärkeää luodessamme uusia tai jatkaessamme nykyisiä liiketoimintasuhteitamme. Dustinin toimintaohje koostuu arvoistamme ja liiketoimintaperiaatteistamme sekä suuntaviivoista sitoutumisellemme harjoittaa liiketoimintaa vastuullisella, tehokkaalla ja läpinäkyvällä tavalla. Käytännön on määrä ohjata päivittäistä työtä, ja se tulee integroida osaksi tärkeitä prosesseja, toimintatapoja, päätöksiä ja toimia. Arvomme Dustinin arvot toimivat perustana sille, miten työskentelemme ja toimimme yhtenä yrityksenä yhteisen ajatusmaailman perusteella. Työskentelykulttuurimme ja menestyksemme perustuu yrittäjyyteen, kasvuun ja kehitykseen markkinoiden ja asiakkaidemme muuttuvien tarpeiden tahdissa. Ydinarvomme voittaminen joukkueena saa tukea neljältä muulta arvolta: lupausten täyttäminen, pyrkimys parantaa toimintaa, kustannusten haastaminen ja asioiden pitäminen yksinkertaisina. Win as a team Dustinin menestys perustuu siihen, että se on yritys, joka keskittyy kasvuun ja yrittäjyyteen sekä jatkaa kasvamista markkinoiden ja asiakkaiden muuttuvien tarpeiden tahdissa. Jotta voimme menestyä jatkossakin, meidän on tehtävä töitä yhdessä ja voitettava joukkueena. "Voittaminen joukkueena" on siis ydinarvomme. Live up to promises Jotta joukkueena voittaminen onnistuu, joukkuekavereiden on voitava luottaa toisiinsa. Meidän on ilmoitettava selkeästi, mitä aiomme tehdä, ja tehtävä, mitä lupaamme. Me emme kiertele, ja kommunikoimme avoimesti ja rehellisesti muiden mielipiteitä kunnioittaen. Pidämme lupauksemme sekä sisäisesti työkavereille että ulkoisesti asiakkaille sekä kumppaneille. Strive to improve Meidät tunnetaan asiakaslähtöisistä muutoksista ja jatkuvista parannuksista. Olemme proaktiivisia ja toimimme ennen ongelmien ilmenemistä. Opimme virheistämme emmekä epäröi muuttaa tapaamme työskennellä, jotta meistä tulisi parempia. Tällä tavoin pysymme tehokkaina ja kilpailukykyisinä muuttuvassa ITmaailmassa. Challenge all cost Olemme ylpeitä siitä, että käytämme rahaa vastuullisesti ja meillä on rohkeutta haastaa omat kustannuksemme. Kyse on resurssien käyttämisestä tehokkaasti, standardoimisesta ja parhaiden ratkaisujen identifioimisesta voidaksemme tarjota asiakkaillemme kilpailukykyisiä hintoja ja ehtoja. Keep it simple Olemme pyrkineet pitämään asiat yksinkertaisina jo pitkään. Olemme myös toimineet yrittäjähenkisesti yrityksen perustamisesta lähtien, kun me myimme värikkäitä levykkeitä. Kyse on pragmaattisuudesta. Kohtelemme kaikkia samalla tavalla, emmekä tee asioista tarpeettoman monimutkaisia. Siten pystymme luomaan fiksuja ja yksinkertaisia ratkaisuja asiakkaidemme IThaasteisiin.
3 Sivu 2 / 5 Liiketoimintaperiaatteemme Arvojemme lisäksi sitoudumme vastuullisiin yrityskäytäntöihin ja noudatamme tiettyjä liiketoimintaperiaatteita. Suurin osa liiketoimintaperiaatteistamme on kuvattu tarkemmin sisäisissä käytännöissä ja ohjeissa. Missä ikinä toimimmekaan, toimimme paikallisena yrityksenä, huomioimme paikalliset liiketoimintariskit sekä -mahdollisuudet ja edistämme vastuullista toimintaa yrityksen sisällä. 1. Noudatamme lakeja, säädöksiä ja Dustinin käytäntöjä Me noudatamme sovellettavia lakeja ja säädöksiä kaikissa maissa, joissa toimimme. Meidän ei kuitenkaan tule yksinkertaisesti vain noudattaa lakeja ja säädöksiä, vaan nähdä ne minimivaatimuksena. Vastuullisena yrityksenä meidän on toimittava eettisesti sisäisten käytäntöjemme mukaisesti. Tämä kattaa hallintotapojen, käytäntöjen ja menettelytapojen jatkuvan kehityksen niiden noudattamisen ja säädöstenmukaisuuden varmistamiseksi. 2. Meillä on nollatoleranssi kaikenlaiseen lahjontaan Me emme suoraan tai välikäsien kautta tarjoa, anna, pyydä, hyväksy tai vastaanota minkäänlaista lahjusta tai epäasianmukaista etua. Lahjuksesta on kyse, kun päätökseen yritetään vaikuttaa tarjoamalla jonkinlaista asiatonta etua, palvelusta tai kannustinta. 3. Olemme varovaisia, kun tarjoamme ja hyväksymme lahjoja tai vieraanvaraisuutta Me varmistamme, että yrityslahjat, maksut ja vieraanvaraisuus tukevat aina selkeää liiketoimintatarkoitusta, ne annetaan avoimesti, ovat sopivan arvoisia ja sopivat liiketoimintasuhteen luonteeseen. Emme anna tai hyväksy lahjoja tai muita korvauksia, mikäli on ajateltavissa, että niiden tarkoituksena on vaikuttaa epäasianmukaisesti liiketoimintapäätökseen. Me emme myöskään tarjoa tai hyväksy käteistä tai käteistä vastaavia lahjoja. 4. Toimimme Dustin Groupin parhaan edun mukaisesti Toimimme aina Dustin Groupin parhaan edun mukaisesti. Mitä tahansa toimia, jotka voivat johtaa tai viitata ristiriitaisuuksiin työntekijän oman edun ja Dustin Groupin edun välillä, tai mitä tahansa toimia, joissa työntekijän kyky suorittaa työtehtävät objektiivisesti on kyseenalaista, tulee välttää. 5. Kilpailemme reilusti Kilpailemme reilusti ja rehellisesti. Emme jaa tietoa tai solmi sopimuksia kilpailijoiden, asiakkaiden tai toimittajien kanssa tavalla, joka epäasianmukaisesti vaikuttaa markkinoihin tai tarjouskilpailun tulokseen kilpailulainsäädäntöä rikkoen.
