Matkalla maisterin töihin
|
|
- Sari Halonen
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Matkalla maisterin töihin klo Työelämäpalvelut / Opintopalvelut / Tampereen yliopisto Terhi Erkkilä Reeta Eloranta Ennakkotoiveista: Miten löytää työpaikkoja ja millaisiin työtehtäviin voi hakea maisterina / omalla taustalla Miten kuvata vakuuttavasti omaa osaamistaan työnantajalle Miten voi erottautua haussa vastavalmistuneena (kun ei vielä oman alan työkokemusta) Mitä kannattaa ja ei kannata kirjoittaa hakulomakkeisiin Miten lähestyä työnantajaa, kun ei ole valmista paikkaa haussa Muiden urapolut valmistumisen jälkeen, maistereiden työmarkkinatilanne Miten valmistautua haastatteluun 1
2 Sisältöteemoja 1. lähtökohtia 2. oman osaamisen tunnistaminen taustalla 3. työpaikan etsintä 4. yleistä työnhaun asiakirjoista 5. ansioluettelo eli CV 6. hakemus 7. haastattelu 8. taustalla lainsäädäntö 9. arviointi, palaute ja suhteellistaminen Parikeskustelu Mikä työelämään siirtymisessä tai työmarkkinoissa mietityttää päällimmäisenä tällä hetkellä? - Huomioita, ajatuksia tai kokemuksia Voit jakaa yhden tai pari havaintoa lopuksi koko ryhmälle lyhyen esittäytymisen yhteydessä 2
3 1 Lähtökohtia Akateeminen asiantuntija työmarkkinoilla Toimii työssään tutkimusperustaisesti ja itseohjautuvasti osaa problematisoida ilmiöitä sekä jäsentää ja ratkaista ongelmia luovasti tunnistaa ja hyödyntää teorian ja käytännön välistä yhteyttä sekä tunnistaa eri tieteen alojen näkökulmia sietää epävarmuutta ja punnita uudelleen tehtyjä valintoja Pystyy vaihtamaan alaa ja liikkumaan työtehtävästä toiseen herkkyys ja tilannetaju osaamistarpeiden muutokselle yhteiskunnallisen muutoksen seuraaminen kansainvälisen muutoksen seuraaminen (lähde Tampereen yliopiston valmisteluasiakirjat: Markku Ihonen) Omien perusarvojen pohdinta suhteessa muutokseen ja omiin tavoitteisiin 3
4 Työnhaun haasteita Liika kriittisyys hakijalla itsellään uskomukset opinnoista vain teoriaa ja en osaa vielä käytännössä mitään Opintojen huono tunnettuus joillain aloilla hakijan kannattaa valmistautua kertomaan alastaan/osaamisestaan lyhyesti Molemminpuolinen kunnioitus rekrytointitilanteessa, vaikka osapuolet erilaisia millaisen työntekijän Sinä palkkaisit? 4
5 Työnhaun haasteita 2 Rajata itsensä ulos jo ennen hakua Liian tiukat rajaukset työpaikoille työnhakualue, työnantajasektori, tehtäväkuva, palkka Yhteydenotot työnantajaan työnantajan toimintaperiaatteiden vähäinen tunteminen Haastattelutilanne valmistautumattomuus, hakemuksessa luotu kuva ei kanna Tekniikka vie huomion asiasta Motivaatio ei näy tai sen ei anneta näkyä Yli ja ali hakeminen Työnhaun juoni Oman osaamisen tunnistaminen Työnhakukenttä palaute Tulin valituksi Työnhaun asiakirjat Yhteydenotto työnantajaan Työpaikkahaastattelu/-t palaute En tullut valituksi 5
6 2 Oman osaamisen tunnistaminen taustalla Osaamisen tunnistaminen Itsetuntemus omat lähtökohdat, tavoitteet ja kiinnostukset persoonallisuus ja aiemmat kokemukset Osaamisen tunnistaminen vahvuudet, erityinen taitavuus ja kehittymistarpeet miten ja millä ominaisuuksilla erotun muista Osaamisen kiteyttäminen ja konkretisointi omasta osaamisesta kertominen suullisesti ja kirjallisesti työnhaun kielen omaksuminen (esimerkit, kokemukset) 6
7 Mistä osaaminen koostuu? Osaamisen lähtökohtia? teoreettinen tieto kokemuksellinen tieto Työ- ja elämänkokemus opiskelutekniikat työtaitoina: yleiset/perustaidot (työ)kokemus, omakohtainen tuntuma, alan monipuolinen tuntemus Uuden tiedon tuottaminen näkemys, kyky kehittää ja analysoida, kyky hahmottaa kokonaisuuksia, ajassa kiinni innovointi- ja soveltamiskyky, visiointi ja rajojen ylittäminen Työvälineitä osaamisen tunnistamisen pohdintaan Akateemisten rekrytointipalvelujen (Aarresaaren) Urasuunnitteluopas ja tehtävät löytyy -> opiskelijapalvelut -> urasuunnittelu -> tehtäviä: taitoinventaari ja resurssianalyysi Peavyn mm. omaan osaamiseen, itselle sopivien työtehtävien hahmottamiseen, tulevaisuuden mahdollisuuksiin ja päätöksentekoon liittyvät tehtävät - löytyy 7
8 Työnhaun käsitteistöä - poimintoja työpaikkailmoituksista Edellytämme / vaadimme / toivomme: Alan työkokemusta Perustyöelämätaitoja (viestintä- ja vuorovaikutustaidot, kielitaito, tietotekniikkataidot) Tiedonhankintataitoja Projektimainen työote, projektityötaitoja Taloustietämystä tai kiinnostusta Verkostomaista työskentelyotetta Juridiikan tuntemusta tai kiinnostusta Tyypillinen työpaikkailmoitus: (projekti)suunnittelija Tehtävään valittavalta edellytetään soveltuvaa korkeakoulututkintoa, kokemusta tutkimus- ja kehittämistoiminnasta, sosiaalialan tuntemusta sekä kokemusta projekti- ja verkostotyöskentelystä. Tehtävän menestyksekäs hoito edellyttää tutkimusmenetelmien hallintaa, innovatiivista työskentelyotetta, kokonaisuuksien hallintaa, itsenäisyyttä ja verkostotyöskentelytaitoja. 8
9 Työllistymiseen vaikuttaneet tekijät tärkeysjärjestyksessä (Visa Tuomisen väitöskirja 2013, n=1358, valtakunnallinen) 1. Henkilökohtaiset ominaisuudet (92%) 2. Oma aktiivisuus (92%) 3. Akateeminen loppututkinto (87%) 4. Ammatilliset pätevyydet (82%) 5. Tutkinnon pääaine (78%) 6. Oman alan työkokemus (68%) 7. Tutkinnon sivuaine (60%) 8. Sosiaaliset verkostot (58%) 9. Atk-taidot (48%) 10.Muu työkokemus (45%) Työllistymiseen vaikuttaneet tekijät tärkeysjärjestyksessä (jatkuu..) (VisaTuomisen väitöskirja 2013) 1. Sattuma (45%) 2. Kielitaito (41%) 3. Tuttu työpaikka (38%) 4. Muut opinnot (34%) 5. Opintomenestys (33%) 6. Projektiosaaminen (22%) 7. Harrastukset (21%) 8. Kv-työ/opiskelukokemus (20%) 9. Pro gradun aihe (18%) 10. Tutkimusmentelmien hallinta (14%) 11. Järjestö- tai opiskelijatoiminta (12%) 12. Pro gradun arvosana (10%) 9
