Savuton kunta on kunta, jossa

Transkriptio

1 Kiteen kaupungin yhteistyötoimikunta Työsuojelujaosto Sisäilmatyöryhmä Työsuojelujaosto Kiteen kaupungin yhteistyötoimikunta Kaupunginhallitus Savuton Kitee 272/ /2013 Kiteen kaupungin yhteistyötoimikunta Kaupunginvaltuuston kokouksessa Maija Kaalimaa 17 valtuu te tun kanssa jätti aloitteen savuttomasta Kiteestä. Aloitteessa todetaan, että useissa Kiteen kaupungin työpisteissä tupa koin ti pai kat sijaitsevat sisäänkäyntien vieressä, ikkunoiden alapuo lel la, ilmanvaihdon sisäänoton läheisyydessä tai koulujen lä heisyy des sä. Aloitteessa myös todetaan, että sisäilmaongelmiin on viime aikoina puututtu merkittävästi ja liikunnan tukemiseen on kan nustet tu. Aloitteentekijöiden mukaan nyt olisi aika keskustella myös tupa koin nin haitoista niin työntekijälle itselleen kuin muille työn te ki jöil le ja asiakkaille. Aloitteen allekirjoittajat esittävät, että Kiteen kaupunki julistautuisi tupa koi mat to mak si työyhteisöksi. Tupakointia ei tulisi sallia Kiteen kaupun gin omistamissa kiinteistöissä ja työntekijöitä tulisi tukea tu pakoin nin vähentämisessä. Kaupunginhallitus antoi aloitteen jatkovalmisteltavaksi Kiteen kaupun gin henkilöstöhallinnolle. Kiteen työsuojelujaosto on käyvät asiaa läpi alustavasti ko kouk sessaan syksyllä 2011, mutta mitään toimintasuunnitelmaa asiaan liittyen ei ole tehty. Työsuojelujaosto kävi läpi savuttoman kunnan tunnus mer kit. Savuton kunta on kunta, jossa Kunta valvoo tupakkalain 14 a :n sekä valtakunnallisen tu pak kalain valvontaohjelmanmukaisesti lain noudattamista alueellaan. Tupakoinnin aloittamisen ehkäisy, savuttomien elinympäristöjen tur vaa mi nen sekä tupakasta vieroituksen tuki on kirjattu osaksi

2 terveydenhuoltolain velvoittamia terveyden edistämisen tavoitteita ja toi men pi tei tä, ja niiden toteutumista seurataan ja arvioidaan. Mahdolliset aikuisten käyttämät tupakointipaikat on sijoitettu ulos vä hem män näkyvästi siten, ettei tupakansavu pääse kulkeutumaan si sä ti loi hin. Tupakkatuotteita ei myydä kunnan omistamissa ja hallinnoimissa tilois sa. Kunnan edustus- ja muut tilaisuudet ovat savuttomia. Kunta on savuton työpaikka, toimien esimerkkinä paikallisille yk sityi sen sektorin toimijoille. Työpaikkana savuton kunta Virallisten taukojen ulkopuolella tapahtuvaa tupakointia ei lasketa työ ajak si. Tupakoivia työntekijöitä tuetaan tupakoinnin lopettamisessa. Savuttomuus mainitaan kunnan työpaikkailmoituksissa. Työpaikan savuttomuudesta ilmoitetaan selkeästi kylteillä, tarroilla tai julisteilla esimerkiksi ulko-ovilla. Kunta tavoittelee savuttomuutta seuraavin askelin: 1. Valtuusto päättää kunnan siirtymisestä savuttomuuteen. Pää töksen ja sen voimaantulon väliin varataan riittävästi aikaa sa vut to muutta tukevien toimenpiteiden ja niiden seurannansuunnittelulle ja käyttöön otol le. 2. Tavoitteita ja toimenpiteitä suunnittelemaan asetetaan mo niamma til li nen työryhmä.työryhmässä sovitaan tavoitteet ja toi men pi teiden aikataulu, työnjako, vastuualueet ja seuranta. 3. Savuttomuuspäätöksestä ja sen voimaantulosta tiedotetaan mo nipuo li ses ti ja hyvissä ajoin. Uusi työsuojelujaosto päätti kokouksessaan työryhmästä, jon ka tavoitteena on valmistella valtuustoaloitetta. Työryhmään va littiin Tuija Vaittinen, Riitta Koffert, Jyrki Kostamo ja Satu Tortsagin. Tui ja Vaittinen valittiin työryhmän koolle kutsujaksi. Työryhmää ei ole kutsuttu koolle.

