YKSIN VAI YHESSÄ? - Järjestöpäivä Palaute
|
|
- Antti Lattu
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 YKSIN VAI YHESSÄ? Järjestöpäivä Palaute 1. Yleisarvio järjestöpäivän onnistumisesta kokonaisuutena Yhteensä Keskiarvo Kouluarvosana ,48 2. Mistä saitte tietoa tapahtumasta? Sähköpostitse Facebookista Netistä Lehtiilmoituksesta Tuttavalta Muuten, miten? Avoimet vastaukset: Muuten, miten? Olin järjestelytyöryhmässä. työnantajan kautta Monterin työntekijältä Olin jo keväällä mukana. Hankkeen työntekijöiltä palaverissa Koulun sivuilta
2 3. Mitä mieltä olet seuraavista väittämistä? Jokseenk Jokseenk Täysin Täysin in in samaa samaa Yhteensä Keskiarvo erimieltä erimieltä mieltä mieltä Alueelle tarvitaan samankaltaisia tilaisuuksia ,76 lisää Tilaisuudesta oli hyötyä ,56 Tilaisuudessa syntyi aitoa vuoropuhelua ,56 yhteistyöstä Tilaisuus oli hyvä verkostoitumisen ,48 mahdollisuus Odotukseni tilaisuutta kohtaan täyttyivät ,4 Ohjelmasisältö oli tilaisuuteen sopiva ,4 Aamupäivän toteutus oli toimiva ,04 Iltapäivän työskentelytapa oli toimiva ,48 Yhteensä ,46 4. Olisitko toivonut jotain tehtävän toisin; mitä?, miten? Vastaajien määrä: 17 kylmä tila, iltapäivä jäi hiukan hämäräksi, mikä oli tarkoitus olisi voinut ehkä pohjkustaa parenmin, lähdin kesken pois, koska valokuvaajia oli runsaasti ja se jotenkin häiritsi. Aamun asiantuntijat olisivat voineet jäädä "haastateltaviksi" ainakin lounaan ajaksi. Luumäkeläisenä odotin tapaavani muitakin alueen edustajia. Etenkin kun meidänkin alueen järjestöt tuntuvat toimivan isoisän ajan sääntöjen ja toiminta tapojen pohjalta. Vein tietoa jo kunnan päättäjille, jospa kevään tapahtumaan muitakin mukana. Alun vieraiden olisi ehkä ollut hyvä olla mukana kiertämässä ja kertomassa omia kokemuksiiaan iltapäivän teema ryhmissä. Aamupäivän alustukset olivat hyviä ja olisi ollut hyvä jos nämä henkilöt olisivat olleet mukana myös iltapäivän tapahtumassa. Kun kielten kannat aukenivat ja tuli esiin kysymyksiä niin heiltä olisi ollut mukava kysyä asioita. Myös Mikkelin kaverilta olisi ollut mukava kysyä kun heidän toimintansa oli täysin omarahoitteista, että miten ovat onnistuneet. Vierailevat tähdet olisivat voineet olla pitempään paikalla, sillä heiltä olisi ollut paljonkin kysyttävää. Savonlinnan miehen "kohtalo" harmitti Etukäteistieto luennoitsijoista, nythän näin ei ollut EN Tarve yhdistysten yhteistyölle oli ilmeinen. Olisin toivonut vähän ponnekkaampaa lupausta, että kutsumme vielä teidät yhteen (vaikkapa perustamaan "yhdistysten yhdistystä"), nyt jäi vähän epävarmaksi, tapahtuuko mitään. Tai sitten olisi voitu valita esim. työryhmä, joka olisi pohtinut/selvittänyt asiaa ennen yhteenkutsumista ja/tai joku nimetty yhteyshenkilö. Osallistujistakin olisi tällainen varmasti löytynyt, ellette itse halua ottaa koppia. Tämä ei varsinaisesti ole teidän tehtävänne, mutta koska teidän järjestämässänne tilaisuudessa syntyy tällainen idea, pitäisi olla valmis viemään asiaa eteenpäin. Ehkä osllistujen olis pitänyt jotenkin ryhmittyä selkeämmin "alansa mukaan" Aamupäivän haastatteluihin olisimme kaivanneet enemmän aikaa, jotta aiheeseen olisi voinut syventyä vielä enemmän. Päivän ohjelma oli hyvin rakennettu ja se oli osallistava. Iltapäivän ryhmäkeskustelut myös toimi hyvin. Toisin tehtäväksi olisin toivonut että jatkotyöstäminen olisi jo mietitty ja jollain työryhmällä päätetty, miten tästä
3 edetään. Eli jäi vähän epävarma kuva, miten tästä edetään vain jääkö sanojenhelinäksi. Kaipasin parempaa edustusta Eksotelta, koska Eksotella on suunnitteilla vertaisohjaajien koulutusta ja rekrytoimista sekä tarkoitus kehittää vapaaehtoistyön jalkautumisesta esim. hyvinvointiasemille. Savonlinnan sovelluksesta olisin kuullut mielelläni enemmän. Iltapäivällä työryhmät ja teemat menivät vähän sekaisin, kun siirtyminen oli jokaisen itsensä varassa. Ihmisillä oli joillakin halu viedä oma, tärkeäksi koettu asia ryhmästä toiseen, vaikka se teemallisesti olisikin kuulunut tiettyyn teemaryhmään. Teemat sekoittuivat sitten keskenään. Tosin niissä käsitellyt asiat ovat niin lähellä toisiaan, että sekoittumista tapahtuu muutenkin väistämättä keskustelun kulkiessa eteenpäin. Ehkä jonkinlainen tiiviimpi ryhmäjako ja vaihto kellon kilahtaessa, jolloin olisi ensin katsottu, mitä edelliset teki, ja jatkettu sitten siitä, olisi voinut pitää teemat tiiviimmin erillään. Olisi ollut kiva keskustella aamupäivän alustuksen pitäjien kanssa. Aamupäivän palaverin osanottajat olisivat voineet olla pidempään, kun lämpeni niin olisi tullut kysymyksiä myöhemmin. Hyvä kokonaisuus Järjestöorganisoinnissa Aidon yhteistyön parantamisessa Viranomaiset järjestöt 5. Minkälaisissa asioissa yhdistyksenne tarvitsisi tukea, koulutusta tai jotain muuta; mitä? Vastaajien määrä: 13 yhteiset tapahtumat ja niiden järjestäminen Nettijärjestelmien (porttaalien?!) hyödyntämisissä. Hankerahoitusasioissa. En toimi tällä hetkellä minkään yhdistyksen parissa. Kunnan (työllistämis yksikön) puolesta etsin uusia väyliä, saada vapaaehtoisia toimintaan mukaan. Meidän kunnan yhdistyksissä pitkälti toimii samat ihmiset, joka yhdistyksessä ja ovat jo aika iäkkäitä. Meillä on monen alan ammattilaisia yhdistyksessä, joten ei tarvetta. Tilakysymys on aina kokoonnuttaessa ja tapahtumia järjestettäessä ongelmana. Verkottuminen ja tilaisuuksien järjestäminen yhdessä auttaisi varmaan monia yhdistyksiä markkinoimaan toimintaansa. YHTEISTYÖSTÄ VIRAOMAIS. JÄRJESTÖ VAPAAEHTOISTOIMINTA Itse tarvitsen tietoa ja taitoja mm. tietokoneen käyttämisessä. Tarvitaan joukkovoimaa mm. tapahtumien järjestämiseen. Suunnitelmaa,miten saada jäsenet aktiivisemmaksi. Verkostoitumiseen ja yhteisiin hankkeisiin osallistumista Tilakysymys. Verkostoituminen esim. tapahtumien osalta. Verkostoitumista Järjestöorganisoinnissa Aidon yhteistyön parantamisessa Viranomaiset järjestöt