10 Valmistuneiden tietojen ja taitojen tärkeys vastaushetken työtehtävissä? Lähde: sijoittumisseuranta, TaY, 2014 (2012 valmistuneet, vastaus% 60, asteikko 1-5, vastausten keskiarvo väliltä 4-5 = erittäin tärkeitä taitoja) 1. Suomen kielen viestintätaidot 2. Ryhmätyöskentelytaidot ym. sosiaaliset taidot 3. Ongelmanratkaisutaidot 4. Organisointi ja koordinointitaidot 5. Oman alan tehtävien käytännön taidot 6. Tiedonhankintataidot 7. Tieto- ja viestintätekniikan taidot 8. Neuvottelutaidot 9. Analyyttinen, systemaattisen ajattelun taidot 10.Esiintymistaidot (myös projektinhallinnan ja opetus- koulutus ja ohjaustaidot yli 4) Lähde Sijoittumisseurannat: TEHTÄVÄ: Millainen oma hissipuheesi voisi olla? Mitä olennaista kertoisit omasta taustastasi ja osaamisestasi mahdolliselle tulevalle työnantajalle, jos aikaa esittäytymiseen olisi vain muutama minuutti? Kirjaa muutamia ajatuksia ylös paperille. Tämän jälkeen voi jakaa vieruskaverisi kanssa ajatuksia siitä, mitä asioita voisitte tuoda esiin omissa hissipuheissanne. 10
11 3 Työpaikan etsintä Työnhakuun valmistautuminen Taustatyö tärkeää: systemaattisuus ja valmistautuminen, ottaa selvää etukäteen työnantajasta ja tämän tarjoamista tehtävistä, yhteydenoton valmistelu Osaamisen arvostaminen: haet työtä itsellesi: mikä on tärkeää juuri sinulle aito viestintä vie kohti työtä, jossa työnantajan ja tekijän arvot kohtaavat 11
12 Miten suunnata työnhakua? Julkisesti näkyvissä, enemmän hakijoita avoimet työpaikat (internet ja lehdet) Etsintä korostuu työhallinto rekrytointitapahtumat välittäjät (mm. ammattiliitot) aiemmat työkokemukset (kesätyöt,harjoittelu tai vapaaehtoistyö..) ja sitä kautta verkostot piilotyöpaikat, verkostot, haku organisaation sisältä Useita hakukanavia Ilmoitukseen vastaaminen Oma aktiivinen yhteydenotto työnantajiin Jatkaa entisellä työnantajalla Sai paikan opiskelunaikaiselta työnantajalta Työpaikka löytyi suhdeverkoston kautta (opiskelukaverit jne) Verkkorekrytointipalvelut, välityspalvelut, työvoimatoimisto, muu hakukanava 12
13 Huomioita työpaikkailmoituksista Työnantaja etsii sopivinta tekijää Työnantajaimago Myös työnantajat ihmisiä; esitellään vain parhaat puolet ja viestintä voi olla monentasoista Ilmoitusten sisältämä tietomäärä vaihtelee - Kannattaako soittaa? Sosiaalinen media työnhaussa Suhde muihin työnhakukanaviin ja arviointi oman haun relevanttien väylien näkökulmasta Väylä muiden joukossa Olemassa vielä vähän kokemusta, miten toimii akateemisten rekrytoinnissa Alariippuvaisuus Esim. markkinointiviestintä, it-ala, media-ala Huomioitavana tietoturva Sekä hakijan että organisaation Yksityinen vs. julkinen profiili Toimintatapojen kunnioitus Hakijan persoonallisuus, haettavan kohdeorganisaation toimintatapa 13
14 4 Yleistä työnhaun asiakirjoista Työnantajalähtöisyys työnhaussa Hakemuksen pohdinta työnantajan osaamistoiveiden pohjalta Miksi työnantaja on olemassa mitä organisaatio tekee?, kenelle tuottaa palveluja?, ketkä ovat yhteistyökumppaneita? Hakemus (tarvittaessa myös ansioluettelo) räätälöidään jokaista paikkaa varten erikseen Tavoitteena tiivis ja ytimekäs, työnhaussa olennaiset asiat esiin nostava kieli, jota työnantaja ymmärtää 14
15 Työnhaun kieli Haun kieltä suhteutetaan haettavaan tehtävään ja toimialaan esim. viranhaku Miten toimii ja millaista kieltä käyttää hakupapereissa antaa työnantajalle vinkkiä siitä, miten työssä viestii ja toimii Kaiken olennaisen ja motivaation kertominen Onko teillä osaamiseeni sopivaa työtä ei herätä työnantajan kiinnostusta Sähköpostiviestiminen ja arkiviestintä suhteessa työnhaun kieleen Osaaminen suhteessa työelämään Pääaine käsitteet uusin tietämys analyyttiset taidot Opintoyhdistelmä sivuaineet muut opinnot Opinnäyte/gradu erityistietämysalue tutkimuskokemus oma projektityö Perustaidot ja erityisosaaminen kielitaito, tietotekniikka vuorovaikutustaidot,? Asenteet, motivaatio oppimisen nälkä oman arvon tunto Harrastukset, luottamustehtävät kontaktit taidot, tiedot, näytöt Työkokokemus opintojen aikana työelämätietous kontaktit Työmarkkinoiden seuraaminen työelämässä tapahtuu? oman alan tuntemus 15
16 Hakemuksen ja ansioluettelon rakentaminen Työläs työnhaku: Hakemus (ja tarvittaessa myös ansioluettelo) räätälöidään jokaista paikka varten erikseen -> vie aikaa!! Hakemus ja ansioluettelo eivät toista vaan täydentävät toisiaan Ilmaisutapa Onko teillä osaamiseeni sopivaa työtä jättää vastuun liiaksi työnantajalle Miten yhdistää tiivis ja ytimekäs kieli riittävään kerrontaan? Sähköisten työnhakupalvelujen lomakkeet ja niiden logiikka Tunnettu vaikkapa valtion valtiolle.fi -osoitteen Heli-työnhakupalvelu Laadukas hakulomakkeen täyttäminen ei onnistu pikaisesti -> hyvänä pohjana esim. hakudokumentit Sisällöllisen taipumisen vaikeus -> sama lomakepohja hyvin erityyppisiin tehtäviin Joihinkin voi liittää hakemuksen ja/tai ansioluettelon ei kuitenkaan kannata ns. kertoa asioita vain kerran Osaamissanojen merkitys => hakusanat!! 16
17 5 Ansioluettelo eli CV Ansioluettelo Elämän kulku Laaja ansioluettelo työskentelyvälineenä Erottautuminen selkeydellä ja taustan pohditulla esilletuomisella Kuinka pitkä on hyvä? Variaatioita; osaamispohjainen ansioluettelo, portfolio 17
18 Ansioluettelo Perusotsakkeet Tilannekohtaiset otsakkeet - erottautuminen Henkilötiedot Sotu:a ei tarvita, syntymäaika riittää Siviilisääty/perhesuhteet jäänyt ykymallista usein pois Koulutus Työkokemus Tietotekniikkataidot Kielitaito (Harrastukset) Luottamustoimet tai Vapaaehtoistyö Kansainvälinen kokemus tai esim. Opiskelu ulkomailla Kiinnostuksen kohteet (ammatillisesti) Erityisosaaminen Täydennyskoulutus Tulevaisuuden tavoitteet Suosittelija(t) Ansioluettelossa ytimekäs mutta kertova ote työnantaja ei tunne sinua vielä.. Sen sijaan että vain listaisi, kannattaa kertoa myös tehtävien sisällöistä, vaatimuksista ja/tai vastuista Harjoittelija, Suomen Punainen Risti, kotimaan valmiusyksikkö, 5-7 / 2014 Tehtäväni liittyivät perheyhteyksien palauttamiseen. Käsittelin esimieheni ohjauksessa uusia asiakastapauksia CRM-tietokannassa ja avustin pakolaisten maahantulojärjestelyissä. Työhöni kuului myös suomen- ja englanninkielistä kirjeenvaihtoa yhteistyökumppaneiden kanssa, tilastojen valmistelua sekä muita toimistotehtäviä / yht. 8 kk Hesburger Asiakaspalvelun lisäksi vastuulleni kuului viikonloppuisin vuoropäällikön tehtäviä. Perehdytin myös uusia työntekijöitä työhön. Työssäni sain palautetta ystävällisestä asiakaspalvelusta kovassakin kiireessä. 18
