Päätoteu'ajan turvallisuuskul'uurin väli'yminen. poo
|
|
- Antero Saaristo
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Päätoteu'ajan turvallisuuskul'uurin väli'yminen poo
2 Tarja Mäki mittaviiva oy stella business park lars sonckin kaari 10 tarja espoo
3 TUTKIMUKSEN TAVOITTEET Kerätä?etoa siitä miten turvallisuusasiat ja - toimintamallit välitetään pääurakoitsijalta muille urakoitsijoille miten ne vaiku'avat aliurakoitsijoiden toimintaan. Esi'ää kehitysehdotuksia turvallisuuskul'uurin väli'ymisen parantamiseksi. Tutkimusta ovat rahoi'aneet Työsuojelurahasto, Talonrakennusteollisuus ry, tutkimukseen osallistuneet yritykset.
4 TYÖTURVALLISUUSYHTEISTYÖ HANKKEESSA VIIKKOPALAVERIT TYÖTURVALLISUUS- VARTIT TYÖMAA- VALVONTA TOISTUVAT PALAVERIT JA VALVONTA ALIURAKAN TURVALLISUUS- SUUNNITELMA PEREHDYTYS TYÖNJOHTO- JA URAKOITSIJA- PALAVERIT TR- MITTAUS PÄIVITTÄINEN TYÖSKENTELY ALIURAKKASOPIMUS ENNEN TYÖN ALOITUSTA ALIURAKAN ALOITUSPALAVERI TURVALLISUUS- HAVAINNOT PÄIVITTÄINEN TOIMINTA TYÖHÖN OPASTAMINEN PÄÄTOTEUTTAJAN TURVALLISUUS- SÄÄNNÖT JA OHJEET MESTAN VASTAANOTTO LÄHELTÄPITI TILANTEIDEN RAPORTOINTI LAINSÄÄDÄNTÖ
5 TUTKIMUSAINEISTO Tutkimuksessa havainnoi?in työmaahan perehdy'ämisiä 3 kpl urakoiden aloituspalavereja sekä 4 kpl tuot.ohjaus- & turvallisuuspalavereja7 kpl Ja haastatel?in pääurakoitsijan edustajia 6 hlöä aliurakoitsijoiden edustajia 9 hlöä 14 havainnoin?a + 15 haasta'elua = 241 sivua li'eroitua aineistoa
6 ALOITUSPALAVERIT Läpiluku- palaveri Hengen- nostatus palaveri Myötäilevä palaveri Vuoro- vaikueeinen aloitus- palaveri
7 VUOROVAIKUTTEINEN PU 65 % VUOROVAIKUTTEINEN AU 35 % 00:00:00 00:53:59 Ratkovat yhdessä ongelmia. Poh?vat vaihtoehtoja. Pääurakoitsija kyselee. Aliurakoitsija keskustelee ak?ivises?.
8 MYÖTÄILEVÄ PU 78 % MYÖTÄILEVÄ AU 22 % 00:00:00 01:19:39 Pääurakoitsija käy tarkas? läpi työnsuoritusta. Pääurakoitsija ja aliurakoitsija suunni'elevat työn toteutusta yhdessä. Aliurakoitsija myötäilee pääurakoitsijan puhe'a.
9 HENGENNOSTATUSTA PU 84 % AU 16 % 00:00:00 01:07:11 HENGENNOSTATUSTA Pääurakoitsija käy tarkas? läpi työnkulkua. Pääurakoitsija luo yhteishenkeä ja panostaa turvallisuuden tärkey'ä.
10 NOPEA LÄPILUKU PU 96 % NOPEA LÄPILUKU AU 4 % 00:00:00 00:16:35 Pääurakoitsija käy nopeas? läpi asialistan. Toteaa e'ei kaikki ole tärkeää tässä työssä. Aliurakoitsija lähinnä nyökkäilee.
11 PEREHDYTYKSET Aihe/perehdy'äjä AlakaEotyö/PU Purkutyö/AU LVI- asennus/pu Kesto 10 min 38 min 25 min Puheen jakautuminen Pu 99,8 % Au 0,2 % Pu 99 % Au 1 % Pu 98 % Au 2 % Tilaisuuden luonne Asioiden lyhyt läpikäyn?. Lomakkeen täy'ämistä. Useita perehdyte'äviä, kyllästynyt tunnelma. Kuvaava puhe näistä on turha ruveta sulle luennoimaan. Yrityksen turvallisuus- aineisto löytyy täältä kopista. Varmaan haluat hirvees9 lukea sitä? Elikkä ruksaat sen tohon, e=ä sä oot sen esi=äny mulle kuvallinen henkilö tohon. Tuommoista teks9ä tänne ei tule i- k- i- nä enää meidän osalta. oisko kysy=ävää ellei niin ni pyydän allekirjoi=amaan sen asiakirjan. Työmaakierros Palaverin jälkeen. Palaverin jälkeen. Katotaan nyt tarviiko meidän sitä kiertää.
12 Kuka perehdy'ää? Haasta'elujen an?a PU PEREHDYTTÄÄ: Perehdytetään itse ne aliurakoitsijan työntekijät. Se on parempi vaihtoehto, et me perehdytetään kuin se et alaurakoitsija perehdy=ää. Koska sillon me saadaan se kontak9 siihen työntekijään myöskin tässä ja 9edetään kun se tulee työmaalle (e=ä) mikä mies se on. Et ei se e=ä meille vaan tuoda sitä paperilappua, e=ä se on perehdyte=y. Ei meillä ole tae=a siitä et onko se perehdyte=y (todella). AU PEREHDYTTÄÄ: hehän tavallaan ostaa meiltä sitä palvelua et me osataan hoitaa se oma alue.
13 Haasta'eluissa sano'ua perehdytyksestä ihan sama lista silleen e=ä nehän on semmosia yleisiä asioita. se on semmonen väl=ämätön paha, laitetaan ne ras9t ruutuun et mieomä=ä sitä, mikä se siinä ois niinku se, mikä siin on se tärkee ju=u. Okei se perehdy=äminen tulee ja menee, mu=a me ollaan 9edoste=u se jo jotenki minä niinkun omassa virassanikin, e=ä sitä työturvallisuu=a ei saa jä=ää sen perehdy=ämisen varaan vaan se pitää sit o=aa esille jossain muussa tai si=en siinä käytännössä no siitä nyt ei o varmaa aina, e=ä miten se vies9 menee perille se tuntuu väliltä siltä e=ä jotkut pääurakoitsijat pesee käsiään siitä e=ä kun se tulee ja sa=uu, e=ä he ei oo missään vastuussa. E=ä sit otetaan se lappu minkä olet allekirjoi=anut e=ä olet saanut perehdy=ämiskoulutuksen ja näin poispäin.
14 TURVALLISUUSPALAVERIT Yksi esimerkki PU 84 % TURVALLISUUS- HAVAINNOT AU 16 % 00:00:00 00:30:00 Kahvi'elu Vilkas keskustelu, jossa käy?in läpi työmaalla ilmenny'ä ongelmaa. Työntekijät kysyivät toimintatavoista, haastoivat työnjohtoa vastaamaan, mu'a myös tuobvat itse ratkaisuehdotuksia ongelmiin.