4 Sivu 3 / 5 6. Kunnioitamme ihmis- ja työntekijöiden oikeuksia Olemme sitoutuneita noudattamaan ihmisoikeuksien yleismaailmallista julistusta ja kansainvälisen työjärjestön yleissopimuksia. Olemme allekirjoittaneet myös Yhdistyneiden kansakuntien Global Compact - aloitteen, joka kattaa ihmisoikeudet, työskentelyolosuhteet, ympäristönsuojelun ja yritysetiikan sekä korruption vastaisen työn. Lisäksi olemme sitoutuneet noudattamaan OECD:n monikansallisille yrityksille antamia toimintaohjeita. Emme hyväksy emmekä käytä lapsi- tai pakkotyövoimaa. Kunnioitamme työntekijöiden oikeutta valita, ovatko he ammattiliiton jäseniä vai eivät työehtosopimusneuvotteluiden käymiseksi. Ketään tätä oikeutta käyttävää työntekijää ei tule syrjiä. Kaikkien työntekijöiden tulisi tietää työsuhteensa perusehdot ja olosuhteet. 7. Kohtelemme kaikkia työntekijöitä ja kollegoita reilusti ja tasavertaisesti Pyrimme luomaan inklusiivisen yrityskulttuurin, jossa palkkaamme ja kunnioitamme toisiamme ominaisuuksiimme, kokemuksiimme, tietoihimme, osaamiseemme, arvoihimme ja taitoihimme perustuen sukupuolen, uskonnon, eettisen taustan, iän, rodun, seksuaalisen suuntautumisen tai poliittisen kannan kaltaisiin tekijöihin katsomatta. 8. Edistämme terveellistä elämäntapaa ja parannamme työn ja vapaa-ajan välistä tasapainoa Olemme sitoutuneita tarjoamaan turvallisen työskentely-ympäristön kaikille työntekijöillemme. Edistämme terveellistä elämäntapaa, joka parantaa työntekijöiden hyvinvointia sekä työn ja vapaa-ajan välistä tasapainoa. Työskentelemme proaktiivisesti työhön liittyvien onnettomuuksien, työtapaturmien ja vahinkojen välttämiseksi sekä työntekijöiden hyväksikäytön ja syrjimisen estämiseksi. Toimimme välittömästi tilanteissa, joissa tapaturmat, turvallisuustarkastukset ja palautteet osoittavat parannusten olevan tarpeellisia. Pidämme silmällä myös kaikenlaista huumeidenkäyttöä ja reagoimme kaikenlaiseen terveyttä vaarantavaan käytökseen. 9. Käytämme luonnonvaroja vastuullisesti Olemme sitoutuneita harjoittamaan liiketoimintaa ympäristön kannalta vastuullisella tavalla hyödyntämällä luonnonvaroja tehokkaasti ja pyrkimällä vähentämään ympäristövaikutuksia. Pyrimme keventämään toimintaamme tehostamisaloitteiden kautta, tekemään toiminnastamme vihreämpää hankkimalla uusiutuvaa energiaa ja tekemällä toiminnastamme vastuullisempaa varmistamalla, että tarjoamissamme tuotteissa, palveluissa ja ratkaisuissa on otettu ympäristö, varovaisuusperiaate ja kierrätettävyys huomioon. 10. Hyödynnämme yleisesti hyväksyttyjä tilinpitostandardeja Kerromme kaikista tilinpäätöstiedoistamme yleisesti hyväksyttyjen tilinpitoperiaatteiden mukaisesti Dustin Groupin tilinpitokäytännöissä ilmoitetulla tavalla.
5 Sivu 4 / Olemme vastuullinen verojenmaksaja Toimimme eettisenä ja vastuullisena veroja maksavana yrityksenä ja noudatamme sovellettavia verolakeja ja säädöksiä kaikissa maissa, joissa toimimme. Olemme läpinäkyviä verojen suhteen ja rohkaisemme avoimeen ja rehelliseen keskusteluyhteyteen sidosryhmiemme kanssa. Maksamme tuloverot asianmukaisesti kaikissa maissa, joissa Dustin Group toimii. Rohkaisemme vastuullisiin ja läpinäkyviin yrityskäytäntöihin. Emme suorita epäeettistä verosuunnittelua. 12. Suojelemme liikesalaisuuksia ja luottamuksellisia tietoja Käsittelemme henkilötietoja vastuullisella tavalla soveltaen voimassa olevia tietosuojalakeja sekä vastaten sidosryhmien odotuksia. Olemme sitoutuneet käsittelemään asiakkaidemme henkilötietoja luotettavasti sekä kunnioittamaan ja suojaamaan asiakkaidemme, liikekumppaniemme, työntekijöidemme sekä muiden sidosryhmien yksityisyyttä. Henkilötietovastaavana sekä henkilötietojen käsittelijänä noudatamme sisäisiä käytäntöjämme, prosessejamme sekä tietosuojaa koskevia menettelytapoja. 13. Käsittelemme henkilötietoja vastuullisella tavalla Me kunnioitamme ja suojaamme asiakkaidemme ja työntekijöidemme yksityisyyttä käsittelemällä tietoja sovellettavien tietosuojalakien ja - säädösten mukaisesti. Meillä on erityisiä käytäntöjä henkilötietojen suojaamisesta ja käsittelystä. 14. Noudatamme sovellettavia sisäpiirilakeja ja -säädöksiä Me emme osta tai myy Dustinin osakkeita tai mitään muuta rahoitusinstrumenttia, joka liittyy Dustinin osakkeeseen, jos ja kun meillä on pääsy ei-julkiseen tietoon, joka todennäköisesti vaikuttaa huomattavasti Dustin-osakkeen hintaan. Lisäksi, me emme anna kenellekään muulle neuvoa tai muuta opastusta tämän kaltaisen kaupan suorittamiseksi. Dustin Groupin sisällä jaamme sisäpiirin tietoa ainoastaan tarvittaessa. 15. Viestimme asiallisesti ja läpinäkyvästi Viestintämme on asiallista, relevanttia, selkeää, faktoihin perustuvaa ja läpinäkyvää. Se ei saa olla harhaanjohtavaa. Kohtelemme kaikkia sidosryhmiä yhtäläisesti. Viestintämme tulee noudattaa lakeja ja Nasdaqin liikkeellelaskijoiden sääntökirjaa. 16. Suhtaudumme neutraalisti poliittisiin puolueisiin Dustin Group ei osallistu puoluepolitiikkaan maissa, joissa yritys toimii, eikä se tee poliittisia lahjoituksia.