19 6. Hakemus Työhakemuksen runko Työhakemuksen kertoo, miksi hakee juuri tätä paikkaa ja osaamisalueet haettuun tehtävään Motivaatio saa näkyä! 3-5 sisältökappaletta voi ajatella aihealueittain: Aloituskappale tai -lause Opiskelukappale Työkokemuskappale Työotekappale ja Lopetuskappale tai -lause 19
20 Työhaun kielen ansoja Mitä kerron Mitä tietoa työnantaja tarvitsee? Omien kykyjen aliarviointi tai vähättelevien ilmaisujen käyttö (esim. isi-kieli, usein ilmaisut ns. piiloisia) 1. Aiemmassa työkokemuksessani pyrin palvelemaan asiakkaita huomioiden heidän erityistarpeitaan.. (vaatimattomuus: pyritkö vain tähän vai toimitko myös kertomallasi tavalla -> verbien muodot) 2. Olen 23 vuotias yhteiskuntatieteilijä enkä ole ikinä työskennellyt pankkialalla.. (keskittyminen vahvuuksiin, kiinnostaako sinua kuitenkin juuri pankkiala? Sopiiko esim. toimintatyylisi juuri pankki- ja vakuutusalalle jne.) 3. Työmatkanikin olisi lyhyt, koska asun työpaikan naapurissa (kumman tarpeeseen viestii tehtävähaussa ensisijassa vastaavansa, omaansa vai työnantajan?) Työhakemuksen ansoja Perustelemattomat väitteet Suurin osa hakijoista poimii ilmoituksen kuvauksen kertoen olevansa ahkeria, sosiaalisia, reippaita ja nopeita oppimaan -> vakuuttavuus syntyy väitteen liittämisestä asiayhteyteen, näyttöihin tai esimerkkeihin omista (työ/elämän)kokemuksista Vapaaehtoistyössä olen oppinut vuorovaikutustaitojen ja täsmällisyyden merkityksen Aikaisemmilta työnantajiltani olen saanut kiitosta erityisesti omatoimisuudesta erilaisiin työtehtäviin tarttumisessa 20
21 Avoin hakemus Taustalla tuntuma, vinkki, tieto Selvitystyö keskiössä: kenelle osoittaa, millaisia tehtäviä, organisaation valinta.. Pallo hakijalla tavoite tehdä rekrytoinnista työnantajalle mahdollisimman helppo Perustana usein viesti/markkinointikirje/hakemus sekä ansioluettelo taikka sähköinen haku Hakijan kärsivällisyys, jos avoin hakemus tuottaa tulosta vasta viikkojen tai kuukausien kuluttua 7 Haastattelu 21
22 Haastattelu henkilöarviointimenetelmänä Simulaatio- ja ryhmämenetelmät Haetaan: yhteistyö- ja vaikuttamiskykyä Työtyyli- ja persoonallisuustestit Haetaan: työskentelytyyliä ja toimintatapaa sekä peruspiirteitä Kykytestit Haetaan: loogisia, kielellisiä, avaruudellisen hahmottamisen kykyä tai organisointitaitoa Haastattelu on käytetyin menetelmä Haetaan: työ- ja koulutushistoriaa, motivaatiota ja tavoitteita Taustaa haastattelulle Haastattelutilanne jännittää molempia osapuolia Oletuksena on, että haastattelussa ovat mukana oleelliset aiemmat työtodistukset (vaikka niitä ei välttämättä kysyttäisikään) Haastattelussa tutustutaan persoonaan ja etsitään jäsentä työyhteisöön Haastatteluun valmistautuminen tutkailemalla omaa ansioluetteloa Haastattelu on molemminpuolinen neuvottelu ja antaa mahdollisuuden kysyä työtehtävistä ja tarkennusta vaativista asioista Mieti itsekin ennalta muutama kysymys haettavaan työtehtävään liittyen Arvosta itseäsi, haastattelijaa, organisaatiota ja tapahtumaa sinänsä. Jälkimarkkinointi ja palaute arvioi myös itse omaa onnistumistasi 22
23 Haastattelurunko toteutus variaatioin koulutus- ja työhistoria tehtäväkuva ja kompetenssit siihen liittyen motivaatiotekijät työtyyli ja persoona ehdot ja aikataulu Pohdintatehtävä -Mitkä asiat haastattelussa mietityttävät? - Voisiko näihin tekijöihin varautua, ja jos, niin miten? Kirjaa ensin parilla sanalla paperille. Jaa sitten vieressä istuvan kanssa ajatuksesi. 23
24 Ammattihaastattelijan vinkit Koita levätä hyvin edellinen yö Älä myöhästy yhtään Kiinnitä huomiota ensivaikutelmaan -ulkoinen olemus, katsekontakti ja reipas kädenpuristus Puhu selvästi Osoita motivaatiosi osallistua arviointipäivään Ole oma itsesi Älä kritisoi entisiä työnantajiasi Etsi itsestäsi myös kehitettävää Kysy palautetta myöhemmin 8 Taustalla lainsäädäntö 24
25 Työoikeuden normijärjestelmä perustana Kansainväliset sopimukset, EU-normisto Lait ja asetukset Työehtosopimukset ja virkaehtosopimukset Työsäännöt ja muut yhteistoimintasopimukset Työsopimus Tapa ja sopimuksen veroiset käytännöt Työnantajan työnjohtomääräykset Työmarkkinoiden keskusjärjestöjen palvelu Työmarkkina-avain: Työoikeuden normijärjestelmä (2) Työsopimuslaki määrittää mm. koeajan, lomauttamisen, työnantajan ja työntekijän velvollisuudet Virkamieslainsäädäntö määrittää virkamiehen vastaavat Lisäksi mm. laki yksityisyyden suojasta, työaikalaki, työttömyysturvalaki ja opintovapaalaki Työ- ja virkaehtosopimus työmarkkinajärjestöjen välisenä sopimuksena määrittää työnantajan toimialalla kyseisessä työssä noudatettavat työ- ja virkaehdot 25
26 Työnhakijan suojana laki yksityisyyden suojasta Työnhaussa kerättävän tiedon tulee täyttää seuraavat vaatimukset 3 tarpeellisuus Henkilötietojen kysymisen oltava perusteltua haettavaan tehtävään liittyen 4 henkilötietojen kerääminen ja tiedonantovelvollisuus Tietoa kysyttävä työnhakijalta itseltään tai muulta henkilöltä työnhakijan antamalla luvalla 13 henkilö- ja soveltuvuudenarvioinnin testit Työntekijää voidaan hänen omalla suostumuksellaan testata soveltuvuusarvioinnin menetelmällä Työnantajan on varmistettava, että käytetyt menetelmät ovat luotettavia Työnhakijalle on annettava maksutta lausunto testauksen tuloksesta Lakimiehen vinkkejä työsopimukseen Sopimusta ei tarvitse allekirjoittaa heti työhaastattelussa, vaan kannattaa aina miettiä ja nukkua ainakin yön yli Tulee huomioida, määrittääkö kyseisellä alalla työ/virkaehtosopimus minimit, jos ei, työsopimuksen tulisi laatia erityisen yksityiskohtaiseksi Tulospalkkauksen toteumaa tulee arvioida realistisesti aloittelijalla työsopimuksessa ollessaan se on irtisanomisperuste Tulee huomioida, että esim. työsopimuksessa työantajalle myönnetty yksipuolinen oikeus muuttaa sopimusta (kuten palkan määrää tai määräytymistä) pätee 26
27 9 Arviointi, palaute ja suhteellistaminen Kun tilanne ei etene - jälkityöt Hakemusten perään kannattaa kysyä toisinaan palautetta ei saa lainkaan Palautteen vastaanottaminen tavoitteena kääntää pettymys voimavaraksi Omien rajausten koettelu, hakutaktiikan vaihto Erilaiset hakukanavat käyttöön suhteessa omiin arvoihin ja toimintatapaan Systematiikka ja tekeminen luovat myös sattumia 27