15 Muita teemoja haasta'eluissa Osa 1 Henkilökohtaiset suojaimet kyllä niitä on nyt ruve=u käy=ään aika hyvin. Se on nii helppo sanoo tuolla toimistolla Turvallisuussuunnitelma ne on heikkotasosia se paperi olis si=en hyvinkin tehty niin, jos ei sitä seurata ja sen mukaan toimita niin paperiks se jää. TR- mi'aus Sehän on ihan katsojan silmissä e=ä mikä tulos siihen saahaan. nykyään jos työmaa on alle 92 ni mä pidän sitä henkilökohtases9 huonona suorituksena Päivi'äinen turvallisuuden valvonta se on semmosta ilkeetä räksy=ämistä räksy=ämistä ja räksy=ämistä mitä vaan, kunhan vies9 menee perille
16 Muita teemoja haasta'eluissa Osa 2 Palau'een antaminen työntekijöille käsky=ämällä ihan selkeet ohjeet ja jos ei toimi, niin ei si=e työskentele älä hei vii9, mä oon ammaomies Oikea asenne ja yhteinen vastuunkanto et toiset kävelee tällä lailla e=ä asia ei minulle kuulu millään lailla yhteisvastuu ja työturvallisuus lähtee ihan sielt suunni=elun tasolta as9 Ulkomaalainen työvoima helpompi saada työ nopeemmin valmiiks, jos vähän luistaa. Rahaa, mis meille luvata vähän enempi rahaa. Leh?kuvien laatu siel ei millään lailla kontrolloida sitä, e=ä minkälaista kuvallista materiaalia siellä julkastaan kuva on jus9in se, et kertoo enemmän ku tuhat sanaa
17 Henkilökohtaiset suojaimet kyllä niitä on nyt ruve=u käy=ään aika hyvin. esimerkiks niinkun henkilökohtaset suojavälineet, niin kyllä niitä on nyt ruve=u käy=ään aika hyvin. Mut aina siellä joka sa=uu jolla ei taas oo sitä kypärää päässä mu=a kyllä nuo suht koht pääasiallises/ nykypäivänä jo hyvin menee läpi nuohan ne on kaikkein pahimpia tällä hetkellä (nuo) tavarantoimi8ajathan ja si=eku siitä kypärästä sanoo, ni se helve9moinen polina alkaa he9 siitä, e=ä ei toisella työmaalla tarvii lai=aa kypärää päähän. Semmosta se on. Se on nii helppo sanoo tuolla toimistolla, tai missä niitä päätöksiä tehään e=ä se on kaikki pitää tai ei, mut sit ei oikees9 oteta huomioon e=ä se voi olla joillekin haitaks tai tämmöstä näin.
18 Turvallisuussuunnitelma se jää sen sopimuksen lii=eeks e=ä sitä ei väl=ämä=ä ees nää se porukka, joka tänne tulee töihin ne on heikkotasosia. Et useinkin aliurakoitsijat tekee sen sopimuksen lii=eeks ja vaan sillai e=ä se on jonkun ajatelma ja sitä ei o käyny läpi ihan oikees/ sen oman porukkansa kanssa. Sitä me halu=as työmaallakin enemmän, et se ihan oikees9 palvelis nii=en töitä, e=ei se ois semmosta e=ä Senpä takia meijän pitäs siinä alotuspalaverissa ja työturvallisuusmielessä muutenkin kierrossa, puu=ua niihin asioihin mitkä on meidän mielestä tärkeitä. Siin on hirvees9 kehite=ävää olkoonkin, e=ä se on pelkkä paperi vaikka se paperi olis si8en hyvinkin tehty niin, jos ei sitä seurata ja sen mukaan toimita niin paperiks se jää. Se on semmosta niinku sanotaan räksy8ämistä joka päivä enne ku se rupee ihan oikees9 meneen perille ja ne paperit on vaan niinku yhtenä tukena siinä et se näy=ää e=ä meil on se kul=uuri ja se ihan oikees9 vaaditaan jo sieltä paperitasolta ja se on semmonen indikaa=ori, et siellä otetaan asiat tosissaan. Mut ei se paperi tee sitä työturvallisuu8a, ei yhtään sen enempää.
19 TR- mi'aus me tehään ris/mi8aus, e=ä meiltä lähtee tää turvallisuuspäällikkö ja valtuute=u tekemään sille työmaalle mi=auksia ja ne tulevat tekeen meille mi=auksia ja ainoastaan työturvallisuuspäällikkö on sit vaan oppaana et kierrä=ää sen saman rei9n. Kun saa8aa tulla sokeeksi omaan työmaahan nähden niin sit saa ne ulkopuolisenkin silmin mä vaan kri9soin sitä tr- mi=austa siinä e=ä sehän ei anna periaa=eessa todellista kuvaa. Sehän on ihan katsojan silmissä e8ä mikä tulos siihen saahaan. nykyään jos työmaa on alle 92 ni mä pidän sitä henkilökohtases/ huonona suorituksena tai silllon pitää jo tehdä jotain, et missä mennään me=ään meillä on viikkopalaveri oman porukan kans, siellä käydään läpi työturvallisuu=a TR- mi=arin pohjalta
20 Päivi'äinen turvallisuuden valvonta kyselyitä, huomioita, sanomista - siis se on semmosta ilkeetä räksy8ämistä räksy8ämistä ja räksy8ämistä, vähän niinkun lastentarhassa e=ä ne kuratumput pitää pysyä kädessä muuten tulee kylmä oli se mitä vaan, kunhan vies/ menee perille päivi=äinen (työturvallisuustyö) on sitä et jatkuvas/ puututaan joka kerta kun käy työmaalla niin aina on sanomista. Siis pienissä asioissa. Ei se tarvi ku joku silmäsuojaimet puu=uu. Nykyäänhän isommista ei onneks tarvi - kaiteet, aukkosuojaukset täytyy olla kunnossa lähtökohtases9 ja mut aina sieltä löytyy joku paikka, joka ei o niin siis9 ku sen pitäs olla. Tästä menee työmaalle siin mieles ulkopuolisena, et näkee. Kun sille työnjohtojengille tulee semmonen mestasokeus, et ne kulkee nii=en asioi=en ohi ja sit se äkkiä rupee kuuluun siihen ja ne ei osaa taas puu=ua sen kaverinkaan tekemiseen kun ne ka=oo et se kuuluu
21 Palau'een antaminen käsky=ämällä ihan selkeet ohjeet ja jos ei toimi, niin ei si=e työskentele kyl se on pari varotusta saa rii=ää, lähinnä se on näi=en henkilökohtaisten suojainten käytössä et just niinku silmäsuojaimet työmaalla saa=aa et niit ei kaikilla oo. vies9 menee perille viimeistään siinä vaiheessa, kun ilmo=aa urakoitsijan työntekijälle, e=ä toista paikka ei sit tule /lalle, jos ei täällä hommat toimi, koska se ei auta, meillä on kaikilla työmailla sama sääntö kyl niitä tulee vastaa niitäkin ihmisiä, et vaikka jatkuvas9 sanoo e=ä kypärä päähän, niin si=e ku taas seuraavan kerran näkee sen kaverin, niin se kypärä ei oo päässä hirveet seli8elyt. Kyllä niitä löytyy ikävä kyllä. siitä varmas9 kuulee, e=ä älä hei sä vii/ e8ä mä oon ammaamies mä osaan nää ja mä oon tehny näitä niin monta kymmentä vuo=a
22 Yhteinen vastuunkanto et niinku herä=ään sitä porukkaa, e8ä se on vähä teistä kiinni teidän oma ja tän kaverin työturvallisuus ja sillai et oltas vähä kiinnostuneita tosta työyhteisöstä e=ä mä nyt vielä laitan sen viimesenkin laudan kii, e=ei kukaan tosta huomen aamulla 9pu. siihen pitää vaan saada kaikkien panos. Et kaikki sit o=aa vastuuta. Niitäki on ihmisiä monenlaisia: et toiset kävelee tällä lailla e=ä asia ei minulle kuulu millään lailla. Katotaan vaan se oma työken=ä, mennään työmaalla niinku laput silmillä puu=uma=a niihin epäkoh9in.. yhteisvastuu ja työturvallisuus lähtee ihan sielt suunni8elun tasolta as/, e=ä työmaat ei o viel ees käynnissä, niin me istutaan vuos kaks vuot suunni=elukokouksia. Niin sieltä se jo lähtee hiljalleen. Rakenteet ja rakennukset pitäs suunnitella sillä tavalla et ne pystytään työturvallises9 tekemään ja siel otetaan kantaa et mites joku homma tehdään eikä vaan arkkiteh9 luo semmosia luomuksia