4 6. Mitä mielestäsi pitäisi tehdä, että päästään sanoista tekoihin? Ideoita jatkoa ajatellen? Vastaajien määrä: 19 uusi foorumi pystyyn, sovittava käytännössä kuka mitäkin hoitaa ettei jää vain puheeksi. Ottaa yksi askel (esim netin hyödyntäminen yhdistysten toiminnan koordinoimiseksi) ja kutsua joukko (lähinnä puheenjohtajat / sihteerit) vastaavanlaiseen tilaisuuteen. Hanketyöryhmä työstää hankehakemuksen valmiiksi. Yhdistystaloasiaan nimetään vetäjä. Maakunnan yhdistysten yhteinen yhdistys perustetaan ja tähän tehtävään nimetään vetäjä. Tämä tapahtuma oli ihan toimiva ja minulle avartava kokemus. Tosin kuulin useammaltakin taholta, että kutsuja oli outo... ei ihmiset tulleet.. Kevään kutsun käydessä huolehdin, että kunnassa tieto kulkee yhdistyksiin paremmin. Perustaa paikallinen/alueellinen yhdistysten kattojärjestö koordinoimaan asioita yhteistyötahojen kanssa, koska miltään muulta taholta tuskin tähän resurssia irtoaa. Uusi kokoontuminen ja mukaan jo konkreettiaia asioita esim. se Armilan koulun kohtalon selvittäminen alustavasti. Vierailu Jyväskyläään tai Mikkeliin olisi varmaan hyvä jatkosuunnitelmien kannalta. Ja samalla matkalla päästäisiin taas verkottumaan ja tutustumaan toisiimme. Täytyy vastuuttaa tietyt henkilöt ja laittaa toimeksi retki Jyväskylään ja laaja tiedots siitä Katse kääntyy Socomin suuntaan! yhdistysten yhdistyksen perustaminen selvitettävä kaupungin kanssa yhteisen tilan saamisesta Ehkei kannata haukata liian suurta palaa kerrallaan, voisi edetä vaikka yhdistyrypäs kerrallaan tarpeiden mukaan Aktiivinen ote päivän esille nostamiin asioihin: yhdistyskoordinaattori, yhdistystalo/tila KOKOONTUA YHTEEN JA JUYTELLA SEKÄ SOPIA EteläKarjalan yhdistysten pitäisi yhdistyä (joko yhdistysten yhdistykseksi tai jonkinlaiseksi järjestöjen neuvottelukunnaksi kuten PKarjalassa). Järkevintä olisi kenties perustaa työryhmä (esim. 5 hlö), joka tätä asiaa selvittelisi ensin alustavasti (selvittäisi meille sopivat toteuttamisvaihtoehdot ja mahdollisuudet, kustannukset yms.). Jos halutaan yhteistyötä maakuntaliiton kanssa, pitäisi olla yhteydessä sinne (esim. Anu Talka). Vasta kun yhdistys tai vastaava on perustettu, kannattaa ruveta miettimään yhdistysten taloa. Tavataan uudestaan ennen kuin into hiipuu ja muut työt vievät ajan. Se yhteinen järjestötalo pitäisi saada! Kumpa tietäisin taitaa vaatia asenteiden muutosta. Lisää kokoontumisia ja kontakteja, avointa mieltä ja innovatiivisia ideoita. Kokoontumisia tulisi olla riittävän usein, jotta innostus asioiden työstämiseen pysyy yllä. Tutustumismatka Jyväskylään olisi hyvä ajatus. Matkalla voimme verkostoitua ja tutustua lisää toisiimme sekä saada Jyväskylästä arvokasta tietoa, miten he olivat käynnistäneet toiminnan ja miten vetovastuu / työnjako oli hoidettu toiminnan käynnistämiseksi. Mietityttää kattojärjestön ja järjestökoordinaattorin työtehtävän perustaminen. Vai onko jo Eksoten tasolla tai kaupungin taholla jo mietittynä? Jokaisen ihmisen asenne ratkaiseen: jos on halua tehdä yhdessä, pitää ryhytä tekemään eikä vaan päivitellä ja toivota jonkun muun tekevän tai kaupungin antavan ilmaista rahaa, jota ei kuitenkaan ole olemassa. Raha on aina jonkun eli siis meidän veromaksajien rahaa eikä sillä ratkaista asioita. Olen erittäin paljon samaa mieltä sen nuoren mihen kanssa, joka totesi, että pitää vaan katsoa mihin käytettävissä olevat varat antavat mahdollisuuden ja sitten ryhtyä toimeen. Retki Jyväskylään voi olla ihan hyvä idea. Yhteinen tila. Koordinaattori Saada mukaan laaja (haluavat) toimintaan ja perustaa "kattojärjestö" joka koordinoi toimintaa. Edellyttää yhdistyksiltä sitoutumista hankkeeseen. Yhteistä maaperää muokata asennevapaaksi
5 7. Jäikö jotain sanomatta päivän aikana, haluatko vielä mainita jotain? Risuja ja ruusuja päivästä tms. Vastaajien määrä: 16 opiskelijoille 10 e hintainen keittolounas oli kyllä aika kallis (olen YAMKopiskelija) Ei varmaan tullut tarpeeksi kiitettyä KIITOS! Järjestötyö tulee juuri tätä kautta pikku hiljaa esiin. Tällaisia tilaisuuksia tarvitaan 34 kertaa vyuodessa. Tulen jatkossakin! Mielestäni veditte ohjelman hienosti, ihan kunnon ruusupuskan ansaitsette. Olitte saaneet mukaan mielenkiintoisia esimerkki tapauksia. Risun voisin ojentaa itselleni kun en tajunnut villapaitaa mukaan ottaa, aulassa oli nääs pirhanan kylmä. Mielestäni kattavasti asiaa käsiteltiin näin ensimmäisen kokoontumisen tiimoilta. Kiitos kun järkkäsitte tämän tapahtuman, tarvitsemme tällasia tilaisuuksia. mediaan(vartti esim.) tietoa näistä yhdistysten yhteisistä asioista ja ajatuksista yheisen yhdistyksen perustmisesta ja toimitila haaveista Ruusuja ylipäätään täsät tilaisuudesta ja mahdollisuus kokoontus Saimian uusissa tiloissa Risut savonlinnalaisen unhtamisesta Tuntui kummalta, että Savonlinnan esiintyjä ohitettiin, vaikka kaikkien tuli ilmoittautua tullessaan. Tulisi korvata asia jotenkin esim. matkakulut tms. KIITOS HYVÄ TILAISUUS Olen todella pahoillani, ettei meiltä Lappeenrannan Mielenterveysseurasta ollut suurempaa osallistujaporukkaa! Korjataan seuraavalla kerralla. Hyvää Uutta Vuotta! Risuja tuli Savonlinnnan edustajan unohtamisesta. Miksei hänen osuuttaan voinut hoitaa lopussa kun asia tuli esille? Oltaisiin voitu nipistää ruokatunnista. Päivä kuitenkin loppui aikaisemmin. Todella harmitti hänen puolesta, herra vaikutti hyvin loukkaantuneelta. Asia jollain lailla latisti päivää. Kiitos järjestäjille! Jatkoa odotellen! Hyväntuulinen päivä, kiitos! Hyvä kokonaisuus Kiitos kovasti. Ja Miehikkälä Virolahti alueelle vastaavia tilaisuuksia
Etelä-Karjalaan yhdistysverkosto
Etelä-Karjalaan yhdistysverkosto Miksi Etelä-Karjalaan tarvitaan yhdistysten yhteistyöyhdistys? Yhteistyö yhdistysten välillä vahvistuu ja osaamista voidaan jakaa puolin ja toisin Rahoituksen ja sponsoreiden
LisätiedotKohti näkyvää ja vahvaa. järjestöyhteistyötä!