28 Työelämän vaatimukset? Tilasto ja yksilö Keskeneräisyyden sietäminen Kompromissien sieto/tekokyky Epävarmuuden sietäminen Työelämän vaatimuksia kunnioitetaan liikaa Omien rajojen ja arvojen tunnistaminen ja kunnioittaminen Työ tekijäänsä opettaa Kysymyksiä? Kiitos! Huom! Jos haluat osallistua pienryhmään pe klo n saaden palautetta omiin työnhaun asiakirjoihisi, voit joko a) kirjoittaa nimesi koulutuksen lopussa kiertävään listaan tai b) lähettää osallistumistoiveesi sähköpostitse kouluttajille viimeistään tiistaina osoitteeseen: uraohjaaja(at)uta.fi 28
Suuntamassa tohtorin työtehtäviin
Suuntamassa tohtorin työtehtäviin 22.11.2012 Työelämäasiantuntijat Eira Helminen ja Terhi Erkkilä etunimi.sukunimi@uta.fi ja uraohjaaja@uta.fi Tampereen yliopisto, opintopalvelut, ura- ja rekrytointipalvelut
LisätiedotLÄHTÖKOHTANA OSAAMINEN - PALVELUT OPISKELIJOILLE
LÄHTÖKOHTANA OSAAMINEN - PALVELUT OPISKELIJOILLE Informaatiotutkimuksen ja interaktiivisen median työelämäpäivä 24.4.2012 Terhi Erkkilä Työelämäasiantuntija Ura- ja rekrytointipalvelut / Opintopalvelut
LisätiedotTyöelämänäkökulma -osaamista opinnoista
Työelämänäkökulma -osaamista opinnoista Orientoivat 3, SIS / Informaatiotieteiden yksikkö: Informaatiotutkimuksen ja interaktiivisen median tutkinto-ohjelma Matematiikan ja tilastotieteen tutkinto-ohjelma
LisätiedotOsaamisen viestintä työnhaussa
Osaamisen viestintä työnhaussa - kun harjoittelu, osa-aikatyön haku tai valmistuminen häämöttää 26.11.2013 klo 16.15-18 Pinni B1100 Tampereen yliopisto, opintopalvelut, ura- ja rekrytointipalvelut Reeta
LisätiedotTöitä kesäksi! ti klo / B1100. Tampereen yliopiston ura- ja rekrytointipalvelut Terhi Erkkilä Eira Helminen.
Töitä kesäksi! 2. Hakemuksella ja ansioluettelolla haastatteluun ti 1.2.2011 klo 16.00 / B1100 Tampereen yliopiston ura- ja rekrytointipalvelut Terhi Erkkilä Eira Helminen www.uta.fi/rekry Ura ja rekrytointipalvelujen
LisätiedotTampereen yliopiston ura- ja rekrytointipalvelut 2010: Terhi Erkkilä ja Eira Helminen. TYÖELÄMÄ ja HOPS
TYÖELÄMÄ ja HOPS Ura- ja rekrytointipalvelut 9.11.2010 klo 16.30 18 uraohjaajat Terhi Erkkilä ja Eira Helminen HOPS Suunnitelmallisuus Työelämä Suunnitelmallisuus ja ylöskirjaaminen kannattaa aina
LisätiedotTyöhakemuksen tekeminen
Työhakemuksen tekeminen Annamari Rovamo Työelämäpalvelut kevätlukukausi 2015 annamari.rovamo@jyu.fi CV-työpaja 20.2. Lähetä CV osoitteeseen annamari.rovamo@jyu.fi Deadline ke 18.2. Työskentely pienryhmissä
LisätiedotTYÖNHAKUINFO. Materiaali on tarkoitettu kaikille työuransa alussa oleville työnhakijoille.
TYÖNHAKUINFO Materiaali on tarkoitettu kaikille työuransa alussa oleville työnhakijoille. SISÄLTÖ: Työnhausta Työnantajan odotuksia työnhakijaa kohtaan Työnhakuprosessi Työhakemus Ansioluettelo (CV) Työhaastattelu
LisätiedotEnnakkotoiveita luennolle
haastatteluun Hakemuksella ja ansioluettelolla haastatteluun klo 16.00-18 Pinni B 1100 Tampereen yliopiston opintopalvelut, työelämäpalvelut työelämäasiantuntijat Terhi Erkkilä ja Reeta Lehmusoksa Ennakkotoiveita
LisätiedotEnnakkotoiveita luennon sisällölle
TYÖELÄMÄ ja HOPS Ura- ja rekrytointipalvelut 9.11.2010 klo 16.30 18 uraohjaajat Terhi Erkkilä ja Eira Helminen Ennakkotoiveita luennon sisällölle Sivuaineisiin liittyen: Koska aloittaa sivuaineiden opiskelu?
LisätiedotVinkkejä työnhakuun ympäristöasiantuntijoille
Vinkkejä työnhakuun ympäristöasiantuntijoille Henri Immonen Opiskelijatoiminnan koordinaattori Ympärisöasiantuntijoiden keskusliitto YKL ry Opiskelijat@ykl.fi Aineiston käytöstä Näitä ansioluetteloita
LisätiedotTYÖNHAUN LÄHTÖKOHTIA. mitä haluat. mitä osaat. millä ehdoilla
TYÖNHAUN LÄHTÖKOHTIA - Oulun yliopiston Ohjaus- ja työelämäpalvelujen koulutusmateriaalia - mitä haluat mitä osaat millä ehdoilla TYÖNHAUN SUUNNITELMA Tavoite saavutettu? Haastattelu Aloita tästä: Mitä
LisätiedotHARJOITTELUINFO JKK Opintopalvelut, ura- ja rekrytointipalvelut Eira Helminen työelämäasiantuntija
HARJOITTELUINFO JKK 10.1.2013 Opintopalvelut, ura- ja rekrytointipalvelut Eira Helminen työelämäasiantuntija www.uta.fi/rekry Opiskelija ja harjoittelu Suunnitelmallisuus ja oman osaamisen pohdinta palkitsee!
LisätiedotOsaamisen viestintä työnhaussa 26.11.2014 / Erkkilä & Eloranta 27.11.2014
Neuvoja ja vinkkejä ansioluettelon ja hakemuksen oikeaoppiseen laatimiseen Miten kertoa omasta kokemuksesta ja sen tuomasta osaamisesta ja taidoista, jos työkokemus ei suoraan liity haettavaan alaan? Vinkkejä
LisätiedotTyöhakemus ja CV: - CV kertoo historiasta
Tampere 12.2.2014 Työhakemus ja CV: - Työhakemuksen tarkoitus on myydä à Myydä osaamistasi ja taitojasi - Kyse on mielikuvien luomisesta à Mitkä ovat tärkeimmät myyntivalttini, joilla vakuutan työnantajan
LisätiedotValtio-oppi. Tilanne vuosi valmistumisen jälkeen (n=52) Työssä olevista (n=38)
Valtio-oppi Tampereen yliopistossa on seurattu vastavalmistuneiden maistereiden työllistymistä jo vuodesta 99 lähtien. Seurannan tuottajana on U&R (Ura- ja rekrytointipalvelut). Maisterin tutkinnon suorittaneet
LisätiedotHakemuksella ja ansioluettelolla haastatteluun
Hakemuksella ja ansioluettelolla haastatteluun 24.1.2013 klo 16.15-18 Pinni B1100 Tampereen yliopiston ura- ja rekrytointipalvelut Reeta Eloranta ja Terhi Erkkilä www.uta.fi/opiskelu/tyoelama/ Ennakkotoiveita
LisätiedotHyvä CV ja hakemus. Janne Loikkanen
Hyvä CV ja hakemus Janne Loikkanen 16.1.2018 Oman osaamisen ja omien vahvuuksien tunnistaminen Osaamisesta ja vahvuuksista kertominen Työn hakeminen Työnhaku vaatii valmistautumista ja aikaa Kohdentaminen
LisätiedotTyöelämänäkökulma opinnoissa
Työelämänäkökulma opinnoissa 12.11.2013 www.uta.fi/opiskelu/tyoelama Tulossa myös: Osaamisen viestintä työnhaussa hakemuksella ja ansioluettelolla haastatteluun! ti 26.11. 2013 klo 16.15 18 Pinni B1100
LisätiedotTyöhakemus ja CV. Koulutussuunnittelija Niina Pitkänen Työelämäpalvelut HTKY002 Osaaminen ja työelämätietous 21.11.2014
Työhakemus ja CV Koulutussuunnittelija Niina Pitkänen Työelämäpalvelut HTKY002 Osaaminen ja työelämätietous 21.11.2014 Työhakemus Osaaminen Luettavuus Lisäarvo Työkokemus Koulutus Erottuminen Motivaatio
LisätiedotTarvitaan kokonaisvaltainen näkökulma työllistyvyyteen!
