Lounais-Suomen ammattiopisto Novida, Myllykyläntie 8, Loimaa

Transkriptio

1 Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 10/ Yhtymähallitus Aika :00-18:25 Paikka Lounais-Suomen ammattiopisto Novida, Myllykyläntie 8, Loimaa Käsitellyt asiat Otsikko Sivu 116 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus Pöytäkirjantarkastajien vaali ja tarkastusajankohta Talousarvion toteutumavertailu/ lokakuu Taloussuunnitelma vuosille ja talousarvio vuodelle Hallintosäännön uudistaminen Kuntalain 2015 mukaiseksi Yrityskortin myöntäminen Ammatillisten neuvottelukuntien jäsenet valtuustokaudella /muutokset 123 Lukion opettajien siirtyminen kuntayhtymän 19 palvelussuhteeseen 124 Lukion rehtorin viran perustaminen Opintosihteerin palvelussuhde Lausuntopyyntö lakiluonnoksesta hallituksen esitykseksi 27 eduskunnalle laiksi ammatillisesta koulutuksesta ja eräiksi siihen liittyviksi laeiksi 127 Viranhaltijapäätökset Tiedoksiantoasiat 31

2 Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 10/ Osallistujat Nimi Klo Tehtävä Lisätiedot Läsnä Virtanen Leena 17:00-18:25 puheenjohtaja Alppiranta Jari 17:00-18:25 varapuheenjohtaja Heiniö Helvi 17:00-18:25 jäsen Lindholm Hannele 17:00-18:25 jäsen Niittymaa Veikko 17:00-18:25 jäsen Ruohonen Veikko 17:00-18:25 jäsen Salminen Liidia 17:00-18:25 jäsen sa Hiukkanen Vesa-Pekka jäsen Pitkänen Paavo jäsen Ahtiainen Jussi yv:n puheenjoht. Kaarto Anne-Mari yv:n II varapuh.joht. Reide Pirjo yv:n I varapuheenjoht. Muu Virtanen Antti 17:00-18:25 kuntayhtymäjohtaja Suonkanta Leena 17:00-18:25 pöytäkirjanpitäjä Allekirjoitukset Leena Virtanen puheenjohtaja Leena Suonkanta pöytäkirjanpitäjä Käsitellyt asiat Pöytäkirjan tarkastus Myllykyläntie 8, Loimaa Veikko Niittymaa Hannele Lindholm Pöytäkirja yleisesti nähtävillä Myllykyläntie 8, Loimaa tiistaina klo 9-15

3 Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 10/ Yhtymähallitus Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus Yh Puheenjohtaja avaa kokouksen ja toteaa läsnä olevat ja mahdolliset poissaolot, varahenkilöt ja asiantuntijat. Kokouksesta on annettu kirjallinen kutsu ja se on postitettu jokaiselle jäsenelle ja yhtymävaltuuston puheenjohtajille sekä asioiden esittelijälle. Kokous todetaan laillisella tavalla kokoonkutsutuksi ja päätösvaltaiseksi. Päätös: Kokous todettiin laillisella tavalla kokoonkutsutuksi ja päätösvaltaiseksi.

4 Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 10/ Yhtymähallitus Pöytäkirjantarkastajien vaali ja tarkastusajankohta Yh Yhtymähallituksen kokouksissa pöytäkirjantarkastajiksi valitaan kaksi saapuvilla olevaa yhtymähallituksen jäsentä. Yhtymähallitus päätti , että sen pöytäkirjat lähetetään sähköpostilla pöytäkirjantarkastajille ja tarkastaja voi joko entiseen tapaan ilmoitettuna aikana saapua tarkastamaan ja allekirjoittamaan pöytäkirjan tai ilmoittaa sähköpostilla pöytäkirjanpitäjälle viimeistään tarkastuspäivänä, että pöytäkirja vastaa /ei vastaa kokouksen kulkua. Sähköpostiviesti säilytetään pöytäkirjan yhteydessä, kunnes pöytäkirjantarkastajan allekirjoitus on saatu viimeistään seuraavassa kokouksessa. Kuntayhtymäjohtajan ehdotus: Tämän kokouksen pöytäkirjantarkastajiksi valitaan jäsenet Vesa-Pekka Hiukkanen ja Hannele Lindholm. Pöytäkirja tarkastetaan Myllykyläntie 8:ssa perjantaina klo Päätös: Tämän kokouksen pöytäkirjantarkastajiksi valittiin jäsenet Veikko Niittymaa ja Hannele Lindholm. Pöytäkirja tarkastetaan Myllykyläntie 8:ssa perjantaina klo 8.30.

5 Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 10/ Yhtymähallitus Talousarvion toteutumavertailu/ lokakuu 1/02.02/2016 Yh Lokakuun toteutumavertailu koko kuntayhtymän osalta näyttää ylijäämää ,09 euroa (syyskuun ylijäämä oli ,68 euroa). Toteutumien pitäisi tässä vaiheessa vuotta olla noin 83,3 %. Toimintatuottoja on saatu ,92 euroa ja toteutuma on 81,6 %. Toimintamenot ovat ,43 euroa ja toteutuma on 77,5 %. Investointeja on toteutettu ,23 euroa ja toteutuma talousarvioon verrattuna on 58,4 %. Rakennusinvestointien toteutuma on 84,2 % ja irtaimistoinvestointien 22,4 %. Korkokulujen toteutuma on 65,1 % ja korkokuluja on kirjattu 6 511,77 euroa. Suunnitelman mukaisten poistojen toteutuma on ,44 euroa eli 92,6 %. Kuntayhtymäjohtajan kustannuspaikat näyttävät ylijäämää ,27 euroa ja menojen toteutuma on 64,4 %. Talous- ja hallintojohtajan kustannuspaikat näyttävät ylijäämää ,21 euroa ja menojen toteutuma on 83,4 %. Kuluvan vuoden alusta lukien valtionosuudet on kirjattu kuntayhtymäjohtajan ja talous- ja hallintojohtajan osastoille talousarvion mukaisena ja katetta ei haeta vyörytyksillä. Opetuksen yhteiset menot näyttää alijäämää ,79 euroa ja toimintakulujen toteutuma on 71,5 %. Kiinteistöjen toteutuma on 74,6 % ja ruokapalveluiden on 69,7 %. Tulos kahdessa viimeksi mainitussa on 0, koska vyörytyksillä haetaan kate menoille. Myllykyläntien toimipisteen koulutusalojen alijäämä on ,26 euroa ja toimintakulujen toteutuma on 83,1 %. Turuntien toimipisteen koulutusalojen ylijäämä on ,71 euroa ja toimintakulujen toteutuma on 82,8 %. Liedon toimipaikan koulutusalojen alijäämä on ,87 euroa ja toimintakulujen toteutuma on 77,3 %. Ylistaronkadun toimipisteen koulutusalojen alijäämä on ,73 euroa ja toimintakulujen toteutuma on 79,3 %. Hämeentien toimipisteen koulutusalojen ylijäämä on ,92 euroa ja toimintakulujen toteutuma on 76,5 %. Uudenkaupungin toimipaikan opetusmenojen ylijäämä on ,75 euroa ja toimintakulujen toteutuma on 78,4 %. Aikuiskoulutuksen ylijäämä on ,56 euroa ja toimintakulujen toteutuma on 62,2 %. Oppisopimustoiminnan ylijäämä on ,28 euroa ja toimintakulujen toteutuma on 75,2 %. Vuokramenokohdistukset ja aikuiskoulutuksen maksut koulutusaloille sekä aikuiskoulutuksen ja oppisopimuksen keskinäiset laskutukset on tehty lokakuun loppuun asti.