Kohti näkyvää ja vahvaa järjestöyhteistyötä! Sisältö 1. Mikä on Sakke -hanke? 2. Pohjois-Savon Järjestötietopalvelu 3. Työpaja: alustus ja työstäminen 4. Loppukeskustelu Pohjois-Savon järjestöyhteistyön
LisätiedotPALAUTEYHTEENVETO KUMPPANUUSFOORUMI 26.2.2009 KERAVA
PALAUTEYHTEENVETO KUMPPANUUSFOORUMI 26.2.2009 KERAVA Osallistujia Kumppanuusfoorumiin oli 16, joista 14 vastasi palautelomakkeeseen. Vastausprosentti on 87,5 %. 1. Edustan (Vastaajia: 14) Edustan 14,3
LisätiedotAIKUISSOSIAALITYÖN JA JÄRJESTÖJEN YHTEISTYÖ -ASIAKKAIDEN HYVINVOINTIA LISÄÄMÄSSÄ SEKÄ MOLEMPIIN SUUNTIIN TAPAHTUVAN TIEDONKULUN VAHVISTAMISEKSI
AIKUISSOSIAALITYÖN JA JÄRJESTÖJEN YHTEISTYÖ -ASIAKKAIDEN HYVINVOINTIA LISÄÄMÄSSÄ SEKÄ MOLEMPIIN SUUNTIIN TAPAHTUVAN TIEDONKULUN VAHVISTAMISEKSI 1. LÄHTÖKOHDAT Sosiaalityöntekijät kokivat osan asiakastilanteista
LisätiedotJärjestöjen ja muiden toimijoiden välinen yhteistyö
Yksin vai yhessä? -järjestöpäivä Etelä-Karjalassa Saimaan ammattikorkeakoulu 30.11.2013 ILTAPÄIVÄN RYHMÄTYÖSKENTELYN TUOTOKSET Järjestöjen ja muiden toimijoiden välinen yhteistyö Mikä on sinun mielestäsi
LisätiedotOsaamisen kehittämisen kautta työmarkkinoille suuntaavat -teemaryhmä
Kysely Välkky-projektin teemaryhmätyöskentelystä 2010-2011 Osaamisen kehittämisen kautta työmarkkinoille suuntaavat -teemaryhmä Vastuuhenkilöt: Kari Anttila ja Atso Juote, Kehityspiikki Consulting Oy 1.
LisätiedotTutustumismatkalla Kansalaistoiminnankeskus Matarassa 4.2.2014
Tutustumismatkalla Kansalaistoiminnankeskus Matarassa 4.2.2014 Matkaraportin kirjoitti Heini Maijanen MontEri-hanke järjesti tutustumismatkan Jyväskylän Kansalaistoiminnankeskus Mataraan tiistaina 4.2.2014.
LisätiedotSEMINAARIPALAUTE. Muut ideat, kehitysehdotukset, terveiset, risut ja ruusut: 1. Seminaari oli kiinnostava kokonaisuus
Kokemuksia kansainvälistymisestä.11.1 SEMINAARIPALAUTE Vastauksia yhteensä 7 kappaletta 1. Seminaari oli kiinnostava kokonaisuus Muut ideat, kehitysehdotukset, terveiset, risut ja ruusut: Esiintyjiä muutama
LisätiedotTTYHY:n jäsenkysely 2014
TTYHY:n jäsenkysely 2014 1. Oletko saanut yhdistyksestä tarvitsemaasi apua tai palvelua? Kerrotko missä onnistuimme tai mitä jäit kaipaamaan. en Rakenneuudistus: työsopimukseen lisätty koeaika tiettyyn
LisätiedotVETY-hanke. Vapaaehtoistyö yleishyödyllisessä yhteisössä. Vapaaehtoistoiminnan kulujen ja hyötyjen laskeminen. Jenni Sademies, 12.11.
VETY-hanke Vapaaehtoistyö yleishyödyllisessä yhteisössä Vapaaehtoistoiminnan kulujen ja hyötyjen laskeminen Jenni Sademies, 12.11.2013!"#$%&%!'('')*+,-.+/0%/1)-.*/02/11-.)..3%/*+)-.0..3%4%5336'7(786-.)7278%9-)::3+/.6).67.%;/%4%
LisätiedotNimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä.
1 Lapsen nimi: Ikä: Haastattelija: PVM: ALKUNAUHOITUS Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä. OSA
LisätiedotKaveritoimintaa on montaa erilaista!
Keh iitysvamma iisten Tuk ii ll ii iitto, Best Budd iies -pro jjekt ii, kesäkuu 201 2 Kaveritoimintaa on montaa erilaista! Esimerkkinä Best Buddies -kaveritoiminta Vapaaehtoista ystävä- ja kaveritoimintaa
LisätiedotTilaisuuden järjestelyt: % % 3 1 3,4 % ,3 % ,3 % Total 129 Average 4,45
Question Options Answer count Percentage YLEISTÄ: Paikka (1 tähti = peestä, 5 tähteä = 1 0 0 % 2 1 3,4 % 4 17 58,6 % 5 9 31 % Total 121 Average 4,17 Tilaisuuden järjestelyt: 1 0 0 % 3 1 3,4 % 4 14 48,3
LisätiedotPalaute: Pienjärjestöjen verkostotapaaminen
Palaute: Pienjärjestöjen verkostotapaaminen 7.9.2018 Toiveet kokoontumisten määrästä, puitteista, ajankohdista Seitsemän palautetta 2+2 -tapaamismäärän puolesta Verkostoitumisaamukahvit Toivoisin pienverkostolle
LisätiedotMistä kuulitte eetu-hankkeesta?
