TERVEYDEN EDISTÄMINEN TOIMINTASUUNNITELMA 2010

Transkriptio

1 POHJOIS-POHJANMAAN SAIRAAN- TOIMINTASUUNNITELMA (18) TERVEYDEN EDISTÄMINEN TOIMINTASUUNNITELMA 2010

2 POHJOIS-POHJANMAAN SAIRAAN- TOIMINTASUUNNITELMA (18) SISÄLLYS 1. TAVOITTEENA TERVEYTTÄ Terveyden edistämisen tehtävä ja toimintamuodot Terveyden edistämisen tavoitetila Arvot toiminnan kivijalkana TERVEYDEN EDISTÄMISEN YHTEISTYÖ PPSHP:SSÄ ASIAKKUUDET JA TERE-YHTEISTYÖN TOIMINTA Kuntien/ kuntayhtymien sosiaali- ja terveystoimi Kuntien johtavat viranhaltijat ja kuntapäättäjät Ammattilaiset Kuntalaiset Maakuntaliitto TERVEYDEN EDISTÄMISEN TOIMINTAMUODOT Viestintäyhteistyö Terveyden edistämisen koulutus Kehittämisyhteistyö Tutkimusyhteistyö Hankeyhteistyö Terveyttä edistävä sairaala TERVEEMPI POHJOIS-SUOMI KOORDINAATIO- JA KEHITTÄMISHANKKEEN TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE Koordinaatio-osio Kehittämisosio: Tukipalvelut TERE-YHTEISTYÖSSÄ TARVITTAVAT PPSHP:N RESURSSIT JA TALOUS Tilat ja laitteet Palvelujen osto HENKILÖSTÖ JA UUDISTUMINEN JOHTAMINEN... 15

3 POHJOIS-POHJANMAAN SAIRAAN- TOIMINTASUUNNITELMA (18) 1. TAVOITTEENA TERVEYTTÄ 1.1 Terveyden edistämisen tehtävä ja toimintamuodot on sairaanhoitopiirin erityisvastuualueen, maakunnan, sosiaali- ja terveyspalvelujen tuottajien ja eri sidosryhmien toimijatahojen yhteistyötä. Terveyden edistämisen tehtävänä on vahvistaa kansalaisen osallistumista itsensä ja toistensa omaehtoiseen huolenpitoon arkipäivän eri tilanteissa. Tehtävänämme on myös lisätä kuntalaisten tietoisuutta terveyden, toimintakyvyn ja hyvinvoinnin sekä sairauksien ehkäisyn merkityksestä. Vahvistamme terveydenhuollon ammattilaisten terveyden edistämisen osaamista. tukee kuntalaisia itsenäiseen hyvään elämään. toimii yhteistyön, koulutuksen, tutkimus- ja kehittämistyön sekä viestinnän keinoin uutta tieto- ja viestintätekniikkaa hyödyntäen. palvelee kuntalaisia, kuntien viranhaltijoita ja päättäjiä, peruspalvelun ja sairaanhoidon toimijoita, järjestöjä ja tutkimusmaailmaa. 1.2 Terveyden edistämisen tavoitetila Olemme kansallisesti ja kansainvälisesti edelläkävijöitä terveyden edistämisessä. Toimintamme perustuu kumppanuuteen, jossa eri toimijoiden yhteistyöllä varmistetaan asuinpaikasta riippumatta optimaaliset, vaikuttavat ja ajanmukaiset toimintamuodot. Tavoitteena on valistunut, itsestään huolehtiva kansalainen. 1.3 Arvot toiminnan kivijalkana Pohjois-Pohjamaan sairaanhoitopiirissä toimintamme perustuu arvoihin ja eettisiin periaatteisiin. Näitä ovat: Ihmisarvo - Huomaavaisuus ja yksityisyyden sekä henkilökohtaisen vakaumuksen kunnioittaminen Vastuullisuus - Jokaisella oma vastuu omasta tehtävästä ja osaltaan työyhteisön toimivuudesta - Vastuullisuuden lähtökohtana on osaamisen jatkuva kehittäminen sekä työssä jaksamisesta huolehtiminen - Vastuun ottamisen tärkeys toiminnan ja talouden suunnittelusta ja yhteensovittamisesta Oikeudenmukaisuus - Yhteisesti sovitut periaatteet - Jokaisen osaamista arvostetaan - Jokaisella on oikeus osallistua itseään koskevaan päätöksentekoon ja toiminnan kehittämiseen Uusiutumiskyky ja avoimuus - Arvostamme innovatiivisuutta toiminnan kehittämiseksi - Meitä koskeva tieto on kaikkien saatavissa (www-palveluna)