6 Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 10/ Yhtymähallitus Osastojen toimintakulujen toteutumaprosenteissa ei ole mukana poistot vaan ne näkyvät taloushallinto-ohjelman tulostuksessa vuosikatteen jälkeen erikseen. Taseessa on käyttötalouteen kirjaamatonta NAO-rahaa sekä korotettua koulutuskorvausta edelleenkin noin euroa, josta on käytetty noin euroa. Opetushallituksesta saadun tiedon mukaan järjestämisluvan mukaiset opiskelijamäärät on ensin täytettävä ja vasta sen jälkeen kirjattava opiskelijoita NAO-rahoihin. Valtionosuudet on lokakuun toteutumassa korjattu vastaamaan kuluvan vuoden painotettua opiskelijamäärää ammatillisessa peruskoulutuksessa. Tammi-syyskuun toteutumissa käytettiin Käyttötaloussuunnitelma 1:n opiskelijamääriä ja tästä johtuu mm. Ylistaronkadun ylijäämän muuttuminen suureksi alijäämäksi. Mutta valtionosuudet ovat yleiskatteisia, joten koulutuksen järjestäjä saa käyttää ylijäämää tuottavan opetusalan valtionosuuden alijäämää tuottavan opetusalan tukemiseen. Yleiskatteisuus säilyy uudessakin rahoituslaissa. Kuntayhtymäjohtajan ehdotus: Yhtymähallitus merkitsee tietoonsa saatetuksi lokakuun 2016 talousarvion toteutumavertailun. Päätös: Yhtymähallitus hyväksyi päätösehdotuksen. Liitteet Alakohtainen seurantaraportti

7 Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 10/ Yhtymähallitus Yhtymähallitus Taloussuunnitelma vuosille ja talousarvio vuodelle / /2016 Yh Vuoden 2017 talousarvio (ulkoinen) on tällä hetkellä alijäämäinen. Toimintamenot ovat ja toimintatulot Rahoitusmenot nettona ovat yhteensä Vuodelle 2017 esitetyt investoinnit ovat yhteensä , muodostuen rakennusinvestoinneista ja irtaininvestoinneista Summa ylittää hieman suuruusluokaltaan poistot, jotka ovat Erillisenä on investointitaulukkoon merkitty lukion fysiikan ja kemian luokan rakentamiseen. Valtuustotasolla talousarvion sitovuus on kuntayhtymätaso ja opetuksen tulosalueet. Alustava talousarvio ja talous- sekä investointisuunnitelma ovat esityslistan liitteenä. Tulosalueet (yhtymähallinto ja opetus) tekevät talousarvion lopulliseen käsittelyyn mennessä käyttötalousmenojen karsintoja siten, että talousarvio saadaan tasapainoon. Valtionosuuksia on kuluvaan vuoteen verrattuna talousarviossa karsittu ammatillisen peruskoulutuksen osalta noin -12,44 %. Euromääräisenä tämä tarkoittaa valtionosuuksien vähentymistä noin 2 M vuoden 2016 tasoon verrattuna. Lisäksi oppisopimuksesta valtionosuudet vähenee noin euroa. Vuoden 2018 ja 2019 budjetointi vastaa vuoden 2017 tasoa, koska ammatillisen koulutuksen reformin vaikutuksia on vaikea arvioida vielä tässä vaiheessa. Kuntayhtymäjohtajan ehdotus: Yhtymähallitus aloittaa talousarvion ja taloussuunnitelman käsittelyn. Yhtymähallituksen tulee käsitellä ja hyväksyä taloussuunnitelman toiminnalliset tavoitteet, käyttötalous, investoinnit ja taloussuunnitelman rahoitusosa. Talousarvio ja taloussuunnitelma hyväksytään lopullisesti marraskuun kokouksessa. Investoinnit eivät saa ylittää poistojen määrää ja talousarvion 2017 tulee olla nollatulos tai ylijäämäinen. Päätös: Yhtymähallitus hyväksyi päätösehdotuksen. Merkittiin pöytäkirjaan, että pedagoginen rehtori Petri Lähde oli läsnä tämän asian käsittelyn ajan ja poistui kokouksesta klo 17:30. Yh Talousarvioon on tehty tarkistuslaskelmat, määrärahojen karsinnat henkilöstömenoista, palvelujen ostoista ja hankinnoista ja tasapainotus. Toimintakulut ovat euroa ja toimintatuotot ovat euroa. Vuosikate on euroa, rahoitus on euroa, poistot ovat euroa ja tulos +900 euroa. Luvut on pyöristetty 100 euron tarkkuuteen.

8 Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 10/ Yhtymähallitus Yhtymähallitus Investoinnit vuodelle 2017 ovat tarkistusten jälkeen yhteensä euroa. Lukion fysiikan luokan rakentamiseen on varattu euroa ja sama summa tuloksi. Hanke toteutuu, mikäli siihen saadaan harkinnanvarainen yksikköhinnan korotus. Muussa tapauksessa hanketta ei toteuteta. Vuosille esitetyt investoinnit käsitellään vuoden 2017 aikana uudelleen ja niille laaditaan tärkeysjärjestys ottaen huomioon kuntayhtymän taloudelliset mahdollisuudet niiden rahoittamiseen. Talousarvio sisältää henkilöstön irtisanomisia, jotka koskevat alle kymmentä vakinaisessa virka-/työsuhteessa olevia. Kuntayhtymäjohtajan ehdotus: Yhtymähallitus hyväksyy talousarvion ja taloussuunnitelman toiminnalliset tavoitteet, käyttötalouden, investoinnit ja rahoitusosan esitetyssä muodossaan. Yhtymähallitus esittää talousarvion 2017 ja taloussuunnitelman edelleen yhtymävaltuuston hyväksyttäväksi. Ammatillisen koulutuksen rahoitukseen kohdistuvista leikkauksista johtuen investoinnit vuosille esitetään hyväksyttäväksi vain suuntaa antavina. Päätös: Yhtymähallitus hyväksyi päätösehdotuksen.

9 Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 10/ Yhtymähallitus Yhtymähallitus Hallintosäännön uudistaminen Kuntalain 2015 mukaiseksi 6/ /2015 Yh Uusi kuntalaki tuli voimaan Suurta osaa laista sovelletaan vasta lukien. Laki on kunnan ja kuntayhtymän hallintoa, toimintaa, päätöksentekomenettelyä ja taloutta koskeva yleislaki. Lain vaikutukset näkyvät kuntayhtymässä vasta seuraavan vaalikauden alusta. Uusi kuntalaki aiheuttaa muutoksia kuntayhtymän hallintosääntöön. Opetus- ja kulttuuriministeriö on päivätyllä päätöksellä myöntänyt Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymälle lukiokoulutuksen järjestämisluvan Loimaan kaupungin alueella. Päätös aiheuttaa muutoksia kuntayhtymän hallintosääntöön. Suomen Kuntaliitto on valmistellut kuntien ja kuntayhtymien käytettäväksi hallintosäännön mallin ja antanut sitä koskevat ohjeet ja suositukset. Yhtymähallitus päätti kokouksessa 72 asettaa työryhmän valmistelemaan hallintosäännön uudistusta. Työryhmän työtä ohjaamaan ja valvomaan asetettiin hallituksen ja valtuuston puheenjohtajat ja varapuheenjohtajat. Työryhmän puheenjohtajan tuli säännöllisesti informoida hallitusta hallituksen kokouksen yhteydessä työn etenemisestä. Yhtymähallituksen päätöksen mukaisesti hallintosäännön uudistus tulee käsitellä yhtymähallituksessa siten, että se voidaan antaa yhtymävaltuuston päätettäväksi vuoden 2016 syyskokouksessa. Hallintosäännön uudistusta valmisteleva työryhmä on mennessä kokoontunut kahdeksan kertaa ja työryhmän kokouksista on laadittu pöytäkirjat. Pöytäkirjat on toimitettu työtä ohjaavan ja valvovan ryhmän jäsenille. Hallintosääntöä on valmisteltu Kuntaliiton mallin ja suositusten mukaisesti. Työryhmän työ on vielä kesken. Hallintosäännön uudistusta ohjaava ja valvova työryhmä on saanut käsiteltäväkseen työryhmän päivätyn hallintosäännön luonnoksen. Ohjausryhmältä on pyydetty kommentit työryhmän laatimasta luonnoksesta. Kommentit on huomioitu valmistelussa. Työryhmän puheenjohtaja on hallituksen kokouksen tiedoksiantoasioissa suullisesti kertonut hallituksen jäsenille työn edistymisestä. Yhtymähallitus päättää hallintosäännöstä ja sen esittämisestä yhtymävaltuuston hyväksyttäväksi marraskuun kokouksessa. Hallituksen jäsenille on kokouskutsun liitteenä toimitettu työryhmän valmistelun alla oleva, keskeneräinen hallintosäännön päivätty luonnos. Asiakirja ei ole julkinen perustuen lakiin viranomaisen toiminnan julkisuudesta 1999/621 6.