6 Sivu 5 / 5 Ohjeistus, säädöstenmukaisuus ja raportointi Käytännön vaatimukset koskevat Dustin Groupin kaikkia työntekijöitä, yrityksen sisäisiä konsultteja, virkailijoita ja johtokunnan jäseniä kaikilla markkinoilla kaikkina aikoina. Mikäli sinulla on kysymyksiä tästä käytännöstä, käänny suoran esimiehesi tai Head of Corporate Responsibility. Käytännön omistaa Dustin Group AB:n johtokunta, joka suorittaa säännöllisesti sisältö- ja säädöstenmukaisuustarkastuksia. Käytännön täytäntöönpano ja säädöstenmukaisuuden seuraaminen on osa jokaisen johtajan vastuuta. Kaikki työntekijät ovat vastuussa Dustin Groupin käytäntöjen ja ohjeiden sisältöihin tutustumisesta ja niiden noudattamisesta. Heitä rohkaistaan ilmoittamaan huolenaiheista suoralle esimiehelleen sekä tuomaan esille esimerkkejä hyvistä toimintatavoista. Taloudellista raportointia ja yritysvastuuta varten Dustin Group on luonut sisäisen valvontakehyksen ja -ympäristön, jotta transaktioiden ja säädösten noudattamisen asianmukainen valvonta voidaan varmistaa. Käytännön kanssa ristiriidassa olevat toimet on korjattava heti, ja niistä voi seurata kurinpitotoimia, jopa työsuhteen purkaminen, teon vakavuudesta riippuen. Mahdollinen toimintaohjeiden rikkominen tulee ilmoittaa yritysvastuujohtajallemme sähköpostitse osoitteeseen coc@dustin.se tai postitse alla olevaan osoitteeseen. Dustin Group AB Att: Head of Corporate Responsibility Box NACKA STRAND Dustin Groupilla on myös ilmiantojärjestelmä. Järjestelmä tarjoaa anonymiteettiä. Ilmiantotoiminto on turvallinen verkkopohjainen raportointijärjestelmä. Tietoa ilmiantojärjestelmästä on Dustin Groupin intranetissä/verkkosivustolla kohdassa "Whistleblower". Dustin Group AB:n tarkastusvaliokunnan puheenjohtaja vastaa whistleblowing-toiminnosta. Raportointikanavasta riippumatta kaikki vilpittömästi tehdyt mahdollisia ohjeiden rikkomisia koskevat syytökset tutkitaan nopeasti, reilusti ja kattavasti yhdessä asianmukaisen sisäisen ja/tai ulkoisen toimijan kanssa. Vilpittömästi rikkeistä ilmoittavat eivät joudu kostotoimien tai muiden negatiivisten vaikutusten kohteeksi. Saadut tiedot käsitellään Ruotsin tietosuojaviranomaisen arkaluonteisten tietojen käsittelyä koskevien ohjeiden mukaisesti. Päivitykset ja tarkastukset Tämä käytäntö tarkastetaan ja päivitetään vuosittain tai tarpeen vaatiessa Head of Corporate Responsibility yritysvastuujohtajan suosituksiin perustuen.
2.1. Noudatamme kansallisia ja kansainvälisiä lakeja ja säädöksiä. Noudatamme asianmukaisia kansainvälisiä ja kansallisia lakeja ja säädöksiä.
EETTISET PERIAATTEET 1. Johdanto Ahlstromin eettisissä periaatteissa kuvataan ne eettiset periaatteet, jotka ohjaavat yhtiömme liiketoimintaa. Periaatteet perustuvat ydinarvoihimme, joita ovat vastuullinen
LisätiedotCode of Conduct - Toimintaohjeistus Toimittajille. Huhtikuu 2011
Code of Conduct - Toimintaohjeistus Toimittajille Huhtikuu 2011 JOHDANTO Sodexon periaatteisiin liiketoiminnassa kuuluu korkeat eettiset standardit. Tämän vuoksi olemme laatineet Code of Conduct, toimintaohjeistuksen
LisätiedotCode Eettiset of ohjeemme. It s all about values
Code Eettiset of ohjeemme Conduct It s all about values JOHDANTO Eettisten ohjeidemme perustana ovat Nordzuckerin arvot, jotka ovat yrityskulttuurimme kulmakivi. Arvot ohjaavat toimintaamme pulmatilanteissa,
LisätiedotAlma Media Oyj Code of Conduct eettinen ohjeistus
Alma Media Oyj 2011 Code of Conduct eettinen ohjeistus Alma Median Code of Conduct -- eettinen ohjeistus Tämä eettinen ohjeistus koskee kaikkia Alma Median ja sen tytäryhtiöiden työntekijöitä organisaatiotasosta
LisätiedotSisältö. Toimintaperiaatteet
Sisältö 1 Johdanto 3 2 Liiketoiminnan etiikka vastuullisten liiketoimintakäytäntöjen noudattaminen 3 2.1 Lakien ja määräysten noudattaminen 3 2.2 Kirjausten ja raporttien oikeellisuus 3 2.3 Eturistiriidat
LisätiedotBerner-konsernin toimittajia koskevat eettiset toimintaohjeet
1/5 Berner-konsernin toimittajia koskevat eettiset toimintaohjeet Berner-konsernin yhteistyökumppaneiden ja toimittajien (tästä eteenpäin Toimittaja ) on noudatettava kaikkea soveltuvaa lainsäädäntöä,
LisätiedotPOLYGONIN VASTUULLINEN KUMPPANIKÄYTÄNTÖ
GROUP POLICIES POLYGONIN VASTUULLINEN KUMPPANIKÄYTÄNTÖ Toimimme Aina Parhaaksesi. www.polygongroup.fi Sisältö 2 Yhteenveto käytännöstä 3 Johdanto 4 Toimintalinjaus 4 Alihankkijat 5 Viestintä ja toteutus
LisätiedotEETTISET OHJEET MUNKSJÖ OYJ (YRITYSTUNNUS 2480661-5) Hyväksytty hallituksen kokouksessa 13. toukokuuta 2013
EETTISET OHJEET MUNKSJÖ OYJ (YRITYSTUNNUS 2480661-5) Hyväksytty hallituksen kokouksessa 13. toukokuuta 2013 Tekijä: Åsa Fredriksson Laadittu: 24. helmikuuta 2013 Tarkistettu: 10. syyskuuta 2014 Versio:
LisätiedotODE TOIMITTAJIEN CODE OF CONDUCT. Coor Group
ODE TOIMITTAJIEN CODE OF CONDUCT Coor Group Vahvistettu Coorin hallituksessa 11. joulukuuta 2014 TARKOITUS JA SOVELLUSALA Etiikassa on pohjimmiltaan kyse siitä, mitä tekoja pidetään oikeina ja miten meidän
LisätiedotTOIMINTAOHJEEMME SISÄLTÖ
TOIMINTAOHJE TOIMINTAOHJEEMME Tämä on Fortumin toimintaohje. Se perustuu yhteisiin arvoihimme ja auttaa meitä saavuttamaan visiomme: Olla ensiluokkainen sähkö- ja lämpöyhtiö ja kestävän kehityksen edelläkävijä.