4 POHJOIS-POHJANMAAN SAIRAAN- TOIMINTASUUNNITELMA (18) 2. TERVEYDEN EDISTÄMISEN YHTEISTYÖ PPSHP:SSÄ toimii sairaanhoitopiirin keskushallinnossa johtajaylilääkärin vastuualueella. Toimintaa ohjaa terveyden edistämisen ohjausryhmä, joka on nimetty vuoden 2009 alussa. Ohjausryhmässä on tällä hetkellä edustus PPSHP:sta, Oulun kaupungin sosiaali- ja terveystoimesta sekä Oulun yliopistosta. Ohjausryhmää täydennetään ja kokoonpanoa tarkistetaan tarpeen mukaan. Ohjausryhmän puheenjohtajana toimii PPSHP:n johtajaylilääkäri. PPSHP:ssä toimii terveyden edistämisen moniammatillinen tiimi, jonka toimintaa johtaa terveyden edistämiseen ja kansanterveystieteeseen perehtynyt lääkäri. Tiimiin kuuluvat lisäksi terveyden edistämisen koordinaattori, jolla on terveyden edistämistyöhön soveltuva korkeakoulututkinto ja toimistosihteeri (assistentti), jolla on myös terveysteknologista osaamista sekä koulutussuunnittelija. Hanke- tai muun rahoituksen turvin TERE-yhteistyöhön voidaan rekrytoida tarvittaessa lisäresurssia kunnissa tehtävän ennaltaehkäisevän työn tueksi ja hankkia tarvittavaa asiantuntijapalvelua. Terveyden edistämisen monialaisuus ja alueellinen yhteistyö on esitetty kuviossa 1. YHTEISTOIMINTA-ALUEET JA KUNNAT SAIRAANHOITOPIIRI MUUT TOIMIJAT TERVEYSTOIMI PERUSTERVEYDEN - HUOLTO TERVEYDEN EDISTÄMISEN YKSIKKÖ ohjausryhmä MAAKUNTALIITTO JA MUUT ALUE- HALLINNON TOIMIJAT Kehittämisryhmät LIIKUNTATOIMI RAVINTOHUOLTO OPETUSTOIMI SOSIAALITOIMI TEKNINEN TOIMI KULTTUURI TOIMI POIKKI- HALLINNOLLINEN TERVEYDEN EDISTÄMISEN YHTEISTYÖ YKSILÖN OMAEHTOISUUS omat elämäntapavalinnat ja vastuu AMMATTIKORKEA- KOULUT, YLIOPISTO Koulutustyöryhmä SEURAKUNTA JÄRJESTÖT JA YHDISTYKSET YKSITYISET PALVELUNTUOTTAJAT KANSALAIS JA TYÖVÄEN OPISTOT Kuvio 1. Terveyden edistämisen monialainen verkosto ja alueellinen yhteistyö Pohjois-Pohjanmaalla on parhaillaan menossa maakunnan hyvinvointiohjelman jalkauttaminen. Maakunnan viisi aluekeskusta (Oulu, Oulun Eteläinen, Raahe, Koillismaa sekä Oulunkaari) ovat tehneet maakunnan ja oman alueensa lähtökohtiin perustuvat toimenpidesuunnitelmat. Suunnitelmat päivitetään vuosittain yhteisessä hyvinvointifoorumissa. Yhteisen tahtotilan ja tavoitteellisuuden lisäämiseksi Pohjois-Pohjanmaalla keskeisten maakunnallisten toimijoiden ja kuntien hyvinvointiohjelmatyötä tukee Hyvinvointisopimus.

5 POHJOIS-POHJANMAAN SAIRAAN- TOIMINTASUUNNITELMA (18) Maakunnallista hyvinvointiohjelmaa toteutetaan kolmen toimintalinjan toimenpiteillä ja kärkihankkeilla. Jokaisella toimintalinjalla on koordinaattori ja noin 25 hengen kehittämisryhmä. Kehittämisryhmien vastuualueet myötäävät ohjelman strategisia päämääriä: 1) Terveyden edistämisen kehittämisryhmä Ihmisillä hyvä terveys ja toimintakyky elämänkaaren eri vaiheissa 2) Syrjäytymisen ehkäisemisen kehittämisryhmä: Ihmisten osallisuus ja yhteisöllisyys vahvistuvat ja syrjäytyminen vähenee 3) Innovaatiot, palvelut ja yritystoiminta-kehittämisryhmä Alueella on asiakaslähtöiset ja monitoimijaisia yhteistyöverkostoja hyödyntävät palveluratkaisut Hyvinvointialalla on toimivat markkinat ja innovatiivinen kehitysympäristö PPSHP:n terveyden edistämisen johtaja toimii terveyden edistämisen kehittämisryhmän puheenjohtajana. Kunnat ja kuntayhtymät ovat nimenneet Terveyden edistämisen kehittämisryhmään 13 jäsentä, asiantuntijajäseniä on tällä hetkellä 12, joista kolme on PPSHP:stä. Kehittämisryhmän kokoonpanoa täydennetään tarpeen mukaan. Jäsenten nimet ja yhteystiedot ovat liitteenä (kaksi sivua). Kehittämisryhmien tehtävät: 1. Työstää hyvinvointiohjelman tavoitesuunnitelma konkreettisiiksi tavoitteiksi ja toimenpiteiksi toimintalinjan osalta 2. Tehdä esityksiä uusista toimenpiteistä ja hankkeista 3. Osallistua hyvinvointiohjelman kärki- ja KASTE-hankkeiden arviointiin/jalostamiseen 4. Levittää toimintalinjan tietoutta alueille ja kunnista ohjelmaan