40 35 Takaisin yhteenvetoon Mistä kuulitte eetu-hankkeesta? 37% 30 25 23% % 20 15 10 10% 10% 13% 5 3% 3% 0 esitteestä mainoksesta tiedotustilaisuudesta uutisesta sosiaalisen median kautta suoran yhteydenoton
LisätiedotYllättävän, keskustelun aikana puhkeavan ristiriidan käsittely
Yllättävän, keskustelun aikana puhkeavan ristiriidan käsittely TOIMI NÄIN Pysäytä keskustelu hetkeksi ja sanoita havaitsemasi ristiriita. Kysy osallistujilta, mitä he ajattelevat havainnostasi. Sopikaa
LisätiedotMinkälaista yhteistyötoimintaa luontaishoitoalalla mielestäsi tarvitaan?
Oulussa 19.3.2013 LUONTAISHOITOALAN TOIMIJOIDEN YHTEISTYÖ Kyselytutkimuksen lähtökohtana on kartoittaa luontaishoitoalan toimijoiden tarvetta yhteistoimintaan Pohjois-Pohjanmaan alueella. Tämän tutkimuksen
LisätiedotMoniasiakkuus ja osallisuus palveluissa -seminaari 4.10.2012 Moniammatillinen yhteistyö ja asiakaskokemukset
Moniasiakkuus ja osallisuus palveluissa -seminaari 4.10.2012 Moniammatillinen yhteistyö ja asiakaskokemukset Riikka Niemi, projektipäällikkö ja Pauliina Hytönen, projektityöntekijä, Jyväskylän ammattikorkeakoulu
LisätiedotKouluttaja: Mirja Heikkilä Vastuuhlö: Kaisu Lähteenmäki Toteutus: 2014
1 Lappeenrannan vertaisohjaajien kouluttaja koulutusten palautteet Kysely tehty 1/014 Kouluttaja: Mirja Heikkilä Vastuuhlö: Kaisu Lähteenmäki Toteutus: 014 Avita Kaveria hanke YHTEENVETO 1. Millä paikkakunnalla
LisätiedotMetsänhoitoyhdistysväen hyvinvointi ja hallittu muutos hanke. Etelä-Suomen ja Länsi-Suomen metsänomistajain liitot
Metsänhoitoyhdistysväen hyvinvointi ja hallittu muutos hanke Etelä-Suomen ja Länsi-Suomen metsänomistajain liitot Metsänhoitoyhdistysväen hyvinvointi ja Tavoitteet: hallittu muutos -hanke 1. Toimihenkilöiden
LisätiedotOsaava henkilöstö kotouttaa kulttuurien välisen osaamisen arviointi. Työpaja 8.5.2014 Hämeenlinna
Osaava henkilöstö kotouttaa kulttuurien välisen osaamisen arviointi Työpaja 8.5.2014 Hämeenlinna Osaamisen arviointi Osaamisen arvioinnin tavoitteena oli LEVEL5:n avulla tunnistaa osaamisen taso, oppiminen
LisätiedotPALAUTEKYSELY RYHMÄN PÄÄTYTTYÄ
VOIKUKKIA 2014 PALAUTEKYSELY RYHMÄN PÄÄTYTTYÄ Hei hyvä vanhempi! Kiitos osallistumisestasi vanhempien VOIKUKKIA-vertaistukiryhmään. Haluaisimme tietää millaisia tunnelmia ja ajatuksia vertaistukiryhmäkokemus
LisätiedotAvita Kaveria hankkeen jatkokoulutukset. 1. Helsingin jatkokoulutus
Yhteenveto 1 Avita Kaveria hankkeen jatkokoulutukset 1. Helsingin jatkokoulutus 20.9.2016 Vertaisohjaajien tukeminen työnohjauksellisin keinoin Kouluttaja: Riitta Mykkänen-Hänninen Paikka: Haaga Helia
LisätiedotAKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN. Jaakko Kiander & Yrjö Norilo & Jouni Vatanen 9.2.2012
AKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN Jaakko Kiander & Yrjö Norilo & Jouni Vatanen 9.2.2012 KESKEISET TULOKSET Henkilöt jäivät eläkkeelle ensisijaisesti, koska tunsivat tehneensä osuutensa työelämässä. Eläkkeelle jääneet
LisätiedotTeema 2. työpaja Opiskelija vapaaehtoisena - opiskelijavapaaehtoisen polku
Teema 2. työpaja Opiskelija vapaaehtoisena - opiskelijavapaaehtoisen polku Työpajan vetäjät: Petri Tani, Laurea & Meeri Kuikka, Helsingin kaupunki Luokkatila: B302 Opiskelijan roolit Toimii vapaaehtoisena
LisätiedotFacebook koulutus. Kalle Rapi Etelä-Karjalan kylät ry http://kylat.ekarjala.fi
Facebook koulutus Kalle Rapi Etelä-Karjalan kylät ry http://kylat.ekarjala.fi Facebook, mikä se on? Facebook on Internetissä toimiva mainosrahoitteinen yhteisöpalvelu Sivusto tarjoaa käyttäjille mahdollisuuden
LisätiedotJANE toiminnan arviointi suhteessa maakuntaohjelma POKAT ohjelmakauteen 2014
JANE toiminnan arviointi suhteessa maakuntaohjelma POKAT ohjelmakauteen 2014 YLEISIMMÄT VASTAUKSET TEEMOITTAIN 1. Klusterin vahvuudet Innostunut, eteenpäin katsova yhteinen toiminta - Innostunut ilmapiiri
LisätiedotKeski-Suomen vaikuttavat järjestöt ja Järjestöareena
Keski-Suomen vaikuttavat järjestöt ja Järjestöareena KS Järjestöareena 15.9.17 Anne Astikainen & Anu Hätinen Keski-Suomen vaikuttavat järjestöt Tavoitteena järjestöjen roolin, aseman ja osallisuuden vahvistaminen
LisätiedotJärjestötoimintaan sitoutumisen haasteet ja mahdollisuudet
Järjestötoimintaan sitoutumisen haasteet ja mahdollisuudet Sanoista tekoihin tavoitteena turvalliset, elinvoimaiset ja hyvinvoivat alueet seminaari 16.-17.2.2011 Tutkimuksen puheenvuoro Arjen turvaa kylissä
LisätiedotKim Polamo Työnohjaukse ks n voi n m voi a Lu L e,,ku inka i t yönohj t aus s autt t a t a t yös t s yös ä s si s. i 1
Kim Polamo Työnohjauksen voima Lue, kuinka työnohjaus auttaa työssäsi. 1 Työnohjauksen tulos näkyy taseessa.* * Vähentyneinä poissaoloina, parempana työilmapiirinä ja hyvinä asiakassuhteina... kokemuksen
LisätiedotOpettajien ja oppilaiden kokemuksia projektityöskentelystä
Opettajien ja oppilaiden kokemuksia projektityöskentelystä Oppilaiden kokemuksia projektityöskentelystä matematiikassa hankkeen eri vaiheissa Aineistoa on kerätty matematiikan projektityöskentelystä kolmessa
LisätiedotMiten perustamme Naapuruuspiirin?
