TYÖELÄMÄTOIMIKUNNAN OHJESÄÄNTÖ

Transkriptio

1 TYÖELÄMÄTOIMIKUNNAN OHJESÄÄNTÖ 1 SEFEn hallitus asettaa toimintakautensa ensimmäisessä kokouksessa työelämätoimikunnan. Puheenjohtajan lisäksi toimikuntaan kuuluu vähintään seitsemän ja enintään kymmenen muuta jäsenyhteisöihin kuuluvaa jäsentä. Toimikunnassa tulee olla jäsenenä vähintään yksi ruotsinkielisiä jäsenyhteisöjä ja vähintään yksi opiskelijayhteisöjä edustava jäsen. Ekonomi- ja opiskelijaedustajien suhteellisesta edustavuudesta tulee huolehtia toimikunnan rooli huomioon ottaen. Toimikunta valitsee keskuudestaan toimikunnan varapuheenjohtajan. Hallitus voi nimetä toimikuntaan varsinaisten jäsenten lisäksi vakituisen asiantuntijajäsenen, jonka ei tarvitse olla jäsenyhteisön jäsen, mutta jolla ei ole äänioikeutta toimikunnan kokouksessa. Toimikunnassa ovat edustettuna valtion, kunnan ja yliopiston neuvottelukuntien puheenjohtajat. Toimikuntaa nimettäessä kiinnitetään huomiota siihen, että jäsenten piirissä on edustettuna asiantuntemusta yhteiskuntapolitiikasta sekä yksityisen ja julkisen sektorin sopimustoiminnasta huomioiden erityisesti jäsenkunnan edustamat keskeiset sektorit. 2 Toimikunnan toimikausi alkaa hallituksen nimettyä sen ja päättyy samalla kun hallituksen toimikausi päättyy. Sama henkilö voidaan valita toimikunnan jäseneksi korkeintaan neljäksi perättäiseksi hallituskaudeksi. Toimikunnan esittelijöinä toimivat liiton toimiston asiantuntijat. Toimikunta voi kutsua kokouksiinsa asiantuntijoita ja sen sihteerinä toimii yksikön johtajan tai toiminnanjohtajan määräämä toimihenkilö. Mikäli toimikunnan jäsen eroaa, erotetaan tai tulee esteelliseksi kesken toimikauden, hallitus voi valita hänen tilalleen uuden jäsenen. Mikäli toimikunnan ruotsinkielisiä tai opiskelijayhteisöjä edustava jäsen eroaa, erotetaan tai tulee esteelliseksi kesken toimikauden, hallituksen tulee valita hänen tilalleen uusi jäsen. Sama koskee tilannetta, jossa toimikunnan jäsenten vähimmäismäärä alittuu. 3 Toimikunta kokoontuu puheenjohtajan tai tämän estyneenä ollessa varapuheenjohtajan kutsusta. Kokouskutsu liitteineen on lähetettävä toimikunnan jäsenille joko kirjeitse tai sähköpostitse vähintään viisi (5) vuorokautta ennen kokousta. Kokous voidaan kutsua koolle pidettäväksi myös etäkokouksena: video-, puhelin- tai sähköpostikokouksena. Sähköpostitse pidettävässä kokouksessa toimikunnan jäsenten tulee ilmoittaa vastauksensa esityksiin viimeistään kokouskutsuun merkittyyn ajankohtaan mennessä. Merkittävien ja kiireellisten

2 asioiden, kuten työ- tai virkaehtosopimuksen hyväksymisestä tai hylkäämisestä johtuvan, tai suhteutumista työtaisteluun koskevan asian käsittelyä varten pidettävän kokouksen koollekutsumisaika on vähintään yksi vuorokausi. Kokous on päätösvaltainen, kun vähintään puolet jäsenistä, joista ainakin yksi on puheenjohtaja tai varapuheenjohtaja, on paikalla tai osallistuu etäkokoukseen. Asiakysymyksissä tulee päätökseksi mielipide, joka on saanut taakseen yli puolet annetuista äänistä. Vaaleissa tulevat valituiksi eniten ääniä saaneet. Jos valittavana on vain yksi henkilö, valituksi tulemiseen vaaditaan puolet annetuista äänistä. Äänten mennessä tasan ratkaisee asiakysymyksissä puheenjohtajan mielipide ja vaaleissa arpa. Toimikunnan kokouksessa tehtäviä päätöksiä varten valmistellaan esittelijän johdolla esittely ja päätösehdotus, jota pidetään kannatettuna ehdotuksena. Päätösehdotuksesta poikkeavaa ehdotusta pitää esittäjän lisäksi toisen toimikunnan jäsenen kannattaa. Asiaa, jota ei ole mainittu kokouskutsussa, ei voida ottaa käsittelyyn muuten kuin kokoukseen osallistuvien yksimielisellä päätöksellä. Tällöin asiasta vastaavalla esittelijällä on oikeus tehdä asiassa päätösehdotus, jota on pidettävä kannatettavana ehdotuksena. Kokouksista pidetään perusteltua päätöspöytäkirjaa, joka hyväksytään seuraavassa toimikunnan kokouksessa. Sähköpostitse pidetyn etäkokouksen pöytäkirjaan liitetään kopio kunkin kokoukseen osallistuneen henkilön kokouspäätöstä koskevasta viestistä. 4 Toimikunnan tehtävänä on tuoda luottamushenkilöosaaminen ja jäsenten näkökulma hallituksen päätöksenteon pohjaksi. Lisäksi tehtävänä on SEFEn strategian, suuntaviivojen, strategisen vuosisuunnitelman, talousarvion ja hallituksen antamien ohjeiden mukaisesti: Toistuvat ydintehtävät Valmistella toimikautensa alussa toimintaympäristökatsaus Valmistella esitys toimialueensa strategiseksi vuosisuunnitelmaksi ja talousarvioksi Valmistella esitykset toimialueensa kehitysprojekteiksi ja toiminnan laajennuksiksi Seurata toimialueensa strategisen vuosisuunnitelman ja talousarvion toteutumista Tehdä esitykset SEFEn hallitukselle liittokokousedustajista ja liiton ehdokkaista hallituksen jäseniksi ja varajäseniksi AKAVA ry:ssä, YTN ry:ssä sekä JEA/Juko ry:ssä Päättää vuosittain gradupalkkiosuositus sekä kesätyö- ja alkupalkkasuositukset Hyväksyä yksittäiset työ- ja virkaehtosopimukset tai tehdä esitys hallitukselle sopimusesitysten hylkäämisestä.