10 Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 10/ Yhtymähallitus Yhtymähallitus Kuntayhtymäjohtajan ehdotus: Yhtymähallitus käy keskustelun hallintosääntöluonnoksesta ja päättää siihen tehtävistä muutoksista. Päätös: Yhtymähallitus hyväksyi päätösehdotuksen. Yh Hallintosäännön uudistuksen valmistelua on jatkettu yhtymähallituksen asettamassa työryhmässä. Työryhmä on saanut työnsä päätökseen ja on esityksessään yksimielinen. Työryhmä piti yhteensä 11 työkokousta ja kokouksista on laadittu muistio, jotka on toimitettu työtä ohjanneelle ja valvoneelle poliittiselle ryhmälle. Yhtymähallitus käsittelee tässä kokouksessa esityslistan liitteenä olevaa hallintosäännön luonnosta toiseen kertaan, tekee siihen tarvittaessa muutoksia ja päättää sen esittämisestä yhtymävaltuuston hyväksyttäväksi. Opetus- ja kulttuuriministeriö on lähettänyt lausuntokierrokselle hallituksen esityksen eduskunnalle laiksi ammatillisesta koulutuksesta ja eräiksi siihen liittyviksi laeiksi. Uusi laki tulisi voimaan Toteutuessaan uusi lainsäädäntö mitä todennäköisimmin edellyttää muutoksi myös kuntayhtymän hallintosääntöön. Nyt uudistetusta hallintosäännöstä kerätään kokemuksia ja mikäli tarvetta tulee, hallintosääntöön tullaan esittämään myöhemmin muutoksia. Kuntayhtymäjohtajan ehdotus: Yhtymähallitus päättää hyväksyä esityslistan liitteenä olevan hallintosäännön ja esittää sen yhtymävaltuuston hyväksyttäväksi. Päätös: Yhtymähallitus hyväksyi päätösehdotuksen.

11 Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 10/ Yhtymähallitus Yrityskortin myöntäminen 33/02.05/2013 Yh Kuntayhtymässä on kahdella työntekijällä henkilökohtainen yritysluottokortti, jonka laskutus tapahtuu kuntayhtymän kautta: talous- ja hallintojohtaja Leena Suonkannalla ja kansainvälisyysvastaava Suvi Mikkilällä. Kortti on Nordean Business MasterCard, jossa Leena Suonkannalla on käteisnostoraja ja kortin käyttöraja Suvi Mikkilän ei ole käteisnosto-oikeutta ja yrityskortin käyttöraja on Kuntayhtymässä annetaan ajoneuvovaltaista logistiikka-alan koulutusta Loimaalla ja Uudessakaupungissa. Lisäksi kuntayhtymällä on muuta ajoneuvokalustoa. Liikenteen turvallisuusvirasto Trafi on ottanut käyttöön ajoneuvojen sähköisen rekisteröinnin. Rekisteröinti on maksullista. Koulutusalavastaava Ari Ojala on hoitanut ajoneuvojen rekisteröinnin Loimaan toimipaikassa ja Uudenkaupungin toimipaikassa talouspäällikkö Olli Laaksonen voi keskitetysti hoitaa ajoneuvojen rekisteröintiasiat. Kuntayhtymäjohtajan ehdotus: Yhtymähallitus päättää hakea koulutusalavastaava Ari Ojalalle ja talouspäällikkö Olli Laaksoselle Nordean Business MasterCard yrityskortin käyttörajalla euroa ilman käteisnosto-oikeutta. Päätös: Yhtymähallitus hyväksyi päätösehdotuksen.

12 Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 10/ Yhtymähallitus Ammatillisten neuvottelukuntien jäsenet valtuustokaudella /muutokset 25/12.00/2013 Yh Kuntayhtymän hallintosäännön 6 :n mukaan kuntayhtymässä on yksi tai useampia neuvottelukuntia. Neuvottelukuntien määrästä ja kokoonpanosta päättää yhtymähallitus. Neuvottelukunta edustaa yhtä tai useampia kuntayhtymän opintoaloja, työelämää sekä opetuksen kehittämisessä keskeistä asiantuntemusta. Neuvottelukuntien tehtävistä määrätään hallintosäännössä. Neuvottelukunnan kokouksessa pöytäkirjaa pitää apulaisrehtori tai hänen määräämänsä koulutusalavastaava. Puheenjohtaja valitaan työelämän edustajista. Yhtymähallitus on päättänyt kuntayhtymän ammatillisista neuvottelukunnista ja niiden jäsenistä Loimaalla, Liedossa ja Uudessakaupungissa valtuustokaudelle Yhtymähallitus on , ja tehnyt muutoksia neuvottelukuntien kokoonpanoihin. Ammatillisten neuvottelukuntien toimielimien jäseniin on tullut muutoksia. Osa opiskelijajäsenistä on valmistunut ja osa jäsenistä ei enää jatkaa toimikunnassa tai ei ole enää kuntayhtymän palveluksessa. Toimikuntiin on esitetty myös uusia jäseniä ja varajäseniä. Esitykset kuntayhtymäjohtajalle on tehnyt pedagoginen rehtori. Toimikuntien toimikausi on valtuustokausi Uuden kuntalain mukaan nykyisen valtuuston vaalikausi kunnissa jatkuu toukokuun 2017 loppuun. Kuntavaalien uusi vaalipäivä on huhtikuun kolmas sunnuntai, joten syksyn 2016 vaalit siirtyvät seuraavalle keväälle. Poikkeuksellinen vaalikausi ei edellytä kuntayhtymiltä toimenpiteitä esimerkiksi ammatillisten neuvottelukuntien kokoonpanojen suhteen. Vuoden 2016 loppuun saakka valitut luottamushenkilöt jatkavat automaattisesti toukokuun 2017 loppuun ilman valtuuston tai hallituksen erillistä päätöstä. Luottamushenkilöllä on kuitenkin oikeus erota luottamustoimesta vuoden 2016 loppuun mennessä ja eroamisesta on ilmoitettava vuoden 2016 marraskuun loppuun mennessä hänet valinneelle toimielimelle. Ammatillisten neuvottelukuntien jäsenissä tapahtuu seuraavat muutokset. Osa muutoksista on tapahtunut edellisen lukuvuoden päätyttyä, osa syyslukukauden 2016 alussa. Liedon toimipaikka Yhteiskuntatieteiden, liiketalouden ja hallinnon ala Jenna Suomi, opiskelija Arsene Igihozo, opiskelija

13 Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 10/ Yhtymähallitus Luonnontieteiden ala, tietojenkäsittely Samuli Satopää, opiskelija Tuomas Nurmi, opiskelija Tekniikan ja liikenteen ala, sähkö- ja automaatiotekniikka Lauri Laivoranta, opiskelija Jaakko Soralahti, opiskelija Tekniikan ja liikenteen ala, talotekniikka Nico Teitto, opiskelija Jarkko Olli, opiskelija Sosiaali-, terveys- ja liikunta-ala Vilma Lotta Talka, opettaja Marja-Leena Yrjönen, opettaja Loimaan toimipaikka Tekniikan ja liikenteenala, autoala Jussi Lindholm, Autosähköpiste Oy Tomi Salminen, Auto-Salminen Kimmo Andtback, opettaja - Jorma Hippos, opettaja - Joni Hiekkanen, opiskelija Jarno Hietalahti, opiskelija Tekniikan ja liikenteenala, kone- ja metalliala Jaakko Koskinen, opettaja Esa Mustalahti, opettaja Vesa Mononen, opettaja - Terho Nääppä, opettaja - Jussi Kukkula, opiskelija Niina Pitkänen, opiskelija Jasmin Jokinen, opiskelija Jethro Hyytiäinen, opiskelija Hotelli-, ravintola- ja catering-ala Maija Verho, opettaja Hiusala Maarit Sami, opettaja Tiina Hollo, Hollo Tiina Tmi Tuija Sundell, opettaja Tekniikan ja liikenteen ala, rakennusala Reijo Lehto, Peikko-Yhtiöt Oy Marko Koivisto, ohjaaja Harri Virtanen, ohjaaja - Markus Alkio, opiskelija Toivo Erelä, opiskelija Sami Kujala, opiskelija Jani Virtanen, opiskelija Jiri Satola, opiskelijan varajäsen