6 POHJOIS-POHJANMAAN SAIRAAN- TOIMINTASUUNNITELMA (18) 3. ASIAKKUUDET JA TERE-YHTEISTYÖN TOIMINTA Toiminta jäsentyy PPSHP:n johtamisjärjestelmän mukaan seuraavasti: Asiakkaat. Asiakasnäkökulmaa täydennetään terveyden edistämisen yhteistyökumppaneiden ja sidosryhmien kanssa tehtävät toimet, jotka välillisesti kohdistuvat kuntalaisiin. Prosessi. on yhteistyötä ja näyttäytyy alueella eri tavoin. TERE:n toistuvien toimintojen kuvaukset täydennetään prosessinäkökulmasta vuonna Talous. Henkilöstö. Johtaminen. Tehtävät, tehtäväjako ja tulostavoitteet on kuvattu liitteessä 2. Asiakkaat ja yhteistyökumppanit 3.1 Kuntien/ kuntayhtymien sosiaali- ja terveystoimi ylläpidämme ja tuemme diabeteshoitajien, kansanterveyshoitajien ja yhteyshenkilöiden alueellista verkostoa (77 yhdyshenkilöä) kartoitetaan kuntien/ kuntayhtymien DEHKOn 2D /terveyden edistämisen vastuutyöryhmien nykytilanne Kansansairauksien ehkäisytyötä jatketaan Dehkon 2 D-hankkeen toimintamallin mukaisesti ottaen huomioon erityisesti alhaiseen sosiaaliryhmään kuuluvien henkilöiden erityistarpeet. Terveyskeskusten ja työterveyshuoltojen Dehkon 2 D-hankkeen vastuutyöryhmille vuosina tehdyssä itsearvioinnissa esille tulleiden ennaltaehkäisevän työn kehittämiskohteet kootaan ja kehittämisen nykytila päivitetään Sosiaali- ja terveydenhuollon toimijoiden ennaltaehkäisevän työn osaamista kehitetään tarjoamalla ja järjestämällä paikallista koulutusta. Erityisesti panostetaan ohjaustaitojen (ryhmäohjauksen) ja elämäntapaohjauksen lisäämiseen perusterveydenhuollossa. Osallistutaan videoneuvottelutekniikalla toteutettavan vuorovaikutteisen painonhallintaryhmäohjausmenetelmän kehittämiseen ja käyttöönottoon. Terveydenhuollon toimijoille suunnattu viestintä toteutetaan erillisen suunnitelman mukaisesti, joka laaditaan yhteistyössä Pohjois-Pohjanmaan liiton, TerPS-hankkeen ja sairaanhoitopiirin toimijoiden ja viestintäasiantuntijoiden kanssa Terveydenhuollon toimijoille välitetään tarjolla olevaa terveyden edistämisen neuvonta-aineistoa ja tuotetaan uutta aineistoa PPSHP:n www-sivuille ammattihenkilöiden ja asiantuntijoiden käyttöön

7 POHJOIS-POHJANMAAN SAIRAAN- TOIMINTASUUNNITELMA (18) 3.2 Kuntien johtavat viranhaltijat ja kuntapäättäjät Terveyden edistämisen näkökulma tuodaan esille osallistumalla vuonna 2010 sairaanhoitopiirin järjestämiin kuntien johtavien viranhaltijoiden tapaamisiin Vuoden 2009 aikana vieraillaan seutukuntien ja yhteistoiminta-alueiden johtoryhmissä. Tämä aluekierroksen anti hyödynnetään vuoden 2010 toiminnassa. Kierrosta jatketaan vuoden 2010 aikana tarpeen mukaan. Kootaan yhteen aluekierroksella saadut odotukset kuntalaisten oppimisen ja osaamisen, hyvinvoinnin ja terveyden, ympäristön sekä talouden ja uudistumisen näkökulmasta: Miten kunnassa huolehditaan alueen terveyden edistämisen osaamispääomasta, väestön hyvinvoinnista, ympäristöstä, alueen kehityksestä ja tietotekniikan käytöstä kuntalaisen hyvinvoinnin tukena? Mitä odotuksia kunnassa on terveyden edistämisen yhteistyölle? Tuetaan johtavia viranhaltijoita terveysseuranta- ja indikaattoritietojen tulkitsemisessa sekä terveyden ja hyvinvoinnin arviointimenetelmien käyttöönotossa Terveempi Pohjois-Suomi hankkeen tukemana koulutuksen ja konsultaation avulla, esim. IVA (ihmisiin kohdistuvien vaikutusten arviointi). Osallistutaan TerPS-hankkeen toimesta perustetun moniammatillisen asiantuntijaarviointityöryhmän toimintaan ja kehitetään arviointimatriisimallia yhteistyössä Posken kanssa. Osallistutaan alueellisen hyvinvointikertomusmallin laatimiseen ja tuetaan mallin käyttöönottoa Tehdään yhteistyötä TerPS hankkeen ja THL:n kanssa alueellisen terveys- ja hyvinvointikyselyn (ATH) toteuttamiseksi ja tulosten hyödyntämiseksi osana alueellisen kokonaishyvinvoinnin arviointia. 3.3 Ammattilaiset Koulutetaan eri ammattiryhmiä terveyden ja hyvinvoinnin edistämiseen, esim. joukkoruokailun toimijoita terveyttä edistävän ruokailun toteuttamiseen tai huoltoaseman henkilökunnan tai työvoimatoimiston tai KELAn virkailijoita terveyttä edistävän elintapainformaation jakajiksi. Levitetään tietoa esim. opetustoimeen kylmän ilmanalan vaikutuksista terveyteen ja osallistutaan tähän tarkoitukseen soveltuvan neuvonta- ja opetusaineiston tuottamiseen.