3 Valmistelija: työhyvinvointipäällikkö Tuija Vaittinen, puh , : : Työhyvinvointipäällikkö Tuija Vaittinen kutsuu työryhmän koolle ja jatkaa asian valmistelua. Yhteistyötoimikunta keskustelee onko tavoitteena Savuton työpaikka vai Savuton kunta. Aloitetta valmistellaan siten, että Kiteen kaupunki olisi savuton työpaikka. Ohjeistusta toivottiin myös erilaisten hajusteiden käyttöön. Työsuojelujaosto Työsuojelujaosto valitsi keskuudestaan savuton kunta työtyöryhmän, jo ka valmisteli asiaa valtuustoaloitteen mukaisesti siten, että Uusi Kiteen kaupunki on Savuton työpaikka. Työsuojelujaosto valitsi työ ryhmään Tuija Vaittisen, Riitta Koffertin, Jyrki Kostamon ja Satu Tort sagi nin. Työryhmä valmisteli esityksen syksyllä Erja Törönen korva si työryhmässä vuorotteluvapaalla olleen Riitta Koffertin. Työryhmän esitys ja valtuustoaloite on esityslistan liitemateriaalina. Valmistelija: työhyvinvointipäällikkö Tuija Vaittinen, puh Esittelijä: työhyvinvointipäällikkö Tuija Vaittinen, puh Työsuojelujaosto käy läpi työryhmän esityksen Kiteen kaupungista "Sa vut to ma na työpaikkana" ja esittää edelleen yh teis työ toi mi kun nalle, kaupunginhallitukselle ja kaupunginvaltuustolle, että Kiteen kaupun gis ta tulee esityksen mukaisesti savuton työpaikka v ai kana. Työsuojelujaosto päätti, että ennen kuin "Savuton Kitee" -aloitetta viedään eteenpäin henkilöstölle, kaupunginhallituksen, kaupunginvaltuuston ja lautakuntien jäsenille tehdään kysely savuttomuuteen siirtymisestä. Työterveyshuollolta kysytään myös mitä työterveyshuollon näkökannalta tulisi kysyä. Henkilöstöpalvelut toteuttaa kyselyn. Kysely lähetetään henkilöstölle ja luottamushenkilöille viikolla 12. Vastaukset pyydetään klo mennessä. Henkilöstöltä kysytään myös keskus, jossa työskennellään. Luottamushenkilöiltä kysytään miten ohjeistetaan