23 Ulkomaalainen työvoima helpompi saada työ nopeemmin valmiiks, jos vähän luistaa. Ku aikataulu on 9ukka ni työturvallisuus varmas9 kärsii, e=ä heidän pakko saada betonityöt. Hänen helpompi saada työ nopeemmin valmiiks, jos vähän luistaa. Meilläki vois olla sellanen mies ku ei tee muuta kui käy työmaalla ja korjaa näitä kaidevirheitä ja telinevirheitä. Vois olla no sellanen mies. Mut meillä on kaikki ne resurssit e=ä se työ etenee. E=ei ole eri mies joka suojais kaiteita. Työntekijän pitäis ite lai=aa ne kuntoo, mu=a ku työn pitäis olla he9 valmis. Hän sanoo e=ä mo9voida rahaa mis meille luvata vähän enempi rahaa. Se olis hyvä ajatus, e=ä jos palkka riippuis TR- mi=auksesta, e=ä jos on 100- prosenoa ni sit palkka niinku palkka sitois siihen
24 Leh?kuvien laatu kuva on jus9in se, et kertoo enemmän ku tuhat sanaa kaikki mitä meil on rakentamisalan leh9i olemassa, niin siel ei millään lailla kontrolloida sitä, e=ä minkälaista kuvallista materiaalia siellä julkastaan. Et siitä mä oon niinku käärmeissäni, e=ä kyllä meillä pitäis olla se ammaoe9ikka, joka sanois tolla lehdistölläkin et mitä kuvamateriaalia sinne lehteen päästetään. Et siellä kerrotaan kaikenmaailman omako9talotyömaista rivitalotyömaista et hyvin menee - ja telineet on mitä on! Se on ihan sama, ei tarvii ku ka=oo jotain remonoreiska ohjelmaa televisiosta niin siellä on sama ju=u: suojaimet on vähä (mitä sa=uu), tennistossuilla mennään kuva on jus9in se, et kertoo enemmän ku tuhat sanaa. Niin teks9stä ei niinkän huomaa niit virheitä mut kuvasta näkee he9.
25 Johtopäätöksiä Palaverien rooli turvallisuuden varmistamisessa on ris?riitainen Vuorovaikutus ja keskustelu on palavereissa vähäistä Ajan puute'a ei nähdä ongelmana turvallisuuden hoitamisessa, mu'a nykyiset käytännöt eivät sytytä Työn ohessa ohjaaminen koetaan oikeaksi paikaksi vaiku'aa Luotetaan päivi'äiseen turvallisuuden valvontaan
Päätöksenteko kuulokojekuntoutuksessa. Johanna Ruusuvuori & Minna Laaksoº *Tampereen yliopisto º Helsingin yliopisto
Päätöksenteko kuulokojekuntoutuksessa Johanna Ruusuvuori & Minna Laaksoº *Tampereen yliopisto º Helsingin yliopisto. Tutkimuskysymykset Miten päätös kuulokojekuntoutuksen aloituksesta tehdään? Miten ammattilaiset
Lisätiedotasiakas työntekijä suhde pitkäaikaistyöttömän identiteetti Outi Välimaa Tampereen yliopisto Sosiaalipolitiikan ja sosiaalityön laitos
asiakas työntekijä suhde pitkäaikaistyöttömän identiteetti Outi Välimaa Tampereen yliopisto Sosiaalipolitiikan ja sosiaalityön laitos asiakas työntekijä suhde työn ydin on asiakkaan ja työntekijän kohtaamisessa
LisätiedotTurvallisuuspalaverit työmaan arjessa
Turvallisuuspalaverit työmaan arjessa Tarja Mäki, DI, KM Tutkija, Mittaviiva Oy tarja.maki@mittaviiva.fi Anssi Koskenvesa, DI Johtava tutkija, Mittaviiva Oy anssi.koskenvesa@mittaviiva.fi Rakennusyrityksillä
LisätiedotKuluttajien luottamusmaailma
Kuluttajien luottamusmaailma Minna-Kristiina Paakki Tutkimusyliopettaja, T&K ICT ja Tietoturva Rovaniemen Ammattikorkeakoulu 12.12.06 minna.paakki@ramk.fi 1 Tausta eeste projekti, 2003 Alustava kehikko
LisätiedotOsaava henkilöstö kotouttaa kulttuurien välisen osaamisen arviointi. Työpaja 8.5.2014 Hämeenlinna
Osaava henkilöstö kotouttaa kulttuurien välisen osaamisen arviointi Työpaja 8.5.2014 Hämeenlinna Osaamisen arviointi Osaamisen arvioinnin tavoitteena oli LEVEL5:n avulla tunnistaa osaamisen taso, oppiminen
LisätiedotMoniasiakkuus ja osallisuus palveluissa -seminaari 4.10.2012 Moniammatillinen yhteistyö ja asiakaskokemukset
Moniasiakkuus ja osallisuus palveluissa -seminaari 4.10.2012 Moniammatillinen yhteistyö ja asiakaskokemukset Riikka Niemi, projektipäällikkö ja Pauliina Hytönen, projektityöntekijä, Jyväskylän ammattikorkeakoulu
LisätiedotVAIN NAISASIAKKAITA VARTEN Asunnottomien naisten tulkintoja naiserityisestä asunnottomuustyöstä
VAIN NAISASIAKKAITA VARTEN Asunnottomien naisten tulkintoja naiserityisestä asunnottomuustyöstä Diakonian tutkimuksen päivä 7.11.2008 Riikka Haahtela, YTM, jatko-opiskelija sosiaalipolitiikan ja sosiaalityön
LisätiedotELÄMÄNOTE-TUTKIMUS
11.4.2019 ELÄMÄNOTE-TUTKIMUS Elämänote-tutkimus Pilotti tammikuussa 2019 7 tiedonkerääjää ja 7 haastateltavaa pääkaupunkiseudulla Kutsut, koulutus, käytännöt, haastattelurungot Levitys muihin hankkeisiin
LisätiedotTyöhyvinvointi. Aktiivista toimijuutta ja valintoja verkostossa. Heli Heikkilä ja Laura Seppänen. Työterveyslaitos www.ttl.fi
Työhyvinvointi Aktiivista toimijuutta ja valintoja verkostossa Heli Heikkilä ja Laura Seppänen ESIMERKKI 1: Raideliikenteen hallinta 1/2 Liikenneohjaajasta kalustonkäytönohjaajaksi Liikenteenohjaus ei
LisätiedotPohdintaa osallisuuden arvosta: Case turvallisuuskahvilat
Pohdintaa osallisuuden arvosta: Case turvallisuuskahvilat Harri Raisio & Alisa Puustinen DDI T&K-päivä 9.11.2016, Vantaa TURVALLISUUSKAHVILA Ketterä tapa osallistaa laaja joukko ihmisiä yhteiseen keskusteluun
LisätiedotJärjestötoimintaan sitoutumisen haasteet ja mahdollisuudet
Järjestötoimintaan sitoutumisen haasteet ja mahdollisuudet Sanoista tekoihin tavoitteena turvalliset, elinvoimaiset ja hyvinvoivat alueet seminaari 16.-17.2.2011 Tutkimuksen puheenvuoro Arjen turvaa kylissä
LisätiedotTUEXI lasten, nuorten ja perheiden tukena
TUEXI lasten, nuorten ja perheiden tukena Turun alueen koordinaattori Karoliina Kallio KM ja Salon ja Paimion koordinaattori Sirpa Stenström sosiaaliohjaaja Miten nuori ohjautuu toimintaan? Kunnan ammattilainen
LisätiedotTieto on valtaa sijoittajamarkkinoilla Maija Honkanen Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulu
Tieto on valtaa sijoittajamarkkinoilla Maija Honkanen Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulu Sieltä voi tulla sit taas ihan jopa strategisii asioita, - - - kun katsoo yritystä ulkopuolelta ja markkinoita vähän
LisätiedotJoka kaupungissa on oma presidentti
Kaupungissa on johtajia. Ne määrää. Johtaja soittaa ja kysyy, onko tarpeeksi hoitajia Presidentti päättää miten talot on rakennettu ja miten tää kaupunki on perustettu ja se määrää tätä kaupunkia, Niinkun
LisätiedotYksinhän sen kohtaa,mut ilman tukee siit ei selvii - huostaanotettujen lasten vanhempien kokemuksia tuesta ja tuen tarpeista
Yksinhän sen kohtaa,mut ilman tukee siit ei selvii - huostaanotettujen lasten vanhempien kokemuksia tuesta ja tuen tarpeista Tutkimuskysymykset Mitä / millaista tukea vanhempi on saanut / kokenut tarvitsevansa
LisätiedotOulun murteessa on käytössä myös nää-pronomini, joka tarkoittaa sinä. Sää on kuitenkin enemmän käytetty.