8 POHJOIS-POHJANMAAN SAIRAAN- TOIMINTASUUNNITELMA (18) 3.4 Kuntalaiset Osallistutaan työttömien terveyttä edistävien elintapojen kehittämisprojektiin, ESKO-hanke työikäisille yhteistyössä Pohjois-Pohjanmaan sydänpiirin kanssa Osallistutaan TerPSin työryhmätyöskentelyyn ja tuetaan osahankkeissa rakennettavia kansalaisen vastuunottoa lisäävää toimintaa yhteistyössä mm. Oulunkaaren ja Oulun kaupungin hanketoimijoiden kanssa. Osallistutaan vertaistukiryhmien hyödyntämisen suunnittelutyöhön yhteistyössä järjestöjen kanssa (esim. ITE-ryhmätoiminta) Suunnitellaan ja osallistutaan myönteiseen terveysviestintään yhteistyössä median kanssa Ollaan mukana suunnittelemassa ja tukemassa matalan kynnyksen kohtaamispaikoissa toteutettavaa hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen työtä (asukastuvat, kylätoimikunnat, seurakunta, rauhanyhdistys) 3.5 Maakuntaliitto osallistutaan Pohjois-Pohjanmaan maakunnan hyvinvointiohjelman ohjaus-ja koordinaatiotyöhön johdetaan maakunnallista terveyden edistämisen toimintalinjaa kehittämistyöryhmän avulla Maakunnallisen hyvinvointiohjelman terveyden edistämisen kehittämistyölle asettamat tavoitteet vuodelle sisältävät mm. seuraavaa: Ihmisten asenteet ja tietoisuus terveyden edistämisestä paranevat toteutuu terveydenhuollon jokaisessa potilaskohtaamisessa Johtamisessa ja päätöksenteossa huomioidaan ihmisiin kohdistuva vaikutus (IVA-menetelmä) Kodin, vanhempien, päivähoidon, koulun ja neuvolan rooli on aktiivinen lasten hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä Kouluterveydenhuolto lisää lasten ja perheiden terveystietoisuutta ja vahvistaa terveyttä edistäviä asenteita Liikuntaa ja urheilutoimintaa tuetaan ja liikunnallisesti passiivisten terveysliiknta lisääntyy Työelämän ulkopuolella olevat saadaan terveyspalvelujen piiriin Yksilön vaikutusmahdollisuudet työelämän järjestelyihin lisääntyvät Kaikki alueen 75 vuotiaat kuuluvat ennaltaehkäisevän kuntoarvion piiriin Ikääntyville on tarjolla terveyttä edistäviä interventioita Myös syrjäseutujen asukkailla on harrastepalveluja Omatoimista selviytymistä tukevia teknologisia ratkaisuja on käytössä nykyistä enemmän

9 POHJOIS-POHJANMAAN SAIRAAN- TOIMINTASUUNNITELMA (18) 4. TERVEYDEN EDISTÄMISEN TOIMINTAMUODOT Terveyden edistämisen toimintaympäristöä ovat arkipäivän tilanteet, joihin liittyy terveyttä uhkaavia ongelmia. Näihin vaikutetaan palvelujärjestelmän kautta. Terveyden edistämisen yhteistyöllä luodaan uusia työkaluja ennaltaehkäisevän työn kehittämiseksi. Väestöön vaikutetaan mm. järjestöjen ja seurakunnan välityksellä. Terveyden ja hyvinvoinnin edistäminen voidaan jakaa kolmenlaiseen toimintaan: 1) Toimenpiteet väestötasolla/ yhteisötasolla (esim. kouluyhteisöt) 2) Terveysriskien kasaumien hallinta (erityisesti ryhmätasolla toteutettavat interventiot) 3) Varhaisen vaikuttamisen toimenpiteet kaikessa toiminnassa (miten tunnistaa tuen tarve, antaa neuvoa ja ohjata erityispalveluihin) Näitä kaikkia terveyden edistämisen toimintoja modifioi kolmeen eri ikäryhmään kuuluvien ihmisten erilaiset tarpeet. Toimijoiden on tarpeen miettiä miten väestötasolla, terveysriskien kasaumien hallinnassa ja varhaisessa vaikuttamisessa huomioidaan lapsuus- & nuoruusikä, työikä ja vanhuusikä. 4.1 Viestintäyhteistyö Kehitetään terveyden edistämiseen liittyvää alueellista tiedottamista. Laaditaan viestintäsuunnitelma yhteistyössä maakunnallisen hyvinvointiohjelmatyön ja Terveempi Pohjois- Suomi hankkeen kanssa. Perustetaan Sairaanhoitopiirin internet sivuille terveyden edistämisen osio, johon liitetään terveystietopankki. Kehitetään PPSHP:n www-sivustoa TERE-yhteistyön tarpeisiin ja osallistutaan terps.fi työtilan kehittämiseen. 4.2 Terveyden edistämisen koulutus Sairaanhoitopiiri ja terveyden edistämisen yksikkö vastaavat yhteistyössä Oulun yliopiston terveystieteiden laitoksen, yleislääketieteen yksikön ja Terveempi Pohjois-Suomi -hankkeen kanssa terveydenhuollon ja tarvittaessa myös muiden ammattilaisten kouluttamisesta, asiatuntija-avusta ja osaamisen jalkauttamisesta sekä hyvien käytäntöjen kartoittamisesta ja levittämisestä. Koulutusta suunnitellaan yhteistyössä PPSHP:n koulutuspalveluyksikön kanssa. Yhteistyötä tehdään myös Oulun ammattikorkeakoulun sosiaali- ja terveysosaston ja Oulun diakonia-ammattikorkeakoulun kanssa. Koulutuksen suunnittelua varten on perustettu moniammatillinen työryhmä, joka on koottu em. mainittujen organisaatioiden ja toimijoiden edustajista. Koulutuksen yksityiskohtaisemmasta suunnittelusta ja käytännön toteutuksesta vastaa terveyden edistämisen yksikköön palkattava koulutussuunnittelija.