14 Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 10/ Yhtymähallitus Tekniikan ja liikenteen ala, sähkö- ja automaatiotekniikka Kari Valtanen, opettaja - Mika Peltola, opettaja - Salomon Koli, ohjaaja - Nico Cederlund, opiskelija Leevi Kuusisto, siirto varajäsenestä Arttu Hangasoja, opiskelija Jero Talvinen, siirto varajäsenestä Tekniikan ja liikenteen ala, talotekniikka - Kari Valtanen, opettaja Touko Kankaanranta, opiskelija Jerry Suovuori, opiskelija Janne Isotalo, opiskelija Konsta Hakala, opiskelija Yhteiskuntatieteiden, liiketalouden ja hallinnon ala Saara Perho, Yleinen Anne Pihlava, Yleinen työttömyyskassa YTK, työttömyyskassa YTK, henkilöstöpäällikkö henkilöstöpäällikkö Hannu Juhani Haavisto, Kyrön tili ja - kiinteistö, kirjanpitäjä Jyrki Ruohola, Pretax Loimaa Oy, Anna Heilala, Accountor palvelujohtaja - Eija Parikka, opettaja Markus Hollo, opiskelija Kristiina Mäkelä, opiskelija Sosiaali-, terveys- ja liikunta-ala Idaemilié Visti, opiskelija Sirpa Sarajärvi, opiskelija Jenni Päätalo, opiskelija Linda Eskola, opiskelija Audiovisuaalinen viestintäala Metsämarja ja Antti Aittokoski, Melina Schmidt, Schmidt Valoaurinko käsikirjoittaja, ohjaaja, Communications tuottaja - Nico Kotiranta, opettaja Tuija Vesa, opiskelija Milla Vanamo, opiskelija Luonnonvara-ala Iida Lehtonen, opiskelija Eetu Tapanila, opiskelija Pasi Riikonen, opiskelija Elsa Hietala, opiskelija - Virpi Loivarinne, opettaja - Sakari Lehtinen, opettaja Logistiikka-ala Mikko Ketola, opiskelija Heikki Tuominen, opiskelija

15 Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 10/ Yhtymähallitus Käsi- ja taideteollisuusala Malla Peltola, opettaja - Arja Pöysti, opettaja - Taina Salminen, opiskelija Lea Hou, opiskelija Tiina Linjamäki, opiskelija - Uudenkaupungin toimipaikka Tekniikan ja liikenteen ala, rakennusala Ossi Valtonen, opettaja Timo Laitinen, opettaja Kasperi Hyytiä, opiskelija Joona Laivo, opiskelija - Martin Nikula, opiskelija Tekniikan ja liikenteen ala, sähköala Mikko Siivonen, Vakka-Suomen - Voima Oy Josua Rauhansalo, opiskelija Olli Uusikartano, opiskelija - Antti Saaresoja, opiskelija Tekniikan ja liikenteen ala, autoala - Ari Eerikkilä, opettaja - Mika Vainio, opettaja - Matias Salmila, opiskelija Matkailu-, ravitsemis- ja talousala Erja Lajunen, Wanhan Rauman kellari Markku Mäki-Juoppila, Laitilan Kievari Ky Anne Lahtonen, Lounas-Kahvila Merilintu Tapio Pääkkö, Karilla Oy Yhteiskuntatieteiden, liiketalouden ja hallinnon ala Pekka Rantanen, opettaja Elina Siivonen, opettaja Sosiaali-, terveys- ja liikunta-ala - Marika Heiskala, opiskelija Kuntayhtymäjohtajan ehdotus: Yhtymähallitus päättää tehdä seuraavat muutokset ammatillisten neuvottelukuntien kokoonpanoihin alkaen neuvottelukuntien toimikauden loppuun saakka.

16 Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 10/ Yhtymähallitus Yhteiskuntatieteiden, liiketalouden ja hallinnon ala Jenna Suomi, opiskelija Arsene Igihozo, opiskelija Luonnontieteiden ala, tietojenkäsittely Samuli Satopää, opiskelija Tuomas Nurmi, opiskelija Tekniikan ja liikenteen ala, sähkö- ja automaatiotekniikka Lauri Laivoranta, opiskelija Jaakko Soralahti, opiskelija Tekniikan ja liikenteen ala, talotekniikka Nico Teitto, opiskelija Jarkko Olli, opiskelija Sosiaali-, terveys- ja liikunta-ala Vilma Lotta Talka, opettaja Marja-Leena Yrjönen, opettaja Loimaan toimipaikka Tekniikan ja liikenteenala, autoala Jussi Lindholm, Autosähköpiste Oy Tomi Salminen, Auto-Salminen Kimmo Andtback, opettaja - Jorma Hippos, opettaja - Joni Hiekkanen, opiskelija Jarno Hietalahti, opiskelija Tekniikan ja liikenteenala, kone- ja metalliala Jaakko Koskinen, opettaja Esa Mustalahti, opettaja Vesa Mononen, opettaja - Terho Nääppä, opettaja - Jussi Kukkula, opiskelija Niina Pitkänen, opiskelija Jasmin Jokinen, opiskelija Jethro Hyytiäinen, opiskelija Hotelli-, ravintola- ja catering-ala Maija Verho, opettaja Hiusala Maarit Sami, opettaja Tiina Hollo, Hollo Tiina Tmi Tuija Sundell, opettaja Tekniikan ja liikenteen ala, rakennusala Reijo Lehto, Peikko-Yhtiöt Oy Marko Koivisto, ohjaaja Harri Virtanen, ohjaaja - Markus Alkio, opiskelija Toivo Erelä, opiskelija Sami Kujala, opiskelija Jani Virtanen, opiskelija Jiri Satola, opiskelijan varajäsen

17 Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 10/ Yhtymähallitus Tekniikan ja liikenteen ala, sähkö- ja automaatiotekniikka Kari Valtanen, opettaja - Mika Peltola, opettaja - Salomon Koli, ohjaaja - Nico Cederlund, opiskelija Leevi Kuusisto, siirto varajäsenestä Arttu Hangasoja, opiskelija Jero Talvinen, siirto varajäsenestä Tekniikan ja liikenteen ala, talotekniikka - Kari Valtanen, opettaja Touko Kankaanranta, opiskelija Jerry Suovuori, opiskelija Janne Isotalo, opiskelija Konsta Hakala, opiskelija Yhteiskuntatieteiden, liiketalouden ja hallinnon ala Saara Perho, Yleinen Anne Pihlava, Yleinen työttömyyskassa YTK, työttömyyskassa YTK, henkilöstöpäällikkö henkilöstöpäällikkö Hannu Juhani Haavisto, Kyrön tili ja - kiinteistö, kirjanpitäjä Jyrki Ruohola, Pretax Loimaa Oy, Anna Heilala, Accountor palvelujohtaja - Eija Parikka, opettaja Markus Hollo, opiskelija Kristiina Mäkelä, opiskelija Sosiaali-, terveys- ja liikunta-ala Idaemilié Visti, opiskelija Sirpa Sarajärvi, opiskelija Jenni Päätalo, opiskelija Linda Eskola, opiskelija Audiovisuaalinen viestintäala Metsämarja ja Antti Aittokoski, Melina Schmidt, Schmidt Valoaurinko käsikirjoittaja, ohjaaja, Communications tuottaja - Nico Kotiranta, opettaja Tuija Vesa, opiskelija Milla Vanamo, opiskelija Luonnonvara-ala Iida Lehtonen, opiskelija Eetu Tapanila, opiskelija Pasi Riikonen, opiskelija Elsa Hietala, opiskelija - Virpi Loivarinne, opettaja - Sakari Lehtinen, opettaja Logistiikka-ala Mikko Ketola, opiskelija Heikki Tuominen, opiskelija