Puhekieli Kirjoitettu kieli ja puhuttu kieli eroavat aika paljon suomen kielessä. Katsomme, miten puhekieli toimii. Keskitymme Oulun alueen puhekieleen, mutta osa puhekielen piirteistä on sellaisia, että
LisätiedotUnelmoitu Suomessa. 17. tammikuuta 14
Unelmoitu Suomessa Sisällys ä ä ä ö ö ö ö ö ö ä ö ö ä 2 1 Perustiedot ö ä ä ä ä ö ä ä ä ä ä ä ä ö ä ää ö ä ä ä ä ö ä öö ö ä ä ä ö ä ä ö ä ää ä ä ä ö ä ä ä ä ä ä ö ä ä ää ö ä ä ä ää ö ä ä ö ä ä ö ä ä ä
LisätiedotLAPSEN JA PERHEEN KUNTOUTUKSEN VERKOSTO SEINÄJOEN KAUPUNGISSA
LAPSEN JA PERHEEN KUNTOUTUKSEN VERKOSTO SEINÄJOEN KAUPUNGISSA Kehittämistehtävä 11.5.2011 Jaana Ahola 15.6.2011 0 Hankkeen toteuttajat Seinäjoen kaupunki Seinäjoen Vajaaliikkeisten Kunto ry:n asiantuntijatoimikunnan
LisätiedotMIEHEN ROOLIEN MUUTOKSET JA PERHE SIIRTOLAISUUDESSA Palvelujärjestelmän kohtaaminen
Varsinais-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus VASSO MIEHEN ROOLIEN MUUTOKSET JA PERHE SIIRTOLAISUUDESSA Palvelujärjestelmän kohtaaminen Mies Suomessa, Suomi miehessä-luentosarja Helsinki 26.11.2008 MERJA
LisätiedotMillaista oppimista ja missä? Teemu Valtonen & Mikko Vesisenaho
Millaista oppimista ja missä? Teemu Valtonen & Mikko Vesisenaho Kuinka tieto- ja viestintäteknologia muuttaa oppimistilanne/-ympäristöä? Kuinka tieto- ja viestintäteknologia on mahdollistanut tuttujen
LisätiedotASUNNOTTOMIEN NAISTEN OSALLISUUS JA IDENTITEETIT DIAKONIATYÖN PALVELUKETJUSSA
ASUNNOTTOMIEN NAISTEN OSALLISUUS JA IDENTITEETIT DIAKONIATYÖN PALVELUKETJUSSA Diakonian tutkimuksen päivä 9.11.2007 Riikka Haahtela Sosiaalipolitiikan ja sosiaalityön laitos Tampereen yliopisto NAISTYÖN
LisätiedotPsykoterapian arvoitus. PSYKOTERAPIATUTKIMUKSEN PÄIVÄT 2015 Jarl Wahlström Jyväskylän yliopisto
Psykoterapian arvoitus PSYKOTERAPIATUTKIMUKSEN PÄIVÄT 2015 Jarl Wahlström Jyväskylän yliopisto Psykoterapian arvoitus Psykoterapia on vaikuttava ja tuloksellinen mielenterveysongelmien hoitomenetelmä Teoreettiselta
LisätiedotKokemuksen kautta osalliseksi ja vaikuttajaksi
Kokemuksen kautta osalliseksi ja vaikuttajaksi Vertaiset ja kokemusasiantuntijat toipumisen ja kuntoutumisen tukena Päihde- ja mielenterveysjärjestöt hyvinvoinnin tukena -miniseminaari 20.11.2018 Mielenterveysmessut,
LisätiedotMulla on aivan ihana se työntekijä
Sanna VTT, dos, erikoistutkija Mulla on aivan ihana se työntekijä nuorten kokemuksia palvelujärjestelmästä Pohjois-Suomen Kumppanuusfoorumi Työpajojen matalan kynnykset palvelut ja nuorten palvelujärjestelmän
LisätiedotSuunnitellut hetket Ihanteet ja työ valokuvaajan arjessa. Hanna Weselius, Ph. D.! hanna.weselius@aalto.fi!