LisätiedotPidetään selkä suorana
Eettinen pelikirja Pidetään selkä suorana Mitä on oikea ja väärä Enveralla? Envera haluaa olla esimerkillinen yritys, jossa työntekijän on hyvä olla ja joka kohtaa asiakkaat ja muut sidosryhmät suoraselkäisesti.
LisätiedotCode of Conduct eettinen ohjeistus
Code of Conduct eettinen ohjeistus Alma Media Oyj 2016 Sisällys 1. Almamedialaiset...1 2. Alma Media -konsernin edun ajaminen... 2 3. Yhteistyö ja kumppanuudet... 2 4. Asiakkaat... 3 5. Lakien, säädösten
LisätiedotLGT ja yhteiskuntavastuu
LGT ja yhteiskuntavastuu Voit luottaa siihen, että kannamme vastuumme Kaikki, mitä kuljettajana, toimittajana, työnantajana, yrityksenä, ostajana ja yrityskansalaisena teemme, vaikuttaa ympäröivään maailmaan.
LisätiedotGovernia konsernissa noudatettavat eettiset ohjeet
GOVERNIA OY (2245476-7) Governia konsernissa noudatettavat eettiset ohjeet 1. Johdanto Governia Oy:n eettisissä ohjeissa kuvataan ne eettiset periaatteet, jotka ohjaavat yhtiön ja sen tytäryhtiöiden liiketoimintaa.
LisätiedotToimittajien menettelyohje
Toimittajien menettelyohje 1 (3) 01/01/2015 Toimittajien menettelyohje Tausta ja tarkoitus Posti on ensisijainen valintasi postin, logistiikan ja verkkokaupan palveluissa. Huolehdimme kaupankäynnin ja
LisätiedotToimittajien eettiset periaatteet
Toimittajien eettiset periaatteet www.quantservice.com Sivu 1/7 Sisältö Toimittajien eettiset periaatteet... 3 1.1 Ihmisoikeudet... 3 1.2 Oikeudenmukaiset työehdot ja lapsityövoima... 3 1.3 Työturvallisuus
LisätiedotEettinen toimintaohje
Eettinen toimintaohje sisältö 1 Olemme aktiivinen ja luotettava yhteiskunnallinen toimija... 3 2 Noudatamme lakeja ja sitoumuksiamme... 4 3 Välitämme ihmisistä ja työyhteisöstämme... 5 4 Kehitämme kestävää
LisätiedotHUURRE GROUP EETTISET PERIAATTEET
HUURRE GROUP EETTISET PERIAATTEET 13.6.2018 Copyright Huurre Group Oy Huurre Groupin eettiset periaatteet 1 (5) Huurre Groupin (Huurre) eettiset periaatteet Näiden eettisten periaatteiden ensisijaisena
LisätiedotKärkkäinen Oy arvot 2019
Kärkkäinen Oy arvot 2019 Kärkkäinen Oy konsernin (jäljempänä yhtiö tai Kärkkäinen Oy) toimintaa ohjaavat kolme arvoa: luotettava, tehokas ja yhteistyö. Yhtiön arvot on yhteisesti hyväksytty ja ne perustuvat
LisätiedotEettiset ohjee. iska regler Etisk regelsæ. Etiska regler. Eet. ttiset ohjeet Etikos kodeks. Verhaltenskodex. Eti k. kos kodeksas.
Kódex správania Kó Kódex správania E ode of Conduct Eet ttiset ohjeet Etikos kodeks deksas Kode eks postępowania Kodeks postępowania Verhaltenskodex enskod iska regler Etisk regelsæ Kodeks p Eettiset ohjeet
LisätiedotVAHVEMMIN, PAREMMIN, YHDESSÄ ASIAKKAIDEMME JA TAVARANTOIMITTAJIEN KANSSA
TOIMITTAJIEN TOIMINTAOHJEET VAHVEMMIN, PAREMMIN, YHDESSÄ ASIAKKAIDEMME JA TAVARANTOIMITTAJIEN KANSSA Imperial Brands Code of Conduct (10.04.2018) TOIMITTAJIEN IMPERIALIN ARVOT TOIMINTOHJEET ME IMPERIAL
LisätiedotSisällysluettelo. Toimitusjohtajan viesti Oriola-konsernin arvot... 4
Eettiset ohjeet 1 Table of contents Sisällysluettelo Toimitusjohtajan viesti... 3 Oriola-konsernin arvot... 4 Määräystenmukaisuus... 5 Me noudatamme lakia Me vältämme eturistiriitoja ja vastustamme lahjontaa
LisätiedotCarunan toimintaohje. Code of Conduct
Carunan toimintaohje Code of Conduct Carunan toimintaohje CODE OF CONDUCT Carunan toimintaohje luo perustan tavallemme tehdä töitä. Se määrittelee, miten huolehdimme Carunan omaisuudesta, teemme yhteistyötä
LisätiedotViria-konsernin eettiset ohjeet
Viria-konsernin eettiset ohjeet Yleistä Viria-konsernin (myöhemmin Viria) eettiset toimintaohjeet kuvaavat Viriassa hyväksyttyjä toimintatapoja ja arvoja sekä konsernin sitoutumista lakien ja viranomaismääräysten
LisätiedotTampereen kaupungin eettiset toimintaperiaatteet. Tampereen kaupunki
Tampereen kaupungin eettiset toimintaperiaatteet 1 Taustaa Kaupungin toimintamallin arvioinnin ja henkilöstön kanssa käsiteltyjen Kunta10 - työhyvinvointikyselyn tulosten pohjalta kaupungissa on havaittu
LisätiedotLUONALAISEN EETTISET PERIAATTEET
LUONALAISEN EETTISET PERIAATTEET 1 Aluksi Me Luonassa haluamme rakentaa luottamusta ja puolueettomuutta kuvaamalla omat eettiset periaatteemme. Eettiset periaatteet on valmisteltu osana vastuullisuustyötämme,
LisätiedotToimimme Aina Parhaaksesi. GROUP POLICIES. Eettiset ohjeet.
GROUP POLICIES Eettiset ohjeet Toimimme Aina Parhaaksesi. www.polygongroup.fi Sisällysluettelo Johdanto 3 Polygonin eettiset ohjeet Eettinen liiketoiminta 4 Korruption ja kartellien vastaisuus Työntekijät
LisätiedotEettiset toimintaohjeet
Eettiset toimintaohjeet 2 Nämä Cargotecin hallituksen hyväksymät eettiset toimintaohjeet määrittelevät yhteiset työskentelytapamme. Tavoitteenamme on, että Cargotec on kiistaton markkinajohtaja lastinkäsittelylaitteiden
LisätiedotEettiset toimintaohjeet
Eettiset toimintaohjeet 1 JOHDANTO 1.1 Näiden toimintaohjeiden tarkoitus ja soveltamisala Finnair on suomalainen lentoyhtiö, jolla on symboliarvoa ja joka on kansainvälisen ilmailuyhteisön arvostettu jäsen.