10 POHJOIS-POHJANMAAN SAIRAAN- TOIMINTASUUNNITELMA (18) Koulutukset pyritään järjestämään paikallisesti, yhteistoiminta-alueittain ja tarpeen mukaan myös kuntakohtaisesti. Sairaanhoitopiirin 9 seutukunnassa/yhteistoiminta-alueella järjestetään kussakin vuoden 2010 aikana kaksi ammattilaisille suunnattua tietopainotteista koulutusiltapäivää. Teemana ovat ohjaustaidot ja uudet työmenetelmät, prosessien hallinta ja terveyden edistämisen johtaminen. Koulutusiltapäivät muodostaisivat kokonaisuuden ja ovat toistensa jatkumoa. Lisäksi elintaparyhmäohjaustyötä tekeville ammattilaisille tarjotaan 4 erillistä ryhmäohjauskoulutuskokonaisuutta, jotka toteutetaan alueellisesti neljällä eri yhteistoiminta-alueella. Terveyden edistämisen näkökulmaa liitetään sairaanhoitopiirin alueellisiin koulutuksiin. TERE- yhteistyötä tehdään esimerkiksi seuraavien vuonna 2010 järjestettävien alueellisten koulutusten sisällön suunnittelussa: Uusia työkaluja TULE-potilaan kuntoutukseen (alueellinen koulutus ) Vanhukset terveydenhuollossa (alueellinen koulutus ) Alueellinen ensihoitopäivä ( ) Maahanmuuttajat sosiaali- ja terveydenhuollossa (alueellinen koulutus, ajankohta avoin) Koulutuksen toteutuksessa hyödynnetään Dehkon 2 D-hankkeesta saatuja kokemuksia ja koulutusta toteutetaan samankaltaisella toimintaperiaatteella (koulutustarjoitin). Suunnittelussa hyödynnetään myös Terveempi Pohjois-Suomi hankkeen Oulun eteläisten kuntien alueelta saatavia koulutuskokemuksia Kehittämisyhteistyö Terveyden edistämisen yhteistyön keskeinen tehtävä on perusterveydenhuollon kehittämiskysymysten terveydenhuollon koordinointi ja siihen liittyvän tiedon kokoaminen ja välittäminen Tutkimusyhteistyö Terveyden edistämisen yksikkö osallistuu yhteistyössä terveystieteellistä tutkimusta tuottavien organisaatioiden kanssa tutkimustoimintaan, jonka tulokset esitellään tieteellisellä foorumilla. Vuoden 2010 aikana tutkimusyhteistyöhankkeita ovat: D2D-yhdyshenkilöverkosto ja verkoston toimivuus Kansanterveys-indeksi Pohjois-Pohjanmaalle / D2D-korkean riskin aineisto Kylmän ja kuuman ympäristön vaikutus terveyteen Laihdutusryhmätoiminta etävastaanottona

11 POHJOIS-POHJANMAAN SAIRAAN- TOIMINTASUUNNITELMA (18) Hankeyhteistyö Terveyden edistämisen yksikkö osallistuu seuraaviin terveyden edistämisen hankkeisiin: Terveempi Pohjois-Suomi koordinaatiohanke Vetovoimainen ja terveyttä edistävä terveydenhuolto, VETE ESKO-työikäiset Teroka-pilotti Pohjois-Pohjanmaalla Yksikön tehtävänä on myös uusien hankkeiden suunnittelutyöhön osallistuminen yhteistyössä maakunnallisen hyvinvointiohjelmatyön ja Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen (THL) kanssa Terveyttä edistävä sairaala Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri kuuluu Suomen terveyttä edistävät sairaalat ry:hyn. Yhdistyksen kautta sairaanhoitopiiri kuuluu myös kansainväliseen WHO:n alaiseen Health Promoting Hospitals (HPH)-verkostoon. Verkostoon kuulumalla sairaanhoitopiiri on sitoutunut terveyttä edistävien sairaaloiden valtakunnallisiin ja kansainvälisiin periaatteisiin. Terveyttä edistävät sairaalat verkoston toiminnassa terveyden edistäminen käsittää potilaiden terveyden edistämisen, terveellisen organisaation, henkilökunnan terveyden edistämisen ja väestön terveyden edistämisen. Sairaalan tulosyksiköiden tulisi huomioida terveyden edistäminen toimintasuunnitelmissaan ja hoitoketjuissa. Terveyttä edistävän sairaalan tehtävät on kuvattu kuviossa 2. Kuvio 2. Terveyttä edistävän sairaalan tehtävät Terveyden edistämisen yksikkö edistää omalta osaltaan terveyden edistämisen huomioon ottamista erikoissairaanhoidon kaikissa toiminnoissa ja terveyden edistämisen organisoitumista erikoissairaanhoidossa sekä uusien, terveyttä edistävien toimintamallien käyttöön ottoa. Tulosyksikköjen TERE-suunnitelmat (vierailu tulosyksiköiden johtoryhmissä vuoden 2010 aikana) osana hoitoketjuja. Keskeisenä sekä potilaisiin että henkilökuntaan kohdentuvana käytännön toimintana on savuton sairaala-toiminta: o päivitetään yhdessä savuton sairaala työryhmän kanssa OYS:n toimenpidesuunnitelma o arvioidaan terveyden edistämistä erikoissairaanhoidossa WHO:n itsearviointistandardien mukaisesti (auditointi)