3 Temaattiset tehtävät: Valmistella toimialueensa suuntaviiva-asiakirjat sekä niiden päivitykset hallituksen käsiteltäväksi sekä seurata suuntaviivoissa asetettujen tavoitteiden toteutumista Seurata, valmistella ja päättää kannanotoista, esityksistä ja keskustelunavauksista työmarkkinapolitiikasta, yhteiskuntapolitiikasta sekä ekonomien asemasta työelämässä sekä osallistua osaltaan em. asioita käsittelevään keskusteluun. Kannanottojen tulee olla liittokokouksen ja hallituksen linjausten mukaisia. Seurata ja valmistella liiton työllisyys- ja työvoimapolitiikan toimenpidelinjauksia Seurata työelämän laatukysymyksiä sekä työurakysymyksiä Suorittaa muut hallituksen sille osoittamat tehtävät 5 Työelämätoimikunta voi asettaa määräajaksi ja/tai määrittelemäänsä tehtävää varten asiantuntijatyöryhmiä, joiden työskentelyssä noudatetaan soveltuvin osin toimikunnan ohjesääntöä. 6 Liiton puheenjohtajalla ja päätöksenteossa vähemmistöön jääneellä toimikunnan puheenjohtajalla on oikeus alistaa toimikunnan päätös ennen sen toimeenpanoa hallituksen ratkaistavaksi. 7 Tästä ohjesäännöstä ja siihen tehtävistä muutoksista päättää SEFEn hallitus. Tämä ohjesääntö on hyväksytty SEFEn hallituksen kokouksessa

4 KOULUTUSPOLIITTISEN TOIMIKUNNAN OHJESÄÄNTÖ 1 SEFEn hallitus asettaa toimintakautensa ensimmäisessä kokouksessa koulutuspoliittisen toimikunnan. Puheenjohtajan lisäksi toimikuntaan kuuluu vähintään seitsemän ja enintään kymmenen muuta jäsenyhteisöihin kuuluvaa jäsentä. Toimikunnassa tulee olla jäsenenä vähintään yksi ruotsinkielisiä jäsenyhteisöjä ja vähintään yksi opiskelijayhteisöjä edustava jäsen. Ekonomi- ja opiskelijaedustajien suhteellisesta edustavuudesta tulee huolehtia toimikunnan rooli huomioon ottaen. Toimikunta valitsee keskuudestaan toimikunnan varapuheenjohtajan. Hallitus voi nimetä toimikuntaan varsinaisten jäsenten lisäksi yhden vakituisen asiantuntijajäsenen, jonka ei tarvitse olla jäsenyhteisön jäsen, mutta jolla ei ole äänioikeutta toimikunnan kokouksessa. Toimikuntaa nimettäessä kiinnitetään huomiota siihen, että jäsenten piirissä on edustettuna asiantuntemusta kauppatieteellisen perus-, jatko- ja täydennyskoulutuksesta sekä koulutuksen ja työelämän vuorovaikutuksesta. 2 Toimikunnan toimikausi alkaa hallituksen nimettyä sen ja päättyy samalla kun hallituksen toimikausi päättyy. Sama henkilö voidaan valita toimikunnan jäseneksi korkeintaan neljäksi perättäiseksi hallituskaudeksi. Toimikunnan esittelijöinä toimivat liiton toimiston asiantuntijat. Toimikunta voi kutsua kokouksiinsa asiantuntijoita ja sen sihteerinä toimii yksikön johtajan tai toiminnanjohtajan määräämä toimihenkilö. Mikäli toimikunnan jäsen eroaa, erotetaan tai tulee esteelliseksi kesken toimikauden, hallitus voi valita hänen tilalleen uuden jäsenen. Mikäli ruotsinkielisiä tai opiskelijayhteisöjä edustava jäsen eroaa, erotetaan tai tulee esteelliseksi kesken toimikauden tai toimikunnan jäsenten vähimmäismäärä alittuu, hallituksen tulee valita hänen tilalleen uusi jäsen. 3 Toimikunta kokoontuu puheenjohtajan tai tämän estyneenä ollessa varapuheenjohtajan kutsusta. Kokouskutsu liitteineen on lähetettävä toimikunnan jäsenille joko kirjeitse tai sähköpostitse vähintään viisi (5) vuorokautta ennen kokousta. Kokous voidaan kutsua koolle pidettäväksi myös etäkokouksena: video-, puhelin- tai sähköpostikokouksena. Sähköpostitse pidettävässä kokouksessa toimikunnan jäsenten tulee ilmoittaa vastauksensa esityksiin viimeistään kokouskutsuun merkittyyn ajankohtaan mennessä. Kokous on päätösvaltainen, kun vähintään puolet jäsenistä, joista ainakin yksi on puheenjohtaja tai varapuheenjohtaja, on paikalla tai osallistuu etäkokoukseen. Asiakysymyksissä tulee päätökseksi mielipide, joka on saanut taakseen yli puolet annetuista äänistä. Vaaleissa tulevat valituiksi eniten ääniä saaneet. Jos valittavana on vain yksi henkilö, valituksi tulemiseen vaaditaan puolet annetuista äänistä. Äänten