LisätiedotMetson toimintaperiaatteet
Metson toimintaperiaatteet Toimitusjohtajalta Hyvä kollega, Metso on suuri, globaali yhtiö, jolla on yli 11 000 työntekijää ja toimintaa yli 50 maassa. On tärkeää, että työskentelemme tiiminä, jolla on
LisätiedotToiminta- periaatteet
Toimintaperiaatteet Toimitusjohtajalta Hyvä Metson kollega, haluamme olla varmoja siitä, että kaikki työntekijät ymmärtävät, kuinka liikeasioissa toimitaan rehellisellä ja kestävällä tavalla. Sen vuoksi
LisätiedotYIT:n liiketoimintaperiaatteet
YIT:n liiketoimintaperiaatteet Sisällys 1 Missio, visio ja arvot YIT:n toiminnan perusta 4 2 YIT:n johtamisen periaatteet 6 3 YIT:n suhteet sidosryhmiin 8 3.1 Suhde YIT:n asiakkaisiin 8 3.2 Suhde YIT:n
LisätiedotTOIMINTAPERIAATTEET. Toimintaperiaatteet 03/2019 Omistaja: CEO Valmet Automotive Toimintaperiaatteet Page 0
TOIMINTAPERIAATTEET Valmet Automotive Page 0 Valmet Automotiven toimintaperiaatteet Viesti toimitusjohtajalta Autoteollisuudessa muutokset, nopeus ja joustavuus ovat haasteita, joita kohtaamme päivittäin.
LisätiedotShellin yleiset tietosuojaperiaatteet
Shellin yleiset tietosuojaperiaatteet 1. Johdanto Shellin toimiessa Suomessa saattaa syntyä tilanteita, joissa Shell kerää henkilötietoja. Shellin yleiset tietosuojaperiaatteet on laadittu, jotta voidaan
LisätiedotHENKILÖSTÖVUOKRAUKSEN AUKTORISOINTISÄÄNNÖT
HENKILÖSTÖVUOKRAUKSEN AUKTORISOINTISÄÄNNÖT T y ö n t e k i j ä l l e Henkilöstövuokrauksen auktorisointi Henkilöstöpalveluyritysten auktorisoinnilla varmistetaan, että henkilöstövuokraus on aina reilua
LisätiedotYIT Code of Conduct. tapamme toimia yhteisten arvojen ja sääntöjen mukaisesti
YIT Code of Conduct tapamme toimia yhteisten arvojen ja sääntöjen mukaisesti 1 Sisällys Hyvä lukija 1 Missio, visio ja arvot YIT:n toiminnan perusta... 4 2 Johtamisen periaatteet... 5 3 YIT:n suhteet sidosryhmiin...
LisätiedotNSG Group Toimittajien toimintaohjeet
Johdanto NSG Group Toimittajien toimintaohjeet NSG Group pyrkii rakentamaan vahvan maailmanlaajuisen maineen ammattimaisten, lainmukaisten ja eettisten liiketapojen vaalijana NSG Groupin arvojen ja periaatteiden
LisätiedotTAPAMME TOIMIA -PERIAATTEET -PERIAATTEET
TAPAMME TOIMIA -PERIAATTEET -PERIAATTEET TAPAMME TOIMIA -PERIAATTEET OLEMME OSA JOKIVARSIEN ELÄMÄÄ 5 Viesti toimitusjohtajalta 6 Lainsäädännön ja hyvien liiketoimintatapojen noudattaminen 8 Reilu kilpailu
LisätiedotEettiset ohjeet. www.polygongroup.fi
Eettiset ohjeet Toimimme Aina Parhaaksesi. www.polygongroup.fi Our Responsibility Johdanto Polygonin eettisiin ohjeisiin Polygonin eettiset ohjeet sisältävät Polygonin yhteiskuntavastuun pääperiaatteet
LisätiedotYpsomed-konsernin toimintaohjeet
Ypsomed-konsernin toimintaohjeet Hyvät kollegat Ypsomed-konsernin (jäljempänä Ypsomed ) menestys ja maine ovat suoraan riippuvaisia siitä, miten toimimme asiakkaitamme, liikekumppaneitamme ja osakkaitamme
LisätiedotYIT:n liiketoimintaperiaatteet
YIT:n liiketoimintaperiaatteet Sisällys 1 Missio, visio ja arvot YIT:n toiminnan perusta 4 2 YIT:n johtamisen periaatteet 6 3 YIT:n suhteet sidosryhmiin 8 3.1 Suhde YIT:n asiakkaisiin 8 3.2 Suhde YIT:n
LisätiedotDACHSER KÄYTÄNNESÄÄNNÖT LIIKEKUMPPANEILLE. Dachserin yrityskomplianssi huolinnan rehellisyys
DACHSER KÄYTÄNNESÄÄNNÖT LIIKEKUMPPANEILLE Dachserin yrityskomplianssi huolinnan rehellisyys DACHSER-käytännesäännöt liikekumppaneille 1. Johdanto Mottonaan logistiikan rehellisyys ( Integrity in Logistics
LisätiedotEettiset toimintaohjeet
Eettiset toimintaohjeet 1 JOHDANTO 1.1 Näiden toimintaohjeiden tarkoitus ja soveltamisala Finnair on suomalainen lentoyhtiö, jolla on symboliarvoa ja joka on kansainvälisen ilmailuyhteisön arvostettu jäsen.