4 tupakointi kokoustauoilla, jos kaikki tilaisuudet eivät olisi savuttomia. Kyselyssä kysytään seuraavista asioista: tupakoinnin kieltäminen työaikana sallitaanko tupakointi lakisääteisten taukojen aikana (eri työaikamuodoissa erilainen ohjeistus) vain silloin kun on oikeus poistua työpaikalta työpäivän aikana miten huomioidaan eri työaikamuodot ovatko kaupungin kaikki tilaisuudet savuttomia vai ei, jos ei, niin miten ohjeistetaan millaisia sanktioita kiellon rikkomisesta seuraa hajusteiden käyttö, jos se aiheuttaa ongelmia työyhteisössä tai asiakaspalvelussa laaditaanko ehdoton ohjeistus/määräys, jonka laiminlyönnistä seuraa sanktio laaditaanko vain ohje, jolla myötävaikutetaan ja tuetaan työntekijöitä/viranhaltijoita tupakoinnin lopettamiseen miten suhtaudutaan nuuskan ja sähkötupakan käyttöön Kyselyn tulokset käsitellään työsuojelujaoston kokouksessa Työsuojelujaosto tekee esityksen aiemman valmistelun ja kyselyn tulosten perusteella. Sisäilmatyöryhmä 20 Kysely voidaan julkaista vasta viikolla 13, koska ei ole kyselyn te ki jää töissä. Aikataulua joudutaan siksi vähän myöhästämään. Valmistelija: työhyvinvointipäällikkö Tuija Vaittinen, puh Esittelijä: kiinteistöpäällikkö Tapani Hirvonen Sisäilmatyöryhmä keskustelee "Savuton Kitee" -aloitteesta ja aloitteen tiimoilta suunnitelluista toimenpiteistä. Sisäilmatyöryhmä suhtautuu myönteisesti kyselyn tekemiseen ja pitää parempana ohjetta, jolla myötävaikutetaan ja tuetaan työn te ki jöitä/vi ran hal ti joi ta tupakoinnin lopettamiseen. Myös ohjeistusta ha justei den kohtuulliseen käyttöön työaikana tarvitaan. Työsuojelujaosto

5 Kyselyä savuttomuuteen siirtymisestä ei tehty. Työhyvinvointipäällikkö Tuija Vaittinen jäi vuorotteluvapaalle toukokuussa Sovittiin, että vs. työhyvinvointipäällikkö Mari Ojalammi vie "Savuton Kitee" -aloitteen valmistelun loppuun. Vs. työhyvinvointipäällikkö on laatinut "Savuton ja hajusteeton työpaikka" -toimintamallin. Työhyvinvointipäällikkö esittelee Savuton ja hajusteeton työpaikka -ohjeistuksen. Työsuojelujaosto käsittelee ohjeistuksen ja tekee siihen tarvittavat muutokset. Savuton ja hajusteeton työpaikka -ohjeistus viedään edelleen yhteistyötoimikunnan käsiteltäväksi. Työsuojelujaosto päättää viedä Savuton ja hajusteeton työpaikka -ohjeistuksen edelleen yhteistyötoimikunnan käsiteltäväksi. Kiteen kaupungin yhteistyötoimikunta Kiteen kaupunginvaltuusto jätti aloitteen savuttomasta Kiteestä. Kaupunginhallitus antoi aloitteen jatkovalmisteltavaksi Kiteen kaupungin henkilöstöpalveluille. Työsuojelujaostossa ja savuton kunta -työryhmässä valmisteltu Savuton ja hajusteeton työpaikka -ohjeistus on laadittu henkilöstöpalveluissa ja käsitelty työsuojelujaostossa Savuton ja hajusteeton työpaikka -ohjeistus on esityslistan oheismateriaalina. Valmistelija: vs. työhyvinvointipäällikkö Mari Ojalammi, puh , Esittelijä: henkilöstöpäällikkö Nina Holopainen, puh , Yhteistyötoimikunta käsittelee Savuton työpaikka -ohjeistuksen ja esittää sitä edelleen kaupunginhallitukselle hyväksyttäväksi. hyväksyttiin yksimielisesti lisäämällä Savuton työpaikka -ohjeistukseen nuuskan käyttö. Paula Tolvanen poistui tämän pykälän käsittelyn aikan klo12.06 Kaupunginhallitus 226 Yhteistyötoimikunta on käsitellyt Savuton työpaikka -ohjeistuksen ja esit tä nyt sitä edelleen kaupungihallitukselle ja -valtuustolle hy väk syttä väk si. Valmistelija: vs. työhyvinvointipäällikkö Mari Ojalammi, puh ,

6 Esittelijä: kaupunginjohtaja Eeva-Liisa Auvinen, puh , ee va-lii Kaupunginhallitus esittää kaupunginvaltuustolle, että se hyväksyy sa vu ton työpaikka -ohjeistuksen ja että kaupunginvaltuusto toteaa aloit teen loppuun kä si tel lyksi. Hyväksyttiin.