12 POHJOIS-POHJANMAAN SAIRAAN- TOIMINTASUUNNITELMA (18) 5. TERVEEMPI POHJOIS-SUOMI KOORDINAATIO- JA KEHITTÄMISHANKKEEN TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2010 Terveempi Pohjois-Suomi hanke koostuu koordinaatio- ja kehittämisosioista sekä koordinaatioon liittyvistä tukipalveluista, joiden mukaan toimintasuunnitelma vuodelle 2010 on lyhyesti esitelty alla: 5.1 Koordinaatio-osio Rakennetaan maakunnallinen sähköinen hyvinvointikertomusmalli versio 1 osana kuntasuunnitelmaa yhteistyössä Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen kanssa. Lisäksi yhteistyötä tehdään Kanerva-Kaste hankkeen toimijoiden kanssa. Mallia esipilotoidaan keväällä 2010 ja varsinainen arvioitava pilotti käynnistyy Haukiputaan kunnassa lokakuussa 2010 erillisten esi-ja pilottisuunnitelmien mukaisesti. Esipilotoidaan ja pilotoidaan hyvinvointikertomusmallin osana kuntien johtamis- ja ohjausjärjestelmät sekä siihen tarvittavat resurssit ja muut tuki- ja verkostorakenteet yhteistyössä Terveyden- ja hyvinvoinnin laitoksen kanssa. Ohjausjärjestelmissä huomioidaan myös Aluehallintoviranomaisten, sairaanhoitopiirin TERE yhteistyön ja Maakuntaliiton roolit ja vastuut kuntien hyvinvointi- ja johtamisjärjestelmien tukena kunta- ja maakuntatasolla Toteutetaan IVA koulutusta johtaville viranhaltijoille ja luottamushenkilöille esipilottikunnissa maalissyyskuun aikana (Vihanti, Oulainen, Haapajärvi ja Haapavesi) ja pilottikunnassa Haukiputaalla osana hyvinvointirakennekoulutusta. Kootaan maakunnasta IVA menetelmän osaajia ja koulutetaan osahankkeiden henkilöstöä maaliskuussa ja elokuussa Oulun Eteläisen ja Koillismaan alueelle paikallisia IVA osaajia hyvinvointirakenteiden käyttöönottoa tukemaan. Tehdään esiselvitys olemassa olevista yhteistyömuodoista sosiaali- ja terveydenhuollon hallintoalojen ja sosiaali- ja terveysjärjestöjen välillä osana johtamis- ja toimeenpanorakenteita. Esiselvityksen tuloksia hyödynnetään syksyllä myös osahankkeiden kansalaislähtöisten palveluiden kehittämisessä Oulun kaupungin, Kuusamon ja Oulunkaaren osahankkeissa. Rakennetaan sivuille työkalupankki kansalaisen vastuuottoa tukevista ja teknologiaa hyödyntävistä toiminta- ja palvelumalleista ja 1. versiot malleista kuvataan yhteisellä prosessityökalulla. 5.2 Kehittämisosio: Rakennetaan maakunnallisen sähköiseen hyvinvointikertomusmalliin arviointimatriisi ja indikaattorikäsikirjan ensimmäinen versio. Kehittämistyössä huomioidaan ja arvioidaan Terveyden ja Hyvinvoinnin laitoksen kanssa yhteistyössä toteutetun alueellinen terveyden ja hyvinvoinnin tutkimus (=ATH) osana matriisia. Testataan arviointimatriisiin kuuluvana kansalaiskokemukset ja palvelutuotannon näkemykset kansalaiskyselyllä esipilotissa huhtikuussa 2010 ja tuodaan ne osaksi arviointimatriisia.