LisätiedotAltia-konsernin eettiset periaatteet (Code of Conduct)
Altia-konsernin eettiset periaatteet (Code of Conduct) Altia toimii vaativassa ja säännellyssä liiketoimintaympäristössä, jossa vastuullinen yritystoiminta ja lahjomattomuus ovat ensiarvoisen tärkeitä
LisätiedotTampereen kaupungin eettiset toimintaperiaatteet. Kaupunginvaltuuston strategiaseminaari
Tampereen kaupungin eettiset toimintaperiaatteet Kaupunginvaltuuston strategiaseminaari Niina Pietikäinen henkilöstöjohtaja 28.08.2017 Sami Uusitalo työhyvinvointipäällikkö Taustaa Kaupungilla käytössä
LisätiedotCODE OF CONDUCT TAPAMME TOIMIA
CODE OF CONDUCT TAPAMME TOIMIA LUOTTAMUKSESI ARVOISIA AMMATTILAISIA Rentalle vastuulliset ja eettiset toimintatavat ovat toimintamme perusedellytys. Yhtiömme arvot ja maine on rakennettu avoimuuden, luottamuksen
LisätiedotEEttisEt toimintaohjeet
Eettiset toimintaohjeet Husqvarna-konsernin eettiset toimintaohjeet noudattavat YK:n Global Compact -aloitteen periaatteita, joiden tarkoitus on saada yritykset toimimaan ihmisoikeuksia, työntekijöiden
LisätiedotEspoon eettiset periaatteet ja käytännön toimintatavat Code of Conduct. 28.1.2015 Johanna Kattelus Timo Kuismin
Espoon eettiset periaatteet ja käytännön toimintatavat Code of Conduct 28.1.2015 Johanna Kattelus Timo Kuismin Espoon eettiset periaatteet ja käytännön toimintatavat s. 1. Kaiken toimintamme taustalla
LisätiedotTEM oppaat ja muut julkaisut 1/2017. yrityksille
TEM oppaat ja muut julkaisut 1/2017 Opas OECD:n toimintaohjeisiin monikansallisille yrityksille Työ- ja elinkeinoministeriö Työelämä- ja markkinaosasto PL 32, 00023 Valtioneuvosto Puh. 029 516 001 www.tem.fi
LisätiedotEETTISET TOIMINTAOHJEET
EETTISET TOIMINTAOHJEET Hyvät kollegat, Meille kaikille tulee töissä eteen vaikeita tilanteita, ja saatamme tulkita asioita eri tavoin. Aina ei ole helppoa tulkita, mikä on oikea toimintatapa. Siksi olemme
LisätiedotPeabin liiketoimintaperiaatteet (code of conduct)
Peabin liiketoimintaperiaatteet (code of conduct) Olemme määrittäneet Peabin tavat toimia Code of Conduct liiketoimintaperiaatteissa. Me Peabilla haluamme luoda lisäarvoa asiakkaille, työntekijöille, toimittajille
LisätiedotVastuullisuus on välittämistä. Vastuullisuus näkyy kaikessa toiminnassamme. Hyvä asiakaskokemus ja luottamuksen säilyttäminen on meille tärkeää.
SRV:n Eettiset toimintaohjeet (Code of Conduct) 1. Meidän tapamme toimia Toimintamme pohjautuu arvoihimme. Toimimalla vastuullisesti ja eettisesti varmistamme, että SRV tunnetaan asiakkaiden, alihankkijoiden
LisätiedotHYY Yhtymän sitoumus Global Compactin periaatteiden noudattamisesta ja raportointi (6)
HYY Yhtymän sitoumus Global Compactin periaatteiden noudattamisesta ja raportointi 2016 1 (6) 2 (6) HYY YHTYMÄN GLOBAL COMPACTIN PERIAATTEIDEN NOUDATTAMISESTA HYY Yhtymä on hyväksytty YK:n Global Compact
LisätiedotEettiset toimintaohjeet
Eettiset toimintaohjeet (Code of Conduct) 1 (4) 1. Meidän tapamme toimia Toimintamme pohjautuu arvoihimme. Toimimalla vastuullisesti ja eettisesti varmistamme, että SRV tunnetaan asiakkaiden, alihankkijoiden
LisätiedotCode of Conduct Eettiset toimintaperiaatteet
Code of Conduct Eettiset toimintaperiaatteet TIKOMET A GTP Company 5 ohjaavaa Liiketoimintaamme ohjaavat periaatteet periaatetta Noudatamme toiminnassamme lakia Kunnioitamme ihmisoikeuksia Toimimme konsernin
LisätiedotFingridin toimintaperiaatteet. Code of Conduct
Fingridin toimintaperiaatteet Code of Conduct Fingridiläisyys arjen työssä Fingridillä on Suomen kantaverkkoyhtiönä merkittävä rooli suomalaisessa yhteiskunnassa. Tehtävämme laadukas hoitaminen edellyttää
LisätiedotKEMIRAN LIIKETAPAPERIAATTEET
KEMIRAN LIIKETAPAPERIAATTEET 1 Liiketapaperiaatteemme kuvaavat liiketoimintamme perusvaatimukset Kemira tarjoaa asiantuntemusta ja räätälöityjä kemikaaliyhdistelmiä runsaasti vettä käyttäville teollisuudenaloille.
LisätiedotStora Enson toimintaohjeet. storaenso.com/storaensocode
Stora Enson toimintaohjeet storaenso.com/storaensocode Olemme uusiutuvien materiaalien yhtiö 2 Valitsemme uusiutuvan tulevaisuuden Tärkein raaka-aineemme puu kasvaa takaisin se on uusiutuvaa. Kierrätettävyys
LisätiedotHYY Yhtymän sopimus Global Compactin periaatteiden noudattamisesta ja raportointi 2014 1 (6)
HYY Yhtymän sopimus Global Compactin periaatteiden noudattamisesta ja raportointi 2014 1 (6) 2 (6) HYY YHTYMÄN GLOBAL COMPACTIN PERIAATTEIDEN NOUDATTAMISESTA HYY Yhtymä on hyväksytty YK:n Global Compact
LisätiedotTIETOSUOJASELOSTE. Yleistä. Mihin tarkoitukseen henkilötietojani kerätään ja käsitellään? Mitä henkilötietoja minusta kerätään ja mistä lähteistä?
TIETOSUOJASELOSTE Yleistä Jotta voimme palvella sinua parhaamme mukaan, edellyttää se, että keräämme ja käsittelemme joitakin sinua koskevia tietoja. Arvostamme kuitenkin yksityisyyttäsi ja olemme sitoutuneet
LisätiedotVastuulliset toimintatapamme
Vastuulliset toimintatapamme Keskon muodostavat Kesko Oyj tytäryhtiöineen. - 2 - SISÄLTÖ Toimintamme periaatteet Yhteiset periaatteet jokaisessa toimintamaassa Vastuumme on kansainvälistä Vastuullisuus
LisätiedotESIMIES10 YHTEENVETOA TULOKSISTA: VAHVUUDET SEKÄ KEHITTÄMISKOHTEET
ESIMIES10 YHTEENVETOA TULOKSISTA: VAHVUUDET SEKÄ KEHITTÄMISKOHTEET Oulun kaupungin tavoitteet ja arvot 1. Olemme työyhteisössämme käyneet Oulun kaupunkistrategian läpi ja yhdessä pohtineet sitä, miten
LisätiedotTOIMITTAJIEN EETTISET PERIAATTEET AHLSTROM-MUNKSJÖ OYJ. Tekijä: Anders Hildeman Luonut: Versionumero: 1.0
TOIMITTAJIEN EETTISET PERIAATTEET AHLSTROM-MUNKSJÖ OYJ Tekijä: Anders Hildeman Luonut: 03.04.2017 Versionumero: 1.0 Johdanto Ahlstrom-Munksjö on sitoutunut luomaan lisäarvoa osakkeenomistajille ja muille
LisätiedotYrityksen periaatteet
Yrityksen periaatteet Eettiset toimintaohjeet Toimintaohjeiden tarkoitus Toimintaohjeet sisältävät sitovat säännöt ja odotukset, jotka kohdistamme jokapäiväiseen toimintaamme. Nämä periaatteet sitovat
LisätiedotLAHJONNAN/KORRUPTION VASTAINEN TYÖ
CBRE Group, Inc., sisältäen kaikki sen osastot, liiketoimintayksiköt, osakkuusyhtiöt ja tytäryhtiöt (yhteisesti "CBRE"), on sitoutunut harjoittamaan liiketoimintansa rehellisesti ja lakeja noudattaen.