Tarvitaan kokonaisvaltainen näkökulma työllistyvyyteen! Työelämästä korkeakoulutukseen ja takaisin elinikäistä oppimista käytännössä (15.6.2011) HY:n urapalvelut, suunnittelija Eric Carver Urapalvelut/
LisätiedotTietoa kesätyönhausta
Tietoa kesätyönhausta 8.2.2011 Urapalvelut, suunnittelija Eric Carver Urapalvelut/ Eric Carver www.helsinki.fi/yliopisto 8.2.2011 1 Tänään 1.Kesätyönhaun sykli 2.Urataidot työnhaun perustana 3.Erilaiset
LisätiedotKansainvälinen politiikka
Kansainvälinen politiikka Tampereen yliopistossa on seurattu vastavalmistuneiden maistereiden työllistymistä jo vuodesta 1994 lähtien. Seurannan tuottajana on U&R (Ura- ja rekrytointipalvelut). Maisterin
LisätiedotTyönhaun lähtökohtia. mitä osaat. mitä haluat. millä ehdoilla
Työnhaun lähtökohtia mitä osaat mitä haluat millä ehdoilla Työpaikat haussa.. Avoimet paikat julkinen haku Kaikki näkee, kaikki hakee Kilpailutilanne Hakemuksia paljon Avoimet paikat ei julkinen Tieto
LisätiedotTUNNE ITSESI TYÖNHAKIJANA
TUNNE ITSESI TYÖNHAKIJANA Sisällysluettelo: 1. Johdanto 2. Omien taitojen tunnistaminen 3. Omista taidoista kertominen 4. Työnhaun viidakko 5. Miten ylläpitää motivaatiota? 6. Työntekijöiden terveisiä
LisätiedotOhjaus Oulun yliopistossa
Ohjaus Oulun yliopistossa Lähinnä sinua: oman tiedekuntasi lähipalvelut ja omaopettaja O Opintojen suunnittelu ja aikatauluttaminen Kaikille yhteisissä palveluissa: opintopsykologi ja suunnittelijat O
LisätiedotTyönhakuvalmennus 10.2.2011. Oman osaamisen ja vahvuuksien kartoittaminen
Työnhakuvalmennus 10.2.2011 Oman osaamisen ja vahvuuksien kartoittaminen Tunnetko itsesi, hahmotatko osaamisesi? Urasuunnittelun ja työnhaun onnistuminen perustuu hyvään itsetuntemukseen Työnhaku on osaamisesi
LisätiedotTyöelämänäkökulma opinnoissa
Työelämänäkökulma opinnoissa 4.11.2014 www.uta.fi/opiskelu/tyoelama Tampereen yliopiston opintopalvelut, ura- ja rekrytointipalvelut Terhi Erkkilä Sari Pajunen Ennakkotoiveet: 4? 1. Työelämälähtöisyys
LisätiedotKohti duunia: työnhaun opas nuorille
Kohti duunia: työnhaun opas nuorille Uudenmaan työ- ja elinkeinotoimisto 1 2013 Uudenmaan TE-toimisto/ Marina Misukka Perusohjeita työnhakuun - Kaiken perusta on oma aktiivisuutesi. Kyse on Sinun työnhaustasi,
LisätiedotVuorovaikutustaidot työnhaussa. Gailla Oy
Vuorovaikutustaidot työnhaussa Paritehtävä Esittele itsesi ja ammatillinen osaamisesi vasemmalla puolella istuvalle vierustoverillesi Aikaa 2 min Paritehtävä Esittele (uusi tuttavuus) äskeinen toverisi
LisätiedotTohtoreiden uraseurannan tulokset. Urapalvelut
Tohtoreiden uraseurannan tulokset Urapalvelut Aarresaaren uraseuranta Aarresaari-verkosto on suomalaisten yliopistojen ura- ja rekrytointipalveluiden yhteistyöverkosto, johon kuuluu 12 yliopistoa Aarresaari
LisätiedotVuorovaikutustaidot työnhaussa. Juha Koikkalainen
Vuorovaikutustaidot työnhaussa Päivän tavoite Tiedostamme vaikuttamisen merkityksen ja keinot työnhakuprosessissa sekä osaamme täsmentää omaa osaamistamme tulevia työnhakutilanteita varten Päivän sisältö
LisätiedotSijoittumisseuranta 2013 Vuonna 2012 maisteriksi valmistuneiden tilanne ja mielipiteet vuoden 2013 lopulla
Sijoittumisseuranta 13 Vuonna 12 maisteriksi valmistuneiden tilanne ja mielipiteet vuoden 13 lopulla Jyväskylän yliopisto - koko aineisto (kyselyn vastausprosentti 4 %) Jari Penttilä Jyväskylän yliopisto/työelämäpalvelut
LisätiedotOmien vahvuuksien tunnistaminen ja hyödyntäminen työnhaussa LAL ry
Omien vahvuuksien tunnistaminen ja hyödyntäminen työnhaussa LAL ry 11.5.2016 12.5.2016 Copyright - InCoaching Oy - www.incoaching.fi 3 Illan agenda Miksi omien vahvuuksien tunnistaminen on niin tärkeää
LisätiedotCV-OPAS. Ansioluettelon lyhyt oppimäärä
CV-OPAS Ansioluettelon lyhyt oppimäärä Millainen on hyvä CV? Ansioluettelo, Curriculum Vitae eli CV, on työnhaun tärkein ja käytetyin asiakirja ja se kannattaa tehdä ajatuksella. Hyvä CV on looginen ja
LisätiedotVuonna 1998 valmistuneiden maistereiden ura- ja työmarkkinaseuranta: kuviot ja taulukot
Vuonna 1998 valmistuneiden maistereiden ura- ja työmarkkinaseuranta: kuviot ja taulukot 1. TUTKITTAVIEN TAUSTATIEDOT...3 Taulukko 1. Tutkinnon suorittaneet ja vastanneet koulutusaloittain... 3 Taulukko
LisätiedotMaistereiden työurat ja työelämän osaamistarpeet
Maistereiden työurat ja työelämän osaamistarpeet Katsaus yliopistojen maisteriuraseurantakyselyn tuloksiin. Yliopistojen oposeminaari 3.11.2017 Eric Carver Helsingin yliopiston urapalvelut Agenda 1. Uraohjaajan
LisätiedotOPISKELIJAKESKUKSEN opiskelu- ja uraohjauspalvelut. Ohjausta ja neuvontaa. Ota yhteyttä
OPISKELIJAKESKUKSEN opiskelu- ja uraohjauspalvelut Ohjausta ja neuvontaa O Opintojen suunnittelussa ja aikatauluttamisessa O Jumiutuneiden opintojen eteenpäin saattamisessa O Työnhaku- ja urasuunnittelussa
Lisätiedot1. Kesätyönhaun luento Tiedonhaulla työnhakuun! Kesätyönhaun luennot. Ennakkotoiveita luennon sisällöstä
1. Kesätyönhaun luento Tiedonhaulla työnhakuun! 18.1.2011 Tampereen yliopiston ura- ja rekrytointipalvelut Reeta Eloranta Terhi Erkkilä www.uta.fi/rekry Kesätyönhaun luennot 1. Tiedonhaulla työnhakuun
LisätiedotMillainen on hyvä työhakemus?