Suunnitellut hetket Ihanteet ja työ valokuvaajan arjessa Hanna Weselius, Ph. D.! hanna.weselius@aalto.fi! "Missäs sun toinen sukka on? [Naurua.] Tosi kivaa kun on vaan yks sukka. Ehdottomasti yks
Lisätiedot1 Lokakuu 2013. Mikä on työmaan esimiehen vastuu työturvallisuudessa 30.10.2013 Jukka Lintunen
1 Mikä on työmaan esimiehen vastuu työturvallisuudessa 30.10.2013 Jukka Lintunen Työnantajan edustajana huolehtii, että nämä toteutuu Työnantajan on tarpeellisilla toimenpiteillä velvollinen huolehtimaan
Lisätiedotliikkua liikunta laihtua lihoa kunto palautua venytellä lihakset vahva hengästyä treenata treeni pelata peli voittaa hävitä joukkue valmentaja seurata
LIIKUNTA Lämmittely Harrastatko liikuntaa? Miksi / miksi et? Millainen liikunta sopii sinulle? Mitkä asiat ovat tärkeitä, kun valitset kuntosalin / liikuntakeskuksen? Mitä liikuntapaikkoja tiedät sinun
LisätiedotKoulun arki ja aika-tila-polut
Koulun arki ja aika-tila-polut Elina Lahelma 15.09.07 Kasvatustieteen laitos Tuokio 7 luokan musiikin oppitunnilta Opettaja alkaa kertoa korvien loksumisesta (...) Opettaja: Mikä auttaa? Heikki tekee sitä
LisätiedotKÄSIKIRJOITUS TYÖ ENNEN HUVIA. (Lyhytelokuva, draama komedia)
KÄSIKIRJOITUS TYÖ ENNEN HUVIA (Lyhytelokuva, draama komedia) 1. INT. Työpaikka, toimisto. Ilta klo.19.45. Kesto 30s. istuu yksin työpaikan suuressa toimistotilassa omassa työpisteessään. Yösiivooja tulee
LisätiedotTyökykyyn ja terveyteen liittyvät neuvot työterveystarkastuksissa
Työkykyyn ja terveyteen liittyvät neuvot työterveystarkastuksissa Elina Weiste, Työterveyslaitos, Työterveyslaitos Sanna Vehviläinen, Itä-Suomen yliopisto Timo Leino, Työterveyslaitos Jaana Laitinen, Työterveyslaitos
LisätiedotARJEN VOIMAVARAT JA NIIDEN JAKSAMISTA TUKEVA SEKÄ TERVEYTTÄ EDISTÄVÄ VAIKUTUS - Muistisairaan puolison miesomaishoitajana toimivien kokemuksia
ARJEN VOIMAVARAT JA NIIDEN JAKSAMISTA TUKEVA SEKÄ TERVEYTTÄ EDISTÄVÄ VAIKUTUS - Muistisairaan puolison miesomaishoitajana toimivien kokemuksia Elina Hynninen ja Maria Kolehmainen Toimeksiantajat: Itä-Suomen
LisätiedotMinkälaisia merkityksiä työntekijät antavat palvelulle palveluprosessissa? Tarja Korpela HM, Sh, HO Lahden ammattikorkeakoulu
Minkälaisia merkityksiä työntekijät antavat palvelulle palveluprosessissa? Tarja Korpela HM, Sh, HO Lahden ammattikorkeakoulu Tarja.korpela@lamk.fi Palvelu on noussut strategisella tasolla kriittiseksi
LisätiedotKyselytutkimus. Lappeenrannan nuorisotoimen sometiimi
Kyselytutkimus Lappeenrannan nuorisotoimen sometiimi Kysyimme Lappeenrantalaisilta lapsilta, nuorilta ja aikuisilta heidän mielikuvia nuorisotoimesta (painottaen nuoria). Näin he vastasivat. Lapset Lapset
LisätiedotKäyttäjälähtöinen sairaalatila - HospiTool
Käyttäjälähtöinen sairaalatila - HospiTool Käyttäjäpalautetta virtuaali- ja reaalimaailmasta Stakes, Auditorio 14.12.2007 Helinä Kotilainen Helina.Kotilainen@stakes.fi Miten virtuaaliympäristöä voidaan
LisätiedotVuorovaikutus sairaanhoitajan työvälineenä ja kielenoppimisympäristönä. Inkeri Lehtimaja & Salla Kurhila Urareitti-seminaari 30.5.
Vuorovaikutus sairaanhoitajan työvälineenä ja kielenoppimisympäristönä Inkeri Lehtimaja & Salla Kurhila Urareitti-seminaari 30.5.2017 S2 ja tilanteinen oppiminen -projekti - HUS: tukea suomen kielen käyttöön
LisätiedotAssembly wild-compo demo, 3-5min Käsikirjoitus kesäkuu 2004 / Sampo Pesonen
POWER ON ssembly wild-compo demo, 3-5min Käsikirjoitus kesäkuu 2004 / Sampo Pesonen POWER ON KOHTUS 1 NÖRTIN HUONE INT ILT Tietokone on jylhänä pöydällä. Nörtti painaa koneen päälle. Kuva jähmettyy KOHTUS
LisätiedotEsimiestyö 24h taloudessa Marianne Ekonen, JAMK Tapio Mäkelä, JAMK
Esimiestyö 24h taloudessa Marianne Ekonen, JAMK Tapio Mäkelä, JAMK Johtamiseen liittyviä ilmiöitä 24h taloudessa 24h taloutta koskevissa tutkimuksissa johtamiskysymyksiä on lähinnä sivuttu, mutta niitä
LisätiedotSenior Talent Hannele Niemi ja tutkimusryhmä syksy 2011
Senior Talent Hannele Niemi ja tutkimusryhmä syksy 2011 Käyttäytymistieteellinen tiedekunta / Hannele Niemi 29.11.2011 1 2,2 2 1,8 75+ 1,6 65-74 1,4 55-64 1,2 1 0,8 0-14 15-54 0,6 2000 2005 2010 2015 2020
LisätiedotMoniammatillinen verkostoyhteistyö lisärasite vai resurssien lähde?
Moniammatillinen verkostoyhteistyö lisärasite vai resurssien lähde? Hanna Toiviainen Kasvatustieteiden tiedekunta WELLi-verkoston avoin seminaari Torstai 30.03.2017 klo 12.00-14.30 Tampereen yliopisto,
LisätiedotLuottamus ja vanhuspalvelut. Minna Zechner, tutkija Sosiaalipolitiikan ja sosiaalityön laitos, Tampereen yliopisto
Luottamus ja vanhuspalvelut Minna Zechner, tutkija Sosiaalipolitiikan ja sosiaalityön laitos, Tampereen yliopisto Luottamus Tulevaisuuden ennakointia Tilanteessa epävarmuutta tai riski Rinnakkainen ilmiö
Lisätiedottarttua härkää sarvista elämäntaparemontti muuttua väsymys nukun huonosti terveys kunto hyvässä kunnossa
Lämmittely HYVINVOINTI ALIAS pystyä + tekemään ajatella positiivisesti tarttua härkää sarvista elämäntaparemontti dieetti tottumus muuttaa elämää muuttua väsymys nukun huonosti ruokavalio säännöllisesti
LisätiedotHANNA TOIVIAINEN MARI KIRA HANNA UUSITALO VAIVALLOINEN JA VOIMAANNUTTAVA VERKOSTOTYÖ
HANNA TOIVIAINEN MARI KIRA HANNA UUSITALO VAIVALLOINEN JA VOIMAANNUTTAVA VERKOSTOTYÖ Viisastu verkostotyöstä Näkökulmia konseptien tutkimiseen ja kehittämiseen Kohaus-seminaari 21.11.2013 klo 10.40 11.15
LisätiedotPerusopetuksen aamu- ja iltapäivä- toiminnan laatukriteerit
Perusopetuksen aamu- ja iltapäivä- toiminnan laatukriteerit LEMPÄÄLÄN KUNTA 2013 Sivistyslautakunta 17.9.2013 Opetusministeriön laatimia, syksyllä 2009 valmistuneita perusopetuksen laatukriteereitä täydennettiin
LisätiedotPIHALLA (WORKING TITLE) by Tom Norrgrann & Nils-Erik Ekblom. Mikun koekuvausmateriaali
PIHALLA (WORKING TITLE) by Tom Norrgrann & Nils-Erik Ekblom Mikun koekuvausmateriaali MUSTA RUUTU. Kuulemme musiikkia. Ruudun oikeaan ala-laitaan ilmestyy grafiikkaa: SANNA on POKEttanut sinua. S0 INT.
LisätiedotKAHVIN KEITTÄMINE LOMA TYÖMATKA TAUKO KOPIOKONE AUTO VIRKISTYS- PÄIVÄ UUSI TYÖNTEKIJÄ TIIMI SEMINAARI WORKSHOP SISÄILMA VESSAT
Lämmittely Millaisia taukoja sulla on töissä? Mistä teemoista tauolla puhutaan? Tuletko syömään? (Tuuksä syömään? Tuutsä syömään? Tuutsie syömään?) Mihin mennään syömään? Hei, mä tuun mukaan! Onko sulla
LisätiedotSinettiseminaari 2013 ryhmätyöt
Sinettiseminaari 2013 ryhmätyöt Suomen Taitoluisteluliitto Radiokatu 20, 00093 VALO, Finland puhelin 02 919 333 20 fax 09 3481 2095 office@stll.fi www.stll.fi www.facebook.com/taitoluistelu Tehtävä: Lämmittely
LisätiedotKuka on arvokas? Liite: EE2015_kuka on arvokas_tulosteet.pdf tulosta oppilaiden lomakkeet tehtäviin 1 ja 2.