13 POHJOIS-POHJANMAAN SAIRAAN- TOIMINTASUUNNITELMA (18) Pilotoidaan maakunnallinen kokonaisarviointimalli syksyllä 2010 Haukiputaalla. Arviointimalli valmistuu vuoden lopussa. Mallin pohjalta rakennetaan johtaville viranhaltijoille ja luottamushenkilöille hyvinvointitilanteen kuvauksen tueksi käsikirja indikaattoreiden hyödyntämiseen. Kehitetään hyvinvointi-indikaattorikäsikirjan käyttöönoton tueksi sähköinen työkalu Teho, jonka pilotointi käynnistyy lokakuussa 2010 osana Haukiputaan kunnan hyvinvointikertomusmallien pilotointia. Toteutetaan Terveyden ja Hyvinvoinnin laitoksen kanssa yhteistyössä alueellinen terveyden ja hyvinvoinnin tutkimus (=ATH) maaliskuussa Oulun Seudulla ja Oulun Eteläisen alueella. Tuodaan kyselyn tulokset loppuvuodesta osaksi osahankkeiden kehittämistyötä ja Valmistetaan TERE yhteistyöhön hyvinvoinnin ja terveydenedistämisen kokonaiskoulutussuunnitelma vuosille kesän aikana ja siinä on hyödynnetty luottamushenkilöstökoulutuksen osalta esipilotista saatuja kokemuksia. Esipilotoidaan ja sen pohjalta on valmistetaan Haukiputaan pilottiin menevä ja TERE yhteistyötä tukeva mallinnettava koulutus johtaville viranhaltijoille ja luottamushenkilöille osana hyvinvointirakenteiden käyttöönoton tukemista. Toteutetaan Oulun ammattikorkeakoulun ja Yleislääketieteen yksikön kanssa yhteistyössä kehitetty sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaisten tiimityön koulutus Oulun Eteläisen osahankkeen pilotointialueella. Valmistetaan osahankealueilla testattu hyvinvoinnin ja terveydenedistämisen osaamisen kartoitusta tukeva sähköinen työkalu ja tuodaan se TERE yhteistyön pysyvään käyttöön. 5.3 Tukipalvelut Kehitetään hyvinvoinnin ja terveyden edistämiseen liittyvää alueellista tiedottamista laaditun viestintä- ja tiedotussuunnitelman mukaisesti. Viestinnän painopisteenä hankkeella on kansalaisviestinnän tehostaminen. Osallistutaan toukokuussa TerveSOS messuille Lahdessa Järjestetään alueellinen terveysviestinnän seminaari syksyllä 2010 Valmistetaan toinen väliraportti ja maksatus rahoittajalle lokakuussa

14 POHJOIS-POHJANMAAN SAIRAAN- TOIMINTASUUNNITELMA (18) 6. TERE-YHTEISTYÖSSÄ TARVITTAVAT PPSHP:N RESURSSIT JA TALOUS 6.1 Tilat ja laitteet Tilat: 4 toimistohuonetta, neuvottelutilat ja sosiaalitilat. Laitteet: videotykki, 3 kannettavaa tietokonetta poistoon menevien tilalle, verkkotulostin, yksi oheistulostin Ohjelmistot: alusta verkostotyöskentelyä sekä koulutus- ja kehittämistoimintaa varten videoneuvotteluvalmius toimistotietokoneisiin, esim. etäohjausta pienryhmille Kirjallisuus: käsikirjaston perustaminen, ammattilehdet 6.2 Palvelujen osto Koulutustarjonnan kouluttajaresurssit Luennoitsijoiden palkkiot Oma kouluttautuminen Matkakustannukset Sisäiset ostopalvelut esim. tietohallinnon palvelut 7. HENKILÖSTÖ JA UUDISTUMINEN PPSHP:n terveyden edistämisen yksikön henkilöstöksi on arvioitu tarvittavan neljä henkilötyövuotta, jotka muodostuvat seuraavista henkilöresursseita: yksikön johtaja, terveyden edistämisen koordinaattori, terveyden edistämisen assistentti ja terveyden edistämisen koulutussuunnittelija. Tehtäväkuvauksien kirjaaminen Osaamisen ja hyvinvoinnin kehittäminen osana henkilöstöjohtamista Terveyden edistämisen yhteistyötä arvioidaan vuosittain toimintasuunnitelman toteutumisen kautta. Toimintaa ja resursseja uudistetaan tarpeen mukaan.