18 Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 10/ Yhtymähallitus Käsi- ja taideteollisuusala Malla Peltola, opettaja - Arja Pöysti, opettaja - Taina Salminen, opiskelija Lea Hou, opiskelija Tiina Linjamäki, opiskelija - Uudenkaupungin toimipaikka Tekniikan ja liikenteen ala, rakennusala Ossi Valtonen, opettaja Timo Laitinen, opettaja Kasperi Hyytiä, opiskelija Joona Laivo, opiskelija - Martin Nikula, opiskelija Tekniikan ja liikenteen ala, sähköala Mikko Siivonen, Vakka-Suomen - Voima Oy Josua Rauhansalo, opiskelija Olli Uusikartano, opiskelija - Antti Saaresoja, opiskelija Tekniikan ja liikenteen ala, autoala - Ari Eerikkilä, opettaja - Mika Vainio, opettaja - Matias Salmila, opiskelija Matkailu-, ravitsemis- ja talousala Erja Lajunen, Wanhan Rauman kellari Markku Mäki-Juoppila, Laitilan Kievari Ky Anne Lahtonen, Lounas-Kahvila Merilintu Tapio Pääkkö, Karilla Oy Yhteiskuntatieteiden, liiketalouden ja hallinnon ala Pekka Rantanen, opettaja Elina Siivonen, opettaja Sosiaali-, terveys- ja liikunta-ala - Marika Heiskala, opiskelija Päätös: Yhtymähallitus hyväksyi päätösehdotuksen.

19 Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 10/ Yhtymähallitus Lukion opettajien siirtyminen kuntayhtymän palvelussuhteeseen 19/ /2014 Yh Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä jätti opetus- ja kulttuuriministeriölle hakemuksen järjestää lukiokoulutusta Loimaan kaupungissa. Loimaan kaupunki jätti samana päivänä ministeriölle esityksen kaupungin lukiokoulutuksen järjestämisluvan peruuttamisesta sillä ehdolla, että järjestämislupa myönnetään koulutuskuntayhtymälle. Opetus- ja kulttuuriministeriö päätti peruuttaa alkaen Loimaan kaupungin lukiokoulutuksen järjestämisluvan ja samana päivänä annetulla päätöksellä myöntää lukiokoulutuksen järjestämisluvan alkaen Loimaan kaupungin alueella koulutuskuntayhtymälle. Loimaan kaupunki ja koulutuskuntayhtymä allekirjoittivat sopimuksen Loimaan kaupungin lukiokoulutuksen siirrosta Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymän ylläpidettäväksi. Sopimuksen kohdassa 4 käsitellään henkilöstön asemaa ja palvelussuhdeturvaa ja todetaan seuraavaa: "Tämän sopimuksen lisäksi laaditaan erillinen henkilöstösopimus henkilöstön asemasta ja palvelussuhdeturvasta. Henkilöstösopimuksen hyväksyy kaupungin osalta kaupunginhallitus ja kuntayhtymän osalta yhtymähallitus." Henkilöstön siirrosta on allekirjoitettu sopimus, jonka liitteenä on luettelo kuntayhtymään perustettaviin virkoihin sekä työsopimussuhteisiin siirtyvästä lukion henkilöstöstä. Sopimus on voimassa asti. Sopimuksen ovat allekirjoittaneet Loimaan kaupunki, Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä, Julkisalojen koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry ja Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto Jyty ry. Edellä mainitun sopimuksen 8 kohdassa todetaan palvelussuhteen ehdoista seuraavaa: " Henkilöstö siirtyy entisin palvelussuhteen ehdoin kuntayhtymän palvelukseen heille soveltuviin vastaaviin tai sitä lähinnä oleviin uusiin tehtäviin. Henkilöstö pysyy ensisijaisesti nykyisissä työpisteissään, ellei normaalista lukuvuoden toiminnan järjestämisestä muuta johdu. Kaupungin lukiokoulutuksen virkojen viranhaltijat ja päätoimiset tuntiopettajat siirtyvät kuntayhtymän lukiokoulutuksen virkasuhteeseen. Kaupungin yhteisten virkojen (perusopetuksen ja lukiokoulutuksen virka tai lukiokoulutuksen ja perusopetuksen virka) viranhaltijat siirtyvät kukin joko kaupungin perusopetuksen tai kuntayhtymän virkoihin. Pääsääntöisesti em. kaupungin yhteinen virka muutetaan sen koulutuksenjärjestäjän viraksi, jossa yli puolet opetusvelvollisuustunneista on ollut kolmen edellisen lukuvuoden aikana ja/tai jossa tällainen tilanne todennäköisesti toteutuu ainakin 2-3 tulevana lukuvuotena. Kuntayhtymä ja kaupunki laativat tarpeen mukaan lukuvuosittain keskinäisen ostopalvelusopimuksen, jonka tarkoituksena on pyrkiä saamaan sekä kuntayhtymän lukiossa että kaupungin peruskoulussa opettavien opettajien opetusvelvollisuustunnit täyteen. Määräaikaisessa palvelussuhteessa olevien viranhaltijoiden ja työntekijöiden palvelussuhteet jatkuvat palvelussuhteen päättymiseen saakka."

20 Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 10/ Yhtymähallitus Kuntayhtymän perussopimuksen 13 :n mukaan valtuuston tehtävänä on perustaa kuntayhtymän virat, ellei hallintosäännössä muuta määrätä. Hallintosäännön 34 :n mukaan yhtymävaltuusto päättää viran perustamisesta, lakkauttamisesta ja muuttamisesta työsuhteeksi. Hallintosääntöä on viimeksi uudistettu vuonna Yhtymävaltuusto on perussopimuksen 13 :n mukaisesti antanut yhtymähallitukselle alkaen tehtäväksi päättää lehtorin viroista, toistaiseksi täytettävistä uusista palvelussuhteista ja tehtävänimikkeistä ja niiden muuttamisesta. Uudistuksen yhteydessä on epähuomiossa jäänyt muuttamatta hallintosäännön 34 siltä osin, kun se on ristiriidassa yhtymävaltuuston hallitukselle määräämien 13 :n tehtävien kanssa. Kuntayhtymän hallintosääntöä ollaan uudistamassa. Uudistuksessa otetaan huomioon uuden kuntalain vaatimukset sekä kuntayhtymälle uutena tehtävänä tuleva lukiokoulutuksen järjestäminen Loimaan kaupungin alueella. Samalla korjataan 34 :ään jäänyt ristiriitaisuus. Kuntayhtymällä on vapaana olevia, yhtymävaltuuston perustamia lehtorin virkoja. Lukiokoulutuksen virkasuhteiset opettajat voidaan henkilöstön siirtoa koskevan, allekirjoitetun sopimuksen mukaisesti siirtää kuntayhtymän vapaana oleviin virkoihin alkaen ilman, että kuntayhtymän virkojen kokonaismäärä nykyisestä muuttuisi. Laissa kunnallisesta viranhaltijasta 2003/304 ja lain 4 :ssä säädetään julkisesta hakumenettelystä. Virkasuhteeseen ilman julkista hakumenettelyä voidaan ottaa muun työnantajan palveluksessa oleva henkilö silloin, kun se tehdään lain tai sopimuksen nojalla tapahtuvan siirtämisen yhteydessä. Henkilöstön siirrossa noudatetaan lakia työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnissa (2007/449) 3, 4, 5 ja 11. Kuntayhtymäjohtajan ehdotus: Yhtymähallitus päättää siirtää seuraavat henkilöt kuntayhtymän vapaana oleviin lehtorin virkoihin alkaen toistaiseksi. Viran numero Virkanimike ja opetettava aine Viranhaltija 15 lehtori, englannin ja venäjän kieli Elomaa Heljä 24 lehtori, ruotsin ja saksan kieli Heikkinen Jukka 25 lehtori, englannin ja ranskan kieli Hirvonen Leena 32 lehtori, maantiede ja biologia Honkala Mikko 44 lehtori, saksan ja ruotsin kieli Jaakkola Raili 47 lehtori, historia ja yhteiskuntaoppi Kuusinen Janne 49 lehtori, liikunta ja terveystieto Parttimaa Minna 50 lehtori, liikunta Parttimaa Vesa 51 lehtori, matematiikka ja fysiikka Raittila Terhi 53 lehtori, fysiikka ja matematiikka Salmenoja Riitta 60 lehtori, kemia ja matematiikka Suovanen Marika 62 lehtori, uskonto ja psykologia Toivola Kirsi 65 lehtori, äidinkieli ja kirjallisuus Turta Annika 66 lehtori, äidinkieli ja kirjallisuus Virta Minna