Miten perustamme Naapuruuspiirin? Naapuruuspiiri-idea Pyritään luomaan Verkosto, jossa olisi eri toimijoita asuinalueilta esim. asukasyhdistykset, koulut, seurakunnat, sosiaali- ja terveystoimi, yksityiset
LisätiedotHyvän kierteellä hyvinvoinnin voittajaksi! Kannonkosken, Karstulan, Kivijärven, Kyyjärven ja Saarijärven elinvoimapaja
Hyvän kierteellä hyvinvoinnin voittajaksi! Kannonkosken, Karstulan, Kivijärven, Kyyjärven ja Saarijärven elinvoimapaja 28.3.2019 Anu Hätinen ja Katariina Luoto Keski-Suomen Yhteisöjen Tuki ry Kuvaamme
LisätiedotTeema 1: Iisalmen järjestöjen ja yhdistysten toiminnan edistämiseksi
Iisalmen järjestöillan kooste 9.10.2017 Millainen idea ja toimenpide-ehdotus sinulla on liittyen 1. TEEMA: Iisalmen järjestöjen ja yhdistysten toiminnan edistämiseksi 2. TEEMA: Iisalmen järjestöjen ja
Lisätiedot@sote113 #sote113. Minna Rosendahl aluejohtaja, asiantuntija
@sote113 #sote113 Minna Rosendahl aluejohtaja, asiantuntija 29.11.2017 Hankkeen tausta ja tarkoitus JärjestöSotehanke 113:lla vahvistetaan sote-järjestöjen roolia Varsinais-Suomessa osana sotealuetta ja
LisätiedotANNA JA ALEKSI SETELINVÄÄRENTÄJIEN JÄLJILLÄ
EURO RUN -PELI www.uudet-eurosetelit.eu ANNA JA ALEKSI SETELINVÄÄRENTÄJIEN JÄLJILLÄ - 2 - Anna ja Aleksi ovat samalla luokalla ja parhaat kaverit. Heillä on tapana joutua erilaisiin seikkailuihin. Taas
LisätiedotANNA JA ALEKSI SETELINVÄÄRENTÄJIEN JÄLJILLÄ
EURO RUN -PELI www.uudet-eurosetelit.eu ANNA JA ALEKSI SETELINVÄÄRENTÄJIEN JÄLJILLÄ Anna ja Aleksi ovat samalla luokalla ja parhaat kaverit. Heillä on tapana joutua erilaisiin seikkailuihin. Taas alkaa
LisätiedotPALAUTEKYSELY RYHMÄN PÄÄTYTTYÄ
VOIKUKKIA 2015 PALAUTEKYSELY RYHMÄN PÄÄTYTTYÄ Hei hyvä vanhempi! Kiitos osallistumisestasi vanhempien VOIKUKKIA-vertaistukiryhmään. Haluaisimme tietää millaisia tunnelmia ja ajatuksia vertaistukiryhmäkokemus
LisätiedotKouluttajapankki. 1. Kouluttajan nimi. 2. Oppiarvo, ammatti, asiantuntemus. 3. Mahdolliset suosittelijat tai muut referenssit. 4.
Kouluttajapankki 1. Kouluttajan nimi - Anita Kokkonen 2. Oppiarvo, ammatti, asiantuntemus - Seuratoiminnan aluekehittäjä, järjestötoiminta 3. Mahdolliset suosittelijat tai muut referenssit - Päijät-Hämeen
LisätiedotKuntaneuvottelut, Palaute
Kuntaneuvottelut, Palaute 1. Oletko? VSSHP:n viranhaltija 0 1 2 3 Kuntien edustaja Muu, 2. Kutsu 0 1 2 3 3. Kokoustilat, Haartmanin, Learning cafe-tilat 0 1 2 3. Aikataulussa pysyminen 0 1 2 3 . Ajan riittävyys
LisätiedotSinettiseminaari 2013 ryhmätyöt
Sinettiseminaari 2013 ryhmätyöt Suomen Taitoluisteluliitto Radiokatu 20, 00093 VALO, Finland puhelin 02 919 333 20 fax 09 3481 2095 office@stll.fi www.stll.fi www.facebook.com/taitoluistelu Tehtävä: Lämmittely
LisätiedotRYHMÄ HELENA RYHMÄ ARJA
RYHMÄ HELENA Hyvät käytännöt: - Kerhotoiminta Kokoaa yksin - Tiedonkulku Jäsenkirjeet, FB, Retket Haaste: 1. Akt. toimijoita lisää Kertaluontoisia tehtäviä, ei vaadita sitoutumista jatkoon, kysyä aina
LisätiedotKÄYTÖSSÄOLEVAT DOKUMENTOINTI MENETELMÄT VALOKUVATAAN
KÄYTÖSSÄOLEVAT DOKUMENTOINTI MENETELMÄT VALOKUVATAAN Kuvataan lasten toimintaa Kamerat tutuiksi kaikille taideprojektissa Muissa päivän tilanteissa kuvattu connected day Annantalo-projektissa henkilökunta
LisätiedotPikatreffit. Pikatreffien kuvaus
1 (9) Pikatreffit Materiaalipaketti sisältää: - mainoskirjepohjat opiskelijoille ja työnantajille - ohjeet opiskelijoille ja työnantajille - matchmaking-viestipohjat treffien jälkeen lähetettäväksi - treffikorttipohjat
LisätiedotTeemakeskustelujen järjestäminen vinkkejä ja välineitä
Teemakeskustelujen järjestäminen vinkkejä ja välineitä Kehitysvammaisille ihmisille omia työpajoja Yhteisten keskustelupöytien äärelle vanhempia ja alan työntekijöitä Oppiva kahvila periaatteella Teemakeskustelujen
LisätiedotKUMPPANUUSPÖYTÄ ASUKKAIDEN OSALLISTUMINEN JA VAIKUTUSMAHDOLLISUUDET MAAKUNNASSA
KUMPPANUUSPÖYTÄ ASUKKAIDEN OSALLISTUMINEN JA VAIKUTUSMAHDOLLISUUDET MAAKUNNASSA TEHTÄVÄ MITÄ IDEOITA, TOIMINTAMALLEJA MAAKUNNASSA VOIDAAN TOTEUTTAA/HYÖDYNTÄÄ? KIRJOITA 1 IDEA/AJATUS/PAPERI IDEAN EI TARVITSE
LisätiedotKODIN JA KOULUN PÄIVÄ. Kodin ja Koulun Päivä
Kodin ja Koulun Päivä 2 Kodin ja Koulun Päivä Kutsuimme isovanhemmat kouluun klo 8-11 väliseksi ajaksi tutustumaan lastenlastensa koulunkäyntiin. Tarjosimme heille myös kahvit ja rehtori kertoili nykypäivän
LisätiedotNuorten aktiivisuuden kulttuurin rakentaminen 19.8.2014
Nuorten aktiivisuuden kulttuurin rakentaminen 19.8.2014 Ajattelun muuttaminen on ZestMarkin työtä VANHA AJATTELU JA VANHA TOIMINTA " ZestMark on nuorten valmentamisen ja oppimistapahtumien asiantuntija.