Kuka on arvokas? Jotta voisimme ymmärtää muiden arvon, on meidän ymmärrettävä myös oma arvomme. Jos ei pidä itseään arvokkaana on vaikea myös oppia arvostamaan muita ihmisiä, lähellä tai kaukana olevia.
LisätiedotYHTÄ ELIITTIÄ? Datanarratiiveja opiskelijoiden sosiaalisesta hyvinvoinnista
YHTÄ ELIITTIÄ? Datanarratiiveja opiskelijoiden sosiaalisesta hyvinvoinnista Elina Nurmikari kehittämispäällikkö Opiskelun ja koulutuksen tutkimussäätiö 26.10.2016 Tämän päivän köyhä opiskelija on tulevaisuuden
LisätiedotPalautuskansio moduuli, ja sen vuorovaikutukset tehtävien annossa!
Palautuskansio moduuli, ja sen vuorovaikutukset tehtävien annossa! - Elikkä tässä ohjeessa näet kuinka voit tehdä peda.net palveluun koti/etätehtäviä tai vaikka kokeitten tekoa, tapoja on rajattomasti.
LisätiedotObjektiharjoituksia. Harjoitus 2 Tässä on lyhyitä dialogeja. Pane objektit oikeaan muotoon. 1) - Vien... TÄMÄ KIRJE postiin.
Objektiharjoituksia Harjoitus 1 Pane objekti oikeaan muotoon. 1. Ensin te kirjoitatte... TÄMÄ TESTI ja sitten annatte... PAPERI minulle. 2. Haluan... KUPPI - KAHVI. 3. Ostan... TUO MUSTA KENKÄ (mon.).
LisätiedotPUHEKIELEN PRONOMINIT
PUHEKIELEN PRONOMINIT Mä: mua, mut, mussa, musta, muhun, mulla, multa, mulle Sä: sua, sut, sussa, susta, suhun, sulla, sulta, sulle Pk. Mä luulen, et huomenna mul on aikaa. Kk. Luulen, että huomenna minulla
LisätiedotLARRY Keikka vai? Mistä on kyse? En voi ottaa vastaan keikkaa, ellen tiedä mistä on kyse?
1 LAKI JA KADONNEEN JUONEN ARVOITUS LAKI kertojaääni Nimeni on Larry Laki, ja sanani on laki. Laki on myös sukunimeni, ja lakia pitää noudattaa. Laki ei ole mikään Lucky Luke (=Lakki Laki), vaan se on
LisätiedotAsiantuntijaorganisaation johtaminen
Asiantuntijaorganisaation johtaminen 18.10. 2018 Asiantuntijoiden johtaminen Taitoa vai taktiikaa seminaari Turun yliopiston kauppakorkeakoulun Porin yksikkö Mervi Vähätalo Asiantuntijatalouden kehittämisohjelma
Lisätiedotesimerkkinä vankeinhoidon muutoslaboratorioprosessi
Valtio Expo 7.5.2009 Uudistuksen kehittävä toteutus esimerkkinä vankeinhoidon muutoslaboratorioprosessi i, Verve Consulting marjo.heikkinen@verve.fi puh. 020 757 4962 2 Millaisia muutoksia vankeinhoidossa
LisätiedotNimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä.
1 Lapsen nimi: Ikä: Haastattelija: PVM: ALKUNAUHOITUS Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä. OSA
LisätiedotMä oon vaan halunnu olla siinä kampaajakuplassa Opintopolku amiksesta korkeakouluun opiskelijoiden kokemuksia ohjauksesta ja opinnoista
Mä oon vaan halunnu olla siinä kampaajakuplassa Opintopolku amiksesta korkeakouluun opiskelijoiden kokemuksia ohjauksesta ja opinnoista Jatkoväylä - sujuvasti ammatillisesta koulutuksesta ammattikorkeakouluun
LisätiedotYksinäisyys palvelutaloasukkaiden kokemana
Yksinäisyys palvelutaloasukkaiden kokemana Suomalaisten yksinäisyys hankkeen työpaja Seinäjoki 17. 18.2.2016 Jari Pirhonen, Elisa Tiilikainen, Marjut Lemivaara Taustaa Tieteellinen artikkeli, jonka aiheena
LisätiedotHelmen synty osa 1. SF-Caravan Ydin-Häme ry jäsenlehti 3/2013 sarjakuvaliite. Tässä tää ny olis, lääniä piisaa. Ois kiva päästä tonne korkeelle
SF-Caravan Ydin-Häme ry jäsenlehti 3/2013 sarjakuvaliite Tässä tää ny olis, lääniä piisaa Helmen synty osa 1 Ois kiva päästä tonne korkeelle Tänne karaokee, jee! Yhden vois jättää lapsiparkiksi Yhteistä
LisätiedotELIITTIURHEILUJOHTAJAKSI ETENEMISEN KERTOMUKSIA
ELIITTIURHEILUJOHTAJAKSI ETENEMISEN KERTOMUKSIA Tietoisesti pyrkien vai sattumalta edeten? LitM, KK Väitös 19.2.2016 Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu Golfliiton liittokokousseminaari 13.2.2016 LIKES-tutkimuskeskus
LisätiedotNuorten aktiivisuuden kulttuurin rakentaminen 19.8.2014
Nuorten aktiivisuuden kulttuurin rakentaminen 19.8.2014 Ajattelun muuttaminen on ZestMarkin työtä VANHA AJATTELU JA VANHA TOIMINTA " ZestMark on nuorten valmentamisen ja oppimistapahtumien asiantuntija.