21 Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 10/ Yhtymähallitus Lisäksi yhtymähallitus päättää siirtää seuraavan määräaikaisen opettajan kuntayhtymän vapaana olevaan lehtorin virkaan alkaen saakka. Viran numero Virkanimike ja opetettava aine Viranhaltija 74 lehtori, englanti ja espanja Esala Maria Lisäksi yhtymähallitus päättää siirtää seuraavat virkasuhteiset tuntiopettajat kuntayhtymän virkasuhteiseen tuntiopettajan tehtävään alkaen toistaiseksi. Nimike ja opetettava aine tuntiopettaja, matematiikka tuntiopettaja, filosofia ja uskonto Virkasuhteisen nimi Aaltonen Tero Mattila Tapio Päätös: Yhtymähallitus hyväksyi päätösehdotuksen.

22 Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 10/ Yhtymähallitus Lukion rehtorin viran perustaminen 19/ /2014 Yh Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä jätti opetus- ja kulttuuriministeriölle hakemuksen järjestää lukiokoulutusta Loimaan kaupungissa. Loimaan kaupunki jätti samana päivänä ministeriölle esityksen kaupungin lukiokoulutuksen järjestämisluvan peruuttamisesta sillä ehdolla, että järjestämislupa myönnetään koulutuskuntayhtymälle. Opetus- ja kulttuuriministeriö päätti antamallaan päätöksellä peruuttaa alkaen Loimaan kaupungin lukiokoulutuksen järjestämisluvan ja samana päivänä annetulla päätöksellä myöntää lukiokoulutuksen järjestämisluvan alkaen Loimaan kaupungissa koulutuskuntayhtymälle. Loimaan kaupunki ja koulutuskuntayhtymä allekirjoittivat sopimuksen Loimaan kaupungin lukiokoulutuksen siirtämiseksi Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymän ylläpidettäväksi. Sopimuksen kohdassa 4 käsitellään henkilöstön asemaa ja palvelussuhdeturvaa ja todetaan seuraavaa: "Tämän sopimuksen lisäksi laaditaan erillinen henkilöstösopimus henkilöstön asemasta ja palvelussuhdeturvasta. Henkilöstösopimuksen hyväksyy kaupungin osalta kaupunginhallitus ja kuntayhtymän osalta yhtymähallitus." Henkilöstön siirrosta on allekirjoitettu sopimus, jonka liitteenä on luettelo kuntayhtymään perustettaviin virkoihin sekä työsopimussuhteisiin siirtyvästä lukion henkilöstöstä. Sopimus on voimassa asti. Sopimuksen ovat allekirjoittaneet Loimaan kaupunki, Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä, Julkisalojen koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry ja Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto Jyty ry. Edellä mainitun sopimuksen 8 kohdassa todetaan palvelussuhteen ehdoista seuraavaa: " Henkilöstö siirtyy entisin palvelussuhteen ehdoin kuntayhtymän palvelukseen heille soveltuviin vastaaviin tai sitä lähinnä oleviin uusiin tehtäviin. Henkilöstö pysyy ensisijaisesti nykyisissä työpisteissään, ellei normaalista lukuvuoden toiminnan järjestämisestä muuta johdu. Kaupungin lukiokoulutuksen virkojen viranhaltijat ja päätoimiset tuntiopettajat siirtyvät kuntayhtymän lukiokoulutuksen virkasuhteeseen. Kaupungin yhteisten virkojen (perusopetuksen ja lukiokoulutuksen virka tai lukiokoulutuksen ja perusopetuksen virka) viranhaltijat siirtyvät kukin joko kaupungin perusopetuksen tai kuntayhtymän virkoihin. Pääsääntöisesti em. kaupungin yhteinen virka muutetaan sen koulutuksenjärjestäjän viraksi, jossa yli puolet opetusvelvollisuustunneista on ollut kolmen edellisen lukuvuoden aikana ja/tai jossa tällainen tilanne todennäköisesti toteutuu ainakin 2-3 tulevana lukuvuotena. Kuntayhtymä ja kaupunki laativat tarpeen mukaan lukuvuosittain keskinäisen ostopalvelusopimuksen, jonka tarkoituksena on pyrkiä saamaan sekä kuntayhtymän lukiossa että kaupungin peruskoulussa opettavien opettajien opetusvelvollisuustunnit täyteen. Määräaikaisessa palvelussuhteessa olevien viranhaltijoiden ja työntekijöiden palvelussuhteet jatkuvat palvelussuhteen päättymiseen saakka."

23 Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 10/ Yhtymähallitus Kuntayhtymän perussopimuksen 13 :n mukaan valtuuston tehtävänä on perustaa kuntayhtymän virat, ellei hallintosäännössä muuta määrätä. Hallintosäännön 34 :n mukaan yhtymävaltuusto päättää viran perustamisesta, lakkauttamisesta ja muuttamisesta työsuhteeksi. Hallintosääntöä on viimeksi uudistettu vuonna yhtymävaltuusto on perussopimuksen 13 :n mukaisesti antanut yhtymähallitukselle alkaen tehtäväksi päättää lehtorin viroista, toistaiseksi täytettävistä uusista palvelussuhteista ja tehtävänimikkeistä ja niiden muuttamisesta. Uudistuksen yhteydessä on epähuomiossa jäänyt muuttamatta hallintosäännön 34 siltä osin, kun se on ristiriidassa yhtymävaltuuston hallitukselle määräämien 13 :n tehtävien kanssa. Hallintosäännön uudistuksesta yhtymähallitus päättää samassa kokouksessa tämän nyt esillä olevan asian kanssa. Uudistuksessa otetaan huomioon uuden Kuntalain vaatimukset sekä kuntayhtymälle uutena tehtävänä tuleva lukiokoulutuksen järjestäminen Loimaan kaupungin alueella. Hallintosäännön uudistuksessa korjataan siihen jäänyt 34 :ää koskeva ristiriitaisuus. Hallintosäännön hyväksyy yhtymävaltuusto. Yhtymävaltuusto kokoontuu seuraavan kerran Kuntayhtymällä on vapaana olevia, yhtymävaltuuston perustamia lehtorin virkoja. Lukiokoulutuksen virkasuhteinen henkilökunta voidaan henkilöstön siirtoa koskevan, allekirjoitetun sopimuksen mukaisesti siirtää vapaana oleviin virkoihin alkaen ilman, että kuntayhtymän virkojen kokonaismäärä muuttuisi. Henkilöstön siirrossa noudatetaan lakia työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnissa (2007/449) ja erityisesti sen 3, 4, 5 ja 11. Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen osion B, yleissivistävä koulu, 7 :n mukaan palkkausjärjestelmän tavoitteena on edistää kuntien toiminnan tuloksellisuutta, motivoida henkilöstöä hyviin työsuorituksiin ja varmistaa kunta-alan palkkojen kilpailukyky. Oikeudenmukaisen palkan perusteena on tehtävät ja niiden vaativuus (tehtäväkohtainen palkka) ja ammatinhallinta (henkilökohtainen lisä) sekä työkokemus (vuosisidonnainen lisä). Tuloksellisesta toiminnasta voidaan palkita tulospalkkiolla. Loimaan lukion rehtorin viran palkkauksen hinnoittelutunnus on alkaen ja peruspalkka on Loimaan kaupungilla euroa kuukaudessa. Tämän lisäksi maksetaan vuosisidonnainen lisä ja puhelinetu. Rehtorin kokonaispalkka on euroa kuukaudessa. Virkaehtosopimuksen mukaan lukion rehtorin vuotuinen opetustuntimäärä vahvistetaan paikallisesti tuntiin. Loimaan lukion rehtorin opetustuntimäärä lukuvuonna on tuntia. Vuotuisen opetustuntimäärän on vahvistanut Loimaan kaupunki. Lukiolain 1998/ :n mukaan jokaisella oppilaitoksella, jossa järjestetään tässä laissa tarkoitettua koulutusta, tulee olla toiminnasta