LisätiedotILOA ELÄMÄÄN - TULE VAPAAEHTOISEKSI!
ILOA ELÄMÄÄN - TULE VAPAAEHTOISEKSI! Vapaaehtoistyön periaatteet Vapaaehtoisten toiminta on tärkeä tapa tuoda vaihtelua, iloa ja virkistystä ikäihmisten arkeen sekä asumispalveluissa että kotihoidossa.
LisätiedotJ O K A I S E L L A L A P S E L L A O N O I K E U S H A R R A S T U K S E E N V A I O N K O? HARRASTUS KICK OFF -TILAISUUS
J O K A I S E L L A L A P S E L L A O N O I K E U S H A R R A S T U K S E E N V A I O N K O? HARRASTUS KICK OFF -TILAISUUS 13.9.2018 klo 12 16 Monitoimitalo 13, Wivi Lönn -sali Esittäytyminen ja virittäytyminen
LisätiedotMonenlaisia viestikapuloita
Monenlaisia viestikapuloita Teemat Sosiaalinen media Viestinnän välineet vaikuttamisessa Yhteinen Järviset-lehti Alatunnistetiedot tähän 1.1.2010 2 Sosiaalinen media MLL:n Järvi-Suomen piirin Mikkelin
LisätiedotKysely Välkky-projektissa syksyllä 2011 toteutetuista MUUTOS! -koulutuksista
Kysely Välkky-projektissa syksyllä 2011 toteutetuista MUUTOS! -koulutuksista 1. Osallistuin MUUTOS 16! - Viesti ymmärrettävästi! Selkokieli oman työn apuvälineenä - koulutukseen: Vastaajien määrä: 24 Kyllä
LisätiedotPALAUTEKYSELYN TULOKSET
Mentorointiohjelma 2014 PALAUTEKYSELYN TULOKSET 18.11.2014, n=72 Mentorointiohjelma 2014 0 FAKTAT 18.11.2014 31 paria Helsingissä 20 paria Tampereella 9 paria Oulussa 120 ammattilaista 6-11/2014 RILin
LisätiedotAsiakkaiden työpajat. 2. työpaja Minä päätöksentekijänä Miten teen päätöksiä arjessa ja elämässä? Mitä toivon tulevaisuudelta?
Asiakkaiden työpajat 1. työpaja 11.9.2018 Minun elämäni nyt Miksi oman äänen kuuluminen on tärkeää? Miten elämäni sujuu nyt? 2. työpaja 18.9.2108 Minä päätöksentekijänä Miten teen päätöksiä arjessa ja
LisätiedotAsiakaspalvelu remonttiin
Asiakaspalvelu remonttiin Metso lentoon asiakaspalveluhanke pääkirjaston lainauspalveluissa Tampereen kaupunginkirjasto Metso lainauspalvelut Anu Virtanen 1 Hankkeen lähtökohdat ja perustiedot Kulttuuri-
LisätiedotVANHEMMAN NEUVO VERTAISTUKIRYHMÄT Rovaniemellä kevät 2012
VANHEMMAN NEUVO VERTAISTUKIRYHMÄT Rovaniemellä kevät 0 Palautteen yhteenveto Marja Leena Nurmela/ Tukeva -hanke.5.0 Vanhemman neuvo vertaistukiryhmät Rovaniemellä keväällä 0 Päiväryhmä 8...4.0, kokoontumisia
LisätiedotYOYO-hankkeen väliarviointiseminaari 30.11.2011 Opinto-ohjaajat Laura Juuti ja Kaija Kumpukallio Itäkeskuksen lukio
Pienryhmäohjauksen mahdollisuuksia lukiossa - kokemuksia Itäkeskuksen lukiosta YOYO-hankkeen väliarviointiseminaari 30.11.2011 Opinto-ohjaajat Laura Juuti ja Kaija Kumpukallio Itäkeskuksen lukio Lukion
LisätiedotPohjois-Savon munuais- ja maksayhdistys ry:n jäsenkysely. kevät 2011
Pohjois-Savon munuais- ja maksayhdistys ry:n jäsenkysely kevät 2011 Vastaajamäärä yhteensä 32 kpl. Vastaajien ikäjakauma Ikä Vastaajien lkm % Alle 20 v. 0 0 21-25 v. 0 0 26 30 v. 3 10,0 31 35 v. 0 0 36
LisätiedotMiten tutkimustieto saataisiin paremmin päätöksenteon käyttöön? Laura Höijer
Miten tutkimustieto saataisiin paremmin päätöksenteon käyttöön? 15.5.2017 Laura Höijer Miten tutkimustieto saataisiin paremmin päätöksenteon käyttöön? - Maailmanpankin selvitys: n 3. osaa heidän raporteistaan
LisätiedotTARPOJALUOTSI WEBINAARI
TARPOJALUOTSI WEBINAARI 6.3.2019 OHJELMAN TUKEMINEN Leiriprojektin aikana lippukunnat saavat uusia ideoita toimintaansa à tätä varten koottu tarpojaohjelman mukaisia toiminta vinkkejä tehtäväksi jo ennen
LisätiedotMitä on tapahtunut? -Emme ymmärrä mitään. -Tunne-elämä on jäissä. -Pikkuinen on edessä, mutta niin kaukana. -Hoitajat hoitavat Jaakkoa ja vanhempia
Jaakon elämä Emme uskoneet, että selviät, Emme uskoneet, että saisimme pitää sinut, Sinua hoivattiin, puolestasi rukoiltiin, välillä rukousta ei voinut lopettaa, se jatkui herkeämättä, hiljaa mielessä.
LisätiedotKaari-työhyvinvointikysely - esimiehen opas
Kaari-työhyvinvointikysely - esimiehen opas Valmistaudu kyselyyn vinkkilista esimiehelle vinkkilista työyhteisölle Valmistaudu kyselyyn - vinkkilista esimiehelle Missä tilaisuudessa/palaverissa työyhteisönne
LisätiedotYhdessä enemmän. Ei jätetä ketään yksin.
Yhdessä enemmän Ei jätetä ketään yksin. Tukea. Toivoa. Mukana. Ilona. Vapaaehtoistoiminta ja auttaminen tuottavat iloa ja tekevät onnelliseksi Onnelliseksi voit tehdä monella tavalla. Yksi tapa on tulla
LisätiedotVanhemmat ja perheet toiminnassa mukana. Vanhempien Akatemia Riitta Alatalo 16.4.2013
Vanhemmat ja perheet toiminnassa mukana Vanhempien Akatemia Riitta Alatalo 16.4.2013 Vanhempien Akatemia toimivia kasvatuskäytäntöjä vanhemmuuden tueksi Toteuttaja Nuorten Ystävät ry RAY:n tuella Vuosille
LisätiedotMaakuntauudistus. Yhdistysten johdon kokous Jyväskylä, Laajavuori. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Maakuntauudistus Yhdistysten johdon kokous 10.2.2018 Jyväskylä, Laajavuori Tämän pisteen toimintatapana oli, että Esa Springare kävi aluksi läpi maakuntauudistusta diojen kautta. Diat ovat erillisenä liitteenä.