LisätiedotFingridin toiminta periaatteet. Code of Conduct
Fingridin toiminta periaatteet Code of Conduct Fingridiläisyys arjen työssä Fingridillä on Suomen kantaverkkoyhtiönä merkittävä rooli suomalaisessa yhteiskunnassa. Tehtävämme laadukas hoitaminen edellyttää
LisätiedotOhjenuora työntekijöillemme
Geberit kompassi Ohjenuora työntekijöillemme Tehtävä Arvot Toimintaperiaatteet Menestystekijät Mitä me teemme Mikä meitä johdattaa Miten työskentelemme yhdessä Mikä on menestyksemme takana Hyvät työntekijät
LisätiedotTOIMINTAOHJEET. Johan Sjö Konsernijohtaja
TOIMINTAOHJEET Visiomme on olla johtava arvoa tuottava yhtiö teknisen kaupan alalla. Vision toteuttamiseksi meidän on kehityttävä jatkuvasti, mutta vastuullisesta liiketoiminnasta tinkimättä. Toimintaohjeissamme
LisätiedotLiike-elämän etiikan toimintaohjeet Smithsin toimittajille
Liike-elämän etiikan toimintaohjeet Smithsin toimittajille Smiths Group on globaali konserni, joka toimii vuorovaikutuksessa asiakkaiden, osakkeenomistajien ja toimittajien kanssa maailmanlaajuisesti.
LisätiedotLASSILA & TIKANOJAN TAPA TOIMIA
LASSILA & TIKANOJAN TAPA TOIMIA Meille L&T:llä vastuulliset ja eettiset toimintatavat ovat toimintamme perusedellytys. Yhtiömme maine on rakentunut yli sadan vuoden aikana, ja meidän tulee vaalia sitä
LisätiedotTYÖSKENTELY KOLMANSIEN OSAPUOLTEN KANSSA -KÄYTÄNTÖ KÄYTÄNTÖ OTETTU KÄYTTÖÖN MAALISKUUSSA 2015, PÄIVITETTY HELMIKUUSSA 2017
TYÖSKENTELY KOLMANSIEN OSAPUOLTEN KANSSA -KÄYTÄNTÖ KÄYTÄNTÖ OTETTU KÄYTTÖÖN MAALISKUUSSA 2015, PÄIVITETTY HELMIKUUSSA 2017 SISÄLTÖ TYÖSKENTELY KOLMANSIEN OSAPUOLTEN KANSSA -KÄYTÄNTÖ... 3 Johdanto... 3
LisätiedotEettinen toimintaohje
Eettinen toimintaohje Me Tokmannilla haluamme toimia vastuullisesti ja odotamme sitä myös yhteistyökumppaneiltamme. Sisällysluettelo 1. Toimitusjohtajan terveiset 4 2. Ihmisten reilu ja kunnioittava kohtelu
LisätiedotEspoon eettiset periaatteet ja käytännön toimintatavat Code of Conduct , päivitetty Johanna Kattelus Timo Kuismin
Espoon eettiset periaatteet ja käytännön toimintatavat Code of Conduct 28.1.2015, päivitetty 12.12.2017 Johanna Kattelus Timo Kuismin Espoon eettiset periaatteet ja käytännön toimintatavat s. 1. Kaiken
LisätiedotEettiset liiketoimintaperiaatteet
Eettiset liiketoimintaperiaatteet Toimitusjohtajalta Caverionin historia itsenäisenä yhtiönä on melko lyhyt. Yhtiön juuret ovat lukuisissa yksittäisissä yhtiöissä, jotka muodostivat yhden Caverionin vuonna
LisätiedotYIT:n toimintaperiaatteet
YIT:n toimintaperiaatteet Sisältö 1 Johdon kirje... 1 2 Missio, visio ja arvot YIT:n toiminnan perusta... 2 3 YIT:n yrityskulttuuri... 3 4 YIT:n suhteet sidosryhmiin... 4 4.1 Suhde YIT:n asiakkaisiin...
LisätiedotFI Moninaisuudessaan yhtenäinen FI A8-0175/68. Tarkistus. Bas Eickhout Verts/ALE-ryhmän puolesta
21.3.2019 A8-0175/68 68 12 artikla 1 kohta johdantokappale Sovellettaessa tämän asetuksen 3 artiklan b alakohtaa taloudellisen toiminnan katsotaan aiheuttavan merkittävää haittaa 1. Sovellettaessa tämän
LisätiedotMetson kestävän kehityksen kriteerit toimittajille
Metson kestävän kehityksen kriteerit toimittajille Metso edellyttää toimittajilta eettisesti kestävien periaatteiden noudattamista. Tämä on kaikkien liikesuhteidemme solmimisen ja ylläpidon lähtökohta.
LisätiedotELISAN IHMISOIKEUSPOLITIIKKA
ELISAN IHMISOIKEUSPOLITIIKKA 1 IHMISOIKEUSSITOUMUS Elisa tunnustaa ihmisten vapautta, ihmisarvoa ja tasa-arvoa suojaavien perusoikeuksien yleismaallisen ja absoluuttisen luonteen. Vaikka ihmisoikeuksien
LisätiedotTamtron Group. May 31, 2013
Code of Conduct Tamtronin maine on tärkein omaisuutemme ja maineeseen vaikuttaa oma käytöksemme. Asiakkaat ja muut yhteistyökumppanit edellyttävät meiltä korkeaa etiikkaa samalla kun me täytämme sitoumuksemme
LisätiedotEettinen toimintaohje
Eettinen toimintaohje Me Tokmannilla haluamme toimia vastuullisesti ja odotamme sitä myös yhteistyökumppaneiltamme. Sisällysluettelo Toimitusjohtajan terveiset 4 Ihmisten reilu ja kunnioittava kohtelu
LisätiedotMeidän tapamme toimia. CSC:n toimintaohje. 1. Hyvä CSC:läinen,
Meidän tapamme toimia CSC:n toimintaohje 1. Hyvä CSC:läinen, CSC:n toiminnan tarkoitus on edistää suomalaisen tutkimuksen, opetuksen, julkishallinnon ja yritysten toimintaedellytyksiä. Voittoa tavoittelemattomana
LisätiedotMihin tarkoitukseen henkilötietojani kerätään ja käsitellään?