24 Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 10/ Yhtymähallitus vastaava rehtori. Rehtorin kelpoisuudesta säädetään valtioneuvoston asetuksella. Loimaan lukion toiminnasta vastaa hallintosääntöluonnoksen mukaan alkaen kuntayhtymän pedagoginen rehtori Petri Lähde, joka vastaa koko toisen asteen koulutuksen toiminnasta. Kuntayhtymän lukion rehtorin viran perustamisen yhteydessä esitetään lakkautettavaksi yksi kuntayhtymän lehtorin virka ja näin uusi rehtorin virka ei lisää kuntayhtymän virkojen kokonaismäärää. Kuntayhtymän lukion rehtorin virkaankaan siirretään ilman julkista hakua alkaen Loimaan kaupungin lukion nykyinen rehtori Hannu Lahti. Kuntayhtymäjohtajan ehdotus: Yhtymähallitus päättää esittää yhtymävaltuustolle kuntayhtymän lehtorin viran nro 105 lakkauttamista alkaen ja sen tilalle perustettavaksi alkaen lukion rehtorin virka nro 105. Viranhoitajaksi toistaiseksi nimitetään FM Hannu Lahti. Viran palkkauksen hinnoittelutunnus on ja tehtäväkohtainen palkka on 4 962,81 euroa kuukaudessa lisättynä vuosisidonnaisilla lisillä ja puhelinedulla. Päätös: Yhtymähallitus hyväksyi päätösehdotuksen.

25 Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 10/ Yhtymähallitus Opintosihteerin palvelussuhde 19/ /2014 Yh Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä jätti opetus- ja kulttuuriministeriölle hakemuksen järjestää lukiokoulutusta Loimaan kaupungissa. Loimaan kaupunki jätti samana päivänä ministeriölle esityksen kaupungin lukiokoulutuksen järjestämisluvan peruuttamisesta sillä ehdolla, että järjestämislupa myönnetään koulutuskuntayhtymälle. Opetus- ja kulttuuriministeriö päätti antamallaan päätöksellä peruuttaa alkaen Loimaan kaupungin lukiokoulutuksen järjestämisluvan ja samana päivänä annetulla päätöksellä myöntää lukiokoulutuksen järjestämisluvan alkaen Loimaan kaupungissa koulutuskuntayhtymälle. Loimaan kaupunki ja koulutuskuntayhtymä allekirjoittivat sopimuksen Loimaan kaupungin lukiokoulutuksen siirtämiseksi Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymän ylläpidettäväksi. Sopimuksen kohdassa 4 käsitellään henkilöstön asemaa ja palvelussuhdeturvaa ja todetaan seuraavaa: "Tämän sopimuksen lisäksi laaditaan erillinen henkilöstösopimus henkilöstön asemasta ja palvelussuhdeturvasta. Henkilöstösopimuksen hyväksyy kaupungin osalta kaupunginhallitus ja kuntayhtymän osalta yhtymähallitus." Henkilöstön siirrosta on allekirjoitettu sopimus, jonka liitteenä on luettelo kuntayhtymään perustettaviin virkoihin sekä työsopimussuhteisiin siirtyvästä lukion henkilöstöstä. Sopimus on voimassa asti. Sopimuksen ovat allekirjoittaneet Loimaan kaupunki, Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä, Julkisalojen koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry ja Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto Jyty ry. Edellä mainitun sopimuksen 8 kohdassa todetaan palvelussuhteen ehdoista seuraavaa: " Henkilöstö siirtyy entisin palvelussuhteen ehdoin kuntayhtymän palvelukseen heille soveltuviin vastaaviin tai sitä lähinnä oleviin uusiin tehtäviin. Henkilöstö pysyy ensisijaisesti nykyisissä työpisteissään, ellei normaalista lukuvuoden toiminnan järjestämisestä muuta johdu. Kaupungin lukiokoulutuksen virkojen viranhaltijat ja päätoimiset tuntiopettajat siirtyvät kuntayhtymän lukiokoulutuksen virkasuhteeseen. Kaupungin yhteisten virkojen (perusopetuksen ja lukiokoulutuksen virka tai lukiokoulutuksen ja perusopetuksen virka) viranhaltijat siirtyvät kukin joko kaupungin perusopetuksen tai kuntayhtymän virkoihin. Pääsääntöisesti em. kaupungin yhteinen virka muutetaan sen koulutuksenjärjestäjän viraksi, jossa yli puolet opetusvelvollisuustunneista on ollut kolmen edellisen lukuvuoden aikana ja/tai jossa tällainen tilanne todennäköisesti toteutuu ainakin 2-3 tulevana lukuvuotena. Kuntayhtymä ja kaupunki laativat tarpeen mukaan lukuvuosittain keskinäisen ostopalvelusopimuksen, jonka tarkoituksena on pyrkiä saamaan sekä kuntayhtymän lukiossa että kaupungin peruskoulussa opettavien opettajien opetusvelvollisuustunnit täyteen. Määräaikaisessa palvelussuhteessa olevien viranhaltijoiden ja työntekijöiden palvelussuhteet jatkuvat palvelussuhteen päättymiseen saakka."

26 Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 10/ Yhtymähallitus Loimaan kaupungin lukiossa on palvelussihteerin vakituinen työsopimussuhde, jota tehtävää hoitaa merkonomi Kirsi Rantanen. Rantanen siirtyy alkaen kuntayhtymän palvelukseen hänelle soveltuviin vastaaviin tehtäviin. Rantasen palkkauksen hinnoittelutunnus on 01TOI060 jossa alin peruspalkka on alkaen 2016,00 euroa kuukaudessa. Loimaan kaupunki on maksanut Rantaselle tehtäväkohtaista palkkaa 2 129,11 kuukaudessa jonka lisäksi tulevat määrävuotiskorotukset ja ikälisät. Lisäksi kaupunki on maksanut Rantaselle henkilökohtaista lisää. Rantasen kokonaispalkka on alkaen 2 443,50 kuukaudessa. Kuntayhtymän hallintosäännön 5 :n mukaan yhtymähallituksen tehtävänä ja ratkaisuvaltaan kuuluu päättää toistaiseksi täytettävistä uusista palvelussuhteista ja tehtävänimikkeistä ja niiden muuttamisesta. Lisäksi yhtymähallitus on päättänyt kuntayhtymän virkojen ja työsuhteiden täyttämisestä. Yhtymähallitus myöntää luvan yli 12 kuukautta pitkiin ja vakituisiin palvelussuhteisiin. Hallintosäännön 7 :n mukaisesti kaikki virat ja työsuhteet ovat kuntayhtymäkohtaisia. Kuntayhtymä tulee kevään 2017 aikana yhtenäistämään kaikkien opintotoimiston työsopimussuhteisten henkilöiden tehtävänimikkeet. Kuntayhtymäjohtajan ehdotus: Yhtymähallitus päättää perustaa kuntayhtymään opintosihteerin työsopimussuhteisen tehtävän. Tehtävän hinnoittelutunnus on 01TOI060 ja tehtäväkohtainen palkka on 2 129,11 euroa kuukaudessa. Tehtävän hoitajaksi toistaiseksi siirtyy Loimaan kaupungilta nykyisin palkkaeduin merkonomi Kirsi Rantanen. Päätös: Yhtymähallitus hyväksyi päätösehdotuksen.