LisätiedotTERVEYDENHOITAJAN TYÖN TUEKSI
TERVEYDENHOITAJAN TYÖN TUEKSI TOIVEITA ISIEN KOHTAAMISIIN - Suoraan isien suusta Isiä pitäs vaan niinku rohkaista enemmän, niin siihen, että mee ja tee ja oo mukana vihjeiden antaminen tai ehdottaminen,
LisätiedotLuonto nuorten hyvinvoinnin ja aktivoimisen välineenä esimerkkinä Polku-hanke
Luonto nuorten hyvinvoinnin ja aktivoimisen välineenä esimerkkinä Polku-hanke FT, tutkijatohtori Riikka Puhakka Helsingin yliopisto, Koulutus- ja kehittämiskeskus Palmenia Tausta Luonto lisää hyvinvointia
LisätiedotTYÖELÄMÄYHTEISTYÖ OPINNÄYTETÖISSÄ
TYÖELÄMÄYHTEISTYÖ OPINNÄYTETÖISSÄ Opinnäytetöiden kehittäminen - valtakunnallinen verkostohanke Seminaari 11.2.2005, Oulu Riitta Rissanen Savonia-ammattikorkeakoulu TYÖELÄMÄYHTEISTYÖ OPINNÄYTETÖISSÄ OPISKELIJA
LisätiedotKokemusasiantuntijuuden. monet merkitykset sosiaalialalla. Asumissosiaalisen työn päivä, Kuopio Taina Meriluoto
Kokemusasiantuntijuuden monet merkitykset sosiaalialalla Asumissosiaalisen työn päivä, Kuopio 25.10.2018 Taina Meriluoto Taina.meriluoto@uta.fi Mistä puhumme, kun puhumme kokemusasiantuntijuudesta? Ja
LisätiedotTERVETULOA VOIMANPESÄÄN. Miian tarina
TERVETULOA VOIMANPESÄÄN Miian tarina Ajattelin, että tää on viimeinen ovi, jonka avaan. Oon hakenut apua jo niin monesta paikasta tuntuu, että kukaan ei osaa auttaa. Sossu sanoi, että mun kannattais mennä
LisätiedotTerveyskeskuslääkärin yksinäisyys. Marja Aira LT, yleislääketieteen erikoislääkäri Kliininen opettaja
Terveyskeskuslääkärin yksinäisyys Marja Aira LT, yleislääketieteen erikoislääkäri Kliininen opettaja Kauniainen 21.10.2011 Terveyskeskustyön nykytila ja tulevaisuus tutkimus 2002 Postikysely lääkäreille,
LisätiedotANNA JA ALEKSI SETELINVÄÄRENTÄJIEN JÄLJILLÄ
EURO RUN -PELI www.uudet-eurosetelit.eu ANNA JA ALEKSI SETELINVÄÄRENTÄJIEN JÄLJILLÄ - 2 - Anna ja Aleksi ovat samalla luokalla ja parhaat kaverit. Heillä on tapana joutua erilaisiin seikkailuihin. Taas
LisätiedotANNA JA ALEKSI SETELINVÄÄRENTÄJIEN JÄLJILLÄ
EURO RUN -PELI www.uudet-eurosetelit.eu ANNA JA ALEKSI SETELINVÄÄRENTÄJIEN JÄLJILLÄ Anna ja Aleksi ovat samalla luokalla ja parhaat kaverit. Heillä on tapana joutua erilaisiin seikkailuihin. Taas alkaa
LisätiedotEt kai sä nyt mennyt sinne koneelle? Mun pitää tehdä tää sun helvetan mekkos eikä siitä tuu mitään, jos sä et oo tässä mallinukkena.
Hämärä huone, jonka keskellä on sänky ja sivussa ovi. Sängyssä on pastellin väriset petivaatteet ja sänky on petaamatta, vuodevaatteet myllättyinä. Huoneen päävalonlähde on karusellilamppu, joka piirtää
LisätiedotSystemaattiset kansalaisten osallistamisen menetelmät turvallisuuden tunnetta lisäämässä
Systemaattiset kansalaisten osallistamisen menetelmät turvallisuuden tunnetta lisäämässä Tampere, 22.3.2017 Alisa Puustinen, tutkija Sotilassosiologia Johtamisen ja sotilaspedagogiikan laitos Kokemuksia
LisätiedotDiakonian tutkimuksen päivä 28.11.14 Päivi Pöyhönen Tohtorikoulutettava HY Teologinen tiedekunta
Diakonian tutkimuksen päivä 28.11.14 Päivi Pöyhönen Tohtorikoulutettava HY Teologinen tiedekunta www.helsinki.fi/yliopisto 1 Tässä esityksessä 1) Väitöskirjan kokonaisuus 2) Fokus viimeisessä osajulkaisussa:
LisätiedotTurvallisesti 2000 luvulla työturvallisuuskilpailu 2019 Uudellamaalla
Turvallisesti 2000 luvulla työturvallisuuskilpailu 2019 Uudellamaalla Esittely ja säännöt Uudenmaan alueellinen työturvallisuuskilpailu Terve ja turvallinen työpaikka Osana Nolla tapaturmaa rakennusteollisuudessa
LisätiedotTervetuloa! Mä asun D-rapussa. Mun asunto on sellainen poikamiesboksi.
Juhan naapuri Juha tulee töistä kotiin puoli kahdelta. Pihalla on tumma mies pienen tytön kanssa. Tyttö leikkii hiekkalaatikolla. Mies istuu penkillä ja lukee sanomalehteä. Terve! Moi! Sä oot varmaan uusi
LisätiedotJyväskylä Vapaaehtoiseen osallisuuteen aktivointi leipa jonoista ja vankiloista
Jyväskylä 25.10.2016 Vapaaehtoiseen osallisuuteen aktivointi leipa jonoista ja vankiloista 25.10.2016 1 ViaDia Varikko 2015-2017 (ESR) Kuntouttava päivä- ja työtoimintamalli 25.10.2016 2 Varikkojen yhteyshenkilöt:
LisätiedotKansainvälinen työturvallisuuspäivä 28.4.2015 Vaasa Yhteinen työpaikka ja perehdyttäminen
Kansainvälinen työturvallisuuspäivä 28.4.2015 Vaasa Yhteinen työpaikka ja perehdyttäminen ABB Oy Jukka Peltola April 29, 2015 Slide 1 ABB Vaasassa globaali liiketoiminta Liikevaihto yli 700 miljoonaa euroa
LisätiedotSavuton työpaikka - onko duunari ajettu liian ahtaalle? Päihdetiedotusseminaari 2012 Anu Katainen Helsingin yliopisto Sosiaalitieteiden laitos
Savuton työpaikka - onko duunari ajettu liian ahtaalle? Päihdetiedotusseminaari 2012 Anu Katainen Helsingin yliopisto Sosiaalitieteiden laitos Tässä esitelmässä Tupakoitsijan näkökulma työpaikkatupakointiin
LisätiedotTIMO LOUHIKARI: RONDO
TIMO LOUHIKARI: AVAINKOHTAUS 1. INT. IN TALO, ETEINEN PÄIVÄ Ovikello soi, Rondo menee avaamaan oven, TV:n ääni pauhaa taustalla. Oven takana seisoo Artsi apureidensa kanssa. Katohan, huhu piti paikkansa.
LisätiedotJohdon puheenvuorot johdon sitoutuminen. Saku Sipola Pohjolan Design-Talo Oy
Johdon puheenvuorot johdon sitoutuminen Saku Sipola Pohjolan Design-Talo Oy Rakennustuoteteollisuuden työturvallisuusseminaari Tuotetiistai 19.5.2015 Pohjolan Design-Talo Oy Saku Sipola Työturvallisuus
LisätiedotMielen supervoimat foorumi verkkoperuskoulua käyville klo 11-15, Kuopio RAPORTTI. Hanna-Leena Niemelä ja Christine Välivaara Pesäpuu ry
Mielen supervoimat foorumi verkkoperuskoulua käyville 29.5.2018 klo 11-15, Kuopio RAPORTTI Hanna-Leena Niemelä ja Christine Välivaara Pesäpuu ry TEEMAT KOULUNKÄYNTI - koulunkäyntiä helpottavat ja vaikeuttavat
LisätiedotKielellisten taitojen ja oppimisen tukeminen vuorovaikutuksessa Esimerkki: Vesi
Kielellisten taitojen ja oppimisen tukeminen vuorovaikutuksessa Esimerkki: Vesi Osallistujat: esiopettaja ja 15 lasta Aika: esiopetuksen syksy Lähde: TESSI-hanke, www.jyu.fi/tessi Kuvat: Kati Costiander
LisätiedotTuotannon luotettavuus
Tuotannon luotettavuus Tuomas Särkilahti Skanska Talonrakennus Oy 1 Sisältö 1. Skanskan Luotettavan Tuotannon Toimintapa (LTT) 2. Miksi tuotannon luotettavuus on tärkeää 3. Miten varmistamme luotettavan
Lisätiedot201 vastausta. Tiivistelmä. Sukupuoli. Ikä. 1) Käytän Nuorisotiloja. Tyttö % Poika %
201 vastausta Tiivistelmä Sukupuoli Tyttö 100 50 % Poika 101 50 % Ikä 6lk 23 11 % 7lk 38 19 % 8lk 44 22 % 9lk 52 26 % Lukio/ammattikoulu 36 18 % Olen vanhempi kuin edelliset vastausvaihtoehdot 8 4 % 1)
LisätiedotTRAFI, AJOVARMA JA KATSASTUS. Lämmittely. Tykkäätkö autoista? Millaisista? Ajatko paljon? Millä matkustat?