LisätiedotSarviksen sosiaaliasema, Hatanpäänkatu 3 F 1.krs., luentosali C
Asiakasraati Aika: Maanantai 20.4.2015 klo 13-15 Paikka: Sarviksen sosiaaliasema, Hatanpäänkatu 3 F 1.krs., luentosali C Muistio 1. Kokoontuminen Käytiin nimikierros. Vieraana Tuija Hyyrynen Kotouttavasta
LisätiedotSUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.
SUBSTANTIIVIT 1/6 juttu joukkue vaali kaupunki syy alku kokous asukas tapaus kysymys lapsi kauppa pankki miljoona keskiviikko käsi loppu pelaaja voitto pääministeri päivä tutkimus äiti kirja SUBSTANTIIVIT
LisätiedotLapsi ja perhe tilanteensa kuvaajana yhteiskehittämisen osuus
Lapsi ja perhe tilanteensa kuvaajana yhteiskehittämisen osuus Yhteistoiminnalla kohti vammaisen lapsen ja perheen hyvää elämää -innopaja 9.4.2013 Riihimäki Työskentelyn ohjeistus Alun puheenvuoroissa esiteltiin
LisätiedotMiun Yhistys Pohjois-Karjalan yhdistysohjelma
Miun Yhistys Pohjois-Karjalan yhdistysohjelma 2015 2020 1 Miun Yhistys- yhdistysohjelma Pohjoiskarjalaisten järjestö- ja yhdistystoimijoiden tahdonilmaus yhteisistä kehittämiskohteista vuosille 2015 2020
LisätiedotNurmeksen järjestökuntayhteistyön asiakirjan taustakysely
Nurmeksen järjestökuntayhteistyön asiakirjan taustakysely Tervetuloa vaikuttamaan Nurmeksen yhdistysten ja kunnan yhteistyön asiakirjan muotoutumiseen! Asiakirja tuo näkyväksi, millaista yhteistyötä kaupungissamme
LisätiedotTeemallinen yhteistyötilaisuus - toteutusperiaatteet. KVTL Kevät 2011
Teemallinen yhteistyötilaisuus - toteutusperiaatteet KVTL Kevät 2011 Lähtökohta 1/2 Tilaisuus voi olla ennakoiva Halutaan tietää ja keskustella asioista miten kehitysvammaisten / vammaisten ja heidän perheidensä
LisätiedotLahjan Päivä 2006: Lahjoita iloa kaikille aisteille
Lahjan Päivä 2006: Lahjoita iloa kaikille aisteille Kerro kokemuksia ja mielipiteitä Lahjan Päivästä. Tänä vuonna kampanjaa vietetään uudella konseptilla ja senkin vuoksi on tärkeää kuulla sinun mielipiteesi
Lisätiedot-kunniavieras tai troubleshoooter: kriittinen onnistuminen. Jos pelinjohtaja ei tunnista kumpiakaan, eivät hahmot voi onnistua kriittisesti.
Faijan BMW Tunnin roolipeli menetetystä nuoruudesta. Pelaajien hahmot (3-5 pelaajaa) olivat kavereita yläkoulussa ja vielä muutaman vuoden senkin jälkeen. Sitten jatko-opiskelut ja työelämä heittivät hahmot
LisätiedotVapaaehtoiset osana työyhteisöä -KOULUTUS
Vapaaehtoiset osana työyhteisöä -KOULUTUS VETY Vapaaehtoistyö yleishyödyllisessä yhteisössä Pääkaupunkiseudun Kierrätyskeskus Oy Hermannin ranta>e 2 A, 00580 Helsinki www.kierratyskeskus.fi/vety Tänään:
Lisätiedot28.4.2015 Pia Hägglund, Pohjanmaan tulkkikeskus. Monikulttuurisuus ja perehdyttäminen
28.4.2015 Pia Hägglund, Pohjanmaan tulkkikeskus Monikulttuurisuus ja perehdyttäminen Monikulttuurinen työpaikka? Mitä se merkitsee? Onko työyhteisömme valmis siihen? Olenko minä esimiehenä valmis siihen?
LisätiedotRyhmä 1. Miten vauhdittaa kylätoimijoiden ja järjestöjen osallistumista turvallisuustyöhön
Miten vauhdittaa kylätoimijoiden ja järjestöjen osallistumista turvallisuustyöhön Vapaaehtoisuus on muuttunt pakoksi Joudumme hallinnollisiin tehtäviin, emme voi keskittyä meille tärkeiden asioiden kehittämiseen
LisätiedotValmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 13.9.2012 Seinäjoki
Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 13.9.2012 Seinäjoki 1 Kyselyn toteuttaminen Valmistu töihin! -Seinäjoen raportissa käsitellään sekä Tamperelaisten että Seinäjokelaisten nuorten vastauksia.
LisätiedotKOTIRUKKANEN työryhmä yhteistyön lisäämiseksi asumisyksiköissä
KOTIRUKKANEN työryhmä yhteistyön lisäämiseksi asumisyksiköissä Mitä Kotirukkasella tavoitellaan? Kotirukkasen avulla tiivistetään yhteistyötä asumisyksikön työntekijöiden, asukkaiden ja läheisten välillä.