27 Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 10/ Yhtymähallitus Lausuntopyyntö lakiluonnoksesta hallituksen esitykseksi eduskunnalle laiksi ammatillisesta koulutuksesta ja eräiksi siihen liittyviksi laeiksi Yh Hallituksen esityksessä eduskunnalle on lain pääasiallisesta sisällöstä todettu seuraavaa. Toisen asteen ammatillista peruskoulutusta ja ammatillista aikuiskoulutusta koskeva lainsäädäntö uudistettaisiin kokonaisuudessaan vastaamaan tulevaisuuden osaamistarpeita. Uudistuksella toteutettaisiin toisen asteen ammatillisen koulutuksen reformi, joka on yksi Juha Sipilän hallitusohjelman osaaminen ja koulutus -painopisteen kuudesta kärkihankkeesta. Esityksessä ehdotetaan säädettäväksi uusi laki ammatillisesta koulutuksesta. Ammatillisesta peruskoulutuksesta annettu laki ja ammatillisesta aikuiskoulutuksesta annettu laki kumottaisiin. Lisäksi muutettaisiin opetusja kulttuuritoimen rahoituksesta annettua lakia sekä eräitä muita lakeja, joita on tarpeen muuttaa ammatillisen koulutuksen lainsäädännön uudistamisen vuoksi. Ammatillista koulutusta koskevat säännökset koottaisiin yhteen lakiin, jossa lähtökohtana olisivat osaamisperusteisuus ja asiakaslähtöisyys. Lisäksi osa työvoimakoulutuksesta siirrettäisiin opetus- ja kulttuuriministeriön vastuulle. Ammatillisina tutkintoina voitaisiin nykytilaa vastaavasti suorittaa ammatillisia perustutkintoja, ammattitutkintoja ja erikoisammattitutkintoja. Kaikki ammatilliset tutkinnot olisivat osaamisperusteisia ja tutkintojen suorittamisessa siirryttäisiin yhteen suorittamistapaan. Lisäksi ammatillisena koulutuksena voitaisiin jatkossakin järjestää ammatilliseen koulutukseen valmentavaa koulutusta, työhön ja itsenäiseen elämään valmentavaa koulutusta sekä tutkintoon johtamatonta muuta ammatillista koulutusta. Ammatilliseen koulutukseen voitaisiin hakeutua joustavasti ympäri vuoden ja lisäksi jatkuvan haun rinnalla säilytettäisiin kuitenkin vuosittain järjestettävä valtakunnallinen yhteishaku. Ammatillisessa koulutuksessa otettaisiin käyttöön yhtenäinen henkilökohtaistamisprosessi, jossa hakeutujalle suunniteltaisiin soveltuva tutkinto tai koulutus, tunnistettaisiin ja tunnustettaisiin aiemmin hankittu osaaminen, sekä suunniteltaisiin puuttuvan osaamisen hankkiminen, osaamisen osoittaminen ja arviointi. Koulutuksessa keskityttäisiin hankkimaan vain sitä osaamista, joka opiskelijalta puuttuu suhteessa henkilökohtaisessa osaamisen kehittämissuunnitelmassa asetettuun osaamistavoitteiseen. Henkilökohtaistamisprosessissa suunniteltaisiin myös tavoitteen saavuttamiseksi tarvittavat tukitoimet, kuten erityisen tuen tarve. Osaamisen arvioinnissa siirryttäisiin yhteen näyttöperusteiseen ja osaamisen hankkimistavasta riippumattomaan tapaan suorittaa ammatillinen tutkinto. Osaaminen osoitettaisiin kaikissa ammatillisissa tutkinnoissa yhdenmukaisella tavalla pääasiassa työelämässä käytännön työtilanteissa. Koulutuksen järjestäjä päättäisi koulutuksen toteuttamistavoista.

28 Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä Pöytäkirja 10/ Yhtymähallitus Koulutuksen järjestäjällä olisi laajat mahdollisuudet toteuttaa yksilöllisiä opintopolkuja ja hyödyntää niissä erilaisia oppimisympäristöjä ja pedagogisia ratkaisuja. Opiskelijalla olisi jatkossakin oikeus saada sellaista opetusta ja sekä henkilökohtaista ja muuta ohjausta, joka mahdollistaisi tutkinnon perusteiden mukaisten ammattitaitovaatimusten ja osaamistavoitteiden saavuttamisen. Opiskelijan oikeus saada erityistä tukea oppimisvalmiuksien, vamman, sairauden tai muun syyn vuoksi laajennettaisiin koskemaan myös ammatti- ja erikoisammattitutkinnon opiskelijoita. Koulutuksen järjestäjä voisi nykytilaa vastaavasti järjestää koulutusta työpaikalla käytännön työtehtävien yhteydessä. Oppisopimuskoulutus säilyisi keskeisiltä osin nykyisellään ja se perustuisi jatkossakin opiskelijan ja työnantajan väliseen määräaikaiseen työsopimukseen tai virkasuhteeseen. Uutena työpaikalla tapahtuvan koulutuksen muotona otettaisiin käyttöön koulutussopimus, joka korvaisi nykymuotoisen työssäoppimisen. Koulutussopimuksella opiskeltaessa opiskelija ei olisi työsuhteessa työpaikkaan, työpaikka ei maksaisi korvausta opiskelijalle eikä työnpaikalle maksettaisi korvausta koulutussopimuksen ajalta. Koulutussopimuksen ja oppisopimuksen puitteissa toteutettaisiin tavoitteellista ja ohjattua oppimista työpaikalla. Koulutus- tai oppisopimukseen perustuvaa osaamisen hankkimista voitaisiin joustavasti yhdistellä muissa oppimisympäristöissä tapahtuvaan osaamisen hankkimiseen. Ammatillisen koulutuksen säätelyä ja ohjausjärjestelmää uudistettaisiin siten, että kaikkea ammatillista koulutusta säädeltäisiin jatkossa yhdellä järjestämisluvalla. Koulutuksen järjestäjät voisivat järjestämislupansa rajoissa päättää aiempaa vapaammin koulutustarjontansa kohdentamisesta sekä siitä, millä tavoin ja missä oppimisympäristöissä koulutusta järjestetään. Näin lisättäisiin koulutuksen järjestäjien liikkumavaraa ja toimivaltaa vastata nopeasti ja ketterästi työelämän ja yksilöiden sekä alueiden muuttuviin osaamistarpeisiin. Säätely- ja ohjausjärjestelmällä huolehdittaisiin toisaalta myös siitä, että ammatillisen koulutuksen kansallinen ohjaus olisi riittävän vahvaa strategisten koulutuspoliittisten tavoitteiden saavuttamiseksi. Ohjaus- ja säätelyjärjestelmä muodostuisi koulutuksen järjestämisluvista sekä vuosittaisista rahoituksen suoritepäätöksistä, joilla päätettäisiin seuraavan varainhoitovuoden tavoitteellisista opiskelijavuosista, mukaan lukien työvoimakoulutukseen varattavat opiskelijavuodet. Ammatillisen koulutuksen rahoitusjärjestelmä ehdotetaan uudistettavaksi yhtenäiseksi kokonaisuudeksi yhdistämällä nykyiset ammatillisen peruskoulutuksen, ammatillisen lisäkoulutuksen, oppisopimuskoulutuksen ja ammatillisten erikoisoppilaitosten rahoitukset. Rahoitusjärjestelmään sisällytettäisiin myös tutkintotavoitteisen työvoimakoulutuksen rahoitus sekä osa tutkintoon johtamattoman työvoimakoulutuksen rahoituksesta. Ammatilliseen koulutukseen kohdennettava valtionrahoitus muutettaisiin talousarvioperusteiseksi eli luovuttaisiin toteutuneisiin kustannuksiin perustuvasta rahoitusjärjestelmästä. Uudessa rahoitusjärjestelmässä painopiste siirtyisi suorituksia ja koulutuksen vaikuttavuutta painottavaksi opiskeluun käytetyn ajan laskemisen sijasta. Rahoitusjärjestelmä olisi suhteellinen, jolloin suoritteille ei enää asetettaisi etukäteen kiinteää yksikköhintaa, vaan koulutuksen järjestäjän saama rahoitus vastaisi