Lämmittely Tykkäätkö autoista? Millaisista? Ajatko paljon? Millä matkustat? Mikä Trafi on? Miksi olet käynyt Trafissa? Missä asioissa se palvelee? Menetkö fyysisesti vai netissä? Mikä on Ajovarma? Mitä
LisätiedotValitse alla olevista tunnetiloista ne 3, jotka PARHAITEN kuvaavat viimeaikaisia vallitsevia fiiliksiäsi töissä.
Osio 1 - Taustatiedot Toimitko esimiestehtävissä? Kyllä En Osio 2 - Fiilikset Valitse alla olevista tunnetiloista ne 3, jotka PARHAITEN kuvaavat viimeaikaisia vallitsevia fiiliksiäsi töissä. Ihan ok, tässähän
LisätiedotAikuisten maahanmuuttajien ohjauksen erityispiirteet ammatillisessa koulutuksessa. Katarzyna Kärkkäinen, Jyväskylän yliopisto Oulu, 22.3.
Aikuisten maahanmuuttajien ohjauksen erityispiirteet ammatillisessa koulutuksessa Katarzyna Kärkkäinen, Jyväskylän yliopisto Oulu, 22.3.2019 Vieraskieliset koulutuksessa (Statistics Finland 2017) Yksilölliset
LisätiedotGepa Käpälä Jännittävä valinta
Gepa Käpälä Jännittävä valinta Moikka! Mä oon Gepa Käpälä. Oon 7-vuotias ja käyn eskaria. Siili Iikelkotti ja oravakaksoset on siellä kanssa. Mutta mä oon niitä nopeampi. Oon koko Aparaattisaaren nopein.
LisätiedotMinäpätevyyden tunnetta kohottamaan!
Minäpätevyyden tunnetta kohottamaan! Miten tarkastelemme oppimisvaikeutta? 1. Medikaalinen tarkastelukulma Esim. luki vaikeuden lääketieteelliset piirteet: hahmotus, muisti, silmänliikkeet, aivopuoliskojen
Lisätiedot28.4.2015 Pia Hägglund, Pohjanmaan tulkkikeskus. Monikulttuurisuus ja perehdyttäminen
28.4.2015 Pia Hägglund, Pohjanmaan tulkkikeskus Monikulttuurisuus ja perehdyttäminen Monikulttuurinen työpaikka? Mitä se merkitsee? Onko työyhteisömme valmis siihen? Olenko minä esimiehenä valmis siihen?
LisätiedotKaksi taakan kantajaa. (Pojalla raskas taakka ja tytöllä kevyt)
Draama-Taakankantajat Kirjoittanut Irma Kontu Draama perustuu Raamatunjakeisiin: Fil. 4:6-7 Älkää olko mistään huolissanne, vaan saattakaa aina se, mitä tarvitsette, rukoillen, anoen ja kiittäen Jumalan
LisätiedotRatua, mutua vai selustan turvaamista? Aikataulusuunnittelun tapoja tämän päivän Suomessa
Aikataulusuunnittelun tapoja tämän päivän Suomessa Tarja Mäki, DI, KM Tutkija, Mittaviiva Oy tarja.maki@mittaviiva.fi Ratu-tiedoston käyttöä rakennustyömaan tuotannonsuunnittelussa tutkittiin vuosien 2006
LisätiedotAV = ALUS- TAVA VARAUS MYYDÄÄN VUOKRATAAN OSTETAAN ANNETAAN NOUTO
Lämmittely YP= YLLÄPITO YV = YKSITYIS- VIESTI AV = ALUS- TAVA VARAUS JONO = JONOSSA VAIN NOUTO = VOI VAIN HAKEA SPK = SISÄLTÄÄ POSTIKULUT MMM = MYYNNISSÄ MYÖS MUUALLA KÄYTETTY KÄYTTÄMÄTÖN VÄHÄN- KÄYTETTY
LisätiedotKasvattajan rooli leikkiä edistävissä ja rajoittavissa tekijöissä
Pääkaupunkiseudun sosiaalialan osaamiskeskus Kasvattajan rooli leikkiä edistävissä ja rajoittavissa tekijöissä Saija Turunen, tutkija, Ph.D. 1 Esityksen rakenne Tutkimuksen esittely Tutkimustulokset Aikuisen
LisätiedotAsukkaiden osallistumiskokemuksia Tampereen Tesoman asuinalueen kehittämisessä sekä kokemuksia kävelyhaastattelusta
Asukkaiden osallistumiskokemuksia Tampereen Tesoman asuinalueen kehittämisessä sekä kokemuksia kävelyhaastattelusta Kaupunkitutkimuksen päivät, 28.-29.4.2016, Helsinki Jenna Taajamo, Itä-Suomen yliopisto
LisätiedotMonimediaisuus ja vuorovaikutus
Monimediaisuus ja vuorovaikutus (2ivistelmä esityksen kalvoista) Aki Kekäläinen, pääsuunni;elija Yle Uu2s- ja ajankohtaistoiminta NeA- ja mobiilikehitys Yle ennen neaaikaa Mediat: radio, TV ja teksti-tv
LisätiedotMitä tapahtui Suomen pienimmälle suomenkieliselle kunnalle?
PAIKALLISET ERITYISPIIRTEET OSANA KUNTALIITOSTA Mitä tapahtui Suomen pienimmälle suomenkieliselle kunnalle? Meikäläisiä ja teikäläisiä: Paikallisuus ja sen kokeminen uusissa kunnissa 15.11.2013 HuK Lauri
LisätiedotU N E L M +1 +1. Motivaatio Hyvinvointi. Pohdintakortti
ONKS U N E L M I? I! Motivaatio Hyvinvointi Raha Pohdintakortti KÄDEN TAIDOT Käden taidot ovat nykyään tosi arvostettuja. Työssäoppimisjakso vakuutti, että tää on mun ala ja on siistii päästä tekee just
LisätiedotPäiväkotilasten käsityksiä kieltenoppimisesta
Tutkimusryhmä Päiväkotilasten käsityksiä kieltenoppimisesta Karita Mård-Miettinen Kielikoulutuspolitiikan verkosto Soveltavan kielentutkimuksen keskus Jyväskylän yliopisto Karita Mård-Miettinen, JY, Kieliverkosto
LisätiedotEDUSKUNTA EHDOKAS VAALIT ÄÄNESTÄÄ VAALIUURNA VAALI- KUNTA- VALVO- KAMPANJA ÄÄNIOIKEUS OIKEUS VAALI LEIMA POLIITTINEN KAMPANJOIDA
Lämmittely Selitä sana EDUSKUNTA EHDOKAS ÄÄNESTÄÄ VAALIUURNA VAALI- KUNTA- VALVO- KAMPANJA ÄÄNIOIKEUS OIKEUS VAALI JAISET KUNNAN- VELVOL- ÄÄNI- POLIITIKKO PUOLUE VALTUUSTO LISUUS OIKEUS Keskustellaan ÄÄNESTYS-
LisätiedotPäiväkotilasten käsityksiä kieltenoppimisesta
Päiväkotilasten käsityksiä kieltenoppimisesta Karita Mård-Miettinen Kielikoulutuspolitiikan verkosto Soveltavan kielentutkimuksen keskus Jyväskylän yliopisto Tutkimusryhmä Karita Mård-Miettinen, JY, Kieliverkosto
Lisätiedot