5 mennessä tasan ratkaisee asiakysymyksissä puheenjohtajan mielipide ja vaaleissa arpa. Toimikunnan kokouksessa tehtäviä päätöksiä varten valmistellaan esittelijän johdolla esittely ja päätösehdotus, jota pidetään kannatettuna ehdotuksena. Päätösehdotuksesta poikkeavaa ehdotusta pitää esittäjän lisäksi toisen toimikunnan jäsenen kannattaa. Asiaa, jota ei ole mainittu kokouskutsussa, ei voida ottaa käsittelyyn muuten kuin kokoukseen osallistuvien yksimielisellä päätöksellä. Tällöin asiasta vastaavalla esittelijällä on oikeus tehdä asiassa päätösehdotus, jota on pidettävä kannatettavana ehdotuksena. Kokouksista pidetään perusteltua päätöspöytäkirjaa, joka hyväksytään seuraavassa toimikunnan kokouksessa. Sähköpostitse pidetyn etäkokouksen pöytäkirjaan liitetään kopio kunkin kokoukseen osallistuneen henkilön kokouspäätöstä koskevasta viestistä. 4 Toimikunnan tehtävänä on tuoda luottamushenkilöosaaminen ja jäsenten näkökulma hallituksen päätöksenteon pohjaksi. Lisäksi tehtävänä on SEFEn strategian, suuntaviivojen, strategisen vuosisuunnitelman, talousarvion ja hallituksen antamien ohjeiden mukaisesti: Toistuvat ydintehtävät: Valmistella toimikautensa alussa toimintaympäristökatsaus Valmistella esitys toimialueensa strategiseksi vuosisuunnitelmaksi ja talousarvioksi Valmistella esitykset toimialueensa kehitysprojekteiksi ja toiminnan laajennuksiksi Seurata toimialueensa strategisen vuosisuunnitelman ja talousarvion toteutumista Temaattiset tehtävät: Valmistella toimialueensa suuntaviiva-asiakirjat sekä niiden päivitykset hallituksen käsiteltäväksi sekä seurata suuntaviivoissa asetettujen tavoitteiden toteutumista Seurata yleistä koulutuspoliittista sekä erityisesti kauppatieteitä koskevaa keskustelua Seurata, valmistella ja päättää kannanotoista, esityksistä ja keskustelunavauksista koskien ekonomikoulutusta, koulutuspolitiikkaa ja osaamisen kehittämistä sekä osallistua em. asioita käsittelevään keskusteluun. Kannanotot tulee olla liittokokouksen ja hallituksen linjausten mukaisia. Osallistua liiton osaamisen kehittämisen palvelujen ideoimiseen Tukea Ekonomikoulutuksen laadunarviointi tutkimuskokonaisuuden kehittämistä Päättää Ekonomiliiton opetuspalkinnon vuosittaisesta teemasta sekä kilpailun kehittämisestä Suorittaa muut hallituksen sille osoittamat tehtävät

6 5 Koulutuspoliittinen toimikunta voi asettaa määräajaksi ja/tai määrittelemäänsä tehtävää varten asiantuntijatyöryhmiä, joiden työskentelyssä noudatetaan soveltuvin osin toimikunnan ohjesääntöä. 6 Liiton puheenjohtajalla ja päätöksenteossa vähemmistöön jääneellä toimikunnan puheenjohtajalla on oikeus alistaa toimikunnan päätös ennen sen toimeenpanoa hallituksen ratkaistavaksi. 7 Tästä ohjesäännöstä ja siihen tehtävistä muutoksista päättää SEFEn hallitus. Tämä ohjesääntö on hyväksytty SEFEn hallituksen kokouksessa