TYÖHAKEMUS- OPAS Millainen on hyvä työhakemus? Hyvä hakemus erottuu joukosta ja vastaa kysymykseen, miksi sinä olisit hyvä valinta tehtävään. Hakemuksessa voit tuoda omaa persoonaasi esiin, jopa ehkä enemmän
LisätiedotTYÖHAKEMUS. Työhakemus ja CV ovat ensimmäisiä asioita joihin työnantaja kiinnittää huomionsa.
TYÖHAKEMUS Työhakemus ja CV ovat ensimmäisiä asioita joihin työnantaja kiinnittää huomionsa. Työhakemuksen tarkoituksena on vakuuttaa työnantaja osaamisestasi ja sopivuudestasi avoimeen työpaikkaan. Hakemuksesi
LisätiedotTYÖHAASTATTELU- OPAS
TYÖHAASTATTELU- OPAS Työhaastattelu Työhaastattelu on työnhakijan ja rekrytoivan tahon vuorovaikutteinen kohtaaminen. Haastattelussa käydään yleensä läpi sekä työnhakijan persoonaan että ammattitaitoon
LisätiedotTYÖNHAKU LYHYT OPPIMÄÄRÄ
TYÖNHAKU LYHYT OPPIMÄÄRÄ TYÖNHAUN ALOITTAMINEN Moni lähtee heti hakemaan töitä huomattuaan kiinnostavan työpaikkailmoituksen. Tavallaan se onkin juuri oikea tapa: usein hakijoita aletaan haastatella heti
LisätiedotTietoa kesätyönhausta
Tietoa kesätyönhausta Urapalveluiden kesätyöinfot tammikuu 2012 suunnittelija Eric Carver / Leena Itkonen Urapalvelut/ Eric Carver www.helsinki.fi/yliopisto 27.1.2012 1 Aiheet: 1.Kesätyönhaun sykli 2.Urataidot
LisätiedotTervetuloa työelämään!
Tervetuloa työelämään! VINKKEJÄ TYÖNHAKUUN Etsi kiinnostava työpaikka Panosta hakemukseen Valmistaudu haastatteluun Ole aktiivinen ja ota yhteyttä sinua kiinnostaviin työpaikkoihin. Joskus työpaikka voi
LisätiedotNäy netissä! Hio LinkedIn profiilisi kuntoon ja paranna näkyvyyttäsi
Näy netissä! Hio LinkedIn profiilisi kuntoon ja paranna näkyvyyttäsi 19.10.2015 1 Agenda Lyhyesti atalentista Miksi LinkedIn Profiilin hionti Kansikuva Otsikko Yhteystiedot Summary Skills Kiinnostuksenkohteet
LisätiedotTyönhaun taitojen kehittäminen pelillisin keinoin
Työnhaun taitojen kehittäminen pelillisin keinoin 5 op, kevät 2018 Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu, liiketalouden yksikkö Mikkeli Lehtori Marja-Leena Koskinen Lehtori Sari Toijonen-Kunnari Taustaa oman
LisätiedotSijoittumisseuranta kysely vuonna 2011 tutkinnon suorittaneille. Koonti FUAS-ammattikorkeakouluista valmistuneiden vastauksista
Sijoittumisseuranta kysely vuonna 2011 tutkinnon suorittaneille Koonti FUAS-ammattikorkeakouluista valmistuneiden vastauksista Huhtikuu 2013 2/12 SISÄLLYS JOHDANTO... 3 KYSYMYKSIÄ OPINNOISTA... 3 TYÖMARKKINATILANNE...
LisätiedotTampereen yliopistosta vuonna 2009 valmistuneiden uraseurannan tuloksia. Tampereen yliopisto Työelämäpalvelut Tammikuu 2015
Tampereen yliopistosta vuonna 29 valmistuneiden uraseurannan tuloksia Tampereen yliopisto Työelämäpalvelut Tammikuu 21 Kyselyn toteutus ja kohderyhmä Vuonna 214 uraseurantakysely toteutettiin vuonna 29
LisätiedotMiten toimit, kun löydät sopivan työpaikkailmoituksen? Lue ilmoitus huolellisesti läpi.
Miten toimit, kun löydät sopivan työpaikkailmoituksen? Lue ilmoitus huolellisesti läpi. Selvitä ilmoituksesta pyydetäänkö sinua ottamaan yhteyttä: soittamalla, lähettämällä hakemus tai täyttämällä lomake.
LisätiedotTyöelämään sijoittuminen
Työelämään sijoittuminen Eläinlääketieteellisessä tiedekunnassa vuonna 29 ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneiden uraseurantakysely 214 ja vertailu vuonna 27 valmistuneiden kyselyyn 212. Materiaalin
LisätiedotTyöelämään sijoittuminen
Työelämään sijoittuminen Helsingin yliopistossa vuonna 2009 ylemmän korkeakoulututkinnon, farmaseutin ja lastentarhanopettajan tutkinnon suorittaneiden uraseurantakysely 2014 ja vertailu vuonna 2007 2012.
LisätiedotTyöelämään sijoittuminen
Työelämään sijoittuminen Oikeustieteellisessä tiedekunnassa vuonna 2009 ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneiden uraseurantakysely 2014 ja vertailu vuonna 2007 valmistuneiden kyselyyn 2012. Materiaalin
LisätiedotMiten tulkita työpaikkailmoituksia Työhakemuksen tekeminen
Miten tulkita työpaikkailmoituksia Työhakemuksen tekeminen kevätlukukausi 2013 työelämäasiantuntija Annamari Rovamo Jyväskylän yliopiston työelämäpalvelut annamari.rovamo@jyu.fi, p. 050 376 1198 Mitä työnantaja
LisätiedotTyöelämään sijoittuminen
Työelämään sijoittuminen Teologisessa tiedekunnassa vuonna 2009 ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneiden uraseurantakysely 2014 ja vertailu vuonna 2007 valmistuneiden kyselyyn 2012. Materiaalin tuottanut
LisätiedotTAMPEREEN YLIOPISTOSTA V. 2007 VALMISTUNEIDEN URASEURANTAKYSELYN TULOKSIA. Tampereen yliopiston ura- ja rekrytointipalvelut Kesäkuu 2013
TAMPEREEN YLIOPISTOSTA V. 7 VALMISTUNEIDEN URASEURANTAKYSELYN TULOKSIA Tampereen yliopiston ura- ja rekrytointipalvelut Kesäkuu 13 Kyselyn toteutus ja kohderyhmä Vuonna 12 uraseurantakysely toteutettiin
LisätiedotTyöelämään sijoittuminen
Työelämään sijoittuminen Valtiotieteellisestä tiedekunnassa vuonna 2009 ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneiden uraseurantakysely 2014 ja vertailu vuonna 2007 2012. Materiaalin tuottanut Helsingin
LisätiedotYTM. Politiikkatieteet
YTM Politiikkatieteet Koontia ura- ja sijoittumisseurannoista Saija Tikkanen Työelämä- ja rekrytointipalvelut Lapin yliopisto Syksy 2011 2 1 TAUSTATIETOJA VASTAAJISTA o Yhteiskuntatieteen maistereita o
LisätiedotTyöelämään sijoittuminen
Työelämään sijoittuminen Farmasian tiedekunnassa vuonna 2009 farmaseutin tutkinnon suorittaneiden uraseurantakysely 2014 ja vertailu vuonna 2007 valmistuneiden kyselyyn 2012. Materiaalin tuottanut Helsingin
LisätiedotTyöelämään sijoittuminen
Työelämään sijoittuminen Käyttäytymistieteellisessä tiedekunnassa vuonna 2009 ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneiden uraseurantakysely 2014 ja vertailu vuonna 2007 2012. Materiaalin tuottanut Helsingin
LisätiedotKotimainen kirjallisuus
Kotimainen kirjallisuus Kysely lähetettiin 80 kotimaisen kirjallisuuden alumnille, joista 27 vastasi. Vastausprosentti oli 34 %. Vastaajista 89 % on naisia. Vastaajien keski-ikä on 35 vuotta. Opintojen
LisätiedotTyöhaastattelu näin onnistut haastattelussa Tervetuloa! Työnhakuveturi 11.3.2015 Satu Myller ja Nina Juhava
Työhaastattelu näin onnistut haastattelussa Tervetuloa! Työnhakuveturi 11.3.2015 Satu Myller ja Nina Juhava 10-12 asiantuntijaluentoa vuosittain 1 000 osallistujaa Teemoina mm. työnhaun uudet tuulet, työnantajien
LisätiedotTyöelämään sijoittuminen
Työelämään sijoittuminen Matemaattis-luonnontieteellisessä tiedekunnassa vuonna 2009 ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneiden uraseurantakysely 2014 ja vertailu vuonna 2007 valmistuneiden kyselyyn 2012.