15 POHJOIS-POHJANMAAN SAIRAAN- TOIMINTASUUNNITELMA (18) 8. JOHTAMINEN Terveyden edistämisen johtaminen on Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin strategian mukaisesti avointa johtamista, joka perustuu selkeään johtamisjärjestelmään ja osaavaan johtamiseen. TERE-toiminnan suunnittelussa ja vakiinnuttamisessa sairaanhoitopiirin Terveyden edistämisen ohjausryhmällä on ollut merkittävä rooli. Vuonna 2009 ohjausryhmätyöskentelyyn osallistuivat puheenjohtajana Aino-Liisa Oukka, sihteerinä Leea Järvi, jäseninä: Markku Alen, Päivi Hirsso, Sirkka Keinänen-Kiukaanniemi, Antero Kesäniemi, Eila Korpivuoma, Keijo Koski, Veikko Kujala ja Pasi Parkkila. Ohjausryhmän kokoonpanoa tarkistetaan tarpeen mukaan. on osa PPSHP:n verkostojohtamista. Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointiohjelman terveyden edistämisen toimintalinja (TL1), syrjäytymisen ehkäisy (TL2) ja hyvinvointialan kehittäminen (TL3) järjestäytyivät vuonna TERE-yksikön koordinaatiovastuulla on TL 1:n kehittämisryhmä (Kehry 1). Kehittämistyöryhmään on nimettynä 28 henkilöä, (alueiden edustajat ja asiantuntijat). Ryhmä on täydentänyt kokoonpanoaan mm. teknisen -, sivistys- ja kulttuuritoimen edustajilla. Kehittämisryhmätyössä painottuu kuntalaisen osallisuuden ja osallistumisen vahvistaminen, erityisesti lasten ja nuorten osalta. Kehittämisryhmätyöskentelyn alkuvaiheessa todettiin yhteistyön tiivistämisen tarve TL2:n kehittämisryhmän kanssa. Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointiohjelman Terveyden edistämisen kehittämisryhmä: pj. Veikko Kujala Johtaja Pohjois-Pohjanmaan Sairaanhoitopiiri varapj. Kirsti Ylitalo Seutukuntajohtaja Oulunkaaren seutukunta koordinaattori Merja Haapakorva-Kallio Hyvinvointiohjelman koordinaattori Oamk - Terveysalan Oulaisten yksikkö mehaapak@oamk.fi ALUE Oulunkaari Oulun seutu EDUSTAJA Seppo Leppänen Johtava lääkäri Pudasjärvi Seppo.Leppanen@pudasjarvi.fi Keijo Koski Terveysjohtaja Oulun kaupunki keijo.koski@ouka.fi (varalla Tuula Tähtinen)

16 POHJOIS-POHJANMAAN SAIRAAN- TOIMINTASUUNNITELMA (18) Raahen seutu Nivala-Haapajärven seutukunta/selänne Haapaveden-Siikalatvan seutukunta Oulainen Kallion peruspalvelukuntayhtymä Kalajoki Koillismaa Hilkka Huusko Sosiaali- ja terveysjohtaja Kiimingin kunta (varalla Matti Mäntymaa) Virpi Honkala Erikoissairaanhoidon johtava ylilääkäri Raahen seudun hyvinvointi kuntayhtymä Heleena Talala Perusturvajohtaja Haapajärven kaupunki (varalla Tarja Vaitiniemi) Ritva Hantula vs. johtava hoitaja Sosiaali- ja terveyspiiri Helmi Seija Lepola Toimitusjohtaja Taukokangas Pirjo Jääskelä Osastonhoitaja Kallion peruspalvelukuntayhtymä, Ylivieska Esko Valikainen Perusturvalautakunnan pj. Kalajoen kaupunki Silja Lipsanen Sosiaali- ja terveysjohtaja Taivalkosken kunta (varalla Päivi Kovanen) ASIANTUNTIJAT Oulun seudun eteläisten kuntien yhteistoiminta-alue OLH Maire Ahopelto Selvityshenkilö Limingan kunta Tytti Tuulos Erikoissuunnittelija Pohjois-Suomen AVI

17 POHJOIS-POHJANMAAN SAIRAAN- TOIMINTASUUNNITELMA (18) TTL KELA, Pohjois-Suomen aluekeskus THL Oulun yliopisto Pohjois-Pohjanmaan Sydänpiiri ry Terveys ry PoPLi PPSHP OAMK - Terveysalan Oulaisten yksikkö Terveempi Pohjois-Suomi hanke tytti.tuulos@laaninhallitus.fi Tuomo Pienimäki Apulaisylilääkäri Työterveyslaitos Tuomo.Pienimaki@ttl.fi Jorma Kiuttu Vakuutusalueen ylilääkäri KELA jorma.kiuttu@kela.fi Anneli Pouta Osastonjohtaja THL anneli.pouta@thl.fi Sirkka Keinänen-Kiukaanniemi Laitoksen johtaja Oulun yliopisto Terveystieteiden laitos Sirkka.Keinanen-Kiukaanniemi@oulu.fi Pirjo Nikula Toiminnanjohtaja Pohjois-Pohjanmaan Sydänpiirin ry pirjo.nikula@ ppsydanpiiri.fi Sinikka Korpela Aluekoordinaattori Terveys ry Sinikka.Korpela@terveysry.fi Pekka Räsänen Aluejohtaja Pohjois-Pohjanmaan Liikunta (PoPLi) ry pekka.rasanen@popli.fi Leea Järvi Terveyden edistämisen koordinaattori PPSHP Leea.Jarvi@ppshp.fi Satu Pinola Projektisuunnittelija OAMK - Terveysalan Oulaisten yksikkö sapinola@staff.oamk.fi Niska Anne Hankejohtaja Terveempi Pohjois-Suomi hanke Anne.Niska@ppshp.fi

18 POHJOIS-POHJANMAAN SAIRAAN- TOIMINTASUUNNITELMA (18) Hammaslääkäriasema Aaria Pohjois-Pohjanmaan liitto Pohjois-Pohjanmaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus, ELY Olavi Nousiainen Toimitusjohtaja Hammaslääkäriasema Aaria Eija Salmi Maankäyttöpäällikkö Pohjois-Pohjanmaan liitto Paula Lohikoski Ammattikasvatustarkastaja ELY (varalla Tiina Repka Ammattikasvatustarkastaja ELY