LisätiedotVastaus Lukumäärä Prosentti 20% 40% 60% 80% 100%
Palaute Nyytin ja SPR:n Hengailuillasta 4.11.2011 Yhteenvetoraportti Osallistujia 31, joista 8 miestä. Palautteita 24 Sukupuoli Vastaus Lukumäärä Prosentti 20% 40% 60% 80% 100% 1. Nainen 16 66,67% 2. Mies
LisätiedotJ Y T R Y Satakunnan järjestöyhteistyöryhmä
J Y T R Y Satakunnan järjestöyhteistyöryhmä TOIMINTAOHJE 2019-2020 HYVÄKSYTTY 15. 1. 2019 02 1. J Y T R Y n t a r k o i t u s j a r a k e n n e Satakunnan järjestöyhteistyöryhmä JYTRY on maakunnan yhdistys-
LisätiedotToiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Espoon Merenkävijät
Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Espoon Merenkävijät 1. Joukkue / ryhmä, jossa lapsi on mukana - EMK / zoom - EMK - EMK - Vihreät - Sininen - Punainen - EMK juniorit - ZOOM - zoom8 - EMK
LisätiedotVapaaehtoistoiminta voimavarana Pohjois-Karjalan järjestöpäivät 14. 15.11.2014. Marjahelena Salonen, kehitysjohtaja Marttaliitto ry
Vapaaehtoistoiminta voimavarana Pohjois-Karjalan järjestöpäivät 14. 15.11.2014 Marjahelena Salonen, kehitysjohtaja Marttaliitto ry Hyvinvoinnin, yhteisöllisyyden ja taloudellisen hyödyn lisäksi vapaaehtoistoiminnalla
LisätiedotWorkshop: Verkostot ja niiden merkitys sihteerin/assistentin työssä. 8.2.2010 Paasitorni
Workshop: Verkostot ja niiden merkitys sihteerin/assistentin työssä 8.2.2010 Paasitorni Verkostot sihteerin ja assistentin työssä ammatilliset yhdistykset kollegat muissa yrityksissä henkilökohtaiset kontaktit
LisätiedotJyväskylän kaupungin osallisuusohjelma. Kuntalaistyöpaja 2.3.2015
Jyväskylän kaupungin osallisuusohjelma Kuntalaistyöpaja 2.3.2015 Työpajan tuottamat ideat ja kehittämisehdotukset Osallisuusohjelman laatiminen, muistio 2.3.2015 Kaupunkilaisille avoin työpaja 2.3.2015
LisätiedotTurun lapsi- ja nuorisotutkimuskeskus Nuoret luupin alla Leena Haanpää ja Sanna Roos 2014
Turun lapsi- ja nuorisotutkimuskeskus Nuoret luupin alla Leena Haanpää ja Sanna Roos 2014 LASTEN JA NUORTEN KUULEMISJÄRJESTELMÄ Syyslukukausi Arviointi ja kehittäminen Teemojen valinta Kuntayhteistyö Etenemissuunnitelma
LisätiedotJanette Leppänen Turun ammattikorkeakoulu
Janette Leppänen Turun ammattikorkeakoulu Tavoitteet Taustalla tarve saada kattava arvio haasteen onnistumisesta Tukee alkanutta strategiatyötä Arviointia lähestytään prosessiarvioinnin kautta pyritään
LisätiedotKUNNAN YHTEISTYÖMAHDOLLISUUDET LIIKUNNAN LISÄÄMISEKSI KERHOTOIMINNASSA
KUNNAN YHTEISTYÖMAHDOLLISUUDET LIIKUNNAN LISÄÄMISEKSI KERHOTOIMINNASSA Lasse Heiskanen Etelä-Karjalan Liikunta ja Urheilu ry KUNNAN YHTEISTYÖMAHDOLLISUUDENT LIIKUNNAN LISÄÄMISEKSI KERHOTOIMINNASSA Perusasteen
LisätiedotUudistuva kylä kaupungissa
Uudistuva kylä kaupungissa Uudistuva kylä kaupungissa hankkeessa etsitään uusia tapoja lasten ja nuorten palveluiden kehittämiseen käyttäjälähtöisesti ja perinteisiä sektorirajoja rohkeasti ylittäen. Pilottialueina
LisätiedotAsiakasraadin. suunnittelu, tavoitteet. Asiakkaiden rekrytointi - kyselyt - mainokset - oma työntekijä
Asiakasraadin perustaminen, mallinnus Pirkanmaan SOS II-hanke, 2013-2015 Asiakasraadin suunnittelu, tavoitteet. Asiakkaiden rekrytointi - kyselyt - mainokset - oma työntekijä Aloitustilaisuus, tarkennetaan
LisätiedotJärjestäminen. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Järjestäminen Se on sarja tapahtumia, prosessi, jolla työpaikan järjestäytymisaste nousee, löydetään luontaisia johtajia ja uusia aktiiveja, sitoudutaan yhteisiin tavoitteisiin ja muutetaan voimasuhteet
LisätiedotTOIMINTAYMPÄRISTÖ ELÄÄ
TOIMINTAYMPÄRISTÖ ELÄÄ Sosiaali- ja terveysalan yhdistykset uudessa tilanteessa sote-uudistuksen kaatumisen jälkeen mitä tulevaisuus tuo tullessaan? Kulttuuri- ja taideyhdistyksille olennaista Pirkanmaan
LisätiedotJÄRJESTÖJEN VAPAAEHTOISTYÖN KOORDINOINTI JA KEHITTÄMINEN N E U V O K A S. Yli 18 vuotta järjestö- ja vapaaehtoistyötä Rovaniemellä
ROVANIEMEN SEUDUN MIELENTERVEYSSEURA RY JÄRJESTÖJEN VAPAAEHTOISTYÖN KOORDINOINTI JA KEHITTÄMINEN N E U V O K A S Yli 18 vuotta järjestö- ja vapaaehtoistyötä Rovaniemellä HANKETREFFIT 27.5.2014 KULTTUURI
LisätiedotKouluyhteisön monikulttuurisuustaitojen kehittämisohjelma
Kouluyhteisön monikulttuurisuustaitojen kehittämisohjelma Täydennyskoulutuksen ensimmäinen palautekysely Avovastaukset Net Effect Oy 1 Nimeä kolme asiaa, jotka opit täydennyskoulutuksessa Verkostoituminen,
LisätiedotKuka on arvokas? Liite: EE2015_kuka on arvokas_tulosteet.pdf tulosta oppilaiden lomakkeet tehtäviin 1 ja 2.
Kuka on arvokas? Jotta voisimme ymmärtää muiden arvon, on meidän ymmärrettävä myös oma arvomme. Jos ei pidä itseään arvokkaana on vaikea myös oppia arvostamaan muita ihmisiä, lähellä tai kaukana olevia.
LisätiedotRAHA EI RATKAISE. Nuorisotutkimuspäivät 2015 Työryhmä: ALUEELLISET JA TILALLISET NÄKÖKULMAT
RAHA EI RATKAISE Nuorisotutkimuspäivät 2015 Työryhmä: ALUEELLISET JA TILALLISET NÄKÖKULMAT Anna Anttila & Eeva Ahtee Hyvä vapaa-aika -hanke Helsingin kaupungin nuorisoasiainkeskus Hyvä vapaa-aika -hanke
LisätiedotKehity, niin menestyt. Osto Hankintatoimi Logistiikka Toimitusketjun hallinta
Kehity, niin menestyt Osto Hankintatoimi Logistiikka Toimitusketjun hallinta Mikä yhdistää BP:n katastrofia Meksikonlahdella ja kansainvälisten vaatejättien osallisuutta Bangladeshin vaatetehtaan kohtalokkaassa
LisätiedotHarjoittelijoiden palaute yliopiston tukemasta harjoittelusta 2012
Harjoittelijoiden palaute yliopiston tukemasta harjoittelusta 2012 Urapalvelut/ Susan Blomberg Yliopisto tukee opiskelijoidensa työharjoittelua myöntämällä harjoittelutukea tutkintoon sisällytettävään
Lisätiedot#lupakertoa - asennekysely
#lupakertoa - asennekysely Tajua Mut! -toimintamallin #lupakertoa -kampanja rohkaisi nuoria pyytämään apua ilman häpeää tai pelkoa. Kampanjan yhteydessä toteutettiin avoin asennekysely. Kysely selvitti
LisätiedotPepén tie uuteen päiväkotiin
Pepén tie uuteen päiväkotiin Tämä on tarina kunnan päiväkodin rakentamisesta. Päättävistä aikuisista, kunnan sedistä ja tädeistä, päiväkotia odottavista lapsista sekä päiväkotien rakentajasta. MEIDÄN
Lisätiedot