LisätiedotTyöelämään sijoittuminen
Työelämään sijoittuminen Käyttäytymistieteellisessä tiedekunnassa vuonna 2009 lastentarhanopettajan tutkinnon suorittaneiden uraseurantakysely 2014 ja vertailu vuonna 2007 2012. Materiaalin tuottanut Helsingin
LisätiedotTyöelämänäkökulma -osaamista opinnoista
Työelämänäkökulma -osaamista opinnoista u Orientoivat 3, SIS / Informaatiotieteiden yksikkö: Informaatiotutkimuksen ja interaktiivisen median tutkinto-ohjelma Matematiikan ja tilastotieteen tutkinto-ohjelma
LisätiedotTyöelämään sijoittuminen
Työelämään sijoittuminen Lääketieteellisessä tiedekunnassa vuonna 2009 ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneiden uraseurantakysely 2014 ja vertailu vuonna 2007 valmistuneiden kyselyyn 2012. Materiaalin
LisätiedotAMMATTISTARTTITYÖ OPETTAJAN SILMIN
AMMATTISTARTTITYÖ OPETTAJAN SILMIN PROGRADU-TUTKIELMA Kysely tehty lukuvuonna 2009-2010 Vastauksia tuli 34 kappaletta, kysely lähetettiin 124 henkilölle Menossa siinä vaiheessa kokeiluvaiheen viimeinen
LisätiedotTyöelämään sijoittuminen
Työelämään sijoittuminen Humanistisessa tiedekunnassa vuonna 2009 ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneiden uraseurantakysely 2014 ja vertailu vuonna 2007 valmistuneiden kyselyyn 2012. Materiaalin tuottanut
LisätiedotUrasuunnittelua ja sivuainevalintoja -HuTK 28.8.2015. Elina Koskinen Opiskelijakeskus elina.koskinen@oulu.fi
Urasuunnittelua ja sivuainevalintoja -HuTK 28.8.2015 Elina Koskinen Opiskelijakeskus elina.koskinen@oulu.fi Mitä on urasuunnittelu? O Urasuunnittelu on koko opiskeluajan kestävä prosessi O Tietoisten valintojen
LisätiedotTyöelämään sijoittuminen
Työelämään sijoittuminen Maatalous-metsätieteellisessä tiedekunnassa vuonna 2009 ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneiden uraseurantakysely 2014 ja vertailu vuonna 2007 valmistuneiden kyselyyn 2012.
LisätiedotTutkinnon suorittaneiden ura- ja työmarkkinaseuranta vuonna 2012 valmistuneiden tilanne syksyllä Lääketieteellinen tiedekunta
Tutkinnon suorittaneiden ura- ja työmarkkinaseuranta vuonna 2012 valmistuneiden tilanne syksyllä 2017 Lääketieteellinen tiedekunta Saatteeksi Tässä annetut tiedot valmistuneiden työllistymisestä ja heidän
LisätiedotTutkinnon suorittaneiden ura- ja työmarkkinaseuranta vuonna 2012 valmistuneiden tilanne syksyllä 2017
Tutkinnon suorittaneiden ura- ja työmarkkinaseuranta vuonna 2012 valmistuneiden tilanne syksyllä 2017 L u o n n o n t i e t e e l l i n e n t i e d e k u n t a B i o k e m i a n j a m o l e k y y l i l
LisätiedotTyöelämään sijoittuminen
Työelämään sijoittuminen Bio- ja ympäristötieteellisessä tiedekunnassa vuonna 2009 ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneiden uraseurantakysely 2014 ja vertailu vuonna 2007 2012. Materiaalin tuottanut
LisätiedotTyöelämään sijoittuminen
Työelämään sijoittuminen Farmasian tiedekunnassa vuonna 2009 ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneiden uraseurantakysely 2014 ja vertailu vuonna 2007 valmistuneiden kyselyyn 2012. Materiaalin tuottanut
LisätiedotAMMATTIKUVAKONEEN SATOA - KOOSTE ALUMNIEN VASTAUKSISTA
AMMATTIKUVAKONEEN SATOA - KOOSTE ALUMNIEN VASTAUKSISTA Vastaajia oli 18.10.2013 mennessä yhteensä 165. Vastaajat ovat jakautuneet melko epätasaisesti eri koulutusalojen kesken, minkä takia tämän koosteen
LisätiedotKTK:n työharjoitteluinfo Harjoittelu osana urasuunnittelua 16.1.2013 1
KTK:n työharjoitteluinfo Harjoittelu osana urasuunnittelua 16.1.2013 1 Urasuunnittelu Lähtötilanne Perhe, ihmissuhteet, opiskelu, työkokemukset, tavoitteet, elämänhistoria Itsetuntemus Työelämätietous
LisätiedotCV on erittäin tärkeä työnhakuun liittyvä dokumentti, joka lähetetään työhakemuksen liitteenä. CV kertoo millainen työura sinulla on ollut tähän asti.