TIETOSUOJASELOSTE Yleistä Jotta voimme palvella sinua parhaamme mukaan, edellyttää se että keräämme ja käsittelemme joitakin sinua koskevia tietoja. Arvostamme kuitenkin yksityisyyttäsi ja olemme sitoutuneet
LisätiedotEettiset liiketoimintaa koskevat ohjeet
Eettiset liiketoimintaa koskevat ohjeet Tarkistettu syyskuussa 2008 Eettiset liiketoimintaa koskevat ohjeet Ohjeemme koskevat maailmanlaajuisesti kaikkia Smiths Group -yhtymän liikeyrityksiä ja työntekijöitä.
LisätiedotSCA:n eettinen ohjeisto
SCA:n eettinen ohjeisto 1 Eettinen ohjeisto SCA:n eettinen ohjeisto SCA on sitoutunut luomaan osakkeenomistajilleen lisäarvoa ja rakentamaan kunnioitukseen, vastuullisuuteen ja arvostukseen perustuvat
LisätiedotCODE OF CONDUCT NÄIN TOIMIMME
1 CODE OF CONDUCT NÄIN TOIMIMME 2 SISÄLTÖ Johdanto...3 Toimimme oikeudenmukaisesti ja vastuullisesti.. 4 Business Finland työnantajana... 5 Velvollisuudet työntekijänä... 5 Vältämme eturistiriitoja...
LisätiedotKINNARPSIN TOIMINTAPERIAATTEET - HANKKIJOILLE
KINNARPSIN TOIMINTAPERIAATTEET - HANKKIJOILLE 2 ESITTELY KINNARPSIN SITOUMUS Olemme vakuuttuneita, että kestävä kehitys voidaan saavuttaa sellaisten tavarantoimittajien kanssa, jotka jakavat visiomme ja
LisätiedotACCOUNTORIN EETTINEN TOIMINTAOHJE
ACCOUNTORIN EETTINEN TOIMINTAOHJE MIKSI EETTINEN TOIMINTAOHJE ON TÄRKEÄ? Me haluamme olla luottamuksen arvoisia ja toimia vastuullisesti ja eettisesti asiakkaita, yhteistyökumppaneita, työntekijöitä, johtajia
LisätiedotKinnarps Oy:n eettiset toimintaohjeet
Kinnarps Oy:n eettiset toimintaohjeet Kinnarps Oy - Eettiset toimintaperiaatteet Kinnarps Oy on vuonna 1990 perustettu suomalainen perheyritys, joka vastaa sisustusratkaisujen ja -palveluiden myynnistä
LisätiedotKINNARPS OY - EETTISET TOIMINTAPERIAATTEET
KINNARPS OY - EETTISET TOIMINTAPERIAATTEET 2 ESITTELY Kinnarps Oy on vuonna 1990 perustettu suomalainen perheyritys, joka vastaa sisustusratkaisujen ja -palveluiden myynnistä ja markkinoinnista Suomessa.
LisätiedotVastuullisuusraportti 2013
Vastuullisuusraportti 2013 Global Compact -ohjelma YK:n perustama ja johtama yritysten vastuullisuusohjelma Global Compact on toiminut vuodesta 2000 lähtien. Se perustettiin sitouttamaan kansainvälisesti
LisätiedotAHLSELLIN LIIKETAPAPERIAATE
AHLSELLIN LIIKETAPAPERIAATE 1 Tausta Tämä liiketapaperiaate on perusta sille miten toimimme. Olemme vakuuttuneita siitä, että integroimalla kestävän kehityksen osaksi toimintaamme, tuomme pitkän aikavälin
LisätiedotMihin tarkoitukseen henkilötietojani kerätään ja käsitellään?
TIETOSUOJASELOSTE Yleistä Jotta voimme palvella sinua parhaamme mukaan, edellyttää se, että keräämme ja käsittelemme joitakin sinua koskevia tietoja. Arvostamme kuitenkin yksityisyyttäsi ja olemme sitoutuneet
LisätiedotValmetin Toimintaohje
Valmetin Toimintaohje Valmetin toimintaohje Hyvä kollega ja Valmetin yhteistyökumppani Valmetin Toimintaohje on säännöstö, joka määrittelee moraalin, etiikan, vastuut ja sopivat toimintatavat meitä jokaista
LisätiedotSODEXON REHELLISTÄ LIIKETOIMINTAA KOSKEVAT PERIAATTEET
SODEXON REHELLISTÄ LIIKETOIMINTAA KOSKEVAT PERIAATTEET Elokuu 2019 Sodexon missio on parantaa työntekijöidensä ja palvelemiensa ihmisten elämänlaatua. Tämän lisäksi Sodexo vaikuttaa taloudelliseen ja sosiaaliseen
LisätiedotEettinen toimintaohje
Eettinen toimintaohje Me Tokmannilla haluamme toimia vastuullisesti ja odotamme sitä myös yhteistyökumppaneiltamme. Sisällysluettelo 1. Toimitusjohtajan terveiset 4 2. Ihmisten reilu ja kunnioittava kohtelu
LisätiedotHyvän liiketavan periaatteet
Hyvän liiketavan periaatteet 1. Tausta... 1 2. Terveys ja turvallisuus... 1 3. Työntekijäsuhteet... 2 4. Liiketoimintakäytännöt... 2 5. Ihmisoikeuksien kunnioittaminen... 3 6. Yhteisö... 3 7. Ympäristö...
LisätiedotEETTISET toimintaperiaatteet 2016
EETTISET toimintaperiaatteet 2016 1. Tavoitteet ja periaatteet Miksi etiikka on Ifille tärkeää? Yksinkertaisesti siksi, että on oikein toimia eettisesti oikealla tavalla. Mutta siihen on myös vahvoja liiketoiminnallisia
LisätiedotEETTISET PERIAATTEET EETTISET PERIAATTEEMME HENKILÖSTÖLLE
EETTISET PERIAATTEET EETTISET HENKILÖSTÖLLE PERIAATTEEMME 1 YTIMESSÄ ROHKEUS, REHTIYS JA VASTUULLISUUS EETTISET PERIAATTEEMME MÄÄRITTELEVÄT ELENIAN YHTEISET, ARVOIHIN PERUSTUVAT, HYVÄN LIIKETAVAN PERIAATTEET.
Lisätiedot