TYÖNHAUN ASIAKIRJAT Työnhaun asiakirjat eli paperit 1. CV eli ansioluettelo CV on erittäin tärkeä työnhakuun liittyvä dokumentti, joka lähetetään työhakemuksen liitteenä. CV kertoo millainen työura sinulla
LisätiedotUrakirja opiskelijoille ja valmistuneille. Osa II. 8 askelta urapolullani
This tool was created by Urakirja opiskelijoille ja valmistuneille Osa II 8 askelta urapolullani Yhteystiedot Nimi: Osoite: Puhelin: Matkapuh: Email: Tuutorini / Ohjaajani: Osoite: Puhelin: Matkapuh: Email:
LisätiedotTyöhakemuksen täyttäminen Näin haet työtä Seurelta
Työhakemuksen täyttäminen Näin haet työtä Seurelta 1. Selaa työpaikkoja Löydät Seuren avoimet työpaikat kotisivultamme seure.fi kohdasta HAE TYÖTÄ Voit hakea työpaikkoja toimialan, kaupungin ja työn luonteen
LisätiedotSUKUPUOLI % Nainen 50 Mies 50
SUKUPUOLI % Nainen 50 Mies 50 IKÄ % 18 24 9 25-34 35-44 26 45-54 30 55-60 13 Yli 60 7 ASEMA % Työntekijä 23 Alempi toimihenkilö 13 Ylempi toimihenkilö 31 Johtava asema 6 Opiskelija 9 Perhe-/opinto-/vuorotteluvapaalla
LisätiedotTYÖNHAKU Työnhaun lyhyt oppimäärä
TYÖNHAKU Työnhaun lyhyt oppimäärä Työnhaun aloittaminen Moni lähtee heti hakemaan töitä huomattuaan kiinnostavan työpaikkailmoituksen. Tavallaan se onkin juuri oikea tapa: usein hakijoita aletaan haastatella
LisätiedotTutkinnon suorittaneiden ura- ja työmarkkinaseuranta vuonna 2012 valmistuneiden tilanne syksyllä Oulun yliopiston kauppakorkeakoulu
Tutkinnon suorittaneiden ura- ja työmarkkinaseuranta vuonna 2012 valmistuneiden tilanne syksyllä 2017 Oulun yliopiston kauppakorkeakoulu Saatteeksi Tässä annetut tiedot valmistuneiden työllistymisestä
LisätiedotHallat ry 25.11.2015 Saara Paavola, Kehittämisasiantuntija
Hallat ry 25.11.2015 Saara Paavola, Kehittämisasiantuntija Miten päästä työhaastatteluun? Aseina hakemus, CV ja puhelin Näytä motivaatiosi! - Hakupapereissa: sanavalinnat, yleisvire tekstissä, käytä myönteisiä
LisätiedotTutkinnon suorittaneiden ura- ja työmarkkinaseuranta vuonna 2011 valmistuneiden tilanne syksyllä Oulun yliopiston kauppakorkeakoulu
Tutkinnon suorittaneiden ura- ja työmarkkinaseuranta vuonna 2011 valmistuneiden tilanne syksyllä 2016 Oulun yliopiston kauppakorkeakoulu Saatteeksi Tässä annetut tiedot valmistuneiden työllistymisestä
LisätiedotVuosi valmistumisesta - sijoittumisseuranta. Kysely vuoden 2013 aikana AMK-tutkinnon Jyväskylän ammattikorkeakoulusta suorittaneille
Vuosi valmistumisesta - sijoittumisseuranta Kysely vuoden 2013 aikana AMK-tutkinnon Jyväskylän ammattikorkeakoulusta suorittaneille Kyselyn toteutus ja vastaajat Vuoden 2013 aikana JAMKissa suoritettiin
LisätiedotTutkinnon suorittaneiden ura- ja työmarkkinaseuranta vuonna 2012 valmistuneiden tilanne syksyllä Kasvatustieteiden tiedekunta
Tutkinnon suorittaneiden ura- ja työmarkkinaseuranta vuonna 2012 valmistuneiden tilanne syksyllä 2017 Kasvatustieteiden tiedekunta Saatteeksi Tässä annetut tiedot valmistuneiden työllistymisestä ja heidän
LisätiedotAalto-yliopistosta vuonna 2011 valmistuneiden uraseurannan tuloksia
Aalto-yliopistosta vuonna 11 valmistuneiden uraseurannan tuloksia Uraseurantatutkimuksen taustaa ja kohderyhmä Uraseurantatutkimus on Aarresaariverkoston (Suomen yliopistojen ura- ja rekrytointipalveluiden
LisätiedotTyönhaun haasteet uusia tapoja hakea työtä
Työnhaun haasteet uusia tapoja hakea työtä Työelämän muutostuulet Työelämä muuttuu, oletko valmis? - Millainen tulevaisuus sinun kohdallasi on? Otatko vastaan sen mitä tulee vai voisitko mahdollisesti
LisätiedotTYÖPAIKKAHAASTATTELUUN VALMISTAUTUMINEN, HAKEMUS JA CV
TYÖPAIKKAHAASTATTELUUN VALMISTAUTUMINEN, HAKEMUS JA CV TAVOITTEET Annetaan tietoa ja valmiuksia työnhakuun liittyvistä taidoista ja menetelmistä, mukaan lukien simuloitu työhaastattelu. Työnhakuun liittyvien
LisätiedotTutkinnon suorittaneiden ura- ja työmarkkinaseuranta vuonna 2012 valmistuneiden tilanne syksyllä 2017
Tutkinnon suorittaneiden ura- ja työmarkkinaseuranta vuonna 2012 valmistuneiden tilanne syksyllä 2017 Teknillinen tiedekunta Tieto- ja sähkötekniikan tiedekunta Arkkitehtuurin tiedekunta Saatteeksi Tässä
LisätiedotUrapalvelut opiskelijoille
Urapalvelut opiskelijoille Lukuvuosi 2019-2020 Uraohjaajat Kirsi Vallius-Leinonen, Outi Suorsa, Saara Puittinen ja Janne Saarela Henkilökohtainen uraohjaus Uraohjauksen tavoitteena on tukea sinua rakentamaan
LisätiedotKesätyöopas (Lähes) kaikki, mitä sinun pitää tietää kesätöistä
Kesätyöopas 2019 (Lähes) kaikki, mitä sinun pitää tietää kesätöistä Mikä on kesätyö? Kesätyöt ovat tavallisia töitä, joita tehdään kesän aikana. Monissa työpaikoissa vakituiset työntekijät ovat lomilla
LisätiedotTutkinnon suorittaneiden ura- ja työmarkkinaseuranta vuonna 2011 valmistuneiden tilanne syksyllä Kasvatustieteiden tiedekunta
Tutkinnon suorittaneiden ura- ja työmarkkinaseuranta vuonna 2011 valmistuneiden tilanne syksyllä 2016 Kasvatustieteiden tiedekunta Saatteeksi Tässä annetut tiedot valmistuneiden työllistymisestä ja heidän
LisätiedotUrapalvelut. CHEM Susanna Saarinen, Asiantuntija into.aalto.fi/careerweb
Urapalvelut CHEM Susanna Saarinen, Asiantuntija susanna.saarinen@aalto.fi into.aalto.fi/careerweb Apua työnhakuun - Aalto CareerWeb Työpaikkaportaali CareerWeb Job Channel Työnhaun opas CV- ja hakukirjemalleja
LisätiedotTutkinnon suorittaneiden ura- ja työmarkkinaseuranta vuonna 2011 valmistuneiden tilanne syksyllä 2016
Tutkinnon suorittaneiden ura- ja työmarkkinaseuranta vuonna 2011 valmistuneiden tilanne syksyllä 2016 Teknillinen tiedekunta Tieto- ja sähkötekniikan tiedekunta Arkkitehtuurin tiedekunta Saatteeksi Tässä
LisätiedotTutkinnon suorittaneiden ura- ja työmarkkinaseuranta v valmistuneiden tilanne syksyllä 2011
Tutkinnon suorittaneiden ura- ja työmarkkinaseuranta v. 2006 valmistuneiden tilanne syksyllä 2011 K a s v a t u s t i e t e i d e n t i e d e k u n t a Saatteeksi Tässä annetut tiedot valmistuneiden työllistymisestä
LisätiedotTutkinnon suorittaneiden ura- ja työmarkkinaseuranta vuonna 2011 valmistuneiden tilanne syksyllä 2016
Tutkinnon suorittaneiden ura- ja työmarkkinaseuranta vuonna 2011 valmistuneiden tilanne syksyllä 2016 L u o n n o n t i e t e e l l i n e n t i e d e k u n t a B i o k e m i a n j a m o l e k y y l i l
LisätiedotTommi Talasto Citrus Talent Management Oy
Ratkaisut ICT-ammattilaisia työsuhteeseen nopeasti ja hyvin ehdoin välittäjä yritys ICT-alan työmarkkinat Talent Statistics TALENT STATISTICS TALENT POOL Tilastotieto ja analyysi ICT-alan työmarkkinoista
LisätiedotTutkinnon suorittaneiden ura- ja työmarkkinaseuranta vuonna 2009 valmistuneiden tilanne syksyllä 2014. Oulun yliopiston kauppakorkeakoulu
Tutkinnon suorittaneiden ura- ja työmarkkinaseuranta vuonna 2009 valmistuneiden tilanne syksyllä 2014 Oulun yliopiston kauppakorkeakoulu Saatteeksi Tässä annetut tiedot valmistuneiden työllistymisestä
LisätiedotHarjoittelijoiden palaute yliopiston tukemasta harjoittelusta 2012
Harjoittelijoiden palaute yliopiston tukemasta harjoittelusta 2012 Urapalvelut/ Susan Blomberg Yliopisto tukee opiskelijoidensa työharjoittelua myöntämällä harjoittelutukea tutkintoon sisällytettävään
Lisätiedot